第一篇：企業走訪交流發言稿

企業走訪交流發言稿

企業走訪交流發言稿 尊敬的常主席、總裁,尊敬的各位領導:

新年伊始,萬象更新。新年第一天,xx市長就頂風冒寒,不辭辛勞,率隊到xx公司慰問,為我們鼓勁加油。在此,我代表公司全體干部職工向xx市長和各位領導,表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

新的一年,開門見喜。在昨天夜班生產中,公司廣大干部職工戰風斗寒,揮汗大干,一舉創出了單班吞吐量萬噸,接卸外貿礦10萬噸,裝卸火車700節的優異戰績。新年首戰大捷!在此,特向xx市長和各位領導報喜!

剛過去的一年,公司在市委、市政府的領導和支持下,同心同德,頑強拼搏,譜寫了xx公司發展史上最為輝煌、最為燦爛的一頁。XX年是xx公司受益最大的一年,市委市政府科學決策,投入xx億元巨資,先后為公司打造了“xx工程”、“xx工程”。在x市長的關心和重金武裝下,公司實現了跨越大發展。在此,我代表公司全體干部職工,再一次向始終關心、支持公司發展的x市長表示最崇高的敬意和最衷心的感謝!

面對新的形勢、新的任務、新的挑戰,我們要認真貫徹x市長一系列重要講話精神,抓學習、抓安全、抓生產、抓生活,堅決完成各項任務。我們決心牢記責任,不忘重托,超越自我,誓奪全勝,“越是困難越向前”。在確保安全質量的前提下,堅決奪取“開門紅”,勝利實現“雙過半”,確保全年“滿堂紅”。給市委、市政府交上一份滿意的答卷,決不辜負市委、市政府對xx公司的殷切期望!最后,再次祝愿x市長,各位領導節日愉快,身體健康,闔家歡樂,萬事如意!企業走訪交流發言稿

員工同志們：

大家辛苦了!

今天，我很高興能夠來到電氣車間慰問大家，在此，我代表集團公司黨委和領導班子向你們致以親切的問候和崇高的敬意。

同志們，我們集團的核心資產在電力分公司和鋁業分公司，而電氣車間又是我們鋁業分公司的核心車間，工藝技術條件代表著世界先進工藝水平，二期建成后，**400ka電解槽就是中國最大的電解生產系列，你們在這里工作應該感到驕傲和自豪。同時，看到你們在工作崗位上兢兢業業，任勞任怨，我由衷地敬佩。剛才***經理介紹，前五個月，鋁業分公司克服重重困難，鋁錠產量實現噸，完成全年生產計劃的58%，綜合交流電耗實現13264kwh/t-al，比計劃降低231kwh/t-al，并且綜合交流電耗、直流電耗等經濟技術指標在2、3、4月份都名列全國同行業前茅，聽到這些我感到很欣慰，這也是我們集團公司上下團結一心、頑強拼搏的碩果。

夏季氣溫高，條件苦，平穩度夏尤為重要。我看到公司、車間為一線員工準備了充足的防暑降溫藥品和綠豆茶，感到很放心。同志們，夏季是生產的黃金季節，也是考驗我們的季節，我們要自我加壓，負重奮進，為完成全年目標任務再接再厲!

最后，祝愿大家身體健康，工作順利!

謝謝大家!企業走訪交流發言稿

尊敬的xxx主任、尊敬的xxx副主席，尊敬的各位領導、各位來賓、全體演職人員，同志們：

下午好!

在春光明媚、春意盎然的美好時節，今天，我們工廠全體職工及家屬懷著無比喜悅的心情迎來了xx市總工會歡樂五一行暨‘行業之星’頒獎慰問演出。省國防工辦、xx市總工會和國防系統的各位領導、各位嘉賓在百忙之中蒞臨工廠，市總工會連心橋藝術團全體演職人員帶著精彩的文藝節目，不辭辛勞，風塵仆仆深入基層、來到我廠進行專場慰問演出，這是我廠職工及家屬莫大的榮幸，充分體現了上級機關對我廠職工的無限關心和厚愛。在此，我代表工廠領導，代表全廠職工及家屬向各位領導、各位來賓和全體演職人員表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝!

近幾年來，工廠堅持一心一意謀發展、聚精會神抓建設、千方百計增效益，企業保持了穩步發展的良好態勢。工廠始終堅持把企業文化建設與精神文明、物質文明建設有機結合、同步推進，取得了一系列新成果。目前，全廠職工正滿懷信心，激情昂揚，團結奮進，為全面實現工廠五年發展規劃目標而努力奮斗。

多年來，我廠各方面的工作得到了省國防工辦、省市工會領導以及國防系統單位領導的大力支持和幫助，借此機會，向各位領導、各位嘉賓和所有關心、支持工廠建設與發展的新老朋友表示衷心的感謝!

今天，全廠職工及家屬即將享受到精彩紛呈的文藝大餐，體味到連心橋藝術團心系基層、關愛職工的高尚情懷，同時，又將親身感受到先進模范人物的無尚光榮，通過今天的活動，必將進一步激發全廠職工積極投身企業建設的工作熱情，營造崇尚先進、爭先創優、銳意創新的濃厚氛圍，全面促進工廠又好又快發展。

最后，再次感謝各位領導、各位來賓和全體演職人員對我廠的關心、支持和幫助!預祝頒獎慰問演出取得圓滿成功!衷心祝愿各位領導、各位來賓和全體演職人員心情好、身體好、工作好、生活好、一切都好!謝謝大家!

第二篇：大黃鎮大走訪活動交流發言稿

大黃鎮“大走訪”活動交流發言稿

中共大黃鎮委員會

(2011年11月17日)

各位領導：

今天很高興能參加此次座談會，和各位與會領導對近期“大走訪”活動的開展情況進行交流，下面本人就大黃鎮前一段時期的“書記帶頭大走訪”活動作如下匯報，不足之處，請各位領導批評指正。

一、大走訪活動開展情況

（一）強化組織領導，確保活動出實效

為扎實推進以“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題的“五級書記帶頭大走訪”活動，按照上級會議精神和文件要求，大黃鎮黨委高度重視，于10月8日，鎮黨委召開由全鎮機關干部、鎮直事業單位及各村“兩委”成員參加的“五級書記帶頭大走訪”動員大會，認真傳達和學習省、市關于“大走訪”相關文件精神，并對“五級書記帶頭大走訪”進行全面部署。10月12日，鎮大走訪活動領導小組召開專題會議，研究制定“書記帶頭大走訪”活動實施方案和工作計劃。會議要求鎮各級黨組織書記自覺帶頭，領導班子、廣大黨員干部及村“兩委”成員全面參與，撲下身子，沉到基層，融入群眾，積極行動、務實作為。

（二）明確走訪形式，突出任務重點，提高走訪質量

為確保“書記帶頭大走訪”活動真正出實效，真心訪民情，虛心匯民智，耐心釋民惑，熱心解民憂，我鎮從走訪方案設計到活動開展，都能結合具體村或企業、具體工作、具體走訪內容開展走訪活動。

1、明確走訪形式。通過深入農戶慰問、走訪企業交談、結對幫扶群眾、座談交流發言、解決意見難題、記錄民情日記、宣

講政策和服務等形式，全面了解走訪對象的情況和需要解決的困難。全鎮各聯系點累計召開座談會25次，宣講政策36次，深入合作社技術指導7次。

2、突出任務重點。一是集中調研活動。要求全鎮機關領導干部、事業單位及各村“兩委”成員要積極參與到大走訪活動中來。截至目前，參加人員共計74人，走訪時間為33天，走訪對象1921戶，梳理突出問題34件，解決實際困難24件，收集意見重復性問題累計達917條，編發簡報12期，民情日記46篇，黨委書記征求意見函11份，開展情況數據已經匯總并報市大走訪活動辦公室。二是慰問幫扶活動。組織開展好送溫暖活動，重點對基層老黨員和困難群眾、特殊群體進行慰問和扶貧濟困。鎮黨委要求機關行政干部、各站所負責人及村黨組織書記每人幫扶對象不少于1人，目前全鎮機關、事業單位干部及村書記累計參與人數37人，幫扶對象達76人次，并對困難家庭送去冬衣棉被、米面等生活必需品。三是開門接訪、帶案下訪活動。鎮黨委要求黨組班子成員和村書記周一至周五至少有1日開門接訪，并做好接訪和帶案下訪記錄。鎮村接訪時間為每天上午9:00—11：00，下午3:00—4:00。截止目前，接訪案件共14起，基本化解。對復雜的信訪案件，鎮要求聯系點干部帶案下訪，積極掌握本人動向，了解思想動態，力爭化解。為接受群眾來訪，采取多種形式，除了入戶、接訪等，鎮開通黨委書記電子郵箱和黨委書記熱線，虛心接受群眾來訪或建議。四是基層組織創建活動。目前我鎮確定肖樓行政村為難點村，主要問題表現在班子渙散，換屆后思想不穩，知識結構老化，針對該村黨組織暴露出來的問題，鎮黨委確定一名副科級干部掛職該村書記，開展整頓，力爭轉為先進村，使每個基層黨組織都成為一個戰斗堡壘。五是開展“三送“活動。按照走訪文件要求開展政策宣講活動，我鎮創新方式，結合鎮情村情和基層工作實際，變政策宣講為“送政策、送科技、送服務”活動，并成立大黃鎮宣傳工作組和服務工作組，分別由鎮副科級

干部擔任組長，活動的開展以走訪聯絡點為主，由聯絡點干部組織開展，結合鎮醫療、衛生、農業科技、惠農政策、司法、宣傳等專業性較強的部門開展三送活動，并就三送活動的開展情況進行登記造冊，目前“三送”活動的開展正在有條不紊的進行。六是綜治和平安創建。我鎮平安創建活動由鎮綜治辦公室具體落實，結合普法宣傳、文明創建著力推進鎮平安建設。尤其是冬季綜治工作，鎮成立綜治和平安創建領導小組，在全鎮范圍內著力進行宣傳，并要求各村成立聯防戶，進行防火防盜，維護村落安全。七是矛盾糾紛問排查。鎮要求各走訪聯系點負責人做到每日一排查，每日一上報，分類歸宗，建檔造冊。走訪活動以來，各聯系點共排查出矛盾問題累計近40件，化解32件，復雜矛盾，由鎮結合司法調解、專職人民調解員進行積極化解，形成卷宗，及時掌握矛盾突出問題，并對化解的矛盾進行回訪。八是與落實當前重點工作相結合。結合當前正在開展的新農合籌資、新型農村社會養老保險、征兵、文明創建、民生工程、項目征地等工作進行走訪。利用走訪活動契機，開展各項工作，起到了很好的作用，也受到群眾的好評。以民生工程項目為例，通過大走訪活動，了解到我鎮大徐村群眾對村道路出行不變，因為該村緊鄰街道，外出做生意的群眾以及創業農戶較多，道路的不便嚴重制約了該村的發展，加之今年“一事一議”項目申報已經結束，為解決這一實際困難，黨委政府出面協調各方面關系，為該村爭取到該項目，目前該村道路正在緊張施工中。

二、下一步工作打算

我鎮總結走訪活動以來的經驗，對好的經驗積極推廣，不足之處積極彌補，并在前期實踐的基礎上，著重從以下方面持續深入開展大走訪活動。

1、結合信訪維穩工作，進一步暢通來信來訪渠道，把解決群眾反映的最關心、最直接、最突出問題作為“大走訪”工作的重點，及時排查和發現矛盾糾紛隱患，認真化解有關群眾之間糾

紛、干群糾紛、社會保障等涉及民生的突出問題，進一步促進全鎮社會穩定。

2、結合為群眾服務工作，開展“送政策、送技術、送服務”活動，積極宣傳各類民生政策。加快推進農村“一事一議”項目建設、農村低保、五保、危房改造等民生工程實施力度，加大改變農村道路等基礎設施力度，改善群眾生產生活條件和村容村貌，讓廣大群眾獲得更多實惠。同時，重點走訪貧困戶、退伍困難軍人、殘疾人、留守兒童等各類弱勢群體，繼續開展結對幫扶活動，切實幫助群眾解決一些實際困難，辦一些實事。

3、結合提高村結合“兩委”干部效能，尤其是新一屆村“兩委”干部要積極參加“大走訪”活動，通過大走訪增強干群感情，提升和鍛煉新一屆村 “兩委”班子整體素質，展示出新一屆村“兩委”班子的良好形象和工作作風，基層組織的凝聚力、戰斗力得到提升，干群融洽度得到改善。

4、結合落實當前重點工作。結合當前正在開展的新農合籌資、新型農村社會養老保險、征兵、文明創建、民生工程、項目征地等各項重點工作，通過走訪，全面掌握各項工作進展及落實情況，進一步明確各項工作目標任務，落實具體措施，確保把各項實事辦實、辦好。

5、結合“創先爭優”活動，推動“創新爭優”活動的深入開展，把走訪工作當成創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員的一項考評指標，充分發揮基層組織中黨員模范帶頭作用，切實發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。

三、創新形式，以實際行動推動市 “大走訪”活動有效開展 一是堅持深入一線，充分了解民情民意。為突出“大走訪”活動實效，全鎮要求各單位各部門一定要帶著感情、帶著責任，深入基層，深入群眾，利用此次大走訪契機，切實變“上訪”為“下訪”，變“接訪”為“查訪”，了解掌握群眾的真實意愿、黨群關系的真實情況、影響企業發展和社會和諧的真正原因。特別

是要到工作薄弱、矛盾集中、困難較多、群眾和企業反映問題強烈的地方和單位了解情況，聽取意見，確保把基層真實情況了解清楚，把企業迫切需要解決的問題查出來，把群眾的真話實話訪出來，為黨委、政府科學決策提供依據。

二是立足群眾所需，重在解決實際問題。結合“大走訪”活動，推進創先爭優，著力解決一批民生方面的突出問題，重點是今年民生工程建設的落實上，認真聽取群眾對民生工程意見，讓更多群眾感受到黨和政府的溫暖。著力解決一批影響社會穩定的突出問題，集中排查一批不穩定因素，化解一批信訪案件，消除一批安全生產隱患。“大走訪”能不能達到預期效果，要堅持領導帶頭，突出重點部門、窗口單位和關鍵崗位的創先爭優，重點是要解決好關鍵部門和崗位自身的問題，使創先爭優成為“書記帶頭大走訪”活動的一項重要內容。

三是領導干部帶頭深入基層走訪，改進工作作風。進一步做好困難群眾“結對幫扶”工作，不斷滿足困難群眾衣食住行等方面需求，努力改進工作作風，不斷提高工作效能。把“大走訪”的監督權、評價權交給基層、企業和群眾，在走訪、整改、回訪等重點環節，都要主動接受監督，及時向走訪對象反饋有關情況。在“大走訪”中，注意發現和培樹先進典型，把大走訪結果和創先爭優目標考核相結合，切實達到轉變作風、推動各項工作有序開展。

中共大黃鎮委員會

2011年11月16日

第三篇：走訪企業情況

畢節市政務服務中心走訪企業情況匯報

市環境建設年領導小組辦公室：

根據市委、市政府“三個建設年”暨“四幫四促”活動的安排和部署，就進一步發揮窗口服務職能，不斷強化“便民、利民、廉潔、高效”的理念，努力改進工作作風，促進依法行政，創一流的行政服務環境，積積投入到活動中。近期，中心工作人員在中心領導的帶領下，于春節前夕到外商投資企業進行了一次專題走訪。在走訪過程中，我們摸實情、聽實話、想實招。這些走訪企業對市行政服務中心和我們窗口在行政許可服務中的熱情、高效服務給予了充分的肯定，同時也提出了一些建議和要求。

一、企業概況

貴州神農果生物科技有限公司是2009年8月由四川鑫順生物科技有限公司投資設立，投資總額7000萬元。主要經營：魔芋系列產品加工及銷售。

貴州畢節江天水泥有限公司是2009年9月由遵義江天水泥有限公司投資設立，投資總額4.66億元。主要經營：水泥生產、銷售。

二、走訪情況

我們一行實地走訪了2家企業，深入生產一線，調研企業運作的實際情況，查看企業產品的生產流程，并與企業負責人進行座談。通過走訪，中心領導、窗口同志與企業實現了項目審批后的近距離交流。在座談過程中，3家企業的負責同志對中心前期的項目辦理與審批情況均表示了高度的肯定，對“綠色通道”的辦事特色贊不絕口。他們認為，中心提倡的 “一個窗口對外、全程跟蹤服務”的思路，對服務項目實行主動性服務與動態管理，高效、快捷、透明，節省了企業大量的精力。

企業負責同志也表示，項目落戶過程中，市政務中心的人員“包干”手續，跟蹤辦理，并在加強會辦的同時盡一切可能簡化辦事程

序，提高辦事效率。正是他們的高效服務才實現了項目的“快落戶、早生根”。中心各窗口的同志對企業一直較為關心。企業一直是中心高效服務的受惠者，中心及相關部門的同志真正做到了盯住項目不走眼，跟蹤項目不走調，服務項目不走神。

交流過程中，企業的同志也站在自身的角度，對中心提出了一些中肯的希望與建議。發展靠企業，幫扶靠政府。作為政府設立的綜合性政務平臺，中心應該拓展服務領域，提升服務層次，更多的關注企業項目審批后的經營發展情況，希望中心在項目辦結后多組織類似的走訪與回訪活動，發現并幫助企業解決問題。此外，要進一步加強服務的連續性與針對性。他們還希望中心每年都邀請企業開個座談會，加強交流。對各部門的政策進行培訓與整合，多出惠民之舉，多辦惠民之事。尤其要將各項便民與惠民政策研究透徹，有針對性的提供給不同類型的企業，建議推出類似“定制產品”的特色幫辦與幫扶活動。

三、幾點措施

針對企業提出的要求，我們進行了梳理，結合窗口實際工作，采取以下幾方面的措施：

一是加大對企業新政策的解讀和培訓工作。加大政策宣傳和研究力度,宣傳有關優惠政策,提高政策的透明度和影響力, 及時了解和掌握金融危機的動態、國家有關政策調整變化及企業具體運用的情況，針對出口退稅政策變化、設立外資企業各類優惠政策變化等情況，及時做好相關信息通報和業務培訓工作，讓企業及時了解政策變動情況。

二是繼續提高服務效能。窗口工作人員做到“咨詢服務一口清、發放資料一手清、受理審查一次清”。務求群眾滿意、企業滿意，為我市社會經濟發展營造良好的環境。為高效服務，在中心繼續實行外資企業設立審批綠色通道、全程跟蹤服務等項舉措。針對項目辦理中遇到的問題，特事特辦、難事巧辦、急事快辦。

三是不斷提高服務層次。本著“一切圍繞發展轉，一切圍繞項

目轉”的宗旨，在不諱反法律法規的前提下，盡一切可能幫助服務對象解決項目前置審批中遇到的各類新情況、新問題。

四是持續優化政務環境。實現零距離、人性化辦公，完善各類辦事指引，讓群眾一看就知、一問便明、一查便懂，一辦就成，少走“彎路”。

我們將以這次走訪活動為契機，在以后工作中以中心倡導的“四個轉變”為主導，以創一流外商投資環境為目標，以推進項目建設為切入點，以“群眾滿意”為服務標準，繼續提高服務效能，不斷提高服務層次，持續優化政務環境，使我們的行政服務工作再上新臺階。

二〇一一年二月

第四篇：企業黨的建設座談會交流發言稿

企業黨的建設座談會交流發言稿

同志們：

近年來，xx集團黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想以及全國、全省國有企業黨的建設工作會議精神，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的思想，把國企的“根”和“魂”貫穿企業改革發展全過程和各方面，引領企業高質量發展，企業進入了“高質量發展”新跑道，黨建發揮了壓艙石和推進器的作用。

集團將進一步提高政治站位，始終把堅持黨的領導、加強黨的建設抓在手上不放松，切實增強使命感、責任感，緊密結合企業經營管理實際，做好黨建工作抓基層、強引領、創品牌工作，不斷為企業改革發展提供強大的動力和保障。

省屬企業要始終堅持把政治建設放在首位，進一步提高政治站位，充分發揮國企黨委領導作用；堅持把提高企業效益、增強企業競爭力、實現國有資產保值增值作為黨建工作的出發點和落腳點，壓緊壓實、全面落實國企黨建工作責任；切實加強督查問責保落實，加強對企業黨的建設和改革發展各項工作落實情況的監督檢查。

第五篇：企業走訪制度（推薦）

企業服務部定期走訪制度

一、總則

（一）制定目的

為規范企業走訪工作，并提升工作業績及效率，特制定本制度。

（二）適用范圍

凡屬本園區開展的定期走訪工作，均依照本走訪制度執行工作。

（三）制度管理

1.企業服務部負責本制度的制定、修改、廢止之起草工作。

2.企業服務部負責本制度制定、修改、廢止之核準。

二、實施辦法

（一）走訪目的

1.了解企業需求、意見，并整理、分析和匯總，建立核心客戶檔案；

2.協助處理企業投訴，進一步深化服務； 3.評估重點企業，尋找合作契機； 4.推動業務量，拓寬盈利渠道；

5.開發新客戶； 6.新服務的推廣； 7.提高本園區服務的覆蓋率。

（二）走訪對象

1.駐園企業；

2.即將入駐園區企業；

（三）走訪次數

每月10號、20號定期對駐園企業進行兩次走訪活動。但根據情況需要，可另行增減走訪次數。

三、走訪工作

（一）走訪計劃

企業服務部門人員每月底提出次月走訪計劃書，呈部門主管審核。

計劃書包含內容：走訪企業時間、地點、相關負責人、走訪要達成的目標。

（二）進行企業走訪的準備工作

1.每月底應提出下月企業走訪計劃書； 2.走訪前應事先與走訪單位取得聯系； 3.確定走訪對象；

4.走訪時應攜帶企業服務相關資料； 5.走訪時相關費用的申請。

（三）走訪注意事項

1.服裝儀容、言行舉止要體現本園區一流的形象； 2.盡可能地建立一定程度的私誼，成為核心客戶； 3.走訪過程可以視需要贈送物品及進行一些應酬活動（提前申請）。

4.走訪時發生的公出、出差行為依相關規定管理。

四、走訪后續工作

1.走訪應于一周內提交書面企業走訪報告，呈主管審核，急務應及時匯報；

2.走訪過程中答應的事項或后續處理的工作應即時進行跟蹤處理；

3.走訪報告、走訪工作的總結以文書和電子兩種方式及時歸入企業走訪檔案。