第一篇：中店鄉倉坊村選派干部任職工作總結

中店鄉倉坊村選派干部任職工作總結

2010年初，我在上級統一安排下，到中店鄉倉坊村掛職擔任第一書記，半年來，在區、鄉黨委的正確領導下，我緊緊圍繞選派工作要求，認真履行工作職責，在全村干部群眾的共同努力下，我村基層組織、基礎設施建設等方面均取得了一定成效。現將主要工作簡要匯報如下：

一、結合主題學習活動，著力加強以村黨組織為核心的基層組織建設。

做好選派工作的首要任務是“加強以村黨組織為核心的配套組織建設，為建設社會主義新農村提供組織保證”。半年來，我村以主題學習活動為抓手，強班子，帶隊伍，基層組織建設明顯加強，為全村經濟發展打下堅實的基礎。

1、著力增強基層組織凝聚力、戰斗力。到村任職以來，我特別注意加強與村“兩委”班子成員的溝通、交流，努力將“兩委”一班人團結成互相支持，堅強有力的戰斗集體。在新班子的積極帶動下，我村黨員隊伍建設也有了新起色。上半年發展黨員2名，建黨積極分子4名，另培養村級后備干部1名。6月24日，市委老干部局局長武蓮一行到我村開展“城鄉互動、結對共建”活動，為我村黨建工作發展指出新的方向。

2、結合實際，開展學習教育活動。“創先爭優”活動開展后，我村按照區、鄉部署，迅速成立領導組，制定方案，在全村黨員中開展“創先爭優”大討論。7月1日，我村召開慶祝建黨89周年黨課報告暨表彰大會，特邀區新四軍研究會、老教委負責人為全村黨員上黨課。同時，結合“難點村”治理，把“創先爭優”要求細化落實到實際工作中去。

3、加強陣地建設，為基層黨員提供更好的學習的平臺。如何提高基層黨員政治素質，進而增強基層組織向心力，是村級黨組織的一項中心工作。在選派單位區委老干局的大力支持下，我村的村級活動場所條件得到很大改善，更新添置了黨員活動室辦公桌椅、資料柜和相關辦公設施，新建了黨、政務公開欄，村辦公場所及辦公設施面貌煥然一新。3月10日，省選派辦、省交通廳到我村督查指導，對我村的村級活動場所建設給予肯定。6月份，村“農家書屋”投入使用，為全村黨員群眾提供了良好的學習的平臺，受到村民歡迎，也增強了凝聚力。目前，正在新建一間辦公室，緩解辦公場所擁擠的現狀。

二、立足村情民意，推動村級經濟發展和基礎設施建設取得新進步。

1、推廣良種良法，推進農業產業化經營。本村無任何經濟實體，屬貧困村。未外出村民收入靠種養殖業，品種單一，利潤低。村兩委一方面利用電視、網絡等媒介開展“遠程教育”，一方面積極聯系邀請農技專家來村現場講解。通

過農業科技培訓和農業技術推廣活動，引導農民群眾特別是養殖大戶使用新技術、新品種的意識、水平。

2、積極爭取資金，加強基礎設施建設。

（1）由于我村為原倉坊村、高莊村合并村，道路不銜接，村民出行困難，經過爭取，目前已爭取到扶貧資金12萬元用于修建倉坊至高莊的砂石路。同時，規劃村級中心橫穿路兩條，橋梁1座，主干道劉咀段土方路基工程已結束，下半年將按計劃全面實施。

（2）我村村級集體經濟薄弱，道路交通等基礎設施落后。村兩委積極匯報反映，爭取支持。3月份，區住建局向我村撥付村莊整治資金10000元。6月份，區扶貧辦向我村撥付生產發展互助資金90000元。

（3）加強農田水利設施建設。今年已規劃興修“當家塘”2口，下半年將逐一實施到位。

三、推進精神文明建設，構建和諧村組。

積極爭取社會支持，改善村級教育條件。5月28日，區委老干部局專程到我村開展捐款助學活動，為村小所有學生送去書包、文具等學習用品和助學款。“六一”前夕，通過村干部的積極聯系、爭取，人民路小學又為我村小學兩名貧困女童舉辦了以“同在藍天下、愛心手拉手”為主題的義賣捐款活動。

目前，我村計劃生育工作也走上良性循環道路，殯改工作在全鄉也處于靠前位置。惠農政策的宣傳和落實、土地確權、人口信息登記等工作都能按照鄉黨委、政府的要求順利完成。

二〇一〇年八月二

2010年在上級黨委政府和領導的關懷下，我所在的各項工作均取得了長足的進步，2010年村級年度小結如下：

1、在區老干局領導的關心下，村部辦公桌椅和會議室桌椅全部更新，徹底改善了村辦公條件。

2、我村為貧困村，在區扶貧辦和上級領導的關心重視下，申請扶貧互助資金90000元，共扶持貧困農戶和種養殖戶20戶，大大促進了村級經濟發展和農民脫貧致富。

3、通過爭取，上級文廣部門在8月份我村建成農家書屋，并通過驗收，已投入使用，休閑時間，廣大群眾可以通過閱讀科技書籍，掌握科技本領，并把所學知識運用到生產實踐中去。4、9月份，為解決村部辦公室不夠的現狀，村經多方努力，新建40平方米辦公室一間，并裝修投入使用。

5、村修建連接原兩小村中心砂石路3公里，涵管配套，徹底改變了群眾出行難的問題，村劉咀橋閘由于遭受洪水沖襲被毀，經村多方努力和爭取，新建橋梁、涵閘各一座，大大方便了群眾生產生活。6、2010年村兩委積極組織群眾在大院墻、窯廠兩組分別興修兩口15畝以上當家塘。

7、黨建工作按照上級組織部部門要求，認真抓好陣地建設和軟件資料達標，得到上級組織部門的肯定，位于鄉級前列。

8、計劃生育工作在村兩委的共同努力下，2010年全年孕環檢到位率達98.7%，四術到位100%，計劃外超處6戶，順利完成年初制定的目標，在鄉排名也從2009年三類倒二村躍至二類第二名。

9、社會維穩工作2010年村內無任何治安刑安案件發生，群眾鄰里糾紛，一經發現，及時調處，把矛盾消除在萌芽狀態。

以上幾點僅供參閱。

第二篇：選派干部到村任職工作制度

選派干部到村任職工作制度

1、選派工作會議制度：市、縣（市、區）選派工作領導機構每年召開一次會議，分析情況，研究工作。

2、選派干部例會制度：縣（市、區）選派辦每季度召開一次選派干部例會，聽取匯報，交流經驗，部署工作。

3、選派工作檢查制度：市、縣（市、區）選派工作領導機構每半年對選派工作開展情況進行一次檢查，了解工作進展情況，發現問題，研究對策。

4、選派干部培訓制度：按照分級負責的原則，每年對選派干部進行一次培訓，提高選派干部綜合素質。選派干部每年接受培訓時間一般不少于一周。

5、選派干部和任期考核制度：每年對選派干部工作情況進行一次考核，肯定成績，查找不足，明確進一步努力的方向。任期結束后進行任期考核，考核結果作為選派干部安排使用的重要依據。考核為不稱職等次的，要按照程序及時調整，由原選派單位重新選派干部接任。

6、專項資金管理制度。選派干部使用發展集體經濟專項資金要事先提出項目申請，由縣（市、區）選派辦會同財政部門進行可行性論證，對不符合要求的，不予批準。選派干部爭取的各類款項要在縣選派辦申報登記，使用情況要及時在任職村公開，接受監督。

7、辦公經費管理制度。選派干部任職期間，每人每年安排5000元辦公經費。選派干部辦公經費支出，主要包括：辦公用品購置、報刊訂閱、公務郵寄、通訊補貼、統一組織的省內學習考察的差旅費、體檢費用等。選派干部辦公經費由縣選派辦統一管理，由選派辦主任審核把關、一支筆審批、每月底報帳。

8、選派干部在崗工作制度：選派干部要吃住在村、主持工作，每月在村工作時間不少于22天；每月在村工作時間少于15天的，考核可直接列為不稱職等次。任何單位不得抽調選派干部承擔選派工作以外的任務。

9、選派干部請銷假制度：選派干部離崗時要履行請假手續。離崗一周以內的，要經鄉鎮批準；離崗一周以上的，要經縣選派辦批準；離崗半個月以內的，要經市選派辦批準；離崗超過半個月的，要經省選派辦批準。選派干部請假期滿后，要及時向準假的單位銷假，準假單位要將選派干部的請銷假情況記錄備案。

10、選派干部工作日志制度：選派干部要將每天工作情況記錄在縣（市、區）統一制作的選派干部工作日志本中，作為和任期考核的重要依據。

11、選派干部工作情況雙月報制度：選派干部每兩個月填寫一次工作情況報表，經鄉鎮黨委審閱后，報縣（市、區）選派辦審核，并報送選派單位。

12、選派單位履行選派工作職責半年報制度：按照分級管理的原則，各選派單位于每年元月15日和7月15日前，將半年來履行選派工作職責情況，分別向上一級選派辦作出報告。

13、固定電話查崗制度：市、縣（市、區）選派辦每周用固定電話對選派干部在崗情況進行檢查，對無故脫崗的要進行批評教育；一個月無故脫崗3次以上或脫崗一次達3天以上的，取消評優資格和當月生活補助；對經多次教育仍未改進的要進行組織處理。

14、選派干部調整制度：有下列情況之一的，可以進行調整：因病或家庭有特殊困難不能堅持在村工作的；因本人素質、能力等方面的原因不適應在村工作，且經幫扶效果不明顯的；受到黨紀政紀處分或考核為不稱職等次不宜在村工作的；跨市變動工作崗位，或辭去公職的。調整的程序是：縣（市、區）選派辦提出調整建議并附相關材料，經市選派辦核實并經省選派辦同意后，再按規定報送接任人選。

15、選派干部安全工作制度：認真執行“六要六不要”的規定（要增強防范意識，不要麻痹大意；要堅持日事日了，不要在夜間往返鄉村；要確保交通安全，不要騎摩托車走晚路趕遠途；要注意食宿安全，不要住危房飲不潔水；要改進工作方法，不要感情用事；要定期檢查身體，不要帶病勉強工作），建立重大安全事故報告制度，對緩報、瞞報的，要追究有關人員的責任。嚴格執行安全工作責任制，對因認識不到位、安全要求不落實，造成重大安全事故的，要追究所在縣（市、區）選派辦和鄉鎮負責人的責任。

第三篇：倉南村選派干部任期工作規劃

選派干部任期工作規劃

按照省、市、縣選派工作的要求和部署，以村整體建設整治作為社會主義新農村建設的核心內容，加快推進社會主義新農村建設工作，本人堅持以高標準要求自己，結合選派村——倉南村的實際情況，特制定本人選派村的兩年工作規劃。

一、倉南村基本情況

倉南村處于倉鎮東、西、南三個位置，是個U字型，全村34個村民組，人口4870人，黨員89人，村干7人，擁有耕地9200畝，有小一、二型水庫三座，地型以丘陵高崗為主，種植水稻，小麥，境內有鎮敬老院一個，輪窯廠一個，倉東水庫管理處，移動信號塔一個，私營收購公司一個，水產營殖場二個，耿徐村民組以戶戶養豬而著稱，村民以外務工為業占全體村民60%以上，其中在外創業有成的有30多人，主要村民收入以務工和農業，村級集體經濟收入為零，二、工作任務

（一）、以基層組織建設年推進工作為基礎，抓好基層黨建

1、以“雙強雙帶”型干部為抓手，做強班子建設：加強村級黨組織制度建設，建立健全民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督等一系列規章制度。狠抓制度落實，一是認真落實“三會一課”制度。二是切實抓好“雙培雙帶”工程。三是切實抓好黨員承諾制工作。四是無職黨員設崗定責。五是加強流動黨員“雙向帶動”管理。六是認真履行黨務、村務公開制度。不斷優化結構，努力培養一支“雙強雙帶”型村干部，強化倉南村基層黨組織管理和服務群眾功能，使我村基層黨組織政治更加堅定、組織更加堅強、作風更加務實，制度更加完善。

2、以建立“學習型”黨組織為要求，做好黨員學習工作。以學習黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神為重點，以農村基層組織建設工作和村干履職的素質、作風、能力等方面知識，以及農業特色產業開發、農村實用技術等方面知識為主要內容，定期組織黨員干部開展理論學習和教育培訓，增強黨員干部政治思想素質，提高執行政策、依法辦事和帶領群眾發展能力。

3、加強制度建設。堅持和進一步完善黨組織領導下的村民自治機制。1

健全和認真落實走訪群眾和全程代理制度。完善“兩委”干部坐班、請假制度，切實做到按制運轉，靠制度規范黨員干部行為。

4、以村容村貌整治為突破口，積極推進村組織活動場所建設。針對倉南村現在辦公活動場所狹小、破舊現狀，按村級活動規范要求進行重建，推動建村文化室、農家書屋、娛樂活動室等場所建設。開展家庭美德教育等形式多樣、健康向上的群眾文化活動，豐富倉南村文化娛樂生活，確保在今年投入使用。

（二）以后進村轉化為目標，做好村級事務

以完善倉南村的農村基礎設施為重點，加大村級道路、水利、塘壩深挖基礎設施等推進力度，開創倉南村社會主義新農村建設的新局面。在任期內做到戶戶通有安全衛生的自來水；“村村通”道路完成水泥路面兩側綠化工程；村內道路基本實現組組通水泥、沙石路面；村境內農田水利整治一新，深挖塘壩10口以上，規劃建設中心村三百戶，村建設一個標準化綜合服務活動場所，危橋改造一座。

（三）以自身條件為優勢，做好農村發展工作。發揮地理和資源優勢。倡導科技興農，推廣農業機械化；發展優勢產業和優質稻的生產。招借招商引資的機遇，實現剩余勞動力轉化，做好土地流轉，發展生態農業，引進水產養殖新品種，發展林下養殖、獺兔養殖等特色養殖業，并利用幫扶資金幫扶困難黨員干部群眾10名，力爭至2013年底村民年人均收入達8000元以上。至2013年90%的村民住上新房；100%農戶安裝電話或擁有通訊手機；100%農戶看上有線電視；100 %的村民享有合作醫療；100%享受新農保，建立健全服務網絡，建立圖書室，文娛活動室，提供農業技術信息，開展全程便民代理等服務進組入戶，惠及每個農戶家庭。

（四）以選派干部走訪活動為契機，做好穩定工作。通過深入開展走訪活動，了解村情民意，排查糾紛，解決群眾生活困難。堅持依法治村，實行村務財務公開，接受群眾監督。建立健全村民自治組織，村務民主決策、民主管理、民主監督得到落實；村民知法懂法，社會治安綜合治理措施落實，實現無賭無盜，無斗毆等違法行為。實現社會秩序良好，和諧守信的社會環境。

（五）加強計生管理方面。

理清全村計生臺帳，摸清情況，加強計生管理工作。嚴格執行計生措施及獎懲，將計生工作在統一領導的基礎上，充分發揮村干及黨員先鋒模范作用，由村干及黨員分片管理，并與年終評比獎懲掛鉤，確保全年計生指標的實現。

三、工作目標

（一）經濟發展目標

通過新技術，新品種的推廣和應用，建設優質稻生產基地，到2013年年底完成整村培訓，培養優質稻種植科技當家人240名以上。到2013年平均每人年增收2000元，形成一村一品、一組一業的產業格局。引導農民成立多種經濟協會，優質稻種植為龍頭，帶動其他產業發展。

（二）村級事務目標1、2012年完成：水泥路面工程兩側綠化工程（8.5公里），方便村民生產生活。

2、2012年下半年完成金夏、沖塘主干道1100米的水泥路面硬化工程。

3、2013年下半年基本完成村內5個村民組“組組通”沙石路面工

程。

4、2012年下半年完成戶戶自來水廠建設工程。

5、2013年上半年完成組組通有線電視工程。使全村100%農戶通有線電視。

6、2013年年底使村民的新型農民教育培訓，使45歲以下的村民掌握1至2項生產治富技術。

（三）文明村建設活動目標

1、加大資金投入完善村民活動陣地建設。在村部設立多種村民活動場所，如圖書室、娛樂室和培訓室。在其他村民組完善“三小”活動陣地（即黨小組、村民小組、計生小組），使村民有一個固定的活動場地。

2、以實現“平安倉南”為目標，開展“綜治三包”活動，成立禁賭、禁黃小組；實現社會治安穩定，無黃、賭、盜等違法犯罪現象。

3、開展評星戶活動，倡導村民學文重教、崇尚科學，喜事新辦、喪事簡辦、遵紀守法、移風易俗新風尚。

4、2013年年底完成中心村路燈建設，文明行為宣傳燈箱建設。

5、2012年上半年完成老年活動場所建設，在進村路旁栽種綠化樹、整修下水道，老年活動場所建活動器材。

6、加強民主監督。實現民主評議村干部工作制度。結合年終考評或總結工作對村干部至少進行一次民主評議。發揮村務監督小組作用，檢查、督促村民委員會落實村民會議或村民代表會決定的事項；反映村民合理的意見、建議，督促村民委員會及時辦理、落實；檢查督促村務公開以及財務活動情況，協助開展村集體財務審計。

四、組織領導

開展社會主義新農村建設，必須緊緊依靠廣大農民的參與。深入發動群眾，形成建設合力非常重要。作為選派干部，首先團結好村支兩委成員；其次深入宣傳到農戶；再次與全村農戶密切配合，通力協作，調動全體村民參與的積極性和創造性，讓農戶關心倉南、建設倉南、美化倉南。全面推進社會主義新農村建設。

倉鎮倉南村第一黨總支書記：黃錦山

第四篇：選派干部到村任職工作總結2012年2月

選派干部到村任職工作總結

楊橋鎮郭溝村黨總支第一書記 段 坤

2012年2月15日

2010年3月，我被組織選派到楊橋鎮郭溝村掛職鍛煉任村總支第一書記，我本人感覺非常高興。因為我從小在農村長大，也曾經在農村工作過，對農村有著很深厚的感情。兩年來，我緊緊圍繞省委提出的選派工作“六句話”目標要求，在縣委組織部和縣選派辦的指導下，在鎮黨委、政府的大力支持下，我與村兩委班子密切配合、辛勤工作，經過全村黨員和廣大群眾的共同努力，較好地完成了全年的各項工作目標和任務。現將兩年來的掛職鍛煉工作總結如下：：

一、努力學習，盡快適應新崗位

掛職之前，我在縣政府辦公室工作，自己的工作方式和鄉鎮行政村工作要求還是有較大差距的，所以我感到自己的首要任務就是努力學習，向書本學習、向實踐學、向黨員干部學習、向群眾學習；盡快適應新崗位，為此我認真學習了中央、省、市、縣有關農村的文件、法律法規，認真學習新農村建設的有關知識，認真在工作中向同事學習，還把每一次會議，每一次交流都當作學習的好機會，注意在工作中學習，在學習中工作，因而在較短的時間里適應新的環境，新的崗位，逐漸實現了縣直機關工作者向鄉鎮工作者的角色轉換。

二、走訪調查，盡快熟悉新情況

來到郭溝村后，我的工作環境、工作對象都發生了很大變化，我加緊與村干部溝通交流，在村干部的陪同下，走村串戶，調查研究，摸清村情民意。

郭溝村毗鄰S102公路，交通便利，地理位置優勢顯著。全村共8個自然村，998戶、人口4500人，勞動力1900多人，土地總面積2800多畝，是一個人多地少的貧窮村，貧困戶占60%以上。現有正式黨員62人,其中40歲以下黨員12人,40歲至50歲黨員14人,50歲以上36人，其中女黨員有6人，流動黨員22人。村支兩委現有6人。經濟發展上，以種植業為主，除了種植小麥、玉米等常規性性農作物外，還規模種植瓜蔞、黃瓜等經濟作物，村內水產養殖初具規模。村集體經濟基礎總體而言比較薄弱，村兩委班子依據特點共同研究制定了以“創先爭優”活動為載體，充分發揮黨總支的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；以開展“一事一議”民生工程為契機，大力興修農村基礎設施建設，以科技種植、養殖為手段，千方百計增加農民收入的發展思路，并以此指導全年工作的開展。

三、立足本職，狠抓工作落實

（一）扎實開展“小學教”活動。一是精心組織。按照上級要求，以“用黨旗引領建設新農村、讓農民過上美好新生活”為主題，按照“書記帶頭大走訪”活動要求，做好各

階段工作，特別做好動員發動、集中學習、進村入戶、承諾點評等重點環節工作。以主題教育為契機，年終扶貧濟困送溫暖、黨員干部走訪慰問困難群眾；開展村干部承諾；推進農組“六大載體”建設；結合“創先爭優”等工作，推動流動黨員“雙向帶動”等，讓群眾得到更多實惠。二是示范帶動。我村作為既是選派村，又是貧困村，而且是縣主要領導聯系點，真正做到在活動上率先開展，在改革發展上率先行動，在農民增收上率先見效，切實發揮示范帶動作用。通過開展主題教育，極大地調動了廣大黨員和群眾投身新農村建設的積極性，全村興起了新一輪農村改革熱潮。

（二）加強了組織發展。兩年來，我從全村年輕的先進分子中積極發展黨員，共培養入黨積極分子15名，培養黨員3名，培養預備黨員3名，并從能人大戶及先進分子中發展了2名黨員，6名入黨積極分子。

（三）加強了村級班子建設。通過與村“兩委”干部交心，召開民主生活會，集體學習等形式，讓村“兩委”班子統一思想、團結一致、真抓實干，提高村干部政治覺悟、政治水平、工作能力，為各項工作的順利開展提供了組織保障。

（四）扎實推進“創先爭優”活動。開展“創先爭優”活動的最終目的是為了推動發展，促進各項工作的落實。一是規范了黨員管理。本著基層黨組織“五個好”和黨員“五帶頭”的具體“創先爭優”標準，全面落實縣委關于基層組

織“創先爭優”活動和積極貫徹長效機制有關文件精神，制定了2010及2011黨總支工作計劃和創建“五好支部”實施方案，使各項組織活動能正常開展。同時，加強流動黨員管理，開展主題教育，做好“雙培雙帶”等各項基礎工作，并補缺補差，規范了各種檔案。二是開展村級活動場所精神文明建設，添置了辦公桌椅，新農村建設規劃、各項制度按規范上墻，對村部及其周圍進行了綠化、亮化、美化。

（五）完成了村“兩委”換屆工作。2011年7-8月，進行了村“兩委”換屆。面對人口5000余人，選民3000余人，黨員60多名的這樣一個大村，如何抓好村“兩委”換屆？一方面我配合鎮下派工作指導組，一方面廣泛聽取全村黨員、村民組長、知名人士、選舉委員會成員的意見建議，堅持既嚴格依紀依法辦事，又把那些組織信任、群眾擁護的德才兼備的黨員、能人大戶選拔到村“兩委”的班子中來，既配強了班子，又保持了一方的穩定。

（六）加強基礎設施建設。積極爭取縣政府支持，修建郭溝村部至S102路900米道路，現正在施工。修建郭溝村1200米水泥路并對路兩邊進行綠化。郭溝園600米水泥路需資金24萬元，爭取上級資金16萬元，李莊1200米水泥路及下水道“一事一議”資金14萬元，爭取上級資金28萬元，現已竣工。兩年內共修路3900米。把郭溝自然村西南角大

塘修擴成5畝養殖大塘，挖出的土方填墊郭溝村1200米水泥路兩邊路肩，并把郭溝村舊村溝塘進行填平，修復舊村5畝，土地復墾60畝。向縣水利局爭取飲水項目，水利局向上級申報已批，計劃2012年建設，解決全村群眾安全飲水問題。

（七）建立完善黨員議事會制度。一是建立黨員議事會組織。黨員議事會由民主推選產生的黨員代表組成。我村黨員代表為8名，一個支部4名。二是明確黨員議事會工作職責。黨員議事會的主要職責是參與民主決策、民主管理、民主監督。三是建立黨員議事會工作機制。黨員議事會由理事長召集并主持，每季度至少召開一次，遇重要事項或三分之一以上黨員代表提議，應隨時召開。黨員議事會有五分之四以上黨員代表出席方可召開。

（八）貫徹落實黨的各項惠農政策。以公示、廣播、標語等形式大力宣傳新農合、新農保、農業政策性保險等惠農政策的合理性及優越性，引導村民合理選擇，普遍參保。建立、整理、完善農村土地確權、第六次人口普查等各項臺賬資料，確保資料真實完整。認真做好為民代理工作，為五保老人、特困戶爭取最低生活保障、為重度殘疾村民爭取殘疾人生活保障金，開展種養殖科技培訓5次，為農民種養殖技術提高奠定了基礎。把黨的惠民、利民政策不折不扣地落實到百姓家中，讓老百姓得到更多的實惠。

（九）扎實做好“陽光村務工程”及“三資”清理等工作。搭建清理工作小組，全面清理登記村集體資產、資源、資金情況，進一步規范村集體各類承包、租賃、出讓行為，使得村級集體資產、資源、資金的監督與管理得到加強，維護了村級集體和村民的合法權益。并公選村務監督委員會，從制度上規范村務工作，使村務更加陽光，讓廣大群眾更加放心。

（十）安全使用5萬元農村集體發展資金。通過與縣農機局進行協調，對我村購置時風4YZ-3聯合收割機補貼2.85萬元，購機金額8.9萬元。

四、實踐鍛煉，自身得到新提高

（一）幾點收獲

1、豐富了工作閱歷，開闊了視野。

2、了解農村工作的實際和農村的真實現狀。

3、提高了理論聯系實際、解決復雜問題的能力。

4、加強了黨性鍛煉，增加了對農業、農業、農民的感情，強化了為基層服務的意識。

5、組織協調能力得到一定的提高，結識了許多有能力的領導干部，個人人際關系進一步闊寬。

（二）幾點體會

1、擺正位置，理順關系。充分認識到掛職干部的地位、任務和職責是搞好工作的前提。到鄉鎮行政村工作，首先要

服從鄉鎮主要領導的領導，個人不應有外來客的思想和臨時觀點，要以主人翁的態度發揮主觀能動性，明確自己的目標和指導思想，在村充分發揮自己的作用。

2、深入實際，調查研究。虛心向鄉鎮及行政村的同志學習，正確處理各方面的關系是完成工作任務的保證。虛心向鄉鎮的同志學習，虛心向鄉鎮的領導和同事學習，了解別人，同時也使別人了解自己；尊重別人，同時也得到別人尊重。

3、多辦實事，少講空話。不講條件，多做貢獻是對掛職干部的要求。我從思想上，行動上都力求做到不講空話，多做實事，不講條件，多做貢獻，努力把自己融入村這個大家庭中去，因而工作中感到心情舒暢。

4、轉變作風，增強意識。到行政村工作后，我充分體驗了基層工作的辛苦。深深感受到轉變工作作風，轉變機關職能，為基層服務的必要性。今后一定要從自身做起，切實轉變工作作風，增強為基層服務的意識。

5、不講過程，只求結果。在基層工作，領導交辦的事，不管你采取什么方法，不管是不是周末或是加班，只要在規定的時間內按質按量完成就“行”。遇到工作不急需時，你可以適當的松懈，從不死板教條。

總之，掛職鍛煉雖然只有兩年時間，但收獲很大，不僅豐富了閱歷，開闊了視野，更重要的增強了大局意識，服務

意識，且在政治思想素質，組織協調能力、宏觀思維能力等方面都有一定的提高。在今后的工作中我要一如既往地嚴格要求自己，不斷加強學習，努力改造自己的世界觀、立足崗位，多做貢獻，學以致用，樹立好個人形象，不辜負組織對自己的關心和培養。

第五篇：2021選派干部到村任職講話

2021選派干部到村任職講話

選派干部到村任職，是省市縣委作出的重大舉措，對于加強農村基層黨組織建設、創新農村工作機制、推動實施鄉村振興戰略，具有十分重要的意義。我強調三個方面的問題。

一、提高政治站位，充分認識選派干部到村任職工作的重要意義。

第一，選派干部到村任職是推動實施鄉村振興戰略的有力之舉。實施鄉村振興戰略，產業發展是重點，脫貧攻堅是前提，黨的領導是關鍵。中央明確提出，要五級書記一起抓。各項政策的落實落地，各項工作的推進實施，最終都要依靠過硬的村黨組織書記和農村干部隊伍。縣委決定選派干部到村任職，就是要培強壯大農村工作力量，強化鄉村振興的動力引擎。

這次選派的黨組織書記任職村，都是基礎條件差、工作難度大的村。希望同志們發揚不畏困難、能打勝仗的優良作風，完成好組織和人民交給的重任。干部派出單位、相關部門、所在鄉鎮（街道）要堅持不懈推動人往基層走、錢往基層投、政策向基層傾斜，在干部配備上優先考慮，在要素配置上優先滿足，在公共財政投入上優先保障，在公共服務上優先安排，為推進鄉村振興提供有力支撐。

第二，選派干部到村任職是貫徹落實黨中央決策部署，全面提升基層組織建設水平的現實需要。黨的十九大報告提出，要以提升組織力為重點，突出政治功能，把農村等領域基層黨組織建設成“五個堡壘”，并強調要培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍。

近年來，縣委高度重視農村基層組織建設，在村干部的選拔配備、激勵保障，農村黨員的發展教育、管理培訓，基層組織的陣地建設、運轉保障方面采取了一系列措施，收到了明顯的成效。但是，我們也要清醒看到，當前農村基層組織建設的整體水平還不高，還存在黨員干部年齡偏大、文化偏低、能力素質參差不齊，村黨組織弱化、虛化、邊緣化，凝聚力號召力不強，黨組織書記人難選等問題。

著眼破解這些問題，全縣共摸底排查出X個無黨組織書記合適人選的村，選派機關優秀干部擔任村黨組織書記。各級各部門和廣大駐村干部一定要切實增強使命感和責任感，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，從講政治、講大局的高度出發，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，切實選優配強村級班子，打造堅強戰斗堡壘，筑牢黨在農村的執政根基。

第三，選派干部到村任職是培養鍛煉優秀干部、打造建設小康X生力軍的長遠之計。黨員干部的培養成長離不開良好的組織環境。干部在基層成長，干部從基層選拔，干部到基層培養，是黨的一貫用人方針。上級多次明確提出，要注重在基層一線和困難艱苦的地方培養鍛煉干部，把到農村一線工作鍛煉作為培養干部的重要途徑，注重提拔使用實績優秀的干部，形成人才向農村基層一線流動的用人導向。

當前，我縣農村基層迫切需要大批德才兼備、以德為先的干部，大批敢闖敢干、勇于創新的干部，大批作風扎實、默默奉獻的干部。縣委把大家派到農村去，一方面是以事擇人，用優秀的干部資源為農村發展注入源頭活水，但另一方面，才是更重要的，就是讓大家在艱苦環境中鍛煉黨性、磨練意志、豐富經驗、增長才干。大家一定要珍惜這個難得的機會，全身心投入到工作中去，一心一意謀發展，全心全意為人民。

二、強化責任擔當，努力開創農村工作新局面。

一要在建設過硬支部上下功夫。大家到村任職，要始終牢記抓黨建第一職責，把抓支部作為核心任務，努力將任職村黨支部打造成過硬支部。要從規范組織生活入手，堅持“三會一課”“三務公開”“民主評議黨員”“主題黨日”等制度，讓組織生活嚴起來，把黨員先鋒旗幟樹起來，把人心凝聚起來，把黨員有效地組織起來，在經常性活動中彰顯黨員的存在和作用，在一點一滴中體現黨組織的戰斗力，使黨組織說話有人聽、辦事有人跟。要創新思路辦法，凝聚村內共識，著力解決影響村級發展的困難和問題，打造過硬黨員隊伍。

二要在培養后備干部上下功夫。培養后備干部是村黨組織書記首要任務。大家要積極在回村大中專畢業生、退伍軍人和返鄉務工經商的年輕人中物色有培養前途的優秀青年，采取到村跟班、到組擔任“聯絡員”“協調員”等方式，委以一定責任，促其鍛煉成長。要深入實施城鄉基層黨組織書記“育苗升級”工程，以返鄉創業的大學生為重點，通過扶持創業引導他們扎根基層，遞進培養為黨支部書記，力爭在任期內培養一名具有較高素質的村支部書記，建設一支堅強有力的村干部隊伍。

三要在加強鄉村治理上下功夫。當前，農村經濟社會組織結構正在發生深刻變革，這對農村基層黨組織發揮領導核心作用帶來新挑戰。大家到村任職后，要轉變治理方式，完善治理機制，走好鄉村善治之路。要健全村內議事制度，嚴格落實“四議兩公開”“三務”公開等制度，建立健全村務監督工作機制，堅持大家的事大家議、群眾的事群眾定，讓村級工作在陽光下運行。

要加強法治宣傳教育力度，引導黨員干部群眾主動學法、尊法、守法、用法，讓干部學會用法治的手段化解矛盾、推動工作，讓群眾懂得靠法律的武器維護權利、解決糾紛。要大力弘揚社會主義核心價值觀，制定符合村情實際的村規民約、公序良俗，引導群眾自覺遵守，培養良好的個人品德、家庭美德、鄉村公德；要用積極健康的文化引領群眾，營造文明向上的村風民風，引導農民群眾形成新風尚、過上新生活。

四要在發展壯大集體經濟上下功夫。加快發展農村集體經濟，是提升村級組織服務群眾功能、增強村級黨組織凝聚力的根本途徑。省委提出力爭到年底基本消除集體經濟空殼村，使集體收入X萬元以下的村實現收入翻番。支部書記是村集體經濟發展的帶頭人，要在吃透村情、找準問題、抓住優勢的基礎上，進一步理清村級經濟發展思路，充分調動村里致富能手、專業大戶、黨員的帶動作用，積極創新村級經濟發展和群眾創業模式，注重內培與外引相結合，加速對土地、資金、技術等發展要素的流轉和集聚，鼓勵和引導群眾實干創業。

要深入推進農村產權制度改革，采取流轉、入股、托管等方式，促進農業規模經營，積極盤活村級“三資”，將更多休眠資產轉換為財富活水。特別要牢固樹立區域發展、融合發展、共享發展新理念，充分發揮黨組織政治引領功能，找準切入點和著力點，推動土地資源、人才資源、工商資本和一二三產業等發展要素深度融合，培植符合村情的項目，建立穩定增收渠道。

三、盡快轉換角色，爭做農村工作的行家里手。

一是要善謀事。“凡事預則立，不預則廢”，村干部處在黨和群眾的中間，即是橋梁紐帶，又是各種矛盾的焦點。當群眾對某些政策不理解或不符合自已的意愿時，往往把矛頭指向村干部。這就要求選派干部，特別是任村黨組織書記的干部要“善謀事”，做到事先有考慮、有準備，而這個考慮、準備又不能天馬行空，而要有所遵循。

二是要能成事。

“空談誤國、實干興邦”，農民群眾最講實際，他們衡量干部的標準，不是會不會說，也不是工作的過程，而是看到底干了哪些事，結果怎么樣。所以到村任職后，要盡可能地為群眾多辦實事、辦好事。群眾遇到舉棋不定、左右為難的事情時，要主動發揮自己了解政策、見多識廣的優勢，幫助群眾解決現實困難。

三是要會辦事。

到村工作后，常打交道的既有通情達理的人，也有胡攪蠻纏的人；辦理的有公事、私事、大事、小事，聽的話有真話、假話、好話、壞話。因此，在村工作要講究方式方法。把依法辦事與曉之以理、動之以情結合起來，學會做群眾的政治思想工作，善于把握群眾的思想脈搏。對一些重大的帶有傾向性的問題，要明察秋毫，防微杜漸，及時采取措施，把矛盾解決在萌芽狀態。

四是要不出事。

選派到村任職干部的一言一行、一舉一動，不僅是個人行為，還代表著黨委政府和派出單位的形象，必須嚴以律己，以過硬作風贏得群眾信任和支持。要堅持一碗水端平，一把尺子量到底，自覺將法規政策內化為心中的戒尺，一切按制度來、按程序走、按規定辦。