第一篇：船員聘用應(yīng)提供的資料匯總一

航運(yùn)公司船用聘用所需表格及相關(guān)操作點(diǎn)一 1.船員聘用審核表

編號(hào)：GT-CXR01-1 2.新聘/轉(zhuǎn)崗船員開(kāi)航前指令

編號(hào)：GT-CXR02-2 3.船員調(diào)令

編號(hào)：GT-CXR01-4 4.新聘和轉(zhuǎn)崗人員職責(zé)熟悉記錄

編號(hào)：GT-CXR02-1 5.船員聘用合同 6.船員身份證復(fù)印件

7.中華人民共和國(guó)海船船員培訓(xùn)合格證書(shū) 8.船員服務(wù)簿記分附頁(yè)

9.中華人民共和國(guó)海船船員健康證書(shū) 10.培訓(xùn)考核題

11.船長(zhǎng)聘用加 船長(zhǎng)調(diào)配會(huì)簽表 編號(hào):GT-ZZ安全管理職責(zé) 公司體系中人事部主管職責(zé): 負(fù)責(zé)對(duì)新聘和轉(zhuǎn)崗的各部門(mén)負(fù)責(zé)人(除NSM辦主任外)、船長(zhǎng)、輪機(jī)長(zhǎng)、大副的職責(zé)熟悉培訓(xùn)與考核，下達(dá)新聘和轉(zhuǎn)崗船只的航前指令

新聘人事部主管其由指定人員進(jìn)行職責(zé)熟悉培訓(xùn)和考核 船員配備和聘用程序

1.適用范圍--本程序適用于船員聘用和配備

船長(zhǎng)系指在海船上任職并負(fù)責(zé)指揮和管理船舶的人員

高級(jí)船員系指大副、二副、三副、輪機(jī)長(zhǎng)、大管輪、二管輪、三管輪和GMDSS通用操作員的統(tǒng)稱

普通船員系指船長(zhǎng)和高級(jí)船員以外的船員 職責(zé)：

總經(jīng)理應(yīng)參與船長(zhǎng)的聘用

人事部主管負(fù)責(zé)船員招聘事務(wù)，船員日常調(diào)配，建立船員檔案和船舶配員工作。

海務(wù)部主管負(fù)責(zé)船長(zhǎng)和甲板部高級(jí)船員及普通船員的專(zhuān)業(yè)技能評(píng)估

機(jī)務(wù)部主管負(fù)責(zé)輪機(jī)長(zhǎng)和輪機(jī)部高級(jí)船員及普通船員的專(zhuān)業(yè)技能評(píng)估

船長(zhǎng)根據(jù)人事部主管的指示，及時(shí)查驗(yàn)在船船員的證書(shū)的有效性，負(fù)責(zé)對(duì)船員在船期間進(jìn)行考察向人事部主管負(fù)責(zé)向船長(zhǎng)提供岸基支持。

船員聘用 船員聘用標(biāo)準(zhǔn)

1.持有滿足主管機(jī)關(guān)規(guī)定的交效的相應(yīng)船舶的船員適任證書(shū)及專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)。

2.具備漢語(yǔ)普通話交流和一定的中文書(shū)寫(xiě)能務(wù) 3.具有相應(yīng)崗位的專(zhuān)業(yè)技能

4.熟悉其相應(yīng)崗位職責(zé)和有關(guān)安全及防污染法規(guī)（船長(zhǎng)應(yīng)在經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后熟悉公司的SMS)5.本年度《船員服務(wù)簿》中違法記分不超過(guò)10分

6.身體健康，持有2年內(nèi)的體檢合格證明（復(fù)印件）或能證明其近期身體健康的相關(guān)證件

7.船長(zhǎng)應(yīng)具有適當(dāng)?shù)闹笓]資格

船員的聘用

1.人事部主管審核應(yīng)聘船員的證書(shū)是否滿足應(yīng)聘崗位，海上服務(wù)資歷情況，適任證書(shū)、相關(guān)培訓(xùn)合格證及健康證明的有效性，并填寫(xiě)《船員聘用審核表》如《船員聘用審核表》上“資格證書(shū)審核”一欄中任何一項(xiàng)評(píng)估結(jié)論為“否”不得聘用。

2.船長(zhǎng)、高級(jí)船員和普通船員，由人事部主管分別匯同海務(wù)部或機(jī)務(wù)部主管對(duì)其任職資格及專(zhuān)業(yè)技能進(jìn)行審核和評(píng)估，并做出初步結(jié)論。

3.保證船長(zhǎng)具有適當(dāng)指揮資格

船長(zhǎng)上任前應(yīng)由海務(wù)部主管、NSM辦主任按《船長(zhǎng)調(diào)配會(huì)表》內(nèi)容對(duì)其指揮資格認(rèn)定，人事部主管綜合各部門(mén)意見(jiàn)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，才能派遺上船。

考核方法可以采取口試或筆試方法，《船長(zhǎng)調(diào)配會(huì)簽表》中所列項(xiàng)目應(yīng)全部打到“良”及以上，且不少于百分之六十為“優(yōu)”

為保證船長(zhǎng)具有適當(dāng)?shù)闹笓]資格和經(jīng)驗(yàn)，船長(zhǎng)應(yīng)具備如下海上資歷。

在公司所屬的相關(guān)類(lèi)型船舶上擔(dān)任大副或跟航次；至少兩個(gè)航次，對(duì)于已具備船長(zhǎng)資歷者，應(yīng)有不少于三個(gè)月的船長(zhǎng)資歷，且未發(fā)生過(guò)一般及以上責(zé)任性安全事故。

對(duì)決定聘用的應(yīng)聘，人事部主和與其簽訂不少于6個(gè)月的船員聘用合同，船員的聘用合同周期原則上船不超過(guò)一年

船員配備

.1《中華人民共和國(guó)海船船員適任考試和發(fā)證規(guī)則》.2《中華人民共各國(guó)船舶最低安全配員規(guī)則》

.船員上船前人事主管應(yīng)確認(rèn)其有關(guān)證件有效性，并簽發(fā)《船員調(diào)令》

新聘和轉(zhuǎn)崗船員員在上崗前還應(yīng)按程序性文件GT-CX02《新聘及轉(zhuǎn)崗人員熟悉職責(zé)程序》的要求，熟悉職責(zé)

船員的考核周期為一個(gè)聘用期（至少連續(xù)工作三個(gè)月以上），考核結(jié)果作為以后續(xù)聘的依據(jù)

船員聘用期間，海務(wù)部主管、機(jī)務(wù)部主管負(fù)責(zé)考核船長(zhǎng)、輪機(jī)長(zhǎng)在船工作情況;船長(zhǎng)負(fù)責(zé)考核各部門(mén)長(zhǎng)和其他船員的工作情況

其他船員的工作情況也可由船長(zhǎng)委托其所在部門(mén)長(zhǎng)考核 船員在船連續(xù)工作三個(gè)月以上離船時(shí)，公司應(yīng)對(duì)其在聘用期工作情況。

1.公司海務(wù)主管、機(jī)務(wù)部主管應(yīng)分別對(duì)船長(zhǎng)、輪機(jī)長(zhǎng)進(jìn)行考核，并填寫(xiě)《船員考核表》 2.船長(zhǎng)負(fù)責(zé)考核船上除本人以外的其他船員，并填寫(xiě)《船員考核表》

3.船長(zhǎng)也可以委托船舶部門(mén)對(duì)其他船員進(jìn)行考核，并填寫(xiě)《船員考核表》

如果船長(zhǎng)的考核項(xiàng)目評(píng)估結(jié)果出現(xiàn)“一般”及以下，其他船員的考核項(xiàng)目評(píng)估結(jié)果出現(xiàn)“差”以后不得續(xù)聘

人事部主管應(yīng)將聘用的船員員的適任證書(shū)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)合格證、服務(wù)簿、健康證明、身份證的復(fù)印件和《船員考核表》以及其本人聯(lián)系方式建立船員檔案并予以，保存期為3年。

人事部主管負(fù)責(zé)培訓(xùn)標(biāo)明和《公司年度培訓(xùn)計(jì)劃》的制訂及培訓(xùn)的實(shí)施.

第二篇：船員聘用協(xié)議

船員聘用協(xié)議書(shū)

經(jīng)上海振華港口機(jī)械集團(tuán)（香港）有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）與北京海華管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱乙方）友好協(xié)商，就甲方雇傭乙方協(xié)議船員事宜，達(dá)成協(xié)議如下：

一、甲方根據(jù)實(shí)際需要，雇傭乙方船員 張力等1 名船員到甲方船舶 ZHEN HUA 24輪工作，職務(wù)為廚師，合同期 8個(gè)月。合同工資為550美元/月，其中船領(lǐng)薪550美元、家匯薪0美元、其他0。履約合同獎(jiǎng)0元/月。甲方保證船舶安全、可靠、適航、適貨、證件齊全和合法營(yíng)運(yùn)，并向乙方船員提供必要的船舶技術(shù)資料。

二、船員所上船舶船名“ MV.ZHENG HUA 24”船東： 上海振華港口機(jī)械集團(tuán)（香港）有限公司，預(yù)計(jì)上船日期：2012 年 3 月4日。具體船舶資料請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)船舶規(guī)范。

三、乙方應(yīng)保證該船員身體健康，業(yè)務(wù)能力勝任本職工作，并確保所派船員持有中華人民共和國(guó)海事局頒發(fā)的有關(guān)證書(shū)及檢疫部門(mén)的健康證，并確保證書(shū)有效期在一年以上。

四、船員應(yīng)按甲方要求的按時(shí)上船，船員的上下船差旅費(fèi)及外籍證書(shū)費(fèi)用由船東承擔(dān)。

五、船員業(yè)務(wù)能力不能勝任本職工作、違反甲方和（或）船東規(guī)章制度等且情節(jié)嚴(yán)重、經(jīng)教育不改者，甲方有權(quán)辭退，但應(yīng)事先通知乙方。發(fā)生一切費(fèi)用由船員個(gè)人承擔(dān)。

六、船員因走私、販毒、斗毆、嫖妓、集體辭職及違反船舶停靠國(guó)家的法律而被遣返者，發(fā)生一切費(fèi)用由船員本人承擔(dān)。

七、合同期內(nèi)船員應(yīng)積極配合甲方工作，服從甲方的管理和調(diào)配，如果船舶駛往戰(zhàn)區(qū)，甲方應(yīng)征得船員同意，甲方還應(yīng)為船員投保戰(zhàn)區(qū)保險(xiǎn)。

八、乙方所派船員應(yīng)服從甲方及船東的領(lǐng)導(dǎo)，盡職盡責(zé)，努力做好各項(xiàng)工作，不得以任何借口消極怠工，拒絕工作，影響船舶正常營(yíng)運(yùn)。

九、自乙方船員離開(kāi)集結(jié)地開(kāi)始至其返回集結(jié)地為止，甲方應(yīng)在有信譽(yù)的保險(xiǎn)公司或船東互

保協(xié)會(huì)（P&I）為船員投人身傷亡、意外等保險(xiǎn)。

十、船員在履約期間如發(fā)生患病、工傷、甲方應(yīng)送醫(yī)治療并負(fù)擔(dān)其相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用（包括：住

院費(fèi)、門(mén)診費(fèi)、治療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、護(hù)工費(fèi)以及其他與治療相關(guān)的費(fèi)用）。

十一、如發(fā)生死亡事件，由甲方負(fù)責(zé)在其所投保的保險(xiǎn)公司理賠。乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理船員善后事宜。

十二、船東為船員提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)放給船員必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康。

十三、本協(xié)議合同期2012年 3 月 4 日至 2012年11月4日，具體以確認(rèn)函

船員確切上、下船日期為準(zhǔn)。

甲方：乙方：

2012年3月2日2012年3月2日

第三篇：船員聘用合同

船 員 聘 用 合 同

xxxx公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）因生產(chǎn)需要，聘請(qǐng)xxxxx公司（以下簡(jiǎn)稱乙方）船員xxx（護(hù)照號(hào)碼：）上甲方公司船舶擔(dān)任 xxxxxxx職務(wù)，經(jīng)雙方確認(rèn)同意按下列條款履行本合同。

一：航行區(qū)域

可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，航行全球航線。

二：合同期限

1：船員合同期自乙方船員上船之日起（國(guó)外上船從離境之日起），至下船之日止（國(guó)外下船從到達(dá)國(guó)內(nèi)之日止），雇傭期為_(kāi)個(gè)月。若合同期滿船舶仍在航行，或其他原因，船舶一時(shí)不能抵達(dá)國(guó)內(nèi)或者國(guó)外方便港口時(shí)，則合同期可自行延長(zhǎng)，直到船舶停靠國(guó)內(nèi)碼頭或國(guó)外方便港離船或入境之日止。

2：合同期滿，如因甲方工作需要，在征得乙方同意后，可延長(zhǎng)合同期。

3：合同期未滿，乙方船員不得擅自離船，否則離船的一切費(fèi)用由其本人負(fù)責(zé) 三：船員要求

1：乙方根據(jù)甲方要求必須持有在雇傭期內(nèi)有效的適任證書(shū)，海員證，專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)合格證，船員服務(wù)簿，駕駛員還應(yīng)有普操員證書(shū)。上船之時(shí)因證書(shū)問(wèn)題造成延誤上船或罰款均由乙方負(fù)責(zé)。

2：乙方船員必須具備良好的身體素質(zhì)并持有有效的健康證書(shū)。

3：乙方船員必須服從甲方工作安排，遵守甲方船舶管理規(guī)章制度，維護(hù)甲方及船東的利益，在甲方指定船舶擔(dān)起所任的職務(wù)并履行其所任職務(wù)應(yīng)有的全部職責(zé)，確保船舶的安全航行。

四：甲方的權(quán)利和義務(wù)

1：權(quán)利

甲方有權(quán)辭退乙方違法亂紀(jì)的船員

甲方有權(quán)要求調(diào)換已患疾病和業(yè)務(wù)技術(shù)不能勝任本職工作的乙方船員，但應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并由船舶領(lǐng)導(dǎo)出具書(shū)面保管

2：義務(wù)

甲方應(yīng)提供詳細(xì)船舶資料與對(duì)所需船員的要求，并根據(jù)甲方的要求及船員的選拔情況，及時(shí)安排船員上船并提供必要協(xié)助.甲方維護(hù)船員在船合法權(quán)益，并按本合同有關(guān)條款及時(shí)支付船員所任職務(wù)的工資和待遇。

在甲方指定時(shí)間內(nèi)，乙方上下船交通、食宿費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)。標(biāo)準(zhǔn)甲方規(guī)定。五：工資及有關(guān)待遇

1：甲方負(fù)責(zé)只給乙方自國(guó)內(nèi)上船之日起（去國(guó)外從出中國(guó)國(guó)境之日起）至返回國(guó)內(nèi)下船之日止（如有特殊情況需要從國(guó)外下船時(shí)，應(yīng)以到達(dá)國(guó)內(nèi)第一機(jī)場(chǎng)，車(chē)站，港口止）.每月給乙方的工資總額（其中包括船員工資，固定加班費(fèi)，法定節(jié)假日的加班費(fèi)，休假工資，考評(píng)工資，管理費(fèi)，中介費(fèi)）見(jiàn)附表

2：甲方應(yīng)于每月的20日前支付乙方上個(gè)月的工資總額到乙方賬戶。3：乙方船員按甲方指定日期到達(dá)國(guó)內(nèi)待命港口后所發(fā)生的食宿費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。

4：在船伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與甲方船員同等標(biāo)準(zhǔn)。

5：有關(guān)勞保用品享受甲方在船同類(lèi)人員的標(biāo)準(zhǔn)。

6：乙方船員的節(jié)假日加班費(fèi)包含在總工資中。

7：有關(guān)額外勞動(dòng)報(bào)酬及生產(chǎn)綜合獎(jiǎng)等，按甲方或船東的有關(guān)規(guī)定辦理.乙方船員不得無(wú)理索要或借故拒絕工作。

8：除支付乙方工資、船員伙食費(fèi)、上下船路費(fèi)外甲方不再支付乙方及其船員的其他費(fèi)用（勞務(wù)費(fèi)除外）。

六：保險(xiǎn)

乙方船員自上船工作之日起至完成合同下船之日止以及上、下船在途期間，甲方應(yīng)向船東互保協(xié)會(huì)（P&I CIUB）或保險(xiǎn)公司為乙方船員投保病、傷、殘、亡、財(cái)產(chǎn)損失等保險(xiǎn)。死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)按最高人民法院關(guān)于審理涉外海上傷亡案件損害賠償?shù)木唧w規(guī)定執(zhí)行，傷殘賠償依傷殘程度按比例計(jì)算。在保險(xiǎn)期間甲方船員若發(fā)生病、傷、殘、亡等事故，甲方負(fù)擔(dān)因該事故而產(chǎn)生的所有醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)等與醫(yī)療有關(guān)的費(fèi)用，乙方船員和家屬在得到上述保賠金后，不得提出其他賠償要求。

七：停止雇傭

乙方船員如有一下事情發(fā)生，可立即停止船員的雇傭，且所發(fā)生的有關(guān)遣返費(fèi)用均有乙方承擔(dān)。

1：乙方船員在船上工作期間犯有故意或重大過(guò)失。

2：乙方船員在船上服務(wù)期間，擅自離開(kāi)船舶時(shí)。

3：乙方船員在船上服務(wù)期間，發(fā)生逃船，觸犯法律，外事紀(jì)律時(shí)。

4：乙方船員在船上服務(wù)期間嚴(yán)重?cái)_亂船內(nèi)秩序時(shí)。

5：乙方船員不服從領(lǐng)導(dǎo)，在船長(zhǎng)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不按時(shí)歸船時(shí)。

八：除外責(zé)任

甲方對(duì)乙方船員下列情況不負(fù)責(zé)任：

A：患性病、艾滋病、精神病以及因私內(nèi)外科手術(shù)和治療造成的傷病亡。B：斗毆、酗酒、自殺或犯罪行為造成的傷病亡。

C：國(guó)外上下船不按甲方指定的路線上下船和國(guó)內(nèi)上下船不按甲方指定的路線途中發(fā)生的傷病亡。

D：船員外逃或違法被拘留。

九：不可抗力

由于戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害、**或政府當(dāng)局的限制造成無(wú)法履行合同時(shí)，任何一方均可以書(shū)面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方同意后及時(shí)或商定終止合同。

十：其他

1:雙方在履行合同過(guò)程中，若遇到其他新的問(wèn)題或發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)時(shí)應(yīng)首先由合同雙方通過(guò)友好協(xié)商的辦法來(lái)解決。如雙方不能達(dá)成協(xié)議，最后可通過(guò)海事法院解決。2：本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表簽字：乙方代表簽字：

第四篇：【2017年最新合同】高級(jí)船員聘用合同

高級(jí)船員聘用合同

甲方（以下簡(jiǎn)稱甲方）：xx船舶管理有限公司 乙方（以下簡(jiǎn)稱乙方）：

甲乙兩方本著公平、公正、平等的原則，遵守國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)、海事部門(mén)、交通部門(mén)各項(xiàng)法律法規(guī)，協(xié)商一致自愿訂立此《聘用合同》，確立聘用關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一.合同期限：

1.自

****年**月**日起至

****年**月**日止。

2.乙方在合同期限內(nèi)海齡不得低于

月。如海齡未滿則合同自動(dòng)順延至海齡滿為止。

3.乙方在履行《聘用合同》期間，若此《聘用合同》終止條款出現(xiàn)，但乙方所服務(wù)的船舶仍在航行中或停泊在境外港口時(shí)，不能結(jié)束崗位職責(zé)的，則合同期限順延至乙方在船工作任務(wù)交接完畢后終止。二．甲方的義務(wù)和權(quán)力：

1.甲方負(fù)責(zé)乙方的入學(xué)、辦證、實(shí)習(xí)。

甲方規(guī)定：干部船員入校培訓(xùn)時(shí)間高中起點(diǎn)二年、初中起點(diǎn)三年。在考試過(guò)關(guān)正式取得海事當(dāng)局發(fā)放的海員專(zhuān)業(yè)證書(shū)與學(xué)歷證書(shū)后，甲方為乙方辦理《船員服務(wù)簿》，辦理《海員證》（甲類(lèi)），然后安排上船實(shí)習(xí)，干部海員在船實(shí)習(xí)期為十二個(gè)月，實(shí)習(xí)期間職務(wù)為白皮三管，白皮三副，工資為每月千元左右（不同船舶有不同規(guī)定），乙方實(shí)習(xí)結(jié)束后甲方為其辦理：三副（三千總噸以上），三管輪（三千千瓦以上）《船舶適任證書(shū)》，在完成上述學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)、辦證工作后即成為一名簽約海船干部船員。2.工作派遣

在乙方各項(xiàng)船員證書(shū)齊全以后，甲方根據(jù)所簽訂的《勞務(wù)合作協(xié)議》，以干部船員勞務(wù)派遣的方式，將乙方派遣到甲方所管理的船舶上去工作，派遣的合同期為9+∕-3個(gè)月，按當(dāng)時(shí)市場(chǎng)情況基本工資甲類(lèi)不低于1300USD∕月；丙類(lèi)8000RMB∕月以上。乙方圓滿完成12個(gè)月的海齡以上（按國(guó)家海事局規(guī)定的時(shí)間），甲方為乙方辦理二副、二管輪晉升事宜。隨航海資歷增長(zhǎng)，工資也不斷提升，升級(jí)后工資標(biāo)準(zhǔn)即按職務(wù)等級(jí)執(zhí)行。二副、二管輪基本工資為1600USD∕月以上；丙類(lèi)10000RMB∕月以上。3.工作時(shí)間

乙方在船工作實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度.值班執(zhí)行以每4小時(shí)換班制度 4.勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方按乙方的實(shí)際上船天數(shù),按月核發(fā)給乙方勞動(dòng)報(bào)酬.4.2乙方在船工作期間內(nèi)的勞動(dòng)報(bào)酬按甲方制定的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行,并隨職務(wù)的變動(dòng)進(jìn)行調(diào)整.乙方在船工作期間實(shí)行上船有薪,離船無(wú)薪辦法.計(jì)薪時(shí)間以上船接班時(shí)起，離船交班時(shí)止，或按甲方與船東簽訂的起止薪時(shí)間為準(zhǔn)。

4.3甲方負(fù)責(zé)乙方派遣的差遣費(fèi)用，但需根據(jù)職務(wù)的級(jí)別乘坐交通工具和住宿。乙方登離船時(shí)未經(jīng)甲方同意，不得乘飛機(jī)，出租車(chē)及火車(chē)軟臥鋪，乙方差遣費(fèi)報(bào)銷(xiāo)按甲方規(guī)定執(zhí)行。5.保險(xiǎn)福利待遇

5.1乙方在合同期內(nèi)，根據(jù)甲方所在地，甲方為乙方交納政府規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)金，個(gè)人繳費(fèi)部分由甲方在乙方的工資中代扣或由乙方交給甲方代繳。5.2乙方在船工作期間，享受船東為其投保的醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)（保額約40萬(wàn)）以及一切福利。

5.3乙方在船工作期間，如因工發(fā)生意外傷、亡事件，由甲方根據(jù)勞動(dòng)合作協(xié)議的條款規(guī)定，協(xié)助船東向保險(xiǎn)公司進(jìn)行索賠。索賠款項(xiàng)一次性付給乙方或乙方的家屬、乙方繼承人。此外，乙方不得提出其他無(wú)理要求，甲方不再承擔(dān)其他任何費(fèi)用。6.勞動(dòng)保護(hù)

6.1乙方在上船期間，根據(jù)所從事的工作崗位，由甲方提供所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。

6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守船長(zhǎng)、輪機(jī)長(zhǎng)的指揮，乙方有權(quán)拒絕所在航船工作上的違紀(jì)指揮并有向甲方舉報(bào)的責(zé)任。7.強(qiáng)化培訓(xùn)

甲方將在乙方實(shí)習(xí)、工作期間根據(jù)船舶的特殊需要和晉級(jí)考試的需要對(duì)乙方進(jìn)行各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技能強(qiáng)化培訓(xùn)，期間乙方必須服從甲方的統(tǒng)一安排。三．乙方的義務(wù)和權(quán)力：

1.乙方在具備熱愛(ài)航海事業(yè)、身體健康、政治合格、品質(zhì)優(yōu)秀、能吃苦耐勞、獨(dú)立生活、嚴(yán)于律己的條件下方可被甲方聘用。

2、乙方應(yīng)按照甲方指定的航海學(xué)院進(jìn)行培訓(xùn)。

3、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)管理制度，接受甲方對(duì)乙方履行情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)罰。

4、乙方在校期間要遵守校方的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊敬校方老師及領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，未經(jīng)允許不得從事與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，在校外的一切行為及后果由乙方自負(fù)。

5、工作期間乙方按甲方的調(diào)動(dòng)命令，應(yīng)按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)或船舶，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，并安全、按時(shí)、保質(zhì)、保量完成船舶崗位工作。

6、乙方要嚴(yán)格遵守船籍國(guó)的法律法規(guī)和要求，嚴(yán)格遵守所停靠國(guó)家的海關(guān)關(guān)于移民檢疫等有關(guān)規(guī)定，未經(jīng)允許不得離船。甲方及船東不做任何形式擔(dān)保，如有違反乙方自行承擔(dān)一切后果。

7、乙方在航海工作中要維護(hù)甲乙雙方的利益和形象，嚴(yán)謹(jǐn)下列情況發(fā)生：制造糾紛、打架滋事、頂撞領(lǐng)導(dǎo)、酗酒（值班前四小時(shí)不準(zhǔn)喝酒）、破壞公物、出售船上貨物、偷渡等，如有發(fā)生甲方按《海員履職條例》給予處罰，重則辭退，乙方應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任。

8、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和甲方所規(guī)定的各項(xiàng)外事紀(jì)律，自覺(jué)維護(hù)國(guó)家榮譽(yù)和企業(yè)信譽(yù)。嚴(yán)格遵守甲方的保密制度。

9、乙方在履行《聘用合同》期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方有關(guān)證件的管理規(guī)定。

10、乙方經(jīng)與甲方簽訂《聘用合同》后，在合同期間內(nèi)，不得與其他用人單位訂立勞動(dòng)合同或從事有礙于本合同執(zhí)行的工作。否則，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自負(fù)。

四．合同續(xù)簽、終止和解除：

1、本《聘用合同》期滿即自行終止。合同期滿前兩個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽《聘用合同》。

2、有下列情況之一的，甲方可以解除《勞動(dòng)合作協(xié)議》: 2.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度的； 2.2乙方嚴(yán)重違反有關(guān)國(guó)家或地方法律、法規(guī)和海關(guān)規(guī)定的 2.3乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的； 2.4乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)被依法追究刑事責(zé)任的； 2.5乙方患病或非因公負(fù)傷，一年內(nèi)無(wú)法從事遠(yuǎn)洋船舶工作的； 2.6乙方在國(guó)外出逃或留外不歸的 2.7業(yè)務(wù)技能不能勝任船舶崗位工作的； 2.8連續(xù)兩次不服從甲方調(diào)派命令的。

3、下列情況之一的，乙方可以提出解除《勞動(dòng)合作協(xié)議》: 3.1甲方工作人員故意不履行《勞動(dòng)合作協(xié)議》，嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益的；

3.2甲方人員以威脅或非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫勞務(wù)的；

3.3經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，船舶勞務(wù)不安全、衛(wèi)生條件惡劣、沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

以上情況發(fā)生甲方公司負(fù)責(zé)重新調(diào)配，乙方應(yīng)服從甲方安排。

4、經(jīng)雙方協(xié)商同意的，可以隨時(shí)解除此《聘用合同》。

（此《聘用合同》為確立甲乙雙方工作關(guān)系的主合同。《勞動(dòng)合作協(xié)議》是乙方每個(gè)合同期上船前與甲方或船東簽署的勞動(dòng)合同。）五．勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：

1、雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，一方要求仲裁的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2、在合同期內(nèi)，如此《聘用合同》的條款與國(guó)家的政策和相關(guān)法律有沖突，雙方按照國(guó)家政策、相關(guān)法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

此聘用合同一式貳份，雙方各執(zhí)壹份。合同經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。①《聘用合同》簽訂后，甲方即按照條款服務(wù)學(xué)習(xí)、辦證。實(shí)習(xí)上船必須按甲方派遣計(jì)劃執(zhí)行，服從甲方調(diào)配。

②乙方所有款項(xiàng)應(yīng)交納甲方，由甲方負(fù)責(zé)統(tǒng)一向航海學(xué)院及辦證機(jī)關(guān)繳費(fèi)，款項(xiàng)所包含費(fèi)用按簡(jiǎn)章執(zhí)行。

③填寫(xiě)合同必須真實(shí)認(rèn)真，因隱瞞身份、學(xué)歷、疾病造成甲方損失、甲方有權(quán)進(jìn)行索賠。

④此《聘用合同》甲方已存檔備案，無(wú)法人印章合同無(wú)效。甲方（公章）：

乙方（簽字）：

****年**月**日

****年**月**日

法人印章：

身份證號(hào)：

第五篇：船員配備、聘用和考核管理制度

船員配備、聘用和考核管理制度

1目的

本制度對(duì)船員配備、聘用和管理作出規(guī)定，以確保為船舶配備足夠、合格并且健康的船員。

2適用范圍

本制度適用于公司對(duì)船員的配備、聘用和管理。

3管理職責(zé)

3.1總經(jīng)理參與制定并批準(zhǔn)《船舶配員表》。

3.2辦公室負(fù)責(zé)制定船舶配員，負(fù)責(zé)船員的聘用評(píng)審，負(fù)責(zé)船員調(diào)動(dòng)、體檢和訂立勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)船員檔案管理，參與對(duì)船長(zhǎng)綜合素質(zhì)考評(píng)。

3.3海機(jī)部、調(diào)度室和安技部參與制定船舶配員，負(fù)責(zé)船長(zhǎng)、輪機(jī)長(zhǎng)等高級(jí)船員的聘用評(píng)審，負(fù)責(zé)對(duì)船長(zhǎng)綜合素質(zhì)考評(píng)。

3.4船長(zhǎng)負(fù)責(zé)船員值班安排，負(fù)責(zé)船員綜合素質(zhì)考評(píng)，負(fù)責(zé)本船船員適任證 書(shū)和服務(wù)簿保管。

4內(nèi)容及要求

4.1船員配備

4.1.1公司在確定船舶配員時(shí)應(yīng)考慮以下因素：《中華人民共和國(guó)船舶最低安全配員》；《中華人民共和國(guó)海船船員值班規(guī)則》；《中華人民共和國(guó)海船船員適任考試和發(fā)證規(guī)則》；不超過(guò)船舶救生設(shè)備配置所允許的人員數(shù)量；為保持公司的安全和環(huán)境保護(hù)方針，不致船員過(guò)度疲勞；船舶所從事的航線和船員的工作量；船員實(shí)際操作技能和管理能力。

4.1.2辦公室召集公司經(jīng)理、副經(jīng)理、海機(jī)部、調(diào)度室和安技部主管，按照 4.1.1要求確定每一船舶具體配員人數(shù)，填寫(xiě)《船舶配員表》（見(jiàn)附錄一），經(jīng)公司經(jīng)理批準(zhǔn)后保存。

4.1.3船舶配員發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)重新制定《船舶配員表》。

4.2船員聘用要求

4.2.1船員聘用條件（1）持有有效的崗位適任證書(shū)和相關(guān)培訓(xùn)合格證書(shū)。

（2）具有同崗位和同類(lèi)型船舶（相應(yīng)或以上噸位）半年及以上工作資歷，并在應(yīng)聘前累計(jì)六個(gè)月任職時(shí)間內(nèi)無(wú)重大責(zé)任事故和其它違章行為的不良記錄。不滿足本要求的，可約定1個(gè)月以上的船上見(jiàn)習(xí)期（享受八折工資待遇）。

（3）能用漢語(yǔ)普通話進(jìn)行正常交流，無(wú)嚴(yán)重口吃，船長(zhǎng)、高級(jí)船員還應(yīng)具 有一定的閱讀和表達(dá)能力。

（4）主管機(jī)關(guān)認(rèn)可的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)一年內(nèi)的體檢合格證明。

（5）具有良好的職業(yè)道德。

（6）具有履行崗位職責(zé)的能力。

4.2.2船員聘用評(píng)審

4.2.2.1評(píng)審應(yīng)按4.2.1的要求，以口試（談話、提問(wèn)等）、筆試、實(shí)際操作等形式進(jìn)行，并審核其有關(guān)證件、資歷的真實(shí)性和有效性。

4.2.2.2海機(jī)部負(fù)責(zé)對(duì)船長(zhǎng)、甲板部高級(jí)船員的聘用評(píng)審并得出結(jié)論，填 寫(xiě)《船員聘用評(píng)審表》（見(jiàn)附錄），安技部主管協(xié)同海務(wù)主管評(píng)審船長(zhǎng)的管理能力。

4.2.2.3機(jī)務(wù)主管負(fù)責(zé)對(duì)輪機(jī)長(zhǎng)、輪機(jī)部高級(jí)船員的聘用評(píng)審并得出結(jié)論，填寫(xiě)《船員聘用評(píng)審表》。

4.2.2.4辦公室主任負(fù)責(zé)對(duì)普通船員的聘用評(píng)審并得出結(jié)論，填寫(xiě)《船員聘 用評(píng)審表》，必要時(shí)可邀請(qǐng)海務(wù)主管或機(jī)務(wù)主管協(xié)同評(píng)審。

4.2.3船員聘用

4.2.3.1辦公室根據(jù)船員身體健康狀況和4.2.2的評(píng)審結(jié)論確定是否聘用，經(jīng)評(píng)審合格的船員可以聘用，評(píng)審不合格的船員不得聘用。

4.2.3.2辦公室負(fù)責(zé)與聘用船員訂立勞動(dòng)合同(一般為6個(gè)月至兩年)。

（1）勞動(dòng)合同期限在三個(gè)月及以上，可按評(píng)審結(jié)論約定不超過(guò)1個(gè)月的試 用期（待遇不變）、或1至12個(gè)月的見(jiàn)習(xí)期。

（2）勞動(dòng)合同期限在三個(gè)月及以內(nèi)，不得約定試用期和見(jiàn)習(xí)期，確需試用 期或見(jiàn)習(xí)期的，不予聘用。

（3）一年內(nèi)續(xù)聘相同或以下崗位職務(wù)的船員，可免試用期。

4.3船員綜合素質(zhì)考評(píng)

4.3.1考評(píng)責(zé)任人 4.3.1.1對(duì)船長(zhǎng)的考核由公司岸基進(jìn)行，考評(píng)責(zé)任人為海務(wù)主管，參加人員 可包括經(jīng)理、副經(jīng)理、辦公室主任、海務(wù)主管、機(jī)務(wù)主管和安技部主管。

4.3.1.2船長(zhǎng)負(fù)責(zé)考評(píng)甲板部高級(jí)船員和輪機(jī)長(zhǎng)，對(duì)駕駛員的考評(píng)應(yīng)與大副共同進(jìn)行。

4.3.1.3輪機(jī)長(zhǎng)負(fù)責(zé)考評(píng)輪機(jī)部高級(jí)船員和普通船員。4.3.1.4大副負(fù)責(zé)考評(píng)甲板部普通船員。

4.3.1.5對(duì)見(jiàn)習(xí)人員的考評(píng)，應(yīng)請(qǐng)帶班師傅參加。對(duì)見(jiàn)習(xí)船長(zhǎng)的考評(píng)由船長(zhǎng) 負(fù)責(zé)進(jìn)行。

4.3.2考評(píng)內(nèi)容

4.3.2.1職業(yè)道德，包括工作態(tài)度、責(zé)任心、服從意識(shí)、遵章守紀(jì)等。4.3.2.2工作技能，包括專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、決策能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)管理和 協(xié)調(diào)能力、管理體系熟悉程度、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力等。

4.3.2.3心理素質(zhì)，包括性格、行為、人際關(guān)系、情緒穩(wěn)定性等。.4 綜 合素質(zhì)總評(píng)和任職建議。

4.3.3任期考評(píng)

在船連續(xù)工作三個(gè)月以上離船時(shí)均應(yīng)進(jìn)行任期考評(píng)，考評(píng)責(zé)任人填寫(xiě)《船員 綜合素質(zhì)考評(píng)表》（附錄）交人事主管，作為下次聘用的依據(jù)之一。

4.3.4 考評(píng)

每年12月底對(duì)船長(zhǎng)和高級(jí)船員進(jìn)行考評(píng)（在試用期、見(jiàn)習(xí)期內(nèi)的船員 可不進(jìn)行考評(píng)），考評(píng)責(zé)任人填寫(xiě)《船員綜合素質(zhì)考評(píng)表》，人事主管根據(jù)考評(píng)結(jié)果可采取：考評(píng)合格船員繼續(xù)任用。對(duì)考評(píng)不合格船員，進(jìn)行培訓(xùn)、降級(jí)任用，直至解除勞動(dòng)合同（提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知）。對(duì)存在共性的不足之處，組織有針對(duì)性的教育培訓(xùn)。

4.3.5試用期考評(píng)

試用期結(jié)束前，考評(píng)責(zé)任人填寫(xiě)《船員綜合素質(zhì)考評(píng)表》交人事主管，作為 續(xù)聘的依據(jù)之一。

4.3.6見(jiàn)習(xí)期考評(píng)

見(jiàn)習(xí)期滿后，考評(píng)責(zé)任人填寫(xiě)《船員綜合素質(zhì)考評(píng)表》交人事主管，經(jīng)評(píng)審人員進(jìn)行核實(shí)并簽署意見(jiàn)，作為上崗任職的依據(jù)。人事主管對(duì)考評(píng)不合格船員，可繼續(xù)約定見(jiàn)習(xí)，或解聘。4.4船員檔案管理

4.4.1辦公室負(fù)責(zé)船員檔案的建立和管理，確保在管理中能隨時(shí)可查到船員的個(gè)人基本資料、任解職情況、服務(wù)資歷、培訓(xùn)紀(jì)錄、安全紀(jì)錄、綜合素質(zhì)、健康狀況等信息，為評(píng)估在崗船員的適任能力，以及離崗船員的續(xù)聘提供有效依據(jù)。并定期向海事管理機(jī)構(gòu)報(bào)送船員任職、解職情況。

4.4.2船員檔案要求每人一檔，保持記錄內(nèi)容的真實(shí)和完整，內(nèi)容包括：卷內(nèi)檔案資料目錄、船員資料（個(gè)人基本資料、持證情況、服務(wù)資歷、培訓(xùn)記錄、安全記錄、任解職情況等）、體檢證明、證書(shū)和船員服務(wù)簿復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件、綜合素質(zhì)考評(píng)資料等。電子版檔案要與紙質(zhì)檔案保持一致，并及時(shí)備份保存。

4.4.3在崗船員檔案在保持最新、有效，統(tǒng)一存放。離崗船員檔案可作為資料另行保存，失去保存價(jià)值的船員檔案應(yīng)及時(shí)撤除。

4.4.4制定船員檔案清單，必要時(shí)制作電子檔案檢索工具，以便迅速準(zhǔn)確地查找檔案。

4.4.5在崗船員個(gè)人基本信息有變動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)告知人事主管，以更新船員檔案內(nèi)容。

4.4.6船員適任證書(shū)、服務(wù)簿管理要求

4.4.6.1 船長(zhǎng)負(fù)責(zé)保管船上所有在崗船員的適任證書(shū)和服務(wù)簿，并進(jìn)行登記。適任證書(shū)和服務(wù)簿應(yīng)妥善保管，如有損壞或者遺失時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告人事主管，人事主管盡快協(xié)助辦理?yè)Q發(fā)或補(bǔ)發(fā)，所產(chǎn)生的費(fèi)用視情由責(zé)任人承擔(dān)。

4.4.6.2 船員上船任職后，應(yīng)盡快主動(dòng)將適任證書(shū)和服務(wù)簿交船長(zhǎng)保管。船員離職辦理相關(guān)手續(xù)后，向船長(zhǎng)領(lǐng)取適任證書(shū)和服務(wù)簿并簽收。

4.4.6.3 三副因簽證需要可向船長(zhǎng)借用，使用完畢后及時(shí)歸還，無(wú)權(quán)作為他用或借給別人使用。

4.4.6.4 船長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)為本船船員辦理船員任職、解職簽注，并在船員服務(wù)簿中及時(shí)、如實(shí)記載其服務(wù)資歷和任職表現(xiàn)，其它人員不得擅自填寫(xiě)和涂改。

4.4.6.5 船長(zhǎng)的任職簽注由離任船長(zhǎng)負(fù)責(zé)簽注，船長(zhǎng)的解職簽注由接任船長(zhǎng)負(fù)責(zé)簽注。關(guān)聯(lián)文件 5.1支持文件

《人力資源管理程序》 5.2引用依據(jù)和其它文件

5.2.1《中華人民共和國(guó)船舶最低安全配員》 5.2.2《中華人民共和國(guó)海船船員值班規(guī)則》

5.2.3《中華人民共和國(guó)海船船員適任考試和發(fā)證規(guī)則》 記錄

6.1《船員綜合素質(zhì)考評(píng)表》 6.2《船舶配員表》 6.3《船員聘用評(píng)審表》 6.4《船員檔案》