第一篇：2016年安徽省省直機關公開遴選公務員172人公告

為優化省直機關公務員隊伍結構,健全來自基層的公務員培養選拔機制,根據公務員法、《公務員公開遴選辦法(試行)》、《安徽省省直機關公務員公開遴選辦法》等規定，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局決定開展省直機關(含參照公務員法管理機關單位，下同)2016年公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下：

一、遴選計劃

本次計劃遴選主任科員以下公務員172名(詳見附表)。

二、報名范圍和條件(一)報名范圍：

1.本省市級以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的科級以下公務員。2.本省市級以下參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的科級以下工作人員。

中央機關設在地方的單位(包括垂直單位、派出單位等)符合上述條件的也可報考。報考專門面向選調生職位的，須是經省選調生主管部門統一選拔的選調生。(二)報名人員應具備下列資格條件： 1.具有良好的政治、業務素質，品行端正。

2.具有2年以上基層工作經歷和3年以上公務員(參照公務員法管理單位工作人員)工作經歷(計算時間截至2016年 9月)。

除選調生外，由下級機關轉任到本級機關的，須在本級機關工作2年以上。

基層工作經歷是指在縣鄉機關、企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等基層工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。基層工作經歷起始時間按人社廳發〔2010〕59號文計算，截止時間為2016年9月。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。

市級機關新錄用公務員沒有基層工作經歷的，任職定級后如按規定下派基層鍛煉滿一年，符合遴選資格條件的，可以參加本次遴選。上述規定僅適用于本次公開遴選。

3.公務員年度考核均為稱職以上等次。

4.具有公開遴選職位要求的工作能力、專業條件和任職經歷。

5.年齡不超過35周歲(1980年9月5日之后出生),特殊急需專業人才年齡可以放寬至40周歲(1975年9月5日之后出生)。

6.大學本科以上文化程度。7.身體健康。

8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。9.法律、法規規定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。2.受處分期間或未滿影響期限的。

3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。4.尚在新錄用公務員試用期或任職試用期的。5.法律、法規規定的其他情形。

三、遴選程序(一)發布公告

2016年8月31日在安徽先鋒網(www.tmdps.cn)、安徽省人力資源社會保障廳網(www.tmdps.cn)、安徽省公務員局網(www.tmdps.cn/DEF,62)、安徽省人事考試網(www.tmdps.cn)發布遴選公告及職位表。報名人員如需咨詢職位有關事項，可按照職位表中公布的電話直接與遴選單位聯系。

(二)報名和資格審查 1.網上報名

本次公開遴選采取網絡報名方式，報名網站為安徽省人事考試網，提交報名申請時間為2016年9月5日9:00至9月9日16:00。報名人員應仔細閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面彩色證件照片，照片底色為淡藍色，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)。每位報名人員限報一個職位，所填信息應當真實、準確、完整、規范。

2.審核推薦

本次公開遴選采用報名人員個人自愿與組織推薦相結合的方式進行。報名人員須在提交報名信息后從安徽省人事考試網下載打印《2016年省直機關公開遴選公務員報名表》(以下簡稱“報名表”)，并報請任免機關組織人事部門審核。任免機關根據報名人員檔案記錄情況及相關證明材料，認真審核填報信息，簽署報考意見并加蓋單位公章。報名人員須于 9月10日16:00前將審核蓋章后的報名表傳真至報考單位。

3.資格審查

資格審查在安徽省人事考試網上進行，須于 9月11日16:00之前完成。各遴選單位按照規定的報考條件和職位具體要求，對報名人員的資格進行審查。對只進行網上填報，未傳真報名表的，各遴選單位將不予資格審查。

4.報名確認

報名人員可于 9月11日16:00前隨時登錄安徽省人事考試網查詢資格審查結果。通過審查的，不能改報其他職位;未通過審查的，可在 9月11日16:00前改報其他職位，并將改報后的報名表報任免機關審核后傳真至報考單位。遴選單位應在 9月11日17:00前完成改報人員的資格審查工作。

通過資格審查的報名人員應于9月12日12:00前登錄安徽省人事考試網通過第三方支付平臺(易寶)繳納筆試費用(40元/人)。未按時繳費的，視為放棄報名。確認報考人數與職位遴選計劃數的比例不低于3:1，方可開考;未達到比例的，由省公務員主管部門取消或相應減少該職位遴選計劃數。被取消遴選職位的報名人員，可于 9月13日10:00—16:00改報其他職位。各遴選單位應于 9月13日17:00前完成改報名人員資格審查工作。

5.打印準考證

完成報名確認后，報名人員應于9月21日至9月24日從安徽省人事考試網自行下載打印準考證。

(三)考試

考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績(或面試合成成績)按照6:4的比例合成確定考試綜合成績，滿分為100分。

1.筆試

筆試由省公務員主管部門統一組織實施，滿分為100分，主要測試報名人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。

筆試時間為2016年9月25日上午8:30—11:30，考場統一設在合肥市，地點詳見準考證。報名人員需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。

2016年10月15日10:00以后，報名人員可登錄安徽省人事考試網查詢筆試成績。2.面試

面試在省公務員主管部門指導下，由各遴選單位自行組織，面試公告經省公務員主管部門審定后在省公務員主管部門網站和遴選單位網站公布。

面試前，各遴選單位須對面試人選進行資格復審。資格復審材料包括本人有效身份證件、報名表原件、學歷學位證書原件以及遴選職位要求的其他有關證件。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補合格人選參加面試。

面試滿分為100分，主要測試報名人員履行職位職責所要求的基本素質和能力。一般采取結構化面試、無領導小組討論等方式進行。

根據筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位的比例為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規定比例的，按實際人數確定。實際人數少于或等于遴選職位計劃數的，面試成績須達到75分以上方可進入下一環節。

經公務員主管部門批準，部分職位在面試之后進行加試。加試滿分為100分，與面試成績按4:6比例合成為面試合成成績。加試的職位，根據筆試成績，從高分到低分確定面試、加試人選：遴選計劃1-2人的，面試、加試人選與遴選職位的比例為6:1;3人以上的，面試、加試人選與遴選職位的比例為5:1。不足規定比例的按實際人數確定。

(四)體檢和考察

體檢和考察工作由各遴選單位負責組織。體檢、考察對象根據考試綜合成績由高到低的順序(綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排序)差額確定：遴選職位1-2人的，差額1人;3-7人的，差額2人;8人以上的，差額3人。體檢、考察對象缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。

各遴選單位可根據職位需要決定是否統一組織體檢。統一組織體檢的，在指定的體檢機構進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢合格的，方可列為考察對象。如不組織體檢，須要求報名人員提供最近6個月內省內縣級以上綜合性醫院出具的健康狀況體檢表。

各遴選單位將派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選職位的適應程度進行全面考察,突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風情況考察，強化廉政情況考察。考察組將查閱干部(人事)檔案，核實公務員或參照公務員法管理人員登記表等情況，如實寫出考察報告。考察對象所在機關(單位)應當積極支持、配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

(五)公示和辦理轉任手續

各遴選單位根據報名人員考試綜合成績、考察情況和職位要求，按照干部管理權限，集體討論決定擬遴選人員，經省公務員主管部門同意后，在省公務員主管部門和遴選單位所屬網站以及擬遴選人員所在單位進行公示，公示期為5個工作日。

對公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響任用的，報省公務員主管部門同意后,辦理試用或者轉任、任職手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。是否實行試用期，由各遴選單位根據職位需要確定，實行試用期的，按照有關規定執行。

政策咨詢電話

省委組織部公務員處：0551-62609436 省公務員局綜合處：0551-62663224 考務和技術咨詢電話

省人事考試院：0551-63457903、62862049 監督舉報電話

省人力資源社會保障廳監察室：0551-62663184 附件：安徽省省直機關2016年公開遴選公務員職位表

中共安徽省委組織部

安徽省人力資源和社會保障廳

安徽省公務員局 2016年8月31日

第二篇：2014年安徽省省直機關公開遴選公務員(工作人員)公告

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根據有關規定，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局決定開展省直機關(含參照公務員法管理的機關，下同)公開遴選公務員(工作人員)工作,現公告如下：

一、遴選計劃

本次計劃遴選主任科員及以下公務員(工作人員)90名(詳見附表)。

二、報考范圍和條件(一)報考范圍

1.市級及以下實施公務員法機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的科級及以下公務員。

2.市級及以下參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照管理單位工作人員登記備案且在編在崗的科級及以下工作人員。

中央機關設在市級及以下地方的單位(包括垂直單位、派出單位等)符合上述條件的也可報考。

(二)報考人員應具備下列資格條件

1.具有良好的政治素質、業務素質，品行端正，實績突出。

2.具有2年以上基層工作經歷和3年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經歷(計算時間截至2014年 9月)。

除選調生外，由下級機關轉任到本級機關的，須在本級機關工作2年以上。

基層工作經歷是指在縣級以下機關、企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等基層工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。基層工作經歷起始時間按人社廳發〔2010〕59號文計算，截止時間為2014年9月。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。

市級機關新錄用公務員沒有基層工作經歷的，任職定級后如按規定下派基層鍛煉滿一年，符合遴選資格條件的，可以參加本次遴選。上述規定僅適用于本次公開遴選。

3.近3年考核均為稱職以上等次。

4.年齡不超過35周歲(1978年8月20日之后出生),特殊急需專業人才年齡可以放寬至40周歲(1973年8月20日之后出生)。

5.具有大學本科以上學歷。6.身體健康。

7.符合遴選職位要求的其他資格條件。8.法律、法規規定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報考 1.尚在試用期內的。

2.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。3.受處分期間或未滿影響期限的。

4.按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。5.法律、法規規定的其他情形。

三、遴選程序(一)發布公告

2014年8月14日在安徽先鋒網(www.tmdps.cn)、安徽省人力資源社會保障網(www.tmdps.cn)、安徽省公務員局網(www.tmdps.cn/DEF,62)、安徽省人事考試網(www.tmdps.cn)發布遴選公告及職位表。報考人員如需咨詢職位有關事項，可按照職位表中公布的電話直接與報考單位聯系。

(二)報名和資格審查 1.網上報名

本次公開遴選采取網絡報名方式，報名網站為安徽省人事考試網，提交報名申請時間為2014年8月20日9:00至8月24日24:00。報考人員應仔細閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)。每位報考人員限報一個職位，所填信息應當真實、準確、規范。

2.審核推薦

本次公開遴選采用報考人員個人自愿與組織推薦相結合的方式進行。報考人員須在提交報名信息后從安徽省人事考試網下載《2014年省直機關公開遴選公務員(工作人員)報名表》(以下簡稱“報名表”)報送其任免機關組織人事部門審核。任免機關根據報考人員檔案記錄情況及相關證明材料，認真審核填報信息，簽署報考意見并加蓋單位公章。報考人員須于 8月25日16:00前將審核蓋章后的報名表傳真至報考單位。

3.資格審查

資格審查在安徽省人事考試網上進行，須于 8月26日12:00之前完成。各遴選單位按照規定的報考條件和職位具體要求，對報考人員的資格進行審查。對只進行網上填報，未傳真報名表的，各遴選單位將不予資格審查。

4.報名確認

報考人員可于 8月26日16:00前隨時登錄安徽省人事考試網查詢資格審查結果。通過審查的，不能改報其他職位;未通過審查的，可在 8月26日16:00前改報其他職位，并將改報后的報名表報任免機關審核后傳真至報考單位。遴選單位應在 8月26日17:00前完成改報人員的資格審查工作。通過資格審查的報考人員應于8月27日17:00前登錄安徽省人事考試網通過第三方支付平臺(易寶)繳納筆試費用(40元/人)。未按時繳費的，視為放棄報名。

確認報考人數與職位遴選計劃數的比例不低于3:1，方可開考;未達到比例的，由省公務員主管部門取消或相應減少該職位遴選計劃數。被取消遴選職位的報考人員，可于 8月29日9:00—16:00改報其他職位，遴選單位于 8月29日17:00前完成資格審查工作。

5.打印準考證

完成報名確認后，報考人員應于9月18日至9月20日從安徽省人事考試網自行下載打印準考證。

(三)考試

考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績(或面試合成成績)按照6:4的比例確定考試綜合成績，總分為100分。

1.筆試

筆試由省公務員主管部門統一組織實施，滿分為100分。筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。

筆試時間為2014年9月21日上午8:30—11:30，考試統一設在合肥市，地點詳見準考證。報考人員需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。

2014年9月30日10:00以后，報考人員可登錄安徽省人事考試網查詢筆試成績。2.面試

面試在省公務員主管部門指導下，由各遴選單位自行組織，面試公告經省公務員主管部門審定后于省公務員主管部門網站和遴選單位網站公布。

(1)資格復審

面試前，遴選部門須對面試(加試)人選進行資格復審。復審材料包括本人有效身份證件、報名表原件、學歷學位證書原件以及遴選職位要求的其他有關證件。復審不合格者，取消面試(加試)資格，按照同職位報考人員的筆試成績高低順序依次遞補。

(2)面試

面試滿分為100分，主要測試報考人員的專業素質、業務水平和其他綜合能力，一般采取結構化面試、無領導小組討論等方式進行。

根據筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位的比例為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選(加試、考察環節均按此原則確定)。不足規定比例的按實際人數確定。實際人數少于或等于遴選職位計劃數的，面試成績須達到75分以上方可進入下一環節。

(3)加試

加試滿分為100分，時間安排在面試之后，與面試成績按4:6比例合成為面試合成成績。加試具體事宜經省公務員主管部門審定后另行公告。加試的職位，根據筆試成績，從高分到低分確定面試(加試)人選，遴選計劃1至3人的職位，面試(加試)人選與遴選職位的比例為6:1;4人及以上的，面試(加試)人選與遴選職位的比例為5:1。不足規定比例的按實際人數確定。

(四)體檢和考察

根據考試成績，從高分到低分，差額確定體檢和考察人選：遴選職位名額不足3人的，差額1人;3至7人的，差額2人;8至12人的，差額3人。考察人選少于或等于職位遴選計劃的，按同職位面試人員的考試成績高低順序依次遞補。

各單位根據實際情況決定是否組織報考人員統一體檢，統一體檢的，應組織到具有公務員體檢資格的體檢機構進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行;如不組織體檢，須要求報考人員提供最近六個月內的省內縣級以上綜合性醫院出具的健康狀況體檢表。

考察工作由各遴選單位負責組織。考察工作要堅持德才兼備、以德為先、注重工作實績，全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業務水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。遴選單位要派出2人以上組成的考察組實施考察。考察結束時，考察組要如實寫出考察報告。考察對象所在任免機關要積極配合，客觀真實地反映實際情況。

(五)公示和辦理轉任手續

遴選單位根據報考人員考試成績、考察情況，按照人崗相適的原則擇優等額確定擬遴選人員。經省公務員主管部門審定后，分別在省公務員主管部門、遴選單位和擬遴選人員原工作單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，可領取報到通知書。遴選人員實行3個月試用期，其間在原單位的關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權限和有關程序辦理轉任手續。

政策咨詢電話

省委組織部公務員處：0551-62609436 省公務員局綜合處：0551-62663224 考務和技術咨詢電話

省人事考試院：0551-63457903、62862049 監督舉報電話

省人力資源社會保障廳監察室：0551-62663184 附件：安徽省省直機關2014年公開遴選公務員(工作人員)職位表

中共安徽省委組織部

安徽省人力資源和社會保障廳

安徽省公務員局 2014年8月14日

附件：職位表2014公布.xls

更多內容請訪問：安徽公務員考試網、安徽人事考試網

第三篇：安徽省省直機關公開遴選公務員暫行辦法

安徽省省直機關公開遴選公務員暫行辦法

組通字?2010?42號

省直各單位：

現將《安徽省省直機關公開遴選公務員暫行辦法》印發給你們，請結合實際認真貫徹執行。在實施中有何問題和建議，請及時向省公務員主管部門反饋。

安徽省省直機關

公開遴選公務員暫行辦法

第一章 總則

第一條 為規范省直機關公務員補充工作，優化公務員隊伍結構，建立來自基層的黨政公務員選拔培養機制，根據《中華人民共和國公務員法》等法律法規和有關文件精神，結合實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱公開遴選公務員，是指省直機關采取公開考試和平級轉任方式，從市以下機關公務員以及參照公務員法管理的人民團體、群眾團體和事業單位符合條件的工作人員（以下統稱“市以下機關公務員”）中公開擇優選拔公務員。

第三條 省直機關補充主任科員以下公務員適用本辦法。

第四條 公開遴選公務員，堅持德才兼備、以德為先標準和民主、公開、競爭、擇優方針，按照與職位要求相適應的原則，采取考試與考察相結合的方式進行。

第五條 公開遴選公務員，必須在規定的編制限額內，并有相應的職位空缺。

第六條 公開遴選公務員，應當根據公務員隊伍建設需要，有計劃有步驟地進行，一般每年進行1-2次。

第七條 省直機關公開遴選公務員，原則上由省公務員主管部門統一組織、集中進行。

因工作需要，經省公務員主管部門同意，省直機關可以單獨組織遴選，省垂直管理部門可以單獨在系統內組織遴選，遴選方案須經省公務員主管部門審定同意。

第二章 遴選資格條件

第八條 報名參加公開遴選公務員的人員，應當具備下列資格條件：

（一）具有良好的政治素質，品行端正，勤奮敬業，工作能力強，實績突出；

（二）具有兩年以上基層工作經歷；

（三）近兩年考核為稱職以上等次；

（四）年齡原則上不超過35周歲，特殊急需專業人才年齡可以適當放寬；

（五）具有大學本科以上學歷；

（六）符合公開遴選職位所需的專業或技能條件；

（七）身體健康。

第九條 有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

（一）受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限的；

（二）涉嫌違法違紀，正在接受有關專門機關審查的；

（三）其他不適宜參加遴選的人員。

第三章 遴選程序

第十條 公開遴選公務員，按照以下程序進行：

（一）制定遴選計劃和方案；

（二）發布遴選公告；

（三）報名與資格審查；

（四）組織考試；

（五）考察與體檢；

（六）公示、試用和審批。

必要時，省公務員主管部門可以對上述程序進行調整。

第十一條 遴選計劃由遴選單位根據職位空缺情況和職位要求編制。主要內容包括遴選單位編制、職數和缺額情況，以及公開遴選的職位、名額和報考資格條件等。

遴選計劃一般于每年6月底和12月底分兩批按分工范圍分別報省委組織部、省人力資源和社會保障廳。

第十二條 省公務員主管部門根據遴選單位提出的遴選計劃，組織制定遴選方案，并在適當范圍內發布遴選公告。公告內容包括：

（一）遴選單位、職位名稱和職位數；

（二）遴選范圍、報考資格和條件；

（三）遴選程序和方式；

（四）考試科目、時間和地點；

（五）報名方法；

（六）其他須知事項。

第十三條 報名采取組織推薦或者個人自薦等方式進行，每人限報一個職位。報名人員填寫報名登記表，并按照要求提供相關資格證明材料。

個人自薦報名的，進入面試前須經所在單位同意。

第十四條 遴選單位及其主管部門按照公布的報名條件和資格對報名人員進行審查，審查合格者準予參加筆試。經資格審查合格參加筆試的人數與遴選職位的比例不得低于3:1，達不到比例的取消遴選計劃。

第十五條 遴選考試分為筆試和面試。筆試主要測試應試者的政策理論水平和分析解決實際問題的能力，面試主要測試應試者的職位適應能力。

筆試由省公務員主管部門會同遴選單位共同組織實施，面試由遴選單位及其主管部門組織實施。筆試、面試試卷由省公務員主管部門會同遴選單位統一命制。

根據筆試成績，從高分到低分確定面試人選。面試人選與遴選職位的比例一般為2:1。

根據筆試、面試成績，按照6:4的比例，合成確定考試綜合成績。

第十六條 根據遴選職位名額和考試綜合成績，從高分到低分，差額確定考察和體檢人選。遴選職位名額不足3人的，差額1人；超過3人不足7人的，差額2人；超過7人不足12人的，差額3人；12人以上的，差額5人。

第十七條 遴選單位依據遴選職位要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，重點考察政治素質和工作能力。

對考察合格者，由遴選單位或其主管部門在指定的醫院組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

第十八條 根據考試成績和考察、體檢情況，由遴選單位黨委（黨組）集體討論，提出擬遴選對象，報省公務員主管部門同意后，在擬遴選對象所在單位、遴選機關和省公務員主管部門所屬網站進行公示，公示期為5-7個工作日。

第十九條 遴選人員實行試用期制，試用期為3—6個月。試用期間，遴選人員在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照管理權限和有關要求辦理轉任等手續；考核不合格的，仍回原單位工作。

第四章 紀律與監督

第二十條 公開遴選公務員，必須遵守以下紀律：

（一）堅持公開、公平、公正，不準隨意降低標準、放寬條件和事先內定人選；

（二）嚴格按照遴選方案規定的內容和程序操作，不準在實施過程中隨意更改；

（三）報考人員應自覺遵守遴選工作的有關規定，不準弄虛作假；

（四）有關單位和個人應客觀、全面地反映和提供考察對象的真實情況，不得夸大、隱瞞或者歪曲事實；

（五）工作人員應嚴格遵守干部人事工作紀律和保密等制度規定，不準循私舞弊、弄虛作假，不準泄露考試試題、評分情況、考察情況、黨委（黨組）討論情況等。

第二十一條 公開遴選公務員工作中存在應當回避情形的，按照有關規定執行。

第二十二條 遴選單位及有關部門在公開遴選公務員工作中，必須嚴格執行本辦法，自覺接受監督。

第二十三條 省公務員主管部門負責對公開遴選公務員工作進行監督檢查，受理有關公開遴選公務員工作的舉報，糾正違反本辦法的行為，并對有關責任人提出處理意見或者建議。

第五章 附則

第二十四條 省直參照公務員法管理機關（單位）公開遴選主任科員以下工作人員，參照本辦法執行。

第二十五條 市直機關公開遴選公務員，可參照本辦法執行。

第二十六條 本辦法由省委組織部、省人力資源和社會保障廳負責解釋。

第二十七條 本辦法自發布之日起執行。

第四篇：2013年安徽省省直機關遴選公務員招考公告

2013年安徽省省直機關遴選公務員招83人

根據有關規定，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局決定開展省直機關（含參照公務員法管理單位，下同）公開遴選公務員（工作人員）工作,現公告如下：

一、遴選計劃

本次計劃遴選主任科員及以下公務員(工作人員)83名（詳見附表）。

二、報考范圍和條件

（一）報考范圍

1.市級及以下實施公務員法機關中已登記備案，現在編在崗的科級及以下公務員。

2.市級及以下參照公務員法管理機關（單位）已登記備案，現在編在崗的科級及以下工作人員。中央機關設在市級及以下地方的單位（包括垂直單位、派出單位等）符合上述條件的也可報考。

（二）報考人員應具備下列資格條件

1.具有良好的政治素質、業務素質，品行端正，實績突出。

2.具有2年以上市級及以下機關公務員崗位或參照公務員法管理機關（單位）工作人員崗位工作經歷（計算時間截至2013年10月20日）。

由下級機關轉任到本級機關的，須在本級機關工作2年以上。3.近2年考核均為稱職以上等次。

4.年齡不超過35周歲（1977年10月20日之后出生）,特殊急需專業人才年齡可以放寬至40周歲（1972年10月20日之后出生）。5.具有大學本科以上學歷。6.身體健康。

7.符合遴選職位要求的其他資格條件。8.法律、法規規定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得報考 1.尚在試用期內的。

2.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。3.受處分期間或未滿影響期限的。

4.按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。5.法律、法規規定的其他情形。

三、遴選程序

（一）發布公告

2013年9月10日在安徽先鋒網（www.tmdps.cn）、安徽省人力資源和社會保障網（www.tmdps.cn）、安徽省人事考試網（www.tmdps.cn）發布遴選公告及職位表。報考人員如需咨詢職位有關事項，可按照職位表中公布的電話直接與遴選部門聯系。

（二）報名和資格審查 1.網上報名

本次公開遴選采取網絡報名方式，報名網站為安徽省人事考試網，提交報名申請時間為2013年9月22日9:00至9月26日16:00。報考人員應仔細閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb）。每位報考人員限報一個職位，所填信息應當真實、準確、規范。2.審核推薦

本次公開遴選采用報考人員個人自愿、組織推薦的方式進行。報考人員須在提交報名信息后從安徽省人事考試網下載《2013年省直機關公開遴選公務員(工作人員)報名表》（以下簡稱“報名表”）報送其任免機關組織人事部門審核。任免機關根據報考人員檔案記錄情況及相關證明材料，認真審核填報信息，簽署報考意見并加蓋單位公章。報考人員須于9月27日16:00前將審核蓋章后的報名表傳真至遴選部門。3.資格審查

資格審查在安徽省人事考試網上進行，須于9月28日12:00之前完成。各遴選部門按照規定的報考條件和職位具體要求，對報考人員的資格進行審查。對只進行網上填報，未傳真報名表的，各遴選部門將不予進行資格審查。4.報名確認

報考人員可于9月28日16:00前隨時登錄安徽省人事考試網查詢資格審查結果。通過審查的，不能改報其他職位；未通過審查的，可在9月28日16:00前改報其他職位，并將改報后的報名表報任免機關審核后傳真至報考部門。遴選部門應在9月28日17:00前完成改報人員的資格審查工作。

通過資格審查的報考人員應進行網上繳費。報考人員通過網上支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶，或建設銀行的儲蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡），于9月30日9:00前登錄安徽省人事考試網繳納筆試考務費用（40元/人），即完成報名確認，逾期視為自動放棄。

確認報考人數與職位遴選計劃數的比例不低于3:1，方可開考;未達到比例的，由省公務員主管部門取消或相應減少該職位遴選計劃數。被取消遴選職位的報考人員，可于10月9日9:00—16:00改報其他職位，遴選部門于10月10日16:00前完成資格審查工作。5.打印準考證

完成報名確認后，報考人員應于10月16日至10月18日從安徽省人事考試網自行下載打印準考證。

（三）考試

考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績（或面試合成成績）按照6:4的比例確定考試綜合成績，總分為100分。1.筆試

筆試由省公務員主管部門統一組織實施，滿分為100分。筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。

筆試時間為2013年10月20日上午8:30—11:30，考試地點統一設在合肥市。報考人員需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。

2013年11月5日9:00以后，報考人員可登錄安徽省人事考試網查詢筆試成績。2.面試

面試在省公務員主管部門指導下，由各遴選部門自行組織，面試公告經省公務員主管部門審定后于省公務員主管部門網站和遴選部門網站公布。（1）資格復審

面試前，遴選部門須對面試（加試）人選進行資格復審。復審材料包括本人有效身份證件、報名表原件、近期省內縣級以上綜合性醫院出具的健康證明以及學歷學位證書等職位要求的其他有關證件原件。復審不合格者，取消面試（加試）資格，按照同職位報考人員的筆試成績高低順序依次遞補。（2）面試

面試滿分為100分，主要測試報考人員的專業素質、業務水平和其他綜合能力，一般采取結構化面試、無領導小組討論等方式進行。

根據筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位計劃數的比例一般為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選（加試、考察環節均按此原則確定）。不足規定比例的按實際人數確定。實際人數少于或等于遴選職位計劃數的，面試成績須達到75分以上方可進入下一環節。（3）加試

加試滿分為100分，時間安排在面試之后，與面試成績按5:5比例合成為面試合成成績。加試具體事宜經省公務員主管部門審定后另行公告。

加試的職位，根據筆試成績，從高分到低分確定面試（加試）人選，面試（加試）人選與遴選職位計劃數的比例一般為6:1。不足規定比例的按實際人數確定。

（四）考察

根據考試成績，從高分到低分，差額確定體檢和考察人選：遴選職位名額不足3人的，差額1人；3至7人的，差額2人。考察人選少于或等于職位遴選計劃的，按同職位面試人員的考試成績高低順序依次遞補。

考察工作由各遴選部門負責組織。考察工作要堅持德才兼備、以德為先、注重工作實績，全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業務水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。遴選部門要派出2人以上組成的考察組實施考察。考察結束時，考察組要如實寫出考察報告。考察對象所在任免機關要積極配合，客觀真實地反映實際情況。

（五）公示和辦理轉任手續

遴選部門根據報考人員考試成績、考察情況，按照人崗相適的原則擇優等額確定擬遴選人員。經省公務員主管部門審定后，分別在省公務員主管部門、遴選部門和擬遴選人員原工作單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，可領取報到通知書。遴選人員實行3個月試用期，其間在原單位的關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權限和有關程序辦理轉任手續。

政策咨詢電話

省委組織部公務員處：0551-62609436 省公務員局綜合處：0551-62663215 考務和技術咨詢電話

省人事考試院：0551-63457903、62862049 監督舉報電話

省人力資源和社會保障廳監察室：0551-62663184

中共安徽省委組織部

安徽省人力資源和社會保障廳

安徽省公務員局 2013年9月10日

更多資料交流群：108154367、78310601

第五篇：2014年遴選(遼寧)省直機關公開遴選公務員公告

2014年遴選（遼寧）省直機關公開遴選公務員公告

為貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，改進和優化省級機關公務員隊伍結構，拓展基層公務員特別是優秀選調生和具有公務員(參照管理單位工作人員)身份“大學生村官”的職業發展空間，根據《公務員法》、《公務員公開遴選辦法(試行)》及有關政策法規，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局決定組織實施2014年省直機關(參照管理單位)面向優秀選調生和具有公務員(參照管理單位工作人員)身份“大學生村官”等人員公開遴選公務員(工作人員)工作。現將有關事項公告如下。

一、遴選單位范圍和職務層次

本次公開遴選單位范圍為49個省直機關(參照管理單位)，遴選職位共計142個，遴選職務層次為主任科員及以下非領導職務。

各遴選單位具體遴選人數及資格條件詳見附件1。

二、報考人員范圍和條件

(一)報考人員范圍

1、省委組織部選調生;

2、具有公務員或參照管理單位工作人員身份且試用期滿的“大學生村官”;

3、符合報考條件的機關公務員和參照管理單位工作人員。

報考省直機關遴選職位的，須為我省省級及以下機關(含行政機關、參公機關及中央機關駐遼寧省各級行政機構，下同)中已進行公務員(參公機關工作人員)登記備案且在編在崗的公務員(參公機關工作人員)，以及參照管理單位中符合轉任到機關條件的“六類人員”。

報考參照公務員法管理單位(不含參公機關)遴選職位的，除前一條所述符合報考省直機關(參公機關)遴選職位條件的人員外，還包括我省省級及以下參照管理單位及中央參照管理單位駐遼寧省各級機構中，除“六類人員”以外，其他已進行參公登記備案且在編在崗的工作人員(不含登記加“備注”的“聘任制干部”和“聘用人員”)。

根據遼組通字〔2011〕45號文件規定，符合從參照公務員法管理單位轉任到機關條件的“六類人員”為：(1)在參(依)照《國家公務員暫行條例》時，已辦理過渡手續的人員;(2)參照公務員法管理的人民團體和群眾團體機關工作人員;(3)經省級以上公務員主管部門組織考試錄用并試用期(服務期)滿的人員;(4)由省級公務員主管部門統一組織考試錄用并達到工作年限要求的選調生;(5)按照國家軍轉安置有關規定接收安置的軍隊轉業干部;(6)由機關公務員調入到現參照管理單位工作的人員。

(二)報考人員應具備下列資格條件

1、政治素質良好，品行端正。

2、勤奮敬業，工作能力強。

3、具有正常履行職責的身體條件。

4、一般應具有普通高校全日制大學本科以上學歷、學士以上學位。

5、具有2年以上基層工作經歷和2年以上機關(參照管理單位)公務員(工作人員)工作經歷，其中，具有公務員(參照管理單位工作人員)身份“大學生村官”應具有1年機關(參照管理單位)公務員(工作人員)工作經歷，且試用期滿已進行公務員(參照管理單位工作人員)登記。

除省委組織部選調生和具有公務員(參照管理單位工作人員)身份“大學生村官”外，由下級機關轉任到本級機關，須在本級機關工作2年以上。

基層工作經歷是指：在縣(市、區)、鄉鎮(街道)黨政機關、村(社區)黨組織或村(居)委會以及各類企業、事業單位(參照管理事業單位不在此列)工作過。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。

6、年齡一般在35周歲以下(即1978年10月1日以后出生)。

7、歷年考核均為稱職以上等次。

8、具備遴選職位要求的具體資格條件。

9、符合法律、法規規定的其他條件。

年齡、工作經歷、現任職務和任職年限計算截止時間為2014年9月30日，特別是報考人員歷任職務晉升必須符合《公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》及其配套法規等有關法律法規規定。

(三)具有下列情形之一的，不得報考

1、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

2、受處分期間或者未滿影響期限的。

3、尚在試用期內的。其中，包括新錄用公務員試用期未滿的、新擔任副科級及以上領導職務任職試用期未滿的。

4、未滿規定服務年限或對轉任有其他限制性要求的。其中，省委組織部選調生在鄉鎮、街道(法檢系統選調生在縣區)工作未滿2年的;參加全省公務員四級聯考錄用到縣(市、區)以下機關和參照管理單位的公務員(工作人員)，在新錄用機關(參照管理單位)公務員(工作人員)崗位工作未滿3年的;鄉鎮領導班子成員任期未滿3年的;如行業或系統對服務年限有特殊規定的，從其規定。

5、法律、法規和政策規定的其他情形。

三、報名與資格審查

報名時間為2014年10月21日至26日。

符合報考基本條件和遴選職位要求資格條件的考生，認真閱讀公告后，在遼寧人事考試網下載打印、填寫《報名推薦表》(附件2)一式三份，考生所在單位在同意報考欄加蓋公章。

省公安廳遴選職位特殊要求，請考生登陸省公安廳網站(www.tmdps.cn)查詢。

每名報考者限報一個職位。各職位報名人數與擬遴選人數比例一般不低于5∶1。未達到規定比例的，經省級公務員主管部門同意，可降低比例，但最低不能低于3∶1。低于3：1的，將調整或取消該職位，由遴選單位及時通知考生。報考已取消職位的考生，可在規定時間內報考其他符合遴選條件的職位。

工作單位為縣(市、區)以下機關、單位的考生，到縣(市、區)委組織部報名，并提供個人檔案、學歷學位證書原件、本人有效身份證、近期同底免冠一寸彩色照片4張及電子版(JPG格式，文件名為考生身份證號碼)，由縣(市、區)委組織部進行資格初審，審核合格的在《報名推薦表》相應欄目加蓋公章，然后縣(市、區)委組織部統一將審查合格考生的《報名推薦表》原件、有效身份證、個人檔案及學歷學位證書原件、近期免冠一寸彩色照片電子版(JPG格式，文件名為考生身份證號碼)等報市委組織部進行資格復審。

工作單位為市直機關、單位的考生，到市委組織部報名，并提供個人檔案、學歷學位證書原件、本人有效身份證、近期同底免冠一寸彩色照片4張及電子版(JPG格式，文件名為考生身份證號碼)，由市委組織部進行資格審查。

市委組織部要對照報考條件，認真查閱個人檔案，對考生《報名推薦表》上的信息逐項進行嚴格審核，確保真實準確，審查合格的在《報名推薦表》相應欄目加蓋市委組織部公章。

工作單位為省直機關、單位的考生，到本機關、單位干部人事部門報名，并提供學歷學位證書原件、本人有效身份證、近期同底免冠一寸彩色照片4張及電子版(JPG格式，文件名為考生身份證號碼)，由省直機關、單位干部人事部門對照報考條件、個人檔案進行資格審查，審查合格的在《報名推薦表》相應欄目加蓋公章。

各市委組織部和省直機關、單位于2014年10月30日前將審查合格的考生名單、近期免冠一寸彩色照片電子版(JPG格式，文件名為考生身份證號碼)及《報名推薦表》報省委組織部。

省委組織部匯總考生名單及《報名推薦表》后，分別轉各遴選單位，再由各遴選單位進行資格審查，審查合格的在《報名推薦表》相應欄目加蓋公章，然后返回省委組織部。

本次公開遴選要把資格審查貫穿始終，資格審查的重點是報名資格條件、專業條件和“三齡兩歷一身份”。凡是存在違規提拔或檔案、學歷學位、年齡造假等問題的，一律不得參加遴選。

遴選職位規定的資格條件由遴選單位負責解釋。

考生在遴選期間〔報名、資格審查(初審)、筆試、資格審查(復審)、面試、體檢與考察、公示〕，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便遴選單位、資格審查部門、考試機構及時聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

四、筆試

筆試采用閉卷方式，主要測試省級機關公務員必須具備的政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力及文字綜合能力等。筆試滿分100分。

報考省公安廳遴選職位的考生增加公安基礎知識專業科目考試，考試時限60分鐘，滿分100分;筆試總成績=筆試成績×50%+專業科目成績×50%。

筆試采取省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。

考試時間為2014年11月，具體時間見準考證。

考場設在沈陽市。報考者按照準考證上確定的時間和地點，持本人有效身份證、準考證參加考試。參加考試時使用的身份證必須與報名時使用的身份證相一致。

筆試結束后，由省級公務員主管部門根據考試情況劃定合格分數線。實際參加筆試人員不足3：1比例的，將在筆試后取消該職位。出現違規陪考充數等情況，取消該職位并書面向考生現工作單位通報。

五、資格審查(復審)

遴選單位根據筆試成績和3：1的面試比例，按照從高分到低分確定進入各遴選職位的資格審查(復審)人員名單。資格審查(復審)人員名單在遼寧人事考試網公布。未達到筆試合格分數線的不進入資格審查(復審)。資格審查(復審)工作由各遴選單位負責。進入資格審查(復審)人員持《報名推薦表》原件、本人有效身份證、準考證、個人檔案及學歷學位證書原件等參加資格審查(復審)。資格審查(復審)中，特別要對是否具有公務員(參照管理單位工作人員)身份、破格提拔等方面進行嚴格審查。凡不符合報名條件或弄虛作假者，一律取消面試資格，并按面試比例從筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補。經遞補，仍未達到規定面試比例但能形成有效競爭的，職位可予以保留;未達到規定面試比例且不能形成有效競爭的，取消該職位。

資格審查(復審)具體時間和地點，由各遴選單位另行通知。

六、面試

明確保留的職位，資格審查(復審)合格的人員進入面試。面試人選缺考需書面向遴選單位申請，無正當理由不得缺考。

面試由各遴選單位自行組織，面試試題由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局統一時間、統一地點命制。面試主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試采取結構化面試的方式，滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的考生不能遴選。面試組織和面試評委組成嚴格按照《2014年省直機關(參照管理單位)面向優秀選調生和具有公務員(參照管理單位工作人員)身份“大學生村官”等人員公開遴選公務員(工作人員)工作實施方案》規定執行。

設置專業測試的，由遴選單位自行組織。專業測試主要測試報考職位所需的專業知識、業務技能，滿分為100分，合格分數線為60分。專業測試組織嚴格按照《2014年省直機關(參照管理單位)面向優秀選調生和具有公務員(參照管理單位工作人員)身份“大學生村官”等人員公開遴選公務員(工作人員)工作實施方案》規定執行。

面試后出現的職位空缺，不再遞補。

七、體檢與考察

面試結束后，由遴選單位對考生成績進行加權匯總，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(或面試成績×30%+專業測試×20%)。成績保留小數點后兩位，其中總成績相同的，按照面試成績從高到低確定名次。根據總成績，按照體檢和考察對象與遴選職位1：1的比例從高分到低分確定進入體檢和考察人選。

體檢由各遴選單位根據需要安排，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，有行業(專業)體檢要求的，按其要求執行。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，取消遴選資格。

考察工作由各遴選單位負責實施，考察組應由2名以上人員組成，重點考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。核實報考者是否符合規定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

八、公示與辦理相關手續

(一)公示。考察結束后，各遴選單位集體研究確定擬遴選人員并報省級公務員主管部門，由省級公務員主管部門對擬遴選人員進行網上統一公示，公示內容為姓名、性別、準考證號、報考職位、現工作單位及職務和筆試、面試(專業測試)成績等，公示期為5個工作日。同時，公布舉報電話，接受社會監督。

(二)辦理手續。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關規定辦理轉任和任職等相關手續，試用期3個月，試用期滿考核合格，正式辦理任職手續。轉任職務以報考時填寫并經資格審查(復審)合格的職務作為依據，平職轉任。

九、紀律與監督

面向優秀選調生和具有公務員(參照管理單位工作人員)身份“大學生村官”等人員公開遴選公務員(工作人員)，是樹立面向基層用人導向，拓展選人用人視野，改善省級機關公務員隊伍結構的重要舉措，政策性強、涉及面廣、敏感度高。要貫徹落實《公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關法律法規，嚴格執行選拔任用領導干部“十不準”，從嚴干部檔案審核，凡年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷和身份等，有不符合有關法律法規或弄虛作假的，一經發現隨時取消遴選資格，并根據有關規定給予組織處理或紀律處分，對幫助造假的也要嚴肅處理。提取個人檔案應遵守檔案管理的相關規定，未密封的檔案不予受理。嚴格實行回避制度，從事遴選工作的人員凡與報考人員構成回避關系的，應按《公務員法》第七十條有關規定實行公務回避，與各遴選單位領導班子成員有《公務員法》第六十八條第一款所列親屬關系人員不得報考該遴選單位職位。嚴肅遴選工作紀律，把督查工作貫穿遴選全過程，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局將派專人對遴選工作進行督查指導。無論是工作人員還是報考人員，在遴選過程中出現違紀行為，都要按照有關規定進行處理，情節嚴重的，追究其相應責任。

十、咨詢電話

遴選政策咨詢電話:

省委組織部 024-23128270

省公務員局 024-23448317

附件：

1、2014年遼寧省省直機關(參照管理單位)公開遴選公務員(工作人員)職位信息表.xls 2、2014年遼寧省省直機關(參照管理單位)公開遴選公務員(工作人員)報名推薦表.doc

中共遼寧省委組織部

遼寧省人力資源和社會保障廳

遼寧省公務員局

2014年10月21日

（原題目：2014年遼寧省省直機關(參照管理單位)面向優秀選調生和具有公務員(參照管理單位工作人員)身份“大學生村官”等人員公開遴選公務員(工作人員)公告；來源：遼寧人社網）