第一篇:精益中期總結會領導發言稿
同志們、各位咨詢老師:
大家好!
剛才聽了各單位關于精益管理的中期總結匯報,感覺大家都做了充分的準備,也看到了半年來各單位推進工作的成效。整體上講,大家對精益管理的認識有了很大的提高,而且把精益管理延伸到企業管理中,懂得運用精益工具提升企業的管理水平,我感到非常的欣慰。這說明××公司在實現精益管理的道路上已經走出了堅實的一步,讓所有××公司人看到了我們企業變革的堅定信念,在這里我也非常感謝××咨詢公司的各位老師,感謝你們半年來在××公司辛勤指導,是你們將精益管理知識在××公司大地的灌輸我們才得以有了今天的成果。
我們今天開這個會也是想通過這種方式,來帶動全公司全面推進精益管理,通過精益管理的推進真正提升××公司的企業管理水平。在啟動大會上我指出實施精益管理是××公司加快結構調整、實現轉型升級的必由之路,精益管理是對××公司傳統管理理念的一次顛覆,是一場管理革命,是對多年行為習慣的一次挑戰。聽取了此次匯報我更加堅定了推進精益管理的信心,因此,還是那句話我們要拿出破釜沉舟的決心和壯士斷腕的勇氣,堅定不移地推進精益管理。要借助精益管理在新一輪轉型升級中站穩腳步,完成××公司的國際化、制高點的發展戰略。
下面我講幾點意見:
1、堅定信心推進精益管理,堅決打贏企業管理革命的攻堅戰 實施精益管理不只是我們××公司長久要做的事,縱觀國內外企業發展,無不是用精益理念來管理企業。40年來精益管理的理念、工具、方法被豐田、西門子等無數個成功企業所證明,精益管理時代的來臨,要求我們必須要跟上時代,快步跨入精益管理企業行列。如果我們跟不上精益管理的步伐,就只有在精益管理時代落伍,在激烈的市場競爭中逐漸被淘汰。所以只有開展好精益管理,抓好企業的精益管理,才能應對激烈的競爭,才能使我們的企業在競爭當中處于不敗之地,使企業能夠做成百年老店,基業常青,奠定××公司在××行業的地位,成為世界一流的××研發、生產、制造基地。
2、轉變觀念,塑造精益管理的企業文化
抓好精益管理,要在全公司樹立一種精益管理的企業文化,樹立一種持續改善的企業文化。我們的企業管理要緊緊圍繞精益管理的精髓,嚴格按照價值流建立以滿足客戶需求為中心的企業管理文化?!痢凉疽呀浻薪?0年的歷史,在企業發展過程中,積淀了很多優秀的企業文化和發展理念,但有一些保守的,落后的習慣沒有突破。通過四個試點單位半年的實踐,在今天我們看到了變革,看到了精益推進帶給我們的改變,所以我們要更加堅定的推進精益管理的信心,打造以精益管理為核心的企業文化,要加強精益管理的學習,加大對精益管理的宣傳。將精益管理塑造成一種××公司特有的企業文化,把這種企業文化變成一種共同的價值觀,共同的美好的企業愿景,徹底的通過精益管理豐富我們企業精神的內涵。
3、鞏固成果,保證精益管理一期項目取得真正成果 精益管理的開展,我們通過聽取精益辦及四個試點單位的匯報,了解了半年來各單位推進的情況和取得的階段性的成效。同時通過此次會議,我們表彰了在這一階段表現優秀的集體和個人。在這我強調本次中期匯報不是我們項目的總結,而恰恰是真正推進精益的開始,受到表彰的單位個人不要自滿,要加緊鞏固取得的成果,進一步拓展思路,擴大改善成果,在下階段的推進工作中更加有效的繼續推進。其次對于未受表彰的單位和同志,你們不必氣餒,這只是開始,不是你們工作開展的不好,但比較優秀還存在一定差距,在下階段推薦工作中要認真總結,尋找差距迎頭趕上。同時我提醒存在消極思想的同志,請你們盡快改變思路,企業花大力氣聘請了咨詢公司教大家使用精益的工具和方法,既然你們不選擇跟上時代改變的步伐,那么只有選擇被時代所淘汰。縱觀世界企業的發展,唯有通過科學變革才能適應市場不斷地變化立于不敗之地。今天××公司選擇通過精益管理去變革,我們只有堅定不移的走下去,而且如今我們已經邁出了這一小步,并且看到了一定成效,所以我們必須持續堅持,保證在一期項目取得真正成果。
4、拓展思路,全方位、全過程、全員、全面的開展精益管理
企業管理涵蓋了生產管理、物流管理、設備管理、質量管理、現場管理、安全管理、財務管理、人力資源管理等八大模塊管理,精益管理也全部涵蓋這八大模塊?!痢凉镜木婀芾砟壳耙言诙鄠€管理模塊開張,但我認為這遠遠是不夠。如何全方位、全過程、全員、全面的開展精益管理是我們今后工作的重點;如何通過精益理念來開展企業管理,使我們的管理更上一層,使我們的基本管理更加完善,規范化管理更加規范是我們今后工作的方向;如何發動全員參與企業的精益管理是我們今后開展工作的基礎。我們要通過長期有效的工作讓精益理念在××公司落地,在基層扎根。同時我們各級人員尤其是領導干部一定要拓展思路,反復研究學習尋找到屬于××公司的精益管理思路。
5、幾點要求:
一是提高執行力。要抓好精益管理,需在全公司進一步提高執行力。精益管理在抓的過程當中,有許多精益管理的想法,這些想法要“精到點上,落到實處”。既然要落到實處,那么抓管理的關鍵就在落實。執行力是推行精益管理的核心,就是要把事做到位,做到良好的結果。沒有良好的結果,等于沒有做。不能僅僅安排而已,各級一定要嚴格落實,扎實有效推進。
二是尋找差距。會后各試點單位要結合我們的項目合同目標查找差距,不僅要查找差距還要進行原因分析,分析要透徹,要到個人,要堅決消滅影響推進的負面思想,對于不參與和消極參與的個人要嚴肅處理。各試點單位下半期工作要緊緊圍繞項目合同目標進行,保證一期項目成果切實落地,同時希望××咨詢公司的各位專家大力協助,提供有效的方法和措施。其次非試點單位,其中部分單位已經啟動和推進了精益管理,也組織了相關培訓,會后可以對照優秀單位查找,查找分析后對于解決不了的要提出需求,精益辦要全力配合。對于未參與、甚至未宣傳過精益管理的單位,請你們引起注意,跟不上時代的變革就將被時代淘汰。最后就是各職能部門,隨著項目的推進,部分職能部門已陸續參與其中,但目前工作開展的力度和幅度還存在差距,沒有真正深入研究推進方法,梳理推進思路,有些還在依靠試點單位推進,沒有起到真正管理作用,仍浮于表面。希望你們在下半期推進過程中要敢于打破固有觀念,尋找到可行的方法,用精益管理的方法和工具支持和服務生產現場。我們只有通過尋找差距才能了解各自工作的不足,認識到了存在的差距才能逐步改善,才能真正理解精益管理的思想。
三是加強宣傳教育提高員工素質。抓好精益管理要全面提高全公司的員工素質,提高員工素質是精益管理的基礎和前提。要讓員工知道精益管理是一種超越,是一種提高。員工只有做好自己的工作還不行,還要改善創新,各單位特別要重視員工對精益管理的知識的掌握及素養的培養。精益辦要加大培訓轉訓的力度,增加培訓項目,輻射更多單位,同時各單位也要提出需求,要提出符合單位實際情況,有針對性的培訓要求。
四是加大人才培養。要注重人才的培養,要通過這次項目的推行,變成××公司的人才孵化器,要培養××公司自己的精益管理人才,要在企業內部培養一批懂精益的經營管理者,要培養一批精益管理專家,要培養一批能執行精益理念的一線工人;要通過自己的人才培養,逐漸放大輻射全公司的精益管理推廣。
五是嚴肅監督、考核、獎懲的機制。精益管理管理要成為××公司的基礎管理、常態化管理手段。既然是常態化管理那就堅定不移的推進,在推進過程中對于只做表面文章,不支持,不推動,不落實,甚至制造消極言論,拖后腿等行為要嚴肅問責。同時對表現優異積極參與的要持續鼓勵,加大獎勵力度。
最后,我預祝我們××公司集團的精益管理工作在大家共同努力下取得成功!
謝謝大家!
第二篇:精益現場會領導發言稿
精益管理現場會講話材料
尊敬的各位領導大家上午好:
北國冰封,萬里雪飄,在公司生產攻堅的關鍵時刻,感謝大家能在百忙中光臨我們的精益現場會,為我們的工作進行指導。熱電車間作為公司和動力廠能源消耗大戶,一直非常重視精益管理工作。始終追求用最少的投入換來最大的產出,精益工作開展以來,我們在公司和動力廠的幫助下,充分動員,并發揮職工的聰明才智,全員持續改善,從設備管理、安全管理、生產管理、能源管理等各環節尋求突破,使精益更好地與生產實踐相結合,取得了一些實效,現向各位領導和同志們匯報如下:
一、規范設備管理,發揮設備最大效能
按照精益管理的要求,我們對12臺鍋爐、兩套水處理設備進行TPM保全,細化了設備巡檢標準,完善了巡檢路線,對日常出現的故障模式進行評估分析,根據緊急程度,制定預防措施并編入日常點檢卡的維修項目表中,以點帶面,提高重點設備效率。編制鍋爐、水處理、除塵、上煤、推土機等設備維保方案和設備檔案,使管理更細化、更規范。
二、精益管理與日常工作緊密融合,推動全員自主改善 我們每月開展一次精益改善項目,車間領導、動力廠主管人員、段長、設備員、技術員、安全員、班長等按照九周 工作流程,結合生產實際,查找現場問題,進行頭腦風暴分析,落實到班組,不能馬上實施的要制定后續跟進計劃。如新老廠區對外供汽精益改善,我們還制定了鍋爐排污和水位計沖洗的標準化操作表,規范操作,嚴格考核,對于規范員工的操作行為,改善供汽質量起到了較好的效果;在新老廠區制作了13塊5S目視化管理看板,落實責任人、責任區、現場點檢標準,并由專人負責維護安全十字圖和改善公報,通過不斷的探索、實踐,精益理念和生產實際能較好地融合,廣大職工也從內心里接受了精益,并成為精益工作的推動者、實踐者。今年車間員工的自主改善項目達到了60余項,人體工程學改善十余項。
蒸汽是煤碳變灰渣過程的產物,粉塵在這里應該是隨處可見。但車間通過不斷深化精益管理,采取多種措施,積極改善員工生產、生活環境。經過不斷改進,我們實現了現場環境整潔,設備設施一塵不染的目標,即使是上煤道、除灰道也很干凈,讓人很難聯想到潔凈與鍋爐能相提并論。我們的目標是安全經濟,精益供能,努力打造一方藍天。
今天的現場會我們將作為一個新的起點,在以后的工作中,車間將按照精益模范線的要求,繼續推進精益管理,結合車間的工作實際,制定有效措施,讓“精益管理”的理念在這里扎根,促進車間的各項基礎管理工作進一步提升。精益管理無止境,持續改善見成效,紙上談兵虛度日,真抓實 干是根本。在新的一年里,熱電車間將繼續按照公司精益辦的要求,努力工作,積極向兄弟單位學習,發揚成績,克服不足,用我們的智慧和汗水給全公司的員工送去溫暖和祝福 ,愿我們的企業不斷發展壯大,為社會造福。
謝謝大家。
動力廠熱電車間 2014年12月18日
第三篇:領導總結會發言稿
工作總結
(2013——2014學第一學期)
鐵嶺縣阿吉鎮中心小學王 鶴
一、課堂教學指導及常規教研活動
1、開學初組織開展學期初大教研活動,利用暑假仔細研讀課標,在8月 30日,做了語文數學課標解讀。
2、本學期在羅校長的倡導下,共同構建了“研議聽評”的公開課校本教研 模式。每節公開課在公開之前耍先上一遍,然后我和羅校長與上課教師交流探討最佳呈現方式,經過研議環節之后在組內公開,最后以年組校本教研的形式與教師們共同評課、共同研究課堂現狀。本學期共組織年組校本教研七次。此項活動直接面對課堂、直接面對問題,每次教研教師都情緒高漲、氣氛熱烈,收到很好的實效。
3、本學期申報了5節縣級優秀課,對5節縣優課逐一做了指導。
4、11月8日鎮西召開的鐵嶺縣西片青年教師數學教學研討會上,肖媛媛上了《垂直與平行》一課,課前我和羅校長為其進行了細致的導課,上課當天我又進行了評課。
5、11月14日、15日兩天開展了青年教師匯報課活動。29日召開了匯報總結會。我從”課堂要什么?不要什么?”談了自己的看法。
二、組織階段測試,做好匯總反饋工作
對每次階段測試成績進行及時匯總上報。同時對考試成績進行分析,在第二次階段測試組織了分年組的質量分析會。
三、科研工作1、10月份準備了科研基地校驗收材料,11月通過驗收。
2、11月份整理了三所村小的縣級課題材料,已順利通過結題。
四、撰寫論文、信息情況
1、撰寫一篇數學論文(市教育學會數學年會優秀論文)。
2、撰寫3篇信息分別在縣市教育信息網發表。
五、學籍管理工作
11月份利用3周時間整理了紙檔學籍,同時做好轉學工作,及時做好登記。新學期工作設想:
1、鞏固“研議聽評”的教研模式帶來的成果,拓展對教師聽課的廣角,面 向全體教師。加大對集體備課、年組研討的引領和指導。
2、課堂上不僅要改變教師的教學方式,要從細微處入手,由表及里地加強 學生學習行為習慣的養成。改變教師、改變學生、改變課堂,提高質量。
3、重視對青年教師課堂教學水平的提升,為青年教師搭建平臺,打造名師。
工作總結
(2013——2014學第一學期)
王鶴
鐵嶺縣阿吉鎮中心小學
2014年1月
第四篇:年終總結會領導發言稿
年終總結會領導發言稿
篇一:總經理年終總結發言稿
總經理年終總結發言稿
今天我們在這里召開14年年終工作會議。主要目的是總結和思考過去,展望和規劃未來。在過去的一年里,我們在業務上有了新的突破,銷售額持續穩定的增長,生產能力和產品質量也超過和遙遙領先于很多競爭對手,員工隊伍在不斷壯大,產品設計和營銷策略在不斷創新,售后服務網絡在不斷完善,回頭客也越來越多……
2014年快要過去,在這辭舊迎新之際,回首天元門業這些年來的發展歷程和風風雨雨,我們有過挫折,有過困惑,有過喜悅。今天,我想感謝和天元門業一路走來的每一位員工,為了工作,很多員工主動放棄休息,加班加點的工作;就因為有了大家的共同努力和奮斗,取得今天這樣的成就。感謝你們的努力和堅持,也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候,我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度,往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此,我想借這個機會,向你們說一聲:“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們,我感到非常地驕傲!我們取得的成績來之不易,我們之所以能堅強地走下來,離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。我一直認為,奮斗的身影是最美麗的,因此,你們是最美麗的。在此,我再次向對天元發展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝,因為有你們才有天元的今天。成績只能說明過去,不能代表將來。天元門業的明天,天元門業的將來還要靠我們天元人的努力,共同去創造天元美好的明天,天元的發展歷史將永遠記住我們曾為之付出努力的心血和汗水。
昨日的成功帶來了今天的喜悅,今天的努力昭示著明天的輝煌,讓我們團結一心,加倍努力,為實現我們宏偉藍圖而奮斗!最后,在新春佳節即將到來之際,我再一次衷心地祝愿大家新春快樂,工作順利,健康平安!
謝謝大家!
現在我正式宣布今天的晚宴正式開始!
我的發言稿:
我們勝利的走過了2014年,又迎來了新的2015年。在這新春佳節來臨之際,我們天元門業召開年終總結暨新年聚會,全體員工歡聚一堂,共度這美好的時刻。
現請允許我為大家介紹一下今天的來賓及領導,今天來參加我們大會的有:公司李經理,王經理,公司廠長戴建林,副廠長經存枝,還有公司長期合作伙伴***等。(請大家掌聲歡迎)俗話說,“火車跑得快,全靠車頭帶”;“群雁高飛頭雁領”。我們的總經理就是我們的“火車頭”“領頭雁”,他為天元自動門裝飾有限公司的成立與發展傾注了一腔心血,他思想解放,敢想敢為,有開拓精神,是一個名符其實的年輕企業家,是企業界的一位強人。可以說,沒有孫衛群,就沒有天元的今天。
我現在宣布大會開始
下面有請孫衛群總經理作重要講話:
篇二:企業講話-總結過去,展望未來---公司年終總結會發言
總結過去,展望未來---公司年終總結會發言
尊敬的公司領導、各位同事:
大家晚上好!
今天我們在這里召開**年年終工作會議。主要目的是總結和思考過去,展望和規劃未來。在過去的一年里,我們在業務上有了新的突破,銷售額持續穩定的增長,和09年相比增長了50%,生產能力和產品質量也超過和遙遙領先于很多競爭對手,員工隊伍在不斷壯大,產品設計和營銷策略在不斷創新,售后服務網絡在不斷完善,我們的客戶也越來越多……
**年已經過去了,在這辭舊迎新之際,回首xx公司這些年來的發展歷程和風風雨雨,我們有過挫折,有過困惑,有過喜悅。今天,我想感謝和xx公司一路走來的每一位員工,為了工作,很多員工主動放棄休息,加班加點,甚至通霄達旦的工作;就因為有了大家的共同努力和奮斗,讓xx公司在陶瓷布料機械上取得今天這樣的成就。感謝你們的努力和堅持,也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候,我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度,往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此,我想借這個機會,向你們說一聲:“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們,我感到非常地驕傲!
所以說,進入xx公司并不意味著你就是一個xx人。只 有當你真正地融入xx這個大家庭,把這個公司當成你自己的公司,把xx公司的榮辱看作你自己的榮辱,把這個夢想當成你自己的夢想的時候,這個時候你才是真正的一個xx人。我們將一如既往的重視人才,員工是企業的第一資本,是企業發展的力量之源?!耙匀藶楸尽笔俏覀儀x堅定不移的用人方針,努力提高員工的物質文化生活質量,實現員工價值是xx公司始終如一的追求。伴隨著企業的發展壯大,xx公司將創造充分發揮廣大員工的積極性和創造性的環境和條件,為員工實現自我價值搭建廣闊的平臺;構建同員工利益和價值追求相一致的企業共同愿望,讓員工在為企業奮斗的同時實現自己的人生價值,實現企業與員工的共同的成功。
xx公司是我們所有xx人共同的家園,是我們每個員工生活工作和實現人生價值的依托??梢哉fxx公司的利益是每個員工至高無上的長遠利益和根本利益。任何時候、任何地方、任何情況下,要以公司大局為重,精誠團結,密切協作;忠誠奉獻,拼搏實干,不負使命。
我公司自成立以來,我們通過艱苦創業、奮發拚搏,為社會、為國家創造利稅,為市場、為廣大客戶提供了一流先進的產品。在未來的發展中,我們將一如既往地踐行這一價值觀,將自己融入到社會發展的潮流中,為社會提供性價比最優的產品,倡導和弘揚先進的企業文化,最大限度地提高經濟效益和社會效益,在把企業做大做強中,為社會創造更 大的財富。
扎實工作、創新拚搏來實現。需要我們創造一流的產品,一流的品牌,一流的效益,一流的企業形象,一流的發展速度,一流的員工隊伍,一流的企業管理,一流的科學技術來實現。我們的一切工作都要向著這一目標而努力。
**年,是嶄新的一年,在這一年還沒有開始的時候,讓我們每個人進入緊張的工作狀態,比競爭對手領先一步,我們需要有著眼于未來的戰略眼光?!疤魬鹞磥怼?,我們需要勇氣、膽略和意識。我們需要自強不息、拼搏進取,我們需要更多的學習,增加知識儲備;需要創新,不斷突破陳規;需要實干,把目標落實于行動中;需要高效,快速反應,抓住一切機遇發展自己;需要團結,全體xx人擰成一股繩,同心同德,為了xx輝煌燦爛的明天,我們一起努力奮斗!挑戰未來!
最后,我代表全休員工,對總結表彰大會的隆重召開表示熱烈的祝賀!對全體員工在**年所做出的成績和貢獻,尤其是受到表彰的先進管理者和優秀員工,表示熱烈的祝賀!對所有員工家屬表示春節的慰問,謝謝!
篇三:董事長2011年終總結大會講話材料
2011總結暨表彰大會
董事長講話
各位同事大家好:
首先,我感謝過去一年來公司全體員工為公司做出的巨大貢獻,在座的各位都是公司的骨干和精英,公司今天取得的輝煌成就與你們平時辛勤勞動和創新拼搏是分不開的,一年一度的新春佳節就要到了,今天在這里我給大家拜個早年,祝大家新春快樂,家庭和美,萬事如意,心想事成。
今天在這里我們召開2011工作總結表彰大會,主要是回顧
成績,總結經驗,表彰先進,明確目標。
在今天的大會上我們表彰了一批在2011公司的先進集體,先進班組和先進個人,這既是我們公司的群英會,又是尊重勞動,弘揚先進,鞭策后進的動員會。我代表公司向受到表彰的先進集體和先進個人表示衷心祝賀,希望你們在今后的工作當中,繼續發揚吃苦耐勞,無私奉獻,敢于創新,勇于拼搏的精神,發揮模范帶頭作用,為康泰化工的快速發展做出更大貢獻!
一年來,我公司在上級政府及主管部門的正確領導下,以科學發
展觀為指導,圍繞公司制定的各項目標,加強公司科學化生產管理,調整開拓公司國際營銷策略,加大科技投入和安全環保投入,重視科研創新,狠抓產品質量,嚴把原料,配件采購質量關,突出了向管理要效益以創建“科學發展型,環境友好型”企業為主題,超額完成了各項生產任務和經濟指標。
一、2011年指標完成情況
今年實現生產總值2.1億元,比去年增長46%。2011全年生產三
氯粉劑12241.52噸,(計劃11500噸,超計劃936噸)同比增長43%;2011年生產顆粒10696.625噸,(計劃9500噸,超出計劃665噸)同比增長38.8%;2011年生產片劑4121.48噸,同比增長1.4%;氰尿酸廠2011年生粗品8988.48噸,增長率為90%;2011年生產精品7987.625噸,增長率為99.89%;2011年生產硫胺11642.6噸,增長率是去年的3.22倍。
二、銷售方面情況
今年公司調整了以往的銷售觀念,由以往的經第三方出口為主,轉變為直接出口,減少中間環節,降低銷售成本,擴大利潤空間。為此,公司加大了開拓國際市場力度,構筑了國際直銷網絡信息平臺,構建了自己的國際銷售網絡信息中心,同時應訴了美歐發達國家的反傾銷官司,贏得了美歐發達國家的低稅率進口稅,盡管加大了投入,但贏得了國際市場,維護公司低稅率出口權益,增加了國際市場份額,提高了國際市場占有率。銷售渠道由2010年的23個國家和地區增加至30多個國家和地區。銷售收入由2010年1.2億元上升到今年的1.6億元,同比增長33.3%。
三、供應情況
只有合格的原輔料才能生產出合格的產品,才能
提高產品的優級品率;只有優質的標準的零配件才能延長并保證生產設備的正常運轉,延長設備壽命,并降低生產成本,增大利潤空間。為此,公司制定了規范的采購制度,嚴把原料,配件購進質量關,達
到了采購物料,配件合格率100%,保證了生產的正常運行,提高了產品合格率。
四、倉儲方面
在生產制造企業中,倉儲是企業物料配送的一個
重要環節,其人員和設備配置以及管理效率在很大程度上影響著整個供應鏈的操作成本。倉庫業務正常進行,能保征企業倉庫貨物安全,快速,準確的發貨。其作用及任務主要為:
⑴、利用市場經濟手段獲得最大的倉儲資源的配置。
⑵、以高效率為原則組織管理機構。
⑶、以高效率、低成本為原則組織倉儲生產。
通過制度化、科學化的先進手段不斷提高物流管理水平。2011 年,是環保任務繁重的一年,各級驗收與檢查接連不斷,公司倉儲部積極響應公司號召,做了大量的工作,為公司的生存與發展做出了重大的貢獻。產品質量情況,2011年組建了以總經理為主要負責人的質檢部,編制完善了產品質量檢測,檢驗制度,細化產品檢測檢驗程序規定,嚴格明確了產品質量檢測,檢驗責任。實行誰檢驗誰負責,一抓到底的產品質量控制,做到了一樣多檢。不合格產品不入庫,不合格產品不出廠。由于以上種種措施,大大提高了產品合格率,使合格率達到95%,提高了公司產品質量信譽,樹立了企業國際形象,贏得了國際客戶的信賴。
五,狠抓安全不放松
在2011的工作中,我們始終以“安全責任重于泰山”為指導,做
到人員落實,制度落實,機構落實,責任落實,經費落實。制訂了《突 發事件應急預案》,加強對職工的安全培訓共計60人次,認真執行每周五安全生產綜合檢查的有關規定,組織各職能部門,生產車間有關領導對東西兩廠進行隱患排查,及時發現并排除安全隱患。2011年全年沒出現影響較大的安全事故,出現的幾起小事故也按規定妥善處理。以上安全措施的實施,防患于未然,能夠將安全隱患及時排除,減少了事故帶來的危害,為安全生產起到了保駕護航的作用,使生產
能夠正常運行,為確保按時完成生產任務起到了積極作用。
六,重視環保求發展
(1)綠色環保是生命之源,綜合國內外目前形勢,節能減排,降
低消耗是關鍵,為保障南水北調工程的實施,完成國家“十個一”工程項目目標,同時也是為企業謀長遠發展之路,2011年公司投資1455萬元引進“多效蒸發器”及各種配套輔助設施,并投資200多萬元對廠區內進行了美化、亮化、硬化、綠化,提高了公司形象。
(2)為了實現工業廢水“零排放”的目標,按照ISO9001環境管
理體系要求,在綜合管理部和安環部的大力配合下,完成了《廢水深度治理項目》的評審修訂工作
(3)新修建了生物指示池,雨水口,在線監測房等環保設施,為
了降低廢氣排放量,新進“三級吸收塔”和“三級廢氣吸收裝置”,使廢氣達到回收再利用,減少并凈化了廢氣,降低了廢氣粉塵帶來的危害。為構建綠色家園,創建和諧社會做出了重大貢獻。
七、堅持技改不停步 擴大生產增效益為了降低能源消耗,擴
大生產規模,促進生產長周期運行,公司于2011年對生產設備和工
藝進行技術改造:⑴壓片車間新上單傳自動包裝機;⑵造粒車間增加了一臺Ⅱ型造粒機,產量得到了提高;⑶新購進新型制冷冰機一臺,耗電低且減員增效;⑷新建了500㎡的氯氣棚,安裝大型航吊,開啟第三套第四套生產線;⑸改造了消毒劑廠氯化車間的烘干系統,配料系統;⑹改造了氯化車間用電線路⑺對硫酸銨車間生產設備,精品車間配料系統,母液處理系統進行改造;⑻新安裝并投產了硫酸銨車間;⑼新建了室內裝卸平臺,購買了移動裝卸平臺;⑽氯化車間污水處理系統由原白灰中和改為自動堿液中;⑾新建了大型儲煤場;⑿啟用了新辦公大樓。擴大技改后,大大提高了生產能力,降低了不合格產品的生產率,確保了產品質量,同時也維護了員工的人身健康,增加了工作積極性,提高了公司效益。
八、人力資源 作為現代企業,我們要充分認識到人力資源在企業發展中所占的位置,人力資源工作作為企業的核心資源將直接決定企業的核心競爭力,因此從公司層面要求不僅從戰略上建立具有競爭優勢的人力資源管理制度,更要求把人力資源各環節的具體工作做好,做細,做到位,協助公司形成企業特有的文化氛圍。2011年,人力資源部做了一下工作:⑴根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃。⑵,對各種人力資源管理制度進行完善,建立詳細全面的人力資源管理檔案。⑶,制定考勤制度并嚴格實施。⑷,定期組織開招聘會,為公司廣泛吸納人才,培養人才并留住人才。⑸,建立人才資源儲備庫。⑹,做好工傷事故的上報工作。⑺,做好員工的福利發放工作。人力資源的工作是繁瑣而又重要的,通過人力資源可以
第五篇:軍訓領導總結會發言稿
軍訓領導總結會發言稿
各位領導、教官、老師、同學們:
在全體教官和師生的共同努力下,為期___周的___級新生軍訓和入學教育工作收到了良好的效果,達到了預期的目的,今天就要圓滿結束了!
自軍訓開始以來,______的全體教官頂烈日、戰酷暑,按計劃、抓訓練,想方設法,精心組織,克服我院新生多、報到時間長、不易集中編連同步施訓和訓練場地小、不易同時展開進行訓練等困難,以其嚴謹的工作態度、科學的組訓方法和高超的訓練技能,在短短___周的時間里,就把來自四面八方的___名___學子,訓練成了具有一定組織紀律觀念、集體主義意識和奮發向上精神的群體,體現了教官作為大學生軍訓和教育管理專家的風范。在此,我代表學院全體教職員工和___學子,向出色完成我院軍訓工作的________的部隊領導和各位教官表示衷心的感謝和崇高的敬意!
自軍訓開始以來,奮戰在軍訓第一線的我院全體教職員工,顧全大局,堅守崗位,以校為家,忘我工作,完成了協助教官做好學生軍訓和學生管理的工作任務,確保了學院的安全穩定,體現了___教職員工忠誠黨的教育事業和對學院、對學生高度負責的態度。在此,我代表學院向全體參訓教工道一聲:你們辛苦了!自軍訓開始以來,全體新同學,不怕炎熱,不怕苦累,服從命令,勤學苦練;汗濕了衣服,曬黑了皮膚,培養了作風,磨練了意志。剛才,我看到你們在匯報
表演中精神振奮,士氣高昂,紀律嚴明,作風優良,隊伍整齊,動作協調,體現了你們不怕艱苦,勇于拼搏和腳踏實地,積極進取的精神。在此,我代表學院對你們取得的優良的軍訓成績表示熱烈祝賀!
總結回顧這充滿汗水和歡樂的___天,我們取得了三個方面的成績:
一是軍訓使全體新同學體能經受住了考驗,意志得到了磨練,體魄得到了鍛煉,培養了刻苦耐勞的精神,綜合素質得到了明顯的提高。
二是軍訓使全院師生見證了人民軍隊的英雄本色,激發了愛國之情、報國之志。
三是這次軍訓嚴格而又活躍,緊張而又活潑。在訓練之余,各班級高唱革命歌曲,鼓舞士氣,還(組織各班級觀看電影,舉行了內務考核評比等活動。在這次軍訓中,涌現了一批先進的個人和集體。其中有:梁啟安等61名同學獲得“軍訓先進個人”獎,08高職國際貿易1 班等16個班級獲得隊列會操評比成績優秀獎。)(自己改動)這一系列的成績,與教官悉心的教導、同學們的刻苦訓練是分不開的。讓我們再次以熱烈的掌聲,對教官們表示衷心的感謝!對獲獎的集體與個人表示熱烈的祝賀!
同學們,短暫的軍訓生活雖然已經結束了,但軍訓的經歷為你們今后的學習和生活打下了堅實的基礎,一定會在你們今后的人生道路上烙下不滅的的印記!希望同學們進一步鞏固和擴大軍訓成果,在即將開始的在校學習、生活期間,時
時處處按照軍訓時的標準來嚴格要求自己,把軍訓過程中練就的優良作風與鐵的紀律永遠保持下去,把軍人的頑強剛毅與學者的求真嚴謹結合起來,努力把自己鑄造成為德才兼備、全面發展的人才。
同學們,從現在開始,你們將在___學院度過三年的大學生活。為使你們健康的成長發展,圓滿完成學業,成為德、智、體、美全面發展的大學生,成為合格的社會主義事業的建設者和接班人,在這里,我代表學院向你們提出兩項要求和希望:(結合實際寫一點)
謝謝大家!