第一篇：稅務局愛國衛生工作總結2016

**區局

2016年愛國衛生工作總結

在區委、區政府及愛衛會的正確領導下，我局以總書記重要講話內容為指導思想。認真學習貫徹全國衛生工作會議精神，堅持開展愛國衛生活動。由于領導重視、組織落實、措施得力，我局掌握了新形勢下愛國衛生工作的特點、內涵，使愛國衛生工作有了長足進步。一年來我局的創衛工作取得了較為突出的成績，現將我局一年來愛國衛生工作的主要情況總結如下：

一、健全組織機構，明確工作責任。

衛生事業發展與稅收事業的發展是相輔相成，共同促進的關系。我局領導對創衛工作始終都極為重視。組成了局長任主任，各科室、稅務分局一把手任成員的領導小組，積極負責各項創衛工作的具體落實。按照“誰主管、誰負責”的原則，把工作職責層層落實，做到責任到人，工作到位。同時把此項工作納入精神文明建設和文明優質服務的工作日程，與稅收工作同布置、同檢查、同考核、同獎懲，強化了全局干部職工的創衛意識，增強了搞好愛國衛生工作的自覺性。

二、加強健康教育、規范創衛活動。

今年4月是第28個全國愛國衛生活動月，這次活動的主題是：“遠離病媒侵害，你我同享健康”。我局以此為契機認真貫徹市、區有關文件精神，在總結往年活動經驗的基礎上，配合有關部門制定活動的計劃，精心安排，廣泛宣傳，動員全局職工參與到此項活動當中來。通過網絡、會議等多種形式積極開展各種宣傳活動。使廣大職工實現了愛國衛生“學知識、重責任、講權利、盡義務”的基本要求，了解并掌握衛生基本常識，提高了自我保健能力。形成了良好的“講衛生光榮，破壞環境可恥”的氛圍。

三、促進創衛建設，加強衛生管理。

1、營造健康環境。積極配合區政府相關部門做好創衛責任片區的愛衛工作，參加“雨中洗城”、“除雪迎小年”等創衛活動。確保撫寧國稅創衛工作上升到一個新水平。

2、打造放心食堂。加大對機關食堂的管理力度，有效控制食品污染，保障食品安全，控制與減少食源性疾病，普及食品衛生安全知識，開展“科學選擇食品，講究營養平衡”行動。養成良好的飲食習慣，既要講究營養平衡，又要避開有害因素，吃得安全，吃出健康。

3、倡導健康的生活理念和行為方式。引導干部加強自我修養、自我教育、自我學習和自我提高，進一步提高全局健康文明素質，豐富健康生活的內涵，改變健康行為方式，提高整體健康生活理念。扎實開展健康教育與健康促進行動，逐步普及疾病預防、合理營養、適量運動、健康行為、健康道德和心理衛生等基本知識和技能。

4、認真落實防病措施。堅持每年對全體職工進行身體檢查。

5、規范創衛檔案管理。設置檔案專員對創衛工作的相關資料認真及時的進行收集、整理和歸檔。

回顧一年來的創衛工作，我們取得了一些成績。今后，在總書記重要講話精神的指引下，我們將進一步認真組織實施愛國衛生運動，真抓實干，鞏固提高我局衛生成果，促進撫寧國稅和諧、健康地發展。

2017年2月8日

第二篇：稅務局工作總結

稅務局工作總結

按照《中共XX區委辦公室XX區人民政府辦公室關于報送2013年工作總結及2014年工作安排的通知》(成華委辦〔2013〕78號)要求，現將我局相關情況報告如下：

一、2013年工作總結

2013年，區局黨組在區委、區政府的正確領導下，全局干部團結奮進、真抓實干，各項工作取得了較好的成績。(一)納稅服務全面優化提速

為進一步促進征納和諧，區局積極采取措施，促進納稅服務優化升級。一是強化備案類事項的后續管理。率先在全市國稅系統推出《稅收優惠備案類事項操作規程》，既讓納稅人及時享受稅收優惠，又能嚴格監控，防止稅收流失。二是積極開展“問需求、查問題、抓整改、促提升”納稅服務專項活動，及時查找、解決納稅人反映的問題。重新梳理涉稅流轉事項，將其分為6大類48個二級分類，規范各類型事項的流轉程序，提速增效。三是創新服務手段。創新開通“網絡辦稅服務平臺”，讓納稅人足不出戶辦理涉稅事項。利用手機短信播報、qq群、官方微博等平臺加大稅收宣傳力度。1-11月，共發布“成華國稅快遞”手機播報25期，運用官方微博發布政策公告與工作動態207條，通過網絡辦稅服務平臺辦理涉稅事項230余項。(二)隊伍建設取得新成效

2013年，區局堅持以文化建設為抓手，隊伍建設取得新成效，先后獲得“四川省國稅系統紀檢監察先進單位”榮譽稱號、“四川省工人先鋒號”。一是強化干部作風紀律建設。持續開展正風肅紀工作，成立行政效能暨作風建設督察組，對工作紀律、政風行風、納稅服務情況進行不定期檢查，切實轉變作風。二是全面開展文化建設活動。通過舉辦“中國夢”、“雷鋒精神·崗位閃光”演講比賽，月度道德講堂，“賽、比、爭”崗位練兵及業務講學等活動，激發了隊伍活力。1名干部獲得“2013XX市三八紅旗手”榮譽稱號。三是加強黨風廉政建設。舉辦“廉潔從稅，優質服務”雙承諾、“清風揚帆伴我行”廉政文化建設和“三查三看”等活動，促進干部廉潔從稅。開展“稅企監察體驗日”、特邀監察員“國稅工作體驗日”等活動，充分發揮外部監督作用。四是認真落實“八項”規定，密切聯系群眾。切實精文簡會，嚴格控制三公經費，其數量、金額均比去年同期有大幅下降。

二、2014年工作計劃

11月，區局召開了領導班子2014年工作思路會，積極謀劃明年各項工作，形成了2014年工作思路：全面貫徹十八屆三中全會精神及省、市、區相關工作會議精神，以改革創新為主線，以人才強稅和風險管理為抓手，加大組織收入力度，深化征管服務創新轉型，強化干部隊伍建設，切實轉變工作作風，主動作為，提升站位，力求發展方式上有新轉變、發展質量上有新提高、工作成效上有新躍升，促進區局國稅工作取得新突破。

(一)準確把握改革發展主旋律 黨的十八屆三中全會對全面深化改革做出了總規劃、總部署、總動員，明確了深化財稅體制改革的主要任務和基本目標，為稅收工作指明了方向。作為基層國稅機關，2014年，區局將把貫徹落實十八屆三中全精神作為首要政治任務。一是深化認識。深刻理解全面深化改革的指導思想、總體思路和重大部署，準確把握財稅改革特別是稅制改革的目標、重點和要求。對全會改革稅制、穩定稅負的新要求，超前謀劃，積極研究應對舉措。二是認真貫徹。把學習貫徹全會精神與研究解決問題、抓好征管主業建設以及服務經濟發展相結合，緊緊圍繞“建設中西部綜合實力一流城區”和“五XX區”戰略部署，充分發揮稅收職能作用，切實服務好“一核三軸六區”功能區建設、“133”現代產業體系構建等重點工作。三是落實到位。認真研究和細化當前正在開展的征管改革各環節工作，使之盡快取得突破和實效，將推進“營改增”、落實小微企業減免稅等工作一抓到底。(二)大力助推地方經濟發展

圍繞XX區經濟社會發展大局，加強征管，進一步提升稅收服務經濟發展的能力。一是做好預測，強化考核。完善稅收收入的統計報表，編制開發新軟件，提升報表數據提取的及時性和準確性。同時，加大對收入進度和收入預測率的考核，充分調動全局干部抓收入的主動性、積極性。二是加強調研，把握主動。對油氣田、房地產等區內重點企業開展調研，掌握經濟稅源狀況及變化趨勢，增強組織收入主動性。三是提升服務，穩定稅基。及時了解重點行業、重點企業在生產經營中面臨的實際困難，切實提升服務保障水平，積極支持企業繼續做大做強，促進重點稅源的穩定發展。四是強化內部征管及外部協作，挖掘潛力。理清業務邊界，完善職能職責，同時健全協作機制，增強科室對征管一線的服務職能。加大與財政、工商、建委等部門的溝通力度，加強第三方數據采集，同時提升數據分析深度與廣度，及時發現疑點，充分挖掘收入潛力。五是積極招商，增強后勁。充分發揮稅務機關政策掌握的優勢，結合區域產業結構特點，積極開展招商引資工作，努力培植稅源，增強收入后勁。(三)積極構建良好投資環境

2014年，區局將深入推進征管服務創新轉型，在鞏固和擴大現有成效的基礎上，嚴格規范執法，自覺抓優服務，為經濟發展創造良好的投資環境。一是配強服務陣容。采取人才“引進+培養”的方式，增強前臺導稅咨詢人員綜合素質，打造辦稅服務廳新亮點。二是提升服務成效。結合綜合服務辦公室的職能定位，整合人力資源，切實發揮其在涉稅疑難問題處理、納稅人權益維護、個性化服務等方面的作用。三是拓展服務方式。全面梳理全職能辦稅服務廳的涉稅流程，設計軟件，建立稅收政策查詢平臺。拓展12366短信服務平臺功能，在其原有催繳稅功能的基礎上，增加提示、宣傳功能，使宣傳更具針對性。四是規范稅收執法。依法認真落實稅收優惠政策，繼續執行審核審批復審制度和回訪制度。統籌各類稅務檢查，避免多頭檢查加重納稅人負擔。大力推行簡政放權，進一步規范涉稅審批事項，簡化流程，提高效率。(四)全力打造高素質干部隊伍

區局將切實加強干部隊伍建設，大力實施“人才強稅”戰略。一是把好“作風關”。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，抓優工作作風，提高執行能力，做到務實、清廉。二是增強“硬實力”。成立科研課題小組，開展專題調研，解決工作重點、難點問題，提升干部的科研能力。鼓勵干部考取“三師”資格，實施骨干人才與年輕干部的分類培養，提升干部的業務能力。強化績效考核，獎優罰劣，獎勤罰懶，提高干部執行力。三是提升“軟實力”。整合各部門力量，統籌開展活力文化、稅企和諧文化、廉政文化三大國稅特色文化建設，增強活動影響力，力爭文明創建取得新突破。

第三篇：工作總結（稅務局）

2018年工作總結（稅務局）

2018年，高新區局緊緊圍繞市局和區委區政府各項決策部署和中心工作，堅持穩中求進總基調，緊扣稅收現代化目標，不斷提升組織收入高度，強化改革發展深度，拓展從嚴治隊維度，全面服務供給側結構性改革,堅定“一個方向”，把握“四個關鍵”，為新區爭當xx國家自主創新示范區建設先行軍作出積極貢獻。

一、以組織收入原則為根本，圓滿完成全年收入目標

全局上下把服務發展作為義不容辭的職責，將稅務工作置于經濟社會發展大局之中去謀劃，充分發揮稅收籌集收入和調控經濟的職能作用，奮發有為，以實際行動支持和促進地方經濟發展。一是組織收入難中求進。面對錯綜復雜的經濟形勢，全局上下統一思想，堅定信心，切實履行好“為國聚財，為民收稅”這一天職。2018年累計完成稅收收入億元，其中直接征收收入億元，去年同期收入億元，同比增加

%；完成公共財政預算收入億元（含調庫），同比增長

%。堅持組織收入原則不動搖，以工作推動型稅收和挖潛增收型稅收為重點，深入推進營改增工作，原營改增收入億元，同比增長

%，新增營改增收入億元。二是落實政策精準發力。牢固樹立經濟稅收觀，貫徹落實好小微企業、高新技術企業、研發費加計扣除、固定資產加速折舊等各項稅收優惠政策，全力服務大眾創業、萬眾創新。1-10月份共核批增值稅即征即退戶次，退稅額合計億元，其中軟件產品退稅億元。企業所得稅匯繳共向戶企業兌現所得稅優惠政策，共計免稅、減計及加計扣除億元，減免所得稅額億元。2018年全區戶次小微企業享受免征增值稅優惠萬元，享受減免企業所得稅優惠萬元，受惠面達100%。三是收入質量管理穩步提升。及時做好重點稅源企業的直報平臺數據維護，重點做好億元企業月度稅收分析。對影響本地稅收的新辦和重大改擴建企業進行專題調研，及時了解企業的開工建設和投產經營情況，追求稅收有質量、有效益、可持續穩健增長。

二、以優化稅收營商環境為目標，更添納稅人獲得感

（一）更優質服，“服”出企業新感受。

全面對接江蘇省政府“3550”改革要求，將新辦企業涉稅事項告知前移至工商登記環節，并嵌入工商登記平臺，引導新辦企業“套餐化”辦理涉稅事項，對納稅人提交的新辦套餐申請，在0.5個工作日內辦結。全區已完成XX戶新辦企業“綜合套餐”，線上辦理率近100%。全面壓縮出口退稅時限。一、二類納稅人申報退稅國稅機關辦理時間不超過2個工作日，三類納稅人申報退稅國稅機關辦理時間不超過5個工作日，極大縮短了納稅人資金回籠的時間，加快推動了出口企業的經營發展。（二）更有序服，“服”出改革新成效。以“進駐+轉型+整合”為主線，推動辦稅服務延伸點進駐新區行政審批中心，今年年底前已進駐到位。把實名辦稅作為稅務機關提升綜合治理能力的有效抓手，實現“實名登記+實名辦稅+實名服務+實名管理”全覆蓋，夯實分類服務和分類監管基礎。目前新區已采集XX戶企業相關人員身份和影像信息。（三）更智慧服，“服”出國稅新品牌。在實名制辦稅基礎上，大力推行xx國稅“微信公眾號”，通過實名綁定，實現對服務對象的準確定位、不受數量限制的對外宣傳和信息交流功能。通過金三系統設置指標，開展納稅信用等級系統化評定，有效實現了差別化管理。今年新區共計評定A級納稅人XX戶次，并對其采取了優先辦稅等多項激勵措施。

三、以推進電子稅務局為契機，推動稅收征管現代化

（一）足量宣傳巧便民。

高新區局通過利用納稅服務熱線、門戶網站、電話短信、稅企QQ群和微信群等宣傳渠道，不斷向納稅人宣傳電子稅務局推行的必要性和重要性；通過在辦稅服務廳現場懸掛橫幅、擺放展板、發布屏幕公告、放置宣傳單和操作手冊等形式，營造線上辦稅的濃厚氛圍。（二）足量引導省人力。區局積極踐行發票O2O的服務模式，為轄區內符合一定條件的納稅人提供發票網上申領、郵遞服務，由區局干部直接對接中國郵政，及時處理發票郵遞過程中出現的各種問題，并為部分企業主動提供上門輔導，幫助企業節省了大量的人力和物力。（三）足量反饋強體驗。區局還在辦稅服務廳現場和網站公布電子稅務局的咨詢電話，引導納稅人將使用過程中的問題及時自主反饋，促進完善軟件功能，不斷優化電子稅務局的體驗感。電子稅務局代開增值稅專用發票網上申請率超97%，網上抄報稅率98%，網上申報率99%，在線認證率99%；每臺自助機單月代開票200余張，發售發票3000余份，進一步便捷了納稅人；借助“互聯網＋”技術，開通發票供票資格（擴版、擴量）、非居民業務網上辦理等模塊，大大降低納稅人往返次數，受到納稅人好評。

四、以稅收管理改革為契機，著力提高稅收征管質效

（一）積極推進建筑業稅收共治，著力完善工作機制。

先后制定了《xx區建筑業綜合治稅工作機制》和《高新區局建筑項目管理各科職責分工》，明確了財政部門、協稅護稅部門、國稅部門職責分工，建立各部門工作人員聯絡小組，指定專人做好相關數據的按月傳遞工作，互通項目數量和預繳情況；按季召開各部門工作會議，通報項目登記及項目預繳情況，共同協商預繳進度異常項目的處理方式及工作中遇到的具體問題。同時也明晰了相關科室職責劃分，從數據采集、項目登記、預繳稅源管控各方面細化了具體工作要求，建立區局內部按月分析、按月（季）通報、按月反饋的機制。截止9月底區局建筑項目預繳面達95.61%，居全市第二；預繳稅款質量和登記質量等指標均名列前茅。

（二）加強欠稅分析監控，切實加大清欠力度。

圍繞每年年末欠稅余額低于當年年初水平的工作目標，加強欠稅分析監控，認真做好欠稅總體概況分析及欠稅分類結構分析，及時排查和發現征管薄弱環節，找準清欠工作突破口，緊抓稅收征管質量評價“欠稅變動率”指標，并及時對追征任務完成數量和質量進行跟蹤分析。實施協同共治。主動加強與司法部門溝通，積極落實拍賣（變賣）資產、破產清算等環節稅款征收工作，2018年共接受市局傳遞至我局司法拍賣、變賣行為戶次，對戶企業，通過主張稅收優先權，成功追征欠稅萬元，滯納金萬元。對司法拍賣信息中被執行人為正常的戶次企業，及時向法院了解情況，逐戶跟蹤稅款繳納情況。及時參與破產企業破產清算，對家破產企業及時申報稅務債權，共追征欠稅萬元。

（三）完善風險管理機制，有效提升應對質效。

成立風險任務管理小組，加強任務統籌，今年共完成上級下發應對任務戶，總成效萬元；規范非識別類應對任務管理，根據內外部數據及日常掌握的納稅人涉稅情報有針對性開展風險識別分析，選取風險重大，問題指向明確、預期應對成效較大的作為選案對象，今年共選案戶，應對完成戶，總計成效萬元。深入貫徹總局關于加強事中事后管理的指導意見，結合區局實際全面梳理事中事后事項，制定《高新區局事中事后管理方案》，將貨勞、所得稅、征管等五大類38個事項作為區局事中事后管理的重點事項，明確了各事項采集數據的途徑、管理的具體內容、管理措施、責任科室及管理的頻率等，杜絕管理盲區，切實做到放管結合，管而有序。

（四）加強增值稅發票管理，營造有序稅收環境。

制定一個指引。區局在市局專項會議部署之后立即組織各職能科室召開專題會議，結合《關于防治虛開增值稅發票和出口騙稅的工作指引（試行）》的要求，制定了《高新區局風險防控工作指引》。建立兩本臺賬兩套流程。區局結合工作實際設計《失控發票登記臺賬》和《未報稅企業核實臺賬》，做好未報稅催報及實地核實工作，嚴格按照規定范圍做好失控發票的登記工作，進一步明確失控發票范圍。區局根據相關文件自行梳理形成《接受失控發票處理流程》和《接受失控發票處理流程圖》，指導相關科室依規開展接受失控發票處理工作。健全“三位一體”監管體系。鞏固完善以“源頭實名采集、事中以票控險、事后快速查處”為核心的“三位一體”防范打擊虛開騙稅監管體系，及時有效防范涉票稅收風險，建立異常憑證、失控發票快速反應機制。截止12月底，區局累計完成市局下發的自查整改任務戶，補登記異常憑證份，涉及稅款萬元；補登記失控企業戶。此外，區局通過逐戶分析2017年以來非正常戶的增值稅專用發票領用情況，補發異常憑證份，涉及稅額億元，為營造公平有序的稅收法治環境奠定了堅實基礎。

（五）著力加強源頭把控，發揮基礎管理作用。

新辦套餐辦理時限全力提速。自新辦套餐上線以來，高新區局月均受理新辦登記戶，為應對激增的工作量，區局重新調整科室職能，部署增派人員投入新辦套餐的審核工作，并在首月新辦套餐推廣使用率通報中位列全市第一；新辦套餐辦結時限已由3個工作日壓縮到0.5個工作日，提速83.33%。重點加強新辦登記風險識別。在源頭上把控有風險的新辦企業，在新辦登記審核時，重點關注外地法人，同一地址注冊多家公司，嚴格執行《關于防治虛開增值稅發票和出口騙稅的工作指引（試行）》，對于符合約談條件的單位進行約談，今年共計約談法人戶次，并對約談后發現的風險企業采取嚴格審核條件，控制發票數量、重點監控等手段防范風險。全力保障“三證合一”工作有序推進。截至目前，已受理“三證合一”變更納稅人登記XX戶，換證率達到了X%。

（七）大力推進稅收風險管理，提升稅收遵從。

注重點面結合，做好營改增培訓輔導。區局對建筑業、房地產業、金融業和生活服務業四大行業營改增納稅人及原增值稅行業中的制造業一般納稅人組織開展了七場專題培訓，對稅負上升企業，專門設計了“營改增納稅人稅負情況調查表”，逐戶輔導到位。用好專業團隊，做強營改增稅源管控。制定了《高新區國稅局營改增試點行業管理方案》，組建房地產、建筑、餐飲、教育、信息技術和勞務派遣六個行業管理團隊和一個技術政策支持團隊，了解行業經營規律，排查行業風險，研究出有針對性的征管措施，形成行業風險管理辦法。切實專項排查，做實營改增風險防控。抓好房開企業稅款征收，繼續跟蹤好有較多在售項目的16戶重點房地產公司，定期收集銷售情況、預繳情況。排查零申報納稅人，對超過6個月的零申報企業在進行風險提醒的基礎上，全面開展排查，目前區局的零負稅申報率已從年初的47%下降至30%。及時風險提醒，提升稅收遵從。充分分析轄區內企業的申報行為習慣，在全面短信提醒的基礎上，始終跟蹤申報進度，對往期申報行為習慣不良的企業重點關注，對未申報企業及時催報催繳，督促企業按時完成申報，實現準期申報率達到100%。區局戶應匯繳戶中，有戶參與申報，匯繳申報率

%;匯繳凈補稅億元，較上年同期減少

%。

五、以服務發展為導向、逐步優化稅種管理。

（一）加強分析，組織做好匯繳相關工作。

重點圍繞提高申報質量和第三方信息應用，提升匯繳分析的針對性與有效性。通過科學的數據分析，篩選由盈轉虧、微虧微利等六類指標風險數據，確定重點稅源、政策性企業等八項風險分析項目，通過合理分工和明確職責，合力抓好匯繳工作質量。區局戶應匯繳戶中，有戶參與申報，匯繳申報率

%;匯繳凈補稅億元，較上年同期減少

%。

（二）落實新政，加快助推出口企業發展

積極貫徹《國家稅務總局關于調整完善外貿綜合服務企業辦理出口貨物退（免）稅有關事項的公告》精神，積極發揮綜服企業作為國內生產企業出口平臺的推動作用，截至目前，已辦理生產企業代辦退稅情況備案XX戶，有效推動了國內中小型生產企業的發展。全面深化“分類、分級、分步、分時，一合議”的“四分一合”風險預警分析機制，2018年已開展四次預警分析，根據預警分析結果采取案頭審核、實地核查、發函調查共計X戶，暫扣稅款X元，不予退稅X元。2018年全區出口額億元，比上年同期增幅

%；審批免抵退稅額億元，比上年同期增幅

%；其中：免抵稅額億元，比上年同期增幅

%；應退稅額億元，比上年同期增幅

%；本年調庫億元，比上年同期增幅

%，調庫余額億元。積極做大區局免抵可調庫資源份額，為組織收入任務作出應有貢獻。

（三）深化大企業和跨國稅收管理特色服務。

反避稅工作。高新區局充分發揮業務優勢，在風險應對、日常管理中關注對外支付金額大的疑點，積極應對企業可能存在的稅基侵蝕和利潤轉移風險。一是完成兩項創新課題。兩項課題內容分別為《》和《》。二是做好三項常規工作。開展自行調整工作，完成自行調整戶企業，調增應納稅所得額萬元，補所得稅萬元，滯納金萬，利息萬。轉讓定價調查的后續跟蹤管理，完成對戶企業的跟蹤管理，調增應納稅所得額萬元。關聯申報及同期資料的日常管理，梳理并上報同期資料企業名單，并對同期資料準備企業實施日常控管。

六、以推進法治國稅建設為重點，有力增強依法治稅能力。

開展法治稅務示范基地創建。通過“整體規劃、分步實施、重點突破”三步曲全面推進區局法治稅務示范基地創建。一是按照依法治稅的總體目標，認真制定區局《全面開展法治稅務示范基地建設工作規劃》，明確創建工作的主要目標、任務和實施策略；二是將創建任務分解成行政、業務、納服三大塊細化工作內容，明確具體措施、責任部門和完成時限，確保責任精準對接、時點精準定位、措施精準發力；三是定期召開推進會，交流創建工作中的問題和建議，確保創建工作順利推進。全面完成八大部分創建內容46項工作任務。

深入開展“雙打”工作。全面梳理總局、省局相關文件，結合市局指引形成了《高新區局風險防控工作指引》。全面落實市局關于加強增值稅發票后續管理的工作要求，堅持“事前及時預警、事中風險評估、事后有力打擊”的總體思路，全面提升增值稅發票管理工作效能。截止12月底，區局累計完成市局下發的自查整改任務戶，補登記異常憑證份，涉及稅款萬元；補登記失控企業戶。

加強內控機制建設。繼續堅持5%的跟蹤質疑啟動比例，強調質疑發現問題、糾正問題的效果，針對未能逐項合理消除疑點等問題，進行重點質疑和通報；規范稅收檢查任務管理，強化檢查過程監管，繼續依托建立復核團隊，加大延伸復核力度，規范風險應對；圍繞總局《通知》要求，對落實“四個堅決”情況、落實減免稅和全面推開營改增試點貫徹落實情況等五個方面組織大督查工作；組織完成疑點數據條，其中疑點成立條，有問題條，已整改條,共取得成效萬元。通過線上線下督查，強化督察力度。

七、以提升隊伍素質為目標，全力激發干部隊伍活力。

（一）落實全面從嚴治黨，抓好黨風廉政建設。

積極落實市委“基層黨組織統一活動日”制度，推動基層黨組織生活規范化、常態化、長效化。認真學習習近平總書記重要講話和中央、省、市各級黨風廉政建設相關文件，嚴明了紀律規定，增強了區局干部的法紀觀念。嚴格落實黨風廉政建設責任制，區局領導與各科科長簽訂了領導干部廉政責任狀，科長與科內干部層層簽訂了廉政承諾書。加強政風行風建設，依托省、市局督查明察暗訪，及時發現、糾正和查處了損害國稅形象、影響政風行風建設的不良行為；走訪參觀廉政教育基地、加強稅檢合作溝通，開展瀆職犯罪警示教育，進一步加強政風行風糾建。

（二）巧用工作法，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化

區局圍繞“兩學一做”學習教育要求，創新提出“三化三合四堂”加強黨建工作責任落實，進而推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。

“三化”，即“深化責任主體、細化責任目標、強化責任管控”。深化責任主體，緊緊抓住“責任主體”這個關鍵，構建責權明晰、分工明確、任務具體的責任鏈，并努力將黨建工作目標體系層層分解。細化責任目標，細化各項黨建任務的重點內容，明確加強“五大建設”的具體要求，結合責任清單明確歸屬，進而實現區局黨建工作的整體部署和落實。強化責任管控，區局在“兩學一做”學習教育中，先后制定完善《高新區國稅局推進”兩學一做“學習教育常態化制度化的實施方案》、《黨建工作考核評價實施細則》、《基層黨支部達標考核辦法》、《關于民主評議黨員工作的實施意見》，實現對黨總支、各黨支部、全體黨員的分層分類考評，形成對基層黨建工作落實情況“三位一體”的考核評價體系。

“三合”即“黨建工作與中心任務緊密結合、黨建工作各項目標有機融合、黨建工作各類資源有效整合”。黨建工作與中心任務緊密結合，區局堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把黨建工作的立足點放在指導、服務中心工作上。黨建工作各項目標有機融合，積極推進“三亮三比”主題實踐活動，引導廣大黨員積極爭創“三先黨員責任區”、“三先黨員示范崗”，促進各項工作“爭先、領先、率先”，切實發揮黨員的先鋒模范作用。黨建工作各類資源有效整合，區局并著力加強系統內外部資源的整合，構建聯建協作機制，強化與村黨支部、、有限公司的服務共建，不斷提升黨建工作的協同性和集約化。

“四堂”即“書記講堂、模范講堂、專家講堂、科長講堂”。開辦“書記講堂”。定期組織總支書記、支部書記開展“三講”活動。即“講黨課”，圍繞政策法規和黨建知識進行學習輔導；“講經驗”，交流介紹黨建工作好做法、好經驗；“講問題”，針對黨建或業務工作中遇到的熱點難點問題進行探討，凝聚集體智慧，尋求解決問題的辦法途徑。開辦“模范講堂”。開展“向先進模范看齊”活動。學習身邊典型，在區局選樹3至4名先進典型，舉行先進事跡宣講，激發干部職工創先爭優、干事創業的熱情。開辦“專家講堂”。開展“請來專家”活動。邀請市委黨校教員、檢察院檢察官面向區局全體干部職工授課，培養黨員干部高尚的道德情操和健康生活情趣，陶冶干部情操。開辦“科長講堂”。以稅收政策、納稅服務、風險應對、稅收宣傳等為重點，請相關科室負責人就業務知識講課，切實把學習與解決工作中存在的突出問題、疑難問題緊密結合起來，扎牢干部的知識基礎，提高工作質效。

（三）加強行政管理，政務事物保障能力不斷增強。

深化信息宣傳調科研工作。進一步修訂完善政務信息管理考核辦法。強化信息溝通和報送力度，全年報送信息稿件余條，有效做好涉稅輿情的監控和處置工作。集全局之力，拓展媒體渠道，做好稅收宣傳工作。嚴格落實各項規章制度。認真貫徹落實中央八項規定及厲行節約、公務接待、公務用車等各項規定。嚴格執行《固定資產管理辦法》，組織實施資產盤點摸清家底。改善辦公條件，切實加強政府采購、食堂、物業、安全管理等各項后勤工作，提升服務保障水平。

第四篇：稅務局工作總結

稅務局工作總結

xx年，我局在市局和縣委、縣政府的正確領導下，以黨的“三個代表”重要思想為指針，遵照“法治、公平、文明、效率”的新時期治稅思想，緊緊抓住組織收入這個中心不放松，從嚴治稅，從嚴治隊，加強精神文明建設、黨風廉政建設和信息化建設，全局干部職工發揚艱苦奮斗的作風，同心協力，真抓實干，“單項工作爭第一，全面工作創一流”，圓滿完成了市局敲定的稅收任務。現將我局一年來的工作總結如下：

一、以組織征收為中心，狠抓征收管理。

一年來，我局緊緊抓住組織收入這個中心不放松，發揚“四鐵”精神，“加強征管，堵塞漏洞，懲治腐敗，清繳欠稅”，采取了一切措施，確保了應收盡收。我局截止12月18日共組織收入 2350萬元，其中省級收入完成150萬元，占年計劃的100%；縣級收入預計完成2200萬元，占年計劃的91.67%，以上任務的完成，我們主要采取了以下措施：

1、全員抓收入，實行目標管理。

2002年，我局省級收入任務為150萬元，縣、鄉兩級稅收計劃為2400萬元。xx縣是個農業縣，一些人納稅意識淡薄，稅收環境差；全縣形成規模效益的企業幾乎沒有，稅源主要是家庭作坊式的個體工商業。要完成市局敲定的稅收任務，任務十分艱巨。面對困難，我局干部職工沒有退縮，再次對全縣稅源進行了調查摸底，強化組織收入工作的中心地位，確保思想認識到位，征管力度到位，措施落實到位。年初，縣局與各基層單位簽訂了目標管理責任書。為強化目標管理，我們實行“局長包片，股室包所，連帶責任追究制”；定任務，定目標，實行獎優罰劣;形成了人人頭上有指標，千斤重擔眾人挑的局面。

2、加強稅源監控，嚴格稅源管理

在組織征收工作中，全局干部職工牢固地樹立了全方位稅收觀，抓大不放小，對重點稅源與零星稅源、大稅種與小稅種一視同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏現象的發生。年納稅額在10萬元以上的企業，我局領導進行了分戶定責，跟蹤管理，做到對重點稅源心中有數。同時，我局乘今年整頓和規范稅收秩序之東風，加強了對集貿市場的綜合治理，合理調整了個體稅負，調整面不低于90%，稅負調整率不低于10%；加大了對加油站、磚瓦場、建筑市場、房屋租賃、醫療機構等行業的專項檢查，有效地防止了稅源的流失。僅對加油站的專項檢查就查補稅款11萬元，罰款5.7萬元。

3、加大稽查力度，打擊涉稅犯罪

今年，我局加大了稽查和打擊涉稅抗稅行為的力度，進行了營業稅、所得稅等稅種的檢查和發票使用檢查，堅持向征收管理要收入，向稽查要收入。

4、全面細致地做好企業所得稅匯算清繳工作。

從二月初到四月中旬，我局對全縣應納企業所得稅的納稅戶進行了2001年的企業所得稅清繳，共檢查企業125戶，查補稅款67萬元，罰款38萬元。

5、加強教育，依法行政

在征收工作中，教育和要求干部職工遵照“應征不漏，應免不征”的原則，做到“依法征收，應收盡收，堅決不收過頭稅”，堅決杜絕有稅不收或收過頭稅、人情稅、關系稅等現象。

二、凝聚人心，轉變作風，文明辦稅

1、用兵的前提是愛兵。在今年的工作中，局領導班子視同志為兄弟姐妹，在工作上給職工關心、支持和愛護；在生活上，盡最大努力為職工辦實事，千方百計解決職工的實際困難。在去年基層所建設的基礎上，今年又改造了4個基層所和兩個辦公樓，并向鄉鎮為基層所協調交通工具。為盡快落實市局民心工程決策，我局經過緊張有序的先期

一系列工作，縣局家屬樓已于12月初開工建設。領導處處關心同志，同志時時支持領導工作，全局上下凝聚在了一起，緊緊地團結在領導班子周圍，形成了一個風正人和、人人愛崗敬業、個個奮進爭先的合力局面，使內黃地稅隊伍煥發出了前所未有的生機和活力。

2、今年，我局按照省局、市局的要求，在全局深入持久的開展了“轉變作風，優質服務，文明辦稅”活動。采取了內外結合，廣開言路，查找剖析本單位和個人在思想作風、工作作風和行業風氣方面存在的突出問題，有針對性地制定整改措施。我們還廣泛征求了各級政府、社會各界人士和納稅人的意見，主動接受他們的評議和監督，以完善規章制度和改進工作作風。

3、加強制度建設，促進規范化管理。

今年，我局在原有規章制度的基礎上，重新討論制定了《地稅局考勤及值班制度》、《加強臨時人員管理若干規定》和《干部職工違反工作制度經濟處罰及責任追究管理辦法》，做到以制度管人，用制度理事。一年來，全系統實行了早點名、午簽到制度，對違犯制度遲到早退者實行當天黑板公布名單，月未扣除工資；全年全系統實行了輪流值班制度，局機關三人上崗，基層所雙人值班，做好值班紀錄，并不定期對值班情況進行抽查，給予違犯制度者經濟處罰和通報批評。不管是局領導還是一般同志，誰違犯制度處罰誰。今年局機關共處罰遲到、早退人員21人次，罰款340元。對于制定的制度，局領導都能夠身體力行、率先垂范，帶頭規范著裝，帶頭參加點名和夜間值班，形成了制度面前人人平等、干部職工互相監督、共同治局的可喜局面。為使各項制度落實到實處，今年8月，我局抽調20名人員組成5個檢查組，對基層稅收票證、應稅發票、安全保衛、考勤值班、廉政建設等各項制度進行“回頭看”，為確保檢查實事求是、不走過場，縣局要求各組寫出書面報告，檢查人員簽名蓋章，以后如果出了問題要實行責任追究。

4、合理輪崗，加強對臨時工的管理。

針對我局臨時人員較多，政治素質、工作能力、知識層次參差不齊、多數工作在征收一線等特點，我局于上半年頂住來自各方面的壓力對全系統臨時人員進行了大幅度調整，對在同一崗位上工作時間超過三年的，全部進行了輪崗交流，從而促使了臨時人員的廉潔自律意識和愛崗敬業的自覺性。

5、建立文明辦稅社會監督網絡，為納稅人提供優質服務。

今年，我局遵照省局和市局相關要求，我局在機關大院設置了公示專欄，在縣城主要大街公示“八公開”內容，各基層所也在各轄區設置了公示專欄。同時，縣局聘請縣、鄉兩級企業界和社會知名人士為文明辦稅社會監督員，建立了文明辦稅社會監督網絡，有效的促進了文明辦稅的開展和質量。

6、今年10月份，我局根據縣委的指示，及時向“縣便民服務中心”派駐人員，與其它職能部門聯合辦公，真正把文明辦稅、優質服務落實到實處。

三、與時俱進，加強信息化建設

新《征管法》自去年正式實施和今年《新征管法實施細則》頒布以來，我局把認真宣傳和貫徹《新征管法》、加強信息化建設當作一項重要工作來抓。在全體干部職工學法、懂法的基礎上，在實際工作中向社會各界和廣大納稅人做了大量的宣傳工作，使廣大納稅人了解了新稅法，增強了納稅人的依法納稅意識，得到了他們的支持和配合。

今年上半年我局投入20萬元資金，購置了13臺計算機及網絡服務器、ups、激光打印機、數碼像機、攝像機、掃描儀、碎紙機等辦公自動化配套設施，局機關于9月份實現了無紙化辦公。

今年7月份“地方稅務局網站”局內局外網同時開通，為稅法的宣傳落實、為地稅形象的塑造起了重要作用。

四、依法治稅，依法行政，大力整頓納稅環境

1、治本為主，標本兼治。

在去年整頓和規范稅收秩序工作的基礎上，今年我局繼續對稅收秩序進行了整頓和規范，對一些“釘子戶”、“難纏戶”依法采取了稅收強制措施；對一些涉稅案件，按新《征管法》的規定加大處罰力度，做好案件移送工作；加強與公安、國稅等部門的配合，狠抓了偷逃抗稅惡性案件、重大案件的查處工作。如今年4月份，xx發生一起服務業個體戶張某偷逃稅并持匕首暴力抗稅案，我局及時向縣委、政府匯報，及時將案件移送司法機關依法審理，并通過新聞媒體在全縣范圍內曝光，對偷逃抗稅行為起到了警示作用，有效促進了整頓和規范稅收秩序的開展。

2、整治企業經營環境，提高服務質量。

為使企業有一個良好的經營環境，促進地方經濟的發展，我局今年采取了切實有效的措施，為企業創造寬松的發展環境。一是進行自查自糾，邊整邊改。局長xx同志還代表地稅局在“整治企業經營環境大會”上作了表態發言。二是進一步規范了行政執法行為，杜絕特權思想和“四亂”行為。三是健全了政務公開制度，大力推行“首問責任制”、“服務承諾制”，從而不斷提高了執法水平和服務質量。

3、搞好稅法宣傳，創造良好的納稅環境。

今年，我局把稅法宣傳當作一項經常性的工作來抓。一是利用上街游行、設咨詢臺、張貼標語、散發傳單等多種形式，除繼續對新《征管法》進行了宣傳外，還對“刮刮樂”發票和其它稅收知識進行了廣泛地宣傳。新的《征管法實施細則》公布后，我局利用電臺、電視臺等新聞媒介進行了大張旗鼓的宣傳；還召開了企業廠長經理座談會，貫徹學習新的《征管法實施細則》的內容；組織了多期培訓班，包括企業管理人員和個體工商戶共500多人參加了培訓；上門散發宣傳資料20000多份，發放新《征管法實施細則》1500多份。對建帳企業以所為單位舉辦《征管法》培訓班。二是為縣委、人大、政府、政協領導班子講授稅法知識，使他們明白了稅收的特點及地方稅種的簡要知識，認識到了加快建設依法治稅環境的重要性。三是在因特網上建立了我局的宣傳網站，擴大了稅法宣傳的范圍。通過以上措施和活動，使地稅法規日益深入人心，樹立了良好的地稅形象。

五、發揚艱苦奮斗的作風，開展黨風廉政建設

一年來，我局堅持圍繞稅收抓廉政，抓好廉政促稅收，加大責任追究，強化對“兩個權力”的監督制約，使黨風廉政建設健康發展。

1、認真落實黨風廉政建設責任制。

今年，我局始終堅持黨組統一領導，黨政齊抓共管，分解目標，量化責任，認真執行《廉政準則》相關制度，視責任重于泰山，視形象重于生命，一級做給一級看，一級帶著一級干，把黨風廉政建設落實到了實處。

2、加強教育，警鐘常鳴。

一年來，我局堅持了每周二、五政治學習制度，利用古今中外正反兩方面的典型教育干部職工牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的世界觀、人生關、價值觀，發揚艱苦奮斗的作風，牢固樹立過緊日子的思想，珍惜黨和人民給予的崗位和權力，警鐘長鳴，從思想上筑起反腐倡廉的防線。為做到防微杜漸和節約開支，局機關設立了小伙房，來局指導工作的領導和來局辦事的客人一律到小伙房就餐；機關人員下基層做到同城不吃飯，下鄉不喝酒，誰違反就處理誰、追究誰；對于汽車，實行油票定額制度；經費管理，除嚴格按照規定執行外，局領導處處帶頭精打細算、緊縮開支，為干部職工樹立過緊日的榜樣。

3、建章立制，強化監督。

對于廉政建設，我局制定了嚴格的規章制度，并強調必須令行禁止，“言必信，行必果”，并強化監督，使其成為碰不得的“高壓線”。

4、廉潔自律，有效監督。

一年來，我局堅持了“廉潔自律民主生活會”制度，除自我評議外，還邀請了縣紀委的同志和社會各界人士參加，認真查擺有無不廉潔的行為和“四亂”問題，并向企業和納稅人發放征求意見書1500份，對全局領導班子、黨員干部和專管員進行民意測驗和監督，從而有效杜絕了不廉潔行為的發生，在全縣行風評議活動中，我局取得了第三名的好成績。

六、其他工作

在日常工作中，全局上下對安全工作群防群治，全年沒發生治安案件和意外事故。為使計劃生育工作萬無一失，主管局長和各基層單位齊抓共管，全局沒有違犯計劃生育政策的現象。

11月初，按照組織秩序，順利完成了黨總支的換屆工作；工會組織也通過民主選舉進行了換屆。

存在的不足和問題

1、xx工業欠發達，稅源少，完成上級交給的征收任務有不少困難和壓力，致使部分干部和職工有畏難情緒。

2、公民納稅意識尚需進一步增強，納稅環境差，依法治稅的原則時常受到沖擊，偷稅、抗稅案件時有發生，地稅司法體系需進一步完善和加強。

3、受經濟條件限制，基層征收單位征管手段還很落后，信息化進程緩慢，難以適應征管改革的需要。

4、基層稅務所、征收一線的管理人員整體素質有待于提高。例如，地稅所所長xx自2000年元月至2002年5月擅自出售發票1300多本，售出填開金額為3000多萬元，造成國家稅款大量流失。這說明我們管理、監督力度不夠到位，事前事中管理、監督不夠。

第五篇：稅務局工作總結

一、落實政策，發揮職能，服務經濟轉型取得成效。一是完成全年收入任務。全年組織國稅收入23.65億元，同比增長10.75%，完成計劃的104.48%。直接貢獻地方財政收入6.19億元，同比增長14.01%。二是全面落實稅收優惠政策。全年出口退（免）稅18.93億元；落實固定資產進項金額抵扣1.91億元；減免高新技術企業所得稅7640萬

元，有力地促進了我縣經濟結構調整和企業提高自主創新能力。積極落實支持中小企業發展的稅收優惠政策，個體工商戶起征點上調減稅1433萬元；煤炭行業增值稅稅率調整減稅1358萬元；減免小微企業所得稅5640萬元；落實福利企業退稅2170萬元；車輛購置稅減免124萬元。三是扎實推進“營改增”試點工作。全年組織“營改增”收入3075萬元，試點企業減負1405萬元，平均稅負較“營改增”前下降明顯，同時結構性減稅目標正逐步實現。積極做好廣播影視服務業擴圍工作，確保了5戶影視服務業納稅人8月1日如期運行。做好收派服務、郵政服務業“營改增”試點擴面前期準備工作，25戶納稅戶移交工作順利完成。

二、依法行政，規范執法，稅收環境持續優化改進。一是完善執法自我監督機制。依托執法管理信息系統，進一步加強預警監控，嚴格申辯調整，全年核實并排除執法疑點120起，查實稅收執法過錯2起，追究1人。繼續做好重大稅務案件集體審理工作，審結案件8件，共查補稅款790萬元，罰款284萬元。二是加強稅務稽查和納稅評估。探索改進稽查工作方式方法，推行重大稅務案件理性執法和輔導式檢查，全年查補稅額（不含自查部分）1506萬元，同比增幅達125.27%，查處了五件百萬元以上大要案。全年開展紡織、軸承等行業日常評估41戶，評估入庫稅款536萬元，同比增長43.66%。三是加大稅法宣傳力度。積極開展全國第二十二個稅收宣傳月活動，聯合地稅局在南巖小學掛牌成立新昌縣首家“少年稅校”，全年共舉辦6堂稅法宣傳課。聯合地稅開展了納稅信用等級評定工作，共評出AAA級企業43戶，AA級企業18戶，A級企業11戶。

三、明晰權責，風險應對，稅收征管質效穩固提升。一是深化稅源專業化管理。前移涉稅申請事項，重組征管業務流程，將依納稅人申請發起的13項涉稅申請事項前移到辦稅服務廳集中辦理，縮減1/3以上的業務流轉環節。在管理科室內部設立“稅收聯系員”和“稅收核查員”分別承擔基礎類事項和核查類事項，實現稅源管理從“管戶”向“管事”轉變。初步成立稅收風險分析監控中心，按照“征收管理部門牽頭，各職能部門分線監控、全局團隊應付”的工作原則進行稅收風險分析監控及處置。二是加強各稅種管理。支持、引導“個轉企”和“下升上”工作，確保125戶“個轉企”納稅人無負擔過渡、無成本變更、無障礙辦理。聯合地稅局出臺了《新昌縣個體工商戶稅收定額標準》，并于10月份正式啟用，為真正形成全縣個體工商戶實現“共管”打下基礎。完成2012企業所得稅匯算清繳工作，清繳戶數2543戶，應補繳企業所得稅稅額8712萬元。完善“非居民企業稅收控管協作網”，嚴格執行非居民稅收內部制衡機制，扣繳非居民企業增值稅109萬元；扣繳非居民企業所得稅1093萬元。上線車輛購置稅二維碼掃描系統，對車輛型號實現電子化監督。

四、職能前移，資源整合，納稅服務體系逐步完善。一是辦稅服務提速增效。以稅源專業化管理為契機，對依納稅人申請發起事項實施前后臺分離工作模式，確保前臺每單業務在5分鐘內辦結。加快納稅服務信息化體系建設，拓展網上辦稅服務平臺，推廣在線開具網絡發票，整合國稅網站群、12366熱線、稅企QQ群等資源，深化自助辦稅終端(ARM)應用。二是建立健全稅企例會制度。制定《關于進一步做好稅企例會工作的實施意見》，建立健全納稅服務部門牽頭協調、稅源管理部門組織實施、其他部門參與配合、社會化協作的稅企例會工作機制。全年共舉辦包括苗木重點企業、醫藥零售企業、眼鏡行業座談會在內的稅企例會11次，參與培訓人員2600余人次。三是創立“紅背心”志愿服務品牌。組建由注冊稅務師、注冊會計師等社會從業人員組成的“紅背心”志愿服務隊，身著統一的紅背心從事志愿導稅服務、志愿授課服務、志愿宣傳服務，并以積分制管理，建立納稅志愿服務長效機制。

五、轉變作風，創新管理，干部隊伍活力有效激發。一是加強干部隊伍建設。加快專業人才庫選拔培養，全局共有14名干部入選全市國稅系統人才庫。依托國稅“道德講堂”、“國稅文化大講堂”等活動載體，凝聚系統正能量，激發隊伍活力。二是強化黨風廉政建設。深化廉政示范教育和警示教育，開展廉政法規制度的學習教育和網上全員考試。制定廉情管理信息系統“使用考核辦法”和“廉情預警信息指數測評項目及評分細則”，提高系統運行的效率。三是深化政風行風建設。全面落實中央八項規定精神，制定實施意見及監督檢查辦法，開展了“正文風、改會風、轉作風、樹新風”主題教育，文風會風有了明顯轉變。成立行政審批服務隊，全年局領導帶隊走訪企業200戶，征求意見建議25條，已全部落實解決或向上級部門反饋。在縣糾風辦組織的部門行風評議滿意度測評中，我局取得了全縣綜合部門第7名、執法部門第3名的成績。縣局還被評為縣“十大群眾滿意

機關”；縣局辦稅服務廳被評為縣“十大群眾滿意窗口”；“全程一站式快遞納稅服務”被評為縣“服務企業十大工作亮點”。四是文明創建成果豐碩。2013年，縣局成功創建省級文明單位；縣局辦稅服務廳成功創建全國巾幗文明崗和全國青年文明號。此外，2013年我局在欽寸水庫工作上進展順利，具體負責的64戶165人全部落實了安置去向。包括實物評估、個體工商戶安置補償、第一批外遷寧波戶房屋騰空等各項階段性工作已全面完成。

2013年，在經濟形勢錯綜復雜、改革發展任務繁重的情況下，全局上下腳踏實地轉作風、一心一意謀發展，各項工作均呈現出穩中有進的良好態勢。這些成績的取得，是縣委、縣政府和省、市局正確領導的結果，是社會各界和廣大納稅人鼎力支持的結果，是全體干部職工辛勤工作、團結拼搏的結果。在此，縣國稅局黨組向關心支持國稅工作的各級黨委政府、各有關部門和社會各界表示衷心的感謝，向廣大納稅人表示崇高的敬意，向努力工作、默默奉獻的每一位國稅干部職工及其家屬表示誠摯的問候！