第一篇：201202015科技特派員大會上的發言

科技特派員大會上的發言

科技特派員 楊琳文

尊敬的領導、各位科技特派員朋友：

大家上午好！我是鳳凰縣松桂坊民族食品開發有限責任公司法人楊琳文，也是2012年新選聘的科技特派員，感謝組織給我這個機會，讓我作為新選派的科技特派員代表進行發言，借這個機會，我想從三個方面給大家匯報：

一、如何把握科技特派員的好政策。

聘任科技特派員，是縣委縣政府高瞻遠矚，站在科學發展的角度，以切實舉措解決我縣基層和企業發展的科技瓶頸問題出臺的重要舉措。作為科技特派員，我們必須把握好這項好政策，具體需要做到以下四點：

一是要認真領會，把握好科技特派員的定位和責任?？萍继嘏蓡T是科技薪火的發揚者和傳播者。所謂發揚者，是指我們自身首先要發揚光大科技的力量和效益；所謂傳播者，我們要擴大科技的影響，以自身一個點帶動地方和企業多個面出效益、出業績。這個定位把握好了，有利于我們更好的開展工作。

二是要找準工作著力點，勤干巧干，以高效優質的成績交出答卷?？萍继嘏蓡T工作，是一項復雜和工程，我們必須找準工作的著力點，既要努力工作，以量取勝；又要講求方法，注重效率，將勤干與巧干結合起來，由此取得事半功倍的工作效果。我個人認為，這個著力點就是市場，就是要把科技與市場結合企業，使科技滿足市場的需要，使市場的效益反過來促進科技的發展，形成良性循環互動。

三是要主動加強學習，不斷補充和完善自身的知識和能力結構。問渠那得清如許，為有源頭活水來，作為知識經濟時代的科技特派員，我們必須不斷的加強學習，以適應科技的發展、市場的變化和時代的需要，由此不辜負縣委縣政府的科技特派員這一好政策。

四是積極關注上級黨委政府和我縣的各類政策和發展規劃。上級的政策和我縣的發展規劃，是領導和專家經過長期的調查和研究制定出的正確舉措，科技特派員認真領會政策，可以使我們的工作和發展不偏離經濟和市場的大方向，有利于我們在上級的領導和幫助下，更好更健康的成長。

二、以創業到建產業，再到帶動就業。

科技特派員的工作著力點就是把科技和知識的力量與市場結合起來。作為大學畢業不久，開辦松桂坊公司不到三年的創業者，我對此感受很深，松桂坊公司就是在科技和知識的指引下，緊緊結合市場，走過了一條創業——建產業——帶動就業反哺社會和地方的發展路徑。

創業是永恒的主題，人無業不興，縣無業不旺，國無業不強，科技特派員利用自身的科技知識、科技能力，積極投身創業，這是一件既能實現自身價值，又能帶動地方發展的大好事。2009年7月，我與幾個志同道合的研究生、大學生朋友，回到鳳凰，在吉首大學的技術支持下，于廖家橋鎮創辦了鳳凰松桂坊民族食品開發有限責任公司，起初的想法非常簡單，就是開發出瓶裝的臘肉下飯菜，做湘西的老干媽，同時立足鳳凰旅游市場，做大做強，但后來發現，我們這樣打算其實是很幼稚的，首先我們的瓶裝產品無論在品牌、利潤等方面，都拼不過老干媽；其次是旅游市場由于導游提成太高，利潤很薄，根本支撐不起一個工廠。銷售無法打開，我們坐吃山空，心急如焚。2010年春天，我們反復思考了以下幾個問題：

1、湘西的優勢和劣勢是什么？

2、我們的優勢和劣勢是什么？

3、我們選擇怎樣的策略去發揮湘西和我們自身的優勢，同時避開劣勢？最后得出結論:

1、湘西的優勢是獨特的民族文化，以及由這個文化衍生出來的物質載體，比如說蠟染、銀飾，又比如說湘西的臘味、湘西的菜，就非常有地方特色，也深受歡迎；湘西的劣勢是地方偏遠，市場小，信息和觀念落后，人才缺乏，物流成本很高。

2、我們的優勢是我們年輕，有激情，有時間來承受失敗，同時團隊多數是研究生、大學生，熟悉新技術和新事務，比如說，我們熟悉互聯網技術，我們熟悉食品保存技術，我們比較精通管理；我們的劣勢就是我們經驗不足，人脈不夠，我們也沒有多少資金。

3、既然明白了優勢和劣勢，我們最終選擇電子商務作為我們的突破口，首先電子商務市場是一個非常新興的市場，但這個市場至少是萬億級規模，這里有足夠的空間供我們拓展。其次電子商務因為是互聯網交易，就可以克服湘西處于偏遠地區的不足，因為互聯網上就沒有這樣的地域限制了。第三我們團隊本身對互聯網就非常熟悉，核心成員侯翰雨還是湖南大學軟件學院的研究生。第四電子商務不需要大量囤貨，這樣可以避免我們資金不足的劣勢，同時也不會存在欠賬的情況，便于我們資金周轉。

這樣一思考清楚后，我們就決定立足電子商務，在網上賣湘西臘味和開袋即食的湘西特色菜，想到做到，我們馬上制定工作計劃和方案，終于2010年，我們網上市場賣出了200多萬的產品，創業終于取得了第一個小小的成績，2011年，我們網上市場銷售突破600萬，其中2011年12月12日，我們單日銷售突破22萬，今年我們的計劃是全年突破1300萬。到目前為止，公司以及是湘西地區最大的電子商務銷售企業，我個人也于2011年獲得省委省人民政府“湖南省創業標兵”榮譽表彰。

目前，我們逐步形成了生豬（湘西土黑豬）養殖——臘味產品初加工——臘味熟食深加工——電子商務零售、批發、酒店超市供貨的產業鏈。目前公司有員工37人，其中研究生3人，大學學歷員工12人，帶動了大學生和返鄉農民工就業。未來在公司壯大的同時，還將以稅收、品牌、帶動就業的形式，實現對社會和地方經濟良性反哺。

三、我們的下步工作設想（下步工作打算）。

今天，我又光榮的成為我縣科技特派員，這一身份，將更加促使我從科技的角度去思考和規劃公司的發展。結合科技特派員的身份，我想向各位領導和朋友簡單匯報下，公司的下一步打算和計劃。

一是與湖南農業大學、吉首大學合作，大力發展湘西土黑豬的生態養殖。目前公司在十里牌租地30畝，建有大型生豬飼養基地一個，準備采用無任何添加劑的農家飼料，養殖湘西黑豬，由此為公司高端產品提供原料，同時為本地和長沙等地星級酒店供貨。

二是與廖家橋、新場、沱江鎮等鄉鎮的自然村，定點聯系100-200戶農戶，統一技術培訓和管理，由公司提供豬苗和其他畜牧苗種，農戶生態養殖，公司高價回購，由此保證公司優質豬肉的供應，同時帶動定點農戶致富。

三是大力拓展網上銷售平臺，公司與湖南大學軟件學院陳浩教授團隊合作，準備打造屬于自己的電子商務銷售網站，此網站如果開發建成，講大大推進公司的電子商務銷售。同時力爭在2013年啟動公司長沙發貨中心的建設。實現鳳凰生產和接單銷售，長沙發貨，由此每年可節省物流成本上百萬。

四是爭取獲得縣委縣政府的支持，完成公司新廠房的選址和征地，目前公司廠房十分狹小，已經無法適應公司發展，迫切需要擴展生產車間和辦公場所。

各位領導、各位朋友，我個人的任何一個成長，松桂坊公司的任何一個進步，都離不開大家的關心和支持。今天組織再次把榮譽和責任交給了我，我成為了我縣的科技特派員，在經歷了近三年單打獨斗創業后，我有幸加入了一個講科技、用科技、發展科技的大家庭，希望今后在這個大家庭與各位朋友、同仁成為最親密的朋友和戰友，互相交流和分享彼此的經驗和成果。我愿意用實際行動，完成上級交給我們的光榮使命，以優異的工作成績，向組織、向各位領導和各位科技特派員朋友匯報！

謝謝大家!

第二篇：201202015科技特派員大會上的發言

科技特派員大會上的發言

科技特派員 楊琳文

尊敬的領導、各位科技特派員朋友：

大家上午好！我是鳳凰縣松桂坊民族食品開發有限責任公司法人楊琳文，也是2012年新選聘的科技特派員，感謝組織給我這個機會，讓我作為新選派的科技特派員代表進行發言，借這個機會，我想從三個方面給大家匯報：

一、如何把握科技特派員的好政策。聘任科技特派員，是縣委縣政府高瞻遠矚，站在科學發展的角度，以切實舉措解決我縣基層和企業發展的科技瓶頸問題出臺的重要舉措。作為科技特派員，我們必須把握好這項好政策，具體需要做到以下四點：

一是要認真領會，把握好科技特派員的定位和責任?？萍继嘏蓡T是科技薪火的發揚者和傳播者。所謂發揚者，是指我們自身首先要發揚光大科技的力量和效益；所謂傳播者，我們要擴大科技的影響，以自身一個點帶動地方和企業多個面出效益、出業績。這個定位把握好了，有利于我們更好的開展工作。

二是要找準工作著力點，勤干巧干，以高效優質的成績交出答卷?？萍继嘏蓡T工作，是一項復雜和工程，我們必須找準工作的著力點，既要努力工作，以量取勝；又要講求方法，注重效率，將勤干與巧干結合起來，由此取得事半功倍的工

作效果。我個人認為，這個著力點就是市場，就是要把科技與市場結合企業，使科技滿足市場的需要，使市場的效益反過來促進科技的發展，形成良性循環互動。

三是要主動加強學習，不斷補充和完善自身的知識和能力結構。問渠那得清如許，為有源頭活水來，作為知識經濟時代的科技特派員，我們必須不斷的加強學習，以適應科技的發展、市場的變化和時代的需要，由此不辜負縣委縣政府的科技特派員這一好政策。

四是積極關注上級黨委政府和我縣的各類政策和發展規劃。上級的政策和我縣的發展規劃，是領導和專家經過長期的調查和研究制定出的正確舉措，科技特派員認真領會政策，可以使我們的工作和發展不偏離經濟和市場的大方向，有利于我們在上級的領導和幫助下，更好更健康的成長。

二、以創業到建產業，再到帶動就業。

科技特派員的工作著力點就是把科技和知識的力量與市場結合起來。作為大學畢業不久，開辦松桂坊公司不到三年的創業者，我對此感受很深，松桂坊公司就是在科技和知識的指引下，緊緊結合市場，走過了一條創業——建產業——帶動就業反哺社會和地方的發展路徑。

創業是永恒的主題，人無業不興，縣無業不旺，國無業不強，科技特派員利用自身的科技知識、科技能力，積極投身創業，這是一件既能實現自身價值，又能帶動地方發展的大好事。2009年7月，我與幾個志同道合的研究生、大學生朋友，回到鳳凰，在吉首大學的技術支持下，于廖家橋鎮創辦了鳳凰松桂坊民族食品開發有限責任公司，起初的想法非常簡單，就是開發出瓶裝的臘肉下飯菜，做湘西的老干媽，同時立足鳳凰旅游市場，做大做強，但后來發現，我們這樣打算其實是很幼稚的，首先我們的瓶裝產品無論在品牌、利潤等方面，都拼不過老干媽；其次是旅游市場由于導游提成太高，利潤很薄，根本支撐不起一個工廠。銷售無法打開，我們坐吃山空，心急如焚。2010年春天，我們反復思考了以下幾個問題：

1、湘西的優勢和劣勢是什么？

2、我們的優勢和劣勢是什么？

3、我們選擇怎樣的策略去發揮湘西和我們自身的優勢，同時避開劣勢？最后得出結論:

1、湘西的優勢是獨特的民族文化，以及由這個文化衍生出來的物質載體，比如說蠟染、銀飾，又比如說湘西的臘味、湘西的菜，就非常有地方特色，也深受歡迎；湘西的劣勢是地方偏遠，市場小，信息和觀念落后，人才缺乏，物流成本很高。

2、我們的優勢是我們年輕，有激情，有時間來承受失敗，同時團隊多數是研究生、大學生，熟悉新技術和新事務，比如說，我們熟悉互聯網技術，我們熟悉食品保存技術，我們比較精通管理；我們的劣勢就是我們經驗不足，人脈不夠，我們也沒有多少資金。

3、既然明白了優勢和劣勢，我們最終選擇電子商務作為我們的突破口，首先電子商務市場是一個非常新

興的市場，但這個市場至少是萬億級規模，這里有足夠的空間供我們拓展。其次電子商務因為是互聯網交易，就可以克服湘西處于偏遠地區的不足，因為互聯網上就沒有這樣的地域限制了。第三我們團隊本身對互聯網就非常熟悉，核心成員侯翰雨還是湖南大學軟件學院的研究生。第四電子商務不需要大量囤貨，這樣可以避免我們資金不足的劣勢，同時也不會存在欠賬的情況，便于我們資金周轉。

這樣一思考清楚后，我們就決定立足電子商務，在網上賣湘西臘味和開袋即食的湘西特色菜，想到做到，我們馬上制定工作計劃和方案，終于2010年，我們網上市場賣出了200多萬的產品，創業終于取得了第一個小小的成績，2011年，我們網上市場銷售突破600萬，其中2011年12月12日，我們單日銷售突破22萬，今年我們的計劃是全年突破1300萬。到目前為止，公司以及是湘西地區最大的電子商務銷售企業，我個人也于2011年獲得省委省人民政府“湖南省創業標兵”榮譽表彰。

目前，我們逐步形成了生豬（湘西土黑豬）養殖——臘味產品初加工——臘味熟食深加工——電子商務零售、批發、酒店超市供貨的產業鏈。目前公司有員工37人，其中研究生3人，大學學歷員工12人，帶動了大學生和返鄉農民工就業。未來在公司壯大的同時，還將以稅收、品牌、帶動就業的形式，實現對社會和地方經濟良性反哺。

三、我們的下步工作設想（下步工作打算）。今天，我又光榮的成為我縣科技特派員，這一身份，將更加促使我從科技的角度去思考和規劃公司的發展。結合科技特派員的身份，我想向各位領導和朋友簡單匯報下，公司的下一步打算和計劃。

一是與湖南農業大學、吉首大學合作，大力發展湘西土黑豬的生態養殖。目前公司在十里牌租地30畝，建有大型生豬飼養基地一個，準備采用無任何添加劑的農家飼料，養殖湘西黑豬，由此為公司高端產品提供原料，同時為本地和長沙等地星級酒店供貨。

二是與廖家橋、新場、沱江鎮等鄉鎮的自然村，定點聯系100-200戶農戶，統一技術培訓和管理，由公司提供豬苗和其他畜牧苗種，農戶生態養殖，公司高價回購，由此保證公司優質豬肉的供應，同時帶動定點農戶致富。

三是大力拓展網上銷售平臺，公司與湖南大學軟件學院陳浩教授團隊合作，準備打造屬于自己的電子商務銷售網站，此網站如果開發建成，講大大推進公司的電子商務銷售。同時力爭在2013年啟動公司長沙發貨中心的建設。實現鳳凰生產和接單銷售，長沙發貨，由此每年可節省物流成本上百萬。

四是爭取獲得縣委縣政府的支持，完成公司新廠房的選址和征地，目前公司廠房十分狹小，已經無法適應公司發展，迫切需要擴展生產車間和辦公場所。

各位領導、各位朋友，我個人的任何一個成長，松桂坊

公司的任何一個進步，都離不開大家的關心和支持。今天組織再次把榮譽和責任交給了我，我成為了我縣的科技特派員，在經歷了近三年單打獨斗創業后，我有幸加入了一個講科技、用科技、發展科技的大家庭，希望今后在這個大家庭與各位朋友、同仁成為最親密的朋友和戰友，互相交流和分享彼此的經驗和成果。我愿意用實際行動，完成上級交給我們的光榮使命，以優異的工作成績，向組織、向各位領導和各位科技特派員朋友匯報！

謝謝大家!

第三篇：科技特派員

科技特派員

服務新農村建設調查報告

張掖是一個傳統農業地區。多年實踐表明，張掖的優勢在農業，農業的優勢在科技，抓經濟必須抓農業，抓農業必須抓科技，因此，歷屆黨委、政府始終高度重視農業科技工作，走出了一條依靠科技發展農業的新路子。特別是近三年來，市委、市政府大力創新農業科技體制機制，全面推行科技特派員制度，為新農村建設提供了強大科技支撐。

（一）科技特派員制度是科技服務“三農”工作的重大機制創新。我市在學習借鑒福建南平等地先進經驗的基礎上，大膽探索、不斷創新，形成了具有本地特色的科技特派員選派形式：

1、選派法人科技特派員。市、縣區農業技術推廣機構是國家公益性的事業單位，市、縣區共選派564名經驗豐富、作風務實、技術過硬的專業技術人員擔任科技特派員，組織開展各種技術服務，成為建設社會主義新農村的重要科技推廣力量。

2、組建科技特派員團隊。圍繞十大工程技術需求，組建濕地保護、玉米制種、馬鈴薯、肉牛、現代示范農業、黑河流域綜合治理等6個科技特派員服務團隊，著力解決“十大工程”建設中的技術難題。

3、選派科技副鄉鎮長。市委組織部從市直農、林、水、牧、農機等部門選派了60名事業心強、綜合素質較高的科技特派員到鄉鎮擔任科技副鄉鎮長，培育樹立勞動力技能培訓示范戶、典型戶、宣傳推廣先進典型，協調龍頭企業和專業合作經濟組織開展技術培訓，幫助農村基層解決生產一線技術問題，開發各類科技項目，推廣應用科技成果，培植特色優勢產業。

4、選聘民間科技特派員。全市共選115名農村中具有技術特長的農技人員、畜牧獸醫人員、防疫人員、家畜配種員和農村其它領域的科技人員，以及在當地農林水牧等領域靠科技致富并發揮典型示范作用的農村技術能人為民間科技特派員。民間科技特派員的選聘不僅彌補了國家層面技術力量薄弱，也為解決當前農村科技力量不足和科技服務“缺位”的問題，找到了新的途徑。

三年多的實踐表明：科技特派員制度有利于激活科技人才資源，有利于增強科技人員的責任意識，有利于實現科技與經濟的結合，有利于滿足農民學科學用科學的需求，固而表現出旺盛的生命力，初步形成了科技示范帶動、技術有償服務、經濟利益聯結、科技項目拉動和專業協會聯動等五種服務模式，取得了明顯效果。

1、抓點帶面，加快了現代農業發展步伐。高臺縣民間科技特派員夏玉聰，每年自費訂閱農業科技報刊20多種，引進新特品種菜70多個，創出畝收入上萬元的經濟效益。在各類示范點帶動下，初步建成城郊精細蔬菜、荒漠地區設施農業、冷涼灌區設施葡萄、肉牛規模養殖、現代節水灌溉五個現代農業示范園區。全市日光溫室面積達到5.4萬畝，設施蔬菜5.25萬畝，設施葡萄1196畝，鋼架大棚5萬畝，暖棚養殖700萬頭，制種70萬畝，高效節水65萬畝，科技對農業的貢獻率達到46%。

2、利益共贏，建立了科技服務三農的長效機制。甘州區大滿鎮紫家寨村科技特派員董杰，把全村養雞專業戶組織起來，成立“杰靈養雞專業合作社”，實行“六統一”服務，有效解決了農戶技術和銷售難題，2008年，合作社總產值達4750萬元，養雞純收入480萬元，實現利潤50萬元，市場份額占張掖地區銷售的60%以上。市委書記陳克恭實地調研后給予充分肯定，并邀請董杰在市委常委會上介紹經驗。

3、強化培訓，提高了農民的科技文化素質。科技特派員常年活動在生產第一線，深入到鄉村千家萬戶，田頭地邊，根據不同區域、不同產業、不同需求，按照“四個一”培訓模式和“四到戶”的要求，深入淺出地開展培訓，全市獲得“綠色證書”的農民達4.2萬人。

4、項目帶動，加快了農業科技成果轉化步伐?？萍继嘏蓡T駐村后，圍繞當地優勢產業，把尋求項目、爭取項目作為重點工作，結合當地特點實施了一批科技項目。近三年，全市科技特派員共實施科技開發項目65個，項目總投資7550萬元，實現年利潤1000多萬元。

5、創新機制，解決了基層農業科技推廣斷層問題?？萍继嘏蓡T團隊著重解決重點產業的重大技術難題；法人科技特派員著重抓典型示范和共性技術推廣；

科技副鄉鎮長著重抓農民技術培訓；民辦科技特派員就近快捷地為農民提供技術指導，初步形成全方位、多層次、廣覆蓋的農村科技服務網絡。

（二）近年來，我市在科技特派員試點和推進過程中，按照實施一批科技項目、推廣一批先進技術、轉化一批科技成果、培養一批科技能人、提升一批優勢產業、引領一批農民致富的“六個一”要求，加強領導，穩步推進，著重抓了以下幾項工作：

1、抓關鍵，加強組織領導。市委、市政府和縣區黨委、政府出臺了《關于在全市推行科技特派員制度的意見》，對下派科技人員在編制、職務、工資、職稱、考核、機構改革、提拔使用、社會保障等各環節都制定相應政策，主要實行三個優先，即優先申報科技項目、優先評定科技成果、優先聘任技術職稱。對做出突出成績的科技特派員進行獎勵，支持科技創新創業，營造了干事創業的良好環境。

2、抓重點，創新工作思路?？萍继嘏蓡T工作已初步形成 “科技示范帶動、技術有償服務、經濟利益聯結、科研項目拉動、院地科技合作、專業協會聯動”六種運行模式?；咀龅搅恕八枷胝J識、機制創新、政策措施、檢查督促、協調配合”五個到位，從而確?？萍继嘏蓡T制度在全市的順利推行。

3、抓紐帶，實現利益雙贏。積極組織科技特派員開展技術服務型、技術入股型、資金入股型、中介服務型、法人創業型、帶動產業型等六型科技服務?？萍继嘏蓡T采取不同的創業模式，把自身的利益與農民、企業聯系在一起，風險共擔，利益共享，通過科技成果轉化，企業得利，農民得利，特派員得利，形成長效的利益回報機制，實現“雙贏”。

4、抓對接，實行雙向選擇。不斷加大科技特派員選派力度同，在具體操作中注意把握了三點：一是挑選最優秀的科技人員下去；二是鄉鎮提出科技特派員的專業要求；三是實行雙向選擇，供需對接。

5、抓根本，提高人才素質。在選派科技特派員時，十分強調綜合素質。一是政治素質好，工作責任心強，熱愛“三農”和專業技能工作；二是精通某一方面的農業專業技術；三是身體健康，作風踏實；四是要求廣大科技人員把這項工作看作是實現自身價值的一次機遇，在創新服務能力方面發揮重要作用。

（三）我市科技特派員工作雖然取得了初步成效,但還存在一些問題和不足。主要是鄉鎮農業科技服務人員的作用不能充分發揮，一些地方對建立科技特派員制度的意義和作用認識不足，支持配合協調不夠，比較偏重行政推動，缺乏導入市場經濟運行的規則和辦法，缺乏引入金融資本和民間社會資本的措施和手段；部分科技特派員仍然沿用過去蹲點跑面示范指導的做法，沒有實行有償服務，服務責任與個人利益結合不夠緊密；下派人員的整體素質參差不齊，特別是高層次的科技人才缺乏，不能完全適應當前經濟發展的需求。今后需要從以下幾個方面加強工作。

1、改革體制，建立長效機制。建立以縣區農技推廣站為指導、民間科技特派員為主體的農村科技服務新機制。這些年，關于鄉鎮農技服務體系的建設，分分合合，科技服務的功能不能充分發揮。問題在于鄉鎮農技站不能擺脫鄉鎮的統配。為了使基層農技人員充分發揮作用，可以取消鄉鎮農業科技服務機構，根據區域特點，設立縣區農技推廣分站，加大“土專家”、“田秀才”的選聘力度，建立一支離農民近、技術過硬，能解決生產中實際問題的“赤腳型”、“永久型”民間科技特派員隊伍。縣區農技站負責培訓民間科技特派員，提高知識水平，民間科技特派員直接面向農戶開展服務，以此建立農業科技服務的長效機制。

2、創新機制，推動實體發展。堅持雙向選擇的原則，按照農民的需求和科技人員的專長，做好供需對接，通過科技人員與農村、企業、農戶之間直接見面，使雙方在平等、自愿的基礎上，雙向選擇，優勢互補，形成面向市場發展的結合體；按照市場經濟規律，鼓勵科技人員將技術、資金、信息、管理等多種生產要素直接導入產業基地和農戶，與服務對象和農民結成利益共享、風險共擔的利益共同體；把項目實施與培育農村生產力相結合，通過特派員創業，把生產、技術與市場連接起來，為農業發展擴大規模和提高效益奠定基礎；注重團體科技特派員的選派，充分發揮科研院所、大專院校等人才密集、設備先進、信息靈通的優勢，實行“高位嫁接”，不斷提升科技特派員服務水平；嘗試鼓勵大學生就業與科技特派員制度相結合，促進大、中專畢業生就業的多元化、社會化。對新考錄的掌握一定農業基本知識的大、中專畢業生，分期分批下派為科技特派員；支持和鼓勵科技特派員以創辦實體、領辦園區、資金入股、技術承包、返租倒包、科

技中介、技物結合、組建協會、有償服務等多種形式開展工作，在帶領農民脫貧致富的同時取得合法收入。

3、完善政策，建立激勵機制。進一步完善科技特派員的激勵機制，建立經濟利益共同體的具體辦法，真正做到想干事的給機會，能干事的給平臺，干成事的給獎勵；積極探索農民科技特派員職稱評定辦法，對他們的技術服務給予肯定；把科技特派員選配到村級領導班子中任職，給予完成項目獎勵或者下派期間上浮工資等獎勵政策，成績突出的可選派為科技副鎮鄉長，做出特殊貢獻的可給予重獎；對聘用為科技特派員，特別是擴充一些具有相關專業知識且未就業的大中專畢業生發放一定的生活補助費，對服務年限在三年以上且做出突出貢獻的，在公務員和機關事業單位的考試錄用中可給予加分或者破格錄用，逐步將科技特派員工作納入規范化管理的軌道。

4、保障經費，支持創新創業。設立科技特派員團隊專項資金，用于示范、推廣和重點項目的引進及對民間科技特派員的技術培訓、能力提升、表彰獎勵和服務手段的改善等。鼓勵科技特派員和所在鎮、村、民營企業聯合自籌資金，用于項目實施。積極探索建立科技開發項目投融資體系和信貸管理辦法，為科技特派員提供信用擔保貸款服務，確?？萍继嘏蓡T承擔的科技項目能夠啟動實施，盡快發揮效益。涉農單位要為科技特派員發揮才能搭建平臺，盡可能將農業科技項目向優秀科技特派員傾斜，進行集中投入，有效提升項目資金運作的整體效益。

5、加強培訓，提升服務水平。圍繞特色產業的發展需要，逐步建立培訓的長效機制，提高科技特派員服務水平。定期邀請省內外大專院校的專家為科技特派員舉辦知識講座，不斷豐富科技特派員的專業技術知識。通過召開匯報會、現場觀摩會、加強科技特派員之間的相互聯系和學習。有計劃有針對性地組織科技特派員到農業發達地區、農業院校、科研單位去進修或參觀學習，開闊視野，轉變觀念，提高科技特派員的創新能力和超前意識，不斷提升服務水平。

6、加強管理，建全考核制度。修改完善科技特派員的工作職責及考核、獎懲制度。堅持政府領導下的科技特派員管理辦公室和各下派單位雙重管制，下派單位要與科技特派員簽定責任書，科技特派員要與農戶簽訂服務協議，實行雙方承諾制并作為考核依據。積極探索涉農事業單位改革與推行科技特派員制度相結合的新機制，建立績效工資制度；由組織人事及科技部門統一組織年終考核，評

優者不占用原單位優秀指標。把科技特派員的管理納入到人才管理范圍，完善對科技特派員的培訓、考核、管理制度及職稱評定、評優等優惠政策。營造政府引導、依靠市場、創新機制、服務農村的創業環境，使科技特派員成為社會主義新農村建設的中堅力量。

第四篇：科技特派員表態發言

堅持科技創業 加速科技進步

（科技特派員代表發言）

尊敬的各位領導、同志們，大家好！

根據區委、區政府《關于全面推行科技特派員基層創業行動實施方案》的文件精神，在區委、區政府的正確領導下，我區科技特派員基層創業行動今天正式啟動了。這是破解‘三農’問題，促進科技與經濟結合，建設社會主義新農村的一項重要舉措，也是平川科技界的一件大事。

在新形勢下，農業一線需要科技，解決?三農?問題迫切需要科技，科技人員要發揮自己的聰明才智，就必須到農村去，到生產實踐中去。只有深入基層一線，才能發現問題，及時為廣大農民群眾排憂解難，才能有效利用科技資源，實現農業科技創新?？梢哉f推行科技特派員基層創業行動，為科技人員實現自身價值，實現人生抱負開辟了廣闊天地。

這次，我和其他10位專業技術人員有幸被選派為我區首批農業科技特派員，深感驕傲和自豪！感謝組織和領導對我們的信任與重托。科技特派員工作對我們來說，是一個新的責任、新的考驗，我們一定不負重托，不辱使命，努力完成好自己選派期間的各項任務。我們要根據《白銀市平川區科技特派員工作實施方案》和《白銀市平川區科技特派員考核管理辦法》的要求，將本著?圍繞優勢特色產業形成和發展，著力推進體制創新、科技創新、堅持引進、消化、吸收、創新和產業化?的方針，以項目實施為載體，以科技創業為核心，以農業 結構調整為導向，以加速科技進步為目標，從發展培育農業特色產業入手，大力引進推廣新品種、新技術，通過項目實施，找準科技服務與推進農村經濟發展的最佳切入點，切實把自己所掌握的先進農業實用技術送到千家萬戶，幫助農民學科學、用科學，在科技、農村和企業之間架起一座座服務的橋梁。我們要積極深入基層，扎根農業生產一線，認真給廣大農民朋友傳送科技?財富?，教群眾致富?招數?，引導農民走科技致富之路。通過先進適用技術的推廣應用，提高農業綜合效益，努力為我區農業增效、農民增收開辟新的途徑。

各位領導、同志們，作為此次我區基層創業行動的首批科技特派員，區委、區政府對我們寄予了厚望，我們深感肩上的責任重大。我們將從踐行?三個代表?重要思想的高度出發，從實現科技人員人生價值的理念出發，牢固樹立科學發展觀，本著?富民為本、項目帶動、典型示范、創新開放、利益驅動和集約發展?的原則，圍繞優勢特色產業發展，圍繞科技創業行動所提出的具體工作任務，解放思想，更新觀念，銳意進取，開拓創新，把我們所掌握的科學技術運用到廣闊的農業天地中去，為推動我區農業和農村經濟發展，加速科技進步，加快新農村建設做出自己應有的貢獻。

最后，祝各位領導身體健康，工作順利，也祝全體科技特派員同志們，工作順心，取得更大的成績。謝謝大家！

平川區農技中心 李云祥

二〇〇九年六月八日

第五篇：在科技特派員工作總結表彰大會上的表態性發言

在科技特派員工作總結表彰大會上的表態性發言

各位領導：

我是來自瀏陽市人民醫院兒科的副主任醫師陽劍文，2000

年畢業于南華大學臨床醫學專業。2011年，我很榮幸地被醫院作為科技特派員派到蕉溪衛生院支援該院的臨床業務工作。剛到醫院，我發現這里的硬件設施的確還算可以，但是這里的醫療技術水平還需要有很大的提高，與滿足鄉鎮居民健康的需要還有一定距離。每次下到病房，在門診看到那些因缺鈣而致佝僂病，因喂養不當、飲食結構不合理而致營養不良或單純性肥胖的患兒，我都會先告訴年輕的父母或年邁的爺爺奶奶們，怎樣給祖國的花朵合理施肥；而當我后來再次碰到他們，看到他們茁壯成長、健康活潑可愛的樣子時，我從心里感到非常的光榮和自豪。當我看到因慢性支氣管炎、肺心病、高血壓、冠心病、糖尿病等而躺在病房的老年患者時，我都會告訴他們所患疾病的原因、治療方案及預防保健知識，看著他們一個個健康出院，我想他們身體健康才是我們這些白衣天使最愿意看到的，才是我們醫務人員的職責所在。

在以后的日子里，我將從以下幾個方面做好工作，服務于當地老百姓。

一是深入調查研究，幫助蕉溪衛生院制定和落實發展農村衛生事業的規劃。

二是主持、參與適合醫院發展的重點醫療科研項目的開發與應用。三是積極引進、推廣應用適宜的醫藥科技成果和先進技術，提高衛生院的醫療技術水平。

四是搞好臨床帶教、培訓醫療衛生人才，提高對農村多發病常見病的診治水平，為人民群眾提供較高水平的醫療服務。

五是盡可能地培植和發展衛生院的重點?？坪蛯W科。

六是幫助衛生院加強內部管理，提高管理水平。

七是開展衛生科普知識宣傳，增強農民衛生保健意識，提高農民防病抗病能力。

八是定期反饋當地農村衛生工作信息，反映當地農村衛生政策的貫徹執行情況，提出發展當地衛生事業的建議和措施。

科技衛生下鄉，為我們衛生工作者投身新農村建設提供了施展抱負的空間。我將帶領身邊的年輕醫生和我一起成長、一起努力工作，真正的做到“輸血”和“造血”；將深入了解農民的所思所想，真正讓農民小病不出門，以實際行動解決他們“看病難、看病貴”的問題。