第一篇：北山街道2005年工作總結ding（大全）

北山街道2005年工作總結

2005年，北山街道在區委、區政府的正確領導下，努力推進“小政府、大社會，服務型和諧社區建設”發展目標，各項工作指標全面完成。街道獲得了“全國和諧社區建設示范街道”（國家民政部中國社會工作協會城區工作委員會頒發）、“全國群眾體育先進集體”（國家體育總局頒發）、“全國第一次經濟普查國家級先進集體”（國務院第一次全國經濟普查領導小組頒發）、“浙江省老齡工作規范化社區”（浙江省老齡委頒發）、“杭州市社會治安綜合治理先進單位”（杭州市委市政府聯合頒發）等榮譽稱號。在區滿意單位評選中，列13個鄉鎮街道之首。

1、大力推進發展現代服務業

北山街道自2003年以來，通過優化稅源結構，發展現代服務業，強化護稅協稅機制，在有限的發展資源精耕細作。全年引進協議內資10.21億元，到位內資4.21億元，完成年度計劃的120.28%，其中現代服務業企業注冊資金為4億元，占完成內資總注冊資金的95%；協議外資808.88萬美元，完成年度計劃的224.69％；到位外資111.37萬美元，完成年度計劃的101.25％；工業銷售產值2518.17萬元，完成年度計劃的116.56%；實現財政總收入13967.32萬元，地方財政收入7094.58萬元；現代服務業稅收比重達85%以上。

2、不斷加強基層組織建設和機關內部管理 緊緊圍繞“四個目標”要求和街道中心、重點工作，深入開展先進性教育活動。組織黨員參觀“紅巖魂”、“血染的豐碑”等展覽，觀看電教片《信天游》，聽取黨課報告會等；發動黨員投入文明創建活動，開展“文明從腳下起步，黨員做先鋒”等形式多樣的活動；認真組織450名黨員參加“黨員喜看新變化”啟動儀式和喜看杭城新變化等活動，確保先進性教育活動出成效。深化“領頭雁”工程建設，在各社區積極開展“爭創黨建示范社區”、“爭創黨員先鋒樓”等活動，全面推進社區黨務公開。深化黨風廉政建設。組織黨員干部參觀廉政圖片展，抓好廉政談話和述職述廉工作；主動配合區有關部門做好領導干部經濟責任審計工作；積極推進黨風廉政教育進社區工作；完善各項建設招投標制度，使街道和社區的基本建設項目和財政運行規范進行。推進和深化人大、群團工作。完善人大工委工作制度，抓好人大自身建設；開展四級人大代表熱線聯系選民活動；圍繞中心和重點工作，組織人大代表開展定向視察、評議工作。領導群團組織圍繞街道中心和重點工作，積極投身到全國文明城市創建、“一縱三橫”、“背街小巷”整治宣傳、發動和企退人員服務、困難群體幫扶等工作中去。抓好婦聯換屆和增強團員意識教育活動，積極開展紀念抗日戰爭勝利60周年、“慶國慶、迎西博”等系列活動。強化機關內部管理。開展機關中層干部競爭上崗、一般干部雙向選擇和上掛下派等工作，逐步形成機關干部能上能下的流動機制。實施機關工作人員月度、季度效能考核制度、“雙滿一優”考核制 度、效能考核制度，健全崗位責任制、AB崗工作制等制度，完善工作流程化。

3、全面加強城市建設和管理力度

全力配合抓好“背街小巷”、“一縱三橫”整治工程。今年街道整治10條背街小巷，約3000米長，又是西湖區“一縱三橫”整治工程的主戰場。街道全力做好宣傳發動、摸底調查、協調配合等各項工作，建立和落實分片責任制、聯席會議制、定期上報制，并與市“一縱三橫”道路整治指揮部積極打造共建工程，開展效能監察、行風監督、慰問演出、義診等系列活動。街道、社區還騰出用房為民工解決宿舍，為市“一縱三橫”工程指揮部提供辦公用房。全力推進三類社區和區塊改造。在市區主要領導的高度重視下，推進友誼社區鐵路新村全面整治工作；在全國省市區四級人大代表重視和呼吁下，多方協調，爭取省市立項，推進上保社區彌陀寺路區塊進行整體搬遷改造，前期各項準備工作已按部推進，明年進行搬遷。全力抓好兩個農貿市場專項整治。通過全面整治，使松木場、王家弄農貿市場內外部環境大大改善，軟硬件水平大大提升。今年在全市農貿市場綜合整治達標初檢中，兩個市場得分位列全市第三、四名。

4、不斷深化“平安北山”工程建設

建立綜治工作中心和聯調中心，推進調解工作的制度化、程序化和規范化，民事調解成功率達98%；積極開展“我為大家值一夜，大家為我守一年”、“戶與戶之間看門公約”、“送法上門到 千戶，法制教育到萬人”等活動，促使各類刑事案件發案率下降29.73%；積極開展社區矯正試點工作；進一步探索綜治工作新路子，成立浙江省首家街道綜治學會——杭州市西湖區北山地區綜治學會，發動社會力量研究地區綜治問題、探討解決問題方法和促進處理現實難點、熱點問題。

5、積極推進社區建設和社會化管理

引導和扶持社區爭創精品、示范、特色社區活動，開展綠色社區、安靜社區、男性健康社區、10分鐘生活圈社區、共建示范社區等活動。投資5萬余元建立“互助家園慈善超市”，建立困難黨員幫扶專項互助金，加大困難群體結對幫扶力度，對街道工療站進行全面裝修，基本形成“困有所幫、殘有所助、孤有所扶、老有所依”的工作機制。建立職業介紹、職業指導、職業培訓、崗位開發“四位一體”的就業服務體系，通過再就業技能培訓、騰崗、尋崗、創崗等途徑，逐步探索“輸血”向“造血”的轉移。目前，街道已消除零就業家庭，失業人員再就業率達85%以上。建立全省首個“街道企業退休職工文體俱樂部”，并在各社區設立活動站，開展各類培訓、活動和比賽，為企業退休職工搭建起相互溝通與交流的新平臺。

二、當前存在的主要問題和困難

一是發展資源緊缺。轄區內沒有像樣的可用于招商引資的樓宇，發展總部經濟和現代服務業受阻。

二是社區硬件建設落后。按目前考核標準，嚴重影響社區上等級和社區工作積極性。

三是社會管理服務難度較大。由于省級機關集中，管理服務 要求較高，加上寶石、曲院兩個社區受景區體制影響，協調困難多，社會管理服務難度較大。

以上主要問題和困難都有待于我們在2006年工作中努力克服和解決。

中共杭州市西湖區北山街道工作委員會 杭州市西湖區人民政府北山街道辦事處

2006年4月26日

第二篇：2011年個人工作總結ding

2011年個人工作總結

部門：工程部

姓名：趙振偉

歲尾年末，又是一年總結時，每當這時我便感慨萬千。的的確確，一年中經歷的事情太多了，但我們都堅定地走下來了。

作為一位土建工程師能在這樣的大型項目工作學習，非常感謝相關領導給我這個成長的平臺！回首過去，曾幾何時的意氣風發，曾幾何時的雄心壯志，曾幾何時的豪言壯語，都變得那么蒼白無力。記得一位老前輩說過的話：只要干建筑，經歷始終是最重要的。現在細想，真是所言極是。回首這一年，我走過很重要的一個階段，使我懂得了很多，學習到了很多，使自己專業能力由理論到實際有很大突破，當然領導給予了我很多的支持與幫助，為我學習工作中點破了很多迷津！在此我向相關領導及各位同事表示最衷心的感謝，有你們的幫助才能使我在工作能力大步提高。我自來公司上班以來，一直都默默無聞，通過一年來的工作和學習，感覺到許多方面都不足，工作思路和工作方式都有待改變，思前想后總結有以下三點：

一、思路決定出路。

生活工作沒有思路不行，組織管理沒有思路不行，企業經營沒有思路不行……在逆境和困境中，有思路就有出路；在順境和坦途中，有思路才有更大的發展。人們在事業、工作、人際關系、愛情、生活等方面會遇到很多困境和和難題，它們影響命運、決定成敗。思路決定出路。基于現狀，你必須有一個清晰的思路。思路決定了你現在需要做什么，現在所做的又決定了你未來的發展。工作前瞻性、監理的事前控制講的都是工作思路，一旦有了工作思路，干起活來就得心應手，一句話：思路決定出路，行動決定人生，不換思想就換人。19#樓就是活生生的例子。

二、工作責任心。

責任心就是對自己所從事的工作主動負責，表現出來所重視的程度，是發自內心的一種責任感，是一個人的價值觀、人生觀、世界觀的體現，而在新時期的現實工作中，就是要扎扎實實的工作、把領導交辦的工作認真的不打折扣的去落實好，不管領導在與不在，都能夠按時或提前高標準的做好，把實的工作干好，把難的工作做成。對自己負責、對工作負責，不讓文件過夜、不讓事情隔天，并且超前謀劃好工作、對事中、事后、不放過每一個工作環節。

工作責任心，其實就是你在公司里是否能體現自己的價值，如果你抱著混的心態，那責任心一定不會強，如果你認為，這個平臺可以充分的體現你的價值，那你就應該100%的投入，制定完整的工作計劃，一絲不茍的去執行，結果不言而喻，既提升了自己的素養和能力，又可以得到一份不錯的薪水。

當然說一千道一萬，工作責任心是很抽象的的東西，知易行難，說到底就是認認真真用心去做事。說了不一定做了，做了不一定做好了。責任心也只有責任心才能確保任務完成=結果，或者更接近于結果。馮鞏演的一部電影中有句臺詞：咱不拿自己當干部，誰拿咱們當干部，就是呀，身在其位，就要專司其職，切實真抓敢管起來。

三、團隊精神。所謂團隊精神，簡單來說就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就。核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統一，并進而保證組織的高效率運轉。團隊精神的形成并不要求團隊成員犧牲自我，相反，揮灑個性、表現特長保證了成員共同完成任務目標，而明確的協作意愿和協作方式則產生了真正的內心動力。團隊精神是組織文化的一部分，良好的管理可以通過合適的組織形態將每個人安排至合適的崗位，充分發揮集體的潛能。如果沒有正確的管理文化，沒有良好的從業心態和奉獻精神，就不會有團隊精神。

沒有團隊精神的話，一群人在一起就會一盤散沙，不會互相照應、互相配合、力使不到一處，這樣的一群人戰斗力是很弱的。就像一群人和另一群人打架一樣，其中一群人人多、無團隊精神、各顧各的，另一群人少、有團隊精神、互相照應、配合，那幫人能打贏是可想而知的。團隊精神的有無，決定了團隊的戰斗力的強弱，決定了團隊的強弱。正因為具備了團隊精神，才使得我們的團隊更加具有凝聚力和向心力，任何一個困難都休想把我們打垮。

2011年過去了，我充實了許多，相信在公司新理念的引導下，我個人的發展平臺會更開闊！

第三篇：北山街道安全生產工作總結

北山街道安全生產工作總結

今年來，我街道認真貫徹落實上級關于安全生產工作的一系列重要工作部署，以“三個代表”重要思想為指導，以“預防為主，防檢結合”為主線，以治理安全隱患為重點，以防范和遏制重大事故的發生為目標，認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》和《吉林省安全生產條例》，堅持“安全第一，預防為主”，在全面推進安全生產目標管理責任制、建立和完善安全生產管理機制、開展安全生產宣傳教育，深化專項整治、加強安全生產監督檢查等方面做了大量的工作，取得一定成效，街道安全生產形勢趨于平穩。我們主要抓以下幾方面的工作：

一、加強領導，抓好宣傳工作。根據區委、區政府及區安委

會的要求，我街道成立了安全生產委員會，配備專職人員，處理和協調轄區的安全生產工作。今年，我街道根據上級文件精神，開展了形式多樣、豐富多彩的宣傳活動，并充分利用每季的安全例會，學習并宣傳安全生產工作的重要性，堅持“安全第一，預防為主”，并于6月在全街開展的“安全生產宣傳月”活動中，各社區、各委利用各類宣傳陣地，對安全消防常識知識進行了一次普及宣傳。制作各類宣傳板報21張，組織文藝宣傳

活動5次，提高了全民的安全意識，形成了安全生產，人人有責的良好氛圍。

二、加強管理，全面落實安全生產責任。針對我街道近年來的情況，我們認真制定了安全生產工作目標，進一步健全安全管理機構，規章制度。簽訂了安全生產責任狀，完善了安全生產責任制度，重特大事故應急處理預案，成立了安全生產監督管理機構，教育宣傳員隊伍。把安全責任內容落實到企業生產過程中。

三、加強檢查，加大安全隱患整改。年初，組織了兩次大規

模的全街的消防安全檢查，對火災隱患全面清理，特別針對春節期間的安全問題進行了地毯式的排查，檢查各行各類生產經營單位706戶，查出各類隱患130余件，下達整改通知131份，尤其是石油加工、液化汽站、大型商場、停車場等進行了重點檢查，對滅火器配備不齊、安全通道堵塞的、沒有專職安全生產負責人的，責令在三天內配齊。每季度對駐街單位進行一次執法檢查，對不合格

第四篇：北山街道創新

北山街道創新“三共”聯動機制 探索區域化黨建新格局

來源：西湖報

2010-05-09

日前，北山街道和浙大城市學院聯合舉辦了首屆“青春結五四”街校黨建共建文化節暨基層黨支部建設月系列活動。該校商學院“黨員之家”的30多名入黨積極分子連日來在金祝、寶石、沿山河等多個社區廣泛宣傳低碳環保的概念，走訪慰問了社區老黨員，還為居民群眾舉辦了低碳節能知識講座。本次活動是北山街道推出“組織建設月”以來首次開展的“街校共建”活動，接下來，該街道還將與轄區企事業單位開展黨建共建系列活動，全面鋪開區域化黨建工作。

今年，該街道充分利用轄區共建的資源優勢，提出了“共建、共享、共管”的聯動機制，通過采取“組織共建”、“服務共享”、“黨建共管”等舉措，充分發揮基層黨組織優勢，挖掘、整合轄區資源，積極探索區域化黨建工作新格局。

該街道依托轄區共建資源，擴大黨組織覆蓋面，努力拓寬共建渠道，實行“組織共建”，進一步夯實區域黨建共建基礎。該街道注重加強對樓宇黨建工作的指導力度，探索成立了浙江地礦

科技大樓黨委；注重加強街道與企業、社區與企業之間的聯動，籌建了寶石社區區域化黨建聯席會；采取分片聯系、自愿參與、靈活共建的原則，加強與共建單位的聯系溝通與合作，充分發揮省級機關事務管理局、省府車隊、老年大學等轄區單位的優勢，幫助社區解決了活動場所、資金支持和物資援助等多方面的問題。該街道積極整合轄區資源，著力服務居民群眾和轄區企業，不斷優化服務模式，充分發揮黨員作用，實行“服務共享”，增強區域黨建凝聚力。在推廣“網格化管理、片組戶聯系”工作模式的基礎上，進一步深化“十員服務進樓道”工作，并推出了“預約服務”、“星級服務”、“分層調處”等十項工作機制，不斷完善為民服務工作。社區黨員帶頭分片聯系網格內居民，既為居民提供了個性化、精細化的服務，又發揮了黨員特別是企業黨員的專業特長。同時，組織機關干部“走樓訪企”，深化“九員服務進樓宇”，為企業現場提供政策咨詢和輔導，幫助企業解決實際困難。此外，進一步深化落實分片聯系工作機制，提出了“四聯系”活動，即在機關干部中全面開展聯系社區、聯系樓道、聯系企業、聯系困難群眾的“四聯系”活動；在社區工作人員中全面開展聯系片、聯系樓道、聯系困難群眾、聯系轄區單位的“四聯系”活動。機關干部和社區工作人員深入居民了解民心民意、深入企業了解企業發展狀況的做法，不僅提高了服務效率，也提升了群眾

和企業的滿意度。

該街道依托各類資源，為轄區的黨員干部搭建學習的平臺，加強對黨員干部的教育和管理，實行“黨建共管”，發揮區域黨建作用力。街道、社區與直屬黨組織之間密切合作，通過開展講座、培訓，召開非公企業支部書記例會，與非公企業黨支部簽訂黨建協議書等形式，進一步加強對非公企業黨建工作的指導。與浙江大學開展“街校共建”活動，為學生黨員搭建起施展才華的舞臺。依托遠程教育網絡資源、北山網、黨建QQ群等學習的平臺，加強黨員教育系統化管理，形成互動的培訓教育模式，積極打造學習型黨組織。結合開展“爭當身邊老師”社區講堂、“創建學習型黨組織、爭當學習型黨員”主題活動，實行黨員積分制學習模式，切實建設學習型機關、學習型社區，鼓勵黨員干部爭做學習型干部和社工，促進黨員互助聯動、互學共進，實現區域開放式的教育管理模式。（周榮）

第五篇：演講稿ding（最終版）

各位評委：

今天我演講的題目是：《愛，放飛青春夢想》

記得冰心老師告訴過我們：“有了愛，便有了一切，有了愛，才有教育的先機。”青年教師，就要克服困難，扎根教育，奉獻愛心，放飛夢想。

俗話說：打鐵還須自身硬。作為一名黨員教師，更要認真學習，刻苦鉆研業務，努力提高自身素質，加強對新知識、新思想的學習，為孩子的成長插上騰飛的翅膀。為彌補知識缺陷，提高自身教學水平，《山東教育》《有效教學十講》等成了我的必讀和汲取教學營養的寶庫。我常常晚上在家一遍遍反復研究、琢磨優質課資料，一有機會就爭取參加培訓學習、積極向老教師請教。

功夫不負有心人。經過七年的鍛煉，我已經能夠熟練的駕馭課堂教學，孩子們也由最初的愁上英語課，到現在的天天盼著上，我的課堂成了最受孩子們喜歡的課堂。

除了教學，“熱愛孩子是我教師生活中最主要的東西。”作為一名黨員教師，我像關愛自己的孩子一樣關愛每一名學生，用一顆愛學生的心，和學生一起編織七彩童年。我的真誠付出，贏得了學生和家長的贊許。

七年前，懷揣著美麗的夢想，我踏上這條充滿希望的陽光之旅。漫漫長路，一路走來，雖有山重水復疑無路的困惑，但更多的是柳暗花明又一村的驚喜。

七年的辛勤耕耘，七年的默默守望，讓我深深的喜愛上了教師這一平凡而充實的職業。我為選擇教師這個職業而自豪。在今后的工作生活中，我將更加努力履行一名黨員教師的責任和義務，立足本職工作，用自己的愛心和雙手與大家共同托起教育的明天，在這片沂蒙老區的熱土上放飛自己的青春夢想！

謝謝大家！