第一篇：XX年職業健康工作總結

XX年職業健康工作總結

一、加強領導，樹立“安全第一”的思想。

XX年烏海項目經理部為了確保本項目制定的安全生產目標的實現，于4月26日成立了以項目部經理龍如一為主任，施工經理徐占友和安全監督韓文博為副主任的“安全生產委員會”，9月5日又成立了“治安消防委員會”。XX年下半年根據公司的總體安排，烏海項目部為“質量、安全、環境 綜合管理體系”認證工作迎審施工單位，我們又成立了“職業安全健康、環境管理”工作迎審工作組，成立了危害因素、環境因素識別與風險評價專家小組。根據各專業委員會及小組的工作需要，明確了各委員和成員的職責，使烏海項目部的安全生產、環境管理機構更加完善，進一步加強了對安全生產、環境管理和保護工作的領導。

在施工生產中，烏海項目部始終堅持樹立“安全第一”的思想把“以人為本”作為安全生產工作的準則，6月29日九屆人大第二十八次會議通過的 70號主席令，頒布的《中華人民共和國安全生產法》更進一步明確了“施工生產中員工和他人的生命權和健康永運高于企業利益，當職工的健康和生產權受到傷害時，必須體現個人權益優先的原則。在項目部年初的幾次安全生產調度會上，項目經理龍如一同志曾幾次強調“抓質量、保安全，這兩項工作必須嚴格按照國家、公司及項目部的標準規范和規定執行，沒有任何商量的余地”。在施工生產過程中，安全工作具有一票否決權，施工場所的安全措施不到位，具有安全隱患的堅決不得施工。充分體現了烏海項目部安全生產工作的權威性和安全第一的主導思想。

二、落實“預防為主”抓運行控制。

XX年烏海項目經理部認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，狠抓運行中的過程控制，在各項施工作業前均嚴格做好各項安全準備工作，如施工方案、安全技術交底、安全保護設施等均嚴格達標，并須得到項目經理部工程部的簽發，同時加強了施工生產中的安全監督檢查工作，以確保各項安全措施落實到位，把各類安全隱患消滅在萌芽狀態。XX年項目經理部堅持每月一次的綜合性檢查，共查出問題47項，全部及時進行了整改，同時項目部加強每日的巡回檢查工作，及時發現問題及時要求各隊進行了整改，各施工隊堅持每月一次的安全大檢查，各類隱患，均及時得到了消除。達到了運行控制的要求，滿足了安全生產的需要。

XX年下半年，自項目經理部按照公司要求，建立了以“質量、安全、環境 綜合管理體系”，識別和評價出了重大危害因素、重要環境因素，并制定了一系列的重點控制措施，更進一步加大了對重大危害因素如：高處墜落、物體打擊、觸電、機械傷害、火災等因素的重點預防和控制，做到了“預防為主”并進行有效運行控制的目的。

三、建立建全各項安全生產的管理制度

項目部為確保本項目工程的安全生產，根據公司的要求和施工生產實際的需要，在執行公司原各項安全生產管理規定基礎上，又相繼制定了《施工現場安全管理規定》、《安全生產獎懲管理規定》、《單位工程交叉施工安全生產管理協議》、《文明施工管理規定》、《消防安全管理規定》、《環境管理規定》、《環境管理監測規定》、《職業安全健康和環境管理方案》和職業安全健康與環境管理的《應急準備與響應緊急預案》等，建立建全了各項安全生產、環境管理規章制度，使本項目工程在施工生產過程中做到了有章可循、有法可依，滿足了烏海項目工程職業安全健康與環境管理施工生產的需要。

四、“以人為本”抓好教育，提高素質促進管理。

為了提高本項目工程全體員工的安全生產意識和自我保護能力，項目部制定了進入本工地的施工作業人員必須進行安全教育的規定。XX年項目部組織了“安全生產月”安全知識答題教育、施工現場緊急意外事故的人員急救專題培訓教育、重大危害因素和重要環境因素運行控制與監測的培訓教育、高處作業專題安全教育，9月24日組織項目經理、施工經理、安全員參加了烏海市建委組織的“項目經理安全培訓班”、“安全管理人員培訓班”，均取得了烏海市建委頒發的安全資質證，同時項目部還對聚合廠房土建高處作業、聚合斧吊裝作業，同土建二隊、安裝四隊進行了施工前的專題安全教育。參加了部分施工隊周一“安全活動日”的安全教育活動，組織項目部全員職工同時要求各施工隊，認真學習了《中華人民共和國安全生產法》和公司“質量、安全、環境綜合管理體系”標準和文件。各施工隊認真貫徹執行了項目部制定進入本工地必須進行安全教育的規定。全員職工安全教育共進行11次、300余人，極大的提高了全體員工的安全生產、環境保護意識，提高了本項目工程安全管理人員的業務素質，促使安全管理的基礎工作得到了進一步的加強和提高，從而在iso14000、18000認證工作方面得以順利通過。

五、貫徹公司認證總體要求，做好“兩證”認證的迎審工作。

公司8月中旬確定烏海項目經理部施工現場為公司“質量、環境、職業安全健康綜合管理體系”認證迎審工地后，到10月11日僅有一個多月的短暫時間里，項目經理部先后召開了幾次專題會議，確定了迎審工作小組，認真學習gb/t24001-1996 idt iso14001：1996《環境管理體系規范及使用指南》、《職業安全健康管理體系審核規范》及公司“質量、環境、職業安全健康綜合管理體系”程序文件，通過認真學習，深刻理解體系文件各要素的含義，接合烏海項目工程的實際，確定了烏海項目經理部環境、職業安全健康目標和指標。成立了有土建、安裝、電氣儀表等各專業人員組成的烏海項目部因素標識與評價專家小組，并對烏海工程的危害因素和環境因素從“活動類別”、具體的“活動/產品/設備”到“可能導致的事故”和“環境影響”，根據重大危害因素評價和重要環境因素的評估法則，從而確定了本項目工程的危害因素和環境因素清單以及需要重點控制的重大危害因素和重要環境因素，進而制定了《職業安全健康和環境管理方案》及《應急準備與響應預案》。在施工生產過程中，為加強對各因素的運行控制，又相繼制定了《運行控制管理規定》和對運行控制進行監測與測量的《運行的監測規定》，如《重要環境因素控制情況檢查評定表》等，從體系的策劃建立到體系運行有效性的控制，基本上達到了認證的標準要求，步入了持續改進和持續發展的健康軌道。

六、保證了安全投入，杜絕了各類事故的發生。

安全技術措施費用的投入，是各項安全措施實施的保障，是防止發生各類事故的關鍵，烏海項目經理部在甲方資金不到位，項目部資金十分困難的情況下，能確保必要的安全投入，XX年烏海項目部購入安全網、安全標志牌、消防滅火器材，現場臨時用電線路改造，推行tn-s系統三相五線制、三級配電兩級保護等，安全技術措施費用投入元(不含三臺塔吊、物料輸送架的安檢費)，滿足了本工程安全生產的需要，從而保證了施工現場各項安全措施到位，杜絕了各類安全生產事故。回顧一年來的工作，取得了一些成績，但也存在著不足，烏海項目經理部決心搞好明年的環境、職業安全健康工作。

明年的工作重點：

1、繼續貫徹執行“安全第一，預防為主”的安全生產方針，把“以人為本”作為安全生產工作的準則。

2、隨著公司“質量、安全、環境綜合管理體系”的建立與運行，在施工生產中對相應的各項規章制度和運行控制及監測與測量的規定還要不斷的加以完善，加強管理，使項目經理部的安全管理水平得到進一步的提高，達到持續改進、持續發展的目的。

3、明年由于施工生產的實際情況，安裝工程施工將全面鋪開，所以要確保必要的安全技術措施費用的投入，進一步加強現場安全生產過程中的運行控制，防止各類事故的發生。

4、做好環境管理的各項基礎工作，完善各項管理資料，抓好環境、安全的培訓教育工作，進一步提高全員的安全生產、環境保護意識，努力減少各類違章行為。

5、確保實現項目經理部制定的XX年環境、職業安全健康的目標、指標：

a.杜絕死亡事故;b.重傷事故為零;

c.減少一般事故;d.職業病發病率為零;

e.重大火災事故為零;f.年月均千人負傷率≤;

g.固體廢棄物分類集中管理;h.三材節約率≥2%;

i.爭創文明工地;

第二篇：年職業安全健康工作總結

職業安全健康工作總結

近年來，在上級的正確領導下，我們認真貫徹落實煤礦安全生產主體責任，牢固樹立?以人為本、科學發展?理念，以創建行業一流礦井為目標，堅持把勞動安全衛生作為安全生產的基礎工作納入重要日程，把維護職工職業安全健康權益當做職工最大的福利來抓，推動了煤炭生產由安全型向安全健康型的轉變，實現了安全生產的持續發展與礦井建設的穩步推進。2010年以來，我們杜絕了重傷、二級非傷亡及以上事故，消滅了各類重大安全生產事故隱患，安全質量標準化保持一級水平，井上下作業場所各類職業有害因素的強度（濃度）符合國家職業衛生標準，勞動安全衛生條件在符合規定的基礎上持續改善，未出現新增職業病病人，創出了礦井開工建設以來安全生產的最好形勢，一、礦井建設基本情況

新義公司是義煤集團與商丘中原騰達物資貿易有限公司合資創立的大型煤礦，設計生產能力120萬噸/年，服務年限67.1年。2005年1月礦井正式開工建設，2010年4月礦井建設各項工程基本竣工，4月16日～8月31日成功進行了礦井聯合試運轉，9月16日，河南煤炭建設工程質量監督中心站評定礦井單項工程質量等級為優良工程，10月17日順利通過了河南煤礦安全監察局組織的安全設施及條件竣工驗收，先后榮獲?河南省煤炭重點建設項目先進單位?、?河南省‘五一’勞動獎狀?、?河南省百項能源重點工程建設先進單位?、?河南省文明煤礦?、?河南省煤炭系統重點工程‘三保兩講’勞動競賽優勝單位?等多項稱號。

二、勞動安全衛生工作情況

1、機構設置情況

成立了以董事長為組長的職業病防治工作領導小組，設立了職業病防治辦公室，配備了專職工作人員，明確了崗位職責、工作目標，為勞動安全衛生工作的有效開展提供了組織保障。

2、制度建立情況

重新修訂了以安全生產責任制為核心的安全生產管理制度，制定完善了職業病防治制度、職業衛生防治計劃及實施方案、職業衛生規章制度等一系列管理制度，做到了有章可依、有規可循。

3、勞動安全衛生設施建設情況

嚴格落實?三同時?原則，保證了勞動安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。截止目前，共完成職業衛生設施投資1216.5萬元，其中：防塵設施192.19萬元，防噪聲設施35萬元，通風設備161萬元，空調設備2.86萬元，應急救援319萬元，防暑降溫設施43.3萬元，購置警示標志6.3萬元，綠化費用275萬元，個人防護用品182萬元。

4、職業有害因素的監測及防治措施的制定、落實情況

建立了職業有害因素定期檢測制度，嚴格按國家規定，定期委托有資質的單位對作業場所職業有害因素進行檢測。2009年11月10日～14日，委托洛陽市疾病預防控制中心對礦井建設項目進行了職業病危害控制效果評價，并提交了評價報告書，判定新義公司職業病危害防護設施及防治措施基本符合《工業企業設計衛生標準》（GBZ1-2002）的要求。

5、職工健康檢查制度及健康檔案管理制度的制定與落實情況

建立了職業健康檢查制度及健康檔案管理制度，職業健康檢查的周期一般為兩年，建立健全了職業衛生檔案與職工職業健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。2009年11月10日～23日，委托新安縣疾病預防控制中心對接觸職業有害因素的806名職工進行了職業健康檢查，發現3名粉塵職業禁忌癥患者、3名噪音作業職業禁忌者，對6名職業禁忌癥患者全部調離工作崗位。

6、勞動保護用品的發放及使用情況

制定了勞動保護用品管理辦法及發放標準，嚴格按規定，為職工配備了工作服、安全帽、防水雨靴、防塵口罩、防護眼鏡、手套、毛巾、耳塞、自救器等個體防護用品，同時嚴格要求職工必須按規定佩戴勞保用品，并通過教育、檢查和考核，提高職工正確使用個人勞保用品的自覺性、主動性，養成自覺佩戴的良好習慣。

7、職業危害防治知識的宣傳教育情況

始終把職業危害防治知識的宣傳教育作為職業病防治工作重要的內容來抓，把職業危害防治納入日常安全培訓管理，采取板報、知識競賽等多種形式廣泛開展有針對性職業危害防治宣傳教育活動，積極選派人員參加上級組織的職業危害防治培訓班，在全公司上下進一步普及了職業病防治知識，增強了職工的防范意識和防護技能。

8、特種作業人員培訓及持證上崗情況

堅持將特種作業人員培訓納入公司培訓計劃，確保從事特種作業的職工必須經過專門培訓并取得特種作業資格。今年以來，完成特種作業人員初培114人、復訓239人，培訓合格率100%，確保了各類特種作業人員全部持證上崗。

9、應急救援體系建設情況

一是成立了應急救援領導小組，加強對應急救援工作的組織領導。二是經常開展職工事故預兆和應急救援知識教育，全面提升了應急處置能力。三是建立完善了各類事故災害應急救援預案，定期組織應急演練。四是與鄰近的正村煤礦聯合建立了義煤集團救護五中隊，并按規定簽訂了礦山救護協議。成立了兼職救護隊，由2個小隊組成，編制24人，嚴格按照《礦山救護規程》規定和礦井安全設施計要求配備救護裝備，積極組織救護隊員應急救援技術培訓和實戰演練，提升應急救援能力。五是地面設置門診部，井口設置保健站，井下設置急救站，具備現場急救條件。

10、職業危害警示標志設置情況

按照《工作場所職業病危害警示標識》規定，在有職業危害的工作場所均設置警示標志。目前，井上下作業場所設置的警示標志共有13類，設置數量超過200個。

三、職業危害防治的主要做法

1、粉塵防治方面

一是提升理念，提出了?無塵化生產?工作目標，樹立了?源頭治理、系統降塵、流程控制?工作思路，推動粉塵防治由重結果向重過程、由單一被動治理向源頭主動控制的轉變。二是完善設施，在地面設兩座日用消防水池，總容量1200 m，井上下安裝供水干支管總長度20138m，為有效治理粉塵提供了保障。三是強化源頭治理，采取的措施主要是：對綜采工作面堅持實行煤層注水；對掘進工作面堅持采用濕式鉆眼、沖刷巷壁、裝巖（煤）灑水、轉載點降塵、潮料噴漿和凈化風流等綜合防塵措施；對采掘設備堅持使用噴霧裝置；對打鉆作業堅持使用孔口捕塵器和擋塵簾；對皮帶、軌道運輸大巷安裝自動噴霧裝置，對皮帶機、礦車一律加裝防塵罩；對地面煤流系統加裝噴霧降塵裝置；對地面儲煤場安裝了防風抑塵網。四是加強監測監控，井下每月測定2次粉塵濃度，每6個月測定1次粉塵分散度。同時對關鍵地點實施在線實時監控，確保作業場所空氣中粉塵濃度符合國家職業衛生標準。

2、噪聲防治方面

一是對鍋爐房鼓風機、引風機進出口均安裝消聲器，并設置隔音間。二是主通風機、局部通風機高效低噪聲通風機，并加裝隔音罩。三是對主井、副井絞車房均設置隔音控制室。

3、有毒有害氣體防治方面

一是優化通風系統。合理調整風量，保證各用風地點風量、風速滿足安全生產需要。目前綜采工作面供風量不低于1500 m/min，煤巷掘進工作面供風量不低于700 m/min，巖巷掘進工作面供風量不低于350 m/min，分配的風量足以稀釋瓦斯。二是加強監測監控，采用KJ95N型礦用安全監控系統，并配合瓦檢員現場巡回檢查，建立了雙重監測體系，同時在打鉆作業地點增設硫化氫、一氧化碳便攜式監測儀，實現了連續監測。三是加強個體防護，為井下作業人員配備隨身攜帶的自救器，為災變發生后人員快速脫險到達安全避災地點提供支持。

今年以來，新義公司的職業安全健康工作總體保持了平穩發展，取得的成績是令人鼓舞的。但我們與上級的要求還有差距，在今后的工作中，我們將進一步加大工作力度，進一步改善勞動安全衛生條件，堅決防范和杜絕各類事故發生，切實保障職工的安全健康權益不受侵害，確保安全工作奮斗目標的順利實現，為推動全省安全生產工作的穩定發展做出我們應有的貢獻。

第三篇：2010職業健康工作總結

晉中燃氣有限公司 2010年職業健康工作總結

二〇一〇年十二月二十九日

2010年，在集團公司的領導下，在集團公司衛生處的監督、指導和幫助下，認真學習和貫徹《作業場所職業健康監督管理暫行規定》（23號令）等國家有關職業安全健康工作的法律法規，圍繞集團公司有關職業安全健康工作的指導精神,我公司的職業安全健康工作已經形成基礎逐步開展起來。我們晉中燃氣有限公司是儲存、輸送、銷售燃氣的生產服務性企業。擁有職工235人。主要接觸的職業危害因素有一氧化碳和噪聲。一年來，我公司積極開展職業安全健康工作，初步建立了職業健康管理制度，逐步健全職業健康分類檔案，加強了對作業場所職業危害因素的監控和防治，完善了職業病體檢及檔案管理，職工勞動保護意識不斷提高，使我公司的職業安全健康工作經過了從無到有的轉變，奠定了職業健康工作基礎。

一、成立了職業安全健康管理機構

我公司十分重視職業安全健康工作，于2001年4月成立了晉中燃氣有限公司職業健康安全生產委員會：

主 任：趙喜存 常務副主任：吳福忠

副 主 任：張建強 張 健 趙國葆

成 員：田志偉 喬 楠 趙小虎 劉建勝 王學明 劉 忠

李文戈 閆 磊 榮樹強 盧珍翠 李建明 徐 耿

廉 達 委員會辦公室設在安技部 辦公室主任：田志偉 辦公室副主任：李 軍

二、根據國家有關職業安全健康的法律法規，結合公司的實際情況，于2010年4月制定并通過《晉中燃氣有限公司職業危害防治責任制》，以公司紅頭文件下發到基層各單位學習貫徹。

《晉中燃氣有限公司職業危害防治責任制》規定了公司領導在職業健康管理方面的責任和權利，也詳細的規定了公司涉及職業安全健康的主要部門的職責和義務，規定了基層各單位在職業安全健康方面的工作范圍和標準，規定了職業安全健康專（兼）職人員的責任和義務。

二、職業安全健康工作監督檢查及整改情況

今年4月份，集團公司衛生處對我公司職業衛生工作進行了監督檢查。在聽取工作匯報、現場檢查、查閱資料后，對我公司職業衛生工作提出了監督意見。針對這些意見，我公司積極整改，逐項進行了落實。

我公司排查所有職業危害場所，又專門向上級及兄弟單位取經，在儲配站公司氣柜區及經緯氣柜區設置職業健康公告欄、警示欄2塊，在每個調壓站設置統一規格的職業健康醒目警示牌2塊。針對儲配站水封房一氧化碳超標，為控制和消除毒物職業危害，預防職業病的發生，我公司對水封房排水系統存在漏氣的問題及時進行了整改，消除了有害氣體的泄漏。又通過加強通風等措施，改善了作業環境的空氣質量，有效的保護了職工的身體健康。2010年6月中旬，我們對公司在日常工作中涉及一氧化碳、噪聲及電焊煙塵的職業危害因素接害崗位的47人，按照《職業病防治法》及《職業健康監護管理辦法》的規定，委托具有職業健康檢查機構資質的晉中晉華醫院，進行了2010年的在崗職工職業健康體檢。并形成詳盡的職業健康體檢報告。我們對公司的19臺燃氣檢測儀，分兩批次到山西省燃氣灶具檢測中心送檢和標定，其中有損壞的1臺，也積極聯系，修復使用。作業場所的固定式氣體檢漏儀，由于年久損壞嚴重，已經全部購置新機，更換和安裝。職業衛生的相關資料也在積極的收集整理和健全完善中。

三、現場管理

公司對員工的勞動保護用品使用情況堅持檢查考核，對設備進行全面巡視檢查，發現隱患積極組織整改。

煤氣搶修施工現場嚴格執行操作規程，煤氣壓力控制在規定范圍，并設有禁止煙火、有毒有害警戒繩和隔離墩；在特定作業環境下要求職工必須正確佩帶防護面具，同時采取強制通風措施，從而加強了搶險工作中的安全可靠性。幾年來，未發生搶險作業職業危害事故。

煤氣壓送機房與操作室隔離，通過儀表對設備運行狀況進行監控，確保了職工的身體健康。

四、人員管理

（一）加大培訓力度，使職業病防治貫穿于日常工作當中 對新上崗人員進行了崗前職業健康培訓。培訓內容包括職業健康新出臺的法律法規，集團公司職業健康的規定和要求，以及職業健康的形勢。學習《燃氣運行管理安全技術》教材中企業勞動安全技術與衛生章節，結合我公司實際，重點對生產性毒物的危害與防護內容進行了講解。通過培訓，新上崗人員對煤氣職業危害的特性有了更進一步的認識，明確了在工作中必須嚴格遵守各工種安全操作規程，加強防護，才能避免受到傷害。

（二）切實搞好接觸毒害職工的職業健康檢查 我公司存在一氧化碳和噪聲兩種接害崗位人員。

按照集團公司統一安排，我公司對2010職業健康檢查工作做了認真的安排，2010年6月中旬對我公司一氧化碳和噪聲接害崗位作業人員進行了職業健康檢查。期間安技部派專人全過程跟蹤服務，確保職業危害因素作業人員100%參加體檢，體檢報告100%收回，建立健全危害因素崗位作業人員檔案，確保了應檢人員47人全部體檢。體檢結果及報告已經收存歸檔。

五、職業衛生檔案管理

在集團公司衛生處的指導下，職業健康檔案管理正在建立和完善。做到職業健康檢查一人一檔。

六、認真搞好職工勞動保護，嚴格執行勞保用品管理制度 我公司于2010年5月份出臺了《勞動保護及防護用品管理制度》，對采購勞保用品和發放、使用勞保用品做出了嚴格規定，要求必須從正規渠道、正規廠家采購符合職業健康規定的勞保用品。并根據集團公司統一標準按時發放勞保用品，督促員工按崗位要求使用、著裝勞動防護用品，切實保護了勞動者的合法權益。

我公司的職業衛生工作剛剛起步，盡管在上級領導的指導幫助下，做了一些工作，但要系統化、規范化的做好職業安全健康工作，我們的差距還很大，要做的工作還很多，我們的任務還很重。我們將進一步按照23號令和上級的要求，積極請教學習職業安全健康管理工作的好做法、好經驗，加強職業健康管理，規范組織生產，切實做到監督檢查到位，措施到位，做好前期預防工作，確保職工身體健康，為和諧、安全、穩定供氣做出貢獻。

太原煤炭氣化（集團）晉中燃氣有限公司

二〇一〇年十二月二十九日

第四篇：2012職業健康工作總結

2012職業健康工作總結 2012年，我市職業健康監管工作在晉中市安監局相關處室的具體指導下，按照《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》、《作業場所職業危害申報管理辦法》等法規要求，采取統一安排、分類指導、集中培訓等措施，突出工作重點，健全監管機構，全面組織申報，及時有效地推動了介休市職業健康工作的順利開展。

一、深化宣傳，提高職業危害意識。針對生產經營單位普遍對職業病防治工作重視不到位、認識不到位、工作不到位的實際情況，結合2012年職業健康執法檢查工作計劃，深入開展了《職業病防治法》和《作業場所職業健康監督管理暫行規定》、《作業場所職業病危害申報管理辦法》等法律法規的宣傳。同時組織危險化學品、機械加工、冶金、建材等企業安全管理人員參加晉中市組織的安全培訓班，學習了《職業病防治法》等法律法規知識。有力地促進了職業健康安全知識，增強了全民職業健康安全意識。

二、落實任務，嚴格作業場所職業病危害申報。晉中市安委辦制定下發了《關于全市2012年作業場所職業危害申報工作的通知》，進一步加強了全市職業健康申報工作，對重點行業作業場所職業病危害申報提出了具體要求，對相關企業負責人作業場所職業病危害申報工作人員培進行訓，對申報系統及程序的應用進行講解，通過培訓，使企業負責人

和申報工作人員熟悉了申報系統和應用程序，為順利開展申報工作打下了堅實的基礎。并打印下發了新修訂的《職業病防治法》，并結合申報工作對重點企業進行了一次檢查，對檢查中發現的問題提出了整改意見，并責令其限期整改。認真開展了職業病危害申報工作，今年共有42家企業進行了申報備案，建立了檔案和臺賬。對09至12年相關行業企業建設項目職業衛生 “三同時”情況進行了了解。2012年，職業健康股工作雖然取得了一些成績，但在職業病危害申報、防治等方面仍然面臨諸多問題。主要是監管人員和企業對職業病的危害認識不足、業務不熟、職業病控制管理難度大、職業健康危害監管檢測設備缺乏等等。我們將進一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，采取有力措施，在預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康等方面加倍努力，為全局安全生產監督管理工作做出新貢獻。

2012年12月10日

第五篇：職業健康工作總結

2013職業健康工作總結

2013年，我公司職業健康監管工作在銷售公司及天津大區公司的具體指導下，按照銷售公司職業健康相關規定及昌平區安全生產監督局職安科《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》、《作業場所職業危害申報管理辦法》等法規要求，采取統一安排、分類指導、集中培訓等措施，突出工作重點，健全監管機構，及時有效將職業健康工作的順利開展。

一、深化宣傳，提高職業危害意識。針對生產經營單位普遍對職業病防治工作重視不到位、認識不到位、工作不到位的實際情況，結合前兩年職業健康工作內容，深入開展了《職業病防治法》和《作業場所職業健康監督管理暫行規定》、《作業場所職業病危害申報管理辦法》等法律法規的宣傳，與安全標準化工作同時進行。同時組織職業衛生的培訓及學習，學習了職業健康相關法律法規知識。有力地促進了職業健康安全知識，增強了全民職業健康安全意識。

二、落實任務，嚴格執行政府部門要求。

1、我公司于上半年委托中國海洋石油總醫院疾控中心對油庫及加油站的職業病危害因素進行了現場檢測，結果合格。油庫及加油站能夠及時安排員工進行入職、在職、離職體檢。我公司截至目前未發現職業病及疑似病例。

2、結合我公司HSE體系及安全標準化，我們對公司現有職業衛生相關制度進行了梳理、補充完善。共計職業病危害防冶責任制度、職業病宣傳教育培訓制度、職業病防護用品管理制度、勞動者職業健康監護及其檔案管理制度、職業病危害應急救援與管理制度、崗位職業衛生操作規程等12個制度。

3、對職業病應急救援預案進行了梳理完善，并結合作業場所的實際情況，購置了吸油氈、全身型防護服、防毒面具等針對職業衛生的勞動防護用品。4、2013年7月9日，我公司參加天津公司職業健康培訓，完成油庫及加油站上線工作，為順利開展申報工作打下了堅實的基礎。認真開展職業病危害工作，油庫及加油站基本上建立健全了檔案和臺賬。

2013年，職業健康工作雖然取得了一些小的成績，但在職業病危害防治、認識、制度執行等方面仍然面臨諸多問題，主要是監管人員和企業對職業病的危害認識不足、業務不熟、職業病控制管理難度大等。我們將進一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，采取逐一教育培訓措施，在預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，努力加油員工健康安全，為公司管理工作做出新貢獻。

北京中油華路石化投資有限公司

2013年12月5日