第一篇：中共全南縣委領導班子2006年以來工作總結

中共全南縣委領導班子2006年以來工作總結

2006年以來，中共全南縣委在上級黨委的正確領導下，堅持以科學發展觀統攬全局，團結和帶領全縣各級黨組織和廣大干部群眾，進一步解放思想，深化改革開放，牢固樹立“小縣也能干大事、小縣也有大作為”的理念，大力弘揚“誠信務實，奮發圖強”的全南精神，積極實施“對接珠三角，建設新全南”發展戰略，全力推進“實力、活力、魅力、和諧”新全南建設，全南經濟社會呈現出“人心思上，人氣興旺，經濟提速，城市變樣”的良好發展勢頭，這五年成為全南經濟發展最快、城鄉面貌變化最大、民眾受惠最多的時期。并在工作實踐中不斷加強班子自身建設，努力提高領導能力和執政水平，取得了明顯的成效。

一、描繪共同愿景，解放思想，激發建設“四個全南”的強大動力

充分發揮縣委總攬全局、協調各方的領導核心作用，圍繞建設“四個全南”，實現經濟社會發展進位趕超目標，從描繪共同愿景入手，凝聚人心，激勵眾人行。

（一）科學確定建設“四個全南”奮斗目標

緊緊抓住中央全面實施促進中部地區崛起戰略機遇，匯集廣大群眾的智慧和力量，認真謀劃本屆縣委的工作，結合全南縣情和比較優勢描繪了打造“四個全南”的藍圖，并確立了以發展為主題、開放為主線、工業為主導、民營為主力，精心實施工業興縣、產業富縣、機制活縣、經營城市、和諧發展五大戰略，努力建設實力全南、活力全南、魅力全南、和諧全南的發展思路，并始終堅持這一發展思路，不輕易改弦易轍，不斷細化、完善、提升并深入實施，形成了全縣上下凝心聚力、提神加速促發展的生動格局。

（二）樹立正確政績觀落實科學發展觀

立足于推動科學發展觀全面落實，建立了包括經濟發展、社會發展、生態文明、黨的建設等為主要內容的體現科學發展的八項考評體系。八項考評體系既關注常規性工作，又突出重點工作；既注重考核“顯性”工作，又重視“隱性”工作。正確政績考評體系的建立，糾正了以往只顧GDP增長而忽視經濟社會其他方面進步的發展模式，推動了各級各部門領導干部樹立起正確的政績觀，使廣大領導干部的注意力更加集中到環境保護、為民服務及關注民生等方面。同時，堅持了規劃先行、可持續發展、節約集約和一切為民謀發展等科學理念，初步走出了一條富民興縣、科學和諧發展的好路子，促進了全南經濟社會又好又快發展。

（三）大力弘揚“全南精神”推動思想解放

把解放思想作為發展的先導，著力引導廣大干部群眾轉變觀念。積極實施“走出去，請進來”戰略，由縣委領導班子成員帶隊，前往江浙、珠三角等發達地區學習招商引資、城市建設等先進經驗；定期舉辦“周末講堂”，邀請江蘇、浙江等地的專家學者為全縣干部群眾授課，有力地拓展了群眾的視野；積極開展 “認清形勢再加壓、科學發展爭一流”等為主題的解放思想大討論活動，帶動廣大干部群眾進一步從傳統發展思路的束縛中解脫出來，尤其是2006年以來廣泛開展的“全南精神”大討論活動，在全縣上下引起強烈反響，活動提煉出了既符合全南人個性特征，又賦予時代意義、被全南人廣泛認同的“誠信務實，奮發圖強”的全南精神，并通過倡導和弘揚“全南精神”，促使全縣干部群眾迸發出“小縣也能干大事，小縣也有大作為”的斗志和干事創業的熱情，為加快推進“四個全南”建設提供了強大的精神動力。

二、狠抓第一要務，精心謀事，推動縣域經濟社會科學和諧發展

五年來，縣委狠抓發展第一要務不放松，特別是在國際國內經濟環境發生重大變化的新形勢下，更加凝心聚力、提神加速謀發展，經濟社會發展取得顯著成就。2010年全縣實現生產總值27.11億元，是2005年的2.1倍，年均增長12.7%。實現財政總收入3.32億元，是2005年的3倍，年均增長25%，其中地方財政收入上了2億元臺階，是2005年的3.3倍，年均增長27.4%。三次產業結構比由2005年的30.8：37.9：31.3調整為21.5：44.8：33.7，二產占生產總值的比重提高6.9個百分點，二產對經濟增長的貢獻率達到57.4%。5年累計完成固定資產投資36.46億元，是“十五”時期投資總量的3.9倍，年均增長36.7%。社會消費品零售總額年均增長16.1%。農民人均純收入3323元，城鎮居民人均可支配收入7432元，分別同比增長7.1%、8.3%。其中，生產總值四年翻了一番，財政總收入、地方財政收入、工業增加值三年翻了一番，固定資產投資兩年翻了一番，社會消費品零售總額五年翻了一番。2009年全縣人均生產總值在全省排第35名，全市排第6名；人均財政總收入在全省排第17名，全市排第6名。2008年以來，全南先后躋身首屆“全國建設創新型國家百強縣（市）”、“中國最具投資潛力中小城市百強” 和 “中國最具投資潛力特色示范縣200強”。

（一）大力實施對外開放戰略，新型工業崛起壯大

堅持實施“對接珠三角，建設新全南”發展戰略，努力把全南打造成全市乃至全省承接珠三角產業梯度轉移的前沿陣地，推動新型工業強勢崛起，并基本形成了工業主導型經濟格局。

1、加快建設省級生態工業園，搭建承接產業轉移平臺。縣財政先后投入1億多元用于縣工業園區的水、電、路及園區標準廠房等基礎設施建設。2008年，縣工業園作為贛州唯一園區成功入選江西省首批10個生態工業園區試點單位，2010年8月已順利通過考核驗收。目前，園區開發面積2200畝，入園企業89家，從業人員1.8萬人。園區經濟效益穩步提升，2010年實現主營業務收入27.11億元、工業增加值6.08億元、上繳稅金9552萬元，分別同比增長66.88%、33.07%和94.4%，高于全省園區平均增速23.9、11.47和56.3個百分點，三項指標完成市下達任務比例列全市第3名、第3名和第2名。2010年園區招商引資實際到位資金同比增長273%，增速排全省第3名。

2、積極提升招商引資水平，外向型經濟加快發展。及時調整招商政策，特別是面對廣東省“雙轉移”政策和國際金融危機等形勢變化，出臺了“含金量”高的《關于應對宏觀環境變化促進我縣經濟持續增長的若干具體措施》等3個“20條”優惠政策，有效地幫助了企業降低生產成本，提高市場競爭力。積極主動“走出去”，成立招商引資小分隊，常年外出招商；先后在香港、深圳等地召開系列招商引資洽談會，有力地宣傳和推介了全南；突出產業招商，大力整合和集約利用豐富的礦產、林木等資源，引進資金延長產業鏈，特別是2010年成功促成了晶環科技與目前國內最大的稀土分離企業、上市公司包鋼稀土合資合作，實現了南北稀土“牽手”，企業競爭力進一步增強。2006年至2010年全縣共引進內資項目163個，實際利用內資63.37億元；引進外資項目47個，實際利用外資1.97億美元；累計完成外貿出口2.41億美元。全縣實際利用外資、內資和外貿出口年均增長率分別達10.54%、14.24%和14.56%。全南先后9次被評為全省“外貿出口先進縣”、“引進省外資金先進縣”和全市“開放型經濟工作強縣”等，合隆制衣、百得火機等一批企業躋身全省外貿出口企業28強。

3、培育壯大優勢產業集群，工業經濟發展提質加速。采取整合資源、大力發展上下游項目等措施，從財政、科技、融資、用工等8個方面扶優扶強產業龍頭企業，推動形成了礦產品加工、輕紡服飾、機械電子和木竹加工等四大優勢產業集群。圍繞三年推進計劃目標，著力打造氟鹽化工、稀土深加工和運動器材三大工業生產基地，努力化資源優勢為經濟優勢，目前這三大基地已初具規模，帶動全縣工業經濟快速增長。2010年，全縣規模以上工業企業達37家，全縣工業對稅收的貢獻率達到62.57%，工業增加值由2005年的2.42億元增加到7.28億元，年均增長24.6%。2007年獲全省工業三年翻番獎，2006—2008年連續三年獲得省政府頒發的“工業崛起年度貢獻獎”。與此同時，一批優勢企業正在不斷壯大。百得火機生產的一次性打火機出口量達全國第一、全球第二；由多家中小電子企業生產的磁頭類電子產品占全球同類市場份額的一半以上；合隆制衣（全南）有限公司成為贛州市首家“保稅工廠”；晶環科技有限責任公司被列入江西省高新技術企業。2010年全縣上交稅收超千萬元的企業由2005年的大吉山礦1家增加到6家。

（二）切實加大項目建設力度，不斷增添發展后勁

堅持把項目建設作為加快經濟發展的“引擎”。每年都確定一批爭資爭項重點項目，安排相關部門積極跟進，得到了上級的大力支持。特別是在縣委、縣政府主要領導的努力下，我縣先后成功爭取了大廣高速、農業綜合開發縣、220KV輸變電站等一批帶動力大、拉動力強的項目，尤其是大廣高速途經全南將使全南的區位優勢真正得到凸顯，為我縣今后的發展奠定了堅實的基礎。加大自主實施項目力度，集中力量推進了自來水擴容改造、老城區油路面改造等一批打基礎、管長遠的基礎設施建設工程。2006年以來，累計實施或完成了重點工程項目187個。對項目建設實行“四個一”，即每個縣領導掛點一個重點項目建設、引進一個招商引資項目、抓好一個新農村建設點、服務一個企業發展，確保了項目的順利實施。

（三）積極創新體制機制，進一步激發發展活力

圍繞努力打造與“珠三角”無縫對接的發展環境，不斷創新體制機制。大力精簡行政許可項目，2009年底共精減了行政許可項目99項，精減率達39.4%。規范或廢除了一批與時代發展有沖突的文件，制定出臺了一批適應經濟社會發展變化和需要的政策規定。切實轉變政府職能，建立并完善了信貸擔保中心、外商辦證服務中心等“十大中心”建設，設立 “綠色通道文件夾”，實施房屋報建并聯審批和“一單清”收費制度，機關工作效率和服務水平進一步提升。加大重點領域和部門的改革力度，以產權制度改革為核心，以破產拍賣為主要形式，按照“理清一個、破產一個、盤活發展一個”的原則，穩妥完成了完成了36家企業改制工作，共安置職工3646人。順利完成了政府機構改革，加大了事業單位的改革力度。

（四）縱深推進新農村建設，農村生產生活條件不斷改善

把新農村建設作為破解“三農”問題的主抓手，全面推進新農村建設，積極發展新產業，改善農村居住、道路、飲水等生產生活條件，促進農民穩步增收。

1、扎實推進村莊整治工作，農村生活條件明顯改善。探索建立了具有全南特色的“自主申報、動態管理”新農村建設模式，并在全市廣泛推廣。建立并完善了“四級聯動”衛生保潔長效管理機制，村容村貌得到較好的鞏固。到2010年，全縣共完成762個村莊整治任務點，涉及村莊、農戶分別占全縣村莊、農戶總數的78.2%和90.9%，村莊整治覆蓋面繼續在全市保持領先位置。高標準建設了12個品位較高的整村新戶型示范點，有力地引導了廣大農民轉變建房觀念。在新農村建設中，全縣5.27萬農村人口解決了飲水安全問題，行政村公路建設通暢率達100%。

2、大力發展現代農業，農民增收渠道進一步拓寬。積極開展農業招商，引進了南逕和眾、龍源壩虹豐等一批農業龍頭企業。推行“公司+農戶”、“協會+農戶”等模式，推動了蔬菜、果業等主導產業發展壯大。2009年，我縣被評為“全省蔬菜生產十強縣”，并列入鄱陽湖生態經濟區優質蔬菜基地規劃區；2010年6月，全南高山蔬菜發展有限公司與全球最大零售商沃爾瑪公司實現了農超對接，首期供應基地達1000畝，標志著我縣蔬菜產業發展模式取得了新的突破。2010年底，全縣蔬菜種植面積累計達102418畝，果業開發面積達到64690畝。著力扶持省級林業龍頭企業江西高峰生態農林開發公司，建成了全省規模最大的苗木繁育基地，高峰公司、現代牧業跨入省級龍頭企業行列，高山蔬菜公司成為市級龍頭企業。通過引進厚樸公司、實施土地整理項目等，使芳香苗木、油茶等特色產業有了較大發展。

3、深入推進農村改革，大力倡導農村文明新風。堅持“依法、自愿、有償”的原則，多形式促進土地流轉，推動了規模產業發展。大力引導和鼓勵發展農民專業合作經濟組織，提高農民組織化程度，目前全縣組建了農民蔬菜、果業等專業合作經濟組織40個，參合農戶2752戶。在廣泛開展創建特色文化新村和文明和諧社區的基礎上，創新實施了以“八個一”（一個綜合文化室、一間農家書屋、一個閱報欄、一條宣傳文化長廊、一個健身活動場所、一所農民夜校、一個小戲臺、一支文體小團隊）為主要內容的“文化庭院”工程，積極培育文化庭院87個，吸引5.8萬農民投身其中。

（五）完善功能提升品位，城市建設日新月異彰顯魅力

圍繞建設最適宜人們居住和創業的山水園林城市目標，牢固樹立“規劃就是財富”、“以人為本，以山為景，以水為親”的城市發展理念，按照精致大氣、“水是城之靈，綠是城之魂，文是城之品，人是城之本”、“園中建城，城中建園”的要求，高起點規劃，高標準建設，做足山水文章，真正做到了把更多的城市空間留給市民，把最好視覺資源留給百姓，把優美、精致的城市形象呈現給八方來客。2006年至今，累計投入城市建設資金7.9億多元，通過實施“提升一條街、開發一座山、拓寬一條路、治理一條江”等四個一工程，推進行政接待中心區、“一江兩岸”地段、梅子山開發改造、天龍山旅游景區和南逕溫泉度假區等“五大組團”建設，完成和啟動了橡膠壩、“一江兩岸”景觀工程、四星級希橋酒店等86項重點工程，市政功能日趨完善。在建設中，強化精品意識，把一流的品質要求貫穿于規劃設計、施工、監理、工程驗收和督查考核工作的全過程，做到處處都能體現獨具匠心，處處都能體現精致大氣，其中一江兩岸夜景、濱江公園、體育中心等已成為城市靚麗的名片。到2010年，縣城面積由2005年的5.2平方公里擴展到7.58平方公里，人口由2005年的3萬人增加到5.7萬人，全縣城鎮化率達到43.16%，年均提高2個百分點。同時，堅持不懈地開展創建省級衛生城市、園林城市、文明城市活動，實現了城市經營理念、市容管理方法、環衛管理體制、園林綠化理念“四個創新”，城市管護水平與文明程度明顯提升，2009年、2010年，全南連續兩年被評為江西省創建文明城市工作先進縣城。2010年縣城綠化覆蓋率達40.9%，人均公園面積13.43平方米，7月，全南還作為全省8個城市之一榮登“江南生態新城”榜。

（六）高度關注改善民生，經濟社會更加和諧穩定

在大力發展經濟的同時，高起點回應廣大群眾的民生期待，民生保障水平顯著提升。

1、以增強社會保障能力為重點，進一步健全和完善社會保障體系。建立并有效實施了“10個100%”救助體系，即：確保城鄉困難群眾100%納入低保；確保城鄉困難群眾100%享受醫療救助；確保城鎮困難群眾100%納入保障性住房保障；確保農村困難群眾100%納入住房救助；確保城鎮“三無”人員和農村五保對象在自愿的基礎上100%實行集中供養；確保城鄉低保戶100%免費參加城鎮基本醫療保險或新型農村合作醫療；確保困難群眾100%得到免費就業培訓和免費職業介紹；確保城鄉貧困學生100%享受教育救助基金救助；確保城鄉困難群眾100%得到法律援助；確保農村失地農民在自愿的基礎上100%參加基本養老保險?！?0個100%”救助措施使一大批困難群眾在生活上得到救助，2006年至2010年全南連續五年被評為“江西省社會救助先進縣”。同時，全縣城鎮職工基本養老保險、城鎮居民基本醫療保險及新型農村合作醫療實現全覆蓋，“零就業家庭”安置率、社會保險和失業保險金社會發放率達100%。積極推進保障性住房建設，完成了兩期共482套廉租房建設，已解決272戶困難家庭住房問題；對566戶經濟困難家庭發放了廉租住房租賃補貼。建立起被征地農民基本養老保險制度，2471名失地農民參加了養老保險，969名失地農民享受了養老生活補助。此外，從2010年起，由縣財政每年投入600多萬元，在全省率先對農村已扎二女戶進行全員獎勵扶助，使全縣近1400戶農村已扎二女戶受益。

2、扎實推進民生工程建設，各項社會事業發展加快。著力加大了政府財政用于改善民生的投入，堅持做到了新增財力向基層傾斜、向農村傾斜、向困難群眾傾斜、向社會事業傾斜。切實抓好就業這一民生之本，2009年以來，幫助全縣80.5%的返鄉農民工實現了就業和創業。堅持教育優先發展戰略，先后投資2000多萬元，收購了一所民辦學校、新建了第二小學等，使城鄉教育網點得到調整和優化，2010年教育投入占GDP的比重達到4.2%。衛生事業加快發展，2008年成功爭取到中泰華威國際投資有限公司、“雨露計劃?中泰華威行動”健康扶貧辦公室捐贈價值2500多萬元的醫療設備，極大地改善了全縣的醫療條件；全縣11所鄉鎮衛生院已對10所進行了改擴建，92%的村衛生室已完成了規范化建設。新建了高標準的縣計劃生育技術服務站，完成了各鄉鎮計生服務樓新建或擴建。切實加快文化廣電事業步伐，完成了縣圖書館擴建和城廂、金龍等鄉鎮綜合文化站改擴建或新建工程；廣播電視“村村通”工程加速推進，各個鄉鎮已基本實現與縣城均等享受廣播、電視、通訊等資訊服務。

3、堅持走綠色發展之路，生態文明建設成果豐碩。牢固樹立“既要金山銀山，更要綠水青山”理念，推動可持續發展。在2007年獲全省“資源節約和環境保護先進縣”的基礎上，進一步加大環境保護力度。扎實推進造林綠化“一大四小”工程，近年來先后被列為全省林業項目實施十佳縣、全省碳匯造林試點縣、第二批省級生態縣創建重點范圍，為建設省級生態縣打下了良好的基礎。加大節能減排力度，5年中全縣投入環保設施建設資金超過7000萬元，2009年我縣被評為全市節能減排先進縣，2010年被列為全省首批循環經濟試點單位。目前，全縣森林覆蓋率達82.5%，過境水達到國家三類水質標準以上，生態環境指數達88.88，列全省第六位。

4、積極化解矛盾糾紛，維護社會平安穩定。結合“入戶（企）聽訴”工作，做細做實預防、排查、調處不穩定因素工作，努力把矛盾糾紛解決在基層，化解在萌芽狀態。認真落實信訪工作責任制，堅持抓好領導接訪制度，對各種重點疑難信訪案件實行領導包案制，使一大批涉及征地拆遷、社會保障等問題信訪案件得到及時辦結，最大限度地減少了社會不和諧因素。2006年以來，我縣連續五年保持了無赴京集體訪、無赴京非正常上訪、無赴省非正常集體訪記錄，多次被評為“全省無赴京非正常上訪先進縣”、“全市信訪工作先進縣”，2010年群眾信訪呈現“六降”喜人局面，即來訪下降、集體訪下降、來信下降、聯名訪下降、赴省訪下降、赴市訪下降。著力加強社會治安綜合治理，堅持嚴防與嚴治相結合，成立了由36人組成的治安巡防大隊，提高街面見警率。投資300多萬元實施完成了“天網工程”，提高了技防和群防群治水平，公眾安全感大幅提升。2010年度全省社會公眾安全感測評中，我縣公眾安全感綜合指數排全省第23位、全市第4位。切實加強了道路交通安全工作，交通安全管理水平明顯提升，2010年文明交通綜合指數排全省第5位、全市第2位。

三、圍繞提高執政能力主線，改革創新，黨的建設取得新成果

五年來，縣委堅持以改革創新的理念加強和改進黨的建設，有力地提升了執政能力，為建設“四個全南”提供了堅強保障。

（一）深入開展學習實踐科學發展觀和創先爭優活動，各級黨組織和廣大黨員的生機活力進一步激發

充分發揮領導干部在學習實踐科學發展觀和創先爭優活動中的示范帶頭作用，在學習實踐科學發展觀活動中，縣級領導干部開展了聯系一個鄉（鎮）抓好一個以上工作典型等“八個一”活動，在創造爭優活動中，開展了帶頭引進一個企業等“五帶頭”活動，使縣級領導干部破解科學發展難題的能力進一步增強。堅持把解決問題貫穿活動始終，針對活動中查找出來的突出問題，認真研究并制定了整改落實方案，使發展后勁不足、信訪維穩難度大等一批影響和制約科學發展的難題得到有效破解，推動了我縣科學發展上水平。同時，積極做好活動成果轉化工作，制定了向上爭資爭項、加快承接產業轉移、改進干部作風等一批加快發展的長效機制，初步形成了保障和促進科學發展的制度體系。

（二）著力推進學習型黨組織建設，用學習引領經濟社會發展

積極倡導“讓學習成為常態，用學習引領發展”的理念，扎實推進學習型黨組織建設，使全縣黨組織和黨員干部推進發展的舉措更加有效。切實抓好理論武裝工作，認真組織廣大黨員、干部深入學習科學發展觀等政治理論知識。5年來共培訓教育干部群眾9萬余人次，開展專題調研活動19次，被市級以上理論刊物采用的調研文章有220多篇（次）。切實加強學習陣地建設，投入500多萬元實施了縣圖書館、鄉（鎮）綜合文化站工程建設，在贛州各縣（市）中率先實現文化站點建設全覆蓋。著力完善學習制度，堅持黨委中心組學習制度，在縣直機關和駐縣單位中開展了“開卷有益心智，開步強身健體”活動，規定每個干部要到圖書館學習和體育場健身兩次以上，形成了“讓健身成為風氣，讓學習成為常態”的良好氛圍。堅持以考促學制度，規定全縣干部每年都要參加政治理論考試，凡是考試不及格的干部，不得列為后備干部，不得提拔重用，有效調動了廣大黨員干部的學習積極性和主動性。

（三）加強基層組織和干部隊伍建設，執政基礎得到進一步夯實

著力深化了“123”先進縣級領導班子、“三民”鄉鎮好班子和基層黨建“十面紅旗”創建活動，使各級基層組織的戰斗力、凝聚力進一步增強。5年來累計完成了48個村級組織活動場所建設，全面完成了農村黨員干部現代遠程教育網絡建設任務，實現了終端站點的全覆蓋。高度關注鄉鎮干部工作生活條件，出臺了《全南縣關于進一步改進鄉鎮工作條件激勵干部到鄉鎮一線鍛煉的實施意見》，有力地改善了鄉鎮干部的政治待遇、生活待遇、辦公生活條件等，為鄉鎮干部干事創業、成長成才營造了更好的環境。重點抓好了基層黨組織書記、村民小組長、大學生村干部等隊伍建設。制定出臺了《關于加強村黨支部書記隊伍建設的實施意見》、《關于進一步加強村民小組長隊伍建設的實施意見》等文件，大幅提高了村干部工資待遇，全面落實了1057名村民小組長的工資報酬。2009、2010年連續選聘了兩批共36名全南籍大學生到村任職工作，為村級班子注入了新的活力。廣泛開展了“和諧堡壘、創業先鋒”主題實踐系列活動，實現了全縣規模以上非公企業黨組織全覆蓋。扎實抓好發展黨員工作，建立了“一村一名入黨積極分子”縣級重點培養機制，積極探索在外出務工人員中發展黨員工作新機制，5年來共發展新黨員558人，全面消除了黨員“空白組（村民小組）”和村黨支部連續2年不發展黨員的現象。加強了對黨員的管理，認真推行農村黨員“一冊一線”管理機制，深化拓展黨員“設崗定責”活動。進一步加強流動黨員的教育管理服務工作，在東莞大朗、大嶺山及順德建立了3個流動黨員臨時黨支部。

（四）關注基層一線選賢任能，選人用人公信度不斷提高

認真貫徹《干部選拔任用工作條例》和省、市干部選拔任用工作規定，始終堅持正確用人導向，關注一線和基層，注重工作實績，提高了選人用人公信度。2009年省委組織部委托省統計調查大隊開展的組織工作滿意度調查，我縣的干部選拔任用工作滿意度為87.34分，比全國高16.5分，比全省高9.13分，在全省排第12位，在全市排第1位。積極推行公開選拔制度。2008年7月，探索了“三推二考二票決”制確定鄉鎮正職人選的辦法，即通過全委擴大會、全委會、單位推薦，考核與考察相結合，常委會與全委會票決，選拔產生了一名鄉長候選人。2010年在全市率先拿出11個領導職位面向全市公開選拔，共有242名考生參加了選拔。認真實行了干部任免票決制，制定了《全南縣委常委會干部任免票決暫行辦法》，2010年，對145名干部的任免在縣委常委會上實行了票決，對公開選拔的11名科級干部實行了差額票決。堅持在重點工程、艱難險重任務等復雜工作中識別干部，2007年以來，在基層一線和縣中心工作中提拔重用干部占總數的75%。堅持實行多渠道推薦干部，特別是實行了四套班子領導署名推薦干部，擴大了干部推薦工作中的民主，強化了責任，提高了民主推薦的效果。

（五）切實加強和改進作風，密切黨群干群關系

1、大力發揚民主作風，不斷提高決策水平、增進班子團結。注重發展黨內民主，在班子內部大力倡導和弘揚“求同存異，不求全責備”的合作共事理念，制定和完善了一項規則和七項制度，即《中共全南縣委議事決策規則》和《全南縣干部選拔任用工作細則》、《關于加強干部職工人事管理工作的若干規定》、《全南縣機關事業單位在職工作人員脫產學習暫行辦法》、《全南縣財政資金使用管理制度》、《全南縣礦產資源開發利用管理工作制度》、《關于完善領導干部外出請假、報告制度的通知》和《全南縣縣級領導干部公務車輛配備管理辦法（試行）》，做到了“重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用”由黨政班子成員集體討論決定，進一步規范了權力的運行。2006年以來，共對涉及人事、重點工程等220多項重大事項實行了集體決策。

2、大力弘揚親民為民作風，黨群干群關系得到改善。堅持問政于民，創造性地開展了 “入戶（企）聽訴”工作。組織干部深入村民家中主動聽取群眾意見和訴求，化解矛盾和問題，使農民群眾說有機會、講有平臺、訴有對象，有效地轉變了干部作風，密切了黨群干群關系。2008年以來，全縣通過“入戶（企）聽訴”共收集群眾訴求10699個，解決了10587個，化解的各種矛盾糾紛4683起，幫助解決群眾實際困難和問題3710件，有力地促進了社會和諧穩定。這一做法得到市紀委的充分肯定，并在全市推行這一做法?！吨袊o檢監察報》、《農民日報》等10多家媒體相繼對我縣“入戶聽訴”工作進行了報道。2010年12月，我縣又把“入戶（企）聽訴”工作與“送政策釋民惑、送溫暖聚民心、送服務解民難”活動工作緊密結合，進一步深化了活動內容，使更多的群眾得到實惠。我縣還積極推行“網絡問政”，縣委書記和各鄉（鎮）黨委書記和鄉（鎮）長都開通了民生博客，積極面對和解決網民問題、建議和評論，縣委書記博客2009、2010年連續兩年獲得“江西省十佳民生博客”稱號，個人還成為影響江西十大網絡問政人物評選候選人之一。同時，以各鄉鎮農民服務中心為主要載體，積極推行為民服務全程代理工作制，構建起了覆蓋縣、鄉（鎮）、村、組為民服務網絡，極大地方便了群眾生產和生活，得到了贛州市委組織部門的充分肯定。

3、大力倡導求真務實作風，切實提高工作效能。嚴格執行每月工作要點、每月工作督查通報、每日工作匯要等工作機制，促進了各級領導工作有計劃、有重點、有落實。扎實開展“機關效能年”、“創業服務年”等活動，采取大承諾、大查訪、大曝光、大追究、大評議，突出整治“亂作為、不作為、慢作為”行為，掀起了“效能責任風暴”，5年以來共受理各類投訴件290件，辦結241件，追究了31個單位和34名黨員干部的效能責任。

（六）深入開展黨風廉政建設，筑牢拒腐防變防線

1、嚴格落實黨風廉政建設責任制。把黨風廉政建設工作列入縣委重要議事日程，與經濟建設、社會建設等工作同研究、同部署。將黨風廉政建設責任制工作任務落實到位、到崗、到人。要求縣級領導到分管單位指導黨風廉政建設工作并召開專題匯報會，推動了全縣黨風廉政建設工作的開展。

2、加大反腐倡廉教育，提升廉潔自律意識。堅持把加強反腐倡廉教育作為黨風廉政建設的基礎性工作來抓。集中組織學習了中共中央《懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》等文件，并經常以典型案例為教材，開展警示教育活動。扎實抓好了《廉政準則》的學習宣傳貫徹，提升了領導干部的廉潔自律意識。積極探索和推進對權力運行的制約和監督，全面實行了政務公開、領導干部述職述廉、個人重大事項報告等制度，不斷深化干部廉潔自律工作。五年來，縣級領導干部中沒有發現違紀違規現象。

3、加大案件查處力度，強化案件治本功效。開展了招標投標市場、簽單消費、工程建設領域存在的突出問題等專項治理與督查，結合計劃生育等工作，進一步加大了對各類違紀違法案件查辦力度。2006年以來，共立案217件（其中計劃生育案件175件），結案213件，處分黨員、干部221人。

幾年來，縣委領導班子推進科學發展的能力和執政能力得到進一步提高，領導作風和工作作風得到進一步改善，各項工作取得了令人欣慰的成效，總結起來主要有以下幾方面經驗：一是始終把發展作為第一要務，任何時候、任何情況下都不曾動搖。5年來，面對各種困難和挑戰，縣委帶領全縣上下始終緊盯目標，不畏浮云遮望眼，不為暫時的困難所嚇倒，用發展的力量解決了前進道路上的一塊塊“攔路石”，使全縣經濟社會保持了又好又快發展。二是始終把改革開放作為主戰略，為加快發展提供不竭動力。堅持把改革開放貫穿于經濟社會發展方方面面，大力推動思想解放，積極實施“對接珠三角，建設新全南”戰略，著力創新體制機制，實現了經濟社會的大發展、城鄉面貌的大變樣、思想觀念的大轉變。三是始終堅持“綠色發展”不動搖，協調推進經濟建設與生態文明建設。在加快發展中，不以犧牲環境為代價，確保經濟快速發展，青山猶在，綠水長流。據統計，2006年以來我縣先后拒絕了60多家有污染的企業落戶，總投資額超過20億元。四是始終把改善民生作為發展的出發點和落腳點，保持社會政治和諧穩定。一直以“發展為了人民，發展依靠人民，發展成果由人民共享”為目標，確保新增財力主要用于民生支出。不論在投資較大的重點工程，還是在城市建設中，絕大多數項目都關系社會民生，使廣大群眾得到實惠，我們的各項工作也得到人民群眾的衷心擁護。五是始終以提高執政能力為重點切實加強黨的建設，保證各項事業健康發展。堅持黨的領導，提高黨的建設的科學化水平，始終是引領地方科學發展的決定性因素。5年來，我們在謀發展的同時，高度重視加強和改進黨的建設，各級黨組織的凝聚力戰斗力明顯增強，干部隊伍素質明顯提升，為推進“四個全南”建設提供了堅強保障。

雖然5年來縣委的各項工作取得了明顯的成效，但也還存在一些不可忽視的問題，如理論學習方面：有的班子成員在理論學習方面的自覺性不夠強，運用科學發展觀理論指導實踐還有差距。在領導經濟發展方面：經濟總量仍然較小，經濟結構還不夠合理，自主創新能力不夠強，部分項目建設推進不夠快，第三產業發展嚴重滯后，縣財政收入來源主要靠礦產品加工、出口加工企業和房產建材產業等三大塊的現狀還沒有改變，發展后勁不夠足。在作風建設方面：有少數干部思想解放程度不夠，憂患意識、機遇意識、創新意識還不夠強，深入基層搞調查研究、幫助群眾解決實際困難的意識不強，工作效率不夠高等。對于這些問題和不足，縣委領導班子將在今后的工作中不斷克服和改進，進一步提高領導能力和水平，推動全南經濟社會更好更快發展。(全南論壇)

第二篇：中共贛州市章貢區委領導班子工作總結

中共贛州市章貢區委領導班子工作總結

2011年3月

2006年以來，在市委的正確領導下，章貢區委領導班子高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會和省委、市委全會精神，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞全市工作大局，大力實施“依托主城區，建設新章貢”發展戰略，扎實推進“一個核心，六個抓實”（堅持以項目建設為核心，抓支柱強工業，抓招商增投入，抓三產促繁榮，抓服務拓空間，抓民生促和諧，抓黨建強保障）總體工作部署，全區經濟社會保持平穩較快發展，黨的建設得到新加強。五年來，先后榮獲全國社區衛生服務示范區、全國計劃生育優質服務先進區、國家可持續發展實驗區工作先進集體、全國群眾體育先進單位，全省縣級財政收入三年翻番獎、全省財政收入超10億元縣（市、區）、全省固定資產投資先進區、全省固定資產投資增長先進區、全省“七項體系建設”先進單位、江西工業三年翻番全面先進單位、江西工業崛起貢獻獎、全省工業園區六大指標綜合先進單位、全省引進省外資金先進區、全省外貿出口先進區，全省投資環境十佳區、全省資源節約先進集體、全省主要污染物總量減排先進區、全省“十五”交通建設先進區、全省林業產權制度主體改革驗收先進單位、全省民生工程先進區、全省社會建設先進區、全省社會救助工作先進區、全省和諧平安區、全省安全生產工作先進區、全省“雙擁”模范區、全省征兵工作先進社區、全省教育工作先進區、全省教育“兩基”工作先進區、全省社區衛生服務先進區、全省體育后備人才培養先進區、全

省計劃生育優質服務先進區，宣傳思想工作連續五年獲得全省先進、全省黨員電教工作二十周年先進區等稱號。

一、區委領導班子政治堅定、務實創新、團結和諧、清正廉潔，是朝氣蓬勃、奮發有為的領導集體

始終按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神的要求，把思想政治建設放在首位，不斷加強理論學習、黨性修養和作風養成，著力提高領導班子和班子成員的思想政治水平。

1.講政治、顧大局，班子成員思想政治素質高。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持立場堅定、頭腦清醒。一是注重加強政治理論學習。健全學習制度，實行學習預告制度、封閉學習制度、月學習制度、撰寫讀書筆記制度、專題調研制度等“五項制度”。以區委中心組學習為重要載體，著重抓好中央、省委、市委歷次全會精神、市場經濟理論、政策法規以及外地先進理念的學習，領導班子推動科學發展、促進社會和諧能力進一步提升。二是堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線。始終扭住經濟建設這個中心不動搖，理清思路、敢闖敢干，提出并堅持符合科學發展觀要求和章貢區實際的正確思路，全區經濟社會發展不斷開創新局面。三是堅決服從服務全市工作大局。以“服務城市、服務社區、服務市民”為發展定位，始終顧全大局、服務全局、服從整體，對城市建設、征地拆遷、城市管理、“兩城同創”、“三城同創”、開發區社會事務管理和農業農村工作等都能主動靠前，全力做好配合服務工作，體現了較強的黨性原則。尤其是緊緊圍繞中心城區“六大片區”建設、城市管理治臟治亂治堵、——

棚戶區（危舊房）和城中村綜合改造等工作，投入了大量人力物力財力，大規模開展征地拆遷工作，有效確保了中心城區城市建設和重點建設項目用地需求；堅決制止和拆除違法違規建筑，違法違規建設行為基本上得到遏制；抓好市容環境衛生綜合整治，推進“兩城同創”、“三城同創”工作，城區人居環境有較大改觀。同時，有力維護了中心城區社會政治穩定。

2.創造性地貫徹落實中央、省委和市委重大決策部署，不斷創新發展理念和舉措。緊緊圍繞科學發展主題和加快轉變經濟發展方式主線，結合不斷變化的實際，抓住影響全區改革發展穩定的主要矛盾和節點難點問題，提出并堅持以“服務城市、服務社區、服務市民”為發展定位，以“依托主城區，建設新章貢”為發展戰略，以“在服務中求發展，在配合中求提高，在穩定中求和諧”為工作方略，以“一個核心，六個抓實”為總體工作部署，在更高起點上推進經濟社會平穩較快發展。2011年，根據新的形勢和任務，確立了“以科學發展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線，圍繞發展為先、生態為重、創新為魂、民生為本理念，按照建設創業、宜居、平安、生態、幸福贛州目標，深入實施“立足主城區，建設新章貢”發展戰略，大力推進新型工業化、新型城市化、服務業現代化、城鄉一體化，促進經濟社會發展提速、提質、提效，實現發展規模、發展層次和發展水平的新跨越，不斷增強主城區首位度與輻射力，進一步鞏固提升龍頭引擎地位，努力將我區建設成為經濟繁榮、文化活躍、社會和諧、環境優美的贛州首善之區”的總體工作要求。實踐證明，這些發展戰略、思路和舉措符合科學發展觀和時代的要求，適合章貢區區情，有力促進了經濟社會又好又快發展。

3.總攬全局、協調各方，凝聚干事創業的強大合力。按照“科學執政、民主執政、依法執政”的要求，充分發揮人大、政府、政協、各民主黨派、工商聯以及工、青、婦等群團組織和社會各界的積極作用，形成了民主團結、生動活潑、安定和諧的政治局面。一是區委班子內部通力合作、和諧共事，民主氛圍濃厚。堅持集體領導和個人分工負責相結合，嚴格執行民主集中制原則，認真落實《贛州市、縣（市、區）黨委常委會工作規則》，出臺了《章貢區決策議事會議制度》和《關于落實“三重一大”事項集體決策制度的實施意見》，涉及重大決策事項、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用等，都堅持做到集體討論決定。班子各成員凡事能從大局出發，大事講原則、小事講風格，在工作上分工不分家，彼此間相互寬容、和諧融洽。二是區四套班子各司其職、各負其責，工作協調到位。區委出臺了《關于進一步加強人大工作的意見》、《關于進一步加強新形勢下人民政協工作的意見》等規范性文件，人大、政協的職能作用得到充分發揮，一些重大決策、措施的出臺，區委能充分征求、吸納他們的意見和建議，充分發揚民主，做到集思廣益。區各套班子工作協調，工作積極性高；班子成員意志統一，心情比較舒暢。三是全區上下心齊、氣順、勁足，工作積極性得到充分發揮。進一步引導全區上下準確把握工作定位，客觀面對經濟社會發展中的困難，深化對區情的再認識，以昂揚向上的精神風貌，不斷謀求經濟社會發展的新突破。全區上下思發展、議發展、謀發展、促發展的氛圍濃厚，擁有一支想干事、干成事、好共事、不出事的干部隊伍，科學發展、轉型發展成為廣大干部群眾的共識共為。

4.勤政廉政、務實為民，班子整體戰斗力強。在區級建制條——

件下，盡管部分重要行政職能缺失，政府調控能力不如兄弟縣（市），工作難度較大，但始終保持奮發有為的精神狀態，始終不渝地攻堅克難、開拓奮進。區委領導班子不斷解放思想，改革開放意識比較濃，政策觀念、法制觀念比較強；能經常深入基層一線，耐心細致地做群眾工作，切實幫助群眾排憂解難，宗旨意識比較強；能弘揚黨的優良作風，堅持科學發展觀和正確政績觀，務實冷靜，不圖虛名；班子成員能嚴格執行黨風廉政建設責任制，自覺遵守領導干部廉潔自律各項規定，作風正派，清正廉潔，在干部群眾中具有較高威信。

二、圍繞提升主城區首位度與輻射力，堅定不移推進科學發展、轉型發展，經濟綜合實力躍上新臺階

堅持發展為先，抓住科學發展這個主題和加快轉變經濟發展方式這條主線，在發展中促轉變，在轉變中謀發展，著力推進經濟發展提速提質提效，壯大經濟綜合實力。2010年，完成全區生產總值144.2億元，同比（下同）增長14.8%；實現財政總收入10.31億元，地方財政收入5.92億元，分別增長3%和5.1%；全社會固定資產投資121億元，增長35.85%；社會消費品零售總額90億元，增長18.6%；城鎮居民人均可支配收入1.42萬元，農民人均純收入5514元，分別增長10.1%、11.3%。

1.著眼于夯實發展基礎，深入實施項目帶動戰略。堅持把抓項目、擴投資擺在經濟發展的核心位置，突出抓好重大項目，以大項目促進大發展。我區“抓項目促發展”案例被列為全省典型，被評為全省固定資產投資先進區、全省固定資產投資增長先進區。圍繞國家產業政策導向和重點投資領域，全力抓好項目策劃、包裝、儲備、推介工作，精心運作了一批優勢項目，2010年有33

個項目入選市級項目庫，是全市唯一超額完成項目編制任務的縣（市、區）。大力推進“重點項目建設會戰年”和重點項目“百日決戰”活動，2010年，實施重點建設項目42個，總投資突破百億元、達109億元，完成投資23.1億元，列入市重點調度的11個項目提前5個月完成全年投資計劃，重點項目建設進度居全市之首，開工項目數量和投資力度為歷年之最。搶抓中央擴大內需政策機遇，積極開展爭資爭項工作，2010年爭取國家和省級資金5861.6萬元。認真抓好以搶信貸資金、搶用地指標為內容的“雙搶”工作，2010年獲得批準信貸（轉貸）資金4.33億元、新增區本級用地報批指標246.6公頃，有力保障了項目建設的資金與用地需求。

2．著眼于增強發展后勁，強勢推進招商引資。堅持選商引資、招大引強，主攻產業招商，引進了一批重大投資項目。將微電子新型材料產業作為新的招商重點，出臺專項政策，在深圳舉辦首個縣級專題招商會，2010年引進投資億元以上微電子新型材料產業項目7個，總投資達32.8億元，為我區打造全國新興的微電子新型材料產業基地奠定了堅實基礎。不斷創新招商方式，以協會和商會為重點，推行敲門招商、企業招商、顧問招商、以商招商，招商引資成效顯著。2006年以來，全區共引進重大投資項目170個，累計實進內資69.2億元，實際利用外資2.54億美元。其中，2010年，全區新引進總投資5000萬元以上項目18個，其中億元以上項目12個，重大項目引進取得歷史性突破，實進內資16億元，實際利用外資5733萬美元，現匯進資2267萬美元，分別增長12%、9.35%和178.16%，現匯進資增幅居全市第一。先后被評為全省引進省外資金先進區、全省外貿出口先進區、全市引進內資工作先進區、全市外貿工作先進區，被認定為全省第一批區域——

出口基地。

3．著眼于做大工業經濟總量，強力推進產業集群發展。深入實施主攻工業戰略，大力發展工業經濟，優勢產業集群加快形成，先后被評為江西工業三年翻番全面先進單位、江西工業崛起貢獻獎。繼2008年區屬規模以上工業企業總產值、銷售收入、利稅均實現三年翻番后，2010年區屬工業三項指標大幅增長，規模以上工業企業主營業務收入首次突破百億元、達103億元，實現增加值22億元、利稅10.7億元，分別增長50%、24%和50.4%。實施工業產業發展五年規劃，突出做大做強有色冶金及新材料、機械制造、現代輕紡、汽車及汽車零部件制造等四大支柱產業，培育扶持中成藥和生物制藥、精細化工、電子電器及信息等三大成長型產業。2010年，四大支柱產業實現主營業務收入76億元、利稅8.5億元，分別占規模以上工業的74%、80%。堅持每年抓好“三個十”工作，即新引進企業十個，新開工企業十個，新投產企業十個，產業集聚效應進一步凸顯。扶持壯大龍頭企業，每年確定一批企業實行重點幫扶。全區現有規模以上工業企業64戶，目前利稅5000萬元以上企業4戶、億元以上3戶。

4．著眼于壯大工業發展平臺，加快推進工業園區（基地）建設。堅持“特色建園、效益建園、生態建園、和諧建園”原則，按照“土地集約化、項目族群化、產業鏈條化”思路，開展“園區提升年”活動，加快功能配套建設和產業集聚，園區產業發展層次和水平進一步提升。沙河工業園區規劃面積15平方公里，已開發面積4平方公里，引進企業126家。2010年，園區實現主營業務收入106億元、利稅10.73億元、上繳稅金4.2億元，分別增長65.6%、72.4%、4.92%；主營業務收入過億元的骨干企業達13家。先后被

評為全省重點工業園區、全省工業園區六大指標綜合先進單位、全市生態環保工業園（區）創建活動先進單位，被命名為省機電工業城、省級民營科技園。水西有色冶金基地規劃面積10.8平方公里，完成員工生活服務區、紙制品產業區、微電子新型材料電子產業區、金屬深加工產業區、工業基礎配套區、貨運倉儲區等6大功能區規劃；以建設3900畝贛州微電子新型材料產業園為重點，全力推進基礎設施及配套建設，基本形成了“三橫五縱”道路格局。近年來，基地引進企業25家，2010年簽約項目9個，簽約資金48.18億元，實現稅收2183萬元，基地綜合競爭力明顯增強。

5．著眼于繁榮活躍城市經濟，大力發展現代服務業。發揮中心城區優勢，按照“規劃引導，項目帶動，集約提升”思路，做大生產性服務業，做強生活性服務業，城市經濟發展活力顯著增強?？茖W編制《2010—2020年章貢區現代服務業發展規劃》，重點培育發展專業市場、大型商貿零售業、現代物流業、高檔文化娛樂業等符合中心城區需要和特點的服務業，推進現代服務業集群式、高端化發展。成立了全市第一家物流行業管理協會，贛州港水西貨運綜合碼頭物流中心、贛南金屬交易物流中心和白云貨場等現代物流項目穩步推進，傳統物流正加速向現代物流邁進。大力發展連鎖經營、代理配送等新興業態，加快推進農村現代流通體系建設。全面抓好家電下鄉、汽車下鄉及以舊換新工作，家電下鄉零售額6040萬元，兌付率達99%；家電以舊換新銷售額3758萬元，兌付率達100%，位居全市第一。策應鄱陽湖生態經濟區建設，培育發展文化休閑旅游業，舉辦兩屆文化休閑旅游節，重點打造仰屏山、火燃等生態旅游項目。寶葫蘆農莊、五龍客家風情園先后被評為國家4A景區。

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6．著眼于統籌城鄉發展，縱深推進城郊型新農村建設。按照服務城市、富裕農民的思路，全力推進“五新一好”各項工作，在加快建設現代農業、提高農民素質、農民建房、深化農村綜合改革、探索建立新型鄉村治理機制等方面實現新突破，城郊型新農村建設取得新成效。2010年，投入新農村建設資金2415萬元，開展25個省、市、區共建點建設，農村面貌發生顯著變化。圍繞滿足市民生活需要，加快郊區“菜籃子”工程建設，扶持發展蔬菜、食用菌、花卉苗木等主導產業，農業產業結構進一步優化。抓好農產品質量安全檢測體系建設，大力引導無公害農產品生產，無公害農產品達16個，總量居全市第一；建立了區級農產品質量安全檢測檢驗站，有力保障了中心城區農產品質量安全，連續2年被省農業廳評為農產品質量安全工作先進區。積極發展農村合作經濟組織，被評為全市新農村建設組建合作經濟組織先進單位。注重農村精神風貌的塑造，被評為全市新農村建設塑造新風貌先進單位。推進統籌城鄉發展示范區建設，打造集居住、休閑、購物于一體的城市綜合體，著力建設沙石郊區生態示范鎮，啟動水西“贛江兩岸統籌城鄉發展示范鎮”建設，通過試點推進，有力提升全區城鄉統籌發展水平。加快推進造林綠化“一大四小”工程建設，2010年完成造林面積1.63萬畝，完成省下達計劃任務的135%，被評為全省2009—2010造林綠化“一大四小”工程城鎮綠化先進縣（市、區）。

7.著眼于增強發展動力和活力，著力推進體制機制創新。按照“打造亮點，突出特色”的要求，開展了“十大體系”進工業園區、進市場、進城鄉社區活動，被評為全市十大體系建設綜合先進縣（市、區）、全市承接產業轉移體制機制對接先進區。在全市率先

實行“鎮財區管”和“村財鎮管”改革，鎮村財務管理進一步規范。優化整合國有資產資源，組建區財源投資擔保公司、城市建設投資公司，進一步加快全區融資步伐。穩步推進農村綜合改革，林業產權制度主體改革基本完成，被評為全省林業產權制度主體改革驗收先進單位。全面推行事業單位人員合同聘用制和收入分配制度改革，衛生、教育系統新進人員實行了人事代理制。推進政務信息網內網擴容工程建設，被評為全市信息化工作先進區。與贛州開發區社會事務管理和農業農村工作對接，實現平穩過渡，并運行有序。

三、圍繞建設贛粵閩湘四省通衢的特大型、區域性、現代化中心城市，全力做好配合服務工作，城市化水平實現新跨越

立足“服務城市、服務社區、服務市民”工作定位，按照“新城區富有現代都市氣息，老城區彰顯歷史文化特色”要求，主動融入中心城區建設和管理，做大做強中心城區，做優做美城市環境，為打造贛粵閩湘四省通衢的特大型、區域性、現代化中心城市奠定了堅實基礎。

1．緊扣提升城市品位，扎實推進城市化重點項目建設。堅持把城市化項目建設作為拉開城市框架、提升城市品位的龍頭工程，重點抓好國有改制困難企業職工危舊房改造、章江新區農民返遷房、新市民公寓、水西有色冶金基地職工生活服務中心、園區（基地）基礎設施、區政中心、奧林匹克廣場改造等項目建設，并取得較好成效。著手啟動中心城區棚戶區（危舊房）和城中村綜合改造，扎實做好宣傳動員、調查摸底、制定政策等前期工作。在全市率先建設新市民公寓，一期518套住房已竣工并公開搖號，極大改善了進城務工農民居住條件。區政中心正式投入使用，首——

次實現區四套班子機關集中辦公，促進了群眾辦事環境的改善和機關工作效能的提高。全力支持市重點項目建設，被評為市重點工程建設先進責任單位。

2．緊扣構建特大城市，全力推進征地拆遷。堅持“依法拆遷、和諧拆遷、陽光拆遷、文明拆遷、平安拆遷”理念，著力破解征地拆遷中的節點難點問題，全區征地拆遷工作呈現規范、快速、有序的良好局面。分片區成立5個征地拆遷工作推進組，進一步強化責任落實，有效匯聚強大合力。實行屬地化管理以來，共完成土地征用19376.22萬畝，拆遷房屋 14115戶、339.35萬平方米。2010年實施了征地拆遷項目34個，完成征地5093畝，拆遷房屋8542戶、218萬平方米，有效保障了中心城區“六大片區”建設和市、區重點建設項目用地需求，為構建贛州特大城市儲備了充足的土地資源。

3．緊扣優化城市建設環境，堅決制止和打擊違法違規建設行為。按照“高位推動、綜合治理、標本兼治”思路，深入開展違法違規建設清理整治工作，制違拆違工作成果進一步鞏固和擴大。強化輿論宣傳，積極開展全方位、立體式、多角度宣傳活動，形成制違拆違的強大聲勢。加大對違法違規建設行為的巡查及清理整治力度，保持制違拆違行動常態化，并適時組織大規模集中強制拆除行動，有效震懾了違法違規建設行為。實行屬地化管理以來，全區共拆除違法違規建筑7282處、107萬平方米。2010年共拆除違法違規建筑1750處、37.3萬平方米，其中組織大規模拆違行動24次，違法違規建設行為基本上得到遏制。

4．緊扣提高城市文明程度，全面提升城市管理和社區建設水平。全力推進中心城區治臟、治亂、治堵工作，采取標本兼治、— 11 —

綜合治理的方法，對重點區域、節點路段開展大力度集中整治，中心城區城市面貌在短時期內實現大變樣。扎實開展“兩城同創”、“三城同創”和“城市管理年”活動，著力抓好日常保潔、市場秩序、占道經營、車輛停放等管理工作，市容環境得到較大改善。開展標準化菜市場建設工作，衛府里、蕻菜塘等5個菜市場通過部、省級驗收；推進農貿市場升級改造，東陽山、張家圍2個農貿市場升級改造項目通過市級驗收。深入探索現代社區建設新路子，大力開展文明社區創建工作，面向社會公開招聘社區干部，適時上調村（居）干部待遇，社區凝聚力和居民歸屬感進一步增強。中山路社區被評為全國文化先進社區、全國平安家庭創建活動先進示范社區、全省民族工作先進社區，東郊路社區被評為全省十大和諧社區。

四、圍繞構建和諧平安章貢，著力保障和改善民生，社會建設取得新成效

始終堅持民生為本，把保障和改善民生放在更加突出的位置，大力發展社會事業，創新社會管理，促進社會公平正義，人民群眾幸福感和社會和諧度進一步提高。2010年，投入民生資金7.55億元，占財政支出的65%，同比增長14.4%。先后被評為全省民生工程先進區、全省社會建設先進區。

1.大力發展普惠型社會事業，促進社會全面進步。加大科技創新力度，國家可持續發展實驗區順利通過復評，2010年科技工作位居全市第一、獲全省先進。深入實施教育優先發展戰略，新（改、擴）建義務教育學校11個，推進了16所合格學校建設，先后被評為全省教育工作先進區、全省教育“兩基”工作先進區，被確定為全省擴充城區義務教育優質資源改革試點區。完善公共文——

化服務體系，再度榮獲“全國文化先進區”稱號。實施全省城市社區衛生服務試點，著力改善市立醫院、鎮衛生院、村（社區）衛生室硬件水平和服務質量，市立醫院被評為“三級甲等醫院”，被評為省三星級社區衛生服務機構14個、省級示范社區衛生服務機構8個，被評為全國社區衛生服務示范區、全省社區衛生服務先進區。落實國家擴大規劃免疫工作，實現兒童國家免疫規劃疫苗免費接種全覆蓋。全面提升群眾性體育競技水平，被評為全國群眾體育先進單位、全省體育后備人才培養先進區，2010年在全省競技體育中位居第九，榮獲“江西省縣（市、區）競技體育貢獻獎”。認真抓好人口計生工作，人口出生率控制在9.85‰以內，人口自然增長率控制在5.6‰，先后被評為全國、全省計劃生育優質服務先進區。

2.著力抓好民生工程，全面提高社會保障水平。實施積極的就業政策，以創業帶動就業，2010年實現城鎮新增就業1.5萬人，城鎮就業率達96%，零就業家庭就業安置率100%；發放小額貸款4900萬元，其中扶持個人創業貸款3515萬元。強化社會基本養老保險擴面征繳工作，五年來新增擴面39355人，確保了全區離退休人員養老金按時足額發放。推進被征地農民參加養老保險工作，被征地農民身份確認等工作有序進行。進一步提高醫療保障水平，在全市率先實施農民免費體檢工作，為1752戶農民家庭建立健康檔案。新型農村合作醫療參合11.3萬人，參合率95.5%；城鎮職工醫療保險參保3.46萬人，同比增加4267人；城鎮居民醫療保險實現市級統籌，參保19.35萬人。率先在全省實現城鄉居民醫療保障動態全覆蓋，城鄉居民最低生活保障全覆蓋，被評為全省、全市社會救助工作先進區。

3.切實加強信訪、維穩和安全生產工作，確保中心城區社會和諧穩定。樹立積極的維穩觀，完善維護穩定的長效機制和綜合工作體系，落實重大決策社會穩定風險評估、重大政策文件備案審查、維穩信息快速研判和三級預警等機制，有效防范和化解了不穩定因素。在全省率先實行信訪工作責任倒查追究制度，被評為全省縣（市、區）領導大接訪先進集體；全力做好改革開放30周年、建國60周年、上海世博會、廣州亞運會等期間信訪穩定工作，確保了重要敏感時期的社會穩定，被評為全省和諧平安區，并連續9年被評為全市社會治安綜合治理目標管理先進區，在2009年全省99個縣（市、區）公眾安全感指數測評中名列第9位。深入開展“安全生產年”活動，全區安全生產形勢總體穩定，先后被評為全省安全生產工作先進區、全市安全生產工作先進單位。

4.扎實推進民主法治建設，加快“依法治區”進程。深入推進“五五普法”工作，被評為全國、全省先進。加強黨管武裝工作，被南京軍區授予“抗冰搶險先進單位”，軍事訓練、征兵工作等被評為全省先進，擁軍優屬工作被評為全市先進。狠抓司法改革與隊伍建設，區法院被評為“全國模范法院”，區檢察院檢察長呂端勝被評為“全國十大杰出檢察官”，區公安分局被評為全省優秀公安局，并被命名為全省執法示范單位。

五、圍繞增強各級黨組織創造力、凝聚力和戰斗力，大力加強黨的建設，全區黨建工作科學化水平得到新提升

堅持以執政能力和先進性建設為主線，全面推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉“五位一體”建設，出臺《關于貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，進一步加強和改進黨的建設的實——

施意見》，全區黨的建設得到新加強。

1．立足推動科學發展，深入開展主題實踐活動。扎實推進深入學習實踐科學發展觀活動，我區突出踐行科學發展觀學習教育活動有關經驗做法在全省作巡回報告，被評為全市先進集體；第二批深入學習實踐科學發展觀活動作為我市縣（市、區）唯一代表在全省作典型發言。抓住固本強基、促進和諧這個關鍵，在基層黨組織和黨員中開展創先爭優活動，創有標準、爭有平臺、學有標桿氛圍濃厚，相關經驗被人民網、中國共產黨新聞網、《農村黨建》、《社區黨建》、《組織人事報》、《江西日報》等媒體刊發推介。同時，結合實際，創造性開展以“抓基層、抓基礎，促發展、促和諧”為主題的“雙抓雙促”活動、以“弘揚蘇區精神和焦裕祿精神，服務基層、服務群眾、服務發展”為主題的“一弘揚三服務”活動，以及“科學發展見行動，千名干部下基層”、“三送”等活動，建立區領導聯系鎮（街道）和村（社區）、區直單位聯系村（社區）、鎮（街道）領導掛點村（社區）的定點聯系責任制度、干部定期深入基層制度和聯系服務責任追究制度，解決了群眾關心關注的突出問題，密切了黨群干群關系。

2．立足營造心齊氣順的干事氛圍，不斷提升宣傳思想工作水平。以提升文化軟實力為主調，大力加強宣傳思想和輿論監督工作，深入推進社會主義核心價值體系建設，為全區經濟社會發展提供了強有力的思想保證和輿論支持。組織開展了“給溫總理寫信”活動，溫總理親筆回信，在全國引起較大反響。扎實推進學習型黨組織、學習型領導班子建設，2010年舉辦千人以上形勢報告會3場，邀請中國科學院和高校專家學者開展學習講座。組織開展了建國60周年、建區10周年系列活動，舉辦了社區、農民、— 15 —

工業園區文化藝術節、大型合唱節等系列文化藝術活動，組建了大型軍樂團，凝聚起加快發展、促進和諧的強大合力。圍繞項目建設、產業招商、征地拆遷、制違拆違、“兩城同創”等中心工作，加強新聞宣傳與輿論引導。全區宣傳思想工作連續5年獲全省先進。

3．立足抓基層、打基礎，著力加強基層黨組織建設。加強村、社區黨組織建設，開展社區黨組織“四聯四創”活動和村黨組織“創建先進村班子，打造綜合實力強村”活動，全區有10個社區被評為市級“紅旗社區”。堅持黨建帶群建，突出“兩新”組織黨組織建設，創新“一會三組”非公企業黨建工作機制，相關經驗獲中組部《黨建研究》“十佳創新”獎。創新“1+5”市場黨建工作機制，開展“十佳黨員經營示范戶”創評活動。建設贛州城區流動黨員服務中心，推行網絡信息化服務管理模式，成立流動黨員互助會，流動黨員教育管理和“兩新”組織黨建工作在全市作典型發言。在全區各村建立“黨員議事會”，推廣“四議兩公開”工作法，推進基層黨內民主建設。打造新型農村社區組織服務網絡，推進黨組織進區入會，突出抓好城鄉結合部和農民返遷小區黨建。加強遠程教育，遠程教育學用管理的做法在全市推進會上作典型發言?！昂椭C社區126”黨建工作機制、農村黨員干部現代遠程教育“選學積分制”等，得到中組部和省委肯定；黨建和組織工作宣傳被評為全省先進；黨員電教連續多年獲全市第一，被評為全省黨員電化教育工作二十周年先進區；好班子創建被評為全市先進，沙河鎮五龍村被中組部表彰。

4．立足提高選人用人公信度，切實加強干部隊伍建設。著眼于擴大干部選任民主、落實干部選任責任，建立干部人事制度改——

革聯席會議制度，完善基層一線培養選拔、差額選拔、競爭性選拔干部和署名推薦、差額推薦、差額考察、常委會差額票決干部等措施，我區深化干部人事制度改革做法在全市作典型發言。注重在實踐中培養考察干部，推行經濟建設、征地拆遷、信訪穩定“三個平臺”培養鍛煉干部的辦法，舉辦離崗考察培訓班4期，考察培訓133人。加大公選力度，在全省縣（市、區）中率先開展“無領導小組討論”測試方式，事業單位補充工作人員一律實行公開招考。實行考選人員試用期“績效檔案”考核機制和差額淘汰機制，對新考選（選聘）的事業單位人員全部放到鎮、村試用，試用一年后按不低于10％的淘汰比例，做到好中選優，有效解決了干部招聘中“會考不會干”、“一考定終身”等問題，相關經驗做法被新華網、人民網、《江西日報》等10余家主流媒體轉載。2010年差額選拔37名科級干部，公開選拔12名科級干部，考選586名干部到行政事業單位工作，營造了良好的用人環境。在干部選拔任用工作中，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》等干部工作法規，做到堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松，切實把能干事、會干事、干好事、不出事的優秀干部選拔到各級領導崗位。換屆以來，區委共調整科級干部630人次，其中：提拔231人，平職交流215人，免職、改任非領導及其他172人，公開選拔正科級干部4人，副科級干部8人。在全省率先探索建立了體現科學發展觀要求的黨政領導班子和領導干部績效考核工作體系，增強了領導班子和領導干部考核科學性，調動了廣大干部干事創業的積極性。干部監督工作作為全市典型得到省委組織部充分肯定。在2009年全省99個縣（市、區）組織工作滿意度綜合排名中，我區列全省第13位、全市第1

位，其中干部選拔任用滿意度、防止和糾正用人不正之風滿意度分別列全省第14位和第11位。同時，加強人才隊伍建設，探索引進高層次緊缺人才和盤活用好現有人才資源的辦法，健全區領導掛點聯系企業高層次人才機制，在全市人才工作會議上作為縣（市、區）唯一代表作典型發言，《江西日報》頭版頭條以《章貢區工業發展“人才兩盛”》為題報道了我區人才工作，我區獲“贛州市突出貢獻人才”和第二屆“享受市政府特殊津貼專家”人數均居縣（市、區）之首。

5．立足標本兼治，努力推進反腐倡廉建設。堅持嚴肅執紀與科學執紀相統一，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，不斷加強反腐倡廉建設。抓好“廉內助”培訓和廉政文化示范點建設，教育引導廣大黨員干部廉潔從政。全面落實黨風廉政建設責任制和領導干部述職述廉制度，增強懲治和預防腐敗的綜合效能。建立健全預警信息網絡，在全市率先成立財政國庫集中收付核算中心。加強對重要領域和關鍵環節權力行使監督。加快行政審批制度改革，完成網上審批和電子監察系統建設。扎實開展民生領域三個突出問題專項治理工作，及時清退不符合條件的低保對象。對46個區屬單位公務用車改革制度執行情況進行了專項清查。加強干部作風建設，出臺了機關效能建設“七不準”規定。深入開展“機關效能年”、“創業服務年”等活動，創新“扣分預警制”管理并在全市推廣，發展軟環境進一步優化，被評為全市機關效能年活動先進區、全市創業服務年活動先進區。按照省、市統一部署，推進區鎮紀檢監察機構管理體制改革工作，區紀委監察局被評為全省紀檢監察信訪舉報先進單位。

五年來，得益于市委的正確領導和全區上下的共同努力，我——

區工作取得了新的成績。同時，我們也清醒地認識到，工作中仍然存在不少困難和問題。主要表現在：一是產業結構不盡合理，轉變經濟發展方式的任務較為艱巨。二是工業大企業、大項目落戶不多，支撐財稅增長的后勁不是很足。三是安全生產、社會穩定形勢依然嚴峻，就業和社會保障工作仍需加強。四是一些體制機制瓶頸和難題還未得到有效解決。五是黨員干部隊伍素質與新形勢、新任務、新要求還不完全適應。對這些問題，區委領導班子正結合實際，認真研究，爭取盡快解決。今后，我們將在市委的正確領導下，認真貫徹黨的十七屆五中全會、省委十二屆十四次全會和市委三屆九次全會精神，團結帶領全區人民，振奮精神、勵精圖治，真抓實干、開拓創新，積極應對新形勢，迎接新挑戰，開拓新局面，不斷增強中心城區首位度與輻射力，進一步鞏固提升龍頭引擎地位，努力將我區建設成為經濟繁榮、文化活躍、社會和諧、環境優美的贛州首善之區。

第三篇：中共縣委領導班子工作總結

中共縣委領導班子工作總結

2018年，在市委、市政府的正確領導下，縣委認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會和習總書記一系列重要講話精神，充分發揮總攬全局、協調各方的核心作用，團結帶領全縣人民以科學發展觀為指導，搶抓機遇，奮力追趕，順利完成了各項目標任務。

一、堅持第一要務，聚精會神推動縣域經濟持續健康發展

去年以來，面對經濟下行壓力加大、要素制約嚴重和特大旱災考驗等復雜嚴峻形勢，縣委牢牢把握發展第一要務，緊緊扭住經濟建設中心，不徘徊、不懈怠、不折騰，全縣全縣經濟發展穩中有進、穩中向好。全縣生產總值同口徑增長7.2%，全社會固定資產投資增長25%，社會消費品零售總額增長15%，財政收入增長23.3%，農民人均純收入增長14%。

一是緊抓經濟發展不放松。工業支撐不斷增強，新增規模工業企業27家，總數達81家，實現規模工業增加值16.6億元，增長16%；工業企業實現稅收首次突破億元大關；工業用電量達到2.3億千瓦時，增長50%。農業綜合生產能力不斷提高，糧食總產達179萬噸，新增各類農民專業合作經濟組織213家，新增土地流轉面積7.7萬畝，農業產業化龍頭企業達到109家，農民人均純收入7150元，增長14%，榮獲“全國一事一議規范管理縣”稱號。第三產業發展不斷加快，社會消費品零售總額61億元，增長14%；累計接待游客343.6萬人次，實現旅游綜合收入21.6億元，增長20.3%，安豐鎮榮獲“安徽省特色景觀旅游名鎮”稱號，通過省級水利風景區評審；金融機構新增貸款15億元，新增存貸比60%。三次產業結構由36.5:28:35.5調整為34:29.5:36.5。

二是緊抓城鄉建設不放松。著力推進縣城建設，優化城南新區控制性規劃，完善豆腐村、鳳鳴湖、龍吟湖、文化藝術中心等項目控規、修規和單體設計，城市規劃控制范圍擴展到102平方公里；穩妥推進征遷安置工作，搬遷房屋624戶8.54萬平方米；實施城市重點工程48項，新建、續建城市主要道路27.2公里，12處商住小區和6個安置小區加快建設，交付使用保障房815套、新開工1403套；公安局指揮中心、賓陽大廈、二中、三中、實驗小學、中醫院、婦幼保健所、公園、城市防洪排澇渠等工程加快推進，縣行政中心、縣一中、縣醫院建成投入使用，機關出城基本完成。著力推進美好鄉村建設，大力開展集鎮環境綜合整治，集鎮面貌有所改觀，9個重點示范村建設和100個自然村整治成效明顯，梧桐村成功入選全國“美麗鄉村”創建試點。著力加強農田水利基本建設，完成投資4.42億元，改善灌溉和除澇面積15萬畝；實施千萬畝森林增長工程，完成植樹造林3.5萬畝；土拐路完成升級改造，改擴建縣鄉道路46.8公里。

三是緊抓項目建設不放松。完成26個省“861”項目投資21.2億元、96個市“253”項目投資42.1億元園完成基礎設施投入8億元，起步區12平方公里工業熟地基本完成，入園企業50余家；縣工業園區完成基礎設施投入1.2億元；8個鄉鎮工業集中區完成基礎設施投入6865萬元。、百倉食品、燊元機械、藍博旺工程車輛、瑞博電氣、海宇電氣、艾慕若爾玻璃、乾元管業等一批投資億元以上企業已經投產；商杭高鐵壽縣站已納入正在編制的可研報告。全縣完成固定資產投資103.6億元，增長25%。

四是緊抓改革開放不放松。全面完成教育學區建設，基本完成水管體制改革，穩步推進農聯社改制和“營改增”試點，完善鄉鎮財政體制管理，推行城鄉環衛體制改革?；丈蹄y行壽縣支行、聯合村鎮銀行、億鑫小貸公司正式運營?？h城投公司成功入股市城投集團，實現融資達20億元。招商引資項目137個，到位資金100億元，增長131%，韓國工業園、大運汽車城等項目相繼簽約，中皖水務給排水、瑤海大市場、漢邦日化等項目加快推進。利用外資1453萬美元，增長22.6%；實現外貿出口額4230萬美元，增長25.5%。全面深化與合肥市結對合作，在推進空港新城規劃編制、園區共建、基礎設施配套、農業結構調整、人才培訓等方面取得積極進展。

二、堅持以民為本，千方百計保證全縣社會政治和諧穩定

加強以改善民生為重點的社會建設，讓改革發展成果惠及更多的人民群眾。

一是持續改善民生事業。33項民生工程投入資金13.3億元，落實縣級配套資金1.6億元。發放養老金3.7億元、低保金9685萬元，兌現城鎮居民醫療和新農合資金3.68億元，受益群眾171萬人次。新增就業崗位15300個，新增轉移農業勞動力19800人，城鎮登記失業率控制在4.3%以內。光榮院、流浪乞討人員救助站建成使用。

二是加快發展社會事業。加強教師隊伍建設和教學質量管理，全市文、理科狀元雙雙花落壽縣。鞏固基層醫改成果，城鄉醫療衛生服務體系不斷完善。堅持以“三把一提”為導向，低生育水平繼續保持穩定。涉老、民族宗教、扶貧開發、科技、體育、環保、檔案等各類社會事業取得新進步。

三是加強和創新社會管理。堅持以人為本、服務為先，以解決影響社會和諧穩定的突出問題為突破口，形成源頭治理、動態管理、應急處置相結合的社會管理綜合治理機制。堅持以群眾工作統攬信訪工作，認真開展領導干部開門接訪、帶案下訪等活動，斷完善社會矛盾糾紛排查化解機制，堅持重大事項社會穩定風險評估制度，到市去省進京訪明顯下降。加強虛擬社會管控，強化輿論輿情引導，營造健康網絡環境。積極推進網格化管理，提升基層社會管理和服務水平。深入推進平安壽縣和社會治安防控體系建設，切實加強安全生產和食品、交通、校園等安全監管工作，保障人民生命財產安全。

三、堅持從嚴管理，堅持不懈地實施黨的建設新的偉大工程

按照圍繞發展抓黨建的要求，豐富載體，扎實推進，不斷提升黨建科學化水平，為加快發展提供堅強的政治保證。

一是抓學習，強化理論武裝。把學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神作為重要政治任務緊抓不放，采取中心組學習、集中教育培訓、舉辦報告會、組建宣講團宣講等多種形式，不斷掀起學習貫徹全會精神的熱潮。設立宣傳專題、專欄，推動學習貫徹會議精神進企業、進農村、進機關、進校園、進社區。開展以“貫徹黨的十八大、走訪十萬農戶家”為主題的“四走訪四推動”活動，全縣3660余名黨員干部走訪農戶21.6萬戶，收集合理化建議8000余條，解決難題、辦實事近萬件。

二是夯基礎，強化基層組織建設。深化城鄉基層黨組織結對共建，統籌抓好農村、社區、學校、機關、“兩新”組織等領域基層黨組織建設。整合資金1922余萬元，規范村級組織活動場所建設，打造黨代表聯絡工作室256個。加強村級干部隊伍建設，組織6名村書記參加省級培訓和異地掛職，選拔50名村干部參加村干部學歷教育。暢通黨員進出渠道，不斷優化黨員隊伍結構，始終保持黨的隊伍的先進性和純潔性。建成安徽第一面黨旗紀念園，成功舉辦小甸集特支成立90周年紀念活動。

三是重導向，強化干部隊伍建設。認真貫徹《干部任用條例》和干部監督工作四項制度，明確“五個褒獎重用、五個驚醒懲戒”的用人導向，注重從基層一線、急難險重崗位、重大事務中發現、使用干部。大膽進行探索實踐，出臺《縣委管理干部選拔任用初始提名辦法（試行）》，明確提名主體、推薦程序、提名責任等關鍵環節；制定《縣委常委會差額票決科級干部試點工作方案》、《壽縣科級干部交流輪崗暫行辦法》等文件，先后對縣政協秘書長、縣委黨校常務副校長、縣發改委主任等科級領導職位實施差額票決；先后對7名鄉鎮和縣直單位主要負責人及11名副科級干部進行了輪崗交流。

四是嚴管理，強化反腐倡廉建設。認真貫徹落實中央和省市委關于轉變工作作風、密切聯系群眾有關規定，及時出臺九項制度，“三公”經費支出明顯下降。不斷強化效能建設，強力整治“庸懶散奢”等不良風氣，共受理投訴53件，辦結44件；給予黨紀處分6人、政紀處分13人、通報批評11人、效能告誡3人、停職檢查3人、撤職1人。深入推進黨風廉政建設，扎實開展陽光村務、黨務公開工作。繼續開展“三責聯審”，對39名單位主要負責人進行了離任聯審或任中聯審。突出查辦違紀違法案件，全縣紀檢監察機關共結案72件，處分70人，其中給予黨紀處分51人、政紀處分29人，刑事處理12人，挽回直接經濟損失747萬元。

五是樹形象，強化縣委自身建設。縣委常委會重視加強自身建設，不斷健全完善協調、議事、決策機制，堅持抓總攬、抓大事、謀全局、謀發展，縣委常委會決策的科學化、民主化水平不斷提高。積極支持縣人大、縣政府、縣政協依法依章獨立開展工作，注意發揮黨代表、人大代表、政協委員及各界人士的作用。加強國防教育和民兵預備役建設，軍政軍民團結得到鞏固。支持工會、共青團、婦聯、科協、工商聯、殘聯等群團組織立足本職，圍繞中心、服務大局，調動了各方工作的積極性，形成了團結奮進、務實苦干的強大合力。

回顧一年來的工作，在肯定成績的同時，我們也清醒地看到存在的問題和不足，主要是：經濟總量不大、結構不優的基本縣情尚未得到有效改變；資金、土地、人才、環境等要素制約依然突出；城鎮管理相對滯后；城鄉居民收入和社會保障水平仍然不高；實現起跳目標尚有差距；部分黨員干部思想解放不夠、作風松散、執行力不強等問題亟須糾正，我們決心在市委、市政府的堅強領導下，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，以深入開展群眾路線教育活動為契機，進一步增強責任意識、憂患意識，搶抓機遇、克難攻堅、奮力追趕，為促進全縣經濟社會更好更快發展打下堅實基礎。

第四篇：中共東鄉縣委領導班子工作總結

中共東鄉縣委領導班子2006-2010工作總結

本屆縣委領導班子在市委、市政府的堅強領導下，以科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十六屆五中全會以來的路線方針政策，圍繞市委提出的“趕超發展、提速進位、爭創一流”的發展思路和“兩抓、兩化、兩轉變”的總體要求，團結帶領全縣各級黨政組織和廣大干部群眾，以建設“現代工業新區、生態商貿名城、特色農業大縣”為目標，開拓創新、攻堅克難，成功地戰勝了2008年低溫雨雪冰凍災害、2009年國際金融危機和2010年“5.23”列車脫軌事故、“6.19”特大洪澇災害的嚴重沖擊，取得了經濟發展高歌猛進，社會事業全面進步的顯著成績。主要表現為：

一是綜合實力快速提升。經濟總量不斷擴大，生產總值由2006年的28.9億元增長到2010年的70.3億元，年均增長15%以上；財政收入快速增長，2010年財政收入在全市率先突破10元大關，躍進全省20強，比2006年的1.62億元翻了2.5番，獲得“全省財政三年翻番獎”；發展后勁日益增強，五大支柱產業初步形成，產業支撐能力顯著提高，工業主營業務收入由2006年的21.7億元增加到2010年的102億元，實現了五年翻兩番多，入園工業企業由2006年的70家增加到2010年138家，期間獲得全省工業崛起貢獻獎、全省工業三年翻番全面進步獎、全省非公經濟發展先進縣等40多項榮譽，并連續三年榮獲市目標考評綜合第一名。二是兩區建設步伐加快。工業園區不斷壯大，園區建設由2006年的不足5平方公里的“一區三園”發展到2010年10平方公里的“一區五園”，園區水、電、路、訊等基礎設施得到進一步加強；城市建設如火如荼，縣城建成區面積由2006年不足10平方公里擴大到2010年的19.8平方公里，一城五區的城市格局初步形成，“兩環三縱五橫”的交通路網基本建成，城市功能日益完善，城市品位明顯提升，全縣城鎮居民由5年前的10萬人發展到現在的近20萬人，城鎮化率達45%。

三是農業農村穩步發展。農村面貌煥然一新，本屆縣委班子是領導我縣全面開展新農村建設的第一屆班子，五年來，共投入資金8000多萬元，開展新農村建設點296個，實施集鎮建設項目約260個，投入1.4億元完成“一大四小”等造林綠化面積22.5萬畝；特色產業日益顯現，形成了生豬、蠶桑、木薯三大特色產業和蔬菜、花卉等“一鄉一品”產業，龍頭企業引領的農業產業化進程正在逐漸加快；基礎地位日漸穩固，大力開展了土地整治、庫渠排灌和高標準園田化等農業基礎設施建設，實施了糧食增產工程和優質糧食產業工程，鞏固了我縣糧食主產區地位。

四是商業貿易更加繁榮。商貿體系日趨健全，城鄉商貿一派繁榮，縣城3000平方米的大型超市達6家，鄉鎮分店20家；五年來，新增樓盤近20個，新增商品房15000套，建筑面積165萬平方米，2010年實現房地產銷售收入7.7億元；貨運車輛達4700輛，運力達5萬噸，2010年物流銷售收入達8000萬元，形成了房地產、商貿連鎖、飲食住宿、娛樂健身、家政服務、物流運輸等商貿體系；三產結構調整優化，三次產業比由2006年的22：49.5：28.5調整為17：53：30。

五是民生事業全面推進。民生工程扎實推進，用于民生工程的投入做到了不低于財政收入的增長，每年完成上級下達的民生工程考核指標80多項，五年共建成經適房370套3.15萬平方米、廉租房1686套8.4萬平方米；社會事業協調發展，科技、教育、文化、衛生、體育等事業得到了長足進展，先后獲得全國體育工作先進縣、全國科技進步目標考核達標縣等稱號；和諧社會加快創建，建立健全矛盾大調解機制，暢通民情民意訴求渠道，加大安全維穩防控力度，人民群眾安全感、幸福感進一步增強。

六是黨的建設不斷加強。組織建設不斷創新，在如期完成科學發展觀主題教育后，緊接著扎實開展了“創先爭優”和“三包為民”活動，結合東鄉實際，在廣大基層組織和黨員干部中推行“真誠承諾、真心履諾、真實評諾”為民服務活動；人才隊伍建設成效顯著，我縣被中組部、省委組織部確定為人才工作直接聯系點；在農村和社區廣泛開展了“三優選一幫扶”、“五項規范化建設”等活動，不斷創新黨建工作的活動形式；作風建設不斷改善，堅持探索源頭治腐和制度創新的新機制，全面進行了機構調整和效能提升的改革，廣泛開展了一系列黨風廉政宣傳教育活動，著力在定點接待、公車維修、工程監管和專項資金監督檢查等方面加大了治理力度，黨風廉政建設和 反腐敗工作取得了新的進展。

圍繞上述六個方面，本屆縣委班子著力做好了以下幾項工作：

一、明確思路、堅定信念，努力打牢趕超發展思想基礎 縣委班子集中全縣各級黨組織和全縣人民的智慧，承上啟下、繼承發揚，趕超發展的思路不斷優化、明晰，先后提出了爭做全市發展“排頭兵”目標、建設“現代工業新區、生態商貿名城、特色農業大縣”和“對接長珠閩、融入大南昌、建設新東鄉”的發展思路。主要體現在：

1、在理論學習中提高認識。堅持用科學的理論武裝頭腦，指導實踐，推動工作。始終堅持帶頭學習科學發展觀，在學習型黨組織建設中起示范帶頭作用。堅持中心組學習常規化、制度化，精選課題、精選講師、把課題與東鄉發展的需要聯系起來，與當前經濟社會發展趨勢結合起來，與領導干部精神狀態結合起來。在理論學習中拓寬思路，提高認識，充分認識發展是解決所有問題的關鍵環節，科學發展是當前時代的主流，并進一步使縣委領導班子每一位成員深刻認識到我縣作為一個欠發達地區的經濟欠發達縣，實施趕超發展戰略是我們唯一的出路、不二的選擇。

2、在開寬視野中強化觀念。把“走出去”與“請進來”結合起來，把學習外地成功經驗與發展思路作為啟發靈感、強化觀念的重要舉措。五年來，每年都安排縣委領導班子外出學習考察活動，看發展、找差距，看變化、找原因，在與先進地區的對照中碰撞思路、強化觀念。經營城市的理念、主攻工業的 思路、趕超發展的決心正是在一次次放眼看世界的學習考察中得到明晰和增強。

3、在奮起趕超中堅定信念?？h委領導班子一致認為，趕超發展如逆水行舟，不進則退，慢進也是退。目前，沿海產業加快轉移、產業結構優化升級，鄱陽湖生態經濟區、海西經濟區和國家促進中部地區崛起戰略的實施，為我們既提供了良好的發展機遇，也增加了爭奪機遇的挑戰。能否抓住這個戰略機遇期，是決定我縣在全市是否領先位子，在全省能否跟緊位子，在全國能否做出名氣的關鍵所在。只有毫不猶豫，凝心聚力，扎實工作，奮力趕超，才能不辜負市委、市政府的厚望和全縣人民的期待。

二、攻堅克難、埋頭苦干，不斷提升趕超發展領導能力 五年來，縣委班子努力把發展思路和戰略目標轉化為現實作為，始終沉住氣、潛下心，苦練內功，攻堅克難，引領趕超發展的能力得到了不斷提高。

1、不斷提升班子引領趕超發展的能力。充分發揮縣委領導班子的領導核心作用和班子成員趕超發展的引領作用，堅持在主攻兩區、項目建設和維護社會和諧穩定的主戰場和一線上鍛煉和培養干部。縣委領導班子成員帶頭任招商引資兵團司令和重點工程建設指揮長，帶頭執行信訪值班制，帶頭信訪包案，帶頭掛鄉鎮和新農村建設點，為各級領導班子帶了好頭，樹了榜樣，也在實踐中提升了引領趕超發展的能力。

2、不斷提升班子駕馭全局和復雜局面的能力。本屆縣委領 導班子任期內經歷了國際國內復雜經濟形勢、罕見災害性天氣和突發性事故的嚴峻考驗，面對全局性和復雜性交織的局面，縣委領導班子以高度的政治責任感冷靜沉著、高效應對，妥善調度企業生產，有序安排群眾生活，高效組織干部職工投身到抗洪搶險和應急救災中來，取得了抗冰救災、抗洪搶險、應急救援和應對金融危機的一個個勝利，在困難和危急的關鍵時刻考驗了班子，煅煉了干部。

3、不斷提升班子破解難題的能力以及完成中心工作的執行力和操作力。在“兩區”建設、項目推進和招商引資以及社會穩定工作中，有許多可預見和不可預見的矛盾和問題成為趕超發展的障礙，需要班子每個領導敢于面對，勇于挑戰，善于破解。五年來，我們妥善解決了行政新區和室內體育館工程拆遷、違法建筑整頓、國企改革、招商引資和園區建設等一系列突出矛盾，順利完成了“兩區”建設和社會穩定中各項目標任務；充分發揚了“白+黑”、“5+2”、“晴+雨”工作精神，帶頭執行“一線工作法”，帶頭實行“五個一”工作機制和“六個一”項目推進機制，有力配合了市委市政府中心工作和我縣趕超發展的需要。

三、精城團結、爭創一流，持續創造趕超發展優異成績 縣委班子充分發揮領導核心作用，凝心聚力，奮力拼搏，瞄準市內領先、省內強縣、國內名縣的目標，取得了經濟社會快速發展。

1、統攬全局，凝聚趕超發展強大合力?？h委領導班子充分發揮黨委總攬全局、協調各方的作用，切實加強和改進對人大、政協和法檢“兩院”工作的領導，積極支持人大、政協依法依章獨立開展工作，支持法檢“兩院”依法行使審判權、檢察權，積極支持政府對經濟社會工作的管理，充分發揮黨政聯席會議、四套班子擴大會議的統籌協調作用，不斷增強縣委領導班子與其他班子團結，為趕超發展匯集強大合力。

2、主攻工業，實現經濟發展快速提升。

堅持把招商引資作為“重中之重”來抓。近幾年來，縣委班子堅持不懈高調抓好招商引資，每年都特別把招商引資工作實施意見作為縣委一號文件下發，要求各地各部門每半個月上報一次進展情況，縣招商局每月向全縣作一次通報，招商兵團每個季度作一次工作調度，縣委縣政府每半年舉行一次全縣性大規模的調度大會，激勵先進，鞭策后進，同時把招商引資作為最重要的中心工作列入年終目標管理內容，并與“一把手”的“位子、帽子”掛鉤，與單位獎金和評先評優掛鉤。

堅持把項目建設作為推動經濟社會發展的關鍵舉措。深刻認識“大項目大發展、小項目小發展、沒有項目不發展”嚴峻現實，做到跟蹤項目緊叮不放，洽談項目不停不斷，引進項目服務不斷，建設項目實干快干，一批大項目紛紛入園落戶，僅2010年，就相繼引進了投資12億元的的嘉佳陶瓷、12億元的新閩泰陶瓷、11億元的正大焦電、6億元的博祿德電子等一批大項目，全縣共引進5000萬元以上工業項目30個，其中億元以上項目18個，在建項目、新開工項目、億元以上項目均全市第一，新開辟了總投資20億元、占地700畝的中國南方輕紡產 業園，開工建設15個億元以上輕紡項目。

堅持把做大產業作為經濟發展的重要支撐。幾年來，支撐縣域經濟的產業體系得到不斷完善和持續加強，原有產業規模不斷壯大，產業鏈條不斷延伸，產業結構不斷升級，新興產業陸續充實到現有產業體系中來，機電、制藥、化工、陶瓷、輕紡已成為東鄉工業的五大支柱產業，主營業務收入占全縣工業主營業務收入的92%以上。農業產業化進程正在加快，生豬、蠶桑、木薯三大特色產業在龍頭企業的帶動下不斷做大做強，形成了從農戶種養—企業加工—商品銷售的較完整產業鏈，其中變性淀粉產業已成功創建為省級產業基地。

堅持把做強企業作為創新驅動、內生發展的本質要求。在做好外引的同時，不斷扶持發展現有企業，做大規模，提升效益。支持企業技術創新和技能改造，高信化工、江磷焦電等企業成功地進行了節能減排改造，并獲得國家政策資金補助2000多萬元；鼓勵企業實施新技術、新產品等品牌戰略，不斷追加企業發展基金，2010年基金總額已增加到3400萬元，科倫藥業、施美制藥、六和化工等一批企業的新產品先后獲得國家中小企業創新獎。全縣已形成產值億元以上的企業10家，稅收上千萬5家。

堅持把加快園區建設作為增強產業承載能力的基礎性工程。把產業布局與園區規劃結合起來，形成了大富工業園、東山科技園、返鄉創業園、陶瓷產業園、輕紡產業園以及正在規劃實施的化工科技園，由原來的“一區三園”發展到目前的“一 區五園”；園區面積由2006年的不足5平方公里發展到目前的10多平方公里；園區服務能力、范圍和功能得到不斷提升，工業污水管網設施逐步建成，省級生態工業園區建設目標已經完成。

3、統籌城鄉，推動城鄉面貌日新月異?？h委班子堅持把適度超前的城市化作為新型工業化的引領，自新班子上任以來，就提出了“一年打基礎、二年見成效、三年出新貌”和“一年一小變、三年一大變、五年一巨變”的城市建設新思路，瞄準30平方公里、30萬人口的新型中等城市的目標定位，以每年投入20億元，實施20個左右的重點建設工程的規模和速度推進城市建設步伐。全新打造了城北行政新區，重新改擴建了新火車站，實施了面積達200畝的城南室內體育館新建工程，新建、改擴建迎賓大道、龍山大道、雄嵐大道、物流大道、環城西路延伸等路網工程，構筑成“兩環三縱五橫”的城市交通網。著力加快城鎮化建設步伐，以每年50個左右的集鎮建設項目和60左右的新農村建設點的速度推進了農村鎮村建設，農村面貌大為改觀。孝崗鎮牌上村、楊橋殿鎮先后獲得了省文明村鎮稱。

4、注重民生，加快社會事業協調發展。堅持一手抓趕超發展，一手托民生事業，不斷加大對民生工程和社會事業的投入力度。每年以50%以上的增長率增加對民生和社會事業的投入，僅2010年，用于這一塊的財政投入就達到7.6億元。幾年來，先后完成和解決群眾關心的生活污水處理工程、文化休閑廣場、體育場維修、小街小巷硬化、城市衛生治理、看病難、上學難、就業難等一系列民生實事，加大了對民生方面“三個突出”問 題的治理整頓，提高了城鎮居民醫療保險覆蓋率和農民新農合參合率，分別達到了90%和95%以上，認真開展了“光明〃微笑”工程和兒童“兩病”免費救治試點工作，實行國家基本藥物改革試點，幾年來共為城鄉居民減輕藥費負擔近1000萬元；落實“雙百”市場工程和商貿惠農政策，大力開展了“家電下鄉”、“農機下鄉”和“汽車下鄉”活動，僅2010年農民因此受益達2000多萬元。

四、強基固本、勤政廉潔，著力強化趕超發展組織保障 加強黨的建設是全縣經濟社會建設事業的組織保障，縣委班子在抓政治建設、經濟建設、文化建設、社會建設的同時，進一步加強了黨的思想建設、組織建設、干部隊伍建設和黨風廉政建設。

1、大力開展“創先爭優”活動。本屆班子任期內全面開展了第二批學習實踐科學發展觀活動，在認真進行了學習調研、分析檢查、整改落實三個階段后，科學發展觀在全縣各級黨組織和廣大黨員干部中得到了深入貫徹；2010年4月，在市委的領導下，縣委班子及時啟動了以“創建服務發展先進、爭當干事創業先鋒”主題教育，把“創先爭優”活動作為加強黨的基層組織建設，提高黨的執政能力的重要載體，積極響應市委提出的“早稻損失晚稻補、上半年損失下半年補、大災之年大發展”黨員干部進災區“三幫”活動（即幫恢復生產、幫災后重建、幫解決難題）和“辦實事、解難題、保穩定、促發展”黨員干部下基層“三包為民”活動（即部門包鄉、干部包村、黨員包戶），結合東鄉實際，廣泛開展了黨組織和黨員“三真”為民服務活動（即真誠承諾、真心履諾、真實評諾），不斷豐富了“創先爭優“活動內涵，創新了活動形式。

2、加強領導班子和干部隊伍建設。堅持把打造“核心黨委、高效政府”作為一項長期戰略任務，切實加強各級領導班子自身建設和干部隊伍建設，著力提高領導干部的政治理論修養和推動趕超發展、促進社會和諧的能力。加強和完善班子民主決策機制，加大競爭性選拔干部力度，規范干部任用提名制度，實行黨委（黨組）決定干部任免票決制，擴大差額選拔領導干部范圍；堅持德、能、勤、績、廉全面評價干部機制和正確的用人導向，注重在項目建設主戰場上發現干部、選拔干部和使用干部。2010年進行的15個副科級領導崗位公開選拔工作，堅持做到了公平、公正、公開，在全縣干部群眾中樹立了正氣，營造了風清氣正的用人環境。

3、推進黨風廉政和反腐敗建設。幾年來，縣委班子注重在各級黨組織中開展黨風廉政教育、腐敗風險防控預警排查，力求從源頭和制度上防范和治理腐敗的發生；加強了大案要案查處以及群眾反映的突出問題專項治理工作力度，五年來，縣紀檢監察機關共受理信訪舉報543件；全縣共立案491件，其中大要案65件；處分452人，其中副科以上干部56人；涉及違紀金額820.6萬元，挽回經濟損失3400多萬元。2010年，縣紀委按照“整合基層力量、科學設置機構、強化監督職能”的總體要求，調整機構，優化效能，紀委機關科室由12個精簡為8 個，撤銷了29個縣直單位和部門的紀檢監察機構，組建了7個紀工委、監察分局；縣委常委會班子成員帶頭勤政廉政，未出現一起腐敗案件，為全縣各級黨政班子帶了好頭，樹了榜樣，總之，這幾年，對本屆班子是充滿挑戰、困難重重的幾年，也是加快發展、譜寫輝煌的幾年。我們既看到了成績，更看到了差距，發展的道路永無止境，趕超的目標任重道遠。與發達地區比，我們的經濟總量還較小，發展還不充分，人均水平還比較低，經濟欠發達的縣情還沒有得到根本轉變；支撐型產業、帶動性企業還比較欠缺；體制改革造成的新矛盾、新問題引發的和諧穩定壓力仍然較大；創新不足、觀念陳舊的現象還在一定程度上存在，還需要班子不斷努力，加以克服。我們相信，有市委、市政府的堅強領導，有全縣各級領導干部和廣大群眾的積極配合，有社會各界的大力支持，東鄉經濟社會發展一定能取得更大的勝利，東鄉的明天一定會更加美好！

第五篇：黨工委領導班子2021年以來工作總結

黨工委領導班子2021年以來工作總結

2021年以來，黨工委在市委、市政府的正確領導下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆歷次全會精神，統籌疫情防控和經濟社會發展，團結帶領園區上下干部職工認真履職、改革創新、勇毅前行，各項工作突破見效。2021年實現規上企業產值XXX億元，同比增長XXX％?，F將黨工委領導班子工作情況總結如下：

一、強化領導班子建設，彰顯領導核心作用

黨工委始終堅持把黨的政治建設擺在首位，堅持以政治建設統領領導班子各項建設，打造信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的領導班子，不斷提升總攬全局、協調各方能力。一是加強政治理論學習。持續通過黨工委委員會、管委會主任辦公會、中心組學習會、專題講座、研討交流會、撰寫心得體會等形式，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想與學習貫徹黨的十九屆五中、六中全會、省第十一次黨代會、市第十三次黨代會精神緊密結合起來，引導領導干部牢記“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不折不扣貫徹執行中央的路線方針政策，全面落實省委省政府、市委市政府一系列決策部署。二是深入開展黨史學習教育。高標準高質量從實從細抓好學習教育組織實施，圍繞重點書目、重點內容開展集體學習研討18次。黨工委全體班子成員帶頭上黨課，帶頭到基層宣講黨史、黨的十九屆六中全會、省市黨代會精神。組織前往XX紅色基地進行黨性教育，賡續紅色血脈，弘揚偉大建黨精神。深入開展“我為群眾辦實事”“我為企業解難題”實踐活動，形成18項工作清單并全部解決。三是扎實開展“再學習、再調研、再落實”活動。督促黨工委委員緊扣全方位推動高質量發展超越主題，在活動中解決思想問題、認識問題、作風問題。黨工委委員認真落實一線工作法，找準四個調研重點專項任務，形成高質量調研報告4篇，提出針對性可操性強的對策措施19條，督促轉化形成工作成果。四是堅持執行民主集中制。黨工委大力提倡講黨性、講大局、講原則、講團結，大事講原則、小事講風格，心往一處想，勁往一處使，發揮集體領導作用。堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”議事決策制度，堅持集體領導和分工負責相結合原則，自覺維護團結，相互信任、相互尊重、相互支持，主動理解監督。2021年以來共召開黨工委委員會19次、主任辦公會11次，對于重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等“三重一大”事項均通過集體研究決定，做到科學決策、民主決策、依法決策。

二、貫徹全面從嚴治黨，黨風政風風清氣正

黨工委始終高度重視全面從嚴治黨，堅持作風建設永遠在路上，支持紀檢監察組履行監督責任，馳而不息反對和糾正“四風”。2021年以來未發生違法違紀案件。一是堅決落實黨風廉政建設主體責任。黨工委書記認真履行第一責任人職責，主持工作的副書記親自抓工作，認真研究謀劃、部署落實全面從嚴治黨各項工作。及時制定下發落實全面從嚴治黨主體責任任務安排，多次召開黨工委會專題研究推動工作落實。其他黨工委委員落實“一崗雙責”，督促分管科室黨員干部自覺遵守廉潔從政有關規定，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制。二是全面落實巡察整改工作。黨工委重視市委巡察整改的后半篇文章，聚焦反饋存在的問題制定整改措施104條，全面建立臺賬，逐一分類研判，及時建章立制，建立健全整改落實的長效機制。做好整改情況的社會公開和黨內通報工作，組織開展整改“回頭看”工作，確保高質量完成巡察整改各項任務。三是扎實開展廉政宣傳教育。常態化開展中心組廉政專題學習，前往XX等地參觀紅色及廉政教育基地，堅持每季度開展一次警示教育，觀看《正風反腐就在身邊》等專題片，由黨工委副書記為全體干部上專題廉政黨課。制定下發《XXX廉政談話制度》，堅持應談盡談原則，對3位處級干部、5位科級干部開展談話提醒及批評教育，開展廉政談話共9人次。加強重大節慶、重大廉政風險點、重要崗位等監督檢查，防患于未然。四是嚴格落實中央八項規定精神。堅持把貫徹落實中央八項規定及實施細則精神作為重要政治任務，始終把習近平總書記強調的“五個必須、五個決不允許”作為最重要、最根本、最關鍵的政治規矩和行為遵循。嚴格執行組織紀律、財經紀律、工作紀律等各項紀律，堅持勤儉節約，壓縮支出、反對浪費，切實帶頭過緊日子。進一步鞏固精文簡會成果，堅決防止“白頭”發文、過度留痕等問題，堅決杜絕降低標準、規避變通、隱形變異等“四風”問題。

三、加強黨的建設，政治保障堅強有力

黨工委牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，全面落實新時代黨的建設總要求，大力弘揚偉大建黨精神，認真貫徹中央及省、市委關于黨的建設各項決策部署，推動基層黨建全面進步、全面過硬，全面提升基層黨組織的戰斗力和凝聚力。一是推進模范機關創建活動。制定《XXX行動方案》，把黨員擺進去，把業務工作融進去，示范引領機關黨員干部開展創先爭優工作。持續深化文明單位、平安單位創建活動。二是實施堡壘行動計劃。持續深化XX黨建工作模式，策劃實施《XX》特色黨建項目，充分發揮黨員先鋒模范作用，推行“黨建＋項目”工作法，推動上下聯建共建、資源共享、優勢互補，著力打造園區黨建融聯體。2021年以來，開展主題黨日、志愿服務、服務企業、業務培訓等共建活動20多場次、聯合招商、項目攻堅100多場次。按期開展黨支部換屆選舉工作，進一步選優配強支部班子，由黨工委副書記任黨支部書記，支部委員由3名增加至5名，明確責任分工，強化黨建工作力量。三是抓好干部隊伍建設。建立“日常發展、墩苗鍛煉、跟蹤培養、嚴格管育、大膽使用”的干部管理培養機制，開展機關干部平時考核，支持年輕干部多崗位鍛煉，選派2名優秀干部到鄉鎮、村任職鍛煉，3人次到XX跟班學習。選派5名黨員干部組成下沉一線抗疫工作隊，火速馳援XX工業區，圓滿完成抗疫任務。制定《XXX科級干部選拔任用和公務員晉升職級工作程序》，堅持好干部標準和正確選人用人導向，1名正科級干部試用期滿正式任職、1名新錄用公務員試用期滿任職定級，晉升1名四級主任科員，考錄1名四級主任科員。

四、按規定其他需要報告的情況

一是嚴格落實意識形態工作責任制。

認真制定意識形態工作計劃，及時開展意識形態領域分析研判，按照每年兩次專題研究、兩次專題匯報要求開展意識形態工作。積極指導和督促檢查園區意識形態工作，及時通報意識形態領域情況，對思想意識形態的轉變和新生保持高度的警惕。加強意識形態陣地管理，制定出臺《關于進一步規范公共領域宣傳載體的管理制度》《“XX講堂”管理制度》，落實舉辦論壇、講座等活動“一會一報”制度，強化干部隊伍政治陣地意識。嚴格貫徹落實上級總體思路，認真把關合作媒體宣傳報道，嚴格督促執行微信公眾號等平臺“三審制”，全面把好宣傳關口。二是嚴格落實安全生產與生態環保責任制。嚴格按照市委、市政府安全生產及生態環保工作部署，著力推進園區企業安全生產標準化建設，開展全覆蓋、拉網式安全生產隱患大排查大整治工作，及時發現安全隱患，及時通報整改落實。督促園區開展安全生產風險評估，編制園區安全生產事故應急救援預案，組織開展安全生產及環境保護宣傳教育、專題培訓和應急救援演練，強化紅線意識和底線思維。2021年以來園區安全生產形勢良好。

六、存在問題及原因

2021年以來，雖然各項工作取得較好成效，但離市委、市政府的要求還有差距，工作中仍然存在一些不足，主要包括：一是學深悟透還有差距。平時把主要精力放在抓項目建設、招商引資、服務企業等經濟發展工作上，在領悟上還缺少“磨”的功夫和“鉆”的勁頭，沒有真正做到“深學深悟、常學常新”。主要原因在于思想認識上存在偏差，認為理論學習是“軟任務”，工作是“硬指標”。二是大局意識不夠強。由于體制機制等客觀因素限制，部分班子成員仍存在一定的“本位主義”思想，平時想問題、作決策、貫徹上級決策部署時，沒有跳出自己“一畝三分地”。三是宗旨意識樹的不牢。班子成員雖然能經常調研園區，但大都是與企業打交道，較少與群眾面對面交心交流，無形中淡化了宗旨意識，解決民生問題的決心不大、辦法不多、措施不硬。