第一篇：2015年 xxx紀委駐xxx紀檢組工作總結 - 副本

xx市xx紀檢組 2015年上半年工作總結

2015年上半年，我駐xx紀檢組工作在xx市委、市政府和市紀委的正確領導下，堅持以黨的“十八大”精神為指導，認真貫徹落實十八界中央紀委五次全會和省市紀委全會精神，重點圍繞制約監督和規范權力運行，突出工程、財務、人事等重要崗位，認真查找在思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制和外部環境等方面可能發生腐敗行為的風險點，進一步完善了廉政風險預警防控體系，努力營造一個“不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗”的環境，實現了人防工作建設與反腐倡廉建設協調發展。

一、加強思想教育，筑牢思想防線。

一是開展經常性教育。把反腐倡廉教育納入干部教育培訓規劃，建立每周五上午學習制度，做到定時教育和隨機教育相結合。通過集中學習、個人自學和撰寫學習心得等形式，組織干部職工認真學習黨的十八大精神、《廉政準則》和中紀委十八屆五次全會精神等內容，進一步強化了干部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清正廉潔，遵紀守法和規范從政行為的自覺性。二是加強領導班子的廉政教育。堅持開展領導班子黨風廉政教育，組織領導班子成員重點學習了《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等內容。三 1 是組織觀看警示教育片。組織全辦黨員干部觀看《鐘聲鳴響正當時》、《小金庫引發的大案》等警示片，增強了全辦機關干部的廉政意識，筑牢了黨員干部的思想防線。

二、落實責任，規范權力運行。

一是健全組織、定期例會。年初將紀檢工作納入《xx市xx2015年人防工作目標任務分解》范疇，與人防業務工作同布置、同檢查、同落實、同考核。按照中紀委提出的《八項規定》要求重新制定了干部廉潔從政承諾書，明確各崗位廉潔從政內容，督促辦“一把手”與機關全體干部簽訂崗位廉潔從政承諾書，在全辦形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。紀檢組每季度召開一次紀檢工作分析例會，研究分析紀檢反腐倡廉工作中碰到的新問題和新情況，并制定行之有效的措施，及時予以解決。

二是規范人防行政審批行為，確保執法公開公正。督促辦法制科對人防行政審批事項和執法依據進行疏理，xx行政審批事項全部實行例會制，由紀檢組全程監督，進一步規范人防行政審批權力運行，使人防行政審批服務體系更加公正、透明，在審批環節有效杜絕了腐敗的滋生，有力維護了人防法律法規的權威性和嚴肅性。

三是規范干部選拔作用、杜絕用人唯親。對干部提拔任用認真按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》要求，xx紀 2 檢組全程參與，堅持民主推薦、黨組討論、考察公示、上報審批，做到公開、公正、公平，確保了選準人、用對人。

三、建制度強考核，強化監督管理。

一是加強制度創新建設，用制度規范行為。加強黨員干部廉政監督，嚴格落實領導干部重大事項報告、廉潔過節報告、述職述廉和誡勉談話等制度。強化對人財物的監督。制定完善了公務接待、外出考察、特種車輛使用等人防工作制度。嚴格貫徹落實“八項規定”和市委有關厲行節約的規定，盡可能壓縮開支，降低能耗。進一步完善首問責任制，一崗雙責制，以制度來規范權力運行，確保機關行政“行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效”。

二是強化監督管理，有效預防腐敗。2015年上半年我們先后開展了“信訪舉報知識宣傳月活動”、“ xx市xx吃拿卡要、與民爭利等四風問題專項整治活動”等一系列活動，通過宣傳月活動營造廣大群眾參與反腐敗的良好環境，提高了群眾監督的積極性；通過開展“四風問題專項活動”建，xx紀檢組先后到我單位人防結建審批工作中涉及到的中東地產公司等多家建設單位進行走訪，建立了“xx市xx群眾反映強烈的利益問題摸底臺賬”經過走訪摸底，紀檢組對xx在行政審批、行政征收，行政監督等環節進行了有效監督，進一步預防了腐敗問題的發生。2015年上半年，我辦紀檢工作雖然取得了一定的成績但還存在一些問題，比如在學習理論知識方面，缺乏系統性；發揮監督職能促進黨風廉政建設的力度還不夠。今后，我紀檢組決心在市委、市政府和市紀委的正確領導下，以抓好黨員干部的廉潔自律為切入點，切實轉變作風，認真履行紀檢監察工作職能，提高工作效率和工作質量，不斷開創紀檢監察工作的新局面。

2015年6月11日

第二篇：嵩縣紀委駐水利局紀檢組

嵩縣紀委駐水利局紀檢組

關于紀檢監察工作的調研報告

按照縣紀委2月10日調研通知精神，水利局紀檢組高度重視，組織辦公室、監察室專門力量就十七大以來，水利系統紀檢監察建設工作開展情況進行調研，并對今后的紀檢監察工作提出建議，現將調研情況報告如下：

一、紀檢監察工作開展情況

（一）取得的成績

1、十七大以來水利局紀檢組在深入貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神，加強水利行業黨風廉政建設和反腐倡廉工作，深刻把握水利發展規律，突出行業特色，為水利事業快速發展、科學發展、安全發展和協調發展提供了堅強的政治保證和紀律保證。

2、落實黨風廉政建設責任制自覺性進一步提高。在加強黨風廉政責任制方面，始終將反腐倡廉教育擺在重要位置，使黨員干部，特別是局主要領導干部，帶頭廉潔自律，自覺拒腐防變，將黨風廉政建設責任制分解到黨組成員，加強考核、監督，在干部思想上把加強黨風廉政建設認識提高到有利于黨的執政基礎、執政能力，密切黨群關系，貫徹科學發展觀上來，進一步促進了水利事業健康發展。

3、抓好水利工程建設領域突出問題治理，從源頭控制了腐敗行為。近年來，水利局將治理工程領域突出問題工作列為重要議事日程，對所開展的水庫除險加固、農村安全飲

水、水電開發等一系列水利工程項目，嚴格按照水利工程建設基本程序進行，抓好立項、審批、環評、防洪評價、建設用地審批、招投標等重要關口，對未能完善的項目，限期整改，并抓好工程建設項目信息和誠信信息在網上公開，接受上級和人民群眾監督，有效防范了不廉潔行為發生。

（二）紀檢工作遇到的新情況、新問題

長期以來，在上級紀檢監察機關的嚴格管理和監督之下，廣大紀檢監察干部堅持自我約束、自我教育，保持了較好的整體形象。但是，客觀地說，紀檢監察干部隊伍建設的現狀與當前反腐敗斗爭的新形勢、新要求、新任務還存在不相適應的地方。主要表現為“四個不夠”：

1、思想不夠穩定。在工作方面，紀檢監察干部辛苦，“栽刺不栽花”，“吃力不討好”，容易因工作而得罪人。工作性質對人員素質有很高的要求，但在人員待遇上與這一要求還存在許多不適應：由于缺少對紀檢監察干部的選拔任用和交流機制，一個人十幾年甚至更長時間在一個單位工作，不利于調動工作積極性，對于個人能力的提高與特長的發揮也有一定的局限性；在政治待遇方面，近幾年通過區紀委領導和紀檢監察機關自身努力，與其他區相比，雖然使紀檢監察干部政治待遇有所提高，但與黨委、政府、組織部門及其他業務部門干部相比，干部交流力度還不夠；在經濟待遇方面，還沒有跟上工作任務的要求。此外，與其他經濟部門相比，獎金、福利差距較大。在生活方面存在明顯差距，受市場經濟和不良風氣影響，紀檢監察干部的嚴以律己與其他部門的公務消費浪費反差很大，等實際存在的問題，在一定程度上形成了紀檢監察干部的心理落差，導致一部分紀檢監察干部思想不穩定，不能安心本職工作。

2、能力不夠全面。隨著社會主義市場經濟向縱深推進，反腐倡廉的任務越來越艱巨。違紀案件廣泛涉及到金融、證券、房地產等經濟領域，違紀人員作案手段越來越詭秘，呈現出高智能化、高科技化的趨勢，反調查能力在不斷增強。而紀檢監察干部長期在同一部門、同一崗位、同一地域工作，知識結構單一，辦案手段傳統，懂財會、懂法律、懂電腦的專業人才為數不多，執紀能力相對落后。

3、協作不夠到位。按照現行管理體制，紀檢監察機關實行上級機關和同級黨委雙重領導。但是在實際運作上，同級黨委政府對紀檢監察機關享有絕對支配權，紀檢監察機關在組織人事、工作經費等方面對同級黨委政府的依附性很強，而上級紀檢監察機關對下級紀檢監察機關的領導則僅局限于業務指導層面。由于管理體制沒有完全理順，因此，上下級紀檢監察干部之間在工作上特別是在案件查處以及量紀定性等方面，仍存在意見不一致、協作不到位的現象。

4、經費不夠寬裕。由于經濟建設和城市建設等速度加快，地方財政壓力較大，以及黨風廉政建設和反腐敗任務的增加，紀檢監察機關工作量增大，業務經費明顯不足。相比較，其他部門上級都有資金或是車輛等實物支持，而紀檢監察機關沒有下撥專門的經費或相關辦案設施。

5、干部考核機制不夠完善。紀檢監察機關的性質決定

了干的多、說的少，出力多、顯現出的成績少，這與經濟管理部門等其他單位易出政績相比，不易引起領導對干部的注意，對紀檢監察干部的考核不能真實反映干部的實際付出。

二、意見和建議

（一）各級紀檢組織，特別是縣級部門紀檢干部派駐工作落實不到位，僅停留在文件上，有其名，無其實；建議真派駐，真落實。

（二）紀檢干部工資、經費、待遇落實不到位，建議將紀檢干部的工資、經費、福利等實行單列，與所駐單位脫鉤，使其全身心投入到對所駐單位黨風廉政建設、反腐倡廉建設、案件監督查處工作上來。

（三）紀檢干部政治待遇落實不到位，紀檢組長、監察室主任要定期考核，對工作兢兢業業、成績顯著者，可以晉升職務，對失察失誤者進行責任追究。

二○一二年二月十日

第三篇：中共XX市紀委駐市委組織部紀檢組工作手冊(試行)

中共XX市紀委駐市委組織部紀檢組

工 作 手 冊

2017年5月

有關說明

一、本手冊根據市委有關加強派駐機構建設意見精神、市紀委派駐機構全覆蓋工作會議精神以及法規制度對派駐紀檢組的相關要求等，結合本紀檢組工作實際制定。

二、本手冊未涉及的內容，執行市委、市紀委相關規定；手冊中涉及的內容，黨和國家的方針政策、法律法規和上級有關部門另有規定的，從其規定。

三、手冊中所述“駐在部門”是指市委組織部，“派駐監督單位”，是指本紀檢組綜合監督的市委組織部、市委老干部局、市機構編制委員會辦公室、市委黨校、市“兩新”組織黨工委、市人力資源和社會保障局等6個單位。

紀檢監察干部行為規范

一、對黨忠誠、信念堅定，堅決維護黨的先進性和純潔性；

二、牢記宗旨、執紀為民，堅決維護人民群眾根本利益；

三、剛正不阿、秉公執紀，堅決與消極腐敗現象作斗爭；

四、勤學敏行、開拓創新，自覺爭當反腐倡廉建設排頭兵；

五、品行端正、情趣健康，自覺抵制各種不良社會風氣；

六、不搞特權、不謀私利，自覺做為民務實清廉的表率。

第一部分 職責權限清單及分工

主要職責

駐市委組織部紀檢組依據黨章規定，圍繞督促監督執紀問責，在市紀委的領導下，履行黨的紀律檢查職能。監督重點對象是派駐監督單位領導班子成員、市管干部和科級干部，著力加強對派駐監督單位本級機關和直屬單位的監督。主要職責是：

一、督促派駐監督單位領導班子落實全面從嚴治黨主體責任，履行對派駐監督單位黨風廉政建設的監督責任。

二、檢查派駐監督單位領導班子及其成員遵守黨章和其他黨內法規，貫徹執行黨的路線方針政策和決議，遵守政治紀律和政治規矩，以及貫徹執行民主集中制、選拔任用干部、加強作風建設、依法行使職權和廉潔從政及推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭等情況，發現重要問題及時向市紀委報告。

三、經市紀委批準，初步核實反映派駐監督單位領導班子及市管干部的問題線索；參與派駐監督單位領導班子及市管干部違犯黨紀的案件。負責調查派駐監督單位內設機構、直屬單位領導班子及其成員（科級）和科級干部違犯黨紀的案件，必要時可以直接調查科級以下干部違犯黨紀的案件。

四、受理對派駐監督單位黨組織和黨員的檢舉、控告，受理派駐監督單位黨組織和黨員不服處分的申訴。

五、對派駐監督單位各級領導班子履行全面從嚴治黨主體責任不力、造成嚴重后果的，提出問責建議。

六、承辦市紀委交辦的其他事項，負責本紀檢組干部的日常管理和監督，協助派駐監督單位配合市委巡察組開展對本單位的巡察工作。

監督權限

根據有關規定，駐市委組織部紀檢組的主要監督權限是：

一、駐部紀檢組負責人參加或者列席派駐監督單位領導班子會議以及研究“三重一大”等事項的其他會議。

二、駐部紀檢組根據工作需要，經批準可以查閱或復制派駐監督單位的有關文件、資料、財務賬目等材料。

三、駐部紀檢組按照干部管理權限，經批準可以對派駐監督單位有關領導干部報告個人有關事項的材料進行查閱和調查核實。

四、駐部紀檢組應當就派駐監督單位管理的領導干部和后備干部考察人選的黨風廉政情況，提出書面意見。

五、駐部紀檢組負責人可以約談派駐監督單位管理的干部。需要函詢、誡勉談話的，按照有關規定辦理。

六、駐部紀檢組調查派駐監督單位管理的干部違犯黨紀的案件，立案前應當征求派駐監督單位主要負責人意見。經市紀委批準，也可以立案后再予以通報。

七、駐部紀檢組可以針對派駐監督單位黨風廉政建設方面的問題，向其提出書面意見和建議，派駐監督單位無正當理由的應當采納。

八、駐部紀檢組有權采用黨內法規規定的履行紀律檢查職能的其他措施。

職責清單

駐部紀檢組全面履行黨章賦予的三項任務，真正體現黨章對紀委的定位，把黨的紀律和規矩挺在前面，以嚴明的紀律確保政令暢通，堅決維護中央權威。所列職責清單如下：

一、督促落實全面從嚴治黨主體責任

派駐監督單位領導班子對本機關全面從嚴治黨負主體責任，黨風廉政建設教育、制度、監督等日常工作由派駐監督單位負責。駐部紀檢組進行督促指導。

1.督促派駐監督單位領導班子制訂、完善落實全面從嚴治黨主體責任意見。

2.督促派駐監督單位領導班子研究部署黨風廉政建設工作，細化黨風廉政建設責任分工，檢查、考核黨風廉政建設責任制落實情況。

3.督促派駐監督單位領導班子強化對權力運行的制約和監督，從源頭上防治腐敗。

4.督促派駐監督單位領導班子成員帶頭廉潔自律，嚴格履行“一崗雙責”。

5.督促派駐監督單位領導班子健全機關紀委（或內設紀檢機構），支持駐部紀檢組履行工作職責，為紀檢組開展工作提供必要保障。

6.指導派駐監督單位紀委（或內設紀檢機構）和直屬單

位紀檢工作。

二、監督檢查黨風廉政建設方面存在的問題

駐部紀檢組受市紀委直接領導，與派駐監督單位是監督與被監督的關系。監督重點對象是派駐監督單位領導班子及科級以上干部。紀檢組可以通過參加有關會議和活動、召開座談會、與有關人員談話、組織專項檢查或者專項調研等方式了解情況，涉及重要事項的，一般應事先與派駐監督單位主要負責人溝通，特殊情況應當事先報經市紀委批準。

7.檢查派駐監督單位領導班子及其成員遵守黨章和其他黨內法規，貫徹執行黨的路線方針政策和決議方面問題，對遵守政治紀律和政治規矩情況進行監督。

8.檢查派駐監督單位領導班子貫徹執行民主集中制方面問題，對執行班子議事規則的情況進行監督。

9.檢查派駐監督單位選人用人方面問題，對執行干部選撥任用工作條例情況進行監督，就派駐監督單位管理的領導干部和后備干部考察人選的黨風廉政建設情況提出書面意見。

10.檢查派駐監督單位作風建設方面問題，對貫徹落實中央“八項規定”精神情況進行監督。

11.檢查派駐監督單位領導班子及其成員依法行使職權和廉潔從政等方面問題，對嚴于用權情況進行監督。

12.駐部紀檢組負責人參加或者列席派駐監督單位領導

班子會議，以及研究“三重一大”問題等事項的其他會議。派駐監督單位領導班子會議議程應事先送駐部紀檢組。

13.駐部紀檢組負責人可與派駐監督單位班子成員就貫徹執行黨風廉政建設責任制、廉潔自律規定等方面的情況交換意見。

14.駐部紀檢組負責人可以根據實際約談派駐監督單位管理的干部。需要函詢、誡勉談話的，按照有關規定辦理。

三、初核、調查違犯黨紀問題

駐部紀檢組根據工作需要，經批準可以查閱或者復制派駐監督單位有關文件、資料、財務賬目等材料；可以找派駐監督單位管理的干部談話了解情況，要求其對相關問題作說明；按照干部管理權限，經批準可以對派駐監督單位有關領導干部報告個人有關事項的材料進行查閱和調查核實；有權采用黨內法規規定的履行紀律檢查職能的其他措施。

15.經市紀委批準，初步核實反映派駐監督單位領導班子及市管干部的問題線索。

16.根據市紀委安排，參與調查派駐監督單位領導班子及市管干部違犯黨紀的案件。

17.初步核實反映派駐監督單位內設機構、直屬單位領導班子和科級干部的問題線索，負責調查上述人員違犯黨紀的案件，必要時可以直接調查科級以下干部違犯黨紀的案件。

18.組織協調派駐監督單位及直屬單位紀委（或內設紀

檢機構）開展執紀審查工作。

19.調查派駐監督單位管理的干部違犯黨紀的案件，立案前應當征求派駐監督單位主要負責人意見。經市紀委批準，也可以立案后再予以通報。

20.根據調查核實情況，按照干部管理權限，向相關部門提出調查處理建議。

21.協調指導派駐監督單位機關紀委（或內設紀檢機構）做好向相關部門報送涉案人員處理建議的相關工作。

四、受理控告申訴

駐部紀檢組應當通過公布舉報電話、信箱、郵箱等，受理檢舉、控告、申訴，并按規定進行分類處理。

22.收到反映派駐監督單位領導班子及市管干部違反黨紀問題的信訪舉報，及時報送市紀委，并根據市紀委的要求向派駐監督單位主要負責人通報。

23.對反映科級及以下干部問題線索，按照擬立案、初核、談話函詢、暫存、了結五種方式處理。

24.受理派駐監督單位黨組織和黨員不服處分的申訴，交由批準處分的黨委（黨組織）或紀委（內設紀檢機構）承辦。

五、提出問責建議

駐部紀檢組發現派駐監督單位黨風廉政建設方面的問題，應根據情況向市紀委、派駐監督單位提出意見建議，向

派駐監督單位提出意見建議的同時抄報市紀委。對紀檢組提出的意見建議，派駐監督單位無正當理由的應當采納。

25.對派駐監督單位領導班子履行全面從嚴治黨主體責任不力或市管干部履行“一崗雙責”不到位，造成不良后果的，向市紀委提出問責建議。

26.對派駐監督單位內設機構、直屬單位領導班子和科級干部履行“一崗雙責”不到位，造成不良后果的，向派駐監督單位提出問責建議。

27.對派駐監督單位紀委（或內設紀檢機構）及直屬單位內設紀檢機構履行監督責任不力，造成不良后果的，向派駐監督單位提出問責建議。

28.對違反黨的政治紀律和政治規矩、組織紀律，“四風”問題突出、發生頂風違紀問題，出現連續性、系統性腐敗案件等情況的，開展“一案雙查”，在查處違紀違法人員的同時，查清相關領導的責任，并按照干部管理權限提出問責建議。

六、負責紀檢組干部日常管理和監督

駐部紀檢組應按照規范化建設要求，加強日常的監督和管理，提高政治業務素質，健全工作制度，加強請示報告。

29.加強思想、組織、作風和業務建設，組織政治和業務學習，實行嚴格規范管理。

30.對紀檢組干部的工作情況進行科學考核，紀檢

組組長按照要求向市紀委述責述廉述德。

31.駐部紀檢組干部在監督執紀問責過程中失職瀆職造成嚴重后果，或發生違紀違規行為的，及時向市紀委報告，根據要求進行核實，提出處理建議。

32.建立健全請示報告制度，及時向市紀委報告監督中發現的問題，按規定報送查處案件、信訪線索處置等情況。

七、做好巡察配合工作

駐部紀檢組應配合巡察工作，積極協助派駐監督單位領導班子開展檢查，形成監督合力。

33.協助市委巡察組做好對派駐監督單位的巡察工作，按要求提供開展監督工作等有關情況。

34.督促派駐監督單位落實好巡察組提出的整改意見和建議。

35.優先核查巡察組交辦的信訪件，并按要求及時回復。36.協助派駐監督單位領導班子，組織開展對派駐監督單位內設機構、直屬單位的檢查，增強監督的主動性和有效性。

八、承辦市紀委交辦的其他事項

人員職責及分工

一、組長職責

1.主持紀檢組全面工作，抓好紀檢組內部建設。2.組織落實中央、省和市委、市紀委關于反腐倡廉的工作部署，統籌謀劃本組紀檢工作。

3.牽頭督促檢查派駐監督單位領導班子落實黨風廉政建設主體責任，監督檢查派駐監督單位黨風廉政建設方面存在的問題。

4.牽頭負責派駐監督單位的信訪核查、紀律審查、責任追究、申訴控告等工作。

5.負責向市紀委監察局領導請示和報告工作；負責與派駐監督單位領導班子及其成員的工作聯系和協調。

6.組織指導駐部紀檢組成員完成市紀委交辦的其他工作。

二、副組長職責

1.協助組長開展工作，承擔紀檢組日常工作。2.圍繞“督促、監督、執紀、問責”四項工作職責，重點做好落實上級部署、督促落實主體責任、開展監督檢查、信訪及案件辦理等工作的方案擬訂、工作安排和跟進落實。

3.負責組員的具體工作安排。

4.負責與市紀委機關各室（部）的日常工作溝通和聯系；負責與派駐監督單位對口科室的工作聯系和協調。

5.完成組長交辦的其他工作。與組長為AB制。

三、組員職責

1.在組長、副組長的領導下，積極主動開展工作。2.圍繞“督促、監督、執紀、問責”四項工作職責，做好各項工作的跟進和落實。具體負責公文辦理、文稿（信息）起草、會議（談話）記錄、工作臺賬、統計報表、機要檔案保密、印章及辦案設備管理、信訪受理及案件承辦等工作。

3.協助組領導做好與市紀委機關及與各派駐監督單位的工作聯系。

4.完成組領導交辦的其他工作。與副組長互為AB制。

第二部分 內部管理制度

會議制度

為更好地貫徹民主集中制原則，加強集體領導，提高紀檢組組務會議議事的質量和效率，保證決策民主化科學化，制定本制度。

一、會議內容

1．傳達學習上級有關會議、文件精神和相關領導的重要指示，結合實際研究貫徹落實意見。

2．總結紀檢組每月或工作，分析存在的問題，研究決定下一月度或工作安排。

3．審定紀檢組的重要文件、規定（制度）、工作部署、大宗經費的開支處理等。

4．研究決定對上級交辦和反映派駐監督單位黨組織、黨員問題線索的處置方式、《初核報告》、處理意見及建議。5．研究對上級交辦和派駐監督單位違紀案件的立案、《調查報告》、《審理報告》。

6．根據上級要求，研究紀檢組工作人員考核、交流、掛職鍛煉或后備干部選拔任用培養的建議。7．研究討論其他需要組務會議研究的事項。

二、會議程序

1．每月至少召開1次月度例會，總結當月工作，分析存在的問題，研究決定下一月度工作，原則上在月末召開。組務會議原則上每周一上午召開，部署本周工作，通報上周重要工作情況。如遇重要工作可隨時召開組務會議。2．會議由組長召集并主持，副組長、其他工作人員參加；組長不能參加會議時，可委托副組長召集并主持。3．會前由副組長組織相關人員認真準備會議議程及會議有關材料，報組長審定。

4．會議應有專人負責記錄并督辦決定事項，視情況整理會議紀要，報組長審定。

5．組務會議形成的決定必須堅決執行，任何個人無權改變；嚴格保密紀律，嚴禁泄露會議秘密。

學習制度

一、學習主要內容

1．政治理論:馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀理論、總書記系列重要講話；黨的基本路線方針政策；中央、中紀委、省委、省紀委以及市委、市紀委重要會議、文件和領導講話精神等。2．紀檢監察業務知識: 黨章黨規和國家法律法規；黨風廉政建設和反腐敗工作理論；紀檢監察工作業務知識及相關知識等。

3．派駐監督單位業務知識和相關工作流程等。

二、學習主要方式

采取個人自學、參加培訓和集中學習等，主要包括： 4．個人自學。平時以自學為主，積極參加XX市干部教育培訓網學習，每年取得學分應當高于考核要求。

5．參加上級紀檢部門組織的各類學習培訓；參加派駐監督單位組織的各類學習，包括黨組中心組理論學習、專題講座以及其他主題學習活動等。

6．組內學習交流。定期召開學習交流會，每次確定一個主題。學習采取專題學習、案例解讀、討論發言等多種形式，注重拓寬學習渠道，提升學習成效。

三、學習要求

全體組員應積極參加各類學習培訓活動，做好學習筆記，自覺撰寫個人學習體會。

辦文制度

一、總則

1.公文處理應當堅持文件隨到隨辦、急件急辦、自上而下、分級負責的原則，做到準確、及時、安全、保密。2.公文處理的過程主要包括收文、分辦、辦理、呈送、審批、發文、督辦、歸檔、銷毀等環節。

二、收文

3.接收來文時，應認真核對來文單位、件數、密級和密封情況，確認無誤后做好接受登記。

4.文電、信函，屬組領導的，送領導簽收、拆封；屬紀檢組的，由負責公文辦理的人員簽收、拆封；屬個人的，交收件人簽收、拆封。

5.文件拆封后按公文辦理的有關規定進行登記，密件應登記到獨立的收文登記本。

三、分辦

具體按以下原則分辦：

6.辦件，即符合公文行文規則需要紀檢組辦理的公文，編號登記后，呈批辦理。

7.閱件，即有關單位報送或抄送，不需紀檢組辦理的公文，分送個人閱。

8.對需要紀檢組辦理，而直接報送組領導個人的文件，除組領導專門交辦的事項和重大突發事件外，應按程序呈批。如來文先作批示的，應按程序送辦。

四、辦理

9.公文呈批，應填寫《文件呈批表》；有關附件應按順序隨表附上。

10.公文在辦理過程中涉及其他單位的，應加強與相關單位的聯系與溝通。

11.特急件應做到即收即辦，對有時間限制的急件應優先辦理，領導交辦的公文處理事項作為急件辦理，一般文件的處理應在3個工作日內完成，難以按時辦結的應向有關領導報告。

12.凡上級機關來文要求回復的，應提出擬辦意見后由專人跟蹤以紀檢組名義回復。

五、呈送

13.公文原則上按組領導的排序和分工呈送。呈送組長審批的公文，必須先經副組長審核。

14.如有時限性的公文，除在文件上注明，還應口頭告知組領導。

六、審批

15.未經正常程序直接呈送組長的公文和不規范的公文，領導一般不作批示，退回經辦人按程序報送或作修改。

七、發文

16.起草公文應當符合有關政策規定，準確體現發文意圖，做到文種精確、格式規范、文字精煉、用詞恰當。17.文稿必須使用統一的公文稿紙，擬稿、修改、簽發應符合文稿處理的有關規定和程序。

18.文稿印制前必須校對。校對要認真負責，避免差錯。如需作涉及內容的實質性修改，須報告原審批領導同意。19.以紀檢組名義的發文，組長審批定稿后，由負責公文辦理的人員核準公文的版頭、文種、文號、公文標題、主送機關名稱、附件標注、行文機關名稱、落款日期、抄送范圍、公文印刷版記（包括制文單位名稱、印刷日期和印刷份數）等。

八、歸檔

20.凡是以紀檢組名義辦理完畢、具有保存價值的各種文件、函件、會議紀要、簡報等，均屬歸檔范圍。21.每年第一季度要對上文件進行歸檔。

九、銷毀

22.秘密級以上文件的銷毀應按有關保密規定，登記后集中由保密部門處理。其他文件的銷毀，應進行登記并報本組領導批準。

十、附則

23.公文在運轉過程中，尤其是翻印、傳遞、保存過程中，必須嚴格執行國家保密法律、法規和有關規定，確保國家秘密安全。印章管理制度

一、印章的保管

1.紀檢組印章由專人保管。

2.印章必須存放在保密柜內，用后即放回原處并上鎖，印章管理人員對其安全負總責。

3.未經組長同意，不得將印章交給其他人保管。4.管理印章的人員變動工作，應嚴格辦理印章移交手續，用印登記本應一并移交。

二、印章的使用

5.使用紀檢組印章，須報組長同意。

6.凡使用印章必須嚴格履行登記、報批手續，一般應由印章保管員親自加蓋。

7.印章管理人員要認真查閱用印文函的內容和份數；文函用印的份數，以批準打印的份數為準；對不符合審批程序的文函和超出領導審定發文份數的部分不予用印。

8.用印前，印章保管員必須先對文函進行檢查（包括：簽批領導、文函格式、份數等），如發現有錯漏要及時指出糾正，如有異議，必須立即請示領導；對已蓋好印章因故不能發出的公文，有關人員應進行銷毀。

9.用印登記本需與印章一并保管，存放在保密柜。

三、管理的責任

10.管理印章的人員，必須嚴格遵守印章管理及本組相關規定，對違反規定使用印章或因責任心不強而損壞或錯用印章的，要追究責任。

保密制度

為加強紀檢組保密工作，保障黨風廉政建設和反腐敗工作的順利進行，根據有關規定，制定本制度。

一、紀檢工作的保密范圍是泄露后會危害黨風廉政建設和反腐敗工作的有關文件、資料、案件卷宗及其他數據、信息等。

二、紀檢組全體人員應當高度重視保密工作，堅決執行保密法規，嚴格遵守保密紀律，認真做好保密工作。

三、嚴格遵循不該說的秘密不說，不該問的秘密不問，不該看的秘密不看，不該記錄的秘密不記錄，不在不利于保密的場合談論秘密事項，不與家屬、子女、親友等談論工作中的秘密事項。

四、不要在私人通信中涉及秘密，不得用普通電話談論涉密事項；嚴禁在互聯網計算機上存儲、制作、傳遞和使用涉密文件、信息、數據以及內部資料；涉密文件、資料的傳遞應通過機要通信部門登記傳遞，涉密信息的傳輸須在有保密措施的通信設備上傳輸。

五、不得攜帶秘密文件、資料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所；出國、出差等外出攜帶的文件、資料不得涉及秘密，確需攜帶秘密文件、資料，須經領導批準，并嚴加

保管。

六、嚴格對涉密文件、資料的制作、保管、復制、查閱、移交、發送、銷毀等管理工作；加強紀檢監察內網和涉密計算機的安全保密工作。

七、發現涉密文件、資料丟失或被竊，須立即報告并及時采取措施進行追查，設法挽回損失。重大泄密事件應及時向市紀委或市保密主管部門報告。

請（休）假制度

一、審批程序和權限

1．組長請（休）假，報市紀委審批，并報駐在部門主要負責人備案。

2．副組長請（休）假，報組長審批同意后，并報駐在部門和市紀委組織部備案。

3．其他人員請（休）假，由副組長同意后報組長審批，并報派駐監督單位和市紀委組織部備案。

二、相關要求和說明

4．請（休）假按照市紀委、駐在部門的有關規定執行。5．休假一般須提前3天填寫《休假呈批表》，經批準并安排好工作后方可休假；特殊情況不能提前申請的，必須口頭請示領導，經同意后方可休假，并在事后及時補辦手續。6．個人有事要先休干部假（含年假、探親假、婚假等），干部假休完后還需請事假的，應填寫《請假呈批表》，按審批程序和權限予以審批；情況特別緊急的，事后補辦請假手續。

7．請（休）假期間離開XX市的（包括因私出國境的），需在申請時一并說明。

8．申請病假的，須提供醫院的《病休建議書》及病歷；

未取得《病休建議書》及病歷的，按事假申請。9．休完假后回到單位要及時銷假。

信息工作制度

為進一步加強紀檢組信息工作的制度化、規范化建設，不斷提高信息質量，特制定本辦法。

一、紀檢組信息工作重點：

1．根據市紀委的工作部署，提出紀檢業務信息工作的重點和要求。

2．結合紀檢工作的重點和領導關注、群眾反映強烈的問題，組織專題調研，挖掘深層次信息。

3．指導和協調派駐監督單位紀檢業務信息工作。

二、積極支持和參與信息工作，發現有價值的情況，應及時整理成信息，向市紀委報送。

三、紀檢組工作人員編寫的信息，先交副組長簽閱后，再送組長審定。

四、信息采編的要求：

4．具有時效性。重要情況和突發性事件要迅速收集反映，不遲報、不漏報，并注意跟蹤反饋。

5．具有準確性。信息內容要客觀真實，來源可靠，重要情況要派人核實，嚴禁弄虛作假。

6．具有全面性。數證詳實，實事求是，防止以偏概全。

7．具有創新性。注意反映工作中的新思路、新措施、新經驗，堅持以質取勝。

8．具有實效性。主題鮮明，文題相符，言簡意賅。

五、信息工作要嚴格執行有關保密規定，凡涉及未公開的案例、重大事件、敏感問題等信息，必須在刊頭左上角標明密級，控制發放范圍；各類加密信息要妥善保管，未經組領導批準，不準擅自外傳、復印、摘抄、轉載和公開引用。

第三部分 對外工作制度

參加（列席）會議制度

為有效履行監督職責，根據有關規定，實行紀檢組相關同志參加（列席）有關會議制度。

一、參加（列席）會議的情形

1.派駐監督單位召開的黨組會議及研究“三重一大”問題等事項的其他會議；

2.派駐監督單位召開的黨風廉政建設工作部署會議； 3.派駐監督單位召開的黨風廉政建設專題研究會議； 4.派駐監督單位召開的領導班子成員述責述廉述德會議；

5.紀檢組認為有必要參加（列席）的其它會議。

二、有關要求

1.駐部紀檢組組長作為市委組織部領導班子成員參加市委組織部相關會議。

2.召開黨組會議或研究“三重一大”問題等事項的其他會議時，派駐監督單位應事先將會議議程及會議相關材料送紀檢組，紀檢組將根據工作安排及會議議題酌情派員參會。

3.紀檢組至少每半年會同派駐監督單位黨組專題研究1次黨風廉政建設和反腐敗工作。

4.派駐監督單位應在會后五日內，將會議紀要報送紀檢組備案。

約談制度

一、約談原則

定期與不定期相結合；個別談話與集體談話相結合；預防為先、教育為主；實事求是、客觀公正和保密。

二、約談種類、對象和形式

1.廉政談話。對象是新任職干部、科級及以下領導干部、下屬單位主要負責人、重要崗位工作人員等。形式是個別談話或集體談話。

2.提醒談話。經反映有違紀苗頭及其他需要談話提醒的黨員干部，形式是個別談話。

3.信訪談話。對象是被舉報反映問題的黨員干部，形式是個別談話。

4.函詢談話。對象是被舉報反映問題的黨員干部，形式是發函請作說明、個別談話。

5.誡勉談話。對象是存在輕微違紀問題的黨員干部，形式是個別談話。

6.調查談話。對象是涉嫌違紀的黨員干部，形式是紀檢監察機關紀律審查人員與其個別談話。

三、約談的內容

1.廉政談話。遵守黨的六大紀律，貫徹執行黨的路線、方針、政策以及市委市政府決策部署情況；本人履行“一崗雙責”和遵守廉潔自律相關規定的情況等。

2.提醒談話。對黨員干部思想上的困惑和不良傾向、工作中的違紀違法苗頭、黨性黨風黨紀方面的輕微問題進行談話。

3.信訪談話。就群眾舉報反映的問題當面向組織談清楚，并根據情況對當事人進行適當教育。

4.函詢談話。主要用于反映的問題具有一般性，查清了只能給予輕處分或批評教育，或者反映問題籠統，多為道聽途說或主觀臆測，難以查證核實的線索。這是紀檢監察機關對反映問題線索的處理方法之一。

5.誡勉談話。就談話對象存在的輕微違紀問題，通過談話進行告誡、勸勉，向其鄭重指出存在的問題，促使其在規定期限內改正錯誤。

6.調查談話。根據黨內法規規定，要求涉嫌違紀人員在規定的時間、地點配合組織調查，講清有關問題。

四、相關要求

1.廉政談話的重點對象是派駐監督單位內設機構各科室主要負責人、直屬各單位主要負責人。紀檢組負責人分期分批，重點對派駐監督單位副科級以上干部進行廉政談話；原則上每月安排到2至3個派駐監督單位開展駐點談話。

2.廉政談話、提醒談話由組長批準后實施；信訪談話、函詢談話、誡勉談話、調查談話經市紀委同意后實施。

3.談話應有2名以上組員參加。談話的過程及內容應做好書面記錄。

黨風廉政意見回復制度

為有效履行監督職責，根據有關規定精神，實行黨風廉潔意見回復制度。

一、需要回復的情形

1.派駐監督單位管理的干部擬列入提拔任用考察人選時。

2.派駐監督單位管理的干部擬列入后備干部考察人選時。

二、有關要求

1.列入考察人選前，在派駐監督單位紀委（或內設紀檢機構）對該人選黨風廉政情況作出初步審查的基礎上，紀檢組綜合日常工作中掌握的情況，經分析研判，對該人選提出黨風廉政書面回復意見。

2.紀檢組擬出黨風廉政意見初稿后，經副組長審核，報組長同意后回復。

第四篇：中共寧波市紀委駐東錢湖旅游度假區紀檢組

中共寧波市紀委駐東錢湖旅游度假區紀檢組

中共寧波東錢湖旅游度假區委員會組織部

東錢湖旅游度假區舉報電話

5個嚴禁：

1.嚴禁拉票賄選。2.嚴禁買官賣官。3.嚴禁跑官要官。4.嚴禁違規用人。5.嚴禁干擾換屆。

17個不準：

1.不準在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中，通過宴請、打電話、發短信、當面拜訪等形式拉票。

2.不準賄賂代表。

3.不準參與或者幫助他人拉票賄選。拉票賄選，直接破壞民主規則，嚴重影響選舉公正。

4.不準以謀取個人職務晉升、提高職級待遇等為目的，賄賂他人。

5.不準利用職務上的便利，以為他人謀取職務晉升等索取、收受賄賂。

6.不準采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇。

7.不準封官許愿，或者為他人提拔調動說情、打招呼。

8.不準違反規定程序選拔任用干部。

9.不準突擊提拔調整干部。

10.不準任人唯親，指定提拔調整人選。

11.不準違反規定超職數配備領導干部，或者違反規定提高干部的職級待遇。

12.不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位的干部選拔任用工作。

13.不準私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況。

14.不準以威脅、欺騙等手段妨害代表自主行使選舉權、被選舉權和表決權。

15.不準編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人。

16.不準在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發各種宣傳材料。

17.不準阻撓對違反換屆紀律問題的調查和處理。

5個一律：

1.對拉票賄選的，一律排除出考察人選。

2.對買官賣官的，一律先予停職或者免職。

3.對跑官要官的，一律不得提拔重用。

4.對違反規定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴肅追究相關人員的責任。

5.對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。

1、通過宴請、送禮、安排消費活動、打電話、發短信、當面拜訪等形式，請求他人在民主推薦中給予自己關照的；

2、委托、授意中間人出面說情，請求他人在民主推薦中給予自己關照的；

3、通過舉辦同學、同鄉、同事、戰友等聯誼活動，請求他人在民主推薦中給予自己關照的；

4、以許諾將來給予某種利益和好處為手段，請求他人在民主推薦中給予自己關照的；

5、以其他形式進行拉票的。

中國共產黨從1921年成立以來，為了求得民族獨立和人民解放，實現國家的繁榮富強和人民的共同富裕，已經走過了八十年艱辛而輝煌的歷程。

中國共產黨是偉大的光榮的正確的黨。從黨的成立到新中國的誕生，是黨領導的新民主主義革命階段。從新中國成立到黨的十一屆三中全會以前，是黨領導的從新民主主義轉變為社會主義和建設社會主義的階段。黨的十一屆三中全會以來，是黨領導的改革開放和社會主

義現代化建設的新時期。黨和人民八十年的奮斗、求索，開拓出今天的局面，的確來之不易。中國的革命是在半殖民地半封建的東方大國進行的。這一國情，決定了中國的革命和革命勝利后的建設都要走有中國特色的道路。中國共產黨從誕生之日起，就把馬克思列寧主義確立為自己的指導思想。在把馬列主義同中國的實際相結合的過程中，經過多次的艱難曲折和對勝利與失敗的反復比較，終于實現兩次歷史性的飛躍，產生了兩大理論成果。第一次飛躍的理論成果是被實踐證明了的關于中國革命和建設的正確的理論原則和經驗總結，即毛澤東思想；第二次飛躍的理論成果是建設有中國特色的社會主義理論，即鄧小平理論。正是在這兩大理論成果的指引下，取得了新民主主義革命的勝利，建立了新中國和社會主義基本制度，開創了改革開放和社會主義現代化建設的新局面。這是中國共產黨八十年歷史的本質和主流。正如江澤民同志指出的，黨的歷史是“一部蘊含和體現馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的活生生的教科書”。實踐證明，中國的革命和建設事業都要由中國共產黨來領導，這是歷史和人民的選擇。

在人類社會邁入充滿希望與挑戰的新世紀之際，中國共產黨迎來了自己的八十華誕。認真學習、全面研究我們黨八十年的歷史，并結合世界社會主義事業的曲折歷程進行反思，按照江澤民同志提出的“三個代表”的要求，切實搞好黨的自身建設，加強和改善黨的領導，高舉鄧小平理論偉大旗幟，我們就一定能夠把建設有中國特色的社會主義事業一代又一代地傳下去，實現中華民族的偉大復興。

第五篇：紀委監委派駐人民檢察院紀檢組工作總結

紀委監委派駐人民檢察院紀檢組2019年工作總結 X紀委：

20XX年以來，某某紀委監委派駐某某人民檢察院紀檢組堅決貫徹落實中央、省委和X委對反腐倡廉建設提出的新要求，認真貫徹落實全國檢察機關黨風廉政建設和反腐敗工作會議、全省檢察長會議精神，按照中央紀委十九屆三次全會、X紀委十二屆四次全會精神，認真履行黨風廉政建設主體責任，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。現將工作情況報告如下：

一、加強政治理論和紀檢業務學習，強化責任擔當，推動兩個責任落到實處 1、認真貫徹學習“兩會”精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆中紀委三次全會、十三屆省紀委三次全會精神、X十二屆紀律檢查委員會第四次全體會議講話。深入學習習近平總書記在甘肅代表團參加審議時發表的重要講話精神，參加全體干警、黨支部和黨小組學習會議，記學習筆記、撰寫心得體會，在支部黨員學習會上做了交流發言。結合推進“兩學一做”常態化、制度化，進一步加大對《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》的學習教育，把法規納入黨員干部學習培訓的重要內容，引領黨員干部把握嚴格責任追究的新要求，熟知紀在法前的新標準。

2、積極協助X檢察院院黨組落實主體責任。協助院黨組貫徹落實好上級黨風廉政建設工作部署，認真研究提出切實可行的意見建議，把從嚴治黨、從嚴治檢深度融入各項檢察工作，細化分解任務，狠抓跟蹤督辦，推動工作落實。4月份組織召開了全X檢察機關黨風廉政建設和反腐敗工作會議，深入貫徹學習了全國、全省檢察機關黨風廉政建設和反腐敗工作會議和十三屆省紀委三次全會十二屆X紀委四次全會精神，進一步細化實化量化主體責任和監督責任，以層層簽訂《黨風廉政建設責任書》、《廉潔從檢承諾書》《規范司法行為書承諾書》，等形式，層層傳導壓力，級級落實責任。協助院黨組開展對黨風廉政建設情況的檢查考核，促進“兩個責任”落到實處。

3、認真履行紀檢監察機構監督責任。切實強化監督意識，積極履行監督職責，提升執紀監督能力。嚴格落實“三轉”要求，進步聚焦主業，做到不越位、不缺位、不錯位。積極開展督導調研，加強對基層院紀檢監察工作的督促和指導。按照《X紀委監委“日清周進月結”工作推進制度》的規定，加強與政治部、機關黨總支、案管辦等部門的協調配合，充分調動各種監督資源，形成監督合力。上半年與政治部共同對X院及8個縣（市）院開展了檢務督察工作，對各單位落實黨風廉政建設和中央八項規定，遵守檢察紀律方面進行了檢務督察。組織召開了全X檢察機關警示教育大會，觀看省紀委監委制作的《慶陽塌方式腐敗》《迷失的信仰》警示教育片。通過鮮活的案例警示干警，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，有力的促進了干警紀律作風的轉變。對X院及8個縣（市）院開展了檢務督察工作，對各單位落實檔分廉政建設和中央八項規定，遵守檢察紀律方面進行了督查。組織全 X檢察干警（包括書記員）500余人填報《過問或干預、插手檢察辦案等重大事項統計表》，完成對領導干部干預司法活動插手具體案件、司法機關內部人員過問案件、司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織不當接觸交往情況的監督和統計報送。完成全X檢察機關違紀違法案件線索處理情況的統計和報送，領導干部操辦婚喪喜慶事宜的監督和報告工作。同時配合X院政治部完成對各縣（市）院晉升三級高級檢察官的考核、考察工作；

配合省院第二巡視組對某某院臨夏市院和臨夏縣院的巡視工作。加強對領導干部的監督管理，進步做好了科級以上干部廉政檔案的收集和裝訂工作，客觀、公正、全面、真實、準確的記載領導干部廉潔自律和履行黨風廉政建設責任等方面情況。

二、尊崇黨章黨規，切實把紀律和規矩挺在前面 1.嚴肅政治紀律。按照X紀委和X院黨組的總體安排，教育引導廣大黨員干部把牢政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，自覺維護黨中央權威。強化對執行政治紀律、政治規矩，貫徹落實X委和省院重大決策部署的監督檢查，推動政令檢令暢通 2.嚴格執行《準則》《條例》。結合推進“兩學一做”常態化制度化，進一步加大對《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》的學習教育，把法規納入黨員干部學習培訓的重要內容，引領黨員干部把握嚴格責任追究的新要求，熟知紀在法前的新標準。加強對黨章和《準則》、《條例》貫徹執行情況的監督檢査，抓好對政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”執行情況的監督，切實維護黨規黨紀的嚴肅性和權威性。按照省院《關于全省檢察機關對公車私用辦公用房超標等問題開展自查自糾的通知》的要求，認真對全 X檢察機關公務用車，辦公用房等情況開展了自查自糾，沒有發現公車私用和辦公用房超標等現象。

3.認真落實廉政約談等制度。印發《某某人民檢察院黨風廉政建設約談辦法》，促進廉政約談工作規范化、常態化開展。認真貫徹落實習近平總書記“五個必須”要求，著眼全局抓統籌，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入檢察工作同硏究同部署同落實同考核。認真執行民主集中制原則，進一步規范重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用事項的民主決策和黨內監督水平。積極參與掃黑除惡、公益訴訟、檢察體制改革等省院部署的6項重點工作。組織召開黨組專題***，對照黨風廉政建設規定開展批評與自我批評；

認真執行約談工作制度，檢察長與班子成員談話4人次，與基層院檢察長談話10人次，與部門負責人和干警談話26人次；

班子成員與基層院檢察長談話12人次，與部門負責人和干警談話21人次；

分管領導與部門負責人談話16人次，部門負責人與本部門干警談話22人次，達到了全覆蓋，有效推動了主體責任落實。對新提拔任用的4名縣級干部和4名科級干部開展了廉政談話，并填寫了《某某檢察院提拔任用干部廉潔從檢承諾書》，對違反規定的2名干警進行約談，堅持紀法分開、紀在法前、紀嚴于法，準確把握運用好監督執紀“四種形態”，立起批評教育、組織處理、紀律處分、立案審查四道防線，體現對黨員干部的嚴管厚愛。

4.準確把握運用“四種形態”。堅持紀法分開、紀在法前、紀嚴于法，準確把握運用好監督執紀“四種形態”，立起批評教育組織處理、紀律處分、立案審查四道防線，體現對黨員干部的嚴管厚愛。堅持關口前移，從小事小節小錯抓起嚴起，對苗頭性、傾向性問題，通過批評與自我批評、廉政約談等方式提醒告誡，防止小錯釀成大錯。堅持抓早抓小，經常使用黨紀輕處分和組織處理，嚴格追究違反紀律的小節，使黨員干部心有所畏、行有所止。

三、強化監督責任，確保檢察權正確行使 1.強化對司法辦案的監督。充分發揮監督問責機制促進規范司法的作用，認真學習貫徹高檢院《關于對檢察機關辦案部門和辦案人員違法行使職權行為糾正、記錄、通報及責任追究的規定》和省院《關于加強對檢察機關違紀違法辦案監督問責工作的意見》，通過對違法行使職權和違紀違法辦案行為進行記錄、糾正、通報及責任追究，開展案件評查活動，進一步規范司法辦案行為深入貫徹落實“三個規定”，加強與辦案部門、綜合業務部門的溝通聯系和協調對接，完成對領導干部干預司法活動插手具體案件、司法機關內部人員過問案件、司法人員與當事人律師特殊關系人中介組織不當接觸交往情況的監督和統計報送。

2.抓住檢務督察關鍵舉措。采取眀察與暗訪相結合、定期檢查與不定期抽查相結合、日常綜合督察與專項重點督察相結合等方式，圍繞辦案安全、訊問全程同步錄音錄像、扣押凍結處理涉案款物、信訪接待等司法辦案工作，執行中央八項規定等進行監督檢查并及時進行了通報。通過參加部門負責人會議、對重點部門負責人進行約談、定期分析檢察干警思想狀況和廉政情況，堅持抓早抓小，切實把早預防、早提醒落實到具體工作之中，確保各項規章制度得到不折不扣的落實。按照省院和《某某人民檢察院黨組巡察工作規劃》的要求，對永靖縣檢察院和東鄉縣檢察院黨組工作開展了巡察，要求被巡檢察院報反饋問題整改方案，階段性整改情 況報告。

四、從嚴治檢，嚴肅查處違紀違法問題 1、規范案件查處工作。認真執行《某某檢察機關檢察人員違紀違法問題線索處理辦法》，堅持統一管理、逐級審批、分類處置、定期清理，進一步規范案件線索管理和處置。堅持依紀依規辦案，做到事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理得當、手續完備、程序合法，不斷提高查辦案件的質量和效率。

2.堅持有案必查。以“零容忍”的態度嚴肅查辦違紀違法問題，對上級交辦督辦轉辦的案件線索快查快結，件件有結果，及時、按要求上報查辦情況。及時發現可能出現的違法違紀苗頭，分析其產生的內在緣由，未雨綢繆，防止和減少干警違紀違法問題的發生，確保檢察權的正確行使。對X紀委監委轉辦的1件線索正在辦理中。

五、下一步工作思路和打算 一是結合正在開展的主題教育，緊緊圍繞黨的十九大精神和省院朱檢提出的“新六項重點工作”、緊盯年節假期、對“三重一大”事項、縣市院黨組議事決策制度、民主集中制落實等情況加強督促檢查，確保黨的路線方針政策、黨內法規、上級決策部署落到實處，確保檢察機關在服務中心大局上彰顯新成效。

二是做好重點崗位、重點人員的廉政風險防控工作，形成教育、監督、制度并重的長效機制。把功夫下在日常監督，把監管覆蓋日常，發揮專責監督作用，動態研判違紀風險，精準提出處置方案。利用重大節日、紀念日、黨日活動、“三會一課”、***等時機，適時強調和重申紀律要求，組織觀看警示教育片、通報典型案例等形式開展警示教育，教育引導全體干警知敬畏、存戒懼、守底線。按照《某某人民檢察院黨風廉政建設約談辦法》，嚴格落實“一崗雙責”，對傾向性、苗頭性問題，加大提醒力度，用好函詢、誡勉談話等手段，認真執行約談工作制度，促進廉政約談工作規范化、常態化開展。

三是不斷加強紀檢監察隊伍整體素質，突出政治學習、黨性鍛煉、思想交流，提升凝聚力和戰斗力。協助院黨組切實履行管黨治黨主體責任，堅守責任擔當，提高履職能力，以高度的責任感和使命感履行好監督職責，打好“主動仗”，耕好“責任田”，切實把監督責任扛在肩上、抓在手上、落實到行動上。