第一篇：勞保局企業養老保險管理處半年工作總結

勞保局企業養老保險管理處半年工

作總結

勞保局企業養老保險管理處半年工作總結

勞保局企業養老保險管理處半年工作總結

一、市局各項工作目標完成情況 養老保險參保繳費人數情況

全縣今年1-5月份實際參保人數25362人，繳費人數7707人。特殊群體充分保障

“斷保”人員凈增續保人數295人，鄉鎮企業參保人數187人，農民工參保人數567人，個體私營及靈活就業人員繳費人數1517人。

養老保險基金征繳收入

實際月人均繳費工資564元，1-5月份

當期共征收養老保險費4038萬元，已完成市下達目標任務5453萬元的74%。清理企業欠費情況

截止5月底共追繳企業欠費185萬元，完成市全年目標450萬元的%.養老保險專項稽核情況

我縣今年養老保險稽核從4月份開始，到目前已稽核參保職工1567人，企業離退休人員領取養老金資格認證7995人。養老金按時足額發放情況

截止5月份全縣8888名離退休人員養老金已按時足額發放，養老金支出3132萬元，通過擴面征繳、清欠和省財政補助以及地方政府自籌資金，實現了確保離退休人員養老金按時足額發放的目標，社會化發放率為100%。退休人員社會化管理服務情況

全縣企業退休人8572人納入社區管理，社區管理率為98%，退休人員檔案接收近6000份，檔案接收率為%。養老保險業務數據整理

全縣養老保險數據上傳率為100%，數

據上傳準確率為99%以上。

二、工作情況、擴大社會保險覆蓋面，認真做好養老保險接續工作。

為在全縣范圍內進一步擴大養老保險覆蓋面，實現養老保險“應保盡保”，我局成立了養老保險擴面小組，及時向縣優化發展環境辦公室請示批復，在全年對全縣范圍內對各類符合參保條件的單位開展養老保險擴面工作，同時采取了多種形式擴大政策宣傳。編印《養老保險政策宣傳手冊》8000份，通過養老保險業務大廳和擴面小組上門宣傳政策發至相關用人單位，通過組織咨詢活動和社區勞動保障平臺，直接將宣傳資料發至居民手中；在《今日》開辟專版，宣傳縣政府《關于進一步做好養老保險擴面征繳工作的通知》，全文刊登《關于依法參加社會養老保險的通告》，并在縣城各社區張貼廣泛宣傳；利用星期天時間在縣保健品商場門口舉辦了“社會保險政策咨詢活動”，和市各相關部門聯動舉

辦“農民工維權咨詢活動”接受1000余人現場咨詢；印制《江蘇省社會保險費征繳條例》和《縣人民政府關于依法參加社會保險的通告》，主動上門送政策，擴面小組跑遍了全縣所有新成立企業和擴面征繳重點、難點企業，深入宣傳養老保險擴面的意義和相關政策；深入縣工商局、地稅局，廣泛了解私營企業單位數和用工人數，確定擴面重點單位。通過廣泛深入宣傳養老保險政策，營造了全社會都關注養老保險工作的輿論氛圍，為配合社會保險擴面征繳工作的順利開展提供了有力的政策支撐。

目前我縣的企業改制步伐進一步加快，縣政府在10月針對國有、集體企業改制下發了文件，對沒有破產、改制的企業統一了改制時間，理順了企業和職工之間的勞動關系。我們緊緊抓住這一契機，一方面加大政策宣傳力度，做好中斷繳費職工接續養老保險關系服務；另一方面制定社保補貼實施辦法，促進困難群體續保。、嚴格把關，促進征繳、清欠，增加養老保險基金收入。

增加養老保險基金收入是按時足額發放離退休費用的根本保證，因此，征收保險費被列為我們保險處的重點工作。在工作中我們從源頭嚴格把關，對企業職工增減變化的要提供相關資料存檔。對辦理養老保險關系轉移、調動手續的，做到沒有欠費才能辦理；把好欠費企業辦理退休關，欠費企業職工必須按規定補繳相應的養老金及滯納金后才能辦理退休手續。把好欠費企業破產、改制關，及時掌握其動態，明確債權，跟蹤督促，確保企業資產變現，土地出讓收入首先償還社保費；充分利用企業破產債權清算和企業改制職工身份置換的有利時機，加大企業欠費追繳力度，最大限度的減少企業欠費總額。、加強社會保險稽核和待遇領取資格認證工作

做好基本養老保險費稽核和基本養老金領取資格核查工作，維護企業職工和

離退休人員的合法權益，保障了社會保險基金安全。今年在4月份制定了稽核工作方案，從4月份開始到10月底，將按照序時進度全面完成稽核工作。我們把社會保險稽核、社會保險登記證年檢作為推進社會保險擴面征繳工作的重要內容。通過社會保險稽核不僅促進了參保單位如實申報繳費人數和繳費基數，而且擴大了社會養老保險覆蓋面，規范了參保單位社會保險登記、申報和繳費。從今年起企業退休人員領取養老金資格認證工作由各鄉鎮的勞動保障所主要負責，對居住在外地的離退休人員我們主動聯系通過郵寄協查表的方式，委托居住地的社保部門協助認證；對臥病在床，行動不便離退休人員由家屬申請上門服務予以認證。同時我們對居住在我縣的異地離退休人員按規定做好協查工作。通過對離退休人員進行資格認證，既堵塞了養老金支付的漏洞，又完善了離退休人員的數據庫信息，收到了較好的效果。、強化基礎管理，做好社會化管理服務工作

一是豐富改善企業退休人員的文體生活，在有條件的社區建立老年活動室，以活動推動工作，促進社會化管理服務工作向縱深邁進，在5月份還組織離退休人員參加了全市離退休人員書畫展。二是做好企業退休人員檔案接收保管工作，特別是破產改制企業，在資產變現后及時接管退休人員檔案。第三能夠認真做好企業離退休人員來信來訪工作。、做好養老保險業務數據庫的數據整理工作

我市的養老保險信息管理系統已經運行2年多的時間，根據部、省、市相關要求，我處對各類數據按照80項指標進行全面清理核對，確保業務數據按時上傳和準確性，為下半年實現全省聯網做好準備工作。

三、存在問題

今年我們的工作在取得成績的同時，也遇到一些困難和存在一些不足。

養老保險繳費人數減少，基金征繳缺乏新的增長點。隨著企業改制、破產步伐加快，我縣的企業和在職職工人數在逐漸減少，企業基金收入增長主要靠個人繳費。個人繳費人數已經超過企業繳費人數。目前我縣企業規模較小，以中小型企業為主。到目前的實際繳費人數企業只有6190人。

社會保險擴面困難,清欠工作面臨壓力。

一是參保繳費人數少。企業養老保險實際繳費人數與應參保人數差距大，民營企業、外商獨資企業、城鎮個體工商戶以及機關事業單位的編外人員大都沒有參保。二是瞞報漏報繳費基數。部分參保、繳費企業沒有按規定申報繳費工資基數，瞞報繳費基數和繳費人數。三是欠費現象嚴重。部分正常生產經營單位，不能按期繳費社會保險費，造成社會保險費大量欠繳。四是部分破產改制企業不能全額清償欠費。一些長期關停企業

無資產或資產不能及時變現,甚至有的企業資產變現后不足清償社會保險費。部分企業和職工參保意識不強。部分私營企業、外資企業企業使用的短期季節性用工，由于用工不規范，人員流動無序而且頻繁，企業不愿意為這部分人員繳費。企業部分臨時性用工特別是農民工，本人不愿意參加社會養老保險。

四、下半年工作安排 工作目標

1、積極開展養老保險擴面，確保新參保人數達4000人以上；個體私營及靈活就業人員繳費全年達10000人。

2、在上半年的基礎上養老保險費再征繳2500萬元以上，確保養老金按時足額發放。

3、進一步推進企業退休人員社會化管理工作，創建2-3個達標退休人員管理服務站。

4、繼續開展社會保險稽核和享受養老保險待遇人員資格認證工作。進一步規

范業務流程，加強內部控制管理。

5、利用新聞媒體開展形式多樣的宣傳活動。主要措施

1、繼續做好社會保險擴面工作。加強對《縣人民政府關于依法參加社會保險的通告》的宣傳，將城鎮各類企業、民辦非企業單位、機關事業單位編外用工、個體工商戶及其雇工全部納入社會保險范圍，要進一步規范個體工商戶和靈活就業人員參保繳費政策，促進他們積極參保。

2、進一步加大社會保險征繳力度。一是爭取縣委、縣政府的支持，實現行政推動，對征繳情況及時過堂，并加強與地稅、財政和繳費主管部門的配合，強化征繳。二是集中時間人力主動走出去，結合各種宣傳形式，上門說服動員，為企業及其職工辦理養老保險手續。三是采取法律手段，對有繳費能力但存在惡意欠費的單位實施處罰。四是為民工、外來務工人員和改制、破產企業職工提

供養老保險關系接續服務。

3、進一步加大社會保險稽核力度。一是進一步加大宣傳力度，以《社會保險暫行條例》和其他法律法規為武器，認真做好企業和職工特別是私營企業和個體工商戶的社會保險法規政策宣傳，提高他們的參保意識，自覺地按實申報繳費基數和繳費人數。二是進一步加大擴面清欠力度，拓寬繳費源頭，使養老保險基金正常運行。三是進一步充實和加強稽核力量，加大稽查力度，完善稽查辦法，形成稽核制度，充分發揮稽核在社會保險工作中的重要作用。

4、鞏固完善養老金發放機制，做好退休人員的社會化管理工作。按規定增加企業離退休人員養老金，在確保養老金按時足額發放的同時，充分利用現有的社區管理服務平臺，創建2-3個達標退休人員管理服務站，提升管理水平，提供更優質的服務，進一步提升退休人員的晚年生活質量。

第二篇：市勞保局2009年半年工作總結

市勞保局2009年半年工作總結 今年以來，我局在市委、市政府的正確領導下，按照自治區勞動保障廳的總體部署安排，全面貫徹勞動保障工作會議精神，認真開展深入學習實踐科學發展觀活動，解放思想，開拓創新，進一步擴大就業，加強技能人才培養，完善社會保障體系，維護勞動者合法權益，保持勞動關系和諧穩定，勞動保障各項工作得到全面發展。現將上半年有關情況報告如下：

一、主要工作任務完成情況社會保險：1至6月五個險種征繳分別為養老保險費26199萬元、醫療保險費8171萬元、失業保險費1095萬元、工傷保險費255萬元、生育保險費195萬元，分別完成全年任務的65.5%、81.7%、78.2%、72.9%、43.3%。參保人數分別為養老保險84485人、醫療保險132713人、失業保險84419人、工傷保險66759人、生育保險58524人，分別完成全年任務的98.2%、36.9%、103%、97.6%、90%。

二、主要做法

（一）全力穩定就業局勢。一是落實經費對我市勞動保障系統部分工作人員和企業相關人員進行為期一周的勞動保障政策學習培訓，幫助準確掌握和理解政策，提高落實政策的能力和水平，為新一輪就業再就業政策的落實到位打好基礎。二是創新思路，將培訓、職介工作同步推進，繼續做大做強“大培訓”、“大職介”工作。根據市場及企業的需求調整培訓思路，以培訓服務職介，將職業培訓與職業介紹融為一體，同步推進，使勞動者在經過職業培訓提高競爭能力的基礎上，通過提供職業介紹等就業服務早日實現就業。四是采取積極有效的措施，千方百計做好返鄉農民工就業工作。根據我市實際，認真制定實施方案，與各有關部門共同協作，有計劃、有步驟、有重點地推進返鄉農民工的創業就業。在做好摸底調查的基礎上，發放《返鄉農民工優惠證》，落實對返鄉農民工的各項優惠政策。為返鄉農民工提供就業培訓“一條龍”服務，從市級人力資源市場到村級就業服務站，免費為返鄉農民工提供就業登記、就業指導、職業介紹和技能培訓等“一條龍”服務，幫助他們盡快實現再就業。五是加強與各有關部門的工作協調配合，大力開展職業培訓及職業介紹工作，借助新農村建設指導員的力量，將就業再就業優惠政策印制成宣傳資料送到農村的每家每戶，使返鄉農民工及有意外出務工的農村勞動者了解政策、掌握政策、享受政策，使符合條件的勞動者通過就業再就業政策的落實早日實現創業、就業和再就業。六是多措并舉，有效緩解就業壓力。通過勞動保障網發布全市招工和培訓信息，鄉鎮、街道勞動保障所每月都下載張貼到社區和行政村；聯手縣區、工業園區的有關部門舉辦了20多場招聘會；每周四市人力資源市場組織好企業、學校與就業培訓者的報名洽談活動；積極組織返鄉農民工參加職業技能培訓和創業培訓，免費為他們提供良好的培訓環境，有效提高就業競爭能力和職業轉換能力。上半年共有684家次用工單位進場招聘，提供就業崗位26970個，成功介紹就業近2萬人次。

（二）著力健全社會保障體系。二是全面推進我市城鎮居民醫療保險各項工作。起草了《##市城鎮居民醫療保險暫行辦法》，積極協助市政府完成了暫行辦法的報批工作，確保了《##市城鎮居民醫療保險暫行辦法》經自治區人民政府批復同意后于今年5月19日由市政府正式發布實施。切實做好城鎮居民醫療保險啟動實施工作，印制了各種表格、業務流程、宣傳資料，舉辦居民醫保專題培訓班，組織一縣三區和各社區工作站的工作人員進行政策、業務、操作技能培訓，培訓各類人員300人次以上。確保了我市居民醫保工作按照自治區總體布置，在今年上半年正式實施，到6月底已有約2100人辦理了參保手續。三是積極出臺措施，從5月份起對所有用人單位下調醫療、失業、工傷、生育四險費率20%—50%，有效地幫助企業度過經濟危機，使我市今年新增失業人員與去年同比減少39%。同時提高職工醫保待遇15%，調整后可減輕用人單位和參保個人的醫療保險負擔約1700萬元。

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四是加強對定點醫療機構和定點藥店的管理，保證醫療保險基金的合理使用。上半年對26家定點醫療機構進行了醫療保險基礎管理、醫療服務管理、醫療保險費用結算等三個方面的考核，肯定成績，指出不足，限期整改。切實開展醫療保險定點零售藥店工作，方便廣大參保人員就醫購藥。按照醫療保險定點零售藥店管理規定，經過向社會公告、零售藥店正式申報、調查核準等工作，現已核準26家符合條件的零售藥店，從今年5月開始向我市醫保參保人員提供定點零售藥店服務業務。五是做好工傷保險各項工作。與市委政法委共同努力,從今年起全市政法干警依照《工傷保險條例》的有關規定納入##市工傷保險統籌范圍。經過宣傳發動以及與相關部門的溝通，至6月底全市共有20個政法單位申報參保，核準參保人數899人，參保單位參保率已達到100%,較好地解決了廣大政法干警因公負傷后的醫療救助問題,解除了他們的后顧之憂。認真做好工傷待遇調查工作，按照自治區勞動保障廳通知精神，結合我市工傷保險實際，逐步調整工傷職工的傷殘津貼、護理費和撫恤金發放標準，切實保障傷殘職工的工傷待遇。

（三）積極構建和諧勞動關系。一是積極推進勞動合同簽訂工作，促進勞動關系和諧穩定。全面貫徹落實《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》，推進實施集體合同制度，積極開展創建“和諧工業園區”、“勞動關系和諧企業”活動。目前，我市勞動合同簽訂率達到98.5%。三是強化日常監察，大力維護勞動者合法權益。先后開展了依法維護農民工合法權益、清理和整頓勞動力市場秩序、春風行動等三大專項檢查活動，查處非法職業中介機構2家，整頓職業中介機構5家。加大對各類違法案件專項監察、處理、處罰執法行動，推進用人單位誠信守法。建立熱線投訴電話和突發事件、重大案件聯動機制，開辟了農民工維權綠色通道。減少了各種勞動爭議案件的發生，使勞動關系更加和諧，促進了我市經濟社會的發展。四是加強勞動保障爭議調解仲裁工作。針對近年來勞動爭議案件出現“井噴”現象，加大對用人單位和勞動者的法律法規的政策宣傳，注重分析引發勞動關系爭議的主要原因，指導用人單位規范用工管理行為，督促廣大勞動者遵紀守法，預防勞動爭議的發生。由于積極抓宣傳、抓預防工作，上半年勞動爭議案件大幅度減少，案件數只占去年同期的28.5%，促進了勞動關系的和諧穩定。

三、形勢及情況分析雖然上半年我市勞動和社會保障工作取得了較大成效，但同時也要清醒地看到還有一些不容樂觀的情況，主要是以下幾個方面：

1、當前就業形勢依然嚴峻，企業所能提供的就業崗位未能完全滿足求職者的需求。

2、人才供求矛盾依然突出。一些待遇好專業性強的崗位普通求職者難以達到要求，而普通工種因工資低、勞動強度大，求職者寧愿失業也不愿屈就，導致出現“招工難，就業難”的現象。

3、有些企業主和勞動者法律意識淡薄，不愿主動參保，導致社會保險擴面難度較大。

4、大部分農民因自身經濟和文化基礎比較薄弱，對接受轉移就業培訓的重要性和必要性認識不足，組織農民工開展培訓工作比較困難。

5、農民工工資拖欠情況仍時有發生，需要及時妥善地解決。針對以上幾方面的情況，我們將在下半年工作中繼續加大力度，抓住重點，統籌兼顧，力爭按照市委、市政府和自治區勞動保障廳的目標要求全面優質地完成全年任務。

四、下半年工作打算

（一）解放思想，創新思路，推動勞動保障工作科學發展、跨越發展。一是突出抓好就業再就業工作。以培訓服務職介，將職業培訓與職業介紹同步推進，使勞動者在經過職業培訓提高就業競爭能力的基礎上，通過提供職業介紹等就業服務早日實現就業。繼續著力抓好網站建設，充分發揮“##勞動保障網”輻射作用，利用網絡把職業培訓及職業介紹一直延伸到社區和鄉村，把國家和自治區的各項就業再就業優惠政策直接送到千家萬戶。采取積極有效的措施，千方百計做好返鄉農民工就業工作，力爭使我市返鄉農民工90%以上都實現創業或再就業。加強部門協作配合，充分發揮各部門的優勢特點，協同推進勞動保障工作。二是繼續完善覆蓋城鄉居民的社會保障體系，努力擴大社會保障覆蓋面。繼續做好靈活就業人員、進城務工人員和被征地農民等群體參加和補繳養老保險工作。全面啟動實施城鎮居民基本醫療保險制度，努力促進各類人員參加醫療保險。認真落實為困難企業提供的社會保險支持政策，切實幫助困難企業渡過難關。加強征繳和稽核，確保社保費應收盡收。繼續采取加大監察執法力度，強化目標考核和部門聯動等有效措施，形成擴面征繳合力，重點做好農民工、非公有制經濟組織就業人員、城鎮靈活就業人員參保工作。三是抓好維權和穩定工作，努力構建和諧勞動關系。繼續抓好以提高勞動合同簽訂率為重點的基礎工作，基本實現勞動合同管理的規范化、法制化。完善勞動關系三方協調機制，推進企業集體工資協商制度。深入開展“和諧工業園區”、“勞動關系和諧企業”創建活動。及時妥善處理勞動爭議案件。加大勞動保障監察執法力度，重點查處拖欠社保、工資等案件。

（二）開展深入學習和實踐科學發展觀活動，加強督查，確保完成全年勞動保障工作任務。圍繞“統籌城鄉就業，擴大社會保險，促進改善民生”主題，以“全面實施科學發展三年計劃，努力實現勞動保障工作新突破”為載體，充分發揮廣大干部職工的積極性、主動性和創造性，全面推進各項勞動保障工作。加強工作進展情況的督促檢查，抓住重點，突破難點，確保全年目標任務的順利完成

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第三篇：公園管理處2015半年工作總結

公園管理處2015半年工作總結

公園管理處2015半年工作總結

2015上半年來，我們在縣委、縣政府和上級業務主管部門的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”和 科學發展觀重要思想為指導，認真學習黨的十八大和十八屆三中全會精神，全面貫徹落實中央的各項規定和政策。按照《xxxxxxxx化xxxx國家地質公園管理處2015年工作安排意見》，2015上半年來，按照縣委、縣政府的安排部署，認真開展好“黨的群眾路線教育實踐活動”，加大公園的開發建設和招商力度，做好古生物化石資源保護，針對實際情況,進一步樹立“保護是基礎，科研是關鍵，開發是目的”的指導思想，繼續按照“保護與開發并舉，開發同科研相結合，以開發促進保護”的基本思路，科學統籌，求真務實，開拓創新。在工作中不斷總結，探索工作新方法，完善管理體制，創造性地開展工作，現將2015上半年來的工作總結如下：

一、2015上半年來所做的工作

(一)全面深入認真地開展好黨的群眾路線教育實踐活動學習教育、聽取意見環節

1、抓好黨的群眾路線教育實踐活動動員會

做好前期準備工作，于2015年2月20日上午召開xxxxxxxx化xxxx國家地質公園管理處黨的群眾路線教育實踐活動動員部署會議，學習和部署相關的工作任務，并根據縣委的安排邀請縣委第四督導組進行督導和指導。

2、做好宣傳教育和學習工作

黨的十八大提出，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。管理處領導非常重視，多次組織學習有關黨的群眾路線教育實踐活動文件精神及各級領導講話。在每一次干部職工會議上進行黨的群眾路線教育實踐活動的宣傳教育。并于2015年2月17日到海百合村傳達黨的群眾路線教育實踐活動一系列文件精神;于5月8日到地質公園結合本次教育實踐活動的實際給公園周邊的干部群眾進行宣傳教育和關于《古生物化石保護條例》法制教育課;活動開展以來，管理處共組織學習達6天，16次，其中領導班子集中學習8次，舉辦專題講座3次，黨員干部集中學習2次，觀看專題教育片2次;制定了活動的日程安排表和學習計劃，結合讀書會的形式進行學習。主要學習了總書記在黨的群眾路線教育實踐活動系列重要講話精神和黨的群眾路線教育實踐活動所規定的必讀篇目、學習焦裕祿、文朝榮先進典型，并結合單位實際舉辦座談交流會，開展學習討論。

通過學習，提高管理處全體干部職工的黨性認識和思想認識，時刻保持清醒的頭腦，嚴格要求自己;能夠把思想統一到中央、和省、市、縣的要求上來;工作中不折不扣落實中央關于糾正黨員干部“四風”問題、落實黨中央的“八項規定”和省、市、縣的相關規定。

3、開展好主題實踐教育

為進一步促進全體黨員和干部圍繞堅定理想信念、樹立宗旨意識、增強群眾觀點，2015年4月1日上午，地質公園管理處全體黨員干部職工，深入頂云鄉石板井村開展了“弘揚頂云經驗，強化敢于擔當的意識”的群眾路線教育實踐主題活動。

4、一把手作好示范帶頭

管理處處長蔡濤非常重視黨的群眾路線教育實踐活動此項工作，多次組織學習有關文件精神及各級領導講話精神，成立了xxxx化xxxx黨的群眾路線教育實踐活動領導小組專門抓該項工作。管理處共組織學習達6天，16次，處長參加了13次，只有3次因參加縣委組織的學習沒有到位。蔡處長給管理處全體干部職工上了反腐倡廉、黨章、十八大報告等黨課，并組織召開了三次座談會征求意見和召開了領導小組專題會議6次專門研究黨的群眾路線教育的相關事宜。

5、堅持開門搞活動

管理處采取在本單位大門上懸掛意見箱，在網上征求相關部門單位的意見等方式進行開門搞活動，多次到公園周邊的村寨和掛幫聯系點進行調研、座談等聽取群眾的意見和建議，并于2015年5月5日在管理處召開征求意見座談會，邀請服務對象代表、相關部門單位和管理處全體干部職工參加;于5月6日到地質公園邀請公園周邊的臥龍村和海百合村的村支兩委、群眾代表、公園導游、執法隊員召開座談會，實實在在地聽取了一些對管理處班子和領導真實的意見和建議。

6、深入基層

根據管理處黨的群眾路線教育實踐活動方案和管理處開展群眾路線教育實踐活動自選動作“景村共建”的工作方案，管理處蔡濤處長及班子于2015年2月12日深入掛幫聯系點海百合村開展調研;2015年2月17日到海百合村傳達黨的群眾路線教育實踐活動一系列文件精神;3月24日深入幫扶村海百合村進行排查摸底，幫助申請協調敖家灣通組路5萬元項目資金;5月7日，地質公園管理處全體干部職工在處長蔡濤、副處長張大鵬的帶領下深入新鋪鎮海百合村開展以“察民情、聽民聲、匯民意、解民難”為主要內容的“萬名干部連心幫促活動”，給困難群眾送去了16包化肥。5月8日到公園給公園周邊的干部群眾上關于《古生物化石保護條例》法制教育課;5月21日管理處蔡處長和班子給海百合村致富帶頭人魔芋種植戶送去了2000元人民幣，幫助他們解決一些燃眉之急。

7、抓好征求意見

管理處通過在各科、室、隊和公園周邊群眾通過召開座談會、個別訪談、問卷調查等形式收集群眾意見和建議。共召開座談會2次，對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等作風建設方面存在的突出問題，搞好教育實踐活動的意見建議方面征求意見。收集到的意見：對管理處領導班子征求到四風方面意見和建議10條、班子成員個人征求到的到四風方面意見和建議30條。

8、邊學、邊查、邊改情況

辦公室對群眾對管理處反應比較強烈和集中的問題及時上報管理處教育實踐活動領導小組，建議對問題進行分析研究，管理處立即對收集到的重點意見進行整改，(二)、加強隊伍建設，提高干部職工的業務素質

1、加強隊伍建設

管理處從貫徹落實科學發展觀的高度，充分重視職工隊伍建設工作，堅持以人為本，切實把職工隊伍建設工作納入重要議事日程，落實責任，定期研究。一是根據本單位實際和職工隊伍建設存在的問題和薄弱環節，制定有效的改進和落實措施，堅定持久地抓好職工隊伍建設工作。二是建立健全各種規章制度，以制度管人，落實崗位責任制，實行目標管理。三是加強新進工作人員的工作業務指導，使其盡早熟悉單位的工作流程和工作對象,實現能勝任工作崗位的目標。

2.強化學習，提高隊伍綜合素質

進一步認識學習的重要性，樹立學習的新觀念，增強學習的緊迫感，養成學習的好習慣。一是把學習作為工作和事業的一個重要組成部分，作為生存的第一需要和終身任務。二是變盲目學習為自覺學習，變被動學習為主動學習，變要我學習為我要學習，提高人的自身素質，促進人的全面發展。三是采取多種形式提高自身綜合素質，把集中學習與自學相結合。2015上半年來，我們以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，組織干部職工采取自學、專題輔導、專題討論等形式，認真學習了黨的理論和方針、路線;組織學習古生物化石基礎知識和有關法律法規等。

(三)切實做好“創建”工作

2015上半年以來，我們緊緊圍繞創建“省級文明縣城、省級衛生縣城、國家環保模范縣城”目標，按照縣委、縣政府的安排部署，以“整臟治亂”、“滿意在xxxx”、“群眾不滿意問題治理、志愿服務行動等為抓手，積極深入推進創建工作，突出工作重點，著眼解決問題，以創建促工作，以創建促發展，”創建“工作扎實有效。

1、積極開展形式多樣的科普活動

(1)管理處圍繞科技周活動”節能資源、保護生態環境、防災減災、保障安全健康、“等熱點問題，5月18日縣科技局牽頭組織的”科技活動周“發放《古生物條例》、地質公園宣傳折頁各400余份。在全縣范圍內開展了以”科技創新·美好生活“為主題的科普知識宣傳活動。

(2)為紀念”六·五“世界環境日，有效提高各級領導干部和廣大人民群眾的環境意識，廣泛凝聚社會共識，營造全社會關心支持和參與環境保護的良好氛圍，推動我縣環境保護事業的健康發展，在6月2日，世界環境日期間，管理處緊緊圍繞”同呼吸共奮斗“這一主題開展了宣傳教育活動。地質公園管理處高度重視此次活動，召開全處干部職工會議，進行專題研究，并進行了周密的組織和部署，制定了活動實施方案。

2、組織志愿者參加全縣到頂云石板井村進行義務植樹活動。

3、管理處志愿服務大隊于5月13日下午在縣城冉家灣——(嶺秀酒樓)紅巖酒樓路段參加全市組織開展的”美麗安順·愛心傳遞“志愿服務集中活動

地質公園各項工作取得了階段性成果，景區旅游環境顯著改觀，公園管理水平明顯提升，文明服務明顯加強，公園管理人員素質不斷提高。

(四)、加強內部管理，落實崗位職責，完善規章制度，有效開展管理工作

1.組織管理處干部職工加強業務知識的學習，努力提高綜合素質，提升工作效率

2.按要求建章立制,加強自身管理。制定了”崗位責任“、”衛生管理“、”財務管理“、”檔案管理“、”安全保衛工作“等制度，用制度來規范管理處干部職工的行為, 通過制定和嚴格執行這些制度,切實轉變了干部職工的工作作風。

(五)深入開展同步小康駐村工作

開展同步小康駐村是省委、省政府作出的一項重大部署。根據縣委、縣政府的安排，今年掛新鋪鎮海百合村第一書記，張大鵬副處長駐海百合村工作隊長。2015年2月12日管理處蔡濤處長及班子深入掛幫聯系點海百合村開展調研;2015年2月17日到海百合村傳達黨的群眾路線教育實踐活動一系列文件精神;3月24日深入幫扶村海百合村進行排查摸底，幫助申請協調敖家灣通組路5萬元項目資金;5月7日，地質公園管理處全體干部職工在處長蔡濤、副處長張大鵬的帶領下深入新鋪鎮海百合村開展以”察民情、聽民聲、匯民意、解民難“為主要內容的”萬名干部連心幫促活動“，給困難群眾送去了16包化肥。5月8日到公園給公園周邊的干部群眾上關于《古生物化石保護條例》法制教育課;5月21日管理處蔡處長和班子給海百合村致富帶頭人魔芋種植戶送去了2000元人民幣，幫助他們解決一些燃眉之急。

(六)加大對外招商引資力度，推進地質公園的開發建設

這2015上半年以來，我們在往年的基礎上，進一步加大對外招商引資的力度。管理處通過各種關系和途徑，邀請有意向的投資者到公園考察、洽談。經過反復多次的協商談判，最后與浙豐集團有限責任公司初步談成了5年內完成10億元近期投資開發地質公園的框架協議，報縣人民政府審查批準。

(七)規范檔案的建立，加強檔案管理

規范辦公檔案、會計檔案與工程項目檔案的管理，尤其加強對會計檔案及工程項目檔案的管理。設立會計專用檔案柜，辦公室明確專人負責會計檔案管理工作。邀請縣檔案局工作人員到單位指導整理2013的文書檔案;認真完成我處2013年對外工作檔案、業務檔案等清理、分類、編號、登記、入檔工作。保護管理科明確專人負責工程項目檔案管理工作，對項目在立項、審批、招投標、勘察、設計、施工、監理及竣工驗收全過程中形成的文字、圖表、聲像等形成的全部文件，整理歸檔，設立專用的檔案柜。

(八)配合科研部門做好組織協調服務

2015年中國科學院、中國地調局、美國、德國等國內外專家相繼深入到化石藏區實地進行科學研究和考察，我們在力所能及的情況下為他們創造良好的研究條件，協調解決研究工作中出現的問題，做好服務工作。

(九)切實推進國家地質公園建設

2015上半年來，管理處把加快地質公園的建設作為工作的重點，使之達到科普、科研、科考、教學實驗、旅游觀光的目的。按照《中國國家地質公園建設指南》、可研、控規、總規的要求，加強全面協調，推動國家地質公園建設的步伐，保質保量的完成地質公園建設。

1、啟動世界銀行貸款項目的二期工程

根據縣政府的安排，世界銀行貸款項目的二期工程由文體廣電旅游局移交給管理處來實施。今年以來，將原世行辦機構與管理處保護管理科合署辦公，解決了管理人員不足問題;二是制訂一系列管理制度，包括：機構管理網絡、崗位職責、項目推進計劃節點表，并報上級領導部門備案，為上級部門和內部效能督查提供了技術保障;三是積極對接相關建設管理及參與部門，吸取世行一期建設經驗，將建設工作重心前移，做到穩中求快、快中求好，最大限度減少施工階段合同糾紛，保障項目推進。目前，已完成二期魚龍實景館施工圖，含土建和陳展的第一次審查及招標前的初步對接工作;四是注重工程資料的管理工作，按照規范統一歸類，實現電子文檔內部共享、紙質文檔有據可查。

3、做好資料，積極申報項目

2015年上2015上半年，在做好現有項目的同時，我們結合實際，完成地質公園修建性規劃;配合相關部門完成”一百個旅游景區“規劃工作;申報地質公園文化和自然遺產保護設施建設項目，總投資1405萬元，已完成該項目的可研報告。

(十)做好化石的保護管理工作

1、做好化石修理和建檔工作

完成化石標本修理30余件。設計完成化石檔案表冊，制定化石修理管理方案，化石修理發放及驗收登記表。初步摸索出化石修理管理的有效做法，為科學管理化石修理工作奠定了基礎。

2、做好打擊與保護工作

加大打擊工作力度，有效遏制盜掘、倒賣、販運化石等違法行為，保護好這一不可再生資源。同時，加強《條例》、《行政訴訟法》、《行政許可法》、《行政處罰法》及相關法律法規的學習，使執法人員法律意識進一步增強，進一步提高執法水平。真正做到”有法必依，有法可依，執法必嚴，違法必究“的原則，以事實為依據，以法律為準則，加大執法力度。宣傳方法靈活，群眾保護意識提高，建立特勤網絡，充分發揮特勤在工作中的作用，保護xxxx生物群埋藏地，遏制化石的流失。2015上半年共查處各類違法案件7起8人;私藏案件4起 6人;盜挖案件2起 7人;販運案件1起6 人。累計罰款7500元，沒收上繳海百合化石8塊。

(十一)公園的宣傳、經營和管理情況

1、公園旅游接待情況

2015上半年以來，地質公園接待游客總人數為6535人，門票總收入97675元，其中省內游客5500人，省外游客1035人，據游客各項數據統計情況分析，省外游客絕大多數來自云南、四川、湖南等幾個周邊省份居多。

2、加強公園隊伍業務理論知識學習

2015上半年來，公園管理人員通過在會上集中學習和會后采取自學方式，對公園的職工加強業務培訓，不定期組織導游人員進行相關業務培訓，對某些專業性強的業務知識通過跟專家的交流學習和指導并學習到相關理論知識，通過2015上半年來的學習，公園全體員工綜合素質有了明顯提高，工作效率和作風有了很大轉變。

3、地質公園旅游市場營銷和宣傳推介工作

2015年上2015上半年，公園充分利用科研論文、畫冊、折頁、報刊、電視、計算機網絡等多種形式宣傳xxxx化xxxx國家地質公園。

一是加大對本地游客的宣傳推介xxxx化xxxx國家地質公園。”五一“期間回饋xxxx人民游客人數倍增(”五一"前夕，xxxx化xxxx國家地質公園為回報xxxx人民長期以來的支持和厚愛，加大宣傳力度，利用宣傳車、xxxx電視臺等宣傳媒體，舉行回饋活動。)

二是在知名景區設立咨詢外，加大推介范圍。去年公園的推介方向重點定位，就是在知名景區設立一個咨詢處，今年公園也是一如既往開展此項工作，通過更多的推介渠道更好的推介公園，盡最大限度分流黃果樹部份游客到公園參觀，通過黃果樹這塊平臺更好地推介公園。

三是加大對學校市場的宣傳推介。公園本身就是以科普教育為主的地質公園，所以今年的推介工作重心也放在學校市場，通過同相關主管部門的協調，在學校市場的推介也得到大力支持，特別是通過學生在公園接受科普教育后，然后對周邊人群進行宣傳，能更好地將公園的知名度更好地提高。

通過多種有效的宣傳，進一步提高xxxxxxxx化xxxx國家地質公園的知名度，吸引更多的專家學者、游客到xxxx進行科研科考和旅游觀光。

4、同媒體的合作和大型的接待活動

上2015上半年以來，不斷有知名媒體對公園進行報道，如中央電視臺、臺灣衛視，xxxx電視臺等等，公園的知名度不斷提升。

5、建立完善的崗位責任制度

今年公園的管理同往年相比，有了很大的提高，通過近幾年工作中不斷總結，今年公園制定了相關崗位責任制度，做到責任到人，分工明確，在工作中更能提高職工積極性和主動。

二、2015年下2015上半年的工作計劃

2015年下2015上半年，管理處要加大工作力度，著重抓好以下幾個方面的工作：

(一)繼續抓好黨的群眾路線教育實踐活動工作

根據上級的安排，要認真深入地開展好黨的群眾路線教育實踐活動，做到活動和業務工作兩促進、兩不誤。

(二)縣委縣政府的部署安排的工作

要總結上2015上半年的工作，繼續加強力量，做好縣里的同步小康工作經濟與社會發展等中心共性工作。

(三)積極推動公園經營市場化和執法體制改革工作

(四)加強公園的經營促銷。與旅行社聯系，拿出優惠條件，尋找合作對象，加強公園經營促銷。

(五)利用好特勤耳目，加大打擊力度

加強執法大隊的建設，充分利用好各種特勤耳目，強化打擊盜掘，倒賣、販運、私藏古生物化石違法犯罪行為的力度。

(六)加大招商引資力度和公園的建設步伐

及時掌握招商信息，給縣委、縣政府更好地提供決策，加快推進世界銀行貸款項目的推進工作力度，讓項目盡快產生效益，帶動地方經濟的發展。

(七)創造積極有利的條件，把科研工作進一步引向深入

科研工作的深入開展是擴大和提高xxxx生物群知名度和影響力的重要因素。在2015年下2015上半年的工作中，一方面要在繼續加強與現有合作關系的國內外科研部門和有關專家密切合作，同時還要盡量引進新的科研機構，做好各方面協調服務，為科研工作的深入開展創造良好的環境和條件。

總之，2015年下2015上半年，我們將進一步總結經驗，彌補不足，采取積極有效的措施，創造性的開展工作，加快公園的建設，逐步實現資源優勢向經濟優勢的轉化，提高旅游競爭力，推動地方經濟的發展，使公園早日成為xxxx西線旅游上的亮點，為促進我縣經濟增長和社會進步作出積極的貢獻。

第四篇：水庫管理處半年工作總結

水庫管理處半年工作總結

20**年時間過半，全處的目標任務已完成多半。

1、認真學習貫徹黨的“十七”精神，堅持科學發展觀，著力水庫的建設、管理與發展，努力構建平安、和諧水庫。

2、“寶明”大型灌區工作有序進行，6月初市指揮部有關領導再次上京匯報工作，力爭早日實施。

3、上半年農灌工作有利、有序、有效開展，時間長達2個月、放水量達XX多萬方的春灌確保了灌區農業生產和農民的滿插、滿種；因周家河壩暗梁段垮塌，至5月28日前由明月水庫向縣自來水廠供水，從未發生源水供給中斷事件。

4、寶石橋水庫溢洪道水毀修復工程在6月底將全面完工，確保20**年的防汛度汛。上半年管理處在資金相當困難的情況下，擠出一定資金，整修渠道近4公里，確保今年農灌、城供工作開展。

5、周家河壩暗渠垮塌修復工程已于5月28日全面完成，現已恢復全線貫通，恢復了寶石橋水庫的城市源水供應工作。

6、6月底將全面完成20**80萬糧食產區渠系配套工程，20**年的150萬元該項目的爭取基本上得到了落實，但正式文件尚未下發。

7、3月底已全部拆除了寶石橋水庫的網箱養魚，明月水庫的夏季禁游工作也于5月初開始實施。

8、水庫的體制改革工作仍在等待縣上的審定，有關資料和情況，我處也多次向縣政府及部門提供和匯報，這一事關管理處及全處職工的發展和生存大計的工作，本部門可是心有余而力不足，并心切期待著。

第五篇：2015企業養老保險工作總結

一、加大養老保險費征繳力度。養老保險所克服困難，積極籌措，加大養老保險費征繳力度，對每個用人單位申報的繳費基數，都仔細審核，通過詢問了解、查看工資表等方式準確掌握用人單位的用工人數及工資發放情況，杜絕少報基數，漏繳基金的情況出現。全年共征繳企業職工養老保險費11200萬元。

二、加大養老保險擴面工作。對各參保單位逐一進行登記、核定，詳細核定參保人數和參保職工工資總額，努力實現應保盡保。多渠道、多途徑宣傳養老保險政策，引導用人單位參保。今年上半年我們會同工傷保險、醫療保險到獻王集團宣傳社會保險政策、講解社會保險知識，取得了明顯的效果，養老保險的認知度正在逐步提高。

四、根據**市2015年調整企業退休人員基本養老金會議的精神，積極部署，精心組織企業退休人員基本養老金調整工作。此次調整是自2005年以來連續第11次調整企業退休人員養老金待遇。此次調整人均月增資194元，全縣10472名退休職工受益。按照政策，調整后的基本養老金從2015年1月1日起執行。

五、做好參保人員的養老保險關系轉移工作。及時為參保人員提供養老保險關系轉移接續服務，切實保障參保職工的合法權益。

六、補充離退休人員基本信息。完善離退休職工數據庫信息。

七、召開鄉鎮、街道、農場社會保障事務所工作人員會議，部署了2015企業離退休人員和供養親屬領取待遇資格認證工作，并通過這次認證活動采集離退休人員和供養親屬的基礎信息，包括身份證號碼，居住地址，聯系電話等。為領取待遇人員實現全市基礎信息互聯互通奠定基礎。

九、積極開展數據檢查工作，接到《**市企業養老保險省級統籌系統上線前數據整理方案》的通知后，抽調人員集中整理，為省級統籌系統上線做好準備。通過數據檢查軟件檢查出的異常信息，我們根據實際業務情況，逐一進行了核查修改。