第一篇：澄溪鎮衛生院召開鄉村醫生年終工作總結會

第一期

墊江縣澄溪鎮衛生院 編

二O一二年一月十二日

澄溪鎮衛生院召開鄉村醫生年終工作總結會

本網訊（黎穎）1月11日上午，澄溪鎮衛生院在二樓大會議室，召開了2011年度鄉村醫生年終工作總結表彰暨工作研討會。會議由謝興波副院長主持，各村委四職干部，全體鄉村醫生和衛生院工作人員100余人參加了會議。鎮政府分管領導丁發權出席了會議。

會上，余懷平副院長總結了2011年鄉村醫生工作，提出了2012年公共衛生工作思路。謝國祥院長總結全面工作，進一步強調了2011年公共衛生工作：一是是工作成績顯著，二是公共衛生隊伍建設逐步完善，三是新型農村合作醫療、藥品零利率和鄉村醫生一體化管理等惠民政策的進一步實施。

分管領導丁委員充分肯定鄉村醫生在基本公共衛生服務和基本醫療服務中所取得的成績，同時指出工作中存在的問題，希望全體鄉村醫生要加強業務學習，不斷提高醫療服務能力；進一步加強醫德醫風建設，打造良好的白衣天使形象；講究組織紀律，保障政令暢通，貫徹落實國家民生政策；祝愿澄溪衛生事業蒸蒸日上，百日桿頭，更上一層樓。

謝興波副院長作了總結發言，要求全體鄉村醫生把握會議精神實質，提高認識，規范管理，思想和行為要與衛生院保持高度一致。

會議對2011年度鄉村醫生工作成績突出的村衛生室和個人進行了通報表彰，希望受表彰的集體和個人再接再厲，開拓進取，再創佳績。

發：各科室、村衛生室 報：鎮政府、縣衛生局

墊江縣澄溪衛生院辦公室 2O12年1月12日印發

第二篇：衛生院鄉村醫生管理制度

村醫生管理制度

為了進一步推進深化醫藥體制改革，貫徹“以農村為重點”、“以預防保健為主”的衛生工作方針，明確鄉村醫生職責，切實加強我鎮基本公共衛生服務項目管理，加快促進基本公共衛生服務均等化，確保我鎮公共衛生服務項目及國家醫改政策的順利實施，結合我鎮實際，特制定本制度。

一、工作紀律

1、我鎮鄉村醫生是指經縣衛生行政部門注冊，并在村衛生室所轄范圍內向農村居民提供基本公共衛生服務項目和基本醫療服務的衛生技術人員，是農村三級醫療保健網絡最基層衛生機構中的衛生專業技術人員，是國家醫療衛生隊伍的組成部分，所從事的基本醫療和預防保健工作屬社會公益性事業，應受到社會的支持和尊重，并受法律保護。由衛生院統一動態管理，衛生局負責監督。

2、每月一次村醫例會按時參加，不得遲到、早退，如特殊情況下、臨時會議不得無故缺席，無特殊事情一列不得請假，如確實因重要事情不能參加會議的需向衛生院分管領導或公共衛生科請假并說明事由再附以請假條，經核實后給予簽字同意請假，但對謊言編造理由弄虛作假借故不參加例會者一經查實從重處罰，給予扣除當月工資100元。

3、如有事外出超過10天者必須報請衛生院院辦。所在村衛生室應保持室內外整潔并24小時在崗以方便人民群眾求醫看病就診，及時獲得基本公共衛生服務信息。

4、對縣衛生局、疾控中心、婦幼保健院等上級單位臨時安排的各種培訓，要無條件準時參加，對接到通知后無故不參加者，一次扣工資100元。

5、愛護公共財產，衛生院每年清點一次村衛生室固定資產，丟失、損壞者照價賠償。

6、如發生突發事件，應無條件接受上級部門派遣，按時完成應急醫療工作，發生突發傳染病要按要求及時做好應急接種，配合上級部門做好流行病學調查等工作，如無故推諉，不聽調遣者，給予通報批評，扣除當月工資或取消村醫資格等處理，并上報衛生局。

二、基本公共衛生均等化服務工作

1、自2009年起國家為了提高人民群眾的健康水平，滿足人民群眾的健康需求，在原來防疫保健工作的基礎上增加了為全體居民建立健康檔案、開展健康教育、慢性病管理、老年人保健、重性精神疾病患者管理等內容，和防保工作一起統稱基本公共衛生服務，共計三類九項。鄉村醫生必須在鎮衛生院醫務人員的領導和指導下為自己轄區范圍內居民免費提供基本公共衛生服務，至少完成目標工作任務并每月按時參加例會按時上報給類報表及數據。具體項目實施辦法另行規定，年終實行績效考核，考核標準參照“正安縣基本公共衛生服務績效考核辦法”。考核為優秀的給予獎勵。

2、具體防疫工作細節由鎮衛生院防疫工作人員安排部署。

3、婦幼保健工作細節由鎮衛生保健工作人員安排部署。

三、醫療工作

1、要認真履行自己的職責，開展醫療服務，滿足村民的基本醫療服務需求，并做到長期在衛生室執業，如夜間因患者病情需要出診者，應隨叫隨到，并做好相應記錄。

2、嚴格實行國家基本藥物制度，禁止使用國家基本藥物目錄及省補充藥品目錄以外的其他藥品，實行零差價銷售嚴禁私自抬高藥品價格，藥品差價由財政按照規定補貼，不實行零差價銷售的一經發現處以所售藥品金額的10至50倍罰款。村醫使用藥品由鎮衛生院統一采購、配送，禁止私自進藥，第一次發現沒收藥品并扣發當月該村績效工資，第二次發現取消村衛生室負責人資格。多次不改，上報衛生局處理。按時上報當月所銷售藥品金額，每半年清倉盤點一次庫存藥品。

3、按《處方管理辦法》正確書寫處方，由鎮衛生院醫務人員負責指導。

4、開展醫療服務時，應遵守相應的法律、法規及醫療技術操作規范，不得違法、違規和違反技術操作規范開展診療活動，對違法、違規及違反技術操作規范開展診療活動造成的后果承但相應的法律責任。

5、嚴格按照有關要求和消毒隔離處理工作規范處理好醫療廢棄物。如發現1次醫療廢棄物未按要求處理處罰50-100元。

四、合作醫療工作

1、嚴格執行我縣合作醫療管理的各項政策，按規定開具合作醫療門診統籌處

方，并做好相關登記，健全檔案按時將處方上報我鎮合管辦錄入，發現開具虛假處方藥套取國家合作醫療基金（如病人自付部分），一次罰款200元，二次以上取消鄉村醫生資格。情節嚴重者移送司法機關處理。

2、積極開展合作醫療知識宣傳，確保本村合作醫療知曉率達98%以上，參合率達97%以上。

3、其它未例項目參照我縣合管辦下發的鄉村醫生管理辦法執行。

五：鄉村一體化管理

1、鄉村一體后各衛生室人員、聽從村衛生室負責人統一安排部署。

2、村衛生室人員不服從安排、調離其它村衛生室。私自行醫、一經查實實行一票否絕、取消鄉村醫生資格、三年內不得應聘村醫。

六、獎勵辦法

1.村醫年底考核與衛生院職工同等，按優秀、稱職、不稱職定級，工作業績突出者，上報衛生局進行表彰和獎勵，衛生院也將根據實際情況進行獎勵和表彰。

2、鄉村醫生應積極參加國家的執業資格考試，對取得執業資格的鄉村醫生，鎮衛生院給予500元的獎勵，助理醫師獎勵300元。

3、每月由相關部門配合鎮衛生院對轄區內村醫進行績效考核，完成各項指標后（見村醫績效考核方案）方可發放工資，反之則按考核標準扣除當月工資。

4、本制度自下發之日起施行。以前所發行制度與本制度有沖突者以本制度為準。

--------人民政府

2012年2月20日

第三篇：衛生院鄉村醫生管理制度

XXXX衛生院對鄉村醫生管理制度

為進一步貫徹“以農村為重點”、“以預防保健為主”的衛生工作方針，進一步明確鄉村醫生職責，切實加強我鎮基本公共衛生服務項目管理，加快促進基本公共衛生服務均等化，確保我鎮公共衛生服務項目及國家醫改政策的順利實施，結合我鎮實際，經院辦公會討論，特制定本制度。

一、工作紀律

1、我鎮鄉村醫生是指經縣衛生行政部門注冊，并在村衛生室所轄范圍內向農村居民提供基本公共衛生服務項目和基本醫療服務的衛生技術人員，是農村三級醫療保健網最基層衛生機構中的衛生專業技術人員，是國家醫療衛生隊伍的組成部分，所從事的基本醫療和預防保健工作屬社會公益性事業，應受到社會的支持和尊重，并受法律保護。由衛生院統一動態管理，衛生局負責監督。

2、每月8號上午九點必須按時參加鄉醫例會，不得遲到、早退，如特殊情況下及招急來不得無故缺席，無特殊重大事情一列不得請假，如確實因重要事情不能參加例會的需向衛生院分管領導或是防保科長請假并說明事由再附以請假條，經核實無誤后給予簽字同意請假，但對謊言編造理由弄虛作假借故不參加例會者一經查實從重處罰，給予100元罰款。對不經請假而無故不參加例會者，缺席一次罰款100元，并給予嚴重警告，一年缺席累計超過五次，給予取消鄉村村醫生資格并書面請示上報衛生局。例會遲到、早退者，超過一小時以上一次罰款50元，超過半小時不到一小時一次罰款30元，半小時以下一次罰款20元。

3、如有事外出必須向所長請假。所在村衛生室應保持室內外整潔并應經常在崗以方便人民群眾求醫看病就診，及時獲得基本公共衛生服務。

4、對縣衛生局、疾控中心、婦幼保健站等上級單位臨時安排的各種培訓，要無條件準時參加，對接到通知后無故不參加者，不參加者一次罰款200元。

5、如發生突發事件，應無條件接受上級部門派遣，按時完成應急醫療工作，發生突發傳染病要按要求及時做好應急接種，配合上級部門做好流行病學調查等工作，如無故推諉，不聽調遣者，給予通報批評，并上報衛生局。

二、基本公共衛生均等化服務工作

1、自2009年起國家為了提高人民群眾的健康水平，滿足人民群眾的健康需求，在原來防疫保健工作的基礎上增加了為全體居民建立健康檔案、開展健康教育、慢性病管理、老年人保健、重性精神疾病患者管理等內容，和防保工作一起統稱基本公共衛生服務，共計11大類41小項。鄉村醫生必須在我院醫務人員的領導和指導下為自己轄區范圍內居民免費提供基本公共衛生服務，至少完成目標工作任務并每月按時參加例會按時上報給類報表及數據。具體項目實施辦法另行規定，年終實行績效考核，考核標準參照“東興鎮中心衛生院基本公共衛生服務績效考核辦法”執行。考核為優秀的給予獎勵。

2、具體防疫工作細節由我院院長和基本公共衛生工作人員安排部署。

3、婦幼保健工作細節由我院保健工作人員安排部署。

三、醫療工作

1、要認真履行自己的職責，開展醫療服務，滿足村民的基本醫療服務需求，并做到長期在衛生室執業，如夜間因患者病情需要出診者，應隨叫隨到，并做好相應記錄。

2、嚴格實行國家基本藥物制度，禁止使用國家基本藥物目錄及省補充藥品目錄以外的其他藥品，實行零差價銷售嚴禁私自抬高藥品價格，不實行零差價銷售的一經發現處以所售藥品金額的10至50倍罰款。村醫使用藥品由鄉衛生院統一配送，禁止私自進藥，第一次發現沒收藥品，第二次發現取消鄉村醫生資格。在每月例會時向我院繳清上月所購進藥品款，并報下月用藥計劃。按時上報當月所銷售藥品金額，每半年清倉盤點一次庫存藥品。

3、按《處方管理辦法》正確書寫處方，由我衛生院醫務人員負責指導。

4、開展醫療服務時，應遵守相應的法律、法規及醫療技術操作規范，不得違法、違規和違反技術操作規范開展診療活動，對違法、違規及違反技術操作規范開展診療活動造成的后果承提相應的法律責任。

5、嚴格按照我院有關要求和消毒隔離處理工作規范處理好醫療廢棄物。如發現1次醫療廢棄物未按要求處理扣罰款50-100元。

四、合作醫療工作

1、嚴格執行我縣合作醫療管理的各項政策，按規定開具合作醫療門診統籌處方，并做好相關登記，健全檔案按時將處方上報我院合管辦錄入，發現開具虛假處方藥套取國家合作醫療基金，一次罰款200元，二次以上取消鄉村醫生資格。情節嚴重者移送司法機關處理。

2、積極開展合作醫療知識宣傳，確保本村合作醫療知曉率達95%以上。

3、其它未例項目參照我縣合管辦下發的鄉村醫生管理辦法執行。

五、獎勵辦法

1.村醫年底考核與衛生院職工同等，按優秀、稱職、不稱職定級，工作業績突出者，上報衛生局進行表彰和獎勵，衛生院也將根據實際情況進行獎勵和表彰。

2、由鄉衛生院每月考核1次，每半年上報縣衛生局一次。縣衛生局將對各鄉衛生院考核

第四篇：衛生院鄉村醫生管理制度

西鄉縣柳樹鎮鄉村醫生管理制度

為進一步貫徹“以農村為重點”、“以預防保健為主”的衛生工作方針，進一步明確鄉村醫生職責，切實加強我鎮基本公共衛生服務項目管理，加快促進基本公共衛生服務均等化，確保我鎮公共衛生服務項目及國家醫改政策的順利實施，結合我鎮實際，經院辦公會討論，特制定本制度。

一、工作紀律

1、我鎮鄉村醫生是指經縣衛生行政部門注冊，并在村衛生室所轄范圍內向農村居民提供基本公共衛生服務項目和基本醫療服務的衛生技術人員，是農村三級醫療保健網最基層衛生機構中的衛生專業技術人員，是國家醫療衛生隊伍的組成部分，所從事的基本醫療和預防保健工作屬社會公益性事業，應受到社會的支持和尊重，并受法律保護。由衛生院統一動態管理，衛生局負責監督。

2、每月20號下午兩點必須按時參加鄉醫例會，不得遲到、早退，如特殊情況下及招急來不得無故缺席，無特殊重大事情一列不得請假，如確實因重要事情不能參加例會的需向衛生院分管領導或是防保科長請假并說明事由再附以請假條，經核實無誤后給予簽字同意請假，但對謊言編造理由弄虛作假借故不參加例會者一經查實從重處罰，給予扣除當月工資100元。對不經請假而無故不參加例會者，缺席一次扣工資100元，并給予嚴重警告，一年缺席累計超過三次，給予取消鄉村村醫生資格并書面請示上報衛生局。例會遲到、早退者，超過一小時以上一次扣工資50元，超過半小時不到一小時一次扣工資30元，半小時以下一次扣工資20元。

3、如有事外出超過10者必須報請衛生院院辦。所在村衛生室應保持室內外整潔并應經常在崗以方便人民群眾求醫看病就診，及時獲得基本公共衛生服務。

4、對縣衛生局、疾控中心、婦幼保健站等上級單位臨時安排的各種培訓，要無條件準時參加，對接到通知后無故不參加者，不參加者一次扣工資200元。

5、愛護公共財產，鄉衛生院每年清點一次村衛生室固定資產，丟失、損壞者照價賠償。

6、如發生突發事件，應無條件接受上級部門派遣，按時完成應急醫療工作，發生突發傳染病要按要求及時做好應急接種，配合上級部門做好流行病學調查等工作，如無故推諉，不聽調遣者，給予通報批評，扣除當月工資或取消村醫資格等處理，并上報衛生局。

二、基本公共衛生均等化服務工作

1、自2009年起國家為了提高人民群眾的健康水平，滿足人民群眾的健康需求，在原來-1-

防疫保健工作的基礎上增加了為全體居民建立健康檔案、開展健康教育、慢性病管理、老年人保健、重性精神疾病患者管理等內容，和防保工作一起統稱基本公共衛生服務，共計三類九項。鄉村醫生必須在我院醫務人員的領導和指導下為自己轄區范圍內居民免費提供基本公共衛生服務，至少完成目標工作任務并每月按時參加例會按時上報給類報表及數據。具體項目實施辦法另行規定，年終實行績效考核，考核標準參照“西鄉縣基本公共衛生服務績效考核辦法”執行考核為優秀的給予獎勵。

2、具體防疫工作細節由我院防疫工作人員安排部署。

3、婦幼保健工作細節由我院保健工作人員安排部署。（詳見與我院婦幼保健專干簽訂的責任目標書）

三、醫療工作

1、要認真履行自己的職責，開展醫療服務，滿足村民的基本醫療服務需求，并做到長期在衛生室執業，如夜間因患者病情需要出診者，應隨叫隨到，并做好相應記錄。

2、嚴格實行國家基本藥物制度，禁止使用國家基本藥物目錄及省補充藥品目錄以外的其他藥品，實行零差價銷售嚴禁私自抬高藥品價格，藥品差價由財政按照進價的10%統一補貼，不實行零差價銷售的一經發現處以所售藥品金額的10至50倍罰款。村醫使用藥品由鄉衛生院統一配送，禁止私自進藥，第一次發現沒收藥品并扣發當月工資，第二次發現取消鄉村醫生資格。在每月例會時向我院繳清上月所購進藥品款，并報下月用藥計劃。按時上報當月所銷售藥品金額，每半年清倉盤點一次庫存藥品。

3、按《處方管理辦法》正確書寫處方，由我衛生院醫務人員負責指導。

4、開展醫療服務時，應遵守相應的法律、法規及醫療技術操作規范，不得違法、違規和違反技術操作規范開展診療活動，對違法、違規及違反技術操作規范開展診療活動造成的后果承提相應的法律責任。

5、嚴格按照院感有關要求和消毒隔離處理工作規范處理好醫療廢棄物。如發現1次醫療廢棄物未按要求處理扣除50-100元。

四、合作醫療工作

1、嚴格執行我縣合作醫療管理的各項政策，按規定開具合作醫療門診統籌處方，并做好相關登記，健全檔案按時將處方上報我鎮合管辦錄入，發現開具虛假處方藥套取國家合作醫療基金，一次罰款200元，二次以上取消鄉村醫生資格。情節嚴重者移送司法機關處理。

2、積極開展合作醫療知識宣傳，確保本村合作醫療知曉率達95%以上。

3、其它未例項目參照我縣合管辦下發的鄉村醫生管理辦法執行。

五、獎勵辦法

1.村醫年底考核與衛生院職工同等，按優秀、稱職、不稱職定級，工作業績突出者，上報衛生局進行表彰和獎勵，衛生院也將根據實際情況進行獎勵和表彰。

2、鄉村醫生應積極參加國家的執業資格考試。

3、衛生院每月考核1次，每半年上報縣衛生局一次。縣衛生局將對各鄉衛生院考核情況進行監督和指導，將其作為年底考核評選先進集體、個人的條件之一。

4、本制度自下發之日起施行。以前所發行制度與本制度有沖突者以本制度為準。

柳樹鎮衛生院

2011年4月20日

第五篇：雙河鎮衛生院鄉村醫生考核方案[定稿]

雙河鎮衛生院鄉村醫生公共衛生服務考核方案

為加強鄉村醫生管理，規范鄉村醫生績效考核，強化村衛生基本公共衛生服務內涵建設，根據資中縣衛生局關于對鄉村醫生公共衛生服務進行績效考核的指示精神，現結合我鎮實際，制定《宋家鎮衛生院鄉村醫生公共衛生服務績效考核方案》。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，堅持以人為本，逐步建立科學的鄉村醫生公共衛生服務績效考核體系，進一步調動鄉村醫生承擔公共衛生服務工作的積極性，不斷提高農村居民的健康水平。

二、工作目標

督促指導鄉村醫生認真履行公共衛生服務職能，規范服務行為，在農村居民獲得公共衛生服務的同時改善鄉村醫生的待遇，促進農村三級衛生保健網絡的可持續發展。

三、基本原則

（一）堅持公平、公正、公開的考核方式，考核結果向社會公示，接受群眾監督。

（二）堅持定期考核與不定期督查相結合。

（三）堅持獎優罰劣，以考兌補。建立鄉村醫生績效考核制度，根據鄉村醫生承擔公共衛生服務任務的完成情況，發放補助。

四、考核對象及考核內容

（一）考核對象：經市衛生局確認的、承擔一定區域內居民公共衛生服務任務的鄉村醫生。基本條件是：在市衛生局注冊、取得鄉村醫生執業證書或執業（助理）醫師執業證書，在村醫療衛生機構承擔國家規定公共衛生服務的鄉村醫生。

（二）考核內容：以鄉村醫生公共衛生服務任務完成情況、參與公共衛生管理和群眾滿意度等為主要考核內容。具體如下：

1.建立居民健康檔案。以婦女、兒童、老年人、殘疾人、慢性病人等人群為重點，為轄區居民建立統一、規范的居民基本健康檔案，并逐年完善。

2.健康教育。向居民提供健康教育宣傳和咨詢服務，設置健康教育宣傳欄并定期更新內容，對轄區居民開展健康知識講座等健康教育活動。

3.預防接種。協助組織適齡兒童到鄉鎮衛生院接種及配合做好登記工作等。

4.傳染病防治和突發公共衛生事件報告。及時發現、登記并報告轄區內發現的傳染病病例和疑似病例以及食物中毒等突發公共衛生事件，參與現場疫點處理。

5.慢性非傳染性疾病管理工作。逐步完善轄區內確診的高血壓和糖尿病患者的登記管理，定期進行隨訪，并進行必要的健康指導。

6.孕產婦保健。及時發現孕婦，動員其到鄉鎮衛生院建立孕產婦保健手冊，定期接受孕產婦保健管理；進行孕期營養、心理等健康指導，協助追蹤高危孕產婦，動員孕產婦住院分娩；開展產后訪視和母乳喂養指導，了解產后恢復情況并對產后常見問題進行指導。

7.兒童保健。開展新生兒訪視，協助為轄區內的嬰幼兒建立兒童保健手冊并接受兒童保健系統管理，積極宣傳兒童保健知識和開展必要的健康指導。

8.老年人保健。協助對轄區65歲及以上老年人進行登記管理，進行健康危險因素調查和一般體格檢查，提供必要的健康指導。

9.重性精神疾病管理。協助對轄區重性精神疾病患者進行登記管理；在上級專業人員指導下對在家居住的重性精神疾病患者進行治療隨訪和康復指導。

10.協助做好公共場所衛生、學校衛生、食品衛生監督。

11.及時上報各類衛生信息登記、統計、報告。

12.參加公共衛生培訓、會議情況，居民滿意度評價

五、考核方法和程序

（一）鄉鎮衛生院采取查閱資料、現場考察、抽查核實、入戶調查等方式進行。

（二）考核小組進行考核時應充分聽取鄉村醫生、村委會和村民的意見，客觀、準確評價鄉村考核醫生承擔的公共衛生工作。考核結果作為發放鄉村醫生承擔公共衛生服務補助的依據。

六、考核時間

鄉鎮衛生院對轄區內鄉村醫生的每季度進行督導一次，每年11月20日前完成年終考核，考核結果應在轄區內進行公示，并上報縣衛生局。

七、考核結果應用和經費補助

（一）總分100分。結果分為四個等次：分值90分以上為優秀，80-89分為合格，60-79分為基本合格，60分以下為不合格。考核優秀的比例不超過10%.（二）考核分數80分（含80分）以上的，全額給予績效考核補助經費；基本合格的，按70%給予經費補助；不合格的，核減全部績效考核補助經費。

（三）對考核結果為不合格的除核減當年績效考核補助經費外，予以通報批評，限期整改。連續兩次考核不合格的鄉村醫生，取消享受補助資格。

雙河鎮衛生院

二0一二年一月八日