第一篇：石油系統中層管理人員年終述職報告

石油系統中層管理人員年終述職報

告

石油系統中層管理人員年終述職報告

中級管理人員述職報告 各位同仁：，大廈集團面對國際經濟危機蔓延、人工成本控制、五項費用壓縮及事件、甲型h1n1流感疫情等不利影響，面對經營壓力和維護企業安全穩定的重大考驗，在油田公司的正確領導下，自己緊緊依靠、凝聚一班人，認真貫徹落實科學發展觀，深刻領會十七屆四中全會精神，按照油田公司工作部署，聯系企業實際，牢牢把握精細管理、降本增效、和諧發展兩大主題，團結帶領廣大員工，振奮精神，克服困難，扎實工作，在極其艱

難的情況下，經營收入總體上好于預期，全面完成各項生產經營、目標考核任務，黨的建設、領導班子建設、精神文明建設和企業文化建設得到加強，大廈企業集團喜獲全國五一勞動獎狀，油田公司對大廈集團的各項工作也給予了充分肯定，基礎工作、綜合治理、安全環保三項工作跨入油田公司先進行列，為實現又好有快發展奠定了堅實的基礎。根據職代會安排，現將一年來的工作情況作簡要匯報，請各位代表、同志們評議并提出寶貴意見。

一、職責履行情況

1、經營業績圓滿完成，各類指標整體達標，企業發展愈加有力 一年來，我認真學習貫徹落實科學發展觀和黨的十七屆四中全會精神及公司“兩會”精神，快速適應油田發展新形勢，正視挑戰，在不折不扣的全面完成年度經營計劃，構建大安全格局，努力推進降本增效，優化內部精細管理，夯實發展基礎，提高大廈集團發展質量的關鍵

時期，全面分析形勢，結合大廈集團實際，審時度勢，堅定構建平安健康和諧發展的企業集團這一主題，全面實施“2336”工程，打好精細化管理、優勢經營項目開發、科技創效三大戰役，努力夯實制度保障、人才保障、服務質量提升三大基礎，引領企業科學發展。狠抓安全環保基礎管理，全面加強領導班子建設、基層建設，關愛員工，持續推進民生工程改善，并將“精細化管理挖潛年”活動自始至終貫穿全年，制定勤儉節約、挖潛增效主題實踐活動方案及推進措施，大廈集團呈現出平安健康和諧發展的良好局面。

大廈企業集團烏魯木齊石油大廈圓滿完成了黨和國家領導人總書記、習近平、***三次重大接待，并長期為駐店的“”工作組提供優質的服務。我受命帶領6名服務人員協同中石油華油集團北京大廈執行重大接待任務，在海外奏響了“中國石油接待第一”的旋律。各酒店憑借細致周到的服務圓滿完成了各層面重大外

事活動及接待任務，受到各級領導的一致好評，全年實現經營收入億元，與計劃數億元相比增長萬元，增長率%。全年實現利潤萬元，與計劃數相比，增利萬元。

康泰公司順利完成三塘湖污水站和魯克沁污水站兩個工程的承攬、新建甲醇廠污水站，實現利潤萬元。石油國旅面對旅游市場萎縮困境，積極拓展油田市場，承接油田團隊17個，滿意率達到98%以上；全面完成與油田公司簽訂的業績管理合同。

大廈集團發展環境日益和諧，員工齊心思發展，人文環境愈加優美。集團各單位精神文明建設取得9項榮譽，捷報頻傳，黨工團建設呈現出百花齊放的良好效果，多名員工獲得各層及殊榮。并充分發揮辦事處職能，協調油田與地方以及其他利益相關單位的關系，搭建油田與自治區黨政廳局的良好關系，著力加強與鐵路、民航、海關等單位的溝通和聯系，為二千余名油田員工出行辦

事提供方便。

2、扎實開展科學發展觀教育活動，取得實效

今年上半年，大廈集團圍繞中央提出的“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總要求開展學習實踐活動，取得了一定得成效。通過三個階段的學習實踐活動，使全體領導干部、廣大黨員接受了一次科學發展觀的深刻教育，提高了思想認識，堅定了發展信心；通過領導班子帶頭找，廣大員工自覺提，敞開渠道大家議，找準了影響和制約大廈集團科學發展的突出問題，制定出臺了一些行之有效的措施和辦法，建立了一些有利于科學發展的長效機制。同時，按照“四明確一承諾”目標，在今年成本費用緊縮的情況下，大廈集團量力而行、盡力而為，為員工群眾辦實事。以改善設施設備來提高員工工作環境，解決員工健康體檢、職工療養；節日慰問等有關員工利益的重大事宜。積極參加“扶貧幫困”等各類捐款活動，落實職工休假制度。公開公示工資、療養人員、黨員發展、干部聘任等內容30多項。想方設法滿足員工群眾的物質和精神文化需求，使學習實踐活動成為了克服困難、戰勝挑戰的信心工程，成為了開拓創新、推動發展的實踐工程，成為了關注民生、構建和諧的滿意工程。并堅持理論聯系實際的優良作風，探索優勢業務發展之路，不斷提高大廈集團的社會服務能力和市場競爭能力。一是在烏魯木齊、哈密兩地拓展民航售票業務，延伸服務功能，國旅實現利潤萬元。二是加大市場營銷力度，提高增收能力。烏魯木齊大廈積極開拓婚慶一體化服務項目，提升酒店服務品質，實現純收入10萬余元。深度開發酒店豪華客房和“皇家御宴”的宣傳推廣，自籌資金改造餐飲包廂、火鍋廳，美化就餐環境，吸引高端客戶群。合理利用二層環廊開辟食街，尋找新的經濟增長點。提高行政辦公室租用率，拓寬增收途徑。油田公寓承接油田保潔、餐飲項目的管理服務，充分

利用一卡通資源，引進新派川菜，打造特色餐飲，提高增收空間。哈密石油大廈承接科技館服務管理權，加大餐飲研發和節日促銷力度，努力減少客源流失。吐魯番石油大廈積極開拓洗衣、鮮花市場，著力提升高檔宴會、康樂服務品質，經營收入比去年同期增長萬元。努力把科學發展觀活動的成果轉化成為大廈集團加快發展的強大動力，3、精細管理穩步推進，降本增效成效顯著

加強精細管理，實施低成本戰略是大廈集團應對難關的根本出路。我將精細管理和降本增效活動相結合，貫穿到全年工作過程中。一方面在年初就著手安排出臺了《控制“五項”費用支出管理辦法》等5項管理制度，加大應收賬款清欠力度，規范物品集中采購，嚴格控制非經營性支出，五項費用較去年同期下降%。材料總成本下降％，減少萬元。清欠各種應收款掛賬往來款萬元。還大力壓縮行政辦公支出，成本較去年同期下降%。

并發揮集團化管理優勢，開發網上辦公管理系統，為實現全方位網上辦公，縮減成本搭建平臺。通過完善管理制度、優化管理程序、強化管理技能、改善管理手段等綜合措施，提升了全員執行力，推動了大廈集團整體管理工作上水平。另一方面積極灌輸過緊日子的思想，引導廣大員工精打細算、艱苦奮斗、勤儉節約、修舊利費。通過“勤儉節約、挖潛增效”有關要求制定活動實施方案，開展六項活動，嚴格七項制度，向計劃方案、技術創新、精細管理、服務質量等方面要效益，全員梳理崗位降本增效具體措施，積極提出合理化建議1865條，人均創效節支1000元，全集團實現挖潛增效目標120萬元。最為可貴的是全員精細管理、降本增效的意識不斷增強，廣大員工積極投入到了日常工作中去挖潛增效，參與管理，力爭多節約一度電、節約一滴水、節約一張紙、節約一分錢，營造了“人人精細、事事精細、處處精細”的良好氛圍。大廈集團精細化管理案例

匯編發布，成功承辦了油田公司“降本增效、青年爭先”青工論壇，并同期舉行了qc成果發布會，烏魯木齊大廈婚宴一體化服務、酒店布草合理洗滌分獲2個項活動第一名，20個優秀案例、10個創新創效項目、7個qc成果集中反映了大廈集團管理與服務的創新成果，真正把降本增效工作落到了實處、抓出了成效。

4、狠抓安全隱患整改，安全環保形勢平穩

作為大廈集團主要負責人，確保安全生產也是自身擔負的一項重要職責，大廈集團近年安全管理雖然取得了一定成效，但加強全員安全生產意識依然不容忽視。我始終堅持在增強安全意識、提升安全素質、落實安全責任、治理安全隱患、建立長效機制上下功夫，落實領導干部要害部位掛點制度，工作調研中均深入現場檢查安全工作，事件處置、國慶安保中講政治、講大局，加強防范，大廈集團全年無一例安全生產事故發生。

5、隊伍結構持續優化，素質工程取得實效

今年大廈集團以“三控制一規范”為重點，扎實開展“五定”工作，我組織主管部門通過業務清理、勞務置換等方式，建立管理結構扁平化體制、嚴格控制用工總量，推行崗位兼并和人員綜合利用，穩妥完成市場化用工轉換，未出現一例糾紛案件和群發性爭議，企業用工風險得到控制。同時，發揮人力資源最大效力，盤活用工存量、季節性使用后備資源，采取“用工總量與經營收入掛鉤”的方式統籌考慮，從嚴控制新增用工，將市場化外聘工從年初的1076人減少到990人，減員%。逐步形成了勞動用工宏觀控制的長效機制，有效緩解了企業經營壓力。

為適應酒店發展需要，為大廈集團持續提供智力支持和人才保障，我自任職以來，就把素質工程作為一項長期的重點工作來抓，鼓勵員工參加學歷教育和職稱評審，截至目前，大廈集團63人取得

專業技術任職資格，其中中級職稱3人。10名青年成長為青年崗位能手。同時，通過“導師帶徒”活動，為近年新入職的員工配備技術導師幫、帶新人，有效提高了新員工素質。員工培訓取得了新突破，制定了新員工培訓教材及6個酒店一線部門的操作手冊，開展了“銷售技巧提升專題培訓”，“餐飲點菜服務技巧”、“精細化管理促賓客滿意”等專題培訓課程，全年培訓員工6168人次，其中管理人員培訓962人次、專業技術培訓1410人次、服務人員培訓3796人次。員工隊伍勇于創新，大膽設計餐飲臺面及主題客房，并獲得全國第六屆烹飪大賽新疆賽區暨首屆新疆名宴比賽特金獎及優秀組織獎。大廈集團員工整體素質有了較大改觀，全員履行崗位職責的能力、專業技術人員解決實際問題的能力和管理人員的綜合素質均得到了明顯提高。

6、突出重點，高度負責，全力做好維護穩定工作

石油大廈有著多年接待黨和國家領導

人的光榮歷史，在烏魯木齊享有較高的知名度。“7?5”事件發生以后，我深刻認識事件的嚴重性質和復雜的政治背景和上級關于做好建國60周年大慶治安保衛和防恐工作的具體要求，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅決在政治上、思想上和行動上與自治區黨委、油田公司保持高度一致。先后5次組織召開專題會議，第一時間傳達自治區黨委、集團公司、油田公司相關要求，第一時間制定《防止恐怖襲擊應急預案》和《慶祝建國60周年治安保衛工作方案》。第一時間啟動緊急防控預案，全面加強重點要害部位防范，果斷采取24小時領導帶班、24小時監控檢查、對院落內進行地毯式排查，對進入酒店的車輛和人員進行嚴格查證和詢問等強有力措施，全力以赴確保了國家財產和酒店住客的人身安全和穩定大局，以高度的政治責任感做好特殊時期的維護穩定工作。“7?5”事件后，烏魯木齊大廈又成為防恐指揮中心，其安全地位可想而知，這也正成

為不法分子企圖破壞的對象。當我與大廈集團、烏魯木齊大廈各級管理人員、黨員干部、廣大員工以最安全的組織保障，最高效的運作管理，最優質的接待服務，最舒適的入住環境在4天、10小時、4小時這樣近乎“突如其來”的情形下和并不充分的準備時間內圓滿完成總書記、***及公安部部長孟建柱一行重大任務時，充分彰顯出大廈集團這支隊伍是經得起考驗，善打硬仗、能打贏硬仗的隊伍。蔣潔敏總經理表揚石油大廈能在如此復雜的形勢下圓滿完成重大接待任務，不僅樹立了油田的良好形象，更為中國石油爭了光。

同時，我們還把時刻掌握員工思想動態，保持隊伍穩定作為工作的重要方面來抓。各黨支部通過多種渠道，了解和掌握員工的想法和意見，把握員工思想動態。通過召開各單位職工子女座談會、個別訪談、黨課團課教育、組織學習等方式，從國家改革發展的大環境、油田發展的大趨勢出發，解釋有關政策，曉

之以理，動之以情，做耐心細致的思想工作，引導員工通過正常渠道反映問題，及時化解員工隊伍中出現的矛盾，妥善及時的處理各種敏感和熱點問題，從源頭上減少和控制各種矛盾的發生，遏制了不穩定苗頭，維護了企業大局穩定。

二、自身建設方面

作為領導干部應該做到科學判斷形勢，了解事物發展規律，正確把握大局，就必須不斷提高自己的思想政治素質和決策水平。因此，在自身建設上，我注意從以下幾個方面下功夫。

1、自覺加強理論知識學習，自身素質進一步提高

對我來說需要學習和研究的東西很多，但重要的是思想觀念和思維方式的轉變。首先，領會實質，我加強各類酒店管理知識的學習，在調查研究的基礎上，改變考慮問題的思維模式，改進領導方式，為適應崗位要求，奠定思想基礎。其次，按照上級和公司的要求，認清科學發展觀的要義和實質內容、積極參加

十七屆四中全會會議精神及中心組各項政治理論學習，結合已經形成的具體的工作思路和科學發展觀的要求，提高如何引領企業發展、實現增效興企的實際工作能力，撰寫心得和學習體會。通過一年來的學習，提升了自己對問題的認識能力，提高了政治修養，澄清了模糊認識，個人素質、工作能力和業務水平等各方面有了較大提高，并堅定了對改革發展的信心和決心。

2、注重維護領導班子的團結，大局意識進一步增強

大廈之成,非一木之材；大海之潤,非一流之歸。一年來，我在學習中也認識到了這一點，也盡力做到這一點，我們大廈集團領導班子各個成員之間能夠配合與互補，有較大的相容性和互補性，團結班子成員，形成既有分工又有合作、坦誠相待、合作共事、齊心協力干事業的良好氛圍，做到目標一致、職責互補、榮譽共享，重大問題、重大事項都能事前溝通，會前通氣，充分聽取意見，集

思廣益，發揮整體合力，改進工作，促進發展。能夠堅持原則，敢于開展批評與自我批評，有話講在當面，不隱瞞自己的觀點，不搞小動作，心一意干工作，腳踏實地抓落實，沒有八小時內外之分。注重提高工作效率，經常晚上、公休和節假日都在辦理公務或參與接待，把全部精力都投入到了工作上。謹言慎行慎獨，注意自身形象。

3、辦事堅持原則，樹立廉潔自律的優秀品質

正確行使手中的權力，加強黨風廉政建設，是黨中央對我們每個黨員、干部的基本要求。毛澤東同志一貫倡導“兩個務必”，作為一名黨員領導干部就必須要有清醒的認識，始終要視“黨的事業重如山，看個人名利淡如水”，不斷加強黨性休養。這不能只停留在口頭上，而且要落實在具體的行動上，腐敗案例中的反面教材更像一座警鐘，常常鳴撼于耳畔。在工作中，我始終要求自己做到不為私心雜念所擾，不為人情世俗所困，不為

不正之風所壓。要以做好本職工作為己任。我經常對照黨章和黨紀國法檢查自己的言行，不斷提高黨性修養。在作風紀律上，認真貫徹執行上級決定和決議，服從組織安排，嚴格依照黨章辦事。同時按時廉潔從業承，不參與任何單位的招標采購活動，不以自己的身份和影響為身邊的人員開綠燈。回顧一年的工作，在各位領導和同志們的支持下，大廈集團的各項工作取得了新的進展。當然，不足之處也在所難免，特別是提高經濟效益較為艱難，精細化管理工作還存在一定差距，服務油田的能力還有待于提高，這些問題將在今后的工作中逐步加以克服。本人對政治理論知識、管理專業知識的學習掌握不夠；與干部員工的思想溝通需要進一步加強；工作中有時存在急躁情緒；抓落實的力度需要進一步加大，我會在今后的工作中加以改正。我有決心、有信心與班子成員一起，在油田公司的正確領導下，堅持團結凝聚

并緊緊依靠廣大員工的智慧和力量，以求真務實、奮發有為的精神，盡心竭慮地做好工作，不辜大廈集團全體員工期望和厚愛，為大廈集團和諧發展貢獻出全部心血與力量。以上是我學習、工作的簡要情況，請各位領導和同仁們評議。再次向一貫關心、支持和幫助我的各位領導、同志們表示誠摯的謝意。謝謝大家！1月13日

第二篇：中層管理人員述職報告

中層管理人員述職報告

報告人：

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一、受聘崗位及職責簡要描述

目前本人任職的崗位是擴建項目前期工作部部長助理；主要職責是完善********公司二期工程2×660MW機組的所有報批手續，最終讓該工程及早得到國家發改委的核準。

二、思想品德及自我評估

回顧這一年來的工作,我在公司領導及各位同事的支持與幫助下,嚴格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作；在此對公司各位領導及各位同事表示衷心的感謝.通過這段時間的工作與學習,在專業技能上、政治思想上都有了較大的改變,現將這一年以來的情況總結如下：

在政治思想上，積極學習政治理論；遵紀守法,認真學習法律知識；愛崗敬業,具有強烈的責任感和事業心,積極主動認真的學習專業知識,工作態度端正,認真負責.本人在思想上積極要求上進,在工作中向黨員同志看齊,對黨的認識更加深刻.堅持理論聯系實際,堅持學以致用.堅定共產主義理想和社會主義信念,牢記全心全意為人民服務的宗旨,始終堅持黨的基本路線不動搖。

2010年可以說是我職業生涯的一個轉折點，作為一個管理人員，就必須永無止境地更新知識和提高素質。為達到這一要求，我十分注重學習：堅持理論學習與實際工作相結合，不斷提高自己的政治素質和理論水平。我堅持以馬克思、列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習科學發展觀。

三、工作業績及自我評估

今年上半年主要的工作是在工程部繼續完善廠前區的收尾工程。在負責土建施工管理的時間里，我深感責任重大，在工作中邊學邊干，以勤補拙，組織并參加了每周的工程質量及安全專題會、土建圖紙會審會、土建質量例會和廠前區土建施工專題會。監督檢查完成了廠前區環路工程、廠前區綠化工程、行政辦公樓裝修工程、煤礦疏干水處理站、灰場管理站及灰壩、煤廠排水系統工程以及輸煤檢修路施工等工程項目。依據現場實際需求，制定了圖紙需求計劃，就一些急需的圖紙與設計院積極溝通，取得相互理解，基本滿足了施工的需求，并解決了交叉施工等一系列問題，較為圓滿的完成了領導交辦的任務。

年中調往前期部工作，在新的工作崗位里，認真研究了自己的崗位職責并制定了工作計劃與目標。當前的首要任務是配合設計院，完善公司二期工程的可研資料，以便及早的開展報批工作。

四、工作能力及自我評估

這一年我學到了很多新的知識，取得了一些成績，但與領導的要求相比還存在一定的差距，因此在明年的工作中準備從以下幾方面加強：

第一、電廠基建對于我來說是一項還需繼續努力的工作，許多工作都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，今后一定要加強學習，認真提高業務、工作水平，著重加強施工管理和工程質量檢驗等方面的培訓。同時要拓寬知識面，在工作中多留心相關專業知識的汲取，使自身從土建、熱工、工程概預算等方面得到加強，盡快滿足崗位的要求；

第二、身邊老同志的那種不記個人得失、吃苦耐勞的精神深深感染了我，也使我深感自身的差距，今后在搞好業務工作的同時，會更注重改善自身工作作風，不等不靠，主動出擊，積極完成各項工作任務，與同事間積極溝通，鼎力協作，不推諉扯皮，不叫苦埋怨，凡事以公司利益為主，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績；

第三、做好外部協調工作。工程管理涉及到包括施工單位、設計院、設備廠家的諸多方面因素，在今后的工作中，要主動與各方面溝通，了解其實際困難，了解設備生產供貨與現場安裝需求的實際進程，一定要將工作做實，做細，為工程服務。

在前期部新的工作崗位中體會到前期部是公司與各政府部門聯系最多的部門，現在國家政策法律、法規不斷完善配套，作為前期部成員應以不變應萬變，在變化中求進步，然而有些事情往往不以個人意志為轉移，當遇到一些比較棘手的問題，僅靠政府底下辦事人員很難達到預期的效果，這就需要政府部門領導出面解決，如關系不到位，即使臨時抱佛腳也很難達到預期的效果，這就要求我們前期部人員平時就要加強與政府部門領導和員工之間的聯系和溝通，為作好今后的前期工作打好堅實的基礎。在今后的工作中，我會努力提高個人的綜合素質，努力使自己成為一個“一專多能”的復合性人才，才能更符合前期工作的要求。公司前期部在企業中一天天地成長，在發展中一天天地進步。在明年的工作中，前期部將繼續圍繞公司的總體發展戰略，認真做好前期工作，切實為企業今后長足、穩定的發展貢獻自己的力量。

五、工作態度及自我評估

通過這一年的學習工作,使我認識到自己的學識、能力和閱歷還有一定的欠缺,所以在工作和學習中更加投入,不斷學習,向書本學習,向周圍的同事、領導學習,這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累,工作能力有了一定程度的提升,能夠以認真態度對待各項工作任務,熱愛本職工作,認真努力貫徹到實際工作中去.積極提高自身各項專業素質,爭取工作的積極主動性,具備較強的專業心,責任心,努力提高工作效率和工作質量。工作以來,本人能敬業愛崗、不怕吃苦、積極主動、全身心的投入工作中,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表現在：

第一,經驗不足,在工作中邊學習邊實踐,要多動腦筋,熟悉設計規范；

第二,有些時候工作中不夠積極,工作效率有待提高；

第三,自己的理論水平、專業知識、工作經驗還是很欠缺的,應當更加努力的學習與實踐。在以后的工作與學習中,自己決心認真提高專業知識水平,加強責任心,為檢測所的快速發展,貢獻自己應該貢獻的力量。

我想我應努力做到：

第一,加強學習,拓寬知識面，努力學習專業知識與相關的經驗,多向領導及同事等有經驗的人請教。對自己的優缺點做到心中有數；

第二,本著實事求是的原則，積極做好自己的本職工作,不拖拉；

第三,遵守公司內部規章制度,維護公司利益,加強學習,認真負責,提高完善自己,為公司的發展多做貢獻。

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，在以后的工作中揚長避短，克服不足、認真學習、勤奮工作，使自己能一直緊跟公司發展的步伐，為公司今后的繁榮發展做出應有的貢獻！

報告人：**

第三篇：中層管理人員述職報告

中層管理人員述職報告

一次良好的述職，可以為述職者更好地展現自我、實現自我價值給力。以下是聘才網小編為大家搜集整理的中層管理人員述職報告，供大家參考和借鑒!更多資訊盡在述職報告圈子!中層管理人員述職報告(一)

一年來，我在各級領導的關心、培養和同志們的支持幫助下，較好的完成了各項工作任務。現將一年來本人的思想、政治、學習、工作、組織紀律和廉政建設等情況向組織匯報如下：

一、思想政治情況

本人思想純潔、政治立場堅定，任何時期都同黨中央保持高度一致。且本人能自覺和堅定貫徹執行黨的路線、方針、政策，隨時牢記黨的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。始終保持清醒的頭腦，不斷提高自己的觀察力及政治敏銳性。

二、組織紀律和廉潔自律情況

1、以身作則，帶好班子。

將單位黨風廉政建設責任制目標分解到人，建立和完善黨風廉政建設責任報告制度、檢查考核制度和責任追究制度以及領導干部廉潔從政的相關制度。

維護領導班子團結，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡重大事項皆經黨委會研究且贊成者超過到會人數一半方才通過，決定后立即貫徹執行。定期主持召開民主生活會，成員之間坦誠相見，認真開展批評與自我批評。工作中，本人既講原則，也講感情，尊重、信任同事，放權班子成員;恥于貪功諉過，敢于承擔責任，勇于保護下級，較好地維護了領導班子和單位的團結。

2、強化教育，管好隊伍。

以集體學習、召開會議、個別談心等各種方式，對單位職工經常性地進行黨風黨紀、反腐敗和職業道德教育。

3、慎獨自律，防微杜漸。

嚴格自律，做到慎獨、慎初、慎小，從不接受單位里下級和職工送禮;對業務單位公務往來接下的禮品、禮金、消費卡等一律上交報社紀委;嚴格遵守廉政建設的有關規定要求，家屬子女均無違規違紀的現象發生。今后在牢固樹立理想信念、保持共產黨員先進性上還需繼續努力。

4、嚴明紀律，有錯必究。

堅持原則，對發現或接到舉報且調查屬實的職工違紀違規行為絕不姑息，一律按有關紀律和規定進行處理，同時以此教育全體員工借鑒自警。

三、學習情況

一年來，本人一是認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅持貫徹落實科學發展觀，并且認真學習黨的十八大報告精神，全面準確的把握精神實質;二是認真學習學報工作的法律、法規和熟悉掌握本人分管業務的相關知識，提高自身的依法行政水平和業務素質;三是虛心向老領導、老同志請教，學習他們的領導方法，工作經驗，不斷提高自身的工作能力;四是在實際工作中邊學邊干，不斷增強自己的觀察、思維、決策、應變等方面的能力，隨時保持清醒的頭腦，認清形勢，確保在政治上、思想上、行動上與上級黨委、政府保持一致，保證在人生道路上不偏離方向。

四、工作情況

首先,教好任教的課程，學校的一切工作都是為了學生的教育而開展。作為一名負責任的教師，我切實抓好常規教學工作。備教輔改落實到位，做到了超前備課，作業全批全改。教學中一堂課也不落下，做到圓滿完成教學任務。

再是盡其所能做好學校的分管工作：具體而言，在全年的學報辦刊過程中我們做到了以下幾點：

1.堅持正確的辦刊方針，及時反映前沿學術動態。堅持政策理論的學習和編輯業務水平的提高，定期召開業務交流會。20xx年繼續選派人員參加不同層次的崗位培訓，進一步提高了編輯人員的政策水平和理論水平。

2.堅持質量第一、擇優取稿的原則。學報的轉載率不斷提高，差錯率逐漸下降，學報的校對質量均保持優級水平。

3.堅持與時俱進、開門辦刊的理念，進一步擴大了供稿的專家學者網絡，積極約請、吸引名校名家的高水平成果。學報的作者層次都有了較大的提高，基金文章刊載率比往年也有較大提高。

4.堅持講工作講奉獻、吃苦耐勞、連續工作、甘于寂寞、認真嚴謹的工作作風。

5.堅持發揚民主辦刊、團結協作的精神，勇于開展批評與自我批評，使大家既是同事又是朋友，營造了一個和諧、舒心的工作環境，提高了工作效率。

五、工作中存在的問題和不足

回顧本人一年來各方面的工作情況，雖然取得了一定的成績，但也存在不少的缺點和問題，主要有：

1.組稿工作雖然有成績，但精品文章仍然不多，仍不能滿足大力提高刊物質量的要求，自然來稿比重仍然較大。

2.為適應新時期的要求，工作方式和領導方式有待于改進。

3.與班子成員之間的交流不夠。

六、今后努力的方向

1.進一步加強與校內各教學部門和科研機構的聯系，依靠學校的學科優勢和學術優勢，及時展示學校的教學科研成果和辦學成績。

2.社科版繼續組織高水平筆談，并深化現有的特色圈子，盡力打造新的特色圈子。

3.繼續提高作者身份和作者的單位層次，采取措施，吸引國內外名校專家教授的優秀稿件。

4.遵紀守法，勤政廉政，嚴格要求自己，帶頭執行各項規章制度。

總之，我雖然在一年來的工作中取得了一定的成績，但距離組織的要求還不夠，仍然存在一些不足，在今后的工作中，我一定克服不足，發揚成績，為學報編輯處的工作做出新的貢獻。

述職人：聘才網 20xx年xx月xx日

中層管理人員述職報告(二)

20XX年轉眼過去，本的工作即將告一段落，回顧這一年來的工作，我在校領導及各位同事的關心、指導和幫助下，嚴格要求自己，認真落實學校的各項德育工作，開展德育教育活動，抓校風建設，促養成教育，做深入細致的學生思想政治工作，堅持正面教育，樹立先進，鞭策后進，為促進良好的校風，建設和諧校園，踏踏實實地做了一些自己應做的事情。在這一年中，我除負責我校德育處工作的同時上半年任教初三(6)班數學,下半年任教初一(3)班數學，現我將分別對我的教育教學工作總結如下：

德育方面：

一、加強德育隊伍建設，提高管理水平

德育工作的成敗很大程度上取決于是否有一支過得硬的班主任隊伍。所以，本的德育處工作重點之一就是在抓班主任隊伍的思想建設和業務水平上下功夫。而且敢于啟用年輕班主任，本大量啟用一批年輕老師擔任班主任工作，利用每月的班主任例會和各種形式的培訓，加強對年輕班主任的崗位培訓和業務學習，培養他們獨立處事能力，提高班級的管理水平。這些有闖勁、有沖勁、有創新精神的年輕班主任，使我校的德育隊伍培養更上一層樓。

二、德育活動主題化，系列化。

(一)愛國教育

利用每周一升旗儀式國旗下講話的時間，加強對學生的愛國主義教育，增強學生的愛國主義情懷，增強對社會主義建設的決心和信心;在喜迎十八大系列活動中，組織全校教師寄語十八大，觀看十八大開幕盛況，鼓勵大家以最佳的精神狀態、最好的工作作風、最優的工作業績向黨的十八大獻禮。

(一)常規教育

嚴抓學生一日常規，建設和諧校園環境 德育處從行為規范上下功夫，引導學生遵守學校一日常規要求。初一新生入學第一星期專門作為常規星期，停課進行軍事訓練，及各類常規培訓，讓學生很快的適應園區十中的常規要求，通過學生會紀檢部，每天把一日常規的檢查公布在焦點欄，以便每個班級及時對班級出現的問題進行調整，每周評選出星級班級，及時公示表揚。開學初進行新生入學培訓，內容包括班級勤務和就餐禮儀培訓、禮儀及常規培訓、新生適應及學生社團知識培訓。

(二)家庭教育

為了更好地開展家校合作，有效地發揮家庭教育的力量。我們通過定期召開家長委員會、家長學校以及家長開放日活動等形式，讓家長與學校共同探討學校的發展和學生的教育問題。每學期進行“每名教師走訪兩個家庭”的活動，走進學生的家庭，更貼近學生的生活，給予家長更有效的家教指導。

(三)安全教育：

制定并完善各類安全預案，組織應急疏散演練，提高師生應對突發事件的能力。通過對演練的總結，尋找不足，完善應急預案。利用班會課及拾慧講堂安全教育，把安全教育貫穿到平時每個角落，安全教育體現在角角落落。

(四)環保教育：

3月份，在植樹節即將來臨之際，我校護綠志愿者小分隊攜手金華盛紙業有限公司，開展“保護環境，呼喚明天的綠色”活動;為增強環保意識，學習環保知識，11月，組織到金華盛紙業公司進行參觀。并且同金華盛紙業合作定期開展環保社團講座。

(五)廉潔文化教育：

10月份組織學生開展以廉潔文化為主題的手抄報比賽，觀看廉潔主題電影，主辦廉潔主題班會，讓學生了解廉潔文化的意義及重要性。

(六)心理健康教育

3月份與第五元素社區共建“校外心理輔導站”;5月份開展“展示別樣班會，心育巧融合”區級心理健康教育現場展示活動，向全區心理健康老師展示我校心育特色;9月份成立“一米陽光”心理劇社，并在班會課上進行展示。

(七)社區志愿者服務

3月份在學雷鋒日組織青年志愿者到社區開展獻愛空巢老人的活動，此活動在蘇州電視臺教育頻道播出后受到一致好評;利用暑期時間，帶領學生參加湖東社區組織的法制夏令營，讓學生通過參與模擬法庭了解法律知識;10月份少先隊建隊日帶領少先隊員走訪社區的老黨員、探望空巢老人。

三、特色德育活動，彰顯學生個性

(一)校園狂歡節

9月份開展第四屆以“民族韻、中華風、十中情”為主題的校園狂歡節，豐富學生的課余生活，通過挖掘和發展自身的潛能，充分展示學生的特長與才能，讓學生在積極的參與中體驗合作與交流的快樂，在自我挑戰中提高學生的全面素質。東湖大郡社區、第五元素社區以及中塘社區也積極參與到本次校園狂歡節中來。

(二)學生社團活動

本學期成立學生社團30個，全部由學生自己組織、管理，活動內容由學生自己制定，社團指導老師由學生自己聘任，每周五3點40分-4點30分為固定社團活動時間。社團活動不但會使學生學到多方面的知識、培養興趣愛好、增強動手能力，更能培養責任感、組織性、紀律性。并在校園開放日邀請家長參觀了社團活動情況。

(三)一校一品

組建乒乓球社團對部分有一定身體條件的、喜愛乒乓球運動的學生進行提高性訓練，積極參加各級比賽，爭取獲得良好成績，為上一級學校輸送乒乓球人才。

四、德育活動所取得的成績 1、4月份魔方社團的xx、xx同學參加蘇州市教育局以及蘇州市地稅局聯合舉辦的“稅企心橋”杯蘇州市中小學生魔方大賽，包攬了冠亞軍;2、4月份xx老師的隊會教案獲區三等獎;3、6月份被評為20XX園區環保宣教工作先進單位;4、6月份xx獲園區班主任基本功競賽一等獎;5、6月份學生xx被評為江蘇省“四好少年”;6、6月份xx同學被評為蘇州市三好學生;7、9月份在蘇州市青少年國粹活動中小學傳統手工藝作品展中獲二等獎;8、9月份“金雞湖科技之星奧斯卡”蘇州中小學創意科技活動獲二等獎;9、10月份學生舞蹈在首屆“蘇藝杯”園區中小學生、幼兒芭蕾舞比賽中榮獲二等獎;10、11月份舞蹈《The boys》獲園區中小學舞蹈比賽一等獎;

教學方面：

教學上，一年來我繼續認真完成了數學教學，積極探索學生自主學習和高效課堂的方式方法。繼續嘗試行政和教學工作兩不誤的工作模式。有了一些心得，但也走了不少彎路。我在教學方面能堅持“五認真”，抓實備課，抓住上課，抓牢復習課，抓住每一個學生，為學生的整體發展打下基礎。面對差生，我能因勢利導，以鼓勵激發為主，始終給予他們最大的關注度，爭取把最復雜的問題用最簡單的語言來講述。這一年來，有多名學生獲得市、區各類競賽一等獎、二等獎。

教科研方面：

這一年來，寫了三篇論文，其中《數學學科教師矯治“學困生”的策略與方法》發表在《中學教學研究》雜志上，另外兩篇《德育與初中數學教育相互促進的策略思考》與《由一道例題來談談學生“聽懂、做錯”現象的解決方法》也在積極參評中。本人主持的市級課題《“真實而浪漫”的學生社團文化的實踐與研究》，已經獲得蘇州中小學德育學會終審通過，本人主持的另兩項校級課題《德育導師工作制實效性研究》與 《班級文化中滲透德育教育的研究與實踐》也在積極的探索研究中。

下一個工作的想法：

深入開展社團工作，建設社團專門網站，將部分精品社團校本化、理論化。同時提高學生在社團活動中的主導地位，改變社團目前以指導老師為主導的現狀，比如一些體育社團用聯賽形式開展活動，聯賽的裁判、記分等都由學生擔任，包括聯賽的賽程、計劃都由學生來制訂，指導老師把關修改。

開展班級文化建設的深入研究，建立班級網站，從深層次上提高班級文化的形成與發展，下個，要在原有的基礎上提高班級文化的建設，要爭取每個年級出一批精品文化班級，在全校推廣，爭取其中個別班級文化建設形成理論體系。

開展各類主題活動，爭取要做到周周有小活動，月月有大活動，并且，改變過去活動由老師想老師做的模式，要積極挖掘學生潛能，讓學生提供方案、策劃、組織實施，老師提供建議、幫助組織實施，這樣既提高了學生自主管理的能力，同時也解放了組織老師的工作壓力。

積極開展生態德育活動，加強與金華盛、羅杰斯科技的環保合作，同時挖掘家長、社會資源，積極開展各類生態德育活動。

提高德育理論水平，用理論知識武裝大腦，用理論來指導德育工作，德育工作這么長時間了，光靠死干蠻干肯定已經不能適應形勢，必須加強理論學習。

加強德育隊伍建議、梯隊培養。通過班主任讀書沙龍、經驗交流、外請專家、外出學習等各種形式加強德育隊伍的建設，盡快讓一批年輕的老師成為德育工作隊伍中的一員。

計劃很重要，以前一直不重視寫計劃，感覺那是應付的、多余的，但今年感覺完全不同，今年年初校長室就制定了各類創建計劃，但我沒有把這些創建條目寫到計劃中，導致下半學期窮于應付，整天把時間精力花在補材料做材料上。下學期必須改變這種現狀，年初要根據綜合發展評估，以及校長室制定的各類創建評估計劃做一個詳細的精確到每一個月、每一個周、每一天的計劃，事情提前想，提前做，打有準備的仗，使德育工作有條不紊，不再手忙腳亂。

述職人：

20xx年xx月xx日

中層管理人員述職報告(三)

一、受聘崗位及職責簡要描述

目前本人任職的崗位是擴建項目前期工作部部長助理;主要職責是完善********公司二期工程2×660MW機組的所有報批手續，最終讓該工程及早得到國家發改委的核準。

二、思想品德及自我評估

回顧這一年來的工作,我在公司領導及各位同事的支持與幫助下,嚴格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作;在此對公司各位領導及各位同事表示衷心的感謝.通過這段時間的工作與學習,在專業技能上、政治思想上都有了較大的改變,現將這一年以來的情況總結如下：

在政治思想上，積極學習政治理論;遵紀守法,認真學習法律知識;愛崗敬業,具有強烈的責任感和事業心,積極主動認真的學習專業知識,工作態度端正,認真負責.本人在思想上積極要求上進,在工作中向黨員同志看齊,對黨的認識更加深刻.堅持理論聯系實際,堅持學以致用.堅定共產主義理想和社會主義信念,牢記全心全意為人民服務的宗旨,始終堅持黨的基本路線不動搖。

20xx年可以說是我職業生涯的一個轉折點，作為一個管理人員，就必須永無止境地更新知識和提高素質。為達到這一要求，我十分注重學習：堅持理論學習與實際工作相結合，不斷提高自己的政治素質和理論水平。我堅持以馬克思、列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習科學發展觀。

三、工作業績及自我評估

今年上半年主要的工作是在工程部繼續完善廠前區的收尾工程。在負責土建施工管理的時間里，我深感責任重大，在工作中邊學邊干，以勤補拙，組織并參加了每周的工程質量及安全專題會、土建圖紙會審會、土建質量例會和廠前區土建施工專題會。監督檢查完成了廠前區環路工程、廠前區綠化工程、行政辦公樓裝修工程、煤礦疏干水處理站、灰場管理站及灰壩、煤廠排水系統工程以及輸煤檢修路施工等工程項目。依據現場實際需求，制定了圖紙需求計劃，就一些急需的圖紙與設計院積極溝通，取得相互理解，基本滿足了施工的需求，并解決了交叉施工等一系列問題，較為圓滿的完成了領導交辦的任務。

年中調往前期部工作，在新的工作崗位里，認真研究了自己的崗位職責并制定了工作計劃與目標。當前的首要任務是配合設計院，完善公司二期工程的可研資料，以便及早的開展報批工作。

四、工作能力及自我評估

這一年我學到了很多新的知識，取得了一些成績，但與領導的要求相比還存在一定的差距，因此在明年的工作中準備從以下幾方面加強：

第一、電廠基建對于我來說是一項還需繼續努力的工作，許多工作都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，今后一定要加強學習，認真提高業務、工作水平，著重加強施工管理和工程質量檢驗等方面的培訓。同時要拓寬知識面，在工作中多留心相關專業知識的汲取，使自身從土建、熱工、工程概預算等方面得到加強，盡快滿足崗位的要求;

第二、身邊老同志的那種不記個人得失、吃苦耐勞的精神深深感染了我，也使我深感自身的差距，今后在搞好業務工作的同時，會更注重改善自身工作作風，不等不靠，主動出擊，積極完成各項工作任務，與同事間積極溝通，鼎力協作，不推諉扯皮，不叫苦埋怨，凡事以公司利益為主，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績;

第三、做好外部協調工作。工程管理涉及到包括施工單位、設計院、設備廠家的諸多方面因素，在今后的工作中，要主動與各方面溝通，了解其實際困難，了解設備生產供貨與現場安裝需求的實際進程，一定要將工作做實，做細，為工程服務。

在前期部新的工作崗位中體會到前期部是公司與各政府部門聯系最多的部門，現在國家政策法律、法規不斷完善配套，作為前期部成員應以不變應萬變，在變化中求進步，然而有些事情往往不以個人意志為轉移，當遇到一些比較棘手的問題，僅靠政府底下辦事人員很難達到預期的效果，這就需要政府部門領導出面解決，如關系不到位，即使臨時抱佛腳也很難達到預期的效果，這就要求我們前期部人員平時就要加強與政府部門領導和員工之間的聯系和溝通，為作好今后的前期工作打好堅實的基礎。在自己應該貢獻的力量。

我想我應努力做到：

第一,加強學習,拓寬知識面，努力學習專業知識與相關的經驗,多向領導及同事等有經驗的人請教。對自己的優缺點做到心中有數;

第二,本著實事求是的原則，積極做好自己的本職工作,不拖拉;

第三,遵守公司內部規章制度,維護公司利益,加強學習,認真負責,提高完善自己,為公司的發展多做貢獻。

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，在以后的工作中揚長避短，克服不足、認真學習、勤奮工作，使自己能一直緊跟公司發展的步伐，為公司今后的繁榮發展做出應有的貢獻!述職人：聘才網 20xx年xx月xx日

中層管理人員述職報告(四)

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!根據公司述職方案要求，下面我就20xx年上半年主要工作及下一步工作思路和目標作如下匯報，不當之處請領導們給予批評指正。

一、個人簡介及工作職責

一是通知、通報、規章制度、會議紀要、紅頭文件、工作總結及其他材料的撰寫、修改和督辦落實;

二是協助領導完成各生產單位、后勤部室、銷售部負責人半月工作計劃考核;

三是夜間值班簽到情況的檢查與落實;

四是印章的管理工作;

五是傳真電話的接聽及傳達落實;

六是公司領導安排的其他工作。

二、20xx年來主要工作內容及業績

(一)認真做好公司各類公文起草、撰寫工作。20xx年來，起草、審核機電公司通報175份，通知80份，會議紀要26份，規章制度23份。另外，編寫工作總結 3份，共計兩萬一千余字;編寫大型發言材料8份，共計一萬余字。上半年以辦公室名義起草下發《內部禮品提用管理規定》等管理制度4份，為公司管理水平提升奠定了良好的基礎。

(二)認真做好督查監督工作。嚴格按照《督查管理規定》，對公司生產運行會議、應收賬款調度會議確定的事項以及公司領導研究確定的事項及時進行督查調度，20xx年調度事項29項，按期完成23項，有6項工作正在向前推進。

(三)做好半月工作計劃考核工作。實行生產單位、后勤部室、銷售部門負責人半月工作計劃考核，協助領導完成半月計劃考核工作。

(四)認真做好傳真電話接聽及傳達落實工作。上半年共計收取傳達傳真500余份，電話接聽時使用禮貌用語，收到傳真信息及時通知相關人員，確保各類信息文件及時傳達。

(五)認真做好印章保管及用印工作。嚴格按照公司印章管理規定，保管使用行政部、人力資源部、質量安全部、銷售部的印章，嚴格審批用印權限，半年來，未出現錯蓋、超權限用印事項。

(六)認真做好夜間值班情況落實工作。每天及時對夜間值班情況進行落實，確保夜間值班工作有序開展。

三、個人優勢及不足

經過在行政部近一年的工作，我各方面都得到了鍛煉。一是本崗位工作已能熟練駕馭，并積累了一定的工作經驗;二是工作態度端正，做事認真踏實，具有較強的責任心。雖然取得了一定的成績，但是我也清醒的認識到實際工作中仍存在不足之處和薄弱環節，主要有以下幾個方面：一是理論素養和業務素質有待于進一步加強，文字寫作水平有待進一步提高;二是創造性開展工作不夠，溝通交流少。

四、下半年工作思路、目標及打算

下半年，我將嚴格按照領導的安排和部署，進一步增強責任意識，嚴格遵守公司各項規章制度，并不折不扣的學習好、貫徹好、落實好、執行好。一是協助行政部經理做好行政部的各項監督檢查工作，進一步加大工作執行力度，努力培養雷厲風行的做事風格，確保各項工作有序、高效開展;二是進一步加強自身業務學習，積極參加各類培訓，努力提高自身素質和寫作水平;三是認真學習相關寫作知識、技巧，進一步提高寫作能力;四是進一步加強溝通與協調。協調是辦公室的重要工作之一，是公司有效運轉的重要條件。沒有溝通就沒有協調。20xx年公司管理人員述職報告20xx年公司管理人員述職報告。加強內部溝通協調，增進與其他部門的交流協作，努力營造和諧的工作環境，形成工作的合力。

最后，感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位領導在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。在今后的工作中，我一定認真總結經驗，戒驕戒躁，努力實踐，克服不足，努力把工作做好。

述職人：

20xx年xx月xx日

第四篇：中層管理人員述職報告

中層管理人員述職報告

××××××××新能源有限公司人力資源部主任 ×××

××××年6月，我來到××××××××新能源有限公司人力資源部，任主任之職，使我接觸人力資源工作的面更寬了。在公司領導的正確領導和支持下，圓滿完成了各項工作任務，完成的工作主要體現在：人力資源的合理配置、工資基金的合理調配和發放、基本養老保險業務的順利接續有序進行及各項統計報表的填報以及其它突發性和臨時性工作任務等，現就各項工作的完成情況述職如下：

一、端正工作作風、努力提高個人素質

人力資源工作需要高度的責任心和良好的思想品質，因為這項工作直接關系到每位員工的切身利益和全公司的穩定發展。工作中，堅持將維護公司和員工權益作為工作的指南，樹立為員工服務意識，深入基層單位，使自己的工作更具針對性。

目前我國的勞動保障政策日趨完善，勞動合同法、就業促進 法、社會保險法、職工休假條例、勞動仲裁法等一系列法律法規在近年實施，國家也加大宣傳力度，勞動者的維權意識也越來越強，因此作為人力資源工作人員也要轉變學習思路與學習方式，加強政策學習與領悟，掌握人力資源和各種保險的國家法律、行業和企業等法規以及相關的政策，努力為公司內決策提供政策依據，同時依據法律和政策規范辦事程序，減少不必要的勞動爭議。

二、科學謀劃，實現人力資源的合理配置

1.××××年初，人力資源部積極謀劃，根據××××《關于明確××××區域風電公司管理模式機構定員和用工形式的通知》（××××人[××××]105號）精神，編寫了《××××××××風電開發有限公司管理模式、機構定員和用工形式的請示》上報××××，經批復后，風電場實行“就地控制、就地點檢、就地檢修”的方式，合理調配人力資源，加強薪酬管理，實現了人員穩定和薪酬的平穩過度及有序銜接。

2.大學畢業生的接收，關系到我公司的可持續發展及后備人才的儲備，經多方聯系和協調，分別于××××年8月份和12月份接收應屆大學畢業生×名和×名。

3.人力資源部于××××年6月19日，去×××風電場就崗位和人員配置問題進行了實地調研。撰寫了《××××××××風電開發有限公司風場××××-2015年勞動力配置規劃》。為下一步公司發展所需勞動力配置提出思路，為領導決策提供依據。

4.編制出干部及一般管理人員培訓大綱。為進一步提升中層干部綜合素質和一般管理人員業務能力及管理水平打下基礎。

三、從細處著手，統籌安排，實現薪酬、社會保險管理的科學化

1.在公司領導的正確領導下，人力資源部克服了人員緊張、新開辦公司業務量大的困難，圍繞公司中心目標積極開展工作。

積極與××××協調，爭取工資總額，使員工的利益最大化，極大的調動了員工們的積極性。

加強各項保險及住房公積金管理。通過學習上級文件掌握政策和對各項保險及住房公積金繳費基數的摸底調查，對各個地區繳費比例和封頂線做到胸中有數。同時，加強培訓和學習，提高自己的技能水平，從而保證各項保險按時準確的上繳各社保中心。

2.由于HR系統屬于新開發的人力資源管理系統，人力資源部加強對系統的掌握，并注重基礎數據的積累，保證薪酬保險等模塊數據按要求報出。

3.按照國家規定：平時加班支付150%工資，法定休息日加班支付200%工資和法定節假日加班支付300%工資的標準，若加班管理不嚴格，有可能造成不必要的支出和員工收入的不公平。

因此，對加班工資的支付和管理采取了措施。要求各單位在加班結束后，應及時安排倒休，因工作需要確實不能倒休的，一般應在一個月內有計劃地補休，不得形成存班。

為進一步提高勞動效率，促進費用管理可控在控，保證生產一線節日加班費按據實發生的基礎上，考慮科室工作的彈性，采取了相應的措施，杜絕因管理失控導致費用超支。

4.深入風電場征求生產一線人員對超發電量獎的意見和建議。

5.對所有崗位層次和薪點標準進行梳理，對崗位設定出現的 3

問題，進行糾錯，防止留下歷史隱患。

四、存在的差距和不足

半年多的時間，經歷了很多，學到了很多，也取得了一些成績，這些成績的取得要感謝領導的支持，更應該感謝各位同仁，是他們的努力工作，才使我很好的履行了人力資源部主任的職責。

同時也發現了自己的很多不足之處。

1.加強國家政策、法律法規和業務知識的學習，增強法律關系和管理界面的識別力，力爭在處理敏感問題時能夠占領政策高地并時刻處于主動。

2.進一步提高工作主動性，積極爭取政策支持，實現員工利益最大化。

3.工作中有時過于急躁，需要在今后工作中通過不斷學習及改進加以提高。

4.處事原則性較強，靈活性相對差，今后我應努力在這方面揚長避短，協調好和各部門及大唐公司的關系。

5.把習慣當標準，把經辦當依據的現象還時有發生，要在工作中加強自我批判，每件事做完要反思所辦事情中的弊端，不能拿上次當標準。

6.統籌安排薪酬，同時充分利用稅收優惠政策，避免造成所得稅稅負增大。

7.進一步深入基層，加強服務員工和政策宣傳工作。

五、下一步重點工作。

1.做好××××風電公司應縣風場勞動力配置規劃。2.做好××××屆畢業生的招聘和培訓工作。

3.實施崗位薪點工資動態管理，充分調動員工的工作積極性和創造性，真正發揮崗位薪點工資制的激勵功能。4.做好“業績考核”工作，正確評估員工在公司的位置，將員工的利益與公司的發展聯系起來，引導和激勵員工對公司做出更大的貢獻，提高公司的整體競爭力。

5.做好公司持證上崗工作。重點加強運行人員、點檢、安全、人力資源、物資管理等專業的上崗和生產人員的技能鑒定取證工作。

總結半年多的工作，有成績也有不足，今后一定發揮自己的優勢，克服和改進工作中存在的問題，努力促進人力資源部整體工作再上一個新臺階。

××××年一月二十五日

第五篇：中層管理人員述職報告××

××××中層管理人員述職報告

××××××××××××××××有限公司××××部××

×× ××××

一年的光陰在彈指一揮間悄然離去，××××部的工作得到了公司領導的正確領導和支持，得到了全公司所有員工的全力配合、熱情幫助和真心理解，得到了本部門人員的鼎力幫助，有了各位領導、員工的支持、幫助、理解和配合，才使得公司的××××工作有條不紊的進行。在此我向你們表示衷心的感謝!回顧這一年的工作，艱辛而快樂、忙碌而充實、平凡而實在。我們圓滿完成了各項工作任務，完成的工作主要體現在：××××的合理配置、工資基金的合理調配和發放、基本養老保險業務的順利接續有序進行及各項統計報表的填報以及其它突發性和臨時性工作任務等，現就各項工作的完成情況述職如下：

一、端正工作作風、努力提高個人素質

××××工作者既是公司形象的代言人，又是公司利益的維護者，××××工作是一項經常性、持久性的煩雜工作，需要高度的責任心和良好的思想品質，需要更多的耐心和細心，尤其當涉及員工薪資福利、培訓發展等員工切身利益時，××××部門往往成為矛盾的焦點。針對這種情況，本人注重人性化、高超技巧的待人處事方式的提升，本著服務和協調的態度妥善地解決問題，化解矛盾，急員工之所急，從保險、薪酬、簽署勞動合同到 1

新員工入職教育，從老員工的傳幫帶到員工升職晉級的崗位異動單的發放，都要求細化程序規范，細膩周到，態度和藹，維護公司和員工的雙重利益。

因此，在工作中我對自己提出“以身作則、率先垂范”的工作原則，以較高的要求來約束自己。平時，要求部門人員做到的，我一定要自己率先做到;不僅要做到，而且要盡可能的做到更好。同時做到盡職盡責，堅持公平，公正的原則，不徇私情，注重“二個文明”協調發展，起到應有的先鋒模范帶頭作用，二、××××的合理配置

1.××××部積極謀劃，合理調配××××，崗位調整異動 33人次，辦理中層管理人員的考察、選拔、聘任工作9人次。

2.加強各項保險及住房公積金管理。通過學習上級文件掌握政策、及時了解社平工資的調整情況和加強數據維護，保證各項保險及住房公積金基數的調整順暢進行。

3.加強對HR系統的掌握，完善系統中基礎信息的維護，共完成306個字段的維護工作，同時，注重基礎數據的積累，保證薪酬保險和年金等模塊數據按要求報出。

4.有序開展職工補充醫療保險報銷工作，××××部積極梳清相關政策，積極有序的開展工作，從藥費收據、藥品種類等方面作了大量深入細致的工作。

三、人才評價工作

組織了××××職稱申報工作。本著對職工負責的態 2

度，××××部積極與各部門溝通，認真開展申報工作。共評審和組織初級和高級職稱人員各3名。下一步，××××部將盡最大努力為員工的申報作指導，保證上報材料的質量，為員工服好務，爭取提高申報的通過率，同時提高我公司的人才密度和好的企業形象。

四、高標準的完成了本部門業績考核工作按時完成率、薪酬發放及時性、××××信息化系統維護完成率和社會保險及住房公積金及時準確性等6個業績考核指標。充分調動了本部門員工的工作積極性，增強了執行力、履職力、創造力。

五、完成的其他工作

1.完成全公司員工體檢工作。積極與××××中醫院和××××××××醫院協調，周密計劃、細心安排，按計劃圓滿完成體檢工作。

2.人事檔案整理工作。工作中認真按照標準，將每一份檔案分類、每頁填寫上頁碼、編號、復印件加蓋公章、填寫日期、填寫目錄表、逐條的將每一份文件名字錄進文件目錄、打印案卷脊背、粘貼案卷脊背、打印文件目錄、不符合規定的紙張還要托裱、打眼、裝訂等，使原本雜亂的材料變得有序、整齊。同時，積極與××××或集團的人事檔案整理人員和兄弟單位溝通，使人事檔案的整理符合××××的各項要求。共整理、裝訂檔案69卷，收集資料108份，復印、補充資料139份，打印卷內目錄約345份，托裱資料73份。

3.加強勞動防護管理。按時為員工配置羽絨服、皮手套、春秋夏工裝和雨衣、雨靴等勞動防護用品。

我知道，以上成績的取得，付出的是大家無私的汗水。這一切，我永遠不會忘記，也無以回報。因此，我把一顆感恩之心付諸于我的工作，用我的工作業績來報答公司領導和全體員工的助人之美，愛人之心。

但是，人無完人，金無赤足，由于我本人性格使然，遇事不冷靜，處理問題缺乏藝術。或許在言語上無意間傷害到大家，在此，誠摯地表示歉意。

六、××××年工作思路

1.××××××××公司在不斷的發展，對我們××××部門提出了更高的要求，這就要求我們對公司的業務深入了解，熟悉公司經營管理工作的每一環節，最重要的是要知道××××和這些環節的關系是怎樣的，同時要關注公司的生產、經營指標，這樣才能提出一些實質性、前瞻性建議。

2.目前我國的勞動保障政策日趨完善，勞動合同法、社會保險法、職工休假條例、勞動仲裁法等一系列法律法規已實施，勞動者的維權意識也越來越強，因此作為××××工作人員要轉變學習思路與學習方式，加強相應的勞動法律知識政策學習與領悟，掌握××××和各種保險的國家法律、行業和企業等法規以及相關的政策，努力為公司內決策提供政策依據，同時依據法律和政策規范辦事程序，減少不必要的勞動爭議。

一份春華，一份秋實。在工作的道路上，我雖然付出了艱辛 4

和汗水，但是我卻收獲的是一份份的充實，即大家們的信任、支持和幫助。

在今后的工作中，我要揚長避短，不斷查找自己的差距和不足，努力摒棄自身為人的不足，做到尊重他人、信任他人、理解他人，遇事多進行換位思考，努力提高自身的人格魅力和處世藝術。

謝謝大家!

××××年一月七日