第一篇：勞人科崗位職責

勞人科崗位職責

1.科長

⑴ 在中心領導的領導下，負責勞動人事科的全面工作。⑵ 負責組織機構、定員、崗位班制及崗位職責制定工作。⑶ 嚴格執行定員紀律、搞好勞動力配備、合理安排使用。

⑷ 負責執行上級有關人事工作的方針、政策、規定。

⑸ 負責管理干部日常考核。

⑹ 負責干部檔案管理及人事組織系統的日常維護。⑺ 負責填報各種人事報表。⑻ 負責勞動用品發放的審核工作。

⑼ 貫徹執行上級有關工資政策，做好職工考核工作。⑽ 貫徹執行勞動保險、退休、退職的政策法規。

⑾ 貫徹執行上級“工效掛鉤”精神，制定所績效考核辦法。⑿ 負責審核勞動定額、計件工資執行情況、制定保證措施。⒀ 負責科室工作計劃和總結，保證所方針目標實現。

⒁ 負責與勞務派遣公司的溝通聯系，做好勞務派遣人員的聘用、把關，配合部門做好人員管理。

⒂ 負責與勞務承攬公司的協調，確保勞務承攬業務保質保量完成。2.社保管理兼離退辦主任

⑴ 認真貫徹執行國家和上級統籌工作的政策規定。

⑵ 負責基本養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險以及企業年金的日常工作。做好個人年度收入統計審核工作。

⑶ 負責掌握“四險一金”交納情況，按路局要求建立健全“手冊”與臺帳。⑷ 會同財務科按規定比例收繳“四險一金”。⑸ 負責醫務勞動鑒定工作。

⑹ 負責退休人員的辦理及證件辦理工作。

⑺ 貫徹執行勞動保險的各種規定，核定退休、退養、退職職工工資。⑻ 負責辦理在職及退職職工《醫療手冊》及IC卡，職工家屬醫療證及職工、家屬醫療保險工作。

⑼ 按月上報保銷在職職工及退休職工在非定點醫院發生的符合規定醫療費用單據及相關資料。

⑽做好每季度末月職工供養親屬醫療補助審核、結算及上報工作。⑾做好職工與路局醫院及路局醫保的協調工作。

⑿受理參保職工有關基本醫療保險知識問題的解釋工作，提供相關服務。⒀建立健全醫保工作的各類臺帳。⒁做好退休職工的殯葬工作。⒂完成科長交辦的臨時性工作。3.勞資員

⑴ 負責勞動力管理的具體工作。⑵ 負責勞動技能鑒定工作。⑶ 負責辦理職工工作證。

⑷ 負責職工檔案管理工作，入檔及時、卷宗整齊、分類清楚。⑸ 堅持保密制度，借閱檔案有記錄，按時歸還，確保檔案不丟失。⑹ 負責工人技師考評、上報管理、總結工作。⑺ 負責勞動合同的簽訂管理及到期后的續簽工作。⑻ 掌握工資種類、標準、等級、和各類工資區的劃分。⑼ 負責職工年休假的統計匯總工作。

⑽ 做好職工工資調整工作，做好各類人員工資提薪工作。⑾ 負責統計匯總考勤，掌握各部門出勤率，人員動態。⑿ 負責統勞報的月、季、年度報表的填報工作。⒀ 負責勞動工資范圍內的統計上報工作。⒁ 負責建立工資統計臺帳。⒂ 負責全所信息系統管理工作。⒃ 完成科長交辦的臨時性工作。

第二篇：人勞部崗位職責

人勞部崗位職責

一、認真貫徹國家關于人事、勞動工資、職工教育、計劃生育等方面的法律法規及有關制度。

二、負責人事任免、調動、獎懲、職稱評定及相關人事工作，做好人事檔案管理工作，切實掌握在冊職工動態情況。

三、根據國家有關規定和工作需要，負責辦理職工接收、轉正、定級、調資等事項，及時辦理職工調動、退休、辭退、除名、死亡等相關手續。

四、負責勞動工資、獎金、臨時工工資、加班工資、離退休人員補助、各種津貼、補貼等核定與審批發放工作。

五、負責辦理職工養老、醫療、失業、公積金、保險福利事宜，按規定及時辦理其核定、申報、繳納等工作。

六、負責編報人事、勞資、職工教育、計劃生育等方面的各類報表。

七、及時完成領導交辦的一切臨時性工作。

第三篇：醫院勞人科工作總結

醫院勞人科工作總結

（一）做好醫院人才招聘工作。負責全年招聘網站的維護，收集各科室用人申請并及時發布招聘信息、及時匯總各科人才簡歷并通知其參加面試。全年共計面談或電話面試眼科、耳鼻喉科、婦產科、口腔科、放射科、骨科等專業應聘人員共計31人，全年新進人員合計13人。

（二）為新進13名醫療衛生專業技術人員建立了衛生專業技術人員檔案。

（三）完成了全院2017—2018新進人員崗前培訓工作。

（四）完成了全院387名在職人員2018基本醫療保險、工傷保險、失業保險參保工資申報工作；完成全院222名在編人員養老保險和職業年金參保工資申報和165名編外人員基本養老保險參保工資申報；完成了全院589人（在職+退休人員）的住院補充醫療醫療保險購買；完成全院202名退休職工醫保退休工資申報工作；每月按時完成各類保險單位部分計提報財務科。

（五）完成了新聘13人的基本醫療保險、失業保險、工傷保險、養老保險的購買。完成了辭職、退休，死亡等23人基本醫療保險、失業保險、工傷保險、養老保險、職業年金減少。完成10名退休人員退休數據報省社保，完成1名辭聘人員失業保險備案工作，完成1名在職職工工傷認定及勞動力鑒定報省社保。

（六）完成10名退休“中人”待遇核定基本資料的申報工作。按照省社保局要求做好“老機保”個人賬戶清退工作。完成“老機保”12人個人賬戶的清退工作。

（七）每月按時完成各科室考勤表審核、匯總并將相關數據通知信息科、財務科等科室，（八）認真審核登記員工各類休假。

第四篇：人勞部人員崗位職責

1.在處長的領導下，負責對勞動用工、勞動工資和安全獎勵基金分配的統計工作。

2.參加對新人廠人員的三級安全教育工作，組織職工和新入廠人員的身體健康檢查，有毒有害作業人員的職業病普査工作。

3.協助處長做好有關臨時工安全管理和簽訂計劃外用工的管理工作。

4.協助處長做好對新調換崗位職工進行安全技術教育培訓及考試工作。

5.協助處長做好對職工晉級、評獎的安全考核統計工作。

第五篇：人勞部主任崗位職責

1.認真執行安全生產法律、法規和標準，把安全工作列人教育、考核干部和職工晉級、評獎的重要內容。

2.負責組織新人廠人員的三級安全教育工作，組織職工和新人廠工人的身體健康檢査，負責組織有毒有害作業人員的職業病普査工作。

3.認真落實安全獎懲辦法，確保安全獎金專款專用。

4.依照勞動法錄用臨時工，必須嚴格執行有關臨時工安全管理和簽訂計劃外用工的規定。

5.經常深人現場了解工人勞動條件，負責解決勞動保護制度和職工保健中存在的問題。

6.參加職工傷亡事故的調查處理工作，參加醫務勞動鑒定委員會的工作。

7.負責安排調換職工進行新崗位安全技術教育培訓及考試工作。