第一篇：安全環保部2010年度工作總結及2011年度工作計劃

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2010年工作總結及2011年度工作計劃

自進入2010年以來，在公司領導的支持關心下、在各部門、車間的協同幫助下，安全環保部認真完成和落實了“2010年工作計劃”中的各項工作。現匯報如下：

2010年工作總結：

1、從細微做起，嚴抓員工的安全行為，認真排查事故隱患。絕大多數的事故是由人的不安全行為造成的，針對公司人員普遍年輕、工作經驗不足、易出現不安全行為等情況，我部門通過勤督促、勤教育、勤檢查，及時發現并制止員工的不安全行為，做到防微杜漸。并進行批評教育及處罰，使員工在日常工作過程中能夠逐漸養成良好的安全習慣，嚴明的勞動紀律，以杜絕安全生產過程中違反勞動紀律、違反操作規程、違章指揮的“三違”現象為最終目標。2010年共處理違反規定事件52起，違反紀律事件34起，各類事故（設備、安全、環保）14起。另外，每月組織一次安全隱患檢查，對檢查出的問題及時下達隱患整改通知并組織相關部門進行整改，共查出隱患項130余項，完成整改118項，整改率達到90%以上，部分未能及時整改的也已制定整改措施，通過以上檢查，及時消除了事故隱患，杜絕了重大事故的發生。

2、認真做好員工的安全教育和培訓工作，提高員工安全技能、增強安全意識。

建立了員工安全教育培訓檔案，對員工入廠以來的每次安全教育及考核結果進行跟蹤記錄，對員工安全教育效果做出評估，從而保證

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安全培訓的針對性及有效性。對于新入廠員工，通過三級安全教育使其基本具備上崗操作的安全知識及安全技能；對于生產車間員工，每年按計劃進行公司級安全教育再培訓，通過開展安全知識講座、觀看事故案例片、現場安全、消防安全設施使用操作、消防安全應急事故演練、個人安全防護用品培訓等多種教育培訓形式結合，使員工以更易接受的方式掌握安全知識、安全技能；對于電工、焊工等特種作業人員，按照相關規定組織外出培訓，及時取證和審核，保證特種作業人員具備相應的操作資格。

為了使學習到的各種安全知識應用到實際工作中去，我部門在加強車間、班組安全活動監督力度的同時，定期舉行公司級安全活動，除在安全生產月期間舉辦安全有獎征文、安全知識競賽、事故應急演練等活動外，針對安全檢查過程中出現的員工對部分安全防護器材使用不夠熟練的情況，12月份我部門組織各車間義務消防員及班組長以上人員對防護器材的使用進行了實地演練、培訓。并要求以上人員起到帶頭作用，利用停工期間，各車間專門進行相關培訓，讓每位員工能夠熟練的掌握相關器材的使用，提高緊急狀態下的自我保護能力和應急處理能力。

3、修訂《安全生產管理制度匯編》及相關管理辦法，使各項安全工作能夠依據相關制度有效開展。

根據安全標準化要求結合公司實際情況，對原《安全生產管理制度匯編》進行了修訂，增加安全投入保障制度、應急預案管理制度等，使安全管理制度更加完善；修改了安全生產例會制度、安全生產責任制等，使安全管理制度更能切合公司不斷發展的實際情況；將安全例會的召開時間由原來每周由各車間安全員參加改為現在的每月由各部門負責人及安全員參加的會議，保證了安全會議的全面性、實用性。另外，對安委會召開時間也做了明確規定，從而使安委會會議能及時召開，對公司安全生產過程中的重大問題及時討論解決。將安全合格

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班組考試由原來每月進行一次調整為每季度進行一次，考試內容增加了各車間相關的專業安全知識，使安全合格班組考試更具可行性、實用性。

4、順利完成安全評價、環境評價相關工作。

在迎接公司安全評價、環境評價驗收過程中，我部門全員在做好部門工作的基礎上均將工作重心轉移到公司安全評價驗收、環境評價驗收工作中，做好材料準備及現場問題整理等工作，有效保障了兩個驗收工作順利通過，這為公司正常生產奠定了基礎。

5、認真開展安全標準化建設工作，順利通過三級安全標準化達標驗收。

自4月份我部門人員參加安全標準化培訓班起，即將安全標準化工作作為本部門年度工作的重中之重，通過5、6月份對公司安全工作現狀進行評估及各方面的準備，于7月份正式全面展開安全標準化建設工作，在公司各級領導的指導下、在各級部門的配合及本部門人員的努力下，于11月13日順利通過達標驗收。通過此次安全標準化建設工作的開展，使公司各項安全工作能夠建立起科學、合理、有效地工作程序及運行機制，全面推動各項安全工作的有序有效開展，使公司安全生產水平能進一步地提高。

6、規范現場管理和標識，確保安全、清潔、文明生產。以安全標準化建設工作為契機，我部門組織各生產車間相關人員到中海瀝青參觀學習現場管理經驗和方法，并根據學習情況結合公司實際，開展相關的規范管理工作，通過在現場設置安全告知牌及增設限高、限速及其他安全標示牌等方式有效地提高了現場安全保障水平。另外，建立固體廢棄物存放倉庫，設立相關環保告知牌，從而使生產過程中產生的固體廢棄物能夠妥善放置。

7、加強外來施工隊伍管理，做到從入廠培訓到完工出廠的有序及規范。

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公司現在處于二期建設的關鍵時期，針對外來施工隊伍多、人員多、人員素質參差不齊等特點，制定了從施工單位進廠首先接受公司的安全培訓每個員工經考試合格后方可上崗，并簽訂了逐一簽訂了《承包商健康安全施工承諾書》、《承包商健康安全施工員工承諾書》、《承包商健康安全施工證明》、《安全交底文件》、《施工單位資質證明文件》、《施工單位特種工作業人員明細》、《施工單位特種工作業證書》等承諾書和作業文件，使其規范化、正規化。針對前期出現外來施工隊伍在完工后存在相關手續未辦理完畢，存在問題即離開公司的現象，制定了《承包商完工許可證明》及《施工隊伍物資入廠明細表》等文件，有效的杜絕了施工隊伍離廠時存在各種疏漏而導致公司財產受到損失得情況出現。

另外，為加強施工隊伍的日常管理，我部門經常會同工程指揮部對外來施工隊伍和人員進行檢查、監管，規范他們的不安全行為，做到在日常檢查的基礎上每月會同各專業進行一次全面檢查，主要查思想、查隱患、查行為。檢查后及時下發整改單、回執單并提出整改意見，要求及時整改，整改完成后進行復查，全年共處罰各類違章40逾起，罰款17000余元。如違章用火、用電、違章施工、登高、占用消防道、不按規定穿戴防護用品等等。

8、加強安全重點工作力度，完成各項備案及登記工作。公司作為危化品生產經營企業，加強危化品管理、規范相關應急救援工作是安全工作的重要內容，我部門通過準備資料、整改現場等工作，在與上級安監、消防等部門積極聯系、認真配合的情況下，順利完成了危險化學品登記、重大危險源備案、應急救援預案備案等工作，使公司的各項安全工作在政府部門的監督與指導下，有序、規范的開展。

9、大力開展安全文化建設，充分發揮安全文化對安全生產的引

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領、保障作用。

為形成良好的安全文化氛圍，提高員工安全意識與安全技能，我部門在以“安全發展、預防為主”為主題的安全生產月活動中，組織開展了多項安全文化活動:以“從要我安全到我要安全”為主題的安全有獎征文活動、觀看石化企業事故案例等影片、第二屆消防安全知識競賽、消防知識現場培訓、重交瀝青裝置液氨泄露應急演練。通過以上活動結合平時組織的其他相關活動，逐漸形成起公司良好的安全文化氛圍，從而充分發揮安全文化對安全生產的引領、保障作用。

10、加大環保整治力度，建立健全環保管理制度。

環保工作和安全工作一樣是企業生存之根本，今年初及年中根據公司實際情況，部門根據公司的生產狀況制定和修訂了《公司環保管理制度》，促使各車間嚴格按照制度要求做到達標排放。日常工作中加強各源頭管理，配合供排水車間使其外排COD、氨氮、PH值等各指標達到標準排放，各類廢棄物臨時存放場所也已于11月份建成并投入使用，規范了外排口的標識，基本達到了環保部門的要求，保證了公司正常的生產和平穩運行。

11、加強公司對省、市、縣各政府職能部門的外聯，推進公司相關工作的順利開展。

嚴格來講今年是公司走向正規化以來向前邁出的關鍵一步，各項外聯工作在領導支持及部門人員的齊心協力下不等不靠，有效溝通，開展的井然有序，達到了預期效果，良好地完成了上級部門各項指標考核。在公司逐漸步入正規化的過程中，做好和政府各職能部門的聯系及配合工作尤為重要，通過今年所做的各項工作，基本奠定了和政府相關職能部門的良好聯系關系及溝通渠道，保證了公司各項工作能在上級部門的指導下規范、有序的開展，為后續的生產及二期工程建設創造了良好的外部安全、環保環境。

當然，由于部門人員在工作經驗等方面有所欠缺，在這一年的工

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作中仍暴露出了很多的不足，留下了很多遺憾，比如由于工作經驗欠缺，在現場管理、隱患排查等方面不能及時地發現、有效解決問題。環保方面工作力量較為薄弱，尚需學習和加強；對外工作聯系中急于求成，遇到難以及時解決的問題時出現急躁等情緒。新的一年新的開始，相信在以后的工作中，在各級領導指導幫助下定能夠克服這些不足，做到時時想在前、事事做周全，為公司的成長、穩定、長久發展貢獻自己的力量。

部門2011年度工作計劃：

1、完成危險化學品經營許可證的換證、變更工作。

2、辦理并取得排污許可證。

3、完成員工職業病檢測及生產現場職業危害因素檢測工作。

4、完成安全生產目標責任書簽訂及相關事宜。

5、認真落實安全標準化相關要求，運行安全標準化體系，年內完成二級安全標準化達標。

6、組織好安全生產月相關活動及其他安全活動。

7、嚴抓公司環保工作，嚴格控制污水外排指標。

8、繼續加強公司級安全教育，并督促車間進行嚴格的二、三級安全教育，定期組織消防演練和培訓，年中時如工作允許進行一次公司級全員消防運動會。

9、認真完成與公司外安全、消防、環保等各職能部門的外聯與相關手續的辦理工作。

10、加強日常巡檢和安全隱患排查、衛生檢查等工作。

11、完成和做好領導安排的其它工作。

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2010-12-18

第二篇：安全環保部2011工作總結及2012工作計劃

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2011年工作總結及2012工作計劃

自進入2011年以來，安全環保部認真貫徹落實公司精神，有序開展各類工作，以落實安全生產責任制為核心，以隱患排查為主線，以貫徹執行安全標準化和安全文化建設示范企業精神為指導，以“以人為本”為原則,以“安全第一，預防為主”為方針，以“四不放過”的事故隱患處理為宗旨，在公司領導的支持關心下、在各部門、車間的協同幫助下，安全環保部認真完成和落實了“2011年工作計劃”中的各項工作現匯報如下：

2011年工作總結：

1、從細微做起，嚴抓員工的安全行為，認真排查事故隱患。絕大多數的事故是由人的不安全行為造成的，針對公司人員普遍年輕、大部分是剛剛畢業人的學生，工作經驗不足、易出現不安全行為等情況，我部門通過勤督促、勤教育、勤檢查，及時發現并制止員工的不安全行為，做到防微杜漸。并進行批評教育及處罰，使員工在日常工作過程中能夠逐漸養成良好的安全習慣，嚴明的勞動紀律，嚴肅各類勞保用品的正確佩戴，以杜絕在生產過程中出現違反勞動紀律、違反操作規程、違章指揮的“三違”現象為最終目標。2011共發生事故13起；其中安全事故9起，生產事故4起，全年未造成人員傷亡和重特大事故，所有事故本著“四不放過”的原則均經過分管部門調查，公司相關人員和分管領導處理，發布公告進行全廠學習，吸取各類事故帶來的教訓。另外，定期組織安全隱患檢查，對檢

查出的問題及時下達隱患整改通知并會同相關專業、車間進行整改復查。組織全廠安全隱患大檢查7次，共查出隱患177項，整改177項。整改率達到100%，通過以上檢查，及時消除了事故隱患，杜絕了重大事故的發生。

2、認真做好員工的安全教育和培訓工作，提高員工安全、消防技能，增強安全意識。

部門建立健全了了員工安全教育培訓檔案，對員工入廠以來的每次安全教育及考核結果進行跟蹤記錄，對員工安全教育效果做出評估，從而保證安全培訓的針對性及有效性。對于新入廠員工，通過三級安全教育使其基本具備上崗操作的安全知識及安全技能;對一線員工進行安全技能考核，成績合格后頒發#################有限公司職工《上崗證》和《安全作業證》，杜絕無證上崗。同時每年按計劃對生產車間員工進行公司級安全教育再培訓，通過開展安全知識講座、觀看事故案例片、現場安全、舉辦消防運動會、消防安全設施使用操作、消防安全應急事故演練、各車間個人安全防護用品培訓等多種教育培訓形式相結合，使員工以更易接受的方式掌握安全知識、安全技能。對壓力管道、壓力容器、司爐、水處理、廠內機動車、起重機械、電工、焊工等特種作業人員，按照國家相關規定組織外出培訓學習，及時取證并根據要求進行審核，保證特種作業人員具備相應的操作資格。其中做新員工入廠一級安全教育283人次，辦理特種設備操作證37人次、復審31人次，辦理#################有限公司職工《上崗證》320人次，辦理#################有限公司《安全作業證》320人次，參加安監局安全培訓26人次，組織安全合格班組考試4次。

3、修訂并發布《安全生產管理制度匯編》及相關管理辦法，更新公司的“安全生產法律法規文件庫”，使各項安全工作能夠依據相關制度有效開展。

今年四月份，根據安全標準化要求結合公司實際情況，對原《安全生產管理制度匯編》進行了修訂，同時完成公司的“安全生產法律法規文件庫”更新，增加安全投入保障制度、應急預案管理制度等，使安全管理制度更加完善；修改了安全生產例會制度、安全生產責任制等，使安全管理制度更能切合公司不斷發展的實際情況；將安全例會的召開時間由原來每周由各車間安全員參加改為現在的每月由各部門負責人及安全員參加的會議，保證了安全會議的全面性、實用性。另外，對安委會召開時間也做了明確規定，從而使安委會會議能及時召開，對公司安全生產過程中的重大問題及時討論解決。將安全合格班組考試由原來每月進行一次調整為每季度進行一次，考試內容增加了各車間相關的專業安全知識，使安全合格班組考試更具可行性、實用性。

4、順利完成公司二期各類安全、環境等預評價的相關工作。在迎接公司安全、環境等預評價驗收過程中，我部門全員在做好部門工作的基礎上均將工作重心轉移到公司安全評價驗收、環境評價驗收工作中，做好材料準備及現場問題整理、整改等工作，有效保障了兩個評價驗收工作順利通過，完成《排污許可證》的辦理，這為公司后續工作正常開展奠定了基礎。在各級部門的配合及本部門人員的努力下，下半年辦理完成二期工程消防審核報審手續并通過，辦理二期消防產品檢驗并取得合格的檢測報告，辦理完成二期氣象避雷檢測并取得合格的檢測報告等，現正辦理試生產前的各項工作，全年上報安監局、環保局、消防大隊各類調查報表22份。

5、進一步實施和推進安全標準化工作，順利通過《安全文化建

設示范企業》達標驗收工作。

自去年7月份正式全面展開安全標準化建設工作，在公司各級領導的指導下、在各級部門的配合及本部門人員的努力下，于當年11月13日順利通過達標驗收。為了確保安全標準化得到徹底的宣傳和貫徹，今年安環部進一步開展安全標準化建設工作，使公司各項安全工作能夠建立起科學、合理、有效地工作程序及運行機制，全面推動各項安全工作的有序有效開展，使公司安全生產水平能進一步地提高，也為開展《安全文化建設示范企業》工作奠定了基礎，確保了今年十月份《安全文化建設示范企業》的驗收工作順利達標，得到驗收小組的肯定。

6、規范現場管理和標識，確保安全、清潔、文明生產。

以安全標準化建設、推進為指導，以建設安全文化示范企業為契機，我部門結合公司實際，開展相關的規范管理工作，在去年現場設置安全告知牌及增設限高、限速及其他安全標示牌等的基礎上新增加各車間安全文化墻，完成公司二期各裝置標識牌、告知牌的定稿制作及現場安裝，根據危險源的不同設置危險化學品安全告知牌，有效地提高了現場安全保障水平，加強安全文化的宣傳，促進了安全標準化的宣貫。另外，今年五月份聯系市環保局及青島新天地處理污泥5.12噸，降低了對環境的污染，進一步確保安全、清潔、文明生產。

7、加強外來施工隊伍管理，做到從入廠培訓到完工出廠的有序及規范。

今年是公司二期工程的建設之年，針對外來施工隊伍多、人員多、人員素質參差不齊等特點，制定了從施工單位進廠首先接受公司的安全培訓每個員工經考試合格后方可上崗，并逐一簽訂了《承包商健康安全施工承諾書》、《承包商健康安全施工員工承諾書》、《承包商健康

安全施工證明》、《安全交底文件》、《施工單位資質證明文件》、《施工單位特種作業人員明細》、《施工單位特種工作業證書》等承諾書和作業文件，使其規范化、正規化。針對前期出現外來施工隊伍在完工后存在相關手續未辦理完畢，存在問題即離開公司的現象，制定了《承包商完工許可證明》及《施工隊伍物資入廠明細表》等文件，有效的杜絕了施工隊伍離廠時存在各種疏漏而導致公司財產受到損失的情況出現。

在日常外來施工隊伍的管理中，我部門加大外來施工隊伍的管理力度，嚴查和規范他們的作業行為，也不定時會同工程相關專業進行監管檢查，如違章動火、用電，違章施工、等高、占用消防通道，不按規定穿戴勞保用品。針對存在的問題及時下發整改單、回執單并提出整改意見，要求及時整改，整改完成后及時復查。全年二期建設施工隊伍26支，合660余人，共查處違章42起，罰款28050余元。

8、加強配合各職能部門的監管工作力度，按要求完成省、市、縣各職能部門的各項備案及登記工作。

公司作為危險化學品生產經營企業，為促使危險化學品管理、應急救援管理、環保治理等各項安全環保工作進一步合法化，規范化、制度化。我部門通過準備資料、整改現場等工作積極接受上級的各類檢查、監管，在與上級安監、環保、消防、氣象等部門積極聯系、認真配合的情況下，順利完成了《危險化學品經營許可證》的辦理 ；修訂《環境應急預案》并報縣環保局備案；完成公司在省安監局備案的“危險化學品生產單位登記證”并取得登記證書；完成易制毒購買網上申報工作，并及時到公安局備案；完成辦理公司安全責任險，完成的避雷檢測檢驗，即將完成公司是生產前的各類驗收。使公司的各項安全工作在政府部門的監督與指導下，有序、規范的開展。

9、加大公司環保整治力度，完善健全各項環保管理制度。

環保工作和安全工作一樣是企業生存之根本，今年年初我部門依據《公司環保管理制度》修訂《環境應急預案》并報縣環保局備案；并成功辦理《排污許可證》。日常工作中加強各車間各源頭管理，在今年開車天數不多的情況下，配合供排水車間使其外排COD、氨氮、PH值等各指標達到標準排放，各類廢棄物按指定位置存放，規范了外排口的標識，基本達到了環保部門的要求，保證了公司正常的生產和平穩運行。

10、加強公司對省、市、縣各政府職能部門的外聯，推進公司相關工作的順利開展。

今年是“十二五’的開局年，中國共產黨建黨90周年，對于公司而言既是機遇又是挑戰，是公司發展承上啟下的關鍵之年，這點我部門人員深刻認識的到。部門的各項外聯工作在領導的關心支持及部門人員的齊心協力下開展的井然有序，達到了預期效果，良好地完成了上級部門各項指標考核。在公司逐漸步入正規化的過程中，做好和政府各職能部門的聯系及配合工作尤為重要，通過近兩年所做的各項工作，基本奠定了和政府相關職能部門的良好聯系關系及溝通渠道，為后續公司的發展和工作的開展創造了良好的外部環境。

在過去的一年中安全環保部抓住公司全面發展的契機，同時在公司各級領導的指導下，在各部門、車間的大力支持下順利完成了2011的工作計劃。當然，由于部門人員在工作經驗等方面有所欠缺，在這一年的工作中仍暴露出了很多的不足，留下了很多遺憾，比如由于工作經驗欠缺，在現場管理、隱患排查等方面不能及時地發現、有效解決問題。環保方面工作力量較為薄弱，尚需學習和加強；對外工作聯系中急于求成，遇到難以及時解決的問題時出現急躁等情緒。新的一年開啟新的空白與夢想，新的一年公司將處在新的起跑線上，安全環保部的工作必將面臨新的機遇和挑戰，相信在領導的關心和同事

們的幫助下我們定能克服不足，我們也有信心在新的一年讓安全環保工作再上新高度。現將2012年計劃匯報如下。

部門2012工作計劃：

一、配合公司領導完成二期各裝置生產運行的各類安評、環評驗收。

二、修訂完善并公布《環境保護管理制度》；

三、修訂完善并公布《安全生產管理制度》；

四、組織全員進行一次公司級安全教育；

五、組織第二屆公司消防運動會；

六、組織一次公司級事故應急預案演練；

七、按要求和制度開展公司安全隱患檢查、安全合格班組考試，定

期召開公司安全例會、公司安委會。

八、配合人力資源部做好新員工入廠一級安全教育及考核。

九、正常開展好公司內、外涉及安全、環保等所有工作。

十、做好領導安排的其他工作。

安全環保部

2011-12-22

第三篇：安全環保部2010工作總結及2011工作計劃

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2010年工作總結及2011工作計劃

自進入2010年以來，在公司領導的支持關心下、在各部門、車間的協同幫助下，安全環保部認真完成和落實了“2010年工作計劃”中的各項工作。現匯報如下：

2010年工作總結：

1、從細微做起，嚴抓員工的安全行為，認真排查事故隱患。絕大多數的事故是由人的不安全行為造成的，針對公司人員普遍年輕、工作經驗不足、易出現不安全行為等情況，我部門通過勤督促、勤教育、勤檢查，及時發現并制止員工的不安全行為，做到防微杜漸。并進行批評教育及處罰，使員工在日常工作過程中能夠逐漸養成良好的安全習慣，嚴明的勞動紀律，以杜絕安全生產過程中違反勞動紀律、違反操作規程、違章指揮的“三違”現象為最終目標。2010年共處理違反規定事件52起，違反紀律事件34起，各類事故（設備、安全、環保）14起。另外，每月組織一次安全隱患檢查，對檢查出的問題及時下達隱患整改通知并組織相關部門進行整改，共查出隱患項130余項，完成整改118項，整改率達到90%以上，部分未能及時整改的也已制定整改措施，通過以上檢查，及時消除了事故隱患，杜絕了重大事故的發生。

2、認真做好員工的安全教育和培訓工作，提高員工安全技能、增強安全意識。

建立了員工安全教育培訓檔案，對員工入廠以來的每次安全教育及考核結果進行跟蹤記錄，對員工安全教育效果做出評估，從而保證

安全培訓的針對性及有效性。對于新入廠員工，通過三級安全教育使其基本具備上崗操作的安全知識及安全技能；對于生產車間員工，每年按計劃進行公司級安全教育再培訓，通過開展安全知識講座、觀看事故案例片、現場安全、消防安全設施使用操作、消防安全應急事故演練、個人安全防護用品培訓等多種教育培訓形式結合，使員工以更易接受的方式掌握安全知識、安全技能；對于電工、焊工等特種作業人員，按照相關規定組織外出培訓，及時取證和審核，保證特種作業人員具備相應的操作資格。

為了使學習到的各種安全知識應用到實際工作中去，我部門在加強車間、班組安全活動監督力度的同時，定期舉行公司級安全活動，除在安全生產月期間舉辦安全有獎征文、安全知識競賽、事故應急演練等活動外，針對安全檢查過程中出現的員工對部分安全防護器材使用不夠熟練的情況，12月份我部門組織各車間義務消防員及班組長以上人員對防護器材的使用進行了實地演練、培訓。并要求以上人員起到帶頭作用，利用停工期間，各車間專門進行相關培訓，讓每位員工能夠熟練的掌握相關器材的使用，提高緊急狀態下的自我保護能力和應急處理能力。

3、修訂《安全生產管理制度匯編》及相關管理辦法，使各項安全工作能夠依據相關制度有效開展。

根據安全標準化要求結合公司實際情況，對原《安全生產管理制度匯編》進行了修訂，增加安全投入保障制度、應急預案管理制度等，使安全管理制度更加完善；修改了安全生產例會制度、安全生產責任制等，使安全管理制度更能切合公司不斷發展的實際情況；將安全例會的召開時間由原來每周由各車間安全員參加改為現在的每月由各部門負責人及安全員參加的會議，保證了安全會議的全面性、實用性。另外，對安委會召開時間也做了明確規定，從而使安委會會議能及時召開，對公司安全生產過程中的重大問題及時討論解決。將安全合格

班組考試由原來每月進行一次調整為每季度進行一次，考試內容增加了各車間相關的專業安全知識，使安全合格班組考試更具可行性、實用性。

4、順利完成安全評價、環境評價相關工作。

在迎接公司安全評價、環境評價驗收過程中，我部門全員在做好部門工作的基礎上均將工作重心轉移到公司安全評價驗收、環境評價驗收工作中，做好材料準備及現場問題整理等工作，有效保障了兩個驗收工作順利通過，這為公司正常生產奠定了基礎。

5、認真開展安全標準化建設工作，順利通過三級安全標準化達標驗收。

自4月份我部門人員參加安全標準化培訓班起，即將安全標準化工作作為本部門工作的重中之重，通過5、6月份對公司安全工作現狀進行評估及各方面的準備，于7月份正式全面展開安全標準化建設工作，在公司各級領導的指導下、在各級部門的配合及本部門人員的努力下，于11月13日順利通過達標驗收。通過此次安全標準化建設工作的開展，使公司各項安全工作能夠建立起科學、合理、有效地工作程序及運行機制，全面推動各項安全工作的有序有效開展，使公司安全生產水平能進一步地提高。

6、規范現場管理和標識，確保安全、清潔、文明生產。

以安全標準化建設工作為契機，我部門組織各生產車間相關人員到中海瀝青參觀學習現場管理經驗和方法，并根據學習情況結合公司實際，開展相關的規范管理工作，通過在現場設置安全告知牌及增設限高、限速及其他安全標示牌等方式有效地提高了現場安全保障水平。另外，建立固體廢棄物存放倉庫，設立相關環保告知牌，從而使生產過程中產生的固體廢棄物能夠妥善放置。

7、加強外來施工隊伍管理，做到從入廠培訓到完工出廠的有序及規范。

公司現在處于二期建設的關鍵時期，針對外來施工隊伍多、人員多、人員素質參差不齊等特點，制定了從施工單位進廠首先接受公司的安全培訓每個員工經考試合格后方可上崗，并簽訂了逐一簽訂了《承包商健康安全施工承諾書》、《承包商健康安全施工員工承諾書》、《承包商健康安全施工證明》、《安全交底文件》、《施工單位資質證明文件》、《施工單位特種工作業人員明細》、《施工單位特種工作業證書》等承諾書和作業文件，使其規范化、正規化。針對前期出現外來施工隊伍在完工后存在相關手續未辦理完畢，存在問題即離開公司的現象，制定了《承包商完工許可證明》及《施工隊伍物資入廠明細表》等文件，有效的杜絕了施工隊伍離廠時存在各種疏漏而導致公司財產受到損失得情況出現。

另外，為加強施工隊伍的日常管理，我部門經常會同工程指揮部對外來施工隊伍和人員進行檢查、監管，規范他們的不安全行為，做到在日常檢查的基礎上每月會同各專業進行一次全面檢查，主要查思想、查隱患、查行為。檢查后及時下發整改單、回執單并提出整改意見，要求及時整改，整改完成后進行復查，全年共處罰各類違章40逾起，罰款17000余元。如違章用火、用電、違章施工、登高、占用消防道、不按規定穿戴防護用品等等。

8、加強安全重點工作力度，完成各項備案及登記工作。

公司作為危化品生產經營企業，加強危化品管理、規范相關應急救援工作是安全工作的重要內容，我部門通過準備資料、整改現場等工作，在與上級安監、消防等部門積極聯系、認真配合的情況下，順利完成了危險化學品登記、重大危險源備案、應急救援預案備案等工作，使公司的各項安全工作在政府部門的監督與指導下，有序、規范的開展。

9、大力開展安全文化建設，充分發揮安全文化對安全生產的引

領、保障作用。

為形成良好的安全文化氛圍，提高員工安全意識與安全技能，我部門在以“安全發展、預防為主”為主題的安全生產月活動中，組織開展了多項安全文化活動:以“從要我安全到我要安全”為主題的安全有獎征文活動、觀看石化企業事故案例等影片、第二屆消防安全知識競賽、消防知識現場培訓、重交瀝青裝置液氨泄露應急演練。通過以上活動結合平時組織的其他相關活動，逐漸形成起公司良好的安全文化氛圍，從而充分發揮安全文化對安全生產的引領、保障作用。

10、加大環保整治力度，建立健全環保管理制度。

環保工作和安全工作一樣是企業生存之根本，今年初及年中根據公司實際情況，部門根據公司的生產狀況制定和修訂了《公司環保管理制度》，促使各車間嚴格按照制度要求做到達標排放。日常工作中加強各源頭管理，配合供排水車間使其外排COD、氨氮、PH值等各指標達到標準排放，各類廢棄物臨時存放場所也已于11月份建成并投入使用，規范了外排口的標識，基本達到了環保部門的要求，保證了公司正常的生產和平穩運行。

11、加強公司對省、市、縣各政府職能部門的外聯，推進公司相關工作的順利開展。

嚴格來講今年是公司走向正規化以來向前邁出的關鍵一步，各項外聯工作在領導支持及部門人員的齊心協力下不等不靠，有效溝通，開展的井然有序，達到了預期效果，良好地完成了上級部門各項指標考核。在公司逐漸步入正規化的過程中，做好和政府各職能部門的聯系及配合工作尤為重要，通過今年所做的各項工作，基本奠定了和政府相關職能部門的良好聯系關系及溝通渠道，保證了公司各項工作能在上級部門的指導下規范、有序的開展，為后續的生產及二期工程建設創造了良好的外部安全、環保環境。

當然，由于部門人員在工作經驗等方面有所欠缺，在這一年的工

作中仍暴露出了很多的不足，留下了很多遺憾，比如由于工作經驗欠缺，在現場管理、隱患排查等方面不能及時地發現、有效解決問題。環保方面工作力量較為薄弱，尚需學習和加強；對外工作聯系中急于求成，遇到難以及時解決的問題時出現急躁等情緒。新的一年新的開始，相信在以后的工作中，在各級領導指導幫助下定能夠克服這些不足，做到時時想在前、事事做周全，為公司的成長、穩定、長久發展貢獻自己的力量。

部門2011工作計劃：

1、完成危險化學品經營許可證的換證、變更工作。

2、辦理并取得排污許可證。

3、完成員工職業病檢測及生產現場職業危害因素檢測工作。

4、完成安全生產目標責任書簽訂及相關事宜。

5、認真落實安全標準化相關要求，運行安全標準化體系，年內

完成二級安全標準化達標。

6、組織好安全生產月相關活動及其他安全活動。

7、嚴抓公司環保工作，嚴格控制污水外排指標。

8、繼續加強公司級安全教育，并督促車間進行嚴格的二、三級

安全教育，定期組織消防演練和培訓，年中時如工作允許進行一次公司級全員消防運動會。

9、認真完成與公司外安全、消防、環保等各職能部門的外聯與

相關手續的辦理工作。

10、加強日常巡檢和安全隱患排查、衛生檢查等工作。

11、完成和做好領導安排的其它工作。

安全環保部

2010-12-18

第四篇：安全環保部工作計劃

江蘇綠辰華頓新能源有限公司

2014年安全環保部安全生產目標實施工作計劃

1、負責因工藝技術原因引起的事故的調查處理和統計上報，參加其他報公司事故的調查處理。

2、執行安全生產“三同時”的原則，組織技措項目的設計、施工和投用時的“三同時”審查。

3、組織并檢查各車間生產操作工人的安全技術培訓考核。

4、組織工藝技術方面的安全檢查，及時改進技術上存在的問題。

5、組織開展安全技術研究工作，積極采用先進技術和安全裝備。

6、參與公司對重大不合格品(項)、事故、事件的評審工作，對體系運行不符合項進行分析，制定糾正和預防措施并進行有效性跟蹤驗證。

7、組織編制和修訂工藝技術規程，工藝技術指標必須符合安全生產的要求，對操作規程、工藝技術指標和工藝紀律執行情況進行檢查、監督、考核。

8、負責生產工藝事故的調查處理和統計上報工作，參加基層上報事故的調查處理。

9、組織技措項目的設計施工和投產的勞動保護設施“三同時” 審查。

10、組織對生產操作工人的技術培訓及考核。

11、負責組織工藝技術安全檢查，及時改進安全生產技術上存在的問題。

12.負責各種機械設備、電氣、動力、儀表安全的管理，使其符合安全技術規范、標準和制度的要求。禁止防爆等級不合格的電氣設備進入生產裝置。

13.負責組織起重機械、施工機具及安全附件、防塵毒和防靜電裝置、機械、電氣裝置、安技裝備等的定期安全檢查、校驗工作。及時整改檢查中發現的問題，有重大隱患應停用。

14.在制訂或審定有關設備檢修計劃時，應有相應的職業安全衛生措施內容，對安全措施完成情況負責檢查監督。

15.組織設備安全大檢查，對檢查出的有關問題，應有計劃地及時整改，按期實現安全技術措施計劃和事故隱患整改項目。

江蘇綠辰華頓新能源有限公司

安全環保部

2014年1月16日

第五篇：安全環保部2013工作計劃

安全環保部2013工作計劃

一、指導思想

堅持貫徹落實《安全生產法》、《消防法》等法律、法規，強化安全生產意識，落實企業安全生產責任，保障各項安全生產工作落實到位，創造安全穩定的施工作業環境，實現安全生產責任目標。

二、安全目標及安全考核指標

（一）安全目標

1、杜絕人身重傷及死亡事件；

2、杜絕火災發生事件；

3、杜絕重大交通事件；

4、杜絕食物中毒事件；

5、杜絕建筑物坍塌事件；

6、杜絕危爆物品爆炸事件；

（二）安全考核指標

1、確保本公司全年經營管理、建筑施工中，安全達標合格率100%。

2、確保本公司做好在建項目和其他管理經營過程中的安全生產及消防安全監督管理工作，杜絕死亡事件。

3、控制一般性安全生產和消防安全事件，遏制重大傷殘事件。

三、工作重點計劃

2013年安全生產工作圍繞上述指導思想和安全目標展開。以科學發展觀統領安全生產工作，牢固樹立以人為本、安全發展的理念，把安全生產工作列入重要議事日程，堅持安全工作與生產經營等工作

同部署、同推進、同總結、同考核，形成齊抓共管的良好局面。

（一）落實安全管理責任，夯實安全工作基礎

1、建立健全安全生產責任制，加強對安全生產工作的領導。明確全年安全生產目標，采取有力措施，將安全生產責任層層落實到每一位職工，形成縱向分級管理、橫向分工負責、職責明晰的安全管理責任體系。

2、落實建設工程項目安全設施“三同時”制度，從源頭上把好生產安全關。

3、充分落實部門及公司安全生產資金投入，確保各項安全生產監督、檢查工作順利開展。加強職業健康管理，抓好人員培訓、作業場所危害申報、職業危害專項治理、勞動者職業健康監護等工作。

4、嚴格落實“一崗雙責”，按照《安全生產目標責任制考核獎懲辦法》認真進行安全生產獎懲考核。

5、深化建筑施工單位安全生產及消防安全專項整治工作，加強安全生產的監督管理，特別是對大開挖、施工用電、特種機械、腳手架搭設與拆除、渣土車出入、人員密集型場所等關鍵部位和易發生事件作業的監督管理，加強工地辦公場所、職工宿舍消防安全管理。定期進行安全生產及消防安全大檢查。

6、每季度定期召開一次安全生產及消防安全專題會議，分析、部署、督促、研究解決工作中的重大問題，做好專題會議記錄并形成紀要。

7、各部門安全第一責任人每半年向經理匯報貫徹落實安全生產責任制和完成安全生產目標任務情況。

8、在“五一”、“十一”等重大節日及重大活動前，開展好安全生產大檢查，對發現的事件隱患要堅決限期整改，把事件消滅在萌芽狀態。

9、落實消防器材、設施齊全有效，并設專人負責，定期進行培訓，普及掌握消防設備的操作方法。

10、落實安全生產信息上報制度。及時向集團公司安全辦上報安全生產及消防安全的相關政務信息。

（二）堅持以人為本、安全發展，抓好安全教育培訓，營造良好的企業安全文化氛圍。

1、加強安全生產法律法規知識宣傳，認真組織《安全生產法》、《消防法》等知識學習。

2、積極開展全國安全月活動，廣泛營造“安全責任、重在落實”的安全文化氛圍，充分利用宣傳畫、條幅等媒體工具宣傳安全知識。

3、加強應急管理，制定安全生產及消防安全應急預案，擴大應急預案的覆蓋面，加強預案演練，全年組織有針對性的應急預案演練活動不少于1次。提高預案的實用性、可操作性和處置突發安全生產事件的能力，努力提高事件損失降到最低限度。

（三）健全完善安全生產規章制度，逐步推行安全生產規范化、標準化、精細化管理

1、繼續修訂完善安全管理方面規章制度。

2、努力推行安全生產全過程管理和控制。

3、加大對各類安全整改項目管理，做到有計劃、有落實、有檢查、有反饋、有考核。

4、做好施工設備、安全工具的定期維護、試驗、檢驗等工作。

5、按照安全設施標準化要求，完善生產現場的安全設施、各種安全警示標志。

6、規范化管理危險化學品、易燃易爆物品。

（四）做好安全檢查工作，狠抓安全隱患整改

1、做好日常的、季節性的、專業性的、不定期的安全檢查工作，定專人、定措施、定期限按時完成隱患整改任務，并做好復查、考核和記錄。

3、認真落實2013年安全生產及消防安全目標責任書相關要求。

（五）開展危險源識別和安全風險分析，加強防范

1、重點加強重大危險源的識別及監控工作。

2、定期組織項目部對所管轄的區域及施工現場進行風險分析，找出危險源、危險點，對照安規及有關規定制訂防范措施，并認真組織實施。

（六）堅持“四不放過”事件調查處理原則，認真總結經驗，汲取教訓

1、按“四不放過”的原則開展事件調查、分析和考核，嚴格責任事件的追究，認真落實防范措施，做到有布置、有記錄、有檢查、有考核。

2、及時發放事件通報，廣泛組織職工學習，讓廣大職工從中受到深刻教育。

（七）加強外來施工隊伍的安全管理

1、認真貫徹執行安全生產法律法規和公司《工程外包管理制度》、《使用民工隊和外地建筑施工隊管理辦法》，對外包工程單位資質嚴格審

查把關，搞好安全培訓，明確雙方安全責任，嚴格開、竣工手續和安全措施管理。杜絕不具備相應資質施工隊伍承攬外包工程。

2、認真做好各外包工程的施工安全協議簽訂工作。

3、做好臨時用工管理，臨時工進廠必須經過安全知識學習、安全教育合格后方可進入現場。

（八）抓好消防管理工作

1、根據防火工作重點要求，明確重點防火部位和區域，進一步加強動火作業的管理。

2、定期進行消防設施、設備檢查，做好維護工作。

3、積極開展消防演練活動，提高防火自救能力。

（九）加強對職業危害因素的監督檢查，保障職工身心健康

1、做好粉塵、噪聲危害性宣傳，加強環境治理，督促做好個人防護，常抓不懈。

2、積極采取新設備、新工藝，減少粉塵、噪聲對人體的危害。

3、嚴格按要求購置發放勞保護品，及時發放保健費用。

4、按計劃做好接觸粉塵、接觸噪聲人員的體檢工作，體檢率達100%。

5、配合衛生行政管理部門定期做好粉塵濃度和噪聲測試，對現場防塵防噪措施實施監督。

6、加強現場監督檢查，對超標作業環境中未采取有效防護措施的違章現象及時糾正。