第一篇：GG區2018年職業健康執法年工作總結

**區2018年職業健康執法年工作總結

根據省、市關于開展2018年職業健康執法年活動文件精神，為切實加強職業健康監管執法工作，推動企業職業病危害防治主體責任制落實，遏制職業病高發態勢，**區從3月下旬開展粉塵、噪聲、化學毒物重點企業的職業健康執法工作，推動企業落實職業病防治主體責任，嚴厲打擊職業健康違法行為，現把有關工作匯報如下：

一、精心組織、周密部署。

結合我區實際情況，印發了《FF市**區職業健康執法年實施方案》，明確了工作目標、劃分了監管重點范圍、細化了檢查任務和執法重點，對本項工作進行會議部署，要求區局各監管科室要落實安全生產與職業健康監管執法一體化，檢查安全生產必須檢查職業健康，各鎮（街道）要以金屬冶煉、水泥生產、陶瓷生產、耐火材料制造、有機溶劑使用、木質家具制造、D級企業等為重點行業組織開展職業健康執法工作，將執法年活動與執法計劃，日常監管、專項治理等工作緊密結合，明確目標任務、明確時間節點，切實推進執法年活動有序開展。

二、突出重點、嚴格執法。

對重點行業加強職業健康監管執法工作，嚴格按照執法年重點檢查事項，重點檢查企業職業病危害項目申報、職業病危害因素定期檢測評價、職業病危害因素濃度（強度）超標整治、職業健康檢查及異常情況處置、建設項目職業病防護設施“三同時”工作等責任落實情況，對職業健康管理和職業病防護設施方面存在的問題，提出整改措施，明確時限要求，確保整改到位，對執法檢查中發現的違法違規行為依法立案查處，切實加大職業健康執法處罰力度，嚴厲打擊，促進職業健康執法的規范性、嚴肅性和權威性。截至目前，已組織執法檢查企業259家，責令限期整改256家；行政處罰35家，處罰金額61.8萬元，責令停產整頓企業73家。

三、加強保障措施，推動執法工作

(一）是為破解職業健康執法工作中職業病危害因素辨識不全面，職業病危害因素強度檢測結果不明確，立案證據不充分難題，保障我區職業健康執法工作的公信力，助推我區職業健康執法年工作扎實開展，進一步防范化解勞動關系領域風險,加強構建和諧勞動關系體制機制建設，今年我區投入21萬職業病危害因素監督性檢測專項資金，開展42家重點企業職業病危害因素監督性檢測，通過評標確定3家職業衛生技術服務機構協助我區開展職業病危害監督性檢測工作，已開展監督性檢測企業9家，33家待檢測企業已進入監督性檢測工作計劃。

（二）是開辟“安全**”電視欄目，利用我區微信公眾號對職業健康違法案例予以曝光，播放“安全**”30期，曝光違法案例5例，宣傳職業健康法律法規、職業病防治知識25期。

四、存在主要問題

一是企業對職業病防治工作較被動，對職業病危害超標崗位治理未夠重視，特別對噪聲危害超標整治工作經常拖延或難以采取有效措施；對崗位職業病危害因素辨識不明，部分企業未按照檢測、評價報告提出的崗位存在職業病危害因素安排勞動者職業健康檢查。

二是職業衛生技術服務未夠規范，部分檢測、評價報告提出的崗位職業病危害因素報告的提出的檢測值不相符，如崗位噪聲檢測值低于80dB，但崗位危害因素被識別為接觸噪聲崗位；如報告指出崗位可能存在的職業病危害因素，但全篇報告未明確崗位存在的職業病危害因素，與《職業病防治法》相關規定不符合，使執法工作產生模糊點。

三是職業衛生監管人員力量不足、執法裝備相對不足，制約了監督執法工作的開展；用人單位對勞動者的宣傳培訓工作針對性不強，勞動者自我保護意識和自我維權能力不強。

五、下一步工作重點

繼續深化職業健康執法年活動，加大執法查處力度，確保目標任務的完成；加強宣傳培訓。要采取多種形式認真學習宣傳貫徹職業衛生法律、法規，加強對企業法人、分管負責人、管理人員及廣大職工的法律知識培訓，增強他們的法制觀念，提高職工的自我保護意識和能力，做到人人知法，懂法，守法，提高我區職業病防治管控水平。

第二篇：XX年職業健康工作總結

XX年職業健康工作總結

一、加強領導，樹立“安全第一”的思想。

XX年烏海項目經理部為了確保本項目制定的安全生產目標的實現，于4月26日成立了以項目部經理龍如一為主任，施工經理徐占友和安全監督韓文博為副主任的“安全生產委員會”，9月5日又成立了“治安消防委員會”。XX年下半年根據公司的總體安排，烏海項目部為“質量、安全、環境 綜合管理體系”認證工作迎審施工單位，我們又成立了“職業安全健康、環境管理”工作迎審工作組，成立了危害因素、環境因素識別與風險評價專家小組。根據各專業委員會及小組的工作需要，明確了各委員和成員的職責，使烏海項目部的安全生產、環境管理機構更加完善，進一步加強了對安全生產、環境管理和保護工作的領導。

在施工生產中，烏海項目部始終堅持樹立“安全第一”的思想把“以人為本”作為安全生產工作的準則，6月29日九屆人大第二十八次會議通過的 70號主席令，頒布的《中華人民共和國安全生產法》更進一步明確了“施工生產中員工和他人的生命權和健康永運高于企業利益，當職工的健康和生產權受到傷害時，必須體現個人權益優先的原則。在項目部年初的幾次安全生產調度會上，項目經理龍如一同志曾幾次強調“抓質量、保安全，這兩項工作必須嚴格按照國家、公司及項目部的標準規范和規定執行，沒有任何商量的余地”。在施工生產過程中，安全工作具有一票否決權，施工場所的安全措施不到位，具有安全隱患的堅決不得施工。充分體現了烏海項目部安全生產工作的權威性和安全第一的主導思想。

二、落實“預防為主”抓運行控制。

XX年烏海項目經理部認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，狠抓運行中的過程控制，在各項施工作業前均嚴格做好各項安全準備工作，如施工方案、安全技術交底、安全保護設施等均嚴格達標，并須得到項目經理部工程部的簽發，同時加強了施工生產中的安全監督檢查工作，以確保各項安全措施落實到位，把各類安全隱患消滅在萌芽狀態。XX年項目經理部堅持每月一次的綜合性檢查，共查出問題47項，全部及時進行了整改，同時項目部加強每日的巡回檢查工作，及時發現問題及時要求各隊進行了整改，各施工隊堅持每月一次的安全大檢查，各類隱患，均及時得到了消除。達到了運行控制的要求，滿足了安全生產的需要。

XX年下半年，自項目經理部按照公司要求，建立了以“質量、安全、環境 綜合管理體系”，識別和評價出了重大危害因素、重要環境因素，并制定了一系列的重點控制措施，更進一步加大了對重大危害因素如：高處墜落、物體打擊、觸電、機械傷害、火災等因素的重點預防和控制，做到了“預防為主”并進行有效運行控制的目的。

三、建立建全各項安全生產的管理制度

項目部為確保本項目工程的安全生產，根據公司的要求和施工生產實際的需要，在執行公司原各項安全生產管理規定基礎上，又相繼制定了《施工現場安全管理規定》、《安全生產獎懲管理規定》、《單位工程交叉施工安全生產管理協議》、《文明施工管理規定》、《消防安全管理規定》、《環境管理規定》、《環境管理監測規定》、《職業安全健康和環境管理方案》和職業安全健康與環境管理的《應急準備與響應緊急預案》等，建立建全了各項安全生產、環境管理規章制度，使本項目工程在施工生產過程中做到了有章可循、有法可依，滿足了烏海項目工程職業安全健康與環境管理施工生產的需要。

四、“以人為本”抓好教育，提高素質促進管理。

為了提高本項目工程全體員工的安全生產意識和自我保護能力，項目部制定了進入本工地的施工作業人員必須進行安全教育的規定。XX年項目部組織了“安全生產月”安全知識答題教育、施工現場緊急意外事故的人員急救專題培訓教育、重大危害因素和重要環境因素運行控制與監測的培訓教育、高處作業專題安全教育，9月24日組織項目經理、施工經理、安全員參加了烏海市建委組織的“項目經理安全培訓班”、“安全管理人員培訓班”，均取得了烏海市建委頒發的安全資質證，同時項目部還對聚合廠房土建高處作業、聚合斧吊裝作業，同土建二隊、安裝四隊進行了施工前的專題安全教育。參加了部分施工隊周一“安全活動日”的安全教育活動，組織項目部全員職工同時要求各施工隊，認真學習了《中華人民共和國安全生產法》和公司“質量、安全、環境綜合管理體系”標準和文件。各施工隊認真貫徹執行了項目部制定進入本工地必須進行安全教育的規定。全員職工安全教育共進行11次、300余人，極大的提高了全體員工的安全生產、環境保護意識，提高了本項目工程安全管理人員的業務素質，促使安全管理的基礎工作得到了進一步的加強和提高，從而在iso14000、18000認證工作方面得以順利通過。

五、貫徹公司認證總體要求，做好“兩證”認證的迎審工作。

公司8月中旬確定烏海項目經理部施工現場為公司“質量、環境、職業安全健康綜合管理體系”認證迎審工地后，到10月11日僅有一個多月的短暫時間里，項目經理部先后召開了幾次專題會議，確定了迎審工作小組，認真學習gb/t24001-1996 idt iso14001：1996《環境管理體系規范及使用指南》、《職業安全健康管理體系審核規范》及公司“質量、環境、職業安全健康綜合管理體系”程序文件，通過認真學習，深刻理解體系文件各要素的含義，接合烏海項目工程的實際，確定了烏海項目經理部環境、職業安全健康目標和指標。成立了有土建、安裝、電氣儀表等各專業人員組成的烏海項目部因素標識與評價專家小組，并對烏海工程的危害因素和環境因素從“活動類別”、具體的“活動/產品/設備”到“可能導致的事故”和“環境影響”，根據重大危害因素評價和重要環境因素的評估法則，從而確定了本項目工程的危害因素和環境因素清單以及需要重點控制的重大危害因素和重要環境因素，進而制定了《職業安全健康和環境管理方案》及《應急準備與響應預案》。在施工生產過程中，為加強對各因素的運行控制，又相繼制定了《運行控制管理規定》和對運行控制進行監測與測量的《運行的監測規定》，如《重要環境因素控制情況檢查評定表》等，從體系的策劃建立到體系運行有效性的控制，基本上達到了認證的標準要求，步入了持續改進和持續發展的健康軌道。

六、保證了安全投入，杜絕了各類事故的發生。

安全技術措施費用的投入，是各項安全措施實施的保障，是防止發生各類事故的關鍵，烏海項目經理部在甲方資金不到位，項目部資金十分困難的情況下，能確保必要的安全投入，XX年烏海項目部購入安全網、安全標志牌、消防滅火器材，現場臨時用電線路改造，推行tn-s系統三相五線制、三級配電兩級保護等，安全技術措施費用投入元(不含三臺塔吊、物料輸送架的安檢費)，滿足了本工程安全生產的需要，從而保證了施工現場各項安全措施到位，杜絕了各類安全生產事故。回顧一年來的工作，取得了一些成績，但也存在著不足，烏海項目經理部決心搞好明年的環境、職業安全健康工作。

明年的工作重點：

1、繼續貫徹執行“安全第一，預防為主”的安全生產方針，把“以人為本”作為安全生產工作的準則。

2、隨著公司“質量、安全、環境綜合管理體系”的建立與運行，在施工生產中對相應的各項規章制度和運行控制及監測與測量的規定還要不斷的加以完善，加強管理，使項目經理部的安全管理水平得到進一步的提高，達到持續改進、持續發展的目的。

3、明年由于施工生產的實際情況，安裝工程施工將全面鋪開，所以要確保必要的安全技術措施費用的投入，進一步加強現場安全生產過程中的運行控制，防止各類事故的發生。

4、做好環境管理的各項基礎工作，完善各項管理資料，抓好環境、安全的培訓教育工作，進一步提高全員的安全生產、環境保護意識，努力減少各類違章行為。

5、確保實現項目經理部制定的XX年環境、職業安全健康的目標、指標：

a.杜絕死亡事故;b.重傷事故為零;

c.減少一般事故;d.職業病發病率為零;

e.重大火災事故為零;f.年月均千人負傷率≤;

g.固體廢棄物分類集中管理;h.三材節約率≥2%;

i.爭創文明工地;

第三篇：年職業安全健康工作總結

職業安全健康工作總結

近年來，在上級的正確領導下，我們認真貫徹落實煤礦安全生產主體責任，牢固樹立?以人為本、科學發展?理念，以創建行業一流礦井為目標，堅持把勞動安全衛生作為安全生產的基礎工作納入重要日程，把維護職工職業安全健康權益當做職工最大的福利來抓，推動了煤炭生產由安全型向安全健康型的轉變，實現了安全生產的持續發展與礦井建設的穩步推進。2010年以來，我們杜絕了重傷、二級非傷亡及以上事故，消滅了各類重大安全生產事故隱患，安全質量標準化保持一級水平，井上下作業場所各類職業有害因素的強度（濃度）符合國家職業衛生標準，勞動安全衛生條件在符合規定的基礎上持續改善，未出現新增職業病病人，創出了礦井開工建設以來安全生產的最好形勢，一、礦井建設基本情況

新義公司是義煤集團與商丘中原騰達物資貿易有限公司合資創立的大型煤礦，設計生產能力120萬噸/年，服務年限67.1年。2005年1月礦井正式開工建設，2010年4月礦井建設各項工程基本竣工，4月16日～8月31日成功進行了礦井聯合試運轉，9月16日，河南煤炭建設工程質量監督中心站評定礦井單項工程質量等級為優良工程，10月17日順利通過了河南煤礦安全監察局組織的安全設施及條件竣工驗收，先后榮獲?河南省煤炭重點建設項目先進單位?、?河南省‘五一’勞動獎狀?、?河南省百項能源重點工程建設先進單位?、?河南省文明煤礦?、?河南省煤炭系統重點工程‘三保兩講’勞動競賽優勝單位?等多項稱號。

二、勞動安全衛生工作情況

1、機構設置情況

成立了以董事長為組長的職業病防治工作領導小組，設立了職業病防治辦公室，配備了專職工作人員，明確了崗位職責、工作目標，為勞動安全衛生工作的有效開展提供了組織保障。

2、制度建立情況

重新修訂了以安全生產責任制為核心的安全生產管理制度，制定完善了職業病防治制度、職業衛生防治計劃及實施方案、職業衛生規章制度等一系列管理制度，做到了有章可依、有規可循。

3、勞動安全衛生設施建設情況

嚴格落實?三同時?原則，保證了勞動安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。截止目前，共完成職業衛生設施投資1216.5萬元，其中：防塵設施192.19萬元，防噪聲設施35萬元，通風設備161萬元，空調設備2.86萬元，應急救援319萬元，防暑降溫設施43.3萬元，購置警示標志6.3萬元，綠化費用275萬元，個人防護用品182萬元。

4、職業有害因素的監測及防治措施的制定、落實情況

建立了職業有害因素定期檢測制度，嚴格按國家規定，定期委托有資質的單位對作業場所職業有害因素進行檢測。2009年11月10日～14日，委托洛陽市疾病預防控制中心對礦井建設項目進行了職業病危害控制效果評價，并提交了評價報告書，判定新義公司職業病危害防護設施及防治措施基本符合《工業企業設計衛生標準》（GBZ1-2002）的要求。

5、職工健康檢查制度及健康檔案管理制度的制定與落實情況

建立了職業健康檢查制度及健康檔案管理制度，職業健康檢查的周期一般為兩年，建立健全了職業衛生檔案與職工職業健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。2009年11月10日～23日，委托新安縣疾病預防控制中心對接觸職業有害因素的806名職工進行了職業健康檢查，發現3名粉塵職業禁忌癥患者、3名噪音作業職業禁忌者，對6名職業禁忌癥患者全部調離工作崗位。

6、勞動保護用品的發放及使用情況

制定了勞動保護用品管理辦法及發放標準，嚴格按規定，為職工配備了工作服、安全帽、防水雨靴、防塵口罩、防護眼鏡、手套、毛巾、耳塞、自救器等個體防護用品，同時嚴格要求職工必須按規定佩戴勞保用品，并通過教育、檢查和考核，提高職工正確使用個人勞保用品的自覺性、主動性，養成自覺佩戴的良好習慣。

7、職業危害防治知識的宣傳教育情況

始終把職業危害防治知識的宣傳教育作為職業病防治工作重要的內容來抓，把職業危害防治納入日常安全培訓管理，采取板報、知識競賽等多種形式廣泛開展有針對性職業危害防治宣傳教育活動，積極選派人員參加上級組織的職業危害防治培訓班，在全公司上下進一步普及了職業病防治知識，增強了職工的防范意識和防護技能。

8、特種作業人員培訓及持證上崗情況

堅持將特種作業人員培訓納入公司培訓計劃，確保從事特種作業的職工必須經過專門培訓并取得特種作業資格。今年以來，完成特種作業人員初培114人、復訓239人，培訓合格率100%，確保了各類特種作業人員全部持證上崗。

9、應急救援體系建設情況

一是成立了應急救援領導小組，加強對應急救援工作的組織領導。二是經常開展職工事故預兆和應急救援知識教育，全面提升了應急處置能力。三是建立完善了各類事故災害應急救援預案，定期組織應急演練。四是與鄰近的正村煤礦聯合建立了義煤集團救護五中隊，并按規定簽訂了礦山救護協議。成立了兼職救護隊，由2個小隊組成，編制24人，嚴格按照《礦山救護規程》規定和礦井安全設施計要求配備救護裝備，積極組織救護隊員應急救援技術培訓和實戰演練，提升應急救援能力。五是地面設置門診部，井口設置保健站，井下設置急救站，具備現場急救條件。

10、職業危害警示標志設置情況

按照《工作場所職業病危害警示標識》規定，在有職業危害的工作場所均設置警示標志。目前，井上下作業場所設置的警示標志共有13類，設置數量超過200個。

三、職業危害防治的主要做法

1、粉塵防治方面

一是提升理念，提出了?無塵化生產?工作目標，樹立了?源頭治理、系統降塵、流程控制?工作思路，推動粉塵防治由重結果向重過程、由單一被動治理向源頭主動控制的轉變。二是完善設施，在地面設兩座日用消防水池，總容量1200 m，井上下安裝供水干支管總長度20138m，為有效治理粉塵提供了保障。三是強化源頭治理，采取的措施主要是：對綜采工作面堅持實行煤層注水；對掘進工作面堅持采用濕式鉆眼、沖刷巷壁、裝巖（煤）灑水、轉載點降塵、潮料噴漿和凈化風流等綜合防塵措施；對采掘設備堅持使用噴霧裝置；對打鉆作業堅持使用孔口捕塵器和擋塵簾；對皮帶、軌道運輸大巷安裝自動噴霧裝置，對皮帶機、礦車一律加裝防塵罩；對地面煤流系統加裝噴霧降塵裝置；對地面儲煤場安裝了防風抑塵網。四是加強監測監控，井下每月測定2次粉塵濃度，每6個月測定1次粉塵分散度。同時對關鍵地點實施在線實時監控，確保作業場所空氣中粉塵濃度符合國家職業衛生標準。

2、噪聲防治方面

一是對鍋爐房鼓風機、引風機進出口均安裝消聲器，并設置隔音間。二是主通風機、局部通風機高效低噪聲通風機，并加裝隔音罩。三是對主井、副井絞車房均設置隔音控制室。

3、有毒有害氣體防治方面

一是優化通風系統。合理調整風量，保證各用風地點風量、風速滿足安全生產需要。目前綜采工作面供風量不低于1500 m/min，煤巷掘進工作面供風量不低于700 m/min，巖巷掘進工作面供風量不低于350 m/min，分配的風量足以稀釋瓦斯。二是加強監測監控，采用KJ95N型礦用安全監控系統，并配合瓦檢員現場巡回檢查，建立了雙重監測體系，同時在打鉆作業地點增設硫化氫、一氧化碳便攜式監測儀，實現了連續監測。三是加強個體防護，為井下作業人員配備隨身攜帶的自救器，為災變發生后人員快速脫險到達安全避災地點提供支持。

今年以來，新義公司的職業安全健康工作總體保持了平穩發展，取得的成績是令人鼓舞的。但我們與上級的要求還有差距，在今后的工作中，我們將進一步加大工作力度，進一步改善勞動安全衛生條件，堅決防范和杜絕各類事故發生，切實保障職工的安全健康權益不受侵害，確保安全工作奮斗目標的順利實現，為推動全省安全生產工作的穩定發展做出我們應有的貢獻。

第四篇：職業健康執法年活動隱患檢查報告

職業健康執法年活動隱患檢查報告

為了全面貫徹國家職業病防治的法律、法規，堅持“預防為主、防治結合”的方針，“突出以人為本，健康至上”的理念，致力于職業健康監護和職業病作業場所監護工作，改善職工作業條件、預防、控制和消除職業病危害，積極創造有利于員工健康的工作環境和勞動條件。

3月23日，我公司按照總公司和棉業公司下發《開展職業健康執法年活動實施方案》的通知要求，我們對公司職業健康工作情況進行了全面自查自糾，現將有關情況匯報如下：

一、職業健康工作開展情況

1、建立職業健康組織機構，在公司領導帶領下，把職業健康納入日常工作目標中，為了更好的加強職業健康管理，經理為現場職業危害防治工作的第一責任人，并配備了兼職管理人員。

2、加強職業健康監護工作

公司按照上級要求，認真做好職業健康監護工作，員工每一年安排接觸粉塵、噪音、體檢一次，發放《職業健康危害告知書》，進行定期復查。同時妥善保管每位員工的健康監護資料，分別建立粉塵、噪聲、職業健康監護檔案.職業健康體檢檢查無一例職業危害病人，一切正常。

3、職業病防護及員工個人防護用品配備情況，公司粉塵、噪聲主要在加工車間、不孕子回收、籽棉垛區。公司采取了一系列措施，減少粉塵、噪聲的危害：給員工佩戴防塵、噪聲勞動防護用品；每月向接觸粉塵、噪聲的員工發放二次防塵口罩和耳塞。

二、3月23日自查自糾情況

（一）、工作場所職業健康自檢自查存在的隱患及整改落實情況，自查出的問題：

1、有部分區域職業危害地點沒有掛警示告知牌。

2、發現有部分員工在有噪聲的地點不帶耳塞。

3、在有粉塵的地點有個別員工不戴防塵口罩。

（二）整改情況：

1、購置并掛警示告知牌已。整改完畢。

2、購置耳塞并發放給員工佩戴。整改完畢。

3、購置口罩并發放給員工佩戴。整改完畢。

呼圖壁縣天源棉業有限公司 2018年3月23日

第五篇：2012職業健康執法工作計劃

2012職業健康監管執法工作計劃

為進一步規范職業健康監管執法行為，認真履行職業健康監管職責，以修訂后《中華人民共和國職業病防治法》正式實施為契機，結合本區實際，特制定2012職業健康監管執法工作計劃。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，牢固樹立安全發展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，認真履行法定職責，嚴格規范執法行為，全面提升職業健康監管執法工作效能。

二、工作目標

通過職業健康執法工作計劃的有序實施，推動企業認真落實職業危害的主體責任，履行法定義務，加強職業健康管理，努力確保不發生群體性職業病，確保區域經濟發展和社會安定不受嚴重影響，確保全區安全生產始終處于平穩受控狀態。

三、執法人員及時限保障

職業安全健康監管實際執法人員為2人，全年監管執法工作（人〃日）不少于240（人〃日）。

四、監管執法工作對象

根據區安全監管局的工作職責，明確23家企業為職業健康監管重點單位（具體名單詳見附件）。

五、執法檢查

（一）執法檢查方式

采取定期檢查與不定期檢查相結合、日常檢查與專項檢查相結合、全面核查與抽查相結合的方式，每次執法檢查不少于2名執法人員參加。執法檢查包括聽取企業職業健康匯報、資料審查、1

現場檢查、詢問提問等形式，檢查需要留下檢查記錄，并對整改情況進行復查。

（二）執法檢查主要內容

執法檢查的主要內容為國家安監總局23號令、27號令的主要內容，并可結合實際，按計劃選擇相關內容的進行檢查。

（三）執法檢查要求

根據區政府相關規定，實行區和街道、鎮安全生產分級監管制度。對于區安全監管局重點監管單位半年檢查一次，其余申報單位每年檢查一次（如下半年科室能新增人員，將適當增加檢查頻次與力度）；督促指導社區安辦對轄區內存在職業危害的小企業進行全覆蓋檢查；做到年有計劃、季（月）有方案、周有安排，明確具體檢查單位，對檢查發現的問題及時統計、匯總和分析，對下一階段的執法檢查提出建議和對策；每次檢查情況均詳細記錄在案，發現存在安全生產違法行為時，立即開具安全生產監察指令書或責令改正通知書；下一輪檢查時復查前次檢查整改情況，對于仍未完成整改的單位立案處理。

六、行政許可

等市安監局與市衛生局相關職能劃轉后，依法對本區新建、改建、擴建工程項目和技術改造、技術引進項目開展建設項目職業衛生審查、備案管理和竣工驗收工作；等市安監局出臺《上海市作業場所使用有毒物品職業衛生安全使用證實施辦法》后，我們將對職業危害嚴重的1-2個行業（如木質家具制造、制鞋等）開展許可證試點工作，同時在全區范圍內開展摸底調查，為許可證全面推行做好準備。

七、宣傳教育培訓

一是大力開展新修訂的《職業病防治法》宣貫工作。采用多種形式，大力宣傳職業健康法規標準和職業危害防護知識，努力營造職業健康“政府大力倡導、全民廣泛支持、職工自覺參與”的良好社會氛圍。二是人員培訓工作。對企業負責人及管理人員組織一次專題培訓，促進企業增強職業危害防治意識，督促指導用人單位開展對從業人員職業健康的法規教育，提高勞動者自我保護意識。

八、職業危害事故、違法違規行為舉報查處

對區域內發生的職業病事故和信訪舉報案件開展職業危害開展調查處理，情節嚴重的依法予以嚴肅查處。對違法行為輕微的，擬制定簡易行政處罰流程，對企業發出行政（當場）處罰決定書（給予警告、責令限期改正）。

九、其他執法工作

（一）專項治理與檢測工作

根據市局要求與結合我區實際，推進汽車維修4S店、鞋業制造企業職業危害專項監測調查，推進鞋業制造企業職業危害治理。等新的檢測設備到位后，通過使用培訓后，加強對小企業的服務，對不少于10%的職業危害申報企業的作業現場進行職業危害強度、濃度監測。

（二）對街道、鎮進行安全生產監督檢查

每年對各街道、鎮進行不少于一次指導性檢查，督促指導社區安辦對轄區內存在職業危害的小企業進行全覆蓋檢查。

附件：區安全監管局職業健康監管重點單位名單

區安全監管局職業安全健康監管科二〇一一年十二月十九日

附件：職業健康監管重點單位名單

1、上海冶金礦山機械廠

2、上海達克羅涂復工業有限公司

3、上海匯眾汽車制造有限公司轎車車橋配件廠

4、上海雷迪埃電子有限公司

5、上海鼓風機廠有限公司

6、上海工程機械廠有限公司

7、上海舒勒壓力機有限公司

8、上海彭浦機器廠有限公司

9、上海愛德夏機械有限公司

10、上海海鷹機械廠

11、上海欣豐卓群電路板有限公司

12、威旭半導體（上海）有限公司

13、上海申林木業有限公司

14、上海電器陶瓷廠有限公司

15、上海電器股份有限公司人民電器廠（閘北廠區）

16、上海雙盾勞防制品有限公司

17、上海鐵路印刷有限公司

18、上海菲特爾莫古軸瓦有限公司

19、上海鐵路通信工廠

20、上海格爾汽車金屬制品有限公司

21、上海古林國際印務有限公司

22、上海匯眾汽車制造有限公司轎車底盤廠

23、上海林萬茂貨架公司