第一篇：分監區年度工作總結

*分監區年度工作總結

今年以來，*分監區在監獄和監區的正確領導下，認真貫徹監獄和監區的工作部署和安排，堅持“首要標準”，狠抓監獄內部管理和基層基礎工作。在全分監區干警的積極配合和支持下，順利完成了2011年度的工作責任目標，在監區年度評比中綜合排名第一，并被評為監獄文明分監區，取得了較好的成績，得到了較大的發展。

現將本年度工作主要總結如下：

一、政工方面

雖然在2011年初分監區進行了人事變動，且在8月末也有兩名同志新加入到這個集體中來。但大家能迅速形成凝聚力，不擺資格，不講條件，處處以團結為榮，以工作為重，目前分監區已經形成良好合作的工作氛圍。在團結與協作的氣氛推動下，在分監區十三名干警共同努力下，我分監區在年度評比取得了較好的成績。

（一）黨建工作

我分監區堅持“抓班子，帶隊伍，促工作”的思路，以黨建為龍頭，努力踐行“三個代表”重要思想。一是開展“三個代表”重要思想及黨的“十七”大精神的學習教育活動，認真領會精神實質，不斷提高政治理論水平，保持政治上的先進性。二是嚴格貫徹執行民主集中制原則。認真落實黨委議事制度，規范議事程序；進一步健全民主生活會制度，提高民主生活會質量，提高班子的凝聚力和執政水平。三是加強黨小組建設和黨員隊伍管理。按照監獄和監區提出的要求，進一步強化了分監區的黨建工作。本年度我分監區有一名預備黨員同志預備期滿經考察合格轉正為中共黨員。目前我分監區黨員人數為6人。黨員同志政治責任感強為黨的事業付出也較多，急、難、險、重是總沖鋒在前，發揮黨性堅持原則，堅持立黨為公執政為民，清清白白勤勉盡責，為黨的事業甘于奉獻。

今年我分監區嚴格按照省廳、局黨委和監獄、監區有關廉政建設和反腐敗工作的部署，我分監區狠抓廉政建設，強化內部監督機制，以從嚴治長帶從嚴治警，正黨風促警風，促進了場所安全穩定和各項工作的有序開展。一是抓教育。以開展牢固樹立權力觀教育活動和執法執紀專項檢查活動為載體，組織民警學習有關廉政建設的重要講話、批示及有關材料、文章，觀看反腐警示教育片等，增強民警的反腐倡廉和公正文明執法意識，構筑廉政防線。二是抓監督。主動介入敏感工作環節，強化行政監察力度，保證所務政務工作的公開、公正、透明。今年我分監區民警中無發生違法違紀案件。

（二）隊伍建設

我分監區堅持從嚴治警、依法管警、素質強警、切實保障的方針，以提高民警整體素質為重點，不斷改革創新，大力加強隊伍的革命化、正規化、專業化建設，提高民警的職業榮譽感、自豪感和執法能力，減少執法風險。今年我分監區民警積極參加監獄、監區組織的無冊點名、四知道考核、崗位練兵等一系列考核，以加強民警的執法素質、體能素質和紀律作風建設。并在平時工作中我分監區時刻關心民警特別是新民警的生活問題，及時了解他們各方面的需要，并給予相應的幫助，解決其后顧之憂，提高分監區民警的凝聚力，為分監區民警能全身心投入分監區工作打下堅實的基礎。

二、改造方面

（一）獄政工作

我分監區全年全面落實監獄各項監管職責和措施，下大力度開展打擊罪犯持有違禁品專項活動，進行隱患大排查活動，精習組織部署“百日安全”活動，確保了我分監區監管秩序絕對安全和穩定，實現監獄管理全年“四無”目標。并牢固樹立了執法必須接受監督的理念，加大了獄務公開力度，把所有的執法活動納入視線接受執法監督員的監督。在執法過程中，切實維護了罪犯的合法權益，做到了依法科學文明管理，對罪犯關心的熱點問題做到了依法按程序、按規定辦理，杜絕了“不作為、亂作為”行為的發生。

（二）刑罰執行、獄偵工作

2011年是罪犯改造質量提高較快的一年，在押罪犯的能夠認罪服法，積極參加生產勞動，積極參加“三課”學習，沒有罪犯獄內又犯罪，罪犯監內重大違紀率同比上一年度有較大程度降低。通過規范執法和執法規范化，促進執法公平、公正，切實推行政務、獄政公開，罪犯百分考核工作做到日清、周核、月結，全程公示。在減刑、假釋、保外就醫工作中，我分監區能嚴格按照法定程序和權限執行，以程序化管理規定為基礎，強化執法意識，準確把握寬嚴相濟的刑事政策，加大了刑務公開，嚴格落實“四榜公示”制度，主動接受監督。罪犯有效獎分評比工作做到分監區民警集體評議。

獄偵工作方面，我分監區積極落實監區的“獄偵氣象臺”工作，能做到每日對分監區犯情進行掌握且處理犯情不過夜。獄偵的工作有效開展，對打擊罪犯違法違紀起到重要作用，專案耳目、控制耳目準確持續有效發揮作用，獄情報告能夠真實反映分監區犯情動態，為監獄、監區準確部署工作提供準確依據。

（三）教改、生活衛生工作

本年度我分監區教育改造工作在監獄和監區有關部門的大力支持下，緊緊圍繞“愛祖國、銘黨恩、促改造”提升教育改造質量這個主題，強化監管安全穩定，提升服刑人員的素質。并適時開展多種文化活動，豐富服刑人員的文化生活。在對罪犯教育改造過程中，全體民警能夠始終堅持“首要標準”，依法行刑，公正執法，摸索教育改造新方法，總結經驗，使絕大多數對一些重點犯、頑危犯能夠有效的包夾和轉化，改好率持續提高，對一些個別的對抗改造，持有違禁品的罪犯予以嚴厲打擊，也給予其它違紀罪犯不同程度的處理，有效的凈化了改造的環境。同時分我監區進一步保障罪犯權利，努力解決罪犯改造中存在的實際困難，為罪犯排憂，提高了罪犯改造積極性，消除了潛在危險隱患。

生活衛生方面，今年我監區遷入新的監舍，為提高罪犯居住質量和衛生質量，使罪犯有一個溫馨整潔的改造環境使罪犯有一個溫馨整潔的環境，以積極、良好地心態進行改造。我分監區以較高程度要求罪犯的內務衛生，并定期由民警帶隊對監舍內的衛生情況進行突擊檢查，及時準確地掌握分監區的生活衛生情況，對不足之處進行及時整改，并為下一階段的生活衛生方面的計劃提供基礎。經過今年對生活衛生方面的努力，我分監區的生活衛生狀況有了較大的提高，在上級的歷次檢查中沒出現任何差錯。

三、生產方面

（一）生產經營工作

隨著監獄全面實行“5+1+1”教育模式后，生產經營時間大幅減少。我分監區及時開展一系列的勞動競賽，積極引導，營造良好的勞動氛圍，實行“整點報數”產量監控措施，以減少產品上線損失。規范數字化管理，減少資源浪費，促

使車間生產效益穩步提升。年產值相比2010年，在勞動時間縮水的情況下同比增長5%，在監區中名列前茅。

且今年市場行情不盡人意，為使我分監區在危機中求發展，圍繞公司“以質量求生存、以品質求發展”的經營理念，我分監區把提升產品質量作為重要工作進行嚴抓、狠抓，組織技術骨干進行技術研討、培訓學習，加強相關人員的生產技術學習以提高生產技術水平。并針對我分監區產品質量的問題多發點，開展了“抓線頭、比質量”為主題的競賽活動，以增強操作人員的質量意識，完善車間質量管理制度，使我分監區的產品質量穩步提升，全年無重大質量問題。

（二）安全生產工作

今年，我分監區積極響應監獄、監區的各項安全生產工作，成立安全生產領導小組，全面領導安全生產工作。在生產管理中不斷完善安全生產應急響應機制和消防應急處理預案，定期開展安全生產教育和消防演練，增強犯人的安全防范意識和自救能力。并且為了給分監區罪犯提供一個安全的勞動環境，分監區一直注重生產的定置管理，并開展以“強規范、比管理”為主題的勞動現場管理規范月活動，實行分區塊責任落實、以各勞動組為單位、相互評比、狠抓落實，由分監區民警帶隊進行不定時檢查，并對所查處的問題及時落實整改。并不斷完善車間定置管理規定，強化“7S”管理，確保分監區安全生產無事故，促進車間整體生產形勢穩步提升。

一、工作中存在的問題和不足 即將過去的一年，我監區各項工作雖然取得了一定成效，但依然存在一定問題和不足：一是民警隊伍建設個別民警素質有待于進一步提高以適應變化的監管工作實際。二是監管改造工作中部分罪犯規范化意識稍差，導致一些制度、規定沒有真正的落實到位，在其中幾個月中的監區考評中排名不理想。三是生產經營指標雖能完成，但由于犯人的質量意識淡薄和車工技術水平不過關，導致對高質量要求的產品上流水不及時且不易產生較好的產量。

五、下一步工作計劃和力爭實現的目標

在今后的工作中，我們會以“十七大”精神為指針深入貫徹落實“三個代表”重要思想，認真開展實踐科學發展觀理論，努力打造優秀的文明分監區，為此我分監區決心做到以下幾點：

（一）民警隊伍整體素質進一步提高，實現民警無違紀、無違法、無違章失職，整體合力顯著增強，執法執紀水平達到新的高度。

（二）堅持“首要標準”，保持監管秩序的持續穩定，實現各項監管措施落實到位，罪犯的改造質量全面提高。

（三）生產經營指標在科學合理計劃內，力爭完成任務繼續挖掘生產潛力，最大限度調動罪犯勞動積極性，提高產品的生產質量，優化人力資源配置，形成大生產格局。

（四）力爭2012年綜合排名跨入監區先進行列，各項勞動競賽排名跨入先進行列。

第二篇：分監區管教總結

一年來，我在監獄黨委的正確領導下，各個有關科室的關心指導下，各位同志的幫助支持下，各位民警的大力配合下，認真履行職責，嚴格遵守工作制度，圓滿完成管教工作沒有發生任何管教事故，教育改造秩序穩定，現將我的工作總結匯報如下：

認真學習，提高政治水平。在這一年里，我堅持真理，堅持正確的世界觀，人生觀，價值觀。并用以指導自己的學習、工作和生活實踐，高舉鄧小平偉大旗幟，保持同黨中央高度一致，認真踐行三個代表重要思想，落實科學發展觀，貫徹執行黨的監獄路線、方針、政策，為建設現代化文明監獄事業認真做好本職工作。工作中積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作中做出力所能及的貢獻。在10年里，我積極參加省局和監獄開展的各項學習活動，參加省監獄勞教人民警察崗位練兵匯報演練，認真參加學習，認真做好筆記。統籌兼顧，科學安排，正確處理工作與教育活動的關系，既要保證有足夠的學習時間，又要推動各項工作，在學中干，在干中學，做到“兩不誤，兩促進”。通過學習切實增強責任感和使命感，牢固樹立大局意識，安全穩定意識，始終把監管安全與穩定放在重要位置。

團結一心，抓好分監區管教工作。擔任管教副分監區長這個職務，我明白自己責任重大。要貫徹好司法部，省局、監獄黨委的工作意圖，用一流的工作成績向黨委交一份滿意的答卷。一年來，和分監區民警互相尊重，互相配合，互相幫助，大氣寬容，團結一心為工作，聚精

會神抓安全，圓滿完成了各項工作目標。一年來，抓工作如履薄冰，如臨深淵，愛崗敬業，率先垂范，挑重擔，任勞任怨。

落實制度，確保監管安全。監管安全就是監獄最大的政治，我時刻牢記這一主題才是工作的指揮棒、方向盤，如果偏離個這個方向，就是輕重不分，本末倒置。落實制度是監獄工作的生命線，保險繩，不斷加強民警直接管理，落實各項監管工作制度，工作中嚴格落實“獄情分析制度、隱患排查制度、犯罪互監組制度、半小時點名制度、民警直接管理制度、工具管理制度”等。管理中是犯罪包號到組，包組到人，到崗有人在，事有人管，責有人擔，促使民警在崗到位，盡職盡責。

警鐘長鳴，提高防范意識。針對監管形式的復雜性、艱巨性和危險性以及獄內反改造斗爭的尖銳性、隱蔽性，定期地學習省部、局的案例通報、獄情通報，有效地增強了安全意識、防范意識、敵對斗爭意識、責任意識和積極作為意識，堅決克服麻痹松懈思想，確保不發生監管安全事故。

以身作則，嚴格遵守制度。遵守工作紀律，按時上下班，不遲到不早退，到崗到位，盡職盡責。做到在崗一分鐘，負責60秒。牢記 “監管工作無小事，緊張狀態無盡頭”的指示，堅持依法、嚴格、文明、科學、直接管理罪犯的原則，杜絕了打罵體罰犯罪的現象發生。工作中堅持原則，不貪不占，廉潔自律，公平對待每個同志，辦事公道，團結分監區的同志，心往一處想，勁往一處使。在執法施教活動

中，堅持公平、公正、公開的原則，廉潔勤奮、不謀私利、立警為公、執法為民。在罪犯的日常管理，考核獎懲，減刑假釋，保外就醫中，能夠做到公平公正，不徇私枉法，營私舞弊。

埋頭苦干，堅決完成任務。做一名基層領導，我深感責任重大，為了完成黨委交給的任務，在監管工作方面嚴格落實司法部三十五條，省局五十條。堅持分監區領導帶班制度，堅持巡查分監區生活區和勞動現場，發現問題及時糾正。特別是在犯罪的思想工作方面堅持“十必談”每月談話20余次，去年談話260余人次，解決思想問題30余起，保證了分監區罪犯的思想穩定，改造積極，監管秩序良好。

回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但在面對新的監管形式，我還需要不斷完善自我，不斷提高自己的業務水平和理論知識。在今后的工作中，我決心在監獄黨委的正確領導下立足本職，愛崗敬業，奮力拼搏，戒驕戒躁，開拓進取，再加一把勁，再努一把力，出色地完成黨委交給的各項工作任務，爭取更大光榮，向黨委交一份滿意答卷。

第三篇：分監區生產總結

一年來，在監獄黨委的正確領導下，各位同志的幫助支持下，各位管教民警的大力配合下，認真履行職責，嚴格遵守工作制度，圓滿完成生產經濟任務，沒有發生任何生產事故，經濟勢頭欣欣向榮，現將我的工作總結匯報如下：

堅定立場，加強政治學習。在這一年里，我始終堅持真理，堅持正確的世界觀，人生觀，價值觀。并用以指導自己的學習、工作和生活實踐，高舉鄧小平偉大旗幟，保持同黨中央高度一致，認真踐行三個代表重要思想，落實科學發展觀，貫徹執行黨的監獄路線、方針、政策，為建設現代化文明監獄事業認真做好本職工作。工作中積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作中做出力所能及的貢獻。我能認真學習，深刻領會，切實貫徹，做了學習筆記，寫出心得體會。通過學習切實增強責任感和使命感，牢固樹立大局意識，安全穩定意識，始終把監管安全與穩定放在重要位置。

認真負責，抓好分監區生產工作。擔任中隊長這個職務，我明白自己，責任重大。既要保證完成分監區的生產任務，又要抓好分監區的“6S”管理，而生產工作和管教工作是密切聯系的，在重視完成生產任務的同時，更要重視對罪犯的管教工作，以及罪犯思想上的動態，確保生產的順利進行。

樹立意識，提高安全防范意識。有效地增強了民警的安全意識、防范意識，堅決克服麻痹松懈思想，確保不發生生產安全事故。在生產安全方面，我記牢“隱患險于明火，防范勝于搶險，責任重于泰山”的指示，加強了生產安全管理。依照生產安全科要求，為現實“生產安全管理年”制定了車間火災防范措施，進行了火災應急搶險演習，組織民警、犯罪集體學習了防火知識及消防器材的使用。再通過不懈的檢查、督促，使我分監區達到生產安全，全年未發生任何安全事故。

以身作則，帶好民警隊伍。打鐵先得本身硬，作為中隊長，我勇挑重擔，身先士卒，堅持節假日值班，帶頭實踐恪盡職守、廉潔奉公、求真務實、開拓創新、顧全大局的公務員精神。遵守工作紀律，按時上下班，不遲到不早退，到崗到位，盡職盡責。做到在崗一分鐘，負責60秒。牢記 “監管工作無小事，緊張狀態無盡頭”的指示，堅持依法、嚴格、文明、科學、直接管理罪犯的原則，杜絕了打罵體罰犯罪的現象發生。工作中堅持原則，不貪不占，廉潔自律，公平對待每個同志，辦事公道，團結分監區的同志，心往一處想，勁往一處使。在執法施教活動中，堅持公平、公正、公開的原則，廉潔勤奮、不謀私利、立警為公、執法為民。

真抓實干，保證完成任務。做一名基層領導，我深感責任重大，為了完成黨委交給的任務，我任勞任怨，埋頭苦干，經過一番努力，我們能夠完成全年經濟任務15萬元。在監管工作方面嚴格落實各項制度，從無違反。堅持分監區領導帶班制度，堅持巡查分監區生活區和勞動現場，發現問題及時糾正。

在以后的工作中要改進工作方法，加強自身修養。學會嚴以律己，寬以待人，學會包容求同存異。經常開展批評與自我批評，一切從工作大局出發，團結同志，揚長避短，共同營造完美集體，共同將分監區的工作做好。我深知自己肩上的擔子很重，我一定會和同志們一道，緊密團結在獄黨委的周圍，著眼發展，立足工作，抓住機遇，努力工作，不辱使命。

第四篇：監區工作總結

監區工作總結

在近一年以來的工作中，我聯系自身工作，按照分局、監獄黨委的工作要求，積極配合監區班子的日常工作，在監管、生產等各項工作中精心組織、細心安排，孜孜敬業，取得了讓各級領導和同事們都滿意的工作業績。現將工作情況總結如下：

第一，進一步加強政治理論學習，結合當前的三個轉變、群眾路線專項教育整治活動，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、十八大會議精神，堅定共產主義信念，增強責任意識和政治敏銳性。自覺接受黨的領導，轉變自己的觀念、模式和作風，積極工作，使自己的一言一行都體現出共產黨員的先進性和示范性，用正確的理論武裝自己的頭腦，并指導自己的實際工作，帶動監區的干部共同提高政治理論水平。

第二，增強業務知識學習，努力提高法學理論水平，始終以飽滿的熱情，最佳的精神狀態投入到工作中去，嚴格執行黨的監獄工作方針政策，保持監管秩序的持續穩定。

第三，增強宗旨意識。要在實際工作中，實現自己在入黨誓詞中立下的誓言，努力工作，牢記黨的宗旨，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，個人利益永遠服從黨和人民的

利益，在具體工作中，時刻把群眾利益放在第一位，努力為群眾排憂解難，樹立監獄的良好形象。

第四，團結同志、嚴于律已，拼搏奉獻，始終把自己的職位看作是對自己的一種“約束”，看作是一種責任，看作是一種奉獻，時時處處嚴格要求自己管好自己，發揚拼搏奉獻精神，從我做起，從一點一滴做起，以實際行動為周圍的同事做出表率。

存在的問題：

一是在政治理論學習和政治修養方面仍需進一步加強。近年來，自己很好的堅持學習“三個代表”重要理論及十七大精神，積極參加監獄黨委和上級組織的各項政治學習、討論活動。通過這些活動，提高了個人理論水平和政治素養，堅定了共產主義理想信念。但是，我感覺還存在理論知識學習的不深入、不全面、不夠系統的問題。此外，由于自己在監區主抓改造、生產等的全面工作，學習中還存在著重專項業務學習，對其他方面的理論學習相對不足的問題，需要自身在今后學習和工作中引起重視，盡快加以改正。

二是發揚黨的優良傳統和作風方面。自己在這方面也要加強。我們黨靠優良傳統和作風，取得了社會主義革命和建設的一個又一個勝利，是我們必須繼承和發揚的傳家寶。

目前，我們很多的干部對黨的優良傳統和作風對我們工作的巨大作用認識有差距。我在其中同樣也感覺到隨著我們生活水平的日益提高，艱苦奮斗的光榮傳統觀念有些淡化，這不利于我的工作?，F在群眾對我們黨風、政風、行風問題有看法，就是我們繼承和發揚黨的作風方面存在不足，所以我作為一名共產黨員，尤其是領導干部，不能把自己等同于群眾。自己的一言一行、一舉一動都要注意影響。自己在繼承發揚黨的優良傳統和作風方面的思想有些原地不前，在教育管理干部方面有時講情面，教育的不及時、不透徹，管理的不到位、力度不夠。

三是遵守黨的紀律、參加黨的生活會方面，有時因工作繁忙參加黨小組黨支部的活動不及時，現在感覺到這也是紀律觀念淡薄的表現。我作為監區領導班子主要成員，在平時工作比較忙，尤其是監區全面工作中面臨的事務多，平時業務工作比較繁忙，有空閑時間時就想歇一下，忽視了黨支部、黨小組的活動安排，組織紀律觀念不強。我感覺這是我認識不到位，工作、生活事項安排的不合理造成的。自己在這方面一定要多加注意。

四是作風建設有待加強。由于受傳統思想的束縛，在實際工作中守成有余，創業不足，缺乏積極向上的精神，在主觀上也付出了努力，做了大量的工作。但是，許多時間和精力都投入到了抓事務性工作之中，有時解決起實際問題來，缺乏思想的開拓性和工作的創造性，距上級的要求還有差距

今后的努力方向

一是要從理論武裝、知識更新、能力建設三個重點方面入手，不斷加強政治理論學習。切實增強學習的針對性，確保學習取得實實在在的效果。要重視履行職責所需知識的學習，把能力建設貫穿于學習的全過程，加強以創新能力為核心、以勝任本職工作為目標的相關能力的培養，不斷提高科學判斷形勢、應對復雜局面、依法執政和總攬全局的能力。在學習中加強政治理論的理解和把握，增強貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性。腳踏實地、扎扎實實的推進監獄改革發展，為促進我監獄各項事業又好又快發展拼搏奮斗。二是堅持求真務實、改革創新的工作作風。做到立足本監區的工作實際，堅持一切從實際出發，不脫離實際。腳踏實地，埋頭苦干，一步一步地把我監區的各項工作推向前進。要講究工作方法，堅持調查研究，掌握真實情況，使工作的方法更加科學，更加符合實際；要著力解決實踐中面臨的各種問題和困難，找到解決實際問題的有效方法，取得解決問題、推進工作的實際成效；要力戒形式主義，進一步密切聯系群眾，堅持深入實際，認真調查研究，掌握干警隊伍的思想狀況，增強反腐倡廉工作針對性和實效性。充分發揚民主，多聽取基層的意見和建議。求真務實，采取切實有效的方法解決監獄黨風廉政工作中存在的問題，實實在在的干工作，切實做到盡職盡責。

三是增強業務知識學習。努力提高法學理論水平，始終以飽滿的熱情，最佳的精神狀態投入到工作中去。嚴格落實負責制，經常深入押犯三大現場督導檢查。加強直接管理，嚴格落實監獄關于加強干警值班備勤的規定要求，真正將干警直接管理的各項制度落到實處，做到罪犯的一切活動都掌控在干警視線范圍之內，確保罪犯24小時不脫管、不失控。嚴格執行黨的監獄工作方針政策，保持監管秩序的持續穩定。

2013-8-15

第五篇：分監區信息員管理心得體會

分監區信息員管理心得體會

為確保監管安全，提升罪犯信息員搜集匯報有價值獄情信息的積極性，增強其犯情敏感性和對一些突發獄情的先期處置能力，更好的服務監獄持續安全穩定，能做到敵動我知，敵未動我先知，科學預測，超前防范。今年以來，我分監區全面實行“信息員管理六部曲”，在獄內偵查方面取得較好成效，現做簡單的交流：

1、人員選用要全面

信息員的選用年齡最好在25歲到50歲之間比較適合。這個年齡段的人心理較為成熟，遇事沉著、冷靜、果斷，還需要具有一定書寫能力和語言表達能力，這樣才能夠達到與人深入交往的基本要求。從刑期上看，不應該選擇短刑期罪犯，至少應該有減刑、假釋機會。盡量從過失犯、初犯、從犯當中選用，這些罪犯惡習不深，改好愿望較強，正好“為我所用”。忌用累慣犯、流竄犯、“多進宮”犯等罪犯，這些人狡猾奸詐，變化多端，見利忘義，搞不好就會“我被他用”。

2、親收勤收是關鍵

信息員的匯報作為分監區重要的了解犯情的途徑，必須確保信息員信息提供時的隱蔽性和保密性，確保信息員能夠獲取更多的信息并及時匯報。由于罪犯直接的人際關系大都復雜且不具有穩定性，而由罪犯匯總轉交民警會讓信息員產生心理障礙。所以我分監區的做法是在每周三晚上由分監區領導組織，設置信息員專用匯報箱，因為一般在周一民警集體教育后，宣布的一些制度或者安排，近兩天有議論的情況能及時收集，分監區也將匯報材料作為呈報有價值信息的來源，作為信息員月度考核的重要依據。同時要勤收信息，在做好定時采用信息收集箱的前提下，還需要做到不定時找信息員了解情況，保證信息的及時性，確保在第一時間收集并及時處置。

3、懇談勤談很重要

一是網格式布置，將信息員非事務犯信息員分布在各學習小組，避免出現信息真空地帶，學習小組長作為明面上的信息收集員，而非事務犯信息員作為暗面上的收集員，盡量做到小組情況全面了解。二是就近就親布置，對重點控制的罪犯，布置其上下鋪，勞動前后道，籍貫相近的罪犯信息員進行對其的動態情況了解，這樣一些重點控制的罪犯罪犯內心真實想法更容易慢慢顯現出，以便分監區及時掌握重控人員的一言一行。三是一盯一布置，目前此項制度主要還是利用20名分監區非事務犯信息員，每一名信息員安排一名重點控制的罪犯，一方面能讓信息收集更重點，確保信息的深度挖掘，另一方面也不會暴露分監區真正的310重控犯。

4、獎懲措施更及時

長期的監禁生活，使部分罪犯對周圍事物產生一定的消極疲憊，甚至是麻木的心理，較少會主動向民警反映他犯的情況，也不愿暴露自己的真實思想，但對改造中能得到的榮譽和實惠還是很在意的。因此，對信息員積極性的調動要給予最直接、最有效的獎勵，有的放矢的對不同需求的信息員做好獎勵，比如有的需要物質上的獎勵，有的有的需要加打個親情電話，有的想申請親情幫教，總之，只要在監管規定范圍之內的獎勵，都可以靈活使用。當然對個別不上心或未能完成民警任務信息員，要及時批評教育或給予更換，保證反饋信息準確有效無誤。

5、“三多三點”有效果

要求信息員在日常改造中做到“三多三點”。“三多”指的是多看一眼，多聽一會，多問一句。“三點”指的是耐心好一點，觀察細一點，分析準一點。

6、相互監督找問題

分監區在確保每周一次的事務犯會議前提下，每月召開不少于一次信息員座談會，主要內容是開展“說說身邊的一些事”活動，作用是能讓信息員了解到其他組的一些基本犯情，這樣分監區對于服刑人員小組的調整，新的小組長也能及時了解新成員的情況。另一方面信息員隊伍中能相互監督，避免出現一些被隱瞞的信息，或者信息匯報不對稱。

自推行“信息員管理六部曲”后，分監區大大提升了犯情排摸的深度和寬度，為保障監管安全奠定基礎。信息員工作是一個既重要又復雜的工作，因為具有其特殊性，也有其的不穩定性。我們要在獄情、犯情的信息收集、反饋、查證、處理中做到收集及時，反饋迅速，查證準確，處理嚴格。這樣才能準確掌握獄情動態，及時清除安全隱患，才能充分發揮獄內耳目在維護監管安全中起到最大的作用，確保監獄的監管安全穩定。