第一篇：衛生機構下鄉支援總結

根據醫療下鄉支援基層醫療工作的通知精神，受我院委派，與2012年1月至2012年12月到**區衛生服務中心進行下基層服務，為期12月。在對口支援期間，積極開展業務學習交流工作，不斷提高對基層醫院醫療衛生及救治工作的認識，并充分發揮我院醫療技術的優勢，對放射科常見病、多發病的診斷及鑒別診斷方便給予支持，起到了學、傳、幫、扶作用。現將下鄉期間工作情況及認識體會匯報如下。

一、醫療任務完成情況：在**區衛生服務中心期間積極參加放射科工作，對患者做出準確診斷，對疑難病例進行分析，協助完成診斷報告。

二、利用空閑時間進行了多次業務學習講座，對常見病、多發病及系統性疾病的診斷及鑒別診斷進行了綜合分析，對專業科室同事提成的問題進行詳細解答。

三、通過此次服務工作，我與對口支援醫療機構的工作人員建立了良好的工作關系和友誼，相互得益，互助互長。幫助年輕醫生建立科研思維，把我院的新技術、新成果與業內人員交換意見，為進一步加強新時期的基層衛生工作盡力。

四、通過本次下基層活動，我也學到了如何與患者更好溝通，建立和諧的醫患關系使患者的依從性更好。醫療下基層活動是我自己能力的檢驗和提高，在支援醫療工作期間，難免有不到之處，得到了受援單位的幫助和鼓勵，真誠感謝經開區海恒社區衛生服中心和我院領導提供的工作便利和無微不至的生活關懷

第二篇：下鄉支援個人總結

下鄉支援個人工作總結

為響應縣衛生局“支援農村衛生工程” 活動的號召，切實提高我縣基層醫療衛生機構的醫療衛生及保健水平。我院領導高度重視，制定了下鄉支援工作計劃，以保證衛生下鄉支農工作落到實處，并于2013年

月至 2014 年

月，派出 3 名醫師對 **鎮衛生院進行對口支援，我有幸成為其中一員。在青樹鎮，我們受到了當地醫院工作人員熱情的接待，并對我們的工作、生活做了周密、細致的安排，在此深表感謝。

在為期半年的工作中，我從實際出發，因該院只設立了婦產科門診，故主要從婦產科常見病、多發病等方面著手，使患者就近得到了較規范的醫療服務，并在院內進行了多種形式的培訓，努力提高醫務人員的業務水平。主要工作內容如下：

一、規范婦產科門診病歷書寫，門診病人登記制度、規范產前檢查項目、制作了門診各項手術的操作常規流程圖及婦科、產科常見病和多發病的診療常規。第一時間判斷病情，進一步完善雙向轉診制度。

二、每周定期進行小規模講課培訓，通過典型病例分析，幫助他們盡快提高業務水平。

三、以有限的藥物和檢查手段，盡量給予病人積極的治療，在門診工作中隨時對患者及家屬進行宣教，增加就診群眾的保健知識和治病意識，把新合療的孕產婦免費分娩政策大力推廣，減輕農民負擔，促進農村穩定。

四、在為期半年的下鄉工作中，為青樹鎮醫院機構提供了多條合理化建議及改進措施，并得到院領導的大力支持。

在下鄉工作中同時，我也親身感受到基層醫院衛生現狀。深刻體會到：目前醫院基礎設施相當完善，就診環境明顯改善，但隨著人們健康保健意識的提高，還有一定的差踞，在以后的工作中，我會更加努力，為***醫院的發展盡自已一份微薄的力量。

2014-9-18

第三篇：2010對口支援衛生下鄉總結

2010對口支援衛生下鄉工作情況的

總 結

我院是 市較早開展對口支援基層衛生工作的醫院之一，在我院積極響應落實衛生部《 “萬名醫師支援農村衛生工程” 實施方案》、河北省《千名醫師下農村活動實施方案》和市衛生局工作部署，本著一切從基層衛生單位的實際出發，堅持點面結合的多種形式的幫扶手段，以提高基層醫療單位的整體水平和管理水平、完善服務功能、提高農民健康水平、為基層醫療單位留下了一支永遠不走的醫療隊為幫扶工作目標，經過幾年的不懈努力，被幫扶的基層醫療單位取得了明顯的進步和發展，受到當地醫院和老百姓的認可和贊揚。

一、認真組織、完善制度、規范管理，造就一支“下得去，待得住，干得好”幫扶醫療隊伍。

醫院成立由院長、書記等為成員的“萬名醫師支援農村衛生工程”領導小組，由書記主管日常工作。院領導班子帶領專家深入當地農村，研究當地的多發病、常見病的醫療狀況，還調用檢驗人員，對村民生活環境、飲食習慣和飲用水的質量等進行全面調查和分析，掌握第一手資料。在此基礎上，醫院定期召開黨政聯席專題會，討論、研究 “萬名醫師支援農村”工作，確定幫扶地點，依據當地疾患狀況和基層醫療機構的發展方向，不斷調整幫扶工作內容，調配幫扶工作人員。

班子成員多次到幫扶點搞調研，精挑細選下鄉人員，為保證開局順利，每一個新的幫扶定點單位選派的首批下鄉人員，都是科室現任的主任醫師、科主任、副主任。同時醫院大力倡導、鼓勵能強力、管理細、技術精、醫德好的醫生，到基層發揮自己的專業特長，進行傳幫帶，服務當地群眾。分批分期組織青年醫師到深入到農村基層醫療單位，走進鄉村、走進百姓家，去感受農村和城市的差別，去感受基層醫療單位與大中城市醫院的差距。教育職工到醫療基層單位鍛煉自己，豐富閱歷，增長才干，為老區人民群眾就醫和健康發揮聰明才智。現在各級醫師積極要求到基層去，參加醫療下鄉在我院已經成為工作熱點。

制定了對口支援醫療衛生工程”的安排意見和實施方案等管理制度，指定專門科室和人員進行下鄉幫扶工作管理。以“下得去，待得住，干得好”為醫療隊建設的基本標準，下鄉前組織學習局《衛生下鄉工作手冊》，學習醫院下鄉有關規定，明確下鄉工作職責和任務，醫院領導指導學習和提出下鄉工作要求。下鄉期間醫院組織管理人員人員定期走訪，聽取對口單位意見，了解基層需求，溝通幫扶信息，與當地醫院聯手，解決工作和吃、住、用等方面大量的實際問題。定期檢查考核，及時公布人員在崗在位、醫療統計數據、質量等情況，交流工作經驗。大力提倡下鄉醫師以醫院本部為后盾，發揮醫院整體實力，開展當地還未開展的醫療項目，大膽開展手術等治療活動，同時加強會診力度，保證了醫療質量。經過幾年的努力，造就了一支“下得去，待得住，干得好”幫扶醫療隊伍。

二、結合實際，明確幫扶目的，不斷提高基層醫療機構的

整體水平，為當地留下一支不走的醫療隊。

城鄉醫院對口支援不僅僅是出幾次門診做幾次手術，最終的目的是幫助基層醫療單位提高醫療服務能力，提高管理能力。我們在幾年的下鄉幫扶實踐中，堅持開展多種形式的幫扶工作，在做好診療工作的同時，重點放在不斷提高受援單位的自身素質，為當地留下一支不走的醫療隊。

1、結合當地實際，引入新的服務理念，建立嚴格制度，提高受援單位的整體管理水平。

革命圣地西柏坡是愛國主義教育基地和旅游景點，當地群眾和過往游人較多，西柏坡衛生院就設在景區附近，但以前衛生院不僅條件差，而且管理不到位，人員技術素質較低，操作也不規范，醫療器械使用也不當等，與衛生院的地位、位置很不相承。如：器械消毒使用煮沸的陳舊方法；用藥也不規范，凡是發熱患者一律是安痛定、柴胡、氟美松、潔霉素（或慶大霉素）各一支一起肌注等，存在著巨大的醫療安全隱患。我院派出的醫療隊，首先加強和改善醫療管理入手，和鄉衛生院的領導研究、討論，因地制宜，先后為西柏坡衛生院建立、健全規章制度14項，使西柏坡衛生院日常工作基本走上了管理科學化、操作規范化、工作制度化的道路，還建立考核和獎懲監督機制，大大提高了衛生院的管理水平。

孟家莊、崗南中心衛生院均建立和完善對口支援的衛生工作制度，發揮“傳、幫、帶”的作用，原來的清創等小手術都不能開展，下鄉醫師親自上臺帶，從消毒到手術后護理，預后

預防的并發癥，毫無保留手把手的教，全面提高了基層醫務人員的的技術水平和綜合服務能力。

合理安排門診及病房工作，將病歷書寫、查房制度、醫療管理制度等運用到實際工作中，不定期的走鄉串戶，給特困及不便就診的老幼上門服務，減免費用。與基層醫師和鄉鎮患者樹立了堅固的和諧關系。

平山縣醫院要組建ICU病房，醫院為使其工作能夠盡快步入正軌，先后派出從北京進修過的ICU護理骨干，從ICU布局到規章制度的建立，從搶救藥品的準備到搶救器械的使用，從護理人員的培訓到護理記錄的規范化書協等方面，都給予了全力支援，奠定了ICU病房的使用基礎。在當年醫院管理年督導檢查中受到了評審專家的好評。

2、長期幫扶，言傳身教，加強培訓，提高受援單位高醫療技術和服務水平，留下一支不走的醫療隊。

一是做好定期培訓。結合當地多發病、常見病的實際，有針對性地制定講課教材，定期開展講課培訓，進行系統性帶教。同時醫院還組織專家經常到各個幫扶點進行疑難病例巡診和講學，組織雙方醫院科室主任、專家對口聯誼和技術交流，以便及時提供技術支持。提供優惠條件，免費接收基層衛生院衛生技術人員來院進修學習105名。先后進行了36次專業技術培訓，3120余人次聽課，提高受援醫院整體醫療診療基礎理論水平。

二是做好機會教育。在臨床上遇有典型病例時，就以該病例為課題，結合病例的診斷要點、鑒別判斷、治療原則、并發

癥的防治等內容現場授課。下鄉醫師根據自己的技術實力，或邀請醫院有關專家，開展適宜的、當地未有的手術，組織觀摩也是一種非常有效和受歡迎的帶教形式。現場帶教和手術觀摩做到了理論和實際相結合，有的放矢，學以致用，提高了當地醫務人員的現實醫療技術水平和獨立應診能力。

三是傳授技術，提高醫療技術裝備的操作技術能力。醫療裝備迅速的普及也往往帶來不會操作，造成一些設備的閑置，發揮不了作用等問題。醫技人員技術的提高需要時間的積累和數量的積累，為縮短積累時間，醫院十分注重醫技科室的幫扶。平山縣醫院CT室和超聲科的設備與技術水平不適應，醫院選派醫院CT室主任、超聲科主任等醫院技術最好，又懂管理的專家全力支援。他們堅持吃住在基層，充分發揮自身優勢，制定幫扶規劃，明確任務，積極獻計獻策，提出改進意見和措施，他們從科室制度建設，到技術指導，到診斷報告的規范化書寫都投入了巨大的熱情和心血，使平山縣醫院CT室和超聲科的技術的臨床使用率和診斷準確率明顯提高。

3、無私支援，加強當地硬件建設。結合自身實力和受援單位需求，有計劃的支援了一批醫療器械、設備。向溫塘衛生院贈送了牙科綜合治療機，為崗南衛生院贈送了牽引床，為西柏坡衛生院贈送了生化檢查設備等，先后向11個幫扶衛生院贈送設備、器械32種，價值共90余萬元(含藥品30余萬元)。贈送救護車三輛，平山、晉州、行唐縣醫院各一輛，價值40萬元。

三、用自己的雙手，寫下人生的輝煌。

積極貫徹落實衛生部“萬名醫師支援農村衛生工程”及市衛生局“千名醫師下鄉村”及對口支援醫療衛生單位的活動，任務是光榮的。但城鄉差別是客觀存在的，相比之下，特別是那些山區偏遠的衛生院，幾十年來發展緩慢，設備差、條件簡陋、服務功能不全，下鄉工作也是十分艱苦的。加上一些地方群眾生活困難，有病也不愿就醫，下鄉醫生發愁沒有病號，有勁使不上，技術得不到更新，也增加了長期堅持的困難因素。但幾年來的實踐證明，我院下鄉工作的同志，識大體顧大局，深刻理解加強鄉鎮衛生院醫療衛生建設，提高農村醫療衛生水平，是衛生系統開展的一項利國利民的活動，在當前建設和諧社會大環境下，緩解農民群眾特別是山區群眾看病難、看病貴問題，有著十分重要的現實意義。下鄉人員克服環境艱苦等不利因素，想方設法創造條件，因陋就簡開展工作，積極為當地百姓診治疾病。特別是我們的工作人員，主動走出診室，或走村入戶，或街頭巷尾，或田間地頭，訪貧問苦送醫問病，更多了一種聯系群眾的形式。下鄉幫扶工作使我們的醫師凈化了心靈，升華了思想，鍛煉了品質，下鄉經歷成為自己的有意義的人生閱歷。

今年來，我院醫療衛生下鄉真正做到了“下得去、待得住、干得好”工作。定點醫院下鄉64人次，受援醫院6座。據統計，完成門診2410人次，急診86人次，會診及疑難病例討論36次，開展手術164例，新技術新項目12項，健康查體義診6000余人次，學術講座610次，培訓3120人次，教學查房92次，手

術示范195次，較好地完成了醫療衛生下鄉任務。

四、服務群眾是我們永遠的職責。

醫療下鄉使我們開闊了眼界，了解了群眾的疾苦，也是我們更加深刻理解了服務群眾是我們醫務工作者永遠的職責。對基層醫療單位實施對口幫扶，經一年多努力，與平山、晉州、行唐等3縣級醫院和3個鄉鎮衛生院實現了科室對口技術協作交流，積累了對口支援的新經驗。訂了醫療幫扶協議。按照協議，醫院定期開展義診，查房講課，免費接受培訓、進修等對口幫扶活動；除此外對市區社區還實行了實行了全天候電話預約出診、會診。

醫院決定由醫療發展部接管定點醫療下鄉幫扶工作，把長期定點下鄉和巡回醫療下鄉納入統一管理。為進一步做好這項工作，結合醫院和幫扶單位實際，著手研究制定和完善醫院醫療下鄉幫扶管理制度，進一步明確下鄉區域的制定原則、人員的派遣原則、管理部門責任與權限、檢查考核辦法等工作內容。特別是做好平山定點下鄉管理的整頓和規范工作。

服務群眾是我們醫務工作者永遠的職責。經過全院干部職工的努力，我們一定能夠實現 “下的去、待得住、干得好、管的好、效率高”的醫療下鄉工作的新目標。

醫療發展部

二〇一〇年十二月

第四篇：醫療下鄉支援工作總結

下鄉支援工作總結

本人在第二季度的下鄉支援工作中，對于基層的常見病、多發病和重大疾病醫療救治等方面給予了較大的支持，使農民就近得到了較高水平的醫療服務，我盡了最大努力去幫扶科室發展，提高了其業務水平。

一、醫療任務完成情況：我結合科室的實際情況，合理安排門診、病房工作。協助完成會診工作，以有限的藥物和檢查手段，盡量給予病人滿意的治療。在臨床工作中注意宣教，樹立病人保健、康復的意識。

二、發揮上級醫院接觸國內外專業知識較多的優勢，在科室內定期舉辦講座和示教，將一些國內外的學科新進展帶到基層醫院，發揮我院教學醫院的特長，對于科室醫生和護士言傳身教并嚴格要求，幫助他們提高業務水平。

三、將病歷書寫、查房制度等基本醫療管理制度切實地運用到實際工作中，促進基層醫療機構的醫療管理水平的提高。并根據工作體會，提出了多條合理化建議及改進措施。

四、發揮科研優勢，幫助基層醫院科室找準科研方向，以臨床促科研，以科研助臨床發展。

五、針對目前骨科病患多，神經系統病人少的特點，下一步將深入基層，更好的為偏癱后遺癥患者提供優質的醫療服務，吸引患者前來就診，完善業務范圍。但我發現農民對衛生知識掌握有限，對一些常見病認識不足，深切地感受到群眾對醫療的渴求。需要我們進一步的為他們服務，下一步我將與人民醫院的同事們緊密合作、互助互長，服務一方群眾、帶好一個科室，為加強新時期基層衛生工作而努力。

第五篇：對口下鄉支援項目責任書模版

福建省“千名醫師幫扶農村基層 醫療衛生機構”辦實事項目

（2016年1月 — 2018年12月）

項目責任書

二0一五年十二月

******* 醫院

對口********醫院項目責任書

甲方（支援醫療機構）：

乙方（受援醫療機構）：

根據《福建省千名醫師幫扶農村基層醫療衛生機構實施方案》的要求，經甲、乙雙方友好協商，達成以下協議：

一、工作目標與任務

甲乙雙方按照衛生行政部門的要求，扎實做好對口幫扶工作，認真履行工作職責，通過業務指導、技術扶持和人員培訓，建立健全醫院各項規章制度，強化醫療服務質量管理，加強人員培訓，推廣適宜技術，提高醫院管理水平、醫療技術水平和醫務人員業務素質，不斷完善醫院服務功能，增強醫院服務效率和效益，使醫院的管理和臨床診療水平穩定或達到二甲水平，真正發揮龍頭作用。主要任務是：

1、甲方加強對乙方藥品使用和醫療費用控制的指導。促進乙 方抗生素的合理使用，醫療費用指標達到省衛生廳控費的要求。

甲方指導乙方合理用藥，參合農民目錄范圍外藥品費用比例不超過總藥品費用的8%，嚴格控制次均住院費用增長。

2、加強醫院急診科建設，提高醫院急診搶救水平，增強公共 衛生突發事件應急搶救能力。

3、按照衛生部《重癥醫學科建設與管理指南（試行）》要求，加強醫院重癥監護室的建設和管理，及重癥監護室醫務人員的基本技能訓練，提高危重癥疾病的治療水平。

4、根據醫院需要建設1—2個重點專科。

5、推廣2—3項適宜技術。

6、免費接受進修培訓人員不少于3名。

7、幫扶醫師工作時間每月不少于20個工作日；

8、教學查房每月不少于4次；

9、手術示教每月不少于2次；

10、舉辦業務培訓班（或學術講座）每月不少于1次；

11、開展下鄉巡回醫療每季度不少于1次。

二、甲方的職責

（一）與乙方密切配合，共同努力，采取有效措施，完成上述主 要工作目標與任務。

（二）甲方根據自身條件，兼顧乙方需求，負責派駐

名醫務人 員，組成醫療隊到乙方開展工作。醫療隊選舉一名隊長，具體負責有關工作。

（三）派駐醫務人員承擔臨床診療任務；開展臨床教學和培訓； 通過查房、手術示教、疑難病例討論等形式培訓乙方醫務人員；對乙方管理工作提出合理化建議。

（四）承擔派駐醫務人員的人事關系、工資、補助等福利待遇以 及往返交通費用。

（五）派駐醫務人員接受乙方的領導管理，遵守乙方的規章制度 和工作安排。

三、乙方的職責

（一）根據自身工作需求，結合甲方實際情況，負責接受上述

名 甲方醫務人員，并提供必要的工作條件，負責統一安排甲方派駐人員的業務工作。

（二）負責為甲方醫務人員免費提供住宿和其他生活便利，負責 辦理相關手續以保證甲方醫務人員執業得合法性，承擔保證其合法安全執業得法律責任；負責解決甲方在本醫院執業期間可能發生的醫療糾紛

（三）負責甲方派駐人員的日常管理。地派駐期間違紀的人員，及時通報甲方，必要時應上報上級衛生行政部門。

（四）負責客觀真實地對甲方醫務人員的工作進行考核評價，在 每批派駐人員工作結束時，向甲方提交醫務人員考核評價報告。

（五）及時與甲方溝通幫扶工作中出現的問題，必要時通過上級 衛生行政部門協調解決。

四、關于經費、設備及其他方面的支持由甲、乙雙方經協商后另行約定。

五、本項目責任書一式三份，具同等效力，甲、乙雙方及省衛生廳農社處各保存一份。

甲方：

乙方：

（蓋章）

（蓋章）年

月

日

****年**月**日