第一篇：監察中隊工作總結

關于對基層分公司“四費清查”

檢查情況的總結匯報

我監察中隊按照公司領導、管理科有關要求，結合夏季“四費”清查工作的具體工作程序，與管理科一起自六月初開始對基層15個分公司進行四費清查，經過兩個月時間現已經結束了對一所、二所、三所、四所、五所、六所、七所、八所、九所以及遠東的清查工作，結合“大討論”活動的實際情況，現將檢查情況做如下匯報：

一、對每個分公司收費員核對收費面積、戶數、預售額和收費情況。

經過兩個月時間，現已清查房管員144人。檢查過程中發現部分房管員都存在或多或少的臺賬與手冊不符的現象，其中主要體現在陳欠上。

二、抽查拖欠戶，檢查供暖費收繳情況：

在這項工作中，中隊隊員多數利用休息和下班以后的時間去住戶家走訪，由于經常到住戶家碰不到人而多次走訪，付出了很大的辛苦，得到了第一手資料，發現存在以下幾種情況：

（1）、住戶并沒有繳費，但拖欠分析中卻無此戶。

（2）、走訪過程中租房戶較多。

（3）、核實住戶欠費情況與收費員手冊不符。

（4）、走訪抽查中，家中無人現象較多。

三、普查公企按民用收費的情況。

由于去年檢查公企收費，部分單位沒有得到重視，普查公企也是我們這次檢查工作的重點，經過逐一排查之后，發現有一定數量的公企用戶沒有上報，具體數目需等待進一步核實后統一上報。

以上是監察中隊兩個月來的檢查情況，經過和分公司核對后已經被確認完畢。經過我們分析總結，仍有問題還有待于我們在今后的檢查工作中進一步加大力度進行核實檢查，杜絕基層單位數據不準、收費差錯、瞞報漏報等現象的發生。

第二篇：環境監察中隊上半年年工作總結

環境監察中隊上半年年工作總結

今年是我市實施“十二五”規劃的開局之年，上半年我環境監察中隊在局領導的正確有力領導下，我大隊的大力支持、指導下，在兄弟科室、站、中隊的密切配合下，牢固樹立科學發展觀，緊緊圍繞工作中心，堅持保護生態環境和防治工業污染這兩條主線，認真貫徹落實環保法律法規和各項政策。通過圍繞經濟抓環保，抓好環保促經濟的發展思路，嚴格管理、主動服務使我中隊轄區范圍內環境污染得到了有效地改善，各項工作取得了顯著地成績。現總結工作如下：

強勢推進環保執法工作，查處環境違法行為。

為確保及時處置突發事件，保障環境安全，我中隊積極主動、扎實認真地開展了環境安全隱患排查工作，采取區域集中檢查、地毯式拉網排查、夜間和節假日交叉巡查等方式，加密高頻巡查，逐一對轄區范圍內的有關企業認真進行排查，有效防止環境安全和污染事故的發生，有力地打擊了環境違法行為，有效規范了企業環境行為。

在執法過程中，我中隊對排查中發現存在環境安全隱患的企業下達了限期整改通知，要求其做好應急預案，做到措施到位，整改到位，確保環境安全無事故。通過我們扎實有效的工作，讓企業從思想認識上、實際行動中認真對待，真正使企業治污設施正常運行，穩定達標排放。

堅持環境影響評價制度和“三同時”制度，嚴格環境準入。

在建設項目管理上，我局一方面積極為企業服好務，為企業提供信息，當好參謀；另一方面把建設項目審批作為控制新污染源的突破口和重點，嚴格把關。上半年，我中隊配合開發科嚴格對新、擴、技改項目進行環境影響評價審批，及時聯系監測站、污控科對我中隊轄區范圍內排污許可證到期的企業進行換證監測，幫助企業申領排污許可證。

深化環保宣傳教育，弘揚環境文化。

上半年，我中隊配合大隊利用多種方式培訓鄉鎮環保干部和企業負責人學習環保法律法規和業務知識；在今年“六五”世界環境日宣傳活動期間，積極主動發動廣大群眾、學校、企事業單位參與世界環境日主題宣傳系列活動，通過現場發放宣傳資料，接受群眾咨詢等方式，宣傳環境保護知識，弘揚環境文化。

全面提升環境管理水平。

為加快適應環境保護形勢發展，加強隊伍建設和管理，不斷提高環境執法水平。我中隊積極開展業務培訓，不斷提升環境監察能力。

一是制定理論學習計劃、統一學習內容。我中隊成員重點加強學習了《排污費征收使用管理條例》、《環境監察》等環保法律法規及相關專業知識。注重抓好理論學習與實際工作的結合、集中學習與個人自學的結合等靈活多樣的方法，完成全的學習計劃。

二是認真抓好紀律作風教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，在思想上筑牢拒腐防變的堅強防線，從思想意識上逐步增強正確行使職權、依法行政的觀念，從環境行政執法程序上有針對性地提高行政執法水平。通過不斷的加強學習，我中隊成員的整體素質在原有的基礎上有了較大提高，依法行政、文明執法意識進一步增強，較好地樹立了我環境監察大隊伍的良好形象。

下半年的工作打算

1、繼續加強我監察中隊的業務知識的學習，不斷提高政治理論水平和現場執法能力。

2、認真履行環境監察職能，進一步加大執法力度，嚴厲查處和打擊環境違法行為。

3、努力完成局領導下達的其它工作任務。

2012年下半年，我中隊將認真貫徹新一年的環保方針政策，嚴格執行局里統一安排部署，認真努力工作，保證完成局里交給的各項任務，全面推進環境監察工作，進一步為全市經濟社會的發展作出積極貢獻。

**曲環境監察中隊

第三篇：XX街道勞動保障監察中隊2011工作總結（模版）

2011xx街道勞動保障監察中隊

工作總結

街道中隊自全面實施勞動保障監察網格化動態管理以來，在街道黨工委、辦事處的領導及區勞動保障局、區勞動保障監察大隊的關心、指導下，始終堅持“以加強勞動監察為手段、以服務經濟社會為目的、以和諧勞動關系為目標”，嚴格按照《xx區街道勞動保障監察中隊網格化實施細則》的要求，推進勞動保障網格化管理模式建設，促進企業用工信息資源整合，提升管理效率和服務能力，為轄區企業的合法規范用工，依法參加社保，勞動者的維權提供了重要的保障。本，區級1058家企業參加社保年檢，1421家企業參加信息登記，達到工作要求，年檢率比去年增長了1.02%；共發生勞動糾紛64起，調處成功64起，調處率100%，與去年相比發案率相對增高，調處率維持在同期不變。共處理投訴金額213150.53元，是去年同期的2倍多，處理群體性案件2起，處理金額7.1萬元。現將本的工作情況匯報如下： 一、四項措施做好農民工工資清欠工作。

一是清欠預警強化源頭治理。年前街道中隊開展預警走訪活動，向企業發放有關政策法規宣傳資料，幫助企業開展人性化管理，完善工資發放手續。中隊按照網格化管理模式 共走訪了轄區367家建筑、餐飲、美容美發等勞動用工密集型企業。二是重點監控強化項目跟蹤。全面排摸可能存在農民工工資支付風險的建設單位和施工企業，積極幫助協調解決困難，督促其提前采取有效措施，化解農民工工資支付風險。共排查企業237家，補簽勞動合同300份。三是投訴舉報強化快速查處。通過公布投訴舉報電話，加強對拖欠農民工工資行為的查處，加快投訴舉報案件處理進度，力爭快立快結。如在接到某美容美發店員工匿名舉報電話后，街道中隊快速介入，妥善解決工資發放問題。四是限時支付強化通報督查。通過走訪，要求所有企業春節前必須將農民工工資全部足額發放到位，徹底履行無欠薪承諾書協議，對違反企業予以通報處理。

二、推行溫馨提示，有效減少發案率。

發放溫馨提示書，推行三個注意：

一、注意工資發放環節。企業注意做好統一的工資發放憑證、員工領取時親筆簽名；

二、注意人性化管理模式。企業要轉變思想，對待員工實行人性化管理，使員工產生歸屬感，能更好地為企業服務；

三、注意突發案情的通報。企業和部門要做好配合，突發事件發生，及時通報。通過溫馨提示書的發放，提高企業主對工資按時足額發放的認識，有效減少了勞動糾紛，群體性案件的發案率，為轄區穩定起到積極的作用。

三、以各項活動為支撐，妥善化解勞資糾紛隱患。1.開展社保年檢服務周活動

今年三月，中隊轉變過去單一的坐等企業上門參檢的辦公方式，創新工作思路，采用設“點”與日常相結合模式開展社保年檢工作。舉辦“春暖在行動，服務進企業”社保年檢服務周活動，在各大樓宇門口相繼設立現場辦理年檢“點”，方便企業就近辦理年檢業務，極大提高了工作效率的同時，為轄區企業提供了更為便捷高效的年檢服務。

2.舉辦勞動法律法規培訓會

從根源上入手，消除勞動糾紛的產生是街道中隊籌備舉辦培訓會的目的，9月1日，邀請區人力社保局勞動相關科室負責人對各相關政策做了充分詳細的指導培訓，培訓會上座無虛席，街道轄區100余家企業法人、勞資經辦人參加了此次培訓。本次培訓，惠及企業多，參與熱情高，是近年來規模最大的一次培訓會。

3.開展用人單位勞動合同普及專項行動

致力于破解今年雙倍工資投訴案件高發的難題，努力維護勞動者的合法權益和節約用人單位的用工成本，中隊開展為期兩個月的用人單位勞動合同普及專項行動，這是中隊繼“春苗行動”即清查童工行動之后，推出的又一大型服務企業活動。行動期間，共走訪轄區企業255家，共涉及勞動者1257名，補訂勞動合同334份。走訪同時，向企業主詳細說 明未與勞動者簽訂勞動合同給企業帶來的危害，針對目前部分小企業主與員工簽訂勞動合同條款不完備、內容不合法、權利義務不對等等問題以及勞動者文化程度相對不高，對復雜勞動合同文本內容難以理解等原因導致勞動合同簽訂率偏低的實際情況，向企業主推廣并發放了500余份簡易勞動合同文本，受到企業的普遍歡迎。另外，建議企業主建立職工名冊，以方便對職工的日常管理，使企業主對自己的用工狀況一目了然。

四、立足崗位職責，妥善化解勞動糾紛案件。自08年3月，街道成立勞動保障監察中隊開展勞動監察網格化管理工作以來，共化解區轉辦和受理勞動糾紛案件共計266件，調處金額40余萬元，調解率從08年的70.1%到2011年的100%，逐年遞增。

今年四月，轄區一家機械類銷售企業被3名員工投訴雙倍工資賠償金額共計8萬余元，經過前期細致的調查工作，展開勞資雙方參與的大小調解十余次，最后確定賠償金額為總計2.8萬元，并起草簽訂了調解協議書，案件得到了有效化解。之后，主動幫企業完善各項管理漏洞，糾正管理制度。企業主對此表示感激，為中隊送來了錦旗。

五、現階段形勢分析和下步打算

目前，全省勞動關系形勢嚴峻，省內各縣市區多家企業因資金鏈斷裂，企業主欠薪逃逸；近期XX等街道群體性討 薪案件高發，涉及餐飲、建筑、足浴等人員密集型企業，我街道也出現了建筑裝潢企業主拖欠承包款的苗頭性事件，群體性案件將成為下步勞動監察工作中的重點。

為應對案件多發態勢，維護轄區和諧穩定，妥善處置群體性案件，街道中隊將做好以下三點工作：

一是開展企業排查摸底工作。按照網格的劃分，對所管轄的用人單位工資支付情況進行排查摸底，做到早發現、早介入、早解決，切實把勞動糾紛矛盾解決在萌芽狀態；同時，發放《溫馨提示書》，提醒企業規范工資發放程序，保留發放憑證。

二是及時處理，防止群體性上訪事件。接到群體案件后，迅速展開處置，事態緊急時，一方面報區人社局和分管領導，另一方面積極安撫當事人情緒，會同相關部門開展應急處置工作，同時引導當事人依法維權，妥善處置。

三是積極配合查處勞動保障違法行為。配合區勞動監察大隊開展對小型企業工資支付、勞動合同簽訂社會保險繳納等專項檢查行動，在廣泛宣傳勞動保障法律法規、認真開展執法檢查的同時，公布舉報投訴電話，積極配合區勞動監察大隊查處勞動保障違法行為。

2011年11月10日

第四篇：水政監察中隊的工作總結

2012年，在局領導的正確領導下，在兄弟部門的大力協助下，在有關部門的密切配合下，我們以黨的十七大會議精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“樹立科學發展觀，加強依法治水的工作重心，加強隊伍建設，強化水法宣傳，加大水政執法力度，維護水事秩序，較好的完成了各項工作任務。現將2012年工作總結如下：

一、加強學習、強化隊伍，夯實執法基礎

注重學習，提高水政監察人員政治素養與業務素質。學習是提升自身素質、提高業務水平和執法能力的有效途徑。一年來，我們積極參加局組織的政治、思想理論學習，重點是深入學習實踐科學發展觀等，不斷提高政治理論素質，并能自覺運用黨的政治理論來指導水政執法的方向，從而不斷提高執法水平。在加強政治學習的同時，也不放松業務學習。在工作之余學習《水法》、《防洪法》、《河北省河道采砂管理辦法》等在辦案執法中經常涉及到的相關法律條文，并抽出一定時間學習法律知識及案件剖析，進行分析討論，總結經驗教訓，從而提高了自身的法律意識和執法業務水平。

二、嚴格執法、依法行政，維護正常水事秩序

落實制度，加強查處力度。一年來，我們通過巡查，及時發現并制止各種水事違法行為。在巡查過程中，我們按照縱向到底橫向到邊的管理要求，重點查處河道非法采砂的行為。對在巡查中發現的違章，我們努力做到及時發現、及時制止、及時處理，盡可能將違章消滅在萌芽狀態。今年以來我們共組織巡查河道20 多次，發現和查處違法采砂10起，違法取水5起，違法打井3起，現均已結案。

在執法過程中，我們特別注重執法文書的規范。在立案查處的案件中都做到一案一卷，程序合法。

三、工作中的不足

行政執法難。目前，由于社會對法律法規認識不足，對水務工作了解不夠，執法工作又缺乏強制措施，使執法工作往往處于被動地位。對此問題，我們要多做一些宣傳，使廣大群眾認識到重要性。

四、明年計劃

加大水政執法工作力度，加大對水事案件的查處力度，做到文明執法，嚴格執法，維護法律的尊嚴，維護我區水事秩序，加強業務學習，做好領導交辦的各項工作任務，充分發揮每個成員的長處。

新的一年里，我隊要緊密圍繞我局工作中心來開展工作，同時也希望局領導和兄弟科室一如既往的大力支持，使我中隊在2013年為我局做出更大的貢獻。

第五篇：監察中隊抽查工作細則

監察中隊抽查工作細則

為加強對鄉鎮“兩違”綜合治理專項行動工作的督查檢查工作力度，促進“兩違”綜合治理工作的規范化、常態化和制度化的終端落實，根據《局“兩違”綜合治理專項行動實施方案》文件精神，結合實際，制定本方案。

一、督查工作人員務必強化責任意識，勤勉工作。嚴格按照有關要求抓好工作落實。

二、要建立完善督查工作臺賬，每周匯報情況進行匯總上報。

三、督查工作定期、不定期召開督查工作會議，聽取督查匯報，厘清督促工作中的重點、難點問題，集思廣益，不斷探索研究對策，確保督查工作取得實效。

四、對督查過程中發現履職不到位、工作推進不力、任務完成較差等情況的責任中隊以及不作為、慢作為、亂作為的相關責任人嚴格追究責任。

五、督查結果將納入各項與“兩違”相關的考核、績效評估內容。

六、抽查內容為：

1.行為規范;2隊容風紀;3內務管理;4執勤值班;5一宗一檔;6”兩違”信息系統錄入;7檔案管理;8拆后跟蹤;9制止、拆除違法建設。

2016年1月1日

監察中隊 制