第一篇：2012年衛生科教工作總結

2012年衛生科教工作總結

2012年，我院在市衛生局的關心和指導下，順利完成本年度衛生科教計劃，現將工作總結如下：

一、加強科研投入和管理，提高醫學科研水平

我院牢固樹立科技是第一生產力和以科技求發展的意識，把“科技興醫”真正擺上優先發展的重要位置，加大科技投入，加快人才培訓，促進醫學科技工作全面發展。今年我院共投入科研經費190萬元，本年度有5項科研申請立項，經審核其中3項科研項目獲得市科技局通過。鼓勵各科專業技術人員積極開展科技創新項目和撰寫論文，今年一共有7篇論文在國家級衛生核心專刊發表。

二、狠抓落實，措施得力，切實做好衛技人員的繼續醫學教育工作

1、開展多渠道、多形式的繼續醫學教育活動。今年，我院繼續醫學教育工作實施走出去，請進來的方法，邀請專家教授來我院授課。今年開展了一期全市放射衛生人員培訓，共有500多人次參加了本次培訓。

2、抓好在職人員的學歷教育。提高我院在職衛生技術人員的整體素質和學歷層次，鼓勵和支持衛生人員參加大專、本科、研究生學歷教育，今年我院共有13人參加高一級學歷學習，有

19人作為精英人才外出學習。

3、加強學分管理。我院繼續通過繼續醫學教育管理系統實行IC卡管理學分。將繼續教育學分的完成情況與年度考核、職稱晉升、執業注冊相掛鉤，對未完成年度繼教學分任務的，不得申報晉升專業技術職務，年度崗位考核不能評為優秀等次。

4、切實做好醫護人員的培訓。為建立、健全在職衛生技術人員培訓制度，加強對培訓工作的管理，不斷提高衛技人員的服務水平，以更好地適應衛生事業的發展和人民群眾衛生保健需求不斷提高的要求，我院重點抓好幾方面培訓：一是加強對《傳染病防治法》的培訓，對疫情報告、死亡病例報告和書寫、消毒隔離、院內感染控制、個人防護等相關知識的培訓。二是做好住院醫師規范化培訓和人員外出進修工作。為了培養合格的臨床醫學專門人才，提高醫療技術水平，促進醫院可持續發展，我院積極組織有關人員參加住院醫師規范化培訓考試和外出進修。三是加強護理人員培訓工作。圍繞市局護理年度工作重點，對全院護理人員進行培訓，令有關政策法規更好更快得到貫徹執行。四是加強三基培訓。為確保醫療質量，提高我院醫務人員的整體素質和醫療水平，狠抓“三基三嚴”訓練，做到人人參與，人人達標。同時將“三嚴”作風貫穿到醫療服務活動中，加強醫德醫風和醫療服務安全教育，樹立良好的職業道德和安全生產意識。

三、存在問題

1、學科帶頭人嚴重不足，我院衛技人員數量不少，但高級

職稱人員相對較少，加強人才隊伍建設迫在眉睫。

2、科研意識未夠濃厚，科研水平不高，申報省、市科研項目不多，近幾年沒有獲得一項省、市科研進步獎。

3、個別人員對繼續醫學教育工作不夠重視，管理存在漏洞。今后，我們將進一步提高認識，加強對衛生科教工作的領導，努力解決當前存在的問題，認真總結經驗，扎實開展各項工作，建立一支高素質的衛生技術隊伍，促進我院科教工作再上新臺階。

二0一二年十二月三十日

第二篇：2011衛生科教工作總結

興隆縣衛生局

二0一一年科教股工作總結

2011年，我縣科教工作繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，堅持“科教興衛”的戰略。積極實施在職人員繼續學歷教育，落實各項科教計劃，采取有力措施，加大科教興醫工作力度，以科技進步帶動醫療衛生的各項工作，提高了我縣各級醫療機構的綜合實力和核心競爭力，取得一定成效，現將科教工作總結如下：

一、加強衛生人才儲備，大力推進科技創新能力建設制定下發《2011-2015年衛生人才培養規劃》，“圍繞一個中心”即圍繞建立一支高技術水平的衛生人才梯隊這個中心，“突出兩個優勢”即突出專科特色優勢和技術水平優勢，“開展三個工程”即開展“草根工程、素質提升工程、領軍人才工程”，“培養五支隊伍”即培養高層次衛生人才、基層衛生人才、全科醫師人才、優質護理服務人才、中醫藥人才五支人才隊伍，建設一批高素質的人才。

（一）推廣適宜技術進社區。開展鄉鎮衛生適宜技術進社區培訓活動，2011年3-4月份，組織并完成20名鄉鎮衛生院衛生技術人員的適宜技術進社區活動培訓，共計開設培訓30學時，培訓100人次，培訓合格率達到100%。

（二）全面開展全科醫師培訓。年初制定了《興隆縣衛

1生局關于開展2011年鄉鎮衛生院衛生技術人員全科醫學知識培訓的通知》，選派鄉鎮衛生院58名業務骨干參加全縣統一組織的全科醫師培訓。我局將基站設在興隆縣衛生學校，選拔5名高資歷的骨干教師通過系統培訓作為授課的師資力量。為確保培訓活動順利進行，我局科教股設專人負責管理該項培訓工作，抽調興隆縣衛生學校業務副校長一名負責培訓協調管理。在衛生局資金短缺的情況下配備專項資金5萬元，用于統一安排學員的食宿和帶教老師的補助，為次培訓的順利進行提供了有力的物質保障。該項培訓于2011年10月1日全面開展，現已培訓2次，參加培訓學員共計人次。

（三）手足口病防治知識的全員培訓。制定并下發《興隆縣衛生局關于做好手足口病的防治知識培訓的通知》，建立縣、鄉、村三級培訓網絡，選派縣醫院傳染科主任培訓20個鄉鎮衛生院師資人員，鄉鎮衛生院師資人員分別對本院在職職工和所轄區域內的村醫進行系統培訓，全縣1180名衛技人員參加了培訓，同時，對培訓人員進行了考試，合格率達100％。

二、運用“科教興醫”戰略，提高技術技術水平

我市牢固樹立科技是第一生產力和以科技求發展的意識，把“科技興醫”真正擺上優先發展的重要位置，加大科技投入，加快人才培訓，促進醫學科技工作全面發展。

（一）加強衛生人才培訓基地建設

加強縣醫院、中醫院和婦幼保健院3個培訓基地的建設，投入7.5萬員購買電視機、電腦、投影儀、影像等教學設備。應用新設備首次開展農村適宜技術進社區的培訓課程，取得了良好的培訓效果。開展多渠道、多形式的繼續醫學教育活動，今年，我縣繼續醫學教育工作實施走出去，請進來的方法，邀請國家級、省級專家教授來我縣授課，承辦省級繼續醫學教育項目1項，舉辦市級繼續醫學教育項目1項，參加總人數達到2000人次以上。

（二）大力推廣農村中醫藥適用技術

中醫藥適宜技術推廣項目是解決基層中醫藥人才匱乏的有效措施，3月份舉辦基層常見病多發病中醫藥適宜技術培訓開班,培訓共536人。各醫療機構今年狠抓了核心制度的落實，并就關鍵環節、技術規范、實際需求制定出了切實可行的規章制度和培訓計劃，從而有效提高了醫療服務能力。

（三）抓好素質教育，提高業務能力

今年我縣3所培訓基地共接收84名人員進修，派出40余名衛生技術人員外出學習，其中有23人派往三級醫院進行學習，20余人次參加中短期專業培訓班。此外，還選派

2名鄉鎮衛生院中醫骨干人員到河北醫科大學進行為期6個月的學習。有效的提高了我縣醫療技術水平，保障了患者的就醫安全。

三、領導重視，科研管理工作取得新突破

我縣衛生行政部門和醫療衛生單位的領導高度重視衛生科技工作，把科技工作擺到重要議事日程。一是我局始終把科教興醫列入重點工程，制定了多項相關制度，指導我縣衛生科教各項工作的開展，對各醫療衛生單位申報的科研項目極力推薦和扶持，協助解決碰到的困難；二是各單位切實加強領導，積極為開展科研工作創造條件，調動了全縣醫務工作者和科技人員的積極性。三是進一步加強對課題、成果及科研基金的管理，對科研開發、論文發表及外出參加學術會議、獎勵等方面作出了明確的規定。四是完善評審機制，加強平臺建設，規范衛生科技評審，要求各醫療衛生單位建立激勵機制和考核制度，要求把科研工作與單位科研課題申報和個人晉升掛鉤。五是制定下發《興隆縣“創名院、建名科、育名醫”活動實施方案》，推出一批擁有創新能力的名院、名科和名醫，評選出縣級名醫10名，縣級名科5個，縣級名院3所。

四、加強生物實驗室安全管理，確保安全生產

首先，定期開展院內學習，加強生物實驗室安全教育，提高實驗室人員的安全防范意識。要求各級醫療衛生單位定

期組織安全學習，提高安全意識。其次，制定嚴格的規章制度，嚴格執行實驗室操作流程。今年對我縣具有生物實驗室的單位檢查兩次，并書寫了整改通知單。再次，對實驗室工作人員定期進行培訓，并選送業務骨干到上一級醫院進修學習，以提高實驗室工作人員的業務素質。

五、存在的主要問題

（一）科研工作開展不夠平衡，科技含量不高，科研立項課題較少，缺乏積極性；

（二）科研經費不足，立項的課題經費全部由單位自籌，不能得到政府資助；

（三）人才培養有待進一步加強，特別是鄉鎮衛生院學科帶頭人欠缺；

（四）農村基層開展繼續醫學教育工作還比較薄弱，技術水平不能滿足患者需要。

第三篇：XX最新衛生科教工作總結

XX最新衛生科教工作總結

導語：在正確領導下，堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的xx大精神，全面落實科學發展觀，銳意進取，采取有力措施，加大科教興醫工作力度，以科技進步帶動醫療衛生的各項工作，提高了我市各家醫院的綜合實力和核心競爭力，取得一定成效，具體做好以下幾方面工作：

1、鼓勵各級專業技術人員積極開展科研工作，積極申報科研課題，做好課題的申報工作。XX年我市共組織申報廣東省衛生廳醫學科研基金項目7項、廣東省中醫藥局科研課題5項、汕頭市重點科技計劃項目58項、汕頭市科技成果計劃項目4項。XX年我市獲得廣東省醫學科學技術研究基金項目3項，廣東省中醫藥局科研課題3項，汕頭市科技計劃項目57項。

2、督促已完成科研項目者到廣東省醫學情報研究所進行成果鑒定查新，并組織大家積極申報成果鑒定。XX年我市共完成科研項目并通過成果鑒定14項，組織申報市科學技術獎，有7項受獎勵，其中一等獎1項，二等獎3項，三等獎3項。

3、組織做好市中心醫院心血管病科、骨科申報廣東省特色醫學專科的申報工作，其中市中心醫院心血管病科被評定為廣東省“xx”醫學特色專科；

4、組織做好市中醫醫院申報廣東省中醫重點專科驗收工作，其中不孕不育專科被列為廣東省“xx”首批中醫重點專科。

1、開展多層次、多形式的繼續醫學教育活動。

實施走出去，請進來，邀請國家級、省級專家教授來我市開展繼教工作，XX年我市共承辦國家級繼續醫學教育項目9項，舉辦省級繼續醫學教育項目14項，市級繼續醫學教育項目9項，市級繼續醫學教育專項備案項目189項，參加總人數達到18500人次以上。我市各區縣開展繼教工作的覆蓋率達到90%，為粵東地區醫療專業的同行們提供了一個很好的學術交流平臺，為繼續醫學教育對象提供了學習機會，擴大了我市的影響。同時，完成了全市800多人的學分驗證工作。

2、充分發揮護理學會的作用，加強護理人員培訓工作。

引導護理學會圍繞本局護理工作重點對全市護理人員進行培訓，使有關政策法規更好更快得到貫徹執行，使護理學會真正成為衛生行政部門的參謀助手。本成功舉辦多期護理管理學習班，為本地護理人員提供良好的學術交流和溝通的平臺。

3、加強農村基層在職衛生人員培訓，提高農村衛生人才隊伍整體素質。

為貫徹落實省衛生廳《廣東省XX-XX農村衛生人才培訓實施方案》，先后組織了34名鄉鎮衛生院院長、27名農村內兒科骨干、17名農村婦產科骨干參加省衛生廳舉辦的培訓班。組織7人參加省衛生廳舉辦的農村基層適宜技術推廣培訓班學習。

4、認真做好臨床住院醫師的規范化培訓工作，組織了325名臨床住院醫師參加廣東省衛生廳組織的公共必修課的統考，完成對全市149名住院醫師申領臨床住院醫師規范化培訓合格證的資格審查。

為了盡快完善我市的全科醫學教育培訓網絡，XX年12月，我市6家單位通過省全科醫學教育培訓基地評審，從而使我市建立起完善的全科醫學教育培訓網絡。XX年11月21日在市衛生學校舉辦了高血壓社區規范化管理項目和繼續醫學教育社區行培訓班，學員主要來自全市各級醫療機構醫務科、門診部相關負責人、各社區衛生服務中心醫生、護士等180多人。學員們在培訓中表現出很高的熱情，認真學習，聯系實際，取得良好的效果。他們普遍反映該學習班質量高、實用性強、啟發大，受益匪淺。

第四篇：衛生科教工作計劃

衛生科教工作計劃
王牌經理人| http:// |工作計劃|人氣:413次

.大家上午好！20**年全省衛生科教工作研討會現在開幕，會議的主題是：深入貫徹十屆人

大、政協五次會議精神和全國衛生工作會議、全省衛生工作會議精神，總結20**年衛生科 教工作，部署今年科教工作重點，以科學發展觀為指導，緊抓衛生事業加快發展的歷史機遇，努力工作，開創我省衛生科教工作發展的新局面！我受黃小玲書記委托，向各位代表匯報 20**年衛生科教工作情況及20**年衛生科教工作重點。20**年工作回顧 20**年是“十一五”開局之年，也是我省推動衛生事業科學發展并取得重大成績的一年。一年 來，在廳黨組和廳領導的關懷指導下，全省衛生科教系統圍繞和諧社會建設的大局，踐行“三 個代表”重要思想，堅持以科學發展觀統攬衛生科教工作的全局，上下齊心，努力工作，認 真貫徹落實全國、全省衛生工作會議及全省衛生科教工作會議精神，取得了較好成績。

一、確定 “十一五”衛生科教工作方向 20**年３月，召開了全省衛生科教工作會議，姚志彬廳長做了重要講話，黃小玲書記作了 《樹立科學發展觀，依靠科技和教育，推動我省衛生事業全面發展》的工作報告。會議總結 了“十五”期間我省衛生科教工作，部署了“十一五”衛生科教工作，制定了《廣東省“十一五” 衛生科技發展規劃》《廣東省“十一五”醫學專科建設計劃》和《廣東省“十一五”繼續醫學教、育規劃》。會議確定我省在“十一五”期間衛生科教工作的方向：堅持預防為主、中西醫并重，統籌區域發展，增進人民身心健康； 加強基礎研究，增強自主創新能力，注重關鍵技術攻關，提高重大疾病防治水平，實現跨越式發展，提高醫學科技競爭力；加強衛生技術人才培養。堅持科教工作與疾病預防控制相結合，堅持科教工作與臨床相結合，堅持科教工作與推廣適 宜技術相結合。一是以加強專科建設為重點，全面提升醫學技術整體水平。通過優化布局，調整結構，多層 共建，加大投入，重點建設30個左右重點專科，50個左右特色專科。二是以加快科技創新為突破口，集中力量組織重大項目攻關。重點加強八大重點領域研究，包括重點傳染性疾病防治與突發公共衛生事件預警預測和應急能力研究，重大慢性疾病的基 礎、防治與控制研究，社區衛生服務及健康促進模式研究，農村適宜技術研究，老年性疾病 防治的研究，環境、職業危害和傷害防治技術研究，出生缺陷防治研究以及注重現代科技在 醫療衛生領域應用。三是以實施“十一五”衛生人才規劃為動

培訓，提高醫療衛生服務能力，為解決 “看病難、看病貴”提供技術保障。

四是以提高整體素質為目的，大力開展繼續醫學教育和畢業后教育。進一步建立和完善住院醫師規范化培訓制度、繼續醫學教育制度、開展專科醫師培訓試點工作以及健全全科醫學教育培訓網絡建設。

二、加強醫學科研課題管理，提高衛生科研質量

組織20**廣東省醫學科研基金的申報、評審及20**/20**課題的后期管理工作。20**年共受理課題申報938項，按專業分為15個學科組進行評審，經綜合專家評審意見及查新結果，總立項487項（占總申報數51.92%），其中立項資助課題289項（占總申報數

30.81%），立項非資助管理課題198項（占總申報數21.11%），資助總額為260萬元。立項課題堅持擇優扶持的原則，主要資助應用型研究，兼顧地區（單位）與專業分布。

貫徹落實我廳《關于加強廣東省醫學科研基金項目后期管理的通知》（粵衛〔20**〕69號），對科研課題的結題、延期嚴格把關，督促各級衛生主管部門加強對所屬單位立項課題的管理，對不按要求完成課題的個人或單位實行暫停受理或限額受理的措施，該項工作目前已取得初步的成效。據對已到期結題的20**/20**基金課題結題統計，兩年的申報結題率分別為82.09%、86.84%。批準結題率分別為64.37%、70.04%。

三、衛生科研工作取得了新的突破

20**年以中山大學眼科中心楊培增教授等完成的《葡萄膜炎發生及慢性化機制、診斷和治療的研究》、中山大學附屬第一醫院余學清教授等完成的《腎小球疾病免疫發病機制及治療干預系列研究》獲得國家科技進步二等獎。同年，醫學專業獲廣東省科技獎擬獎項目共86項，占總擬獎項目的29.66%，其中一等獎8項，二等獎32項，三等獎46項。中山大學獲得各類科研基金近1億元，其中國家863計劃6項。申請“十一五”國家支撐計劃有了新突破，省人民醫院以牽頭單位獲得“十一五”國家支撐計劃資助項目 3項，其中2項為重大項目，1項重點項目，共獲得院外資助額為1411萬元，同時獲得20**廣東省科技獎擬獎項目一、二、三等獎各一項，這也是省人民醫院近15年來首次有可能以第一完成單位獲得省科技獎一等獎。

四、依法規范生物安全管理

一是認真貫徹實施《病原微生物實驗室生物安全管理條例》（國務院第424號令），加強我省實驗室生物安全管理。二是加強衛生系統生物安全知識培訓，提高醫務人員生物安全意識,實行統一教材、統一師資、統一授課內容和要求,對全省進行實驗室生物安全知識培訓，至20**年底，完成了全省21個地級市1369名技術骨干的培訓。三是開展申報實驗室,積極督促各列入國家計劃內的實驗室進行申報三級生物安全實驗室（BSL3）工作,并做好臨時啟動省CDC的BSL-3實驗室的監督和管理。四是向衛生部推薦生物安全評審專家。根據《衛生部科教司關于推薦高等級生物安全實驗室資格評審專家的通知》（衛科教實驗室便函〔20**〕123號）要求，組織相關單位進行申報，共向衛生部推薦專家19人。五是依法做好禽流感死者尸解標本的管理；布置落實了全省二級生物安全實驗室的調查工作；加強我省生物安全的監督管理工作，沒有發生生物安全事故。

五、依法規范輔助生殖技術管理

一是認真組織申報衛生部人類輔助生殖技術培訓基地。為進一步加強輔助生殖技術管理，轉發了《衛生部關于印發人類輔助生殖技術及人類精子庫培訓基地認可標準及管理規定的通知》、《衛生部關于印發人類輔生殖技術與人類精子庫校驗實施細則的通知》，做好省內培訓基地的申報。目前我省有中山大學附屬第一醫院、南方醫科大學南方醫院兩家機構獲批準為衛生部人類輔助生殖技術培訓基地，廣東省計劃生育專科醫院獲批準為衛生部人類精子庫培訓基地。

二是組織受理醫療機構申報開展輔助生殖技術。20**年受理５家單位申報體外受精／胚胎移植及其衍生技術，我廳組織專家對５個單位進行初審，出具初審意見后，上報衛生部，衛生部組織對這５個單位的現場評審工作，其中3家機構獲準試運行開展體外受精/胚胎移植技術。

三是嚴格把關，開展夫精人工授精技術。20**年組織有關專家，嚴格按照標準，對第三批申報開展夫精人工授精技術的25所醫療機構進行評審，除2個單位因故申請取消評審外，共有9所單位獲準正式開展夫精人工授精技術，試運行一年的3所，校驗基本合格1所，未通過10所。

六、加強農村衛生人才培養

為了貫徹落實張德江書記加強農村衛生人才培訓的指示精神，解決農民看病難的問題，組織實施中國醫藥衛生事業發展基金會、天大藥業（澳大利亞）有限公司資助我省農村衛生人才培訓項目，資助總額達800萬元。根據資助項目要求制定了《廣東省部分農村衛生人才培訓試點實施方案》。該培訓項目簡稱“6161”工程，培訓全省衛生管理干部600名，清遠、揭陽、云浮三市衛生院業務骨干1000名，鄉村醫生6000名，受益人口超過1000萬。該項目于20**

年11月11日全面啟動，并順利舉辦了農村衛生管理干部培訓班，培訓清遠、揭陽、云浮三市和全省70個經濟欠發達縣（區）衛生局局長、醫院院長（包括人民醫院院長、中醫院院長和婦幼保健院院長），以及清遠、揭陽、云浮三市鄉鎮衛生院院長等培訓及內兒科業務骨干、預防保健業務骨干培訓班。通過加強農村衛生管理干部的培訓，提高基層衛生管理干部的科學管理水平和決策能力，更好的為廣大農村居民服務。

七、開展農村基層在職衛生技術人員教育培訓的督導

為加強我省農村基層在職衛生技術人員教育培訓的管理，保證教學質量和專項經費的落實，切實提高農村基層在職衛生技術人員的技術水平，根據《關于印發廣東省農村基層在職衛生技術人員教育培訓督導方案的通知》（粵衛辦〔20**〕43號）要求，我處委托廣東省衛生職業教育協會于20**年11月份組織專家對承擔我省農村基層在職衛生技術人員學歷教育和在職培訓的19所中等衛生職業技術學校進行實地督導，重點督查經費落實情況及培訓質量。通過督導，及時發現困難和問題，采取有效措施，提高我省農村基層在職衛技人員培訓質量，推動我省衛生職業教育的改革和發展。

八、開展全科醫學教育培訓基地評估認定

根據省衛生廳《關于印發廣東省全科醫學教育理論教學培訓基地及社區培訓基地標準（試行）的通知》（粵衛辦〔20**〕58號）要求，我廳于20**年5月下旬組織專家分3組分別對我省21個市申報的29個全科醫學教育理論教學培訓基地、80個臨床實踐基地和109個社區培訓基地進行了系統的評估。通過評估，全省認定全科醫學教育理論教學培訓基地25個、臨床實踐基地76及社區培訓基地88個，初步建立了廣東省全科醫學教育培訓基地網絡。到目前為止，培訓全省全科醫學教育培訓師資626人。

九、開展專科醫師培訓試點基地評審工作

為推動我省專科醫師培訓制度建設，轉發了《衛生部辦公廳開展專科醫師培訓試點工作的通知》（粵衛辦函〔20**〕101號），并向衛生部申請作為全國專科醫師培訓試點省。根據衛生部《通知》精神，認真組織我省符合條件的醫院申報衛生部專科醫師培訓基地，共申報447個專科醫師培訓基地，其中普通專科醫師培訓基地231個，亞專科醫師培訓基地216個。向衛生部推薦專科醫師培訓基地評審專家436名。20**年11月，衛生部組織全國90多名專家，對省人民醫院等9所醫院153個專科、亞專科醫師培訓基地進行了評審。通過衛生部評審成為專科醫師培訓基地的普通專科71個，亞專科66個，通過率89.5%，其中省人民醫院普通

專科15個、亞專科16個，中山大學附屬一院普通專科13個、亞專科15個，附屬二院普通專科11個，亞專科8個，附屬三院普通專科9個，亞專科6個，附屬五院普通專科1個亞專科2個，光華口腔醫院口腔科和眼科醫院眼科，南方醫科大學南方醫院普通專科11個，亞專科14個，珠江醫院普通專科9個、亞專科5個。通過評審，使我們初步掌握了專科醫師培訓基地評審的程序、方法和重點，鍛煉了我省的專家隊伍，為我省進一步做好專科醫師培訓基地建設工作指明了方向。鑒于我省開展住院醫師規范化取得的經驗以及在專科醫師基地評審中取得的成績，衛生部批準我省成為全國專科醫師培訓試點省。

十、繼續醫學教育工作取得實效

根據繼續醫學教育有關規定，繼續做好繼續醫學教育工作。制定了《廣東省“十一五”繼續醫學教育規劃》，采取多種形式、多種途徑開展繼續醫學教育活動。認真做好繼續醫學教育項目的審批、立項及后期管理工作。20**年獲批國家級繼續醫學教育項目262項，公布省級項目504項。我省繼續醫學教育工作得到了衛生部的充分肯定，20**年我省繼續醫學教育委員會被衛生部評為“全國繼續醫學教育工作先進單位”，并在全國會議上作了經驗交流。

積極組織編寫繼續醫學教育教材。我處與廳應急辦共同組織專家編寫《突發公共衛生事件應急處理技術》9個分冊，該系列教材納入省人事廳全省繼續教育教材，作為全省衛生技術人員繼續醫學教育必修課。

根據衛生部進一步加強不明原因肺炎病例篩查培訓工作的要求，舉辦了全省不明原因肺炎病例篩查師資骨干培訓班，共230人參加了培訓，進一步規范不明原因肺炎的監測、診斷、報告、采樣送檢工作，提高我省醫療衛生隊伍防治不明原因肺炎的能力和水平。

此外，通過與有關部門協調衛生保健專業學生報考執業助理醫師資格的問題，經省政府同意，省教育廳、省衛生廳、省發展和改革委員會聯合下發了《關于妥善處理部分中職畢業生參加醫護資格考試問題的通知》（粵教職〔20**〕70號）。根據此文件精神，為維護社會穩定，促進社會和諧，9月會同教育廳和中醫藥局主持召開了衛生中等職業技術學校校長通報會，并下發了會議紀要，解決了近兩萬名學生報考執業助理醫師資格問題。

組織高等醫學院校臨床教學基地評估認定，目前全省共有高等醫學院校臨床教學基地166個，其中高校直屬附屬醫院27所，非直屬附屬醫院49所，教學醫院90所。繼續開展住院醫師規范化培訓工作，20**年全省認定住院醫師規范化培訓基地20個，組織5134名住院醫師參加全省統考，發放住院醫師規范化培訓合格證2415個，合格率為43.8%。

第五篇：衛生院2011年衛生科教工作總結

衛生院2011年衛生

科教工作總結

2011年，我院在上級主管部門的指導、在局領導的關心支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，銳意進取，服務大局，采取有力措施，加大科教興醫工作力度，以科技進步帶動醫療衛生的各項工作，有效地提高了我院醫院的綜合實力和核心競爭力，并取得了一定的成效。

一、加強科研投入和管理，提高醫學科研水平

我院牢固樹立科技是第一生產力和以科技求發展的意識，把“科技興醫”真正擺上優先發展的重要位置，加大科技投入，加快人才培訓，促進醫學科技工作全面發展。今年我院共投入科教經費3萬元，鼓勵各科專業技術人員積極開展科技創新項目和撰寫論文。

二、狠抓落實，措施得力，切實做好衛技人員的繼續醫學教育工作

1、開展多渠道、多形式的繼續醫學教育活動。今年，我院繼續醫學教育工作實施走出去，請進來的方法，邀請省級專家教授來我院授課。

2、抓好在職人員的學歷教育。為適應新形勢下衛生工作的需要，提高我院在職衛生技術人員的整體素質和學歷層次。我院根據上級主管部門的統一部署，開展了農村在職在崗鄉村醫生中

等學歷教育，用3年時間，對全鎮20多名鄉村醫生開展中專學歷教育，為我鎮培養一支能夠滿足農村衛生事業發展和人民群眾健康需求的農村衛生人才隊伍。此外，我院還積極鼓勵醫護人員參加各種學歷教育班，據統計，今年我院參加各種層次學習班人員有30人。進一步提高了衛技人員的診療水平，特別是衛技人員文化素質差、業務水平不高、學歷層次低的問題，促進了我院衛生事業持續、健康發展。

3、加強學分管理。我院繼續通過繼續醫學教育管理系統實行IC卡管理學分。將繼續教育學分的完成情況與考核、職稱晉升、執業注冊相掛鉤，對未完成繼教學分任務的，不得申報晉升專業技術職務，崗位考核不能評為優秀等次。

4、切實做好醫護人員的培訓。為建立、健全在職衛生技術人員培訓制度，加強對培訓工作的管理，不斷提高衛技人員的服務水平，以更好地適應衛生事業的發展和人民群眾衛生保健需求不斷提高的要求，我院重點抓好幾方面培訓：一是根據省衛生廳關于加強在職衛生技術人員甲型H1N1流感防控知識培訓工作的通知要求，我院對全體醫護人員進行甲型H1N1流感診療技術、疫情報告、消毒隔離、院內感染控制、個人防護等相關知識的培訓。二是做好住院醫師規范化培訓和人員外出進修工作。為了培養合格的臨床醫學專門人才，提高醫療技術水平，促進醫院可持續發展，我院積極組織有關人員參加住院醫師規范化培訓考試和外出進修。三是加強護理人員培訓工作。圍繞市局護理工作

重點，對全院護理人員進行培訓，令有關政策法規更好更快得到貫徹執行。四是加強三基培訓。為確保醫療質量，提高我院醫務人員的整體素質和醫療水平，狠抓“三基三嚴”訓練，做到人人參與，人人達標。同時將“三嚴”作風貫穿到醫療服務活動中，加強醫德醫風和醫療服務安全教育，樹立良好的職業道德和安全生產意識。

三、存在問題

1、學科帶頭人嚴重不足，我院衛技人員數量不少，但隊伍素質與我鎮社會經濟發展不相稱，加強人才隊伍建設迫在眉睫。

2、科研意識未夠濃厚，科研水平不高，申報省、市科研項目不多。

3、個別人員對繼續醫學教育工作不夠重視，管理存在漏洞。

4、經費投入不足。我鎮地處山區，經濟欠發達，難以確保經費的投入。

今后，我們將進一步提高認識，加強對衛生科教工作的領導，努力解決當前存在的問題，認真總結經驗，扎實開展各項工作，建立一支高素質的衛生技術隊伍，促進我鎮科教工作再上新臺階。