第一篇：提振信心 凝心聚力 務實奮進

提振信心

凝心聚力

務實奮進

高效率高標準完成今年各項預定目標任務

——在集團公司上半年工作分析總結會議上的講話

秦買寧

(2014年7月 日)同志們：

今天，我們召開集團公司上半年工作分析總結會，主要目的是：客觀總結公司上半年各項工作成績，冷靜分析公司當前發展形勢，積極尋找制約公司發展的矛盾問題，調整明晰公司下半年發展思路，安排部署下半年各項工作任務，動員公司上下進一步提振信心、轉變作風、奮力作為，努力推動公司今年各項目標任務全面實現。下面，我代表集團公司董事會，向會議報告2014年上半年公司運行情況及下半年公司重點工作謀劃情況。

一、以清醒的頭腦、辯證的思維、務實的態度，正確估價當前經濟工作形勢

今年是公司站穩腳步、扎穩根基、夯實基礎的關鍵年，也是百業初舉、邁出步伐的困難年。年初討論確定的各項目標任務能否順利完成，直接關系到公司今后的長遠發展。我們必須以清醒的頭腦、辯證的思維、務實的態度，客觀分析總結公司上半年的

2氣氣量進行測定，目前項目論證等前期工作已全部完成。鉆采工程服務方面，在去年的基礎上新添1.3億元的作業設備，規范組建了5支壓裂隊、9支鉆井隊、16支試油隊，截至2014年6月底，累計實現工業產值3億元。其中通過股權合作等方式，完成工業產值2.7億元，公司內部隊伍完成工業產值3000萬元，完成物資采購865萬元，節約采購資金120余萬元；同時，分別對陜北項目部及在寧縣、合水、環縣等境內作業的11支自有隊伍進行安全環保檢查 66次，實現了上半年安全事故0發生。裝備制造方面，和盛園區項目建設順利，壓力容器廠房完成投資922萬元，占總投資的16%，抽油桿廠房完成投資798萬元，占總投資的20%。兩大廠房起重運輸設備招標工作也已全面展開，廠房主體施工預計于10月份完成并實現局部投產；沃德石油助劑生產項目于今年4月份正式建成投產，項目建設累計投資1876.41萬元，截止6月底累計實現銷售額839.60萬元；大翔建材有限公司商用混凝土項目于今年6月份建成投產，項目建設累計投資3100萬元，截止6月底累計實現銷售額30萬元；融興石油科技發展有限公司管道防腐保溫項目基建工作正常進行，截止6月底，項目累計完成投資1963.80萬元；長慶橋石油機械總廠接受工作已將租賃申請上呈中石油公司，現等待對方回復和商榷租賃協議等相關事宜。目前已經完成了總廠租賃后的生產計劃、廠區維修計劃、設備檢修計劃、管理制度編制、人員編制計劃等工作；同時，各項目建設手續日趨完善，招商引資工作略見成效，業務拓展工作也。投資擔保方面，截止6月底，累計完成自主投資23筆，共計22730萬元，銀行委托貸款的項目投資2筆共計2300萬元；累計收回資金15筆，共計7980萬元。資金投放余額為22750萬元，其中擔保公司5筆，共計3700萬元,投融資公司19筆，共計18950萬元。公司營業收入達到2268萬元，完成稅收128.4萬元。同時，為了有效利用閑臵資金，投資擔保公司分別與利用公司和勘探公司簽訂了短期借款合同，共計融資9500萬元，實現了資金資本效益最大化。瑞茂通供應鏈管理公司開局良好，截止6月底實現貿易額1.66億元。宏泰置業公司前期注冊、開發資質等相關手續已經完成，經過多方協調，市政府已經拿出關于土地掛牌的意向性意見。新能源公司前期注冊和項目論證工作基本結束，測風塔立塔位臵已初步確定。石油天然氣公司已完成注冊，目前已與鉆采公司實現業務對接。

經過半年的推進和落實，公司各項生產經營活動均取得了一定的進展和成效，這離不開公司上下的共同努力，離不開干部職工的拼搏奉獻，但是在取得成績的同時，一些影響公司發展的因素和內部矛盾也日益凸顯。客觀上社會環境復雜，行業競爭激勵，資源爭取困難；主觀上一些領導干部缺乏迎難而上的堅定信心，缺乏對思想解放的深刻認識，干工作創新意識不強、方法單一，普通員工精神萎靡，素質不高；管理上規章制度落實不嚴，機關

二、以明晰的思路、創新的意識、過硬的措施，全力推進下半年各項重點工作

下階段，集團公司將堅持“短期金融貿易維持，長期能源化工支撐”的發展模式，結合公司當前實際，繼續深入推動各項重點工作：集團公司全力發揮政府公司平臺作用，協調解決各項目推進過程中遇到的困難和問題，做好宏觀調控，確保項目按期投產和參股資金保值增值。鉆采公司一要保持現有工作量不減少，拓展業務、提升技術、規范管理，本著“依靠長慶油田，但不依賴長慶油田”的原則，積極擴大工作量，起好公司盈利“先鋒隊”的帶頭模范作用；二要加大外協工作力度，多想辦法，多跑群眾，多做工作，為公司業務開展鋪平道路；三要繼續緊抓安全不松懈，時刻提高警惕，對安全隱患要采取零容忍的態度，發現一處改一處，找到一處查一處，堅守安全紅線不逾越。投資擔保公司要保持現有資金投放規模、防控投資風險、培植優質客戶、選擇安全項目，確保資本保值增值，力求實現資金資本的效益最大化。能源勘探公司短期內要以延長環縣61平方公里區塊開發為主，因該區塊勘探風險較大，地質情況復雜，為降低風險，公司投資要以股份多元化為主。中長期以煤炭開發利用為主，目前確定的與浙江錦江集團合作的2×20億立方米煤制氣項目力爭今年啟動前期，同時爭取配臵10億噸左右的煤炭礦權。能源利用公司要以鎮三聯伴生氣處理、川慶鉆宇公司管道資產收購、自產天然氣利用等項目為主。加大協調力度，就川慶鉆宇在慶陽境內天然氣利用相關資產收購或股權合作事宜，盡快達成共識，盡早啟動。隴東地區自產天然氣利用，要積極與長慶油田聯系，及時掌握長慶油田生產節點，確保項目的同步性。鎮三聯油田伴生氣綜合利用項目，力爭在11月底完成安裝調試，投入試產。機械制造維修公司短期仍要以和盛裝備制造園區的抽油桿、螺旋管、壓力容器等6個項目和長慶石油機械廠恢復生產為重點，園區項目力爭10月份全部建成投產，機械廠年內啟動生產，積極拓展業務范圍，爭取今年實現公司盈利。長期以發揮優勢、規避風險為重點，以招商引資為抓手，以合作參股、租賃為方式，不斷減少具體項目投資，大力引進油煤氣產業配套的裝備生產維修服務企業，依托園區這一平臺，引導企業落戶，培育主導產業，為長遠發展打好基礎。瑞茂通供應鏈管理公司、浙江慶瑞貿易公司下半年應繼續加大主營業務推進力度，力爭完成主營業務收入8-10億元。浙江慶瑞貿易公司爭取實現主營業務收入10-15億元，力爭從浙滬一帶融入低成本資金。堅守在華東地區搭建招商引資平臺的初衷不變，積極探索與浙江、上海、江蘇等發達地區資金、人才、項目進行對接的可能渠道，通過貿易業務量進行低成本融資，支持集團公司能源化工主業發展。石油天然氣公司短期以帶動鉆采公司業務量為主，長期以境內中石化華北區塊的油氣合作開發為目標。力爭8月份進入實質性談判，10月份達成合作協議。在

10四要樹立共識，凝心聚力，以和諧的環境服務發展。俗話說“萬事開頭難”，沒有一家企業在起步階段就是順風順水，一路綠燈的。我們每個人都應該明確自己肩負的使命，充分做好面對各種困難的思想準備，提振信心、凝心聚力，找方法、調資源、謀發展、共患難。艱難時期見本事，困難之處見高低，越是艱難時期，越是我們出成績的時候。我們要團結一心謀發展，齊心協力干工作，用和諧融洽的工作環境為公司的整體發展做好服務。

同志們，成績只能說明過去，做好下半年的各項工作，任務艱巨，責任重大。我們一定要眾志成城、解放思想、振奮精神、轉變作風、扎實工作，為全面實現公司長遠目標打好基礎，也為我們人生事業再添佳績！

第二篇：凝心聚力 務實創新

凝心聚力

務實創新

全面推進我院工會工作再上新臺階

在學院第四次教職工代表大會暨工會會員代表大會上的報告

（2014年7月4日）

各位代表：

我受..學院第三屆工會委員會的委托，向大會作工作報告，請予審議。

一、過去工作的回顧

本屆工會委員會自2006年2月產生以來，堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，深入貫徹落實科學發展觀，在院黨委和上級工會的領導下，在院行政大力支持和廣大教職工密切配合下，圍繞中心、服務大局、促進發展，以推進學院民主建設為重點，以為教職工多辦事、辦實事和辦好事為抓手，扎實有效地開展工作，在推進民主建設、校園文化建設、工會自身建設和維護教職工權益等方面做了大量具體而富有成效的工作。院工會多次被評為市政府?工會工作先進單位?、市政府?模范教工之家?、市政府?女職工委員會先進集體?等榮譽稱號，教研室榮獲江蘇省教科系統?工人先鋒號?稱號，教研室獲市政府?先進青藍文明崗?，園藝教研室榮獲市政府教育系統第三批先進?青藍文明崗?。我們主要做了以下工作：

（一）堅持落實與完善教代會制度，扎實推進學院民主建設 一是切實加強教代會制度建設。根據《..學院教職工代表大會實施細則》的規定，在認真調研和廣泛聽取教職工意見基礎上制定并通 過了《..學院教代會實施辦法》、《..學院教職工代表大會民主評議領導干部實施細則》、《..學院優秀提案評選表彰辦法》、《..學院教代會提案工作條例（試行）》等文件，進一步完善了教代會制度，為教代會規范和有序開展提供了堅實的制度保障。

二是認真履行教代會賦予的職權。本屆工會累計組織召開10次教代會，組織代表討論審議了學院歷年工作報告和有關專題工作報告，討論并通過了《學院?十一五?建設與發展規劃》、《學院?十二五?事業改革和發展規劃》和《學院崗位設臵及聘用工作實施意見》、校園規劃方案（主校區）等學院重大改革發展方案和與教職工切身利益相關的重大事項，收集整理提案120余件，力求做到件件有答復、案案有交待、事事有回音，使教代會的基本職權得以有效落實。

三是扎實推進院務公開工作。依據《..學院院務公開實施辦法》的規定，認真履行院務公開監督的職責，廣泛收集教職工對院務公開的意見、建議，及時向領導小組匯報，努力做好信息反饋工作，以保障廣大教職工充分行使對學院重大事項的知情權、參與權、表達權、評議監督權和審議建議權、審議通過權、評議監督權利等教職工代表大會的職權。

（二）認真履行維權職責，努力建立民主科學的維權機制 一是不斷完善教職工維權機制。工會牽頭組建了教職工維權機構——法律監督委員會，出臺了《..學院教職工申訴處理辦法》，努力使教工群眾的合法利益在實施過程中得以維護。同時在涉及教職工切身利益的重大事項中，及時、全面、準確地反映教職工的意見、建議和訴求，使教職工的合法利益在學院各項重大決策中得以充分體現，力爭使教職工的合法權益在源頭上得以維護。此外，院工會牽頭制訂并認真執行、《..學院關于慰問教職工送溫暖的有關規定》、《..學院分工會經費使用管理辦法（試行）》和《..學院工會各種比賽（活動）獎勵標準》等文件的規定，嚴格按照規定使用工會經費，并自覺接受院工會經費審查委員會和教職工的監督，堅持每年審查、每年公開的制度，有效地維護了教職工的合法權益。

二是通過各種形式為教職工辦好事、辦實事、謀福利。一是積極開展為教職工送溫暖活動，向困難教職工發放救濟金、為去世教職工家屬發放喪葬補助金、探視慰問因病住院的教職工及節假日離退休老同志慰問等。對50余人（次）困難教職工發放專項補助30余萬元。二是不斷提高教職工福利，從每人每年400元上升到每人每年1000元。同時開展教職工生日祝福、?六一?兒童節發放節日券和開展親子活動，積極做好關心下一代工作。三是關心教職工身體健康，加強?教工之家?、?教工活動中心?和理發室設施建設，擴大活動空間，增加活動場地，更新和添臵相關設備，最大限度地優化我院教職工進行鍛煉的條件，為教職工增強身體素質提供了良好條件。每兩年為教職工組織體檢一次。2010年始，學院每年為廣大教職工辦理?市政府職工互助互濟會?入會手續，享受10種大病的醫療保障，四是開展慈善捐助活動。工會響應市政府號召，每年開展?同在藍天下 慈善一日捐?活動，至今已舉辦了十二屆。每年平均捐款72000元，募捐率平均97%，工會將這些捐款一方面上交市政府慈善總會，另一方面幫困本院教工20余人，幫困金額6萬元，幫困學生50余人，幫困 金額17.08萬元。在2008年?7〃12?汶川地震、2010年?4〃14?玉樹地震后的特別時期，積極響應上級號召組織開展了?抗震救災獻愛心捐款?活動，共募捐20多萬元，在第一時間送災區。五是做好信訪和勞動爭議調解工作。共受理來信來訪來電15件，勞動爭議調解3件。通過接待、解答、咨詢、轉辦、聯系、調解、調查等形式，實實在在地為上訪者解決實際問題，為維護學院穩定做出了貢獻。六是關心教職工生活和身心。從工會經費中拿出一部分給分工會，發放節日慰問金，做好新婚祝賀、探望生育的女教職工、慰問生病住院教職工、喪事慰問等?五必訪?工作。不斷加深我院與留園幼兒園、蘇州大學附屬兒童醫院的合作共建，介紹我院教職工子女共30名去留園幼兒園就學，每年安排教職工療休養，由分工會組織實施。每年推薦2位老師分別代表我院滿30年教齡的教職工和榮獲市級以上榮譽稱號的優秀骨干教師，參加市教育工會組織的療休養考察活動。每年還安排1名勞模參加市總工會的療休養考察活動。七是開展教師回報社會活動。每年教師節期間，開展?‘三走進（走進家庭、走進社區、走進企業）三服務（服務學生、服務居民、服務職工）’教師回報社會?主題活動，開展綠化與家庭養花專業講座、日語、會計、計算機、自考助學等方面的教育培訓，受到社會的廣泛贊譽和一致好評。

（三）積極開展以師德建設為核心的教職工職業道德教育活動，努力提高教職工職業道德素質

一是積極配合開展群眾路線教育實踐活動。院工會嚴格對照任務、遵照規定和按照要求做好各階段、各環節和各方面的工作，重點 圍繞活動的總體部署、總體要求和總體思路，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，深入查擺、認真梳理、高度重視?四風?方面的突出問題，分析存在問題的成因，提出今后努力方向和改進措施。根據學院安排，院工會專門組織召開了離退休老同志座談會，與他們進行了深入交流與溝通，吸取了他們許多合理化的意見和建議，為改進?四風?，加強民主建設，提高工作效率，促進學院發展。

二是初步建立了科學的師德評價體系和相關的規章制度。先后制定了《..學院教師職業道德規范》、《..學院師德師風建設實施細則》，對師德先進個人的評選條件、指導思想、組織程序以及表彰辦法作了全面規定，并與教職員工簽訂師德公開承諾書等，使我院師德建設工作步入制度化、規范化軌道。

三是積極開展師德先進評選表彰活動。共評選出省級師德先進個人7名，院級師德先進個人11名；000老師獲市政府勞動模范，其先進事跡被收錄《望一棵開花的樹——勞模精神在校園》德育教育書籍，….獲市政府?五一?勞動獎章，陳素娟老師被市政府總工會評為?百佳職工?。

四是積極開展技能競賽和道德講堂等活動。……老師在?虎丘杯?市政府女職工插花技能大賽中名列前茅比賽中分獲二、三等獎的好成績。創建勞模工作室、創建院級巾幗文明崗活動、開展?五一?慰問勞模活動、舉行勞模精神進校園報告會，樹立了先進典型，擴大了師德影響力。與宣傳部聯合開展?道德講堂?活動，舉辦了?為人、為師、為學——身邊的感人故事?演講比賽，講述了?真人、真事、真 心、真情?的真實感人故事。他們用鮮活生動的實例，充分展示了學院師生大愛無界、至愛情懷和高尚境界，同時也深刻詮釋了?勤勉崇農，實干創新?的學院精神。

五是與相關部門密切合作開展各種形式的師德師風師能培訓。共舉辦師德師風師能講座8場、培訓7次，從思想素質、職業道德、業務能力等方面對教師進行教育培訓，促進了教師隊伍整體素質提高。

（四）積極開展豐富多彩的文體活動，提高教職工的身體素質，活躍校園文化，增強教職工的凝聚力

一是積極開展群眾性體育活動。院工會堅持?面向基層、面向多數、廣泛參與、全民健身?的文體工作方針，積極組織教職工參與各種文體活動。做到周周有活動、月月有比賽、年年有創新。組織開展了以?強身健體，顯學院教工風采?為主題的系列全民健身活動共60余次。主要包括：每年舉辦全院教職工運動會、教職工乒乒球賽、羽毛球賽、籃球賽、廣播體操團體比賽、健美操、辭舊迎新年教職工萬米長跑和冬季健身活動等中小型運動項目30余次，2013年首次舉行新教師集體入會（職）暨上崗宣誓儀式、組織從教30周年教職工榮譽證書發放和新老教師懇談會，組織開展了迎北京奧運會系列文體活動，參與上級工會組織的院際之間的各項體育比賽。

二是開展了豐富多彩的教職工文化活動。舉辦了慶祝建黨90周年，建校100周年系列活動，每年舉辦教職工書畫攝影作品展及手工藝作品展，舉辦高雅藝術進校園活動。成立了教職工乒乓球、籃球、羽毛球、插花、釣魚、書畫攝影、編織等協會17個。

將各種球賽、大合唱、親子活動等12項大型活動由分工會承辦，調動了二級工會的工作熱情，充分調動了分工會的積極性。

（五）加強工會自身建設，努力提高工會工作水平

一是加強工會組織建設，完善工作體系。2012年，院工會以二級院系與相關處室為基礎，完成了分工會的組建，選舉產生了首屆分工會委員，建立了一支熱心為教職工服務，樂于奉獻的工會干部隊伍。二是積極開展評選表彰活動，提高工作積極性。每年開展先進工會集體、先進協會、先進工會工作者、工會積極分子的評選表彰活動，共評選表彰了先進工會集體19個、先進協會10個，先進工會工作者40多人次、工會積極分子30多人次。黨委副書記獲得市政府?關心支持工會工作好領導?、工會副主席獲市政府優秀工會工作者，獲市政府優秀工會積極分子光榮稱號。設立 ?支持工會工作獎?，有10名長期支持工會工作的同志榮獲此榮。

三是加強工會工作制度建設，提高工作效能。修訂和完善了《學院分工會工作管理量化考核辦法（試行）》、《學院分工會經費使用管理辦法（試行）》、《學院工會會員療休養實施方案（試行）》等自身組織建設和教職工維權相關制度15項。通過工會自身制度建設，提高工會工作水平，推動了工會工作的制度化、規范化、科學化。

四是認真開展業務交流活動，創新工作思路。先后接待了常熟理工學院、江學院林職業技術學院、蘇州經貿職業技術學院、蘇州大學附屬第二醫院、蘇州大學附屬兒童醫院和市政府農業委員會等多所高校、機關工會代表團來訪，參加市政府教育工會和市政府高校片工會 各種業務學習、考察交流、會議培訓等，起到了加強指導、相互借鑒和創新工作的作用。

五是組織參加業務培訓學習，提高工作效能。院工會先后組織工會專職干部，工會委員參加全省市、縣機關事業單位工會干部培訓班，市政府教育工會專題培訓，舉辦學院工會干部理論研討會、專題講座、培訓會議、工會知識競賽等形式，加深了工會干部對工會工作的認識，提高了工會干部的理論素養和工會工作的水平。

各位代表，本屆工會能夠順利開展工作，并取得一定成績，是院黨委堅強領導和院行政大力支持，是全院廣大教職工積極參與，有一大批熱心工會工作、甘于奉獻、任勞任怨的工會委員和工會工作人員辛勤勞動的結果。在此，我謹代表學院第三屆工會委員會向你們致意崇高敬意和表示衷心感謝！

在肯定成績的同時，我們也清楚地認識到院工會的工作存在很多不足和問題。主要是：民主建設工作有待進一步深化，尤其是二級教代會制度需要在不斷總結經驗的基礎上有序推進；維權工作的機制有待進一步完善，維權力度有待進一步加強；以師德建設為核心的教職工職業道德教育工作還需要進一步探索、創新；工會干部隊伍的整體素質需要進一步提高。這些不足和問題，需要新一屆工會委員會在今后的工作中認真研究并加以改進。

回顧幾年來的工作，我們深刻體會到：

工會工作只有堅持黨的領導，自覺服從全院工作的大局，圍繞學院中心任務，堅持服務教學、服務教職工、促進校園和諧的宗旨，才能始終把握正確的工作方向。

工會工作只有堅持全心全意為廣大教職工服務的指導思想，依法維護廣大教職工的合法權益，才能取得廣大教職工的擁護和信任，才能充分發揮橋梁和紐帶作用。

工會工作只有堅持民主化和法制化，才能充分調動全院廣大教職工參與民主管理、民主決策和民主監督的積極性，才能把工會各項工作納入民主化、規范化、科學化管理的軌道。

工會組織只有加強自身建設，不斷提高工會干部的政治素質和業務素質，建立健全各項制度，才能有效履行工會的各項職能。

二

今后工會工作的努力方向

各位代表，我院第三屆工會委員會任期屆滿，新一屆工會委員會即將產生。在此我代表第三屆工會委員會向新一屆工會委員會的工作提出以下建議。

（一）加強黨對工會的領導，明確新時期工會肩負的重要使命和工作職責

加強黨對工會工作的領導是做好工會工作的根本保證，工會要更加自覺地接受黨委的領導，更加主動地爭取行政支持。各分工會要建立健全向黨組織匯報工作和向行政通報工作制度，堅決支持行政工作。要始終圍繞國家特色高職院目標和當前工作大局，結合工會實際，9 堅持為教職工服務、為基層服務的宗旨，充分發揮黨聯系群眾的橋梁與紐帶作用，發揮在學院改革、建設和發展中的應有作用。

（二）發揮主人翁地位，確立教代會在現代大學制度體系中的地位和作用

?黨委領導、院長負責、教授治學、民主管理?是我國大學制度的基本特征。工會要在黨委的領導下，切實加強民主建設，進一步完善教代會制度，建立科學的教代會運行機制，促進教代會各項職權的全面落實。要充分發揮工會的作用，進一步推進民主管理、民主決策、民主監督，進一步推進院務公開。牢固確立教職工的主人翁地位，全面落實全心全意依靠教職工辦學的工作方針，保證教職工充分行使民主權利，凝聚全院教職工的智慧和力量，進一步加快國家特色高職院的建設步伐。

（三）完善維權機制，促進學院發展長遠利益和教職工具體利益有機結合

維護教職工的合法權益是工會的基本職責。要從源頭維護。學院重大改革方案的出臺應經過充分醞釀，并經過教代會通過。要堅持全員維權，重視研究解決不同教職工利益群體的維權問題。要力爭全程維權，將維護教職工權益的工作貫穿于推動改革、促進發展、大力幫扶的全過程，把維護好學院發展的長遠利益和教職工的具體利益有機結合起來。

要依法維權。一方面，院工會要組織各級工會干部認真學習貫徹《教育法》、《教師法》、《勞動法》、《高等教育法》和《中華 人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》以及教育部《高等學院教職工代表大會暫行條例》、《江蘇省高等學院教職工代表大會實施辦法》等文件精神和有關規定，為廣大教職工提供多方面的法律咨詢和幫助，使教職工能依法維護自己的正當權益不受侵害。另一方面，工會要進一步促進教職工訴求機制的建立，參加勞動爭議調解工作，通過這一組織維護我院教職工在勞動人事方面的權益。

（四）開展教職工道德教育活動，完善師德教育評價體系和相關規章制度

工會要會同有關部門積極開展師德教育工作的深層次研究，探索師德教育和建設的新途徑，建立和完善科學的師德評價體系和相關的規章制度，使我院師德建設工作在理論研究和制度建設上有所突破。同時，要務實創新，使我院的師德教育和建設工作更加貼近實際、貼近職工、貼近生活，更加扎實有效。

青年教師是學院的未來和希望。推進青年教師素質的提高是加強教師隊伍建設的一項突出而又緊迫的任務。院工會要充分發揮青年教師工作委員會的作用，與有關部門配合，開展?青年教師論壇?、?課件制作比賽?、?說課比賽?、?青年教師教學科研成果展?等活動，提高他們的綜合素質，為他們的成長創造良好的環境和條件。

（五）牢固樹立全心全意為教職工服務的理念，進一步加強工會自身建設

深入學習中國特色社會主義理論體系，學習社會主義核心價值觀，牢固樹立全心全意為教職工服務的理念，并將其落實到加強工會自身建設和工會工作的實踐中去。要教育工會干部不斷增強黨的觀念、政治觀念、大局觀念、群眾觀念，增強議大事、抓大事的意識和能力，不斷提高工作水平，改進工作作風，建設一支素質高、認真負責、熱心為教職工服務、無私奉獻的工會干部隊伍。

堅持?面向基層、指導基層、服務基層?的工作思路，轉變作風，深入基層，調查研究，加強對分工會的分類指導工作，加大基層活動經費的投放力度，增強基層工會的活力，滿腔熱情地支持他們做好工作，想方設法地幫助基層解決實際困難，增強各級工會組織的凝聚力、號召力和親和力，使其真正成為職工熱愛與信賴的?家?。

要堅持?面向基層、面向多數、廣泛參與、全民健身?的工會文體工作方針，積極組織教職工參與各種的文體活動，活躍教職工的業余文化生活，滿足教職工精神文化需求，進一步密切工會組織與教職工的聯系，增強吸引力和凝聚力，使廣大教職工團結一致，心情舒暢，精神飽滿地投入到教學、科研、管理和服務等各項工作中去。

各位代表，隨著我院各項事業的不斷發展，工會工作將更加重要，任務更加艱巨，讓我們攜起手來，凝心聚力，務實創新，共同譜寫好?中國夢?的學院篇章！

謝謝大家。

第三篇：2x凝心聚力 務實奮進——創建動員講話2015.

凝心聚力 務實奮進

努力打造偃師教育文明創建新輝煌

——寇會超同志在創建省文明單位動員會上的講話

老師們，兄弟姐妹們：

今天，我們召開創建省文明單位動員大會。這次動員大會是在全校上下深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的十八大和十八屆四中全會精神，緊緊圍繞我校中心工作和市教育局、市文明辦的工作部署，以高起點、高標準、高質量的要求推動我校精神文明創建工作不斷向縱深發展的關鍵時刻召開的，因此，這次會議非常重要。召開文明單位創建工作動員大會，目的是號召全校教職員工振奮精神、積極行動，舉全校之力、聚眾人之心，鞏固和發展我局文明單位創建成果，提高文明單位創建層次，積極營造人人參與、人人爭創、人人提高的良好氛圍。同時，借這次創建省文明單位之機，全面提高教職員工的思想素質和業務能力，加強思想道德建設和作風建設，從而造就一支作風嚴謹、廉潔高效、團結協作、務實進取的教師隊伍。下面，我代表學校黨支部、校委會，結合我校工作實際，就努力做好創建文明單位工作講幾點意見。

一、統一思想，提高認識，深刻理解創建文明單位的重要意義

創建精神文明單位是體現單位形象和工作作風的重要標志。我們學校已經在2005年、2010年兩次榮獲省文明單位，這給我們這次創建工作提供了很好的思想基礎和人文基礎。但是面臨新的形勢，我們需要形成共識，學校黨支部經研究決定把精神文明創建作為各項工作的總抓手，在組織領導、時間安排、進度推進上進一步加大力度，全力以赴再創省文明單位。當前，我認為要從以下三個方面提高認識，全面把握創建全國文明單位的現實作用和重要意義。

（一）創建文明單位是提升我校綜合素質、推進偃師教育事業科學發展的必然要求

一個單位的文明程度，是一個單位社會形象和發展水平的集中體現，也是一個單位綜合實力的重要組成部分。“文明單位”的稱號，是社會主義物質文明、精神文明、政治文明建設的崇高榮譽，是衡量全體干部職工政治素質、人文素養、業務水平、服務能力的重要標志。當前，按照科學發展觀的總體要求和市教育局工作會議的相關部署，提升全校教職員工的文明素質成為一種趨勢，特別是隨著全社會文明程度的日益提高和人們民主法制意識的不斷增強，社會各界以及廣大人民群眾對我們學校的工作要求和期望也越來越高。這種要求和期望對我們學校駕馭形勢、服務大局、履行使命的能力提出了新的挑戰，對我們學校的文明素養、文化內涵和人文環境提出了新的要求。

（二）創建文明單位是體現以人為本、推進教育事業和諧發展的必然要求

文明創建工作只靠領導重視和組織推動是遠遠不夠的，還必須要有各年級，各位老師的支持配合和積極參與。大家要有清醒認識，每個人都是文明創建的主角，每個崗位都是文明創建的關鍵。需要指出的是，在文明創建過程中，一定要充分體現以人為本的精神，要尊重人、理解人、關心人。創建文明單位關鍵在人、根本在人。隨著經濟社會的發展和人們生活水平的提高，我們教師對工作環境和生活質量提出了更高的要求。不僅要吃好穿好住好，還要求工作順利、平安穩定、環境舒適，還希望文化豐富、精神充實、人際和諧。從我校的情況來看，學校的精神面貌和社會形象在不斷改善，但離廣大教職員工的期望還有一定差距。我們教職員工的工作積極性、主動性、創造性還有待于提高，我們的工作環境還有待于改善，我們的業務素質和專業技能還需要全面提升，我們干群關系和各部門的協調關系還需要進一步改善。因此，我們創建文明單位，就是要從干部職工普遍關心的具體問題著手，從群眾不滿意的事情抓起，努力改善人文環境、積極營造文明氛圍，使我們廣大教職員工的聰明才智得以充分發揮，使人與人之間更加和諧，使我們教師隊伍形象更加優秀，為辦好人民滿意的教育貢獻自己的力量。

（三）創建文明單位是履行我們教育使命、推進教育事業全面發展的必然要求

我校作為偃師窗口學校，面對三千四百多孩子、三千四百多的家庭，擔負著對他們個人成長、家庭發展及社會義務的重大責任。我們所有的工作重心都是圍繞孩子的發展，有利于孩子的可持續發展展開的。天下難事，必作于易，天下大事，必作于細。我們的一言一行都關乎孩子的能否在我們這里得到更好的成長，我們的一舉一動都有上萬雙眼睛盯著看著。創建文明單位就是要按照科學發展觀的要求，讓我們從學校實際出發，進一步增強依法治校、服務意識和能力，增強開拓創新、科學發展的意識和魄力，因此我們要把創建省文明單位作為有力抓手，認真履行好教師“備好課、帶好班、服好務”的神圣使命，讓每個孩子的生命因為我們的付出而變得更加有活力和張力。

二、嚴格標準，付諸行動，全面落實創建文明單位各項工作任務

創建工作重在行動。文明創建不是一句口號，更不是一種形式，而是一項具有深刻內涵和豐富內容的系統工程。圍繞“領導班子堅強有力、業務工作實績顯著、創建活動扎實有效、管理規章制度健全、環境面貌整潔優美、學校秩序井然有序”六個方面的要求，結合我校工作實際，認真組織開展好文明服務、道德講堂、制度建設、法制建設、文明交通、學雷鋒精神等各項活動，并加強宣傳工作、環境衛生治理及精神文明相關檔案的整理、裝訂等十余項工作。實施方案和任務分解對具體工作的責任領導和責任部門分別進行了明確，希望相關責任領導和責任部門切實履行職責、認真細化分解、積極組織實施。

老師們，兄弟姐妹們，今年是我校抓住機遇、乘勢而上、謀求新發展的關鍵時期，我們一定要抓住創建省文明單位的契機，振奮精神，求真務實，再一步提升全校整體文明程度，進而推進學校各項工作再上新臺階。創建全國文明單位意義重大，事關我校持續發展大局，事關每一位職工的切身利益。全體教職員工要切實增強創建全國文明單位的責任心和使命感，積極發揮主人翁意識，從現在做起，從自身做起，以昂揚的斗志、飽滿的熱情、科學的態度、務實的作風，全力以赴投入到文明單位創建工作中去。

謝謝大家！

第四篇：凝心聚力

凝心聚力，再立全面深化改革新功

－黨的十八屆三中全會精神學習心得體會

潮平兩岸闊，風正一帆懸。十八屆三中會勝利閉幕了，它標志著“中國號”巨輪開始了新的征程，全會通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》是我們黨在新的歷史起點上全面深化改革的科學指南和行動綱領，人民共和國的改革航船將沿著黨的十一屆三中全會所開辟的正確航道，又一次揚帆起航，神州大地再次唱響“春天的故事”

高安市委黨校迅速組織全校干職工學習了十八屆三中全會的會議精神。在這次的學習中我深刻認識到十八屆三中全會對未來中國改革開放進程的重大推動作用，我深深地感受到全面深化改革的大幕已然開啟。

今夕何夕？35年前的今天，勤勞勇敢的中國人民邁出了改革開放的堅實一步，正是這一步站世人真正理解了這35年來，一個始終未變的真理，那就是“果敢、堅忍、苦干、實干”－加強頂層設計與摸著石頭過河。而歷經35年改革開放，中國又到了抉擇的時刻。深水區的改革，注定是一場深刻的革命、艱難的博弈。越是這個時候，越需要攻堅克難的決心、統籌兼顧的智慧，越需要心往一處想的共識、勁往一處想的行動。

改革開放永無止境，只有進行時沒有完成時。連日來，總書記表示“中國堅持改革開放不動搖”、李克強總理用“壯士斷腕”形容改革的決心、媒體熱議的改革方案，諸多舉措，匯集成一個清晰的信號：十八屆三中全會，開啟了全面深化改革的時代。

當前，無論是國內外學者政要，還是普通黎民百姓，對即將召開的十八屆三中全會寄予厚望，表現在對中國即將挺進的深度改革討論熱情空前。十八屆三中全會將對全面深化改革的總體部署，會后的中國將以怎樣的智慧和勇氣去“啃硬骨頭”“涉險灘”，讓經濟社會發展的活力持續噴涌，“深化改革”的“紅利”將長期保持中國經濟平穩健康科學發展，世界和國人充滿同樣的期待。

改革，就是利益的調整。如果說改革開放之初普惠式的改革讓所有人受益，如今的改革則需要打破固有利益格局。十八大以來，不論是中央領導同志的公開表態，還是陸續推出的改革措施，都讓人們看到了中央堅定不移推進改革、打破固有利益格局的決心。“老虎和蒼蠅一起打”的雷霆出擊、“八項規定”“六項禁令”的鏗鏘有力、群眾路線教育實踐活動的求真務實，正是最大范圍凝聚改革力量之舉。

實踐證明，沒有改革開放就沒有中國的今天；沒有改革開放，也就沒有中國的未來。十八屆三中全會的號角已經吹起，讓我們以更大的勇氣去繼續探索深化改革的道路與模式，以更堅定的信心去踐行改革開放的理念，用新的姿態迎接全面深化改革的時代。

2013年11月20日

市委黨校：湯洪亮

第五篇：凝心聚力謀發展

凝心聚力謀發展 尊敬的各位領導，各位同事： 大家好！

我叫，今天有幸能站在演講臺前演講。我感到很驕傲，我們共同擁有一個響亮的名字——共產黨員。穿越血與火的歷史煙云，歷經建設與改革的風雨洗禮，偉大的中國共產黨即將迎來了她90歲的生日。今天我們歡聚一堂，共同為黨我們共同的母親祝福——生日快樂！

九十年風云巨變，道不完的偉業輝煌！在無數先烈們用鮮血染紅的黨旗上，翻卷著的是打倒日本帝國主義的怒濤，流淌著的是為保衛祖國而澎湃的血浪。九十年，是黨帶領我們斬關奪隘，歷盡風險奪取勝利；九十年，是黨帶領我們艱苦奮斗，建設家園，奔向小康。“沒有共產黨，就沒有新中國”，這支歌伴隨我長大，并隨著歲月的流逝，我越來越能理解其深刻的內涵。

一支樂隊，需要全體成員的齊心協力才能呈現出余音繞梁的樂章；一朵玫瑰需要根莖的無私奉獻，才能散發出沁人心脾的芳香；一座橋梁需要橋墩的全力支撐，才能負載千車萬人的流通。而一個企業，同樣需要每一名員工的腳踏實地、真抓實干、愛崗敬業才能蓬勃發展。市場經濟千變萬化，在市場競爭日趨激烈的今天，我們要牢固樹立團隊觀念，肩負起企業發展的使命，坦然面對。我們是一支和企業一同經歷團結磨難的隊伍，在任何時候，都能和企業同甘共苦。飛鳥過盡，唯有拼搏不曾止息；萬里長城，唯有執著不會遜色。我們是最富有朝氣，最富有創造性，最富有生命力的群體。我們是公司的未來和希望，讓我們大家一起來努力吧！從我做起、立足本職、崗位奉獻、降低成本、減少消耗，只要積少成多，就能夠形成巨大的力量！

公司給我們提供了一個展現自我、施展才華的舞臺，我們就應該拿出百分之百的智慧，百分之百的努力，為公司的發展去拼搏、去創造、去開拓進取。作為一名共產黨員，在我們偉大的黨領導中華民族迎接著巨大的挑戰，擔負著歷史重任的時刻，更有一種匹夫有責的使命感，從自身做起、從現在做起，身體力行，為建設資源節約型、環境友好型社會努力奮斗,身為瑞平公司一分子，我們要齊心協力，擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使；樹立敢為人先、爭創一流的開拓觀念，提高思想境界和業務技能，進一步增強主人翁精神和責任感，提高凝聚力和向心力，為建設和諧瑞平、效益瑞平貢獻自己一份力。我們要全身心地投入到工作中，用我們勤勞的雙手，為公司奉獻，為實現集團千億跨越努力奮斗。只要我們心往一處想，勁往一處使，我們一定能夠勇往直前。只要我們堅定信心，以高度的責任心和使命感抱成一團，頑強拼搏，執著追求就一定能夠取得勝利！我堅信，在礦黨政和瑞平公司領導的正確帶領下，我們共同努力，萬眾一心、眾志成城，一定能夠經受住考驗，在市場的大潮中開拓進取，揚帆遠航，為集團千億跨越做出應有的貢獻！