第一篇：職業安全健康管理工作總結

山西煤銷集團左權盤城嶺煤業有限公司

職業安全健康工作總結

公司認真貫徹落實科學發展觀，堅持安全發展的科學理念和構建社會主義和諧社會的要求。以保護煤礦職工職業健康為目的，全面貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，以防治煤礦塵肺為重點，全面提高煤礦企業職業健康水平，打造本質安全型礦井。整合重組以來，公司把改善作業環境、強化員工職業的健康作為重點工作，對職業病防治的宣傳、培訓管理體系的建立、個體防護設施的配備、以及防塵措施等方面認真進行落實，職業病防治取得了明顯的效果，為礦井人員營造一個安全、健康的工作環境，下面將工作推進情況匯報如下：

一、主要工作情況

（一）摸清底數，分類自查自整。

公司實質性接管以來，對職業安全健康工作高度重視，把職業安全健康工作作為一項主要工作內容，積極開展摸清底數，自查自整工作。

（二）認真開展職業安全健康的宣傳工作

堅持每年開展一次職業病防治的宣傳活動，通過發宣傳單、宣傳手冊以及大屏宣傳欄等方法對全體員工進行宣傳教育，提高員工對職業病防治重要性的認識。

（三）加強全體員工的培訓工作

公司把職業安全健康知識的培訓作為一項關鍵內容進

行，尤其是重點培訓新入企業的員工，確保員工對職業安全

健康知識的真正掌握。

（四）堅持一年一度的體檢工作

全體員工每年在縣康復醫院進行一次體檢，建立職工健

康檔案，并將體檢結果送往縣疾病預防控制中心分析、備案。

（五）不斷完善管理體系、管理制度和實施

完善管理體系、管理制度。根據國家相關規定，逐步建

立健全職業安全健康管理制度和管理體系。

職工防護用品到位。通過為職工按時、足額派發和使用

勞動防護用品，大大降低了職工職業病發病的幾率。

提高礦井綜合防塵實施。在井下安裝了靜壓除塵系統裝

置，在所有巷道、作業點的變坡點、皮帶機等關鍵部位加裝

噴霧灑水設施，實行噴霧灑水，有效地降低了井下粉塵含量。

二、存在的問題

通過采取上述措施，近兩年來，公司未發生新增的職業

病患者，工作取得了一定的成效，但與上級的要求還有一定的差距，仍存在一些問題和不足，主要表現在以下幾個方面：

一是工作不夠深入，抓得不緊；

二是職業健康管理制度不健全；

三是從業人員的自我保護意識差。

四是職業安全健康技術支撐服務體系尚未形成。

我們將針對以上問題和不足，在今后的工作中著重加以解決完善。

三、下一步工作重點

職業安全健康的落實是一項長期而又艱巨的工作。下一步我們將著重抓好以下工作：

（一）健全機構，理順職能，切實加強我公司職業安全健康管理隊伍建設。積極推進職業安全健康機構建設，換轉職能、建立完善的機構、配備專業技術人員，為職業安全健康工作奠定基礎。

（二）突出重點，深入開展粉塵高毒物品危害治理行動。要認真執行《作業場所職業健康監督管理暫行規定》，突出重點，繼續深入開展粉塵與高毒物品危害治理專項行動。以防治煤塵危害治理為重點，落實職業健康主體責任。

（三）營造氛圍，強化意識，大力加強職業健康宣傳教育培訓工作。針對目前一些管理人員和作業人員職業危害防護知識匱乏的情況，重點開展對從業人員的職業健康法律法規和職業危害防護知識的宣傳教育培訓活動，不斷提高他們的職業健康意識和自我保護能力。

（四）積極探索，努力實踐，著力構建職業健康技術服務支撐體系。切實加強職業健康技術服務機構和隊伍建設，對職業衛生技術現狀進行調研和需求分析，實施備案制度，加強監督和管理；積極培育和發展安監系統的職業健康技術服務機構，建立職業健康技術隊伍，完善職業危害檢測、檢驗儀器和設備。

職業安全健康工作任務艱巨，責任重大。我們將進一步振奮精神，真抓實干，努力把我公司職業安全健康工作抓緊、抓實、抓出成效，為礦井安全發展做出應有的貢獻。

二〇一一年七月七日

第二篇：職業安全健康管理工作總結

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本：1.0

2016職業健康管理工作總結

2014年以來，公司認真貫徹落實科學發展觀，堅持安全發展的科學理念和構建社會主義和諧社會的要求，堅持“預防為主，防治結合”的工作方針，落實我公司有關規定，加強職業危害防治培訓工作，提高全員職業安全衛生意識，積極控制職業危害因素，控制和杜絕職業病發生，提高職業危害防治管理水平，把改善作業環境、強化員工職業的健康作為重點工作，對職業病防治的宣傳、培訓管理體系的建立、個體防護設施的配備、以及防塵措施等方面認真進行落實，職業病防治取得了明顯的效果，為從業人員營造了一個安全、健康的工作環境，現對一年來的工作總結如下：

一、建立健全職業病危害防治責任制

公司建立了以行政第一負責人全面負責，黨政工團齊抓共管的職業危害防治工作領導組，形成了領導主抓，相關部門密切配合的組織領導體系，實行系統化管理。行政第一負責人是本單位職業危害防治第一責任人，對本單位職業危害防治工作全面負責；行政副職對行政第一負責人負責，對所管轄業務及分管部門的職業危害防治具體領導責任；使職責落實到人，做到有據可查，有章可循，明確了工作范圍、內容，落實了責任，為加強公司的職業病防治工作打下了良好的基礎。

二、貫徹實施職業病防治法，加大宣傳教育力度

一是充分利用班前會、宣傳欄、培訓學習、知識問答等多種形式，有針對性地宣傳職業病防治知識，加大對《職業病防治法》和相關法律、法規的宣傳。就職業病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理 單位名稱： 文件編號： 文件名稱：職業健康管理工作總結

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等內容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業病防治工作重要性的認識，為開展職業病防治工作創造了良好的輿論環境和工作環境。

二是加強了對各級管理人員、各類操作人員的職業衛生知識的培訓，今年舉辦了1次涉及職業健康的各類培訓班，培訓率達到90%以上，使員工職業病防治責任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業病防治中權益，掌握職業病防治知識。

三、進一步加強職業病管理工作

1.設置專門的職業病防治領導小組，配備專職管理人員，根據《職業危害防治規定》，建立健全了《職業危害防治各項制度》、《職業危害告知制度》、《職業危害防治宣傳教育培訓制度》、《從業人員防護用品配備發放和使用管理制度》、《職業健康監護管理制度》等五項制度，以及《各崗位生產操作規程》，公司在《安全工作方案》、《安全生產責任制》、《工傷、病號員工住院管理辦法》等紅頭文件中對加強職業健康防護、規范職業衛生管理工作做了詳細規定，為確保公司安全生產的有效運轉提供了制度保障，通過制度實現管理，使公司的職業病防治工作更上一層樓。

2.按照《勞動防護用品配備標準》（試行）規定，高標準配備個體防護用品，有需即發，并對個體防護用品的發放、使用進行臺帳式管理。深入開展“安康杯”競賽活動，積極組織實施群眾性安康工程，推進職工安全健康培訓教育，進一步加強了職業病防治工作的監督和管理。加大職業病監督力度，狠抓職業病防控，對公司基層單位落實職業病防治工作情況定期進行監督檢查，并將個人使用防護用品檢查 單位名稱： 文件編號： 文件名稱：職業健康管理工作總結

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情況納入本單位考核。檢查主要包括作業場所安全防護設施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查，各區隊的職業病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品。

3.按照要求不斷完善建立、健全了職業衛生檔案和員工健康檔案，詳細記錄職業病的防護、檢查、復檢、治療等全部過程的各類資料，為公司進一步加強職業健康管理工作提供了有力數據。對于不適合原工作崗位的員工進行合理調崗、安排內退休養并進行公示。

4.實施分步走戰略解決“五險一金”問題，公司與所有從業人員簽訂勞動合同，全員參加“五險一金”。

四、存在主要問題

一是部分基層員工對職業病危害認識不足，自我防護意識淡薄。二是對職業健康危害因素監測有待加強。三是職業衛生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，切實加以解決。

五、下一步工作安排

一是加強領導，增強責任。對職業病防治工作中存在的問題，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業病防治體系。

二是加強宣傳教育，強化職業安全意識。加大《職業病防治法》等法律法規宣傳。有計劃地組織基層各單位開展《職業病防治法》及有關法律、法規、標準及防治知識培訓學習，強化職業安全意識，充分利用企業宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。單位名稱： 文件編號： 文件名稱：職業健康管理工作總結

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三是進一步加強資金投入，引進先進的職業健康防護技術的設施，不斷提升職業健康危害防治水平。

職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們深感責任重大，盡管公司職業病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環節，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在以后的工作中我們將繼續努力做好職業病的防治工作，努力為我公司職工創造良好的符合職業安全衛生標準的作業環境，提高職工的健康水平，塑造良好的企業形象。

二〇一六年十一月二十日

第三篇：職業安全健康管理工作總結

職業安全健康監督管理

工作總結

根據《義煤集團公司職業健康管理工作方案》（義煤發［2008］319號）文件精神及相關要求，為有效預防與控制煤炭行業作業場所職業危害，保障煤礦從業人員人身安全和健康。

公司各部門經過摸底調查，根據上級相關要求并結合自身實際情況，研究制定了《華興公司職業安全健康管理工作方案》。并成立了由公司領導及相關部室負責人組成的職業安全健康監督管理領導小組，負責公司職業安全健康監督管理的日常工作，現將公司相關工作事宜匯報如下。

（一）職業安全健康管理

1、將職業安全健康與傷害防治納入華興公司日常生產管理范疇，對領導小組的具體職責作了明確規定，由領導小組結合公司實際情況制定的相應的管理機制、工作目標、工作制度、計劃、措施等，并根據上級實施方案要求對各單位實施情況進行考核并將責任落實到人。特別是職業安全健康管理經費，公司嚴格按照《安全生產法》、《職業病防治法》等有關規定，提取專項管理經費，設立專戶，并在生產成本中據實列支，確保了公司職業安全健康工作的順利開展。

2、對公司礦井建立了完善的井上下防塵系統，對掘進14130上下巷、采煤14160采面、運輸皮帶機頭、運輸皮帶巷、溜煤眼放煤口、煤倉放煤口等生產場所的職業危害因素產生原因進行分析、制定相適應監測、防治措施并適時進行監測，對達不到要求的相關單位進行嚴厲處罰并責令限期整改，做到整改達不到標準要求不生產。

3、公司把職業危害防治納入日常安全培訓管理，開展對職工上崗前和工作中的定期職業危害防治措施培訓，認真組織公司安全管理人員、接塵工人等各類人員的培訓，提高企業職防工作管理水平和員工自我保護意識和技能；教育和督促職工遵守職業危害防治規章制度、操作規程，對上崗和轉崗人員全部進行職業衛生和職業傷害防護知識培訓。使全體從業人員了解粉塵等職業危害對身體健康損害的嚴重性，嚴格執行防、降塵及健康監護等措施，增強職工的自我防范意識，按相關規定正確使用職業危害防治設備、個人防護用品。樹立安全與健康理念；按規定對職工進行健康檢查，職工上崗前、離崗時健康檢查率達到100%；在體檢周期內按照上級職防部門要求及時組織本單位職工參加上級部門組織的職業病體檢使個人檢查率達到規定標準；確診為職業病患者的，由公司及時為醫院撥付醫療費，確保職業病患者及時接受治療。

（二）作業場所有害因素防治

對公司掘進、采煤、運輸轉載點、卸載點、溜煤眼放煤口、煤倉放煤口等作業場所的職業危害因素特別是粉塵，采取自動噴霧灑水等綜

合降塵除塵裝置，并按照規定井下每月測定2次粉塵濃度，每6個月測定1次粉塵分散度。各接塵作業場所每次測定的有效樣品數不少于3個。同時建立與安全監控系統聯網的自動監控裝置，對關鍵地點實施在線實時監控，確保作業場所空氣中粉塵濃度必須符合國家職業衛生標準。對其他職業危害因素噪聲、有毒有害氣體、作業環境溫度等也按中華人民共和國職業衛生標準和《煤礦安全規程》等相關規定進行產生原因分析、監測和防治。

公司各部門雖然做了大量工作，但由于公司恢復原煤時間較短，各種生產設施還不完善，完成的各項實施方案內容離上級的要求還有一定距離。今后我們一定會針對存在的問題進行分析總結，嚴格按照上級要求、落實責任，加快規范和完善管理步伐，實現公司全面協調可持續發展，為構建和諧礦區做出貢獻。

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XX年XX月XX日

第四篇：2004年職業健康安全管理工作總結

2004年職業健康安全管理工作總結

中國核工業第二三建設公司連云港項目部

安全辦公室 2004年12月14日

2004年職業健康安全管理工作總結

光陰荏苒，轉眼間，緊張與忙碌的2004年即將與我們揮手告別了。在這一年的安全工作中，我們嚴格以安全管理“六結合”為指導，以貫徹實施職業健康安全體系為基礎，以深化安全文化建設全面提高職工的安全意識為手段，緊密結合現場實際施工動態，運用安全系統工程的原理及方法，加強過程控制，全面貫徹落實了《安全生產法》、《建設工程安全管理條例》、《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》、《國務院辦公廳關于加強中央企業安全生產工作的通知》和“十六屆四中全會”精神，圓滿完成了2004職業健康安全目標（注：江蘇核電有限公司提出的2004安全目標：無重大責任事故、無輻射及放射源事故、無重大工程質量安全事故、無死亡事故、無重大交通事故、無重大火災事故、無重大爆炸事故），現將2004的安全管理工作予以扼要總結。

一、職業健康安全目標完成情況

1.2004職業健康安全目標：力爭零事故；杜絕工傷死亡和重大設備、質量和消防事故（直接經濟損失超過50萬元的設備、質量及消防事故，視同工傷事故死亡一人）；控制重傷；工傷事故嚴重率低于150

2.2004職業健康安全目標完成情況：無死亡、重大設備、質量和消防事故，工傷事故嚴重率為62.0

按照建設公司、業主和監理公司的要求，認真做好了 “企業傷亡事故”月報、季報和報表的上報工作。

二、深化安全文化建設，增強職工的安全意識

安全文化是企業職工安全價值觀和安全行為的總和，是職工安全思維方式、安全行為準則、安全道德觀、安全美學觀和安全價值觀的集中體現。通過安全文化建設可有效消除被管理者對于安全管理規章制度的抵觸或輕視

2004年職業健康安全管理工作總結

情緒而產生的不安全行為，從而使員工從被動的服從管理制度狀態轉變為主動自覺的遵章守紀行為。

安全辦從2001年底項目部籌備階段就以刊發“安全簡訊”的形式創建自有連云港項目特色的安全文化。“安全簡訊”以安全文學、安全文藝的形式在職工中宣傳安全知識、優秀施工隊／廠、班組的先進安全事跡，以便共同總結、學習和提高，起到以點帶面的良好效果。到目前為止，共刊發“安全簡訊”149期，其中2004年刊發41期。

為了使廣大職工加深對安全文化的理解和認識，樹立正確的安全理念和價值觀，安全辦在田灣核電站“百日安全無事故”暨“安全生產月”活動期間開展了“安全文化建設心得與建議” 征文活動和安全文化專題講座。項目部“安全文化建設心得與建議”有獎征文活動共收到稿件30多份，經過認真評審，安全辦評出一、二、三等獎，給予了適當的物質獎勵。六月中旬，安全辦分批對助理級以上中層干部（27人）和各隊／廠班長及分隊長（167人）進行了安全文化專題講座，安全辦公室就項目部開展安全文化建設的背景、目的、途徑和意義進行了認真總結和回顧。深入開展的安全文化建設使廣大職工樹立了安全第一的觀點、預防為主的觀點、安全就是效益的觀點、安全性是生活質量的觀點、風險最小化觀點以及保險防范意識和防患于未然的意識等安全觀念文化，促使每一位職工形成自己的安全價值觀。

三、加強安全培訓，提高職工個人的意識和能力

安全培訓教育作為員工接受和更新安全知識的重要途徑和提高員工安全意識的重要方法，是安全管理的一項長抓不懈的基礎性工作。如何提高安全培訓效果是安全辦不斷提高安全管理工作績效的努力方向之一。在2004年安全培訓中繼續沿用“光碟”實物場景教學、幻燈片對施工現場主要危險點

2004年職業健康安全管理工作總結

和施工活動進行幻燈演示教學和田灣核電站兄弟單位典型的血淋淋的事故教育外，進一步增加了職業健康衛生知識教育和各種事故應急準備及響應知識教育。到目前為止，一級安全培訓5069人／次，二級安全培訓4198人／次，三級安全培訓3442人／次。為及時掌握安全培訓效果，我辦繼續對安全培訓效果實行不定期一、二級安全培訓效果跟蹤調查與評估，每次調查人數為40～50人左右，對調查結果實行評估，掌握職工懂得安全知識的狀態，使下一步開展安全培訓工作更具有針對性。為提高重點崗位人員的安全意識和能力，我辦組織了4項專項培訓，分別是：1）2004年4月，1＃核島A-7階段大修施工，針對業主對施工人員的特殊要求，安全辦組織了安全培訓（一、二級）、消防培訓、輻射防護和核事故應急培訓，共培訓871人／次。2）2004年10月14日，針對外部審核單位在現場審查時提出的問題，安全辦組織工程部架子隊架子工和各隊／廠安全員對腳手架搭設、驗收標準進行了一次專項培訓，共培訓69人。3）2004年1月，安全辦針對《建設工程安全管理條例》和《工傷保險條例》即將頒布實施之際，組織各施工隊／廠對兩個條例進行了認真的學習，共有902名職工參加了學習。4）2004年11月，安全辦組織核清潔隊即將進入1＃核島輻射區域的人員對輻射防護知識進行了一次專項培訓，共培訓人員29人。

四、完成2004安全、保衛責任考評

2004年1月，項目部總經理與各隊／廠經理簽訂了2004安全、保衛責任書。為落實各隊／廠安全、保衛責任，安全辦、保衛部對各隊／廠按照安全、保衛責任書考評表進行月度考評并監督各隊／廠嚴格按安全、保衛責任書的規定落實實施。在月度安全、保衛責任考評的基礎上，按照項目部行文《關于開展安全文明施工流動紅旗競賽活動的通知》精神，以季度安全、2004年職業健康安全管理工作總結

保衛考評得分為考評基礎，先后評出了通風隊（一季度）、管道隊（二季度）、管道隊（三季度）為安全文明施工先進單位，并獲得了流動紅旗和獎金。下圖為各隊／廠月度安全、保衛得分圖。

***1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月機械隊管道隊電氣隊通風隊動力隊預制廠車隊調試隊

圖：1～11月各隊／廠月度安全、保衛得分

五、做好A-7階段的安全管理

2004年4月，江蘇核電有限公司針對1#核島冷試、熱試后出現的問題，決定開展A-7階段大修活動，相關工作由業主指揮，二三公司連云港項目部參與配合。在施工前，安全辦對進入1＃核島從事A-7階段施工的人員進行了相關安全、輻射防護、消防和核事故應急知識培訓。針對A-7階段復雜的施工環境，很多設備已帶電、帶壓，我辦要求各施工隊／廠嚴格按業主相關程序要求，作業前必須先申請辦理工作票，做好風險分析，待施工條件和施工設施符合安全要求后方可進行施工作業。每月針對施工動態，將A-7階段的施工區域納入“四點”安全控制區域，實行重點控制和檢查，有效的保障了特殊區域施工作業的順利完工。

六、組織安全檢查，落實績效監視和測量

安全監督檢查是督促各部門、隊／廠切實履行安全責任，落實安全管理制度，落實安全防范措施的最直接、有效的方法。根據項目部的實際情況，安全辦落實了安全人員日查制度、一月一次聯合檢查制度和配合貝克斯監

2004年職業健康安全管理工作總結

理公司、江蘇核電有限公司的每月兩次（每月第二、四周的周二）的聯合安全檢查制度，并根據實際情況隨時組織開展安全生產、文明施工和節前專項安全檢查。在安全檢查中，我辦對安全設施不完善，及時下發了 “糾正措施報告”和“觀察意見通知”要求責任單位限期整改，并將整改信息及時反饋我辦，以便我辦及時復查整改落實情況，共發出“糾正措施報告”和“觀察意見通知”22份，都做到了信息反饋和整改落實。對于職工安全意識淡薄、個別施工人員的違章行為和生產活動中的不安全行為，嚴格查處并落實教育，2004共處罰違章作業人員41人。根據“一體化”管理要求，安全辦落實了生產性噪聲每月測量一次、安全標志牌每月檢查一次、安全防護用品每月檢查一次、密閉空間氧含量測量、機械設備每季檢查一次、職業健康安全管理方案每季度檢查一次的檢查和測量制度。截至目前為止，共組織月度聯合職業健康安全大檢查11次，共發現和整改問題91項，各類專項安全檢查53次，共發現和整改問題385項。

七、進行綜合安全管理，提高生產環境的安全狀況 1.提高生產設施及生產環境的安全狀況

生產設施及生產環境安全狀況的好壞是直接關系職工生命安全的大事。為堵住事故源頭，消除不安全狀態，我辦在土建將施工廠房移交到我項目部后，立即組織人力、物力對土建遺留下來的預留孔洞和臨邊進行了封堵防護。對于在施工中需要打開封堵好的預留孔洞時，落實“預留孔打開使用申請表”制度，有效地遏制了施工班組隨意打開預留孔洞不采取安全防護措施和不及時封堵好的不良現象。在安全檢查中，發現未封堵好的預留孔洞及臨邊及時通知清掃隊進行防護，確保萬無一失。對于主要施工設施腳手架的管理落實了安全檢查制度。在腳手架搭設完畢后，必須由使用單位安全員驗收合格，2004年職業健康安全管理工作總結

并掛上“腳手架驗收標志牌”后方可使用。對于在安全檢查中發現的腳手架的問題，及時通知責任單位進行整改。在對門式腳手架的管理中，嚴格落實了“門式腳手架搭設、使用與驗收管理規定”。通過安全辦長抓不懈的檢查和管理，施工現場腳手架和門式腳手架不合格現象已大大減少，從而促進了安全生產。

2.加強文明施工管理

施工現場是一個企業的形象最直觀的表現，文明施工可以反映一個企業的管理水平和職工整體素質。自項目部將文明施工納入安全管理的范疇以來，安全辦始終盡心竭力的抓好這項工作，要求全體職工要充分準備、精心施工，嚴格按照程序作業，杜絕野蠻施工行為；要求各施工隊／廠加大對施工現場清潔衛生的管理，做到工完料凈、場地清潔，現場物料堆放整齊、安全以及已安裝物項的保護工作。安全辦為使職工有一個良好衛生的工作環境，做了大量的工作，如：1)對于各隊／廠清理出的生產垃圾，安全辦通知總務部按時清運出生產現場；2)為保障施工現場有一個良好的施工環境，保障地面清潔和施工垃圾及時清運出核島廠房，清掃隊在每一層核島廠房設專人負責清掃地面和清運施工垃圾3)為使施工現場的電焊煙霧和土建單位施工造成的粉塵及時排放出去，清掃隊派專人負責風機的管理，為職工創造了良好的施工環境。4)按照業主、監理公司和項目部的要求，清掃隊集中組織人力、物力對已安裝好的物項進行了清潔。

3.加強勞動保護用品的使用管理

加強勞保用品的管理，合理地發放、使用勞保用品，保障職工身心健康，維護職工切身利益，是國家勞動保護法規的基本要求。根據項目部《勞動保護用品管理程序》，我辦實行了勞動保護用品季度統計上報，由物資部統一

2004年職業健康安全管理工作總結

采購發放。根據施工現場的實際情況，如：由于土建單位施工造成的施工現場粉塵較大，我辦及時給各施工隊特批了一些口罩，并提醒職工在粉塵較大的作業環境戴好口罩，確保了職工的身心健康；對于職工焊帽損壞嚴重的情況，及時簽字確認并要求物資部給職工更換新的焊帽，確保了職工的職業健康。

八、做好風險分析及預防措施

為了加強對重要施工項目及施工活動的管理，做好施工前的風險分析及預防對策，我辦嚴格落實了《風險分析作業票實施細則》和《“四點”安全控制區域管理辦法》，要求各隊／廠凡是被安全辦確定的本月“四點” 安全區域（重要施工點、危險點、危害點、事故多發點）必須嚴格按《風險分析作業票實施細則》的規定，做好施工的風險分析及預防措施，并要求施工隊／廠安全員檢查相關預防措施的落實情況。例如：管道隊的21UJA廠房高空腳手架搭設、機械隊的1＃核島A-7階段大修施工、通風隊的21UCB＋36米高層風管安裝及保溫、電氣隊的夾層貫穿件安裝和2＃核島穹頂照明燈具安裝等超高空作業施工都做到了風險分析及措施落實檢查。對于每月確定的“四點”安全控制區域，安全辦每月安排一次專項安全檢查，檢查各主要施工點安全防護措施的落實情況。到目前為止，安全辦共確定“四點”安全控制區域203個，各隊／廠共填報風險分析作業票635份。

九、組織田灣核電站“百日安全無事故”暨“安全生產月”活動 按照江蘇核電有限公司《關于開展田灣核電站2004“百日安全無事故”活動的通知》精神，中核二三公司連云港項目部高度重視，認真研究部署，由連云港項目部發出《關于開展“百日安全無事故”暨“安全生產月”活動的通知》，通知明確指出了關于開展“百日安全無事故”暨“安全生產

2004年職業健康安全管理工作總結

月”活動的目的、指導思想、組織領導、活動時間、活動形式、活動要求及具體活動安排，使連云港項目部“百日安全無事故”暨“安全生產月”活動開展的既轟轟烈烈又扎扎實實。本次“百日安全無事故”暨“安全生產月”活動以貫徹實施《安全生產法》和《建設工程安全生產管理條例》為主線，落實《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》為重點，突出“以人為本 安全第一”的全國第三個安全生產活動月主題，進一步強化了全體職工的安全生產法制觀念，不斷提高安全生產管理水平，進一步推進了連云港項目部的安全文化建設，以安全生產保障了工程建設的順利推進。在“百日安全無事故”暨“安全生產月”活動中開展了一系列安全宣傳、安全文化知識講座以及各類安全檢查活動。本次活動共組織各類安全檢查26次，共發現問題164項。“百日安全無事故”暨“安全生產月”活動在項目部的領導下，在全體員工的共同努力下，圓滿完成了《關于開展“百日安全無事故”暨“安全生產月”活動的通知》計劃中的各項工作。提高了連云港項目部綜合安全管理水平。

十、全面貫徹實施職業健康安全管理體系，迎接內外部審查

2003年底，建設公司順利通過了外部審查單位的審核，獲得了國家質量體系資格證書，環境體系資格證書和職業健康安全管理體系資格證書，建立起了一體化管理平臺。安全辦公室作為連云港項目部職業健康安全管理體系的主控部門，承擔著職業健康安全管理體系的運行與控制工作。為此，2004年安全辦嚴格按照職業健康安全管理體系標準要素要求，運行和控制連云港項目部的職業健康安全管理體系，并力求持續不斷提高體系的運行績效。2004年8月和9月，建設公司和外部審核公司組織的“一體化”內、外部審核中，對連云港項目部的職業健康運行管理情況給予了高度評價，并就個別

2004年職業健康安全管理工作總結

運行過程中出現的偏差提出了4個問題，其中內審3個，外審1個。審核后，相關責任部門及時進行了糾正，促進了體系的進一步完善。

2004年，連云港項目部的職業健康安全管理工作在2＃核島逐步由施工高峰轉向收尾施工和1＃核島“熱試”后A-7階段大修、日常檢修不斷和核清潔全面開展的情況下，圓滿完成了全年安全控制目標。在江蘇核電有限公司和貝克斯監理公司組織的安全和文明施工評比中多次取得前一、二名的好成績，為二三公司連云港項目部贏得了贊譽。2005年，我們將繼續嚴格按照“六結合”為指導，加強現場的安全和文明施工管理，為后續施工收尾工作的順利開展保駕護航。

第五篇：煤礦職業安全健康管理工作總結

2012職業健康工作總結

2012年以來，鄭宏公司認真貫徹落實科學發展觀，堅持“預防為主，防治結合”的工作方針，落實各級文件有關規定，積極控制職業危害因素，控制和杜絕職業病發生，提高職業危害防治管理水平，把改善作業環境、強化員工職業的健康作為重點工作，認真進行落實，職業危害防治取得了明顯的效果，為我礦員工營造了一個安全、健康的工作環境，現對一年來的工作總結如下：

一、全面落實職業危害防治責任

建立了以礦長全面負責，黨政工團齊抓共管的職業危害防治工作領導組，礦長是本單位職業危害防治第一責任人，對本單位職業危害防治工作全面負責；行政副職對行政第一負責人負責，對所管轄業務及分管部門的職業危害防治具體領導責任；通風科、安監科、人力資源科等各職能部門和各區隊對職業危害防治負責。通過細化分工，使職責落實到人，明確了工作范圍、內容，落實了責任，為加強我礦的職業危害防治工作打下了良好的基礎。

二、貫徹實施職業病防治法，加大宣傳教育力度 一是充分利用班前會、宣傳欄、培訓學習、知識問答等多種形式，有針對性地宣傳職業病防治知識，加大對《職業病防治法》和相關法律、法規的宣傳。就職業病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內容進行了宣傳教育，通過宣

使用防護用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包括作業場所安全防護設施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查，各區隊的職業病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品。

4.加強職業病防治投入，針對作業場所存在的粉塵職業病危害因素，增加各個工作面的全斷面凈化噴霧數量，并在各運輸轉載處安裝手動降塵噴霧等降塵裝置。利用建設井下安全避險“六大系統”之機，敷設供水灑塵、供氣管路、更新設備，通過采取一系列技術，減輕職業危害的發生，使員工生活在健康、清新的環境中。

5.按照要求不斷完善建立、健全了職業衛生檔案和員工健康檔案，詳細記錄職業病的防護、檢查、復檢、治療等全部過程的各類資料，為公司進一步加強職業健康管理工作提供了有力數據。對于不適合原工作崗位的員工進行合理調崗、安排內退休養并進行公示。

四、存在主要問題

一是部分基層員工對職業病危害認識不足，自我防護意識淡薄。

二是對職業健康危害因素監測有待加強。

三是職業衛生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，切實加以解決。

五、下一步工作安排

一是加強領導，增強責任。對職業病防治工作中存在的