第一篇：2014年油田企業基層黨支部工作總結

2014年黨支部工作總結

2014年，***黨支部以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導，堅持以質量和效益為中心, 以 “***”主題活動為主線，深入開展“***”活動，認真貫徹落實黨政工作精神，堅持以人為本，扎實工作，務求實效，為全面推進各項工作打牢思想基礎，提供強大的精神動力，培育文明的道德風尚，努力創建“學習型、服務型、創新性”基層黨支部。總結一年來的工作如下：

一、強化理論思想教育，提高黨員干部整體素質。

黨支部始終堅持組織黨員學理論，學業務，學技術，學管理，不斷增強廣大黨員駕馭工作的能力，始終堅持每月召開一次領導班子會議，堅持按時開展好黨內組織生活，發揚黨內民主，推進領導方法合理化和領導決策的科學化，從而提高黨政班子的決策水平和工作效率。黨員員工利用“三會一課”學習黨的有關知識和職業道德，深入學習總書記講話精神、黨的十八大四中全會精神、《中國共產黨第十八屆中央委員會第四次全體會議公報》內容以及《中國共產黨發展黨員工作細則》、《***》并宣傳貫徹落實上級下發的各項規章制度，嚴格執行《***》，通過學習不斷更新和豐富黨員思想理論，引導黨員干部正確把握發展方向，全體黨員在學習中找差距，改不足，相互幫助，相互促進，通過學習來提高黨員的思想覺悟，并運用到實際工作當中。支部班子始終堅持民主集中制原則，按要求、按程序召開民主生活會，認真開展“雙評”工作，認真開展黨性分析，查擺存在問題，剖析缺點與不足，制定措施，明確努力方向，進一步統一了黨員思想，轉變了作風，以更加務實的工作作風，更加扎實的工作成效，堅定信心，切實做好我隊各項工作。

二、緊緊圍繞作業大隊總體工作思路，深入貫徹落實上級下達的指示精神，為完成各項任務奠定了基礎。

強化安全生產宣傳教育，提升員工人員的安全意識。我隊一直把安全工作放在首位，以“安全第一，預防為主”為宗旨。充分利用晨會和班前班后會組織員工學習***文件，并組織廣大干部員工觀看“安全警示教育片”，扎實推進“***”***年活動，組織廣大干部員工進行安全知識試題的考試。根據實際，制定相應的安全措施，教育員工在工作中一定要嚴格按要求執行安全操作規程，夯實安全生產基礎，大力營造“強化紅線意識，促進安全發展”的輿論環境和工作氛圍，促進安全生產形勢持續、穩定、健康發展。為奠定堅實的安全基礎和穩定健康的發展環境，我支部積極組織員工觀看了***編制的《***視頻教材》，有利地提高了員工的安全意識和自保、互保能力。從而克服“自滿、麻痹”的思想，進一步調動了干部員工對安全生產形勢的認識，嚴格執行安全隱患排查制度，創造良好工作環境。

三、加強黨風廉政建設，促進支部健康發展

本黨支部始終堅持開展黨員廉政建設活動，年初組織黨員干部簽訂重點崗位《***》，教育廣大干部黨員一定要引以為戒,要切實珍惜現在的工作,時刻謹守道德底線和法律防線,端正作風,愛崗敬業,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀、榮辱觀。積極組織黨員干部學習總書記在十八屆三中、四中全會、十八屆中央紀委三次四次全會上的重要講話精神和習總書記提出的“三嚴三實”的精神、“十不準”規定，提高拒腐防變能力，堅決抵制各種不正之風和奢侈浪費行為，認真履行“一崗雙責”，嚴于律己,拒腐防變,強化自重、自省、自警、自勵意識,時刻繃緊反腐倡廉這根弦,警鐘長鳴,筑起廉潔自律的堅固防線，努力營造“弊絕風清”的良好氛圍，不斷增強黨員干部的大局意識，責任意識和憂患意識。

四、存在問題與不足

1、要進一步密切聯系群眾，聽取群眾意見。支部要充分發揮群眾的作用，采取多種形式聽取群眾意見，得到大多數群眾的理解和支持，提高全隊員工的參政議政意識；

2、距離學習型基層黨組織還有一定差距。由于各項生產經營任務繁重，人員組織困難，組織全體黨員集中學習的機會較少或安排不及時，學習氣氛不夠濃厚；

3、制度制定不完善，落實不到位。在極個別的黨員干

部身上，模范帶頭、作風發揮不夠，存在著自己給自己畫圓，遙控指揮的現象，導致員工的疏遠、不認同，情緒低下，工作無激情，從而失信于職責，失控于現場，失信于員工，失去了威信，失控了制度的落實。

五、下步打算：

1、繼續抓好政治理論學習和宣傳教育工作，堅持解放思想，真正把思想和行動統一到黨的“十八大”精神上來；

2、堅持不懈的抓好廉政作風建設，豐富精神文明建設內容，加強黨風廉政建設監督；

3、加強對制度的宣傳、完善修訂。制度發布以后，通過會議傳達、印發文件、網絡傳播，踐行考核等形式，廣泛宣傳制度精神，引導員工學習制度、吃透制度、落實制度。對制度執行不到位的個人不能送人情，不能于心不忍，要嚴格考核機制，以一儆百。

4、認真做好綜治管理、信訪維穩和普法教育等工作，防止違法違紀違規行為的發生。

***黨支部 2014年12月28日

第二篇：新形勢下油田企業基層黨支部建設探究

新形勢下油田企業基層黨支部建設探究

【摘要】在經濟全球化的大環境下，我們的經濟在不斷發展，我們國家當前的油田企業也在不斷的發展。人們生活水平的提高與油田企業創造的大量利益是分不開的，但是我們油田企業的發展又與我們的基層黨支部建設是密不可分的。本文主要是針對目前油田企業的基層黨支部建設的現狀，以及如何加強基層黨支部建設進行了探討，給油田企業的基層黨支部的建設帶來了參考經驗。

【關鍵詞】油田企業；基層黨支部；支部建設

石油作為我們國家的主要能源之一，在我們國家的發展中具有非常重要的意義。在當代的油田企業中，我們的基層黨支部有非常重要的作用。所以，我們要高度重視基層黨支部的建設，讓他努力為我們的油田發展做貢獻。

一、新形勢下油田企業基層黨支部建設的現狀

新形勢下，我們國家的石油需求比較多，這就造成了我們的供需發展不平衡。相對于其他國家來說，我們國家的石油存量是比較多的，但是中國的人口基數也是世界上最大的，這就意味著我們的石油總量對于我們國家的人口來說還是遠遠不夠的，我們還是需要從國外進口一些原油。這說明在當前形勢下我們的開采量還是不夠的，這種嚴峻的形勢也使得我們的基層黨支部建設遇到了問題。

尤其是在大環境下，大家的素質和知識素養都普遍有所上升，但是我們油田企業的員工還是不能跟上科技的發展。因為在現在的市場中，我們的技術設備在不斷的更新，我們的員工對新知識養分汲取的速度遠遠跟不上我們的新技術要求。這是由于在新技術出現時，員工需要大量的時間去學習、適應，如果新技術更新的周期比較短的話，可能會造成目前的技術還沒有掌握，新的技術又已經出現需要學習，這種時間的消耗和成本的浪費就會使得我們企業的經濟效益受損。

當然，目前在我們黨組織內部也有一些比較尖銳的問題和矛盾存在。這些問題和矛盾的存在最主要還是因為我們的員工沒有一個正確的思想，我們黨的基層組織的主要作用是對員工進行思想指導。但是這些在一些企業卻從來沒有認真實行過，他們認為經濟利益才是第一位，其他都是次要的，平時也不注重黨員的思想工作發展，使得我們黨員與員工的自身政治素養降低。因此，我們的油田企業中的基層黨組織要注重對黨的指導方針的學習，要重視黨員的思想政治工作，在企業中建立和完善我們的規章制度，讓我們的企業中的黨員做好帶頭作用，提升我們員工的自身素質修養。

二、加強油田企業的基層黨支部建設的對策

為了能夠讓我們的油田企業的基層黨支部建設發展的更加好，我們一定要解決企業不良的現象，讓我們的油田企業可以更加優良的發展。對于加強油田企業基層黨支部的建設，主要有以下幾方面的策略：

（一）做好基礎黨支部的帶頭作用，提高領頭能力

在新的環境形勢下，我們必須的做好我們企業中的基層黨組織建設，并且要從自身做起，讓我們的各個部門能夠積極投入到工作中，為我們的企業建設做好貢獻。尤其是在我們企業中一些新加入的員工，我們的黨組織部書記要發揮好自己的作用，了解員工的思想狀況，如果有需要可以對員工進行思想政治教育，讓我們的員工能夠更好的為我們的企業做貢獻。

除此之外，一個公司的領頭羊必須要有足夠的綜合素食和工作能力。所以，我們的基層黨組織要加強自己的基本功的練習，可以安排一些培訓和活動，來提升員工的基本素養。我們的基層黨員要發揮自己的榜樣作用，樹立一些典范，讓我們的群眾能夠自發的以我們為榜樣，信服我們。讓我們的員工能夠從思想上愛崗敬業，為我們的企業不斷的奉獻。因此，在基層黨組織中我們要為企業樹立典型，讓帶頭人影響和號召我們的員工，使得我們的基層黨組織建設成為我們的中間力量。

（二）落實思想教育制度，強化黨員的思想教育

我們要在油田企業中不斷落實我們的黨員思想教育管理制度，給黨員建立自己的學習計劃，在黨組織內部開設一些學習活動，提升我們黨組織的自身素養。我們要對黨員制定一些工作或者思想匯報，讓黨員能夠自發的學習黨的思想和制度。我們黨組織要對這些總結進行評定，讓我們的黨員能夠做到批評和自我批評。以此讓我們的黨員保持思想的自覺性、先進性，可以自覺的抵抗腐蝕的思想，降低損害公司利益的風險。

（三）對基層黨組織進行創新，強化黨員思想教育

在新的國際環境形勢下，我們的市場經濟也在不斷的發展，為了能夠更好的適應社會的發展，我們要對油田企業的基層黨組織進行創新，增??我們的服務意識，我們要廣泛的汲取社會中各種優秀的理念和經驗，在我們的黨組織建設中取其精華，棄其糟粕，發揮自主創新作用，加強為企業豐富的意識。從員工的角度設身處地的為員工考慮，讓員工能夠有更好的工作熱情，使得員工可以更好的服務企業，為我們的企業不斷做貢獻。

（四）發揮企業的四項功能，形成我們的戰斗力量

在我們的基層黨組織建設中，我們要充分發揮我們的黨組織成員的自己個性化功能，可以讓員工有一個積極良好的心態去工作。在企業的發展中，我們更要注重整體的功能發展，也就是說在我們的黨組織建設中我們要注重我們的各個黨小組以及各支部的建設發展，在做決定和決策時，我們要積極參與討論，參考整體員工的意見與建議。一個基層黨組織能夠很好的發展，一定離不開群眾的支持。因此我們發揮群眾的功能，給與群眾的充分的自主性，充分發揮群眾的作用。并且要在企業中發揮典型作用，加強典型的宣傳，讓我們的群眾能夠自發的提升自己，給我們油田企業做貢獻。

三、加強基層黨支部建設的重要意義

在新的形勢下，我們要不斷加強基層黨組織建設，不斷的促進我們油田事業的發展。我們不僅要在我們的企業中形成一個良好的和諧氛圍，促進員工的工作熱情，提升員工的工作能力，為企業的發展增加動力。在我們的油田企業發展中，我們要完善基層黨組織建設，滿足我們的員工需求，增加企業的凝聚力，保證我們的企業能夠健康發展，從而為企業創造經濟效益。

參考文獻：

[1]王芳.加強政工隊伍建設做好企業黨建工作[J].現代企業，2009（9）

[2]羅祥超，景鵬.關于加強和改進油田基層黨支部建設的思考[J].企業研究，2012（16）

[3]劉巖.新形勢下關于加強基層黨支部建設的幾點思考[J].福建質量管理，2016（01）

[4]張玉震.加強服務型基層黨支部建設的思考[J].石油政工研究，2016（01）

第三篇：油田企業基層黨建工作芻議

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油田企業基層黨建工作芻議

油田企業基層黨建工作芻議

【摘 要】黨建工作作為油田企業這一重要的重工業領域是非常重要的一項工作，能否與時俱進地做好新形勢下的黨建工作，關系到油田企業自身的長遠發展，進而影響社會經濟的良好可持續發展。基層黨建工作在油田企業中發揮著重要的思想保障的作用，新形勢下新環境下，面對各種社會意識形態的影響，特別是不斷趨于多元化的社會思想觀念，結合在歷史發展時期不斷出現的許多新情況、新問題，如何切實做好油田企業的基層黨建工作，是擺在我們大家眼前的一個重要課題。作者結合已有研究成果，在此基礎上有所創新，對于人和人切實有效的做好油田企業基層黨建工作做了較為詳細的闡述，對于油田企業基層黨建工作中出現或廣泛存在的問題進行了逐一的發掘。希望通過這樣的一個努力能夠對于油田企業黨建工作的良性發展做出一定的貢獻。

【關鍵詞】油田企業；基層黨建工作

一、目前油田企業黨建工作中普遍存在的問題

（1）思想上不夠重視，黨建工作的價值沒有真正顯現出來。在新時期。黨建工作應該為企業的可持續發展提供源源不斷的思想理論支持，而且這也是企業良性發展所需要的，但就當下而言，普遍存在領導不重視、工作力度不夠等問題，很多人認為“黨建工作是個軟工作，輕點和松點無關緊要”的落后思想，可以想象在這樣一種思想的支配下油田企業的黨建工作是不可能有效推進的，也不可能真正意義上發揮出基層黨建工作的價值和意義來。（2）管理理念陳舊，油田黨建隊伍老化，沒有與自身工作相符合的活力。油田企業基層黨建工作確實是個需要不斷與時俱進的工作，需要相關的從業人員有一種不斷跟著時代的步伐向前走的意識，要求在具體的工作中不斷圍繞新出現的問題和新情況，而積極去采取有效的手段去改進自身的工作方法。但當下的油田企業的黨建工作人員在管理理念和方十分陳舊，黨建隊伍在年齡上呈現老化的趨勢，這對于做好新時期新形勢下油田黨建工

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作是一個十分不利的因素。（3）油田企業黨建工作整體力量不強，工作中存在的盲點比較多。相對企業黨建日益重要的地位和日益繁重的工作任務，目前企業黨建工作隊伍存在著人員少、素質低等不足，我們大家也深有感觸，油田企業的員工年齡結構和知識結構都不是很好，理論水平、政策水平不高，研究和探討工作中存在問題的能力更是有限，組織能力和領導能力不強，企業工作經驗不足，這是難以適應繁重的任務需要的，影響油田企業的良好可持續發展。在工作領域上也存在很多的所謂盲點，工作形式較為形式化，對于部分企業黨員的基本家庭經濟狀況了解不夠深入，沒有把自己的工作重點真正放在企業員工上，這是不符合油田企業黨建工作的本質要求的。當然，油田企業基層黨建工作中存在的問題比較多，遠遠不止這些，隨著條件的變化需要我們不斷地去挖掘。

二、切實做好油田企業黨建工作的措施

（1）提高思想認識為主，不斷改進工作態度。正如我們前面說過的，油田企業的基層黨建工作做得有不好的地方，首先第一點是由于在思想認識上沒有達到一定的與實際工作需要相符合的高度，所以在解決問題的第一步就是加強思想認識，使相關的從業人員真正意識到自己的基層黨建工作對于油田企業的長遠發展有什么樣的價值和意義，這也有利于提高員工對于企業的依賴感。第二步要做的就是在這樣一種思想認識的支配下不斷改進工作態度、扎實推進黨建工作了。（2）加強理論和基本技能的培訓，提高工作能力。思想認識到達了，認識到了自身工作對于企業、對于國家社會經濟的重要意義之后，就需要我們去加強在相關技能方面的培訓和教育了，油田企業要重視對于員工的培訓，定期的培訓對于不斷改進工作態度和提高工作能力是十分重要的。（3）使黨建工作與實際的生產經營活動保持密切的關系。企業，特別是現代企業，從它注冊那一刻起就已經注定要不斷地走向市場，如此一來職工的利益與企業生產經營的好與壞更加緊密地聯結在一起，工會的一切工作也必須在承認這個基本情況的基礎上去一步步地開展，一切工作和活動都應該緊緊圍繞和服務于企業生產經營這個大中心，所以基層黨建工作也要圍繞實際的生產經營活動。

黨的十七大報告提出，要不斷提高構建社會主義和諧社會的能

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力，努力實現經濟又好又快發展。沒有員工的支持理解，企業不可能取得成功；沒有滿意的員工就沒有滿意的客戶；沒有滿意的客戶就沒有滿意的效益。我們一定要重視油田企業基層黨建工作的意義。基于由油田企業在國民經濟整體格局里的特殊地位和意義，所以一定要把油田企業的基層黨建工作切實地重視起來，把中央的精神落實到油田企業的和諧建設中去，不斷改善工作方式，提高工作能力，把油田企業的基層黨建工作做好、做扎實，為油田企業和國家社會經濟的良好發展提供堅強的思想和組織保障，這需要我們大家的不斷努力。

參 考 資 料

[1]淺談如何充分發揮油田企業基層黨組織的政治領導作用[J].時代報告（學術版）.2012（2）

[2]油田企業黨建工作存在的問題與對策研究[J].現代企業教育.2012（3）

[3]油田企業基層黨建工作爭議[J].理論廣角

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第四篇：淺談如何做好油田企業基層思想政治工作

淺談如何做好油田企業基層思想政治工作

簡要介紹：面對當前經濟社會的快速發展，人才隊伍的激烈競爭，油田事業的使命責任。如何下大力抓好基層一線思想政治工作十分必要，是當前和今后一個時期的重要政治工作。通過思想政治工作的跟進和滲透，提升油田建設事業又快又好的全面發展，進行敘述。

在當前經濟社會極度復雜

多變的環境下，企業發展的好壞直接影響著企業的興旺發達。思想政治工作在企業長遠發展中的作用不容忽視，對于基層黨組織當中的思想政治工作更為重要。這對于工作在基層一線的黨支部書記來說就要狠下一番功夫，深入研究、積累經驗。特別是針對近年來剛剛走出校園的大學生來說，黨支部書記更應該深入了解情況，及時做好思想政治教育和引導。在短時間內轉變大學生的人生觀和價值觀的定向，為盡快適應新的環境早做準備，為企業長遠發展做出堅強的政治引導和可靠的精神保障。

思想政治工作在企業發展中起著巨大的保障作用，它是一團冉冉騰升的烈火、它是一盞永遠閃亮的明燈、它是一把巨大的遮雨傘，在企業發展中發揮著凝聚力量、鼓舞士氣、團結斗志的催化劑作用，它為企業增效、提升黨支部全面建設做出著巨大的貢獻。所以，當前抓好基層思想政治工作是一項政治任務、是一項不容忽視的使命任務，下面本人就結合在部隊軍旅生涯中長期開展思想政治教育中總結的幾點體會，結合如何搞好當前企業基層思想政治工作幾點淺薄認識做一交流：

一、注重基礎性，打牢基層員工的思想基礎

基礎想的思想政治工作對于企業發展、快速健康發展作用至關重要，俗話說的好“基礎不牢，地動山搖”所以工作在基層一線的政治工作人員一定要注重思想政治工作的基礎性工作，基礎性工作是一項長期性的工作。如何使基礎性工作抓好、抓深入，筆者認為應從以下幾個方面入手：

1、堅持以人為本，鎖定工作出發點

隨著時代的快速發展，改革腳步的不斷深入，如何體現基層黨組織在開展思想政治工作當中的滲透力、凝聚力和戰斗力特別重要，要想打好基礎性工作就要有針對性的開展各項工作。首先就要做到“四個知道、一個跟上”，四個知道既是：知道員工在想什么、在干什么、在什么地方、需要什么；一個跟上就是思想政治教育引導工作要時刻跟上；有了這些第一手資料才能有針對性的“下藥治療”。相反會沒有頭緒胡亂“撞釘子”，從立足轉變員工思想意識著手，引導員工能夠容易接受、認同為止，讓其在工作中慢慢適應。俗話說得好三百六十行行行出狀元，在工作崗位的安排上還需要因人而異的定崗，人與人是有差距的，結合員工個人的興趣愛好來滿足員工的選擇將會有出其不意的效果。

2、堅持扎根基層，確立工作的著力點

基層是一個展示人生的大舞臺，基層工作永遠是一項經常性、基礎性的長期工作。如何利用基層這個展示人才的平臺讓員工發揮個人亮點，這需要教育者用一雙慧眼發現和充分調動員工積極進取意識。如果通過正確的教育和引導讓員工在基層找到了自己的閃光點，接下來的工作就會順其自然。換個角度就是要從根本上轉化員工對工作和事業的認識，緊密圍繞當前企業發展的大變化來激勵和引導員工樹立正確的人生觀和價值觀。在教育和引導的同時還需要把握員工的切身利益，公平、公正的處理好員工與企業發展中的各種矛盾。始終把握好手中的權力是鞭策和鼓勵員工成才進步的有力法寶。

3、堅持科學依據，確立工作的突破點

員工是企業發展的核心，企業發展的目的在于完成使命任務，創造效益。作為基層黨組織是重要的力量源泉，作為油田建設單位是國家發展的重要動力、是增長經濟的重要砝碼，如何發揮政治工作的主體地位，以強有力的政治工作為動力有效帶動生產增長，因此，作為基層政治輔導員我們要想盡辦法積極營造濃厚的氛圍、有效利用各種宣傳手段促進、鼓勵員工為完成生產任務加油助威，為完成全年生產任務做堅實的保障。在此首先要積極調動廣大黨員干部爭當模范做表率，始終樹立好黨員就是一面旗幟、一個標桿的良好形象。其次，充分調動青年主力軍的巨大作用，采取表揚鼓勵為主、批評為輔的原則激發他們干工作、某事業的雄心壯志。引導教育全面以“三軍匯戰攻奪勝利”（黨、工、團）的決心和信心。

二、持續經常性，增強基層思想政治工作的滲透性

基層是展示人生的大舞臺，只有將基層工作干出色才能實現人生的第一愿望。提高政治輔導員的能力素質要著手從兩手抓開始，一手抓政治教育的輔導教育及黨工團的全面建設，另一手協助主管生產領導抓好安全生產工作。始終做到兩條腿發展，缺一不可。在抓好兩項工作的同時把開展經常性工作持久性的開展下去，把經常性工作確立到調動職工積極性上來。

明確目標確定目前和今后一個時期的工作重點，確保經常性政

第五篇：淺談如何加強和創新油田企業基層黨建工作

淺談如何加強和創新油田企業基層黨建工作

【摘要】加強和改進油田企業基層黨建工作，是完成新時期艱巨繁重油田油氣生產任務的迫切需要，是增強各級黨組織戰斗力的客觀需要，是提高黨員隊伍思想政治素質的現實需要。

【關鍵詞】油田企業；創新；基層；黨建工作

中圖分類號：F27 文獻標識碼A： 文章編號：1006-0278（2014）03-063-01

一、當前油田企業基層黨建工作中存在的問題

1.職工黨員意識有所弱化。目前，基層黨建工作中存在著重業務工作、輕思想建設的現象，主動學習政治理論知識的意識還不夠。近年來，油田基層油氣生產任務越來越繁重，工作、生活壓力也越來越大，基層黨組織建設停滯不前，導致嫻熟掌握黨的理論知識，具備一定政治理論素養的政工干部相對較少，部分職工錯誤地認為干好工作就足夠了，學不學政治理論都無所謂。

2.基層黨務工作者能力有所欠缺。目前，多數基層黨支部書記既是行政領導，又是黨組織領導。他們往往都是從業務素質強的人才中脫穎而出的，黨組織在對其考察時往往衡量該同志黨建理論水平的標準不健全，因此絕大多數的黨支部負責人雖具備較高的業務水平，但對黨務工作理論知之不多，不能有效地開展黨的工作，使基層黨的組織建設進一步被弱化。

3.基層黨組織作用有所削弱。隨著社會的多元化發展，黨組織的權力被逐漸削弱、作用被逐漸輕視，對黨建工作的重要性認識不足，體會不到黨建工作在指導和推動業務工作中發揮的重要作用，從主觀上產生了重業務、輕黨建的不良傾向。同時，一些黨支部缺少學習活動場所，學習資料和活動經費除上級下發外，平時的學習和活動基本上沒有學習資料和活動經費，這種“無米之炊”的情況，很難使基層油田企業基層黨建工作有創新和發展。

4.抓黨建的標準有所下降。主要表現在部分基層黨組織工作中重制度的制定、輕工作的落實。制度訂得多，但真正落實得少、或者說是落實的不徹底。事實上，制度建設水平的高低，有針對性解決問題能力的強弱，直接影響著基層油田企業基層黨組織先鋒模范作用和戰斗堡壘作用的發揮。黨支部建設的各項制度落實不到位，黨員的政治思想水平和工作能力得不到有效提高，其工作標準就必然會降低，單位整體的戰斗力更是無從談起。

二、加強、創新基層油田企業基層黨建工作的幾點對策

（一）創建學習型、模范型和堡壘型油田企業基層黨組織

1.“學習型”基層黨組織。一是個體的學習。要求每個黨員將學習作為個人發展的內在要求，從而實現不間斷的自我超越。個體的自我超越是整個學習型組織的基礎，整體的學習都依賴個體的努力。二是組織的學習。通過組織黨員職工開展多種形式、內容廣泛的學習，在基層黨組織內部形成學習的氛圍和環境并建立健全相關學習機制。組織學習既是組織的活動內容，同時又是建立和堅定共同遠大理想的載體和手段。

2.“模范型”基層黨組織。一是油田企業基層黨組織要做踐行科學發展觀的模范。充分發揮黨組織的先鋒模范作用。二是油田企業基層黨組織要做艱苦奮斗，愛崗敬業、無私奉獻的模范。三是油田企業基層各級黨組織要做勇于實踐，銳意進取的模范。各級黨組織要努力探索隊伍、業務和后勤建設工作的新思路、新辦法，堅持三大建設一起抓，大膽試，大膽闖，不斷開創油田企業工作新局面。

3.“堡壘型”基層黨組織。油田企業基層黨員職工已占全體職工的比例比較高，只有真正發揮各級油田企業基層黨組織的戰斗堡壘作用，各級領導干部真正在基層、在職工中有說服力、感召力。建設油田基層黨組織不能離開油田工作實際，應結合業務工作，發揮基層黨組織在油氣生產中的積極作用。同時，油田有的職工手中掌握一定的權力，油田基層黨組織將黨組織建設成職工反對和防止腐敗的“防火墻”，加強對油田職工的黨性教育和法制教育，保證職工政治生命的安全。

（二）以改革創新的精神，把各級黨組織建設成為“學習型”、“模范型”和“堡壘型”的新型集體

1.改進學習方法，抓好信念教育，保證基層黨組織的先進性。創建“學習型”黨組織最重要的一個標準就是“共同理想”的形成，所以必須突出理想信念教育這個核心，不斷改進組織學習的方式、方法，使每個黨員職工學習政治、業務知識，保證職工的思想永遠先進、知識不斷更新和工作能力的不斷提高。

2.以制度為保障、活動為載體，充分發揮基層黨組織的模范帶頭作用。一是各級黨組織要健全領導機制，進一步建立健全理論學習、黨內生活、黨員管理和黨風廉潔建設等一套制度措施，做到有紀可依，有章可循，用強化制度帶動各項油田工作正常、有序、高效地開展。二是按照三個代表重要思想要求，加強支部建設，提高黨員隊伍的整體素質和提高凝聚力和戰斗力，突出黨員干部的帶頭作用。三是廣泛開展創先爭優和“立功創模”等活動積極發揮黨員職工的帶頭作用和基層黨組織的示范作用。四是拓展精神文明創建活動，以青年文明號等活動為載體抓好創先爭優、規范服務工作，營造黨建創先的氛圍，形成“黨員干部先干一步，普通職工力爭上游”的良好局面。

3.圍繞中心工作，結合油田實際，突出油田基層黨組織的堡壘作用。一是加強各級黨組織領導班子建設。基層黨組織的干部只有是高水平的思想工作者，才是高素質的優秀的業務干部。基層黨的領導干部只有加強政治理論學習，理論上清醒，才能保證政治上的堅定；只有政治上的堅定，才能確保各項業務工作的落實。二是突出基層黨組織對業務工作的指導。政治工作、業務工作是一個事情的兩個方面，互為作用，缺一不可。政治工作要指導、服務業務工作；業務工作要圍繞、凸顯政治工作。三是要堅持從嚴治黨的方針，加強黨風廉潔建設，堅決克服黨內存在的消極腐敗現象。黨的領導干部要自重、自省、自警、自勵，始終注重講學習、講政治、講正氣。要經常運用批評和自我批評的武器，開展積極的思想斗爭，堅持真理，修正錯誤。要勇于正視和解決自身存在的問題，從根源上和制度上保證職工政治生命的安全，保證黨組織的先進性。