第一篇：企業財務會計會的方案

企業財務會計會的方案

會前工作

（一）明確會議的必要性：會議是為了解決問題，我們開這個財務會計會的目的就是為了

解決我們在日常工作中遇到的問題，總結會計工作，拓展想思維，新方案。

（二）確定會議議題：

（一）.討論會計工作中出現的問題，（二）分析未來工作中可能發現的會計問題。

（三）安排會議議程：把主要的議題往前排，次要的放在后排。

（四）確認會議成員：主持人，企業負責人，財務總監，和相關會計人員。

（五）安排會議時間：下午2點半到4點半左右。

（六）選擇會議地點：公司會議室

（七）準備會議資料：企業財務會計報告，現金流量表，利潤表，員工工作記錄。會中工作

（一）宣布會議的主題和目的（二）提出問題

（三）給每個人表述自己意見的機會

（四）對會議上的各種觀點，加以概括

（五）遵守會議時間安排

（六）會議結束時，對問題加以概括

（七）確認下一次的會議議題和時間

會后工作

（一）整理會議紀要

（二）報道會議消息

（三）對會計工作進行監督，檢查。

第二篇：地稅計會工作匯報

精選范文:地稅計會工作匯報(共2篇)地稅計會工作匯報苦練內功夯實基礎充分發揮計會工作的職能作用絳縣地稅局計會股共有人員3人，1994年9月機構成立至20xx年底，牛迎春擔任股長查字典范文網，20xx年1月至今，程永利擔任股長。作為地稅局的內設機構，自地稅局組建以來，我們始終本著恪盡職守，踏實工作，業務求精、大膽創新的精神，堅持“以組織收入為中心，強化業務培訓提素質、大膽創新搞改革為重點”的工作思路，積極穩妥地開創地稅計會工作的新局面，發揮了稅收會計服務于稅收收入的作用，為全縣地稅事業的發文學事業的發展做出了積極的貢獻。1997年5月24日、25日，全區地稅系統計會工作現場會在我局召開，與會人員到衛莊、陳村、城鎮、中楊四個所觀摩了會計帳表及憑證裝訂，對我局的計會工作給予了高度評價。

一、充實提高，建設高素質會計隊伍建局之初，我局稅務干部中，只有1人從事過稅收會計工作，全局設立的17個基層征收單位，只有一個專職會計。面對會計工作無人員、無制度的狀況，在局班子的正確領導下，我們計會股按照思想好、作風正派、責任心強、年富力強，挑選出了名同志充實到會計工作崗位。為了使這些人員能夠安心工作，確保會計隊伍的穩定，縣局明確會計人員的調整任免必須經縣局領導審批任免，否則不得隨意調整。同時，針對會計人員工作量大、技術性強的特點，每月為每位會計人員發放崗位津貼10元。十年來，雖然本系統人員的變化較大，但相對而言，會計隊伍保持了相對的穩定。提高會計人員素質，是搞好計會工作的關鍵所在。十年來，我們把提高會計人員的綜合素質作為重要工作來抓。建立了會計培訓制度，每年年初，集中全局會計進行培訓，從稅收資金的活動到會計憑證的制作，從會計賬簿的記載到會計報表的編制等相關稅收會計政策進行詳細地講解，規范會計核算操作程序，統一稅收會計口徑，逐年考核驗收。緊緊抓住強化業務培訓這個重點，提高會計人員業務素質。十年來，先后集中會計人員培訓就達20余次，培訓230人次，極大的提高了基層會計人員的素質。同時，我們計會股人員定期到基層檢查指導，面對面的講，手把手地教，發現問題及時糾正。經過努力，全系統會計人員素質有了飛躍式的發展，全部能夠勝任工作。1997年衛莊所會計解新民同志被省局授予優秀會計稱號，李朝陽同志被市局授予優秀會計稱號，這兩人成為我局會計人員中的突出代表。

二、完善制度，建立良好的工作運行機制稅收會計工作是一項涉及面廣，嚴肅細致的工作，容不得絲毫馬虎。十年來，我們根據省劇《地方稅收會計核算辦法》，結合實際，不斷制定和完善各項稅收會計制度。先后制定完善了《稅收計會統工作管理制度》、《稅收票證管理制度》、《計會股工作制度》、《稅款征解制度》、《票證填寫考核辦法》以及《基層會計人員崗位責任制》等一系列制度，使會計工作統一規范，有章可循。建局以來，我們在貫徹落實各項規章制度上，主要堅持“勤”、“嚴”兩個字。對基層執行規章制度的檢查督促經常化，把定期檢查和日常檢查結合起來。每季季末進行重點檢查，并在平時的工作中隨時監督檢查。對檢查中發現落實各項規章制度不到位的，嚴肅處理，不徇情顧面。十年來，我們對會計規章制度的落實情況先后通報了15次，批評56人次，經濟處罰5000余元。通過堅持不懈的狠抓制度的完善落實，使我局的稅收會計工作形成了系統化、制度化、科學化的工作體系。

三、積極創新探索財務管理途徑20xx年，由于取消了提取手續費和掛鉤經費，辦公經費十分緊張，為使有限的資金能真正得用到刀刃上，提高資金的使用效益，積極探索財務管理新途徑。

（一）制定完善制度。制定和完善了資金分配制度、資金管理制度、資金使用制度、醫藥費報銷制度、經費定額包干制度、集中核算制度等節支制度，具體做法是：

1、大力推行財務會計改革，全面取消基層經費會計，不再保留任何收支帳戶，不再辦理任何收支業務，基層經費實行定額包干制。電話費、水電費按規定標準每月隨第一責任人工資撥付，超支不補，結余留用；日常辦公經費實行按人頭每月25元的標準，實行實報實銷，超標準自負。

2、局長交通、電話費實行定額支出管理，交通費按規定標準已油票形式由計會股統一發給各局長，電話費按規定標準隨工資發放，超支不補，結余留用。

（二）從嚴從細審核。我們堅持做到“有章可循，有據必依”，工資補助以人教股通知單為據，按規定造冊發放。公務經費實行由經手人簽字，報計會股長審核，經局長簽字后，由財務會計或出納支付辦法。在審核中，充分發揮監督職能作用，按照財務管理制度，對各類報銷的憑據、憑證，從是否符合財務開支規定范圍，是否合法有效，是否填寫規范等方面嚴格把關，對不符合規定要求的一律不予支出。極大的規范了經費支出范圍和手續，避免了不規范的支出。

（三）完善領用簽字。嚴格辦公用品和計算機耗材的領用簽字制度。為保證工作的正常運行，同時防止跑、冒、滴、漏現象的發生，辦公用品和計算機耗材由我們計會股統一購買，實行限量發放、領用登記的辦地稅計會工作匯報第2頁法。

四、落實計劃，促進稅收任務圓滿完成組織收入是稅務部門的中心工作，也是主要任務。為了做到應收盡收，據實征收，確保稅收收入任務的完成，我們每年年初都深入基層，詳細調查了解稅源變化情況，然后據此合理向各征管單位下達稅收計劃，提出完成稅收任務的措施。十年來，由于工作做得細，下達的稅收計劃與稅源狀況基本吻合，從而為完成收入任務奠定了良好的基礎。為了及時掌握稅收計劃落實執行情況，我們對收入情況實行旬匯報，月排隊，根據稅源變化及收入實際完成情況，逐季寫出稅收計劃執行情況分析報告、稅源統計分析報告，及時了解和掌握收入增減因素，為領導決策和指導收入，提供了真實可靠的依據。地稅十年，是我們計會股無私奉獻的十年。今后，我們將一如既往，用滿腔熱情和辛勤汗水，把我局計會工作提高到一個新水平，為絳縣地稅事業的發展再立新功。[地稅計會工作匯報(共2篇)]篇一：地方稅務局計財工作總結

****地方稅務局計財工作總結

（***）

[地稅計會工作匯報(共2篇)] ***，計財股在市局計財科和縣局黨組的正確領導下，在兄弟股室和各分局的支持和配合下，始終堅持以組織收入工作為中心，認真學習和踐行科學發展觀，嚴格落實市局計財工作會議精神，圍繞縣局中心工作，加強稅收計劃管理，規范財務管理為重點，按照科學化、精細化管理的要求，深入開展調研，不斷夯實基礎，全面加強管理，充分發揮了計財職能作用，圓滿完成了計財工作各項任務。現將一年的工作總結如下：

一、積極開展稅收調研，業務操作更加熟練，各項工作的開展更加有條理，制定各項計劃、收入預測的思路更加清晰。

組織收入工作是稅務機關的中心工作，也是我股工作的重中之重。我股作為組織收入的計統部門，緊緊圍繞這一中心，切實加強稅源管理，建立健全稅收會統核算體系，全面反映稅源變化情況；加強稅收分析和預測工作，進一步揭示稅收與經濟的關系，剖析稅收增減變化的深層次原因，準確預測收入變動趨勢，提出加強組織收入工作的措施和建議，為超額完成全年收入計劃起了積極作用。

一是認真編制稅收計劃，充分發揮計劃的指導作用。科學合理的收入計劃對于指導日常征管，確保完成全年收入計劃具有十分重要意義。年初，我們走訪有關經濟部門，深入各鄉鎮全面了解今年的經濟發展規劃，基本建設項目實施情況，取得了大量一手資料。我們參照全縣經濟發展的相關指標，結合稅收政策的調整對地方稅收入的影響，編制全縣收入計劃向市局和縣政府報告，并得到認可。今年市局和縣政府下達我局地方稅收入計劃****萬元，比上年實績增長****%。在計劃分解上，我們以各分局上年征收實績為基數，充分考慮各地稅源變化因素，確定各分局收入計劃。從今年稅收計劃執行情況看，全縣完成地方稅收入萬元，比上年增收萬元，增長***%，占年初計劃***%，實現了稅收與經濟的協調發展。

二是加強對征收工作的組織協調，確保完成全年收入任務。元月初，我股及時轉發市局《關于認真做好一季度組織收入工作的通知》，并要求各分局按照抓緊、抓早、抓實、抓出成效的工作思路，合理調配征管力量，加強領導，加大力度，保證了首季開門紅，取得了全年收入工作的主動權。6月底，在半年總結會

上，我們認真總結了上半年收入工作情況，分析了下半年收入形勢，提出了具體 的增收措施。通過加強對征收工作的組織協調，有力地促進了稅收收入增長，確保了全年收入計劃的超額完成。

三是加強重點稅源管理，做好收入測算分析，增強組織收入工作的前瞻性。今年，我縣在完善重點稅源分級管理的基礎上，進一步強化了稅源的動態監控。每月編制前10名納稅大戶、增收大戶、減收大戶月報表，通過縱向對比分析，尋找收入增減原因；建立建安、房地產等大型工程項目庫，根據合同工期，控制收入進度。為更好地掌握組織收入工作的主動權，我股按月進行收入預測，并對上月收入情況進行認真分析，找準存在的問題，提出解決問題的意見和建議。在做好基礎工作的同時，我股通過開展宏觀稅負分析和企業稅收資料調查，從全面和局部揭示稅收與經濟的關系。我股按季進行宏觀稅負分析，并于今年5—9月份，對***戶重點企業****稅收資料組織了調查，形成了調查分析報告，為領導決策和基層征管提供了一手資料。

二、加強稅收票證管理，認真做好計會統報表編報工作，努力提高計會統和票證管理工作水平。

稅收票證管理工作是一項非常重要和十分嚴肅的工作。加強票證管理，對保證我縣地稅系統正確執行稅收法規，提高稅收會統核算質量有著重大的意義。一年來，我們主要開展了以下工作：

（一）是做好稅收票證的領發工作。全縣地稅系統使用稅收票證的種類達30多種，年使用量在***萬份以上。我們堅持做到早預算，早安排，保證基層稅票的及時供應和正常運轉。

（二）是開展日常票證檢查工作。十一月中旬，根據《***省地方稅務系統稅收票款管理辦法》（***地稅[***]**號）文件要求，對各基層分局稅收票證的領發、保管、使用、結報繳銷、作廢停用、票證帳表等方面進行檢查。

1、按照票款一致、帳款一致的原則，加強對票證的領用存等各個環節的監管。每月清點各分局上報的票證回執聯的數量，與票證月報表一一核對，發現錯誤立刻查明原因，及時糾正，保證了帳帳、帳表相符；

2、檢查票證填開情況。全年共抽查******份稅票，其中差錯票**份，差錯率為****%；

3、不定期檢查《稅收票款管理辦法》貫徹落實情況。我們經常深入基層分局實地查看票證管理情況，發現問題，及時指正。通過多途徑的檢查整改，全縣地稅系統稅收票款管理工作有了明顯提高。

（三）是抓規范，重點加強代征單位的票證管理。首先是強化稅收管理員的責任，按照“雙線管理”的要求，嚴格票證領發手續，嚴控票證發放數量；其次為防止代征稅收在票證上出現違規行為，定期對代征單位實施檢查。實踐證明，加強代征單位的票款管理，對規范代征行為具有積極作用。

（四）是做好會統報表的編報工作。地稅系統會統報表的編報是計財部門一項日常繁雜的工作，是不引人注意但牽涉全局的基礎性工作，來不得半點馬虎。我股同志每月都要重復這種單調的工作，還要不厭其煩地反復核對報表，有時報表時間遇上節假日就要加班，盡管這項工作做起來很枯燥無味，但她們從無怨言，而且保證每月報表準確、及時報送。

（五）是做好數據傳輸和票證銷號工作。為保證地稅實際入庫稅款與金庫反映數據一致，我們堅持按日銷號，按日向金庫傳輸數據，按日與金庫兌帳。雖然工作繁瑣，但股內同志始終如一,堅持做好工作,為領導和基層征收單位及時了解收入進度提供了方便。

三、夯實會計核算基礎，做好經費預算編制和執行監督工作，進一步強化系統財務管理。

（一）是認真編制經費預算。六月上旬，根據市局計財科的要求，編制了***年追加預算；七月底，組織開展了****年經費預算編制工作,****年單位經費預算編制的質量要求高，內容更加詳細，時間緊，工作量大。我股同志加班加點對每個項目反復進行測算，努力使預算編制科學合理。

（二）是加強財務監督。認真做好票據審核工作，健全財務手續，定期向分管領導匯報經費預算執行情況，確保經費支出控制在預算范圍。各單位能夠嚴格遵守國家法律及各項財經法規，客觀真實地反映各項支出情況。各項支出取得的原始憑證真實合法，每筆開支也能夠符合財務會計制度規定，有經辦人和兼職經費會計簽名并注明支出事由后，由分局長簽批意見，縣局本著對各單位及職工負責的原則，對各分局也能夠認真記好現金日記帳和經費收支明細帳，能如實地反映現金收付情況和經費收支分項目明細情況。各分局所取得的各項收入一律使用縣局統一供應的“***省行政事業單位往來結算收據”，收入也是一律通過轉帳的

方法上繳縣局。

（三）是加強財務核算，夯實會計基礎。按照財務工作規范化的要求，認真細致做好日常的計帳算帳工作，及時準確編報經費報表并匯總編制全縣的經費會計報表。

過去的一年，我股在市局計財科和縣局黨組的正確領導下，在各股室及分局的大力支持下，順利完成了各項工作任務，取得了一定的成績，但我們也清醒的認識到，我們的工作與領導的要求和同志們的期望還存在一定的差距。在新的一年里，我們將繼續發揚成績，克服不足，更好地做好計財工作，為領導決策當好參謀，為基層征管搞好服務。

篇二：地稅計財科二o一o年上半年工作總結

計財科二o一o年上半年工作總結

今年上半年，計財科在上級部門指導和局黨組的直接領導下，嚴格執行年初制定的工作目標，積極落實“兩制” 責任考核，認真安排部署，以確保收入為中心工作，及時分解、落實稅收計劃任務，嚴格稅收計會統工作制度，加強重點稅源監控，全面規范稅收票證管理，認真開展票證核查工作，切實履行各項工作職責。現將半年來的工作情況總結匯報如下：

[地稅計會工作匯報(共2篇)]

稅收監測工作，同時對各部門申報入庫稅款進行跟蹤，及時掌握稅源變化情況，準確預測稅收收入，從而不斷加強稅收工作的主動性和預見性。

政溝通、協調，最大限度地爭取預算外資金，為全局各項工作的順利開展做到了資金上的充分保證。

存在的不足：

一是各種制度、規定、辦法的落實力度不夠，票證管理仍存在一些問題；二是稅收分析的深度和方法有待全面提高；三服務意識需進行大的轉變。

下半年，我們將繼續做好各項工作，高標準、嚴要求，進一步提高工作質量，充分發揮微機高效率的特點，快捷、準確做好稅收會統報表，加大票證微機化管理，強化票證制度的落實，加強稅收業務知識的學習，嚴格按照各項規章制度做好計會統工作。

十二日

二○一○年六月二

第三篇：稅務局計會工作總結

稅務局計會工作總結

稅務局計會工作總結

苦練內功 夯實基礎充分發揮計會工作的職能作用

縣地稅局計會股共有人員3人，1994年9月機構成立至底，牛迎春擔任股長那一世范文網，1月至今，程永利擔任股長。作為地稅局的內設機構，自地稅局組建以來，我們始終本著恪盡職守，踏實工作，業務求精、大膽創新的精神，堅持“以組織收入為中心，強化業務培訓提素質、大膽創新搞改革為重點”的工作思路，積極穩妥地開創地稅計會工作的新局面，發揮了稅收會計服務于稅收收入的作用，為全縣地稅事業的發文學事業的發展做出了積極的貢獻。1997年5月24日、25日，全區地稅系統計會工作

現場會在我局召開，與會人員到衛莊、陳村、城鎮、中楊四個所觀摩了會計帳表及憑證裝訂，對我局的計會工作給予了高度評價。

一、充實提高，建設高素質會計隊伍

建局之初，我局稅務干部中，只有1人從事過稅收會計工作，全局設立的17個基層征收單位，只有一個專職會計。面對會計工作無人員、無制度的狀況，在局班子的正確領導下，我們計會股按照思想好、作風正派、責任心強、年富力強，挑選出了 名同志充實到會計工作崗位。為了使這些人員能夠安心工作，確保會計隊伍的穩定，縣局明確會計人員的調整任免必須經縣局領導審批任免，否則不得隨意調整。同時，針對會計人員工作量大、技術性強的特點，每月為每位會計人員發放崗位津貼10元。十年來，雖然本系統人員的變化較大，但相對而言，會計隊伍保持了相對的穩定。

提高會計人員素質，是搞好計會工作的關鍵所在。十年來，我們把提高會計人員的綜合素質作為重要工作來抓。建立了會計培訓制度，每年年初，集中全局會計進行培訓，從稅收資金的活動到會計憑證的制作，從會計賬簿的記載到會計報表的編制等相關稅收會計政策進行詳細地講解，規范會計核算操作程序，統一稅收會計口徑，逐年考核驗收。緊緊抓住強化業務培訓這個重點，提高會計人員業務素質。十年來，先后集中會計人員培訓就達20余次，培訓230人次，極大的提高了基層會計人員的素質。同時，我們計會股人員定期到基層檢查指導，面對面的講，手把手地教，發現問題及時糾正。經過努力，全系統會計人員素質有了飛躍式的發展，全部能夠勝任工作。1997年衛莊所會計解新民同志被省局授予優秀會計稱號，李朝陽同志被市局授予優秀會計稱號，這兩人成為我局會計人員中的突出代表。

二、完善制度，建立良好的工作運

行機制

稅收會計工作是一項涉及面廣，嚴肅細致的工作，容不得絲毫馬虎。十年來，我們根據省劇《地方稅收會計核算辦法》，結合實際，不斷制定和完善各項稅收會計制度。先后制定完善了《稅收計會統工作管理制度》、《稅收票證管理制度》、《計會股工作制度》、《稅款征解制度》、《票證填寫考核辦法》以及《基層會計人員崗位責任制》等一系列制度，使會計工作統一規范，有章可循。

建局以來，我們在貫徹落實各項規章制度上，主要堅持“勤”、“嚴”兩個字。對基層執行規章制度的檢查督促經常化，把定期檢查和日常檢查結合起來。每季季末進行重點檢查，并在平時的工作中隨時監督檢查。對檢查中發現落實各項規章制度不到位的，嚴肅處理，不徇情顧面。十年來，我們對會計規章制度的落實情況先后通報了15次，批評56人次，經濟處罰5000余元。通過堅持不懈的狠抓制度的完善落實，使我局的稅

收會計工作形成了系統化、制度化、科學化的工作體系。

三、積極創新 探索財務管理途徑，由于取消了提取手續費和掛鉤經費，辦公經費十分緊張，為使有限的資金能真正得用到刀刃上，提高資金的使用效益，積極探索財務管理新途徑。

制定完善制度。制定和完善了資金分配制度、資金管理制度、資金使用制度、醫藥費報銷制度、經費定額包干制度、集中核算制度等節支制度，具體做法是：

1、大力推行財務會計改革，全面取消基層經費會計，不再保留任何收支帳戶，不再辦理任何收支業務，基層經費實行定額包干制。電話費、水電費按規定標準每月隨第一責任人工資撥付，超支不補，結余留用；日常辦公經費實行按人頭每月25元的標準，實行實報實銷，超標準自負。

2、局長交通、電話費實行定額支出管理，交通費按規定標準已油票形式

由計會股統一發給各局長，電話費按規定標準隨工資發放，超支不補，結余留用。

從嚴從細審核。我們堅持做到“有章可循，有據必依”，工資補助以人教股通知單為據，按規定造冊發放。公務經費實行由經手人簽字，報計會股長審核，經局長簽字后，由財務會計或出納支付辦法。在審核中，充分發揮監督職能作用，按照財務管理制度，對各類報銷的憑據、憑證，從是否符合財務開支規定范圍，是否合法有效，是否填寫規范等方面嚴格把關，對不符合規定要求的一律不予支出。極大的規范了經費支出范圍和手續，避免了不規范的支出。

完善領用簽字。嚴格辦公用品和計算機耗材的領用簽字制度。為保證工作的正常運行，同時防止跑、冒、滴、漏現象的發生，辦公用品和計算機耗材由我們計會股統一購買，實行限量發放、領用登記的辦法。

四、落實計劃，促進稅收任務圓滿

完成

組織收入是稅務部門的中心工作，也是主要任務。為了做到應收盡收，據實征收，確保稅收收入任務的完成，我們每年年初都深入基層，詳細調查了解稅源變化情況，然后據此合理向各征管單位下達稅收計劃，提出完成稅收任務的措施。十年來，由于工作做得細，下達的稅收計劃與稅源狀況基本吻合，從而為完成收入任務奠定了良好的基礎。

為了及時掌握稅收計劃落實執行情況，我們對收入情況實行旬匯報，月排隊，根據稅源變化及收入實際完成情況，逐季寫出稅收計劃執行情況分析報告、稅源統計分析報告，及時了解和掌握收入增減因素，為領導決策和指導收入，提供了真實可靠的依據。

地稅十年，是我們計會股無私奉獻的十年。今后，我們將一如既往，用滿腔熱情和辛勤汗水，把我局計會工作提高到一個新水平，為絳縣地稅事業的發展再立新功。

第四篇：地稅計會工作匯報

地稅計會工作匯報

地稅計會工作匯報2007-02-02 21:56:38

苦練內功夯實基礎充分發揮計會工作的職能作用

絳縣地稅局計會股共有人員人，年月機構成立至年底，牛迎春擔任股長，××××年月至今，程永利擔任股長。作為地稅局的內設機構，自地稅局組建以來，我們始終本著恪盡職守，踏實工作，業務求精、大膽創新的精神，堅持“以組織收入為中心，強化業務培訓提素質、大膽創新搞改革為重點”的工作思路，積極穩妥地開創地稅計會工作的新局面，發揮了稅收會計服務于稅收收入的作用，為全縣地稅事業的發文學事業的發展做出了積極的貢獻。年×月×日、日，全區地稅系統計會工作現場會在我局召開，與會人員到衛莊、陳村、城鎮、中楊四

個所觀摩了會計帳表及憑證裝訂，對我局的計會工作給予了高度評價。

一、充實提高，建設高素質會計隊伍

建局之初，我局稅務干部中，只有人從事過稅收會計工作，全局設立的個基層征收單位，只有一個專職會計。面對會計工作無人員、無制度的狀況，在局班子的正確領導下，我們計會股按照思想好、作風正派、責任心強、年富力強，挑選出了名同志充實到會計工作崗位。為了使這些人員能夠安心工作，確保會計隊伍的穩定，縣局明確會計人員的調整任免必須經縣局領導審批任免，否則不得隨意調整。同時，針對會計人員工作量大、技術性強的特點，每月為每位會計人員發放崗位津貼元。十年來，雖然本系統人員的變化較大，但相對而言，會計隊伍保持了相對的穩定。

提高會計人員素質，是搞好計會工作的關鍵所在。十年來，我們把提高會計人員的綜合素質作為重要工作來抓。

建立了會計培訓制度，每年年初，集中全局會計進行培訓，從稅收資金的活動到會計憑證的制作，從會計賬簿的記載到會計報表的編制等相關稅收會計政策進行詳細地講解，規范會計核算操作程序，統一稅收會計口徑，逐年考核驗收。緊緊抓住強化業務培訓這個重點，提高會計人員業務素質。十年來，先后集中會計人員培訓就達余次，培訓人次，極大的提高了基層會計人員的素質。同時，我們計會股人員定期到基層檢查指導，面對面的講，手把手地教，發現問題及時糾正。經過努力，全系統會計人員素質有了飛躍式的發展，全部能夠勝任工作。年衛莊所會計解新民同志被省局授予優秀會計稱號，李朝陽同志被市局授予優秀會計稱號，這兩人成為我局會計人員中的突出代表。

二、完善制度，建立良好的工作運行機制

稅收會計工作是一項涉及面廣，嚴肅細致的工作，容不得絲毫馬虎。十年

來，我們根據省劇《地方稅收會計核算辦法》，結合實際，不斷制定和完善各項稅收會計制度。先后制定完善了《稅收計會統工作管理制度》、《稅收票證管理制度》、《計會股工作制度》、《稅款征解制度》、《票證填寫考核辦法》以及《基層會計人員崗位責任制》等一系列制度，使會計工作統一規范，有章可循。

建局以來，我們在貫徹落實各項規章制度上，主要堅持“勤”、“嚴”兩個字。對基層執行規章制度的檢查督促經常化，把定期檢查和日常檢查結合起來。每季季末進行重點檢查，并在平時的工作中隨時監督檢查。對檢查中發現落實各項規章制度不到位的，嚴肅處理，不徇情顧面。十年來，我們對會計規章制度的落實情況先后通報了次，批評人次，經濟處罰余元。通過堅持不懈的狠抓制度的完善落實，使我局的稅收會計工作形成了系統化、制度化、科學化的工作體系。

三、積極創新探索財務管理途徑

××××年，由于取消了提取手續費和掛鉤經費，辦公經費十分緊張，為使有限的資金能真正得用到刀刃上，提高資金的使用效益，積極探索財務管理新途徑。

（一）制定完善制度。制定和完善了資金分配制度、資金管理制度、資金使用制度、醫藥費報銷制度、經費定額包干制度、集中核算制度等節支制度，具體做法是：

⒈大力推行財務會計改革，全面取消基層經費會計，不再保留任何收支帳戶，不再辦理任何收支業務，基層經費實行定額包干制。電話費、水電費按規定標準每月隨第一責任人工資撥付，超支不補，結余留用；日常辦公經費實行按人頭每月元的標準，實行實報實銷，超標準自負。

⒉局長交通、電話費實行定額支出管理，交通費按規定標準已油票形式由計會股統一發給各局長，電話費按規定標準隨工資發放，超支不補，結余留用。

（二）從嚴從細審核。我們堅持做到“有章可循，有據必依”，工資補助以人教股通知單為據，按規定造冊發放。公務經費實行由經手人簽字，報計會股長審核，經局長簽字后，由財務會計或出納支付辦法。在審核中，充分發揮監督職能作用，按照財務管理制度，對各類報銷的憑據、憑證，從是否符合財務開支規定范圍，是否合法有效，是否填寫規范等方面嚴格把關，對不符合規定要求的一律不予支出。極大的規范了經費支出范圍和手續，避免了不規范的支出。

（三）完善領用簽字。嚴格辦公用品和計算機耗材的領用簽字制度。為保證工作的正常運行，同時防止跑、冒、滴、漏現象的發生，辦公用品和計算機耗材由我們計會股統一購買，實行限量發放、領用登記的辦法。

四、落實計劃，促進稅收任務圓滿完成

組織收入是稅務部門的中心工作，也是主要任務。為了做到應收盡收，據實征收，確保稅收收入任務的完成，我們每年年初都深入基層，詳細調查了解稅源變化情況，然后據此合理向各征管單位下達稅收計劃，提出完成稅收任務的措施。十年來，由于工作做得細，下達的稅收計劃與稅源狀況基本吻合，從而為完成收入任務奠定了良好的基礎。

為了及時掌握稅收計劃落實執行情況，我們對收入情況實行旬匯報，月排隊，根據稅源變化及收入實際完成情況，逐季寫出稅收計劃執行情況分析報告、稅源統計分析報告，及時了解和掌握收入增減因素，為領導決策和指導收入，提供了真實可靠的依據。

地稅十年，是我們計會股無私奉獻的十年。今后，我們將一如既往，用滿腔熱情和辛勤汗水，把我局計會工作提高到一個新水平，為絳縣地稅事業的發展再立新功。

第五篇：企業財務一體化管理方案

代管企業財務一體化管理方案討論稿

為了進一步加強代管企業財務管理，提高代管企業理財能力，全面推進代管企業財務管理一體化工作。根據國家管理“三統一”模式及財務集約化管理“六統一、五集中”工作內容，結合省公司代管企業實際情況，制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和科學發展觀為指導，以國家財經政策法規推行“三統一”，即統一工作要求、統一工作標準、同一規范管理模式為基礎，高標準要求、高質量推動、高效率運作，全面推進代管企業財務管理一體化工作。

二、目標任務

按照財務集約化管理“六統一、五集中”工作內容，結2011年底前在所有代管企業統一會計政策、統一會計科目、統一成本（部分）標準、統一業務流程（線下）、統一組織體系，會計集中核算（以法人單位為主體）、資金在線管控、預算集約管控、風險（資金）在線監控。深入推進會計基礎工作和財務管理工作規范化、制度化、科學化，全面實現標準理財。

三、工作內容

（一）統一會計政策

依據會計政策與會計核算應用手冊，結合代管企業特點，以提升經營管理效率和效益、促進依法理財為目標，制

定代管企業統一會計政策。各代管企業根據公司統一制定的會計政策開展會計核算工作，遇有新的經濟業務或地域性的特殊事項需要明確會計政策時，應當研究提出政策建議，報請省公司批準后執行。

（二）統一會計科目

省公司以深化、細化各代管企業經濟業務的核算內容為原則，以會計核算辦法為依據，結合代管企業特點，統一會計科目體系。按照上級五級科目框架，覆蓋各單位所有經濟業務，將會計核算工作深入到經濟業務的最底層，重點細化成本費用類明細科目，與標準成本體系、預算科目體系相銜接，清晰界定核算內容和核算邊界，為財務信息的深加工提供豐富的基礎數據。各代管企業不得自行對會計科目進行調整，如有增設明細科目的需要，應向省公司提出申請，由省公司審核批準后，在代管企業范圍內統一執行。

（三）統一成本標準

按照上級關于“規范先行、全面覆蓋、科學制定、標準統一”統一成本標準原則，省公司建立企業統一的檢修運維和經營管理主要環節的標準成本體系，提升代管企業成本管理的科學化和精益化水平。

（四）統一業務流程

根據代管企業機構設置，各機構職能，統一制定業務流程，下發執行（線下運行）。以價值管理為核心，從業務源

頭到財務反映進行總體設計，強化流程控制，為財務與業務的一體化運作奠定基礎。

（五）統一組織體系

按照上級 “縱向壓縮管理層級、橫向歸并會計主體”的統一組織體系原則，建立省公司、市公司、縣公司三級財務機構，取消縣公司的二級（鄉鎮供電所）核算單位。縣公司二級核算單位撤消后，根據工作需要可設置兼職核算員，開展日常小額支付的代辦業務，并定期到縣公司辦理報銷手續。

各級財務機構，科學配備財會人員，保障農電財務一體化管理順利實施。

（六）資金在線管控

深化資金“三級賬戶”管控工作，在線管理、控制、監督資金運作，全面開展在線投資理財，提高資金運作效益。各市公司、縣公司嚴格執行資金管理控制辦法，嚴格執行現金流量預算管理暫行規定，嚴禁資金線外運行。規范賬戶管理，按規定用途開設、使用賬戶，嚴禁亂開戶。

（七）預算集約管控

按照“一級決策、兩級考核、三級管理、各級監督、層層落實”的預算管控模式，強化預算管控。預算由省公司統一審批，下達到市、縣公司；省公司對市公司匯總考核預算指標完成情況，市公司考核縣公司預算指標完成情況；增強

省公司在預算管理中的主導能力，充分發揮市公司的作用，調動縣公司加強管理的積極性；推行項目成本預算，實現財務預算與業務計劃的有機融合；細化成本管理。損益性預算、資本性預算按定額編制，按項目下達，逐步實現標準成本管理。現金流量預算根據損益性預算、資本性預算、融資預算編制，并反作用于損益性預算、資本性預算、融資預算。資產負債預算根據融資預算、損益性預算、資本性預算編制，并控制融資預算。

（八）風險在線監控

強化風險管理，資金在線監控。完善投資、擔保管理辦法，嚴格投資、擔保管理。原則上代管企業不許對外投資、擔保，確需投資、擔保的，要進行經濟、風險論證，經直屬電業局初審，報省公司審核批準。實行資金在線監控，代管企業資金，通過資金“三級賬戶”管理平臺，實施實時監控。

健全財務內部控制體系，梳理財務規章制度，健全三級監督體系，建立風險監督常態機制，執行上級《財務內部控制手冊》和財務《內部控制評價手冊》，省、市公司定期開展上對下內部控制與風險管理檢查，對檢查中發現的問題進行匯總整理，形成內部監控報告，評價財務風險管控、財務內部控制、財務制度制定及執行、財務基礎工作情況等，根據評價結果，對相關風險控制的薄弱環節提出改進建議。

（九）會計集中核算

實現核算統一化和信息標準化，按照《省局代管企業會計核算辦法》，在會計核算上，統一科目體系、統一核算內容、統一信息標準，提高會計信息的適用性和可比性。壓縮會計核算層級，縣局（市）局鄉鎮供電所財務機構取消，實行一級核算；成建制農墾電業局所在地城區供電局財務機構取消，分散的農場財務機構保留；非成建制農墾森工供電企業實行一級核算。取消農村低壓電網維護費獨立賬套，將其納入代管企業主賬套，在往來核算收支，實現會計主體“一本賬”。

（十）推行資產全壽命周期管理

在滿足安全、效益、效能的前提下，以降低資產全壽命周期成本為目標，全面加強資產的規劃、設計、采購、建設、運行、檢修、技改、報廢的全過程管理，以系統管理思想統籌協調資產全壽命周期各個環節，明確各環節重點，加強銜接和配合，以財務系統為中心，其他系統與財務系統聯動，發揮財務對業務實時反映，實時監控的作用。

四、組織領導和工作要求

(一)成立公司代管企業財務一體化管理工作領導小組，總會計師任組長，財務、農機部門負責人為付組長，財務部、農機部各有關處負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在財務部。各代管企業要成立相應的領導機構，單位主要負責人任組長，負責組織協調財務一體化管理工作。

(二)公司制定財務一體化管理有關工作職責和制度，依法依規推動工作，確保日常管理的制度化、規范化。

(三)代管企業財務一體化管理是深化改革的需要，是提高企業綜合競爭力的需要，是代管企業可持續健康發展的需要。各企業要充分認識財務一體化管理的重要性，各部門、各專業、局本部和下級單位要聯動，要按照省公司總體規劃，統一部署，有序推進。