第一篇：絡筒工序工作總結

絡筒工序工作總結

2011年，我們絡筒工序緊緊圍繞分廠生產方針目標，突出在“產量、效益、質量、效率、安全”等方面扎實開展各項工作，較好的完成全年各項生產任務。全年一根到底率達95%，好筒率達99.2%，十萬米紗疵棉在5個以內，成包合格率100%，定長定置達95%以上。現將2011年工作小結如下：

在產量方面

俗話說得好，產量就是金錢，產量就是效益。2011年，我們在全體員工中大力倡導產量越高越好，掙錢越多越光榮的工作理念，圍繞如何提高單產水平，實現效率最大化為目標，扎實開展各項工作。

一是開展多種形式的產量之最賽。在生產實踐中，我們相繼開展了月大班產量之最賽、班組名次賽、日個人產量之最賽等一系列勞動競賽活動，切實將生產指標層層分解，層層落實，將任務傳遞到人頭、車頭，使得人人心中有指標，個個肩上有壓力，一年來，在產量方面，大家你追我趕，一個盯住一個，有力的調動了全員的生產積極性。

二是滿負荷運轉，超負荷生產。生產上，我們針對不同機型的絡筒機，合理安排品種結構，穩定平衡車速，最大限度的提高設備利用率，確保生產效率最大化。

三是不斷提高生產效率。重點突出在員工操作技能水平訓練，全自動操作看似簡單，但是要把簡單的操作做好、做實、做出成效，也不是件容易的事，因此，在平時的工作中，我們堅持操作練兵制度不動搖，力求操作技術“快、準、穩、精”，即摸頭動作要快、尋頭要準、擺管要穩，技術

要精益求精。同時在操作過程中還要兼顧前后左右，減少黃鈕的頻率，確保產量實現最大化。

在質量方面

質量是企業的生命線，是企業得以長久發展的基石。一直以來，我們始終將質量工作放在第一位置，多著并舉，扎實工作，全年實現一根到底率達95%，好筒率達99.2%，十萬米紗疵棉控制在5個以內，成包合格率100%，定長定置達95%以上。

首先，突出加強員工質量意識教育。在日常生產中，我們充分抓住班前、班中、班后等一切有利時機，加強質量意識教育，將質量工作貫穿工作中的每一環節，采取現場說教、典型分析、專題攻關等有效措施，堅持長久學，反復學，直到將質量理念牢牢記在心頭，落實在日常行為之中，逐步形成自然的工作習慣。

其次，加強生產過程質量控制。重點突出加強質量的檢查力度，通過自查、互查、突擊查、定期查和不定期抽查相結合，切實將質量問題消滅在萌芽狀態。其中尤其在中、夜班的檢查上，確保運轉24小時質量管理受控，做到查與不查一個樣，領導在與不在一個樣，在全員的共同努力下，全年無一起質量事故發生。

第三，及時做好質量信息的反饋。筒搖工序作為質量的最后一道關口，產品質量的好與差，優與劣事關公司的信譽，容不得丁點疏忽，因此，在生產實踐中，我們一方面立足本職，及時發現生產過程中存在的不足，并將質量信息反饋到上一工序，以便及時落實整改措施，另一方面經常向客戶了解產品使用情況，征詢質量意見，對產品質量方面還有哪些不足，做到心中有數，及時拿出有效的措施和方法。

第四，嚴格質量管理制度。在日常工作期間，我們認真貫徹執行公司各項質量管理制度，高標準嚴格要求自己，對任何違反質量管理的人和事，實行一票否決，決不姑息，全年共查處質量違紀行為十余起，受教育人數達200余人次，有力的促進了質量工作平穩發展。

在運轉管理方面

不以規矩，不成方圓。良好的管理體制是提高班組管理水平，促進班組生產有序開展的重要保證，不斷完善管理制度，實行以制度管人，推動管理制度向正常化、規范化方向發展是我們常抓不懈的主要工作。

一是加強生產現場管理。生產上，我們在夯實鞏固原有管理成果的基礎上，嚴格按照“6S”的工作標準做好生產現場管理工作，嚴格按照定置定位的要求保證生產井然有序進行，嚴格按照公司現場清潔的時序進度做好各項工作，同時在所在區域實行分塊分點落實責任區，各負其職，真正使生產現場整齊劃一，規范有序。

二是堅持以人為本理念。針對班組用工短缺，人員流動頻繁，員工難于管理的實際，我們主動從關心員工出發，在班組全力營造和諧的工作環境，努力幫助解決員工的實際困難，切實讓她們以更大的熱情投身到工作中去。在耐心細致的做好說服教育的同時，做到曉之以理，動之以情，力求以理服人，以情感人，以良好的環境和待遇留人，全年累計家訪談心和解決困難員工近百人次，為班組管理水平的提升奠定了堅實的基礎。

在安全生產方面

安全是最大的效益。2011年，我們緊緊圍繞公司安全生產方針和目標，扎扎實實開展好各項安全生產工作，全年無一起安全事故發生。

一、堅持安全教育不松懈。年初，我們認真組織全體員工學習公司1

號文有關安全生產的文件，并結合本部門實際編制好本工序安全生產計劃，同時積極參加公司組織的多種安全生產活動，廣泛開展安全教育，不斷增強全體員工的安全意識，全年全員安全參學率達100%。

二、加強安全操作規程的執行。在生產過程中，我們不斷加強安全生產檢查力度，督促安全操作規程的執行，同時對檢查出的安全隱患做到及時整改，確保生產現場不留安全死角，努力杜絕“三違”現象的發生，今年沒發生一起安全生產事故。

總而言之，2011年，在分廠的帶領下，我們雖然取得一些成績，但與公司整體目標相比，還存在許多諸如人員短缺，生產效率不高等不足，2012年，我們將努力克服不足，乘風乘勢，銳意創新，帶領筒搖全體員工以更加飽滿的熱情投身生產中去，為公司生產經營發展再建新功。

第二篇：絡部工作總結法語

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第三篇：絡工程師工作總結的3篇

網絡工程師工作總結

今年十月份祥子要回學校進行軟件工程碩士的論文答辯了，如果能夠順利通過，算是又完成了一個努力的階段（網絡工程師的努力過程）。回顧這十幾年來的網絡工程師工作經歷，印記還很清晰，仿佛就象昨天發生的一樣，大致說起可以分為以下幾個階段。

（一）學習能力：把別人教會是自己學習知識最好的方法

提示：要想在網絡工程師領域有較好的成長，就需要不斷的學習，不斷地接受新的技術，新的解決辦法。例如采用何種信息化新技術來降低企業運營成本，采用何種安全手段來解決DDos攻擊等。因為，學習能力是一個好的網絡工程師的生存條件，而學習能力又是如何鍛煉出來的呢？

祥子是96年畢業于一所工科院校，學的是機械設備自動化專業。與計算機接觸是在第二個學期，為了準備新學期要開的計算機課，寒假期間，老爸給祥子買了一臺小霸王學習機，讓祥子練指法。一個寒期下來，祥子在小霸王上打掉下來的果子已經很歷害了，用五筆字型打字也很快。所以在新學期上BASIC語言課時，上機敲程序時要比同學快一點，也就是憑著這個快一點點的成就感所帶來的對BASIC語言的興趣，使祥子成為了在以后的上機課上唯一不干別的事情（打游戲或無所事事）的學生。BASIC語言的老師是一個剛畢業的小姑娘，還負責看機房，從此以祥子有了好感。即使在BASIC語言課程結束后，在祥子以后上機練 BASIC和敲畢業論文期間，還免了祥子好幾次的上機費。BASIC語言這門課祥子考的很好，也從此對BASIC語言有了感情，以后能夠編一些程序，就是源于學習BASIC語言時對編程建立起來的興趣和積累的一些經驗。

上學期間與計算機有關系的課程還有AUTOCAD機械繪圖和WPS文字編輯，實際上后者的作用更大，祥子的畢業論文就是用WPS編輯并打印的，出來的效果很漂亮，很有些專業的味道。祥子畢業的時候，學校的機房還沒有網絡，用的微機也都是286/386，但是從此與微機結下了緣份。

（筆者注：AUTOCAD機械繪圖和WPS文字編輯，跟網絡工程師好像沒有關系。的確，他們沒有直接關注，但是，這兩項通了，就能夠做出很好的網絡系統項目策劃案出來，這是在后來的工作中得到了證明。）

還有一門課雖然不需要上機，但是與計算機很有關系，那就是《數字電路》，這門課祥子考了全班第一，能夠得到這么好，成績原因卻很特別，因為班上有一個同學有事缺了幾節課，所以一直跟不上，害怕掛科了，求祥子幫他補課。祥子想都沒想就答應了，于是每天晚上將這門課所學的知識一遍又一遍的講給那位同學聽，也沒想到這么做會對自己的學習有什么幫助。結果是那位同學順利的過了這一科，祥子的成績考的特別的好（而且感覺沒費什么勁）。

從此祥子知道了一個道理，把別人教會其實是自己學習知識最好的方法。

工科院校學習的經歷，培養了祥子要精通專業，從細節入手，解決工作中實際問題的基本素質，這些素質對于以后的工作和學習都是很有幫助的。

（二）最直接的能力提升方式：向別人學習

提示：常說，師傅領進門，修行靠個人。工作經驗需要靠自己，但老師的引路也非常重要，所以，需要通過各種方式，去看別人是怎么做的，掌握正常的工作學習方法，很多時候，網絡管理技術是參考出來的，并最終成為自己的技術。

畢業后，祥子進入工作單位，被分配到微波站機房工作，工作的主要就是值班，看好設備，做好值班記錄，工作范圍就在一個機房里，這個時候，祥子還只能算“準網絡管理員”，因為只是看設備，而不能去管理、調試他們。

因為工作有大量的空余時間，于是，祥子就開始相辦法玩弄起電腦來。

在電腦上干的第一件事是什么呢？祥子找出以前的BASIC教材，把上面所有的習題從頭到尾又得新做了一遍，將當年在學校機房里沒過完的癮又過了一遍。電腦是學習的工具，這是當初老爸給祥子買微機時的定位，以后祥子也是這樣理解的。從此祥子就在這臺電腦上開始了對于計算機技術的學習，隨后祥子又看著隨機帶的DOS6.22手冊學了DOS，還學習了機器上自帶的WIN32.那就是工作中的微機不能干別的任何事情，十幾年過去了，祥子仍然堅守著這個原則。

隨著祥子對于計算機使用的逐漸熟悉，跟單位里的同事也熟了，祥子開始接觸到其它部室里的電腦，也認識了很多高手，其中有兩個人對祥子幫助特別大。一位是廣告部的孫哥，有一次祥子將一臺微機感染病毒了，是他幫祥子清除的病毒，避免了一次工作事故。從此祥子對于單位微機的使用有一個明確的概念：那就是工作中的微機不能干別的任何事情，十幾年過去了，祥子仍然堅守著這個原則。這位同事在平面設計及非編（非線性編輯）上都有造詣，我們一直在一個單位（不同的部室）工作，是很好的朋友。

另一位是一位同事的親戚，是在幫這臺同事修微機時認識的，他是一個廠里面負責微機方面業務的總工，那時已經精通編程了，廠里面用的許多程序都是他編的。他教會祥子用軟件自帶的幫助去學習軟件的使用（這在微機書籍匱乏的時代很管用，讓祥子能夠比別人早一步學會各種工具軟件的使用），還教祥子用隨機帶的光盤來安裝DOS及WINDOWS，自從有了這張永不會感染病毒的系統盤后，祥子幫很多同事恢復過系統。

（三）超越自己，主動融入到主流網絡技術中去

提示：快速提高計算機水平的一條重要途徑，就是跳出自己的小圈子，主動融入到主流網絡技術中去，我們需要不斷的超越自己，不能停留在原有的水平上。否則，一個普通的網絡管理員，永遠只能是普通的網絡管理員。

如果只是這樣一路走下去，祥子可能只是一個普通的網絡管理員，圈子也就僅限于單位和周圍認識的人。但是在買了電腦不久后的一天祥子在裝電腦的箱子里翻出了一本雜志：《聯想1+1俱樂部》，這是一份面向聯想電腦用戶內部發行的刊物，雜志后面寫著歡迎聯想電腦的用戶將使用心得寫出來投稿，祥子就將這一段時間以來使用電腦的心得寫出來打印好郵寄了過去。想不到過了一個多月，12月份的時候吧，祥子收到這一期的雜志，里面發表了祥子寫的那篇稿子，題目到現在我都記得很清楚：《“獅子座”的新感受》（獅子座是這款電腦的型號）。將這本雜志帶回家時已是冬日的黃昏，天氣灰蒙蒙的，但是我把發表稿子的事情告訴爸媽后，整個晚上家里的氣氛都喜慶的跟過節一樣。

從此祥子在這份雜志上發表文章就一發不可收拾，最輝煌的時候不僅期期有，還出現一期發數篇的情況，這除了極大的激發了祥子學習微機知識的興趣外，還有另外一個重要的作用，那就是將祥子對于電腦知識的認識放在一個大的范圍內（全國的聯想微機用戶），可以實時跟蹤技術的發展，認識到與真正的高手的差距，當然也能感受到自己的進步。

跳出自己的小圈子，主動融入到主流技術中去，祥子找到了一條快速提高計算機水平的途徑。

祥子寫的內容都是源于解決微機故障過程的具體實踐。96、97年的時候，微機還處于普及的初期階段，很多問題都是由于不懂得操作造成的，祥子有了一些計算機方面的基礎，因此也就經常被別人找去解決各種各樣的問題，遇到在自己的微機上出現過的問題很好解決，但是很多的問題在自己的電腦上沒有出現過，為了對付這樣的問題，祥子就要不斷的“充電”。方式無外乎以下幾種：

一、閱讀操作系統的書籍，很多人認為自從進入WINDOWS操作系統以后，圖形化的操作系統不用學習，看看就會操作了，祥子卻還是老老實實的從WIN32、WIN95、WIN98、WIN2000、WINXP一路看過來，特別是WIN32、WIN98的書，書中介紹的每一個知識點都要親自上機操作一下，一用就發現很多問題，把這些問題解決感覺又學到了很多東西，那時看書，真是感覺“開機有益”。

對于操作系統的熟練掌握，可以解決大部分遇到的問題，而接觸的微機多了，各式各樣的操作系統也就見得多了，祥子感覺自己電腦上每次操作系統的升級都是很平滑的進行的，因為在升級以前已經有了豐富的感性認認和理性認識了。

二、翻閱《電腦愛好者》等普及性的電腦雜志，這些雜志主要解決應用軟件的使用及優化問題。

三、翻閱《個人電腦》等專業的電腦雜志，這本雜志主要介紹主流的辦公軟件（如OFFICE）、數據庫（如VF）等的高級應用，這些內容祥子雖然一時掌握不了，但是看到以后就有了印象，過了半年一年后發現自己也是這樣用的，不知不覺的就進步了。這些雜志當時在單位的資料室都可以借到，充分的利用專業書籍進行系統的學習，這是祥子學習計算機知識的基本方法。即使以后有了網絡，可以方便的在互聯網上查閱資料了，祥子仍會每隔一段時間，就針對一個專題進行系統的學習（當然資料有從網上下載，也有紙質的書籍），實踐證明這對于提高技術水平是很有幫助的。

但是《聯想1+1俱樂部》是一份內部發行的刊物，祥子當時已經知道如果要評職稱的話是需要在正式的刊物上發表論文的。當時正好省內的《大眾日報》出了一個副刊《電腦特刊》，里面主要刊登一些電腦使用方面的知識，祥子就開始向這份報紙投稿，當時這次不象向《1+1俱樂部》投稿那么容易了，沒有第一次投稿就發表，祥子就一篇篇的投。終于有一天，在和同事在打撲克牌時，突然發現地下鋪的一張報紙上，有一篇文章的作者就是祥子的名字。就這樣，祥子第一次在正規報紙上發表了文章，從此開始了向正規報刊、雜志投稿的歷程，這些年來發表過文章的報紙和期刊有：《電腦特刊》、《電腦愛好者》、《電腦時空》、《電腦報》、《中國電腦教育報》、《網管員世界》、《中國有線電視》。反正每次向一個新的雜志投稿時，開始都很困難，總要投很多篇稿子后才能發表一篇，好在發表一篇以后就相對容易多了。

現在祥子投稿也早以不再是為了湊評職稱用的論文了，而主要是為了及時總結工作中的經驗教訓，為自己留一份紀念。要說起來向雜志投稿有什么心得呢？那就是增強了祥子的信心，因為每次向一個新的雜志投稿，都相當于進入一個新的未知領域，而隨著稿件的發表，說明我已經進入了這個領域，還有呢？

那就是激勵祥子要不斷的超越自己，不能停留在原有的水平上，祥子每次都是在一份雜志上發表稿件很順時就開始尋找新的突破口，雖然這個過程很難很累，沒有了以前的成就感，但是如果祥子只是停留在一份雜志上，水平也就不會有所提高了，正所謂“學如逆水行舟，不進則退”。

（四）如何提高解決問題能力？問渠哪得清如許，唯有源頭活水來

隨著時間的推移，祥子稿件的內容也在發生變化，但有一個原則沒有改變，那就是源于工作實踐，源于對于問題解決過程的總結和反思。“問渠哪得清如許，唯有源頭活水來”，工作中不斷出的問題、工程施工中需要掌握的新的技術都是祥子寫稿的源泉。從這個意義上說，祥子并不害怕面對工作中出現的問題，相反的有一種勇于解決問題的欲望，因為這又是一盤很好的素材。如何才能提高解決問題的能力呢？專業知識的學習是必不可少的，特別是在有了互聯網以后，資料的獲取更加方便，祥子經歷了以下階段：

（一）提供分類鏈接的網站，在互聯網發展的初期，內容還比較匱乏，分類鏈接可以讓我們在一個網頁上獲取相對較多的信息。祥子當年就是在一個介紹169撥號上網能夠訪問的網站的幫助下，申請了第一個免費郵箱、登錄了第一個BBS、擁有了第一個個人主頁。

（二）專業的BBS，祥子很在就在網易的BBS里泡了，當時學什么軟件，就進網易相應的論壇里看，經常發求助的貼子，當然也回復別人的問題。從此祥子知道了問題不是周圍的人不知道就沒有解決的辦法了，網上有眾多的高手，他們有可能知道問題的答案。npsp;

（三）專業廠家的網站，比如我們使用了CISCO的路由器和交換機，祥子遇到問題后首先會登錄CISCO的網站查看相關的資料，畢竟廠家對于自己的設備是最了解的。

（四）反思：在一位老教師的言傳身教中找到了學習的自信

提示：雖然祥子已經工作多年，但學習卻時時在進行，而學習能力也放在了首位。在此，詳子想回憶一下以前一位老教師的言傳身教。

祥子在山師大學習期間，初期學的很吃力，就在祥子對自己的能力開始產生懷疑時，《匯編語言》這門課卻讓祥子找回了自信。教這門課的老師是位老教師，他的一席話讓祥子很受鼓舞，他是這樣說的“我大學是學物理的，這門課我是自學的，我這么大年紀都可以學會，你們當然也可以”。正因為這位老師不是計算機專業科班出身，所以他講課很有特點：不是將按部就班的將知識一股腦的灌給你，而是選擇重點的幾章教深教透，而且習題是當堂做的，布置下一道題，老師會巡視一圈，看看學生對這個知識點的接受情況，再進行下一個知識點的教學。這種教法讓祥子很適應，就跟著老師拼命學，慢慢的就入門了，有一次祥子正埋著頭做老師布置的一道題，聽到背后說“很好啊”，這時祥子抬起頭，才意識到自己是班上較早做出這道題來的學生。

這種樸實的學風讓祥子受益菲淺，意識到只要用心，再難的課也可以學的會。另外，計算機知識不再是高深莫測、高不可攀了，特別是跟別人介紹時，祥子總會用一些淺顯易懂的話講出來。就這樣，不論是學習還是與人交流，祥子始終是一個好聽眾，虛心的學習別人的經驗和優點。子曰：言寡尤，行寡悔，祿在其中矣，作一個好聽眾，不僅在學習，特別是在工作中，是很有幫助的。這不，祥子的函授本科還沒有畢業，就趕上了一個很好的應用所學計算機知識的機會。

網絡工程師工作總結

時間荏苒，在中央戲劇學院一年半的時間里，我從一個剛走出高校大門、年輕氣盛的學

生，轉變成為一名教師工作者和一名網絡工程師。中戲給了我驕傲和自豪，更是實實在在的熏陶了我的藝術修養，提高了我的文化審美層次。中央戲劇學院溫暖的大家庭讓我切身的體會到自己的變化和成熟。

首先作為黨、院辦支部的一名積極分子，我一直都很重視對自己世界觀、人生觀的學習和改造。向黨組織靠攏，認真完成思想回報，端正工作態度，向入黨介紹人劉賓老師和曉玲老師誠懇學習經驗，學習黨的十七大精神，積極參加黨支部的各種活動。

同時，我更明白這一切貴在堅持。要謹記組織上入黨是一生一次，思想上入黨是一生一世。毛澤東同志說過：“有許多黨員沒有完全入黨，思想上沒有入黨的人，頭腦里還裝著許多剝削階級的臟東西，根本不知道什么是無產階級思想，什么是共產主義，什么是黨。”我應引以為戒，不論組織上是否入黨，都應做到先在思想上入黨，要注意長期進行自我檢查。

我將對照黨支部優秀黨員的標準找出自己的差距，以高度的自覺性，正確的認識自己，剖析自己，堅定信心，使自己加快的進步，早日成為一名合格的共產黨員。

從2007年3月6日的網絡招生工作開始到2007年12月14日的黨建評估工作，這一年里我主要完成了以下工作：

一、上傳材料：

其中《中央戲劇學院教師論文集》 144篇 324萬字

其中包括；論表演21篇 論導演34篇 論戲文21篇 論舞美23篇 論臺詞25篇 論名劇國外部分 23篇 論名劇國內部分 18篇 《信息月刊》 共7期 73篇 70萬余字

分別是2006年第1、2、3、4、5期和2007 年 1和2期 《留學生漢語招生材料》 21篇 2萬余字

分別是漢語3篇，日語5篇，韓語5篇，英語8篇 教學評估和黨建評估各類上網材料約 50篇 20萬余字 其他新聞，簡訊，通知，公告，培訓信息約 98篇 5萬余字 2007年共計上網材料約386篇 共計 421萬字

二、制作各類網站頁面6個

分別是 教學評估站點、黨建評估站點、精品課程表演系臺詞課站點、國際交流子頁面、院長信箱和書記信箱頁面。程序編寫共計約15萬代碼行。

三、參加教學工作兩項

分別是07年3月---07年6月的的06級高職舞美系《計算機文化基礎》課程和07年6月----07年7月的的《中央戲劇學院教師員工計算機技能培訓》實驗課程

四、計算機技術支持工作6項

分別是07年3月的網絡招生現場的技術支持 07年4月的招生管理系統使用宣講會 07年9月的教務管理軟件使用宣講會 07年10月的東角樓機房計算機報廢測試工作

07年11月的表演系臺詞教研室聲帶頻譜采集軟件安裝驗收工作

07年11月的北京市公安局關于加強高校信息安全的等級評測工作

五、為教學評估做好服務工作和后勤保障

在教學評估前后的7天里，陳建華老師和我們三個人一直堅守在工作崗位的第一線，為評估辦和黨院辦做好維護設備、排除困難、隨傳隨到的勤務兵，保障學院本部和專家下榻賓館的工作用計算機零故障和網絡無阻塞，并對學院官方網站和教學評估管理系統作了分等級的冗余備份和日志備份，制定了萬無一失的應急預案。同時，在學院領導的有力指導下，教評期間，我們小組力爭做到了評估新聞第一時間上網發布，評估視頻流媒體轉播不過夜，這些細節都給教評專家們留下了深刻的印象。

總之，我認為我在成長的同時，也暴露出來了許多年輕人有創新沒耐心，有原則沒方法，有干勁沒韌勁的缺點。我應該更加主動地向老前輩們請教學習，團結部門內同事，搞好兄弟部門關系，和諧發展，互相幫助，腳踏實地完成黨組織和部門領導交給我的每一份任務，為成為一名又紅又專的中戲人而繼續努力。最后借助這個機會，我還要感謝馬驍老師、翟 菲老師在制作網站過程中給予的熱情指導和大力配合。

網絡工程師工作總結

精神力量，古老而又神秘的東西，有很多人喜歡把精神和靈魂聯系起來。人類有沒有靈魂，我們不去探究，但是我們堅信人類有精神的存在，精神是人類的支撐，人類失去精神就意味失去斗志;失去意志。其實人類在學習中、工作中面臨的一切困難都是與精神抗衡的過程，所以精神力量是整個學習中的主導力量。人類的精神同樣也是很脆弱的，如何激發自己積壓在體內的精神潛能，迸發出無與倫比的宇宙風，一直是我們努力的目標。人類在不斷的探索中充分的肯定了人的潛能等同于精神潛能，發揮精神潛能可以帶動肢體行為潛能，意志思考潛能。而ONETOM 的精神旨在激發體內的學習精神潛能，讓學習的能量爆發，在很短的時間內達到超越自我的境界。有很多人認為速成是一種想象，是不可攀越的高峰，但是我個人認為連我這樣平凡的人都想翻越珠穆朗瑪峰，這并不是因為我個人多么偉大的原因，而是有人曾經成功翻越過，換一個角度說ONETOM 能夠創造的成功神話，在每一個人身上都可以得到驗證，這并不是人的行為在支撐著，而是我們的精神中已經把一些實現的事實當成我們奮斗的目標，我們倡導的思想是—— 精神力量主導一切。

在高科技已經成為產業化的今天，學習和掌握最新的技術是決定能否在行業內立足的根本，所有人早已清醒的認識到，自身水平和學習能力與早期發達國家網絡發展水平的差距。現在的網絡人已經清醒的認識到我們現在所掌握的知識體系都已經是瀕臨淘汰的體系，如何在短期時間內超越他人，超越自我，達到時與光的同步，達到知識體系架構的完善，這個都需要精神力量來激發你的潛能，而這個精神力量就是ONETOM精神。ONETOM精神是方法的精神是理論的升華是從質到量的光速飛躍，在進行整個理念講解之前 , 我的心情是復雜的，常常聽到很多人告訴我 : 馮老師你的這個理念不符合培訓的發展需求 , 馮老師你的這個理念我可能接受不了 , 馮老師你的這個教學理念太超前了 , 在整個中國教育界不適合 , 不要緊，我想對大家說明的一點是： ONETOM 的思路和理念不是為了今天而是為了明天 , 只要我們明天能做到 , 明天能從理念中悟出道理 , 能夠到達成功的彼岸，在業界中笑看風云，這才是我們真正的希望。下面通過學習一讓我們來感受一下ONETOM 的

大師們創造的奇跡吧！

HYENA 精神與斗志

“人類失去精神，IT 將會怎樣”，通過這句話我們清醒的認識到，IT 職業是需要無比激情來襯托的，在 IT 這個職業中，無論我們做任何事情 , 從事任何工作都不能沒有精神，不能沒有斗志。但是恰恰相反，那些拼命想擠進這個圈子和在圈子中苦苦掙扎了很多年的人，一直都沒有走出一種迷茫和思考的怪圈，這個像惡夢一樣的東西在不停的纏繞我們詢問我們：“我們該做什么，我們該學什么，學完以后會不會有好的發展，能不能學會，自己需不需要學習”。不僅問自己還要問別人，問的多了就會開始懷疑自己的能力，人呢也越來越頹廢 , 而對自己呢也越來越沒有信心 , 時間就這樣悄悄的流逝了，就這樣退出和放棄勝利了。寧波老師曾經說過“沒有技術不是你的錯，光想不做就是你的錯了！”

而導致這種現象的根源是我們沒有必勝的精神，沒有頑強的斗志，沒有戰勝困難的勇氣，光想而不做，沒有激發自己潛能的能力。所以我斷定如何克服阻力，戰勝自我，挑戰極限，是成功的出口。而精神力量就是我們開啟出口的鑰匙，所以說精神就是方向，斗志就是前往目的地的火車 , 而理由是阻止我們前進的障礙。

那么什么是 HYENA 精神呢？“ HYENA ”，直譯為鬣（獵）狗，一種生長在南美洲、非洲大陸的動物，相貌丑陋而兇狠，下面我們就來學習一下這種動物自發的品質。

兇狠

我們知道世界上比狼更殘忍的動物就是 HYENA土狼，這種長著圓耳朵比狗還要小的動物，在非洲以兇狠殘忍而著稱，他們將肉和骨頭全部吞下，不會給敵人留下一點機會。我們現在的 IT 人，或者是整天夢想進入這個圈子的人，象綿羊一樣活著，從來沒有膽量或者畏懼與人競爭，生活在自我陶醉中，從不知道自已引以為榮的所謂的技術已經過時和淘汰了。很可笑，缺乏競爭的品質，一個 IT工程師是需要經過磨練而成長起來的，知道我們為什么進步的很慢嗎？就是我們沒有經過競爭，沒有屢次嘗試被殺的痛苦，我在 23 歲的時候被別人嘲笑沒有見過路由器和交換機 , 對我的傷害很大 , 所以立誓考下雙 CCIE。我有一個學生，32 歲了，初中畢業，資質與基礎都很差，在攻擊課程中，屢屢被殺，被人嘲笑，自己搞的也很很痛苦，但是我從他身上看到兇狠和執著的品質，最后他殺死所有競爭對手，成為真正的 IT-HYENA。有時候恐懼是知識匱乏的表現，有沒有時常恐懼，如果有，恭喜你，準備被殺吧，Kill Me，你已經出局了。而更可笑的是，有些工程師保留了幾年甚至幾十年不敢教給朋友或者學生的經驗竟然是錯誤的，呵呵，保守是你恐懼到來的前奏，請相信我，保守自己，是快速被殺的前提，HYENA 的品質要求我們兇狠的對待我們每一個競爭對手，毫不留情立刻殺死對方，用帶有殺氣的意志和充滿斗志的雙眼對你的對手說“我是最強的！”和我過招！有些老學員來找我討論考試的事情，我認為你不用去考試了，因為你沒有斗志缺少殺氣，你考了也沒有作用，一種結果是給考試中心降通過率，一種就算僥幸過了，也會在面試的時候被毫無技術可談的人事經理殺死，而且尸骨無存。我認為學習可貴的在于學到方法，學習的境界在于總結方法 , 提煉加精轉化為自己的修為 , 而方法的前提就是 HYENA。

團結

“個性有余，協作不足”這是整個IT行業的弱點。沒有一種比 HYENA 更團結的隊伍了，人類致命的敵人不是來源于外界的生物 , 而是我們自己本身的不團結隱患。團結的矛盾就是排外，一個人的性格如果很排外，那你肯定不團結，要知道團隊中的每一個人都是信任你的，不要讓你拋棄大家之前大家拋棄了你，這就是送給成功人的話，每一個好的 IT 工程師是依*集體的力量才成長起來的，我曾經告誡過我的學生 : 你們都是競爭對手，肯定有人會勝出，但是在兇狠的背后你也在悄悄的進步，這就是團隊的力量，希望大家明白，失去 HYENA 最危險的時刻就是脫離群體。

執著

常常聽到一些人在和我說他自己的宏偉計劃，打算幾個月學多少東西，也常常聽到一些單位叫囂自己才是真正的學習型企業 , 打造學習型的航空母艦 , 己經達到軟著陸 , 我很奇怪為什么中國的企業很喜歡用航空母艦來形容呢 , 我個人更喜歡和向往魚雷快艇型的企業 , 富有戰斗力而身體靈活.其實這些口號對于我的感覺已經很麻木了，聽的太多了，自然有這種感覺，能不能堅持，能不能克制自己，能不能每天睡 2 個小時，看 6 小時書，16 小時實驗，堅持 3 個月，你是真正的 NP，不是真正的 NP 也是真正的 HYENA。人的意志都是很薄弱的，有些懶惰和放棄會伴隨我們騷擾我們，擾亂我們前進的步伐，很多成功半途而費，用 HYENA 的標準要求自己，做到執著。

傲骨

HYENA 它不會為了嗟來之食而向別人搖頭晃尾。所以 HYENA 只能是鬣狗而不可能成為狗，IT 工程師作為搞技術的人不能有傲氣但是一定要有傲骨，做一個有尊嚴的人，做一個真正的男子漢！

百步穿楊

有些時候，ONETOM的講師們在如飛的敲擊鍵盤，快速的講解命令的時候，同學們一般都很佩服我們老師的嚴謹的思路和快速的反映能力，而一些同學因為跟不上節奏已經暈倒，其實能夠達到老師的這種境界也是一種修煉結果。古時候有一種神箭法，叫百步穿楊，你們認為具有百步穿楊的就是本領很大的緣故嗎？我認為充其量就是一個熟練工，下等技工。射箭修煉到……對不起應該是熟練到百步穿楊不是難事，而最大的障礙就是時間，如果你有時間照樣可以做的到。回到現實中，如果你狠心用一個晚上敲上 20 遍我的 6 臺設備的實驗，我的實驗是最簡單的實驗，復雜的還沒有出現，我相信，你肯定是手熟練的很，呵呵，但是你依舊是一個不懂技術的人，我做的每一個步驟都有調試的命令，都出現了結果，和關鍵的 Debug，而你們有些人浮躁的很，認為 Ping 通就是成功，而且有人還振臂歡呼，讓我嘔吐不止，所以百步穿楊不是終點而是起點。我們成為網絡技術大師離不開百步穿楊，但是有沒有做到能夠控制百步穿楊的力度和百步穿楊的過程，能不能做到楊穿步百呢！呵呵，關鍵的問題還是沒有搞定呀。

自上而下

人們在學習當中，大約采用的方法就是從簡單到容易，一步一個腳印，但是人不是問題，知識不是問題，而時間是問題，等你學完了，知識也更新了，如何快速進入角色，跨越這種簡單的命令操作的鴻溝，有的人 NA 學的很好，基本上全部掌握，但是他根本無法與 NP 過招，有的報紙或者培訓中心一直承諾達到真正的 NA，什么是真正的 NA： “就是一輩子是 NA，停留在 NA 的境界，永遠不會進步，或者進步很困難”。其實 NA 就是跳板，最

終要上升到網絡的高境界，但是，如果我們上來就搞定 6 臺路由和 2 臺交換的實驗，那么什么是基礎，你敲擊命令的過程就是基礎，當你看到通過自己的努力得出的調試結果，而對它能夠進行合理的解釋，這就是扎實的理論功底，呵呵，所謂的理論，所謂的基礎都被這些大型的實驗所覆蓋，如果你上來就搞這些實驗，我相信 3 個月，3 個月的方法的熔煉，你會提高的更迅速！有的學生一直強調老師我的理論不扎實，需要重復的研究，當你挑燈夜讀的時候，有些人 2000 萬工程的實驗已經過了 10 遍了，并且把所有的現象和 Debug調試完全搞明白，那么你說他們誰才可能有機會成為網絡技術大師，傻子也知道。我們的理論是建立在實踐的基礎上的，沒有實踐的結果所有的理論都是不正確的，我們講 RIP 的時候，Hold-Down-Timer的東西，我們可以理解，任何人都可以理解，但是查看 Show IP RIP DA 有誰知道，通過實驗來看 30 s 更新有誰知道呀。呵呵，所以嘛！不可能一個 IT 網絡工程師是趙括這樣的人，呵呵。考慮一下吧！熔煉方法

我們大家都應該看過很多武俠小說，很多人因此而荒廢了學業，記得我小的時候看了楚留香的小說后，大冬天拿把破扇子在大街上主持正義，差點被當做神經病典型去研究，落得現在流下笑柄。現在長時間的去搞技術研究，這方面的愛好也就淡化了，但是其中的一些道理還是值得我們去討論的。這些小說的通病就是一個很弱或者以前曾經很強大由于變故而被打成重傷的人，不知道怎么抽風的掉到了山洞里走了狗屎運，得到了一本失傳很久的武功秘籍，比劃幾下，面露狂喜，打通任督二脈，然后神經了似的竄出山洞揚名立萬。以上就是一種達到學習的最高境界的方法，而方法的應用在于：

一、想象

我們現在的線路上所跑的信號和所進行的網絡傳輸，我們不可能去把他擺在桌面上學習，因為很空泛，呵呵，清楚的記得我的一位學生在我講網絡設備的時候對我說我講的很空泛，而當我講實驗的時候，用手撩了一下秀發對我說“知其然不知所以然”，讓我很郁悶，呵呵，這個事情的原因很簡單就是你不會想象，你根本沒有用心去體會揣摩其中的味道，有的人學習越學越有味道，什么味道，從實踐中得到了從書本中無法體會到的含義和深層次的知識，這才是真正的進步，你做到了嗎？所以想象的招數是學習中最難體會的，我很喜歡用生活中的東西舉例子，因為我認為我們的知識理解要來源于生活，包括我們的身體，我在講解 ATM 的時候舉例用大餐和山路的例子來解決不好理解的 VCI，VPI，VCC，CBR，ABR，SBR，UBR 等等理論，呵呵，比如我們講網絡 BGP 的時候采用國際間諜和國內間諜的例子都是源于生活。

二、ONETOM的網絡攻擊

在ONETOM整個的教學方法中，攻擊課占有很大的比重。攻擊分為自我攻擊；小組攻擊；團體攻擊；實驗攻擊；項目攻擊。現在我們有些技術人員，對于理論的把握還是很粗淺，對于細致的技術也很薄弱，這是因為他生存在自我的小圈子里面，看不到自己的問題，不喜歡給自己提出問題，或者可以說不喜歡為難自己，對自己很放松，這是大忌諱。因為我們很容易原諒自己，就是由于我們不懂得用攻擊去調劑自己的學習氛圍，學習的環境被自己的思想封閉了，而攻擊會開拓你的思路，在團體攻擊中，你可以享受到團隊帶來的溫暖，享受到被蹂躪的感覺，自己真懂還是假懂，攻擊一下就明白了，有些學生畏懼攻擊，怕被人家恥笑，在課堂上的恥笑是善意的，而你出去只有被殺，連榮獲恥笑的機會都沒有，呵呵，你自己還很陶醉在自己的小圈子里面，保留著自己的那點可憐的東西，呵呵，看來人還是不夠開放，所以攻擊可以鍛煉我們的組織和協調能力，現在的市場，你會不會可能就在 5 秒中就可以識別出來，有的人不喜歡多發言，不喜歡融入到攻擊中去，帶著一臉革命斗爭上到講臺上去，很被動，不主動。而在ONETOM的課堂上所強調主動性就是教導我們大家要主動的去爭取一些并不屬于我們的東西，你不主動的推銷自己，介紹自己別人怎么知道你有本事，深藏不漏的年代已經過去了，所以攻擊大大提高我們的語言表達能力和以后的臨場應變能力。我們的實驗攻擊需要學生先在實際的環境中配置完成一定的需求，然后由班級中所有的學生去加載錯誤，這時候，需要先前的那位學生在最短的時間內排錯，加大對反應能力和思維能力的鍛煉。

俗話說的好好記性不如爛筆頭，所以攻擊可以鍛煉我們的記憶能力，我寫過《關于忘卻的記憶》的文章主要介紹了我們現在的記憶能力。而排錯能力是我們所有的正在成長的學生的弱點，所以現場攻擊可以培養我們大將的臨場經驗和強勁的心理素質。

三、克制

有種武功先傷敵人必先傷其身，這就是七傷拳，但是我們知道，我們的道路是坎坷的，敵人是兇狠的，不能有一個很高的修為，你是不可能在殘酷的競爭中生存的，每個人的境域不同，但所面對的困難是相同的，所以要告戒大家，魔鬼的訓練方法只是成功的開始。要拋棄一些俗事，努力刻制自己，不要讓無關的事情來打擾我們的修煉。

第四篇：絡工程師工作總結的4篇

網絡工程師工作總結4篇

本文目錄網絡工程師工作總結網絡工程師年終個人工作總結范文網絡工程師工作總結網絡工程師個人年終工作總結模板緊張而有序的一年又要過去了，忙碌的一年里，在公司領導及各部門各同事的幫助下，我順利的完成了本的工作。為了今后更好的工作，總結經驗、吸取教訓，本人就本的工作總結如下： 首先說說工作態度，因為態度決定一切。

自從*月*日來到公司第一天，我就本著老老實實做人、踏踏實實工作的信念一直至今，說大了是要對得起公司對我的培養、對得起我的薪水;說小了是要對得起自己青春的付出、對得起自己的將來。說實話，其實這份工作對我壓力很大的，剛到公司時工作量不是很大，主要就是把公司以前的設備設施及維護計劃、維護費用預算等等以電子形式表達出來，并建立相應的檔案，再對以前的設備做些維護。領導讓買什么讓做什么，我盡力做好就。沒有什么責任性問題。但隨著公司規模的逐步拓展，公司給了我更大的權力，根據各分公司需求需不需要新增設備，買什么樣的設備等等由我決定上報。相應的對我來說就需要更大的責任。還有，比起以前來各分公司設備的更新換代與新店的開業、工廠的成立、新品部的擴展等等，從所需的設備預算、采購、使用培訓、檔案建立、維護維修等等一系列的事都需要精力的投入。稍有不慎還要承擔相應的責任，有時出現問題我并不知道而領導先知。

其實從咱們公司的結構來看這些都是正常的，但我以網管的身份感到慚愧。對于這種做法，經常會出現一些始料不極的后果，如某店某電腦顯示器不亮了，而主機正常啟動。領導得知就令我馬上過去解決。趕了三個小時左右的車過去一看是顯示器電源線掉了;還有一次很肯定說開機密碼輸不上，鍵盤壞了，不厭其煩的讓我過去，過去一看是小鍵盤燈沒打開，真是哭笑不得。

如果按正常的程序這種事是可以避免的，又可以節省成本。基層部分員工沒有計算機基礎，沒有責任心，依賴性太強，其實在使用過程中不免會出現這樣或那樣的問題，只要大家平心對待以解決問題為目的，而部分員工對此就出現了急躁心理，讓他說故障現象一問三不知，就一句話你過來一趟吧!此時，去也不是不去也不是呀，頭疼!網管這工作沒有準的，網絡有故障或是電腦有問題時忙的要死，沒事的時候又會很清閑，經理會有疑問：這小子怎么這么清閑?但是有的時候網絡或是機器出現什么故障的時候，你的電話會一直響個不停，東奔西跑的解決故障，別人還會說：看那小子平時天天閑的沒事干，就知道上網，什么事都不干!現在把大家工作都耽誤了。郁悶死了快!還有就是不管是在何時何地，只要是工作問題都毫不推托，盡快解決。其中erp軟件服務器的采購及系統的安裝與數據的復制，也投入了很大時間與精力。從上下班制度來說，從沒有遲到早退過。對領導的工作安排及吩咐從沒有推遲過，都會盡職盡責盡快解決。在業余時間加強自己對專業知識的學習，保證自己有能力解決屬于自己應該解決的問題。其次說說工作成績，因為成績代表一切。先說說我的工作量：

1、負責公司總部及各個分公司、工廠、新品部網絡的正常運行，及其所涉及到的網絡設備如adsl、路由器、交換機的預購、采購、調試安裝及維護維修等，其中大到設計小到施工，全是本人負責;

2、負責公司總部及各個分公司、工廠、新品部計算機、打印機、復印機、傳真機等一切辦公設備的預購、采購、調試安裝、培訓使用、維護維修及所涉及到的耗材采購。并要保證其所有采購設備耗材價格的性價比。并盡可能的降低設備使用故障率，在其出現故障的時候，以最快的速度得到解決;

3、負責公司erp軟件及管家婆載體服務器的采購、協助安裝、調試、維護等，包括erp軟件的管理操作如操作用戶的權限設置、培訓使用、數據維護等，負責公司所需的其它軟件的選購如qq、群發軟件等的調試、培訓使用及維護等等;

4、負責公司總部和各分公司集團電話的維護及總部電話費用的統計管理等等;、負責公司總部及北京分公司、工廠、新品部一切跟電子電器有關系的所有大小事務。

除此之外，剛到公司時就著手公司總部及各分店計算機和外圍設備電子檔案的建立，以備查詢及更好的使用與管理。建立了一整套設備使用管理制度及維護計劃;為了最大的節約成本，并針對各公司使用情況預算耗材費用，這一預算是驚人的，很多設備一年的費用耗材竟達8000元以上。

對此盡快做出了整改計劃并實施，采購了耗材成本低的設備來替代。為公司節約了不小的費用開支。還有新店的開業、工廠的成立、新品部的擴建等所需網絡及辦公設備的采購、設計、組建、調試、培訓、維修維護等等，大到爬墻布線小到鉆桌打洞，都是本人一手操作的，包括其新增人員的erp權限指派及辦公軟件的培訓等等。總之，感慨萬千呀!但本人責任心一貫很強，假如領導說明天要怎樣，既使今晚一夜不眠也要完成使命……。一句話：老老實實工作、踏踏實實做人!另外還要說說我存在的問題，因為總結就是為了發現不足。

1、可能是性格原因，性子太軟，部分個別人為原因導致的故障不深追究(不含成本費的故障);

2、因為簡單的問題重復出現重復解決，解決故障有時帶有個人情緒，這一點我會在今后的工作中盡力克服。最后說說明年的工作計劃：

辭舊迎新，在總結本工作的同時，針對自己不足之處，我對明年工作也提出了初步設想：

一是繼續完善總部各分公司的網絡環境，為公司的再度拓展提供一個好的網絡平臺;二是利用網絡平臺為公司創造一些利于辦公的便利，如群發短信平臺qq網絡會議等之類的，最起碼要實現網絡語音視頻;三是實現遠程控制各分公司網絡設備及計算機，省時省力省成本;四是大大加強業務學習，提高網絡技術，如果可以的話擴大網絡部，為公司盈利。

以上是我的個人年終工作總結，在以后的工作中，我一定不斷加強個人修養，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好!網絡工程師年終個人工作總結范文網絡工程師工作總結（2）| 返回目錄xx年網絡工程師年終個人工作總結范文

緊張而有序的一年又要過去了，忙碌的一年里，在公司領導及各部門各同事的幫助下，我順利的完成了本的工作。作為一名網絡工程師，為了今后更好的工作，總結經驗、吸取教訓，本人將本年終工作總結如下：

首先說說工作態度，因為態度決定一切。

自從*月*日來到公司第一天，我就本著老老實實做人、踏踏實實工作的信念一直至今，說大了是要對得起公司對我的培養、對得起我的薪水;說小了是要對得起自己青春的付出、對得起自己的將來。說實話，其實這份工作對我壓力很大的，剛到公司時工作量不是很大，主要就是把公司以前的設備設施及維護計劃、維護費用預算等等以電子形式表達出來，并建立相應的檔案，再對以前的設備做些維護。領導讓買什么讓做什么，我盡力做好就。沒有什么責任性問題。但隨著公司規模的逐步拓展，公司給了我更大的權力，根據各分公司需求需不需要新增設備，買什么樣的設備等等由我決定上報。相應的對我來說就需要更大的責任。還有，比起以前來各分公司設備的更新換代與新店濟南店的開業、工廠的成立、新品部的擴展等等，從所需的設備預算、采購、使用培訓、檔案建立、維護維修等等一系列的事都需要精力的投入。稍有不慎還要承擔相應的責任，有時出現問題我并不知道而領導先知。其實從咱們公司的結構來看這些都是正常的，但我以網管的身份感到慚愧。對于這種做法，經常會出現一些始料不極的后果，如某店某電腦顯示器不亮了，而主機正常啟動。領導得知就令我馬上過去解決。趕了三個小時左右的車過去一看是顯示器電源線掉了;還有一次很肯定說開機密碼輸不上，鍵盤壞了，不厭其煩的讓我過去，過去一看是小鍵盤燈沒打開，真是哭笑不得。如果按正常的程序這種事是可以避免的，又可以節省成本。基層部分員工沒有計算機基礎，沒有責任心，依賴性太強，其實在使用過程中不免會出現這樣或那樣的問題，只要大家平心對待以解決問題為目的，而部分員工對此就出現了急躁心理，讓他說故障現象一問三不知，就一句話你過來一趟吧!此時，去也不是不去也不是呀，頭疼!網管這工作沒有準的，網絡有故障或是電腦有問題時忙的要死，沒事的時候又會很清閑，經理會有疑問：這小子怎么這么清閑?但是有的時候網絡或是機器出現什么故障的時候，你的電話會一直響個不停，東奔西跑的解決故障，別人還會說：看那小子平時天天閑的沒事干，就知道上網，什么事都不干!現在把大家工作都耽誤了。郁悶死了快!還有就是不管是在何時何地，只要是工作問題都毫不推托，盡快解決。其中erp軟件服務器的采購及系統的安裝與數據的復制，也投入了很大時間與精力。從上下班制度來說，從沒有遲到早退過。對領導的工作安排及吩咐從沒有推遲過，都會盡職盡責盡快解決。在業余時間加強自己對專業知識的學習，保證自己有能力解決屬于自己應該解決的問題。

其次說說工作成績，因為成績代表一切。先說說我的工作量：

1、負責公司總部及各個分公司、工廠、新品部網絡的正常運行，及其所涉及到的網絡設備如adsl、路由器、交換機的預購、采購、調試安裝及維護維修等，其中大到設計小到施工，全是本人負責;

2、負責公司總部及各個分公司、工廠、新品部計算機、打印機、復印機、傳真機等一切辦公設備的預購、采購、調試安裝、培訓使用、維護維修及所涉及到的耗材采購。并要保證其所有采購設備耗材價格的性價比。并盡可能的降低設備使用故障率，在其出現故障的時候，以最快的速度得到解決;

3、負責公司erp軟件及管家婆載體服務器的采購、協助安裝、調試、維護等，包括erp軟件的管理操作如操作用戶的權限設置、培訓使用、數據維護等，負責公司所需的其它軟件的選購如qq、群發軟件等的調試、培訓使用及維護等等;

4、負責公司總部和各分公司集團電話的維護及總部電話費用的統計管理等等;、負責公司總部及北京分公司、工廠、新品部一切跟電子電器有關系的所有大小事務。除此之外，剛到公司時就著手公司總部及各分店計算機和外圍設備電子檔案的建立，以備查詢及更好的使用與管理。建立了一整套設備使用管理制度及維護計劃;為了最大的節約成本，并針對各公司使用情況預算耗材費用，這一預算是驚人的，很多設備一年的費用耗材竟達8000元以上。對此盡快做出了整改計劃并實施，采購了耗材成本低的設備來替代。為公司節約了不小的費用開支。還有濟南店的開業、工廠的成立、新品部的擴建等所需網絡及辦公設備的采購、設計、組建、調試、培訓、維修維護等等，大到爬墻布線小到鉆桌打洞，都是本人一手操作的，包括其新增人員的erp權限指派及辦公軟件的培訓等等。

總之，感慨萬千呀!但本人責任心一貫很強，假如領導說明天要怎樣，既使今晚一夜不眠也要完成使命……。一句話：老老實實工作、踏踏實實做人!其次說說我存在的問題，因為總結就是為了發現不足。

1、可能是性格原因，性子太軟，部分個別人為原因導致的故障不深追究(不含成本費的故障);

2、因為簡單的問題重復出現重復解決，解決故障有時帶有個人情緒，這一點我會在今后的工作中盡力克服。最后說說明年的工作計劃：

辭舊迎新，在總結本工作的同時，針對自己不足之處，我對明年工作也提出了初步設想：

一是繼續完善總部各分公司的網絡環境，為公司的再度拓展提供一個好的網絡平臺;二是利用網絡平臺為公司創造一些利于辦公的便利，如群發短信平臺qq網絡會議等之類的，最起碼要實現網絡語音視頻;三是實現遠程控制各分公司網絡設備及計算機，省時省力省成本;四是大大加強業務學習，提高網絡技術，如果可以的話擴大網絡部，為公司盈利。

以上是我的個人年終工作總結，在以后的工作中，我一定不斷加強個人修養，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好!網絡工程師工作總結網絡工程師工作總結（3）| 返回目錄 自xx年參加工作，到現在已經有四年半了，在過去的日子里，本人主要負責核心技術領域,信息中心機房擴展設計與建設維護,報業信息系統建設與項目管理,網絡與網絡安全設計與研究完善,技術管理創新,以及協助推進報業集團信息生產一體化等工作嚴格履行個人崗位職責，認真學習，努力工作，較好地完成了本職工作和領導交給的各項任務

一,良好的思想政治表現

我為人處事的原則是認認真真學習，踏踏實實工作，堂堂正正做人，開開心心生活，對自己，我嚴格要求，工作認真，待人誠懇，言行一致，表里如一。做到遵紀守法，謙虛謹慎，作風正派，具有良好的思想素質和職業道德，能用xxxx的要求來指導自己的行動。積極要求進步，團結友善，明禮誠信。在黨員先進性教育主題演講比賽中獲得過三等獎，知榮明恥愛報社演講比賽中獲得過三等獎,我為報社改革發展獻一策活動中獲得過三等獎。連續四年被評為集團先進工作者,并獲得過市屬機關優秀團員稱號

二,負重鍛煉，鼓勁挖潛,較好地完成本職工作

xx至xx年來是報業集團改革與發展的關鍵時期，集團正朝著規模化、多媒體化、多元化,網絡化 的方向快速發展，生產規模、管理理念、業務流程等都發生了很大的變化，在報業快速變革時期，記者編輯的數量增加，集團辦公區域的擴大，并且在技術人員不足的環境條件下，集團采編流程，經營流程，網絡安全，機房建設，信息化成本研究等方面的都進行了較大規模的設計建設與完善。在信息建設的過程中，一方面在較少技術支持下獨立研究項目的合理性，科學性，安全性，另一方面又要面對很多系統與網絡核心維護，以及大量其他技術人員無法解決的問題。在報業集團這些日子里，較好的完成了集團領導下達的責任目標

1報業集團信息中心機房平臺安全運轉，沒有出現過重大事故,工作有序開展，集團網絡與系統總體正常運行,信息機房建設水平達到新的高度,空調通風系統,應急照明系統,消防系統,機房ups配電系統,機房防雷接地系統的安全系數進一步得到提高

2報業系統集成,管理流程得到提高,報業采編流程系統逐步升級淵博系統已為報人提供方便快捷的全文檢索功能，報社經略廣告系統的研究，使的廣告管理模式電腦化、科學化和規范化，廣告數據更加的準確性、完整性和安全性報業集團的發行系統實施已大大推動報業自辦發行的進程與規模二次開發報業業績考核管理系統,統計出記者和 編輯業績情況，以便對其進行定期考核,提高全體員工辦報的熱情

3實現創建集團的域控制系統,采編數據庫系統,文件服務器系統,ups不間斷電源監控系統,也同時協助設計與實施財務集中管理與監控，逐步完善財務經營管理一體化

4協助完成集團報業數化大樓建設,監督與完善3樓發行中心,8樓商報7樓行政經營區域結構化布線子系統，網絡系統接入性,擴展性,使其穩定性得到提升,讓區域需求得以改變,使的網絡能夠逐步向成熟期過渡并且完成22個鎮區網絡接入,系統與報社中心整合運行已向多分支性機構過渡

架設網絡版防病毒防御系統，并與硬件防病毒墻進行聯動，降低網絡的安全風險，提高網絡安全性。vpn遠程辦公系統與報社網關級別防毒墻設計與規劃實施為報人提供安全的信息多元化通道,完善的網絡存儲集中備份，為整個網絡中的數據實現統一的存儲控制管理，從而防止物理損壞，以及部分邏輯損壞，保護好集團的數據資源。實現核心交換機的雙機熱備份，維持核心網絡層安全、穩定的運行,最大限度的降低網絡的風險。上網行為監控的研究與設計實現。規范報人上網行為，使網絡資源合理利用，提高報業集團競爭力。磁盤陣列存儲系統,相關的災難恢復,數據庫管理,存儲策略得到進一 步的擴展加強了網絡安全,為報人服務,深度研究與準備架構一個動態的、整體的安全體系:安全的操作系統、應用系統、防病毒、防火墻、入侵檢測、網絡監控、信息審計、通信加密、災難恢復、安全掃描等多個安全模塊找出網絡,與系統運行規律,進而來預測未來可能發生趨勢

三,加強責任感、發揚吃苦耐勞的精神、增強開拓創新的意識

這些年來,集團的技術領域特殊的環境使我能夠以大局為重、寬宏大量，不斤斤計較個人利益。由于工作的特殊性與重要性，這些年來很多時候都在超負荷工作，甚至幾天幾夜才能睡上幾個小時，每一次技術改造與創新，每一個項目的設計與架設都要付出巨大的艱辛，即要協調維護好集團及報人家庭將近上千萬的信息設備，又要進行預測，研究信息化過程中可能出現的問題，敢于嘗試，把新知識、新技術、新理念融入實施過程中，提出高效的解決方案，又要對集團技術管理進行階段深入研究。

四,不斷加強理論學習，拓展知識領域

潛心研究計算機技術領域的國內外現狀和發展趨勢，吸收豐富的計算機理論知識，提高解決本專業實際問題的能力，能將本專業與相關專業相互配合，協調解決有關技術難題，并且能指導工程師工作和學習。并且也加強了寫作能力、組織 協調能力和判斷分析能力。為了加強自身計算機水平的提高，于xx在微軟授權培訓中心接受微軟系統工程師培訓，并獲得中國微軟頒發的se系統工程師證書時同年也獲得北大方正采編高級系統管理證書,在xx年在is授權培訓中心接受is網絡工程師培訓,同年獲得美國思科頒發的na網絡工程師證書,并自學np網絡專家課程為了掌握更扎實的技術，充實自己的理論知識，從xx年開始就讀于電子科技大學軟件工程研究生專業,并且在xx年底順利拿到工程碩士文憑。在論文方面，先后在電腦報，計算機世界,中國地市報人等報刊發表過論文

網絡工程師個人年終工作總結模板網絡工程師工作總結（4）| 返回目錄xx年網絡工程師個人年終工作總結模板

本人于xxx年x月份加入xxx發展有限公司，入職后在工程部工作，任土建工程師，作為一名加入公司的新人，最重要的就是要在最短的時間內度過適應期，盡快適應工作環境，快速轉換角色。

一、新的崗位，新的挑戰

來到公司的第一天，給我最大的感受就是公司的規范化的管理，不光體現在工作中，同時在企業形象、個人形象中同樣能夠得到體現。土建工程師是一個對實際工作經驗要求很高的職位，而我正是在這方面有所欠缺，我將通過工作中鍛煉自己、提高自己、塑造自己。這種學習是一種見機行事，是讓自己適應工作中的知識技能，使自我希望通過學習能增強自己的競爭力，同時也增強公司的競爭力。

二、規范自己的言行，做合格的職員

在工程部工作,免不了要與上下左右及社會各界聯系,我將始終牢記自己是公司的一員,言行舉止都注重約束自己。對各級領導,做到謙虛謹慎,尊重服從。但是服從并不代表盲從，對于有利于項目的開展的合理的意見也要及時的反饋給領導，做事大膽，不避諱上下層的關系，真正做到對工程負責，對公司負責，要把自己真正的當成公司的主人。

三、加強學習，提高現場工程管理水平

在對施工單位的管理上，以合同、規范為依據，按照《工程管理手冊》向施工單位灌輸我公司的管理方法和理念，立好規矩，制定好標準，樹質量、安全文明標兵從而帶動后進的單位，同時增強服務意識，進行充分的溝通、協調是做好對施工單位管理的基礎。

對監理公司的管理，首先應充分支持監理的工作，其次要檢查、督促、指導監理的工作，對待監理日常工作不到位的地方及時指出，在對施工單位的管理上有時可借助監理的力量，往往可以取得良好的效果。

在工程協調上堅持以合同為依據，站在公司利益的立場上處理事情，堅持原則，但又要有一定的靈活性，協調的目的是保證工程進度更快，質量更好更有保證，造價最低，整體效果最好。

在三控兩管上，做到有計劃有跟蹤有落實，緊盯合同目標制定關鍵控制節點，在總體進度計劃的基礎上把計劃分解到每季、月、周，制定相應的考核制度;質量控制做到事前、事中、事后控制，關鍵是過程控制;投資控制上嚴格審查各種簽證和變更資料，確認其合理性、必要性，避免增量多報和減量漏報;在合同管理上，充分熟悉合同條款，落實合同條款的執行情況，嚴格按照合同執行;在信息管理上做到規范、系統、統一、有條理。

四、盡心履職,全心全意當好稱職的土建工程師

作為工程部的一名土建工程師,我的理解,沒有什么謀求利益和享受待遇的權力,只有承擔責任、帶頭工作的義務。在平時的工作中,對領導交辦的工作,從不討價還價,保質保量完成;對自己分內的工作也能積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。在同辦公室其他幾位同事的工作協調上,做到真誠相待,互幫互學。

最后，我想說的是，我需要做到的就是成為一個優秀的員工。相關文章：

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第五篇：園林工序

園林景觀工程營造及案例分析

一、園林景觀工程營造的內容

通常分為四大類：

1、園林景觀工程；

2、景觀建筑；

3、公共藝術及設施；

4、種植工程。

二、園林景觀工程營造內容詳解

園林景觀工程包括：（ⅰ）土方工程和地形營造；（ⅱ）道路與廣場；（ⅲ）給排水；（ⅳ）照明、背景音樂與電氣；（ⅴ）假山；（ⅵ）水景。

b)景觀建筑

包括：（ⅰ）景觀建筑構造及裝飾；（ⅱ）景觀建筑小品（亭、榭

雕塑；（ⅱ）環藝小品；（ⅲ）休息設施（如桌子、坐凳等）（ⅳ）服務設施（如保安亭、電話亭、報攤亭、郵筒等）（衛生設施（）ⅴ）信息設施（如標志牌、指示牌等（ⅷ）游樂設施（如兒童游戲設施、老人活動設施等）（ⅸ）交通設施（如候車亭、分隔欄、隔離墩、路障等）運動設施）種植工程包括：（ⅰ）喬木種植；（ⅱ）花壇種植；（ⅲ）灌木地被；（ⅳ）草坪建植。

三、園林景觀工程營造的組織管理

四、園林景觀工程施工組織

五、招標投標，橫道圖及工程進度計劃，施工組織設計。

六、園林景觀工程管理

進度管理，質量控制；成本管理；安全管理；勞動管理；材料管理；現場管理；資料管理；竣工驗收與養護期管理。、舫、廊架、園橋、花架、遮陽棚、欄桿、木平臺及棧道、圍墻、景墻、景門、景窗、樹池、花池等）c）公共藝術及設施包括：（ⅰ）