第一篇：xx2011年工作總結(jié)和2012年工作打算

XX黨工委

2011年工作總結(jié)和2012年工作打算

XX黨工委現(xiàn)有農(nóng)村黨支部101個，直屬部門黨支部40個，非公有制企業(yè)黨組織46個，共有黨員6068名。

2011年，在縣委組織部的正確領(lǐng)導下，主要做了以下幾方面的工作：

一是嚴格程序，嚴格標準，以選齊配強村（社區(qū)）“兩委”班子特別是黨支部書記為目標，積極穩(wěn)妥地完成了101個村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作。換屆后及時按程序建立健全了配套組織，對新當選的“兩委”成員進行了培訓，提高了他們履職盡責的能力和素質(zhì)。

二是深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。組織基層黨組織和全體黨員開展“承諾亮諾踐諾”活動，認真做好領(lǐng)導點評基層黨組織和黨支部書記點評黨員工作，對黨員承諾事項的完成情況和領(lǐng)導點評指出問題的整改情況，進行了整頓，自覺接受群眾監(jiān)督和評議。將創(chuàng)先爭優(yōu)活動融入到具體工作特別是“兩河”治理改造中，切實發(fā)揮了黨員先鋒模范帶頭作用。

三是扎實做好基層組織規(guī)范化建設(shè)工作。以全縣開展的“基層黨建規(guī)范化建設(shè)集中提升月”活動為契機，加強了基層組織的軟硬件建設(shè)，新建3處辦公場所，健全了規(guī)章制度，對檔案進行了規(guī)范，為黨建工作的提升打下了堅實的基礎(chǔ)。

—1— 四是積極做好遠程教育工作。借助村“兩委”換屆的有利契機，調(diào)整充實了一批責任心強，熟悉計算機業(yè)務的遠程教育操作員。街道辦事處對操作員工資報酬進行了配套并按時發(fā)放到位。同時做好各項經(jīng)常性工作。

2012年，XX黨工委將按照縣委組織部安排部署，狠抓基層基礎(chǔ)，創(chuàng)造性地開展工作，不斷提升黨建工作水平。

一、扎實開展村（社區(qū)）“兩委”換屆回頭看活動，以“育骨干、破難題、強基礎(chǔ)”為抓手，不斷加強基層班子建設(shè)。著力解決在村“兩委”換屆中發(fā)現(xiàn)遺留的突出問題、信訪隱患。對村級班子實施動態(tài)管理，認真排查后進班子，建立臺賬，分析原因，因村施策，派駐工作組進行重點整頓。同時，對村“兩委”任期目標和年度工作目標開展情況進行重點調(diào)度，對有難度而又急需開展的工作，明確有關(guān)單位全力靠上，幫助實施。將村“兩委”成員特別是黨支部書記能力提升作為今年提升基層黨建工作水平的重要抓手。通過加強思想政治教育，提高其抓好黨建履職盡責的責任意識；通過科學技術(shù)經(jīng)營管理培訓，提高其致富帶富的能力和水平；通過提高政治經(jīng)濟待遇，增強其干事創(chuàng)業(yè)的激情。建立科學的考核機制，嚴格責任考核，建立村干部工作實績檔案，作為評先樹優(yōu)和落實待遇的重要依據(jù)。

二、積極探索“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、縣鄉(xiāng)聯(lián)動、民村共富”的生態(tài)黨建模式，不斷增加村級集體收入。針對目前“民富村窮”，村級組織服務無力，凝聚力戰(zhàn)斗力不強的現(xiàn)狀，積極探索增加村級集

—2— 體收入的有效形式。一是在種植、養(yǎng)殖為主的專業(yè)村，借鑒王家莊優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品基地模式，大力發(fā)展特色經(jīng)濟，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，由村（社區(qū)）黨支部牽頭，成立合作社（協(xié)會），村“兩委”成員和合作社（協(xié)會）管理人員雙向交叉任職，發(fā)揮黨支部的組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢和合作社（協(xié)會）管理人員的技術(shù)、管理優(yōu)勢，在充分保障農(nóng)民利益的前提下，引導農(nóng)民進行土地流轉(zhuǎn)或以土地入股的形式加入合作社，村集體通過提供勞務增加一部分集體收入。二是對城市社區(qū)，借鑒勝利社區(qū)模式。勝利社區(qū)將集體資產(chǎn)出租年收入350余萬元。對其他社區(qū)，特別是有“兩河”改造任務的社區(qū)，嚴禁一次性處理集體資產(chǎn)，采取合適的方式盤活集體資產(chǎn)，做為社區(qū)集體收入的長流水。同時，街道黨工委也要拿出大量資金對重點村進行重點扶持，組織規(guī)模以上企業(yè)、直屬部門、經(jīng)濟強村（社區(qū)）對經(jīng)濟薄弱村提供資金、項目、技術(shù)支持。

三、對城市社區(qū)黨組織實行網(wǎng)格化管理，開展“亮身份、樹形象、當先鋒”和“住（經(jīng)營）在社區(qū)、服務社區(qū)”活動。在人口居住集中的社區(qū)，鼓勵黨員主動亮出身份，對黨員予以登記，建立黨員詳細檔案，根據(jù)黨員居住分布情況，成立兼合式黨支部或黨小組（即黨組織關(guān)系不在本支部的黨員也納入當?shù)攸h組織管理），便于社區(qū)黨支部對本轄區(qū)黨員進行管理服務。在黨員居住戶門前統(tǒng)一懸掛“共產(chǎn)黨用戶”標志牌，在社區(qū)黨員經(jīng)營店鋪統(tǒng)一懸掛“共產(chǎn)黨員經(jīng)營戶”標志牌，增加社區(qū)居住和經(jīng)營黨員的榮譽感，同時開展“住（經(jīng)營）在社區(qū)，服務社區(qū)”活動，樹立

—3— 黨員的服務意識和誠信經(jīng)營意識。

四、認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進各項工作整體提升。不斷鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)成果，將活動與街道中心工作相結(jié)合，與“育破強”活動相結(jié)合，組織所有黨支部和黨員開展好承諾踐諾、領(lǐng)導點評和群眾評議工作。培樹宣傳先進典型，年初，組織在“兩河”治理改造中先進黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員做先進事跡報告，鼓勵全街道黨組織和黨員在工作中爭先位，永創(chuàng)一流。在十八大召開前，隆重表彰一批創(chuàng)先爭優(yōu)先進集體和先進個人，建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。

五、做好“兩新”組織黨建工作，擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。

對全街道的非公有制企業(yè)認真排查摸底，建立臺賬，按照黨員“一方隸屬，多重管理，全程作用”的要求，選好配強非公有制企業(yè)黨組織書記和黨建指導員，規(guī)范組織場所和檔案資料，開展好組織活動，充分發(fā)揮“兩新”組織中黨員的積極作用，提升“兩新”組織黨建標準和水平。

六、扎實做好遠程教育工作，充分發(fā)揮遠程教育作用。利用第一季度時間，對全街道遠程教育設(shè)備、檔案資料、規(guī)章制度進行規(guī)范，對遠程教育操作員分工作區(qū)培訓，考試上崗，完善考核機制。第二季度開始，在遠程教育發(fā)揮作用上下功夫，在工作提升上下功夫，鼓勵專業(yè)合作社黨支部、非公有制企業(yè)黨支部安裝遠程教育設(shè)備，提供養(yǎng)種植科學技術(shù)和經(jīng)營管理技術(shù)。

—4— 同時，在2012年積極做好按程序發(fā)展黨員、黨費收繳、“兩新”組織黨建、高校畢業(yè)生到村任職及后備干部管理、信息上報、信訪穩(wěn)定、人才工作、老干部工作等。

—5—

第二篇：工作總結(jié)和工作打算

****年工作總結(jié)及 *****年工作打算

****年，*在**的正確領(lǐng)導和業(yè)務科室的指導幫助下，團結(jié)奮進、銳意進取，各項業(yè)務工作穩(wěn)步推進，較好地完成了全年工作目標。同時，“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化建設(shè)和黨的十九大精神學習活動扎實開展，黨建和文明創(chuàng)建工作再上新臺階，服務質(zhì)量和水平顯著提高。現(xiàn)將2017年的工作總結(jié)及2018年工作打算匯報如下：

一、2017年主要業(yè)務指標完成情況

*********。截至１2月底，累計****，其中當年歸集****億元，同比增加***億元，完成年初計劃的****%，同比增長***%。*較年初增加***億元。

*********。截至１2月底，******完成計劃的*****%。

*

二、2017年重點工作開展情況

（一）扎實開展基層黨建工作和“兩學一做”、十九大精神的學習活動，為業(yè)務工作順利開展保駕護航。

1、支部建設(shè)工作。一是制訂和完善了支部書記抓黨建工作的“三張清單”，做好問題摸排、目標制定以及責任分解等工作。二是按照要求及時開通e支部，注冊并完善支部及黨員個人相關(guān)信息。三是組織召開黨員大會進行了支部書記的選舉工作。四是利用“主題黨日”活動的開展，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，按要求召開專題組織生 1 活會和黨員談心談話活動，查找存在的問題，并認真整改。五是以做合格黨員為基本要求，在大廳內(nèi)公開擺放黨員示范崗牌，提升黨員身份意識，推動黨員充分發(fā)揮示范帶動和先鋒引領(lǐng)作用。六是通過談心、黨員帶動等形式，引導青年向黨組織靠攏，提前做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作。七是嚴格政治紀律、組織紀律和工作紀律，做到令行禁止。按照*****要求，做好黨風廉政建設(shè)責任制落實工作，將黨風廉政教育作為廉政工作的首要任務，常抓不懈。通過組織政治學習和參加“本色”教育，黨員和重點崗位人員進一步從思想高度和政治意識上增強了拒腐防變的能力，進一步強化了廉潔自律意識，真正做到為民、務實、清廉。

2、按照中心“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和十九大精神學習活動的統(tǒng)一安排和部署，定期組織黨員和全體干部職工集體學習，做好讀書筆記和心得體會的撰寫。通過集中學習、專題討論的方式不斷增強職工的大局意識、紀律意識、服務意識和看齊意識，以十九大精神為指引，為當前各項重點工作的推進提供政治保障。為確保十九大精神在管理部迅速落地生根，組織青年認真學習領(lǐng)會十九大報告精神，開展了“學習十九大，青年有話說”活動，號召青年們立足崗位實際，用寬肩膀擔當，靠真本領(lǐng)成事。

（二）多措并舉，歸集擴面取得新突破

****年，*****作為工作的重中之重，緊盯歸集任務目標，通過采取加大宣傳力度、*****、加強與***局和**** 2 局等相關(guān)職能單位的溝通聯(lián)系等多種措施，提前半年完成全年擴面任務，取得新突破。

1、多渠道做好宣傳工作。一是協(xié)*******達到了預期宣傳效果。二是********。

2、************。

3、*****外部力量建設(shè)，加強與****職能單位以及業(yè)務******的溝通聯(lián)系，形成工作合力。一是在*****的協(xié)調(diào)配合下，*********

4、按照“先行實施，再逐步規(guī)范”的原則積極推進*****工作，********。

（三）從嚴把關(guān)，******加規(guī)范化

一是加強業(yè)務學習，特別是新辦法出臺以后，組織集體學習和討論，對新舊政策的調(diào)整處和操作規(guī)范做重點學習，做到熟練掌握，做好政策的宣傳和解釋工作；二是嚴格按照政策規(guī)定，操作規(guī)范辦理業(yè)務，同時做好便民政策的落實，基本實現(xiàn)“最多跑一次”；三是*******。四是進一步規(guī)范紙質(zhì)檔案和電子檔案的制作和管理。******；五是對業(yè)務辦理流程進行再梳理、再優(yōu)化。結(jié)合操作規(guī)范，通過集體研究討論，不斷優(yōu)化業(yè)務辦理流程，提高業(yè)務辦理效率和水平。

（四）集思廣益，創(chuàng)新服務方式，文明創(chuàng)建取得新成果 一是在業(yè)務辦理過程中，充分發(fā)揮干部職工的創(chuàng)造精神，不斷創(chuàng)新服務方式。**************，“讓數(shù)據(jù)跑腿”，既避免單位經(jīng)辦人來回跑，節(jié)約了成本，又提高了業(yè)務辦理效率。二是進一步完善基礎(chǔ)服務設(shè)施，開展志愿者服務活動，3 ************。全體職工結(jié)合自身職責和現(xiàn)有的工作情況，從工作中的點滴小事做起，盡可能地為辦理業(yè)務的職工和單位提供各種方便。比如幫填表格、延時服務、特需服務、對于因特殊情況不能前來辦理業(yè)務的職工適時開展上門服務活動等，努力做到讓前來辦理業(yè)務的職工滿意，受到服務群眾的一致好評。收到了群眾送來的“高效規(guī)范辦實事，真誠貼心為人民”錦旗。作為服務的最基層，********用最優(yōu)質(zhì)的服務打通了聯(lián)系服務群眾“最后一公里”，搭建了黨群干群“連心橋”。三是開展“滿意度”回訪活動。*******，******全體干部職工積極參與****文明辦組織開展的為期兩個月的“文明出行·禮讓斑馬線”志愿服務活動，為文明城市創(chuàng)建作出了應有貢獻。*****。

三、工作中存在的困難和不足

1、從業(yè)務指標完成情況來看**********。

2、******************

四、*******年工作打算

*******年，********將在市中心的正確領(lǐng)導下，在****年工作的基礎(chǔ)上開好局，不忘初心，砥礪前行，使各項工作再上新臺階。

1、按照要求開展黨建工作，抓好黨風廉政建設(shè)。一是認真落實各項學習活動，進一步提高支部黨員嚴于律己、務實清廉的作風；二是做好支部品牌建設(shè)開展工作；三是爭創(chuàng)規(guī)范化黨支部。

**************

**、積極開展文明創(chuàng)建工作。按照市中心統(tǒng)一部署，做好行業(yè)文明創(chuàng)建活動，加強與地方文明創(chuàng)建相關(guān)部門的聯(lián)系和溝通，積極參與地方文明創(chuàng)建活動。

***、進一步加強內(nèi)部管理，抓好隊伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)。*******加強政治學習，把窗口服務工作與職業(yè)道德教育、十九大精神學習結(jié)合起來，開展好關(guān)鍵崗位風險教育工作，以服務促發(fā)展。

*****年希望與挑戰(zhàn)并存，*****全體干部職工將保持昂揚的斗志，滿懷信心再出發(fā)，展現(xiàn)新氣象，腳踏實地，勤奮工作，以十九大精神為指引，以優(yōu)異的成績跑好新時代“接力賽”，向領(lǐng)導和同志們匯報。

第三篇：年終工作總結(jié)及明年工作打算

2006年終工作總結(jié)及明年工作打算

（水利水電工程質(zhì)量監(jiān)督站）

一、2006工作

回顧 2006年，我縣水利建設(shè)項目多、規(guī)模大、范圍廣，我站在水利局的直接領(lǐng)導下，在兄弟部門的大力支持配合下，克服人員少、時間緊、任務重、戰(zhàn)線長等困難，認真貫徹執(zhí)行部、省有關(guān)水利工程質(zhì)量管理的規(guī)定，切實履行政府對水利工程實行質(zhì)量監(jiān)督的職能，認真抓好全縣水利工程質(zhì)量監(jiān)督管理工作，較好地完成了年初確定的各項目標任務。

（一）緊扣形勢，有計劃地組織我站人員進行政治理論和業(yè)務學習，全面提高職工的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，不斷提高工作水平。按照局黨委的要求，我站人員認真學習十六大、十六屆四中、五中全會精神，認真學習“三個代表”重要思想；積極參加《八榮八恥》主題教育和機關(guān)作風建設(shè)等各項思想政治教育活動。使我站人員的政治修養(yǎng)和理論水平有了明顯提高，從而增強了貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策的自覺性，增強了全心全意為人民服務的自覺性。根據(jù)業(yè)務工作需要，我站還經(jīng)常組織全體人員學習水利工程質(zhì)量監(jiān)督管理有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范、標準等。

（二）一年來，圍繞質(zhì)量監(jiān)督，我們主要做了以下工作：

1、進一步健全質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)。今年水利局給我站增配了一名人員，目前我站共有3名水工、機電專業(yè)人員，專職從事水利工程的質(zhì)量監(jiān)督工作。

2、進一步完善質(zhì)量監(jiān)督工作制度，規(guī)范工程質(zhì)量監(jiān)督管理程序。為使水利工程質(zhì)量監(jiān)督逐步制度化、程序化、規(guī)范化，通過實踐逐步形成了一系列行之有效的質(zhì)量監(jiān)督工作制度，主要包括“質(zhì)量監(jiān)督申請制度”、“項目劃分申報審批制 1 度”和“質(zhì)量評定申請制度”等三項程序性制度 和“質(zhì)量監(jiān)督責任人制度”、“質(zhì)量監(jiān)督工作實施計劃制度”、“質(zhì)監(jiān)活動臺帳制度”等三項規(guī)范性制度。具體做法為：一是質(zhì)量監(jiān)督申請制度。要求項目法人（建設(shè)單位）在工程進行招標前（不用招標的工程在開工前），必須辦理質(zhì)量監(jiān)督申請手續(xù)，否則不予質(zhì)監(jiān)。我明確了申請中必須提供的資料及申請的受理及審批等內(nèi)容，取得了明顯的效果，全年受監(jiān)工程質(zhì)量監(jiān)督申請率為100%。二是項目劃分申報審批制度。要求項目法人（建設(shè)單位）在監(jiān)理、施工單位選定后，并在主體工程施工前，及時辦理項目劃分申報審批申請，明確工程項目的重要隱蔽工程和關(guān)鍵部位。三是質(zhì)量評定申請制度。要求項目法人（項目法人）在工程竣工驗收前，及時向我站提出質(zhì)量等級評定申請，我站在接到質(zhì)量評定申請報告后原則上在10日內(nèi)安排質(zhì)監(jiān)活動。此項制度以前執(zhí)行得較差，但今年在重點工程中執(zhí)行得較好，在面廣量大的非重點工程、農(nóng)水和歲修工程中基本沒執(zhí)行。四是質(zhì)量監(jiān)督責任人制度。我站在收到項目法人的質(zhì)量監(jiān)督申請后，一般在14天內(nèi)以文件形式（一般在質(zhì)量監(jiān)督申請批復中）明確項目質(zhì)監(jiān)組織形式和質(zhì)監(jiān)人員安排，明確質(zhì)量監(jiān)督責任人。對規(guī)模較大或需由不同質(zhì)監(jiān)機構(gòu)聯(lián)合履行質(zhì)量監(jiān)督職責的工程，一般設(shè)立工程質(zhì)監(jiān)項目站開展質(zhì)量監(jiān)督工作，而對于面上中小型工程一般明確質(zhì)量監(jiān)督責任人開展質(zhì)量監(jiān)督工作。五是質(zhì)量監(jiān)督工作實施計劃制度。對規(guī)模較大的工程，一般在項目劃分后工程開工前，由項目質(zhì)監(jiān)責任人對照施工進度安排，制訂質(zhì)量監(jiān)督實施計劃，并據(jù)此安排質(zhì)量監(jiān)督活動，對面上的中小型工程則明確重要隱蔽工程、關(guān)鍵部位和階段驗收、竣工驗收前必須質(zhì)監(jiān)到場。六是質(zhì)監(jiān)活動臺帳制度。每次質(zhì)量監(jiān)督活動，均要求質(zhì)監(jiān)人員做好質(zhì)監(jiān)活動臺帳，對發(fā)現(xiàn)的重大問題則要單獨出質(zhì)監(jiān)紀要（或質(zhì)量監(jiān)督整改意見），下發(fā)給各參 2 建單位，并要求項目法人組織各參建單位研究整改，并書面回復本站備案。今年共記錄質(zhì)監(jiān)活動臺帳百余 次，下發(fā)質(zhì)監(jiān)紀要（包括質(zhì)量監(jiān)督整改意見）等三十多份，為參建各方提出了許多好的意見和建議，得到了工程參建各方的肯定和好評。

3、加強對各參建單位的質(zhì)量行為的監(jiān)督檢查。重點檢查工程實施過程中，各參建單位是否建立質(zhì)量管理網(wǎng)絡，工程質(zhì)量責任制的落實情況和人員到位情況，以及它們履行相應的質(zhì)量責任和義務的行為。以前我們在質(zhì)量監(jiān)督中常常偏重于對工程實體質(zhì)量的監(jiān)督，而對工程參建各方質(zhì)量行為的監(jiān)督往往忽視了。客觀原因是行為監(jiān)督?jīng)]實體監(jiān)督實在、具體，《浙江省水利工程質(zhì)量監(jiān)督工作導則》實施后，為我們進行行為監(jiān)督指明了方向。目前我們在質(zhì)監(jiān)工作中做到既重視工程實體質(zhì)量監(jiān)督，又重視行為監(jiān)督，基本做到工程實體監(jiān)督與行為監(jiān)督并重。今年十月，我站開展了針對受監(jiān)工程的建設(shè)、施工、監(jiān)理單位的專項檢查，重點檢查單位資質(zhì)、合同管理、轉(zhuǎn)包分包、質(zhì)量管理網(wǎng)絡、工程質(zhì)量責任制的落實情況和人員到位及持證情況、規(guī)范標準的收集情況等，摸清了情況，規(guī)范了行為，從而促進了工程質(zhì)量的提高。

4、加大受監(jiān)工程的質(zhì)量監(jiān)督巡查力度，做好工程實體質(zhì)量監(jiān)督工作。今年我縣受監(jiān)工程總投資近2億元，受監(jiān)工程項目達28項之多。盡管受監(jiān)工程投資大、數(shù)量多、分布廣、時間又緊，但一年來，我站克服了人員少的困難，扎扎實實做好工程質(zhì)量監(jiān)督工作，做到“監(jiān)、幫、促”相結(jié)合，以監(jiān)督為主，通過幫助督促建立健全質(zhì)量保證、質(zhì)量檢查和質(zhì)量監(jiān)督三個體系來提高工作質(zhì)量、促進工序質(zhì)量、保證工程質(zhì)量。平時在做好基礎(chǔ)驗槽、隱蔽部位、關(guān)鍵分部、階段驗收、竣工驗收前等質(zhì)監(jiān)必查環(huán)節(jié)的同時，還根據(jù)各個項目的建設(shè)進度，加大質(zhì)量監(jiān)督活動 頻率，經(jīng)常組織有關(guān)質(zhì)監(jiān)人員深入施工第一線，巡查施工現(xiàn)場涉及工程質(zhì)量的一切行為和工程實體 3 質(zhì)量。出現(xiàn)問題的，該整改的堅決整改，該返工的堅決返工。

5、依法認真把好工程質(zhì)量等級評定關(guān)，客觀反映工程質(zhì)量。水利工程質(zhì)量評定是我們水利工程質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)的一項重要工作職責，我站高度重視工程質(zhì)量評定工作。為依法客觀準確地做好工程質(zhì)量等級評定工作、把好工程質(zhì)量評定關(guān)，平時我們要求質(zhì)監(jiān)工作人員經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，廣泛收集工程質(zhì)量有關(guān)信息，記好質(zhì)監(jiān)活動臺帳，形成第一手資料；質(zhì)量評定時要求質(zhì)監(jiān)工作人員能嚴格按照國家、省頒布的有關(guān)質(zhì)量檢驗、評定標準及實體工程質(zhì)量檢驗檢測成果進行客觀評定，以數(shù)據(jù)說話。

（五）做好安全生產(chǎn)工作。督促參建單位健全了安全生產(chǎn)責任網(wǎng)絡；逐步健全了安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度。平時在工程質(zhì)量監(jiān)督過程中也經(jīng)常現(xiàn)場指出施工的安全質(zhì)量隱患，全年受監(jiān)工程未發(fā)生任何安全生產(chǎn)事故。

（六）嚴格自律，加強廉政建設(shè)。按照水利局的統(tǒng)一部署，組織單位干部職工積極參加局組織的關(guān)于黨風廉政建設(shè)的各項活動，認真學習貫徹中央、省市有關(guān)黨風廉政建設(shè)文件精神，觀看反腐倡廉警示教育片等，廉政建設(shè)工作得到了落實。通過系列學習教育活動，對黨風廉政建設(shè)的認識和預防職務犯罪的自覺性都得到了提高。大家認識到預防職務犯罪是我們每一個國家干部所面臨的一個十分嚴肅的政治問題，就拿質(zhì)監(jiān)站來說，雖然權(quán)力不大，我們的質(zhì)量監(jiān)督員也不是國家公務員，但我們履行的是政府監(jiān)督的職能，對全縣水利工程質(zhì)量有實行強制性監(jiān)督管理的權(quán)力，這里也有個正確行使權(quán)力 的問題。因此，預防職務犯罪不是“與已無關(guān)”，而是與我們密切相關(guān)。一年來，我們認真落實黨風廉政建設(shè)責任書的規(guī)定，沒有發(fā)生一起違法亂紀的事情。

（七）加強管理，認真完成各項目標任務。我們除了按照部、省、市有關(guān)法律、法規(guī)及有關(guān)技術(shù)規(guī)范、標準的規(guī)定，對在 4 建工程加強質(zhì)量監(jiān)督管理外，我們還加強了內(nèi)部管理，建立了工 程質(zhì)量監(jiān)督臺帳；下發(fā)質(zhì)量監(jiān)督紀要（或整改意見）由專人負責； 全年共收取水利工程質(zhì)監(jiān)費10多萬元，超額完成全年的目標任務。

二、存在問題及明年工作打算

（一）存在問題

回顧一年來的質(zhì)量管理工作，雖然取得了一定成績，但還存在許多不足，必須加強質(zhì)量監(jiān)督管理，依法及時做好水利工程質(zhì)量監(jiān)督管理工作。根據(jù)國家、省市有關(guān)質(zhì)量監(jiān)督管理規(guī)定要求，特別是《浙江省水利工程質(zhì)量監(jiān)督工作導則》的要求，及時采取一些相應措施，扎扎實實地做好質(zhì)量監(jiān)督管理工作，督促建設(shè)、設(shè)計、施工、監(jiān)理等參建各方明確各自的責任、責職和權(quán)利，促使它們自覺地完善各自的質(zhì)量管理體系和規(guī)范各自的質(zhì)量行為，基本形成 “建設(shè)單位負責、施工單位保證、監(jiān)理單位控制、政府部門監(jiān)督”的質(zhì)量管理體系框架。總體思路：緊緊圍繞以十六大精神和三個代表重要思想為指導，緊緊圍繞水利局中心工作，結(jié)合我縣實際，牢固樹立質(zhì)量第一的意識，以科學的發(fā)展觀指導和實踐我縣水利質(zhì)量監(jiān)督工作的開展，鞏固完善質(zhì)量監(jiān)督網(wǎng)絡，開拓創(chuàng)新。具體思路有：

1、完善質(zhì)監(jiān)規(guī)章制度，建立健全并形成一整套系統(tǒng)的工作流程，接受群眾監(jiān)督；

2、實現(xiàn)由傳統(tǒng)的“看、問”向用科學檢測數(shù)據(jù)監(jiān)督轉(zhuǎn)變；實行建設(shè)過程檢測“三七”制，從現(xiàn)行見證取樣送檢中，建設(shè)、監(jiān)理單位抽取30%送不同于施工單位送檢的有資質(zhì)檢測單位檢測；繼續(xù)推行竣工檢測制度，投資上規(guī)模工程均要實行完工后實體質(zhì)量檢測；爭取幾家水利行業(yè)的質(zhì)量檢測單位的資質(zhì)申報審核工作，從宏觀上掌握工程質(zhì)量動態(tài)；

3、加強培訓學習，提高質(zhì)監(jiān)人員業(yè)務水平，定期召開質(zhì)量監(jiān)督工作座談會（半年一次），計劃年底組織全縣水利工程質(zhì)量工作人員的培訓學習一次；

4、實行參建單位持證人員上崗備案制；

5、進一步加大質(zhì)量檢查、質(zhì)量監(jiān)督工作的頻度和力度，切實提高設(shè)計等前期工作的質(zhì)量,加強過程控制，確保工程質(zhì)量。

6、發(fā)揚成績，克服不足，與時俱進，依法質(zhì)監(jiān)，在水利局的領(lǐng)導下，我們堅信，水利工程質(zhì)量監(jiān)督管理工作定會更上一層樓。

二〇〇六年十一月十三日

第四篇：工作總結(jié)及工作打算

2011年上半年工作總結(jié)及下半年工作打算

文書機要科宋玉雷

半年來，在辦公室領(lǐng)導和同事的支持和培養(yǎng)下，使我不論在思想上還是工作方法上都有了很大的進步，在對待和處理問題上也逐步趨向全面化。針對半年來的情況，現(xiàn)將我本的思想、工作總結(jié)如下：

一、認真學習，努力提高

時代是在不斷發(fā)展變化的，我們所做的工作也在隨時代的不斷變化而變化，要適應工作需要，唯一的方式就是加強學習。半年來來，努力提高自己的理論，認真學習黨的十七大精神，緊跟時代潮流，確保在思想上、行動上和黨組織保持高度一致，用正確的理論來指導自己的工作實踐，指導自己不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。二是加強相關(guān)工作制度的學習。認真學習《莒南縣人民政府工作規(guī)則》、《縣政府辦公室工作實施細則》、《交接班制度》、《衛(wèi)生工作制度》等規(guī)章制度，做到有章可循，運轉(zhuǎn)有序。第三是努力學習與工作相關(guān)的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。通過學習個人視野更加開闊，思路更加清晰。注重理論結(jié)合實際，注重學以致用，將所學知識運用于參與縣政府決策、搞好服務等各項實際工作中，使政治素質(zhì)和工作能力在學習與實踐中得到了全面提高。

二、腳踏實地，努力工作

辦公室是一個工作非常繁雜、任務比較重的部門。作為辦公室一員肩負著領(lǐng)導助手的重任，同時又要兼顧機關(guān)正常運轉(zhuǎn)的多能手，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責。我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。認真做好24小時值班工作，較好地完成了各項任務，促進了辦公室工作的高效有序運轉(zhuǎn)。熱情服務，努力維護辦公室良好窗口形象。在平日的工作中，無論是接打電話還是待人接物都努力做到熱情禮貌，來有迎聲、走有送聲。對來訪群眾反映的問題、要求，認真傾聽和記錄，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好群眾的思想工作。認真搞好領(lǐng)導辦公室的衛(wèi)生，做到窗明地凈，物品擺放整齊，及時對花草進行養(yǎng)護，保證領(lǐng)導辦公室舒適的辦公環(huán)境。認真做好各種會議的后勤工作，及時收拾會議室衛(wèi)生，保證開會用水。對領(lǐng)導交辦的事項，認真對待，及時辦理，不拖延、不誤事、不敷衍。針對辦公室臨時性緊急性事務多的特點，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務。

三、端正作風，擺正位置

在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領(lǐng)導分工，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的最好，不耽誤領(lǐng)導和同事交辦的任何事情。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領(lǐng)導、同事

相處的尺與度的關(guān)系，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

四、存在問題

通過半年來的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：

1、知識儲備不足。學習的廣度和深度不夠，對知識的掌握比較膚淺，掌握的知識面比較窄。

2、應變能力不強。總是按照常規(guī)去干，按程序去走，缺乏新思路、新理念，缺乏靈活性，死板教條現(xiàn)象時有發(fā)生。

3、思維不夠慎密。領(lǐng)導交辦的工作，只是簡單地想著怎么完成，沒有深層的去考慮，對可能出現(xiàn)的突發(fā)情況考慮不夠周全。

五、工作打算

在今后的工作學習當中，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，加倍努力，不斷提高自身綜合素質(zhì)，適應辦公室的工作需要。

（一）認真學習，不斷提高思想覺悟。在今后的工作當中，抓住點滴的時間來學習，多看書報多積累，向書本要知識，向網(wǎng)絡要信息，收集各類知識信息，吸取“營養(yǎng)”給自己充電。積極學習上級出臺的重點決策、重要文件，領(lǐng)會各級會議精神，了解當前的時事動態(tài)和發(fā)展情況，豐富自身政治理論。注重學以致用，善于思考，勤學勤寫，把自己想到的寫出來，使自己的思維變得靈活，視野變得開闊，角度變得新穎。

（二）努力工作，不斷提高工作效率。在工作中善于思考，善于動腦筋，并且多去觀察，觀察身邊有經(jīng)驗的同事，觀察心中的標桿，觀察他們的處理方式，再結(jié)合自己考慮，同樣的工作自己會如何處理，尋找差距，總結(jié)經(jīng)驗。對每個問題每個工作的環(huán)節(jié)每道工作程序，都要經(jīng)過深思熟慮的思考，對自己本職的每件工作都要動心動腦，考慮周全。每日早晚要對一天的工作進行梳理，查漏補缺，總結(jié)經(jīng)驗，對工作中遺漏之處，找原因，想對策，對工作中好的做法繼續(xù)發(fā)揚。在錯綜復雜的工作中，一定做到細致謹慎，找準突破口，不以事小而不為，不以事大而亂為，不以事亂而盲為，不以事難而怕為。做事養(yǎng)成雷厲風行的作風，做事不等不靠，今日事今日畢。

（三）樹立標桿，超越自我。在日常工作中以辦公室優(yōu)秀同志為標桿，作為自己努力的目標和前進的動力，向標桿看齊，向標桿討教，學習標桿的優(yōu)秀經(jīng)驗，糾正自己工作中的缺點和失誤。在心中定期的和標桿比較，達到了標桿的什么程度，不斷調(diào)整自己思維方式和工作方法，不斷反省自己，不斷超越自我。

在今后的工作當中，我將繼續(xù)發(fā)揚不怕苦不怕累的精神，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效能，增強服務意識，腳踏實地不漂浮，埋頭苦干不張揚，加強學習，提高素質(zhì)，理清思路，總結(jié)經(jīng)驗，找準規(guī)律，力爭把工作做到更好。

第五篇：工作總結(jié)和工作打算

2011—2012學年工作總結(jié)和打算

去年暑假結(jié)束，根據(jù)工作需要，把我調(diào)到了小付小學，沒有任何的原因，也沒有任何理由，我干不好小付小學的教育教學，因為我們面對的是小付學區(qū)千百戶的孩子們，任何一個當父母的，都希望自己的孩子有一個比較好的學習成績，有一個對教學工作認真負責的教師，我們學校的教師可以說都是祖輩和父輩，對自己孩子的期望值有多大，那么我們面對的學生的父母對孩子的期望值就有多大。我力求實現(xiàn)這個目標，讓小付學校的孩子接受進步教育、優(yōu)質(zhì)教育，讓小付學校的孩子在成長過程中邁出的每一步都是陽光的、正確的，高考指揮棒不變，那么我們優(yōu)先讓我們的學生考出高分，是不變的，然后再考慮學生其他方面的發(fā)展，可是學生的發(fā)展又是多方面的，這些方面又是可以互為因果的，所以想千方，設(shè)百計提高學生成績的同時，學生的其他方面也會發(fā)展的比較好：遵守紀律和今后遵守社會道德和法律法規(guī)聯(lián)系在一起；積極向上和今后做人做事聯(lián)系在一起；尊敬老師和尊重他人聯(lián)系在一起；多才多藝和今后的社會生活自信聯(lián)系在一起；集體榮譽和今后的團隊合作聯(lián)系在一起；授課方法和今后的做事方法會聯(lián)系在一起，所有這些遵守紀律、積極向上、尊敬老師、多才多藝、集體榮譽、授課方法等等又是提高學生成績的關(guān)鍵所在。

在這半年中，我們小付學校的老師是好樣的：王世國主任早早到校，利用早晨中午時間輔導學生，我們一年級四個學科一枝獨秀；郭延華主任憑借優(yōu)秀的授課技巧，立于不敗之地；陳文敏老師的班級管理有目共睹，使學生親其師信其道；孟祥利老師豐厚的語文功底，成績進步幅度很大；隋懷正主任積極向上的教學態(tài)度影響著學生；周曰國老師對工作認真負責，雖有繁忙的會計事務，但是所任學科兩次第一。

其他老師在各自的工作中也都有閃光點：于寶芳老師出題水平較高，能夠抓住重點考點，期末前進了三個名次；于寶平老師有較高的語文功底和授課水平，在組織課間操和升國旗中按部就班，不辭辛苦；劉付寶老師對待學生有很強的親

和力，學生愿學；秦士斌主任積極研究教學方法，成績一定會有所提高；孟祥貞老師去年家庭事務多，但是心系學校、心系學生；徐強老師對待學生有很強的親和力，學生愿學，在學校其他工作中積極向上，任勞任怨；屠海燕老師積極研究教學方法，因為英語學科的獨特性和競爭力，但是我相信積極地面對學生，方法總會有的；學前班劉老師和楊老師也體現(xiàn)了對學生高度的責任心。

今后，本學年，我校本著以下幾個原則做好學校工作：

一、調(diào)動一切可以調(diào)動的財物，傾向于前勤教學，進行物質(zhì)獎勵。

二、全體教師務必本著優(yōu)先提高學生分數(shù)為最終目的工作方針，讓我們學校徹底甩掉落后的帽子，一枝獨秀不是春，萬紫千紅春滿園，每一位教師都要進步，俗話說：活到老，學到老，全體教師與時俱進，像對待自己的孩子一樣，對待我們的學生。

三、通過一系列活動來提高我們的知名度：六一活動，升國旗，課間操，家長會等等。

四、希望每位教師積極向上，努力打造高效課堂，讓學生學會學好。

五、遵守學校紀律，遵守學校規(guī)定，給外界一個良好的印象。

六、集體活動共同參與，共同勞動，共同享受成果。

總之，我要講良心放正，為我們學校，為我們學生成長中走好每一步，改正缺點，發(fā)揚優(yōu)點，徹底甩掉小付學校落后的帽子，我們的老師是優(yōu)秀的，是積極向上的我有信心和決心完成這個任務。

齊萬剛

2012年2月3日