第一篇：國網技術學院綜合素質課程總結

綜合素質課程學習總結

在成為湖南省常德電業局這個大家庭的一員后，由于公司各級領導、同事們給予我的細心指導和悉心關懷，并通過自身的不懈努力，我在各方面都獲得了很多的經驗，取得了一些進步。作為新員工，我有幸來到濟南，參加了國家電網公司舉行的第一批入職新員工培訓！時光如梭，轉眼間在濟南國網技術學院的學習就要結束了，時間雖然只有短短的五個月，卻給了我成長的經驗和收獲。作為湖南省電力公司的一員新員工，秉承著省網公司殷切的希望，秉承著成才的信念，秉承著展現湖南省電力公司優秀精神和作風的使命，我一直在努力學習，在展現我們湖南電力湘軍的風采。

在這個國網技術學院的學習過程中，綜合課程的學習一直貫穿我們整個的培訓過程，在企業文化的熏陶中，在拓展訓練的鍛煉中，在應用文的寫作學習中，在安規的再次理解等等課程中，我收獲頗多。下面對我學習的綜合課程的知識進行總結，并與此同時寫下我學習完后的感悟。

電力法律法規知識

近年來，我國電力行業在發展過程中，由于體制改革、制約和監督機制不健全，安全事故接連不斷，貪污、挪用、受賄、等職務犯罪時有發生，嚴重危及電力安全和發展。尤其在當前全國安全和反腐敗面臨嚴峻形勢的情況下，由于我們平時疏于學習，對電力規章制度學習不深，理解不夠全面，遵守章守法意識不強，少數人在這種思想支配下，久而久之，就會萌生一些自由散漫的思想，造成違規違紀的現象發生，甚至走上犯罪的道路，釀成悲劇。通過這次規章制度集中學習教育，我深刻地認識到，不學習法律法規有關條文，不熟悉規章制度對各環節的具體要求，就不可能做到很好地遵守規章制度，并成為一名合格的電力員工。

職工職業道德規范

每行每業都有自己的職業道德，電力行業也不例外。通過這門課程的學習，我明白了作為一名國網電力員工應該遵循以下道德規范：恪盡職守，無私奉獻。恪盡職守是員工按照生產規程和崗位職責的要求，自覺地在自己的工作崗位上盡職盡責，搞好工作。這是現代社會所倡導的職業品質之一，各行各業的發展都需要員工恪盡職守。同樣，任何一個員工在企業中要想得到發展，也必須恪盡職守，才能為企業發展、為社會進步做出貢獻，實現個人的人生價值。如果說恪盡職守包含著一種本分，一種責任、義務和勤勞，那么無私奉獻意味著額外的付出、不計人得失。

高尚的職業道德有利于個人早日長才，有助于維護和提高本行業、本企業的信譽，并有助于提高全社會的道德水平。從杜金玉的英雄事跡里，我看到了一名優秀的國網員工用自己的行動很好地闡釋了恪盡職守的內涵，那就是技術精湛，帶頭模范，安規操作，勇于承擔責任，迎難而上，以上這五點應該是我們每一個國網電力員工應該學習并努力做到的。

傳統文化與創新思維

在傳統文化這塊，老師重點介紹了孔子的生平事跡及其主要思想。孔子“吾少也賤，故能多鄙事”，但他有理想，并付之于實踐，有過短暫的從政經歷，后屢屢碰壁，于是開始周游列國，收徒講學，宣傳自己的思想，他學而不厭，誨人不倦，孔子講了很多，其本質是“內圣外王”，他自己也是這樣做的，所以成為圣人。對于創新思維這門課，老師給我們列舉了很多關于創新的例子，結合圖片跟我們形象地展現了創新思維在生活的應用，讓我們大開眼界，那么，跟我們國網員工上這么一門課有啥用呢？我想，這跟我們企業核心價值觀是有千絲萬縷的聯系的，企業核心價值觀里有一點是創新，而普通員工是企業創新的主力軍，這就是為什么要給我們上創新思維這門課的原因，因為我們是國家電網的員工，我們恪守著“創新”這企業核心價值觀。

團隊與拓展訓練 國網是一個大團隊，個人所在的單位是一個小團體，那么怎么能夠讓我們這個大團隊早日實現“建設世界一流電網，建設國際一流企業”這個企業愿景呢，那就需要提高我們的團隊的工作效率，需要我們員工與員工之間的溝通，提高小團體的工作效率，然后才能提高大團隊的工作效率，進而達到我們整個國網的目標。而拓展訓練就是一門提高我們團隊合作精神的課程。

通過團隊拓展訓練，我認識到了在一個團隊里溝通，鼓勵以及信任是一個團隊能否取得優異成績的重要保證，溝通能夠讓整個團隊更加有效率地完成團隊項目，對于的鼓勵可以幫助隊友克服心理障礙，勇敢地登上十米多高的小平臺，信任可以讓你更加融入這個團隊，找到歸屬感，從而更有力量為團隊奮斗！

公司企業文化，概況及發展規劃

在這一課，老師介紹了電網現狀、發展規模和安全效益水平、十一五期間公司主要的成就、“十二五”規劃及遠景展望的規劃原則和需要解決的問題、未來我國電力需求格局，重點講解了未來的“三華聯網”等內容。國家電網企業文化一課讓我認識到了企業文化是企業核心競爭力的源泉，是公司軟實力的集中反映，事關公司的可持續發展，影響重大而深遠，還讓我認識到了誠信，責任，創新，奉獻的具體含義，明白了我們的的戰略目標是實現“一強三優”。國家電網最近這幾年的發展也體現了公司統一了企業文化后爆發出來的蓬勃生命力，這讓我們不得不佩服劉振亞總經理的高瞻遠矚和強大的魄力。

應用文寫作

這堂課開始，于騫老師就指出，現在的我們習慣了利用百度，習慣了copy，習慣了拼湊，通過這些手段去寫文章。然而這樣好嗎？答案是否定的。我們需要切實擁有寫作的本領。只有通過自己的努力，不斷地去寫去積累才能切實寫好應用文。

應用文分兩大類，第一類是通用類，是人們在辦公或辦事中普遍使用的文書。主要包括(1)行政公文類指《國家行政機關公文處理辦法》中所規定的文種。包括命令（令）、決定、公告、通告、通知、通報、議案、報告、請示、批復、意見、函和會議紀要等。(2)通用事務類---包括調查報告、工作總結、述職報告、簡報、計劃、規章制度和會議材料等。(3)個人事務類：如日記、讀書筆記及各類信函等。第二類是專用類，是指專業性較強的文書具體有(1)科技類：如畢業論文、學術論文、專利申請書、實驗報告等。(2)財經類：如市場預測報告、市場調查報告、經濟活動分析報告及經濟合同等。(3)司法類：如訴狀、辯護詞、公證書和判決書等。(4)傳播類：如消息、通訊、特寫和廣告等。

我們電力職工常接觸到的應用文是行政公文類和通用事務類。

很少有公司能提供這樣系統的完備的培訓，這對于我們這些剛從大學出來步入職場的人的幫助是非常大的，這里是我們職場的第一步，也是關鍵的一步。它讓我們盡快地了解了這個公司的文化，讓我們能盡快地融入到這個集體當中。在整個國網技術學院的培訓中，我感悟著很多，有關于“誠信、責任、創新、奉獻”的企業核心價值觀的，有如何讓做出自己的職業生涯規劃的，有如何加強團隊建設與溝通協調，有如何學好專業知識等等。不是大學，勝似大學！在國網技術學院中的一點一滴都將在我記憶中永存，在這里我學到了很多有用的知識，而且完成了人生職業生涯的第一次思考和規劃，對此我只有感激。

第二篇：國網技術學院綜合素質課程總結

在成為XX電力公司這個大家庭的一員后，由于公司各級領導、同事們給予我的細心指導和悉心關懷，并通過自身的不懈努力，我在各方面都獲得了很多的經驗，取得了一些進步。作為新員工，我有幸來到濟南，參加了國家電網公司舉行的第一批入職新員工培訓！時光如梭，轉眼間在濟南國網技術學院的學習一個月，這給了我成長的經驗和收獲。作為甘肅省電力公司的一員新員工，秉承著省網公司殷切的希望，秉承著成才的信念，秉承著展現甘肅省電力公司優秀精神和作風的使命，我一直在努力學習，在展現我們甘肅電力人的風采。

在這個國網技術學院的學習過程中，綜合課程的學習一直貫穿我們整個的培訓過程，在企業文化的熏陶中，在拓展訓練的鍛煉中，在應用文的寫作學習中，在安規的再次理解等等課程中，我收獲頗多。下面對我學習的綜合課程的知識進行總結，并與此同時寫下我學習完后的感悟。

我們首先集中學習了國網公司企業文化、職業道德規范、電力法律法規、電力應用文寫作、團隊建設等綜合課程，經過這次系統學習國家電網公司企業文化，對國家電網公司有了一個全面深刻的認識，企業文化是企業的生命之源，是企業存在的原動力和最核心價值的體現。技術學院老師給我們上了一堂發人深省而又不失活潑生動的企業文化課。企業文化包括企業的宗旨、理念、精神等多個方面，其建設具有功在當代，利在千秋，不可估量的意義與價值，作為一個關系國計民生的大型壟斷行業，涉及近30個網省公司，組織結構龐大，人員素質參差不齊，因此，國家電網公司企業文化的建設，必須以更廣泛的視野，從大局出發，從可持續發展的角度凝練企業文化，并在此基礎上，進行配套的制度體系建設，規范企業文化，保障企業文化無差別化執行。作為國家電網公司的一名新員工必須學習、深知公司文化，做一名公司企業文化的忠實實踐者和大力傳播者。首先，國家電網公司是關系國家能源安全和國民經濟命脈的國有重要骨干企業，以建設和運營電網為核心業務，承擔著為經濟和社會發展提供安全、經濟、清潔、可持續的電力供應的基本使命。其次，國家電網公司把履行社會責任、推進可持續發展的理念融入公司戰略，提出了公司使命、價值觀，豐富了公司發展戰略目標，深化了公司“兩個轉變”戰略，推進可持續發展戰略面臨的機遇和挑戰。公司把企業愿景、企業使命、企業宗旨、核心價值觀和企業精神作為基本價值理念，明確宣示了公司的奮斗方向、存在意義、重要責任、價值追求和精神境界，表明公司對國家、對客戶、對合作伙伴、對員工、對社會所遵循的基本行為準則和價值判斷。核心價值觀是國家電網公司企業文化的靈魂，是國家電網公司賴以生存和發展的動力源泉。核心價值觀的提出，標志著國家電網公司作為一個特大型國有骨干企業正步入快速發展時期，并對國家電網公司的快速健康發展起著重要的指導和推動作用。對現今的企業而言，團隊合作是重要而有意義的，團隊建設的拓展訓練是我們了解在實際工作中良好的溝通協調配合對于工作能更好更有效率的完成是有極大影響的，這也是以后我們在工作中要注意的一點。

國家電網公司高度重視職業道德規范，樹立企業正氣。在全體員工中深入開展有針對性的形勢政策和思想道德教育，教育員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，鼓勵職工從點滴做起培養良好的思想道德修養。在職工中廣泛開展了“精神文明創建”活動，爭當“創新示范崗、創新能手”，“創建學習型企業、爭做學習型職工、學習型家庭”等活動。實施“彩虹工程”，加強以“優質、方便、規范、真誠”服務方針為核心的員工職業道德建設。正確處理企業效益和社會效益的關系，不斷強化“彩虹工程”常態運行的保障、服務、激勵和監督機制建設。是以職業道德建設推動和諧企業建設，努力營造良好的企業文化氛圍。在應用文

寫作的課程上讓我們了解辦公文件的簽發與辦理，讓我們這些新入職員工更容易的了解。在團隊建設中提倡熱愛集體、熱心公益、助人為樂、遵紀守法的美德，形成團結互助，以集體利益為首要。而且要人際關系和諧、工作環境和諧、文化活動和諧”上，把員工的業余文化生活定位在“道德行為美、生活方式美、學習創新美”上，營造了企業快樂和諧的工作氛圍和融洽的人際關系。

在傳統文化這塊，老師重點介紹了孔子的生平事跡及其主要思想。

孔子“吾少也賤，故能多鄙事”，但他有理想，并付之于實踐，有過短暫的從政經歷，后屢屢碰壁，于是開始周游列國，收徒講學，宣傳自己的思想，他學而不厭，誨人不倦，孔子講了很多，其本質是“內圣外王”，他自己也是這樣做的，所以成為圣人。對于創新思維這門課，老師給我們列舉了很多關于創新的例子，結合圖片跟我們形象地展現了創新思維在生活的應用，讓我們大開眼界，那么，跟我們國網員工上這么一門課有啥用呢？我想，這跟我們企業核心價值觀是有千絲萬縷的聯系的，企業核心價值觀里有一點是創新，而普通員工是企業創新的主力軍，這就是為什么要給我們上創新思維這門課的原因，因為我們是國家電網的員工，我們恪守著“創新”這企業核心價值觀。

很少有公司能提供這樣系統的完備的培訓，這對于我們這些剛從大學出來步入職場的人的幫助是非常大的，這里是我們職場的第一步，也是關鍵的一步。它讓我們盡快地了解了這個公司的文化，讓我們能盡快地融入到這個集體當中。在整個國網技術學院的培訓中，我感悟著很多，有關于“誠信、責任、創新、奉獻”的企業核心價值觀的，有如何讓做出自己的職業生涯規劃的，有如何加強團隊建設與溝通協調，有如何學好專業知識等等。不是大學，勝似大學！在國網技術學院中的一點一滴都將在我記憶中永存，在這里我學到了很多有用的知識，而且完成了人生職業生涯的第一次思考和規劃，對此我只有感激。

第三篇：國網技術學院培訓——綜合素質模塊學習總結

綜合素質模塊學習總結

繼電保護X班

為了讓我們這批剛走上社會的新入職員工盡快融入國網大家庭，全面認識國網文化，快速掌握實際操作技能，完成從學生到企業員工的角色轉換，國家電網公司為我們安排了為期半年的入職培訓。培訓期間主要內容是實操技能和知識的學習，但還穿插了綜合素質模塊，國網技術學院這樣的安排，可謂良苦用心。

我深知這樣安排的良苦用心，要想成為一名有建樹有素養的國家電網人，僅僅依靠裝備扎實的專業技能是遠遠不夠的，還需要我們具備方方面面的知識和素養。認同國網文化是我們在公司快樂工作的前提，了解公司概況和發展規劃能夠加強我們的主人翁意識，提升職業道德是我們在職人員的行為準則，遵守和熟悉電力法律法規才能保證我們在工作中不觸及到法律的高壓線，掌握溝通技巧才能促使我們高效工作，學習應用文寫作對工科出身的我們來說多了一項日常生活和工作中的技能，創新是促進企業長足發展的關鍵，而傳統文化的認識和熏陶能夠激起我們強烈的愛國主義情懷，老祖宗留下的文化精髓無疑讓我們受益匪淺。

下面對綜合素質模塊中安排的八門課程學習做個人總結和感悟。

一、國家電網公司企業文化——國網人的文化之旅

李曉哲老師剛開始對文化進行了簡單的定義，對待文化，我們有了概念性的認識——文化，是人類創造的，是一切經過歷史檢驗沉淀下來的物質產品和精神財富的總和。

而后帶我們開始了這生動的國網人文化之旅,對待企業文化，使我們有了切身的認識。日本的崛起給我們留下了非常深刻的印象，從松下精神到SONY,豐田,本田的不屈不撓，講述了日本如何從一個落后的島國逐漸成長成為世界強國的故事。這些日本企業的成功經驗，讓我們看到，擁有優秀的企業文化，才能培養一個個優秀的企業 “文化人”，才能擁有強大的凝聚力和戰斗力，是強大整個企業的必要條件。s

曾幾何時，劉振亞總經理在國網工作會議中說過，“企業文化是企業的靈魂,是基業長青的基礎,集中反映了企業的核心競爭力,體現了企業和員工的基本素質.國家電網公司要打造百年老店。”如此的企業核心價值觀，作為國網人中的一員，我感到驕傲。

二、國家電網公司員工職業道德——恪盡職守，無私奉獻

作為一名新員工，職業道德是必不可少的一門必修課。和其他課程不同的是，封展旗老師采用了回答加分的方式進行，使整個課堂氣氛異常活躍,帶來了不錯的課堂教學大餐享受，帶著問題饒有興致逐步品著。

在整個課堂上，老師一直強調“恪盡職守，無私奉獻”，并用電力職工杜金玉的英雄事跡給我們好好上了一課。他作為一名電力職工，總是身先士卒，做好表率；他主動請纓，不辭辛勞，努力搶修，心系災區；他的離開，讓我們見證了無私奉獻的精神，杜師傅無疑是恪盡職守、無私奉獻的典范。

他的事跡讓我們更深刻地明白恪盡職守，無私奉獻的含義，最后老師為我們總結了作為一個電網人所需具備的素質，首先遵循生產規程操作，其次要裝備過硬的技術，然后要有不怕艱苦困難的表率作用，最后要有無私奉獻的社會責任心。

三、電力法律法規——國網維權守法

無論是在日常的生活中，還是在電力行業的工作中，知法懂法都是十分必要的，國網維權守法勢在必行。在課堂上，倪慧君老師首先為我們介紹了基本概念，而后呈現了各種電力實踐中發生的案例以及視頻。通過這一件件鮮活的案例，讓我們深深了解到自己在法律知識上的欠缺，意識到自己對于社會上的各種糾紛和問題茫然而不知所措，明白了只有通過適當的法律手段武裝自我，可以避免很多不必要的麻煩和損失。

四、國家電網公司概況及其發展規劃——安全經濟、創新環保

董海燕老師給我們講了國家電網公司概況和“十二五”規劃及遠景展望，讓我們了解了電網現狀包括電力供需與裝機、電網規模和全國聯網割據的相關情況，也為我們分析了一些典型指標，如電網發展規模、電網安全水平和效益水平；為我們介紹了國網的主要成就和存在的不足，對國網有了更深入的認識。

其中“十二五”規劃更是為我們展現了一副電力事業的宏偉藍圖，讓我們意識到建設未來電網的重要責任，肩上的擔子不輕，需要我們努力學習，為國網的未來貢獻自己的一份力。

五、應用文寫作——思路決定出路，行動決定結果

趙啟龍老師是一位退休教師，雖然只是代課，但是通過他認真的課程講解，可以看出他是一位思維嚴謹、語言詼諧、略帶古風的老師。

很喜歡老師的一句話：思路決定出路，行動決定結果。不管在何種工作崗位上，離不

開寫報告，寫總結，寫宣傳，應用文寫作都是我們這些員工必須掌握的一項重要技能，技能是需要經過反復實踐才能獲得的。學習應用文寫作理論，可以幫助我們少走彎路，理清思路，增強個人意識，但更重要的還在于實踐。只有實踐，才能將知識轉化為能力，才能熟能生巧。

六、溝通與團隊——團隊溝通

馬桂芬老師為我們梳理了溝通及溝通的過程等概念，為我們辨析了語言溝通和非語言溝通的區別，但身為國網大家庭中的一員，最重要的還是團隊溝通。國網是一個大團隊，個人所在的單位是一個小團體，那么怎么能夠讓我們這個大團隊早日實現“建設世界一流電網，建設國際一流企業”這個企業愿景呢，那就需要提高我們的團隊的工作效率，需要我們員工與員工之間的溝通，提高小團體的工作效率，然后才能提高大團隊的工作效率。

七、創新思維與傳統文化

在創新思維這門課上，老師為我們列舉了很多關于創新的例子，結合圖片和視頻，向我們形象地展現了創新思維在實際生活中的應用，讓我們大開眼界。

在這個追求創新的年代，創新思維就對一個人顯得尤為重要，創新是一個企業能否長遠發展的關鍵，而傳統文化的熏陶能夠激起我們強烈的愛國主義情懷，老祖宗留下的文化精髓無疑讓我們受益匪淺。

八、素質拓展——跨越內心恐懼，樹立團隊精神

這是一門走出教室的課程，短短的一天時間內，完成了信任背摔、有軌電車、空中斷橋和畢業墻，其間各種體會，驚喜參半，有生死一線的快感，有團隊合作與團隊信任的堅定，跨越內心恐懼，樹立團隊精神。

最有挑戰的當屬高空抓杠，因為在無任何扶靠，柱子劇烈晃動的情況下，要在8米高空的圓盤上站立起來，除了要克服生理上的恐高，更要戰勝自己內心的恐懼。而信任背摔教會了我們團隊成員之間要相互信任，有的男生相對較重，當他狠狠砸下來的時候，盡管很重，盡管手臂很痛，但我們的隊員依舊不松手，這才是團隊！最后的挑戰項目是畢業墻，當我踩著同伴的腿、手掌、肩膀爬到3米墻的半中間，從上面伸出一雙雙堅實有力的雙手緊緊抓住我的胳膊，快速得被拉上墻的時候，我來不及感動，當我回到下面，看著其他順利逃脫的隊員為剩下的隊友加油吶喊的時候，我突然很有感觸，我意識到，是怎樣的一種向心力使得我們的力量扭成了一股繩，來克服這巨大的困難，完成看似不可能完成的任務。我知道，是“不

拋棄，不放棄”的精神。

整個拓展訓練，讓我深刻地意識到團隊的重要，團隊的有效溝通和堅決信任對一個團體來說是多么的重要，團隊的一致和團結是一個團隊在生活中和工作中開拓進取不斷勝利的砥柱力量。

總之，綜合素質模塊的課程精彩紛呈，為我們補充了各方面的必備知識，在這八次課程中，使我充分地認識到到什么是責任，什么是團隊精神，什么是職業道德，對我來說收獲頗豐，意義重大。

在國網技術學院學習和生活，轉眼已經將近三個月了，感謝國網的培訓，讓我在這短短的時間內，對國家電網的文化有了全面的認識，在專業知識和思想上也有了很大的收獲。我相信這次綜合素質培訓當中學到的，認識到的和意識到的一切，在我將來的工作中會成為很好的基礎和社會經驗，是一個快速提高自己綜合素質的捷徑，我們必將在自己今后的工作崗位上有效地運用今天學到的知識，服務電網，服務社會！

第四篇：國網技術學院綜合模塊培訓總結

個人總結

畢業之后我有幸成為了國家電網公司這個大家庭的一名新成員。秋這個收獲的季節，金黃一樣的季節，同春一樣可愛，同夏一樣熱情，冬一樣迷人。在這如此夢幻的季節中我來到了如詩如畫的泉城濟南，開始了為期五個月的新入職員工集中培訓。我參加的是營銷系統的培訓，到國網技術學院我認識了來自五湖四海的兄弟姐妹，在他們身上我看到了很多值得我學習的地方。雖然和他們有差距但是我并不畏懼差距，我相信通過這五個月的努力我和他們的差距會逐步縮小。

軍訓一個讓每個大學生都不陌生的名詞，軍訓給很多人的感受就是苦和累。我開始也不理解為什么工作以后還要軍訓，七天的軍訓結束之后我得到了答案。每天早晨五點半起床到晚上八點半，這七天我更加懂得了令行禁止、團隊合作、動作規范的重要性，也明白公司為什么要讓這群天之驕子每天在太陽下暴曬苦練。為的就是讓我們這些國家電網公司的新鮮血液有鋼鐵般的意志，成為建設“一強三優”現代化公司需要的高素質員工。

學院為了讓我們了解國家電網公司的企業文化，傳遞“誠信、責任、創新、奉獻”的核心價值理念，提高員工對企業的忠誠度；了解溝通、創新、團隊建設、人際交往等職業技巧，快速進入職業化角色；感悟積極心態，培養敬業、奉獻的工作態度，提升員工的精神面貌，塑造良好的職業形象；學習電力行業基本管理知識，在管理和接受管理的過程中提高工作效率，我們班進行了公司概況及發展規劃、公司企業文化、職工職業道德規范、電力法律法規、應用文寫作、團隊與拓展、傳統文化與創新思維、拓展訓練這八大綜合素質模塊的培訓。

在公司企業文化的學習中懂得了企業文化是如何興起的，企業文化的結構和要素，企業文化與企業發展的關系。老師通過IBM的優秀企業文化案例介紹讓我們懂得了企業文化對企業發展的重要性。在我們了解了文化是企業發展的基石之后老師給我們介紹國家電網公司的企業文化。“建設世界一流電網，建設國際一流企業”的企業愿景是公司的奮斗方向，是國家電網人的遠大理想，是公司一切工作的目標追求；“奉獻清潔能源，建設和諧社會”的企業使命是公司生存發展得根本意義；“服務黨和國家工作大局、服務電力客戶、服務發電企業、服務經濟社會發展”的企業宗旨體現了公司政治責任、經濟責任和社會責任的統一；“誠信、責任、創新、奉獻”的核心價值觀時公司的價值追求；忠誠企業為建設“一強三優”的現代化公司而奮斗。

在公司發展概況中老師給我們介紹了截至2010年年底電網現狀，包括電力供需與裝機、電網規模、全國聯網格局。給我們詳細分析了“十一五”期間公司取得的主要成就和不足。今年是“十二五”的開元之年，老師給大家介紹了“十二五”期間公司的發展規劃，到2015年基本建成以特高壓電網為骨干網架。各級電網協調發展，具有信息化、自動化、互動化特征、安全可靠、經濟高效、清潔環保、透明開放、友好互動的智能電網。

職業道德與社會道德不同，它既是對本職人員在職活動中行為的要求，同時又是職業對社會所負的道德責任與義務。它需要你得有一顆對自己所從事職業的責任心，因為我們從事的高危行業，我們得為客戶、為同事、為自己負責。老師通過玉樹抗震保電英雄杜金玉的生平事跡中講解作為一個國家電網人應該具備哪些職業道德與職業技能，做一名合格的國家電網公司員工。

電力法律法規的學習中因為我們是營銷班和客戶打交道的時候最多，所以老師著重給我們介紹了什么是供電合同，供電合同的條款及怎樣簽訂供電合同。結合實際案例給我們分析了在電力設施保護中如何運用電力設施保護基本法律知識，掌握處理破壞電力設施行為的各種法律手段。

應用文寫作是每個大學生必須掌握的基本技能。在三個課時中我們學習了應用文的基本特征、寫作的要求和方法。學習了國家電網公司公文處理辦法并結合國家電網公司公文事例，給大家介紹了怎樣處理日常工作當中接觸的公司公文。

成功的溝通才可能促使一件事情的圓滿成功，在溝通與團隊的學習中，我明白了溝通的重要性。溝通的要素包括：一定要有明確的目標；信息、思想和情感的溝通；達成共同的協議。溝通能夠讓我們傳遞和獲得信息、改善人際關系、促進個人發展、提高團隊工作效率。公司是一個團隊，只有團隊有個良好的溝通機制才能形成一個優秀的團隊。

在拓展訓練中，培訓師將我們分為幾個團隊，我們為自己的團隊設計隊名、隊呼、隊標，并進行團隊展示。選出一名大家信任的隊長帶領團隊完場協作任務。設計和展示的過程就是團隊文化建設的過程，學員通過活動可以更好地理解如何統一團隊的思想、行動和形象。在挑戰高空跳躍抓桿的項目中通過隊員的相互鼓勵，我所在的小隊第一個完成了任務。在另一個團隊協作的漢諾塔游戲中，隊長和和隊員各盡其責，大家積極探討戰術戰略，遇到問題不抱怨不氣餒，在失敗之后我們團隊終于又獲得了第一名的好成績。

齊魯大地孔孟之鄉，在歷史文化如此厚重的濟南，我聆聽老師給我們講傳統文化和創新思維，實有“聽君一席話，勝讀十年書”的感覺。老師結合山東特有的地里文化優勢給我們講了什么是傳統文化，如何對待傳統文化。在21世紀的今天面對時時出新的創新思維，怎樣傳統和創新有一個完美的結合點。孔子是傳統文化的象征，任何時代都不缺乏冷眼旁觀的人，也不缺乏指手畫腳的人，缺的是像孔子這樣古道熱腸，苦口婆心，身體力行，一直在努力，明知什么也改變不了，卻仍然要改變，知其不可為而為之的人麻木與與世隔絕都不是境界，有愛有恨又能推己及人，追求美好才是境界。

通過綜合素質模塊的學習，讓我系統的了解了作為國家電網公司的一員應該具備傳遞“誠信、責任、創新、奉獻”的核心價值理念，大力弘揚“努力超越、追求卓越”的企業精神。學完綜合模塊的知識后，讓我們這些剛畢業的大學新生懂得了怎么盡快適應自己的新角色。作為國網這個大家庭的一員，通過團隊溝通和團隊協作的訓練后，我們懂得了在一個大集體中，想要出色完成一份工作，協作是多么的重要。有句俗話講“鍋里有了，碗里才能有”，我們始終要把公司的利益置于個人利益之上，只有公司發展好了，個人生活才能更加美好。電是一種特殊的商品，這種商品的傳輸使用的特殊性，讓我們必須具備比其他行業要求更高的職業素質。時時踐行客戶用電，我們用心的行業理念，始終把服務客戶置于首位。在接下來的專業技能學習中，我們應該積極向來自全國各個省公司的優秀技能教師學習優秀的技術，不斷完善自己的理論知識和實際操作知識。有問題就向同學或老師請教，力爭通過五個月的系統學習，能有一定的專業實際操作基礎，為建設現代化智能電網做出自己應有的貢獻，成為一名合格的電網人。

第五篇：國網技術學院培訓總結

培訓總結

時光荏苒，日月如梭，轉眼之間還有一個月在濟南的培訓就結束了。回首這四個月的日子，有歡笑，有失落，但更多的是收獲。期間有自己對電力相關理論知識認識的更加深刻，有實踐能力的大幅提高，也有對國網企業文化的加深認識，對人生的思考感悟。

四個月前帶著一份憧憬，一份驚喜，更多是對新知識的渴望，我踏入了國家電網技術學院，開始為期五個月的培訓生活。按照國家電網公司要求，本次培訓采取封閉式、準軍事化管理模式，培訓內容注重技能操作，具有較強的針對性、實用性。一千五百多名來自全國各地五湖四海的學員，組成了這個臨時的大家庭，短短的四個月間季節發生了變化，知識在這里積累，友誼在這里生根發芽。作為此次參加培訓的一名新近員工，我深知這個機會來之不易，也十分感激北京市電力公司能夠給我提供這么一個機會，我會珍惜來之不易的培訓機會，牢固樹立終身學習的理念，盡快完成人生角色的轉變。

初到濟南，一開始迎接我們的便是一周的軍訓。原以為告別了學校便不會再有這么嚴格的軍訓了，而事實告訴我們進入一個企業一樣需要嚴肅的紀律，特別是國家電網公司提出的“準軍事化管理”便是要求我們有部隊一樣作風，用軍隊的形式行為來要求我們的工作，做到令行禁止。五天的軍訓雖然很辛苦，但是我們都體會到其中的快樂，來自全國各地的同事們經過這次軍訓都很好的互相認識了。軍事訓練讓我深刻體會到人在逆境中是很容易成長的，也讓我體會到在壓抑環境下做事是多么的辛苦。軍事訓練也增加了我們生活習慣的訓練，每天按時起床睡覺，按時出操，生活用品按照要求擺放整齊，良好的生活習慣是一個人成功的保障，良好的品格是一個人成功的根本，良好的能力是一個人成功的必備條件。正式培訓是從電力設備的學習開始的，主要是以設備巡視為主要學習方向，先后學習了變壓器、互感器、線路、開關、刀閘、GIS、二次設備等的巡視，并學習了部分安全規程。理論的學習往往都是不夠的，國網技術學院也特意的為我們安排了一次變電站的現場認知實習，以便讓我們可以做到“知行合一”。在泰安

電校的三天里，我們到了一個110KV變電站進行了參觀和操作。從現場實際了解了一、二次設備的作用、構造、工作原理，并親自畫出了該變電站的主接線圖，從而對整個變電站的接線方式及運行方式有了更深刻的認識，然后進行了事故的仿真操作，以便在以后的詳細仿真操作前對此有一個初步的認識，最后了解了該變電站的保護及自動裝置的配置情況。由于之前對保護方面接觸較少，通過這次參觀發現自己欠缺較多，從而為后來繼保部分的認真學習做好了心理準備。

接下來一個月主要是繼電保護及自動裝置的學習。主要學習了常規線路保護、微機線路保護、變壓器保護、母線保護、自動重合閘、備自投等。老師對各種設備的主保護及后備保護都進行了詳細的介紹，這其中既有理論知識的深入探討，也有現場實踐的詳細規程介紹。之前自己一直以為繼電保護很難學，但是經過培訓老師深入淺出的耐心教學，我對繼電保護的整體情況已經有了較為清晰的認識，但是要完全掌握還需要自己以后的深入學習。

接下來的一個月主要進行了二次回路及技能操作的學習。在二次回路學習中，主要學習了斷路器的控制回路、變壓器風冷回路的控制回路、GIS控制回路、互感器二次回路、刀閘二次回路、測控屏與保護屏操作箱的關系等。由于本科時這部分學習的較少，所以剛接觸時有些吃力，后來通過老師深入淺出的傳授和自己永不放棄的精神，我對二次回路部分有了比較好的認識和掌握。我們還進行了電工基本技能、安全基本技能、登高作業等方面的培訓。作為國家電網公司的一員，登桿是一項最基本的技能。從這一天的培訓中，在老師的耐心指導下，我們都掌握了登桿這項最基本的技能。還有電工基本技能和安全基本技能的培訓，我們學會了如何做觸電急救、滅火和接線等一些基本的技能。作為電力公司生產一線的員工，隨時都有可能碰到觸電的情況，學會觸電急救，不僅是對自己負責，也是對別人負責。而滅火不僅是在工作上需要，在生活上也是必須掌握的。

剛剛過去的這個月主要是倒閘的仿真操作以及事故處理。從10KV，35KV，110KV到220KV，500KV的各個電壓等級，從變壓器，開關到線路，母線的各種設備，都進行了詳細的倒閘操作理論學習和仿真操作訓練，從中對各種倒閘操作的操作票有了比較好的掌握和領會。通過對開關、刀閘、變壓器、互感器以及直流系統異常和事故分析，進而進行相應的異常和事故處理，以保證電力設備的安全穩定運行，這時，就要求變電運行人員在平常的設備巡視過程中細心觀察認真記錄，對發現的異常或事故情況做到積極匯報、正確處理，盡量將損失降到最低。事故處理時考驗一個變電運行人員綜合能力的操作，也是較為重要的一部分，而對于我們這些剛接觸這個工作的新人來說還有很多的東西要學習掌握，同時也還需積累更多的經驗。

培訓期間，我們用一周的時間學習了特高壓電網課程，這門課程讓我們了解了中國電網發展最前沿的狀態，知道了當今世界電力系統發展的趨勢和方向。還穿插學習了國家電網公司概況，國網公司企業文化，中國傳統文化等課程。經過這次系統學習國家電網公司企業文化，對國家電網公司有了一個全面深刻的認識。國家電網公司把企業宗旨、企業精神、企業理念和奮斗方向作為核心價值觀，明確宣示公司對國家、對電力客戶、對合作伙伴、對員工、對社會所遵循的價值取向和價值判斷。核心價值觀是國家電網公司企業文化的靈魂，是國家電網公司賴以生存和發展的動力源泉。核心價值觀的提出，標志著國家電網公司作為一個特大型國有骨干企業正步入快速發展時期，并對國家電網公司的快速健康發展起著重要的指導和推動作用。

在學習理論知識和實踐技能的同時，培訓教師的人格魅力也對我產生了深深的影響。他們不僅傳授了我們知識，更重要的是他們把那種對工作的熱情、執著傳授給了我們。湖南湘潭供電公司的方鵬老師不愧是全國五一勞動獎章獲得者，不僅他的理論和實踐知識讓我們驚嘆，他對待教學的認真態度和隨和性格同樣值得我們學習。山東超高壓公司的郝玉華老師把自己二三十年的青春都獻給了變電運行崗位，但是現在他仍然對工作充滿了熱愛和激情，恨不得一股腦把自己的所有知識和經驗都傳授給我們。安徽電力培訓中心的房雪雷老師精深的理論知識使我第一次體會到了在知識的海洋中遨游的感覺。還有國網技術學院公共培訓部的《中國傳統文化》課程老師，她淵博的知識和對孔子的深刻認識讓我對她產生了深深的敬仰，更可貴的是這門課的內容完全是她的“課余愛好”！當然，還有很多的老師，他們讓我重新認識了國網公司，有了他們，國網公司不愁沒有飛躍。

雖然培訓學習是緊湊而又充實的，但是國網技術學院仍給我們學員安排了許多豐富的課余生活，從而使我們身心上都得到了成長。我參加了學院組織的五四

紅歌會、運行培訓部組織的拔河比賽、文藝晚會演出，我型我show等各項活動，深深感受到在國網技術學院這個大家庭的歡樂。在這個校園里，國網公司給我們提供了最優良的師資，最舒適的環境，能夠在這樣的一學院里完成踏入工作前的崗前培訓我們都心存感激。

經過這次培訓之后，又使我重新對自己的職業規劃進行了認真的總結。懂得了一個人的成功與否不在于掙了多少錢，而在于在自己的崗位上能為公司，為社會做出多大貢獻，這才是我在我自己崗位上所能體現出的價值。由此，我給自己定了一個目標，就是在一到兩年內，不斷地充實自己的理論知識，提高自己的技術水平，能在自己的部門內成為骨干員工。在此基礎上，通過自己的不斷努力，再繼續向技術專家的方向邁近。而實現這一切，自己本身的能力是一方面，另一方面則是對工作的態度，認真是一切工作的基本原則，只有認真地對待每一項工作，努力把每一個細節都做好，才能不斷在自己的崗位上前進，不斷接近自己的目標。

合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。回首四個月的培訓歷程，我感覺非常地充實，這次培訓令我終身難忘。我要從小事做起，從工作中的點點滴滴開始，向著自己的目標而前進！雛鷹勵志，一飛沖天！