第一篇：2011年度教務處工作總結暨個人述職

201１年度教務處工作總結暨個人述職

徐 普 民

一.2011年度工作總結

2011年度在院黨委、院長、主管院長領導下，在各系及相關處室支持下，經過教務處全體同事的努力，完成了下述具體工作。

(一)、教學質量工程建設成績顯著

組織建設成一個中央財政支持的國家級實訓基地，兩個中央財政支持的國家級重點專業,一個省級優秀教學團隊、一門省級精品課程，一個省級實訓基地，取得豐碩成果。編制教學質量工程項目經驗交流暨表彰大會方案．

(二)、完善教學督導工作

本學年修訂了教師教學質量考評體系，建立優質課、優秀教師和教學名師考核辦法，并在2011年度教師節組織實施．健全專兼職的教學督導隊伍，建立了班級信息員制度，對教學情況定期發督導簡報，對教師教學質量進行全面考核，有力地促進了教學質量的整體提高。改進學生評教辦法,(三)、專業建設工作

1.2010年申報的三個專業即軌道交通施工技術、軌道交通運營管理和酒店管理專業,經教育廳批準，2011年8月開始招生.使學院專業分布更加合理，專業總數達到33個。

2.2011年暑期中對各系申報的新專業進行審核，經學院學術委員會批準后組織印刷，向省教育廳申報四個新專業，即航海技術，輪機工程技術，安全技術管理和旅游英語專業．據悉該四個專業已獲省教育廳批準，2012年8月開始招生.屆時學院專業達到37個,涵蓋交通系統所有領域.3.完成201１年國家教育部、省教育廳專業備案申報工作。4.申報年度年度數據平臺教學管理部分資料。

(四)、審核印刷2011年所開專業的實施性教學計劃，下達教學任務，征訂教材。(五)、起草文件、省示范校驗收材料準備

1.全處人員暑假加班一個多月，完成省示范院校建設項目驗收全部材料。2.起草學院《關于加強學生頂崗實習管理的若干意見》 豫交院〔2011〕105號文.(六)、院級質量工程建設

6門院級精品課程立項建設；14門院級精品課完成結項.教研項目8項立項建設； 教研項目5項完成結項。

(七)、教學改革

1.起草學院課程改革驗收管理辦法和課程改革驗收標準,學院7個重點專業32門專業核心課程改革經過建設,28門課程通過驗收。

2.組織學院七個重點專業人才培養模式改革和人才培養方案制訂并重新印刷.(八)、組織學院全年上下兩學期的期末考試、補考工作，組織英語三、四級考試工作,畢業生補考工作。

(九)、關于師資隊伍建設和實驗室建設 1.關于教師培訓工作

1)編制2010—2011學年教師引進計劃。2)組織2011年暑期全體教師培訓。2.實驗室建設

1)申報年度教學儀器設備資料。2)審核各系教學設備采購計劃。(十)、教務處日常管理工作 1.負責學院日常教學管理工作。

2.印刷學院所有教學資料，印刷學院其他部門的文件資料。3.完成日常突發教學事件的調配和處理工作等。

4.完成學院教學管理軟件管理、維護工作，不斷開發新的管理功能，提高學院的教學管理現代化水平。

5.編制教學檔案管理辦法,建設和完善教學檔案室.總體上看，教務處工作量飽滿，不斷開拓進取，辦事效率高，教學管理邁出新步伐。

(十一)個人教學工作

上半年擔任市場營銷專業09301班<市場營銷學>課程的教學,64學時；下半年擔任市場營銷11301班<管理學原理>課程的教學,48學時.能認真鉆研教材,認真備課,精心組織教學,教書育人,教學效果好.二.存在的問題及對策(一)存在的問題 1.教務處領導力量較為薄弱.教務處是學院教學管理部門,業務性強,工作量大,原有處長一人,副處長二人.2009年教學水平評估前,抽調一人到學院評建辦主持工作,評估后退休一人,現只有處長一人主持工作,領導力量較薄弱.2.教師隊伍數量不足.長期以來,學院新專業不斷開發,學生規模不斷擴大,教師數量不足是學院存在的主要問題之一.近年來,學院主干專業進教師較多,基本可滿足需要.但仍有兩個不足.一是經濟管理系規模擴張較快,專業課教師不足；二是公共理論課教師不足,主要靠外聘,水平不一,影響公共理論課教學質量.(二)對策的思路

1.在本次領導班子調整過程中加強教務處領導班子配備,充實1-2名副處長.2.在進教師方面繼續對經濟管理系加大支持.3.公共理論課方面,可考慮引進一些高層次如博士等人才,加強學科帶頭人建設.同時提高外聘教師課時費,使各系(部)能聘任一些教學水平較高的外聘教師,提高公共理論課教學水平.三.2012年教務處工作要點

1.新專業開發:2012年度組織開發3-4個新專業,使我院的專業總數達到40個以上,專業結構更加合理.2.在省示范校驗收合格的基礎上,考慮招收高職本科試點.3.教學質量工程建設省級項目建設3-4個,國家建設項目1-2個,特別是教學團隊和精品課沖擊國家級項目.4.師資隊伍建設:引進高層次人才,加強專業帶頭人,骨干教師隊伍建設,使學院教師隊伍質量再上一個新臺階.5.教學改革:完成第一批課程改革項目,鞏固成果,適時開展第二批課程改革.教務處

二〇一一年十二月五日

第二篇：2019個人工作總結暨述職報告-

2019個人工作總結暨述職報告-范文匯編

xx年年是我來到市委巡視工作辦公室工作的第二個年頭，也是十分重要的一年。如果說xx、xx年的主要任務只是熟悉工作的話，xx年年則是全面接觸巡視制度，深入介入辦公室事務的一年。通過將近三百多個日日夜夜的辛勤忙碌，我的總體感觸是進一步適應了機關工作環境，明確了自身責任，綜合文字能力獲得了一定鍛煉，組織協調各類事項、應對解決各種問題的能力得到了較大提升，思考分析問題和對事務的價值判斷能力有了長足進步，對于世界觀、人生觀等問題進行了深入思索。總的來講，收獲較大。下面，我將從兩個方面對一年來的工作進行詳細總結。

一、完成的主要工作任務及體會

（一）完成的主要工作任務

1.做好內勤、服務保障工作。進入巡視機構以來，我始終從事內勤工作。xx年年，隨著巡視工作的深入開展，巡視機構人員調整，我的工作任務也比往年增加了許多。如果說巡視工作辦公室是整個巡視機構的服務保障部門，我則是具體踐行服務保障任務的工作人員。首先，要做好第五、六批巡視工作、配合市紀委其他廳室做好各類會議、活動的籌備、服務、銜接工作。其次，要保證各類文件收發到位，保管整理涉密文件。再次，要根據工作需要采購辦公用品，聯系商家維修、保養辦公器材。最后，要協助做好收取黨費、經費支取、財務報銷工作。總的來看，工作任務“細水長流”，龐雜而瑣碎，并且個別任務更加繁重。例如為了確保各巡視組能夠及時學習貫徹中央和市委、市政府的有關會議、指示精神，經申請，從九月開始，市委、市政府都將有關文件一式五份下發給巡視機構。如此一來，登記、傳閱、整理、保存文件的任務明顯加重。我便利用工作空當及時整理、下發、回收，確保準確無誤地完成文件管理任務。

3.完成好培訓、接待任務。為了進一步提高巡視工作人員的政治理論水平和業務素質，為第五批巡視工作的開展做好充分準備。按照市委巡視工作領導小組的要求，xx年年7月，市委巡視機構在國家海關總署武清區培訓基地舉辦了一次規模較大的培訓班。我全程參加了這次培訓工作，雖然辛苦但還是較好地完成了起草方案、聯系地點、安排住宿、安排座次等一系列籌備、服務保障工作，確保了培訓班的順利舉行。xx年年8月，內蒙古自治區黨委巡視機構和廣東省委巡視機構一行6人來津學習考察，我又參與了全程陪同接待，較好地完成了接待任務。

（二）主要工作體會

經過一年的工作歷練，我感覺，盡管辦公室的工作任務龐雜瑣碎，需要長期堅守崗位，但是對于一個人的工作能力和業務素質的全面提升卻是大有裨益，我的體會主要有以下幾點。

1.深刻學習領會中央和市委有關會議精神，特別是關于巡視工作的重要一系列重要指示精神是做好文字綜合工作的重要保證。公文寫作不同于撰寫隨筆、雜文，有著嚴格的格式和內容要求，必須以中央和市委的有關文件為依據，與相關會議和領導指示精神保持高度一致。這就要求在起草信息、簡報，特別是大篇幅的工作文件之前，深刻學習領會近期中央和市委的重要精神，尤其是黨的十七大和市第九次黨代會精神，結合巡視工作的實際要求，逐字逐句地進行認真推敲。同時，為了保證工作思維的一致性和連貫性，在工作之余還要充分利用時間學習中央和市委的相關文件，閱讀各類書籍，聆聽各種講座，做好經常性的積累，積極進行思考分析，優化知識結構，拓展知識面，以便保質保量地撰寫好各類文件資料。2.嚴謹踏實、認真負責、細致周到的工作態度和團隊意識是做好辦公室日常各項工作的基本要求。巡視機構人員的級別普遍較高，來到辦公室工作之初，我便深切感到必須以絕對嚴謹認真的態度和高度負責的精神來做好辦公室各項日常工作，特別是后勤服務保障工作。巡視工作辦公室是巡視機構的綜合協調和服務保障部門，涉及工作領域繁雜，任務細碎，而且許多都是在常規工作任務之外的突發性亟待解決的問題。這就要求工作中必須克服畏難、急躁情緒，以較強的自律意識和責任心積極應對各種變化挑戰，反映快捷、應變及時，注重工作效率，重視細節，能夠近期辦成的事情絕不拖拉。而且還要在堅持原則、周密思考的基礎上，樹立超前意識和前瞻性思維，靈活變通地處理問題，避免在解決一個問題的同時，引發出新的麻煩。同時，還要注意服務態度熱情周到，對于無法滿足的要求婉言謝絕，盡量避免因語言生硬等問題與其他工作人員發生沖突。另外，還要注重樹立團隊意識，在做好分內工作的同時，以一顆公心處理好與他人的關系，不過多計較個人得失。辦公室內部雖然做出了分工，但分工而不分家，在完成工作任務時注意積極為他人提供便利，為他人補臺，在工作成果運用上不分你我，“一個窗口對外”。出現錯誤紕漏時個人要勇于承擔責任，虛心接受他人批評指正，取得成績時不突出個人功勞，而注重團隊的力量。總之，工作的最終目的是為了確保巡視工作的順利開展，完成好中央和市委交給的各項任務。

二、存在的主要不足和今后的努力方向

一年來，我雖然完成了很多工作任務，也總結出了一些工作經驗，但由于工作時間較短，經驗不足，與高標準的要求相比照，還存在著不小的差距，還有許多不足之處需要努力克服。

第三篇：2016個人工作總結暨述職報告

2016個人工作總結暨述職報告

xx年年是我來到市委巡視工作辦公室工作的第二個年頭，也是十分重要的一年。如果說xx、xx年的主要任務只是熟悉工作的話，xx年年則是全面接觸巡視制度，深入介入辦公室事務的一年。通過將近三百多個日日夜夜的辛勤忙碌，我的總體感觸是進一步適應了機關工作環境，明確了自身責任，綜合文字能力獲得了一定鍛煉，組織協調各類事項、應對解決各種問題的能力得到了較大提升，思考分析問題和對事務的價值判斷能力有了長足進步，對于世界觀、人生觀等問題進行了深入思索。總的來講，收獲較大。下面，我將從兩個方面對一年來的工作進行詳細總結。

一、完成的主要工作任務及體會

（一）完成的主要工作任務

1.做好內勤、服務保障工作。進入巡視機構以來，我始終從事內勤工作。xx年年，隨著巡視工作的深入開展，巡視機構人員調整，我的工作任務也比往年增加了許多。如果說巡視工作辦公室是整個巡視機構的服務保障部門，我則是具體踐行服務保障任務的工作人員。首先，要做好第五、六批巡視工作、配合市紀委其他廳室做好各類會議、活動的籌備、服務、銜接工作。其次，要保證各類文件收發到位，保管整理涉密文件。再次，要根據工作需要采購辦公用品，聯系商家維修、保養辦公器材。最后，要協助做好收取黨費、經費支取、財務報銷工作。總的來看，工作任務“細水長流”，龐雜而瑣碎，并且個別任務更加繁重。例如為了確保各巡視組能夠及時學習貫徹中央和市委、市政府的有關會議、指示精神，經申請，從九月開始，市委、市政府都將有關文件一式五份下發給巡視機構。如此一來，登記、傳閱、整理、保存文件的任務明顯加重。我便利用工作空當及時整理、下發、回收，確保準確無誤地完成文件管理任務。

2.做好文字綜合工作。與往年相比，我個人的工作任務在xx年年最為顯著的變化當屬文字工作量明顯增加。隨著各項工作的不斷深入，我由先前經手簡單的文字工作，逐漸從事大篇幅的文章寫作。截至xx年年年底，除編寫大事記和工作年鑒外，共參與編發巡視工作簡報六期，參與起草了巡視工作調研報告、市委巡視機構學習貫徹市第九次黨代會精神培訓班方案、第五批巡視工作報告匯總、第六批巡視工作實施方案、市委巡視機構xx年年工作總結和2016年工作要點以及有關請示、通知，并且整理領導講話兩篇，配合市委組織部、市紀委機關黨委等廳室完成有關領導干部考核標準、信息、工作匯報若干篇。同時，還將原有的8項制度規定進行全面修訂，并在此基礎上又起草了近12項工作制度。

3.完成好培訓、接待任務。為了進一步提高巡視工作人員的政治理論水平和業務素質，為第五批巡視工作的開展做好充分準備。按照市委巡視工作領導小組的要求，xx年年7月，市委巡視機構在國家海關總署武清區培訓基地舉辦了一次規模較大的培訓班。我全程參加了這次培訓工作，雖然辛苦但還是較好地完成了起草方案、聯系地點、安排住宿、安排座次等一系列籌備、服務保障工作，確保了培訓班的順利舉行。xx年年8月，內蒙古自治區黨委巡視機構和廣東省委巡視機構一行6人來津學習考察，我又參與了全程陪同接待，較好地完成了接待任務。

（二）主要工作體會

經過一年的工作歷練，我感覺，盡管辦公室的工作任務龐雜瑣碎，需要長期堅守崗位，但是對于一個人的工作能力和業務素質的全面提升卻是大有裨益，我的體會主要有以下幾點。1.深刻學習領會中央和市委有關會議精神，特別是關于巡視工作的重要一系列重要指示精神是做好文字綜合工作的重要保證。公文寫作不同于撰寫隨筆、雜文，有著嚴格的格式和內容要求，必須以中央和市委的有關文件為依據，與相關會議和領導指示精神保持高度一致。這就要求在起草信息、簡報，特別是大篇幅的工作文件之前，深刻學習領會近期中央和市委的重要精神，尤其是黨的十七大和市第九次黨代會精神，結合巡視工作的實際要求，逐字逐句地進行認真推敲。同時，為了保證工作思維的一致性和連貫性，在工作之余還要充分利用時間學習中央和市委的相關文件，閱讀各類書籍，聆聽各種講座，做好經常性的積累，積極進行思考分析，優化知識結構，拓展知識面，以便保質保量地撰寫好各類文件資料。

2.嚴謹踏實、認真負責、細致周到的工作態度和團隊意識是做好辦公室日常各項工作的基本要求。巡視機構人員的級別普遍較高，來到辦公室工作之初，我便深切感到必須以絕對嚴謹認真的態度和高度負責的精神來做好辦公室各項日常工作，特別是后勤服務保障工作。巡視工作辦公室是巡視機構的綜合協調和服務保障部門，涉及工作領域繁雜，任務細碎，而且許多都是在常規工作任務之外的突發性亟待解決的問題。這就要求工作中必須克服畏難、急躁情緒，以較強的自律意識和責任心積極應對各種變化挑戰，反映快捷、應變及時，注重工作效率，重視細節，能夠近期辦成的事情絕不拖拉。而且還要在堅持原則、周密思考的基礎上，樹立超前意識和前瞻性思維，靈活變通地處理問題，避免在解決一個問題的同時，引發出新的麻煩。同時，還要注意服務態度熱情周到，對于無法滿足的要求婉言謝絕，盡量避免因語言生硬等問題與其他工作人員發生沖突。另外，還要注重樹立團隊意識，在做好分內工作的同時，以一顆公心處理好與他人的關系，不過多計較個人得失。辦公室內部雖然做出了分工，但分工而不分家，在完成工作任務時注意積極為他人提供便利，為他人補臺，在工作成果運用上不分你我，“一個窗口對外”。出現錯誤紕漏時個人要勇于承擔責任，虛心接受他人批評指正，取得成績時不突出個人功勞，而注重團隊的力量。總之，工作的最終目的是為了確保巡視工作的順利開展，完成好中央和市委交給的各項任務。

二、存在的主要不足和今后的努力方向

一年來，我雖然完成了很多工作任務，也總結出了一些工作經驗，但由于工作時間較短，經驗不足，與高標準的要求相比照，還存在著不小的差距，還有許多不足之處需要努力克服。

第四篇：2011辦公室工作總結暨個人述職報告

2011辦公室工作總結暨

個 人 述 職 報 告

2011年即將過去，回顧一年的工作，有很多感概。2011年是我全面主持學校行政辦公室管理工作的一年，也是自己在行政管理經驗與能力方面得到提升的一年。我主要的職責是通過計劃、組織、控制與領導來實現對學校行政事務的全面管理與監控。這一年的工作中，感受到在學校領導的幫助、同事們的支持下自已所取得進步的喜悅，感受到在工作中與各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面對眾多事務不能面面俱到而留下的遺憾，感受到因能力有限面對行政工作如何更好的創新思路而留下的思索。回顧一年的工作，有成績，也有不足。下面我主要從以下四個方面進行述職述職，請學校領導及各位同事給予指正。

一、2011年所做的工作

1、狠抓學習不放松。行政工作繁瑣、事務性工作較多，做為行政管理人員，有時容易陷入事務堆里而得不到提升，而部門整體水平的高低取決于部門每位員工的的工作水平，提高部門人員的工作能力尤為重要。今年在建立部門學習型團隊和倡導快樂的工作方面做了一些努力。希望每個人在自已的工作中能感受到工作的樂趣和自身能力的提升。通過自學、組織培訓和網絡學習交流等方式進行了專業的學習培訓。

通過學習提高綜合素質和工作能力。加強理論與政策學習，努力執行好省、市、區教育局、學校的各項重大方針政策，大力倡導奉獻和團隊精神，明確本職工作的意義和責任，強化服務意識，提高了判斷形勢的能力、維護學校穩定的能力以及自我解決問題的能力，同時營造了和諧的氣氛，積極向上的工作環境，保持了身心健康，提高了工作效率和工作質量。

2、狠抓組織紀律不放松。辦公室是學校的重要窗口，工作作風體現著學校的精神面貌，因此，既不能自由散漫，也不能各自為政。為了建設好這個窗口，展示學校風采，辦公室克服了橫向攀比，縱向敷衍，斤斤計較，追求享樂，害怕吃苦，不愿奉獻的思想傾向和行為表現；竭力做到顧全大局，服務于學校工作中心和重心，樹立學校整體形象；在努力學習的同時，不斷加強自身修養，進行自我鍛煉和完善。一年來，辦公室努力做到了遵守紀律，服從組織，胸懷大局，樂于奉獻，是一個召之即開，來之能戰，戰之能勝的部門。

3、狠抓工作目標不放松。學校提出了創建制度文化的目標，辦公室重點組織了制度建設。學校的制度文明不但體現在有良好的制度建構上，做為行政辦一項重要職能就是讓制定好的制度得到良好的執行，如考勤的制度、文明檢查制度、辦公用品領用制度等，在制度執行的過程中，往往伴隨著人情關系和特殊情況，我們一方面要求嚴格按制度辦事，但也為學校制度如何更好的適應學校的發展、如何更人性化的管理帶來的思索。學校辦公室以強烈的責任感和吃苦耐勞的精神，在全年的工作實踐中創造性地開展工作，出色地完成了各項工作目標任務。起草文件、決定、領導講話，積極主動，打印及時，領導是滿意的。質量高，內容豐富，形式靈活是有目共睹的。發送給上級教育部門的信息也很頻繁，信息為市、區教育局經常采用，并被四川新聞網、騰訊大成網、德陽日報等媒體采用。大型會議活動是我們辦公室各項工作的重中之重，明確“組織超前、信息準確、綜合運作、服務周全、勤儉高效”的工作原則，尤其注意活動的細致性、周到性和實效性，注意與教學、后勤等其它部門的合作和溝通，保障各項活動順利進行。同時認真接待上級各有關部門的檢查、調研和督導工作，樹力學校的良好形象。

4、努力完成各項計劃內外的工作。

⑴、完成上工作總結和下工作計劃起草工作； ⑵、組織開展“師德教育”活動，踐行科學發展觀，積極參與“爭先創優”活動，爭創優秀、模范崗位；

⑶、管理好學校的電子辦公平臺，準時收取文件，及時上報有關材料，全年中沒有出現信息漏收、漏轉、漏發等現象；

⑷、認真做好學校各項活動的信息宣傳報道工作。一年來向教育局上報信息45條，向各級媒體報送并發表通訊報道39條；

⑸、認真做好檔案達省標復查驗收的準備工作；

⑹、認真做好與德新鎮、旌陽區委、政府和市、區教育主管部門的溝通協調工作；

⑺、做好學校文件的收發、登記、傳閱、保管工作。經校長簽 發后送有關部門實施；

⑻、登記匯總2011年集體與個人各項獎勵；

⑼、接待有關教育教學督導工作，配合學校做好迎“省督”和“兩基”迎國檢工作。

二、工作中的感受

1、作為一名合格的行政人員我認為熱情比經驗更重要，品質比能力更重要。平凡的行政工作有時需要更加投入一種工作熱情。

2、行政辦主任處于雙重角色，一是“總管家”和“不管部”的雙重角色；一是“領導”和“被領導”的角色，善于當好領導，當好服務員。把握所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，不攬權，不越權。

3、做一個聰明人的行政辦負責人，首先必須是有心人，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創新。

4、行政辦工作必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。

5、作為辦公室人員要有奉獻精神，沒有奉獻精神，服務就沒有積極性、行政工作人員要有主動性和創造性，沒有吃苦耐勞的作風，沒有無私奉獻的精神，是難以勝任辦公室工作的。

三、自我評價： 優點：

（一）具有嚴謹細致的工作作風，吃苦耐勞的奉獻精神。

（二）心胸開闊，待人真誠。

（三）在工作中有創新意識，沒有畏難情緒，注重在工作中有所創新。我覺得，任何人不論干什么，必須要找到一個支點、找到一個你愿意為之付出、和奉獻的理由。這樣，你才會有更多的激情，才能更認真的投入。尤其對行政工作而言。

不足之處

1、綜合協調能力方面欠缺，在工作的組織指揮上，缺乏堅定性，存在手軟現象。

2、在工作中有時容易脾氣急躁。有時遇到問題，不夠冷靜。

3、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。學習不夠，知識面不廣。

四、2012年工作打算

1、對2012年行政工作我主要分了六大塊，一是行政系統建設，二是公共關系建設，三是網絡技術品牌形象建設、四是檔案管理，五是信息化建設，六是部門團隊建設。

2、繼續發揮部門團隊的合力，重點做好后勤保障的服務職能，繼續加強對各事業部、分學校的業務指導職能，以溝通為工具，創立學校良好的公共關系網絡，認真投入信息化建設，以信息化建設為入口，提升學校整體管理水平，3、提升個人工作管理能力，為適應學校快速發展做出自已的貢 獻。

一個高素質的行政班子和教師團隊，決定了學校今后的發展。自以為德不夠高，學猶不深，能尚不強。所以盡管已很努力，但成績不足，常恐辜負大家期望，請多幫助。

2011年12月20日 6

第五篇：2011辦公室工作總結暨個人述職報告

2011辦公室工作總結暨

個 人 述 職 報 告

2011年即將過去，回顧一年的工作，有很多感概。2011年是我全面主持學校行政辦公室管理工作的一年，也是自己在行政管理經驗與能力方面得到提升的一年。我主要的職責是通過計劃、組織、控制與領導來實現對學校行政事務的全面管理與監控。這一年的工作中，感受到在學校領導的幫助、同事們的支持下自已所取得進步的喜悅，感受到在工作中與各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面對眾多事務不能面面俱到而留下的遺憾，感受到因能力有限面對行政工作如何更好的創新思路而留下的思索。回顧一年的工作，有成績，也有不足。下面我主要從以下四個方面進行述職述職，請學校領導及各位同事給予指正。

一、2011年所做的工作

1、狠抓學習不放松。行政工作繁瑣、事務性工作較多，做為行政管理人員，有時容易陷入事務堆里而得不到提升，而部門整體水平的高低取決于部門每位員工的的工作水平，提高部門人員的工作能力尤為重要。今年在建立部門學習型團隊和倡導快樂的工作方面做了一些努力。希望每個人在自已的工作中能感受到工作的樂趣和自身能力的提升。通過自學、組織培訓和網絡學習交流等方式進行了專業的學習培訓。

通過學習提高綜合素質和工作能力。加強理論與政策學習，努力執行好省、市、區教育局、學校的各項重大方針政策，大力倡導奉獻和團隊精神，明確本職工作的意義和責任，強化服務意識，提高了判斷形勢的能力、維護學校穩定的能力以及自我解決問題的能力，同時營造了和諧的氣氛，積極向上的工作環境，保持了身心健康，提高了工作效率和工作質量。

2、狠抓組織紀律不放松。辦公室是學校的重要窗口，工作作風體現著學校的精神面貌，因此，既不能自由散漫，也不能各自為政。為了建設好這個窗口，展示學校風采，辦公室克服了橫向攀比，縱向敷衍，斤斤計較，追求享樂，害怕吃苦，不愿奉獻的思想傾向和行為表現；竭力做到顧全大局，服務于學校工作中心和重心，樹立學校整體形象；在努力學習的同時，不斷加強自身修養，進行自我鍛煉和完善。一年來，辦公室努力做到了遵守紀律，服從組織，胸懷大局，樂于奉獻，是一個召之即開，來之能戰，戰之能勝的部門。

3、狠抓工作目標不放松。學校提出了創建制度文化的目標，辦公室重點組織了制度建設。學校的制度文明不但體現在有良好的制度建構上，做為行政辦一項重要職能就是讓制定好的制度得到良好的執行，如考勤的制度、文明檢查制度、辦公用品領用制度等，在制度執行的過程中，往往伴隨著人情關系和特殊情況，我們一方面要求嚴格按制度辦事，但也為學校制度如何更好的適應學校的發展、如何更人性化的管理帶來的思索。學校辦公室以強烈的責任感和吃苦耐勞的精神，在全年的工作實踐中創造性地開展工作，出色地完成了各項工作目標任務。起草文件、決定、領導講話，積極主動，打印及時，領導是滿意的。質量高，內容豐富，形式靈活是有目共睹的。發送給上級教育部門的信息也很頻繁，信息為市、區教育局經常采用，并被四川新聞網、騰訊大成網、德陽日報等媒體采用。大型會議活動是我們辦公室各項工作的重中之重，明確“組織超前、信息準確、綜合運作、服務周全、勤儉高效”的工作原則，尤其注意活動的細致性、周到性和實效性，注意與教學、后勤等其它部門的合作和溝通，保障各項活動順利進行。同時認真接待上級各有關部門的檢查、調研和督導工作，樹力學校的良好形象。

4、努力完成各項計劃內外的工作。

⑴、完成上工作總結和下工作計劃起草工作； ⑵、組織開展“師德教育”活動，踐行科學發展觀，積極參與“爭先創優”活動，爭創優秀、模范崗位；

⑶、管理好學校的電子辦公平臺，準時收取文件，及時上報有關材料，全年中沒有出現信息漏收、漏轉、漏發等現象；

⑷、認真做好學校各項活動的信息宣傳報道工作。一年來向教育局上報信息45條，向各級媒體報送并發表通訊報道39條；

⑸、認真做好檔案達省標復查驗收的準備工作；

⑹、認真做好與德新鎮、旌陽區委、政府和市、區教育主管部門的溝通協調工作；

⑺、做好學校文件的收發、登記、傳閱、保管工作。經校長簽 發后送有關部門實施；

⑻、登記匯總2011年集體與個人各項獎勵；

⑼、接待有關教育教學督導工作，配合學校做好迎“省督”和“兩基”迎國檢工作。

二、工作中的感受

1、作為一名合格的行政人員我認為熱情比經驗更重要，品質比能力更重要。平凡的行政工作有時需要更加投入一種工作熱情。

2、行政辦主任處于雙重角色，一是“總管家”和“不管部”的雙重角色；一是“領導”和“被領導”的角色，善于當好領導，當好服務員。把握所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，不攬權，不越權。

3、做一個聰明人的行政辦負責人，首先必須是有心人，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創新。

4、行政辦工作必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。

5、作為辦公室人員要有奉獻精神，沒有奉獻精神，服務就沒有積極性、行政工作人員要有主動性和創造性，沒有吃苦耐勞的作風，沒有無私奉獻的精神，是難以勝任辦公室工作的。

三、自我評價： 優點：

（一）具有嚴謹細致的工作作風，吃苦耐勞的奉獻精神。

（二）心胸開闊，待人真誠。

（三）在工作中有創新意識，沒有畏難情緒，注重在工作中有所創新。我覺得，任何人不論干什么，必須要找到一個支點、找到一個你愿意為之付出、和奉獻的理由。這樣，你才會有更多的激情，才能更認真的投入。尤其對行政工作而言。

不足之處

1、綜合協調能力方面欠缺，在工作的組織指揮上，缺乏堅定性，存在手軟現象。

2、在工作中有時容易脾氣急躁。有時遇到問題，不夠冷靜。

3、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。學習不夠，知識面不廣。

四、2012年工作打算

1、對2012年行政工作我主要分了六大塊，一是行政系統建設，二是公共關系建設，三是網絡技術品牌形象建設、四是檔案管理，五是信息化建設，六是部門團隊建設。

2、繼續發揮部門團隊的合力，重點做好后勤保障的服務職能，繼續加強對各事業部、分學校的業務指導職能，以溝通為工具，創立學校良好的公共關系網絡，認真投入信息化建設，以信息化建設為入口，提升學校整體管理水平，3、提升個人工作管理能力，為適應學校快速發展做出自已的貢 獻。

一個高素質的行政班子和教師團隊，決定了學校今后的發展。自以為德不夠高，學猶不深，能尚不強。所以盡管已很努力，但成績不足，常恐辜負大家期望，請多幫助。

2011年12月20日 6