第一篇：2011年衛生院鄉村醫生訓總結

孝義衛生院鄉村醫生在崗

培訓工作總結

為了進一步提高農村衛生人員的專業技術水平和整體素質，加強基層衛生服務人員的能力和水平，使其更好地開展公共衛生服務工作，按照商區衛發【2011】298號文件的相關要求，孝義衛生院高度重視、精心組織，對轄區在崗鄉村醫生27人進行了為期10天的培訓，現將培訓工作總結如下：

一、加強領導，健全組織

根據商洛市衛生局2011年度鄉村醫生培訓計劃安排（商政衛醫發【2011】83號文件及商區衛發【2011】298號文件要求。我院成立了領導小組并選定培訓教學場所和相關必備的配套設施。制定了《孝義衛生院鄉村醫生在崗培訓工作實施計劃和方案》。對培訓工作做了詳盡的安排和部署。為了確保教學質量，院領導小組提前組織各人員學習了培訓方案、內容安排及考核的管理辦法，為全面做好培訓工作打下了堅實的基礎。

二、培訓開展情況

參加培訓的人員共27人，按照商洛市2010年鄉村醫生在崗培訓的相關要求此次培訓分為理論學習和實踐兩個階段，培訓內容根據《陜西省鄉村醫生在崗培訓教材》和好醫生多媒體教材相結合，采取看、聽、講、討論的培訓方式對村醫進行全面的培訓。通過理論培訓和實習相結合，孝義轄區鄉村醫生對基本醫療服務的相關知識培訓前與培訓后有明顯的提高。

三、加強監督、確保效果

整個培訓過程中，培訓班嚴格執行考勤制度實行簽到登記，課堂紀律嚴肅，各位學員均能認真的聽課，在為期10天的培訓過程中，學員均沒有遲到、早退現象。系統地對《國家基本公共衛生服務知識與技能》、《外科基本知識》、《婦產科基本知識》、《醫改相關政策》等內容進行了深入學習，共完成100余學時，達到了預期效果。

我院2010年鄉村醫生在崗培訓工作雖然圓滿完成了，但在工作中也發現了問題和不足：一是衛生院的經費短缺。由于現在衛生院的業務收入較低，其它各項工作開支較大，在培訓的工作中需墊支村醫的誤餐費、材料的印制等各項開支，嚴重影響了培訓工作的質量。二是基層衛生工作者人手緊張。衛生院的人員短缺，時間緊任務重在培訓工作中需印制材料、考勤、參加培訓的人員授課、測試及其它的醫療服務工作。增加了衛生院的工作量導致教學質量難以保證。建議今后采取更加靈活多樣教學方法真正提高農村鄉村醫生的素質和水平。

孝義衛生院 2011年11月5日

第二篇：2011年鄉村醫生訓總結

下郭社區衛生服務中心2011年鄉村

醫生培訓總結

我中心在2011年03月07日—10月11日對村衛生技術人員的業務管理、醫學法規常識、常見病和多發病的診治能力、傳染病及公共衛生服務等內容等方面進行培訓，在上級業務部門的幫助和指導下，認真貫徹落實《國務院辦公廳關于進一步加強鄉村醫生隊伍》、《廣東省鄉村醫生在崗培訓規劃》的相關要求，結合我區實際，采取專題培訓的方式對村衛生技術人員進行了培訓，現將培訓情況總結如下：

一、加強領導、提高認識

為保證我區鄉村醫生培訓工作的順利開展，中心為此次培訓做了精心準備：

一、我中心領導高度重視，成立專門的領導組和籌備組；

二、我中心認真組織好轄區內的鄉村醫生培訓的所有工作；

三、對鄉村醫生培訓做業務指導和督導，并且對鄉村醫生進行了講課；

四、培訓方式采取集中培訓的方式進行；

五、培訓期間嚴格考勤，對培訓的內容將在今年10月下旬醫院將組織相關人員到各村衛生室進行督察考核，以了解學員對培訓知識的掌握情況。

二、培訓工作

（一）培訓時間、2011年03月09日—2011年10月11日。

（二）培訓地點：醫院三樓會議室

（三）培訓對象：

全區培訓鄉村醫生共有10人。其中下郭村衛生室1人、靈

村村衛生室1人、多谷村衛生室1人、潦口村第一衛生室1人、潦口村第二衛生室1人、坡尾村衛生室1人、黃槐村衛生室1人、官田村衛生室1人、文子山村衛生室1人、石狗塘衛生室1人。

（四）培訓內容：

在此次培訓工作中、精心組織人員、配合市屬衛生單位舉辦了業務知識、醫學法規常識、常見病和多發病的診治能力、傳染病及公共衛生服務等方面的內容進行了講解，參加人員不遲到、不早退，認真聽講。在院領導的大力支持和各位參訓人員的密切配合下，圓滿完成了此次培訓工作，收到了很好的效果，使參訓人員掌握了醫學法規常識、常見病和多發病的診治能力、傳染病及公共衛生服務具體要求。

通過培訓學習，使鄉村醫生更全面掌握相關業務知識，為今后的工作能夠順利開展奠定了基礎，進一步提高了村衛生技術人員的業務水平和業務能力。

三、存在的問題

（一）少部分鄉村醫生對培訓工作的認識不夠，學習態度不認真。

（二）對廣大群眾進行相關知識的宣傳力度不夠。

四、整改措施

（一）深入持久地開展宣傳教育和培訓工作，提高鄉村醫生人員的業務水平和業務素質，搞好轄區內的醫療預防保健工作和公共衛生工作，使鄉村醫生能為當地群眾診治一些常見病、多發病，以減少疾病的發生，進一步解決農村因病致貧、因病返貧現象；

（二）繼續加大對我區鄉村醫生在崗人員培訓工作的力度，將培訓工作作為經常性重要的工作抓緊、抓好，以提高鄉村醫生 2

衛生技術人員的業務技術和水平，更好地為人民群眾服務；

（三）加強資培訓工作，重點培養一批高素質的師資隊伍，努力提高培訓質量。

（四）穩定鄉村醫生隊伍，加大各項工作的宣傳和培訓力度，以調動鄉村醫生工作的積極性，促進鄉村醫生工作的順利開展。

下郭社區衛生服務中心

二O一一年十月十一日

第三篇：衛生院鄉村醫生管理制度

村醫生管理制度

為了進一步推進深化醫藥體制改革，貫徹“以農村為重點”、“以預防保健為主”的衛生工作方針，明確鄉村醫生職責，切實加強我鎮基本公共衛生服務項目管理，加快促進基本公共衛生服務均等化，確保我鎮公共衛生服務項目及國家醫改政策的順利實施，結合我鎮實際，特制定本制度。

一、工作紀律

1、我鎮鄉村醫生是指經縣衛生行政部門注冊，并在村衛生室所轄范圍內向農村居民提供基本公共衛生服務項目和基本醫療服務的衛生技術人員，是農村三級醫療保健網絡最基層衛生機構中的衛生專業技術人員，是國家醫療衛生隊伍的組成部分，所從事的基本醫療和預防保健工作屬社會公益性事業，應受到社會的支持和尊重，并受法律保護。由衛生院統一動態管理，衛生局負責監督。

2、每月一次村醫例會按時參加，不得遲到、早退，如特殊情況下、臨時會議不得無故缺席，無特殊事情一列不得請假，如確實因重要事情不能參加會議的需向衛生院分管領導或公共衛生科請假并說明事由再附以請假條，經核實后給予簽字同意請假，但對謊言編造理由弄虛作假借故不參加例會者一經查實從重處罰，給予扣除當月工資100元。

3、如有事外出超過10天者必須報請衛生院院辦。所在村衛生室應保持室內外整潔并24小時在崗以方便人民群眾求醫看病就診，及時獲得基本公共衛生服務信息。

4、對縣衛生局、疾控中心、婦幼保健院等上級單位臨時安排的各種培訓，要無條件準時參加，對接到通知后無故不參加者，一次扣工資100元。

5、愛護公共財產，衛生院每年清點一次村衛生室固定資產，丟失、損壞者照價賠償。

6、如發生突發事件，應無條件接受上級部門派遣，按時完成應急醫療工作，發生突發傳染病要按要求及時做好應急接種，配合上級部門做好流行病學調查等工作，如無故推諉，不聽調遣者，給予通報批評，扣除當月工資或取消村醫資格等處理，并上報衛生局。

二、基本公共衛生均等化服務工作

1、自2009年起國家為了提高人民群眾的健康水平，滿足人民群眾的健康需求，在原來防疫保健工作的基礎上增加了為全體居民建立健康檔案、開展健康教育、慢性病管理、老年人保健、重性精神疾病患者管理等內容，和防保工作一起統稱基本公共衛生服務，共計三類九項。鄉村醫生必須在鎮衛生院醫務人員的領導和指導下為自己轄區范圍內居民免費提供基本公共衛生服務，至少完成目標工作任務并每月按時參加例會按時上報給類報表及數據。具體項目實施辦法另行規定，年終實行績效考核，考核標準參照“正安縣基本公共衛生服務績效考核辦法”。考核為優秀的給予獎勵。

2、具體防疫工作細節由鎮衛生院防疫工作人員安排部署。

3、婦幼保健工作細節由鎮衛生保健工作人員安排部署。

三、醫療工作

1、要認真履行自己的職責，開展醫療服務，滿足村民的基本醫療服務需求，并做到長期在衛生室執業，如夜間因患者病情需要出診者，應隨叫隨到，并做好相應記錄。

2、嚴格實行國家基本藥物制度，禁止使用國家基本藥物目錄及省補充藥品目錄以外的其他藥品，實行零差價銷售嚴禁私自抬高藥品價格，藥品差價由財政按照規定補貼，不實行零差價銷售的一經發現處以所售藥品金額的10至50倍罰款。村醫使用藥品由鎮衛生院統一采購、配送，禁止私自進藥，第一次發現沒收藥品并扣發當月該村績效工資，第二次發現取消村衛生室負責人資格。多次不改，上報衛生局處理。按時上報當月所銷售藥品金額，每半年清倉盤點一次庫存藥品。

3、按《處方管理辦法》正確書寫處方，由鎮衛生院醫務人員負責指導。

4、開展醫療服務時，應遵守相應的法律、法規及醫療技術操作規范，不得違法、違規和違反技術操作規范開展診療活動，對違法、違規及違反技術操作規范開展診療活動造成的后果承但相應的法律責任。

5、嚴格按照有關要求和消毒隔離處理工作規范處理好醫療廢棄物。如發現1次醫療廢棄物未按要求處理處罰50-100元。

四、合作醫療工作

1、嚴格執行我縣合作醫療管理的各項政策，按規定開具合作醫療門診統籌處

方，并做好相關登記，健全檔案按時將處方上報我鎮合管辦錄入，發現開具虛假處方藥套取國家合作醫療基金（如病人自付部分），一次罰款200元，二次以上取消鄉村醫生資格。情節嚴重者移送司法機關處理。

2、積極開展合作醫療知識宣傳，確保本村合作醫療知曉率達98%以上，參合率達97%以上。

3、其它未例項目參照我縣合管辦下發的鄉村醫生管理辦法執行。

五：鄉村一體化管理

1、鄉村一體后各衛生室人員、聽從村衛生室負責人統一安排部署。

2、村衛生室人員不服從安排、調離其它村衛生室。私自行醫、一經查實實行一票否絕、取消鄉村醫生資格、三年內不得應聘村醫。

六、獎勵辦法

1.村醫年底考核與衛生院職工同等，按優秀、稱職、不稱職定級，工作業績突出者，上報衛生局進行表彰和獎勵，衛生院也將根據實際情況進行獎勵和表彰。

2、鄉村醫生應積極參加國家的執業資格考試，對取得執業資格的鄉村醫生，鎮衛生院給予500元的獎勵，助理醫師獎勵300元。

3、每月由相關部門配合鎮衛生院對轄區內村醫進行績效考核，完成各項指標后（見村醫績效考核方案）方可發放工資，反之則按考核標準扣除當月工資。

4、本制度自下發之日起施行。以前所發行制度與本制度有沖突者以本制度為準。

--------人民政府

2012年2月20日

第四篇：衛生院鄉村醫生管理制度

XXXX衛生院對鄉村醫生管理制度

為進一步貫徹“以農村為重點”、“以預防保健為主”的衛生工作方針，進一步明確鄉村醫生職責，切實加強我鎮基本公共衛生服務項目管理，加快促進基本公共衛生服務均等化，確保我鎮公共衛生服務項目及國家醫改政策的順利實施，結合我鎮實際，經院辦公會討論，特制定本制度。

一、工作紀律

1、我鎮鄉村醫生是指經縣衛生行政部門注冊，并在村衛生室所轄范圍內向農村居民提供基本公共衛生服務項目和基本醫療服務的衛生技術人員，是農村三級醫療保健網最基層衛生機構中的衛生專業技術人員，是國家醫療衛生隊伍的組成部分，所從事的基本醫療和預防保健工作屬社會公益性事業，應受到社會的支持和尊重，并受法律保護。由衛生院統一動態管理，衛生局負責監督。

2、每月8號上午九點必須按時參加鄉醫例會，不得遲到、早退，如特殊情況下及招急來不得無故缺席，無特殊重大事情一列不得請假，如確實因重要事情不能參加例會的需向衛生院分管領導或是防保科長請假并說明事由再附以請假條，經核實無誤后給予簽字同意請假，但對謊言編造理由弄虛作假借故不參加例會者一經查實從重處罰，給予100元罰款。對不經請假而無故不參加例會者，缺席一次罰款100元，并給予嚴重警告，一年缺席累計超過五次，給予取消鄉村村醫生資格并書面請示上報衛生局。例會遲到、早退者，超過一小時以上一次罰款50元，超過半小時不到一小時一次罰款30元，半小時以下一次罰款20元。

3、如有事外出必須向所長請假。所在村衛生室應保持室內外整潔并應經常在崗以方便人民群眾求醫看病就診，及時獲得基本公共衛生服務。

4、對縣衛生局、疾控中心、婦幼保健站等上級單位臨時安排的各種培訓，要無條件準時參加，對接到通知后無故不參加者，不參加者一次罰款200元。

5、如發生突發事件，應無條件接受上級部門派遣，按時完成應急醫療工作，發生突發傳染病要按要求及時做好應急接種，配合上級部門做好流行病學調查等工作，如無故推諉，不聽調遣者，給予通報批評，并上報衛生局。

二、基本公共衛生均等化服務工作

1、自2009年起國家為了提高人民群眾的健康水平，滿足人民群眾的健康需求，在原來防疫保健工作的基礎上增加了為全體居民建立健康檔案、開展健康教育、慢性病管理、老年人保健、重性精神疾病患者管理等內容，和防保工作一起統稱基本公共衛生服務，共計11大類41小項。鄉村醫生必須在我院醫務人員的領導和指導下為自己轄區范圍內居民免費提供基本公共衛生服務，至少完成目標工作任務并每月按時參加例會按時上報給類報表及數據。具體項目實施辦法另行規定，年終實行績效考核，考核標準參照“東興鎮中心衛生院基本公共衛生服務績效考核辦法”執行。考核為優秀的給予獎勵。

2、具體防疫工作細節由我院院長和基本公共衛生工作人員安排部署。

3、婦幼保健工作細節由我院保健工作人員安排部署。

三、醫療工作

1、要認真履行自己的職責，開展醫療服務，滿足村民的基本醫療服務需求，并做到長期在衛生室執業，如夜間因患者病情需要出診者，應隨叫隨到，并做好相應記錄。

2、嚴格實行國家基本藥物制度，禁止使用國家基本藥物目錄及省補充藥品目錄以外的其他藥品，實行零差價銷售嚴禁私自抬高藥品價格，不實行零差價銷售的一經發現處以所售藥品金額的10至50倍罰款。村醫使用藥品由鄉衛生院統一配送，禁止私自進藥，第一次發現沒收藥品，第二次發現取消鄉村醫生資格。在每月例會時向我院繳清上月所購進藥品款，并報下月用藥計劃。按時上報當月所銷售藥品金額，每半年清倉盤點一次庫存藥品。

3、按《處方管理辦法》正確書寫處方，由我衛生院醫務人員負責指導。

4、開展醫療服務時，應遵守相應的法律、法規及醫療技術操作規范，不得違法、違規和違反技術操作規范開展診療活動，對違法、違規及違反技術操作規范開展診療活動造成的后果承提相應的法律責任。

5、嚴格按照我院有關要求和消毒隔離處理工作規范處理好醫療廢棄物。如發現1次醫療廢棄物未按要求處理扣罰款50-100元。

四、合作醫療工作

1、嚴格執行我縣合作醫療管理的各項政策，按規定開具合作醫療門診統籌處方，并做好相關登記，健全檔案按時將處方上報我院合管辦錄入，發現開具虛假處方藥套取國家合作醫療基金，一次罰款200元，二次以上取消鄉村醫生資格。情節嚴重者移送司法機關處理。

2、積極開展合作醫療知識宣傳，確保本村合作醫療知曉率達95%以上。

3、其它未例項目參照我縣合管辦下發的鄉村醫生管理辦法執行。

五、獎勵辦法

1.村醫年底考核與衛生院職工同等，按優秀、稱職、不稱職定級，工作業績突出者，上報衛生局進行表彰和獎勵，衛生院也將根據實際情況進行獎勵和表彰。

2、由鄉衛生院每月考核1次，每半年上報縣衛生局一次。縣衛生局將對各鄉衛生院考核

第五篇：衛生院鄉村醫生管理制度

西鄉縣柳樹鎮鄉村醫生管理制度

為進一步貫徹“以農村為重點”、“以預防保健為主”的衛生工作方針，進一步明確鄉村醫生職責，切實加強我鎮基本公共衛生服務項目管理，加快促進基本公共衛生服務均等化，確保我鎮公共衛生服務項目及國家醫改政策的順利實施，結合我鎮實際，經院辦公會討論，特制定本制度。

一、工作紀律

1、我鎮鄉村醫生是指經縣衛生行政部門注冊，并在村衛生室所轄范圍內向農村居民提供基本公共衛生服務項目和基本醫療服務的衛生技術人員，是農村三級醫療保健網最基層衛生機構中的衛生專業技術人員，是國家醫療衛生隊伍的組成部分，所從事的基本醫療和預防保健工作屬社會公益性事業，應受到社會的支持和尊重，并受法律保護。由衛生院統一動態管理，衛生局負責監督。

2、每月20號下午兩點必須按時參加鄉醫例會，不得遲到、早退，如特殊情況下及招急來不得無故缺席，無特殊重大事情一列不得請假，如確實因重要事情不能參加例會的需向衛生院分管領導或是防保科長請假并說明事由再附以請假條，經核實無誤后給予簽字同意請假，但對謊言編造理由弄虛作假借故不參加例會者一經查實從重處罰，給予扣除當月工資100元。對不經請假而無故不參加例會者，缺席一次扣工資100元，并給予嚴重警告，一年缺席累計超過三次，給予取消鄉村村醫生資格并書面請示上報衛生局。例會遲到、早退者，超過一小時以上一次扣工資50元，超過半小時不到一小時一次扣工資30元，半小時以下一次扣工資20元。

3、如有事外出超過10者必須報請衛生院院辦。所在村衛生室應保持室內外整潔并應經常在崗以方便人民群眾求醫看病就診，及時獲得基本公共衛生服務。

4、對縣衛生局、疾控中心、婦幼保健站等上級單位臨時安排的各種培訓，要無條件準時參加，對接到通知后無故不參加者，不參加者一次扣工資200元。

5、愛護公共財產，鄉衛生院每年清點一次村衛生室固定資產，丟失、損壞者照價賠償。

6、如發生突發事件，應無條件接受上級部門派遣，按時完成應急醫療工作，發生突發傳染病要按要求及時做好應急接種，配合上級部門做好流行病學調查等工作，如無故推諉，不聽調遣者，給予通報批評，扣除當月工資或取消村醫資格等處理，并上報衛生局。

二、基本公共衛生均等化服務工作

1、自2009年起國家為了提高人民群眾的健康水平，滿足人民群眾的健康需求，在原來-1-

防疫保健工作的基礎上增加了為全體居民建立健康檔案、開展健康教育、慢性病管理、老年人保健、重性精神疾病患者管理等內容，和防保工作一起統稱基本公共衛生服務，共計三類九項。鄉村醫生必須在我院醫務人員的領導和指導下為自己轄區范圍內居民免費提供基本公共衛生服務，至少完成目標工作任務并每月按時參加例會按時上報給類報表及數據。具體項目實施辦法另行規定，年終實行績效考核，考核標準參照“西鄉縣基本公共衛生服務績效考核辦法”執行考核為優秀的給予獎勵。

2、具體防疫工作細節由我院防疫工作人員安排部署。

3、婦幼保健工作細節由我院保健工作人員安排部署。（詳見與我院婦幼保健專干簽訂的責任目標書）

三、醫療工作

1、要認真履行自己的職責，開展醫療服務，滿足村民的基本醫療服務需求，并做到長期在衛生室執業，如夜間因患者病情需要出診者，應隨叫隨到，并做好相應記錄。

2、嚴格實行國家基本藥物制度，禁止使用國家基本藥物目錄及省補充藥品目錄以外的其他藥品，實行零差價銷售嚴禁私自抬高藥品價格，藥品差價由財政按照進價的10%統一補貼，不實行零差價銷售的一經發現處以所售藥品金額的10至50倍罰款。村醫使用藥品由鄉衛生院統一配送，禁止私自進藥，第一次發現沒收藥品并扣發當月工資，第二次發現取消鄉村醫生資格。在每月例會時向我院繳清上月所購進藥品款，并報下月用藥計劃。按時上報當月所銷售藥品金額，每半年清倉盤點一次庫存藥品。

3、按《處方管理辦法》正確書寫處方，由我衛生院醫務人員負責指導。

4、開展醫療服務時，應遵守相應的法律、法規及醫療技術操作規范，不得違法、違規和違反技術操作規范開展診療活動，對違法、違規及違反技術操作規范開展診療活動造成的后果承提相應的法律責任。

5、嚴格按照院感有關要求和消毒隔離處理工作規范處理好醫療廢棄物。如發現1次醫療廢棄物未按要求處理扣除50-100元。

四、合作醫療工作

1、嚴格執行我縣合作醫療管理的各項政策，按規定開具合作醫療門診統籌處方，并做好相關登記，健全檔案按時將處方上報我鎮合管辦錄入，發現開具虛假處方藥套取國家合作醫療基金，一次罰款200元，二次以上取消鄉村醫生資格。情節嚴重者移送司法機關處理。

2、積極開展合作醫療知識宣傳，確保本村合作醫療知曉率達95%以上。

3、其它未例項目參照我縣合管辦下發的鄉村醫生管理辦法執行。

五、獎勵辦法

1.村醫年底考核與衛生院職工同等，按優秀、稱職、不稱職定級，工作業績突出者，上報衛生局進行表彰和獎勵，衛生院也將根據實際情況進行獎勵和表彰。

2、鄉村醫生應積極參加國家的執業資格考試。

3、衛生院每月考核1次，每半年上報縣衛生局一次。縣衛生局將對各鄉衛生院考核情況進行監督和指導，將其作為年底考核評選先進集體、個人的條件之一。

4、本制度自下發之日起施行。以前所發行制度與本制度有沖突者以本制度為準。

柳樹鎮衛生院

2011年4月20日