第一篇：小學2010年度目標任務完成情況匯報

**小學2010年目標任務

個性目標：

1.完成東宿辦樓樓頂修繕任務。2.年內更換課桌凳100套。

3.積極實施有效教學，開展有效教學達標創優活動。提高教學質量，六年級檢測合格率達到93%，優秀率達到42%。學生在省市區級各類比賽中獲獎人數不少于30人。4.年內建教師電子備課室一個。

5.加強信息化建設，年內上傳信息30條以上。6.加強教科研工作，積極開展校本教研校際交流，教師在市級以上刊物發表論文5篇以上。

7.控輟保學工作：適齡兒童入學率100%，輟學率為0。8.完成各級各類師資培訓任務。校長培訓1人，班主任培訓3人，教師培訓10人。

9.教育宣傳工作：全年至少在市級以上發表宣傳通訊稿件8篇以上。

2010年度目標任務完成情況匯報

2010年，在區教育局的正確領導下，我校以科學發展觀統領學校全局工作，以深化教育、辦人民滿意教育、創建安全文明校園為宗旨，以德育工作為突破口，以“提高教育教學質量”為工作重點，牢固樹立“以人為本、科學管理”的理念，全面提高教師綜合素質，大力推進素質教育。已全面完成2010年目標任務?，F將本年度所做工作匯報如下：

一、目標任務完成情況

1.加強校園環境建設、全面提升辦學水平

校園文化：一是建設生命校園。對校園建筑及時整修，對建筑墻體進行統一規劃，把校風、教風、學風等內容放在顯要位置，成為永久性標語。二是建設綠色校園。學校重視植樹種花，美化綠化環境，把百歲老榆樹作為校史教育的生動教材，納入樣本課程第一課，使學生關注生命，熱愛生命。三是建設風采校園。學校組織“陽光體育活動”、“校園詩文朗誦大賽”、“科普制作展”等豐富多彩的文化活動，形成濃烈的文化氛圍，為學生搭建起自我展示的舞臺，促進學生個性成長。

校園建設：今年，在區教育局的鼎力支持下，學校建設取得了令人矚目的成績：投資13650元整修線路，給教室安裝了吊扇；爭取市區財政資金10萬元維修校舍、硬化校園；爭取雙創資金50萬元，對旱而進行了改造，解決了多年來學生入而問題，為廣大師生創造了良好的工作和學習環境。2.加強信息化建設。

⑴加強校園網管理，及時上傳更新信息，加大對學校教育教學的宣傳力度，全年上傳信息76條。完善遠程教育資源庫的管理，專人負責，對下載的教學資源分類、分科管理，把教師制作課件全部收入資源庫，鼓勵教師上多媒體課，一年來在多媒體教室上課300多節次，收效良好。

⑵積極開展新課程與多媒體信息技術資源整合活動。舉行校內教師課件大賽，12位教師制作的課件獲獎。教師張芳參加省教育廳中小學新課標資源應用展示活動獲二等獎，學校組織參加渭城區第三屆信息技術資源與新課程整合展示會獲“優秀組織獎”，學校被區教育局授予“遠程教育應用示范學?！?。

3.開展有效教學

⑴為了進一步深化“有效教學”研究和實踐，增強學校教學管理力度，提高教師教學水平，學校組織開展了“關注課堂、提升質量”的系列活動，以集中聽評展示課，分散聽評家常課為載體，深化有效教學發展。領導率先垂范，積極下班聽課，對所有任課教師任教科學一一聽評，對所聽和課作公正公平的評價，大大促進了教師教學水平的提高，全年累計集中聽評課140人次。同時我們鼓勵教研組之間，教師之間本著互相學習，共同提高的原則聽家常課，形成了一個相互學習共同提高教學水平的良好風氣。

⑵認真落實“三項常規”，加大有效教學實施力度，完善有效教學實施方案，學校定期召開有效教學實施力度，完善有效教學實施方案，學校定期召開有效教學專題會議，確定階段目標和工作重點。在有效備課、有效上課、有效作業、有效教研、有效檢測、有效輔導等方面提出要求，使有效教學工作落到了實處。今年我們還邀請市教研室專家來我校蹲點調研，指導學校有效教學工作的開展。

⑶開展“三查一評”活動?！叭椤保杭床榻贪?、查作業、查作業批改記錄；“一評”：即評價檢查結果。今年全面檢查六次，分開學初、期中、期末集中查和平時隨時抽查進行，反饋教師檢查信息一次。舉辦優秀教案、優秀展覽兩次。開展學生作文、數學、英語、書畫競賽，提高學生學習技能和興趣，200名成績優異的學生獲得比賽獎項，達到了預期效果。

⑷今年我校明確提出“科研興校，科學育人”的戰略目標，扎實有效開展教學研究活動，不斷提高教師專業水平。我們主要采取“校長領導——教學副校長主管——教導處具體管理——教研組負責落實”的管理模式。學期初成立了七個教研組，定期召開教研組長會，商討、制定計劃，提出各科研究專題。在平時工作中，教導處對各教研組校本教研計劃進行檢查，并督促各教研組按照計劃開展活動。我們每隔周一次教研活動，每次活動都有專題、有總結、有反思、有記錄，我?！捌匆舨佟苯虒W研究課題，已被列為區級新課程與資源整合研究課題。同時我們還加強校際交流活動，成功地組織教師開展送教下鄉，通過這些活動大大地提高了教師的業務能力。

⑸指導教師對本職工作開展研究，鼓勵教量對教學過程中生成的問題進行研究、探討，下做教書匠，要做專家型的教師積極參加教育科研，撰寫論文或著書立說，把教學中的精彩環節、點滴體會及時記錄下來，整理成篇，全年累計收繳教師論文120余篇，推薦發表4篇。

4.加強和改進德育工作 “四季春為首，百業德為先”。本學年，我們狠抓德育工作，把學生的愛國主義教育、思想道德教育貫穿于始終，不斷創新德育工作方法，拓寬德育渠道，優化德育層次目標，切實加強和改進了學校德育工作，使學生的精神面貌和思想狀況發生了根本變化，“文明、守紀、勤奮、進取”的校風得到進一步的優化。在學生教育方面，我們以養成教育為重點，以體驗教育為特色，促進學生的健康成長。對學生的紀律、衛生、兩操、路隊、安全等常規工作常抓不懈，成立專門的檢查小組，再加領導輪流值周，從而使學生養成良好的行為習慣。通過開展演講比賽，文藝匯演、體操比賽、校園朗誦比賽，跳繩比賽等有益于學生身心健康的活動，豐富了學生的校園生活；配合“雙創”工作，在學生中開展“小手拉大手，齊心搞雙創”活動，為雙創工作營造了良好的社會氛圍。組織學生參加環保知識競賽活動，增強了師生的環保意識。通過重大節日、紀念日對學生進行時事教育，召開“環境教育”、“小手拉大手”、“孝敬父母，感恩親情”等主題隊會，加強學生的德育教育。堅持小交警培訓活動，安排學生參加咸陽市志愿者活動啟動儀式，利用節假日上街協助交警執勤，宣傳“雙創”知識，糾正行人不文明行為，受到社會各界好評。在學科教學中滲透“德育”教育，使各科教師擔負起學校德育工作的責任，提高我校的德育教育質量。比如，學校以每周一的升旗儀式人作為養成教育的主陣地，一周一個主題，校領導輪流主講，讓學生沐浴著五星紅旗的光學茁壯成長。我們還不斷拓寬德育陣地，挖掘德育潛能。利用紅領巾小廣播，校園櫥窗等陣地，對學生進行愛國主義等思想教育，效果明顯，在社會上產生了積極的影響，受到了廣泛好評。一年來，學校的德育工作得到上級的肯定，學校被區教育局授予：“德育工作先進集體”。被團陜西省委、陜西省少工委授予“2010年度學刊用刊促進少隊文化建設先進單位”。

5.各級各類培訓：

⑴學校不斷加大師資培訓力度。本年度有1人參加區級骨干班主任培訓，4名教師參加新課程培訓，5名教師參加繼續教育培訓，2名教師分別參加省級骨干教師培訓，4名教師分別參加省級、區級英語口語遠程培訓，1名教師參加英特網未來教育培訓。1名教師參加區級英語多媒體課件制作，順利完成上級下達我校的培訓任務。

⑵完善青年教師培訓機制，加快名師培養步伐。為了促進青年教師隊伍建設，加快教師專業成長的步伐，我們積極推進“以校為本”的培養制度，通過“傳、幫、帶”活動，由名師、學科帶頭人等骨干教師擔任指導師，引導青年教師以教學反思為起點，以解決教育教學現場中的問題作為突破口，加強對青年教師的培養。學校在業務進修等方面對青年教師優先安排，支持他們參加各種教育、教學科研和學術活動，使他們及時了解先進的教育理念和教學方法，不斷更新教育理念，提高教學水平。組織開展校內賽教活動，對于成績優秀者推薦參加上級舉辦的教學能手大賽等活動。今年，我校友1名教師被評為“咸陽市骨干教師”，1位教師被評為市級“教學能手”，1位教師在渭城區教學能手評賽中獲“教學能手”稱號，2名教師分別獲渭城區首屆“學科帶頭人”和骨干教師，3名教師在教師節前夕受到區委、區政府表彰獎勵，6名教師受到上級黨委和團委的嘉獎，11名教師在校內賽教中獲校級教學能手。

6.加強“蛋奶工程”的管理。

學校設有專用庫房，專人管理，建立發放、飲用登記臺賬，扎扎實實落實好這項黨的惠民政策。

7.加強黨的建設。

⑴健全領導班子學習制度，堅持“三會一課”制度，黨員學習活動，支部活動有記錄，有考勤。

⑵加強教職工及黨員隊伍思想作風建設，組織教職工認真學習黨的十七大精神、《公民公民建設實施綱要》、《中小學教師職業道德》和《渭城區中小學教師隊伍管理辦法》，提高黨員干部和教職工的政治理論素質。

⑶加強支部常規工作，做到學年工作有計劃和總結，經常深入到黨員和群眾中，了解情況，傾聽群眾的呼聲，集中群眾的民意，及時解決群眾的困難，排除廣大教職工的后顧之憂。

⑷嚴格按黨員標準和規定程序發展黨員，按照成熟一個，發展一個的原則，保證發展黨員的質量。有計劃，有重點地培養入黨積極分子，做到談話有記錄，考核有記錄。

⑸自覺接受學生家長和社會各界的監督。我們通過召開學生家長會、學生代表座談會、教師代表座談會、印發《告家長書》、發放《師德教風活動調查表》等形式，誠懇征求學生家長對學校各項工作的意見和建議，對收集的意見和建議召開專門會議進行研究，對家長提出的問題，爭取做到件件有著落，事事有回音，并及時改進工作。

8.加強班子建設，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作。

⑴在班子成員中開展“講黨性、做表率、講原則、改作風”活動，要求領導干部工作中求真務實，不講空話大話，不推卸責任，善于解決困難，迎難而上。

⑵按照校長三年任期目標要求，開展校領導干部年終向群眾述職述廉活動，班子成員自學群眾監督，和諧干群關系。

⑶認真開展爭先創優活動，在校園宣傳欄公開每一位黨員承諾，公開接受組織的考核，以及全校師生、家長和社會的監督。

9.積極做好教育宣傳工作。

學校鼓勵教師向新聞媒體投稿，宣傳學校工作的熱點和亮點，全年累計發表稿件12余篇，學校被區教育局評為“教育宣傳先進集體”，教師吳海萍被評為教育系統十佳新聞通訊員。我校的思想政治工作得到區委及教育局黨委充分肯定，被教育局授予精神文明建設暨“創選評”工作“最佳單位”。

10.強化安全教育，努力打造和諧校園 ⑴積極建立學校安全防范機制，建立健全各項安全管理制度，完善校園安全突發事件應急預案。

⑵把安全教育納入學校政常的教育教學內容之中，平時注重對學生加強交通、生活等安全知識教育，全面培養學生的安全意識和自我保護意識，提高學生的綜合素質。為了使師生了解防震、疏散等應急避險知識，提高全校師生在密集場所避險、自救自護和應變的能力，掌握地震來臨時最有效的逃生方法，成功舉行了一次地震逃生演練活動。

11.臨時性任務 ⑴“雙創”：為了迎接“雙創”迎檢工作，針對“雙創”工作要求，我校開展了環境衛生大整頓活動，徹底打掃校園環境衛生，清理衛生死角，粉刷校園，班子成員加班加點整理完善資料，圓滿地完成了教育局下達的“雙創”迎檢工作。

⑵做好學校合并工作，按時接收整體移交的**小學，使并校工作平衡順利。接到通知后，我校在原辦公到緊張的情況下，支部、工會提前介入，充分和原中山小學的老師接觸，了解其困難，傾聽其呼聲，傾全力解決他們的困難，使他們來到新環境后，處處感到溫暖，處處感到親切，使得他們在工作上順心，心情上舒暢，都愉快的接受了分配的工作，很快地投入到工作中去，使得合并工作過渡平穩，思想穩定。對移交來的學生，全部予以接收，并要求任課老師不能以任何理由拒絕接收一個學生，學校后勤及時落實學生的桌凳、課本，保證每一個學生9月1日都能按時上新課，班主任認真做好班級管理工作，及時接納并歡迎新同學，讓他們熟悉新環境，認識新同學，很快融入到班集體中去。

第二篇：2010目標任務完成情況

2010目標任務完成情況

自查報告

部門：計劃財務處 時間：2010年12月15日

計財處在學院黨委的正確領導下，認真落實各項目標責任，圓滿完成全年各項財務工作?，F將具體情況匯報如下：

一、2010年目標責任完成情況

（一）主要業務目標完成情況

1、積極參與示范院校建設、國家骨干高職院校申報工作，配合有關部門做好相關評估數據的采集工作。選派業務精通的會計人員擔任示范建設專項資金組的成員，小組集體研究建設指標體系，配合示范辦擬定示范建設專項資金預算；積極參與了學院國家骨干性高職院校申報的各項工作，認真填報經費收支及其他財務資料，積極配合完成學院評估數據采集和陽光體育評估資料的整理和上報工作。

2、遵守各項財務管理規定認真做好日常會計核算，認真做好預決算、院內資金計劃的編制和經費使用的預算控制工作，及時上報各類財務報表。嚴格遵守國家有關財經法規和學院的財務制度，按時、準確的完成學院事業經費、培訓中心、基建、成人教育、工會、食堂等賬務的日常會計核算，配合監察處完成太白實訓基地、田徑場工程的財務決算和工程決算審計，完成了新校區6#學生公寓的日常核算和財務決算。圓滿完成了2009財務決算及2011年財務預算‘一上’數據的編制和上報工作，先后向教育廳和審計廳上報了教育經費統計報表、審計專項檢查信息報表、政府采購實施項目報表及2011年的設備及工程維修政府采購預算。

3、確保學院各項資金需要，積極做好資金的落實和籌資工作。計財處積極與省交通廳、省財政廳聯系有關專項撥款事宜，先后落實了示范性院校建設經費600萬元、自強校區改造經費300萬元，取得財政廳對我院離休人員10萬元醫療費補助的預算批復，此外配合人事處上報有關代理人員費用的報告。為確保新建學生六號公寓、明光路家屬樓等工程項目的資金需要，和建行蓮湖路支行簽定了2000萬元貸款合同，已到位貸款資金1000萬元，基本保證了學院各項資金用款需要。

4、認真落實收支兩條線管理規定，做好預算外資金的上繳和用款申請工作。2010年，共收取各類預算外資金4100萬，按照收支兩條線管理規定，及時上交財政專戶。同時積極辦理用款申請手續，財政廳返還事業收入3900萬元，較去年增長185萬元，順利完成年初預計的返還額度。

5、嚴格收費管理，做好學生濟困助學工作。今年計財處順利完成了學院近7000人次、北方交大和重慶大學1000多人次、汽車高駕班近1000人的收費任務，收費項目涉及學費、住宿費、教材費、培訓費、學生醫保費、水電費等。在收費過程中，嚴格執行收費許可證制度，規范收費票據管理，無亂收費現象發生。今年5月，省物價局、教育廳和財政廳來我院檢查，當場通過審驗，得到一致好評。同時，認真辦理學生生源地貸款的結算手續，及時向學生發放各類獎助學金和困難補助，我院被招商銀行列為優質代發單位，學院計財處共辦理生源地貸款交費手續1043人，金額共計625.8萬元，發放各類獎助學金149.95萬元，涉及學生1862人。

6、認真完成政府采購預算及審批管理工作，積極參與資產監管。完成2010年578萬元政府采購項目的報批手續，并參與了政府采購項目的招標驗收工作。在行使財務監管職能方面，參與了新建6號學生公寓、安居工程建設領導小組及安居工程招標小組的各項工作，還參與了辦公用品、圖書、教材、藥品、公寓物品、后勤中心備料等的采購，參與了我院各類經濟合同的審批及具體活動項目立項的審批工作，參與了圖書館裝修改造工程、培訓大樓裝修改造工程、自強校區場地改造項目的驗收工作。此外，為配合后勤中心學生食堂經營活動，指導完成了學生食堂二級財務的建賬和核算工作。

7、完成2010年會計從業資格年和會計人員后續教育培訓。按照交通會計學會的工作要求和工作安排，完成全院會計人員會計從業資格審驗信息的上報工作，8月底組織全院會計人員參加了由省交通會計學會組織的會計人員后續教育培訓，組織部分會計人員參加了行政事業單位會計制度、財務預決算報表培訓、稅務定額發票培訓、公務卡應用系統和非稅收入系統應用培訓等。

8、認真完成學院交辦的其他工作。

（1）組織完成非稅收入改革和公務卡改革試點工作。按照省財政廳的文件精神，學院、培訓中心被列入非稅改革試點單位，計財處完成了非稅改革的各項準備工作，包括非稅資料的申報、專用網的申請、非稅票據的申請購買等。此外，按照省財政廳的要求，還組織實施了培訓中心的公務卡改革工作。

（2）組織完成2010年治理“小金庫”回頭看工作。

按照省交通廳的統一部署，認真開展治理“小金庫”回頭看工作，制定了實施方案，先后派出四個重點檢查小組深入到學院16個部門和單位實施重點檢查工作，覆蓋率達50%，并及時向省交通廳報送了自查報告。

（3）參與了體育運動會的相關活動。

組織完成了我院第28界田徑運動會獎品組各項任務，參與完成了第26屆全省職業院校運動會經費預算的編制工作，同時完成了40余所參賽院校的報名費及保證金收取工作等。

（4）積極配合學院完成了第三輪崗位競聘工作。

按照競聘后崗位職責的變動，計財處涉及到崗位變動的有4人，由于財務工作的特殊性，更換會計人員需要做大量的結賬、對賬和清帳手續，為了不影響計財處正常的報賬工作，計財處相關會計人員放棄國慶節等休息時間，加班加點，順利完成了內部各崗位的交接工作。

（5）積極參與其他相關管理與教學活動。

計財處在做好本職工作的同時，還積極參與了學院人事競聘和崗位設置改革調研組工作，參與了績效工資改革方案的起草和征求意見工作，參與了我院職稱評審委員會和經濟學科評審委員會的各項工作，參與了陜西省交通會計學會常務理事會和相關工作，部分同志還承擔了基礎部商務英語專業《基礎會計》課程教學以及經管系和成教部學生畢業論文指導工作。

（二）黨的建設、思想政治工作和精神文明創建及黨風廉政和安全穩定工作情況。

1、貫徹執行學院黨委的決議和指示，認真組織部門人員參加學院黨委和支部的各項活動，完成了馮媛同志預備黨員轉正工作，發展朱寧同志為積極分子。按時組織部門政治理論學習活動，部門黨員干部都認真撰寫了學習筆記和心得體會。

2、認真貫徹中央十六號文件精神，做好管理育人和服務育人工作。為了做好學生服務工作，一方面，增加收費窗口、延長收費時間，對老校區實行上門收費等措施，為學生提供方便高效服務；另一方面，堅持執行計財處服務學生制度，積極組織銀行為學生上門辦理銀行卡，耐心解答學生的疑問，認真辦理與學生相關各項業務，即做到一耐心、二主動、三認真。此外，還利用新生入學教育的機會，向學生宣傳國家及我院財務管理相關規定，教育學生樹立勤儉節約的理財觀念。

3、堅持“四個服務”，積極開展精神文明創建活動。計財處積極開展精神文明創建活動，制定具體的創建計劃和活動方案，以計財處‘四個服務’為的出發點，與部門工作緊密結合，結合學院關于行風建設工作的內容和要求，堅持開展各項精神文明創建活動，不斷提高計財處精神文明思想道德建設水平和文化建設水平。在為廣大教職工、離退休人員提供優質、高效服務的活動中，先后聯系銀行在校園內安裝自動提款機，為離休人員辦理醫藥費報銷時，將報銷的現金裝入信封送到每個老同志手上。同時，及時辦理精簡人員生活費、遺屬補等的發放，并指派專人負責督辦，經查沒有發生發放不到位的現象。

4、積極參與院工會組織的“安康杯”勞動競賽活動。為全面貫徹落實省交通運輸廳工會和學院工會關于開展“安康杯”競賽活動的文件精神，計財處利用半年的時間開展了《會計法規知識》培訓、人人做一天安全員、點鈔技能比賽等競賽活動，取得了良好的效果。

5、撰寫宣傳稿件13篇，截至目前發表12篇。

6、嚴格落實黨風廉政建設責任制，部門人員無違紀違法案件。

7、落實安全目標責任制，部門全年無安全責任事故，部門人員思想穩定。

（三）部門管理工作情況。

1、完善相關財務管理制度，規范院內財務行為。

計財處結合部門管理實際需要，及時完善了《陜西交通職業技術學院專項治理“小金庫”管理規定》《陜西交通職業技術學院經費項目使用管理暫行規定》《陜西交通職業技術學院二級財務管理制度》《大學生藝術中心、多功能廳和運動場館有償使用管理暫行規定》等財務管理制度，就落實財務管理三項制度、加強二級財務管理等召開專題會議進行宣傳教育。從2010年10月起，院屬二級財務部門已全部向計財處按時報送財務報表，接受學院的財務監管。

2、加強基礎工作，不斷提高工作效率。

（1）及時更換開戶銀行，提高辦理銀行業務的效率。為解決多年了我院在農行基本戶服務效率低的問題，經過學院領導同意，計財處完成了學院基本戶、基建專戶由農行向建行的轉戶的各項手續，目前我院合作的主要銀行為服務信譽好的招商銀行、中國銀行和建設銀行，大大提高了日常取款、對賬和上門收款的準確性和及時性。（2）發揮資產管理信息系統的作用，做好基礎工作。計財處增設資產管理科后，組織相關人員擬定了資產管理科崗位職責和相關管理文件，對遺留的部分未能及時入賬的固定資產，完善了入賬手續；使用“久其”資產管理系統對新增的固定資產開始進行登記，調整了會計科的賬務處理流程，實現資產登記和賬務登記的同步對接，確保賬賬相符。同時，組織相關人員擬定完善資產管理相關制度，改進固定資產驗收單、低值易耗品入庫單等相關單據的格式，制定完善我院資產管理機制實施方案等，為下一步完善全面的資產管理體系打下了基礎。

（3）采用有效措施，提高收費服務效果。為提高集中收費速度，通過更新無線網絡設施、使用移動pos機、改進操作流程等措施，大大提高了現場收費的速度和準確率，徹底解決了集中收費期間排長隊的問題。

（4）在院內資金計劃的編制方法及經費的使用上進行調整和控制改革，取消切塊的計劃控制辦法，集中財力保證我院示范院校建設等重點工作。按照學院年初制定的資金預算，由專人負責對項目資金的使用情況進行日常監控，根據學院發展需要及資金的狀況，及時調整和安排資金。

3、加強內部管理，認真落實學院各項目標責任。

計財處將學院年初下達的目標責任層層分解、責任到人，部門各項重大工作能夠做到有計劃、有組織、有落實，嚴格執行內部各項管理規定，堅持開展會計人員的考核與評價工作，工作紀律嚴明，政令暢通、服務到位。

4、配合其他部門做好相關管理工作。

積極落實學院有關會議和文件要求，認真按照院辦文件督辦單的要求辦理相關事宜，及時報送相關信息，定期辦理會計資料的歸檔手續，并指派專人負責辦公環境衛生防疫督察工作，自覺遵守各項財務制度和規定，勤儉辦事。

二、工作中存在的不足及今后努力的方向

1、人員緊張的問題仍然存在。近來來，在計財處原有業務的基礎上增加了較大的工作量，其中增加的會計業務業有：安居工程新老校區的基建財務、后勤中心新老校區學生食堂和教工食堂財務、工會財務和培訓大樓財務核算；增加的學生業務有：學生醫保費的收取及學生醫療費報銷結算、生源地貸款入學手續的辦理及對賬結算、國家助學金和困難補助的發放；增加的管理工作有政府采購管理和資產管理。在第三輪人事競聘后，學院給與了很大的支持，設立了三個科，但是按照新增業務的需要人員仍然十分緊張，除2名會計人員專門負責培訓大樓財務核算外，其余工作人員僅增加1人，人員十分緊張。

解決問題的辦法：一方面，計財處要挖掘潛力，不斷改進會計核算的工作流程，減少工作量，同時整合和調整人員之間的業務分工，盡量節約人力資源；另一方面希望學院能增加1名會計人員。

2、辦公室和服務場地嚴重不足。計財處現有三個科室共用一個辦公室，給日常管理帶來很多不便，主要表現在：一是會計報銷和辦理學生各項業務都需要專設獨立窗口，由于場地限制，許多其他部門的經辦人員直接進入柜臺區域內辦公，出納現金存放地點直接暴露在其他業務辦公區域內，存在較大的安全隱患；二是柜臺外的公共區域也較為緊張，特別是開學交費和集中辦理離校手續期間，學生十分擁擠，與教職工的正常報銷互相干擾，部分學生往往滯留在行政辦公樓過道上排隊，也給院領導和其他部門的辦公帶來一定的影響；三是計財處負責資產管理工作以來，需要辦理固定資產的報廢審批和清理工作，由于沒有存放廢舊物品的場地，只能由使用部門暫時保管，給使用部門帶來許多不便。

解決問題的辦法：希望學院領導給與關注，能為計財處解決一間大辦公室和一件庫房。

三、2011年工作總體思路

計財處在下一年的工作中，要圍繞學院全年的工作重點，認真落實目標責任，加強內部管理，做好為全院師生的各項服務，以財務工作科學化管理促進學院的發展，努力實現多方效益最大化。

（一）2011年工作目標

1、做好資金的籌集和調配，確保學院各項工作的資金需要。

2、加強預算管理，做好院內資金使用的計劃和控制。

3、不斷完善相關財務管理制度，進一步規范院內財務秩序。

4、完善我院資產管理體系的構建，確保國有資產安全完整。

5、加強會計基礎工作，不斷提高工作效率和服務水平。

（二）主要措施

1、積極主動的與省交通廳、財政廳等部門加強聯系，確保各項專項資金和預算外資金及時劃撥到位，確保學院正常運行、示范性院校建設、安居工程等重點建設項目的資金需要。

2、合理安排好銀行貸款的提款進度，在滿足用款需要的前提下盡量節約利息支出，做好還款計劃和資金準備工作。

3、從節約教育成本的角度挖掘內部潛力，不斷完善預算控制方法，充分發揮預算管理的導向調節作用。

4、完善有關政府采購、資產管理等相關制度，進一步規范各項財務活動，減少漏洞、提高資金使用的透明度。

5、做好資產管理的各項基礎工作，采用適合我院的資產管理軟件，實現資產數據庫資源共享，逐步形成我院資產管理的新體系。

6、加強會計核算和財務管理基礎工作，增加項目管理模塊，完善賬務處理及報銷操作流程，改進工作方法，提高會計核算工作效率。

7、拓寬收費系統服務功能，調研學生交費銀企聯網系統，提高收費工作效率和服務水平。

8、與后勤處配合，做好安居工程家屬樓集資款的收取，積極主動與有關銀行聯系，為學院職工聯系辦理相關購房貸款事宜。

9、加大財務人員繼續教育培訓力度，開展會計人員的基本崗位訓練和相關財經法規知識培訓，組織財務人員參加學習交流活動，提高財務人員的業務素質和服務水平。

10、加強與財政、審計、稅務、物價、銀行及院內各部門的日常聯系，及時了解和掌握相關政策和信息，創建和諧的財務管理環境。

第三篇：主要目標任務完成情況

主要目標任務完成情況

（一）就業再就業工作進展順利

城鎮新增就業862人、下崗失業人員再就業126人、就業困難人員實現再就業83人，分別完成全年任務的86%、50.4%、41.5%。農村勞動力轉移就業培訓1022人，完成目標任務600人的170%。城鎮登記失業率為4.44%，有效控制在年初計劃內。安排高校畢業生見習14人，完成任務20人的70%。開發公益性崗位227個，完成任務數170個的134%。新增失業人員小額擔保貸款208戶1568萬元，扶持創業250人，帶動就業70人，完成任務1023人的20%。小額擔保貸款扶持勞動密集型企業5戶，完成任務數10戶的50%。農村勞動力轉移就業特別行動計劃新增轉移培訓472人，完成目標任務800人的59%。

（二）社會保障目標完成得到落實

全縣城鎮職工基本養老保險11699人，完成目標任務15584人的75%，其中：企業職工6965人，占任務數11781人的59.12%。參加城鎮居民養老保險3033人，完成目標任務9145人的33.2%。參加新型農村社會養老保險149707人，完成目標任務142907人的104.8%。參加城鎮基本醫療保險28845人，完成考核指標32190人的89.6%。其中，參加職工基本醫療保險18819人，占任務數19690人的95.6%，參加城鎮居民醫療保險10026人，占考核指標12500人的80.2%。參加城鎮失業保險10160人，完成目標任務10228人的99%。參加工傷保險15572人，完成任務數16612人的93.7%。其中機關事業工傷保險4304人，企業工傷保險7317人，農民工參加工傷保險3951人，完成考核任務4040人97.8%。參加生育保險12794人，完成任務數14104人的90.7%。上半年共支付城鎮職工基本養老保險費3127萬元，新型農村社會養老保險費987.8萬元，城鎮居民養老保險15.3萬元，工傷保險費116萬元，生育保險費19萬元，醫療保險費1332.2萬元。

（三）社?；鸢踩\行

加強社?；斯ぷ鳎习肽旯不擞萌藛挝?40戶，涉及14914人，加強對轄區內14家定點醫療機構和42家定點藥店的管理，保證社會保險基金的安全運行。應征城鎮職工基本養老保險費5453萬元，實際征收1641萬元，完成考核任務的30%。應征收失業保險費880萬元，實際征收301.74萬元，完成考核任務的34.28%。應征收城鎮職工基本醫療保險費4440萬元，實際征收1390 萬元，完成考核任務的31.3%。應征收工傷保險費294萬元，實際征收69.8萬元，完成考核任務的23.4%。應征收生育保險費289萬元，實際征收53萬元，完成考核任務的18.4%。清欠基本養老保險費247萬元，完成目標任務633萬元的39%。清欠失業保險費8萬元，完成目標任務20萬元的40%。清欠城鎮基本醫療保險費4萬元，完成目標任務20萬元的20%。清欠工傷保險費1.6萬元，完成目標任務6.2萬元的25.8%。清欠生育保險費2.7萬元，完成目標任務13萬元的20.8%。

第四篇：小學目標任務完成情況自查報告

小學現有學生人，個教學班，xx名教師。2012年，我們小學，按照“抓管理，提質量，促和諧”的工作思路，追求質量第一，安全第一的奮斗目標，圓滿完成了縣局下達的目標任務，教育質量穩步提高，常規工作扎實有效。

一、教學工作：

1、加強了小學畢業班教學工作。

在畢業班教學工作上，我們開展了五項活動。

一是我們研究制定了《xx小學加強畢業班教學管理的實施辦法》，下達了目標任務，重新修訂了獎罰辦法。

二是學校領導對畢業班教師課堂教學進行集中聽評，靠前指導課堂教學，建設好課堂教學主陣地。

三是校長包抓數學、英語，主任包抓語文，年終考評與包抓工作掛鉤。

四是召開五個會議。既是六年級學生家長會，六年級學生會，畢業班教師會，教學及管理經驗會，2011年畢業班質量分析會。

五是實行月考、練考制度。以考促教，以考促學。

由于我們措施得力，管理到位，責任落實，學校教育教學質量逐步提升，從上學期的全縣第X名上升到第X名。

2、強勢推進高效課堂工作。

一是在縣局高效課堂基本要求基礎上，我校制定了高效課堂實施方案，考核激勵細則，及高效課堂工作管理制度，指導監管高效課堂工作。

二是以高效課堂為重點，每學期開展兩次評教賽教活動。

三是掀起學習貫徹縣局高效課堂教學要求的熱潮，教師教學理論水平和實踐能力不斷提高，教學的高效性和針對性不斷增強。

二、常規工作：

1、每學期開學前，領導班子成員提前到校，做到分工明確，責任到人，及時出臺各種計劃、表冊，開好“三個會”，做到“六個一”，使開學工作按部就班，井然有序。

2、我校在對教師業務培訓上，不怕花錢，舍得投資，完成市縣安排的各種培訓任務。教師學歷提高教育，在財力和物力上給予傾斜和支持，促進教師專業成長。

3、學校管理堅持量化目標責任考核，做到月月有安排有教學質量檢測，教學工作檢查，期末一次記入本人業務檔案。

4、我校學籍管理制度化、規范化，各年級均建立了學生學籍電子檔，學生學籍及學生成績冊，對學生的學習情況和在校表現，做到有效監控。

5、財務管理規范，帳表齊全，做到了勤儉節約，日清月結。領導班子廉潔奉公。

6、校本教研已成為我校教師專業發展、教學水平提高的重要途徑。學校嚴格執行校本教研計劃，高、低教研組每學期各開展活動八次，每位教師均上一節公開課，每教師每學期聽課17節以上。

7、學校嚴格執行安全工作管理制度，制定了《安全工作應急預案》，層層簽訂了安全工作責任書，嚴格執行值班護校制度，開展師生安全知識競賽活動，一年來，學校師生人身安全，校產公物無損失。

在今后的工作中，我們將嚴格按照上級教育部門的安排，扎實工作，求真務實，努力把我校建成群眾滿意的學校。

第五篇：2015年目標任務完成情況亮點匯報

2015年目標任務完成情況亮點匯報

一、任務完成情況

年初，市委市政府下達我縣招商引資任務X億元。截止11月底，全縣新建項目X個，續建項目X個，市政府考核認定到位資金X億元，完成市考指標任務X％。

二、工作取得成績

（一）抓活動，專題教育扎實開展。緊緊圍繞“嚴以修身”“嚴以律己”“嚴以用權”三個專題，及時梳理問題，建立臺賬，籌劃措施，限時銷號；做好“三個結合”，落實“十項規定動作”，積極開展以“修身做人，用權律己，干事創業”為主要內容的演講賽活動。

（二）抓關鍵，突出領域招商。抓住中省市支持的新能源開發、棚戶區改造、小微企業發展、健康消費等產業以及旅游開發、機械制造、農副產品深加工、煤炭轉化、公共服務業等支撐合陽經濟發展的增值點，精心策劃包裝X個亮點項目。

(三)抓主動，開展多樣招商。繼續組建縣級領導帶頭外出招商；繼續推行重點招商部門三分之一時間外出招商制；利用政府網絡平臺，定期發布招商動態；運用以商招商、小分隊招商、親情招商、代理招商、節儉招商、自主品牌招商等行之有效的方式，全面推進招商工作。

（四）抓專場，高效務實招商。蘇州優勢資源說明會上，打出印光故里文化招牌，對意向項目上門銜接、洽談跟進；全球秦商大會上，簽訂了XX項目等5個項目；第十九屆西洽會暨絲綢之路國際博覽會上，共簽約重點項目X個，合同引資X億元；第三屆黃河金三角投資合作交流大會上，簽約XX項目一個，合同引資約X億元。

（五）抓服務，優化環境招商。年初，在X系統舉辦了“立足本職，愛崗敬業”演講賽，點燃了招商熱情，強化了招商工作責任；建立了企業服務一廳式辦公制，進一步簡化辦事手續，積極推行“六個零”制度，加快形成良好的發展環境。

（六）抓機制，強化措施招商。細化分解招商引資任務，落實鎮、街道辦、部門“一把手”責任制，同時會同縣紀檢委、考核辦、兩辦督查室，實施跟蹤考核落實制；下發合辦發X號文件，完善招商引資考核辦法；每月對已開工項目進行實時跟蹤，以目標倒逼進度，以任務倒逼責任，每季度全面檢查一次，半年通報一次，全面推進工作。

2015年12月25日