第一篇：某公司關于高質量發展情況的匯報

******公司

關于高質量發展情況的匯報

一、基本情況

*****公司成立于****年，坐落于****。截至2017年末，注冊資本金****億元，資產總額**億元、凈資產***億元。

自****年以來，公司新簽合同額、營業收入和利潤總額等業績指標逐年增長，累計完成新簽合同額***萬元、營業收入****萬元、利潤總額****萬元。在全國/行業/集團排序情況介紹一下。

二、高質量發展的突出特點

（一）堅持目標導向。構建以****（上級單位）下達的各類年度生產經營計劃和考核目標為核心、以發展戰略規劃節點目標和公司年度內控指標為支撐的指標體系，實施逐級分解，細化落實舉措，保證責任到人。

（二）奮力轉型攻堅。突出市場開發第一要務，采取針對性策略，大力發展*****業務（主營業務），積極拓展*****業務（輔助業務），搶占業務轉型高地。

（三）突出效益優先。實施全面預算管理，加強指標分解與過程管控，保證各級經營目標實現。堅持“雙輪驅動”，（三）堅持人力資源集約化原則，優化資源配置，控制總量，簽約和營收同比增長**%以上，基本職工人數同比下降***%。

（四）建立以科技創新為核心的全面創新體系，開展管理體系升級建設“百日攻堅”專項活動，實現管理標準全業務全流程覆蓋，通過電力工程總承包“三標一體”管理體系再認證。

2018年，公司明確了*****的業務方向，實施“大建安”戰略，推動高質量發展，致力于在未來三年聚力建設***********（公司發展目標）。

第二篇：中醫醫院高質量發展匯報材料

縣級中醫醫院高質量發展匯報材料

根據習總書記2018年在湖北視察的重要講話精神要求，進一步明確我院深化改革的整體目的，促進我院各項工作有序、高質量發展，現就我院高質量發展思路匯報如下。

一、“一年工作看計劃，百年醫院看文化”

以中醫文化為統領先進醫院文化是醫院可持續發展的精神支柱和動力源泉。全院醫務人員秉承醫院精神、遵循辦院方針、牢記院訓、熟唱院歌，把工作的積極性、主動性和創造性發揮好、利用好，形成共同的價值取向，把共同的價值觀通過約束、規范言行和言傳身教等方式潛移默化地滲透到思想里，體現于日常行為中，通過增強醫院的凝聚力和持久力，會提高職工行為的一致性，從而推動醫院的成長與發展。

醫院在辦院方針、醫院精神、醫院院訓、發展規劃、服務理念、員工誓言、院徽院歌等文化體系整體奠定后，利用網站、報刊、名師講座、“員工手冊”讀本、宣傳欄、集體學習等方式抓基礎培訓，促員工核心價值觀、行為禮儀、環保綠色等整體提高。

新建住院大樓在建設與裝飾上盡可能的利用中醫無素，打造良好的環境文化。

二、發揮中醫藥特色優勢，發揮中醫重點專科品牌效應

1、加強省級中醫重點專科腦病科、市級中醫重點專科骨科、針灸科、糖尿病、心病科的質量管理，對重點專科在 1 人力物力投入上給予傾斜政策。形成拳頭學科立標桿，從而群帶動醫院的整體發展。

2、積極研發專科中藥制劑和協定處方，及時準確完成臨床中藥各劑型的研制。

3、在治病、防病等工作中充分運用“簡、便、驗、廉”的中醫藥診療技術，在科室綜合目標管理和分配方案中充分體現發揮中醫藥特色優勢及提高中醫臨床療效的相關指標。診療工作中，做到先中后西，能中不西，中西結合。

4、認真開展“治未病”和康復科工作，將醫療服務領域逐步從病人向亞健康人群、健康人群拓展，從已病向末病拓展，從臨床向保健領域拓展，注重病后功能恢復，提升生活質量。搭建中醫預防保健平臺，作好中醫體質辯識的統計和健康教育，各科結合實際，收集常見病、慢性病的健康管理資料。

5、抓好名老中醫學術傳承工作。在傳承的基礎上創新發展。

三、整體規劃醫院基層建設，做到綠色、環保、高效、安全

一是在住院樓建設上，系統規劃住院功能，在用材選料上做到高質標準，在運行使用上整體設計，以節約能源和方便高效為原則。

二是安全建設方面，同步設計、建設、動行消防、排污、消毒供應等配套建設。

三是合理改造門診樓，有效利用空間，使醫院門診診療 2 秩序更便捷。

四是在配套功能建設上，追求長遠效應、久久為功思想。整合周邊地盤，系統設計功能齊全、環境優美的診療環境。

四、建好一個班子，強化二種力度

逐步建好一個團結、和諧、務實、高效的服務領導班子。班子的好壞關系到整個醫院的發展和建設。管理者是風向標、指揮棒的作用，不是象戰場上的士兵一樣去客串每個角色，而是培養更多的會看病的醫生，然后激發醫生的潛在能力。管理者更不能任性地彰顯個性和放縱權力，一切以整體利益為重，班子做到一個方向、一種聲音、一致行動。

強化制度的完善力度和執行力度。在實踐工作中不斷完善制度的修訂工作，及時糾正偏差的制度，領導者不但是制度的完善者，更是執行的標桿，要有“已所不欲，勿施于人”的思想，更不可將管理者個人凌駕于制度外。做到有法可依、有法必依、違法必究，一切按制度程序做事，進一步弘揚正氣、抑制歪風邪氣，使全院形成人人有事做、事事有人管的齊心協力、齊抓共管的良好局面。

五、加強醫療安全質量控制，促醫院在安全環境中穩步發展

醫療是立院之本，醫療安全是生存之基石，我們必須樹立以質量為為核心的理念，保證醫療行為安全有效。

1、進一步健全質量管理組織，完善質量管理考評體系。

2、圍繞醫療質量與安全，要實施質量實時監控、定期評價、及時整改等綜合措施。

3、注重核心制度的落實，嚴格執行技術操作規程和醫療原則，注重醫患溝通與告知義務。

4、確定醫院“危急值”項目，建立“危急值”管理制度與工作流程，醫技部門相關人員知曉本部門“危急值”項目及內容，并能有效識別與確認。

5、落實醫療安全責任制和責任追究制，切實防范醫療差錯事故的發生，嚴格查處可避免的醫療糾紛與差錯，定期總結分析醫療投訴，做到認識到位、整改到位、處罰到位。

6、強化后勤保障體系，減少臨床工作人員非業務性工作量，在醫院形成“職能科室為臨床科室服務、領導為職工服務、后勤為醫療服務、全院為病人服務”的工作機制。

7、重點抓好三項制度的執行，即醫療質量考評制度、醫療安全責任制、醫療糾紛責任追究和醫療質量獎懲規定。

六、加強專業人才建設，提高核心競爭力

人才是醫院求生存、謀發展的關鍵要素和第一資源。重視人才、重用人才，建設一支用得上、留得住、接得起的專業技術隊伍。

1、根據學科發展需要選送學科骨干和優秀人才外出進修深造，重視低年資、低職稱有培養前途的青年醫師的發展與培養。

2、優化中醫藥人員結構，加強中醫藥人才隊伍建設。以引進、掊訓、激勵、師承教育等方式，使中醫類別執業醫師、中藥專業技術人員占比達標。

3、加強與上級醫院各個專科的醫療技術協作，為我院 4 培養人才與技術提供支撐平臺。

4、搞好院內培訓，通過培訓、學習、考試、考核以及激勵機制等方法打造學習型團隊。鼓勵自修自學，打造一支精業務、愿拼搏、善溝通、敬業務實的專業隊伍。

5、努力為現有的高學歷專業技術人員提供業務發展平臺。

6、對專業技術職稱和職務實行評聘分開，建立起有責任、有激勵、有競爭、有約束的人力運行機制。

7、為人才留位置、搭梯子，讓人才有發展空間和平臺。

七、做強信息化建設，為科學發展提供技術保障 工欲善其事，必先利其器。用手做事、機械運作，費時費力，用信息數據化做事，事半功倍，未來高速同效發展離不開信息系統的支撐。醫院信息建設項目中的檢查系統、影像系統、管理系統、遠程會診及電子病歷必須盡快投入使用，利用現代信息化技術和手段，節約人力成本，提高數據準確率，使各項工作精細化規范化管理；與上級醫院建設遠程會診聯盟技術協作，助力專科學科建設，通過資源共享、優勢互補、廣泛交流與學習，不斷提升專科管理水平和醫療技術水平，形成拳頭學科立標桿，從而群帶醫院的整體發展。

中醫院全體干群務必高度凝聚共識、統一思想, 堅持承舊平穩、破中有立，多管齊下、革除積弊，厘清思路站高位，看準方向精準發力,敢抓敢管，真干實干，奮力譜寫新時代中醫院高質量發展新篇章。

第三篇：公司發展匯報（本站推薦）

加快“鄉妹”蛻變打造“湘妹”品牌

——湖南湘妹食品有限公司發展匯報

（2012年8月15 日）

尊敬的各位領導：大家好！首先讓我代表湖南湘妹食品有限公司全體員工，對各位領導蒞臨公司指導工作表示熱烈歡迎。借此機會，就我們公司近幾年發展情況向大家匯報，不妥之處，敬請批評指正。湖南湘妹食品有限公司是一家集種植、加工、銷售于一體的農業產業化省級龍頭企業。位于永州市祁陽縣城，現擁有總資產1.76億元，固定資產凈值9949萬元，注冊資金為1255萬元，現有員工560人。2011年銷售收入1.5億元，利潤實現2164萬元，上繳國家稅收156萬元。2012年銷售收入可突破3億元，利潤可實現4500萬元，上繳國家稅收預計可達到320萬元。公司現已通過IS09001-2008質量管理體系和綠色食品認證，先后榮獲湖南省農業產業化龍頭企業、湖南省推動新農村建設領頭企業、農產品質量安全先進單位、湖南省十佳成長性企業、誠信守法先進單位、湖南省著名商標、中國糧食行業先進企業、全國放心糧油進農村進社區先進單位、全國放心糧油加工示范企業等榮譽。我們的主要做法是：

一、走一條靠山吃山之路，穩步發展

俗話說：“靠山吃山，靠水吃水”，一個企業的發展離不開自然稟賦和生長環境。一方面，立足原料產地壯大規模。祁陽盡管地處比較偏僻的永州，但是它是一個人口眾多的農業大縣，也多次被評為全國糧食生產先進縣，糧源豐富、交通便利，有深厚的綠色種植傳統，是推進農業產業化難得的風水寶地。湖南湘妹食品有限公司前身是祁陽縣湘妹食品廠，是一個只有簡易生產廠房和設備的家庭式“小作坊”，固定資產不足100萬元。2005年，根據 1

市場調查，公司發現速凍食品潛伏著極大的發展契機，前景非常看好，而祁陽豐富的糧食資源也為速凍食品生產和發展奠定了堅實的基礎。于是，經多方集資，我們收購了原祁陽縣橡膠廠。經過3個多月的廠房改建、機械安裝，2006年4月26日，“湖南湘妹食品有限公司”應運而生。另一方面，瞄準市場潛力推出產品。本公司創建伊始，精心構筑平臺, 吸納人才, 不懈追求“做大做強主食產業，服務社會主食市場”目標，重點發展綠色糯稻推廣種植、水磨糯米粉技術創新、速凍湯圓、面點、水餃系列加工生產與研發等，主要生產速凍米面食品、水磨糯米粉、冰淇淋三大系列，其中，水磨糯米粉加工填補了湖南省內空白，速凍米面食品生產填補了湘南地區空白，冰淇淋填補了永州地區空白，目前產品除本省銷售外，現已暢銷廣西、廣東、浙江、河南等地。在短短的幾年內, 從躋身速凍食品行業, 迅速發展為這一行業的一顆璀粲耀眼的明珠, 已形成了綠色食品種植、水磨糯米粉、速凍米面食品、冰淇淋等規模生產基地，建立起種植、生產、銷售和服務的完整體系。

二、走一條現代經營之路，快速發展 我們公司自從決心從一個家庭作坊蛻變為一家現代企業，就致力走出一個小縣城視野，著手以建立現代企業制度為宗旨，堅持走“以質取勝、科技發展、誠信經營、名牌帶動”的現代經營管理之路。一是以質量樹品牌。質量是企業的立身之本，是企業發展的動力和源泉。公司以“質量占市場，以誠信贏顧客，以改進求發展”為質量方針，生產全過程采用ISO9001－2008的管理模式，制訂質量管理手冊，形成人人注重質量的車間文化。在狠抓產品質量的基礎上，公司實施品牌戰略，致力讓“湘妹”這一帶有“鄉下妹”色彩的品牌提升知名度和美譽度，融入“自古湘妹多情”的湖湘文化元素，這一品牌鑄造思路得到著名節目主持人李湘的首肯和形象代言，使得“湘妹”這一帶有田野芳香的品牌迅速走出祁陽、走出永州，走向湖南和全國。先后被授予湖南名牌產品，中國糧油食品及加工博覽會金獎，中國糧食行業協會放心糯米，中國首屆綠色食品博覽會暢銷優質農產品金獎、中國著名品牌、中國綠色環保產品等榮譽。二是以誠信拓市場。誠信是企業的生命，是企業的形象。公司以“誠信、務實、優質、高效”為宗旨，把誠信擺在重要位置。首先，對農民講誠信。為了幫助農民實現種植收益最大化，確保訂單農戶根本利益，我們采取即時市價上浮20%—35%的收購價格和二次返利的結算方式并一價到底（收購價上升，對低價收購的產品補差）。其次，對產品講誠信。讓消費者吃上放心食品，用上綠色產品，實現質量的過程控制，是公司孜孜以求的目標。再次，對銀行講誠信。我們已與工商銀行、建設銀行、村鎮銀行、信用聯社等金融部門都建立了信貸業務，特別是與中國農業發展銀行合作緊密，資金流量越來越大，資金鏈不斷增長。在所有信貸業務中，我們始終恪守誠信，不僅用好每筆貸款，而且確保到期履行還貸責任，被省銀行業協會授予誠信單位。三是以投入強基礎。要做成農業產業化的龍頭企業，就必須具備高技術含量、高市場占有率的強大競爭力。為此，近幾年來，公司勇擔重任，加大技改資金投入力度，先后進行了速凍食品機械的更新換代、速凍隧道添置、日產200噸大米粗加工生產線的新建、年產3萬噸水磨糯米粉項目擴改等硬件設施的投入，為公司的快速發展、提升品位、惠及“三農”奠定了堅實的基礎。

三、走一條基地共建之路，保障發展 基地能否穩固，農產品是否安全，是企業能否做大做強的根本保障。近年來，公司以服務“三農”為己任，大力推行“公司+基地+農戶”的運作機制，以祁陽縣為主要基地，幅射冷水灘、零陵兩區，大力發展糯稻5萬畝、芝麻、花生、包菜、香蔥等優質農產品種植近1萬畝，每年為農民增收2300多萬元，有效地帶動了本地和周邊地區農業產業結構的調整和農民增收，實現了農企互動的雙贏目標。我們的主要經驗是：一是確立基地經營模式。我們以市場需求為導向，以公司加工為依托，以經濟契約為紐帶，以收益分配為激勵措施，經營模式上采取公司租賃、農業訂單、扶持大戶三種辦法，在贏得自身發展壯大的同時，以服務于民、讓利于民、取信于民為己任。二是

深化基地建設服務。公司推行全程化跟蹤服務，致力提高訂單產品的履約率。以培育和引進良種為重點，搞好產前服務；及時提供資金支持、技術咨詢，搞好產中服務；改善收購、結算方式，搞好產后服務。三是推廣大戶種植模式。大戶種植有利于農產品的集約化、規模化生產，也有利于完善訂單糧食的組織結構。我們重點引導、培養和扶持各類有一定規模的種糧大戶，在品種熟期搭配、技術跟蹤服務和生產資金借支等方面，為大戶提供全方位的服務，實現共生共榮。

四、走一條借力政策之路，助推發展 多年來，各級黨委政府、行業主管部門和社會各界對我公司給予了大力扶植, 特別是近年來，國家越來越重視農業產業化，提供的政策支持也越來越多，公司借力政策“東風”，順勢推動事業再上新的臺階。一是各級領導高度重視。省、市、縣領導多次親臨我公司調查研究，進行科學指導，為企業出謀劃策。二是各項政策落實到位。永州市委、市政府和祁陽縣委、縣政府先后出臺了多個扶持農業產業化龍頭企業政策性文件，兌現落實各項獎勵政策，極大地調動了公司加快發展的積極性。三是各種服務不斷優化。各級領導主動伸援手、給支持，幫助企業解決資金、項目建設、發展環境、工業用地等方面的具體問題。金融部門特別是農發行在資金方面對公司給予了大力支持；縣發改委、農開辦、經貿委、商務局、財政局、工商局、優化辦等職能部門，特別是省、市、縣鄉鎮企業局農業產業化主管部門在政策支持、項目建設和發展環境方面對公司給予了大力支持。在此，我誠摯地向精心呵護和支持公司發展，對湘妹厚愛有加的各級黨委、政府、各職能部門的領導表示衷心的感謝！

五、走一條創新提質之路，跨越發展 過去的幾年，公司雖然取得了一定的發展，同時，我們也清醒的看到：在市場經濟條件下，盲目自滿、不進行突破創新，企業就沒有發展后勁，市場和消費者的需求、農業產業化的要求、領導的期望也不允許我們懈怠。追

求卓越、永不滿足是“湘妹人”的一貫作風，著眼未來，我們開始為公司未來發展注入新的活力。一是產能擴大。2009年10月，公司向祁陽縣委、縣政府提出 “擴大生產線，入駐工業園，創建湘妹新基地”的請示，得到了縣委、政府領導的高度重視，隨即劃撥工業建設用地200畝，2010年5月祁陽縣發改委正式下文批準公司年產16萬噸速凍食品加工項目立項，計劃總投資

1.5億元，總建筑面積為73600平方米，新建標準工業廠房、倉庫、冷藏庫，員工宿舍、員工餐廳、娛樂廳、綜合辦公樓和研發、檢測中心等生產、生活配套設施。項目于2010年6月破土動工，經過兩年時間的艱苦打造，第一期工程已全面完工并交付使用，二期工程預計今年10月可交付使用。新基地建成將是我公司精深加工產業歷程中一個新的起點，達產后每年可加工農產品20萬噸，其中：糯谷13萬噸、面粉1.2萬噸、花生5000噸、芝麻3000噸、其它農產品5萬噸。二是技術更新。公司購置國內最先進水平的制冷、電控、檢測設備和全自動速凍食品、配料煮料、管道輸送等生產設備，建立儲藏面積達48000m3的冷庫，一次性儲藏成品可達200萬件。三是市場拓廣。根據新增產能要求，需新發展種植基地30萬畝，帶動近10萬農戶進行產業調整，每年為農民增收1.2億元；未來五年計劃開創上海、重慶、湖北、江蘇、浙江、福建、陜西、云南、安徽、四川等省份（地區）市場，開發市場銷售網點2500個，致力打造省內頂級、國內同行業中“叫得響”的農產品加工企業。各位領導、各位同仁：近年來，由于我們公司采取了穩妥的發展路子，取得了一定的成績，這些成績的取得，是廣大消費者深情厚愛的結果，也是各級政府和相關部門關心與支持的結果，我們將以此為起點，在今后的農業產業化進程中，戒驕戒躁，不斷創新，致力逐步發展成為全國聞名的速凍食品生產加工企業，為農業產業化經濟的發展與騰飛作出更大的貢獻。

謝謝大家！

第四篇：高質量黨校匯報稿

后面紅色的是借鑒材料，還有就是實踐環節的，我們的實踐活動就是紅歌大賽、紅色書籍、王稼祥紀念館、紅色電影、黨史理論宣講、服務運動會、敬老院、知識競賽、學習十八大精神

（組織“高心滿情跟黨走，五月就愛唱紅歌”主題紅歌大賽，全體成員積極備練，唱出了黨歌、黨情、黨心。帶領學員們閱覽紅色書籍、觀看紅色影視，“溫故知新”，加深了對黨的認識。學員們赴蕪湖空三師、神山烈士陵園、王稼祥紀念館、南京大屠殺紀念館等地參觀，將愛國主義教育與實踐活動緊密結合。)(踐行創新黨校教育培訓新形式以及“四個結合”，開展了一系列活動。舉辦黨史理論宣講，以聲演史、講理、說事、傳達黨的精神；組織了黨史知識競賽，以知智識黨、知黨、愛黨（護黨）、彰顯黨的文化；發起了學習十八大精神，以學更識、換思、除弊、緊跟黨的方向。）

(貫徹落實中共中央辦公廳印發的《關于深入開展學雷鋒活動的意見》，積極開展志愿服務。踴躍參與“服務校運我快樂”、“文明城市我先行”、“美化校園在行動”等志愿者活動。走進敬老院、留守兒童福利院，關注社會弱勢群體，將為人民服務的宗旨落到實處。）

三、注重實踐，創先爭優做貢獻

以“創先爭優在行動，志愿服務學雷鋒”為主題，我們在課堂內外、校園內外、城市內外開展了20多次實踐活動，充分發揮入黨積極分子的榜樣作用。

學黨史、知黨情、緬懷先烈跟黨走

組織“黨在我心中，爭做新青年”主題演講比賽，邵登輝副書記親自為獲獎學員頒獎。與經管學院分黨校聯合舉辦了“黨史知識競賽”，加深了學員們對黨的認識。學員們赴蕪湖空三師、神山烈士陵園、王稼祥紀念館、南京大屠殺紀念館等地參觀，將愛國主義教育與實踐活動緊密結合。

走基層、知民情、創先爭優見行動

踐行“七一”講話精神，開展“創先爭優”系列活動，學員們加入“五四愛心學校”，前往第十四中學、鐵橋社區、淺灣小區等地開展愛心支教。10中文學習小組還與“江城五校愛心聯盟”一起為南陵縣農家書屋捐贈600多冊圖書，受到當地政府領導的接待和感謝。

我奉獻、我快樂、志愿服務學雷鋒

貫徹落實中共中央辦公廳印發的《關于深入開展學雷鋒活動的意見》，積極開展志愿服務。踴躍參與“護航附小學生成長”、“文明城市我先行”、“美化校園在行動”等志愿者活動。走進敬老院、留守兒童福利院，關注社會弱勢群體，將為人民服務的宗旨落到實處。

展風采、創佳績、爭當時代新青年

以“五四”青年節、建團90周年為契機，舉辦“先進青年”書法海報展。研究生學院院長胡傳志、學生處副處長汪俊武、校團委副書記梁燕等領導觀看并肯定了此項活動的意義。積極參加“青春·理想”省大學生，參加校、院籃球賽、趣味運動會等文體活動，爭做全面發展的時代青年。

四、加強總結，堅定信念有成效

心得體會話黨情

黨校學習期間，學員及時上交心得。共收到學習心得990份，實踐心得330份，學期小結110份。這些心得情感真摯，表達了同學們永遠跟黨走的決心。

黨刊報道記征程 創辦黨刊《追求》，全體學員用100余篇次的投稿量展示了積極向黨組織靠攏的決心和熱情。通訊報道記錄培訓班走過的點點滴滴，校外報道10余次，校內報道30余次，取得了良好的宣傳效果。

復習交流創佳績

舉辦復習交流總結會，我帶領學員梳理了兩個多月黨校培訓的內容，明確重點問題構建知識網絡。全體學員均以優異成績通過黨課結業考試。

實踐活動方面，我們緊密圍繞“黨史黨情教育，理想信念教育，黨性修養教育，踐行理論教育”四大主題，開展四讀、四憶、四進、四出等十多項主題活動，將課堂與實踐相結合，引領學員爭做紅色傳人。

黨史黨情教育——四讀

中國共產黨成立90多年以來積淀了英勇頑強、舍生忘死的革命精神。對此，培訓班先后開展宣讀黨章黨史、閱讀紅色經典、講讀紅色故事、解讀十八大報告等活動，讓同學們在活動中學習黨的歷史，了解黨的動態，用科學的理論、觀點和方法武裝頭腦，堅定跟黨走的信念。

理想信念教育—四憶

培訓班組織觀看電影《劉胡蘭》、《董存瑞》等影片，在他們的高貴品格和英雄壯舉中思憶革命先烈；參觀蕪湖烈士陵園并聆聽抗戰老兵講述自己參加革命的故事，回憶艱苦歲月；組織觀看了紀錄片《長征》、《旗幟》，重回戰爭年代，記憶革命精神；參觀了紅色經典收藏館，瞻仰珍貴史料，追憶奮斗歷程。

黨性修養教育——四進

為努力提高入黨積極分子的思想政治覺悟、道德修養水平、組織紀律觀念和科學文化素養，培訓班多角度、多層次拓寬教學視野。將“三觀”教育主題列入培訓班的教學、實踐活動表，實現黨性修養教育“進計劃”；聽取專題報告、邀請“全國百優社團”中研會進行理論宣講，促進黨性修養教育“進課堂”；課余時間開展 “雷鋒精神進附小”、定期慰問孤寡老人等志愿服務活動，踐行黨性修養教育“進

；學員及時總結活動形式和內容，撰寫思想匯報，推動黨性修養教育“進心靈”。

踐行理論教育——四出

培訓班組織學員走出書本，通過義務植樹、清掃校園，身體力行體驗社會勞動；走出課堂，燃點蠟燭為地震災區祈福；走出學院，與兄弟學院舉辦知識競賽，夯實理論基礎，重溫黨史；走出校園，身臨其境體驗革命歷史，使培訓班成員將課上所學的理論切實踐行，深刻理解“實踐出真知”的黨風傳統。

四、整合資源、注重實效

本期黨校以政治學院為依托，有效整合學校以及學院各種資源。首創學生黨員、入黨積極分子雙培訓模式，充分發揮黨校功能的延伸，入黨積極分子培訓班與學院黨委、黨校、關工委聯合主辦的政治學院首期學生黨員培訓班同步開展，有效做到四個結合：

與基層黨建相結合。雙培訓的模式加強了培訓班與學生黨支部結對共建，讓學員深入各學生黨支部，在與學生黨員的廣泛交流中不斷向黨員學習、向支部學習，思想和行動顯著提高，實現組織共建。與時政熱點相結合。培訓班始終站在時代前沿，關注熱點問題，在雙培訓活動中集中聽取了關工委老教授楊榮華、臧宏、黃德淵、黃從滸、吳長庚以及黨的十八大代表房玫教授關于時政熱點的解讀、聆聽了“中國夢“起草人之

一、中國社科院吳波研究員解讀中國夢等報告，實現了資源共享。

與身邊感悟相結合。黨校注重利用身邊人、身邊事教育、感動、歷練學員，組織他們向身邊的黨員學習，向社區的群眾學習，傾聽基層的心聲，為人民群眾服務，實現活動共聯。

與傳承創新相結合。培訓班堅持傳承創新和內涵發展，繼續豐富和完善關工委指導、黨員示范寢室、知識競賽等管理和活動品牌，不斷開拓黨性修養教育、時政熱點教育，雙培訓模式等新平臺、新途徑，使得我院入黨積極分子培訓工作不斷有新的發展，實現機制共筑。新的學院新的起點給我們提出了新的目標和要求，我相信，有各級領導的的關心支持和全院師生的共同努力，政治學院入黨積極分子培訓工作一定會用新的思路和新的舉措取得新的成績！最后，感謝學校領導對政治學院分黨校工作的關心和幫助，感謝兄弟學院的支持！我的匯報完畢，懇請批評指正，謝謝！

（三）堅持高標準，注重講實效，努力創新黨校教育培訓新形式 學校黨校與社會上其它各類黨校相比，在培訓對象、培訓任務和

黨校結合學校實際努力創新培訓新形式：

1、堅持培訓的針對性和層次性。黨校舉辦了學生黨員、學生入黨積極分子、教職工入黨積極分子及黨支部書記培訓班，針對不同學員采取不同的培訓方式，并且在培訓分類分層方面形成了制度化，避免了“一鍋煮”的現象。

2、堅持培訓的實效性和可行性。黨校堅持“缺什么補什么，需什么學什么”的原則，緊緊圍繞學校黨建、思想政治工作和基層黨的干部隊伍建設的需要，科學確定培訓內容，使培訓與學員的崗位相一致，與學員的需求相吻合。

3、堅持傳統和現代化教學手段結合性。我們在發揮傳統教學優勢的同時，還注重利用錄相、多媒體等手段進行教學，使培訓方式更加多樣化。

黨校堅持“四個結合”：第一，理論和實踐相結合，理論學習的目的在于運用，黨校在辦學過程中，特別注重理論與實踐相結合。我們在對學員進行黨的基本理論教育時，注重引導他們緊密聯系學校改革發展的實際，聯系自身成長成才的實際，努力在“新”字上求突破，在“深”字上下功夫，在“實”字上見成效。第二，課堂教學和課后討論相結合，對基本理論和基本知識，黨校在課堂上進行全面、系統的培訓，對于熱點、難點問題，我們通過專題講座和分組討論的形式進行。第三，集中學習與分散學習相結合，我們在組織集中培訓學習的同時，有計劃、有重點安排學員進行自學，由黨校提供學習資料，指定學習重點和學習討論題，并給予指導，提高了學員的自學效果。第四，傳統教學手段和現代化教學手段相結合，黨校在發揮傳統教學優勢的同時，還注重利用網絡、多媒體等手段進行教學，使黨校教學方式更加多樣化

徐處長首先從中央16號文件出發向學員們介紹了思想政治教育

爾后徐處長就教育部貫徹落實中央16號文件所開展的工作向學員們做了詳細的介紹，尤其是輔導員隊伍建設的具體實施和步驟。最后，徐處長對學生黨員如何在思想政治教育工作中發揮先鋒模范作用提出了五個方面的要求：第一，要在政治理論學習方面發揮黨員骨干和指導作用，第二，要在校園文化建設方面發揮黨員先鋒作用，尤其是要在校風、學風、班風建設方面發揮骨干和示范作用，第三，要在參加社會實踐方面發揮黨員的先鋒和帶動作用，第四，要在心理健康教育方面發揮黨員先鋒模范作用，特別要關愛有困難的同學，關注同學中的難題，第五，要在黨團組織建設等方面發揮引領、示范和協調作用，使學生黨員的先鋒模范作用在學生思想政治教育工作中，在學生成長成才的自我教育、自我服務、自我管理中得到彰顯。侯副書記、副校長則從學生與學校的關系、高校學生工作的理念及思考、我校學生工作的思路及做法等三個方面展開了報告。在闡述學生與學校的關系時，侯書記與學員們深入地探討了學生的權利與義務關系。在講到學生工作理念時，侯書記指出，我校學生工作理念是以學生為本，以學生成長成才、全面發展的需要為本，堅持立德樹人，構造教書育人、管理育人、服務育人、環境育人四位一體的生態環境。在談到我校學生工作的思路及做法時，侯書記提出了分年級、分層次、分專業、分個性特質、分時點的教育思想。最后，侯書記認真回答了學員提出的問題，并對學員們提出了希望和要求，她鼓勵學員們要堅定共產主義信念，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，加強能力鍛煉和培養，注重細節，在生活、學習和工作上起到

學生黨員是學生中的優秀群體，是大學生成長成才過程中自我教育、自我管理、自我服務的組織者和協調者，是學生思想政治教育工作隊伍的重要補充力量。黨員先鋒班系列課程的學習，有利于提高學生黨員的綜合素質，有利于提高學生黨員的積極性和主動性，更好的履行黨員職責，為我校黨團組織建設以及思想政治工作的開展發揮主力軍作用。

（三）舉辦入黨積極分子培訓班

我校入黨積極分子培訓一直在學校黨校辦公室的統一組織下，由各二級黨校負責具體實施。2008年入黨積極分子培訓班繼續采用2007年的培訓模式，設置4個教學模塊和1個實踐模塊。在師資建設上，為每個模塊教學安排專門負責人，由負責人定期組織模塊教師開展教學研討工作，強化了各模塊教學團隊的集體備課，并要求各模塊在集中開課之前必須提交本模塊的教學大綱，各位教師在集中授課完畢后須提交講義。在實踐教學環節中，學校黨校要求各二級黨校要精心設計實踐教學環節，創新實踐教學形式，豐富實踐教學內容。實踐教學要與課堂授課內容緊密結合，與入黨積極分子的日常培養考察相結合。2008年共培訓入黨積極分子1231名。

（四）本科生新生黨員培訓

為了進一步提高新生黨員黨性修養和思想覺悟，端正入黨動機，強化黨員意識，保持學生黨員隊伍的先進性和純潔性，使其在最短、最快的時間內適應大學生活，迅速成為學生黨建工作的中堅力量，從

生活和工作等各方面的先鋒模范作用，學校黨校舉辦了新生黨員培訓班。2008年，我校共接收本科生新生黨員134名，其中正式黨員7名。

組織部部長、學校黨校辦公室主任葉飛同志為全體新生黨員作了“學習黨的歷史”專題講座。報告從準確認識中國、正確認識中國共產黨兩個方面，運用對比方法，以大量翔實數據，列舉中國共產黨建黨以來，特別是改革開放30年來在中國政治、經濟、科技、教育等方面的變化和發展，闡述只有中國共產黨才能救中國，只有中國共產黨才能發展中國。

分部黨總支書記、分部黨校校長侯聰惠同志以“做一名合格共產黨員”為主題，向新生黨員提出了殷切希望，一是新生黨員要充分發揮先鋒模范作用，成為帶領更多學生共同前進的骨干力量；二是新生黨員要確立和強化自身的黨員意識，自覺加強黨性修養和黨性鍛煉，在黨組織和學生黨員隊伍中爭做最具活力的骨干力量；三是新生黨員要不斷提高政治素質和思想素質，積極投身于校園文化建設，成為學生自我服務、自我管理、自我教育的生力軍。新生黨員的培訓工作還沒有結束，但是通過培訓班前一階段的學習，廣大新生黨員進一步提高了自身的政治理論素質和思想認識水平，并且一致表示要充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，做政治理論學習的引領者，做校園先進文化的創造者，做優良學風的建設者。

在即將到來的2009年，我校將進一步加強對黨校工作重要性的認識，進一步增強責任感和創新意識，繼續拓展黨校培訓功能，深化

教學質量改革，在實現網絡教學、編印特色教材和提高培訓質量等方面積極實踐探索，為我校黨校工作上一個新臺階而努力工作。后面紅色的是借鑒材料，還有就是實踐環節的，我們的實踐活動就是紅歌大賽、紅色書籍、王稼祥紀念館、紅色電影、黨史理論宣講、服務運動會、敬老院、知識競賽、學習十八大精神

等等

你按照后面的格式，搞個初稿

第五篇：鄉鎮高質量發展思考交流匯報發言

鄉鎮高質量發展思考交流匯報發言

一、圍繞加快“蹚出一條綠色發展創新發展高質量發展的路子”，探索產業發展新途徑。

（一）踐行“兩山理論”，嚴格管控礦業發展。

對涉沙涉礦企業嚴管、嚴控，一是制定綠色礦山新標準。強力推進縣委縣zf涉礦領域“三個只減不增”要求，嚴格把控手續審批程序，按照省市縣環保部門對礦業企業環保要求的新標準，對轄區企業進行嚴格審核，對建設水平低、研發經費投入不足，生產工藝和設備仍然相當落后的涉沙涉礦企業予以堅決取締。努力打破“大礦少、小礦多”的格局，開展礦業資源整合工作，集中資源發揮產業優勢。

二是嚴格落實礦權人恢復治理的主體責任。

認真履行礦山地質環境保護工作的屬地監管職責，嚴格落實采礦權人的礦山地質環境保護與治理恢復主體責任，督促采礦權人履行礦山地質環境保護與治理恢復義務，要求企業對監督檢查發現的問題必須按照法律法規規定的程序和要求整改到位。將礦山恢復治理結果與手續辦理相掛鉤，對無視監督檢查發現的問題，整改不到位企業，采礦權證的新辦、延續、變更堅決不予理睬。

三是堅決落實“五個一律”要求。

加強執法隊伍建設，配人員、買裝備、搞培訓，提升執法人員綜合素質，同時按照“三定五查”責任要求，制定符合本鄉的檢查制度，并堅決予以落實。堅決打擊私挖亂采行為，維護森林生態系統的原真性和完整性。

（二）優化產業結構，努力發展林果產業。

為了不斷發揚傳統林果產業板栗優勢，探索種植業新路徑，一要培養龍頭企業。我鄉為板栗種植優勢鄉鎮，全鄉年產板栗約1.85萬噸，占全縣總產量的23%，要充分發揮傳統優勢，推動板栗產業向企業化、規模化發展，從板栗的培育、采摘、冷凍、儲存、運輸等各方面幫扶企業發展。鼓勵企業實現規模化種植、科技型管理、精深型加工，同時積極乘坐網絡營銷列車，拓寬銷售渠道。繼續完善配套水利設施建設，做好萬噸冷庫建設工程，降低了價格波動影響。

二要擴大新興林果業規模。目前我鄉高山雪桃種植已達260畝，年產雪桃2萬斤，實現了新興林果業的良好開端。接下來要繼續擴大雪桃種植面積，爭取實現規模化，形成產業鏈條。

三要進行技術革新。積極引進、選育板栗優良品種，學習板栗培育、嫁接新技術，定期開展板栗培育相關技術培訓，努力實現早實豐產目標。

（三）追求產業突破，旅游產業萌芽發展。

立足轄區內多處明長城遺址的旅游業發展優勢，發揮興隆南大門與*相接壤的交通便利條件，暢通“上爭、外引、內聚”三個招商渠道，與企業相結合積極探索旅游業發展新路徑，為全鄉經濟發展提供新的增長點。

二、圍繞加快“蹚出一條優化環境的路子”，大步邁出優化三大環境建設步伐。

（一）抓班子帶隊伍，鞏固風清氣正的政治環境。

一要壓實責任。全面壓實鄉黨w主體責任和黨w書記的第一責任人責任，形成抓班子、帶隊伍、講團結、比貢獻的工作氛圍，精準運用“四種形態”，讓全鄉干部在公、廉、穩、細、實的氛圍下，一心一意抓工作、謀發展，忠誠干凈擔當實干。二要明確用人標準。把牢用人這一政治生態風向標，任人唯賢，堅持“五重”原則，優化鄉村兩級班子年齡結構、學歷水平，推進班子隊伍不斷向好發展。

（二）聚焦環境整治，提升山清水秀的生態環境。

一要開展陡坡治理試點工作。利用好板栗價格低迷的契機開展陡坡地治理工作，將一部分陡坡地還草還林，抓出試點，以點帶面，促進生態環境發展。以保護和修復森林植被為核心，建立全面保護、系統修復、用途管控、權責明確的林地保護和修復制度體系，維護森林生態系統的原真性和完整性。

二要理清垃圾處理責任。通過村規民約落實門前三包責任制，理清門前三包與安旭公司管理責任，確定村民、安旭公司、zf齊抓共管模式，推動村莊清潔行動向更深層次發展。努力在未來的幾年里實現戶分類、村收集、鄉轉運、縣處理的垃圾一體化處理有效機制。

（三）保持穩定態勢，促進和諧穩定的社會環境。

持續加強基層信訪調節基礎工作，完善以村綜治工作站、組綜治責任區、責任區包戶基層調解組織為依托的群防群治防線;健全鄉綜治辦、派出所、司法所、村人民調解委員會相互配合的矛盾糾紛化解疏導防線;

鞏固以鄉綜治辦（綜治維穩中心）為中心，各職能部門配合的控制處置防線,努力把矛盾糾紛化解在源頭、化解在基層、化解在萌芽狀態。堅持通過干部接訪、約訪、下訪和現場辦公等形式排查和化解基層發生的各類矛盾糾紛。建立矛盾糾紛排查臺帳，做到底數清、情況明，重大矛盾糾紛及時調處和上報，防止矛盾激化。

三、圍繞加快“蹚出一條基層黨建促進鄉村振興的路子”，完善基層黨組織建設。

（一）加強黨員管理工作。

一要加大黨員發展力度。堅持黨員發展“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的十六字方針，把發展優質黨員作為黨建工作重要內容，切實將肯為家鄉辦事、能辦事、辦得成事的優秀人才吸納進黨員隊伍重。二要開展黨員人文關懷。進一步確立黨內扶持、黨內走訪慰問、黨內結對幫扶等制度，讓確需幫助的黨員感受到黨切實的人文關懷。三要創新黨建活動載體。提高黨建活動開展頻率，創新活動形式，不斷解放思想、實事求是、與時俱進，將黨史教育、黨員素質提高等作為活動開展的重要目標，切實取得實際效果。

（二）將“黨建+”與“三治一體”相結合。

加強農村基層基礎工作，健全自治、法治與德治相結合的鄉村治理體系，一要黨建引領促鄉村自治完善。根據各村實際情況，確定符合本村村情的《村民自治章程》，強化“四議兩公開”工作方法，保障村民參加村級事務的各項全力。推行“1+10”黨員聯系戶制度，編織起一張“一人聯十人，十人聯百戶”的工作網，黨員干部積極走訪聯系分包戶，充分調動了村民參與村務的積極性。通過健全民事調解委員會、紅白理事會、村務監督委員會等自治組織，充分實現村民的協商、決策、監督，實現自我管理、自我教育、自我服務、自我監督，讓村民的權利得到充分保障。

二要黨建引領促鄉村德治提升。指導全鄉各村紅白理事會、老年協會等村民自治組織運轉，利用村級活動場所，整合現代遠程教育、文化共享工程、農民書屋資源，建起了村民文化活動陣地。組建了鼓樂隊、秧歌隊等民間文藝隊伍，定期開展多種形式的文藝演出，豐富業余生活，促進德治提升。

三要黨建引領促鄉村法治建設。把“法治鄉村”創建作為夯實基層基礎、提升全社會治理水平的有效載體和重要抓手，作為全面實施鄉村振興戰略的重要載體。運用法治思維和法治方式化解社會矛盾，維護好群眾的合法權益，堅持“標本兼治，治本為主”，夯實基層基礎，強化法治理念，推動鄉村治理由治標向治本的轉變，實現長治久安。

（三）打造江湖峪村黨支部黨建品牌。

一要搭好班子。統籌考慮學歷、資歷、能力，綜合“三力”做好班子分工工作，以崗定人，人崗相適，持續調優配強鄉鎮班子。二要充分發揮黨員先鋒模范作用。

工作開展中遇到的“硬骨頭”“攔路虎”由黨支部和黨員身先士卒做表率，在全村凝聚成一股斗志昂揚、干事創業的雄渾力量。按照全面落實從嚴治黨要求，嚴格要求村內全體黨員行為，為全村做好模范。