第一篇：xx局創建“綠色機關”工作總結

xxxx局創建“綠色機關”

工作總結

今年以來，區食品藥品監管局積極響應區創建國家級生態區工作領導組號召，認真對照《xx區“創綠”系列活動實施方案》，扎實做好創建“綠色機關”各項工作，取得了良好的成效，達到了“綠色機關”的要求。現就創建工作總結如下：

一、強化組織領導，健全工作機制

成立由局長任組長，分管領導任副組長，各科室負責同志為成員的“綠色機關”創建工作領導小組，對創建工作細化分解，明確職責，責任到人，形成創建工作合力。同時將創建“綠色機關”工作列入重要議事日程，定期召開會議，對創建工作進行研究和部署，制定印發了《xx區食品藥品監管局創建綠色機關工作計劃》和《任務分解表》，使我局創建工作有計劃、有措施，確保各項工作落實到位。

二、開展宣傳活動，增強環保意識

開展創建活動期間，我局著重強化對環保知識的學習培訓，在全局上下倡導綠色健康生活，提倡綠色消費，在日常辦公、生活中，從小事做起，節約每一度電、節約每一張紙、節約每一滴水，養成節約資源的良好習慣。同時結合“六五”世界環境日、地球日、“全國安全用藥宣傳月”等活動，通過展示宣傳展板、懸掛宣傳橫幅、發放宣傳資料等方式，大力宣傳創建綠色機關的有關內容和環保生活常識，普及和提高人民群眾的環保意識。每逢元旦、春節、中秋、國慶等節日，通過網絡、手機短信、廣播電視等形式，倡導不吃野生動物，不吃被污染的食物，引導廣大群眾綠色消費、健康消費。

三、結合工作實際，豐富活動載體

一是認真組織開展家庭過期藥品定點回收工作。按照“服務便民”的原則，確定了7戶信譽良好、守法經營的藥品零售企業為我區家庭過期藥品定點回收單位，對過期藥品統一組織回收。制作了“家庭過期藥品回收箱”和“家庭過期藥品定點回收單位”標牌，并印制了1000余份宣傳資料發放給廣大群眾。并通過發放購藥優惠卡、對購買乙類非處方藥予以優惠等多種獎勵機制，激發公眾參與到活動中來，從而進一步從源頭上防止家庭過期藥品流入社會和家庭過期藥品隨意丟棄對環境產生的污染。

二是在辦公活動中使用節約資源、減少污染物產生和排放、可回收利用的產品。加強對水、電、汽油、紙等用品的管理，要求各科室在自然光線充足的情況下，盡可能關閉照明，長時間不用的電器設備須斷電，下班后切斷所有電源，使用空調時關緊門窗，夏天設定溫度不得低于26℃，冬天設定溫度不得高于20℃。節約用紙，推行無紙化辦公，盡量避免打印，如果實在必要則選擇雙面打印。盡可能減少用水量，自帶水杯，減少使用一次性杯子。各科室加強協調，外出辦公盡量“拼車”，不得因私使用公車。狠抓環境衛生不放松，對機關公共區域進行了綠化、美化、亮化，營造單位外部整潔美觀的良好環境。建立機關衛生管理制度，局辦公室定期或隨機進行檢查、評比，獎優罰劣。嚴格執行了垃圾袋裝化，定時打掃廁所、樓道等公共區域，月末周五組織開展全局大掃除活動，對衛生死角進行清理，確保辦公環境整潔。

三是加強對餐飲服務單位、藥品生產經營企業的監管。嚴把行政許可關，對申請辦理許可證的餐飲單位，要求有環保部門的審查意見，對不符合環保要求的堅決不予許可。要求餐飲服務單位、藥品生產經營企業對生產經營過程中產生的污水、噪聲、油煙、廢棄物等有防治措施。同時加大查處力度，嚴查油煙污染和亂倒亂堆廢棄物等行為，并與環保部門建立聯動機制，對日常檢查中發現未履行環評手續的，及時將名單通報給環保部門，形成監管合力，確保各類企業“環保經營”、“綠色經營”。

通過這次創建“綠色機關”活動，解決了歷年來積存下來的衛生死角、浪費資源等問題，取得了顯著的效果，更重要的是，提高了廣大干部職工的環保意識，文明禮貌素質，美化了機關辦公環境。今年，我們將不斷創新，與時俱進，為營造一個更好的工作環境，為我區創建國家級生態區作出應有的貢獻。

二○一一年十月二十五日

第二篇：xx局創建綠色機關工作計劃

xxxx局創建綠色機關工作計劃

為進一步推動我局機關的衛生綠化美化工作，積極參與生態區建設，實現創建“綠色機關”的總體目標，根據《黃山區“創綠”系列活動實施方案》要求，結合我局實際，特制訂如下工作計劃：

一、指導思想

以黨的十七屆五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，以全面提高我局機關城市衛生綠化水平和綠化總量，爭創綠色機關為總要求，進一步強化局機關凈化、綠化、亮化、美化建設，使局機關變得更加美麗。

二、工作目標

通過營造綠色機關，開展綠色活動，使全局干部職工樹立以人為本、節約資源、人與自然和諧共處的觀念，倡導符合綠色機關要求的生活習慣、消費觀念和環境價值觀，提高全局工作人員的環境意識、參與生態區建設的自覺性，促進良好機關風氣的形成。

三、工作任務

1、成立綠色機關創建工作領導小組，局長任領導小組組長，副局長和黨組成員任領導小組副組長，科、室、所主要負責人為領導小組成員。領導小組成員要明確分工，強化責任，優化措施，將創建工作納入到機關的各項活動之中。

2、明確領導小組工作職責。依據《xx區“綠色機關”考核標準》，制定出“創綠工作領導小組成員分工及職責”，分工明確，職責到位，工作到人，運用規范。

3、做好“創綠”的發動工作。一是召開局領導班子成員會議，提高認識，統一思想，形成齊抓共管的工作合力；二是召開全局干部職工會議，進行廣泛宣傳發動，號召干部職工人人投入“創綠”活動，個個為“創綠”出力獻策。

4、建好“創綠”宣傳窗口。一是利用本局的宣傳陣地，出“創綠”專刊，設置黑板報“創綠”欄目1個，出宣傳專欄。二是借助新聞媒體，加強“創綠”工作的宣傳與報道。

5、搞好綠化、美化、亮化工作。一是加強綠化管理，可綠化面積覆蓋率達到100%。二是美化、亮化辦公場地，經常打掃室內衛生，并在辦公室內適當擺設一些盆景、花卉，以增添美感和亮度。三是在辦公室放置垃圾箱，以凈化工作環境和生活環境。

6、組織和參加環境公益活動。全年組織和參加兩次環保公益活動。一是結合“全國安全用藥宣傳月”活動，組織開展環保宣傳。二是組織開展家庭過期藥品定點回收工作。

7、做好資料收集歸檔工作。對“創綠”工作中形成的材料、資料、聲像圖片等，及時進行收集、整理，最后形成創建“綠色機關”資料集歸檔。

8、做好“創綠”申報工作。按照《xx區“綠色機關”考核

標準》組織實施后，對照《考核標準》逐項檢查落實，基本工作就序后，向創建工作牽頭單位提出申報，迎接考核驗收。

二〇一一年七月二十七日

第三篇：創建綠色機關倡議書

涼州區衛生局

創建綠色機關、倡導低碳綠色辦公倡議書

隨著經濟社會的發展，人類的生產能力不斷提高，規模不斷擴大，致使許多自然資源被過度利用，生態環境日益惡化。面對全球日益嚴重的環境問題，國際社會達成了共識：通過宣傳教育，提高人們的環保意識，是保護和改善環境重要的治本措施。環境保護，教育為本。我局作為衛生行政管理單位,更應一馬當先,做出表率。為了給全區衛生系統作出榜樣，局領導再次向全體機關干部提出倡議，綠色環保“從我做起，從現在做起”。

一、樹立綠色低碳環保健康生活理念，養成愛護環境、勤儉節約、物盡其用、減少廢棄的文明習慣。

二、低能耗辦公。嚴格履行辦公用品領用制度，提倡修舊利廢，避免浪費，努力控制各項行政費用開支。

三、節約用水。做到“人走水斷流”和水的集約利用，堅持將廢水及暖水瓶里隔夜水存放到衛生間蓄水桶中進行再利用，自覺做到珍惜一滴水、節約一滴水。

四、節約用電。做到辦公場所無人時不開空調、不開燈，杜絕“長明燈”、“白晝燈”等現象；計算機、復印機等其他電子辦公設備不用時要設臵睡眠狀態或關機；在下班前將各種用電設備拔下電源插頭。

五、節約紙張。打印（復印）文件時雙面使用；充分利用街道網站平臺和電子公共郵箱等即時通訊工具，傳遞各種文件資料，減少傳真機、打印機的使用，實現無紙化辦公。

六、綠色出行。號召機關干部少開一天車，提倡步行、騎自行

車、乘坐公共交通工具上下班。

七、強化資源節約。盡量少使用一次性紙杯、一次性餐具。

八、健康文明工作。在辦公室及會議室禁止吸煙，可以在指定的地方吸煙。為凈化室內空氣，辦公室里放

一、兩盆綠色植物。

九、保持室內清潔衛生。保持良好的工作環境，每個辦公室每星期至少大掃除一次，保持桌椅無灰塵、地面無污漬。

各位同仁，讓我們并帶動我們周圍的人行動起來，用聚沙成塔的信心和“積跬步匯小流”的恒心，“倡導低碳綠色辦公，創建節能綠色機關”，讓我們一起行動吧！

二〇一一年五月十五日

第四篇：綠色機關創建實施方案

涼衛發?2011?107號

涼州區衛生局

關于在全區衛生系統開展2011”綠色機關

（單位）”創建活動的實施方案

局直各醫療衛生單位、各鄉鎮衛生院、分院：

為進一步加強社會主義精神文明建設，提高機關干部職工的環保意識，樹立良好的環境道德和行為規范，倡導綠色文明，提倡綠色辦公，著力提升我局機關精神文明和生態文明建設水平，增強機關干部職工的環境素養和環保能力，依據《甘肅省“綠色單位”建設管理辦法》和《甘肅省”綠色機關（單位）”評估標準》（試行）及武市環發【2011】63號文件精神，涼州區衛生局決定于2011年在全區衛生系統開展“綠色機關（單位）”創建、評估和命名活動，為使活動有序開展，收到實效，特制定本工作計劃。

一、指導思想

開展“綠色機關（單位）”創建活動，是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持樹立和落實科學的發展觀，落實《全

國環境宣傳教育行動綱要》和甘肅省“綠色機關（單位）”創建活動精神；節約能源資源，開展創建綠色機關活動，以增強機關干部的環保意識，營造機關綠色文化氛圍，創造優美的綠色工作環境；開展環境教育，動員、引導廣大機關干部積極參與，以植綠護綠、美化環境、文明辦公、勤儉節約為重點，努力提升機關干部的服務水平，為創建綠色節能型單位做出貢獻，促進涼州區衛生、經濟、社會、生態環境協調平衡發展。

二、創建步驟

（一）宣傳發動階段（2011年5月）。全面啟動”綠色機關（單位）”創建活動，主要以動員、學習為主。全面詳細地安排部署工作，通過召開會議，學習文件、知識等形式積極宣傳動員，做到人人知曉。同時對照標準，找出差距，責任到人，積極開展創建工作。

（二）創建實施階段（2011年5月-6月）。依照武市環發【2011】63號文件精神，遵循節約辦公、環保節能的原則，對硬件和軟件進行完善、健全，把各項任務落到實處，做好申報準備工作，遞交申請報告。

（三）自查、迎接考核驗收階段（2011年7月-8月）。積極開展自查工作，重點對組織管理、節能措施、污染預防、工作環境等方面進行自查，找出問題解決問題。并在日常工作中互相監督，進一步完善資料、迎接上級考核組考核驗收。

三、具體創建內容

提高機關干部的環境意識、環境道德觀念，樹立綠色文明思想，在環保實踐中將節約辦公與美化生態環境的意識和行動滲透到日常工作、生活之中。

（一）辦公文明、有序。創建綠色文明單位，推行無煙科室，加強機關作風建設，提升服務水平，建設以“優化環境、優良秩序、優質服務”的“三優”型機關。

（二）優化環境，做到室內外綠化、凈化、干凈整潔。辦公室內要擺放盆花，保持四季有綠色，保持辦公環境清新整潔。單位區域內種植和擺放有規模、有造型的花盆。落實門前三包責任制，保持責任區潔凈、整齊。

（三）節約辦公用品，做到低碳、降耗、環保。

1、勤儉辦公，合理利用辦公用品。提倡使用可更換筆芯的書寫用筆，如自來水筆，盡量不使用木制、塑料、泡沫等制品的設備，在數量上嚴格按照定量供應的指標進行供應。

2、遵循綠色采購原則。嚴格按照“政府綠色采購措施”進行采購，安排專人專責，做到：優先采購低能耗、低物耗、低污染類型的產品；優先采購使用周期長、通用部件為主、易重新搭配使用的產品；優先采購報廢后易處理、易再生、無二次污染的產品。制定與辦公經費包干相配套的辦公用品量定額制度，定期檢查考核，提高節約效果。

3、節約用紙，低碳文印。努力實現無紙化辦公，閱讀和修改文件材料采用計算機，除對必須訂閱的紙質資料外，盡量使用互聯網閱讀，使用好我局現有辦公自動化軟件；對必須打印的材料采用雙面打印，做到低碳環保。

4、節約用電、用水、用油，保護環境。制定用電、用水和油耗指標，定期進行統計和分析考核，充分使用自然光，嚴格按照我局計算機管理辦法管理計算機用電，電腦不使用時應關閉或設置為低能耗的休眠狀態，復印機、打印機在長時間不使用時，則應斷電，嚴禁使用電爐子、電暖氣等超標準不安全用電設備；樹立水資源緊缺意識，在用水處張貼節約用水宣傳標語，杜絕水漏現象；推廣使用符合環保排放標準的車輛，提倡使用公交車，較短距離一律步行，限量限次用車。

5、制定日常衛生制度和廢棄物處理制度。辦公室要擺放綠色植物，保持空氣清新；每天及時打掃，物品擺放整齊；對廢棄物進行收集歸類處理，不亂扔垃圾，并開展節約和廢棄物回收活動；定期消毒，實現無煙、無噪聲污染的綠色辦公環境。

6、提高環境保護意識。機關污水排放、環境噪聲、公共區域室內空氣質量應達到國家或地方相關標準；提高機關周圍環境自凈能力，辦公區域內合理綠化，公共場地要及時清掃，避免垃圾存留，減少污染。

四、創建及申報要求

（一）創建要求。各單位要按照《涼州區衛生局關于在全區衛生系統開展2011”綠色機關（單位）”創建活動的實施方案》和《”綠色機關（單位）”考核細則》的要求，明確責任，落實任務，組織實施創建工作。切實做到突出重點，加強指導，培養典型，以點帶面。

（二）推薦申報。各單位經過創建，自檢對照，基本達到創建考核細則中規定標準的，要上報申報報告，并填寫《創建”綠色機關（單位）”申報表》進行申報驗收，局機關將組織驗收組進行驗收命名。

五、保障措施

（一）提高認識，加強領導。開展 “綠色機關（單位）”創建活動是文明單位建設的一項重要內容，各科室要高度重，納入重

要議事日程，全力配合創建工作，將創建工作與日常工作結合起來，從實際出發，注重實效。建立相應的工作制度，落實工作責任，完成任務目標，做到常抓不懈。

（二）突出重點，扎實推進。開展創建”綠色機關（單位）”活動中，要做到“四有”，有創建規劃，有組織領導，有創建成就，有創建總結，不斷深化創建活動的內容。要及時宣傳推廣創建”綠色機關（單位）”活動中涌現出的先進典型和成功經驗。

（三）強化督查，確保實效。創建工作領導小組及辦公室將定期對創建活動進行監督檢查，掌握進度，及時協調，解決制度執行不到位的問題，做到以制度促創建，確保按時和高質量完成創建工作任務。嚴格按照方案規定的工作任務和時間做好創建工作指導和推薦上報工作，確保局機關及一批醫療衛生單位進入省、市級“綠色單位”行列。

二〇一一年五月十日

第五篇：局黨支部創建服務型機關工作總結

根據上級有關文件精神，局黨組織高度重視，結合我局實際工作，200*年組織實施了創建“服務型”機關活動。在創建活動中，全局干部職工努力踐行“三個代表”重要思想，認真學習貫徹黨的“十七大四中”全會精神，嚴格落實科學發展觀，圍繞全局總體工作思路，以建設“服務型機關”為目標，從機關效能建設為抓手，以轉變工作作風為突破口，多措并舉，在規范服務工作上狠下功夫。一年來，通過全體干部職工的共同努力，創建“服務型”機關活動取得了明顯成效，贏得了服務對象和社會各界的廣泛贊譽和好評，得到了上級的認可。現就我局開展創建“服務型”機關活動情況總結如下：

一、加強組織領導，推動環保服務的主動性和創新性

全局在創建活動中進一步解放思想，轉變觀念，干部職工牢固樹立了服務意識、責任意識、大局意識，并把環保服務作為機關建設的靈魂，以機關效能建設和政協民主評議環保工作為抓手，扎實開展創建“服務型”機關活動。一是局黨組行政年初及時召開專題會議，研究創建活動有關工作，成立了由黨組書記、局長為組長，各位副局長為副組長，各股、室、站、隊、所負責人為成員的創建工作領導小組，領導小組下設辦公室，由局總支專職副書記任辦公室主任，局辦公室兩名同志為工作人員，負責創建“服務型”機關的具體工作，切實加強對創建工作的組織領導和綜合協調。二是圍繞市委、政府中心工作，局黨組制定了創建活動總體規劃。從200*年到2011年，用三年的時間完成六型機關創建工作，今年五月，局黨組制定下發了《關于開展創建“服務型”機關活動的實施意見》，并將工作納入各股、室、站、隊、所年終綜合目標考核；凡是涉及到創建活動經費，局里優先保障。三是圍繞“為加快萬源發展又快又好如何做好服務”這個主題，開展了“構建和諧萬源，生態萬源，環保職工怎么干”為主題的大討論活動，通過大討論，全局干部職工進一步理解了“立黨為公，執法為民”的深刻內涵，增強了干部職工為民服務的主動性和創新性。四是以“三個有利于”來作為檢驗我局各項工作的標準。在為民服務中，“一把手”親自抓落實，帶領職能科室工作人員先后多次深入企業，急企業之所急，想企業之所想，解企業之所難，為企業創造寬松和諧的發展環境，其他領導班子成員帶頭轉變作風，創新服務模式，多次深入基層指導工作，走訪并進行調研，切實幫助企業、文明新村和扶貧聯系點解決實際問題。全年，各黨組成員撰寫基層理論調研文章一篇，為環保工作更加有效地開展起到了積極指導作用。五是組織環保干部職工深入廠礦企業、鄉村、街道、社區、學校進行環保宣傳活動，發放各類宣傳資料1.8萬余份，受環保教育群眾達2.2萬人次，同時積極參加全市大接訪活動，深入開展“大調查大走訪”活動，及時調處、排查各類環保信訪案件，變群眾上訪為環保工作人員登門拜訪。

二、規范服務工作，加強服務型機關的職能建設

我局為了抓好創建“服務型”機關活動，把轉變工作作風、提高工作效率和服務質量作為機關效能建設的重要內容。一是抽調業務精湛的工作人員將進駐政務大廳，簡化辦事程序和工作流程，以前來我局辦手續的業主往返于政務大廳和環保局之間，既浪費時間，又降低了工作效率，現在只需在政務大廳花很短時間（法定時間減半時間內）就能辦理各類環保審批、許可手續。今年共辦環評手續93件，得到了社會各界和廣大業主的普遍贊許。二是加大環境監察執法力度，切實圍繞中心服務，努力化解重點、熱點和難點問題。環境監察大隊及時處理環境污染案件9起，辦理達州市委書記信箱1件，達州市人民政府市長熱線11件，達州市長信箱1件，萬源市長熱線8件，萬源市長信箱31件，“12369”熱線投訴47件，來信來訪20件。對反映中的問題實行專人接待，專人負責調查處理，形成專門的卷宗，把處理結果及時反饋上級。三是積極參與全市集中整治，配合相關職能部門，認真履行環保職責，投身于城鄉環境綜合整治這項工作，加強對非法礦山的清理打擊力度，對合法礦山進行規范，創造好的投資環境，對建設項目嚴格執行“三同時”制度，“三同時”執行率達100%。四是積極開展法制宣傳教育治理工作。一年來，經過環保法律法規宣傳教育活動的深入開展，出動法制宣傳車36余臺次，懸掛標語12幅，法律咨詢260人次，解答法律疑難21余件，上報信息，經驗材料、簡報75期，全市不少群眾受到不同程度的環保法規教育，極大地提高了市民的環保意識。五是全面實行陽光政務，進一步推行了首問責任制、限時辦結制、服務承諾制和責任追究制將接待服務群眾的工作職責落實到每一名職工，有效地杜絕了敷衍應付、推諉扯皮和責任不清等不良現象的發生。同時推行“進企業門，辦企業事”活動、“急群眾之所急，想群眾之所想”活動，真心實意地為群眾解決實際困難，有效防止杜絕了弄虛作假、腐敗現象的發生。六是優化服務手段，堅持以人為本思想，在辦公服務設