第一篇：2007年江門市第十職業(yè)技能鑒定所自查整頓工作總結(jié)

年檢報(bào)告

我所根據(jù)寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳寧人社函[2009]277號(hào)《關(guān)于對(duì)全區(qū)民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度檢查的通知》精神，我所進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)準(zhǔn)備，對(duì)照檢查項(xiàng)目，召開了專門會(huì)議，研究部置了工作，認(rèn)為加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定所的能力建設(shè)，提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，確保職業(yè)技能鑒定工作持續(xù)、穩(wěn)定和健康發(fā)展。對(duì)鑒定所今年的工作進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)，按照文件檢查要求逐條對(duì)照整改完善。對(duì)推進(jìn)職業(yè)資格證書建設(shè)，進(jìn)一步落實(shí)職業(yè)資格證書制度和職業(yè)技能鑒定工作的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范鑒定工作秩序，發(fā)現(xiàn)和糾正鑒定工作中的問題，全面提高職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量很有必要。在上級(jí)主管部門的親切關(guān)懷和指導(dǎo)下，我們經(jīng)過艱苦的努力,不斷的改進(jìn)，鑒定所的建設(shè)取得了長足的進(jìn)步，組織管理逐步完善，培訓(xùn)與鑒定質(zhì)量穩(wěn)步提高，為推行國家職業(yè)資格證書制度，發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)作出了努力。

一、遵章守法、嚴(yán)格鑒定

為進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)技能鑒定秩序，推進(jìn)我所技能鑒定的持續(xù)發(fā)展，并針對(duì)今年一些地方出現(xiàn)的問題，上級(jí)有關(guān)部門加強(qiáng)了對(duì)鑒定所的管理和檢查，有力地促進(jìn)了我們的工作。過去我們對(duì)技能鑒定工作看得過于簡單，因而忽視對(duì)相關(guān)政策的學(xué)習(xí)，對(duì)管理業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)意識(shí)也不強(qiáng)，對(duì)技能鑒定工作的特點(diǎn)認(rèn)識(shí)不足。這些問題引起了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視，我所根據(jù)《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》和《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》精神，對(duì)鑒定所近年的工作進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)，我們?cè)诠芾矸矫嫦铝溯^大的力氣。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步熟悉相關(guān)法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，完善各有關(guān)規(guī)章制度，例如過去沒有按要求在辦公室張貼職業(yè)技能鑒定所管理規(guī)章制度，考試試卷保管不全等，我們都進(jìn)行了整改。二是了優(yōu)化管理機(jī)構(gòu)，針對(duì)存在的不足，在原有基礎(chǔ)上進(jìn)一步充實(shí)管理機(jī)構(gòu)人員，加強(qiáng)對(duì)管理人員的培訓(xùn)，組織有關(guān)人員參加相應(yīng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，一方面加強(qiáng)管理人員的思想建設(shè)，使他們具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，另一方面加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使他們明確職責(zé)和崗位工作要求，熟悉工作流程，熟練掌握專業(yè)知識(shí)和操作技能，保證了技能鑒定的順利開展。

二、嚴(yán)格執(zhí)行程序、確保鑒定質(zhì)量

在考務(wù)管理中，我們能按照要求嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，做到考場標(biāo)示清晰，功能區(qū)分明確，器材放置整齊合理；考試期間對(duì)考場實(shí)行封閉管理，禁止非考試有關(guān)人員進(jìn)入試場，保證了考生有一個(gè)良的考試環(huán)境，減少了考試作弊的機(jī)會(huì)；考試的試題，均由鑒定中心在國家題庫抽取；每場考試考評(píng)員的安排，都經(jīng)上級(jí)管理部門的審查批準(zhǔn)，每個(gè)項(xiàng)目的考評(píng)組長都由外單位人員擔(dān)任，負(fù)責(zé)考評(píng)的具體工作，并對(duì)考生的成績進(jìn)行復(fù)核；對(duì)規(guī)定要存檔的資料，都作了細(xì)心的整理，妥善的保管；對(duì)每場考試都進(jìn)行考場記錄，考試之后我們都能認(rèn)真總結(jié),虛心聽取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和外單位考評(píng)人員的意見，加以改進(jìn)，使鑒定工作進(jìn)行得更加規(guī)范和科學(xué)化，鑒定質(zhì)量和工作效率有了較大的提高。首先，要求學(xué)員填好申報(bào)表，鑒定站把好第一關(guān)，然后鑒定站對(duì)申報(bào)表逐一審查，特別要把握好報(bào)考條件與申報(bào)等級(jí)是否符合要求。其次，在考試考評(píng)中我們嚴(yán)格遵照自治區(qū)職業(yè)鑒定中心制定的《評(píng)分辦法》、《考評(píng)工作守則》、《考場規(guī)則》等。理論考試單人單桌、技能考試隨機(jī)抽簽。為了提高鑒定質(zhì)量，為了提高鑒定合格率，我鑒定所根據(jù)市、區(qū)鑒定中心的要求，對(duì)申報(bào)人員全都組織了考核考評(píng)前培訓(xùn)。實(shí)操考核中我們堅(jiān)持實(shí)行“人人動(dòng)口，人人動(dòng)手”。為了此項(xiàng)工作操作規(guī)范易行，我們制定了一個(gè)鑒定程序。每考核考評(píng)前都要召集考評(píng)小組的成員開會(huì)，統(tǒng)一考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一尺度。考核考評(píng)時(shí)，請(qǐng)考評(píng)點(diǎn)分管領(lǐng)導(dǎo)和鑒定站負(fù)責(zé)人宣講國家有關(guān)職業(yè)技能鑒定的方針政策，宣傳開展職業(yè)技能鑒定工作的重要性、可行性，當(dāng)眾宣布考場紀(jì)律和考生須知，審查驗(yàn)證學(xué)員準(zhǔn)考證，鑒定工作完后立即形成總結(jié)材料。

三、鑒定場所更為完善

一、鑒定所管理制度建設(shè)和執(zhí)行情況。

按照職業(yè)鑒定規(guī)范要求，我所制定了《職業(yè)技能鑒定所職責(zé)》、《考評(píng)小組職責(zé)》、《考務(wù)人員工作守則》、《考評(píng)員工作守則》、《職業(yè)技能鑒定工作人員違紀(jì)處罰辦法》、《考核工種實(shí)施細(xì)則》等這些制度的制定，保證了鑒定工作的公正、公平、科學(xué)，使鑒定工作有法可依。我們認(rèn)真學(xué)習(xí)這些規(guī)章制度和職業(yè)技能鑒定程序，通過學(xué)習(xí)，提高了思想認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)水平，為我們順利實(shí)施職業(yè)技能鑒定，做好了思想上、業(yè)務(wù)上的準(zhǔn)備。

二、職業(yè)技能鑒定條件。

為保證職業(yè)技能鑒定工作開展，我校投資建設(shè)了符合國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的等級(jí)、類別考核場地；具有符合國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的等級(jí)、類別的考核設(shè)備、設(shè)施；具有符合國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的等級(jí)、類別的檢測儀器；具有符合國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的類別、等級(jí)要求的工作人員，并開通使用國家職業(yè)資格工作網(wǎng)。

三、職業(yè)技能鑒定工作規(guī)范與程序。

1、每次鑒定前，制訂鑒定工作計(jì)劃并上報(bào)審批。

2、審查報(bào)名資格并上報(bào)。

3、按規(guī)定申請(qǐng)和使用國家題庫試卷無泄密事件。

4、執(zhí)行考核程序，認(rèn)真組織應(yīng)知、應(yīng)會(huì)考核，有考場記錄單。

5、按鑒定程序規(guī)范要求進(jìn)行閱卷、評(píng)分并上報(bào)。

6、使用鑒定考務(wù)管理軟件并及時(shí)上報(bào)數(shù)據(jù)。

對(duì)職業(yè)技能鑒定實(shí)行事前和事后全過程的質(zhì)量控制，考核前，鑒定所向?qū)W生和社會(huì)公開鑒定的職業(yè)工種、等級(jí)、時(shí)間、地點(diǎn)、申報(bào)條件及辦法、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；考核中，考評(píng)人員和考評(píng)組長以及監(jiān)考人員要在考場記錄表上鑒字確認(rèn)，嚴(yán)格考試程序。考核后，鑒定所長在上報(bào)的考生成績單上鑒字確認(rèn)，并加蓋公章。增強(qiáng)鑒定工作的透明度、公正性，為用人單位、社會(huì)和廣大勞動(dòng)者提供好服務(wù)。

四、執(zhí)行質(zhì)量督導(dǎo)情況

鑒定質(zhì)量決定著鑒定工作的成敗，也體現(xiàn)著職業(yè)資格證書制度的公正性和社會(huì)信譽(yù)度，自覺接受上級(jí)部門的質(zhì)量檢查和監(jiān)督責(zé)無旁貸，為此，我們積極配合，主動(dòng)做好各方面工作，保存質(zhì)量督導(dǎo)資料并對(duì)工作評(píng)價(jià)反饋，做到有檢查、有記錄、有反饋、有回音。

經(jīng)過多年發(fā)展，我校的汽車駕駛員、維修工實(shí)習(xí)基地早已頗具規(guī)模，在銀北地區(qū)處于領(lǐng)先地位。隨著駕駛維修技術(shù)的發(fā)展和維修設(shè)備更廣泛的使用，教學(xué)、培訓(xùn)和鑒定對(duì)實(shí)操基地提出了更高的要求，我校在今年再投入10多萬元擴(kuò)充教學(xué)設(shè)備：淘汰了部分殘缺的無維修價(jià)值的工具、儀表，根據(jù)教學(xué)和技能鑒定的需要，添置了一批維修用工具、儀表，足以滿足駕駛、維修技能鑒定的要求；增加了不同種類的教學(xué)設(shè)備，使我校的駕駛、維修教學(xué)、考核設(shè)備躍上了一個(gè)新的臺(tái)階，躋身于省內(nèi)一流行列。擁有了這些設(shè)備，使我所具備了進(jìn)行駕駛、維修高級(jí)維修工培訓(xùn)、鑒定的物質(zhì)條件。

四、質(zhì)量管理無違規(guī)

我所與上級(jí)管理部門一直保持良好的溝通，工作中遇到問題和疑問，能及時(shí)向上請(qǐng)示，較好防止了違規(guī)行為的發(fā)生;一向自覺接受上級(jí)的質(zhì)量監(jiān)督，在鑒定活動(dòng)中,由于工作水平或疏忽而出現(xiàn)問題,能做到虛心聽取意見，及時(shí)整改，注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使鑒定所的工作更為規(guī)范。對(duì)照質(zhì)量普查評(píng)估表自查，在四大檢查項(xiàng)目中，我們?cè)谫|(zhì)量管理與違規(guī)一項(xiàng)做得最好，沒有發(fā)生過違規(guī)行為，沒有被投訴過，未發(fā)生過安全事故，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此比較滿意。

五、正視問題，努力改善

職業(yè)技能鑒定工作是依照國家、寧夏回族自治區(qū)勞動(dòng)與社會(huì)保障廳的法規(guī)、條例、辦法及文件而進(jìn)行的認(rèn)證活動(dòng)。作為鑒定管理人員有維護(hù)其法律性和權(quán)威性的職責(zé)，為從根本杜絕有關(guān)人員弄虛作假，徇私舞弊的現(xiàn)象，必須建檔備案，使之無機(jī)可乘。這方面，我們做得還不夠嚴(yán)密，不夠完整，根據(jù)要求，我所正在計(jì)劃建立如下檔案：培訓(xùn)審批表及取評(píng)審批表檔案，已鑒定的技術(shù)工人名冊(cè)檔案，整理歸檔的職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理檔案，工作評(píng)價(jià)表和誠信檔案，鑒定軟件基礎(chǔ)、硬件基礎(chǔ)情況檔案等，通過各種檔案的原始記載可以查閱審查每一個(gè)環(huán)節(jié)。

本鑒定所鑒定的駕駛員、維修工種人數(shù)并不很多，未能很好達(dá)到上級(jí)的要求，為此我們作出了很大的努力，近年我們抓住了農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)這一機(jī)遇，加強(qiáng)了這方面的工作，但仍須繼續(xù)努力。總之，我們根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求，認(rèn)真開展職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)清理整頓工作，為進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)技能鑒定秩序，推進(jìn)我所技能鑒定的持續(xù)、健康發(fā)展。



年檢報(bào)告

龍達(dá)國家職業(yè)技能鑒定所自成立以來，堅(jiān)持 “以質(zhì)量第一，社會(huì)效益第一”為宗旨，積極組織開展了各種職業(yè)技能鑒定工作，鑒定客觀、公正、公平，職業(yè)技能鑒定工作取得了顯著的成績，得到了市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的大力支持和認(rèn)可，受到了社會(huì)的廣泛好評(píng)。

一、鑒定所的基本情況

目前,龍達(dá)國家職業(yè)技能鑒定所的職業(yè)技能鑒定工作已形成了一個(gè)完整的鑒定體系。現(xiàn)在，學(xué)校主要開展駕駛員、汽車維修工種的職業(yè)鑒定工作，學(xué)校擁有計(jì)算機(jī)操作員1名，負(fù)責(zé)學(xué)校技能鑒定的考評(píng)工作；在硬件建設(shè)上，近年來，學(xué)校職業(yè)技能鑒定所不斷加大鑒定設(shè)備投入力度，現(xiàn)在，學(xué)校擁有汽修發(fā)動(dòng)機(jī)6臺(tái)，完全可以滿足以上工種的鑒定需要；學(xué)校在人力、場地、時(shí)間上也給予了鑒定工作極大的支持，有效地保證了鑒定工作的順利進(jìn)行。

鑒定所有足夠的專兼職工作人員，負(fù)責(zé)技能鑒定組織管理工作，技能鑒定工作從鑒定公告的發(fā)布、資格申報(bào)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核、資格證書的頒發(fā)、檔案歸類等都非常規(guī)范。

二、采取各種措施，確保鑒定質(zhì)量

1、建立健全規(guī)章制度，建立鑒定工作體系

為確保職業(yè)技能鑒定工作的有序性，使鑒定工作有章可循、有規(guī)可依，我們?cè)趯W(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)了國家和行業(yè)頒布的有關(guān)政策性文件的基礎(chǔ)上，及時(shí)制定完善了一系列規(guī)章制度，先后制定了《職業(yè)技能鑒定所職業(yè)技能鑒定實(shí)施辦法》、《職業(yè)技能鑒定職責(zé)》、《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)程》、《職業(yè)技能鑒定工作保密制度》、《考評(píng)員和考務(wù)員守則》等多個(gè)規(guī)章制度。幾年來，市技工學(xué)校職業(yè)技能鑒定所的職業(yè)技能鑒定工作從報(bào)名到應(yīng)知應(yīng)會(huì)鑒定考核都嚴(yán)格按著這些制度操作，保證了鑒定工作規(guī)范、有序的進(jìn)行。

2、強(qiáng)化考務(wù)管理，規(guī)范考務(wù)流程

考務(wù)管理在職業(yè)技能鑒定過程中具有重要的地位和作用，它關(guān)系到整個(gè)鑒定考核工作的成敗，關(guān)系到考生的切身利益，最直觀地體現(xiàn)了公平、公正的原則，我們主要采取了以下措施：

（1）嚴(yán)把資格審核關(guān)。資格審查是開展鑒定工作的基礎(chǔ)，我們嚴(yán)格按照有關(guān)的鑒定申報(bào)條件，對(duì)申報(bào)人員的報(bào)名資格進(jìn)行逐一核查，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的人員，予以降級(jí)申報(bào)或取消申報(bào)資格。

（2）嚴(yán)把考試過程關(guān)。鑒定考試時(shí)，實(shí)行了考評(píng)小組考評(píng)的制度；考場的設(shè)置、布置、管理嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的規(guī)定，監(jiān)考認(rèn)真嚴(yán)格；鑒定試題完全使用國家題庫中的試題，試題從運(yùn)輸、保管都由專人負(fù)責(zé)，統(tǒng)一管理，嚴(yán)格執(zhí)行鑒定工作保密制度，公平、公正的進(jìn)行技能鑒定考核工作。

（3）嚴(yán)把考評(píng)人員關(guān)。每次鑒定考試前成立考務(wù)組，建立考評(píng)人員誠信檔案，召開考務(wù)會(huì)，明確職責(zé)，要求全體考務(wù)人員，認(rèn)真履行考務(wù)人員職責(zé)，認(rèn)真核對(duì)考生的準(zhǔn)考證和身份證，堅(jiān)決杜絕替考作弊現(xiàn)象的發(fā)生。考試設(shè)單人、單桌，考場紀(jì)律井然有序，正如有的考生說：技能鑒定考試真有點(diǎn)象高考。

操作技能考核由各專業(yè)考核組具體組織實(shí)施，并實(shí)行組長負(fù)責(zé)制。各專業(yè)組由來自不同單位的考評(píng)員組成。為加強(qiáng)管理制定了《職業(yè)技能鑒定應(yīng)會(huì)考核細(xì)則》，并對(duì)考評(píng)人員進(jìn)行短期培訓(xùn)。為公平、公正、準(zhǔn)確測試考生實(shí)際技能操作水平，現(xiàn)場考核和評(píng)分都有嚴(yán)格的要求。

3、加強(qiáng)質(zhì)量管理，杜絕違規(guī)現(xiàn)象

我們與上級(jí)主管部門簽定了《質(zhì)量管理責(zé)任書》，接受上級(jí)的質(zhì)量督導(dǎo)；我們建立了公示制度和投訴渠道，保證了考生的知情權(quán)，從來沒有發(fā)生投訴事件；我們嚴(yán)格按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行鑒定，從來沒有超范圍鑒定；我們嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定頒發(fā)資格證，從不自行調(diào)整及格線，更沒有為了提高及格率，隨意調(diào)整試題內(nèi)容。

三、近幾年鑒定工作主要業(yè)績

近三年來，我們主要開展了計(jì)算機(jī)、車工、汽修、服裝等工種的職業(yè)技能鑒定工作，共有438人次參加了職業(yè)技能鑒定，其中12人取得了初級(jí)職業(yè)資格證書，435人取得了中級(jí)職業(yè)資格證書。這些中級(jí)技術(shù)人才到工作崗位后，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

四、存在問題及改進(jìn)措施

回顧幾年來的職業(yè)技能鑒定工作實(shí)踐，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯瑫r(shí)我們也存在一些不足之處，如：資金投入不足，部分設(shè)備陳舊，跟不上時(shí)代的步伐；有些規(guī)章制度還需要進(jìn)一步完善等等。今后，我們要充分利用當(dāng)前職業(yè)教育發(fā)展的有利時(shí)機(jī)，切實(shí)搞好職業(yè)鑒定工作。一方面要進(jìn)一步加大資金投入力度，進(jìn)一步完善設(shè)備配置，滿足鑒定工作需要；另一方面，還應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)鑒定工作的制度建設(shè)，進(jìn)一步拓寬鑒定領(lǐng)域，建立相應(yīng)的證書復(fù)核制度，不斷加強(qiáng)職業(yè)技能開發(fā)，積極探索提高技術(shù)工人隊(duì)伍素質(zhì)的方法途徑，努力培養(yǎng)適應(yīng)新形勢、新發(fā)展需要的技術(shù)技能型人才，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出新的貢獻(xiàn)。

第二篇：職業(yè)技能鑒定所工作總結(jié)

海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所工作匯報(bào)

海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所成立于2008年7月，現(xiàn)有考評(píng)員7人，可進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作員、車工、鉗工、維修電工和無線電裝接工的初、中級(jí)技能鑒定考核；現(xiàn)對(duì)成立以來的工作匯報(bào)如下：

一、高度重視職業(yè)技能鑒定在學(xué)校工作中的作用，積極組織學(xué)生參

加技能考核

為擴(kuò)大職業(yè)資格證書制度的社會(huì)影響，進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)準(zhǔn)入制度，我所在市技能鑒定指導(dǎo)中心的指導(dǎo)下，扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)貫徹國家職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準(zhǔn)入制度，積極在學(xué)生中宣傳職業(yè)技能鑒定的意義和作用，采取切實(shí)有效的措施，保證學(xué)生參考率達(dá)100%，中級(jí)工通過率達(dá)95%以上。

二、強(qiáng)化管理機(jī)制，提高職業(yè)技能鑒定的能力。

定期制定工作計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)考評(píng)員基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力的在崗培訓(xùn)目標(biāo)，采取思想教育、業(yè)務(wù)研討、經(jīng)驗(yàn)交流等方法，重點(diǎn)學(xué)習(xí)考評(píng)員的工作守則、考核規(guī)程、考場規(guī)則、考務(wù)管理等內(nèi)容，切實(shí)提高考評(píng)員隊(duì)伍的整體業(yè)務(wù)水平、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，確保我所的整體工作每年都有新的起色。

三、規(guī)范鑒定程序，保證技能鑒定考核有序進(jìn)行。

認(rèn)真規(guī)范職業(yè)技能鑒定程序，保證職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量，是我所工作的總體指導(dǎo)原則。我們緊緊圍繞鑒定前的資格審查、鑒定前的技術(shù)準(zhǔn)備、鑒定實(shí)施和鑒定后的結(jié)果處理四大實(shí)施步驟。依據(jù)國家和省、市勞動(dòng)部門對(duì)職業(yè)技能鑒定的政策法規(guī)和具體要求，全方位建立健全

了各項(xiàng)規(guī)章制度，現(xiàn)行的主要有：《海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所職業(yè)技能鑒定財(cái)務(wù)管理制度》、《海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所工作人員崗位職責(zé)》、《海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所考評(píng)員的任務(wù)和職責(zé)》、《海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所考評(píng)員和考務(wù)員守則》等規(guī)章制度，并保證制度上墻，按制度要求程序辦事。重點(diǎn)做好報(bào)名資格審查、申報(bào)審批、考場布置、組織實(shí)施、填寫各種報(bào)表、試題領(lǐng)發(fā)保管保密、考場的技術(shù)準(zhǔn)備、閱卷、檢測、評(píng)分、統(tǒng)分填表、送審驗(yàn)印以及資料整理、存檔等各種具體工作。從而確保了技能鑒定考試有序進(jìn)行，確保職業(yè)技能鑒定的公正、公平、高質(zhì)量和權(quán)威性。

四、存在的問題

1、考評(píng)員的培訓(xùn)不能定期進(jìn)行，考評(píng)員異地使用機(jī)會(huì)少，不利于

考評(píng)員工作技能的提高。

2、根據(jù)市場變化增設(shè)的專業(yè)，鑒定所的鑒定工種還不能全部涉

及。

五、發(fā)展思路

1、加大考評(píng)員的培訓(xùn)力度，創(chuàng)造機(jī)會(huì)提高考評(píng)員的使用率

今后，我所將進(jìn)一步加大對(duì)考評(píng)員的培訓(xùn)，除定期組織考評(píng)員學(xué)習(xí)技能鑒定的政策法規(guī)等理論、參加市技能鑒定指導(dǎo)中心的培訓(xùn)學(xué)習(xí)外，還將組織考評(píng)員進(jìn)行相關(guān)技能的培訓(xùn)和考核，以進(jìn)一步提高考評(píng)員的業(yè)務(wù)技能；同時(shí)，積極和市技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)系，創(chuàng)造條件和機(jī)會(huì)外派考評(píng)員異地參加考評(píng)工作，通過實(shí)踐通過考評(píng)員的水平。

2、更新相應(yīng)鑒定工種的鑒定設(shè)備，提高鑒定質(zhì)量

學(xué)校已經(jīng)投資近60萬，更新計(jì)算機(jī)160臺(tái)；近期又準(zhǔn)備籌措資金添置車床、鉗工操作臺(tái)及相應(yīng)工量具等車工、鉗工工種鑒定實(shí)施，提高鑒定效率，同時(shí)增添電工技能考核設(shè)備，為做好維修電工的考核打下良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。

3、積極向市技能鑒定指導(dǎo)中心申請(qǐng)，增加汽車修理工的鑒定考核

學(xué)校現(xiàn)已投資兩百多萬元，建設(shè)汽修實(shí)訓(xùn)基地一個(gè)，滿足了教學(xué)實(shí)訓(xùn)的需要，同時(shí)在硬件和軟件上都做好了技能鑒定的準(zhǔn)備，申請(qǐng)成功后，將使我校鑒定所的鑒定工種達(dá)到6個(gè)，進(jìn)一步提高我校專業(yè)涉及工種的涉及率。

連云港海州中等專業(yè)學(xué)校

海州職教中心國家技能鑒定所

2011.3.5

第三篇：職業(yè)技能鑒定所質(zhì)量自查情況匯報(bào)

我所在接到唐山市職業(yè)技能鑒定所指導(dǎo)中心《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳﹤關(guān)于開展全國職業(yè)技能鑒定所（站）質(zhì)量普查工作的通知﹥的通知》后，對(duì)此項(xiàng)工作非常重視。首先成立了以法人代表為組長，所長及副所長為成員的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并責(zé)成專人具體負(fù)責(zé)質(zhì)量普查工作，對(duì)鑒定所從組織機(jī)構(gòu)，各項(xiàng)制度，檔案管理等各方面進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、各項(xiàng)制度建設(shè)及工作情況

首先根據(jù)上級(jí)對(duì)鑒定所的工作要求，我們進(jìn)一步健全了組織機(jī)構(gòu)，完善了各項(xiàng)制度，并該上墻的進(jìn)行了上墻明示，各種資料進(jìn)行了整理歸檔。始終堅(jiān)持用制度規(guī)范工作程序，用制度規(guī)范工作人員行為，很好地維護(hù)了職業(yè)技能鑒定工作的權(quán)威性和可信性。

在鑒定工作中我們一直嚴(yán)格按政策規(guī)定要求去做，首先對(duì)每位報(bào)名人員的條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，對(duì)審查不合格的堅(jiān)持不予上報(bào)；在每次鑒定前，我們都要對(duì)考場的準(zhǔn)備情況進(jìn)行實(shí)地考察，對(duì)不符合鑒定要求的，限期整改，直至符合鑒定規(guī)范。在鑒定中認(rèn)真組織好鑒定的監(jiān)考工作，維護(hù)好考場秩序，鑒定完成后，由考評(píng)小組按規(guī)定對(duì)每位考生試卷進(jìn)行閱卷打分，并堅(jiān)持誰閱卷，誰簽字，誰負(fù)責(zé)的規(guī)定，使我縣職業(yè)技能鑒定工作得以公平、公開、公正地開展。真正做到了讓考生滿意，用人單位滿意，為遷西經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了應(yīng)有的作用。

二、鑒定工作存在問題及努力方向

雖在工作中作了大量的工作，但還存在一定問題，一是規(guī)章制度建設(shè)上還不夠健全，有的該建立的制度尚未建立，已建立的還需進(jìn)一步完善；二是鑒定的儀器、設(shè)備還不夠齊全，有時(shí)達(dá)不到鑒定要求；三是鑒定法規(guī)與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)尚不夠完善；四是考評(píng)員誠信檔案尚未建立；五是質(zhì)量監(jiān)控措施，還不夠有效；六是投訴渠道不夠暢通。上述問題的存在，說明我們對(duì)職業(yè)技能鑒定工作重視不夠。今后我們要進(jìn)一步提高對(duì)職業(yè)技能鑒定工作的認(rèn)識(shí)，完善各項(xiàng)制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)技能鑒定工作的管理，使我縣職業(yè)技能鑒定工作，走向正軌，為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步發(fā)揮應(yīng)用的作用。

第四篇：職業(yè)技能鑒定所質(zhì)量自查情況匯報(bào)

職業(yè)技能鑒定所質(zhì)量自查情況匯報(bào)

我所在接到唐山市職業(yè)技能鑒定所指導(dǎo)中心《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳﹤關(guān)于開展全國職業(yè)技能鑒定所（站）質(zhì)量普查工作的通知﹥的通知》后，對(duì)此項(xiàng)工作非常重視。首先成立了以法人代表為組長，所長及副所長為成員的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并責(zé)成專人具體負(fù)責(zé)質(zhì)量普查工作，對(duì)鑒定所從組織機(jī)構(gòu)，各項(xiàng)制度，檔案管理等各方面進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、各項(xiàng)制度建設(shè)及工作情況

首先根據(jù)上級(jí)對(duì)鑒定所的工作要求，我們進(jìn)一步健全了組織機(jī)構(gòu)，完善了各項(xiàng)制度，并該上墻的進(jìn)行了上墻明示，各種資料進(jìn)行了整理歸檔。始終堅(jiān)持用制度規(guī)范工作程序，用制度規(guī)范工作人員行為，很好地維護(hù)了職業(yè)技能鑒定工作的權(quán)威性和可信性。

在鑒定工作中我們一直嚴(yán)格按政策規(guī)定要求去做，首先對(duì)每位報(bào)名人員的條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，對(duì)審查不合格的堅(jiān)持不予上報(bào)；在每次鑒定前，我們都要對(duì)考場的準(zhǔn)備情況進(jìn)行實(shí)地考察，對(duì)不符合鑒定要求的，限期整改，直至符合鑒定規(guī)范。在鑒定中認(rèn)真組織好鑒定的監(jiān)考工作，維護(hù)好考場秩序，鑒定完成后，由考評(píng)小組按規(guī)定對(duì)每位考生試卷進(jìn)行閱卷打分，并堅(jiān)持誰閱卷，誰簽字，誰負(fù)責(zé)的規(guī)定，使我縣職業(yè)技能鑒定工作得以公平、公開、公正地開展。真正做到了讓考生滿意，用人單位滿意，為遷西經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了應(yīng)有的作用。

二、鑒定工作存在問題及努力方向

雖在工作中作了大量的工作，但還存在一定問題，一是規(guī)章制度建設(shè)上還不夠健全，有的該建立的制度尚未建立，已建立的還需進(jìn)一步完善；二是鑒定的儀器、設(shè)備還不夠齊全，有時(shí)達(dá)不到鑒定要求；三是鑒定法規(guī)與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)尚不夠完善；四是考評(píng)員誠信檔案尚未建立；五是質(zhì)量監(jiān)控措施，還不夠有效；六是投訴渠道不夠暢通。上述問題的存在，說明我們對(duì)職業(yè)技能鑒定工作重視不夠。今后我們要進(jìn)一步提高對(duì)職業(yè)技能鑒定工作的認(rèn)識(shí)，完善各項(xiàng)制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)技能鑒定工作的管理，使我縣職業(yè)技能鑒定工作，走向正軌，為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步發(fā)揮應(yīng)用的作用。

第五篇：職業(yè)技能鑒定所

職業(yè)技能鑒定所

參加 不同級(jí)別鑒定的人員，其申報(bào)條件不盡相同，考生要根據(jù)鑒定公告的要求，確定申報(bào)的級(jí)別，職業(yè)技能鑒定所。一般來講，不同等級(jí)的申報(bào)條件為：參加初級(jí)鑒定的人員必須是學(xué)徒期滿的在職職工或職業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生;參加中級(jí)鑒定的人員必須是取得初級(jí)技能證書并連續(xù)工作5年以上、或是經(jīng)勞動(dòng)行政部門審定的以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的技工學(xué)校以及其他學(xué)校畢業(yè)生;參加高級(jí)鑒定人員必須是取得中級(jí)技能證書5年以上、連續(xù)從事本職業(yè)(工種)生產(chǎn)作業(yè)可少于10年、或是經(jīng)過正規(guī)的高級(jí)技工培訓(xùn)并取得了結(jié)業(yè)證書的人員;參加技師鑒定的人員必須是取得高級(jí)技能證書，具有豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和操作技能特長、能解決本工種關(guān)鍵操作技術(shù)和生產(chǎn)工藝難題，具有傳授技藝能力和培養(yǎng)中級(jí)技能人員能力的人員;參加高級(jí)技師鑒定的人員必須是任技師3年以上，具有高超精湛技藝和綜合操作技能，能解決本工種專業(yè)高難度生產(chǎn)工藝問題，在技術(shù)改造、技術(shù)革新以及排除事故隱患等方面有顯著成績，而且具有培養(yǎng)高級(jí)工和組織帶領(lǐng)技師進(jìn)行技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)能力的人員。

申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定報(bào)名

申請(qǐng)職 業(yè)技能鑒定的人員，可向當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定所(站)提出申請(qǐng)，填寫職業(yè)技能鑒定 申請(qǐng)表。報(bào)名時(shí)應(yīng)出示本人身份證、培訓(xùn)畢(結(jié))業(yè)證書、《技術(shù)等級(jí)證書》或工作單位勞資部門出具的工作年限證明等。申報(bào)技師、高級(jí)身份技師任職資格的人員，還須出具本人的技術(shù)成果和工作業(yè)績證明，并提交本人的技術(shù)總結(jié)和論文資料等。

職業(yè)技能鑒定方式

職業(yè)技能鑒定分為知識(shí)要求考試和操作技能考核兩部分。知識(shí)要求考試一般采用筆試，技能要求考核一般采用現(xiàn)場操作加工典型工件、生產(chǎn)作業(yè)項(xiàng)目、模擬操作等方式進(jìn)行。計(jì)分一般采用百分制，兩部分成績都在60分以上為合格，80分以上為良好，95分以上為優(yōu)秀，職業(yè)技能鑒定《職業(yè)技能鑒定所》。

職業(yè)技能鑒定所(站)

職業(yè) 技能鑒定所(站)是經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)設(shè)立的實(shí)施職業(yè)技能鑒定的場所，它是職業(yè)技能鑒定的基層組織，承擔(dān)規(guī)定范圍內(nèi)的職業(yè)技能鑒定活動(dòng)。具體工作任務(wù)包括：(1)受理職業(yè)技能鑒定的申請(qǐng)，對(duì)申報(bào)人的資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)鑒定指導(dǎo)中心核準(zhǔn)后，簽發(fā)準(zhǔn)考證;(2)組織申報(bào)人員按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式進(jìn)行考核或考評(píng);(3)協(xié)調(diào)鑒定過程中的有關(guān)事務(wù);(4)匯總鑒定成績，并負(fù)責(zé)報(bào)送鑒定指導(dǎo)中心;(5)向鑒定指導(dǎo)中心提供鑒定報(bào)告，對(duì)考評(píng)小組的工作提出評(píng)價(jià)意見;(6)協(xié)助鑒定指導(dǎo)中心辦理證書手續(xù)，并負(fù)責(zé)向鑒定合格者發(fā)放職業(yè)資格證書。(7)負(fù)責(zé)鑒定的咨詢服務(wù)和信息統(tǒng)計(jì)等工作。

職業(yè)技能鑒定的組織實(shí)施

浙江省的職業(yè)技能鑒定實(shí)行政府指導(dǎo)下的社會(huì)化管理體制，即按照國家法律政策，在政府勞動(dòng)保障行政部門領(lǐng)導(dǎo)下，由職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織實(shí)施，職業(yè)技能鑒定所(站)對(duì)勞動(dòng)者技能水平實(shí)施鑒定。杭州佳才勞務(wù)和國家職業(yè)鑒定中心合作在浙江省開展組織職業(yè)技能培訓(xùn)，合格者頒發(fā)職業(yè)資格上崗證，來完善企業(yè)的用工需求。

職業(yè)技能鑒定實(shí)施步驟

職業(yè)技能鑒定的實(shí)施步驟分為四大步驟，分別是：鑒定前的組織準(zhǔn)備、鑒定前的技術(shù)準(zhǔn)備、鑒定實(shí)測、鑒定后的結(jié)果處理。

申報(bào)職業(yè)技能鑒定注意事項(xiàng)

申報(bào) 職業(yè)技能鑒定，首先要根據(jù)所申報(bào)職業(yè)的資格條件，確定自己申報(bào)鑒定的等級(jí)。如果需要培訓(xùn)，要到經(jīng)政府有關(guān)部門批準(zhǔn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)。申報(bào)職業(yè)資格鑒定時(shí)要準(zhǔn)備好照片、身份證以及證明自己資歷的材料，參加正規(guī)培訓(xùn)的須有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證明，工作年限須有本人所在單位證明，經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)審查符合要求的，由鑒定所(站)頒發(fā)準(zhǔn)考證。參加考試時(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證，否則不能參加考試。

職業(yè)技能鑒定工作中違紀(jì)現(xiàn)象的處理

職業(yè)技能鑒定是面向廣大勞動(dòng)者和用人單位的一項(xiàng)社會(huì)公益性事業(yè)。為了保證職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，樹立職業(yè)資格證書的權(quán)威性，各級(jí)職業(yè)技能鑒定管理部門建立了舉報(bào)制度，設(shè)立監(jiān)督電話，鼓勵(lì)和支持社會(huì)各方面對(duì)亂辦班、亂考核、亂發(fā)證以及各種違反考務(wù)紀(jì)律的行為進(jìn)行檢舉。勞動(dòng)者一旦發(fā)現(xiàn)職業(yè)技能鑒定工作中的違紀(jì)現(xiàn)象，可以直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門或職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心投訴，由勞動(dòng)保障部門按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處。

職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和職業(yè)技能鑒定站(所)的工作人員，在職業(yè)技能鑒定工作中弄虛作假、徇私舞弊的，視情節(jié)輕重，由其所在單位根據(jù)人事管理權(quán)限給予行政處分，并停止其在指導(dǎo)中心或鑒定站(所)的工作;考評(píng)人員如有上述行為者;吊銷考評(píng)員資格證書。

違造成不良影響的職業(yè)技能鑒定站(所)，由勞動(dòng)行政部門吊銷其《職業(yè)技能鑒定許可證》;對(duì)亂收費(fèi)的，沒收其非法所得費(fèi)用。沒收的費(fèi)用，專項(xiàng)用于職業(yè)技能鑒定事業(yè)。

偽造、仿制或?yàn)E發(fā)《技術(shù)等級(jí)證書》、《技師合格證書》、《高級(jí)技師合格證書》的，除宣布其所發(fā)證書無效外，還應(yīng)視情節(jié)輕重，由其上級(jí)主管部門或監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)主要責(zé)任者給予行政處分;對(duì)其中通過濫發(fā)證書獲取非法收入的，應(yīng)沒收其非法所得，并處以非法所得五倍以下的罰款;構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。