第一篇：2016年婦保科上半年護理工作總結

2016年婦保科上半年護理工作總結

2016年上半年在中心領導的帶領及在有關科室的支持、配合下，我科護理工作能按照年初制定的工作計劃順利開展，現將上半年工作總結如下：

一、認真落實各項規章制度

1、堅持查對制度：對醫囑進行雙人核對，并簽名，遇一名護士上班時，由醫生核對；

2、按照中心下達的“庸、懶、散、奢”的實施方案，嚴格執行各項勞動紀律，并按時上報四風存在問題；按照中心下達的服務時間準時開診的規定，無出現違法、違紀行為。

3、認真落實婦科護理常規，認真核對人流、藥流證明及如實填寫信息數據登記本。

二、嚴格落實并加強院內感染管理，避免了院內感染的發生。

1、加強一次性物品的使用及管理，設立一次性物品、材料有效期登記，并由專人負責管理，定期檢查，避免出現過期物品。并對近有效期的材料、藥品進行標識、登記，及時與藥庫或其他科室進行調用，避免出現過期現象。

2、每天進行紫外線空氣消毒及每季進行紫外線燈強度監測，并做好登記；對擇期手術術前進行手術室蒼術熏蒸消毒并做好記錄，保證監測符合衛生學的要求。

3、嚴格進行醫療廢物的分類放置，及時填寫無菌溶液及無菌物品的開啟時間、并簽名。通過加強落實及時糾正大家的不良習慣。

4、做好一般診療用品的清潔消毒：如血壓計、聽診器、氧氣濕化瓶等的清潔消毒。

5、加強護理人員職業防護技能的培訓，強化自我防護意識，避免職業傷害事件的發生。

6、按照基層醫療機構醫院感染管理基本要求及上級督檢查的存在問題，科室進行自查自糾，及時作出整改。

7、加強手衛生的清潔，按洗手的適應癥及時、規范洗手，避免交叉感染的發生。

二、提高護理人員業務素質

1、按護理部下發的各級護理人員培訓考核的要求，在組織參加院內的業務學習及護理查房的同時，認真進行每月至少2次的科內業務學習及每月一次的專科技操作能培訓，并進行理論提問及操作考試。積極參加護理部組織的“三基”理論、操作培訓及考核。

2、對新調入人員，做好專科知識、技能的培訓，并由高年資護士進行傳、幫、帶，使其能盡快熟識本科常疾病的護理配合。

3、在強化三基培訓的同時，積極參加醫院及上級組織的各類業務學習及操作技能考核，強化急救意識，提高搶救水平，對護士進行了急救知識技能的強化培訓考核，提高了護理人員的整體急救水平。

4、加強對科內急救物品、儀器的學習、考核。要求熟悉急救物品的種類、放置、用法、用量，并掌握急救儀器的使用。

三、加強護理質量檢查：針對中心每月、每季護理質控檢查中及日常護理工作中的存在問題，及時組織分析討論、使護理質量得到持續有效改進。按照中心對我科的護理質量檢查評分標準，組織學習并嚴格執行，進行護理人員月考評工作評分，將考評結果與績效評分考核掛鉤。

四、科室做好急救物品的管理工作：科內急救車采用封存法，由專管人員每周檢查，定期保養，保持性能良好，護長每二周檢查1次;設立急救物品有效期登記，防止出現過期物品;每周對急救物品、藥品、設備;并做好急救物品的清潔與維護，并由另一人核對無誤后進行封存，確保急救物品在備用應急狀態；

五、配合做好科室各項工作的開展

1、配合做好日常診療護理配合：人流、胎監技術、陰道沖洗上藥等。

2、做好轄區健康村兩癌檢查的登記、配合。

3、配合中心抽調下鄉工作：中小學生體檢、幼兒園體檢等。

4、配合做好產后訪視、新生兒訪視的下鄉工作，并建立居民健康檔案及孕產婦檔案的建立與電腦錄入。

5、做好葉酸的發放及宣教工作。

6、配合做好出生證的補發、換發工作。下半年護理工作計劃設想

1、按照中心對婦保科的護理績效考核表，做好科內的各項工作。

2、按照基層醫療機構醫院感染管理基本要求，做好科室（包括手術室、人流室）的院內感染控制、并做好醫療垃圾的分類放置、醫務人員的手衛生清潔、藥品材料有效期的檢查、環境的清潔消毒等工作，以避免院內感染的發生。

3、嚴格執行查對制度及護理操作規程，避免差錯事故的發生。

4、按要求做好上級督檢查的各項工作準備。

5、加強專科護理知識、操作技能及急救技能的學習、培訓、考核。

6、繼續做好上級布置的各項工作，并嚴格執行落實上級文件精神。

7、配合做好中心、科室各項工作的開展。

婦保科

2016年6月5日

第二篇：2015婦保科總結

2015年婦保科工作總結

2015年．婦保科的各項工作在院領導的高度重視和大力支持下，在全院各科室的通力協作下，圍繞保健院的中心工作和科室年初工作計劃開展各項工作，取得一定的成績，現將該工作總結如下

一： 加強領導，努力營造團結和諧的工作氛圍

一年以來，院班子成員非常重視婦保科的業務發展，領導升入科室 經常過問科室工作開展情況，及時發現工作中出現的一些薄弱環節，提出寶貴的意見，為科室內各項工作的順利開展提供了強有力的保障。

二：全面開展優質服務 推廣人性化的服務模式

優質服務是醫院賴以生存和發展的基礎，我科室是院內接診孕婦的首診科室，如何做好孕產期保健服務工作，如何吸引更多的孕婦來我院分娩，是我們一直努力的方向，為此，我們科室時刻圍繞“優質服務”這一次核心，主動為孕婦做好全方位的服務，認真做好孕婦的各項檢查，加強于她們溝通，耐心解答她們的疑問。并對檢查結果和不同時期的營養需求進行針對性的指導，預約下次產檢時間，形成書面文字給每一位孕婦，讓為一位孕婦及家長一目了然地了解結果和指導內容，對預期未來產檢的孕婦，不定期給予電話通知其產檢時間，同時，科室每月開展孕婦學校的培訓 全年培訓了12次，培訓孕婦人數

三、認真做好圍產期保健工作，提高孕產婦系統管理率，降低孕產婦死亡率

圍產期保健工作是婦幼保健的重要內容，一直以來院領導都給予高度重視，據統計：于2014年10月到2015年9月門診建冊人數為 949人，篩查高危孕婦數475人，高危孕婦篩查率 50.5 %，門診共接診孕產婦產檢次數10729 次。唐氏篩查檢測人數為992人，其中在我院建卡的唐氏篩查人數598人，唐篩檢測率60.28%，唐氏篩查結果異常人數109人，其中篩查出21-三體臨界高風險人數為81人，高風險人數為 26人。其中神經管畸形高風險人數為2人，唐氏篩查異常孕婦都建議作產前診斷為進一步明確診斷，無產前診斷異常孕婦。

四

為了切實加強艾滋 梅毒 乙肝母嬰傳播工作的管理

為了提高廣大孕婦對艾滋 梅毒 乙肝母嬰傳播的認識。我院為孕產婦提供預防艾滋 梅毒 乙肝孕婦母嬰傳播的綜合防治服務，于2015年1月至2015年11月 艾滋病咨詢人數951人，檢測人數是 951

檢測率 100%，艾滋病患者 0人，梅毒病咨詢人數951，檢測人數是951，檢測率100%，梅毒患者 7人，乙肝咨詢人數951人，檢測人數是951，檢測率100%，乙肝患者 29 人。

五

教室體檢工作

2015年對各幼兒園教室體檢共160人。

2015年以來，婦保科雖然做了很多工作，但科室內任然存在一定的問題，我們科室內業務學習氣氛不隆，高位孕婦的篩查得進一步加強，各類資料需進一步規范。

開陽婦幼保健院婦保科

2015.12.16

第三篇：婦保科工作計劃

婦保科工作計劃

根據2011年我科的工作實際，我們積極查找不足，尋找新的經濟增長點，爭取明年有了一個較大的發展。

一、科室業務計劃：

1、加大力度發展新項目。孕期營養評價系統能夠給孕婦合理化的營養建議與膳食指導，我們在舉辦好媽媽課堂時將進一步加大宣傳力度。在新一年中，我們將對查體人員和門診患者加大WH290I低頻電子脈沖/紅外乳腺治療儀治療乳腺良性疾病的宣傳力度，提高機器利用率。

2、提高現有機器設備利用率：下一步我們要把如何利用我們手中的設備作為重點，例如盆底康復治療設備--產后盆底肌肉評估與治療。對因盆底肌肉恢復欠佳而導致的尿失禁、器官脫垂、性交疼痛、便秘等問題具有良好的治療效果。因盆底功能障礙主要發生于產后、更年期、老年婦女，我們可以對存在盆底功能障礙的產婦及中老年人進行了重點推薦。對于今年引進的兩個新項目孕期營養評價系統與WH290I低頻電子脈沖/紅外乳腺治療儀，在新的一年中我們會積極提高設備利用率，把我院的儀器設備充分利用起來，這是我們持續發展的保證。

3、淘汰普通宮頸刮片，逐漸使宮頸液基細胞學檢查（TCT）引領主導地位：普通宮頸刮片漏診率太高，與TCT無法相比。宮頸癌確診者都是在做了TCT后發現異常再做進一步檢查確診的。因此，下一步我們在查體中仍要大力推出TCT，做婦科查體時對有宮頸炎者做到服務對象知情并告知宮頸液基細胞學檢查的必要性，擴大篩查范圍。使宮頸癌篩查真正成為已婚婦女的常規檢查，提高宮頸癌篩查陽性檢出率。

4、提高乳腺彩超的利用率，提**性檢出率。單位查體我們積極推薦乳腺彩超，對于乳腺紅外線檢查中發現的任何異常情況，一是做到告知，讓查體者知情；二是做到及時建議，讓查體者充分了解到做彩超的重要性。

5、加強產后保健，提高服務質量。①增加產后套餐：把宮頸液基細胞學檢查（TCT）也加入到產后套餐中，擴大宮頸癌篩查范圍；②加強本院產婦住院建檔。本院產婦住院登記要常規化，爭取為每一位來我院生產的產婦都能建檔，并常規告知產后42天康復查體。對產后滿42天的建檔產婦，我們會再次打電話詢問有無進行康復檢查，減少漏查者。提高產后保健質量，充分體現婦幼保健系統化管理特色。

第四篇：婦保科2011年廉政建設工作總結

xx科2011年廉政建設工作總結：

二、黨建和精神文明建設目標管理責任書：

1、認真落實醫院科學發展整改方案，落實責任制，按醫院總體安排組織職工參加各類學習和培訓，參學率達90%。

2、按醫院總體要求，加強職工學習管理。

3、做好科室職工思想教育和管理工作，維護科室團結和穩定。

4、遵守國家及衛生管理法律法規和 規章制度，做到依法行政，依法執業。

5、加強科室廉政建設工作，科室人員無違法違紀行為。

6、倡導廉潔行醫，科室人員無收受紅包、回扣、吃請、禮品等不良行為。

7、科室無私自購藥、購買醫療設備和用品的不良行為。

7、加強對藥品、處方的監管，禁止收受商業賄賂。

8、開展科室職業道德教育，按時完成醫務人員醫德考評工作，完成率100%。

9、科室行風評議綜合滿意度達93%。

10、統一佩戴胸牌，科室未發生一起推諉和拒收病人的行為。

11、按時、按質、按量完成各項指令性任務。

三、廉政建設和行風建設承諾書：

1、科主任在科室管理工作中。堅持把廉政工作與科室日常工作緊密結合，狠抓落實。

2、科主任在工作中帶頭廉潔自律，拒絕紅包、回扣、開單提成，1

規范用藥、合理檢查，不開大處方、不做不必要的檢查，尊重患者的選擇權、知情權和監督權。

3、科主任帶頭執行有關法律法規、衛生部“八不準”和昆明市衛生系統行風建設“六條禁令”，嚴格從業紀律要求，加強執行情況的監督檢查，不斷加強對自身勤政廉政執行情況的自警、自查、自省、自糾，身正行端，廉潔自律。充分發揮表率作用。

4、帶領科室同志自覺接受醫院監督和檢查，并在科室內部加強監督和檢查。

第五篇：2017年婦保科工作總結及計劃

2017年婦保科全年工作總結

我們科室是一個婦保科和產前門診為一體的綜合科室，承擔著我院婦科門診，產前檢查等臨床業務工作，還承擔著全縣婦女保健工作的業務指導、培訓、督導、質控等保健業務，特別是是我縣是育齡婦女增補葉酸、“母子保健”、“地貧防控”、“出生缺陷防控”、等多項目，結合項目的實施，使婦保工作更加具體和量化，工作性質多以社會效益為主，但工作質量直接影響廣大婦女的健康水平。2017年在院領導的帶領下，全科工作人員團結一心，努力完成各項工作任務，堅持以保健為中心，以臨床為后盾，保健與臨床相結合，不斷提高各項工作質量，現將一年來的工作總結如下:

一、思想作風方面有以下3個方面特點：

1、嚴格的制度化管理

科室全體人員有著很強的凝聚力，靠的是嚴格的制度、嚴明的紀律、嚴謹的職責分工，大家都能模范的執行院內各項規章制度，與其他科室密切協作。

2、良好的溝通

在我們科室的8個人中，老的有身體患病的、年輕的有懷孕和哺乳期的，但大家都能夠尊老愛幼，相互理解、相互支持，對工作搶著干，問題不積壓，不上交及時解決，及時化解，不推委，不計較自己的得失，人與人之間有著非常好的人性化情感和良好的溝通。

3、優秀的協作氛圍

由于工作的繁瑣和復雜，每個人都承擔著多個項目，在某一個階段各項工作會加在一起一個人無法完成時科室的每一個人都能主動幫助完成，特別是當自己利益與工作利益發生沖突時能夠以工作為主，舍小家顧大家忘我工作無私奉獻。

二、門診業務方面

在孕產期保健項目的促進下，我院產前門診是產前保健工作的實施單位，又是全縣各鄉鎮的指導單位，為了促進廣大孕婦早孕建卡，我們利用門診檢查、專欄、廣播電視、下鄉指導培訓等多種形式廣大群眾發放孕產期保健免費檢查的有關宣傳資料，宣傳孕產期保健免費項目的好處，在我們積極努力工作下門診項目建卡： 人、門診產前檢查 人次、高危孕產婦專案管理 人次、產后訪視 人次、產后42天檢查 人、開辦孕婦學校 期、培訓 次。

三、項目防控方面

1、地中海貧血防控工作

2016年10月至2017年9月產婦人數 人，孕產婦血常規篩查人數 例，夫婦產前地貧初篩率 %，所有檢測陽性夫婦個案系統錄入率 %，夫婦同型地貧基因 例，進行產前診斷 例，有 例胎兒產前診斷結果為地貧兒，其中a輕型地貧 例，β輕型地貧 例，a中間型地貧 例，a重型地貧 例，β重型地貧 例，例重型地貧胎兒都行終止妊娠，重癥地貧胎兒產前干預率達100%，共補助金額 萬元。

2、出生缺陷綜合防控項目工作

2017年1月-2017年9月30日，我院共完成孕中期產前超聲篩查數1538例，產前超聲篩查率71%，孕前唐氏篩查1463例（符合政策補助錄入1192人），篩查率 67％；地貧產前篩查服務1837例，篩查率85％；產前篩查陽性病例160例（地貧28例；唐氏132例），83例行無創產前基因檢查，82例為低風險（1例高風險，未行產前診斷自行終止妊娠），產前診斷41例（地貧28例；唐氏13例）陽性孕婦產前診斷率25.6%，確診唐氏等染色體異常3例，重癥地貧兒7例，均已終止妊娠，21三體綜合征、18三體綜合征產前干預率100%，重癥地貧兒產前干預率100%，新生兒代謝病篩查1863例，篩查率 95％，初篩陽性135例，發現甲低4例，4例已進行藥物治療，新生兒代謝疾病治療率為100%，新生兒聽力篩查1888例，聽力篩查率96 %，初篩陽性病例220例，復篩165例，新生兒聽力篩查復篩率75%；復篩陽性39例，轉診39人，新生兒聽力篩查異常轉診率100%，孕產婦健康教育普及率80％，產前篩查陽性事例追蹤隨訪率100％，出生缺陷信息上報率100％，（2017年1月至9月份活產兒2192人，產婦2180人，其中電白縣籍從未作產前篩查，來我院分娩的產婦,454人。）

四、基層工作方面

門診在基層工作中始終堅持認真負責的態度，不管臨床工作多忙，首先完成基層保健工作，基層月例會、產后訪視、質控督導各項工作中頂風雨，冒嚴寒，不叫苦不叫累。今年共下鄉 32 天，下基層各種培訓 10 余次，共培訓鎮衛生院人員 62 人。

四、加強內涵建設，提高管理服務水平

1、積極遵守院科管理制度，充分發揮保健科的作用，履行好自己的職權與職責。根據實際情況，使各項工作有章可依、有章必依，建立起制度化、人性化、規范化的具有生機活力的工作運行機制。

2、積極爭取院領導的支持，壯大保健科隊伍，不斷提高保健服務管理能力。

3、協助加強醫療保健質量管理，認真實施醫療保健質控方案，全面提高本科室工作質量。

4、加強保健科職工政治思想教育，做到與時俱進，努力工作。繼續抓行業作風教育，教育全科人員自覺做到遵紀守法，遵守職業紀律。

在今后的工作中進一步提高產前篩查率，做好高危孕婦的早篩查、提高管理質量，認真聽取上級領導督導工作的意見，積極改進不足的地方，把婦幼保健工作落到實處。2018年工作計劃

為進一步提升孕產期保健服務水平，婦保科對孕產婦保健系統管理實行計算機管理。

一、準予對所有來院孕婦的基礎信息資料和每一次產檢記錄輸入電腦，自動生成檢查結果，并對檢查情況和不同時期的營養要求進行了針對性指導，預約下次產檢時間，形成書面文字給每一位孕婦，讓每一位孕婦及家屬一目了然地了解產檢結果和指導內容。

二、建立了短消息發射平臺，對已預約的對象提前1-2天以短消息發送的方式提前通知，提醒孕婦及家屬做好準備，讓對象們有計劃有安排的來接受我們的產檢服務，同時利用短消息發射平臺通知孕婦參加孕期健康教育大課堂的培訓，提升了整體服務檔次。

三、加強產后保健，提高服務質量。①增加產后套餐：把宮頸液基細胞學檢查（TCT）也加入到產后套餐中，擴大宮頸癌篩查范圍；②加強本院產婦住院建檔。本院產婦住院登記要常規化，爭取為每一位來我院生產的產婦都能建檔，并常規告知產后42天康復查體。對產后滿42天的建檔產婦，再次打電話詢問有無進行康復檢查，減少漏查者。提高產后保健質量，充分體現婦幼保健系統化管理特色。

婦保科