第一篇：稅務局計會工作總結

稅務局計會工作總結

稅務局計會工作總結

苦練內功 夯實基礎充分發揮計會工作的職能作用

縣地稅局計會股共有人員3人，1994年9月機構成立至底，牛迎春擔任股長那一世范文網，1月至今，程永利擔任股長。作為地稅局的內設機構，自地稅局組建以來，我們始終本著恪盡職守，踏實工作，業務求精、大膽創新的精神，堅持“以組織收入為中心，強化業務培訓提素質、大膽創新搞改革為重點”的工作思路，積極穩妥地開創地稅計會工作的新局面，發揮了稅收會計服務于稅收收入的作用，為全縣地稅事業的發文學事業的發展做出了積極的貢獻。1997年5月24日、25日，全區地稅系統計會工作

現場會在我局召開，與會人員到衛莊、陳村、城鎮、中楊四個所觀摩了會計帳表及憑證裝訂，對我局的計會工作給予了高度評價。

一、充實提高，建設高素質會計隊伍

建局之初，我局稅務干部中，只有1人從事過稅收會計工作，全局設立的17個基層征收單位，只有一個專職會計。面對會計工作無人員、無制度的狀況，在局班子的正確領導下，我們計會股按照思想好、作風正派、責任心強、年富力強，挑選出了 名同志充實到會計工作崗位。為了使這些人員能夠安心工作，確保會計隊伍的穩定，縣局明確會計人員的調整任免必須經縣局領導審批任免，否則不得隨意調整。同時，針對會計人員工作量大、技術性強的特點，每月為每位會計人員發放崗位津貼10元。十年來，雖然本系統人員的變化較大，但相對而言，會計隊伍保持了相對的穩定。

提高會計人員素質，是搞好計會工作的關鍵所在。十年來，我們把提高會計人員的綜合素質作為重要工作來抓。建立了會計培訓制度，每年年初，集中全局會計進行培訓，從稅收資金的活動到會計憑證的制作，從會計賬簿的記載到會計報表的編制等相關稅收會計政策進行詳細地講解，規范會計核算操作程序，統一稅收會計口徑，逐年考核驗收。緊緊抓住強化業務培訓這個重點，提高會計人員業務素質。十年來，先后集中會計人員培訓就達20余次，培訓230人次，極大的提高了基層會計人員的素質。同時，我們計會股人員定期到基層檢查指導，面對面的講，手把手地教，發現問題及時糾正。經過努力，全系統會計人員素質有了飛躍式的發展，全部能夠勝任工作。1997年衛莊所會計解新民同志被省局授予優秀會計稱號，李朝陽同志被市局授予優秀會計稱號，這兩人成為我局會計人員中的突出代表。

二、完善制度，建立良好的工作運

行機制

稅收會計工作是一項涉及面廣，嚴肅細致的工作，容不得絲毫馬虎。十年來，我們根據省劇《地方稅收會計核算辦法》，結合實際，不斷制定和完善各項稅收會計制度。先后制定完善了《稅收計會統工作管理制度》、《稅收票證管理制度》、《計會股工作制度》、《稅款征解制度》、《票證填寫考核辦法》以及《基層會計人員崗位責任制》等一系列制度，使會計工作統一規范，有章可循。

建局以來，我們在貫徹落實各項規章制度上，主要堅持“勤”、“嚴”兩個字。對基層執行規章制度的檢查督促經常化，把定期檢查和日常檢查結合起來。每季季末進行重點檢查，并在平時的工作中隨時監督檢查。對檢查中發現落實各項規章制度不到位的，嚴肅處理，不徇情顧面。十年來，我們對會計規章制度的落實情況先后通報了15次，批評56人次，經濟處罰5000余元。通過堅持不懈的狠抓制度的完善落實，使我局的稅

收會計工作形成了系統化、制度化、科學化的工作體系。

三、積極創新 探索財務管理途徑，由于取消了提取手續費和掛鉤經費，辦公經費十分緊張，為使有限的資金能真正得用到刀刃上，提高資金的使用效益，積極探索財務管理新途徑。

制定完善制度。制定和完善了資金分配制度、資金管理制度、資金使用制度、醫藥費報銷制度、經費定額包干制度、集中核算制度等節支制度，具體做法是：

1、大力推行財務會計改革，全面取消基層經費會計，不再保留任何收支帳戶，不再辦理任何收支業務，基層經費實行定額包干制。電話費、水電費按規定標準每月隨第一責任人工資撥付，超支不補，結余留用；日常辦公經費實行按人頭每月25元的標準，實行實報實銷，超標準自負。

2、局長交通、電話費實行定額支出管理，交通費按規定標準已油票形式

由計會股統一發給各局長，電話費按規定標準隨工資發放，超支不補，結余留用。

從嚴從細審核。我們堅持做到“有章可循，有據必依”，工資補助以人教股通知單為據，按規定造冊發放。公務經費實行由經手人簽字，報計會股長審核，經局長簽字后，由財務會計或出納支付辦法。在審核中，充分發揮監督職能作用，按照財務管理制度，對各類報銷的憑據、憑證，從是否符合財務開支規定范圍，是否合法有效，是否填寫規范等方面嚴格把關，對不符合規定要求的一律不予支出。極大的規范了經費支出范圍和手續，避免了不規范的支出。

完善領用簽字。嚴格辦公用品和計算機耗材的領用簽字制度。為保證工作的正常運行，同時防止跑、冒、滴、漏現象的發生，辦公用品和計算機耗材由我們計會股統一購買，實行限量發放、領用登記的辦法。

四、落實計劃，促進稅收任務圓滿

完成

組織收入是稅務部門的中心工作，也是主要任務。為了做到應收盡收，據實征收，確保稅收收入任務的完成，我們每年年初都深入基層，詳細調查了解稅源變化情況，然后據此合理向各征管單位下達稅收計劃，提出完成稅收任務的措施。十年來，由于工作做得細，下達的稅收計劃與稅源狀況基本吻合，從而為完成收入任務奠定了良好的基礎。

為了及時掌握稅收計劃落實執行情況，我們對收入情況實行旬匯報，月排隊，根據稅源變化及收入實際完成情況，逐季寫出稅收計劃執行情況分析報告、稅源統計分析報告，及時了解和掌握收入增減因素，為領導決策和指導收入，提供了真實可靠的依據。

地稅十年，是我們計會股無私奉獻的十年。今后，我們將一如既往，用滿腔熱情和辛勤汗水，把我局計會工作提高到一個新水平，為絳縣地稅事業的發展再立新功。

第二篇：地稅計會工作匯報

精選范文:地稅計會工作匯報(共2篇)地稅計會工作匯報苦練內功夯實基礎充分發揮計會工作的職能作用絳縣地稅局計會股共有人員3人，1994年9月機構成立至20xx年底，牛迎春擔任股長查字典范文網，20xx年1月至今，程永利擔任股長。作為地稅局的內設機構，自地稅局組建以來，我們始終本著恪盡職守，踏實工作，業務求精、大膽創新的精神，堅持“以組織收入為中心，強化業務培訓提素質、大膽創新搞改革為重點”的工作思路，積極穩妥地開創地稅計會工作的新局面，發揮了稅收會計服務于稅收收入的作用，為全縣地稅事業的發文學事業的發展做出了積極的貢獻。1997年5月24日、25日，全區地稅系統計會工作現場會在我局召開，與會人員到衛莊、陳村、城鎮、中楊四個所觀摩了會計帳表及憑證裝訂，對我局的計會工作給予了高度評價。

一、充實提高，建設高素質會計隊伍建局之初，我局稅務干部中，只有1人從事過稅收會計工作，全局設立的17個基層征收單位，只有一個專職會計。面對會計工作無人員、無制度的狀況，在局班子的正確領導下，我們計會股按照思想好、作風正派、責任心強、年富力強，挑選出了名同志充實到會計工作崗位。為了使這些人員能夠安心工作，確保會計隊伍的穩定，縣局明確會計人員的調整任免必須經縣局領導審批任免，否則不得隨意調整。同時，針對會計人員工作量大、技術性強的特點，每月為每位會計人員發放崗位津貼10元。十年來，雖然本系統人員的變化較大，但相對而言，會計隊伍保持了相對的穩定。提高會計人員素質，是搞好計會工作的關鍵所在。十年來，我們把提高會計人員的綜合素質作為重要工作來抓。建立了會計培訓制度，每年年初，集中全局會計進行培訓，從稅收資金的活動到會計憑證的制作，從會計賬簿的記載到會計報表的編制等相關稅收會計政策進行詳細地講解，規范會計核算操作程序，統一稅收會計口徑，逐年考核驗收。緊緊抓住強化業務培訓這個重點，提高會計人員業務素質。十年來，先后集中會計人員培訓就達20余次，培訓230人次，極大的提高了基層會計人員的素質。同時，我們計會股人員定期到基層檢查指導，面對面的講，手把手地教，發現問題及時糾正。經過努力，全系統會計人員素質有了飛躍式的發展，全部能夠勝任工作。1997年衛莊所會計解新民同志被省局授予優秀會計稱號，李朝陽同志被市局授予優秀會計稱號，這兩人成為我局會計人員中的突出代表。

二、完善制度，建立良好的工作運行機制稅收會計工作是一項涉及面廣，嚴肅細致的工作，容不得絲毫馬虎。十年來，我們根據省劇《地方稅收會計核算辦法》，結合實際，不斷制定和完善各項稅收會計制度。先后制定完善了《稅收計會統工作管理制度》、《稅收票證管理制度》、《計會股工作制度》、《稅款征解制度》、《票證填寫考核辦法》以及《基層會計人員崗位責任制》等一系列制度，使會計工作統一規范，有章可循。建局以來，我們在貫徹落實各項規章制度上，主要堅持“勤”、“嚴”兩個字。對基層執行規章制度的檢查督促經常化，把定期檢查和日常檢查結合起來。每季季末進行重點檢查，并在平時的工作中隨時監督檢查。對檢查中發現落實各項規章制度不到位的，嚴肅處理，不徇情顧面。十年來，我們對會計規章制度的落實情況先后通報了15次，批評56人次，經濟處罰5000余元。通過堅持不懈的狠抓制度的完善落實，使我局的稅收會計工作形成了系統化、制度化、科學化的工作體系。

三、積極創新探索財務管理途徑20xx年，由于取消了提取手續費和掛鉤經費，辦公經費十分緊張，為使有限的資金能真正得用到刀刃上，提高資金的使用效益，積極探索財務管理新途徑。

（一）制定完善制度。制定和完善了資金分配制度、資金管理制度、資金使用制度、醫藥費報銷制度、經費定額包干制度、集中核算制度等節支制度，具體做法是：

1、大力推行財務會計改革，全面取消基層經費會計，不再保留任何收支帳戶，不再辦理任何收支業務，基層經費實行定額包干制。電話費、水電費按規定標準每月隨第一責任人工資撥付，超支不補，結余留用；日常辦公經費實行按人頭每月25元的標準，實行實報實銷，超標準自負。

2、局長交通、電話費實行定額支出管理，交通費按規定標準已油票形式由計會股統一發給各局長，電話費按規定標準隨工資發放，超支不補，結余留用。

（二）從嚴從細審核。我們堅持做到“有章可循，有據必依”，工資補助以人教股通知單為據，按規定造冊發放。公務經費實行由經手人簽字，報計會股長審核，經局長簽字后，由財務會計或出納支付辦法。在審核中，充分發揮監督職能作用，按照財務管理制度，對各類報銷的憑據、憑證，從是否符合財務開支規定范圍，是否合法有效，是否填寫規范等方面嚴格把關，對不符合規定要求的一律不予支出。極大的規范了經費支出范圍和手續，避免了不規范的支出。

（三）完善領用簽字。嚴格辦公用品和計算機耗材的領用簽字制度。為保證工作的正常運行，同時防止跑、冒、滴、漏現象的發生，辦公用品和計算機耗材由我們計會股統一購買，實行限量發放、領用登記的辦地稅計會工作匯報第2頁法。

四、落實計劃，促進稅收任務圓滿完成組織收入是稅務部門的中心工作，也是主要任務。為了做到應收盡收，據實征收，確保稅收收入任務的完成，我們每年年初都深入基層，詳細調查了解稅源變化情況，然后據此合理向各征管單位下達稅收計劃，提出完成稅收任務的措施。十年來，由于工作做得細，下達的稅收計劃與稅源狀況基本吻合，從而為完成收入任務奠定了良好的基礎。為了及時掌握稅收計劃落實執行情況，我們對收入情況實行旬匯報，月排隊，根據稅源變化及收入實際完成情況，逐季寫出稅收計劃執行情況分析報告、稅源統計分析報告，及時了解和掌握收入增減因素，為領導決策和指導收入，提供了真實可靠的依據。地稅十年，是我們計會股無私奉獻的十年。今后，我們將一如既往，用滿腔熱情和辛勤汗水，把我局計會工作提高到一個新水平，為絳縣地稅事業的發展再立新功。[地稅計會工作匯報(共2篇)]篇一：地方稅務局計財工作總結

****地方稅務局計財工作總結

（***）

[地稅計會工作匯報(共2篇)] ***，計財股在市局計財科和縣局黨組的正確領導下，在兄弟股室和各分局的支持和配合下，始終堅持以組織收入工作為中心，認真學習和踐行科學發展觀，嚴格落實市局計財工作會議精神，圍繞縣局中心工作，加強稅收計劃管理，規范財務管理為重點，按照科學化、精細化管理的要求，深入開展調研，不斷夯實基礎，全面加強管理，充分發揮了計財職能作用，圓滿完成了計財工作各項任務。現將一年的工作總結如下：

一、積極開展稅收調研，業務操作更加熟練，各項工作的開展更加有條理，制定各項計劃、收入預測的思路更加清晰。

組織收入工作是稅務機關的中心工作，也是我股工作的重中之重。我股作為組織收入的計統部門，緊緊圍繞這一中心，切實加強稅源管理，建立健全稅收會統核算體系，全面反映稅源變化情況；加強稅收分析和預測工作，進一步揭示稅收與經濟的關系，剖析稅收增減變化的深層次原因，準確預測收入變動趨勢，提出加強組織收入工作的措施和建議，為超額完成全年收入計劃起了積極作用。

一是認真編制稅收計劃，充分發揮計劃的指導作用。科學合理的收入計劃對于指導日常征管，確保完成全年收入計劃具有十分重要意義。年初，我們走訪有關經濟部門，深入各鄉鎮全面了解今年的經濟發展規劃，基本建設項目實施情況，取得了大量一手資料。我們參照全縣經濟發展的相關指標，結合稅收政策的調整對地方稅收入的影響，編制全縣收入計劃向市局和縣政府報告，并得到認可。今年市局和縣政府下達我局地方稅收入計劃****萬元，比上年實績增長****%。在計劃分解上，我們以各分局上年征收實績為基數，充分考慮各地稅源變化因素，確定各分局收入計劃。從今年稅收計劃執行情況看，全縣完成地方稅收入萬元，比上年增收萬元，增長***%，占年初計劃***%，實現了稅收與經濟的協調發展。

二是加強對征收工作的組織協調，確保完成全年收入任務。元月初，我股及時轉發市局《關于認真做好一季度組織收入工作的通知》，并要求各分局按照抓緊、抓早、抓實、抓出成效的工作思路，合理調配征管力量，加強領導，加大力度，保證了首季開門紅，取得了全年收入工作的主動權。6月底，在半年總結會

上，我們認真總結了上半年收入工作情況，分析了下半年收入形勢，提出了具體 的增收措施。通過加強對征收工作的組織協調，有力地促進了稅收收入增長，確保了全年收入計劃的超額完成。

三是加強重點稅源管理，做好收入測算分析，增強組織收入工作的前瞻性。今年，我縣在完善重點稅源分級管理的基礎上，進一步強化了稅源的動態監控。每月編制前10名納稅大戶、增收大戶、減收大戶月報表，通過縱向對比分析，尋找收入增減原因；建立建安、房地產等大型工程項目庫，根據合同工期，控制收入進度。為更好地掌握組織收入工作的主動權，我股按月進行收入預測，并對上月收入情況進行認真分析，找準存在的問題，提出解決問題的意見和建議。在做好基礎工作的同時，我股通過開展宏觀稅負分析和企業稅收資料調查，從全面和局部揭示稅收與經濟的關系。我股按季進行宏觀稅負分析，并于今年5—9月份，對***戶重點企業****稅收資料組織了調查，形成了調查分析報告，為領導決策和基層征管提供了一手資料。

二、加強稅收票證管理，認真做好計會統報表編報工作，努力提高計會統和票證管理工作水平。

稅收票證管理工作是一項非常重要和十分嚴肅的工作。加強票證管理，對保證我縣地稅系統正確執行稅收法規，提高稅收會統核算質量有著重大的意義。一年來，我們主要開展了以下工作：

（一）是做好稅收票證的領發工作。全縣地稅系統使用稅收票證的種類達30多種，年使用量在***萬份以上。我們堅持做到早預算，早安排，保證基層稅票的及時供應和正常運轉。

（二）是開展日常票證檢查工作。十一月中旬，根據《***省地方稅務系統稅收票款管理辦法》（***地稅[***]**號）文件要求，對各基層分局稅收票證的領發、保管、使用、結報繳銷、作廢停用、票證帳表等方面進行檢查。

1、按照票款一致、帳款一致的原則，加強對票證的領用存等各個環節的監管。每月清點各分局上報的票證回執聯的數量，與票證月報表一一核對，發現錯誤立刻查明原因，及時糾正，保證了帳帳、帳表相符；

2、檢查票證填開情況。全年共抽查******份稅票，其中差錯票**份，差錯率為****%；

3、不定期檢查《稅收票款管理辦法》貫徹落實情況。我們經常深入基層分局實地查看票證管理情況，發現問題，及時指正。通過多途徑的檢查整改，全縣地稅系統稅收票款管理工作有了明顯提高。

（三）是抓規范，重點加強代征單位的票證管理。首先是強化稅收管理員的責任，按照“雙線管理”的要求，嚴格票證領發手續，嚴控票證發放數量；其次為防止代征稅收在票證上出現違規行為，定期對代征單位實施檢查。實踐證明，加強代征單位的票款管理，對規范代征行為具有積極作用。

（四）是做好會統報表的編報工作。地稅系統會統報表的編報是計財部門一項日常繁雜的工作，是不引人注意但牽涉全局的基礎性工作，來不得半點馬虎。我股同志每月都要重復這種單調的工作，還要不厭其煩地反復核對報表，有時報表時間遇上節假日就要加班，盡管這項工作做起來很枯燥無味，但她們從無怨言，而且保證每月報表準確、及時報送。

（五）是做好數據傳輸和票證銷號工作。為保證地稅實際入庫稅款與金庫反映數據一致，我們堅持按日銷號，按日向金庫傳輸數據，按日與金庫兌帳。雖然工作繁瑣，但股內同志始終如一,堅持做好工作,為領導和基層征收單位及時了解收入進度提供了方便。

三、夯實會計核算基礎，做好經費預算編制和執行監督工作，進一步強化系統財務管理。

（一）是認真編制經費預算。六月上旬，根據市局計財科的要求，編制了***年追加預算；七月底，組織開展了****年經費預算編制工作,****年單位經費預算編制的質量要求高，內容更加詳細，時間緊，工作量大。我股同志加班加點對每個項目反復進行測算，努力使預算編制科學合理。

（二）是加強財務監督。認真做好票據審核工作，健全財務手續，定期向分管領導匯報經費預算執行情況，確保經費支出控制在預算范圍。各單位能夠嚴格遵守國家法律及各項財經法規，客觀真實地反映各項支出情況。各項支出取得的原始憑證真實合法，每筆開支也能夠符合財務會計制度規定，有經辦人和兼職經費會計簽名并注明支出事由后，由分局長簽批意見，縣局本著對各單位及職工負責的原則，對各分局也能夠認真記好現金日記帳和經費收支明細帳，能如實地反映現金收付情況和經費收支分項目明細情況。各分局所取得的各項收入一律使用縣局統一供應的“***省行政事業單位往來結算收據”，收入也是一律通過轉帳的

方法上繳縣局。

（三）是加強財務核算，夯實會計基礎。按照財務工作規范化的要求，認真細致做好日常的計帳算帳工作，及時準確編報經費報表并匯總編制全縣的經費會計報表。

過去的一年，我股在市局計財科和縣局黨組的正確領導下，在各股室及分局的大力支持下，順利完成了各項工作任務，取得了一定的成績，但我們也清醒的認識到，我們的工作與領導的要求和同志們的期望還存在一定的差距。在新的一年里，我們將繼續發揚成績，克服不足，更好地做好計財工作，為領導決策當好參謀，為基層征管搞好服務。

篇二：地稅計財科二o一o年上半年工作總結

計財科二o一o年上半年工作總結

今年上半年，計財科在上級部門指導和局黨組的直接領導下，嚴格執行年初制定的工作目標，積極落實“兩制” 責任考核，認真安排部署，以確保收入為中心工作，及時分解、落實稅收計劃任務，嚴格稅收計會統工作制度，加強重點稅源監控，全面規范稅收票證管理，認真開展票證核查工作，切實履行各項工作職責。現將半年來的工作情況總結匯報如下：

[地稅計會工作匯報(共2篇)]

稅收監測工作，同時對各部門申報入庫稅款進行跟蹤，及時掌握稅源變化情況，準確預測稅收收入，從而不斷加強稅收工作的主動性和預見性。

政溝通、協調，最大限度地爭取預算外資金，為全局各項工作的順利開展做到了資金上的充分保證。

存在的不足：

一是各種制度、規定、辦法的落實力度不夠，票證管理仍存在一些問題；二是稅收分析的深度和方法有待全面提高；三服務意識需進行大的轉變。

下半年，我們將繼續做好各項工作，高標準、嚴要求，進一步提高工作質量，充分發揮微機高效率的特點，快捷、準確做好稅收會統報表，加大票證微機化管理，強化票證制度的落實，加強稅收業務知識的學習，嚴格按照各項規章制度做好計會統工作。

十二日

二○一○年六月二

第三篇：地稅計會工作匯報

地稅計會工作匯報

地稅計會工作匯報2007-02-02 21:56:38

苦練內功夯實基礎充分發揮計會工作的職能作用

絳縣地稅局計會股共有人員人，年月機構成立至年底，牛迎春擔任股長，××××年月至今，程永利擔任股長。作為地稅局的內設機構，自地稅局組建以來，我們始終本著恪盡職守，踏實工作，業務求精、大膽創新的精神，堅持“以組織收入為中心，強化業務培訓提素質、大膽創新搞改革為重點”的工作思路，積極穩妥地開創地稅計會工作的新局面，發揮了稅收會計服務于稅收收入的作用，為全縣地稅事業的發文學事業的發展做出了積極的貢獻。年×月×日、日，全區地稅系統計會工作現場會在我局召開，與會人員到衛莊、陳村、城鎮、中楊四

個所觀摩了會計帳表及憑證裝訂，對我局的計會工作給予了高度評價。

一、充實提高，建設高素質會計隊伍

建局之初，我局稅務干部中，只有人從事過稅收會計工作，全局設立的個基層征收單位，只有一個專職會計。面對會計工作無人員、無制度的狀況，在局班子的正確領導下，我們計會股按照思想好、作風正派、責任心強、年富力強，挑選出了名同志充實到會計工作崗位。為了使這些人員能夠安心工作，確保會計隊伍的穩定，縣局明確會計人員的調整任免必須經縣局領導審批任免，否則不得隨意調整。同時，針對會計人員工作量大、技術性強的特點，每月為每位會計人員發放崗位津貼元。十年來，雖然本系統人員的變化較大，但相對而言，會計隊伍保持了相對的穩定。

提高會計人員素質，是搞好計會工作的關鍵所在。十年來，我們把提高會計人員的綜合素質作為重要工作來抓。

建立了會計培訓制度，每年年初，集中全局會計進行培訓，從稅收資金的活動到會計憑證的制作，從會計賬簿的記載到會計報表的編制等相關稅收會計政策進行詳細地講解，規范會計核算操作程序，統一稅收會計口徑，逐年考核驗收。緊緊抓住強化業務培訓這個重點，提高會計人員業務素質。十年來，先后集中會計人員培訓就達余次，培訓人次，極大的提高了基層會計人員的素質。同時，我們計會股人員定期到基層檢查指導，面對面的講，手把手地教，發現問題及時糾正。經過努力，全系統會計人員素質有了飛躍式的發展，全部能夠勝任工作。年衛莊所會計解新民同志被省局授予優秀會計稱號，李朝陽同志被市局授予優秀會計稱號，這兩人成為我局會計人員中的突出代表。

二、完善制度，建立良好的工作運行機制

稅收會計工作是一項涉及面廣，嚴肅細致的工作，容不得絲毫馬虎。十年

來，我們根據省劇《地方稅收會計核算辦法》，結合實際，不斷制定和完善各項稅收會計制度。先后制定完善了《稅收計會統工作管理制度》、《稅收票證管理制度》、《計會股工作制度》、《稅款征解制度》、《票證填寫考核辦法》以及《基層會計人員崗位責任制》等一系列制度，使會計工作統一規范，有章可循。

建局以來，我們在貫徹落實各項規章制度上，主要堅持“勤”、“嚴”兩個字。對基層執行規章制度的檢查督促經常化，把定期檢查和日常檢查結合起來。每季季末進行重點檢查，并在平時的工作中隨時監督檢查。對檢查中發現落實各項規章制度不到位的，嚴肅處理，不徇情顧面。十年來，我們對會計規章制度的落實情況先后通報了次，批評人次，經濟處罰余元。通過堅持不懈的狠抓制度的完善落實，使我局的稅收會計工作形成了系統化、制度化、科學化的工作體系。

三、積極創新探索財務管理途徑

××××年，由于取消了提取手續費和掛鉤經費，辦公經費十分緊張，為使有限的資金能真正得用到刀刃上，提高資金的使用效益，積極探索財務管理新途徑。

（一）制定完善制度。制定和完善了資金分配制度、資金管理制度、資金使用制度、醫藥費報銷制度、經費定額包干制度、集中核算制度等節支制度，具體做法是：

⒈大力推行財務會計改革，全面取消基層經費會計，不再保留任何收支帳戶，不再辦理任何收支業務，基層經費實行定額包干制。電話費、水電費按規定標準每月隨第一責任人工資撥付，超支不補，結余留用；日常辦公經費實行按人頭每月元的標準，實行實報實銷，超標準自負。

⒉局長交通、電話費實行定額支出管理，交通費按規定標準已油票形式由計會股統一發給各局長，電話費按規定標準隨工資發放，超支不補，結余留用。

（二）從嚴從細審核。我們堅持做到“有章可循，有據必依”，工資補助以人教股通知單為據，按規定造冊發放。公務經費實行由經手人簽字，報計會股長審核，經局長簽字后，由財務會計或出納支付辦法。在審核中，充分發揮監督職能作用，按照財務管理制度，對各類報銷的憑據、憑證，從是否符合財務開支規定范圍，是否合法有效，是否填寫規范等方面嚴格把關，對不符合規定要求的一律不予支出。極大的規范了經費支出范圍和手續，避免了不規范的支出。

（三）完善領用簽字。嚴格辦公用品和計算機耗材的領用簽字制度。為保證工作的正常運行，同時防止跑、冒、滴、漏現象的發生，辦公用品和計算機耗材由我們計會股統一購買，實行限量發放、領用登記的辦法。

四、落實計劃，促進稅收任務圓滿完成

組織收入是稅務部門的中心工作，也是主要任務。為了做到應收盡收，據實征收，確保稅收收入任務的完成，我們每年年初都深入基層，詳細調查了解稅源變化情況，然后據此合理向各征管單位下達稅收計劃，提出完成稅收任務的措施。十年來，由于工作做得細，下達的稅收計劃與稅源狀況基本吻合，從而為完成收入任務奠定了良好的基礎。

為了及時掌握稅收計劃落實執行情況，我們對收入情況實行旬匯報，月排隊，根據稅源變化及收入實際完成情況，逐季寫出稅收計劃執行情況分析報告、稅源統計分析報告，及時了解和掌握收入增減因素，為領導決策和指導收入，提供了真實可靠的依據。

地稅十年，是我們計會股無私奉獻的十年。今后，我們將一如既往，用滿腔熱情和辛勤汗水，把我局計會工作提高到一個新水平，為絳縣地稅事業的發展再立新功。

第四篇：縣（市）地方稅務局計會統工作職責

各縣（市）地方稅務局計會統管理職能部門的主要職責是：

1、負責貫徹執行上級計會統工作各項制度、辦法，并結合本單位實際，制定具體的實施辦法和工作規程等；

2、負責本單位稅收收入的中長期規劃，以及、季度和月份稅收計劃的編制、分配落實和執行分析工作；

3、負責本單位稅收收入常規分析和預測、以及稅收宏觀分析工作，建立健全稅收分析檔案，按月組織開展稅收分析專題會議；

4、負責本單位稅收會計統計核算和管理工作，同時做好各項稅收數據質量的審核上報工作；

5、負責本單位稅收票證的領用、保管、使用、管理和檢查工作；

6、負責本單位重點稅源企業的監控管理、審核上報和微觀分析工作；

7、負責本單位稅務代保管資金賬戶管理工作；

8、負責本單位稅收電月報、旬報、五日報、稅收會計統計報表、票證報表、重點稅源報表等各類數據的編制和上報工作；

9、負責本單位非稅收入征收入庫工作；

10、負責本單位“三代”（即代征、代扣、代收）稅款的統計核算和審核上報工作；

11、負責同本級財政、國庫等部門的協調工作；

12、負責完成領導交辦的其他工作。

第五篇：稅務局工作總結

稅務局工作總結

按照《中共XX區委辦公室XX區人民政府辦公室關于報送2013年工作總結及2014年工作安排的通知》(成華委辦〔2013〕78號)要求，現將我局相關情況報告如下：

一、2013年工作總結

2013年，區局黨組在區委、區政府的正確領導下，全局干部團結奮進、真抓實干，各項工作取得了較好的成績。(一)納稅服務全面優化提速

為進一步促進征納和諧，區局積極采取措施，促進納稅服務優化升級。一是強化備案類事項的后續管理。率先在全市國稅系統推出《稅收優惠備案類事項操作規程》，既讓納稅人及時享受稅收優惠，又能嚴格監控，防止稅收流失。二是積極開展“問需求、查問題、抓整改、促提升”納稅服務專項活動，及時查找、解決納稅人反映的問題。重新梳理涉稅流轉事項，將其分為6大類48個二級分類，規范各類型事項的流轉程序，提速增效。三是創新服務手段。創新開通“網絡辦稅服務平臺”，讓納稅人足不出戶辦理涉稅事項。利用手機短信播報、qq群、官方微博等平臺加大稅收宣傳力度。1-11月，共發布“成華國稅快遞”手機播報25期，運用官方微博發布政策公告與工作動態207條，通過網絡辦稅服務平臺辦理涉稅事項230余項。(二)隊伍建設取得新成效

2013年，區局堅持以文化建設為抓手，隊伍建設取得新成效，先后獲得“四川省國稅系統紀檢監察先進單位”榮譽稱號、“四川省工人先鋒號”。一是強化干部作風紀律建設。持續開展正風肅紀工作，成立行政效能暨作風建設督察組，對工作紀律、政風行風、納稅服務情況進行不定期檢查，切實轉變作風。二是全面開展文化建設活動。通過舉辦“中國夢”、“雷鋒精神·崗位閃光”演講比賽，月度道德講堂，“賽、比、爭”崗位練兵及業務講學等活動，激發了隊伍活力。1名干部獲得“2013XX市三八紅旗手”榮譽稱號。三是加強黨風廉政建設。舉辦“廉潔從稅，優質服務”雙承諾、“清風揚帆伴我行”廉政文化建設和“三查三看”等活動，促進干部廉潔從稅。開展“稅企監察體驗日”、特邀監察員“國稅工作體驗日”等活動，充分發揮外部監督作用。四是認真落實“八項”規定，密切聯系群眾。切實精文簡會，嚴格控制三公經費，其數量、金額均比去年同期有大幅下降。

二、2014年工作計劃

11月，區局召開了領導班子2014年工作思路會，積極謀劃明年各項工作，形成了2014年工作思路：全面貫徹十八屆三中全會精神及省、市、區相關工作會議精神，以改革創新為主線，以人才強稅和風險管理為抓手，加大組織收入力度，深化征管服務創新轉型，強化干部隊伍建設，切實轉變工作作風，主動作為，提升站位，力求發展方式上有新轉變、發展質量上有新提高、工作成效上有新躍升，促進區局國稅工作取得新突破。

(一)準確把握改革發展主旋律 黨的十八屆三中全會對全面深化改革做出了總規劃、總部署、總動員，明確了深化財稅體制改革的主要任務和基本目標，為稅收工作指明了方向。作為基層國稅機關，2014年，區局將把貫徹落實十八屆三中全精神作為首要政治任務。一是深化認識。深刻理解全面深化改革的指導思想、總體思路和重大部署，準確把握財稅改革特別是稅制改革的目標、重點和要求。對全會改革稅制、穩定稅負的新要求，超前謀劃，積極研究應對舉措。二是認真貫徹。把學習貫徹全會精神與研究解決問題、抓好征管主業建設以及服務經濟發展相結合，緊緊圍繞“建設中西部綜合實力一流城區”和“五XX區”戰略部署，充分發揮稅收職能作用，切實服務好“一核三軸六區”功能區建設、“133”現代產業體系構建等重點工作。三是落實到位。認真研究和細化當前正在開展的征管改革各環節工作，使之盡快取得突破和實效，將推進“營改增”、落實小微企業減免稅等工作一抓到底。(二)大力助推地方經濟發展

圍繞XX區經濟社會發展大局，加強征管，進一步提升稅收服務經濟發展的能力。一是做好預測，強化考核。完善稅收收入的統計報表，編制開發新軟件，提升報表數據提取的及時性和準確性。同時，加大對收入進度和收入預測率的考核，充分調動全局干部抓收入的主動性、積極性。二是加強調研，把握主動。對油氣田、房地產等區內重點企業開展調研，掌握經濟稅源狀況及變化趨勢，增強組織收入主動性。三是提升服務，穩定稅基。及時了解重點行業、重點企業在生產經營中面臨的實際困難，切實提升服務保障水平，積極支持企業繼續做大做強，促進重點稅源的穩定發展。四是強化內部征管及外部協作，挖掘潛力。理清業務邊界，完善職能職責，同時健全協作機制，增強科室對征管一線的服務職能。加大與財政、工商、建委等部門的溝通力度，加強第三方數據采集，同時提升數據分析深度與廣度，及時發現疑點，充分挖掘收入潛力。五是積極招商，增強后勁。充分發揮稅務機關政策掌握的優勢，結合區域產業結構特點，積極開展招商引資工作，努力培植稅源，增強收入后勁。(三)積極構建良好投資環境

2014年，區局將深入推進征管服務創新轉型，在鞏固和擴大現有成效的基礎上，嚴格規范執法，自覺抓優服務，為經濟發展創造良好的投資環境。一是配強服務陣容。采取人才“引進+培養”的方式，增強前臺導稅咨詢人員綜合素質，打造辦稅服務廳新亮點。二是提升服務成效。結合綜合服務辦公室的職能定位，整合人力資源，切實發揮其在涉稅疑難問題處理、納稅人權益維護、個性化服務等方面的作用。三是拓展服務方式。全面梳理全職能辦稅服務廳的涉稅流程，設計軟件，建立稅收政策查詢平臺。拓展12366短信服務平臺功能，在其原有催繳稅功能的基礎上，增加提示、宣傳功能，使宣傳更具針對性。四是規范稅收執法。依法認真落實稅收優惠政策，繼續執行審核審批復審制度和回訪制度。統籌各類稅務檢查，避免多頭檢查加重納稅人負擔。大力推行簡政放權，進一步規范涉稅審批事項，簡化流程，提高效率。(四)全力打造高素質干部隊伍

區局將切實加強干部隊伍建設，大力實施“人才強稅”戰略。一是把好“作風關”。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，抓優工作作風，提高執行能力，做到務實、清廉。二是增強“硬實力”。成立科研課題小組，開展專題調研，解決工作重點、難點問題，提升干部的科研能力。鼓勵干部考取“三師”資格，實施骨干人才與年輕干部的分類培養，提升干部的業務能力。強化績效考核，獎優罰劣，獎勤罰懶，提高干部執行力。三是提升“軟實力”。整合各部門力量，統籌開展活力文化、稅企和諧文化、廉政文化三大國稅特色文化建設，增強活動影響力，力爭文明創建取得新突破。