第一篇:20152016學年度個人工作總結 張海翔
2015—2016學年度個人工作總結
新豐一中
張海翔
時光如白駒過隙,高一第一學期很快就過去了,作為新教師,我站在講臺上的時間僅5個月,從剛開始靠想象教育教學的過程到教育教學的實踐的增多教育教學的經驗也漸漸豐富起來。反思過去的教育教學工作,感觸良多!現將本人本學期教學工作總結如下:
一、發揮教師為主導的作用
1、備課工作要做到有效細微。平時認真研究教材,多方參閱各種資料,力求深入理解教材教法,準確把握重難點。在制定教學目的時,非常注意學生的實際情況和非智力因素。及時做好教案編寫工作,還要根據實際工作的情況及時調整教學計劃。教學后還要仔細寫好每一課的教學反思。
2、注重課堂教學實效。針對高一學生特點,以探究教學為主,不搞“滿堂灌”或“滿堂吼”,堅持以學生為主體、教師為主導、教學為主線,注重講練結合。在教學中注意抓住重點,突破難點。
3、堅持參加校內外教學研討活動,不斷汲取他人的寶貴經驗,優化教學水平。
4、在作業批改上,認真及時,力求做到全批全改,重在訂正反饋,及時了解學生的學習動態,以便在輔導中做到有的放矢。
二、調動學生的積極性。
在教學中尊重學生不同興趣愛好,不同的生活感受和不同的表現形式,使他們形成自己不同的風格,不強求一律。有意識地以學生為主體,以教師為主導,通過查看資料原創網站等教學手段,充分調動他們的學習興趣及學習積極性。讓他們的天性和個性得以自由健康的發揮。讓學生在視、聽、觸覺中培養了創造性思維方式,變“要我學”為“我要學”,極大地活躍了課堂氣氛,相應提高了課堂教學效率。
三、做好后進生轉化工作
作為教師,應該明白任何學生都會同時存在優點和缺點兩方面,對優生的優點是顯而易見的,對后進生在肯定他們閃光點的同時易于發現其缺點,尤其是在學習上后進的學生,往往得不到老師的肯定,而后進生轉化成功與否,直接影響著全班學生的整體成績。所以,我一直注重從以下幾方面抓好后進生轉化工作:
1、用發展的眼光看學生
應當縱向地看到:后進生的今天比他的昨天好,即使不然,也應相信他的明天會比今天好。
2、因勢利導,化消極因素為積極因素
首先,幫助后進生找到優、缺點,以發揚優點,克服缺點。其次,以平常的心態對待后進生。后進生也是孩子,厭惡、責罵只能適得其反,他們應該享有同其它學生同樣的平等和民主,也應該在稍有一點進步時得到老師的肯定。
3、真正做到曉之以理,動之以情
首先做到“真誠”二字,即教師不應有絲毫虛偽與欺哄,一旦學生發現“有假”,那么教師所做的一切都會被看作是在“演戲”。其次做到“接受”,即能感受后進生在學習過程中的各種心理表現和看法,如對學習的畏懼、猶豫、滿足、冷漠、浮躁等錯誤的想法和指責,先信任他們,再鼓勵他們自由討論。最后做到“理解萬歲”,即通過學生的視角看事物。
四、本人課堂教學改進措施
課堂教學的過程是師生情感交流的過程。建立和諧、融洽的師生關系,是“獨白”還是“對話”?教育心理學認為:良好的師生關系能產生“愛屋及烏”的效應。如果學生不喜歡、不熱愛任課老師,對所學課沒有興趣,他們就不可能有積極的、主動的、高效率的思維活動。
1、微笑進課堂。教師一進課堂,甩開一切煩惱,集中精力,精神飽滿,進入角色,事事處處站在學生的角度思考問題與學生平等對話,以微笑面對學生,讓他們感到自己是被重視、關注的,從而也愉快地進入自己的角色。
2、積極參加學校等各級部門組織的教研活動,學習最新課改思想和精神,用先進的理念武裝自己的頭腦,指導自己課堂實踐。不錯過任何一次外出聽課機會,認真記錄,仔細聆聽專家評課,并融會貫通,學以致用,將優秀教師的教法融合進自己的課堂教學,使自己的教學在原有水平的基礎上有所突破。
3、校內,依托教研組積極進行互相聽課、評課活動,主動聽課學習,主動邀請同行聽評自己的教學,指出不足,有效提高。教研組內還經常交流經驗,取長補短,吸取他人之長,補充自己之短。
教學是一門藝術,藝術的境界是永無止境的,成績只是鞭策自己向前的動力,如果點滴的成績值得驕傲的話,那是毫無意義的、毫無價值的自我陶醉。“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。”
第二篇:06四月工作總結任海翔
工作總結
工作總結
從2月19日來到金犁公司,到現在已經一個半月,這一個半月的時間,我最大的感受就是金犁公司是我做的非常正確的選擇,僅僅一個半月時間,我便感覺到了自己迅速的成長,這些,源于金犁學習的氛圍、和睦的團隊,和真正意義上的策劃,以及真正能嚴謹,對客戶負責的工作精神,同時,我非常強烈的感覺到自己身上的不足,這些不足,主要表現在三個方面。
一、工作水平不夠高
策劃,就我來到公司后的理解,是一門綜合性的學科,需要很高的高度,要懂得營銷、懂得市場、懂得社會、懂得普遍的和目標受眾的行為學及心理學,如此等等,只有在這些之上,才能有“洞察”的能力,才能做出真正意義上的策劃工作。
以此對照自己,專業知識不足正是自己最大的不足所在。回想這一個半月所做的工作,有很多是“無用功”,比如軟文的寫作,寫了很多篇,合適的卻不多,合適的也是在張總、陳老師、張光蘭的幫助下完成的。張總曾經讓我嘗試做翁泉全年的溝通案,但我沒能完成,的確是自己的能力達不到。
另外多年從業的經歷讓我有了一些經驗,但在另外的方面也對自己形成了某種的束縛,主要是在創意性思維上表現出了欠缺,需要再學習,以突破自己的瓶頸。
二、工作細致嚴謹程度不夠
金犁有一點對我觸動非常深,就是“金子之心,市場利器” 和“一切從市場出發,一切為客戶著想”這兩句話,是說到做到了,沒有一點點我曾經在一些不夠成熟的企業感受到的“糊弄”現象,這種從每一點小事和細節上形成的嚴謹細致讓我反觀自己,我發現我身上還是帶有在其它地方形成的“馬虎”和隨意性,與真正為客戶服務所需要的細致與嚴謹程度還有一定距離,需要我在工作中養成事無巨細,事事經心,有始有終,擅于自檢,善于匯報的習慣。
三、職業素質欠缺
在一些小事上,我表現出了職業素質上的欠缺,比如把早餐帶進辦公室、使用QQ,在休息時間玩過游戲。這些雖然是小事,但卻非常能說明問題,足以金子之心
市場利器
襄樊金犁策劃有限公司
解放路志強商廈二樓
電話:3441565
工作總結
看出我自己工作的態度不夠認真。
在這里,我把自己違反公司規定的行為進行匯報,愿意接受批評和處罰:
1、使用QQ,共三次,上班時間一次,3分鐘,休息時間兩次,一個半小時;
2、3、金犁是個優秀的團隊,強烈的學習氛圍和團結的團隊是我在很多地方未曾感受到的,也是讓我最為感動的,我感覺到這是實現我個人人生目標的良好平臺,是能夠讓我迅速成長和成熟的優秀環境,為此,我定會迅速改掉身上的不足,在這個團隊里認真工作和學習,以期成為優秀的職業女性,能為公司的成長和成熟做出更多的事情。
策劃中心 任海翔 2006年4月3 帶早點進辦公室,共四回; 玩游戲,一次,午休時間,三分鐘。
金子之心
市場利器
襄樊金犁策劃有限公司
解放路志強商廈二樓
電話:3441565
第三篇:張海個人述職報告
張海個人述職報告
峽江縣人民政府副縣長 張海
(2010年1月29日)
2009年,我繼續負責農業農村、民政、旅游工作,在縣委、縣政府的正確領導下,在分管各部門的大力支持配合下,我堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大等精神為指針,深入貫徹落實科學發展觀,圍繞中心服務大局,統籌謀劃發展,突出工作重點,切實履行職責,有力推動了各項工作的長足發展。現將一年來的工作情況報告如下:
一、勤于學習,不斷提高自身素質
(一)從思想上把握為什么學的問題。新時期的“三農”工作面臨許多新情況、新問題、新挑戰,特別是黨的十七屆三中全會為農業農村工作提出了新的更高的要求。我深知,唯有不斷學習、不斷吸取新的知識,才能適應新形勢、新任務的需要,才能沉著應對層出不窮的新情況、新問題,才能盡快完成工作任務、開創新局面。我始終把學習作為提升自身素質、工作水平和領導藝術的重要手段,把學習作為一種境界來追求,更作為一種責任來看待,致力于把自己培養成學習型領導干部。
(二)從內容上把握學什么的問題。一年來,我采取集中學習和個人自學相結合,積極參加科學發展觀輔導學習和縣委中心學習組集體理論學習,利用晚上和周末的空閑時間進行自學,先后比較系統地學習了《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》、《深入學習實踐科學發展觀活動領導干部學習文件選編》以及縣委全委會精神,主動地學習市場經濟知識和有關的世
均純收入2790元,同比增長12.5%。農業農村經濟各項主要指標都很好地完成了年初確定的目標任務,具體表現在六個方面。
1、特色農業建設取得新成效。全縣糧食綜合生產克服自然災害的不利影響,實現了糧食生產連續六年穩定增長,新獲產油大縣的稱號。農作物總播面達110.1萬畝,糧食總產量為22.3萬噸,同比增長3.42%,單產247公斤,同比增長5.56%,油料產量1.75萬噸,增長23.98%。畜牧第一主導產業地位逐步顯現,產值達到7.7億元,生豬飼養量130.7萬頭,出欄70.2萬頭,其中能繁母豬5.52萬頭。“兩煙”種植面積、產量、稅收超歷史,煙葉種植面積達8萬畝,兩煙收購24.2萬擔,煙農收入1.54億元,實現稅收3375.75萬元。干鮮果、蔬菜、馬鈴薯、桑蠶、小雜糧、中藥材、茶葉等為主的特色種植業穩步發展,種植面積達到90多萬畝,實現產值14.72億元,占全縣農業總產值的77.05%。
2、產業化經營取得新成效。州級農業產業化重點龍頭企業新增4家達到18家,新增 5個無公害、綠色、有機食品“三品”標識,峽江獨活獲得國家地理標識產品稱號,“巴山土家牌”小雜糧獲得湖北省2009年名牌產品稱號,水布埡酒業、金果茶業已成為省級林業龍頭企業。農業龍頭企業繼續保持良好發展態勢,企業生產效益穩定增長,示范帶動作用不斷增強。
3、農村基礎設施建設取得新成效。一是農村交通建成通鄉油路58公里、通達工程60.4公里,狠抓了1000公里的農村公路規范化養護。二是完成沼氣池建設任務8000口,養殖小區聯戶沼氣池4個,在52個村建設了100個農村能源后續服務網點。三是解決了5.29萬人農村安全飲水問題。四是煙水配套、烤晾房、標準化站點、育苗大棚等建設力度加大,進一步改善了煙區的基礎設施
條件。五是完成中央新投資367萬元的坪陽河、紅砂河小流域治理面積25.31平方公里,以工代賑鄒家溝、響水溪小流域綜合治理面積24.87平方公里,“長治”七期工程2008綜合治理通過省水利廳驗收。
4、促進農村面貌變化取得新成效。一是產業扶貧扎實推進,貧困村產業發展明顯加快,基礎設施逐步完善,村容村貌煥然一新。全縣共實現減貧1.5萬人,返貧率控制在10%以下。二是2009年啟動的109個重點貧困村的整村推進工作,各幫扶單位認真落實幫扶措施,各村搶抓項目實施,到目前為止,已到位扶貧資金1000多萬元,完成任務的70%,完成扶貧搬遷戶470戶1880人。三是新農村建設扎實推進,12個新農村試點村繼續推行“131”幫建模式,完成投資600萬元,建干果、蔬菜、桑蠶特色產業基地共6650畝。舉全縣之力推進清太坪省級新農村建設試點鎮建設,《清太坪鎮總體建設規劃》已通過專家評審,八字巖省級新農村示范村已順利通過省評選考核組的驗收,集鎮飲水主體工程已基本結束,環形路已完成60%的工程量,排水排污工程已完成外業勘察測繪,村莊整治項目已結束規劃設計。
5、改善農村民生問題取得新成效。一是完成農村低保調標擴面,共保障24652人,年發放保障金1414.8萬元。二是提高“五保”供養水平,農村“五保”集中供養標準由原年人均1500元提高到年人均1800元,分散供養標準由原年人均1000元提高到年人均1300元。遷建農村福利院1個,改造升級農村福利院5個。三是轉移安臵自然災害導致的災民675戶,下撥臨時避讓和生活費120萬元,安排冬、春生活救濟款210萬元。四是殘疾人就業保障金全面實行財政代扣、地稅代征投資15萬元使近800余殘疾人享
任意識和居安思危意識,細化保密工作舉措,防微杜漸,確保保密工作不出問題,維護好國家和人民的利益。
五、今后的努力方向
一年來,自己雖然做了一些工作,也取得了一定的成績,但這都離不開國家經濟社會繁榮形勢的影響和中央支農惠民政策的拉動,離不開縣委政府的正確領導,離不開分管部門的精誠團結,離不開各鄉鎮的大力支持,我只是認真履行好了自己應盡的職責。同時,通過認真剖析,自己的工作與黨和人民的要求還存在一定的差距和不足。一是理論學習不夠深入系統;二是深入調查研究和創造性地開展工作比較少;三是開拓創新的意識有待提高。
今后對照不足主要從以下幾個方面作進一步努力。一是堅持不懈地加強學習。深入系統地學習黨的十七大精神,特別是黨的十七屆三中、四中全會精神,深入研究黨對農村工作的新思路、新理念、新措施,結合實際有針對性地做好分管工作。積極參加縣委中心組理論學習,爭取每年寫3篇左右有一定份量的心得體會文章,不斷提高自身理論素養。二是創造性地開展工作。堅持與時俱進,開拓創新,努力實現工作業績的新突破。認真總結工作中的得與失,及時發現存在的問題和不足,不斷提出改進的新辦法、新思路。深入開展調查研究,力爭多花時間深入基層掌握第一手材料,結合實際創造性地開展工作。三是進一步熟悉分管工作業務,全面深入掌握基本情況,及時解決工作中存在的困難和難題,切實提高工作水平。四是恪守廉潔為官之道。嚴守黨紀國法,清清白白做官,堂堂正正做人。自覺把個人臵于群眾、組織、社會和輿論的監督之下,以高標準、嚴要求為目標,認真執行《黨風廉政建設責任制》等法規,不斷規范自己的言行。
第四篇:個人先進材料張海馨
個人先進材料
張海馨同志是昆鋼物流中心爐料部焦粉組的一名普通操作工,被榮幸的評為2008的先進工作者,這一份榮譽首先歸功于各組領導,歸功于周圍的同事們,她只不過做了一點應該做的工作,盡了一點應盡的責任。
2006年初她從回收工段來到焦粉組以后,從對現在工作的一無所知,到現在的熟悉,幾年來她為曾經融入其中而深感自豪。
作為一名普通操作工,雖然不能夠像經營管理者那樣直接創造經濟效益卻起著一定的重要作用,猶如是一架機器上一顆小小螺絲釘,雖然很普通,卻發揮著不可缺少的作用,因此她下定決心,干一行愛一行,立足本崗,盡職盡責,爭取做一名合格的員工,篩選工作最主要的職責是每天對設備進行檢查、維護,確保良好的工作保障。
自2008年以來,在篩選工作中兢兢業業,勤勤懇懇。雖然沒做出什么驚天動地大事業,也沒有贏得鮮花和掌聲,但是可以無愧地說,她盡到了自己的職責,在奉獻中找到了自己的人生價值。
凡公司組織的學習活動,她都積極參加,在工作中,她始終堅持高標準嚴格要求自己,從細節入手,從小事做起,勤奮工作,一名合格的員工,除了有較強的責任心,責任感
以外,還必須具備良好的主人翁精神,時時處處為企業的利益去想,做為企業的利益去做,幾年來她始終像家庭過日子一樣,本著勤儉揀家的精神做好各項工作,料場工作中人員少,工作繁雜,為了給領導減少負擔,她自己在平時工作中,見到一些問題,不論是份外還是份內都能積極主動的協調解決。
幾年來,在領導的帶領下,覺得思想充實了,愛自己的崗位,更是愛這支優秀的團隊,能獻身于物流這樣的企業中,感到無比的自豪,她在平凡的崗位上,做了應做的工作,所取得的成績,已成為過去,在新的一年里,她決定百尺竿頭,更進一步,立足本職,以誠信為準則,銳意進取,為企業的發展宏圖做出應有的貢獻。
物流中心爐料部焦粉組
二〇〇八年十二月九日
第五篇:個人總結---張海剛
個人總結
今年對于自己來說最大的事就是自己由學生轉變成了一個真正的職業者,榮幸加入藍山屯河這個大家庭,開始自己的職業生涯。公司良好的團隊建設、溫馨的文化氛圍、執著的領導干勁時時刻刻感染著我,使我深深的愛上這個團隊和集體,我相信我的夢想會在這里綻放,更相信公司的藍圖在我們的不懈奮斗下更加輝煌。
入職六個月來,自己的各個方面和層次都得到了大幅度提升。從化工基礎知識的認知和思考,到乙炔工藝流程圖的了解和熟知。從化工原理的的分析和討論,到干法乙炔的工業制法和工藝思路。不僅掌握了許多工藝知識,而且在培訓和學習過程中學到了團隊意識和團隊思想。對于我們剛剛開始從事化工工作的新人來說,面對公司嚴峻的發展形勢,無工作經驗是一個非常大的挑戰,為了順利完成公司以及廠安排的每項任務,我們在廠領導及班組長的幫助和指引下,利用工作時間和同事們溝通,利用工作之余查找資料,學習和鞏固工藝生產知識,很好地完成了公司和廠安排的各項工作,這為以后我們的開車生產技能有了很大的提高。
第一方面,基礎理論專業知識的培訓。
1、學習化工知識和乙炔基礎知識,及安全知識。(干法乙
炔的方法和主要成分、反應器的講解、干法乙炔的安
全培訓、6S可視化管理規范、乙炔安全知識、化工基
礎知識培訓)
2、學習干法乙炔的技術協議、操作規程、現場流程等相關
知識。(干法乙炔的技術協議、電石渣氣力輸送系統技
術指標和物料說明以及設計輸送能力、操作規程的講
解、現場流程見習、巡檢維護規范要求、化工企業相關
的法律)
3、以工藝主體設備為主要內容,從泵類、閥門、儀表、換熱器、焊接等設備基礎。
4、學習乙炔崗位操作規范和相關規程;公司項目建設期的各項管理制度。(干法乙炔崗位操作法、能源公司項目籌
建期培訓管理制度、消防知識講座、化工操作問答的學習、員工手冊培訓)
第二方面,團隊建設和文化建設的培訓及拓展。
1、以執行力為主要內容,從思想、行為、行動力的相結合 上,達到以高效的工作效果和力度。(執行力的三個核
心、解碼能力、執行力的特色、反對自由主義)
2、以公司文化建設為主要內容,從意識、思維能力、行動
表現的相結合上,達到全員參與、擇優發展的工作效果。
(積極參與文明稿件活動、參加PPT創意大賽、參加“創
新提升價值,責任成就夢想”主題演講活動)
第三方面,自我問題的梳理和相關措施。
1、問題:接受新知識時往往眼高手低,不愿做筆錄,在學習化學基礎知識時,對于似是而非的理論知識,常常未能及時解決。
措施:學習時要勤動手、勤動筆、及時作出筆錄,在基
礎知識學習時要分類整理,并作出及時復習。
2、問題:學習乙炔專業知識及內容時因為多次提到反復學習而心不在焉,從而影響了聽課效率,課后有些
問題仍是知其然而不知其所以然。
措施:針對專業和重要知識,通過多次記憶多次思考,總結出自己的學習方案。
3、問題:思考工藝流程的局限性過大,往往把一個問題的實質不能體現出來,僅僅單純的在工藝上徘徊。
措施:學習時要開拓思路、系統思考、及時作出調整和
舉例,在工藝基礎上聯系問題的實質和原理,真
正的掌握問題,解決問題。
4、問題:系統的學習和培訓知識層次的銜接和重點的思考
理解力度有點偏差,知識點分散和理論性太強不
容易消化。
措施:學習時要抓重點、抓思路、及時作出筆錄,在基
礎知識學習時要分類整理,并作出及時復習。
5、問題:學習執行力和團隊精神時在課堂上表現積極,是
在生活中運用起來,還是有很多困難,自我意力
和堅強的信心仍然不夠。
措施:每天學習一兩篇文章,練習半個小時的書法,堅
持愛好學習提高。
6、問題:學習生活的雜亂常常使自己不能在適宜的時間段里
安排好自己的學習和生活。
措施:學習任務及時處理,生活中加強多樣性擴展興趣,每天堅持鍛煉身體。作出學習任務計劃和生活作息
計劃,通過工作和生活的相協調來指導自我管理、自我進步。
在之后的工作中,我會認真鉆研新方法、吃透工藝流程,積極開拓工作思路,把一些先進的化工理論、科學的工作方法及優秀手段靈活運用于實際工作中,努力培養自我交流、自主探究、勇于創新等能力。工作目標明確,既注重知識的運用,又注意學習能力的培養。我要求做到把好實際操作環節中的每一關,工作詳盡、細致,針對工藝特點,精心學習操作方案。注意與同事的溝通與交流,并且注重工作方法,充分發揮領導、同事兩個主體的資源性和優勢性,有效的學習提高各方面的應變能力,構建了自己的工作思路和方法,促進產品質量和公司發展。我還要不斷地完善自己,虛心學習,以企業精神、公司宗旨,嚴格要求自己,為公司的進步和發展盡自己的一份力量和責任。
報告人:張海剛
二○一三年十一月二十八日