第一篇：2012年江西省法檢公務員面試戰略

2012年江西省法檢公務員面試戰略

江西公務員

江西法檢面試

一佳教育公司在江西、安徽、湖南等多省均設有公司，與多省人事部門領導專家聯系緊密，公司特別成立公務員考試研究中心，組織公務員考前輔導資深專家為廣大考生答疑解惑、規范答題思路

江西法檢面試技巧及戰略

毛澤東說過：“戰略上要藐視敵人,戰術上要重視敵人。”對于有過公務員考試成功面試經歷的考生來講，這句話毋庸置疑。

在當今公務員考試報名人數突破百萬，平均一個職位的競爭人數為78人的白熱化競爭階段，經過筆試進入面試的考生絕非等閑，但所有面試成功者都會具有“自信人生二百年，會當擊水三千里”的豪邁與勇氣。光有自信還不行，我們還要重視對面試戰術的學習，比如，我們可以從面試成功者那里獲取經驗，可以從專業的面試輔導教材中學習技巧規范，還可以參加正規的培訓學校獲取專業的訓練指導。這都是“戰術上重視敵人”的體現。在此，我和大家分享一下具體的面試全程細節。

心理暗示 破敵之首

面試當天早上，我按照培訓老師的指點，不管是走路還是說話，都把自己最好的一面展示出來，力爭給對手一些心理上的壓力。

接著大家都帶著探聽和比較的心理開始和小組里的人聊天，借此來比較自己的實力和勝算。

從容鎮定 過關斬將

當10號考生走出考場以后，我深吸了一口氣，再次告訴自己注意老師提醒的小毛病，從容進入考場，主考官示意我坐下，我按照在培訓中學到的那一套流程，微笑著向考官問好，看到主考官微微點頭，我心里就有把握了。

答題開始，我拿著筆開始仔細地聽題，我想起顧斐老師的話：“考場上的30?—50秒只能是給你們最基本的記錄和寫關鍵詞的時間。”我集中精力，邊聽快記。第一道題是社會現象題，略加思考后，我就按培訓中所學的技巧開始答題，這道題答得還算滿意；第二題是計劃組織題，題目緊跟社會熱點，我也對答如流；第三題和第四題都是溝通協調題（當時聽到題目，我心中一喜，因為老師說溝通協調題是我的長項，但是不敢流露出來），我仔細分析和假設出現這些情況的情景并在紙上把脈絡寫了下來，在答題過程中先“亮姿”，接著就把題目中的現象分段闡述，用上了第一，第二，第三，并正確運用了假設的情景，最后是總結，之后又進行了一個表態，看見主考在微微點頭，我心里也開始高興。

答完之后，主考官說“面試結束，你可以離開了”，于是我禮貌地起身、問好之后就走了出去。

我訓練有素的儀態儀表、答題技巧、心理素養等在面試過程中得到了淋漓盡致的體現。經歷了2個多小時等待成績的煎熬之后，我成功了！

現在回頭想想，還是那句經典名言，“戰略上要藐視敵人,戰術上要重視敵人”, 訓練有素，大膽心細，自信又不可藐視對手，我就是這樣成功的。

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第二篇：2015年江西省法檢公務員面試預測模擬題

2015年江西省法檢公務員面試預測模擬題

預測題-1

1.十八屆四中全會，提出推進法治專門隊伍正規化、專業化、職業化，提高職業素養和專業水平。請問你將如何提高自己的職業素養?

2.近年來，一股尋根祭祖熱在國內興起并日益升溫，各地的黃帝、炎帝、大禹等祭祖活動呈現出數量多、規模大的趨勢，一些地方甚至出現爭搶祭祖資格、攀比祭祖規模的現象，對此你怎么看?

3.領導安排你組織一次農民工討薪維權活動，請問你怎么組織?

4.你的一位同事是單位的業務骨干，由于工作失誤，受到了領導的嚴肅批評，情緒很低落。一項原來由他負責的工作，交給你來負責，他配合完成，為此，他非常不滿。面對這種情況，你怎么去說服他?假如我就是那位同事，請你現場說一下。

預測題-2

1.十八屆四中全會，提出公職人員要對法律懷有敬畏之心，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰。結合自身經驗和這次報考，談談你的理解。

2.南京城管沉默執法：十幾個穿制服的城管執法人員袖手圍在一個占道經營的賣魚攤旁邊，在數分鐘的沉默僵持之后，尷尬的小販主動收攤走人。路過的市民將之拍照并上傳到網上，很快引起網友的轉發和熱議。你對此怎么看?

3.領導交給你和同事一項時間緊、任務重的工作去做，同事埋怨你沒有根據實際，接任務過于草率，導致增加了同事的工作量，因此態度不積極，也不配合工作，你怎么處理?

4.每到收獲季節，農民大量焚燒農作物秸稈，造成了大氣污染，也有害身體健康，更對航空運輸產生了一定的不利影響，鎮領導十分重視，派你去勸說農民，你應該怎么勸說?

預測題-3

1.國務院下發通知，要求領導干部在公共場合全面禁煙，對此你怎么看?

2.你剛剛入職，暫時沒有具體的工作內容，身邊的老同事工作很忙，所以領導將老同事的工作交代給你一部分，但是你完成的不太好，于是老同志跟領導說你工作能力欠佳，請問你該怎么辦?

3.談談你組織過的一次比較成功的活動,你認為這個活動中最困難的是什么?

4.讓你印象最深刻的依據法律名言是什么?對于你以后工作有什么幫助。

預測題-4

1.某高校教師告誡即將進入社會的大學畢業生時，說道：“真心希望你們，追求時，為達目的，要計手段;屈尊時，要為五斗米折膘，不為五斗米折腰;見義時，路見不平一聲吼，吼完獨自往前走：受辱時，我自橫刀向天笑，笑完之后去睡覺。”請結合自身實際，談談你對這句話的理解。

2.有人認為大學圖書館對公眾開放有好處，有人認為大學圖書館圖書主要針對的對象是在校學生，對公眾開放意義不大，請問你怎么看?

3.你的一位同事平時很喜歡開玩笑，在一次玩笑中傷到了你的自尊，你會怎樣處理?

4.你是法院機關的值班人員，某一天一個企業帶著慰問品來你單位慰問，當時你一個人值班，領導不在，恰巧媒體也在采訪，你怎么辦?

預測題-5

1.結合自身經歷，談談報考這次崗位有哪些優勢。

2.有些人認為“學雷鋒”就要搞一些大型的活動，有些人則認為助人為樂要從身邊的小事做起。請問你怎么看?

3.你們市政府要去某個社區組織防范偽劣產品的宣傳活動，你該怎么組織?

4.單位讓一位同事協助你做一份工作，同事嫌工資低、待遇不好，經常抱怨，導致這次工作出現問題，結果領導把你叫去批評了你，你如何處理這件事情?

預測題-6

1.做人要有遠大的志向，有人說：“做大事者不拘小節。”有人說：“做大事者一定要注重小節，一屋不掃，何以掃天下!”結合自身談談你的看法。

2.一批群眾上政府舉報，一定要領導出面解決，但是領導不在，你是接待人員，通過電話聯系，得知領導要3天后才能趕回，你告訴群眾，群眾不信，說你有意敷衍他們，請問你怎么辦?

3.領導安排你組織一次反對浪費的宣傳活動，請問你怎么開展?

4.假定你是某市教育局的就業指導中心負責人，領導責成你到某高校做鼓勵大學生到基層就業的動員工作。在你做動員時，有同學突然站起來說，基層條件艱苦，工作難以開展，又看不到希望，許多同學紛紛附和，會場秩序陷入混亂。為控制會議局面，請你就剛才同學提出的問題做一個簡短的回應發言，你怎么說，請你現場模擬一下。

預測題-7

1.十八屆四中全會召開，提出司法隊伍的專業化，你如何適應現在的職業要求。

2.為了推廣節能低碳理念，某市下發文件，倡導“135”出行方案，即“1公里以內步行，3公里以內騎自行車，5公里乘坐公共交通工具”。你怎么看?

3.春節將近，單位要給困難的單位職工發福利慰問，領導要你組織這項活動。你認為，這項活動的重點和難點在哪里?你會如何開展這項活動?

4.一批群眾上政府舉報，一定要領導出面解決，但是領導不在，你是接待人員，通過電話聯系，得知領導要3天后才能趕回，你告訴群眾，群眾不信，說你有意敷衍他們，請問你怎么辦?

預測題-8

1.聯系實際報考崗位，談一談個人利益和集體利益的取舍。

2.瀑布想穿過沙漠去森林，但是它怎么努力也沒成功，于是它很沮喪，風兒告訴他，沒關系，我把你變成云，就可以去了，這給你什么啟示?

3.高考期間為了道路暢通，交通管理部門會實行交通管制，有的家長自己也會來到馬路上指揮交通，禁止車輛行人通行，假如你是交警，如何與家長溝通?

4.某村與超市簽訂了蔬菜購銷合同，運送蔬菜到超市進行銷售，現在突降大雪，道路中斷，你是該村的一名村官，請問你打算怎么處理?

第三篇：2013法檢類公務員面試試題

5月25日上午：

1、小李碩士畢業，考上公務員后發現做的事情很瑣碎，和自己理想不符，你怎么看。

2、某公務員被網民曝有多處房產，后查只有一處，你怎么看網民追尋真相和個人隱私保護的關系。

3、在某搶劫現場發現張某手機，但張某辯稱他不在現場，而是在某賓館，你怎么調查。

4、某犯罪嫌疑人不配合工作，你的同事說要給點顏色他看看，你怎么辦。

5月24日下午：

1.假設你是小王法院工作人員，領導郵件任務交代你去出差，事情是國家機密，但是要求將事件保密。于此同時，你的家里和你發生隔閡。此時你應該怎么做。

2.對于法官，只需要做好本職的審判案件工作，和做好本職審判工作以外還是仍需要參加創衛創文活動，這兩種觀點，你怎么看？

3.你是公訴人員，犯人翻供，說之前的執法人員嚴刑逼供，法院派你去調查，問您這么開展這項工作? 4.你是法官，財產保全遇到員工的反抗，威脅你的人身安全，情緒激動，你怎么處理？

5月24日上午：

1、法官檢察官很神圣很多人都向往,但是他們精神壓力大,甚至有人身安全威脅，被形象地稱為“刀尖上行走” 你怎么看？

2、法官尊榮感和冤假錯案，年如何看？

3、車禍 去保險公司理賠 保險公司稱過了24小時 還懷疑車主酒駕車主說當時不舒服去了醫院所以耽誤了時間法官如何查明事實真相？

4、養雞場被懷疑（或者真的確定 沒有聽清楚）禽流感 村民放火燒了養雞場 被判故意毀壞財物罪 村民不服去法院討說法他們認為他們是為民除害你是法官 如何處理？

第四篇：法檢面試

2010年山東初任法官、檢察官選拔考試面試真題

2011-09-21 16:37 作者：濟南華圖 來源：山東華圖

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27日上午

1、單位開會有人愛發言，有人不愛發言，談談你的看法。

2、你對(關于法院)調解在維護社會穩定中的作用是怎么看的？

27日下午

1、假如單位安排你和同事參加上級組織的業務培訓有朋友正好約你在培訓期間外出旅游你怎么辦？

2、假如你辦理的案子被集體討論所否決，你怎么辦？

28日

1、有人說感恩是一種美德，你是如何理解的？

2、作為一名法官或檢察官，你如何處理和律師的關系？

其他真題

1、山溪一個女交警一年給領導開了100多張罰單有人叫好，有人說他瘋子，你怎么看

2、政府用太陽傘在廣場作圖案，很多市民去搶，用法不責眾的思想結合法律談看法。

3、一名領導在公開場合表示，近期本地方的到京非正常上訪人員增多，已達到*名，于是提出要求，如果再有人非正常上訪，第一次教育罰款，第二次拘留，第三次勞教。問對領導的做法有何看法?假如你是公務員該如何對待?

【試題類別】綜合分析類

【考察要素】分析問題、解決問題的能力 【答題思路】

第一問屬于綜合分析類：上訪工作的背景陳述、領導做法的判斷表態、分層論證領導做法的合理與不合理之處、分析出現非正常上訪的原因、提出解決非正常上訪的對策，并結合公務員自身工作職責和特點加以提升。第二問屬于一般性應急應變類：分析情況—確定任務—解決問題—總結提高。【參考答案】第一問：（背景陳述）“民者，國之本也，民憂，國之憂也！”上訪問題關系到百姓的安居樂業、經濟的快速發展、和諧社會的構建，必須引起各級黨委和政府及相關部門的高度重視。

（判斷表態）材料中領導的做法表面上看是為了減少群眾非正常上訪，維護社會安穩。但其視群眾到京非正常上訪為洪水猛獸，提出了一罰、二拘、三勞教的處理方式來解決，我認為是欠妥當的。因為這樣的做法可能影響黨群干群關系，如果處理不當會損害政府形象，激化社會矛盾，有很大的危害性。因而，對于群眾的到京非正常上訪，我們應該找出深層次的根源，具體問題具體分析：

（分層論證）其一，如果非正常上訪人員反映的問題不符合相關規定，確實存在無理取鬧的行為，并且構成了妨礙社會管理秩序，可以采取材料中領導的做法，依法追究，維護社會的穩定。

其二，如果非正常上訪人員反映的問題符合相關規定，是為了維護合法權益，僅僅是由于反映問題的方式過于激烈，如果采取材料中領導“一刀切”的處理方式，不但無助于問題解決，還會激化矛盾。

其三，解決群眾非正常上訪問題，政府工作人員應深刻反思，找出根本原因，才能有助于上訪問題的根本解決。究其原因，一是由于一些地方政府公職人員為群眾服務的意識不強，工 1 作不到位，群眾通過正常渠道難以維護自己的合法權益；二是上訪者中有些人法律素養不高，缺乏對法律的全面了解，不能正確地理解法律的意義和程序，重權利、輕義務，社會行為失范；三是信訪工作制度不完善、機制不夠健全，在監督、排查等方面還需進一步加強。（總結提升）為解決非正常人員上訪問題，可以采取以下措施：

第一，不斷暢通拓寬信訪渠道，開闊思路，創新方法，讓群眾反應的問題能夠方便快捷就地妥善解決。如開通電話專線，打造為民服務的“連心線”。

第二，通過電視、廣播、網絡等大眾傳播媒介對群眾進行法律、信訪、權益維護等方面的宣傳教育。讓群眾認識到有問題要通過合法的渠道和方式進行解決。第三，建立健全信訪工作制度和機制，不斷加強信訪工作的制度化、規范化建設。如通過“首問責任制”不斷提高信訪辦的接訪質量，通過排查機制及時準確地掌握可能引發群眾集體上訪特別是越級上訪的苗頭性問題，提早介入、主動協調，把握信訪工作的主動權。

第四，加強信訪工作的隊伍建設。提高各級領導干部的服務意識、法律意識，讓大家認識到解決群眾上訪問題，維護社會穩定的最根本的解決方法是認真工作、高效為百姓辦實事辦好事。

社會的和諧穩定是我國實現可持續發展的重要保障，每一名公務員，在以后的工作中應從自身做起，樹立情為民所系、利為民所謀、權為民所用的理念，全面提升自身的業務素質和辦事效率，力爭做到群眾利益無小事，將群眾滿不滿意、贊不贊成作為自己工作的出發點和落腳點，相信通過政府和群眾的不斷努力，信訪問題一定能夠得到有效解決，促進和諧社會的構建。第二問：

作為一名公務員，對待群眾上訪問題，我會從以下幾點進行對待：

第一，我會熱情接待上訪群眾，切實站在群眾的角度來解決問題，維護群眾的合法權益。第二，我會與上訪群眾進行交談，詳細詢問，并且做好記錄。以便更好地為群眾解決問題，以及后期向領導進行匯報。

第三，針對群眾反映的問題，我會根據具體情況一一解決：

如果上訪群眾提出的問題合法、合理，我會當場進行回復，向領導和相關負責人及時匯報，及時解決；

如果上訪群眾提出的問題合理但不合法，或者現有的相關規定無法及時解決，我會詳細向上訪群眾進行解釋，并告訴他們，我會盡快向上級領導匯報，盡快為他們解決問題；

如果上訪群眾提出的問題既不合理又不合法，屬于鬧訪、纏訪，我也會耐心地處理問題，動之以情、曉之以理，講解相關的法律法規，相信經過解釋和告知，群眾會配合我的工作的。作為一名公務員，應該將人民群眾的冷暖時刻掛在心上，努力解決人民群眾關心的熱點、難點、焦點問題。把事關民憂、民權、民生和社會和諧穩定的上訪工作做好，只有這樣社會經濟才能可持續發展，社會才能更加穩定，國家邦基才能永固。

4、總理在回答最后由新加坡《聯合早報》記者的提問時說：“我認為，公平正義比太陽還要有光輝”。結合自身實際談談體會。

5、省法院打算到基層法院進行民事訴訟法修改的調研活動，基層法院領導要求你負責活動的前期籌備工作，你怎么準備？

法院作出一個強制執行的生效判決，你是執行局的法官，你在執行的過程中被執行人不但不配合你執行，而且還糾結了一批親屬阻礙你執法，你怎樣勸他？請現場模擬。

6、嫌疑人開始認罪庭審不認罪你是公訴人怎么辦?

司法系統請人大旁聽庭審，人大意見直通車，談看法

7、有人把黨群關系說成是“魚水之情”，請你結合社會上的一些現象，談談你的看法和見解。8、2011年1月，河南禹州市農民時建峰因在8個月內套用假軍車牌照免費通行高速公路2361次，偷逃過路費368萬余元，被平頂山市中院一審因詐騙罪判處無期徒刑。1月14日凌晨，平頂山市中院以出現“新的證據”為由，對該案啟動再審。同時相關審判人員也被追究責任。對于河南368萬過路費案，引起了廣大民眾的熱議，請你談談你的看法？

9、有人說作為法律工作者，“排解糾紛”最重要，有人說：“公正無私”最重要，你認為哪個最重要？結合報考職位和實際談看法？

10、一幅漫畫：“牛欄關貓”，欄上寫著法律制度，貓沒被關住，談你的理解？結合以后工作談做法？

11、俗話說“靠山吃山，靠水吃水”，如果你是一名法官或者檢察官，你會如何行使手中的權力?

12、某鄉的一個農婦的父親去世了，她的兄弟和她因為繼承的問題向法院起訴，按照法律的規定她是有權繼承的。但依照農村習俗，女兒沒有繼承權，如果按照法律規定判決，會造成民眾的反對，而且會在當地引起軒然大波。合議庭中有的人認為應該按照法律的規定判決，有的人認為“鄉下鑼鼓鄉下敲”，你會如何處理這個問題?

13、這次法檢考試都是面向基層，請問你如何在基層開展工作？

14、有人說，法不容情，法律面前人人平等。也有人說，法也有情，法律要以人 為本，你怎么看？

15、領導讓你陪外地來的辦案人員一起去辦案，當地群眾由于誤會和宗教習慣，阻撓辦案，你怎么解決？

16、你現在從事基層法律工作，聽說你要跳槽去當律師，你怎么看？

二、假如你通過本次競爭成為某法院（某檢察院）的一名工作人員，有一天，某副院長交給你一份剛收到的會議通知，讓你三天后參加一個會議。請你談談，從你接過通知那一刻到參加會議前，你都將準備做些什么？答題時間3分鐘。

評分參考：

1、認真分析副院長在不通過科（處）長而直接派給你任務是否合適，并能巧妙地提示副院長此任務與科（處）長的關系（如詢問如何向科（處）長請假等）。

2、弄清楚是什么性質的會議，有哪些人參加，是否有相關領導參加（如果有領導參加，則須及時通知并告知相關準備事項）。

3、準備好參加會議的相關資料。如果有經驗交流或發言材料，應及時準備好并交相關領導審閱。

4、計劃好出行時間、路線、交通工具，預訂好住宿及就餐地點等。

5、做好工作交接。

三、俗話說“民不與官斗”，但近年來，“民告官”現象卻越來越多地進入平常百姓生活之中。據報道，某縣人民法院2004年依法判決47件“民告官”案件，行政機關敗訴率達到80％以上。對此您如何認識？答題時間4分鐘。

評分參考：

1、不可否認，在現代法治社會中，公民的法律意識正在逐步提高，愈來愈多的人開始懂得用法律來維護自己的合法權益，民與官可以平等地對簿公堂，行政訴訟的社會功能也已為更多的人所認識和理解。依法行政成為政府官員不敢輕視的一條行為準則。可以說，“民告官”現象的正常化和“勝訴率”的提高，標志著中國的民主與法制建設邁上了一個新臺階。

2、絕大多數“民告官”案都是行政機關不能履行自身職責，行政機關工作人員法制意識淡泊，老百姓在無數次的呼告與請求均無濟于事的情況下，不得不通過法律途徑來“逼”政府去“作為”，這無論如何都是令人感到悲哀的。

3、在愈來愈多的“民告官”背后，也存在一種辛酸與無奈。因為無論怎樣勝算在握，打官司都不會是輕松的事，都得搭上大量的人力、財力和物力。況且目前雖然“民告官”的勝訴率有所上升，但“贏了官司賠了錢”的案例還比比皆是。

4、不少人都一再為群眾“不找領導找法律”叫好。遇事知道找法律固然是法律意識提高的表現，但如果不論什么事，不管有無必要，都非得要“找法律”才能得到解決，卻并非什么可喜的現象。法律是社會正義的底線，如果什么問題都非要接觸到底線才能得到解決，那就表明底線之內的行政功能已經是嚴重缺位。

2.你認為你在報考檢察官這一職位上相對別人的優勢和不足是什么？ 解析：

其一，一個人的職業期望是同他的興趣愛好相適應的，從小作為一名檢察官就是我的愿望，通過大學時對法律知識的學習，加深了對法律知識的認識和了解，在工作中，使我所學的法律知識得到具體的應用，對各類案件有了分析和判斷的能力。通過司法考試后更加堅定了我想作為了名檢察官的信念。

其二，工作中，和同事及各部門的交流，煅練了我的處事能力，溝通能力，組織各類活動及員工大會，煅練了我的組織協調能力和責任感，同時增強了我的團隊協作意識！

其三，我之所以報考這個崗位，是因為他能實現我的人生理想和社會價值，希望能得到大家的認可與支持，人無完人，金無足赤，同時我也存在著一些不足，知識結構尚需完善，機關工作經驗少，在以后的工作中注意完善自己的知識結構，多向領導和同事學習機關工作經驗。4.新近檢察官需要到勞改農場煅練一兩年，你是否能接受？

解析：

首先，我能接受，服從領導、服從安排。

其次，到農場去，不僅可以鍛煉、提高我的能力，更重要的是可以更加深入的了解人民大眾 的生活，公務員的職責就是一切以人民為中心，一切要以人民的利益為重，到基層去，更加了解民眾的心聲；

最后，在鍛煉結束后的工作中，才能更好的為老百姓做力所能及的事，更好的為人民服務。

第五篇：江西省2015年法檢系統公務員招錄面試真題詳解

江西省2015年法檢系統公務員招錄面試真題詳解

上饒博雅公考培訓中心

供稿人：盛壽河（黨校副教授）

一、《中華人民共和國反家庭暴力法（草案）》附則中規定：除家庭成員之外，共同生活的人之間實施暴力行為，參照本法執行，這就意謂著有同居關系之間的人之間發生暴力行為也適用反家暴法。對此，你怎么看？

【測評要素】綜合分析能力

【參考答案】家是每個中國人的“根”，家安國可安。但近幾年家暴事件不斷曝光，破壞了家庭和諧、社會穩定。原來我們總認為“清官難斷家務事”，但現在我國已進入全面依法治國的新階段，家暴就不僅僅是家務事了，清官必斷家務事，必須依法防治家庭暴力。新修訂的《反家暴法》將制暴范圍拓展到家庭成員之外共同生活的人之間，我認為是必要的及時的，依法治國本就不該有死角。

第一，同居關系是一個社會現實問題，法律不能回避。現實生活中，同居者之間發生的暴力行為是客觀存在的，且具有家庭暴力所特有的隱蔽性、頻發性、周期性等特點。而法律是實現社會公平正義的最后一道防線，僅靠原有的道德約束已遠遠不夠，需要用法律規定來預防和制止。

第二，婚外情雖受道德譴責，非法同居雖不受婚姻法調整和保護，同居關系在我國現有的法律框架內雖不屬于家庭成員，但一旦出現暴力行為，其性質、影響與家暴同等惡劣。因此，此類入法既體現了法律的與時俱進、以人為本、人情關懷，也體現了法治理念的升華和法治手段的公平。

第三，《反家暴法》不只針對家庭成員，并不意謂法律上將家庭的范疇擴大化，縱容人們“家外有家”，而是將所有的戀愛、約會、同居、伴侶等親密關系均納入法律調整范圍，更好地保護受害人的合法權益。其實，世界上很多國家都將前配偶、同居者和事實婚姻人群列為反家暴法適用人群。

第四，文明社會沒有法律是萬萬不能的，但法律也不是萬能的，用法律的鐵籠子去懲治家庭成員之外的暴力行為，以維護平等、和睦、文明的人際關系，同時，更需要用道德的軟鞭子抽打人們的精神思想，防止“精神越軌”和“行為越軌”，回歸正常的家庭生活，在相互尊重中感受幸福。

最后，防止家庭成員之外的家暴發生需要全社會的共同參與，政府有關部門、司法機關、婦聯、學校、醫院、社區等，在工作中發現遭受或者疑似遭受家庭暴力的，應當及時向公安機關報案，以更好地保護受害人，約束加害人。當“依法治家”能夠順利實現，“依法治國”的目標就離我們不遠了！

【參考評分標準】

好：觀點鮮明，層次清楚，邏輯嚴謹，分析有說服力，具有很強的綜合分析能力。中：觀點較鮮明，層次較清楚，邏輯較嚴謹，分析尚可，有一定的綜合分析能力。差：觀點不鮮明，綜合分析能力差。

二、你和同事老李共同完成單位的一項緊急任務，由于老李性格有點偏激，倚仗自己資歷老，在工作中無端指責你，不配合你的工作，影響工作進度。面對這一情況，你會怎么辦？

【測評要素】工作責任心及人際處理能力 【參考答案】工作中必須唱好團結歌、彈好協奏曲，充分利用好老同志這本無字的經驗之書，注重高效合作。在團隊協作中遇到性格沖突和意見相左，是在所難免的，作為年輕人就應該發揮好自己的情商和逆商，以工作大局為重，在溝通中增進情感，在合作中增進認識，在理解中增強合力，在配合中增強效力。因此，面對題中這一情況，我會冷靜心態、加強溝通，及時圓滿完成緊急工作任務。

第一，理性地看待老李和約束自我。每個人都有自己的個性，老李性格有點偏激，倚仗自己資歷老，也許是我的主觀臆斷，因此，在工作中我不能帶入私人情感和狹隘目光而影響團結；就算這一情況客觀存在，我也要學會理解、包容、尊重老李，放低自己做人的姿態，遇事多向他請教、商量。

第二，理性地面對老李的批評，調整自己的工作思路與方法。老李在工作中無端指責我，我想這并非是他無事生非，必須要在所謂的“無端”中找到自身存在的“端倪”，或許是自己在工作中過于任性，聽不進老李的批評與建議，因此，我要重新審視自己的缺點，盡快找到自身的問題并切實改進。

第三，藝術處理矛盾，高效合作處事，圓滿完成任務。針對老李不配合我的工作，影響工作進度，我必須要強化責任心和藝術性，生活上主動關心與幫助老李，讓老同志看到我的熱心與誠心；工作上多讓老李把好關，謙虛謹慎地與老李溝通工作思路，有理有據地闡明自己的創新方法，多擔當勤作為。

最后，相信通過自己的努力，一定會改變老李對我的看法，通過雙方高效合作，一定能及時完成單位的緊急任務；也相信通過此次配合，在工作的過程中消除誤會增進友誼，同時，讓自己積累一些為人處事的經驗。在向領導匯報工作時，一定要突出老李的貢獻，聆聽領導指導，促使自己快速成長。

三、某市近期霧霾天氣嚴重，領導安排你對違規排放污染物的供曖企業開展集中整治工作，但在整治過程中，你發現許多企業存在技術老化、資金短缺問題，如果一并關停勢必影響居民供暖。面對這一情況，你會怎么辦？

【測評要素】工作計劃組織能力（批評熱線***）

【參考答案】在霧霾天氣如果任由供曖企業違規排放污染物，勢必會加重環境污染，因此，領導安排我開展集中整治工作，我深知自己的職責，必須要以不影響民眾日常生活為宗旨，針對企業存在的現實問題靈活解決、高效整治，給群眾一個滿意的結果。

第一，迅速召開整治小組工作短會，針對前期調查所獲取的企業境況和排污情況，結合領導的指導意見，開展下一步工作的討論，群策群力，擬定好工作方案呈報給領導，在領導的指示下有序推進工作。

第二，召集違規排放污染物的相關供曖企業的負責人，召開專題座談會，講明整治工作的意義，具體了解企業出現困難的原因，并征集企業負責人的意見和建議，希望他們從民眾健康出發配合整治工作。

第三，向有關領導建議設立政府專項補助資金，盡到政府應有的幫扶義務。同時，組織金融業召開銀企聯席會議，為企業融資搭橋，盡力解決企業資金短缺問題，監督企業強化內部管理提高治污能力。

第四，關口前移、重心下沉，有情服務，組織相關技術專家主動上門為本市涉大氣污染的供曖企業提供“保姆式”技術指導，逐條生產線、逐個生產工序地把脈會診，科學制定相應整改措施和可行方案。

第五，安排專人與企業實行“一對一”聯系制度，針對企業發展中政策、技術和污染治理中提出的實際困難和問題，實行“一條龍”服務，幫助完善治理方案，優化治理措施，并實行重大項目跟蹤服務。

第六，堅持技術幫扶與環境執法并行，對相關企業下達整治通知書和整改指導書，要求企業限期整改到位、如期達標排放。必要時關停重污企業，促進合并升級，確保供曖，治污降霾，保衛藍天。

四、作為一名環衛工人，老吳十多年來勤勤懇懇、任勞任怨、吃苦在前、享受在后，雖然工作很辛苦，收入也不高，但老吳心態好，過得很快樂，他說，最大的愿望是每天做好自己的事，以后有一套自己的房子。對此，請談談你的啟示。【測評要素】職業精神與崗位匹配度（批評熱線***）

【參考答案】人們常說，環衛工人晴天一身汗，雨天一身泥，冬天一臉霜。老吳的事跡再平凡不過，卻給了我深深的啟示。

第一，理想指引人生。作為一名環衛工人，老李沒有好高騖遠的“大志”，只是希望做好自己份內之事，靠自身的勞動擁有一套自己的房子。習總書記曾告誡我們，理想指引人生方向，信念決定事業成敗，沒有理想信念，就會導致精神上“缺鈣”。大凡創一流水平和業績的勞動者，無不是愛崗敬業、不懈創新的結果，我們年輕人就應該結合實際樹立樸實的理想并為之而奮斗。

第二，職業不分貴賤。老李雖然從事的是日復一日、年復一年的低端勞動，但他勤勤懇懇、任勞任怨。每個勞動者都有屬于自己的一份工作，有的人所從事的工作可能是“被選擇”，并不一定是自己的滿意或擅長。正所謂“三百六十行，行行出狀元”，無論做什么樣的工作，只要愛崗敬業，吃苦耐勞，干一行，愛一行，鉆一行，都會有出息、能出彩。

第三，心態決定狀態。環衛工人無論在多么艱苦的情況下，他們從不怕臟、不怕累，做好自己的本職工作。雖然工作很辛苦，收入也不高，但老吳心態好，過得很快樂。這實際上折射出了老吳具有強烈的責任心和正確的幸福感。對待工作，永不懈怠，永不馬虎，永遠一絲不茍；對待生活，永不奢求，永不攀比，永遠樂在其中。其實，真正的幸福，不在于你擁有多少，而在于你計較多少。

第四，行動決定業績。老吳十多年來堅持工作在環衛一線，吃苦在前、享受在后，這既是一種樸素的敬業精神，更是一種堅強的執行能力。這很一點很值得我們年輕人學習，人必自強，方能脫穎而出；行必有果，方能體現價值。在今后的公務員崗位上，要履好職、盡到責，就要常記民憂、常思己責，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷愛民之心、常謀富民之策；實干加巧干、實力加努力、做事能成事。

最后，監督促進守責。公開和監督是做好一切事情的良藥。環衛工人負責一條街道，工作干得怎么樣，路面是否干凈，路人都看得明明白白。這無形當中也讓環衛工人始終為工作質量捏一把汗。所以守土有責，守崗必擔責。在其位、謀其政，就要做到把責、權、利都公開在陽光之下，不留暗箱，不留死角，接受大眾監督。同時，珍惜環衛工人的辛苦勞動，防止“破窗效應”，帶領群眾保一方和諧。