第一篇：層長工作細則

大學生公寓樓管理委員會樓層長工作細則（試行）

一、工作性質(zhì)

大學生公寓樓管理委員會主要以在學校公寓樓開展自我服務為依托，以促進和加強大學生自我管理和自我教育為主要目的，充分發(fā)揮學生與學校之間的橋梁和紐帶作用，共同營造和諧、溫馨的學習和生活家園。

樓層長作為樓委會下設的一個部門，本著為同學服務的目的，在樓委會指導下開展日常服務和管理及監(jiān)督等工作。

樓委會在每樓設樓長一名，每層設層長一名。

二、工作內(nèi)容

為加強位同學服務及管理能力，規(guī)范樓層長日常工作，依據(jù)樓委會有關規(guī)章制度和層長工作實際情況，特制定如下工作細則： 樓長工作細則 一）例會

1）樓長例會：每周五晚9：00在樓委會辦公室召開，準時參加，認真記錄，總結(jié)前期工作并就工作中的相關問題積極發(fā)言討論。

2）層長例會：主持并考核會議，將相關工作準確傳達，聽取層長工作意見及時加以處理或上報。

二）晚值班工作

1)工作時間晚10：30-11：30。

2)樓長應積極走訪層長及本樓宿舍同學，和他們交流公寓樓工作并作好記錄。3)樓長可與督查部成員配合檢查層長相關工作，以此了解層長的工作情況。三）管理工作

樓長全面負責本樓工作，以管理層長工作為核心，對本樓的各項日常工作進行全面的記錄，整理，安排，總結(jié)及考核，應隨時掌握本樓及層長工作信息，對了解到的問題及時進行相關處理。四）協(xié)調(diào)工作

樓長應積極協(xié)調(diào)上下工作關系，時刻做到準確傳達各種工作安排及信息，及時安排和溝通，使樓委會相關工作能及時順暢的實行，應特別注意處理好臨時活動和會議的，做好相關安排，起到責任帶頭作用。五）考核工作

樓長將層長的各項工作表現(xiàn)詳細準確的做好記錄如每周的工作總結(jié)質(zhì)量評比，活動及會議表現(xiàn)等，根據(jù)考核細則考核層長工作。

六）樓長負責本樓各種信息公示，如晚熄燈，公寓樓衛(wèi)生，生日祝福及其它工作統(tǒng)計信息。

層長工作細則：

一）積極了解本層的各種信息如同學姓名等并向本層同學推介自己及樓委會，處理好與本層同學之間的關系，并帶領寢室長引導同學養(yǎng)成良好的生活習慣，維持樓層公共秩序。二）例會

1）每周五晚10：30在樓下大廳召開。2）認真聽取會議內(nèi)容，并做好記錄。3）積極向樓長反映工作中的相關問題。

4）及時將會議內(nèi)容及相關信息反饋給本層同學。

三）

晚值班

1）每周七天工作制，值班時間10：30-11：30。2）佩證上崗，著裝舉止文明。

3）站著值班，禁止做其他與晚值班無關的事情（如玩手機，聽mp3等）。4）值班時應維持好樓道中的正常秩序，勸止如打球，吵鬧等不文明現(xiàn)象。5）提醒同學關窗，注意防盜；提醒同學節(jié)約用水和用電，排除安全隱患。四）走訪宿舍及信息收集

1）每周走訪兩個或以上宿舍，時間為11：00-11：30.2）走訪時記錄時間，宿舍號，談話內(nèi)容及對象。

3）談話主要有針對性地圍繞物業(yè)維修，同學的意見和建議及關注的焦點問題，對公寓樓工作的討論，傳達學校相關政策等展開。

五）工作記錄本及工作總結(jié)

1）規(guī)范格式，書寫工整，內(nèi)容詳實。

2）工作記錄本應將每天的日常工作記錄好，并記錄自己對工作的理解，思考，總結(jié)。

3）每周工作總結(jié)主要關于走訪時信息收集及本人工作總結(jié)，周四晚值班由督察員（或樓長）收取。

六）晚熄燈

1）層長于11：30前催促一遍，注意文明用語。

2）根據(jù)樓長安排在12：00前將未熄燈宿舍號及所屬學院記下，必要時記下宿舍干部姓名。

七）

積極查處宿舍內(nèi)違章用電，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)使用熱得快、電熱杯、電飯鍋等違章用電器應以勸止，作好詳細記錄，并及時上報；發(fā)現(xiàn)在宿舍內(nèi)做飯及私拉電線、私接電源等現(xiàn)象應予以制止，并給予相關人員批評或警告。

八）發(fā)現(xiàn)推銷人員，可疑人員進入宿舍樓，發(fā)現(xiàn)宿舍留宿非本樓人員等異常情況，及時向物業(yè)管理人員或樓長或保衛(wèi)處匯報，及時制止宿舍樓內(nèi)進行的帶有商業(yè)性的活動。

九）監(jiān)督并記錄各宿舍衛(wèi)生情況，每周進行一次總結(jié)，上交衛(wèi)生情況差的宿舍名單及原因到樓長處，必要時記下宿舍干部姓名。

十）同學反映突出的問題應及時于樓委會辦公室聯(lián)系反映。十一）對于飼養(yǎng)寵物的同學，應勸其將寵物帶出宿舍樓。

十二）遇同學打架斗毆或故意滋事等情況，應視情節(jié)進行調(diào)解或上報到學工處或保衛(wèi)處。

十三）遇同學在樓道內(nèi)溜冰、打球、嬉戲、吵鬧等影響他人正常學習生活等突出不文明的情況，應予以制止。

十四）維護樓道墻壁的整潔，發(fā)現(xiàn)隨意張貼字畫或亂涂亂畫等現(xiàn)象應及時制止；協(xié)助本層人員作好設施報修工作并跟蹤了解具體維護情況，維護好本層公共設備。

十五）層長應將信件于晚值班前送至收信人手中并通知領取快件，報紙及其他資料按要求分發(fā)至相關個人或宿舍。

十六）層長應積極參加自管會及樓委會組織的相關活動，積極向組織獻言獻策。

十七）突發(fā)事件處理

按如下流程處理：

報告并記錄——根據(jù)指示到現(xiàn)場處理——總結(jié)思考

注：每一次突發(fā)事件都應引起樓層長足夠重視并積極應對。

十八）請假程序

（電話至辦公室或樓長）——到辦公室填寫書面請假材料。

本條例最終解釋權(quán)歸大學生公寓樓管理委員會。

07年3月1日

第二篇：層長申請書

篇一：樓層長申請書 樓層長申請書 尊敬的上級領導，你們好！我是一個性格較外向的人，平時和同事業(yè)相處的不錯，善于談吐，而且現(xiàn)在也在擔任宿舍長，通過我所從事的這個宿舍長的職位，讓我的各方面交際，處事的能力都有了很大的提高，人往高處走，水往低處流，正是有了足夠勝任這份工作的信心，因而我向上級申請擔任樓層長，希望上級領導能給我一個鍛煉的機會！

對于樓層長這個職務，我有充足的信心勝任，之前我是擔任宿舍長，自我感覺還不錯，畢竟我覺得對于一個樓層長而言，要做好它首先要做到一細二勤三多四強二誠。一細即心細，二勤就是眼勤、手勤，三多是要多與各個宿舍成員深入溝通、多學習專業(yè)管理技能技巧、心態(tài)要多調(diào)整、要時刻保持樂觀和積極，四強是自信心強、洞察力強、分析規(guī)劃能力強、執(zhí)行力強。做人要厚道，做事要細心，穿針是小事也是大事，做事不心細，就算孔大如米大也穿不進去；做事認真心細，就算孔小如隙也能把他穿進去，把小事做成大事，把大事做成精品；勤勤懇懇做事，踏踏實實做人，為人講究誠信, 凡事做到細心。這個無論用在哪里都是不會錯的；眼勤，要多觀察，及時發(fā)現(xiàn)，及時反饋，細心的去對待任何事情；手勤，當發(fā)現(xiàn)有些宿舍衛(wèi)生沒有搞好，主動自己去解決。

自信心強，做樓層長，沒有信心，什么都做不了，有了自信心，才能更好的擔任這個職位；洞察力強，當各個宿舍某些作風不符，及時溫馨提醒各宿舍的成員，執(zhí)行力強，這是公司最倡導的。沒有高效的執(zhí)行再好的理念都是空談，如賭博等從事非法活動及時向上級匯報，及時糾正不良行為。二誠則是誠肯待人，誠信待人！具體到實際當中我將會做到：

1、及時組織本樓層工作會議，準確傳達上級指示精神，反映員工及柜組情況，完成上級領導下達的其他工作任務。

2、及時認真檢查各個宿舍的情況工作，落實每天的工作內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時糾正；

3、了解本樓層人員思想和健康狀況或存在嚴重的不良行為，我將力求及時排除不良傾向，即時匯報，研究予以解決，多給予宿舍成員一 些關懷，關心他人就是關心自己；

4、嚴格落實本樓層員工遵守工作流程、工作要點和規(guī)章制度，培養(yǎng)員工高度的責任感和工作熱情。

5、熟悉本樓層員工的工作狀況，分析容易出現(xiàn)的問題并提出解決問題的基本要領；

6、不定時巡視各崗位，指導員工工作并督促完成；

7、宣傳團隊精神，弘揚企業(yè)文化，牢記公司宗旨，增強員工的凝聚力和向心力； 積極聽取各個宿舍成員的意見和建議，定期組織舉辦晚會，以提高公司員工的團結(jié)性，豐富員工的業(yè)余生活，打造和諧宿舍！

9、努力學習有關知識，對復雜的要領能考慮到每個細節(jié)，對員工能采用不同的領導方式和督導方式；

10、定期根據(jù)需要主持本樓層會議，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標；

11、解決問題要有章可循，公正對待，注重個人修養(yǎng)，給員工樹立良好形象，做一個備受大家歡迎的樓層長；

希望上級領導能給予我一個鍛煉的機會，我一定認真負責努力的去做好，爭取在新的工作崗位做出優(yōu)異的成績！我的目標就是，要做就要做到最好，我一定不會辜負上級領導對我的期望，努力做到最好！

日常工作：對樓層事物和營業(yè)員的管理。

工作職責

1、組織本樓層工作會議和每日早晚例會，傳達上級指示精神，反映員工及柜組情況，起承上啟下的作用；

3、了解部門人員思想狀況，排除不良傾向，即時匯報，研究予以解決；

4、嚴格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規(guī)章制度，培養(yǎng)員工高度的責任感和工作熱情。

5、熟悉本部門員工的工作狀況，分析容易出現(xiàn)的問題并提出解決問題的基本要領；

6、不定時巡視各崗位，指導員工工作并督促完成；

7、宣傳團隊精神，弘揚企業(yè)文化，牢記公司宗旨，增強員工的凝聚力和向心力；

8、組織市場調(diào)查，反映賣場存在的問題及顧客的真正需求，定期進行總結(jié)報告；

9、負責安排和調(diào)整員工班次，優(yōu)先組合，正確使用指揮管理權(quán)；

10、努力學習有關知識，對復雜的要領能考慮到每個細節(jié)，對員工能采用不同的領導方式和督導方式；

11、組織并參與策劃有利于公司發(fā)展的促銷活動；

12、主持部門會議，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標；

13、解決問題要有章可循，注重個人修養(yǎng)，給員工樹立良好形象；

14、承擔本區(qū)域的銷售任務；

15、完成上級領導下達的其他工作任務篇二：加層申請書 農(nóng)村房屋加層申請書 尊敬的社區(qū)居委會領導: 本人xxx，xx街道xx社區(qū)xxxx組村民。由于自家房屋十分老舊，是我們夫妻兩在十多年前建造的（只有兩層）。之前因供子女上學, 沒有經(jīng)濟能力建蓋。現(xiàn)如今子女都到了婚嫁的年齡，但縣城的房價已經(jīng)很高，我家的經(jīng)濟狀況也不好，無力為xx購置新房,所以考慮將自家的兩層住房修建成三層樓房。因為考慮到因房屋修建可能帶來的擾民問題以及相關的種種情況，特此向社區(qū)居委會提出農(nóng)村房屋加層的申請。希望居委會根據(jù)我家庭的實際困難，核實相關情況，審閱批準我的申請。我們將盡快動工建蓋，保證工程質(zhì)量，力所能及地減少對于周圍居民的影響。

此致 敬禮

申請人:xxx xxxx年xx月xx日篇三：副樓長、層長申請表

層長(副樓長)申請表

第三篇：層長工作總結(jié)

層長工作總結(jié)

“室潔書香有夢亦有志”是我們寢室的室風。寢室是組成學校的最基本單位，是同學學習、生活、休息的重要場所。室友就是親人，而寢室就是我們共有的家。因此，我的管理理念就是：團結(jié)一心，共同建家園。因此在大家的努力下，我四棟二層寢室在這—學期總體表現(xiàn)良好，多數(shù)寢室被評為被評為文明寢室。層長作為校干部，應該明確做層長的指導思想是“為大家服務，同時鍛煉自我能力”。因此必須以身作則，起好帶頭作用，協(xié)助老師管理并自覺接受同學們的監(jiān)督。姑且不談號召力，寢室同學或多或少會向干部看齊。如果層長自己盡是玩電腦，一天到晚不搞衛(wèi)生，一團亂七八糟，那這樣層長哪還有什么顏面去指責哪個同學的衛(wèi)生沒搞好。所以只有搞好自身的建設才有資格去抓別人。可能是“明星效應”嘛!

高校宿舍管理工作的內(nèi)涵要隨著時代的發(fā)展也應不斷的更新和發(fā)展。一方面要糾正只將學生宿舍當作學生休息和學習場所的思想；一方面要把宿舍思想文明建設融入宿舍管理工作中去，使學生思想政治工作與宿舍管理、宿舍文化、宿舍生活等緊密結(jié)合，實現(xiàn)育人目標。負責學生日常行為和品德教育，指導學生自律組織的活動，通過說理引導、實踐鍛煉、熏陶感染、比較鑒別、心理咨詢等多種方法來做好同學們的思想政治工作。

做到“同住、知情、關心、引導”。了解同學們思想動態(tài)，關心思想、生活；引導同學正確處理各種問題，開展經(jīng)常性的思想政治工作。一方面這種情感幫助是對學生自身的，要能夠自由地表達情感并有效地控制她們，對生活持樂觀向上的態(tài)度。另一方面是對他人的，要善于理解接受他人的情感，互相信任并互相尊重，和他人保持一種和睦的關系。

宿舍安全問題，歷來是宿舍管理的首要任務。對于宿舍管理來講，安全重于泰山。俗話說：一把火，就能把宿舍管理工作的所有成績燒光。事實確實這樣，莫斯科友誼大學和我國某些高校都有著慘痛的教訓。因此，加強宿舍的安全管理，尤其是對室友的防火安全教育和防火安全知識的宣傳。

學生宿舍內(nèi)務衛(wèi)生、宿舍電腦使用難受監(jiān)管以及宿舍內(nèi)學習氛圍缺乏等，已普遍成為目前高校學生宿舍的突出問題，我院學生宿舍亦然，如何加強和疏導宿舍管理的內(nèi)涵建設已成為一個重要的課題。以往在宿舍管理工作中，我們更多地注重于整體的環(huán)境衛(wèi)生、生活秩序和住宿紀律等，在對于宿舍內(nèi)的硬措施、軟文化建設還不夠，要著力改善高校學生宿舍普遍存在的問題，努力營造宿舍更加健康、舒適、舒適、文明溫馨以及和諧的住宿環(huán)境。

時間是最好的證明，我相信在我們不懈努力之下，寢室文明將更上一層樓！

男生宿舍四棟二層層長：袁飛2012年6月12日

第四篇：層長述職

從擔任層長到現(xiàn)在已經(jīng)快一年的時光了，我很感謝大家給我的這個機會讓我鍛煉自己，在這期間，我收獲了很多。

在思想上面，我始終堅持為同學服務的理念，從新上任時爭取同學們的認可到后面大家熟悉以后收集同學們的建議并反饋都始終微笑待人，給大家留下良好第一印象是很重要的，要讓大家感覺到你的誠意，還記得當時我用紙條給每人制作了一張名片，寫上了一句話，留下了自己的姓名，寢室住址和聯(lián)系方式，增加親切感。并且通過網(wǎng)絡方式加了大部分人的扣扣，飛信以及部分人的微信，會及時關注大家的動態(tài)并且予以評論，有時候在我們自己群里看到的一些新聞可以更及時地通過飛信發(fā)給同學們，比如之前紅旗工作站的服務，生活上的一些溫馨小貼士也通過這個方式發(fā)送給大家，另外工作繁忙時沒有時間走訪寢室也可以通過飛信征求大家意見。心理距離由此拉近。

在工作上，作為層長，最重要的是掌握同學們的思想動態(tài)并且解決一些實質(zhì) 性問題。我深入寢室，加強與宿舍成員的思想溝通，掌握思想動態(tài)，遇到有問題的寢室我會采取適當?shù)姆椒ń鉀Q，認真聽取學生對宿舍管理提出的意見要求并及時整理上報每周定時上交周報表，由于實驗需要有兩三周的時間我是在外做實驗的，對學校的情況不是很了解，所以這幾周我沒能夠向?qū)W院以及學校反應當時的重點熱點問題，其余時間我基本上能夠做到每周五將收集到的信息填入周報表發(fā)給層長助理，層長例會我準時參加，實在有事情也請人代為參加，黨員紅旗工作站安排到我我也會認真值班，在這里得特別感謝孫龍在我出差實驗時代我值班。同時我也多次認真配合學院以及學校進行寢室安全衛(wèi)生檢查。

工作中我也取得了一定的成績，雖然研一時寢室兩次被評為院A級文明寢室，但是我心里深知自己是做的不夠的，平時衛(wèi)生也沒有好好保持，有時候自己垃圾放在門口也老是忘記沒有及時清理，擔任層長后我感覺到身上的責任，自己必須起到帶頭作用，為了讓寢室一回去就讓自己覺得心情舒暢，我和室友在寢室中種了很多花花草草，寢室也有幸被評為校級文明寢室，這次最美寢室評選我和室友也積極參加。單自己努力還不夠，我也督促同學們勤打掃，每次寢室安全衛(wèi)生檢查，個個寢室都表現(xiàn)很好，這讓我很欣慰，為了豐富大家的研究生實驗生活，我鼓勵大家一起報名參加趣味運動會，在我和張雪的組織下，我們5幢5層組織了一支隊伍參賽并且獲得了二等獎，玩的很開心，還有獎勵。

在工作過程中我還發(fā)現(xiàn)了一些問題，在此提一下我的些許建議：

1、周報表：首先，我覺得沒有必要每周都交，因為有時候確實沒有那么多寫，可以考慮兩周一次，那樣就可以寫的濃縮一點，不用由于內(nèi)容太少而把一句話寫的拖拖拉拉的；其次，現(xiàn)在在用的周報表內(nèi)容分類上有點重復累贅的感覺，特殊研究生思想動態(tài)與其他特殊情況合并為特殊情況，而且像重點熱點這種知識一種現(xiàn)象有時是沒有對應的的解決建議的，難道大家關注的問題比如說校慶什么的還要想出一個解決建議么？所以我認為現(xiàn)在的表設計的有不妥之處。建議設計一個新的表格出來。

2、意見反饋：同學反饋給我的建議我都有盡可能快地給予回復并解決，自我 擔任層長以來，我只看到過一次關于大家反應建議的反饋，就是pdf的那個，有些得到了妥善的解決。同時我認為還有部分建議提上去之后不知道能不能得到相應地改善，我希望公寓管理梯隊工作可以越做越好遇到問題也能及時解決。

希望領導能考慮我的建議，如有不妥之處盡請見諒。我自身也還存在很多不足，有時候由于比較忙走訪寢室力度不夠，但是總體來說，我覺得自己有用心去做層長這一職務，我會更加努力，親切對待身邊人，向身邊的同學學習，讓自己變得更好。

第五篇：寢室層長述職報告

寢室層長述職報告

大家好，我是四棟寢室二層的層長。感謝各位給我這個機會，我會以身作則把我們的寢室衛(wèi)生等方面的工作做好。我身為寢室層長，我會努力把我們寢室家庭建立成一個有愛與幸福的小集體。

我在工作期間都做到多關心同學們，分配工作做到公平公正，遇到有關寢室的事時做到大家一起商量，不擅自裁決等。在這一學期里我努力的以身作則，盡量是大家都滿意我的工作。

由于我是初次擔任寢室層長，經(jīng)驗不足，還有很多方面還不懂，還請大家多多指教。

在我看來層長作為校干部，應該明確做層長的指導思想是“為大家服務，同時鍛煉自我能力”。因此必須以身作則，起好帶頭作用，協(xié)助老師管理并自覺接受同學們的監(jiān)督。姑且不談號召力，寢室同學或多或少會向干部看齊。如果層長自己盡是玩電腦，一天到晚不搞衛(wèi)生，一團亂七八糟，那這樣層長哪還有什么顏面去指責哪個同學的衛(wèi)生沒搞好。所以只有搞好自身的建設才有資格去抓別人。可能是“明星效應”嘛!

高校宿舍管理工作的內(nèi)涵要隨著時代的發(fā)展也應不斷的更新和發(fā)展。一方面要糾正只將學生宿舍當作學生休息和學習場所的思想；一方面要把宿舍思想文明建設融入宿舍管理工作中去，使學生思想政治工作與宿舍管理、宿舍文化、宿舍生活等緊密結(jié)合，實現(xiàn)育人目標。負責學生日常行為和品德教育，指導學生自律組織的活動，通過說理引導、實踐鍛煉、熏陶感染、比較鑒別、心理咨詢等多種方法來做好同學們的思想政治工作。

做到“同住、知情、關心、引導”。了解同學們思想動態(tài)，關心思想、生活；引導同學正確處理各種問題，開展經(jīng)常性的思想政治工作。一方面這種情感幫助是對學生自身的，要能夠自由地表達情感并有效地控制她們，對生活持樂觀向上的態(tài)度。另一方面是對他人的，要善于理解接受他人的情感，互相信任并互相尊重，和他人保持一種和睦的關系。

宿舍安全問題，歷來是宿舍管理的首要任務。對于宿舍管理來講，安全重于泰山。俗話說：一把火，就能把宿舍管理工作的所有成績燒光。事實確實這樣，莫斯科友誼大學和我國某些高校都有著慘痛的教訓。因此，加強宿舍的安全管理，尤其是對室友的防火安全教育和防火安全知識的宣傳。

學生宿舍內(nèi)務衛(wèi)生、宿舍電腦使用難受監(jiān)管以及宿舍內(nèi)學習氛圍缺乏等，已普遍成為目前高校學生宿舍的突出問題，我院學生宿舍亦然，如何加強和疏導宿舍管理的內(nèi)涵建設已成為一個重要的課題。以往在宿舍管理工作中，我們更多地注重于整體的環(huán)境衛(wèi)生、生活秩序和住宿紀律等，在對于宿舍內(nèi)的硬措施、軟文化建設還不夠，要著力改善高校學生宿舍普遍存在的問題，努力營造宿舍更加健康、舒適、舒適、文明溫馨以及和諧的住宿環(huán)境。

我深知寢室層長的職責，并嚴格按照寢室層長職責做到以下幾點：

一、負責本層樓的內(nèi)務管理工作，排出每間值日生表，檢查、督促值日生工作。值日生在早晨和中午打掃兩次室內(nèi)衛(wèi)生，保持室內(nèi)清潔。負責每周一次集體大清掃工作。

二、組織好寢室活動，開展豐富健康的寢室文化生活。

三、經(jīng)常檢查督促本層寢室做好安全防范工作，做到人離宿舍隨手關閉門窗、電源開關，做好防火、防盜工作，確保宿舍安全。

四、維護本層寢室同學的生活秩序，及時向樓長報告宿舍情況，反映同學的意見和建議。

五、配合文明衛(wèi)生宿舍的創(chuàng)建評比工作，調(diào)動本層寢室同學爭文明、創(chuàng)先進的積極性。

六、做好本層寢室各類家具設施的報修工作（如：門、窗、玻璃、照明燈、桌、椅、床等）。

七、積極參加辦公室會議，做好記錄，及時向本層同學傳達會議內(nèi)容。

八、模范地遵守并督促寢室其他成員遵守學生宿舍管理的各項規(guī)章制度。

九、配合樓長的工作，做好宿舍管理員交辦的其他工作。

我會盡自己的努力做到最好，堅持實事求是，以身作則，感謝老師感謝同學們的支持與鼓勵，我會不懈努力爭取做得更好。

述職人：袁飛

職務：四棟寢室層長2012年6月12號