第一篇：2014年養老保險半年工作總結

2014年半年總結

半年來，在鄉黨委、鄉政府的帶領下，在上級人力資源和社會保障部門的正確領導和大力支持下，以“三個代表”重要思想，科學發展觀，黨的群眾路線教育精神為指導，落實民生保障，逐步實現人人享有養老保障的目標，按照上級要求，鄉政府上下精誠團結，腳踏實地，務實重干，多策并舉，全面順利地完成了我鄉城鄉居民社會養老保險各項工作。

一、基本情況

2014年3月18日，鄉上召開了關于全年的城鄉居民社會養老保險保費收繳工作會議，按照會議安排，保費收繳工作當月正式啟動，逐步擴大參保覆蓋面。截止目前：我鄉應參保5836人，已參保5459人，共收繳保費37.12萬元，參保率達到96.02%。其中政府代繳人數705人，個人繳費3749人，共有60歲以上待遇領取人員1150人，符合領取條件的城鄉居民基礎養老金民放率達到100%。做到了應發盡發。

二、2014年主要做法及成效

（一）健全機構。2014年3月18日，鄉政府召開養老保險專題會議，討論并成立了2014年養老保險工作領導小組，制定了實施方案。領導小組下設辦公室，確定了3名業務人員，專職負責全鄉養老保險工作。各村確定一名駐村干部為養老保險專職人員，一名村干部為協管員，具體負責每月對到齡人員、停發待遇人員的公示，并負責各類信息的及時上報，確保無瞞報、冒領養老金的現象。

（二）保費收繳。

1、繳費時間。城鄉居民社會養老保險費實行按自然年度繳費，不允許提前預交。達到領取待遇年齡的參保人員必須于每年3月底前繳納養老保險費用，未到齡人員于6月底前繳納本年度的費用。年度繳費截止日仍未繳納當年養老保險費的，視為中斷繳費。中斷繳費后繼續繳費的，可補繳中斷繳費部分，但不享受補繳部分的繳費補貼。

2、繳費方法。城鄉居民養老保險個人繳費目前采取銀行征繳方式，繳費人員可以直接向村協辦員或駐干部繳納費用，達到10人以上，村協辦員或駐村干部與鄉社保辦核對人員信息，信息正確后由駐村干部向當地銀行進賬并打印票據，繳費人員也可以持本人有效證件到銀行直接繳納費用。

3、新增人員繳費。新參保人員依據參保流程辦理相關手續，由縣社保中心復核通過后，選擇相應的繳費方式進行繳費；補繳人員先由鄉鎮社保辦在系統上進行補繳申報后才可以繳納費用；要變更繳費檔次的，依據參保流程填寫《變更表》后方可繳費；當年不得多次變更繳費檔次，也不允許兩次以上繳費。

嚴格按照保費收繳的原則，所收保費及時上解到養老保險專戶，當日收繳，當日進帳，若因工作原因當日不能進帳，三天內必須進帳，收繳保費絕不允許在干部手中截留。政府代繳人數以證件復印件為憑證，確保與實際申報財政補助資金的人數完全一致。

4、對賬。征繳銀行每月底將繳費票據一、二聯移交鄉社保辦進行票據核銷（第一聯送交財政，第二聯由社保中心保留），第三聯銀行保管，鄉社保辦每月1-5日核銷上月的票據，根據核銷信息制作電子臺賬（信息包括姓名、身份證號、繳費金額及票號），并填寫《城鄉居民社會養老保險月報表》，核票結束后，將票據及電子臺賬一并上報縣城鄉居民社會養老保險辦公室辦記賬、對賬。

5、政府代繳。各駐村干部于5月前將例年和本年度辦理證件的重度一、二級殘疾人、五保戶、二女節育戶、獨生子女領證戶花名冊上報鄉養老辦，對5月份以后辦理證件的于11月前上報鄉養老辦，鄉養老辦對特殊人群進行審核，審核無誤后上報縣養老辦統一進行政府代繳，如有未參保人員，可根據新參保人員流程參保，參保后從當年開始進行政府代繳。

（四）檔案整理。我鄉對全鄉參加城鄉居民養老保險的人員檔案進行了核實、整理，所有軟件全部用檔案盒裝訂，2013年全鄉共整理養老保險檔案163個盒，實現參保人員檔案“記錄一生，跟蹤一生，服務一生，保障一生”的目標。

（四）信息化建設。我鄉“金保專網”已開通并正常運行，設置密碼保護，由專人負責全鄉參保人員繳費信息的錄入。截止目前，我鄉已有8個村3604人的繳費信息通過銀行繳費信息錄入金保專網。

三、存在的問題

我鄉養老保險工作主要發現以下幾方面問題。一是因自然條件限制，為待遇領取人員的認證工作帶來諸多不便。二是由于大部分群眾條件偏僻，導致個人到銀行繳費工作不方便，三是整戶外出且無法聯系的人員多，對參保繳費及證件收取造成困難。

四、下一步工作計劃

1、做好待遇領取人員的資格認證工作。

2、做好參保關系注銷、終止與轉移等工作。

3、養老保險專用存折掛失、信息修改和密碼更改工作。

總之，我鄉將在今后的工作中總結經驗，不斷完善工作方法，依次推動我鄉城鄉居民社會養老保險工作，不斷提高參保率，做到應保盡保。并指定裝檔人員和檔案管理員，對我鄉的養老保險軟件進行分類、組卷、歸檔。

第二篇：城鄉居民養老保險半年工作總結

城鄉居民養老保險半年工作總結

按照市人社局文關于進一步做好城鄉居民養老保險工作的通知精神，市目督辦下達我鎮的目標為年應參保人數2819人，鎮勞動保障所在鎮黨委、政府的堅強領導和上級業務部門的關心指導下，為保障廣大城鄉居民的合法社會保障權益，將城鄉居民養老保險這項重點惠民工落到實處，我鎮開展了扎實有效地工作。截止6月25日，我鎮上半年已完成1341人，參保率達48%。60周歲以上參保人員養老金按時按要求發放到位，較圓滿的完成了此項工作，現將工作情況小結如下：

一、領導重視強化責任

（一）加強領導，明確責任。

黨委政府領導高度重視，成立了鎮城鄉居民養老保險工作領導小組，全面負責此項工作的組織、協調、指導和實施，做到了領導到位、人員到位。

（二）組織動員，強化配合。

及時召開鎮村組干部動員大會，重點強調城鄉居民養老保險是一項民生工程，涉及面廣，業務性強，要求各村（社區）牢固樹立團結思想，既要按照分工各司其職、各負其責，又要加強配合、密切協作。

（三）宣傳引導，營造氛圍。

雖然城鄉居民養老保險工作從2008年就已經開始試點，但是對于廣大城鄉居民來說，是一項新事物，新政策，要讓群眾在短時間內接受，自覺踴躍參保，宣傳工作十分關鍵。因此我鎮勞保所和各村（社區）干部在市社保局的指導下，堅持正確的輿論導向，充分利用各類宣傳工具走村入戶為參保人員講清了政策，講明了實惠，使得城鄉居民養老保險政策深入人心，極大地提高了廣大居民參保的積極性、主動性。

二、注重方法，科學推進

（一）調查摸底，信息采集。

認真開展了有關城鄉居民養老保險家庭成員參保情況的摸底登記工作，做到“鎮不漏村、村不漏組、組不漏戶、戶不漏人”。并通過個人申報、戶籍信息對比等方式，摸**鄉居民家庭成員參保對象情況。

（二）增強培訓力度，提高業務能力。

鎮勞動保障所工作人員到社保局接受城鄉居民養老保險知識業務培訓會。在前期的動員會后，勞保所又召集各村（社區）負責城鄉居民養老保險的干部，再次解讀城鄉居民養老保險政策，以保證每個村的辦理人員都能明明白白的了解居民養老保險的辦理流程和所需證件，都能向村民講清該保險的好處和參保方法。

（三）上下配合，熱情服務。

在城鄉居民養老保險辦理期間，勞保所及各村（社區）干部熱情地接待群眾的咨詢，耐心解答各種實際參保所遇到的問題，并下到各村協助村干部宣傳和辦理相關業務。主動聯系各村，了解并督促各經辦人員及時將本村的參保登記材料上報審核，有錯誤或有問題的立即反饋到各村，以便及時解決。與此同時，我們還對所收到的參保材料認真進行審核，有問題的及時與參保人、市社保中心聯系。整理數據時嚴格仔細，在所有材料審核完成后整理歸檔。

三、多措并舉，取的實效

（一）科學操作，實事求是。

堅持合理利用時間。在收繳保費的同時，同步進行信息采集和檔案制作整理，集中力量重點采集60周歲以上到齡領取人員的信息，保證養老金及時發放，打消了群眾疑慮，贏得了百姓信任，讓大家都能主動積極地參保。在參保辦理過程中我們嚴格篩選，嚴格執行政策，對發現的問題及時整改。

（二）健全制度，力求長效。

做好參保辦理的同時，在市人社局的指導下，我們狠抓了基層基礎建設，完善各項制度，配備專職人員開展此項工作。建立了完善的工作運行機制，明確了工作職能，對基礎資料的收集、審核實行分級負責、層層把關，做到權責明確、責任到人。建立了工作協調機制和情況通報等制度，互通信息、整合資源，提高工作效率和服務質量。建立并逐步完善了監督管理機制，確保信息數據準確無誤，資金發放及時到位。建立完善了考核獎勵機制，采取多種形式，加強對城鄉居民養老保險服務體系運行情況的考核，不斷改進服務方式，把這件惠民利民的好事辦好。

四、城鄉居民養老保險工作中的不足和下一步打算

盡管我鎮在城鄉居民養老保險工作中做了大量的工作，也取得了一些成績，但工作中也存在著不容忽視的問題：一是空掛戶和外出務工人員對參保工作有影響。我轄區外出務工人員多、人口流動大，很多常年在外的人無法聯系，難以做到有效的宣傳。二是有部分群眾對于繳費檔次的選擇猶豫不決，數據輸入后又要改正，造成工作的不便以及增大了工作量。三是通過村（社區）了解，有的年輕人特別是80后、90后對于保險認識太淡薄，不愿意參保。

2012年，面對城鄉居民社會養老保險的新形勢、新任務和新挑戰，我們將根據上級要求，在人社局領導下，做好以下工作：

1、進一步加強宣傳工作，繼續提高參保率。采取特定目標群體的多形式，多措施的政策宣傳，加快推進城鄉居民養老保險的覆蓋面。

2、進一步加強經辦機構建設，充實人員力量，提高公共服務水平，為參保人員提供更高效、更便捷、更規范的服務。

3、進一步完善現有參保人員資料庫，及時修改、完善基本信息，加快信息網絡系統建設，確保登錄人員信息準確無誤。

第三篇：勞保局企業養老保險管理處半年工作總結

勞保局企業養老保險管理處半年工

作總結

勞保局企業養老保險管理處半年工作總結

勞保局企業養老保險管理處半年工作總結

一、市局各項工作目標完成情況 養老保險參保繳費人數情況

全縣今年1-5月份實際參保人數25362人，繳費人數7707人。特殊群體充分保障

“斷保”人員凈增續保人數295人，鄉鎮企業參保人數187人，農民工參保人數567人，個體私營及靈活就業人員繳費人數1517人。

養老保險基金征繳收入

實際月人均繳費工資564元，1-5月份

當期共征收養老保險費4038萬元，已完成市下達目標任務5453萬元的74%。清理企業欠費情況

截止5月底共追繳企業欠費185萬元，完成市全年目標450萬元的%.養老保險專項稽核情況

我縣今年養老保險稽核從4月份開始，到目前已稽核參保職工1567人，企業離退休人員領取養老金資格認證7995人。養老金按時足額發放情況

截止5月份全縣8888名離退休人員養老金已按時足額發放，養老金支出3132萬元，通過擴面征繳、清欠和省財政補助以及地方政府自籌資金，實現了確保離退休人員養老金按時足額發放的目標，社會化發放率為100%。退休人員社會化管理服務情況

全縣企業退休人8572人納入社區管理，社區管理率為98%，退休人員檔案接收近6000份，檔案接收率為%。養老保險業務數據整理

全縣養老保險數據上傳率為100%，數

據上傳準確率為99%以上。

二、工作情況、擴大社會保險覆蓋面，認真做好養老保險接續工作。

為在全縣范圍內進一步擴大養老保險覆蓋面，實現養老保險“應保盡保”，我局成立了養老保險擴面小組，及時向縣優化發展環境辦公室請示批復，在全年對全縣范圍內對各類符合參保條件的單位開展養老保險擴面工作，同時采取了多種形式擴大政策宣傳。編印《養老保險政策宣傳手冊》8000份，通過養老保險業務大廳和擴面小組上門宣傳政策發至相關用人單位，通過組織咨詢活動和社區勞動保障平臺，直接將宣傳資料發至居民手中；在《今日》開辟專版，宣傳縣政府《關于進一步做好養老保險擴面征繳工作的通知》，全文刊登《關于依法參加社會養老保險的通告》，并在縣城各社區張貼廣泛宣傳；利用星期天時間在縣保健品商場門口舉辦了“社會保險政策咨詢活動”，和市各相關部門聯動舉

辦“農民工維權咨詢活動”接受1000余人現場咨詢；印制《江蘇省社會保險費征繳條例》和《縣人民政府關于依法參加社會保險的通告》，主動上門送政策，擴面小組跑遍了全縣所有新成立企業和擴面征繳重點、難點企業，深入宣傳養老保險擴面的意義和相關政策；深入縣工商局、地稅局，廣泛了解私營企業單位數和用工人數，確定擴面重點單位。通過廣泛深入宣傳養老保險政策，營造了全社會都關注養老保險工作的輿論氛圍，為配合社會保險擴面征繳工作的順利開展提供了有力的政策支撐。

目前我縣的企業改制步伐進一步加快，縣政府在10月針對國有、集體企業改制下發了文件，對沒有破產、改制的企業統一了改制時間，理順了企業和職工之間的勞動關系。我們緊緊抓住這一契機，一方面加大政策宣傳力度，做好中斷繳費職工接續養老保險關系服務；另一方面制定社保補貼實施辦法，促進困難群體續保。、嚴格把關，促進征繳、清欠，增加養老保險基金收入。

增加養老保險基金收入是按時足額發放離退休費用的根本保證，因此，征收保險費被列為我們保險處的重點工作。在工作中我們從源頭嚴格把關，對企業職工增減變化的要提供相關資料存檔。對辦理養老保險關系轉移、調動手續的，做到沒有欠費才能辦理；把好欠費企業辦理退休關，欠費企業職工必須按規定補繳相應的養老金及滯納金后才能辦理退休手續。把好欠費企業破產、改制關，及時掌握其動態，明確債權，跟蹤督促，確保企業資產變現，土地出讓收入首先償還社保費；充分利用企業破產債權清算和企業改制職工身份置換的有利時機，加大企業欠費追繳力度，最大限度的減少企業欠費總額。、加強社會保險稽核和待遇領取資格認證工作

做好基本養老保險費稽核和基本養老金領取資格核查工作，維護企業職工和

離退休人員的合法權益，保障了社會保險基金安全。今年在4月份制定了稽核工作方案，從4月份開始到10月底，將按照序時進度全面完成稽核工作。我們把社會保險稽核、社會保險登記證年檢作為推進社會保險擴面征繳工作的重要內容。通過社會保險稽核不僅促進了參保單位如實申報繳費人數和繳費基數，而且擴大了社會養老保險覆蓋面，規范了參保單位社會保險登記、申報和繳費。從今年起企業退休人員領取養老金資格認證工作由各鄉鎮的勞動保障所主要負責，對居住在外地的離退休人員我們主動聯系通過郵寄協查表的方式，委托居住地的社保部門協助認證；對臥病在床，行動不便離退休人員由家屬申請上門服務予以認證。同時我們對居住在我縣的異地離退休人員按規定做好協查工作。通過對離退休人員進行資格認證，既堵塞了養老金支付的漏洞，又完善了離退休人員的數據庫信息，收到了較好的效果。、強化基礎管理，做好社會化管理服務工作

一是豐富改善企業退休人員的文體生活，在有條件的社區建立老年活動室，以活動推動工作，促進社會化管理服務工作向縱深邁進，在5月份還組織離退休人員參加了全市離退休人員書畫展。二是做好企業退休人員檔案接收保管工作，特別是破產改制企業，在資產變現后及時接管退休人員檔案。第三能夠認真做好企業離退休人員來信來訪工作。、做好養老保險業務數據庫的數據整理工作

我市的養老保險信息管理系統已經運行2年多的時間，根據部、省、市相關要求，我處對各類數據按照80項指標進行全面清理核對，確保業務數據按時上傳和準確性，為下半年實現全省聯網做好準備工作。

三、存在問題

今年我們的工作在取得成績的同時，也遇到一些困難和存在一些不足。

養老保險繳費人數減少，基金征繳缺乏新的增長點。隨著企業改制、破產步伐加快，我縣的企業和在職職工人數在逐漸減少，企業基金收入增長主要靠個人繳費。個人繳費人數已經超過企業繳費人數。目前我縣企業規模較小，以中小型企業為主。到目前的實際繳費人數企業只有6190人。

社會保險擴面困難,清欠工作面臨壓力。

一是參保繳費人數少。企業養老保險實際繳費人數與應參保人數差距大，民營企業、外商獨資企業、城鎮個體工商戶以及機關事業單位的編外人員大都沒有參保。二是瞞報漏報繳費基數。部分參保、繳費企業沒有按規定申報繳費工資基數，瞞報繳費基數和繳費人數。三是欠費現象嚴重。部分正常生產經營單位，不能按期繳費社會保險費，造成社會保險費大量欠繳。四是部分破產改制企業不能全額清償欠費。一些長期關停企業

無資產或資產不能及時變現,甚至有的企業資產變現后不足清償社會保險費。部分企業和職工參保意識不強。部分私營企業、外資企業企業使用的短期季節性用工，由于用工不規范，人員流動無序而且頻繁，企業不愿意為這部分人員繳費。企業部分臨時性用工特別是農民工，本人不愿意參加社會養老保險。

四、下半年工作安排 工作目標

1、積極開展養老保險擴面，確保新參保人數達4000人以上；個體私營及靈活就業人員繳費全年達10000人。

2、在上半年的基礎上養老保險費再征繳2500萬元以上，確保養老金按時足額發放。

3、進一步推進企業退休人員社會化管理工作，創建2-3個達標退休人員管理服務站。

4、繼續開展社會保險稽核和享受養老保險待遇人員資格認證工作。進一步規

范業務流程，加強內部控制管理。

5、利用新聞媒體開展形式多樣的宣傳活動。主要措施

1、繼續做好社會保險擴面工作。加強對《縣人民政府關于依法參加社會保險的通告》的宣傳，將城鎮各類企業、民辦非企業單位、機關事業單位編外用工、個體工商戶及其雇工全部納入社會保險范圍，要進一步規范個體工商戶和靈活就業人員參保繳費政策，促進他們積極參保。

2、進一步加大社會保險征繳力度。一是爭取縣委、縣政府的支持，實現行政推動，對征繳情況及時過堂，并加強與地稅、財政和繳費主管部門的配合，強化征繳。二是集中時間人力主動走出去，結合各種宣傳形式，上門說服動員，為企業及其職工辦理養老保險手續。三是采取法律手段，對有繳費能力但存在惡意欠費的單位實施處罰。四是為民工、外來務工人員和改制、破產企業職工提

供養老保險關系接續服務。

3、進一步加大社會保險稽核力度。一是進一步加大宣傳力度，以《社會保險暫行條例》和其他法律法規為武器，認真做好企業和職工特別是私營企業和個體工商戶的社會保險法規政策宣傳，提高他們的參保意識，自覺地按實申報繳費基數和繳費人數。二是進一步加大擴面清欠力度，拓寬繳費源頭，使養老保險基金正常運行。三是進一步充實和加強稽核力量，加大稽查力度，完善稽查辦法，形成稽核制度，充分發揮稽核在社會保險工作中的重要作用。

4、鞏固完善養老金發放機制，做好退休人員的社會化管理工作。按規定增加企業離退休人員養老金，在確保養老金按時足額發放的同時，充分利用現有的社區管理服務平臺，創建2-3個達標退休人員管理服務站，提升管理水平，提供更優質的服務，進一步提升退休人員的晚年生活質量。

第四篇：養老保險工作總結

城臺鄉2013年統計工作總結

2013年，城臺鄉統計站在鄉黨委、政府的正確領導下，在縣統計局的精心業務指導下，緊緊圍繞全鄉的工作重心，以強化統計工作職能、提高服務水平為目標，確保統計數據質量為中心，堅持求真務實，與時俱進，較好的完成了各項統計任務，現將工作總結如下：

一、主要開展工作

1、認真完成2013年定期報表的報送任務，對各套報表做到按時、按質、按量上報，結合我鄉實際情況，各項統計指標都向農科部門、獸醫站等主要領導征求了意見，以求為地方經濟的發展提供科學依據

2、鄉統計工作按照統計制度的規定設置原始記錄，建立健全統計檔案。

3、統計工作制度得到了進一步完善。

二、存在問題

1、統計人員無從業資格證，對工作程序還不太熟練，在逐步適應新時期統計工作的要求；

2、工作交接不規范，造成部分統計表冊沒有及時歸檔。

三、2014年工作打算

1、加強對統計人員的業務培訓，不斷提高統計人員的業務素質和業務水平；

2、統一思想，提高對統計工作的認識，完善統計工作制度，強化責任感，嚴禁統計資料遺失，杜絕數出多門。確保統計數據及時、1

準確、統一、完善。真正做到向各級領導體統制定政策真實可用的統計資料。

第五篇：養老保險工作總結

養老保險工作總結

今年以來，我市的養老保險工作在各級領導的正確指導下，以改革、穩定、發展為大局，認真抓好有關文件精神的貫徹落實，在實際工作中突出抓重點、攻難點，進一步深化養老保險制度改革，不斷加強干部職工的精神文明建設，提高自身素質，自覺樹立全心全意為人民服務的思想。經過全體工作人員的共同努力，我市的養老保險工作取得了一定成績，為促進我市的經濟發展和維護社會穩定發揮了積極作用。

一、工作開展情況

（一）確保了企業離退休人員基本養老金的按時足額發放

截止月底，全市共為名離退休人員發放離退休費萬元，發放率和社會化發放率均為。其中市直有離退休人員人，發放萬元。當期沒有出現新的拖欠。今年以來我們緊緊圍繞保發放工作，一是繼續強化工作責任制，始終將確保發放作為工作的根本目標緊抓不放，使保發放始終得到高度重視。二是進一步完善了資金調度辦法，合理使用中央財政補貼，強化了資金的預算管理，有效緩解了各縣（市、區）的資金壓力，為資金籌措到位打下了基礎。三是堅持并完善養老金發放監控制度，實行養老金發放情況按月內部通報和向社會公布制度，按照要求統計發放情況并認真核實數據，及時提供給勞動保障部門，定期向社會公布各縣（市、區）確保發放落實情況，接受群眾監督。四是是加大了監督檢查力度。今年月份，我市圍繞規范統籌項目、鞏固社會化發放、切實做到足額支付對各縣（市、區）進行了檢查督促，并通過對群眾來信來訪實行重點督辦，力求消除工作死角，實現了全市當期無拖欠。

（二）養老保險費征繳工作得到進一步加強。

⒈加強領導，強化征繳力量。處領導先后多次召開會議，對征繳工作進行部署，及時解決工作中存。

實了告知制度，下發了《職工養老保險關系接續卡》，千方百計做好下崗、失業職工養老保險關系的接續、轉移工作，通過政策引導，增強職工參保的自覺性，保持職工參保的連續性。上半年，全市續保人數達（其中市直人）。

⒋采取有力措施，嚴格依法辦事。－月，我們共向家企業下達了《辦理社會保險手續通知書》，對于拒不參保企業，配合勞動監察支隊堅決予以行政處罰，確實有效地利用和發揮現有法規的效能。

截止月底，全市新擴參保職工人，完成目標任務（人）的％。其中市直新擴人，完成目標任務（人）的％。

（四）企業退休人員社會化管理工作。

我市社會化管理服務工作開展以來，各級養老保險經辦機構在社會化管理服務工作條件還不完善的情況下，克服種種困難，逐步落實各項目標任務，不斷規范管理，拓寬服務內容，社會化管理服務工作取得了明顯成效。為進一步推動和規范企業退休人員社會化管理服務工作，根據豫勞社險金函號文件精神，我市養老保險經辦機構成立了檢查評估領導小組，通過實地檢查、座談、查看工作方案、制度及相關臺帳等方式，于××年月日至月日對所屬個縣（市、區）的社會化管理服務工作進行了檢查評估。

⒈建立健全各項規章制度，完善工作條件。我市于××年底出臺了《關于積極推進我市企業退休人員社會化管理服務工作的實施意見》，對社會化管理服務工作進行了規劃部署，對落實街道（鄉鎮）、社區勞動保障工作平臺建設條件、管理服務內容和標準提出了明確要求。許昌縣、襄城縣根據本縣實際也相繼出臺了實施意見。許昌縣、魏都區、禹州市街道（鄉鎮）、社區勞動保障工作平臺建立了崗位職責、考核制度、統計報告制度、工作流程等相關制度和規定。

同時工作條件進一步完善。全市各縣（市、區）勞動保障部門共有街道（鄉鎮）成立了勞動保障工作機構，配備了專職人員人。其中，魏都區個街道勞動保障所有個建立了寬敞的服務大廳，另外個街道服務大廳正在籌建之中。全市已成立勞動保障工作機構和平臺的個街道（鄉鎮）、個社區全部配備了計算機，實現了微機管理，養老保險經辦機構通過拷盤的方式與街道（鄉鎮）、社區和企業退管組織實現了資源共享。

⒉管理服務內容不斷拓寬。首先，建立并逐步完善了企業退休人員基本信息庫（卡）。全市各級養老保險經辦機構、街道（鄉鎮）、社區、企業退管組織按照勞社險中心函號文件規定的數據項目，建立并逐步完善了企業退休人員基本信息庫（卡），并登錄了微機。截至月底，共填寫《許昌市企業退休人員社會化管理服務登記表》份。第二，發放了企業退休人員社會化管理服務聯系卡。

為了便于街道（鄉鎮）、社區開展服務，我市養老保險經辦機構按照勞社險中心函號文件規定的服務項目統一印制了企業退休人員社會化管理服務聯系卡，分發到各縣（市、區）。截至月底，已向退休人員發放聯系卡張，受到了退休人員的普遍歡迎。第三，定期開展了養老金領取資格認證工作。各縣（市、區）實際情況采取了不盡相同的認證方式，如禹州市采取指紋鑒定系統開展認證，許昌縣采取了數碼認證，長葛市采取了電子掃描認證，其他縣（市、區）采取了照相制卡等認證方式。各縣（市、區）養老保險經辦機構、街道（鄉鎮）、社區積極協助其他地區社保機構進行認證，能夠做到主動上門認證，共備案協助認證記錄人次。

⒊因地制宜地開展其他服務活動。由于經濟條件不同，基礎設施建設情況也相應差別，全市各級社保機構根據自身實際情況，積極開展其他服務活動，努力拓展服務內容。通過設立政策宣傳欄、發放宣傳單等方式進行宣傳。許昌縣下發了專門文件接收退休人員人事檔案，建立了標準的檔案室，微機排列，專人負責，目前已接收檔案份，并為退休人員建立了健康檔案。魏都區和許昌縣建立了高齡和特困人員服務臺帳，成立了退休人員互助組織，如夕陽紅協會、協會等。襄城縣按行業定期組織黨員開展活動并進行政治學習。

到月底，全市納入社會化管理的企業退休人員達到人，社會化管理率％，完成全年目標任務的％；納入社區管理人，社區管理率％完成全年目標任務的％。

（五）做好了市級統籌前期準備工作。

根據省政府的工作部署，我市已于月日下發了《關于印發企業職工基本養老保險市級統籌施行意見》，月日起，市級統籌工作將正式啟動。實行市級統籌是一項復雜的系統工程，涉及到社會穩定和各方面利益調整。對此我們高度重視，認真組織測算、調研等工作，采取多種措施做好前期準備工作，確保市級統籌工作順利進行。一是完善縣（市、區）養老保險基礎數據庫。針對縣（市、區）基礎管理工作較為薄弱的情況，我們一方面規范業務管理，另一方面重點開展縣（市、區）基礎數據庫的健全完善工作，確保有關業務和數據能快速、準確移交。二是制訂了相關草案。依據市級統籌“五統一”原則，結合我市實際，我們制訂了有關市級統籌的配套文件草案：《基本養老保險基金財務管理規定》、《養老保險業務操作規范》、《基本養老保險基金會計管理規定》、《關于許昌市養老保險經辦機構設置等有關問題的意見》、《經費管理辦法》和《養老保險計算機管理工作暫行規定》等。

根據我市目前的實際情況，月份全市可以實現企業基本養老保險政策、企業養老保險費率及實行基本養老金社會化發放的統一。籌集和管理使用基金和企業養老保險經辦機構和人員管理的統一，由于省編辦文件尚未下發及財政專戶設立等因素制約，暫不能實現。

（五）各項基礎管理工作進一步得到加強

⒈進一步強化信息管理工作。為加快金保工程建設，實現全市數據共享，今年以來，我處抽調專門計算機人員長期到縣（市、區）進行業務指導，對照項數據指標，加快數據整理，已經取得階段性的進展，數據質量逐步提高。