第一篇:企業走訪個人總結
企業走訪個人總結
最近發表了一篇名為《企業走訪個人總結》的范文,感覺很有用處,重新編輯了一下發到。
篇一:第二季度走訪企業情況匯報
走訪企業情況匯報
(第二季度)
根據市委統一安排,圍繞企業當前生產經營中存在的問題和困難,以及企業對優化發展環境的意見和建議等問題,我們走訪了 XXX有限公司、XXX有限公司、XXX有限公司、XX商貿有限公司等十六家企業。受訪企業反映自2012年以來產銷平穩增長,物料與人工成本上升,企業仍保持良好盈利狀況,訂貨形勢較好,未來預期樂觀,用工、投資計劃呈現擴張態勢,企業研發投入
增加,創新熱情較高。受訪企業對縣委、縣政府創造的發展環境表示非常滿意。總體來看,民營企業綜合經營狀況趨好。但是,企業的發展過程中也存在這樣那樣的困難,其中有些困難需要企業改善其經營管理加以克服,有的需要市委、市政府協調組織加以解決,存在的問題主要有以下幾方面:
一是資金問題,一些企業反映當前原材料價格和工人工資普遍上漲,資金回籠難,周轉資金缺口大,融資困難已成為阻礙企業發展的首要問題,很多好項目只因資金短缺而延期開工或直接放棄,企業希望政府部門提供一定的幫助。
二是人才問題,因環境等因素的制約,企業吸引,留住技術和高層次人才存在一定難度,企業普遍反映當前招工難,用工荒現象嚴重制約企業發展,特別是技術、管理人才的短缺已經成為制約民營企業持續快速增長的瓶頸。
三是市直部門和企業,企業和企業之間的交流問題。
范文寫作針對以上問題,我們提出的解決問題的辦法主要有以下幾個:
一、關于人才問題。建議政府有關部門多舉辦一些人才交流活動,確保人才交流會的規模和質量。比如,勞動和中介部門可以在舉辦活動前與企業進行充分的交流,有針對性的開展專門的交流會,比如機械行業人才交流會,紡織行業交流會,這樣可以吸引專門的高層次人才。XX工貿有限公司楊經理針對當前人才信息匱乏提出建立人才交流網上平臺,企業可以通過平臺充分的展示自身的優勢和人才需求,求職者也多了更多的選擇,特別是能吸引在外工作的人才來高工作。
二、關于資金問題。我們認為其主要原因是企業貸款難以找到合適的擔保公司、擔保企業,抵押擔保程序繁雜、貸款到位周期長,我們建議引進有實力又經營規范的擔保公司,加大對目前已有的擔保公司的扶持力度,充分發揮擔保公司在企業融資中的作用。另外,加
大對投資公司的宣傳力度,投資公司是一種金融中介機構,它將個人投資者的資金集中起來,投資于眾多證券或其他資產之中,投資公司為小型投資者們提供了這樣一種機制:他們可以組織起來,以獲得大規模投資所帶來的好處。投資公司不僅可以在資金上幫助企業發展,而且可以在生產經營管理上幫助企業出謀劃策,進行長期的發展規劃。我們應積極推進投資公司與企業間的溝通,讓投資公司為XX市企業的發展保駕護航。
三、關于交流問題。XXX有限公司劉經理建議政府部門多組織一些外出交流活動,邀請有意愿的企業走出去,學習先進技術,引進合作項目。一些企業也建議縣直有關部門主動加強與他們的交流
聯系,以便把好的項目信息和科研創新信息反饋給企業。
總之,通過走訪,進一步加強了政府與企業的聯系,增進了彼此間的理解和溝通,在扶持企業發展、促進區域經
濟平穩持續發展、優化經濟發展環境等重要問題上達成了共識,受到了企業的一致肯定和好評,我們以后一定將走訪企業這項工作做的更好。我們相信只要政府和企業齊心協力,一定能克服困難,加快XX市的經濟發展。
篇二:XXX經濟開發區“企業大走訪”工作總結
XXX經濟開發區深入開展“企業大走訪”活動總結
范文TOP100日前,xxx經濟開發區全體干部職工按照本單位制定的“大走訪”活動方案的要求,分批分次走訪了位于開發區的幾十家企業。現就單位開展的“企業大走訪”活動總結如下:
一、實地走訪 從5月31日至6月6日,張主任親自帶隊實地走訪慰問了8家企業。
(一)準備充分.在走訪前,張主任要求走訪干部要明確指導思想和目的,精密部署走訪活動計劃,對支柱產業、特色產業的企業要優先走訪,對經營困難,需要政府扶持項目的企業要重
點走訪,每到一個企業,都要全面了解企業的生產經營狀況,征求企業對經濟開發區服務職能的需求等等。
(二)形式多樣.通過實地走訪,填寫《開發區企業基本情況調查表》、《企業情況調查項目問卷》、面對面交流談心等多種形式進行走訪,為今后更好地服務企業經濟發展奠定良好的基礎。
(三)扎實走訪.每到一個企業,張主任首先傾聽、了解目前企業所面臨的普遍困難和重要難題,了解企業生產現狀,對企業提出的意見和建議,在現場做了詳細記錄并解答,力求把當場能夠解決的問題盡量解決在一線,把特殊和難度
大的問題進行梳理、反映、總結。
二、存在問題
在走訪過程中,初步征求到以下幾點問題和意見。
(一)小型企業面臨著融資難和招工難問題。
(二)部分企業停工停產。由于環
保設施不達標,導致部分電器企業被責令停產整頓,被責令停產的企業建議經濟開發區及相關領導盡快協助解決企業所面臨的難題。
(三)企業搬遷力度大。工業園所在企業遷移選址問題,沒有得到妥善解決。涉及遷移的企業建議政府盡快給予答復。
三、最全面的范文參考寫作網站走訪成效 在這次大走訪活動中,通過“訪企業、辦實事”,與企業負責人“零距離”接觸、“面對面”溝通、“心貼心”交流,融合了開發區與企業之間的密切關系,同時提升了開發區領導干部為企業服務的能力,對開發區發展壯大提供堅強有力的保障。
四、下步打算 這次“企業大走訪”活動在開發區領導的悉心指導和安排下,取得一定成效。下一步,我們將著重做好以下幾個方面的工作,以不斷鞏固和擴大活動成效。
(一)繼續加大干部職工的服務意
識。通過每周例會的學習,加強單位干部職工理論學習的深度和密度,增強為企
業生產發展服務意識。
(二)解決企業反映強烈的問題。不斷加強走訪力度,進一步梳理提出的突出問題,通過領導辦,單位分理和督促檢查等辦法,促進相關問題的持續解決和落實。
(三)總結“企業大走訪”工作的方法和經驗。深入總結活動中成功經驗,借鑒其他區縣開發區的走訪經驗,探索適合企業發展的新思路、新機制、新舉措,以便更好地提升企業管理與服務水平,推動企業快速健康持續發展,加大政策扶持力度,進一步完善基礎設施建設,打造便捷優質高效的發展環境,促進各企業加快發展,營造企業與政府和諧共贏的良好局面。
篇三:企業調研個人總結
企業調研個人總結
面對現如今激烈的就業競爭壓力,當今大學生就業的形勢越來越嚴峻。由于無法走出校園深入社會,親身實踐,積累經驗,許多大學生都在就業中屢屢受挫。為提高我院學生的就業競爭力,及時了解就業動向,方便學生深入企業、思想匯報專題了解社會,我院在2011暑假特組成暑假社會實踐企業走訪團隊。本次假期社會實踐企業走訪團隊由我院近40名學生組成,分別對煙臺、青島、濟南、淄博、濰坊、萊蕪、北京和保定八地進行企業走訪。
這次活動旨在使我院在校生深入了解當前社會經濟的總體狀況以及在此條件下企業的就業狀況。為我院學生和企業用人單位之間搭建交流平臺,引導畢業生樹立正確的就業觀念,增強就業競爭意識,提高就業競爭力。本次活動也將豐富拓展大學生社會實踐形式,為同學們提供一個展示自我、挑戰自我(來自: :企業走訪個人總結)的華美舞臺。(策劃中的目的)
作為本次假期社會實踐企業走訪
青島分隊的一員,我跟隨團隊在暑假期間參與走訪了青島市城陽區流亭街道辦事處、中國銀行以及(),在領隊的帶領下,團隊內我們進行科學、有效的分工合作,群團結一心、齊心協力,圓滿完成了此次企業走訪任務。
選擇青島的原因
我們走訪的第一站是位于青島市城陽區的流亭街道辦事處,由于地點較遠,我和隊友經過一個半小時的車程,一路顛簸來到了走訪的流亭街道辦事處。和我們以往印象中的街道辦事處不同,流亭街道辦事處有著城堡一樣的建筑,公園一樣的花草長廊,被封為花園式建筑,使我們一時忘記了一路顛簸的疲憊和烈日的灼燒,給我們留下了深刻
的印象。作為政府機關單位,青島城陽流亭街道辦事處已經有
年的歷史,一直為居住在城陽區流亭街道的居民們謀福利。通過采訪,我們了解到青島市城陽區流亭街道辦事處(曾獲得的獎勵)。帶領我們參觀的是科的王蕾先
生,他也講述了自己的求職經歷,為我們想要考公務員的同學們提供了寶貴的經驗和建議。相信通過我們的采訪,使在校的同學們更深層次的了解機關單位,得到寶貴的就業信息。
2011年8月14日,我跟隨團隊來到了我們走訪的第二站,位于青島市市南區香港中路的中國銀行香港中路支行。(對中國銀行的介紹)在采訪中,我們了解到了中國銀行的機構設置,人員招聘問題,銀行面試的流程,工資待遇情況以及銀行的發展前景等等。
本次社會實踐活動,將公司實習與企業參觀調研結合起來,讓大學生對各領域的企業其文化和運營模式有了全新的認識,同時也了解到企業的用人和招聘標準,在親身實踐中感受企業文化,深入企業,調查企業發展現狀,感受企業管理文化。
在本次走訪中,我們團隊的每一個成員克服了時間和地域上的種種困難,發揮了集體主義精神,充分發揮主觀能
動性,積極參與本次企業走訪活動,在交往、人際溝通、工作等方面的能力和素質都得到了很大提高。本次活動提高了我們的社會實踐能力,有利于大學生對理論知識的轉化和拓展,增強運用知識解決實際問題的能力;有利于增強大學生適應社會、服務社會的能力;有利于發展大學生的組織協調能力和創新意識;有利于提高大學生個人素養,完善個性品質;有利于大學生了解國情、了解社會,增強社會責任感和使命感;有利于
大學生正確認識自己,對自身成長產生緊迫感,使他們能夠潛心思考自身的發展問題,不斷地去提高自身素質和能力,以適應社會發展的需要。通過廣泛的社會實踐活動,能讓學生看到自己和社會需要之間的差距,看到自身知識和能力上存在的不足,比較客觀地去重新認識、評價自我,引導成員合理規劃未來,帶動廣大同學更加積極地參與到社會實踐中來,起到了很好的宣傳和動員
作用。
作為新時代的大學生,積極參加社會實踐活動是非常有必要也是非常有意義的,隨著社會的發展,一個只有滿腹經綸,卻沒有實際經驗的人,在逐漸被社會淘汰。我們應該在掌握理論知識的基礎上,真正的走上社會,將其應用于其中。大學生在積極參與的過程中,逐漸養成堅韌、頑強的優良品性,養成務實的學習態度和生活作風,不斷提高自己,完善自我。
本次社會實踐活動給我帶來得并不只是一次開拓眼界,更深一步了解社會的機會,更重要的是對自身的反思與總結。在參觀企業、了解企業的過程中,我懂得了待人真誠,學會了與人溝通交往的技巧,明白了最基本的社交禮儀。通過旁觀和親身體驗辦公室生活,我在待人接物,與領導溝通,如何讓別人重用等問題上有了更進一步認識,明白工作應該積極主動,認真觀察,主動協助領導完成工作任務。讓我真正體會到了
工作的艱辛,和干一行愛一行的道理,磨練了毅力,鍛煉了自己的實踐能力。
同時,本次社會實踐活動中,我也發現了一些問題和不足,在人際溝通方面和做事的積極性、觀察力方面還遠遠不夠。在今后的社會
實踐活動中,我會認真總結經驗教訓,提高自己各方面的素質和能力,帶動廣大同學參與到社會實踐中。
本次假期社會實踐企業走訪活動的圓滿進行,也是我真真切切的感受到了社會實踐的重要性。在大學期間,我們應該對自身進行反思和總結,好好學習,積極參加社會實踐活動并與在校園中學習的理論知識結合起來。在今后的社會實踐活動中,我會揚長避短,積極吸取以前的經驗教訓,努力在社會中鍛煉自己,提高自身能力,掌舵奮斗之舟,為成為國家之棟梁而努力奮斗!
以上就是這篇范文的詳細內容,講的是關于企業、走訪、問題、我們、發
展、活動、社會實踐、了解等方面的內容,希望對大家有用。
第二篇:走訪企業情況
畢節市政務服務中心走訪企業情況匯報
市環境建設年領導小組辦公室:
根據市委、市政府“三個建設年”暨“四幫四促”活動的安排和部署,就進一步發揮窗口服務職能,不斷強化“便民、利民、廉潔、高效”的理念,努力改進工作作風,促進依法行政,創一流的行政服務環境,積積投入到活動中。近期,中心工作人員在中心領導的帶領下,于春節前夕到外商投資企業進行了一次專題走訪。在走訪過程中,我們摸實情、聽實話、想實招。這些走訪企業對市行政服務中心和我們窗口在行政許可服務中的熱情、高效服務給予了充分的肯定,同時也提出了一些建議和要求。
一、企業概況
貴州神農果生物科技有限公司是2009年8月由四川鑫順生物科技有限公司投資設立,投資總額7000萬元。主要經營:魔芋系列產品加工及銷售。
貴州畢節江天水泥有限公司是2009年9月由遵義江天水泥有限公司投資設立,投資總額4.66億元。主要經營:水泥生產、銷售。
二、走訪情況
我們一行實地走訪了2家企業,深入生產一線,調研企業運作的實際情況,查看企業產品的生產流程,并與企業負責人進行座談。通過走訪,中心領導、窗口同志與企業實現了項目審批后的近距離交流。在座談過程中,3家企業的負責同志對中心前期的項目辦理與審批情況均表示了高度的肯定,對“綠色通道”的辦事特色贊不絕口。他們認為,中心提倡的 “一個窗口對外、全程跟蹤服務”的思路,對服務項目實行主動性服務與動態管理,高效、快捷、透明,節省了企業大量的精力。
企業負責同志也表示,項目落戶過程中,市政務中心的人員“包干”手續,跟蹤辦理,并在加強會辦的同時盡一切可能簡化辦事程
序,提高辦事效率。正是他們的高效服務才實現了項目的“快落戶、早生根”。中心各窗口的同志對企業一直較為關心。企業一直是中心高效服務的受惠者,中心及相關部門的同志真正做到了盯住項目不走眼,跟蹤項目不走調,服務項目不走神。
交流過程中,企業的同志也站在自身的角度,對中心提出了一些中肯的希望與建議。發展靠企業,幫扶靠政府。作為政府設立的綜合性政務平臺,中心應該拓展服務領域,提升服務層次,更多的關注企業項目審批后的經營發展情況,希望中心在項目辦結后多組織類似的走訪與回訪活動,發現并幫助企業解決問題。此外,要進一步加強服務的連續性與針對性。他們還希望中心每年都邀請企業開個座談會,加強交流。對各部門的政策進行培訓與整合,多出惠民之舉,多辦惠民之事。尤其要將各項便民與惠民政策研究透徹,有針對性的提供給不同類型的企業,建議推出類似“定制產品”的特色幫辦與幫扶活動。
三、幾點措施
針對企業提出的要求,我們進行了梳理,結合窗口實際工作,采取以下幾方面的措施:
一是加大對企業新政策的解讀和培訓工作。加大政策宣傳和研究力度,宣傳有關優惠政策,提高政策的透明度和影響力, 及時了解和掌握金融危機的動態、國家有關政策調整變化及企業具體運用的情況,針對出口退稅政策變化、設立外資企業各類優惠政策變化等情況,及時做好相關信息通報和業務培訓工作,讓企業及時了解政策變動情況。
二是繼續提高服務效能。窗口工作人員做到“咨詢服務一口清、發放資料一手清、受理審查一次清”。務求群眾滿意、企業滿意,為我市社會經濟發展營造良好的環境。為高效服務,在中心繼續實行外資企業設立審批綠色通道、全程跟蹤服務等項舉措。針對項目辦理中遇到的問題,特事特辦、難事巧辦、急事快辦。
三是不斷提高服務層次。本著“一切圍繞發展轉,一切圍繞項
目轉”的宗旨,在不諱反法律法規的前提下,盡一切可能幫助服務對象解決項目前置審批中遇到的各類新情況、新問題。
四是持續優化政務環境。實現零距離、人性化辦公,完善各類辦事指引,讓群眾一看就知、一問便明、一查便懂,一辦就成,少走“彎路”。
我們將以這次走訪活動為契機,在以后工作中以中心倡導的“四個轉變”為主導,以創一流外商投資環境為目標,以推進項目建設為切入點,以“群眾滿意”為服務標準,繼續提高服務效能,不斷提高服務層次,持續優化政務環境,使我們的行政服務工作再上新臺階。
二〇一一年二月
第三篇:航運企業走訪總結
航運企業走訪總結
我校作為一所具有鮮明航運特色的大學,目前已建校***周年,作為中國著名的高等航海學府,作為***,作為***的****大學與航運有著源遠流長、割舍不斷的關系。因此,此次社會實踐活動我們立足航運,調查航運企業、了解航運形勢、就業形勢,為我校學生的畢業選擇提供參考。我們團隊選擇的地區是***海港開發區這一港口城市,選擇的企業是***集團這一具有鮮明航運特色的企業。通過對企業走訪,我們對航運業的現狀等有了更多更深刻的了解。首先,我國的航運業有我們自身優勢,中國經濟快速增長,而航運業與宏觀經濟形勢特別是國際貿易關系密切,中國經濟盡管面臨國際金融危機的沖擊,但總體上均處于高速增長階段,進出口貿易也基本保持了較高的增長水平;航運企業種類齊全,運力規模增大,隨著經濟的發展,中國航運企業如雨后春筍般迅速發展,主要由少數幾家中央大型航運企業集團、部分中型企業和數量眾多的小型企業組成,各類航運企業可以根據自身的實力和特點,尋求符合自身的發展戰略,形成較穩定的錯位競爭態勢;具有眾多長期穩定的戰略合作客戶;重視航運人才的培養
同時我國的航運業也面對著很多挑戰,行業競爭激烈、運力結構不合理、一體化物流發展緩慢、管理能力相對薄弱、信息化建設相對滯后、全球航運市場運力嚴重過剩、航運大聯盟趨勢造成巨大壓力、國內航運政策相對薄弱,市場開放競爭加劇、國外貿易保護主義政策的壓力等。
中國航運企業也面臨著很多機遇,中國在世界經濟環境中的地位增強、自貿區建設打造國際物流中心、航運市場全面開放公平競爭。
總之,中國的航運企業正同時面臨著挑戰和機遇,而對于我們這代高素質的航海人來說,更是難得的機會和責任,我們有義務努力學習專業知識,掌握專業技能,為我國航運業的發展和繁榮做出更大貢獻!
第四篇:企業走訪制度(推薦)
企業服務部定期走訪制度
一、總則
(一)制定目的
為規范企業走訪工作,并提升工作業績及效率,特制定本制度。
(二)適用范圍
凡屬本園區開展的定期走訪工作,均依照本走訪制度執行工作。
(三)制度管理
1.企業服務部負責本制度的制定、修改、廢止之起草工作。
2.企業服務部負責本制度制定、修改、廢止之核準。
二、實施辦法
(一)走訪目的
1.了解企業需求、意見,并整理、分析和匯總,建立核心客戶檔案;
2.協助處理企業投訴,進一步深化服務; 3.評估重點企業,尋找合作契機; 4.推動業務量,拓寬盈利渠道;
5.開發新客戶; 6.新服務的推廣; 7.提高本園區服務的覆蓋率。
(二)走訪對象
1.駐園企業;
2.即將入駐園區企業;
(三)走訪次數
每月10號、20號定期對駐園企業進行兩次走訪活動。但根據情況需要,可另行增減走訪次數。
三、走訪工作
(一)走訪計劃
企業服務部門人員每月底提出次月走訪計劃書,呈部門主管審核。
計劃書包含內容:走訪企業時間、地點、相關負責人、走訪要達成的目標。
(二)進行企業走訪的準備工作
1.每月底應提出下月企業走訪計劃書; 2.走訪前應事先與走訪單位取得聯系; 3.確定走訪對象;
4.走訪時應攜帶企業服務相關資料; 5.走訪時相關費用的申請。
(三)走訪注意事項
1.服裝儀容、言行舉止要體現本園區一流的形象; 2.盡可能地建立一定程度的私誼,成為核心客戶; 3.走訪過程可以視需要贈送物品及進行一些應酬活動(提前申請)。
4.走訪時發生的公出、出差行為依相關規定管理。
四、走訪后續工作
1.走訪應于一周內提交書面企業走訪報告,呈主管審核,急務應及時匯報;
2.走訪過程中答應的事項或后續處理的工作應即時進行跟蹤處理;
3.走訪報告、走訪工作的總結以文書和電子兩種方式及時歸入企業走訪檔案。
第五篇:深入企業走訪
深入企業走訪 問意見聽訴求
本刊訊(通訊員 紀委宣)4月14日下午,縣委常委、紀委書記彭勇前往“五進”活動聯系企業四川瑞致電工鋼有限公司,聽取公司經理,生產部、財務部、綜合部、設備檢測部負責人的意見和建議。
彭勇詳細了解了公司投資情況、建成規模、生產銷售情況。就企業反映目前鋼材市場競爭激烈等,他鼓勵公司進一步堅定信心和決心,適度擴大生產規模,實現穩步發展。對企業反映道路交通、生活配套、就醫就學、物流倉儲、辦證服務等問題,彭勇表示,企業基層反映的好的意見建議和民生訴求,要大膽采納和改進,加強相關部門的協調與溝通,研究解決辦法,形成合力,共同幫助企業解決發展中面臨的困難和問題;