第一篇：2010年度個人工作總結暨述職報告

2010年度個人述職報告

各位領導及同事們大家好：

我到九江一年多了，工作中深入感受到“實在、誠信”的九江企業精神并親眼目睹了九江的發展迅速。我本人服從公司整體工作思路，認真學習干部行為準則，提高自身修養，完善自我，誠懇落實公司及總廠的方針政策，鉆研業務，做好整體協調配合，為九江的快速發展而努力做貢獻！在此我首先非常感謝各級領導與相關處室及同事們的大力支持與幫助！

下面就自己一年來的工作做一認真總結，以求共勉與進一步提高自己！一． 維檢中心成立前有關設備管理方面的工作

2010年1月份到7月份在原料廠擔任設備副廠長，主管燒結二車間與豎爐車間的設備管理工作。

設備管理工作很具體，也很全面，我這里重點強調以下幾個方面：

1.首先做好制度建設與人員管理工作，重點調動機修與電工段長及各班組長的工作積極性。對點巡檢、機電儀、設備管理等人員的分工要明確，使其找準工作方向，互相協調，達到工作有條不紊。

2.設備管理方面，要控制設備故障率 做好點巡檢工作，首先在原有點檢人員的基礎上，按照設備處要求成立了點檢站，并且由維修段長擔任點檢站站長，這樣的優越性是可以加強點檢質量，同時積極組織日常維護與制定檢修計劃，日常點檢工作對排除設備故障起著很重要的作用，把點檢工作放到首位，對控制設備故障率是很重要。

3.提高檢修質量，增加設備作業率

在這方面提到一點，由于工人素質參差不齊，必須在日常工作中加強檢修人員業務水平的提高，做好培訓以及以老帶新的工作，提高整體素質，從根本上達到提高檢修質量，增加設備作業率。檢修質量的好壞直接影響到設備的使用壽命，同時對生產工藝的影響也很嚴重，必須重視這方面的工作。

4.備件消耗與生產協調統一

設備的正常使用基本取決于設備的日常維護與檢修的質量以及備件的本身存在的質量等幾個方面，而所有這些其中有一項控制不好，就會影響設備的使用周期，同時增加檢修率，降低產量，提高生產成本。一定要在綜合控制上以降低備件消耗來抑制成本增加。

以上幾點是我在設備管理方面的一些粗淺認識。

在管理設備期間，由于正趕上二燒結的設備處于周期性更新階段，通過設備處與備品備件處的多方協調組織了3.4線二混滾筒及3090和3060的振篩更換，組織了二混滾筒襯板的更換，組織了3、4、5線及豎爐電除塵臨時檢修工作.，利用檢修電除塵的時間分別對3、4、5線的煙道、臺車道及風箱等進行了處理，對5線地坑除塵管道進行了更換。煤氣管道大檢修時，集中安裝了新增的3.4.5線的煤氣快切閥，五線煤氣主管道DN800電動盲板閥的更換，一、二豎爐盲板閥更換及脫水器上部增加閘板閥和脫水器整體更換等工作。

二． 維檢中心成立后的工作總結

響應公司號召，原料廠率先成立維檢中心，由于機構改革，我被任命為原料廠生產科科長，主抓安全環保以及6S工作，同時做好原料供應協調工作!面對新的工作領域，我的壓力很大，尤其是以前從未接觸過這方面的工作，但在公司及總廠領導的鼓勵與支持下，我穩定了思想，堅定了信心，暗暗給自己定下目標，那就是盡快熟悉各個車間的情況，多走多看多聽，并相信一句話，那就是“專業不如專心,專心定會專業”，我堅信我只要用心到位，早晚也會達到專業水平。

安全、環保工作很抽象，于是我一開始采取多參加會議的機會努力學習，尋找思路，積極探索，時間一長，自然也就形成了一種規律。

1.在安全方面

原料廠本年度安全事故率較高，尤其是維檢中心成立后，短短的3個月連續發生了12起安全事故，而且還有一起重傷事故，我的心里感覺很不是滋味，思想負擔很重！盡管如此，仍需冷靜想辦法，不能干等干靠，否則無法對自己和領導交代！根據這些問題，我做了如下工作

首先積極參加各種安全分析會，并與安全處積極配合，主動與廠長李春商量辦法，尋找突破口，邀請安監處處長召開講座，組織班組長進行安全教育學習，通過學習大家感觸很大，認識很深。

其次對現場情況多方了解，查找隱患，嚴格考核習慣性違章行為，并要求各個車間安全員，對工人進行講解以往案例，切合實際進行安全教育，通過一段時間的認真摸索，各個車間在安全管理上都取得了好的成績。

貫徹公司安全工作政策，組織大家共同認真執行公司安全管理文件，學習了《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發【2010】23號），配合公司安全大檢查，以及職工安全守則的組織學習，狠抓三大規程解釋，安全再教育等工作的具體落實！

親自組織了班組長的培訓學習，加強現場安全隱患的排查工作，尤其對煤氣系統，消防設施，高溫高危作業區域，特種設備等隱患排查作為重點，加強事故演練，查處習慣性違章作業行為，加強各車間安全員的管理力度，嚴格落實考核制度！

2.環保方面

實現公司環保處提出的以點成線，由線到面的管理模式，在車間內部環境改善上，積極響應公司的文件精神，在協調配合上努力做到更好！堅持每旬檢查與月底環保評比工作。

3.6S管理的推進，為環保及整體進一步精細化管理提供了良好的基礎 6S推進工作，表面抽象，其實是很具體的工作，從7月份開始到本月近五個月的工作以來，現在的工作歷程才剛過一半，任重道遠，充滿艱辛！

建立組織機構的同時，首先確立制度建設與考核管理辦法，加強督導員配合車間主任主抓落實具體工作的管理模式，在各車間按照各自特點采取不同的推進辦法，有班組競賽及強化統一安排等多種形式，在這方面首先以樣板帶動非樣板，從整理到整頓階段都起到了帶頭兵的作用！全體動員！在推進中，我親自帶隊參觀學習其他分廠的先進經驗，并每周開會總結，做好整體協調工作。貫徹督導員與推進辦及職能處室積極溝通的工作思路，提困難，想方法，與知為先老師多方請教，并進行現場指導！為6S推進工作的整體向前起到了積極作用，同時提出協調配合與現場培訓的方法，并將會議改在現場，檢查工作以推薦亮點和尋找不足相結合的辦法，取得很好效果！

三． 工作中存在的不足

1.設備管理工作，需要全面掌握設備的使用情況，在這方面，我沒有做到細致清楚的對設備完全摸底，使設備使用上不能夠充分合理的利用。

2.在以往的工作中對下屬工人沒有深入細致的了解，缺乏主動溝通，這是我感觸最深刻的，由于到此工作時間不長，語言方面的溝通較少，確實存在問題。

3.在工作中，與領導的密切配合，團結協作是工作落實與貫徹的關鍵，同時也是提升集體凝聚力的主要任務，只有這樣才能做好每一項工作。在這方面我存在不足。

四．今后的打算

首先要樹立精細化管理，踏踏實實做人，規規矩矩做事，兢兢業業工作的新思想！

確定自己的工作目標與管理思路，除了干好本職工作外，充分理解公司精神及主管部門的各項政策的落實，配合并認真完成領導交代的任何臨時性工作，積極配合溝通協調與相關處室的工作。業務上加強學習，努力鉆研技術，養成學習與實踐相結合的工作作風，深入現場，多做調查，虛心聽取下級和基層人員反映的問題，積極想辦法找缺陷，主動正確處理各方面存在的漏洞，做好份內及相關的管理工作。

以上這些是今年一年來的一些工作匯報，望上級領導和部門對本人的工作多提不足之處，我會深感榮幸之至，同時也希望在今后的工作中繼續得到大家的更加支持與幫助！

謝謝！

原料廠生產科長李在彪

2010-12-8

第二篇：2019個人工作總結暨述職報告-

2019個人工作總結暨述職報告-范文匯編

xx年年是我來到市委巡視工作辦公室工作的第二個年頭，也是十分重要的一年。如果說xx、xx年的主要任務只是熟悉工作的話，xx年年則是全面接觸巡視制度，深入介入辦公室事務的一年。通過將近三百多個日日夜夜的辛勤忙碌，我的總體感觸是進一步適應了機關工作環境，明確了自身責任，綜合文字能力獲得了一定鍛煉，組織協調各類事項、應對解決各種問題的能力得到了較大提升，思考分析問題和對事務的價值判斷能力有了長足進步，對于世界觀、人生觀等問題進行了深入思索。總的來講，收獲較大。下面，我將從兩個方面對一年來的工作進行詳細總結。

一、完成的主要工作任務及體會

（一）完成的主要工作任務

1.做好內勤、服務保障工作。進入巡視機構以來，我始終從事內勤工作。xx年年，隨著巡視工作的深入開展，巡視機構人員調整，我的工作任務也比往年增加了許多。如果說巡視工作辦公室是整個巡視機構的服務保障部門，我則是具體踐行服務保障任務的工作人員。首先，要做好第五、六批巡視工作、配合市紀委其他廳室做好各類會議、活動的籌備、服務、銜接工作。其次，要保證各類文件收發到位，保管整理涉密文件。再次，要根據工作需要采購辦公用品，聯系商家維修、保養辦公器材。最后，要協助做好收取黨費、經費支取、財務報銷工作。總的來看，工作任務“細水長流”，龐雜而瑣碎，并且個別任務更加繁重。例如為了確保各巡視組能夠及時學習貫徹中央和市委、市政府的有關會議、指示精神，經申請，從九月開始，市委、市政府都將有關文件一式五份下發給巡視機構。如此一來，登記、傳閱、整理、保存文件的任務明顯加重。我便利用工作空當及時整理、下發、回收，確保準確無誤地完成文件管理任務。

3.完成好培訓、接待任務。為了進一步提高巡視工作人員的政治理論水平和業務素質，為第五批巡視工作的開展做好充分準備。按照市委巡視工作領導小組的要求，xx年年7月，市委巡視機構在國家海關總署武清區培訓基地舉辦了一次規模較大的培訓班。我全程參加了這次培訓工作，雖然辛苦但還是較好地完成了起草方案、聯系地點、安排住宿、安排座次等一系列籌備、服務保障工作，確保了培訓班的順利舉行。xx年年8月，內蒙古自治區黨委巡視機構和廣東省委巡視機構一行6人來津學習考察，我又參與了全程陪同接待，較好地完成了接待任務。

（二）主要工作體會

經過一年的工作歷練，我感覺，盡管辦公室的工作任務龐雜瑣碎，需要長期堅守崗位，但是對于一個人的工作能力和業務素質的全面提升卻是大有裨益，我的體會主要有以下幾點。

1.深刻學習領會中央和市委有關會議精神，特別是關于巡視工作的重要一系列重要指示精神是做好文字綜合工作的重要保證。公文寫作不同于撰寫隨筆、雜文，有著嚴格的格式和內容要求，必須以中央和市委的有關文件為依據，與相關會議和領導指示精神保持高度一致。這就要求在起草信息、簡報，特別是大篇幅的工作文件之前，深刻學習領會近期中央和市委的重要精神，尤其是黨的十七大和市第九次黨代會精神，結合巡視工作的實際要求，逐字逐句地進行認真推敲。同時，為了保證工作思維的一致性和連貫性，在工作之余還要充分利用時間學習中央和市委的相關文件，閱讀各類書籍，聆聽各種講座，做好經常性的積累，積極進行思考分析，優化知識結構，拓展知識面，以便保質保量地撰寫好各類文件資料。2.嚴謹踏實、認真負責、細致周到的工作態度和團隊意識是做好辦公室日常各項工作的基本要求。巡視機構人員的級別普遍較高，來到辦公室工作之初，我便深切感到必須以絕對嚴謹認真的態度和高度負責的精神來做好辦公室各項日常工作，特別是后勤服務保障工作。巡視工作辦公室是巡視機構的綜合協調和服務保障部門，涉及工作領域繁雜，任務細碎，而且許多都是在常規工作任務之外的突發性亟待解決的問題。這就要求工作中必須克服畏難、急躁情緒，以較強的自律意識和責任心積極應對各種變化挑戰，反映快捷、應變及時，注重工作效率，重視細節，能夠近期辦成的事情絕不拖拉。而且還要在堅持原則、周密思考的基礎上，樹立超前意識和前瞻性思維，靈活變通地處理問題，避免在解決一個問題的同時，引發出新的麻煩。同時，還要注意服務態度熱情周到，對于無法滿足的要求婉言謝絕，盡量避免因語言生硬等問題與其他工作人員發生沖突。另外，還要注重樹立團隊意識，在做好分內工作的同時，以一顆公心處理好與他人的關系，不過多計較個人得失。辦公室內部雖然做出了分工，但分工而不分家，在完成工作任務時注意積極為他人提供便利，為他人補臺，在工作成果運用上不分你我，“一個窗口對外”。出現錯誤紕漏時個人要勇于承擔責任，虛心接受他人批評指正，取得成績時不突出個人功勞，而注重團隊的力量。總之，工作的最終目的是為了確保巡視工作的順利開展，完成好中央和市委交給的各項任務。

二、存在的主要不足和今后的努力方向

一年來，我雖然完成了很多工作任務，也總結出了一些工作經驗，但由于工作時間較短，經驗不足，與高標準的要求相比照，還存在著不小的差距，還有許多不足之處需要努力克服。

第三篇：2016個人工作總結暨述職報告

2016個人工作總結暨述職報告

xx年年是我來到市委巡視工作辦公室工作的第二個年頭，也是十分重要的一年。如果說xx、xx年的主要任務只是熟悉工作的話，xx年年則是全面接觸巡視制度，深入介入辦公室事務的一年。通過將近三百多個日日夜夜的辛勤忙碌，我的總體感觸是進一步適應了機關工作環境，明確了自身責任，綜合文字能力獲得了一定鍛煉，組織協調各類事項、應對解決各種問題的能力得到了較大提升，思考分析問題和對事務的價值判斷能力有了長足進步，對于世界觀、人生觀等問題進行了深入思索。總的來講，收獲較大。下面，我將從兩個方面對一年來的工作進行詳細總結。

一、完成的主要工作任務及體會

（一）完成的主要工作任務

1.做好內勤、服務保障工作。進入巡視機構以來，我始終從事內勤工作。xx年年，隨著巡視工作的深入開展，巡視機構人員調整，我的工作任務也比往年增加了許多。如果說巡視工作辦公室是整個巡視機構的服務保障部門，我則是具體踐行服務保障任務的工作人員。首先，要做好第五、六批巡視工作、配合市紀委其他廳室做好各類會議、活動的籌備、服務、銜接工作。其次，要保證各類文件收發到位，保管整理涉密文件。再次，要根據工作需要采購辦公用品，聯系商家維修、保養辦公器材。最后，要協助做好收取黨費、經費支取、財務報銷工作。總的來看，工作任務“細水長流”，龐雜而瑣碎，并且個別任務更加繁重。例如為了確保各巡視組能夠及時學習貫徹中央和市委、市政府的有關會議、指示精神，經申請，從九月開始，市委、市政府都將有關文件一式五份下發給巡視機構。如此一來，登記、傳閱、整理、保存文件的任務明顯加重。我便利用工作空當及時整理、下發、回收，確保準確無誤地完成文件管理任務。

2.做好文字綜合工作。與往年相比，我個人的工作任務在xx年年最為顯著的變化當屬文字工作量明顯增加。隨著各項工作的不斷深入，我由先前經手簡單的文字工作，逐漸從事大篇幅的文章寫作。截至xx年年年底，除編寫大事記和工作年鑒外，共參與編發巡視工作簡報六期，參與起草了巡視工作調研報告、市委巡視機構學習貫徹市第九次黨代會精神培訓班方案、第五批巡視工作報告匯總、第六批巡視工作實施方案、市委巡視機構xx年年工作總結和2016年工作要點以及有關請示、通知，并且整理領導講話兩篇，配合市委組織部、市紀委機關黨委等廳室完成有關領導干部考核標準、信息、工作匯報若干篇。同時，還將原有的8項制度規定進行全面修訂，并在此基礎上又起草了近12項工作制度。

3.完成好培訓、接待任務。為了進一步提高巡視工作人員的政治理論水平和業務素質，為第五批巡視工作的開展做好充分準備。按照市委巡視工作領導小組的要求，xx年年7月，市委巡視機構在國家海關總署武清區培訓基地舉辦了一次規模較大的培訓班。我全程參加了這次培訓工作，雖然辛苦但還是較好地完成了起草方案、聯系地點、安排住宿、安排座次等一系列籌備、服務保障工作，確保了培訓班的順利舉行。xx年年8月，內蒙古自治區黨委巡視機構和廣東省委巡視機構一行6人來津學習考察，我又參與了全程陪同接待，較好地完成了接待任務。

（二）主要工作體會

經過一年的工作歷練，我感覺，盡管辦公室的工作任務龐雜瑣碎，需要長期堅守崗位，但是對于一個人的工作能力和業務素質的全面提升卻是大有裨益，我的體會主要有以下幾點。1.深刻學習領會中央和市委有關會議精神，特別是關于巡視工作的重要一系列重要指示精神是做好文字綜合工作的重要保證。公文寫作不同于撰寫隨筆、雜文，有著嚴格的格式和內容要求，必須以中央和市委的有關文件為依據，與相關會議和領導指示精神保持高度一致。這就要求在起草信息、簡報，特別是大篇幅的工作文件之前，深刻學習領會近期中央和市委的重要精神，尤其是黨的十七大和市第九次黨代會精神，結合巡視工作的實際要求，逐字逐句地進行認真推敲。同時，為了保證工作思維的一致性和連貫性，在工作之余還要充分利用時間學習中央和市委的相關文件，閱讀各類書籍，聆聽各種講座，做好經常性的積累，積極進行思考分析，優化知識結構，拓展知識面，以便保質保量地撰寫好各類文件資料。

2.嚴謹踏實、認真負責、細致周到的工作態度和團隊意識是做好辦公室日常各項工作的基本要求。巡視機構人員的級別普遍較高，來到辦公室工作之初，我便深切感到必須以絕對嚴謹認真的態度和高度負責的精神來做好辦公室各項日常工作，特別是后勤服務保障工作。巡視工作辦公室是巡視機構的綜合協調和服務保障部門，涉及工作領域繁雜，任務細碎，而且許多都是在常規工作任務之外的突發性亟待解決的問題。這就要求工作中必須克服畏難、急躁情緒，以較強的自律意識和責任心積極應對各種變化挑戰，反映快捷、應變及時，注重工作效率，重視細節，能夠近期辦成的事情絕不拖拉。而且還要在堅持原則、周密思考的基礎上，樹立超前意識和前瞻性思維，靈活變通地處理問題，避免在解決一個問題的同時，引發出新的麻煩。同時，還要注意服務態度熱情周到，對于無法滿足的要求婉言謝絕，盡量避免因語言生硬等問題與其他工作人員發生沖突。另外，還要注重樹立團隊意識，在做好分內工作的同時，以一顆公心處理好與他人的關系，不過多計較個人得失。辦公室內部雖然做出了分工，但分工而不分家，在完成工作任務時注意積極為他人提供便利，為他人補臺，在工作成果運用上不分你我，“一個窗口對外”。出現錯誤紕漏時個人要勇于承擔責任，虛心接受他人批評指正，取得成績時不突出個人功勞，而注重團隊的力量。總之，工作的最終目的是為了確保巡視工作的順利開展，完成好中央和市委交給的各項任務。

二、存在的主要不足和今后的努力方向

一年來，我雖然完成了很多工作任務，也總結出了一些工作經驗，但由于工作時間較短，經驗不足，與高標準的要求相比照，還存在著不小的差距，還有許多不足之處需要努力克服。

第四篇：2011辦公室工作總結暨個人述職報告

2011辦公室工作總結暨

個 人 述 職 報 告

2011年即將過去，回顧一年的工作，有很多感概。2011年是我全面主持學校行政辦公室管理工作的一年，也是自己在行政管理經驗與能力方面得到提升的一年。我主要的職責是通過計劃、組織、控制與領導來實現對學校行政事務的全面管理與監控。這一年的工作中，感受到在學校領導的幫助、同事們的支持下自已所取得進步的喜悅，感受到在工作中與各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面對眾多事務不能面面俱到而留下的遺憾，感受到因能力有限面對行政工作如何更好的創新思路而留下的思索。回顧一年的工作，有成績，也有不足。下面我主要從以下四個方面進行述職述職，請學校領導及各位同事給予指正。

一、2011年所做的工作

1、狠抓學習不放松。行政工作繁瑣、事務性工作較多，做為行政管理人員，有時容易陷入事務堆里而得不到提升，而部門整體水平的高低取決于部門每位員工的的工作水平，提高部門人員的工作能力尤為重要。今年在建立部門學習型團隊和倡導快樂的工作方面做了一些努力。希望每個人在自已的工作中能感受到工作的樂趣和自身能力的提升。通過自學、組織培訓和網絡學習交流等方式進行了專業的學習培訓。

通過學習提高綜合素質和工作能力。加強理論與政策學習，努力執行好省、市、區教育局、學校的各項重大方針政策，大力倡導奉獻和團隊精神，明確本職工作的意義和責任，強化服務意識，提高了判斷形勢的能力、維護學校穩定的能力以及自我解決問題的能力，同時營造了和諧的氣氛，積極向上的工作環境，保持了身心健康，提高了工作效率和工作質量。

2、狠抓組織紀律不放松。辦公室是學校的重要窗口，工作作風體現著學校的精神面貌，因此，既不能自由散漫，也不能各自為政。為了建設好這個窗口，展示學校風采，辦公室克服了橫向攀比，縱向敷衍，斤斤計較，追求享樂，害怕吃苦，不愿奉獻的思想傾向和行為表現；竭力做到顧全大局，服務于學校工作中心和重心，樹立學校整體形象；在努力學習的同時，不斷加強自身修養，進行自我鍛煉和完善。一年來，辦公室努力做到了遵守紀律，服從組織，胸懷大局，樂于奉獻，是一個召之即開，來之能戰，戰之能勝的部門。

3、狠抓工作目標不放松。學校提出了創建制度文化的目標，辦公室重點組織了制度建設。學校的制度文明不但體現在有良好的制度建構上，做為行政辦一項重要職能就是讓制定好的制度得到良好的執行，如考勤的制度、文明檢查制度、辦公用品領用制度等，在制度執行的過程中，往往伴隨著人情關系和特殊情況，我們一方面要求嚴格按制度辦事，但也為學校制度如何更好的適應學校的發展、如何更人性化的管理帶來的思索。學校辦公室以強烈的責任感和吃苦耐勞的精神，在全年的工作實踐中創造性地開展工作，出色地完成了各項工作目標任務。起草文件、決定、領導講話，積極主動，打印及時，領導是滿意的。質量高，內容豐富，形式靈活是有目共睹的。發送給上級教育部門的信息也很頻繁，信息為市、區教育局經常采用，并被四川新聞網、騰訊大成網、德陽日報等媒體采用。大型會議活動是我們辦公室各項工作的重中之重，明確“組織超前、信息準確、綜合運作、服務周全、勤儉高效”的工作原則，尤其注意活動的細致性、周到性和實效性，注意與教學、后勤等其它部門的合作和溝通，保障各項活動順利進行。同時認真接待上級各有關部門的檢查、調研和督導工作，樹力學校的良好形象。

4、努力完成各項計劃內外的工作。

⑴、完成上工作總結和下工作計劃起草工作； ⑵、組織開展“師德教育”活動，踐行科學發展觀，積極參與“爭先創優”活動，爭創優秀、模范崗位；

⑶、管理好學校的電子辦公平臺，準時收取文件，及時上報有關材料，全年中沒有出現信息漏收、漏轉、漏發等現象；

⑷、認真做好學校各項活動的信息宣傳報道工作。一年來向教育局上報信息45條，向各級媒體報送并發表通訊報道39條；

⑸、認真做好檔案達省標復查驗收的準備工作；

⑹、認真做好與德新鎮、旌陽區委、政府和市、區教育主管部門的溝通協調工作；

⑺、做好學校文件的收發、登記、傳閱、保管工作。經校長簽 發后送有關部門實施；

⑻、登記匯總2011年集體與個人各項獎勵；

⑼、接待有關教育教學督導工作，配合學校做好迎“省督”和“兩基”迎國檢工作。

二、工作中的感受

1、作為一名合格的行政人員我認為熱情比經驗更重要，品質比能力更重要。平凡的行政工作有時需要更加投入一種工作熱情。

2、行政辦主任處于雙重角色，一是“總管家”和“不管部”的雙重角色；一是“領導”和“被領導”的角色，善于當好領導，當好服務員。把握所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，不攬權，不越權。

3、做一個聰明人的行政辦負責人，首先必須是有心人，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創新。

4、行政辦工作必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。

5、作為辦公室人員要有奉獻精神，沒有奉獻精神，服務就沒有積極性、行政工作人員要有主動性和創造性，沒有吃苦耐勞的作風，沒有無私奉獻的精神，是難以勝任辦公室工作的。

三、自我評價： 優點：

（一）具有嚴謹細致的工作作風，吃苦耐勞的奉獻精神。

（二）心胸開闊，待人真誠。

（三）在工作中有創新意識，沒有畏難情緒，注重在工作中有所創新。我覺得，任何人不論干什么，必須要找到一個支點、找到一個你愿意為之付出、和奉獻的理由。這樣，你才會有更多的激情，才能更認真的投入。尤其對行政工作而言。

不足之處

1、綜合協調能力方面欠缺，在工作的組織指揮上，缺乏堅定性，存在手軟現象。

2、在工作中有時容易脾氣急躁。有時遇到問題，不夠冷靜。

3、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。學習不夠，知識面不廣。

四、2012年工作打算

1、對2012年行政工作我主要分了六大塊，一是行政系統建設，二是公共關系建設，三是網絡技術品牌形象建設、四是檔案管理，五是信息化建設，六是部門團隊建設。

2、繼續發揮部門團隊的合力，重點做好后勤保障的服務職能，繼續加強對各事業部、分學校的業務指導職能，以溝通為工具，創立學校良好的公共關系網絡，認真投入信息化建設，以信息化建設為入口，提升學校整體管理水平，3、提升個人工作管理能力，為適應學校快速發展做出自已的貢 獻。

一個高素質的行政班子和教師團隊，決定了學校今后的發展。自以為德不夠高，學猶不深，能尚不強。所以盡管已很努力，但成績不足，常恐辜負大家期望，請多幫助。

2011年12月20日 6

第五篇：2011辦公室工作總結暨個人述職報告

2011辦公室工作總結暨

個 人 述 職 報 告

2011年即將過去，回顧一年的工作，有很多感概。2011年是我全面主持學校行政辦公室管理工作的一年，也是自己在行政管理經驗與能力方面得到提升的一年。我主要的職責是通過計劃、組織、控制與領導來實現對學校行政事務的全面管理與監控。這一年的工作中，感受到在學校領導的幫助、同事們的支持下自已所取得進步的喜悅，感受到在工作中與各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面對眾多事務不能面面俱到而留下的遺憾，感受到因能力有限面對行政工作如何更好的創新思路而留下的思索。回顧一年的工作，有成績，也有不足。下面我主要從以下四個方面進行述職述職，請學校領導及各位同事給予指正。

一、2011年所做的工作

1、狠抓學習不放松。行政工作繁瑣、事務性工作較多，做為行政管理人員，有時容易陷入事務堆里而得不到提升，而部門整體水平的高低取決于部門每位員工的的工作水平，提高部門人員的工作能力尤為重要。今年在建立部門學習型團隊和倡導快樂的工作方面做了一些努力。希望每個人在自已的工作中能感受到工作的樂趣和自身能力的提升。通過自學、組織培訓和網絡學習交流等方式進行了專業的學習培訓。

通過學習提高綜合素質和工作能力。加強理論與政策學習，努力執行好省、市、區教育局、學校的各項重大方針政策，大力倡導奉獻和團隊精神，明確本職工作的意義和責任，強化服務意識，提高了判斷形勢的能力、維護學校穩定的能力以及自我解決問題的能力，同時營造了和諧的氣氛，積極向上的工作環境，保持了身心健康，提高了工作效率和工作質量。

2、狠抓組織紀律不放松。辦公室是學校的重要窗口，工作作風體現著學校的精神面貌，因此，既不能自由散漫，也不能各自為政。為了建設好這個窗口，展示學校風采，辦公室克服了橫向攀比，縱向敷衍，斤斤計較，追求享樂，害怕吃苦，不愿奉獻的思想傾向和行為表現；竭力做到顧全大局，服務于學校工作中心和重心，樹立學校整體形象；在努力學習的同時，不斷加強自身修養，進行自我鍛煉和完善。一年來，辦公室努力做到了遵守紀律，服從組織，胸懷大局，樂于奉獻，是一個召之即開，來之能戰，戰之能勝的部門。

3、狠抓工作目標不放松。學校提出了創建制度文化的目標，辦公室重點組織了制度建設。學校的制度文明不但體現在有良好的制度建構上，做為行政辦一項重要職能就是讓制定好的制度得到良好的執行，如考勤的制度、文明檢查制度、辦公用品領用制度等，在制度執行的過程中，往往伴隨著人情關系和特殊情況，我們一方面要求嚴格按制度辦事，但也為學校制度如何更好的適應學校的發展、如何更人性化的管理帶來的思索。學校辦公室以強烈的責任感和吃苦耐勞的精神，在全年的工作實踐中創造性地開展工作，出色地完成了各項工作目標任務。起草文件、決定、領導講話，積極主動，打印及時，領導是滿意的。質量高，內容豐富，形式靈活是有目共睹的。發送給上級教育部門的信息也很頻繁，信息為市、區教育局經常采用，并被四川新聞網、騰訊大成網、德陽日報等媒體采用。大型會議活動是我們辦公室各項工作的重中之重，明確“組織超前、信息準確、綜合運作、服務周全、勤儉高效”的工作原則，尤其注意活動的細致性、周到性和實效性，注意與教學、后勤等其它部門的合作和溝通，保障各項活動順利進行。同時認真接待上級各有關部門的檢查、調研和督導工作，樹力學校的良好形象。

4、努力完成各項計劃內外的工作。

⑴、完成上工作總結和下工作計劃起草工作； ⑵、組織開展“師德教育”活動，踐行科學發展觀，積極參與“爭先創優”活動，爭創優秀、模范崗位；

⑶、管理好學校的電子辦公平臺，準時收取文件，及時上報有關材料，全年中沒有出現信息漏收、漏轉、漏發等現象；

⑷、認真做好學校各項活動的信息宣傳報道工作。一年來向教育局上報信息45條，向各級媒體報送并發表通訊報道39條；

⑸、認真做好檔案達省標復查驗收的準備工作；

⑹、認真做好與德新鎮、旌陽區委、政府和市、區教育主管部門的溝通協調工作；

⑺、做好學校文件的收發、登記、傳閱、保管工作。經校長簽 發后送有關部門實施；

⑻、登記匯總2011年集體與個人各項獎勵；

⑼、接待有關教育教學督導工作，配合學校做好迎“省督”和“兩基”迎國檢工作。

二、工作中的感受

1、作為一名合格的行政人員我認為熱情比經驗更重要，品質比能力更重要。平凡的行政工作有時需要更加投入一種工作熱情。

2、行政辦主任處于雙重角色，一是“總管家”和“不管部”的雙重角色；一是“領導”和“被領導”的角色，善于當好領導，當好服務員。把握所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，不攬權，不越權。

3、做一個聰明人的行政辦負責人，首先必須是有心人，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創新。

4、行政辦工作必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。

5、作為辦公室人員要有奉獻精神，沒有奉獻精神，服務就沒有積極性、行政工作人員要有主動性和創造性，沒有吃苦耐勞的作風，沒有無私奉獻的精神，是難以勝任辦公室工作的。

三、自我評價： 優點：

（一）具有嚴謹細致的工作作風，吃苦耐勞的奉獻精神。

（二）心胸開闊，待人真誠。

（三）在工作中有創新意識，沒有畏難情緒，注重在工作中有所創新。我覺得，任何人不論干什么，必須要找到一個支點、找到一個你愿意為之付出、和奉獻的理由。這樣，你才會有更多的激情，才能更認真的投入。尤其對行政工作而言。

不足之處

1、綜合協調能力方面欠缺，在工作的組織指揮上，缺乏堅定性，存在手軟現象。

2、在工作中有時容易脾氣急躁。有時遇到問題，不夠冷靜。

3、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。學習不夠，知識面不廣。

四、2012年工作打算

1、對2012年行政工作我主要分了六大塊，一是行政系統建設，二是公共關系建設，三是網絡技術品牌形象建設、四是檔案管理，五是信息化建設，六是部門團隊建設。

2、繼續發揮部門團隊的合力，重點做好后勤保障的服務職能，繼續加強對各事業部、分學校的業務指導職能，以溝通為工具，創立學校良好的公共關系網絡，認真投入信息化建設，以信息化建設為入口，提升學校整體管理水平，3、提升個人工作管理能力，為適應學校快速發展做出自已的貢 獻。

一個高素質的行政班子和教師團隊，決定了學校今后的發展。自以為德不夠高，學猶不深，能尚不強。所以盡管已很努力，但成績不足，常恐辜負大家期望，請多幫助。

2011年12月20日 6