第一篇：二○○五年春運工作總結(jié)

二○○五年春運工作總結(jié)

為期40天的二○○五年春運工作于3月5日劃上了圓滿的句號。今年春節(jié)運輸是我公司實施產(chǎn)權(quán)制度改革，推進現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)后迎來的第一個春節(jié)運輸。為認真做好今年春節(jié)運輸工作，滿足廣大旅客的出行需求，在集團公司統(tǒng)一部署及領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“安全第一、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、客貨兼顧”的原則，按照“安全、暢通、有序、優(yōu)質(zhì)”的要求，通過廣大員工的共同努力和頑強拼搏，取得了較好的成績，基本上實現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)，為完成全年各項生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)，同時也樹立了企業(yè)良好的社會形象。現(xiàn)就如下：

一、各項生產(chǎn)目標(biāo)完成情況：

1、全公司春運40天完成旅客發(fā)運量103.02萬人次，為去年同期的96.5％，為今年春運計劃的98.1％，其中：完成車站發(fā)運量94.13萬人次，為去年同期的96％；完成客運營收2253.9萬元，為去年同期的103.91％，為今年春運計劃的107.3％，其中：完成車站營收1918.57萬元，為去年同期的104％；組織包車781輛次，完成包車營收144.9萬元，為去年同期的135％、118.2％；組織運力運返248輛次，完成營收111.3萬元，為去年同期的85.7％；組織國道、關(guān)卡駁載完成營收3.5萬元，為去年同期的14％；完成快件收發(fā)量1.39萬件，實現(xiàn)營收27.62萬元，為去年同期的113％、132％；期間，全公司共發(fā)班次7.56萬班、208.31萬座，其中車站累計加班1400班、51737座，為去年同期的96.49％。

2、春運期間，全公司投放運力總數(shù)為526輛17140座位，分別為去年同期的100.34％和104.6％；其中機動運力34輛1314座，分別為去年同期的109.68％和112.21％。

二、今年春運工作的特點：今年春運客流總體平穩(wěn)有序，忙而不亂，盡管出現(xiàn)“客運量不增反而減少”的異常情況，客運營收比去年還是略有增長。民工流、學(xué)生流、旅游探親流仍然是春運的主角，就全公司看，客流主要流向以淮安、沭陽、泗陽、泗洪、宿遷等地為主。高速、快客已成為公路主要運輸方式，被越來越多的乘客所認同和接受。分析其原因為：

1、各級部門高度重視，始終把安全生產(chǎn)放在首位。黨和政府對春運工作十分重視，按照“三個代表”重要思想要求，把維護廣大人民的根本利益作為春運工作的出發(fā)點和落腳點，把搞好今年春運工作作為保持經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展，社會秩序安定團結(jié)的重要任務(wù)。各級部門本著國家、人民生命財產(chǎn)高度負責(zé)的態(tài)度，加大了春運期間公路客運的監(jiān)管力度，實行層層把關(guān)、道道設(shè)防,特別是對超載行為的嚴查，使得“車進站、人歸點”趨于正常化，為春運安全生產(chǎn)創(chuàng)造了條件，提供了保障

2、民工、學(xué)生客流啟動早。去年，各級政府部門加大了民工工資的清欠力度，保證了民工工資及時、足額地發(fā)放，民工拿到工資后就迅速返鄉(xiāng)；還有部分民工擔(dān)心春運乘車緊張，客票漲價等因素，在春運前就提前返鄉(xiāng)了。從今年春運客流情況以及至安徽舒城運返看，民工出行越趨于理性化，出行涌潮現(xiàn)象未出現(xiàn)同時，今年春節(jié)比去年晚了18天，我市各高校放假時間主要集中于元月10日－20日間，學(xué)生客流在春運前先期啟動，并形成一定的客流高峰，分流了部分節(jié)前客流，也適當(dāng)減輕了春運節(jié)前運輸壓力。

3、蘇北鐵路通行后，原先至我市中轉(zhuǎn)的蘇北等地旅客紛紛由揚州、海安火車站乘車，使得揚州、江都等地的旅客運量急劇下降，就鎮(zhèn)江片區(qū)至揚州班線節(jié)前客運量與去年同期相比下降了17％，節(jié)后客運量下降了13％；至南通地區(qū)總體客流下降近17％。

4、今年春運期間雨雪天氣偏多，極端氣溫低，冰凍天數(shù)長，使旅游休閑、探親訪友的人數(shù)大幅減少。同時因南京漢府街站點調(diào)整，滬寧高速、312國道擴建施工，使得南京、蘇州、無錫以及上海的客源都有不同程度的下降。

5、在我市客運秩序管理中，還存在站外站、“黑車”違章經(jīng)營的行為，加之近年來，旅游市場的火爆，各旅行社紛紛購置車輛從事旅游包車運輸，在春運期間，旅游市場較淡，各旅行社把運力投入到春運運輸中來，深入至廠礦企業(yè)參與運送民工返鄉(xiāng)，導(dǎo)致節(jié)前客源下降，單單至楚州班線節(jié)前客流就比去年下降39％。但同時，也要看到在運量下降的同時，全公司客運營收卻有所增長，這一方面是由于春運期間票價上浮的因素，提高了車站營收。更重要的是全公司上下認真總結(jié)了以往節(jié)假日運輸工作中的經(jīng)驗，對過去的不足加以補充，使得我們的調(diào)度方式、調(diào)控手段更成熟、更有序，能最大限度地滿足和緩解廣大旅客的乘車難題，尤其在公司完成改制后，加大對客運的投入，更新、淘汰了一批不適應(yīng)目前運輸市場需求的車輛，使得運力結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，這就是管理局部完善的有力見證。

三、今年春運的主要工作：

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，全面落實目標(biāo)責(zé)任制。今年春運中，集團公司及各級單位都成立了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人的春運領(lǐng)導(dǎo)小組和專門的工作班子，制定了詳細的春運工作方案、高峰及惡劣天氣的緊急預(yù)案，做到了早計劃、早安排、早落實，形成黨政工團齊上陣的春運工作體系和春運目標(biāo)責(zé)任保證體系。各單位還在落實責(zé)任制上下功夫，普遍簽訂了單位與部門、部門與站、駕、修等崗位的春運安全生產(chǎn)工作責(zé)任狀，做到春運工作人人有責(zé)任，環(huán)環(huán)有保障，為春運工作的有序運行提供了有力的組織保證。

2、統(tǒng)一認識，全面發(fā)動。各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工對搞好今年春節(jié)運輸?shù)恼我饬x和經(jīng)濟意義有著統(tǒng)一的認識，認真貫徹各級政府提出的春運工作目標(biāo)，并通過多種形式，向廣大職工進行宣傳教育，將搞好春運，維護社會穩(wěn)定和倡導(dǎo)文明，提高質(zhì)量，維護信譽，樹立形象提高到政治高度來認識。由于指導(dǎo)思想和目標(biāo)明確，在春運奮戰(zhàn)中，廣大干部群眾精神振奮，精力集中，充分體現(xiàn)了“江天人”頑強拼搏精神。

3、牢固樹立安全第一、預(yù)防為主的思想，強化安全措施的落實。節(jié)前集團公司組織了全面安全生產(chǎn)大檢查，并提出了整改意見，各單位按照整改意見的要求狠抓整改，在此基礎(chǔ)上，公司又對整改的情況進行了督查和監(jiān)督（通過反復(fù)檢查安全生產(chǎn)隱患得以整改）。各客運單位都狠抓了站、駕人員的安全生產(chǎn)教育，特別是駕駛?cè)藛T的反違章、反三超的認識普遍提高，同時對駕駛員進行了排隊摸底，不合格駕駛員一律停止參加營運，調(diào)整崗位，并對重點駕駛?cè)藛T進行了專題培訓(xùn)，實施重點監(jiān)控。加強車輛回場后的動態(tài)監(jiān)控管理，有效地遏制了各類事故的苗頭，并對發(fā)生違章超載行為進行嚴肅的處理。同時加強車輛住夜點檢查，對車輛安全部件要超常規(guī)進行檢查。各車站按照“三把關(guān)一監(jiān)督”的要求，做好車輛報班發(fā)班制度和車輛出站安全檢查制度。認真做好旅客服務(wù)和安全工作，維護好站內(nèi)秩序，同時增加危險品檢查人員數(shù)量和加大安全檢查力度。集團公司于元月21日對所有的危險品檢查人員進行了專題培訓(xùn)。各車站強化了危險品查堵力度，落實安全責(zé)任制，利用現(xiàn)代化的安檢設(shè)備并結(jié)合流動人員巡查。各運輸單位加強了對駕乘人員途中上客查堵危險品的教育，杜絕途中上客旅客夾帶危險品上車。春運期間全公司累計檢查行包物件27.3萬件次，多次查出煙花爆竹、油漆等危險物品，有效地保證了國家財產(chǎn)和人民生命的安全。

4、科學(xué)調(diào)研，多方出動，積極組織客源。春運前夕，集團公司就組織各相關(guān)單位的營調(diào)人員，以市場為出發(fā)點，深入我市各大中院校、工礦場地，廣泛調(diào)查，取得了大量的客流流向、流時及天氣等諸方面的資料，進行分類分析和研究，較為準(zhǔn)確地掌握了區(qū)內(nèi)外客流動態(tài)情況，為合理地編制春運路牌和加班包車計劃提供了可靠的信息。各車站增設(shè)售票窗口，延長售票時間，組織上門售票服務(wù)，增設(shè)便民措施，在集團公司范圍內(nèi)實現(xiàn)微機聯(lián)網(wǎng)售票，極大的方便了旅客乘車購票需求，春運期間各車站相互異地售票1706張，創(chuàng)營收近10.35萬元，為企業(yè)創(chuàng)造了效益，抓住了客源。期間，句容公司克服困難，積極采取措施，共安排32輛次車支援杭州等外省公司，創(chuàng)營收15萬元；丹陽公司在組織好調(diào)度區(qū)運輸同時，深入廠礦企業(yè)積極組織包車，組織廣州、深圳包車11輛次，丹陽飛達、天工集團達包車60輛次。揚中公司也加大了組客的工作力度，車站營收明顯提高。同時，為克服運力不足的矛盾，與省內(nèi)兄弟公司聯(lián)系，共安排外單位來鎮(zhèn)加班88輛次，為節(jié)后運力對外支援打下了基礎(chǔ)。

5、合理安排，科學(xué)調(diào)度，團結(jié)協(xié)作，確保春運工作有序。為確保進站旅客能及時購票乘車，客流高峰期間運力調(diào)配合理，各單位都在節(jié)前制定了詳細的運作方案，強化了生產(chǎn)指揮職能。同時為保證區(qū)內(nèi)主干線的暢通，保證旅客進城返鄉(xiāng)的乘車需求，對各參運單位進行了明確分工，各單位服從指揮，利用客運系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)或派專人到指定站點，增派車輛到指定干線，確保干線暢通，同時要求各運輸單位要保證和支持鎮(zhèn)江片區(qū)的客流高峰時段運輸需求，由集團公司春運辦統(tǒng)一調(diào)配車輛，確保不積壓、滯留旅客，完成上級下達的重點運輸和突擊運輸任務(wù)。要求各參運單位處理好班車與包車的關(guān)系，在客流高峰時段，嚴格限制接納不適宜的包車業(yè)務(wù)。所有包車的接洽和承運必須遵循先公營車后承包車的原則，嚴禁承租車輛私自停班接洽包車業(yè)務(wù)。為切實解決廠企交通車與客流高峰時的運力安排困難，特別是金東交通車空閑時間段的合理利用，采取提前預(yù)放淮安、楚州、寶應(yīng)等地的加班班次，最大限度地用好用足金東車輛，整個春運旅游分公司共安排加班202班，實現(xiàn)營收43.5萬元。在車站客流高峰時，集團公司及時抽調(diào)農(nóng)公班線車輛組織加班，各運輸單位在確保自身主干線暢通的情況下，克服困難，積極相互支援。各客運單位都能識大體，顧大局，本著全公司一盤棋的原則，相互配合，相互支持，形成修保隊，隊保站，站保旅客的鏈環(huán)狀體系，兄弟單位之間也做到了顧大局、講團結(jié)、聽指揮。節(jié)前運輸高峰期間鎮(zhèn)江客運分公司、鎮(zhèn)江旅游分公司、鎮(zhèn)江客運二分公司打破線路分工，服從集團公司春運辦統(tǒng)一調(diào)配；句容、揚中、丹陽分公司克服自身車輛不足的困難，調(diào)整車輛支援鎮(zhèn)江片區(qū)的高峰運輸，緩解高峰壓力，使車輛利用率得到充分發(fā)揮和提高，做到了那里有需要就支援那里，實現(xiàn)了調(diào)配有序、靈活機動。春運期間嚴格加強班次管理，禁止任何班次無故缺班、停班。要求各運輸單位按照“根據(jù)客流變化情況，確保主干線班次，獨線班次的運輸不得中斷”的停班原則，做好節(jié)日期間的停班安排，落實好停班計劃。各級領(lǐng)導(dǎo)班子親臨一線現(xiàn)場指揮，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的職能作用，與廣大員工并肩作戰(zhàn)，許多同志奉獻在崗位，工作在一線，很好地發(fā)揮出了領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，廣大員工發(fā)揚特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的“江天人”的光榮傳統(tǒng)，有力地促進了春運生產(chǎn)的順利進行。各單位管理、修理、后勤等相關(guān)崗位，都能從各自的職能出發(fā)，確保春運安全生產(chǎn)大局。各車隊根據(jù)車站的要求，及時安排加班、包車計劃，滿足旅客需求，集團公司運輸處及駐鎮(zhèn)各客運單位營調(diào)人員及時對春運節(jié)日期間班次進行合理安排，落實到位。

6、搶抓機遇，多方聯(lián)系，做好對外運力支援，國道、關(guān)卡駁載工作，增加收入總量。為解決因節(jié)后車站客源減少，運力空閑的矛盾，切實發(fā)揮車輛的運行效率，增加運輸收入，春運前集團公司就組織相關(guān)人員到安徽舒城、蘇北淮安、宿遷等地聯(lián)系落實節(jié)后運力支援計劃，并積極與相關(guān)市（縣）運管部門、交巡警大隊聯(lián)系落實國道、關(guān)卡的駁載工作。各客運單位領(lǐng)導(dǎo)、職工放棄節(jié)假日與家人團聚的機會，積極組織車輛分赴各地支援當(dāng)?shù)毓?jié)后運輸工作。赴安徽舒城組客人員不畏嚴寒、克服生活困難，克服思念親人之苦，舍小家為企業(yè)，團結(jié)協(xié)作；旅游分公司廣大員工在領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，克服白天工作的辛苦，堅持每晚派人派車到各關(guān)卡協(xié)助交巡警、運管部門做好查車駁載工作，為我市境內(nèi)春運安全工作創(chuàng)造了條件，作出了貢獻。鎮(zhèn)江客運分公司、鎮(zhèn)江旅游分公司、鎮(zhèn)江客運二公司節(jié)后還安排運力到蘇北淮安、泗陽等地進行運力支援，不但解決了剩余運力的出路，為當(dāng)?shù)芈每偷募皶r出行提供了方便，而且也為企業(yè)創(chuàng)造了可觀的效益,其中旅游分公司利用金東白班車的空閑時間段到淮安運返支援48輛次，創(chuàng)營收14萬元。

7、講質(zhì)量、樹形象，實行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)。客運是城市文明的窗口，車站是城市客運的窗口。為搞好今年春運期間的文明服務(wù)工作，要求全體職工明確“旅客至上”、“服務(wù)至上”、“質(zhì)量至上”的觀念，要求站務(wù)人員努力提高服務(wù)技能，堅持服務(wù)從小事做起，從細微入手，為旅客提供熱情周到的服務(wù)，并努力開展特色服務(wù)、樹立品牌服務(wù)。各單位積極開展“安全春運、誠信江天”的文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動，牢牢地把握抓好安全就是最重要的質(zhì)量，同時切實抓好文明服務(wù)，全公司助人為樂、拾金不昧的好人好事到處可見。鎮(zhèn)江客運中心提早做好預(yù)案，搭建了臨時旅客侯車棚，方便旅客侯車；涌現(xiàn)出了“火眼金睛”的危檢員韓永明；一切為旅客著想的售票組長黃庭鳳；拾金不昧的駕駛員、站務(wù)員等。在整個節(jié)前的運輸中集團公司到處洋溢著文明之風(fēng)。二○○五年春運工作雖然已結(jié)束，然而，在認真總結(jié)春運運輸成果經(jīng)驗的同時，我們還應(yīng)看到存在的不足：一是安全生產(chǎn)形勢不夠理想，春運期間有關(guān)運輸單位相繼發(fā)生了車輛運行事故，累計發(fā)生3起死亡事故，一些單位、車隊沒有能夠充分地吸取教訓(xùn)，責(zé)任制落實不到位，抓不住重點環(huán)節(jié)，安全生產(chǎn)令人擔(dān)憂。在個別線路、個別班車上，超載的問題仍然存在。安全交代走過場的問題仍然存在。危險品的查堵，特別是團體包車中危險品的查堵工作仍還存在漏洞，駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)班車的安全管理有待強化完善；二是市場調(diào)研工作不夠、不扎實，預(yù)測不準(zhǔn)確，未能準(zhǔn)確反映今年春運客流變化；三是組客手段單一，未能根據(jù)客流變化及時改變組客手段；三是部分單位車輛經(jīng)營仍不規(guī)范，違規(guī)違紀行為時有發(fā)生；四是集中包車運輸和高峰期的運力協(xié)調(diào)有待進一步強化，駕駛員的儲備不足，配班和有車無駕駛員的矛盾始終未能解決，影響了車輛效率的正常發(fā)揮；五是加班車輛晚點情況仍然時有發(fā)生，影響了公司聲譽；六是文明服務(wù)還有不如人意之處，尤其是高峰時段的服務(wù)質(zhì)量和車場秩序有待進一步的加強和管理。以上問題，還需我們及各單位進一步地認真總結(jié)分析，制定切實可行的措施，并在以后的運輸生產(chǎn)工作中加以解決。

第二篇：二○○五年工作總結(jié)（本站推薦）

二○○五年工作總結(jié)

動物檢疫站 陳國忠(二○○五年十二月二十日)

一年來，在畜牧局和檢疫站的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合縣委關(guān)于保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的總體要求和具體部署，聯(lián)系實際工作，扎實做好了先進性教育活動各個階段的每一項學(xué)習(xí)工作任務(wù)。在工作中，始終以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中全會精神為指針，認真貫徹執(zhí)行《動物防疫法》和《動物檢疫管理辦法》等法律法規(guī)，努力學(xué)習(xí)，扎實工作，求真務(wù)實，積極鉆研，圓滿完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)就今年的主要工作總結(jié)如下：

一、加強學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)

一年來我堅持抓住學(xué)習(xí)，按時參加局總支中心組和單位集中學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)黨的各項路線、方針、政策，學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想以及十六屆四中、五中全會精神，把提高政治思想作為一項重要工作。同時毫不放松業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和鉆研，系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí)了行政執(zhí)法、動物檢疫操作規(guī)程和技術(shù)要領(lǐng)。以“四個規(guī)程、八個程序”為基礎(chǔ)，嚴格動物檢疫程序和標(biāo)準(zhǔn)，強化動檢執(zhí)法力度，完善管理制度。在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，按照縣委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組的要求和畜牧局總支的具體安排，采取了各種形式、多種載體相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，并把落實制度、學(xué)習(xí)經(jīng)驗、改進工作方法與教育活動有機的結(jié)合起來，使學(xué)習(xí)促進工作，工作帶動學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)工作共同提高。通過學(xué)習(xí)，進一步深刻認識到，黨中央為進一步加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，決定在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，這是一個適應(yīng)當(dāng)前形勢的重大舉措。在學(xué)教活動中，制定了山丹縣動物檢疫站首問負責(zé)、限時辦理及責(zé)任追究制度，結(jié)合本 單位工作實際，形成了山丹縣動物檢疫站新時期共產(chǎn)黨員先進性應(yīng)具備的標(biāo)準(zhǔn)。還制定了嚴格的請假制度和上班簽到制度，在辦公室設(shè)置了黨員示范崗，服務(wù)承諾牌，自覺接受廣大群眾監(jiān)督，共產(chǎn)黨員和干部職工利用保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，更加積極主動地搞好了本職工作。

二、主要業(yè)務(wù)工作

在屠宰檢疫工作中，一如既往地做到嚴把“三關(guān)”，即宰前查證驗標(biāo)關(guān)、宰后檢疫關(guān)和病害肉處理關(guān)。對沒有檢疫合格證明或未佩帶耳標(biāo)的豬、牛、羊，一律按省政府24號令分別給予處罰。對胴體及內(nèi)臟嚴格按檢疫程序和標(biāo)準(zhǔn)進行檢疫，做到了有宰必檢，程序規(guī)范，資料齊全，登記詳細，對屠宰車間、設(shè)施、運輸車輛、刀具等要求嚴格進行消毒處理，嚴防二次污染。今年累計屠宰檢疫生豬17694頭；牛124頭；羊36710只。共檢出病害肉品2410公斤，全部按規(guī)定進行了無害化處理，處理率達到100%，確保了上市肉品質(zhì)量，為人民群眾的食肉安全盡到了應(yīng)有的責(zé)任。

由于我縣的地理環(huán)境特殊，公路交通四通八達，給運輸檢疫帶來諸多不便，一部分外運動物未主動申報檢疫就運出縣境，逃避檢疫的行為還很嚴重，今年我站繼續(xù)通過明察暗訪和流動蹲點等方法稽查，并加大了節(jié)假日、下午和晚上的稽查力度，使運輸檢疫工作有所好轉(zhuǎn)。累計運輸檢疫生豬6400頭，牛380頭，活羊9200只，羊肉250噸，羊毛63噸，消毒車輛246輛。由于牛羊沒有實施定點屠宰，牛羊肉的檢疫施行市場隨到隨檢和隨宰隨檢。加上南關(guān)市場屠宰點攤點多，牛羊肉經(jīng)營攤點多，造成了收費難，漏檢多，雖經(jīng)檢疫人員和監(jiān)督人員的大力配合和不懈努力，情況仍不容樂觀，仍然是今后工作的重點和難點，也是我們主要考慮解決的針子問題。在禽流感和豬鏈球菌病防治工作中，嚴格執(zhí)行和貫徹國務(wù)院、農(nóng)業(yè)部和省農(nóng)牧廳有關(guān)防控高致病性禽流感和豬鏈球菌病防治的文件精神和要求，切實做好防治工作。在防控高致病性禽流感工作中，我們主要采取了以下措施：一是加強畜禽及其產(chǎn)品的產(chǎn)地檢疫工作，將高致病性禽流感作為重點疫病進行檢疫，經(jīng)檢疫合格的，方可出具產(chǎn)地檢疫合格證明。二是針對運入我縣的畜禽及其產(chǎn)品嚴格查驗檢疫證明和消毒證明，做好跟蹤檢疫，并建立畜禽調(diào)入檔案。三是對畜禽交易市場派專人實施檢疫監(jiān)督，對畜禽的來源、健康狀況、有無檢疫證明等進行詳細登記，無檢疫證明的禁止上市交易。四是要求交易市場進行定期清掃和徹底的消毒。通過層層把關(guān)，嚴格檢疫，為防控禽流感擴散構(gòu)筑了一道嚴密防線。

豬鏈球菌病是一種危害較大的人畜共患病，7月份，四川發(fā)生了豬鏈球菌病疫情，給畜牧業(yè)發(fā)展和人民群眾的生活帶來了一定影響。疫情發(fā)生以后，我站高度重視，充分認識到做好豬鏈球菌病防控工作的緊迫性和重要性，思想上高度重視，積極采取果斷措施，應(yīng)對疫情的蔓延。通過加強宣傳，實行群防群控，科學(xué)預(yù)防，遏制了豬鏈球菌病疫情的擴散蔓延。

山丹縣高原龍食品有限責(zé)任公司作為我縣帶動羊產(chǎn)業(yè)發(fā)展的龍頭企業(yè)，我站作為屠宰檢疫的重點來管理和扶持。要求該場嚴格遵守獸醫(yī)衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)，把生產(chǎn)區(qū)與職工生活區(qū)分開，屠宰加工車間、高溫車間及污水處理系統(tǒng)嚴格遵守動物防疫條件。生產(chǎn)所產(chǎn)生的污物、污水、糞便、染疫產(chǎn)品的無害化處理設(shè)施齊全，消毒器械齊備，屠宰車間、設(shè)施工具能按時定期消毒。公司屠宰加工的動物以我縣所產(chǎn)的牛羊為主，收購的牛羊有動物檢疫合格證明和消毒證明。我站派駐兩名檢疫員負責(zé)實施檢疫工作，在牛 羊入場、宰前、宰后及對胴體和內(nèi)臟嚴格按檢疫程序和標(biāo)準(zhǔn)進行檢疫。并在成品檢驗、包裝運輸、流水線衛(wèi)生條件控制等方面加大檢查力度。產(chǎn)品出場前取部分樣品進行查驗合格后，出具動物產(chǎn)品檢疫合格證明，對運輸車輛進行嚴格消毒后出具消毒證。對檢出的不合格肉品、臟器，全部按規(guī)定進行無害化處理。同時把動物產(chǎn)品的檢疫與品質(zhì)檢驗有機的結(jié)合起來，做到了產(chǎn)品不論從營養(yǎng)角度、質(zhì)量、特色、衛(wèi)生品質(zhì)等方面的安全合格，而且具有廣闊市場前景。我們定期和不定期深入廠里進行查驗和監(jiān)督獸醫(yī)衛(wèi)生條件，發(fā)現(xiàn)問題，及時指導(dǎo)、糾正和解決。

今年的監(jiān)督檢查工作主要放在公路運輸檢疫、市場監(jiān)督檢查和屠宰檢疫的查證驗標(biāo)上，通過大力稽查整頓，主動申報檢疫的數(shù)量有所增加，也促進了防疫打標(biāo)的順利開展。監(jiān)督工作中，我們堅持內(nèi)外監(jiān)督并重、日常監(jiān)督與突擊性監(jiān)督并重、行為監(jiān)督與技術(shù)監(jiān)督并重、流通環(huán)節(jié)與生產(chǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)督并重、監(jiān)督與管理服務(wù)并重，不放松每一個環(huán)節(jié)。根據(jù)市檢疫站的安排，年初對飼養(yǎng)、屠宰、經(jīng)營場所全面進行了檢查整頓，在檢查整頓中沒有發(fā)現(xiàn)飼養(yǎng)“拉圾豬”和經(jīng)營“注水肉”的違法行為。同時嚴格要求檢疫人員持證上崗，按規(guī)程操作檢疫，按標(biāo)準(zhǔn)處理肉品，印章、票據(jù)等出證規(guī)范；嚴格檢查屠宰場點獸醫(yī)衛(wèi)生是否合格，屠宰操作是否造成肉品污染，經(jīng)營肉品的肉墩、運輸器具等是否清潔衛(wèi)生，檢查長途運輸動物及動物產(chǎn)品的檢疫手續(xù)是否齊全，有無病死畜禽等。在監(jiān)督檢查中，首先要求每個檢疫人員要嚴肅執(zhí)法，文明執(zhí)法，熱情服務(wù)，本著對廣大消費者身體健康高度負責(zé)的態(tài)度，把好檢疫關(guān)，讓人民群眾真正吃上“放心肉”，絕不允許不合格肉品上市銷售。對違法違規(guī)行為，視其情節(jié)輕重，分別給予補檢、加倍收費、沒收非法所得和警告等處理處罰，教育影響了其它經(jīng) 營戶，嚴肅了動物防檢疫執(zhí)法。

針對牛羊屠宰場所混亂的問題，我站高度重視，積極支持馬金龍牛羊定點屠宰場的建設(shè)工作。在選址、布局、車間設(shè)計等工作中出謀劃策，加快修建進度，現(xiàn)在屠宰車間已竣工進入試運行階段。

三、其它工作

在做好主要業(yè)務(wù)工作完成的同時，努力完成畜牧局和站上安排的其它工作，如馬鼻疽菌素點眼監(jiān)測、W疫情調(diào)查、下鄉(xiāng)蹲點、科技幫扶、開展信息技術(shù)服務(wù)等工作。9月份被山丹縣科技局聘為科技特派員，聯(lián)系清泉鎮(zhèn)吳月賢養(yǎng)豬場，進行科技指導(dǎo)幫扶。自己盡心盡力，在科學(xué)喂養(yǎng)、病蟲害防治、飼料配方和新品種引進等方面給予了大力幫助。

總之，一年來自己艱苦努力干了不少工作，盡職盡責(zé)地完成了各項工作任務(wù)，但取得的成績不大，還有許多缺點和不足，一是政治理論學(xué)習(xí)抓的不夠，學(xué)的還不深不透；二是行政執(zhí)法水平有待進一步提高。今后，我一定要更加努力鉆研業(yè)務(wù)，掌握新技術(shù)，善于總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的特長，為發(fā)展山丹的畜牧業(yè)做出新貢獻。

第三篇：二○○五年工會工作總結(jié)

二○○五年工會工作總結(jié)

二○○五年，我公司工會在×××的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)的支持下，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這一中心，堅持解員工之所難，辦員工之所需，充分調(diào)動廣大職工群眾參與公司生產(chǎn)經(jīng)營和工會工作的積極性，為企業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視齊抓共管

公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視工會工作，黨委定期將工會工作納入黨組會議上研究，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)全力抓，各分工會配合抓的工作機制。為了給工會工作提供有力的物資保證，公司把工會經(jīng)費的撥繳工作制度化，實行專人管理、集中撥繳的辦法，確保代收工作的順利開展。在此基礎(chǔ)上，我們還加強了

工會內(nèi)部監(jiān)督約束機制建設(shè)，進一步收好、管好、用好工會經(jīng)費，讓工會經(jīng)費的管理和使用接受監(jiān)督。

二、維護職工合法權(quán)益

我們將維護職工合法權(quán)益作為工會工作的日常工作來抓，主要做了以下幾點：一是廣泛吸納工會會員，工會工作覆蓋聘用人員，最大限度的把職工組織起來，讓更多的員工感受到工會組織的溫暖。今年我們又新吸納工會會員20余人；二是協(xié)調(diào)日益復(fù)雜的勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益。公司積極調(diào)整用人制度，轉(zhuǎn)變用人觀念，開展“首席設(shè)計（勘察）師”、“青年優(yōu)秀拔尖人才”選拔活動，經(jīng)過個人自薦、部門推薦、公司技術(shù)委員會考核、考核領(lǐng)導(dǎo)小組審批及公示五個程序，評出首席設(shè)計（勘察）師6名，青年優(yōu)秀拔尖人才7名；三是運用“以人為本”的管理理念，尊重職工、理解職工、善待職工，正確處理好促進企業(yè)效益的增長與維護職工各項權(quán)益的關(guān)系。近年來勘察設(shè)計行業(yè)任務(wù)飽滿，設(shè)計人員經(jīng)

常加班加點，為此工會提高補助標(biāo)準(zhǔn)，延長休假時間，開展了員工集體旅游活動；我們還選派優(yōu)秀員工出國考察，開展共青團員長沙韶山紅色之旅，與×××等兄弟單位開展各種球類比賽等開展豐富多彩的文體活動，讓員工緩解壓力，增進了交流，用更飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中去。員工過生日，送上生日蛋糕……通過組織系列活動和“暖人心工程”，增強了企業(yè)的凝聚力，提高職工對工會的支持和熱情。

三、加強職工民主管理

我們在加強職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督方面，采取了以下幾項具體方法：一是本著有利于維護廣大職工的合法權(quán)益，有利于構(gòu)建穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，有利于共謀企業(yè)發(fā)展的原則，不斷建立、健全職工持股會（職代會）、理事會為基本形式的政務(wù)公開民主管理制度。我公司每年都召開職工持股會（職代會），審議通過公司工作報告、對收益分配方案作出決議、對公司重大事項參

與討論并行使表決權(quán)；二是努力使民主管理工作納入到企業(yè)的各項管理之中，實現(xiàn)民主管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、制度化和規(guī)范化,確保各項工作落到實處。今年我們對各項管理制度進行了全面的修訂和補充，修改完善了《醫(yī)療管理辦法》、《食堂管理辦法》、《公司二級班子、部門負責(zé)人考核管理辦法》，制定了《外地分院管理辦法（試行）》；三是公司的重大決策通過公告欄、局域網(wǎng)進行公示，設(shè)置意見箱，加強民主監(jiān)督，切實保障職工對企業(yè)建設(shè)、發(fā)展的參與權(quán)、知情權(quán)，從而有效地控制了“暗箱操作”。

四、推進工會組織建設(shè)

我們不斷推進工會組織建設(shè)：一是調(diào)整機構(gòu)，今年初我們調(diào)整工會組成人員，針對工會工作中部分干部工作不力，吸納一些年青的職工擔(dān)任分工會主席；二是加強宣傳教育, 工會長期堅持 每兩個月組織召開一次分工會會議，傳達上級工會會議精神，討論工提出的一些意

見和建議。今年員工提議為樹立企業(yè)形象，就餐統(tǒng)一使用餐盤。我們采納了這個建議，對食堂就餐進行了改革，花了近17000余元配備了消毒柜、IC卡機、鋼制餐盤、碗等。為了確保員工的用餐衛(wèi)生，還組織員工體檢，查出有傳染病帶菌的員工發(fā)給專用的餐具，每三個月請江漢區(qū)疾控中心對食堂餐具、食物進行抽查。我們還增加中餐的花色品種，確保每位員工吃到營養(yǎng)可口衛(wèi)生的飯菜；三是增強服務(wù)意識。工會只有為企業(yè)提供高效、便捷的服務(wù)，立足于促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權(quán)益的“雙贏”立場，才能增強職工對工會組織的信任，提高對工會的支持和熱情。我們對員工生病、分娩、兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的慰問工作已形成制度。在此基礎(chǔ)上，還對困難員工給予幫助。勘測分院員工陳子強身體不好，長年在家休養(yǎng)，今年又被查出患有“腎積水”等疾病，治療花去了四萬多元，工會為他送去了3000元的慰問金。長鑫公司員工陳敏被查出患有“卵巢腫

瘤”，工會積極與平安保險公司、市總工會聯(lián)系，讓這位女職工獲得了二萬元的賠付；我們出臺了為生育的女員工報銷70%住院費的醫(yī)療政策，為員工購買了《補充住院醫(yī)療保險》、《職工醫(yī)療互助保險》、《女職工生殖健康保險》，讓患病住院的員工解除了后顧之憂；今年8月，我們還提高了女職工婦檢的標(biāo)準(zhǔn)，在“×××

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第四篇：二○○五年工會工作總結(jié)

二○○五年，我公司工會在×××的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)的支持下，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這一中心，堅持解員工之所難，辦員工之所需，充分調(diào)動廣大職工群眾參與公司生產(chǎn)經(jīng)營和工會工作的積極性，為企業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視齊抓共管

公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視工會工作，黨委定期將工會工作納入黨組會議上研究，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)全力抓，各分工會配合抓的工作機制。為了給工會工作提供有力的物資保證，公司把工會經(jīng)費的撥繳工作制度化，實行專人管理、集中撥繳的辦法，確保代收工作的順利開展。在此基礎(chǔ)上，我們還加強了工會內(nèi)部監(jiān)督約束機制建設(shè)，進一步收好、管好、用好工會經(jīng)費，讓工會經(jīng)費的管理和使用接受監(jiān)督。

二、維護職工合法權(quán)益

我們將維護職工合法權(quán)益作為工會工作的日常工作來抓，主要做了以下幾點：一是廣泛吸納工會會員，工會工作覆蓋聘用人員，最大限度的把職工組織起來，讓更多的員工感受到工會組織的溫暖。今年我們又新吸納工會會員20余人；二是協(xié)調(diào)日益復(fù)雜的勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益。公司積極調(diào)整用人制度，轉(zhuǎn)變用人觀念，開展“首席設(shè)計（勘察）師”、“青年優(yōu)秀拔尖人才”選拔活動，經(jīng)過個人自薦、部門推薦、公司技術(shù)委員會考核、考核領(lǐng)導(dǎo)小組審批及公示五個程序，評出首席設(shè)計（勘察）師6名，青年優(yōu)秀拔尖人才7名；三是運用“以人為本”的管理理念，尊重職工、理解職工、善待職工，正確處理好促進企業(yè)效益的增長與維護職工各項權(quán)益的關(guān)系。近年來勘察設(shè)計行業(yè)任務(wù)飽滿，設(shè)計人員經(jīng)常加班加點，為此工會提高補助標(biāo)準(zhǔn)，延長休假時間，開展了員工集體旅游活動；我們還選派優(yōu)秀員工出國考察，開展共青團員長沙韶山紅色之旅，與×××等兄弟單位開展各種球類比賽等開展豐富多彩的文體活動，讓員工緩解壓力，增進了交流，用更飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中去。員工過生日，送上生日蛋糕……通過組織系列活動和“暖人心工程”，增強了企業(yè)的凝聚力，提高職工對工會的支持和熱情。

三、加強職工民主管理

我們在加強職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督方面，采取了以下幾項具體方法：一是本著有利于維護廣大職工的合法權(quán)益，有利于構(gòu)建穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，有利于共謀企業(yè)發(fā)展的原則，不斷建立、健全職工持股會（職代會）、理事會為基本形式的政務(wù)公開民主管理制度。我公司每年都召開職工持股會（職代會），審議通過公司工作報告、對收益分配方案作出決議、對公司重大事項參與討論并行使表決權(quán)；二是努力使民主管理工作納入到企業(yè)的各項管理之中，實現(xiàn)民主管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、制度化和規(guī)范化,確保各項工作落到實處。今年我們對各項管理制度進行了全面的修訂和補充，修改完善了《醫(yī)療管理辦法》、《食堂管理辦法》、《公司二級班子、部門負責(zé)人考核管理辦法》，制定了《外地分院管理辦法（試行）》；三是公司的重大決策通過公告欄、局域網(wǎng)進行公示，設(shè)置意見箱，加強民主監(jiān)督，切實保障職工對企業(yè)建設(shè)、發(fā)展的參與權(quán)、知情權(quán)，從而有效地控制了“暗箱操作”。

四、推進工會組織建設(shè)

我們不斷推進工會組織建設(shè)：一是調(diào)整機構(gòu)，今年初我們調(diào)整工會組成人員，針對工會工作中部分干部工作不力，吸納一些年青的職工擔(dān)任分工會主席；二是加強宣傳教育, 工會長期堅持 每兩個月組織召開一次分工會會議，傳達上級工會會議精神，討論工提出的一些意見和建議。今年員工提議為樹立企業(yè)形象，就餐統(tǒng)一使用餐盤。我們采納了這個建議，對食堂就餐進行了改革，花了近17000余元配備了消毒柜、IC卡機、鋼制餐盤、碗等。為了確保員工的用餐衛(wèi)生，還組織員工體檢，查出有傳染病帶菌的員工發(fā)給專用的餐具，每三個月請江漢區(qū)疾控中心對食堂餐具、食物進行抽查。我們還增加中餐的花色品種，確保每位員工吃到營養(yǎng)可口衛(wèi)生的飯菜；三是增強服務(wù)意識。工會只有為企業(yè)提供高效、便捷的服務(wù)，立足于促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權(quán)益的“雙贏”立場，才能增強職工對工會組織的信任，提高對工會的支持和熱情。我們對員工生病、分娩、兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的慰問工作已形成制度。在此基礎(chǔ)上，還對困難員工給予幫助。勘測分院員工陳子強身體不好，長年在家休養(yǎng)，今年又被查出患有“腎積水”等疾病，治療花去了四萬多元，工會為他送去了3000元的慰問金。長鑫公司員工陳敏被查出患有“卵巢腫瘤”，工會積極與平安保險公司、市總工會聯(lián)系，讓這位女職工獲得了二萬元的賠付；我們出臺了為生育的女員工報銷70%住院費的醫(yī)療政策，為員工購買了《補充住院醫(yī)療保險》、《職工醫(yī)療互助保險》、《女職工生殖健康保險》，讓患病住院的員工解除了后顧之憂；今年8月，我們還提高了女職工婦檢的標(biāo)準(zhǔn)，在“×××醫(yī)院”為71名女職工進行了B超、防癌檢查等多個項目的婦科檢查；舉辦了趣味運動會、青年員工設(shè)計方案演講比賽；完善了職工持股會會員建帳建卡工作，進行了改制后股利的計算、核算，制定了較為合理的股利分配及配股等方案，解決了部分歷史遺留問題，完成了首次股份紅利的分配和配股工作。今年以來，我們有多名員工獲得市上級

部門給予的榮譽：****等4位同志入選《全市勞模全傳》；****兩位職工家庭榮獲“武漢市文明家庭”稱號；****榮獲“工會系統(tǒng)先進工作者”稱號；****同志榮獲“市老勞模新貢獻先進個人”榮譽稱號；****同志被市總工會評為“巾幗建功十行百星”和“三八紅旗手”.五、開展“雙創(chuàng)雙爭”活動

公司貼近企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工思想實際，著力提高職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，把“雙創(chuàng)”活動寓于企業(yè)經(jīng)營活動之中。我們主要作法是：一是搞調(diào)查，制定工作目標(biāo)。今年年初，我公司針對各部門去年目標(biāo)完成情況和今年工作的實際進行調(diào)查分析，制訂以產(chǎn)值、收入、產(chǎn)品合格率、技術(shù)管理創(chuàng)新、科研課題及論文發(fā)表、稅前利潤為主要目標(biāo)值的《“雙創(chuàng)雙爭”活動方案》。二是抓認識，全面統(tǒng)一思想。為了調(diào)動大家的積極性，我們統(tǒng)一認識到：公司發(fā)展與“雙創(chuàng)”活動是統(tǒng)一的，開展“雙創(chuàng)”活動，全面提高職工素質(zhì)是實施新型職工素質(zhì)工程的一個重要載體；三是抓學(xué)習(xí)，推進活動開展。努力為職工創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)機會和成才機會，不斷提高大家的學(xué)習(xí)能力、實踐能力和創(chuàng)新能力，在公司內(nèi)逐步形成了全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí)的良好機制和氛圍。我們今年編制了《員工手冊》和《新員工培訓(xùn)手冊》，組織繼續(xù)教育培訓(xùn)84人次，專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)140人次。

“雙創(chuàng)”活動開展以來，有效促進了公司的健康發(fā)展，取得了較好的經(jīng)濟效益。各生產(chǎn)部門還抽調(diào)技術(shù)骨干，安排資金和時間對重大技術(shù)難點開展了“×××”等7項課題研究，目前正在組織實施中。

二○○五年十二月三十日

第五篇：黨支部工作總結(jié)（二○○五年）

黨支部工作總結(jié)（二○○五年）

黨支部工作總結(jié)（二○○五年）

2005年，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)直系統(tǒng)黨委的具體指導(dǎo)下，我局支部堅持以鄧小平理論和黨的十六大精神為指導(dǎo)，認真努力踐行“三個代表”重要思想，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀,以高度的政治責(zé)任感和認真負責(zé)的態(tài)度，扎實搞好先進性教育活動，認真貫徹黨委工作部署，進一

步加強黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，“立足崗位，做好保障，為困難群眾排憂解難”，勤政實干，團結(jié)協(xié)作，以先鋒模范帶頭作用凝聚力量，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，進一步健全制度，狠抓落實，努力推進黨建工作上新水平，促進各項工作的落實，為確保全局政令暢通、工作順利開展打下了良好基礎(chǔ)。

一、重視學(xué)習(xí)，不斷提高黨員自身政治修養(yǎng)

結(jié)合當(dāng)前形勢，支部認真抓好形勢教育、宗旨教育、法紀教育作為占領(lǐng)思想陣地，增強黨性觀念的重要手段和內(nèi)容，在深入開展以全面貫徹“三個代表”重要思想的同時，有針對性的對黨的十六屆五中全會內(nèi)容，胡錦濤、溫家寶等領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話進行了集體學(xué)習(xí)，認真領(lǐng)會，使全體黨員干部進一步領(lǐng)會和把握了黨的路線、方針、政策的實質(zhì)。

此外，我支部開展了形式多樣的政治理論活動。

一是扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。組織全體黨員深入開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的先進性教育活動。根據(jù)區(qū)委和區(qū)直黨工委的統(tǒng)一部署，我支部作為第一批學(xué)習(xí)單位，全局15名黨員從2005年2月開始，參加以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。局黨支部鄭躍欣書記帶頭學(xué)習(xí)并作了“關(guān)于深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”的動員講話，要求全局黨員都要自覺地參與先進性教育活動，做到工作學(xué)習(xí)雙促進，恰當(dāng)安排學(xué)習(xí)時間，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)等多種形式組織學(xué)習(xí)；建立健全學(xué)習(xí)考勤制度，嚴格學(xué)習(xí)紀律，使先進性教育活動真正落到實處。結(jié)合勞動保障工作實際開展“立足崗位、做好保障、努力為群眾排憂解難”主題實踐活動。邀請市勞動保障局領(lǐng)導(dǎo)及市委黨校教授作專題講座，召開全局干部職工座談會、設(shè)立征求意見箱、發(fā)放“三張卡”、個別訪談、與服務(wù)對象面對面座談等方式方法廣泛征求意見，共征求到各種意見和建議32條，并逐條進行反饋。組織開展由勞動保障服務(wù)對象、基層勞動保障所工作人員、退休干部、入黨積極分子參加的群眾滿意度測評活動，內(nèi)容為提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作等四方面內(nèi)容，綜合滿意度評價為97。通過先進性教育活動，全體黨員提高思想政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)有明顯提高，以此推動了勞動保障工作全面深入開展。

二是充分運用開展保持共產(chǎn)黨員先進性學(xué)習(xí)教育活動的好做法、好經(jīng)驗，加強勞動保障窗口單位的服務(wù)建設(shè)。繼續(xù)開展“樹新培優(yōu)”，抓好窗口單位建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，樹立勞動保障部門窗口形象。除了醫(yī)保中心作為今年行評的重點單位外，勞動監(jiān)察、仲裁、養(yǎng)老保險中心、就業(yè)中心也納入窗口單位建設(shè)范疇。勞動爭議仲裁中心除了認真做好勞動爭議處理工作的同時，注重“關(guān)口前移”，緊抓基礎(chǔ)，做好源頭預(yù)防；勞動監(jiān)察中隊注重加強勞動保障法律法規(guī)的宣傳，維護企業(yè)和職工的合法權(quán)益；養(yǎng)老保險中心堅持“以人為本”，切實解決參保單位和職工反映強烈的難、熱點問題；就業(yè)中心強化執(zhí)政為民理念，為就業(yè)困難群體排憂解難。

三是組織黨員、發(fā)展對象和入黨積極分子觀看錄像，學(xué)習(xí)先進榜樣事跡。觀看了《鄭培民》宣傳片，學(xué)習(xí)了谷文昌、牛玉儒兩位同志的先進事跡，通過一系列的學(xué)習(xí)使全體黨員認識到新時期的共產(chǎn)黨員要積極踐行“三個代表”重要思想，要對黨忠誠、牢記宗旨、執(zhí)法為民、無私奉獻、篤定理想、永葆本色，要體現(xiàn)人民公仆為人民的本色，要體現(xiàn)中國共產(chǎn)黨“立黨為公、執(zhí)政為民”和“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”的根本要求，要進一步提高拒腐防變能力。

四是緊跟黨委中心組學(xué)習(xí)的步伐，召開支部大會傳達會議精神。在每次黨委中心組學(xué)習(xí)后，我局支部都及時傳達會議精神，并結(jié)合本部門工作實際，將黨委提出的要求貫徹落實好，充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，以黨員的先鋒模范帶頭作用帶動其他干部職工進一步深化改革、開拓創(chuàng)新、與時俱進，較好地完成了各項工作任務(wù)，確保隊伍政治堅定、紀律嚴明，精神面貌煥然一新。十六屆五中全會結(jié)束后，我支部把學(xué)習(xí)十六屆五中全會精神作為重點來抓，把學(xué)習(xí)全會通過的《決定》與深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想相結(jié)合，與機關(guān)作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，與勞動保障工作相結(jié)合，積極采取有效措施，搶抓機遇，振奮精神，開拓進取，圓滿完成黨委下達的工作任務(wù)。

通過一系列的政治理論學(xué)習(xí)，特別是保持共產(chǎn)黨員先進性學(xué)習(xí)教育，大家思想得到洗禮，獲益良多。一是思想認識上達到了新高度。在“三個代表”重要思想和十六屆五中全會精神的時代背景、實踐基礎(chǔ)、科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)的認識上達到新的高度，更加深刻地認識“三個代表”重要思想和十六大的歷史地位和指導(dǎo)意義，有利于推動學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神不斷推向深度和廣度發(fā)展。二是聯(lián)系實際、推動工作取得新成效。在深入保持共產(chǎn)黨員先進性教育學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，主動查找差距，確立與時俱進，開拓創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)，著力解決影響本部門工作的突出矛盾和問題，切切實實將“

三個代表”重要思想和十六屆五中全會精神落到實處。

二、齊抓共管，積極開展黨建工作

黨建工作是基層黨支部的工作重點和難點，不斷完善黨內(nèi)教育、管理、監(jiān)督的制度，逐步樹立公仆為民意識，努力爭創(chuàng)“創(chuàng)五好支部”。我支部把健全組織生活制度，抓好發(fā)展新黨員工作視為組織建設(shè)的關(guān)鍵。我們認真組織好黨的組織生活并寫好記錄。組織生活基本上每月進行一次，氣氛生動活潑，黨員暢所欲言，對在黨性黨風(fēng)上存在的問題進行對照檢查，認真開展批評和自我批評。大家開誠布公，坦誠相見，充分體現(xiàn)了黨內(nèi)的民主作風(fēng)。同時，結(jié)合黨內(nèi)生活以及整個國家政治、經(jīng)濟、文化生活的新變化，談個人認識和體會。使大家在思想上，政治上同黨中央保持高度一致，堅決糾正了無視黨的紀律，有令不行、有禁不止的現(xiàn)象。

此外，為保持隊伍的先進性和純潔性，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，嚴格按照黨章規(guī)定做好發(fā)展新黨員的工作，講標(biāo)準(zhǔn)，求質(zhì)量，成熟一個，發(fā)展一個，嚴格把好關(guān)口。為加強組織建設(shè)，我支部建立起了聯(lián)系人制度，既增強支部黨員的聯(lián)系溝通，又對入黨積極分子進行正確引導(dǎo)，開展談心活動，做到“一幫一，一帶一”，幫助他們擺正思想、站穩(wěn)立場、堅定信心，還安排支部黨員與工作能力強、有入黨愿望的普通干部密切接觸，關(guān)心、了解他們的思想動態(tài)、工作情況、生活狀況，傾聽他們的心聲，積極幫助他們進步。通過對入黨積極分子進行了教育、培養(yǎng)和考查，將條件成熟、表現(xiàn)突出，確實具備條件的同志，吸收到黨內(nèi)，今年來，已有1名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員，3名入黨積極分子吸收為中共預(yù)備黨員，2名入黨積極分子確定為重點培養(yǎng)對象，做到成熟一個，發(fā)展一個，支部建設(shè)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展勢頭，為今后進一步開展工作提供了堅實的后備力量。

三、爭先創(chuàng)優(yōu)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

榜樣的力量是無窮的。作為黨員干部，更應(yīng)該發(fā)揮以點帶面的先鋒模范作用。我支部所在勞動保障工作繁雜而瑣碎，不僅涉及勞動就業(yè)、勞動培訓(xùn)、勞動監(jiān)察仲裁、機關(guān)社保，還有醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)等五大保險，大多數(shù)是直接面對群眾的服務(wù)窗口，要做好工作，真正“立足崗位，做好保障，為困難群眾排憂解難”，需要有較強的責(zé)任心，周到的服務(wù)，更需要吃苦耐勞。在勞動保障工作中，黨支部就是核心，共產(chǎn)黨員總是出現(xiàn)在工作最需要的地方。在鄭躍欣同志的帶領(lǐng)下，全體黨員干部都舍小家顧大家，任勞任怨，以工作為重，講求工作質(zhì)量，提高工作效率，依法行政，以高度的責(zé)任心做好每一項工作，由于勞動保障工作的不確定性和突發(fā)性，常常為及時調(diào)處勞動爭議案件，加班加點成了家常便飯。

新時期、新形勢給勞動保障工作提出了新要求，必須切實加強勞動保障隊伍建設(shè)，建設(shè)一支熟悉政策、精通業(yè)務(wù)、作風(fēng)過硬、敬業(yè)愛崗的隊伍，擔(dān)負起加快勞動保障事業(yè)發(fā)展的重任。通過深入扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，堅持邊學(xué)邊改、邊整邊改、立說立行，引導(dǎo)廣大黨員干部職工堅定信念、立足崗位、無私奉獻，把先進性教育活動與勞動保障工作緊密結(jié)合起來，推動勞動保障工作上新臺階。由于全體黨員干部的無私奉獻、忘我工作，一年來，我局勞動保障隊伍服務(wù)能力和工作水平明顯增強，獲得了福建省政府就業(yè)再就業(yè)工作先進單位等一批榮譽。1名同志被區(qū)黨委評為2004優(yōu)秀黨務(wù)工作者，2同志被評為2004優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。榮譽使全體黨員精神上受到了莫大的鼓舞，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二○○五年十二月九日