第一篇：2014年中共湖南省委黨校湖南行政學院公開招聘方案

2014年中共湖南省委黨校湖南行政學院公開招聘方案

根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》，結合中共湖南省委黨校湖南行政學院工作需要，擬面向社會公開招聘專業技術人員9名。現將具體招聘方案公告如下：

一、組織領導

招聘工作在省人力資源和社會保障廳指導監督下，校院成立招聘工作領導小組，領導小組辦公室設校院人事處，具體負責協調組織招聘工作事宜，校院紀檢全程監督。

二、招聘原則

(一)堅持公開、平等、競爭、擇優原則。

(二)堅持德才兼備、任人唯賢原則。

(三)堅持全面考核、注重能力和實績原則。

三、招聘條件

(一)思想政治素質好，忠誠黨的干部教育事業，熱愛本職工作。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

(三)作風正派、治學嚴謹，吃苦耐勞，有敬業奉獻精神。

(四)第一學歷要求全日制本科畢業。

(五)身體健康，符合專業所需技能條件和其他條件。

四、招聘崗位、計劃及要求(見附件)

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省委黨校、部分高校網站面向社會公開發布。

(二)報名時間、地點、方式及要求

1、報名時間：2014年3月3日—2014年3月28日(休息日除外)。

2、報名地點：長沙市岳麓區白云路386號，省委黨校省行政學院人事處(綜合大樓508室)。

3、報名方式及要求：采取現場報名或郵寄資料的方式報名。

現場報名：請應聘者在省委黨校網站信息發布欄內下載《中共湖南省委黨校湖南行政學院2014年招聘專業技術人員報名表》(表格重要，請勿漏填)并如實填寫好，同時請攜帶本人有效身份證明、學歷學位證書、職稱資格證書原件，和個人簡歷、業績成果等能反映本人綜合素質的材料復印件，直接到報名地點進行現場報名。如因個人填寫信息失實或有誤所造成的一切后果由個人負責。

郵寄報名：請應聘者將上述材料復印件郵寄至我校院人事處并電話聯系確認(有效身份證明、學歷學位證書、職稱資格證書、公開發表的科研成果及所獲獎勵證書等原件不寄送，考試時請攜帶，以備核查)，以寄出郵戳時間為準(郵寄地址見后)。

(三)資格審查：根據招聘崗位條件對應聘人員進行資格審查，通過資格審查人員名單在省委黨校網站進行公示。

(四)考試方法

1、開考比例：崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例不低于3：1,低于3：1的比例,取消崗位招聘計劃。

2、考試方式：

采取試講、面試和公開發表的科研成果量化打分相結合的方式進行。按百分制計算綜合成績，其中應聘研究中心崗位，試講占綜合成績的40%、面試占綜合成績的20%，公開發表的科研成果占綜合成績的40%;應聘其他崗位，試講占綜合成績的50%、面試占綜合成績的30%、公開發表的科研成果占綜合成績的20%。

試講、面試：通過資格審查人員全部參加試講、面試，試講、面試同步進行，合并打分。主要考察應聘者的專業知識、思維能力、課堂控制力、語言表達能力、組織協調能力、舉止儀表等基本素質。

科研成果量化：對參加試講、面試人員的科研成果進行量化評分。

考試成績在省委黨校網站公示。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數1：1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照國家公務員錄用的體檢標準和辦法執行。體檢合格人員進入考察，考察方式主要是到其畢業學校或原聘用單位進行實地調查或函調，核實學歷，了解其政治思想、德才表現、工作能力等。

有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(遞補不超過兩次)。

六、公示

根據綜合成績和體檢、考察結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審核，審核通過的人員名單在省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

公示無異議后，辦理聘用手續。首次聘用人員簽訂聘用合同期限為5年，實行試用期(試用期包括在聘用期內)，試用期為6個月，應屆畢業生為1年。被聘用人員享受本校院同類人員同等待遇。

第二篇：2014年中共湖南省委黨校湖南行政學院公開招聘方案

2014年中共湖南省委黨校湖南行政學院公開招聘方案

根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》，結合中共湖南省委黨校湖南行政學院工作需要，擬面向社會公開招聘專業技術人員9名。現將具體招聘方案公告如下：

一、組織領導

招聘工作在省人力資源和社會保障廳指導監督下，校院成立招聘工作領導小組，領導小組辦公室設校院人事處，具體負責協調組織招聘工作事宜，校院紀檢全程監督。

二、招聘原則

(一)堅持公開、平等、競爭、擇優原則。

(二)堅持德才兼備、任人唯賢原則。

(三)堅持全面考核、注重能力和實績原則。

三、招聘條件

(一)思想政治素質好，忠誠黨的干部教育事業，熱愛本職工作。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

(三)作風正派、治學嚴謹，吃苦耐勞，有敬業奉獻精神。

(四)第一學歷要求全日制本科畢業。

(五)身體健康，符合專業所需技能條件和其他條件。

四、招聘崗位、計劃及要求(見附件)

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省委黨校、部分高校網站

面向社會公開發布。

(二)報名時間、地點、方式及要求

1、報名時間：2014年3月3日—2014年3月28日(休息日除外)。

2、報名地點：長沙市岳麓區白云路386號，省委黨校省行政學院人事處(綜合大樓508室)。

3、報名方式及要求：采取現場報名或郵寄資料的方式報名。

現場報名：請應聘者在省委黨校網站信息發布欄內下載《中共湖南省委黨校湖南行政學院2014年招聘專業技術人員報名表》(表格重要，請勿漏填)并如實填寫好，同時請攜帶本人有效身份證明、學歷學位證書、職稱資格證書原件，和個人簡歷、業績成果等能反映本人綜合素質的材料復印件，直接到報名地點進行現場報名。如因個人填寫信息失實或有誤所造成的一切后果由個人負責。

郵寄報名：請應聘者將上述材料復印件郵寄至我校院人事處并電話聯系確認(有效身份證明、學歷學位證書、職稱資格證書、公開發表的科研成果及所獲獎勵證書等原件不寄送，考試時請攜帶，以備核查)，以寄出郵戳時間為準(郵寄地址見后)。

(三)資格審查：根據招聘崗位條件對應聘人員進行資格審查，通過資格審查人員名單在省委黨校網站進行公示。

(四)考試方法

1、開考比例：崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例不低于3：1,低于3：1的比例,取消崗位招聘計劃。

2、考試方式：

采取試講、面試和公開發表的科研成果量化打分相結合的方式進行。按百分

制計算綜合成績，其中應聘研究中心崗位，試講占綜合成績的40%、面試占綜合成績的20%，公開發表的科研成果占綜合成績的40%;應聘其他崗位，試講占綜合成績的50%、面試占綜合成績的30%、公開發表的科研成果占綜合成績的20%。

試講、面試：通過資格審查人員全部參加試講、面試，試講、面試同步進行，合并打分。主要考察應聘者的專業知識、思維能力、課堂控制力、語言表達能力、組織協調能力、舉止儀表等基本素質。

科研成果量化：對參加試講、面試人員的科研成果進行量化評分。考試成績在省委黨校網站公示。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數1：1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照國家公務員錄用的體檢標準和辦法執行。體檢合格人員進入考察，考察方式主要是到其畢業學校或原聘用單位進行實地調查或函調，核實學歷，了解其政治思想、德才表現、工作能力等。

有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(遞補不超過兩次)。

六、公示

根據綜合成績和體檢、考察結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審核，審核通過的人員名單在省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

公示無異議后，辦理聘用手續。首次聘用人員簽訂聘用合同期限為5年，實行試用期(試用期包括在聘用期內)，試用期為6個月，應屆畢業生為1年。被聘用人員享受本校院同類人員同等待遇。

第三篇：2015中共湖南省委黨校湖南行政學院招聘13人公告

你的未來，我來導航

www.tmdps.cn/ 附：2015年中共湖南省委黨校湖南行政學院公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.doc

中共湖南省委黨校

湖南行政學院 2015年2月27日

第四篇：《理論探索》 - 中共山西省委黨校 山西行政學院

《理論探索》2014年第3期目錄

中國經濟增長的條件變化分析??????????????????林 崗（5）鄉鎮干部的心理焦慮及其消解途徑

——以山西省33個鄉鎮的調研為例?????????????林 潔（10）

哲學問題

康有為對老子的總體評價和態度?????????????????魏義霞（14）從財富夢走向生態文明夢——基于人類六次科技革命的思考?????蘇玉娟（18）馬克思技術觀的環境倫理尺度??????????????????楊 珺（23）馬里奧·邦格對社會科學本體論之爭的批判與發展?????吳朋飛 殷 杰（27）盧梭、弗格森社會思想之比較研究????????????????項松林（31）

黨的建設

從黨內權力運行體系完善看民主建設科學化——基于黨章修改的考察?周福振（35）領導干部道德建設目標體系的構建????????????李 娟 何麗君（41）黨的群眾路線的哲學縝思????????????????????龐躍輝（44）中共中央南方局踐行群眾路線的歷史經驗與啟示??????????侯晉雄（48）

政治學研究

追求社會公正要具備五種思維??????????????????王淑琴（53）提升協商民主制度化水平的思路?????????????????凌銳燕（58）意識形態能力研究凸顯理論和現實的雙重價值

——兼評《新時期領導干部意識形態能力建設》????????侯惠勤（61）從“同者”走向多元——列維納斯的政治哲學向度?????????嚴 賓（65）密里本德對英國資本主義民主制的批判及其啟示??????????孫軍英（70）

公共行政

農民市民化的社會穩定風險及其治理???????????簡 敏 念興昌（74）公租房社區服務滿意度探討

——基于重慶市六大公租房社區千份問卷的實證數據分析????閆 建（78）虛擬社會背景下的政府管理：挑戰與回應?????????????李 宇（82）征地中的利益關系失調及其治理?????????????祝天智 張文壕（85）

經濟與社會發展

新型城鎮化背景下城市綜合體的創新發展????????????包雙葉（91）《孫子兵法》中的“勢”在晉商經營管理中的應用????程 艷 趙國浩（95）公益慈善參與扶貧：成效、問題和對策——以廣東省為例?????廖建軍（99）信息協同視角下煤炭運銷企業績效研究?????張 艷 李景峰 張晉菁（104）

法治建設

法律規范詞的語義與法律的規范性指向

——以“不得”語詞的考察為例??????????魏治勛 陳 磊（107）食品安全犯罪的立法分析???????????????????仝其憲（113）行人交通違章的法律治理???????????????????吳建國（120）生態補償法律化：必要性及推進思路??????????張 鈞 王 希（125）

第五篇：湖南第一師范學院2014年公開招聘工作人員方案

湖南第一師范學院2014年公開招聘工作人員方案

根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》和我校事業發展規劃需要，2014年面向社會公開招聘工作人員56名，現將具體招聘方案公告如下。

一、組織領導

招聘工作在省人力資源和社會保障廳監督指導下，學校成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設在校人事處，由校人事處具體協調會同各部門、各附屬單位組織實施。校紀檢部門全程監督。

二、招聘原則

招聘工作堅持公開、公正、公平、擇優的原則。

三、招聘基本條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業道德;

3、符合招聘職位所需的學歷、年齡和身體條件;

4、符合招聘職位的專業要求和其他條件。

四、招聘崗位、計劃及要求(見附件)

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南第一師范學院網站面向社會公開發布。

(二)報名時間、地點、方式及要求

1.報名時間：應聘專任教師崗位報名時間為2013年1月27日至2014年3月30日(節假日、休息日除外)。應聘其他崗位報名時間為2014年3月15日至2014年3

月30日。

2.報名地點：湖南第一師范學院人事處(湖南省長沙市岳麓區楓林三路1015號)。

3.報名方式：現場報名或網上報名。

現場報名：請應聘者在湖南省人力資源和社會保障廳網站表格下載中心自行下載《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》并如實填寫(一式二份)，同時請提供身份證、學歷學位、職稱證書和有關材料原件及其復印件一式一份，直接到我校人事處報名。

(三)資格審查

根據崗位招聘條件，對應聘人員進行資格審查，通過資格條件審查的人員以在我校網站公示。考試分批進行，具體時間另行通知。所有參加考試人員須攜帶相關材料原件供核查。

(四)考試方法

1.開考比例：崗位應聘人數與崗位招聘數不低于3：1的比例，低于3：1的比例取消該崗位計劃。應聘崗位要求為博士或副高職稱及以上的不設置開考比例。

2.考試方式

(1)應聘專任教師崗位：采取面試和試教相結合的方式進行(按百分制計算綜合成績，其中面試占綜合成績的30%、試教占綜合成績的70%)。

面試：通過資格審查的人員參加面試。面試主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的匹配程度等。

試教：參加面試人員全部參加試教。試教主要測評應聘人員的教學技能水平

以及對學科知識的掌握情況等。

(2)應聘管理和輔導員崗位：采取筆試和面試相結合的方式進行(按百分制計算綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的50%)。

筆試：通過資格條件審查的人員全部參加筆試，采用閉卷方式，筆試主要內容為材料分析和寫作。

面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1：3的比例確定面試人員(其中輔導員崗位按1：5的比例確定面試人員)。面試主要考察應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止等。

其中文物管理處(青年毛澤東紀念館)講解員崗位采取先面試后筆試的方式進行，通過資格條件審查的人員全部參加面試，根據面試成績排名先后，按1：3的比例確定筆試人員。

(3)應聘實驗員和其他專業技術崗位：采取面試和專業技能測試相結合的方式進行(按百分制計算綜合成績，其中面試占綜合成績的30%、專業技能測試占綜合成績的70%)。織夢好，好織夢

面試：通過資格審查的人員全部參加面試。面試主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的匹配性等。

專業技能測試：參加面試人員全部參加專業技能測試。專業技能測試主要測評應聘人員的操作技能水平以及對應聘崗位專業知識的掌握情況等。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績排名先后順序，按1：1的比例確定體檢人選。體檢標準參照《湖南省教師資格認定體檢標準》執行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并

對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按綜合成績排名順序依次等額遞補(遞補不超過兩次)。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果，經招聘工作領導小組集體研究確定的擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審核，經審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議后，辦理聘用手續，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關政策實行試用期(本科及碩士畢業生試用期為一年，博士畢業生試用期為半年)，試用期滿，考核合格者予以正式聘用,被聘人員享受學校同類人員待遇。