第一篇：2010年企業基層黨支部工作計劃

為深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神和xx市委《關于推進基層黨建工作創新的意見》，鞏固和擴大科學發展觀教育成果，在實施企業搬遷調整和“三步走”發展戰略中，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，現就加強和改進企業基層黨支部建設工作提出如下意見。

一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感

基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發展、生產經營建設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創新發展和生產經營建設任務的重要責任和使命。當前，企業改革發展正處在關鍵時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰。在新的形勢下，進一步加強和改進基層黨支部建設是鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發展觀，構建和諧社會、和諧企業的需要，是促進企業創新創業的重要保證。

目前，企業共有基層黨支部1588個，分布在生產經營、基本建設、科研設計、生活服務、合資聯營等不同的行業和領域。從總體上看，企業基層黨支部在改革發展穩定和生產經營建設的各項任務中，較好地發揮了戰斗堡壘作用。但也存在著與新的形勢任務要求不相適應的問題，主要表現是：一些同志在思想認識上存在著重經營生產，輕支部工作的現象；一些黨

支部活動與經濟工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創新、探索和改進；一些支部工作缺乏活力，日?；顒尤狈ξ?，工作處在一般化狀態；黨支部書記隊伍素質有待提高，一些專職的黨支部書記缺少生產經營知識，一些兼職黨支部書記欠缺黨務知識，還有些黨支部書記工作不夠安心，影響到支部書記隊伍的穩定；一些單位的黨委對支部建設工作重視不夠，缺乏有效的指導，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發揮。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，各級黨組織要從鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性，確保完成企業改革發展、搬遷調整任務的高度，充分認識加強和改進基層黨支部建設的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業創新創業中不斷增強創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，團結帶領廣大職工為實現企業新的發展目標做出更大的貢獻。

加強和改進基層黨支部建設，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實以人為本的科學發展觀，按照xx市委創新基層黨建工作的要求，著眼于服務工

作大局，著眼于推動創新發展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進基層黨支部工作創新，努力把基層黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業改革發展提供有力的政治和組織保證。

二、明確當前基層黨支部的職責任務，轉變思想觀念

企業基層黨支部要緊緊圍繞落實企業改革發展和戰略性結構調整這個中心任務，充分發揮戰斗堡壘作用和保證監督作用，切實履行好以下職責：

1、堅決執行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統一到企業發展戰略上來。

2、緊密結合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產經營建設任務的完成。

3、充分維護好、實現好、發展好職工群眾的根本利益，調動職工參與企業改革和搞好生產經營建設的積極性。

4、全面領導本單位思想政治工作，創建學習型支部，創新思想政治工作。

5、積極開發人才資源，創新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創造條件。

6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰斗力。

7、領導和支持工會、共青

團工作，密切黨群、干群關系，服務職工群眾，維護企業安全穩定。

各級黨委和基層黨支部在加強基層黨支部建設中，要進一步轉變觀念，著重處理好以下幾方面關系：

一是在黨員權利義務的處理上，要克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務并重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發揚黨內民主，努力實現黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和切實監督，增強黨組織的凝聚力。

二是在黨員管理與服務上，要克服對黨員要求多、監督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調動黨員的積極性。

三是在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。

四是在黨支部開展活動質和量上，要克服重形式，輕效果、重數量，輕質量、重開會傳達文件，輕黨員參與互動，黨內生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業實際，與時俱進，寓教于樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。

五是在黨建工作與經濟工作上，要努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，保證黨支部各項工作與生產經營建設緊密結合，相互促進。

六是在黨支部工作考核上，要克服重經濟工作指標，輕黨建工作指標，或重黨建工作指標，輕經濟工作指標的問題，做到黨建工作與經濟工作目標一起確定，任務一起布置，工作一起考核，獎懲一起兌現，把促進本單位改革發展和生產經營建設取得的成果，作為最終檢驗黨支部工作成效的標準。

第二篇：2021年企業基層黨支部工作計劃

2021年企業基層黨支部工作計劃

一、指導思想：

以科學發展觀、__大和十八屆_中全會精神為指導，堅持解放思想、實事求是、求真務實、與時俱進，緊扣“黨組織和黨員創先爭優”這一主題，貫穿“貼近群眾、貼近生活、貼近實際”這一精神，按照“抓學習、抓規范、抓特色”這一思路，堅持“抓班子、帶隊伍、重建設、闖新路”的方針，繼續鞏固并不斷深化黨員隊伍和職工隊伍建設，進一步完善分公司的各項制度，以制度辦事，積極推進維保分公司的精神文明建設，為分公司全面協調可持續發展提供有力的思想保證、政治保證和組織保證.二、工作重點：

(一)圍繞主題，把握靈魂，深入學習貫徹__大和十八屆_中全會精神，提高黨員隊伍素質

1、以__大和十八屆_中全會精神為主線，加強理論學習，提高黨員隊伍素質.深入學習宣傳貫徹__大和十八屆三中全會精神，是我們黨支部當前和今后一個時期的首要政治任務.分公司黨支部將繼續抓好“雙學”小組工作.一是學習理解__大報告，及形勢任務教育，二是對于黨員和分公司部門負責人等進行業務理論學習，倡導管理創新，以實際行動落實__大和十八屆三中全會精神.政治理論學習要按照公司黨委《201_年排水公司黨委工作要點》要求，深入學習宣傳__大報告，深入學習宣傳十八屆三中全會精神，深入學習宣傳新黨章，幫助廣大黨員進一步全面準確地掌握__大和十八屆三中全會精神.業務理論學習和培訓，要提高標準，嚴要求，切實以《維保分公司管理標準》、《排水公司綜合考核辦法》、《排水公司行政固定資產管理辦法》、《防汛設備管理和使用辦法》、《集中采購物資的管理辦法》等一些制度、章程作為主要學習資料，開展大學習，大討論，使廣大黨員和職工轉變觀念，深化維保分公司業務拓展.利用每月一次的黨員組織生活向廣大黨員開展形勢任務教育，組織廣大黨員了解“世情、國情、黨情、司情”，認清形勢明確任務，對黨員進行道德、黨風教育和心理健康教育等.堅持每月的中心組學習制度，學習做到勤督促，常檢查，多評比，鼓勵學習先進.2、以調動職工的積極性為目的，加強和改進思想政治工作，提高分公司職工隊伍素質.為進一步加強維保分公司的管理，調動全體職工的積極性，分公司將實行部門經理、班組長聘用制，為推進群眾路線教育實踐活動做新貢獻，在工作中要堅持全心全意依靠職工，發揮職工大會的民主管理監督作用，堅持公正、公平、公開原則，保證維保的各項改革的健康發展和分公司的穩定.3、加強黨員教育，開展愛崗敬業活動.在分公司廣大黨員中深入開展“先鋒模范，愛崗敬業”活動，以青年黨員為重點，培養分公司的骨干隊伍.注意發現和培養一線入黨積極分子隊伍，加強新形勢下黨員發展和管理工作.鼓勵黨員和入黨積極分子開展崗位創新活動，為一些黨員職工當骨干創造條件，表彰先進樹立典型，促進職工隊伍綜合素質的提高.(二)發揮優勢，改進作風，加強黨組織自身建設，提高黨組織的凝聚力和戰斗力

1、抓班子建設，提高管理水平，強化干部的示范作用.要加強班子自身的學習，堅持黨員學習制度，深入學習政治理論，并做到學以致用.分公司班子成員率先垂范，以身作則.工作中落實“黨務公開制度”、“三重一大”和“民主生活制度”，加強對班子成員的培養教育和考核，認真貫徹執行排水公司黨委的決議決定，貫徹民主集中制原則，堅持重大問題集體討論決定，堅持集體領導與個人分工負責相結合的制度，班子成員要主動溝通，交換意見，統一思想，團結協作，形成一個團結向上的領導集體，爭創“四好班子”.2、抓黨員隊伍建設，開展“黨員先鋒工程”活動，強化黨性觀念.維保分公司目前的黨員占據職工總數的比例雖然較小，部分黨員也存在著發揮作用不明顯，也存在同新形勢新任務不相適應的問題，需急待解決.提高黨組織的戰斗力，我們將加強黨員的教育和管理，積極帶領全體職工推進新形勢下教育活動，培養黨員骨干，使全體黨員在維保分公司的各項中沖鋒在前，起模范作用.3、加強對青年團員的培養教育工作.黨支部將鼓舞引導青年團員把加入黨組織作為政治生命中追求的目標，不斷學習，嚴格要求自已，爭取早日成為中共黨員.今年要完成一位團員的黨員發展工作，爭取立表考察一名同志，年底要確定新的入黨積極分子發展對象.(三)加強分公司黨建工作的建設，為維保發展搭建溝通平臺

一是建立健全領導干部密切聯系群眾的服務機制.做到“兩堅持”：1、堅持領導干部聯系點制度.堅持定期深入班組一線調查研究，督促檢查、具體指導，幫助班組查找差距，理清思路，解決問題.2、堅持經常性的談心制度.分公司黨政班子成員要定期與黨員、職工群眾開展談心活動，進一步溝通思想，增進團結.分公司發展的重大決策，要廣泛聽取職工群眾意見，充分吸收職工群眾參與.建立健全重大事項向黨員及職工群眾通報制度，完善職工群眾評價監督機制.二是建立健全黨員聯系服務群眾機制.今年維保分公司黨支部將圍繞集中采購的滿意度、防汛季節前的搶險演練等積極開展主題實踐活動，要鼓勵黨員改變圍坐式學習的靜態模式，發動黨員自主進行組織生活創新，走出分公司，面向社會，接觸社區，在服務中加強黨性鍛煉，充分發揮黨員的先鋒模范作用.三是建立健全黨組織服務黨員工作機制.立足服務發展，整合資源、創新機制、健全黨內為黨員服務的體系，為黨員充分發揮先鋒模范作用提供舞臺，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力.嘗試建立“黨員服務中心”，以協調和解決黨員在工作、生活和社會參與方面遇到的問題為目的，使黨支部成為服務黨員的溫馨家園，增強黨員對黨組織的政治歸屬感.(四)發揮工、團組織作用，加強思想政治工作，抓好分公司的精神文明建設

1、要以創建城投文明單位為目標，發揮工、團組織作用加強思想政治工作.支持工團組織，結合各自特點，獨立負責開展工作，統籌安排，在厲行節儉的基礎上組織重大節日、紀念日慶祝活動，要按上級要求精心部署，突出主題開展有教育意義的活動，如：組織學習十八屆三中全會精神的輔導講座，建國六十五周年的活動，為公司、為社會、為他人做好事等活動，開展警企共建活動，努力提高精神文明建設水平.2、開展普法宣傳教育.為了進一步增強職工的法制觀念，黨支部將聘請法制輔導員開展法律知識講座，組織重點崗位人員開展廉政教育活動，強化法制觀念.3、做好分公司的綜合治理工作，加強安全防范，落實綜合治理工作的各項措施.加強安全問題的排查，及時反饋信息，排除隱患，做好穩定工作.新的一年，新的起點，我們維保分公司將以新的姿態，團結和帶領廣大黨員、職工群眾，統一思想，更新觀念，開拓進取，全面推進排水公司新一輪的改革進程，為使維保分公司的各項工作向著更高、更強的目標邁進而努力奮斗.

第三篇：企業基層黨支部建設工作計劃

企業基層黨支部建設工作計劃、工作目標

為深入貫徹落實黨的十六大、十六屆五中、六中全會精神和北京市委《關于推進基層黨建工作創新的意見》，鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育成果，在實施企業搬遷調整和“三步走”發展戰略中，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，現就加強和改進企業基層黨支部建設工作提出如下意見。

一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感

基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發展、生產經營建設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創新發展和生產經營建設任務的重要責任和使命。當前，企業改革發展正處在關鍵時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰。在新的形勢下，進一步加強和改進基層黨支部建設是鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發展觀，構建和諧社會、和諧企業的需要，是促進企業創新創業的重要保證。

目前，從總體上看，企業基層黨支部在改革發展穩定和生產經營建設的各項任務中，較好地發揮了戰斗堡壘作用。但也存在著與新的形勢任務要求不相適應的問題，主要表現是：一些同志在思想認識上存在著重經營生產，輕支部工作的現象；一些黨支部活動與經濟工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創新、探索和改進；一些支部工作缺乏活力，日?；顒尤狈ξ?，工作處在一般化狀態；黨支部書記隊伍素質有待提高，一些專職的黨支部書記缺少生產經營知識，一些兼職黨支部書記欠缺黨務知識，還有些黨支部書記工作不夠安心，影響到支部書記隊伍的穩定；一些單位的黨委對支部建設工作重視不夠，缺乏有效的指導，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發揮。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，各級黨組織要從鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性，確保完成企業改革發展、搬遷調整任務的高度，充分認識加強和改進基層黨支部建設的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業創新創業中不斷增強創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，團結帶領廣大職工為實現企業新的發展目標做出更大的貢獻。

加強和改進基層黨支部建設，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實以人為本的科學發展觀，按照北京市委創新基層黨建工作的要求，著眼于服務工作大局，著眼于推動創新發展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進基層黨支部工作創新，努力把基層黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業改革發展提供有力的政治和組織保證。

二、明確當前基層黨支部的職責任務，轉變思想觀念

企業基層黨支部要緊緊圍繞落實企業改革發展和戰略性結構調整這個中心任務，充分發揮戰斗堡壘作用和保證監督作用，切實履行好以下職責：

1、堅決執行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統一到企業發展戰略上來。

2、緊密結合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產經營建設任務的完成。

3、充分維護好、實現好、發展好職工群眾的根本利益，調動職工參與企業改革和搞好生產經營建設的積極性。

4、全面領導本單位思想政治工作，創建學習型支部，創新思想政治工作。

5、積極開發人才資源，創新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創造條件。

6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰斗力。

7、領導和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關系，服務職工群眾，維護企業安全穩定。

各級黨委和基層黨支部在加強基層黨支部建設中，要進一步轉變觀念，著重處理好以下幾方面關系：

一是在黨員權利義務的處理上，要克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務并重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發揚黨內民主，努力實現黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和切實監督，增強黨組織的凝聚力

二是在黨員管理與服務上，要克服對黨員要求多、監督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調動黨員的積極性。

三是在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。

四是在黨支部開展活動質和量上，要克服重形式，輕效果、重數量，輕質量、重開會傳達文件，輕黨員參與互動，黨內生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業實際，與時俱進，寓教于樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。

五是在黨建工作與經濟工作上，要努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，保證黨支部各項工作與生產經營建設緊密結合，相互促進。

六是在黨支部工作考核上，要克服重經濟工作指標，輕黨建工作指標，或重黨建工作指標，輕經濟工作指標的問題，做到黨建工作與經濟工作目標一起確定，任務一起布置，工作一起考核，獎懲一起兌現，把促進本單位改革發展和生產經營建設取得的成果，作為最終檢驗黨支部工作成效的標準。

三、加強基層黨支部組織建設

1、必須合理設置基層黨支部。要根據企業改革發展和生產組織扁平化管理的新情況，及時調整黨支部設置。一是堅持改革調整工作延伸到哪里，黨的工作就做到哪里；行政組織延伸到哪里，黨的組織就建到哪里。做到黨支部的設置要與行政機構調整和建立同步進行。二是黨支部設置要遵循三個有利于，即：有利于黨的工作的開展、有利于高標準履行職責、有利于充分高效地發揮作用的原則，不搞統一模式，不搞一刀切。

2、全面進行基層黨支部改選。按期換屆選舉是加強黨支部建設的重要的、根本的組織制度之一。按照黨章規定，支部委員會應定期由黨員大會民主選舉產生。一是要按照德才兼備原則配備調整黨支部書記；二是建立健全黨支部班子，進一步優化班子結構；三是要做好支部書記崗位交流工作，培養復合型人才；四是要充分體現和保障黨員的民主權利，通過改選增強黨支部的凝聚力和戰斗力。

3、切實加強黨支部書記隊伍建設。黨支部書記是黨支部作用發揮的關鍵。加強支部書記隊伍建設，一要通過改選把那些政治素質好、工作能力強、關心黨員和群眾、作風民主、群眾公認的黨員選拔到黨支部書記崗位上來。二要加強對黨支部書記的幫助和指導，通過深入細致的思想政治工作，增強基層黨支部書記搞好基層黨支部建設的歷史使命感和政治責任感。三要加大培訓力度，對新任黨支部書記輪訓，提高黨支部書記處理各種矛盾和問題的控制力、密切聯系職工群眾的親合力、創造性地落實上級黨委指示精神的執行力、對新情況、新問題的研究力、自覺抓黨建工作的創新力、帶領職工艱苦奮斗，激情創業的號召力。四要建立制度，保證黨支部書記每兩年到黨校輪訓一次。五是要積極籌備，組織基層黨支部書記進行政工師、培訓師、人力資源師的培訓和取證，進一步提高黨支部書記綜合素質。

4、為黨支部活動提供經費保障。各單位黨委要為黨支部開展活動創造條件、提供保障。要按照中共中央《關于進一步加強和改進國有企業黨的建設工作的通知》中黨組織的活動經費從企業管理費列支部分必須得到保證的規定，黨費支付黨支部開展活動有困難時，經黨委集體討論，活動經費可從企業管理費中列支。

5、努力改善基層黨支部工作條件。要安排好黨支部的辦公場所和黨員活動場地，并不斷改善其條件，配齊配好黨支部工作所需的設備及辦公設施。各級黨委及組織部門要經常深入黨支部調查研究和檢查指導工作，對黨支部工作中出現的問題進行分析，主動為黨支部排憂解難。既要常抓不懈，做好經常性工作，又要解決一些突出的實際問題。要堅決做到黨政干部同級同酬、同獎同罰，關心黨支部書記的工作待遇、生活條件等切身利益問題。

六、加強組織領導，落實相關責任

1、建立健全和落實黨委抓基層黨支部建設的領導責任制。一是基層黨委必須建立健全抓好基層黨支部建設的領導責任制，加強對基層黨支部工作的領導和指導；二是要明確規定基層單位領導班子成員分工聯系基層黨支部，及時發現、總結、交流典型，了解、反映和解決基層黨支部工作中存在的突出問題；三是要把加強基層黨支部建設工作作為考核基層黨委工作業績的主要內容和重要依據，每年黨委在總結工作時要把抓基層黨支部建設責任制的貫徹實施情況作為檢查考核的一項重要內容，做到有考核、有總結、有獎懲、有整改。

2、建立健全和落實黨委工作部門抓基層黨支部建設的指導責任制。各級黨委工作部門，要明確職責分工，加強對基層黨支部工作的指導。黨委宣傳部門要著力指導基層黨支部搞好黨的理論和路線方針政策的學習貫徹、黨員的黨課教育、思想政治工作、企業文化建設，抓好先進黨支部典型的總結宣傳；紀委系統要指導基層黨支部抓好黨性教育，開展好黨風黨紀和廉政建設等工作。黨委要以責任制的制定、檢查、考核、獎懲等為主要載體，督促各個職能部門做好對基層黨支部的指導工作。

3、定期檢查和考核基層黨支部工作。各級黨委要把加強基層黨支部建設列入黨委的議事日程，同企業生產經營、改革發展等工作密切配合和協調，實現黨支部工作有計劃、有布置、有措施、有檢查、有考核、有總結。

加強和改進基層黨支部建設，是一項長期而緊迫的任務。各級黨委要高度重視，結合實際，抓好落實，使企業基層黨支部建設工作在改進中加強，在創新中發展，不斷取得新的成績，為實現企業搬遷調整和三步走發展戰略目標提供堅強的思想、政治和組織保證。

企業發展思路 企業哲學：

企業矛盾的對立統一論，處理方法的唯物辯證論。

認為企業是社會的經濟細胞，是在充滿著矛盾的環境中運行，在自身內部的矛盾運動中發展。這些矛盾處理好了，就可以成為企業發展的動力，反之就會成為障礙。為此，我們要恰如其分地把握這些矛盾，避免極端化，使矛盾在對立中達到統一，在不對稱中形成完美，在不平衡中趨近公平。

方法論：

應用五步工作法：

1、分析事物全過程。

2、花50％的時間深入調查研究。

3、分清主要矛盾與次要矛盾，矛盾的主要方面與次要方面。

4、找準突破口。

5、全面系統運營。

發展規劃：

以提高經濟效益為中心，以加強資金和成本管理為著力點，以新產品開發和裝置技術改造為提升點，外抓市場、內抓管理，用高新技術培植新興產業，促進企業持續快速健康發展，把公司發展成為國家AAAA級景區。企業使命：

做山水文化的引領者 企業目標：

創造一流的品牌 創造一流的管理 創造一流的團隊 創造一流的服務 品牌核心： 泉城之巔 趵突之源 服務理念：

體貼入微 用心服務 服務隨時在您身邊 人才理念：

識人 選人 用人 育人 職業理念： 可控有序 務實創新

全新思想：

沒有危機是最大的危機

發展是消除危機的根本途徑

細節決定成敗

培訓是最大的福利 管理體系：

“人性化”的人力資源管理

用科學的目標來衡量人，用完善的機制來培養人，用公平的分配來激勵人，用適度的風險來約束人，建立目標、用人、風險、分配“四位一體”的人性化的人力資源開發與管理體系，促進企業健康持續快速發展。

“系統化”的基礎綜合管理

樹立“下道工序就是用戶”和“努力為下道工序服務”的思想，通過實施全面質量管理和全面預算管理來提高企業經營管理水平。主要是以安全高效生產為主題，以班組建設為平臺，以成本管理為重點，發揮生產調度指揮中心作用；以招商引資為主體，以新產品開發、裝置的技術改造和持續改進為切入點，努力擴大生產，膨脹規模；以全面預算管理為主題，以經濟責任制考核為主線，集計劃、定額、分析、考核于一體，以星級員工評選和五常法管理為抓手，推行企業管理的程序化、規范化和制度化

“開放式”的科技營銷管理：

樹立的理念：市場是企業發展的載體，營銷是企業生存的龍頭；沒有市場就沒有工廠，沒有服務就沒有客戶；發展無止境，服務無終點。堅持“兩個轉變”：從單一的與旅行社對接向各企業事業單位觀念的轉變，居安思危，未雨綢繆，努力從傳統思維的束縛中解放出來，二是從事后反應向事前預測轉變，先人一步，在充分收集市場信息的基礎上，抓住稍縱即逝的商機，伺機而動，靈活應變。

抓住“三個重點”：

1、重點區域開發。主要是縣內、省內和省外三個重點區域；

3、重點客戶管理。在重點區域中確定部分重點客戶，對所有客戶進行A、B、C分類，進行重點管理，建立長期的合作意向。

三大管理模式

“和諧式”管理模式

內容： 打造和諧景區 共建美好家園

尊重人格，激發活力，攜員工共同成長

優化產品，開拓市場，同客戶互惠雙贏

融洽關系，明禮誠信，為社會承擔使命

注重環保，愛護家園，與自然和諧共榮

“和諧管理”是企業管理的靈魂，是企業管理的理想境界，其核心是企業利益與員工利益的關系，企業追求利潤最大化與市場份額的關系，企業利益與社會責任的關系，企業發展與生態環境的關系等四個層面。通過恰如其分的把握、處理、化解矛盾，最終使管理者與被管理者在企業與員工的共贏中體現統一，企業與客戶在利益均衡中達成統一，企業與社會在發展中實現統一，企業與環境在共榮中融于統一。

深入開展黨群共建創先爭優活動方案

為貫徹落實企業黨委關于推進黨群共建創先爭優活動的指導意見，充分發揮黨組織創先爭優的引領作用，堅持黨建帶工建、帶團建，使黨內創先爭優與群團組織創先爭優融為一體、相互促進。結合公司實際，特制定本方案：

一、充分認識黨群共建創先爭優的重要意義

在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動，是黨的建設一項重要的經常性工作。堅持黨群共建創先爭優是全黨創先爭優活動的重要組成部分，是新形勢下進一步加強和改進黨對工會、共青團組織領導，做好新形勢下群眾工作的重大舉措。工會、共青團組織是黨領導下的群團組織，覆蓋面寬、成員眾多，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶。抓好黨群共建創先爭優，是加強工會、共青團組織自身建設、推動群團工作創新發展的內在要求。只有把群團組織都帶動起來，使創先爭優成為全社會的價值取向，創先爭優活動才有強大的生命力。黨建帶群建、群建服務黨建，是我們黨的優良傳統。通過黨群共創、黨群聯動，能夠進一步加強基層黨組織和群團組織建設，切實鞏固黨的組織基礎、擴大黨的群眾基礎。黨群共建創先爭優，有利于團結帶領群眾完成各項任務，推動科學發展、促進社會和諧，增強活動實效。

二、準確把握開展黨群共建創先爭優活動的總體要求

公司黨群共建創先爭優活動，要牢牢把握“推動科學發展、促進企業和諧、強化基層建設、服務員工群眾”的總體目標和重在解決問題、重在取得實效的要求，以黨建帶工建、帶團建為主題，從推動工會、共青團等群團組織創新發展的實際需要出發，切實發揮工會、共青團等群團組織各自的特點和優勢，共同努力，使創先爭優成為黨內帶黨外、黨員帶群眾的社會實踐活動，在全體員工中掀起創先爭優熱潮，形成人人學習先進、人人爭當先進、人人趕超先進的良好風尚。

各黨支部要充分借鑒前期在黨組織和黨員中開展創先爭優活動的好做法、好經驗，緊密結合群團組織實際、突出群團組織活動特色，精心謀劃活動主題，創新方式方法，激發廣大員工創先爭優的內在動力，擴大創先爭優活動的參與面。通過深入開展黨群共建創先爭優活動，各級群團組織要圍繞中心、服務大局，充分發揮“主力軍”、“生力軍”作用，凝聚廣大員工、青年的熱情、智慧和力量，促進公司健康發展。

三、明確黨群共建創先爭優活動的主要內容

黨群共建創先爭優活動重在落實到基層。工會、共青團組織要帶領廣大員工、團員青年開展創先爭優活動，圍繞公司中心工作，服務大局，團結動員廣大員工、團員青年在促進企業發展改革中建功立業。

（一）推動黨組織與工會組織共建，促進廣大員工創先爭優。1．大力開展員工建功立業活動，促進公司各項生產經營目標的實現。各級工會組織要在協調勞動關系、維護員工合法權益、構建和諧企業中發揮重要作用。要以推進全業務經營為重點，緊扣生產經營工作，積極開展以“新業務開發、傳統業務優化”為重點領域，以“挖潛提效、增收節支”為主要形式的勞動競賽，推動企業降低成本、創新技術、苦練內功、提高效益。要以關鍵崗位、特殊工種為重點，大力組織開展多層次、多工種的職業技能競賽，培養和選拔公司急需的技能人才。要把創建“工人先鋒號”活動作為開展創爭活動的重要抓手，圍繞“一流工作、一流服務、一流業績、一流團隊”的要求，引導員工立足本職、愛崗敬業、刻苦學習、甘于奉獻，不斷提升“工人先鋒號”的質量和水平，不斷賦予“工人先鋒號”新的內涵，發揮其典型示范作用和帶動作用。

2．大力弘揚勞模精神。大力宣傳勞模的先進事跡，弘揚勞模的先進思想和崇高精神，發揮勞模的帶頭、骨干和示范作用，對于加快融合進程，調動廣大員工的積極性具有重要意義。各級工會組織要認真貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的方針，進一步營造學習勞模、尊重勞模、關愛勞模、崇尚勞模、爭當勞模的企業氛圍，以勞模的先進思想和高尚情操激勵全體員工把聰明才智全面展示出來，把積極性創造性充分發揮出來。

3．深入開展員工素質工程，不斷提升員工隊伍的綜合素質。各級工會組織要以“創建學習型班組，爭做知識型員工”活動為抓手，深入開展提高員工素質工程。要將實施員工素質工程與企業改革發展穩定的整體工作相結合、與企業生產經營創新發展相結合、與員工隊伍全面建設相結合、與企業班組建設和員工崗位成才相結合。積極引導員工提升職業道德水準、學習新知識、掌握新技術、增強新本領，努力成為知識型、技術型、創新型高素質的勞動者。

（二）推動黨組織與共青團組織共建，促進廣大團員青年創先爭優。

1.結合團組織全覆蓋工作開展創先爭優活動。深入貫徹落實胡錦濤總書記對共青團組織提出的“兩個全體青年”的重要要求，扎實推進團的基層組織建設，努力使團的基層組織覆蓋和影響全體青年。在已經建立黨組織又具備建團條件的地方盡快建立團組織，在不具備建立黨組織條件但具備建團條件的地方，做到“團建先行”，努力實現團中央提出的國有企業團組織全覆蓋的目標要求，消除團建空白點，建立健全中國聯通各級基層團組織。

2.以“創建五四紅旗團組織，爭當優秀共青團員”為主要內容開展創先爭優活動。廣泛開展爭創“五四紅旗團組織”活動，推動共青團組織創先爭優。引導團組織在“組織青年、引導青年、服務青年”中爭創先進，爭做“組織覆蓋好、團員教育好、活動開展好、青年反映好”的“四好”團組織。圍繞彰顯團員先進性開展創先爭優，引導廣大團干部和團員青年增強政治意識、組織意識和模范意識，爭當“優秀共青團員”，“帶頭堅定信念、帶頭刻苦學習、帶頭爭創佳績、帶頭弘揚新風”，在學習、工作和生活等方面發揮模范帶頭作用。

3.大力實施青年人才工程，探索建立創先爭優長效機制。按照團中央和中央企業團工委總體部署，開展爭當“青年崗位能手”、創建“青年文明號”、創建“青年安全生產示范崗”、“青年創新創效”等活動，提高青年員工崗位技能，促進企業發展。各級團組織要在開展活動中及時總結經驗，探索建立適應形勢發展的共青團創先爭優長效機制，充分發揮基層團組織的突擊隊、生力軍作用和共青團員的先鋒模范作用，在加強基層組織、融入中心工作、服務團員青年的實踐中奉獻青春、建功立業。

四、加強對黨群共建創先爭優的組織領導

各黨支部要高度重視黨群共建創先爭優活動，建立黨群共建創先爭優工作協調機制。加強領導，統籌規劃，協調推進，確保創先爭優活動取得實效。

1．公司系統各黨組織既要組織領導好黨內創先爭優活動，又要抓好黨群共建工作，要把黨群共建創先爭優和精神文明創建工作一并納入各黨支部的黨建工作、創先爭優活動的總體布局，與黨內創先爭優活動同謀劃、同部署、同推進、同落實。

2．在黨群共建創先爭優活動中，要充分發揮群團組織中黨員的模范表率作用，帶動廣大員工創先爭優。要切實加強對工會、共青團組織的領導和指導，充分發揮各自的職能作用，為完成市公司中心任務提供動力和保證。

3．要把加強基層組織、服務員工群眾作為重要目標，合力服務員工群眾。要把黨群共建創先爭優與以往爭創活動有機銜接，開展新實踐、賦予新內涵，根據不同時期的工作重點提出不同的階段性要求，確?；顒尤〉脤嵭?。

4．要加強輿論宣傳，及時發現、總結和推廣黨群共建創先爭優的典型做法和經驗，大力宣傳各方面涌現出的先進集體和優秀個人事跡，發揮典型引路作用，激發基層黨組織、廣大黨員和群團組織創先爭優的內生動力，努力形成黨組織和黨員帶動、群團組織和群眾積極參與的齊爭共創局面，進一步推動創先爭優活動向廣度和深度發展。

2012年企業黨支部學習計劃

根據綜合黨委2010工作計劃要點，結合企業實際情況，本黨支部以黨的十七大、十七大四中全會精神為指導，進一步深入貫徹落實科學發展觀活動，積極探索企業黨建工作，提高企業經濟效益水平、促企業、社會和諧發展。

一、精心組織抓好黨支部學習、學習探索科學發展觀理論

1、根據綜合黨委2010工作計劃總體要求，-結合本黨支部實際情況，集中精力和時間加強對科學發展觀理論的進一步學習，把學習實踐科學發展觀活動作為一項長期政治學習任務來完成。

2、為了使學習活動內容豐富，支部應經常性組織走出去、請進來的方式，聯系落實學習方面先行一步的兄弟單位進行互動交流，組織專題組織生活，開展學習教育，相互交流等活動，提高學習成果。

3、上述學習計劃擬在一季度實施。

二、開展“建功立業、共抗風險”主題實踐活動

1、按照鎮綜合黨委部署和要求，積極開展“建功立業、共抗風險”主題實踐活動，吸取和延用其精華，面對金融危機的各種不利因素，克服困難，與企業共度難關，抱團鼓勁，發揮黨支部戰斗保壘和政治核心作用。

2、學習形式采取分發資料自學與集中學習二種方法，每二個月組織一次，會前要有準備，會上要求積極爭相發言，座談收獲體會，會后要有總結和提高。

3、針對支部成員提出的學習活動內容多樣化的要求，擬在“七一”前后，支部組織黨員以參觀學習的形式赴黨史紀念地進行活動，以增添學習新內容（具體地點另定）。

4、按照鎮綜合黨委布置，在二季度完成支部換屆改選工作。

5、上述計劃擬在二、三、四季度實施。

三、利用《支部生活》、黨報、黨刊等學習資料豐富學習內容

1、及時收集支部生活、黨報、黨刊等重要、精典文章作為支部學習資料來源，加強黨支部全年學習內容，尤其是關于科學發展觀、建設中國特色社會主義理論有關文章作為學習重點。

2、在組織黨員學習過程中，同時重視抓好入黨積極分子的學習，使他們感受到黨組織的關心和溫暖。

四、本學習計劃時間節點支部自行掌握，如遇綜合黨委重大活動和本計劃沖突，本計劃作相應調整。

2011黨員教育管理計劃

一、黨員教育管理工作

學習實踐科學發展觀活動，在黨組織和全體黨員中進行了“強基創先、爭先創優“活動，強化兩級黨組織建設和黨員隊伍建設。抓了4項工作：

1、兩級黨組織的創建活動。在兩級黨組織中了爭創“四強“黨組織建設活動，去年科學發展觀活動查找出的問題、當前企業面臨的市場經濟、兩級班子的精神狀態、科學發展能力“四強“黨組織建設標準等，“中心組“學習和班子例會，支部書記專題會議、培訓等，分析兩級黨組織現狀、查找兩級班子班子自身的問題，分別制定整改方案、整改措施。“四強“標準。既“政治引領強、發展強、改革創新強、凝聚保障強“，使兩級黨組織，職工信任和擁護的“四強“班子。

2、組織建設，夯實企業黨組織基礎。集團黨委黨章規定，企業情況，以優化組織設置、夯實基層組織、便于黨支部工作、黨員就近參加活動為目的，有利于支部工作的體制和工作機制。

3、考核獎懲、典型激勵機制。每年在黨支部和全體黨員中“創先爭優“黨員一面旗“黨員模范崗“等活動。在企業的輿論環境，學先進、趕先進、超先進的

4、對黨支部工作的考核。對新成立的黨支部，幫助練好內功，編寫了《發展黨員工作程序》、購買支部書記工作的書籍，目的是新上任的支部書記黨務工作的能力。對黨支部建設日常工作的檢查和考核。日常工作情況，上報信息準時、等均考核、評比條件。

二、發展黨員工作

集團黨委“標準，質量，結構，慎重發展“的方針，抓好發展黨員和入黨分子的培養、培訓工作，程序，質量。在日常管理中黨委提倡“雙培養“既：“把生產經營骨干培養成黨員，把黨員培養成生產經營骨干“使黨員企業的優秀人才。今年，企業各支部上報入黨積極分子3人，且已按規定填表備案。

山東水簾峽生態旅游有限公司黨支部

入黨積極分子培養教育計劃

根據《中國共產黨章程》第三十一條第六款之規定，黨的基層組織的基本任務之一就是：“對要求入黨的積極分子進行教育和培養，做好經常性的發展黨員工作，重視在生產、工作第一線和青年中發展黨員”。結合縣科協機關人員結構實際，特制定如下培養教育計劃：

一、培養對象

培養教育工作的基本目標是：積極引導非黨干部職工發揮作用，把他們培養成為忠于黨、忠于人民、忠于科普事業的先進分子和工作骨干，并對事業心、責任感強和政治立場堅定、工作業績突出的同志予以重點培養。到目前為止，縣科協、科技館僅有非黨年青職工一名，通過教育培養，完全有可能成為發展對象。

二、培養計劃

根據本人德才表現，計劃用2—3年時間進行系統培養，促進成長、成熟。并作為本支部發展新黨員、吸收新鮮血液的重點對象。隨著科協事業的不斷發展壯大，干部職工隊伍有可能隨之有所加強，人員結構也會越來越優化，更需要充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。因此，黨支部必須把培養和發展新黨員工作作為機關黨建工作的重要議事日程。

1、加強學習教育

對重點培養對象定期組織開展學習教育：一是加強實事政治學習，讓他們更多地了解和把握國際國內政治經濟形勢，體會和感悟中國人民在中國共產黨正確領導下，戰勝各種困難所取得的改革開放和中國特色社會主義現代化建設偉大勝利，增強社會主義好、共產黨好和跟共產黨走的理想信念；二是加強黨的基礎知識學習，以學習黨的發展史、馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發展觀；三是加強業務學習，使其迅速成長為工作能手、業務骨干；四是加強黨的基本知識學習，以學習《黨章》為重點，讓培養對象明確黨的宗旨、黨的性質和黨員的權力與義務，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，保持中國工人階級先鋒隊、中華民族和中國人民先鋒隊的本色，深刻理解和認真踐行“三個代表”。

2、加強黨性鍛煉

根據人的成長規律和發展過程，適時注重加強黨性鍛煉：一是吸收參加黨支部召開的有關會議和組織的活動，鼓勵積極發表意見，開展批評與自我批評，體會和感受組織生活，使其潛移默化；二是有計劃地安排參與相關學習培訓活動，不斷提高其政治業務素質和工作能力；三是結合培養對象特點、工作能力和水平，有目的地安排其深入基層調查研究、完成急難險重任務，讓其經受實踐的鍛煉和考驗。還要對其在關鍵時期、重要時刻的綜合表現予以觀察，看是否能經得起考驗、經得住風浪。

3、加強系統培養

在培養的方法步驟上，大體分為三個階段：第一階段，經黨支部分析確定重點培養對象，并有目的、有意識地加以引導，安排和創造相應學習鍛煉機會，建立跟蹤培養檔案；第二階段，強化培養教育，由黨支部負責，建立定期談話、談心制度，安排參加相應活動、檢查學習實踐效果；第三階段，根據本人表現和考察情況分析，對經一、二階段培養已基本成熟的培養對象，由支部會討論后正式確定為入黨積極分子。同時指定兩名正式黨員開展定向培養，進行指導幫助，動員和建議培養對象提出入黨申請書，報經支部大會討論。在堅持標準、嚴格條件的前提下，只要本人真心申請，并承認黨的《章程》，履行黨員義務，擁護黨的路線、方針政策，與黨中央在政治上保持高度一致，積極工作，能夠發揮先鋒模范作用，就應及時將其吸收到黨的組織中來。如條件尚不成熟，可再作為入黨積極分子延長一個培養階段，并明確指出存在的主要問題和今后重點努力的方向，鼓勵其繼續努力創造條件，盡早加入黨組織。

公司2012年發展黨員工作計劃

為切實做好新形勢下發展黨員工作，不斷加強黨的自身建設，推動公司“三個建設”全面發展，現根據榮成市委組織部關于發展黨員工作的指示和公司黨委一號文的相關要求，結合公司黨員隊伍建設的實際，制定本計劃。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，嚴格遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，始終著眼于保持黨的先進性，堅持不懈地做好發展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，不斷增強基層黨組織的影響力和凝聚力，為建設“一強三優”現代公司提供堅實的組織保證。

二、基本原則

做好新形勢下發展黨員工作，必須堅持以下基本原則：

1、堅持標準、質量第一的原則。發展黨員必須把質量放在首位，嚴格堅持黨章規定的黨員標準，并首先把握好政治標準，著重看發展對象是否自覺學習實踐科學發展觀，是否自覺為黨的路線和綱領而奮斗，是否在工作和社會生活中取得突出成績。同時，要認真考察，全面衡量，嚴格發展黨員工作程序，完整履行入黨手續，確保發展的每一個黨員都真正合格。

2、入黨自愿、個別吸收的原則。發展黨員必須堅持入黨自愿的原則。必須成熟一個，發展一個。黨支部在確定發展對象時，要逐個履行入黨手續；支部大會在接收預備黨員時，要逐個討論、逐個表決；黨委審批預備黨員時，也要逐個審議，逐個表決。

3、優化結構、科學發展的原則。發展黨員既要堅持全面發展，注意把各個層面、各個崗位的優秀分子吸收到黨組織中來，要注重在生產一線員工中，在團員青年中，在無黨員班組中發展黨員。要著眼黨員隊伍的結構和分布。樹立科學的發展觀，堅持有領導、有計劃、可持續、均衡地發展黨員，防止和避免突擊發展、長期不發展、發展數量大起大落等現象。

4、圍繞中心、服務大局的原則。當前和今后一段時期，發展黨員工作要緊緊圍繞建設“一強三優”現代公司以及加強黨的執政能力建設的要求來進行。要把這項工作放到企業黨建工作的大局中去謀劃、去推動，放到提高黨員的先進性，充分發揮政治核心作用的大局中去開展、去深化。

三、總體目標

根據公司黨員隊伍結構現狀，公司發展黨員的計劃為：總量目標，2011年發展黨員27名。分布結構目標，計劃發展基層一線的業務骨干和青年約占計劃發展總數的77％，35周歲以下青年黨員約占40%；計劃發展女黨員約占15%。

四、工作重點

1、突出重點、改善結構

公司發展黨員工作的重點，是在生產一線員工、專業技術人員、企業管理人員及青年中發展黨員。

在一線工人中發展黨員，要緊緊圍繞企業生產經營，促進企業的改革發展穩定來進行。要把發展班組長、生產經營骨干和技術能手入黨作為經常性的重要工作，努力解決一些生產班組沒有黨員的問題，做到關鍵崗位、艱苦崗位有黨員。

在專業技術人員和企業管理人員中發展黨員，要結合人才強企的要求，根據企業的特點，深入開展以把生產能手、技術骨干培養成黨員，把黨員培養成生產能手和技術骨干，把黨員生產能手和技術骨干培養成企業黨員干部為內容的“三培”活動。

在青年中發展黨員，要堅持著眼長遠、立足教育、重在培養、個別發展的原則，注意做到早教育、早選苗、早培養；要重視做好在高校畢業生中發展黨員，把他們的專業知識與實踐運用、理論學習與現實表現結合起來，構筑多渠道、多層次的思想政治教育體系，引導和教育他們樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀。

2、激活源頭、注重培養

要把發展黨員工作的著力點放在入黨積極分子隊伍建設上，按照入黨積極分子隊伍建設的要求，入黨積極分子數量要達到新發展黨員數的4倍，建設一支數量充足、素質較高、結構合理的入黨積極分子隊伍。

要加強對入黨積極分子的培養教育，基層黨支部要以創先爭優活動為重點，以黨員先進性的要求為目標，切實加強入黨積極分子隊伍建設，從源頭上保持黨的先進性。要建立健全入黨積極分子定期匯報制度，使黨組織能夠及時了解他們的思想狀況和工作情況。入黨申請人被確定為入黨積極分子后，黨組織要有針對性地制定好培養教育計劃，按照定人培養、定崗鍛煉、定點培訓、定期考察的要求，重點對他們進行思想政治教育，同時，要積極搭建入黨積極分子鍛煉成長的“平臺”，使他們在實踐工作中更好更多地得到鍛煉和考驗。

3、慎重發展、保證質量

發展黨員工作要始終堅持有領導、有計劃地進行，科學處理好數量與質量、數量與速度的關系?；鶎狱h支部在整個發展黨員工作過程中，必須嚴格執行黨章和《中國共產黨員發展黨員工作細則》的規定，對發展黨員工作實行全程質量管理，確保發展黨員工作的質量?；鶎狱h支部在制定發展黨員工作計劃時，必須要做到科學性、合理性和可行性的有機統一。要切實遵循以下原則：一是堅持標準，保證質量的原則。在制定計劃時，要始終把保證質量放在第一位。二是統籌兼顧的原則。既要突出重點，又要兼顧一般。既要著力解決黨員隊伍結構，分布不合理的問題，又要防止把黨的力量雄厚的地方的優秀分子擋在黨的大門外。三是均衡發展，適度增長的原則。要以公司的事業發展和工作需要以及入黨積極分子培養成長的實際情況為依據，使重點和一般按各自的比例均衡發展，防止大起大落。

基層黨支部在發展黨員工作中，要嚴格考察和審查，嚴格履行入黨手續，把好確定入黨積極分子關、入黨積極分子培養關、確定發展對象關、接收預備黨員關以及預備黨員培養考察轉正關，切實保證新黨員的質量。

4、抓住根本、創新機制

堅持黨員標準、嚴格發展黨員工作程序、擴大發展黨員工作中的民主、堅決把好發展黨員質量關至關重要。

一是要建立健全入黨積極分子培養教育制度。要堅持和健全培養聯系人制度、思想匯報制度、日常教育制度、入黨積極分子評議制度和入黨前的集中培訓制度，使入黨積極分子的培養教育工作得到落實。二是要建立健全入黨積極分子的管理考察制度。要堅持對發展對象的政審、預審制度，對預備黨員的定期考察分析制度，發展黨員公示制以及“推優”工作制度。要實行滾動式管理，全面落實發展黨員票決制。三是要嚴格執行發展黨員責任追究制度。對發展黨員工作中發生的質量問題，要追究相關人員的責任。對考察情況不實、培養教育措施不落實、入黨手續履行不到位的，要分別追究黨員聯系人、黨支部書記的責任。對發展黨員工作中違反黨章規定吸收入黨的，其黨籍一律不予承認。

五、保障措施

1、發展黨員工作由公司黨委統一領導，各基層黨支部各司其責，共同組織實施。

2、各基層黨支部要把發展黨員工作擺上重要議事日程，要結合本單位、本部門的具體實際，認真研究制定和落實發展黨員的工作計劃。

3、發展黨員工作作為基層黨組織建設的重要內容，每年由公司黨委組織開展一次檢查考評。

黨支部慶“七一”活動方案

為慶祝中國共產黨成立90周年，進一步加強我局黨支部和黨員隊伍建設，不斷提高黨員深入實踐“三個代表”重要思想的自覺性，江門市局黨總支決定，在“七一”期間開展以慶祝建黨90周年為主題的系列活動，具體安排意見如下：

一、指導思想

本次活動以黨的十七大、十七屆三中全會精神，“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞當前各項業務工作，鞏固和運用先進性教育成果，深入推進“理想、責任、能力、形象”教育活動的開展。通過開展紀念活動，進一步激勵全體黨員解放思想，開拓進取，努力爭當“八個模范”；進一步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，實現“五個能力明顯提高”，為促進江門經濟社會發展、構建和諧工商做貢獻，向黨的生日獻禮。

二、活動內容及時間安排

1、出一期宣傳板報。（6月底）結合先進性教育活動，以“慶祝建黨90周年”為主題出一期宣傳板報，展示90年來黨帶領全國人民走過的崢嶸歲月和光輝業績。

2、開展一次學習參觀活動。（6月底）利用我市革命遺址資源多，歷史內容豐富的優勢，以支部為單位組織黨員開展迎“七一” 學習參觀活動，通過參觀加深對革命歷史的了解，學習、回顧黨的歷史，進一步激發黨員的愛國主義熱情。

3、組織一次黨員座談會、憶黨恩活動。利用7月1日下午，由局黨總支組織一次黨員座談會，黨員結合各自成長歷史，憶黨恩，借以增進黨的凝聚力和向心力，體現出做一名黨員的自豪感，增強對黨的感情。

4、樹立一批典型。（7月）借助先進性教育活動的載體，認真做好“優秀共產黨員”、“先進黨支部”、優秀黨務工作者和開展先進性教育活動工作優秀帶頭人的評比和表彰工作，進而開展好向先進集體、先進人物學習活動。

5、讀一本好書。（6－7月）為回顧黨的光輝歷程，謳歌黨的豐功偉績，各支部倡議黨員重溫《我是共產黨員》一書，進一步提高黨員的思想覺悟。

三、活動要求

開展好“七一”紀念活動，是我局黨員政治生活中的一件大事，各黨支部要把“七一”紀念活動作為實踐“三個代表”重要思想、加強黨組織建設的重要環節來抓，要本著創新務實的科學態度，根據自身實際制定相關的計劃，納入近期工作議事日程，認真做好落實。

黨建工作目標責任書

（企業）

一、組織工作

1、建立黨員民主議事會及重大事項在一定范圍內公示征求意見制度，拓寬黨內信息溝通渠道。

2、完善領導班子成員職責分工，健全領導班子議事規則和決策程序，充分發揮領導班子的整體功能，提高領導班子民主化、科學化決策水平。

3、完善黨建聯系點責任制，班子成員定期深入聯系點開展工作。

4、結合保持黨員先進性教育活動，集中開展以“加強思想政治建設，增強整體合力”為主題的學習活動；認真開好黨員領導干部民主生活會，切實解決領導班子自身建設中存在的突出問題。

5、積極組織參加區、街各類干部教育培訓，配合街道做好干部考核、考察工作。

6、按照領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好的標準，積極開展爭創黨建工作示范點活動。

7、關心幫扶困難職工，深入推進“惠民工程”。

8、進一步做好工會、共青團、婦聯工作。加強工會組織建設，依法維護職工的合法權益；不斷擴大志愿者隊伍，深化“青年文明號”創建活動；配合做好街道婦聯換屆選舉工作，切實維護婦女兒童合法權益。

9、認真貫徹落實工委在保持共產黨員先進性教育活動中的各項工作要求，嚴格按照規定的程序和內容，扎實開展好先進性教育活動，確?；顒尤〉脤嵭?。

10、加強黨員教育陣地建設，加大對黨員電教點的軟、硬件投入，全年開展黨員電教活動不少于12次，并有討論記錄；

11、做好黨員發展工作，繼續推行發展黨員公示制、票決制，確保新發展黨員質量。重點在生產一線、各類人才、青年中發展黨員。堅持抓好入黨積極分子隊伍建設，不斷增強黨在全社會的影響力和凝聚力。

12、充分發揮黨員先鋒模范作用，通過創建黨員示范崗、黨員掛牌上崗等形式，鼓勵在職黨員在本職崗位發揮先鋒模范作用；根據在職黨員的職業特點和個人專長，適時、適宜地組織他們為所住社區、村提供服務；結合先進性教育活動，注重發現和廣泛宣傳在各自崗位上做出優異成績的黨員先進典型。

二、宣傳思想工作

1、結合保持黨員先進性教育，以領導班子成員為重點，組織廣大干部、職工深入學習黨的十六屆四中全會精神，班子全年學習不少于12次。充分利用每月黨員活動日，抓好經常性理論學習，黨員干部的參學率達到95%。積極參與街道第三期黨務工作者讀書筆記展評活動。

2、結合加強黨的執政能力建設，積極開展理論研討。把學習收獲轉化為有效的工作思路和解決問題的科學方法。

3、利用板報、櫥窗、黨員電教室等多種載體，深入宣傳“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十六屆四中全會精神，進一步擴大理論宣傳的覆蓋面和影響力。

4、積極推進學習型企業建設。繼續開展“學習型職工”、“學習型班組”等創建活動。

5、以經濟建設為中心，做好干部職工思想工作，及時為群眾解惑釋疑，更好地促進改革，推動發展，維護穩定。

6、弘揚新時期紅花精神，大力宣傳在“三創”中成績突出的先進典型，努力形成崇尚先進、爭當典型的良好風尚。

7、積極開展愛國主義教育，激發廣大干部職工愛國熱情。

8、繼續開展文明街道創建活動。要認真對照《測評體系》，逐項進行落實，切實做好各項迎查準備工作。

三、紀檢監察工作

1、深入學習和貫徹中央關于懲治和預防**的《實施綱要》，認真貫徹區委《關于建立健全反腐保廉體系的實施意見》。切實加強領導，廣泛開展宣傳，形成共建懲防體系的整體合力和良好氛圍。

2、認真落實黨風廉政建設責任制。落實班子成員 “一崗雙責”制。嚴格執行述職述廉、民主評議和責任制報告制度。每半年向工委、紀工委全面報告一次履行職責及完成黨風廉政建設和反**工作任務的情況。

3、強化反腐倡廉宣傳教育。把反腐倡廉教育作為保持共產黨員先進性教育活動的重要內容，以領導干部為重點，加強立黨為公、執政為民、廉政勤政、黨紀條規和反面警示教育。全年開展黨風廉政專題學習不少于4次。深入推進黨風廉政宣傳教育進企業，營造良好的廉政文化氛圍。

4、強化領導干部廉潔從政意識。突出抓好以下“五個重點”。（1）按照中紀委四次、五次全會的要求，認真解決好向領導干部送錢、跑官要官，領導干部的配偶、子女和身邊工作人員利用領導干部職權和職務上的影響牟取私利等突出問題；（2）堅決剎住黨員領導干部違反規定收受“紅包”、禮金、有價證券的行為，確保不再回潮；（3）嚴令禁止和嚴肅查處黨員領導干部參與賭博的行為；（4）嚴格執行黨員領導干部重大事項報告制度，對子女出國（境）上學、買房、婚喪嫁娶等重大事項嚴格實行報告等制度；（5）在黨員干部中全面實行工作日中午禁酒令（接待境外客商和重要外事活動除外）。

5、認真貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》。支持創業職工依法檢舉、控告違反黨紀、政紀的行為，鼓勵署名舉報。對職工反映的黨員干部違法違紀問題及時匯報并配合有關部門調查處理。

6、大力推進廠務公開。按照規定的公開內容和時間進行公開。積極推行職工評議、質詢聽證等民主形式。

簽訂黨員“崗位承諾”目標責任書

日前，公司黨委與3多名黨員簽訂了“崗位承諾”目標書，成為該公司創先爭優活動一個亮點。

黨員作為全體員工中的優秀群體，黨員的一言一行受到全體員工的高度關注。為了使黨員牢記自己的身份，保持良好的作風，在各自的崗位上樹立先進典型，公司黨委在本次創先爭優活動中倡導全體黨員簽訂“崗位承諾”目標書，以此激勵黨員時刻牢記黨的宗旨，真正在公司日常工作中起到“一名黨員一名旗幟”的模范作用。

“崗位承諾”即黨員在各自的崗位上制定并承諾完成目標，目標的特性：與本職崗位相關；具體的；切實可行的；具有一定挑戰性；有完成目標的期限。公司廣大黨員積極響應黨委的號召，結合自己的崗位特點，制定了“崗位承諾”。

截至9月8日，公司全體黨員均簽訂了“崗位承諾”目標書。按照計劃，公司黨委將于年底前組織對“崗位承諾”完成情況進行第一次考核，簽訂“崗位承諾”目標作為公司開展創先爭優活動的重要內容之一，公司全體黨員高度重視，展示出了積極的熱情和高度的責任心。廣大黨員紛紛表示將緊緊圍繞局二次創業的目標，在本職崗位上踏實工作，樹立“一名黨員一面旗幟”的標桿，在公司整體創先爭優活動中發揮模范作用。

第四篇：2012年企業基層黨支部工作計劃

為深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神和xx市委《關于推進基層黨建工作創新的意見》，鞏固和擴大科學發展觀教育成果，在實施企業搬遷調整和“三步走”發展戰略中，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，現就加強和改進企業基層黨支部建設工作提出如下意見。

一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感

基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發展、生產經營建設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創新發展和生產經營建設任務的重要責任和使命。當前，企業改革發展正處在關鍵時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰。在新的形勢下，進一步加強和改進基層黨支部建設是鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發展觀，構建和諧社會、和諧企業的需要，是促進企業創新創業的重要保證。

目前，企業共有基層黨支部1588個，分布在生產經營、基本建設、科研設計、生活服務、合資聯營等不同的行業和領域。從總體上看，企業基層黨支部在改革發展穩定和生產經營建設的各項任務中，較好地發揮了戰斗堡壘作用。但也存在著與新的形勢任務要求不相適應的問題，主要表現是：一些同志在思想認識上存在著重經營生產，輕支部工作的現象；一些黨

支部活動與經濟工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創新、探索和改進；一些支部工作缺乏活力，日常活動缺乏吸引力，工作處在一般化狀態；黨支部書記隊伍素質有待提高，一些專職的黨支部書記缺少生產經營知識，一些兼職黨支部書記欠缺黨務知識，還有些黨支部書記工作不夠安心，影響到支部書記隊伍的穩定；一些單位的黨委對支部建設工作重視不夠，缺乏有效的指導，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發揮。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，各級黨組織要從鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性，確保完成企業改革發展、搬遷調整任務的高度，充分認識加強和改進基層黨支部建設的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業創新創業中不斷增強創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，團結帶領廣大職工為實現企業新的發展目標做出更大的貢獻。

加強和改進基層黨支部建設，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實以人為本的科學發展觀，按照xx市委創新基層黨建工作的要求，著眼于服務工

作大局，著眼于推動創新發展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進基層黨支部工作創新，努力把基層黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業改革發展提供有力的政治和組織保證。

二、明確當前基層黨支部的職責任務，轉變思想觀念

企業基層黨支部要緊緊圍繞落實企業改革發展和戰略性結構調整這個中心任務，充分發揮戰斗堡壘作用和保證監督作用，切實履行好以下職責：

1、堅決執行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統一到企業發展戰略上來。

2、緊密結合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產經營建設任務的完成。

3、充分維護好、實現好、發展好職工群眾的根本利益，調動職工參與企業改革和搞好生產經營建設的積極性。

4、全面領導本單位思想政治工作，創建學習型支部，創新思想政治工作。

5、積極開發人才資源，創新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創造條件。

6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰斗力。

7、領導和支持工會、共青

團工作，密切黨群、干群關系，服務職工群眾，維護企業安全穩定。

各級黨委和基層黨支部在加強基層黨支部建設中，要進一步轉變觀念，著重處理好以下幾方面關系：

一是在黨員權利義務的處理上，要克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務并重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發揚黨內民主，努力實現黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和切實監督，增強黨組織的凝聚力。

二是在黨員管理與服務上，要克服對黨員要求多、監督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調動黨員的積極性。

三是在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。

四是在黨支部開展活動質和量上，要克服重形式，輕效果、重數量，輕質量、重開會傳達文件，輕黨員參與互動，黨內生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業實際，與時俱進，寓教于樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。

第五篇：2008年企業基層黨支部建設工作計劃

為深入貫徹落實黨的十七大、十六大、十六屆四中、五中全會精神和xx市委《關于推進基層黨建工作創新的意見》，鞏固和擴大保持為人民服務員先進性教育成果，在實施企業搬遷調整和“三步走”發展戰略中，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，現就加強和改進企業基層黨支部建設工作提出如下意見。

一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感

基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發展、生產經營建設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創新發展和生產經營建設任務的重要責任和使命。當前，企業改革發展正處在關鍵時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰。在新的形勢下，進一步加強和改進基層黨支部建設是鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發展觀，構建和諧社會、和諧企業的需要，是促進企業創新創業的重要保證。

目前，企業共有基層黨支部1588個，分布在生產經營、基本建設、科研設計、生活服務、合資聯營等不同的行業和領域。從總體上看，企業基層黨支部在改革發展穩定和生產經營建設的各項任務中，較好地發揮了戰斗堡壘作用。但也存在著與新的形勢任務要求不相適應的問題，主要表現是：一些同志在思想認識上存在著重經營生產，輕支部工作的現象；一些黨支部活動與經濟工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創新、探索和改進；一些支部工作缺乏活力，日?；顒尤狈ξ?，工作處在一般化狀態；黨支部書記隊伍素質有待提高，一些專職的黨支部書記缺少生產經營知識，一些兼職黨支部書記欠缺黨務知識，還有些黨支部書記工作不夠安心，影響到支部書記隊伍的穩定；一些單位的黨委對支部建設工作重視不夠，缺乏有效的指導，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發揮。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，各級黨組織要從鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性，確保完成企業改革發展、搬遷調整任務的高度，充分認識加強和改進基層黨支部建設的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業創新創業中不斷增強創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，團結帶領廣大職工為實現企業新的發展目標做出更大的貢獻。

加強和改進基層黨支部建設，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實以人為本的科學發展觀，按照xx市委創新基層黨建工作的要求，著眼于服務工作大局，著眼于推動創新發展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進基層黨支部工作創新，努力把基層黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業改革發展提供有力的政治和組織保證。

二、明確當前基層黨支部的職責任務，轉變思想觀念

企業基層黨支部要緊緊圍繞落實企業改革發展和戰略性結構調整這個中心任務，充分發揮戰斗堡壘作用和保證監督作用，切實履行好以下職責：

1、堅決執行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統一到企業發展戰略上來。

2、緊密結合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產經營建設任務的完成。

3、充分維護好、實現好、發展好職工群眾的根本利益，調動職工參與企業改革和搞好生產經營建設的積極性。

4、全面領導本單位思想政治工作，創建學習型支部，創新思想政治工作。

5、積極開發人才資源，創新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創造條件。

6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰斗力。

7、領導和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關系，服務職工群眾，維護企業安全穩定。

各級黨委和基層黨支部在加強基層黨支部建設中，要進一步轉變觀念，著重處理好以下幾方面關系：

一是在黨員權利義務的處理上，要克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務并重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發揚黨內民主，努力實現黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和切實監督，增強黨組織的凝聚力。