第一篇：初入職場(chǎng)如何調(diào)整心態(tài)

初入職場(chǎng)要有哪些心理準(zhǔn)備還有應(yīng)對(duì)的方法

從學(xué)校步入職場(chǎng)雖然只是一步之遙，但是很多人可以隨機(jī)應(yīng)變，有些人卻不能很好的去適應(yīng)這個(gè)環(huán)境，甚至有些人打退堂鼓，總是埋怨生活的不是，其實(shí)不用焦慮，有些事情我們是可以應(yīng)對(duì)的，只要態(tài)度夠端正，勇敢的去面對(duì)現(xiàn)實(shí)，都是沒(méi)有任

何的問(wèn)

題的。

一、要做好心理準(zhǔn)備

1、身邊的環(huán)境變了，由原來(lái)的圖書(shū)館和教室變成了現(xiàn)在的辦公室和會(huì)議室，由學(xué)校的校訓(xùn)校規(guī)變成了現(xiàn)在的公司規(guī)章制度和和企業(yè)文化。

2、身邊的人也變了，以前在學(xué)校的時(shí)候是同學(xué)和老師，現(xiàn)在來(lái)到了公司是領(lǐng)導(dǎo)和同事，同事的年齡和身份地位，還有文化差異都和同學(xué)的差異很大，同事?lián)碛懈嗟膶I(yè)知識(shí)和處理問(wèn)題的能力，老師面對(duì)自己犯的錯(cuò)誤就想對(duì)待自己的孩子一樣去教育，二領(lǐng)導(dǎo)是多樣化的，面對(duì)自己的錯(cuò)誤，領(lǐng)導(dǎo)更多的是指責(zé)，更多的是影響自己以后事業(yè)的發(fā)展。

3、身邊的任務(wù)也變了，以前在學(xué)校老師最多布置的是作業(yè)，而領(lǐng)導(dǎo)交給我們更多的是任務(wù)和業(yè)務(wù)，而且必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，而我們接受的任務(wù)是多樣化的，有技術(shù)性的創(chuàng)新的，甚至領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)是和自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)沒(méi)有一點(diǎn)聯(lián)系的，這個(gè)是對(duì)自我的一種挑戰(zhàn)和肯定

二、面對(duì)身邊的環(huán)境的改變還有身邊的人的改變，我們應(yīng)該采取更急的心態(tài)去面對(duì)，要選擇更好的更適合自己的方式去面對(duì)，去接受，那么我們?nèi)绾握{(diào)整心態(tài)呢？

1、多學(xué)習(xí)，你在學(xué)校學(xué)到的專業(yè)，不一定和你現(xiàn)在的工作是對(duì)上號(hào)的，也就是說(shuō)，不是很多事情都如你所愿，也不可能很多事情你都懂，你可以向身邊的同事多學(xué)習(xí)，多請(qǐng)教他們，他們也會(huì)把懂的知識(shí)都告訴你，當(dāng)然如果你經(jīng)過(guò)一段時(shí)間還是沒(méi)有什么進(jìn)展，同事們只會(huì)認(rèn)為，你不夠努力，不夠刻苦的去學(xué)習(xí)，時(shí)間長(zhǎng)了，別

人

也

不

太

會(huì)

理

會(huì)

你。

2、要學(xué)會(huì)模仿，就等于我們寫(xiě)百度經(jīng)驗(yàn)一樣，剛開(kāi)始，你可能還沒(méi)有掌握要領(lǐng)，有很多的經(jīng)驗(yàn)，你也不懂怎么寫(xiě)出來(lái)，那你可以用別人的經(jīng)驗(yàn)作為參考，看看別人是怎么寫(xiě)的，你模仿別人的手法，寫(xiě)的多了，你自然而然就找到些經(jīng)驗(yàn)的感覺(jué)了，很多大神都是從最基礎(chǔ)的開(kāi)始，剛開(kāi)始不要弄巧成拙，覺(jué)得自己很有能力就去做，但是自己沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)有再多的學(xué)識(shí)，也不能用到的點(diǎn)上。

3、要認(rèn)真對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，領(lǐng)導(dǎo)交給自己任務(wù)，可是自己卻沒(méi)有委以重任，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)要虛心的接受，肯定是自己哪里做的還不夠好，或者是那些方面有欠缺，要吸取教訓(xùn)，多總結(jié)一些經(jīng)驗(yàn)，著對(duì)今后的發(fā)展起到的作用，你的工作態(tài)度就決定

了

你

在公

司的地

位。

4、不要太計(jì)較得失，和同事們相處，不要太過(guò)計(jì)較得失，有些工作臟點(diǎn)累點(diǎn)，都是對(duì)自己的一種鍛煉和考驗(yàn)，做多點(diǎn)，機(jī)會(huì)就多點(diǎn)，做少點(diǎn)，機(jī)會(huì)就少點(diǎn)，什么都沒(méi)有做，就等于沒(méi)有任何的機(jī)會(huì)，所以不管領(lǐng)導(dǎo)安排給我們什么樣的工作，都要認(rèn)真對(duì)待，工作的態(tài)度決定了以后的發(fā)展空間有多大。

第二篇：初入職場(chǎng),歸零心態(tài)

初入職場(chǎng)，歸零心態(tài)

由不得我不感慨時(shí)間的飛逝，芳菲季節(jié)進(jìn)入宏發(fā)，今天正好滿4個(gè)月。這4個(gè)月我被安排在裝配一部實(shí)習(xí)，對(duì)部門(mén)產(chǎn)品、產(chǎn)品裝配、公司規(guī)章制度、企業(yè)文化等都有一定的了解，實(shí)習(xí)過(guò)程中，得到了部長(zhǎng)、師傅們的熱心幫助，深表感謝。同時(shí)，4個(gè)月的實(shí)習(xí)生活讓我感慨頗多，其中，我感覺(jué)對(duì)于我們初入職場(chǎng)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，要很好的融入宏發(fā)這個(gè)大家庭，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是要?dú)w零心態(tài)，在這里我把自己的一點(diǎn)感悟與大家共同分享，希望我們一起共勉。

剛進(jìn)入宏發(fā)，我和大多數(shù)畢業(yè)生一樣，不可避免的遇到一個(gè)心態(tài)轉(zhuǎn)變的問(wèn)題。以前雖有過(guò)各種社會(huì)實(shí)踐的經(jīng)歷，但沒(méi)有真正進(jìn)入過(guò)職場(chǎng)，更別說(shuō)是進(jìn)入車(chē)間。剛開(kāi)始在車(chē)間看到什么都覺(jué)得很新鮮，一個(gè)多月以后，車(chē)間能直接接觸到的東西都看得差不多了，新鮮感漸漸消失。由于我們都沒(méi)有定崗，所以不知道該干什么，每天就在生產(chǎn)線幫忙操作、返工，學(xué)習(xí)也沒(méi)有方向，大家都比較迷茫。后來(lái)，人力資源部給我們開(kāi)了座談會(huì)，及時(shí)糾正了我們的消極心態(tài)，讓我們重新找到了努力和學(xué)習(xí)的方向。

不管是入職時(shí)公司發(fā)的“諫初入職場(chǎng)者”小冊(cè)子，還是那次人力資源部的座談會(huì)，還是入職培訓(xùn)時(shí)各分公司或各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的工作經(jīng)歷分享，我漸漸越來(lái)越深的體會(huì)到“初入職場(chǎng)，歸零心態(tài)”的重要性。

很多大學(xué)畢業(yè)生或研究生認(rèn)為自己讀了很多年書(shū)或者出身名校，對(duì)初入職場(chǎng)的事務(wù)性工作不屑一顧，甚至認(rèn)為自己應(yīng)該在工作中發(fā)揮獨(dú)擋一面的作用。正如中人網(wǎng)CEO何國(guó)玉說(shuō)，“這是一個(gè)誤區(qū)！是一種過(guò)于理想化的心態(tài)”。大學(xué)生出入職場(chǎng)，雖然有著高漲的工作熱情，但工作經(jīng)驗(yàn)、實(shí)踐能力、職場(chǎng)技能都欠缺很多，結(jié)果造成“大事干不了，小事不愿干”。

大學(xué)畢業(yè)生的理想化心態(tài)也是人生的必然階段，每一個(gè)年輕人，在踏出大學(xué)門(mén)檻那天，美好的理想就在內(nèi)心滋生著，多年的求學(xué)生涯為我們積蓄著夢(mèng)想和力量。面對(duì)新工作時(shí)，都渴望融入一個(gè)新的集體，渴望去全力體驗(yàn)新的生活，渴求在新團(tuán)體中體現(xiàn)自己的價(jià)值。而且如果人生從一開(kāi)始就很平實(shí)，也會(huì)失去很多色彩。期望公司管理者能客觀認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，在維護(hù)大學(xué)生的熱情的同時(shí)，耐心正確引導(dǎo)大學(xué)生樹(shù)立踏實(shí)、客觀的職業(yè)精神。

聯(lián)想中國(guó)招聘調(diào)配總監(jiān)衛(wèi)弘認(rèn)為，從招聘的角度來(lái)說(shuō)，中國(guó)大學(xué)生的素質(zhì)都是很優(yōu)秀的，最關(guān)鍵的是歸零心態(tài)。心態(tài)歸零的同時(shí)，理想色彩同樣也要繼續(xù)保持。這種理想色彩不是對(duì)職業(yè)、對(duì)企業(yè)報(bào)以不切實(shí)際的期望，而是一種做人做事力求盡善盡美的態(tài)度。工作是很樸素的，需用樸素的心態(tài)對(duì)待，以開(kāi)放的心態(tài)用心學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)細(xì)節(jié)、流程中的知識(shí)、分析和借鑒別人的思維方式、行為方式，每天踏實(shí)做事，那么無(wú)論從事什么樣的平凡工作，都能夠有很有價(jià)值的收獲。”

初入職場(chǎng)，關(guān)于怎樣調(diào)整自己的心態(tài)，找到自己適合的位置，我個(gè)人的建議是：

1、首先要適應(yīng)公司環(huán)境和公司文化。作為新人，首先就是要全面了解公司環(huán)境和文化，并不斷適應(yīng)它，調(diào)整自己的行為習(xí)慣和作為，與之相匹配，逐步融入到公司的文化氛圍當(dāng)中。

2、要有一個(gè)積極的工作態(tài)度。年輕人應(yīng)該展現(xiàn)年輕人的熱情和活力，應(yīng)該表現(xiàn)出自己樂(lè)觀向上和勇于進(jìn)取的一面，惟有積極的行動(dòng)才能帶來(lái)積極的成果。

3、積極營(yíng)造和諧的人際關(guān)系。不能封閉，不能抱持偏見(jiàn)，要走出去勇敢與人溝通，以合作的態(tài)度建立起良好的工作關(guān)系和合作關(guān)系，只有有了良好的工作關(guān)系與合作關(guān)系之后，才會(huì)慢慢建立起個(gè)人的交際圈與人際關(guān)系氛圍。

4、少說(shuō)多做。每個(gè)公司的新員工的工作都很簡(jiǎn)單，很沒(méi)有什么意思，甚至是乏味和無(wú)聊的，但多動(dòng)手、多做事，一定能夠從中悟出一些道理，獲得一些經(jīng)驗(yàn)和體驗(yàn)，這是以后成就的一筆財(cái)富。

5、善于學(xué)習(xí)。要時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識(shí)，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展，爭(zhēng)取獲得更多更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，為機(jī)遇做好準(zhǔn)備。

6、善于抓住機(jī)會(huì)。當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨的時(shí)候千萬(wàn)不要說(shuō)不，不能懼怕失敗，勇敢地接受挑戰(zhàn)。

一位偉人說(shuō)：“要么你去駕馭生命，要么是生命駕馭你。你的心態(tài)決定誰(shuí)是坐騎，誰(shuí)是騎師。”2012屆畢業(yè)生，在我們?nèi)松倪@個(gè)巨大的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，讓我們以空杯的心態(tài)，積極的去學(xué)習(xí)、積累，用量的積累促進(jìn)質(zhì)的飛躍，做人生、職場(chǎng)的騎士。

第三篇：職場(chǎng)心態(tài)調(diào)整

職場(chǎng)心態(tài)調(diào)整

你是不是覺(jué)得整天疲于奔命卻既沒(méi)升職也沒(méi)加薪，成功的目標(biāo)似乎遙不可及？或者月薪逾萬(wàn)卻似乎從來(lái)沒(méi)有感到真正的快樂(lè)？有時(shí)甚至?xí)械郊彝ァ⑹聵I(yè)、同事關(guān)系都是一團(tuán)糟？……美國(guó)心理學(xué)家協(xié)會(huì)最近公布的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，65%左右的美國(guó)就業(yè)人士?jī)?nèi)心都是消極情緒占上風(fēng)，這種情緒輕則表現(xiàn)為不滿現(xiàn)狀，深感疲憊；重則不堪重負(fù)，患上嚴(yán)重的身心疾病。知道有成千上萬(wàn)的人有著和自己相同的感受，也許能讓你覺(jué)得輕松許多，讀完下面專家提出的九項(xiàng)法則，你離輕松步入職場(chǎng)，全心追求成功的日子也就不遠(yuǎn)了。

法則一：充分利用互聯(lián)網(wǎng)。

互聯(lián)網(wǎng)不僅僅能聊天發(fā)E mail，它還應(yīng)該成為你職業(yè)中的最好幫手。如果你對(duì)求職心有疑惑，kforce.com將教會(huì)你如何做好簡(jiǎn)歷，怎樣通過(guò)面試和以適當(dāng)方式提出薪金要求。如果你正在創(chuàng)業(yè)，inc.com將向你展示如何作出規(guī)劃和籌集資金。總之，互聯(lián)網(wǎng)上的內(nèi)容應(yīng)有盡有，花一點(diǎn)時(shí)間掌握它，并在平常留心尋找那些最能給你提供幫助的網(wǎng)站，你就一定會(huì)常常擁有“柳暗花明”的感覺(jué)。

法則二：正確評(píng)價(jià)自己的優(yōu)缺點(diǎn)。

將你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)列出一張表，并讓那些熟悉你并能坦率直言的朋友對(duì)這張表作出修改。然后決定你該如何充分利用自己的每項(xiàng)長(zhǎng)處并有效避免暴露缺點(diǎn)。

法則三：克服畏懼情緒。

開(kāi)發(fā)出潛力的關(guān)鍵是克服人人都會(huì)有的畏懼情緒。你可以從和工作毫不相關(guān)的小事入手。比如，主動(dòng)和剛認(rèn)識(shí)的朋友打招呼，獨(dú)自一人去看恐怖片等。經(jīng)常嘗試一些你想做卻不敢做的事，能讓你在工作中也逐漸擁有無(wú)所畏懼的魄力。

法則四：讓生活充滿秩序。

有秩序的生活會(huì)使你每天頭腦清醒，心情舒暢。每天下班前整理好辦公桌，定期清理電腦中的文件和電子郵件都是必要的。光是看見(jiàn)桌上堆滿了報(bào)告、備忘錄和要回的信就已足以讓你產(chǎn)生混亂、緊張和憂慮的情緒。另外，千萬(wàn)不要小看家庭生活。事業(yè)的成功與否往往與家庭生活有直接關(guān)系。一個(gè)從容的早晨，一頓豐富的早餐也許就決定了你一天的心情和工作效率。沒(méi)有人會(huì)覺(jué)得蓬頭垢面、饑腸轆轆地趕去上班會(huì)讓一天都有好心情。

法則五：保持平和的心境。

不要感到倍受壓力，是保持良好心境的關(guān)鍵。為此，你應(yīng)該每天至少?gòu)氖乱环N體育活動(dòng)，時(shí)間不少于半小時(shí)；最好還能在家里開(kāi)辟出一塊能徹底不受打擾的地方，每天去那里呆上一刻鐘，在這段時(shí)間里，只想積極的、讓你開(kāi)心的事情。這種短時(shí)間的充電對(duì)你的情緒會(huì)大有幫助。

法則六：不要盲目相信他人。

不要指望和你一起工作的人都會(huì)站在你的立場(chǎng)考慮問(wèn)題。認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，你會(huì)減少很多失望和挫折感。一定要謹(jǐn)慎選擇那些你想信賴或想向其一吐為快的人。

法則七：堅(jiān)持自己的價(jià)值觀。

一定要弄清楚自己最想要的到底是什么？金錢(qián)、富有變換的生活、挑戰(zhàn)的刺激還是不斷超越自我？然后想想現(xiàn)在的工作能不能給你提供這些物質(zhì)條件或精神上的感受。如果兩者相去甚遠(yuǎn)，你就應(yīng)該考慮變換一下工作了。

法則八：保持充沛的活力。

如果你是一名腦力勞動(dòng)者，使你疲勞的原因很少是由于你的工作過(guò)量，大部分時(shí)候我們的疲勞并不是因?yàn)楣ぷ鳎且驗(yàn)閼n慮、緊張或不快的情緒。請(qǐng)嘗試著“假裝”對(duì)工作充滿熱情和興趣，微笑著去接每一個(gè)電話，在上司通知周末加班時(shí)從內(nèi)心叫一聲“太好了”，每天早上都給自己打打氣……千萬(wàn)不要認(rèn)為這是很膚淺的事。這是心理學(xué)上非常重要的“心理暗示”。

法則九：適應(yīng)不可避免的事實(shí)。

英語(yǔ)里有句諺語(yǔ)，叫“不要為打翻的牛奶而哭泣”。生活中，誰(shuí)都會(huì)遇到令人不愉快的事：好不容易得到了上司的賞識(shí)，他卻又調(diào)往別處；全力以赴作了投標(biāo)書(shū)卻因?yàn)樽詈笠粋€(gè)數(shù)據(jù)沒(méi)有核實(shí)而失去了機(jī)會(huì)……與其讓這些無(wú)可挽回的事實(shí)破壞我們的情緒毀壞我們的生活，還不如讓自己對(duì)這些事情坦然接受，并加以適應(yīng)。要記住，有些時(shí)候后悔是無(wú)濟(jì)于事的，我們已經(jīng)失去了很多，只要不再失去教訓(xùn)就行。

第四篇：初入職場(chǎng)

初入職場(chǎng)，你該怎么做?

對(duì)于一個(gè)大學(xué)畢業(yè)來(lái)說(shuō)，所面臨的就是找實(shí)習(xí)崗位，也許崗位很多，但感覺(jué)都不適合你，也有很多你適合的崗位，但是他們的學(xué)歷要求又很高，又要有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，你一直都找不到最適合你的，對(duì)于剛畢業(yè)時(shí)的激動(dòng)心情，現(xiàn)在只感覺(jué)到社會(huì)的殘酷。其實(shí)社會(huì)就是這樣?不能讓它來(lái)適應(yīng)你，只能你去適應(yīng)它，每個(gè)公司都是一個(gè)一盈利為目的的企業(yè)，如果你不能為他們帶來(lái)利潤(rùn)，那他們?yōu)楹我隳兀瑢?duì)于剛剛進(jìn)入社會(huì)的你來(lái)說(shuō)，也許你有許許多多的不滿，但是請(qǐng)你要注意，這就是職場(chǎng)的規(guī)則，為了自己的生活，你必須不斷的努力，剛畢業(yè)的大學(xué)生，生存能力幾乎為零，你不懂職場(chǎng)的規(guī)則，所以你要試著改變以前習(xí)慣的東西，處入職場(chǎng)，不要一心只想找工資高的工作，你選工作的時(shí)候，工作也在挑你，在學(xué)校里所學(xué)的都是理論性的東西，沒(méi)有實(shí)際做過(guò)，誰(shuí)都不知道結(jié)果怎樣。

現(xiàn)在，就業(yè)不難擇業(yè)難，人們對(duì)于就業(yè)的認(rèn)識(shí)各不相同，做什么工作都必須是小心翼翼的，壓力很大，和以前無(wú)憂無(wú)慮、自由自在的日子再見(jiàn)了。畢業(yè)生要認(rèn)清自己，敢于不斷的向前摸索，才能更早的適應(yīng)這個(gè)社會(huì)。

第五篇：初入職場(chǎng)（推薦）

初入職場(chǎng)，第一仗

一批批的大學(xué)生將走出校園，來(lái)到陌生的職場(chǎng)中。再過(guò)幾個(gè)月，便是職場(chǎng)的“金九銀十”的找工作高峰期了，那么，初出茅廬的大學(xué)生們，怎樣打好自己漂亮的第一仗呢?找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因?yàn)樗麄儧](méi)有做事的能力，而是因?yàn)樗麄冊(cè)谡夜ぷ鬟^(guò)程中沒(méi)有運(yùn)用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主

要包括三個(gè)方面的內(nèi)容：

⑴.了解自己，包括了解自己的知識(shí)、技能、性格、愛(ài)好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對(duì)自己有全面的認(rèn)識(shí)，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒(méi)有能力做的工作卻偏要做，那結(jié)果一定是被拒之門(mén)外的。⑵.了解你所選擇的職業(yè)和行業(yè)。了解職業(yè)崗位的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)和對(duì)從業(yè)者素質(zhì)的要求。可以向親朋好友中做過(guò)相關(guān)工作的人了解有關(guān)情況，也可以向從事這方面工作的其他人請(qǐng)教，他們經(jīng)驗(yàn)豐富，體會(huì)深刻，能給你提供具有指導(dǎo)意義的信息，他們工作過(guò)程中的失敗教訓(xùn)，對(duì)你可以起到預(yù)防的作用，而他們的成功經(jīng)驗(yàn)又是你可以借鑒的。⑶.自我推薦。在了解自己和工作的基礎(chǔ)上，就開(kāi)始求職了。求職就是尋找和得到工作的過(guò)程，通常包括獲得用人的信息、爭(zhēng)取面試、談話、簽約等環(huán)節(jié)。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買(mǎi)你的產(chǎn)品，你必須告訴對(duì)方，你的商品質(zhì)量如何的高，價(jià)格怎樣公道，才能吸引人們來(lái)買(mǎi)這種商品。同樣，找工作時(shí)也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的”這樣一個(gè)中心來(lái)展開(kāi)。一定要學(xué)會(huì)推銷自己，這樣別人才會(huì)認(rèn)可

和錄用你。

此外，你還要注意：

一、求職的“敲門(mén)磚”，你準(zhǔn)備好了嗎?

簡(jiǎn)歷就是求職路上的一塊“敲門(mén)磚”，面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)是要吃虧的，所以在簡(jiǎn)歷當(dāng)中，適當(dāng)加點(diǎn)花點(diǎn)和調(diào)料，使自己的簡(jiǎn)歷有吸引力，自己的能力、經(jīng)驗(yàn)可以適當(dāng)請(qǐng)

放大器和擴(kuò)大鏡幫助一下，否則，在茫茫人海很難尋求發(fā)展空間。但是，如果只注重簡(jiǎn)歷大加注水，胡編亂造，把真實(shí)的經(jīng)歷描繪成天方夜潭，團(tuán)花似錦，簡(jiǎn)歷就會(huì)給你幫倒忙。

二、面對(duì)面試官，你做好心理準(zhǔn)備了嗎?

面對(duì)面試官，充滿自信是必備條件，自信是一種骨子里的東西，它是不言敗的信心。但是自信不是自負(fù)，不是自大，也不是自傲。自驕自傲、非我莫屬，是求職的最大障礙，但是自卑自貶，忐忑不安，也是阻礙成功的最大敵人，二者的結(jié)果都是與機(jī)會(huì)抵肩而過(guò)，失之交臂。所以，既要充滿信心，又不要旁若無(wú)人，要掌握好這個(gè)度。心存疑惑，就會(huì)失敗，相信

勝利，必定成功。

在面試過(guò)程中，最大的困難就是如何回答面試人員的問(wèn)題了。其實(shí)如果你能夠好好準(zhǔn)備，加上臨場(chǎng)鎮(zhèn)定的表現(xiàn)和充分發(fā)揮，針對(duì)不同類型的問(wèn)題，要以不同的方式應(yīng)答，靈活機(jī)動(dòng)，才能有助你輕松過(guò)關(guān)，爭(zhēng)取求職成功。

三、面對(duì)職場(chǎng)潛規(guī)則，你了解多少?

強(qiáng)調(diào)薪水 易引起反感薪水，在職場(chǎng)永遠(yuǎn)都是一個(gè)敏感的話題，用人單位對(duì)大學(xué)生找工作關(guān)心待遇的心情可以理解，但是一開(kāi)口就問(wèn)工資很容易引起大家的反感。如果你是一名應(yīng)屆畢業(yè)生，在招聘單位沒(méi)有提出薪資的問(wèn)題時(shí)，你最好不要先提出薪資的問(wèn)題。

“自以為是”難獲青睞

很多大學(xué)生自以為是、眼高手低，也是用人單位反映比較集中的問(wèn)題。現(xiàn)代企業(yè)崇尚團(tuán)隊(duì)合作精神，一個(gè)人倘若孤傲脫群，時(shí)時(shí)處處老想突出自己，肯定無(wú)法得到用人單位的賞識(shí)。根據(jù)往年的招聘情況來(lái)看，大學(xué)生最大的不足就是眼高手低，工資低、第一線的工作看不上，不善于學(xué)習(xí)，總是自以為是。

說(shuō)說(shuō)你的家庭

企業(yè)面試時(shí)詢問(wèn)家庭問(wèn)題，不是非要知道求職者家庭的情況，而是要了解家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響。企業(yè)最喜歡聽(tīng)到的是：我很愛(ài)我的家庭!我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動(dòng)無(wú)形中

培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對(duì)人熱情，特別樂(lè)于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。外企相信，和睦的家庭關(guān)

系對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)有潛移默化的影響。

說(shuō)說(shuō)你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法?

企業(yè)對(duì)這個(gè)問(wèn)題很感興趣，只有有備而來(lái)的求職者能夠過(guò)關(guān)。求職者可以直接在揚(yáng)州人才網(wǎng)上查找對(duì)你所申請(qǐng)的行業(yè)部門(mén)的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見(jiàn)解。企業(yè)認(rèn)為最聰明的求職者是對(duì)所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個(gè)部門(mén)，發(fā)展情況，在面試回答問(wèn)題的時(shí)候可以提到所了解的情況，用人單位歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。

你還有什么問(wèn)題嗎?

看是很簡(jiǎn)單的問(wèn)題，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說(shuō)“沒(méi)有問(wèn)題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。如果有人這樣問(wèn)：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎?或者說(shuō)貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情

和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。

大學(xué)生就業(yè)難，其實(shí)不是自己不夠優(yōu)秀，而是很多人在求職的路上沒(méi)有做好準(zhǔn)備。隨著大學(xué)生的增多和社會(huì)的發(fā)展，社會(huì)對(duì)大學(xué)生身份認(rèn)識(shí)發(fā)生轉(zhuǎn)變，大學(xué)生自身難以適應(yīng)職業(yè)和工資待遇要求，是一部分大學(xué)生畢業(yè)后難以就業(yè)的一個(gè)原因，二是大學(xué)生對(duì)職場(chǎng)的需求和用人單位不夠了解。每個(gè)人的學(xué)歷、經(jīng)歷大致決定了職業(yè)方向，每個(gè)人的能力、經(jīng)驗(yàn)決定了職位層次。急于求成，整日忙于奔波，不去思考成功之路，就會(huì)迷失方向，看不到曙光。只有

準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)就業(yè)的形勢(shì)，加速進(jìn)入求職的快車(chē)道，才能跟上飛速奔馳的列車(chē)。