第一篇：籌建工會程序[本站推薦]

籌建基層工會的一般程序

一、國有（集體）企業事業單位工會組建程序

（一）廣泛征得基層廣大職工群眾的意見，尊重他們要求組織工會的愿望

（二）向上一級工會以書面形式提出《建立工會組織的請示報告》

在報告中，應說明以下幾項情況：

1、企業基本情況。本企業的成立日期、性質、職工人數、場地、注冊資本、流動資金、簡練項目、企業領導人的配備、所屬系統產業、上級主管部門等情況。

2、群眾對于組建工會的意愿。在征求職工群眾意愿方面，要召開由本單位各種層次的職工群眾參加的討論組建工會的座談會，廣泛征求意見并做好會議記錄，把群眾的意見歸納整理作為組建工會的原始依據，說明本單位組建工會是廣大職工的意愿。

3、黨政領導對本單位組建工會的意見。組建工會必須經本單位黨政領導集體研究決定，通知下文下屬黨政各部門給予支持和配合。

（三）成立建會籌備組

待上一級工會對本單位《建立工會組織的請示報告》批復后，應立即成立建會籌備組（3—5人），具體負責籌備期間的工作，在工會委員會選舉產生之前暫代行工會委員會職責。

（四）發展會員

在發展會員時，要注意廣泛宣傳工會組織的性質，集中時間向廣大職工群眾進行工會性質、作用、任務以及會員的權利、義務等方面的宣傳教育工作，使新會員對工會組織有個初步認識。

1、對新會員要求填寫入會申請書（見申請書式樣一）。

2、對曾加入過工會的會員，進行登記，辦理恢復會籍手續，恢復其會籍，并憑原會員證或原單位證明更換新的會員證。

3、制作工會會員登記表（參考表格式樣二），由籌備組人員填寫登記，并張榜公布會員名單。

4、基層工會委員會對新入會的會員發給會員證，會員在領取會員證時要進行登記造冊（參考基層工會會員證領取登記簿式樣三）

（一）申請所屬上級工會審查批準

根據《中華人民共和國工會法》第十三條規定：“基層工會、地方各級總工會、全國或者地方產業工會組織的建立，必須報上級工會批準，”經審查批準后，就可以享受工會法規定的工會權利。申請呈報程序：首先廣泛征得廣大機關工作人員的意見，尊重他們要求組織工會的愿望。同時請求黨委同意，然后書面向所屬上級工會申請批準。

（二）建立工會籌備組

籌備組設組長一人，副組長一至二人。籌備組負責工會籌備期間的具體工作，在工會委員會選舉產生之前暫時代行工會委員會職責。

1、做好建立工會的宣傳教育工作

在黨委的統一安排和機關行政的支持下，集中一定的時間向機關工作人員進行工會性質、作用、任務以及會員的權利和義務的宣傳教育，使機關工作人員進一步了解熟悉工會組織。

2、發展會員，做好組織建設工作

在宣傳教育的基礎上，做好發展會員工作。對曾加入過工會的機關工作人員進行登記，恢復其會籍。可憑原會員證（或原單位證明或兩人以上證明材料）更換新的會員證。對新要求入會的同志，可填寫《中華人民共和國工會入會申請書》，經工會籌備組審查批準，最后張榜公布會員名單。在發展會員時，必須堅持入會自愿，退會自由的原則，不勉強，不搞集體入會。

4、建立工會小組和部門工會（分會）以處室或科室為單位建立工會小組，以部門為單位建立部門工會（分會）

5、民主選舉產生機關工會委員會、經費審查委員會和主席、副主席

在各項籌備工作基本就緒、會員發展基本結束后，籌備組就要積極準備召開機關會員代表大會或會員大會，按照民主集中制的原則，以無記名投票的方式，采取預選或差額選舉的辦法選舉產生機關工會委員會，同時選舉經費審查委員會。代表名額由籌備組根據本單位情況自行確定。（具體參考

（一）新建國有集體企業工會組建程序第6部分）。

機關工會主席的選配，應按中央和地方黨委有關文件精神，選配同級機關黨委副職的干部擔任。機關工會干部，特別是工會一、二把手，應具備以下條件：①符合“四化”要求；②熱心為群眾服務；③作風民主正派；④辦事公道；⑤組織領導能力較。

6、發行報批手續

（1）召開代表大會之前，應將籌備工作和兩個委員會（工會委員會和工會經費審查委員會）及正副主席、經審主任候選人名單分別報同級黨委和上級工會審查同意。

（2）代表大會之后，將選出的兩個委員會及正副主席、主任名單分別報黨委和上一級工會審批。選舉結果與候選人名單不一致時，應以選舉結果為準。

7、建立各種工會工作委員會

工會委員會產生以后，根據工作需要設立各工作委員會。工作委員會主任由相應的工會委員擔任。如生活工作委員會主任由工會生活委員擔任。各工作委員會本著“一人一事”、“一事多人”的原則，聘請工會各級分子為工作委員會成員。機關、事業單位的工會，應主要依靠廣大工會積極分子開展工作。

組織選舉會員代表

1、制訂代表條件：（1）本人為中國工會會員；（2）堅持黨的基本路線；（3）在工作中起骨干作用，有一定的議事能力，熱心為會員群眾說話辦事，在會員群眾中有一定的威信；（4）結合本單位的實際確定代表還應具備的其它條件。

2、確定代表名額

會員在200人以下的基層工會，一般應召開會員大會；會員在200—500人者，代表為會員的25%—20%；會員在501一1000人者，代表為會員的20-10%;會員在1001-5000人者，代表為會員的10-6% ；會員在5001-10000人者，代表為會員的5%。

代表的組成，應有廣泛的群眾性和代表性。少數民族代表、女代表和青年代表，根據基層實際情況應占一定的比例。

3、選舉產生代表

基層工會會員代表大會代表的產生，一律采取無記名投票差額選舉方式。在選舉中應注意：

1、代表候選人，獲得選舉單位全體會員過半數選票時，始得當選為正式代表；

2、若獲得過半數選票的代表候選人名額超過應選代表名額時，以得票多的當選；

3、獲得過半數選票的代表候選人名額少于應選代表名額時，不足的名額，可另行選舉；

4、如遇候選人得票數相等不能確定當選人時，可就票數相等的候選人重新投票確定。

（四）會員代表大會資格審查

基層工會代表大會代表選出后，應將代表名單提交大會代表資格審查委員會進行資格審查。資格審查時，應做好以下工作：

1、根據代表條件，由代表資格審查委員會提出代表資格審查報告，確認會員代表大會的代表資格或確定個別代表資格無效；

2、由代表資格審查委員會向代表大會主席團第一次會議提交通過代表資格審查結果的報告；

3、對個別代表確定其代表資格無效的應重新選舉。

（五）醞釀工會委員會和經費審查委員會委員候選人

1、工會委員會委員候選人數的確定和提出（1）25人以下者，設主席或組織員1人；（2）200人以下者，設委員3—7人；（3）201—1000人者，設委員7—15人。

委員會委員候選人的差額率為5%，常務委員會委員的差額率為10%。按差額率計算不足1人的按1人差額。

2、工會經費審查委員會候選人的確定和提出（1）經費審查委員會主任、副主任的候選人，由基層工會和同級黨組織協商提出，其委員由基層工會提出。

（2）經費審查委員會由同級工會會員（代表）大會選舉產生。各級工會的主席、副主席和財務部門的負責人及管錢管物的人員，不得擔任同級工會經費審查委員會委員。

（3）基層工會經費審查委員會委員名額一般為3—11人，設主任委員1人，必要時也可設副主任委員1—2人。主任委員和副主任委員由經費審查委員會全體會議選舉產生。

（六）編制大會代表登記表和兩委候選人基本情況表

（七）提出大會監票、計票人員建議名單，設計選舉報告單式樣

各項籌備工作基本就緒后，籌備組就要積極準備召開基層工會會員代表大會或會員大會，按照民主程序選舉產生首屆工會委員會（具體程序請參考本書第六章“基層工會會員（代表）大會的召開及換屆選舉程序”）和經費審查委員會，再由首屆工會委員會和經費審查委員會舉行一次會議選舉產生工會主席、副主席和經審會主任、副主任。選舉產生的工會主席享受同級黨政副職領導干部待遇。

選舉后履行報批手續

首次會員代表大會或會員大會召開后，對整個大會的召開情況和選舉產生的首屆基層工會主席、副主席以及經審委員會主任、副主任名單，要及時報上級工會批復，新《工會法》第十一條第一款明確規定：“工會各級組織按照民主集中制原則建立。”大會選舉款明確規定：“工會各級組織按照民主集中制原則建立。”大會選舉是履行民主程序的體現，上一級工會的批復是工會組織集中制的體現，二者是統一的。若選舉結果與候選人名單不致時，應以選舉結果為準。

根據《工會女職工委員會工作條例》第十一條“女職工委員會應與工會委員會同時建立”的規定，為使新建工會女職工委員會組建工作落到實處，特制定如下辦法：

1、新建單位在組建工會時，有女會員10名以上的應同時建立女職工委員會，不足10名的可以設女職工委員。

2、女職工委員會委員由同級工會委員會提名（新建工會由工會籌備小組提名），在充分協商的基礎上組成。女職工委員會組成人員名單應在本屆工會委員會第一次會議上宣布，并與本屆工會委員會、經費審查委員會選舉結果一同報上級工會組織部門批復，同時報上級工會女職工委員會備案。

3、女職工委員會委員由主任一人，副主任若干人，委員若干人組成。女職工委員會委員任期與同級工會委員會委員任期相同。

第二篇：保險公司籌建程序

保險公司籌建程序

受理機關：中國保險監督管理委員會

法律依據：推薦馬永順律師咨詢代理

1.《中華人民共和國保險法》；

2.《保險資產管理公司管理暫行規定》；

3.《關于調整<保險資產管理公司管理暫行規定>有關規定的通知》。

申請人：主要發起人、投資人或籌備組

申報材料：

1.設立申請書；

2.擬設公司的可行性研究報告及籌建方案；

3.股東的基本資料，包括股東的名稱、法定代表人、組織形式、注冊資本、經營范圍、資格證明文件以及經會計師事務所審計的最近1年資產負債表和損益表；

4.符合《保險資產管理公司管理暫行規定》第八條規定條件的股東的證明材料以及經會計師事務所審計的最近3年的資產負債表和損益表；

5.擬設公司的籌備負責人名單和簡歷、擬任高管任職資格申請表和本人認可證明；

6.出資人出資意向書或者股份認購協議；

7.保險公司以外的投資人還應當按照《保險公司股權管理辦法》的有關規定上報有關材料；

8.公司名稱預核準通知書；

9.中國保險監督管理委員會規定提交的其他材料。

（以上材料應當報送一式3份，其中至少1份正本原件）

審查原則及標準：

1.設立保險資產管理公司，應當至少有一家股東或者發起人為保險公司或者保險控股（集團）公司，該保險公司或者保險控股（集團）公司應當具備下列條件：

（1）經營保險業務5年以上；

（2）最近3年未因違反資金運用規定受到行政處罰；

（3）償付能力不低于150%，總資產不低于100億元人民幣；保險集團（控股）公司的總資產不低于150億元人民幣；

（4）符合中國保險監督管理委員會規定的償付能力要求；

（5）具有完善的法人治理結構和內控制度；

（6）設有資產負債匹配管理部門和風險控制部門，具有完備的投資信息管理系統；

（7）資金運用部門集中運用管理的資產占公司總資產的比例不低于50%，其中經營有人壽保險業務的保險公司不低于80%；

（8）中國保險監督管理委員會規定的其他條件。

2.境內保險公司合計持有保險資產管理公司的股份不得低于75%。

3.保險資產管理公司的注冊資本最低限額為1億元人民幣或者等值的自由兌換貨幣；其注冊資本應當為實繳貨幣資本。

審查期限：

中國保險監督管理委員會自受理申請之日起3個月內作出批準或者不批準籌建的書面決定。

注意事項：

1.申請人應當自收到批準籌建文件之日起6個月內完成籌建工作，經申請人申請，中國保險監督管理委員會批準，籌建期可延長3個月。籌建期滿仍未完成籌建工作的，原批準籌建文件自動失效。

2.籌建機構在籌建期間不得從事任何經營業務活動。

第三篇：籌建工會通知書

關于依法成立企業工會組織的籌建通知書

各廣大未建立工會的企業：

根據《中華人民共和國工會法》第三條“在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。任何組織和個人不得阻撓和限制。”、《廣東省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》第四條“具備設立工會組織條件的企業、事業單位、機關和其他經濟組織在開業或者設立之日起六個月內應當建立工會組織。尚未建立工會組織的，上級工會可以督促并派員幫助、指導建立工會籌建組織，發展會員，召開會員大會或會員代表大會，民主選舉產生工會組織。任何單位和個人不得拖延或阻撓。”

現敦促貴公司盡快建立工會，在籌建成立工會過程中，如有問題咨詢請聯系XXX總工會。

XXX總工會 X年X月X日

第四篇：籌建工會實施方案

工會籌建工會實施方案

為了完善組織建設，更好的為廣大職工服務，經請示區教育育工委并取得同意，學校擬進行工會委員會籌建工作，選舉產生首屆工會委員會，遵照相關文件精神，結合學校實驗情況，特制定此實施方案，以此規范保障選舉工作。

一、組織領導

本次工會委員會籌建工作在學校領導的領導下進行，為了加強對籌建工作的領導，學校決定成立籌建工作領導小組 組長：林柏X 成員： 陳X、陶鴻X

二、方法步驟(一)學習宣傳

1、在職工中進行工會委員選舉的宣傳動員，完成工會會員的登記、批準工作，成立工會小組，推選工會小組組長，組織全體職工會《中華人民共和國會工會法》和《中工工會章程》，學習領會相關文件精神，統一思想，提高認識，使全體會員了解選舉工會的思想、基本原則、方法步驟和選舉程序，進一步提高民主意思，正確行使法律賦予自已的民主權利。

2、完成工會委員會選舉工作實施方案（初稿）和《大會選舉辦法》，選舉工作領導小組認真討論形成討論稿，交全體工會會員討論通過后報區教育工委審批。

（二）選舉大會準備

1、會議材料（會議議程）準備

2、由學校領導推選工會委員會委員候選人人選

3、由學校領導提出的工會委會員候先人名單，經三天公示后，報區教育局工委批準。

（三）召開會員大會

1、聽取學校推薦本屆工會委員候選人的經過和候選人簡歷。

2、通過《大會選舉辦法》

3、提名通過大會選舉工會人員名單，大會設監票人1人，工計票人1 人，唱票人1 人。

4、選舉產生本屆工會委員會

5、宣布選舉結果。

第五篇：工會籌建工作計劃

江蘇愛舍墻紙有限公司 工會籌建工作流程

1、制定公司工會章程

2、組織員工學習工會性質及基本職責、會員享受的權利、義務、入會條件等。

3、發放《吸收新老職工加入工會的通知》。

4、發放回收入會申請表。

5、建立工會小組。按分廠、車間、工段、班組為單位建立分工會或工會小組，民主選舉工會小組長。

6、選舉階段

（1）制定《工會基層組織選舉工作辦法》（2）民主選舉產生會員代表。

（3）醞釀提名工會委員會候選人和正副主席候選人。

7、召開會員代表大會，選舉產生工會委員會。七人組成

8、通過企業勞動爭議調解委員會名單，工會主席兼任勞調會主任，行政指定1名。職工代表1人。

9、召開工會委員會第一次全體會議選舉主席、副主席。同時召開經費審查委員會、工會女職工委員會第一次全體會議選舉主任、委員。

10、選舉結束，將選舉結果形成書面報告報市總工會批準。

11、工會組織正式成立。隆重召開工會成立大會。提出建會后工作目標規劃。