第一篇：重點專科年終總結要求

2013年重點專科年終總結要求

各重點專科負責人、秘書：

請對2013年1-10月重點專科工作開展情況進行梳理、總結，并將總結于11月8日上報醫務部郵箱。總結要求如下： 1.嚴格按照重點專科建設計劃、《國家中醫重點專科建設要求（2013版）》進行梳理； 2.總結內容參照《國家中醫重點專科建設要求（2013版）》的具體要求，包括以下6方面內容：

（1）基本條件（2）人才隊伍（3）醫療水平（4）服務能力（5）科研教學（6）專科報送《國家中醫重點專科臨床療效評價監測指標》情況。

3.總結內容必須要有具體數據和支撐材料，如人員梯隊有***位醫師，其中主任醫師**人，副主任醫師**人，主治醫師**人，住院醫師**人；論文**篇，其中核心**篇，并附論文復印件等。

醫務部將按照各專科總結，于11月18日-11月22日下科室現場查閱資料，請科室認真準備。

醫務部郵箱：

醫務部

2013年11月13日

附件：

國家中醫藥管理局辦公室

關于印發《國家中醫重點專科建設要求（2013版）》的通知

2013-08-21國中醫藥辦醫政發〔2013〕31號

各省、自治區、直轄市衛生廳局（衛生計生委）、中醫藥管理局，新疆生產建設兵團衛生局，中國中醫科學院，北京中醫藥大學：

為加強國家中醫重點專科建設工作，規范國家中醫重點專科建設管理，確保“十二五”期間國家中醫重點專科建設工作取得切實成效，我局組織制定了《國家中醫重點專科建設要求（2013版）》。現印發給你們，請遵照執行。

國家中醫藥管理局辦公室

2013年8月15日

國家中醫重點專科建設要求（2013版）

一、總則

第一條 為加強國家中醫重點專科、國家中醫重點專科建設項目、國家中醫重點專科培育項目（以下簡稱“專科”）建設管理，充分發揮中醫藥特色優勢，提高中醫臨床療效，增強專科可持續發展能力，制定本要求。

第二條 本要求旨在指導專科開展建設與管理工作，并作為專科“十二五”中期評估和終末評審驗收的依據。第三條 專科建設應符合“中醫醫院臨床科室建設與管理指南”的要求，并結合本要求進行建設和改進。

二、基本條件

第四條 專科科室名稱符合《國家中醫藥管理局關于規范中醫醫院醫院與臨床科室名稱的通知》（國中醫藥發〔2008〕12號）的有關規定。

第五條 專科病房床位數≥60張或高于本院臨床科室平均床位數，并按照《國家中醫藥管理局關于中醫醫院加強中醫綜合治療的通知》（國中醫藥醫政發〔2013〕37號）的有關要求，設立中醫綜合治療室。第六條 專科診療設備配置符合《中醫醫院醫療設備配置標準》（國中醫藥醫政發〔2012〕4號），并達到國內先進水平，中醫診療設備配置能夠滿足臨床業務工作的需要。第七條 按照《中醫醫院中醫藥文化建設指南》（國中醫藥發〔2009〕23號）和《中醫醫院臨床科室環境形象建設范例》的有關要求，結合本專科特點開展中醫藥文化建設。

三、人才隊伍

第八條 專科中醫類別執業醫師占執業醫師比例≥70%，具有高級專業技術職務任職資格人員比例≥30%，具有碩士研究生以上學歷人員比例≥30%。

第九條 專科負責人臨床專業方向與本專科優勢病種一致，具有副高級專業技術職務任職資格3年以上或正高級專業技術職務任職資格，任省級相關專業學術組織委員以上職務，具備組織實施本專科優勢病種診療方案并進行療效總結的能力。

第十條 學術帶頭人從事專業與本專科一致，從事臨床工作30年以上或具有正高級專業技術職務任職資格10年以上，任國家級相關專業學術組織委員以上職務，在國內該專業領域中具有較高的學術地位，具備指導本專科優勢病種中醫臨床診療工作以及中醫診療方案的制定、實施和臨床療效總結的能力。第十一條 學術繼承人從事本專業10年以上，具有高級專業技術職務任職資格或具有中級專業技術職務任職資格5年以上，具備全面繼承本專科學術帶頭人的學術思想和專科優勢病種診療經驗的能力。第十二條 技術骨干具有中級以上專業技術職務任職資格，熟練應用國家中醫藥管理局印發的優勢病種中醫臨床路徑和診療方案，能夠承擔本專科建設的主要工作。

四、醫療水平

第十三條 積極應用國家中醫藥管理局印發的優勢病種中醫診療方案，并結合醫院本專科有效的中醫技術和方法，對優勢病種中醫診療方案進行優化完善。第十四條 按照國家中醫藥管理局《關于印發<優勢病種中醫診療方案臨床療效總結分析報告>體例和樣稿的通知》要求，對本專科各優勢病種進行臨床療效總結分析，按時完成總結分析報告。第十五條 專科實施國家中醫藥管理局印發的優勢病種中醫臨床路徑，并定期對臨床路徑實施情況進行統計分析，不斷完善和持續改進。

第十六條 根據《中醫醫療技術手冊（2013普及版）》（國中醫藥醫政醫管便函〔2013〕81號）的技術目錄，積極應用中醫藥特色技術和療法。

第十七條 專科病房開展中醫綜合治療，中醫綜合治療人次占專科總治療人次的比例≥50%，適應癥選擇準確、技術操作規范、臨床療效明確。

第十八條 專科應用的醫療機構中藥制劑≥3種，門診中藥（飲片、中成藥、醫院中藥制劑）處方占處方總數的比例≥65%，門診中藥飲片處方占處方總數的比例≥35%。

第十九條 專科實施國家中醫藥管理局印發的優勢病種中醫護理方案，護理人員應掌握《中醫護理常規技術操作規程》中本專科常見病多發病的中醫護理技術，制定中醫護理查房、會診、病例討論制度并組織落實。

第二十條 專科門診中醫治療率≥75%，病房中醫治療率≥60%；專科優勢病種中醫辨證論治準確率≥95%，開展中醫臨床路徑管理的優勢病種中醫治療率達到100%。

第二十一條 上級醫師能夠正確指導下級醫師開展中醫臨床診療工作，并及時進行病例討論，提高優勢病種中醫診療水平。疑難急危重癥收治比例、搶救成功率高于本區域中醫類三級醫院同專科水平。第二十二條 專科中醫病歷質量、中藥處方格式及書寫等方面的中醫醫療質量控制指標符合三級中醫醫 院評審相關要求，在建設周期內無醫療事故，醫療質量在全院處于領先水平。

五、服務能力

第二十三條 專科門診量高于本區域中醫類三級醫院同專科平均水平，并逐年增加，優勢病種門診量逐年提高。

第二十四條 專科出院人數高于本區域中醫類三級醫院同專科平均水平，并逐年增加；優勢病種出院人數占所在科室出院人數的比例≥60%；區域外患者比例≥30%。

第二十五條 專科病床使用率≥90%，病床周轉次數高于本區域中醫類三級醫院同專科的平均水平，平均住院日不高于本區域中醫類三級醫院同一病種的平均住院天數。

第二十六條 專科通過國家中醫重點專科視頻網絡平臺開展中醫遠程技術指導。

第二十七條 專科建設周期內至少對口支援2個單位的中醫專科建設，并取得一定成效。第二十八條 在專科建設中，積極開展健康教育和康復指導，體現未病先防、已病防變、瘥后防復的“治未病”理念。

第二十九條 專科建立隨訪制度，出院患者隨訪率≥30%。

第三十條 開展中醫臨床路徑管理的優勢病種患者平均住院費用不高于本區域中醫類三級醫院同一病種平均住院費用，平均門診人次費用不高于本區域中醫類三級醫院同一病種平均門診人次費用。

六、科研教學

第三十一條 專科建設周期內圍繞提高優勢病種中醫臨床療效開展臨床研究，承擔或參與省部級以上科研課題≥2項，獲得省部級以上科研成果或獎勵≥1項。

第三十二條 專科建設周期內每年度應有以提高優勢病種中醫臨床療效為主題的學術論文在國內核心期刊或國際刊物上發表，或出版專著。

第三十三條 專科對優勢病種中醫診療方案中的治療難點進行梳理分析，積極研究探索優勢病種中醫治療難點的解決方案，并在臨床進行驗證、應用。

第三十四條 專科承擔臨床教學工作；繼續教育達到規定的要求；每年舉辦地市級以上以優勢病種中醫診療方案為主要內容的中醫藥繼續教育項目專題培訓班；開展名老中醫經驗傳承工作。

第三十五條 專科對護理人員開展中醫藥知識和技能崗位培訓，系統接受培訓的比例≥80%。第三十六條 專科建設周期內每年派出和接收一定數量的進修人員，進修內容應與本專科優勢病種中醫臨床路徑和診療方案相關。

七、組織管理

第三十七條 醫院制定以實施優勢病種中醫診療方案為主要內容，以提高中醫臨床療效、發揮中醫藥特色優勢為總體目標的專科建設年度工作計劃和具體措施。第三十八條 醫院管理體系、科室綜合考核指標中將國家中醫藥管理局印發的優勢病種中醫臨床路徑和診療方案的實施作為重要指標，建立引導發揮中醫藥特色優勢和提高中醫臨床療效的考核和獎懲激勵機制。

第三十九條 醫院制定專科人才隊伍建設規劃和計劃，有重點專科學術帶頭人、學術繼承人選拔與激勵機制，并認真組織實施。

第四十條 醫院信息系統能夠對國家中醫藥管理局印發的優勢病種中醫臨床路徑、診療方案等信息數據進行管理，滿足中醫診療方案臨床療效總結分析和中醫遠程技術指導等工作需要。第四十一條 專科按時向中醫醫院醫療質量監測中心報送《國家中醫重點專科臨床療效評價監測指標》。第四十二條 完成重點專科協作組的各項工作任務，充分利用專科視頻網絡平臺開展各項工作。第四十三條 各級中醫藥管理部門和專科所在醫院應給予專科經費投入，專款專用。

第二篇：重點專科建設總結

中醫、針灸理療專科建設總結

針灸理療科作為醫院重點建設專科，院領導非常重科室的進展。自2012年10月正式申報市級中醫重點專科建設項目以來，醫院把該重點中醫建設項目作為醫院的重點工作之一和主要發展目標進行規劃，在人資源配制和建設經費安排中予以傾斜，目的是為該重點中醫專科建設項目順利推進。經過三年的積極建設，工作取得較大進展，現就建設工作作出總結：

一、鞏固執行情況 人才培養情況

1、進修學習、繼續教育：2012年9月到2015年6月派遣3名醫生到省級醫院進行專科進修，此后將繼續合理安排專科醫師赴上級醫院進修。按重點中醫專科建設規劃，合理安排專科醫師參加繼續教育項目，圓滿完成繼續教育任務。

2、根據醫師培訓大綱及重點中醫專科建設規劃，對住院醫師進行專科培訓。

二、專科業務，醫療指標、質量管理及科研情況

在院領導、學科帶頭人領導下，通過全體醫護人員的共同努力，取得了良好的社會效果及經濟效益，門診人次年增長10%以上。制定常見病及其并發癥的診療規范，嚴格按章執行，重點抓好疾病診斷準確率，好轉率，中醫藥參與率等。科內每月一次質控，及時作出整改方案并執行。甲級病歷率95%以上。結合二甲醫院標準，制定醫療質量管理方案層層落實，推行全面質量管理建立任務明確的職責權限并相互制約，協調與促進質量保證體系，使醫療質量管理工作達到標準化、設施規范化，努力提高工作質量及效率，通過科學的質量管理，建立正常、嚴謹的工作秩序，確保醫療質量與安全，杜絕醫療事故發生，促進醫療技術、管理水平不斷提高，構建和諧醫患關系。

三、存在的問題及建議

1、專科分組建設有待加強，逐步規范按病種分科分組收治病人。對高年資醫師重點專科專病培養，做到“普”中有“專”、“專”中有“精”。

2、需進一步加強中醫特色建設，增加競爭實力。

3、需加強業務學習與規劃，包括臨床醫護人員的基礎知識培訓；加大進修力度，培養專科醫師和專科護士，加強專科宣教工作，完成專科病房的建立。

4、需加強對外宣傳力度及自我宣傳，加強隨訪制度，爭取更多的病源，創造更好的醫療效益和社會效益。

5、需進一步加強質控力度，提高醫療質量。

第三篇：重點專科

五華縣中醫醫院重點專科

一、梅州市醫學重點專科1、2、骨傷科專科 中風病專科

二個專科于2009年3月5日被梅州市衛生局確定為梅州市醫學重點專科。

二、廣東省農村醫療機構中醫特色（專病）專科 1、2、中風病專科 針灸理療特色專科

三、全國農村醫療機構中醫特色（專病）專科

1、中醫骨傷科

四、梅州市醫學重點專科建設單位

1、中醫急診科（2007年被梅州市衛生局確定為建設單位）

五、廣東省十二五期間重點專科建設

1、兒科

第四篇：醫院重點專科建設總結

醫院重點專科建設總結

為適應新形勢下醫院的發展要求，充分調動醫院廣大職工的工作積極性，我院近年大力推進重點專科建設，使醫院取得了較好的社會及經濟效益，現總結如下。科學規劃，確保重點專科建設四個到位

1.1 明確目標，科學規劃到位 按照湖北省衛生廳重點專科建設標準，結合醫院實際，醫院確立了“院有重點，科有特色，人有專長”的重點專科建設指導思想，按照有條件、有能力、有市場的原則，抓住兩個要素:把學科帶頭人的培養使用作為重點專科建設的關鍵，把特色技術作為重點專科建設的基石。本著整體規劃、分步實施、擇優汰劣、公平競爭的辦法推進重點專科建設。科學規劃:1997～2000年每年建立1～2個重點專科，2～3年建立一個省級重點專科，到2000年底建立8～10個市級重點專科，2～4個省級重點專科;2000～2003年實施“210規劃”（2個省級、10個市級）;2002～2007年實施“420規劃”（4個省級、20個市級）。

1.2 強化領導，組織機構到位 醫院成立了重點專科建設指導委員會，院長任主任，分管領導任副主任，下設創建辦公室（設在醫務科內），在重點專科建設指導委員會下設協調服務領導小組，醫務科、科教科、人事科、修建科、宣傳科、教辦、設備科、財務科、病案科、質控辦、統計室科室負責人為成員，各臨床科主任任創建領導小組組長，副主任和護士長任成員，各科室確定一名資料員，對資料收集、整理、歸檔。全院形成了重點專科建設三級網絡管理。

1.3 增加投入，保障措施到位 實行四優先:經費優先投入，科研優先立項，設備優先購置，人員優先進修。醫院每年提取業務收入的1.5%，作為重點專科建設的專項基金，并按省級6萬元、市級2萬元、院級1萬元的標準進行扶持。從2001年起還增加了創建重點專科的外出學術活動指標，同時對創建重點專科的科室提高效益分成比例，省級增加5個百分點，市級增加2個百分點，院級增加1個百分點。醫院每年均組織重點專科建設的專項檢查，并給予相應的獎勵和處罰，這些政策和措施充分調動了業務科室爭創重點專科的積極性。

1.4 擴大影響，宣傳工作到位 利用電視、電臺廣播、報刊雜志、宣傳專欄、標語等向社會廣泛宣傳醫院重點專科，讓更多的領導和群眾了解，使社會對我們的工作給予關心和支持。同時，還利用醫院的各種會議、文件、簡報、黑板報向全院職工廣泛宣傳，創建重點專科的目的、意義、任務及方法。使全院職工特別是重點專科職工積極的、自覺的投身創建工作中來。精心組織，確保重點專科建設順利推進

2.1 以人為本，構筑人才建設平臺 醫院是知識密集型高風險行業，人才是醫療事業發展的源泉。特別是象我院這樣建院時間較短，要實現跨越式發展，進而在十堰醫療市場站穩腳跟，并有一席之地，必須把人才隊伍建設放在重點專科建設的首位，以此為基礎，構筑人才建設的平臺。

2.1.1 筑巢引鳳，吸引人才 對研究生到醫院工作的，醫院首先分配一套住房，碩士、博士分別給4萬元、10萬元的安家費;課題啟動資金，碩士、博士分別為3萬元、5萬元。近幾年來，一批高學歷、高職稱、高素質的專業人才相繼加盟醫院。王家寧博士受聘醫院后，醫院為其成立了臨床醫學研究所，配備了300多萬元的先進設備，為其施展才華搭建平臺。臨床醫學研究所與生殖醫學研究所強強聯合后，在基因搭橋、轉基因研究等方面進行密切合作，為干細胞研究奠定了基礎。

2.1.2 提高待遇，留住人才 改善知識分子住宿條件，使460名各類專業人才喜遷新居，為學科帶頭人和業務骨干提供了比較優越的生活環境。同時，對學科帶頭人實行月固定津貼制，極大地調動了他們的工作積極性。使他們安心醫院，一展所長。

2.1.3 建章立制，培養人才 通過舉辦院內業務培訓班、學術講座和在職學習、脫產學習、進修深造、委培研究等途徑快出人才、多出人才、出好人才。出臺了《外出進修學習管理辦法》、《委培研究生管理辦法》、《人才建設135工程》、《關于引進博士、碩士研究生有關待遇的規定》、《關于引進高級專業技術人才和研究生待遇的規定》等一系列激勵政策和措施，全院職工學習氛圍濃厚，人才隊伍迅速擴大，人才質量明顯提高，人才結構更趨合理。涌現了一批學科帶頭人。目前，我院擁有高級職稱的專業人才110多人，中級職稱360多人，博士研究生4名，碩士研究生50多名，形成了專業門類齊全，結構合理，陣容強大的人才隊伍。栽得梧桐樹，引得鳳凰來。近年來先后有美國猶他州大學約瑟夫教授、意大利BOSCO醫院的卡羅博士、武漢大學醫學院袁先厚教授等10余名國內外專家應聘醫院擔任學科顧問，一批享譽國內外知名專家受聘我院，為醫院發展積蓄了強大 的智力資源。事業留人、待遇留人、感情留人結出了豐碩的成果。

2.2 突出雙新，形成特色優勢 醫院以開展雙新來推動重點專科建設，制定了雙新獎懲辦法，每年對獲得雙新的科室和個人進行重獎，調動其積極性。通過多年的努力，全院重點專科建設呈現出可喜局面，46個專業80%以上科室達到了市級重點專科標準，還有相當一部分專業達到了省級重點專科標準。重點專科建設有力地促進了醫療業務整體水平提高，帶動了全院醫療業務的向前發展，形成了人民醫院特色的醫療優勢:生殖醫學研究中心一枝獨秀，成為全省僅有的兩家人類輔助生殖技術評審候審單位之一，目前，正在緊鑼密鼓地創建全省重點實驗室;骨科在全市成功地開展了首例DICK手術治療腰段脊柱骨折、脊柱側彎矯形、引進膠原酶溶核術治療椎間盤突出癥等手術，使越來越多的患者重新站立起來，每年主持400多例高難手術，無1例出現并發癥;消化內科在治療消化系統疾病方面卓有建樹，使該科成為享譽周邊地區的特色專科;神經外科率先在本地區開展了射頻熱凝治療三叉神經痛，還成功開展了腦干腫瘤、斜坡腫瘤、松果體區腫瘤、動脈瘤夾閉等高難手術，其中，他們為出生僅56天的嬰兒施行的顱內腫瘤顯微全切除術，填補了國內在該領域年齡段的空白;神經內科在急性腦血管病治療方面開展了神經介入超早期動脈溶栓，靜脈溶栓，在巨大腦出血治療上成功開展了急診CT定位下微創穿刺碎血抽吸術;口腔科在口腔正畸、口腔修復、牙周粘膜病、口腔頜面外科等方面均有明顯實力;心血管內科在心血管介入治療方面成功地開展了心臟不停跳冠脈搭橋手術和PTCA經皮腔內冠狀動脈支架成形術;中醫科名醫匯集，有兩名專家被評為十堰市十大名中醫，開展的中醫肝膽病、腦血管病、糖尿病、婦科病處于領先地位，年門診量高達3萬多人次，享譽車城;傳染科在肝病治療上療效獨特，采用的中醫藥治療方法吸納了四面八方的病源;泌尿外科開展的前列腺電切氣化，超聲科開展的微波治療肝癌，病人不開刀就得到治療，領先國內水平;急診科承擔著十堰市急救中心的重任，擁有強力的院前、院內急救隊伍，建立起了現代化的120調度指揮中心，并開展空中急救服務，使120形象深入人心，家喻戶曉。

2.3 科技興院，醫療科教齊頭并進 根據自身起點低、起步晚、基礎差的特點，確定了以科技進步帶動醫療業務發展的戰略，把科技工作納入了醫院發展的總體規劃，制定了《醫院科研計劃管理辦法》、《醫院科學技術獎勵條例》、《十堰市人民醫院科技創新的決定》，明確科研的申報程序，確定課題主持人的職責任務，重獎有功人員，僅2001年，就兌現科研成果、論文及雙新獎勵資金10多萬元。到目前為止，醫院榮獲市政府科技進步獎18項，省級科技進步獎10項;每年在各種學術期刊上發表學術論文在400篇以上。生殖醫學中心張昌軍教授已有3項科研成果獲省政府科技進步獎，由神經外科主任戢翰升教授主持的《亞低溫腦保護實驗及臨床應用研究》課題，榮獲省衛生廳、省政府科技進步獎;余鋒教授的《超聲引導下微波與低滲熱凝劑治療中晚期肝癌的臨床應用與實驗研究》被鑒定為國際先進水平。為加強國際醫學交流，先后與美國、意大利、澳大利亞等國醫療單位建立了長期的合作關系，共簽訂國際醫學合作交流意向20多項，使我院的醫療技術不斷與國際接軌。與中國醫學基金會聯合建立了中國醫學基金會中西部培訓基地，成功舉辦了多期新技術培訓班，得到了中國醫學基金會領導的充分肯定，為祖國的西部開發培養了急需的醫學人才，在很大程度上達到了教學相長的目的。與華中科技大學、武漢大學、湖北中醫學院聯合培養碩士研究生，建有10個碩士帶教點，導師17人，已畢業及正在帶教的碩士生共計22人，2002年鄖陽醫學院醫療三系的成立及附屬醫院的獲批準，標志著我院理論及臨床教學工作進入了新的發展階段。

2.4 完善硬件，環境設備日新月異 為使患者享受現代醫療服務，保證重點專科建設需要，醫院先后引進配置了萬元 以上設備400余臺套，其中核磁共振、全身CT、三維彩超、激光治療儀、直線加速器和腔鏡系列設備世界一流，2001年又引進美國政府貸款296萬美金，購置的國內一流醫療設備已投入使用，新設備以診斷準確、方便快捷而受到廣大患者的歡迎。滿足了臨床、科教和患者的需要。醫院不斷地改善診療環境，改造病區、門診，安裝中央空調，搬遷了蔬菜公司，高標準新建了生殖醫學中心大樓，外科高新科技大樓也已破土動工，這些舉措極大地促進了業務的發展。在為廣大市民提供高質量的技術服務的同時，醫院的業務收入增幅也逐年遞增。

第五篇：針灸科重點專科建設總結

臨XX縣中醫院針灸科重點專科建設總結

針灸推拿科于2012三月開始申報國家中醫臨床重點專科，雖然針灸科重點專科建設起步比較晚，可是相關的配套設施和軟硬件實力在近幾年的發展中得到了很快的提升，此次重點專科的建設也為我科的學術進一步發展與臨床診療水平的提高提供了良好的環境。

針灸科是我院建院以來成立最早的科室之一。中醫特色治療疾病明確、簡捷、療效顯著。近年來在繆滋光副主任醫師的帶領下科室迅速壯大，現有床位22張，門診與住院治療體系完整，完善、整合各種傳統的治療方案及操作規程，突出重點，發揮優勢，提出并制定以科研創新為立科之本，專病專治為特色的科室發展規劃。

根據國家中醫藥管理局2010年提出的加強中醫醫療與預防保健服務的中醫藥工作重點的指示精神，深入開展中醫治未病工作，將傳統的各種特色治療方法與現代醫學的基礎治療相結合，治療遵循統一指導原則，歸納各項診療信息，及時總結臨床經驗，并將其服務于基層社區，使傳統中醫藥治療惠澤與廣大民眾。現將本科室2012工作總結如下：

一：2012全年的工作完成情況，全年完成經濟收入144.96萬元，經濟效益明顯。門診4328人次，比去年有所增加。收住住院病人580人次，頸椎病和腰椎間盤突出癥等優勢病種占到了76%左右。門診病人中醫治療率達到了90%左右，住院病人中醫應用率達到了100%。

二、針灸科的中醫特色治療

1、中醫治未病特色治療

遵循“未病先防、既病防變”的未病治療原則，以中醫陰陽五行理論為施治基礎，針對不同的人群、不同的體質進行辨證施治，開展了頭部推拿，足浴，針刺，灸療，學位貼敷，刮痧，拔罐，刺絡，放血，埋線，穴位注射以及冬病夏治等傳統治療項目，有效緩解癥狀，改善“亞健康狀態”，提高了患者的生活質量。

2、疼痛專病門診

近年來隨著生活節奏的加快，農村基層群眾防病、治病意識的提高，來我院本科診療頸肩腰腿痛的病人日益增多，一些病患者甚至疼痛劇烈活動受限，這一類的病患者臨床上已在他處治療或自行服用止痛類的西藥治療，癥狀緩解不明顯或不緩解，來我院本科給予針灸、推拿、拔罐、電磁等治療后，患者頸肩腰腿痛均有不同程度的緩解。

3、綠色減肥塑身專病門診

肥胖是引起糖尿病、心腦血管疾病的重要基礎因素之一，我科推出的綠色減肥瘦身綜合療法，采用穴位埋線治療為主體，結合穴位點壓、藥物透入等多種治療方法，使人體內外脂肪代謝趨向負平衡，同時配合心理指導、科學飲食、適量運動，達到科學減肥瘦身而不傷身的目的。

4、中醫傳統療法：我科開展多種中醫特色傳統療法，包括普通針刺、灸法、穴位貼敷、梅花針、拔罐、耳穴壓籽、刺血療法、足浴保健、刮痧、穴位注射、中風康復、脂肪肝整合療法，以及冬病夏治貼敷療法等，適用于治療面癱、中風后遺癥、骨質疏松癥、代謝綜合癥、糖尿病周圍神經病變、糖尿病胃腸神經功能紊亂、神經性尿潴留、各種疼痛性病變、關節病變、頸椎病、腰椎病，以及各種亞健康狀態等。中醫傳統療法操作相對簡捷、安全、無副作用，可有效緩解疼痛、麻木等臨床癥狀，改善患者機體失調狀態，以達氣血陰陽平衡。

三：科室管理方面

認真執行國家法律法規，及醫院的各項規章制度，嚴抓醫療水平及醫療服務質量，科室主任以身作則，對每一位就診患者視如親人，真正將溫情服務理念滲透到每一位患者。對患者認真負責，明確診斷，精心治療合理用藥。本未發生任何醫療事故和醫療糾紛。嚴格按照各項技術操作規范的要求，進行工作，發現不足之處分析原因，并且及時整改，對所發現的問題積極組織科室人員討論分析，明確科室工作紀律及勞動紀律，獎罰公正分明，將考核和績效工資掛鉤，提高了醫務人員的工作積極性和責任感。

現在針灸科已成為我院的重點專科之一，雖然醫院已經加大了對我科的扶持力度，但存在的不足及面臨的困難還有許多，成為重點專科是壓力也是動力，針灸科的全體醫護人員理論和實踐結合，在針灸科現有開展的各項業務的基礎上，進一步深挖中醫針灸的潛力，創新中醫針灸特色療法，開展其他中醫診療方法，使醫院社會、經濟效益進一步提高，更要做一個讓患者滿意，讓百姓放心的專科。