第一篇：紀檢組(縣紀委、縣監察局派駐)工作職責

1.負責紀律檢查工作的執行情況，貫徹落實縣委關于加強黨風廉政建設的決定，加強黨員干部的黨風黨紀和法規教育。

2.負責受理檢舉、控告、申訴、信訪案件。

3.監督檢查領導干部執行政策、民主集中制和廉潔自律，配合黨組抓好領導干部民主生活會和報告有關問題。

4.對選拔任用干部工作實行檢查監督。

5.負責一般違紀案件的掌握立案、調查工作。

6.協助縣紀委抓好要案查處工作。

7.承辦縣委和縣紀委授權和交辦的其他任務。

第二篇：監察室(縣紀委、縣監察局派駐)工作職責

1.負責行政監察工作的執行情況，貫徹落實縣政府有關行政監察工作的決定，保證政令暢通，加強干部的紀律教育。

2.受理對國家行政機關及其工作人員和國家行政機關任命的其他人員違反國家法律、法規，違反政紀行為的檢舉、控告行為的調查處理、不服行政處分的申訴和法律、法規規定的其他由監察機關受理的申訴。

3.承辦縣政府和縣監察局授權和交辦的其他任務。

第三篇：150713《派駐紀檢組工作職責》

派駐紀檢組工作職責

《中國共產黨黨內監督條例（試行）》第八條規定：“派駐紀檢組按照有關規定對駐在部門的黨組織和黨員領導干部進行監督。”為使中央紀委派駐紀檢組更好地履行對駐在部門黨組及其成員的監督職責，經商中央組織部，提出如下意見。

一、派駐紀檢組應當協助駐在部門黨組建立健全規范黨組及其成員正確履行職責和行使權力、加強自我約束和互相監督的措施和制度。

二、派駐紀檢組組長參加駐在部門黨組會議和有關行政領導會議，對領導班子執行議事規則的情況進行監督，對有關問題負責任地提出意見或建議。

三、派駐紀檢組按照有關規定對駐在部門干部選拔任用工作進行監督。派駐紀檢組在駐在部門按規定征求對擬選拔任用干部人選的意見時，應當按時以書面形式反饋意見。

四、派駐紀檢組應當了解匯總對駐在部門黨組成員在用車、住房、出國（境）、休假、兼職、配偶子女從業和收受禮品登記等方面執行廉潔自律規定及個人家庭發生重大變化的情況。

派駐紀檢組了解駐在部門黨組成員執行個人重大事項報告制度的情況，并報中央紀委。

五、派駐紀檢組通過了解駐在部門黨組成員分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作情況、參加對駐在部門的黨風廉政建設責任制考核等方式，對駐在部門黨組及其成員抓黨風廉政建設和反腐敗工作的情況進行監督。派駐紀檢組定期向中央紀委報告駐在部門黨組及其成員貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況。

六、派駐紀檢組應當派員參加駐在部門黨組成員述職述廉會議，了解相關的民主評議或民主測評情況。

派駐紀檢組要將駐在部門黨組成員的述職述廉情況向中央紀委作綜合報告。

七、派駐紀檢組通過參與民主生活會前征集對駐在部門黨組及其成員意見的工作、參加黨組民主生活會、了解黨組及其成員制定和落實整改措施情況等方式，對駐在部門黨組民主生活會的情況進行監督。

對駐在部門黨組成員在民主生活會上所作的檢查或說明，需要查明事實的，按照有關程序辦理。

八、派駐紀檢組應當嚴格按照中央紀委的規定，辦理涉及駐在部門黨組及其成員的信訪舉報件。

九、派駐紀檢組組長要主動與駐在部門黨組成員就貫徹執行黨風廉政建設責任制、廉潔自律規定等方面的情況交換意見。

十、派駐紀檢組根據工作需要，可以查閱駐在部門的有關文件、資料，派員參加有關會議和活動，召開座談會，與有關人員談話，組織專項檢查或者專項調研等。

派駐紀檢組需要采取上述方式開展工作,涉及重要事項的,一般應事先與駐在部門黨組主要負責人溝通，特殊情況應當事先報經中央紀委批準。

十一、在履行監督職責過程中，有下列情況的，派駐紀檢組必須及時向中央紀委報告，并根據中央紀委的要求向駐在部門黨組主要負責人通報：

（一）直接收到反映駐在部門黨組及其成員違反黨紀問題的信訪舉報；

（二）發現駐在部門黨組及其成員嚴重違反有關制度、涉嫌違反黨紀問題及其他非正常情況；

（三）派駐紀檢組在履行監督職責中提出糾正意見，駐在部門無正當理由不糾正的；

（四）中央紀委要求報告的其他事項。

十二、派駐紀檢組按規定向中央紀委報告發現的情況和問題時，可以提出以下建議：

（一）建議由中央紀委發函請駐在部門黨組成員說明有關情況；

（二）建議由中央紀委領導同志或者由中央紀委委托駐在部門黨組主要負責人與駐在部門黨組成員進行談話；

（三）建議對反映駐在部門黨組成員違反黨紀的問題進行初步核實。

十三、派駐紀檢組在履行監督職責過程中發現問題，除必須向中央紀委報告的外，應當及時向駐在部門黨組提出糾正意見或建議。

第四篇：自治區紀委派駐紀檢組意見

內蒙古黨委辦公廳、政府辦公廳轉發《自治區紀委、自治區黨委組織部、編辦、監察廳、財政廳關于加強盟市、旗縣兩級紀委監察局派駐（出）機構建設的意見》的通知

各盟市、旗縣（市、區）委，盟行政公署、市人民政府和旗縣（市、區）人民政府，自治區各部、委、辦、廳、局：

《自治區紀委、自治區黨委組織部、編辦、監察廳、財政廳關于加強盟市、旗縣兩級紀委監察局派駐（出）機構建設的意見》已經自治區黨委、政府同意，現轉發給你們，請結合實際認真貫徹執行。

中共內蒙古自治區委員會辦公廳 內蒙古自治區人民政府辦公廳

2011年8月19日

[此件增發各盟市、旗縣（市、區）紀委、監察局]

自治區紀委、自治區黨委組織部、編辦、監察廳、財政廳關于加強盟市、旗縣兩級 紀委監察局派駐（出）機構建設的意見

為進一步加強盟市、旗縣（市、區）（以下簡稱“盟市、旗縣”）紀檢監察隊伍建設，充分發揮其職能作用，不斷強化基層黨風廉政建設和反腐敗工作，結合我區實際，現就盟市、旗縣紀委監察局派駐（出）機構統一管理工作提出如下意見。

一、指導思想和總體要求

（一）指導思想。盟市、旗縣紀委監察局派駐（出）機構統一管理工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，不斷適應推進基層反腐倡廉建設的需要，通過整合資源、創新機制、強化監督，使盟市、旗縣紀委監察局派駐（出）機構設置進一步健全，工作職責進一步明確，機制制度進一步完善，工作成效進一步提高，為推進全區盟市、旗縣黨風廉政建設和反腐敗工作提供堅強的組織保證。

（二）總體要求。一是改革領導體制。派駐（出）機構由盟市、旗縣紀委監察局直接領導，實行統一管理。二是強化監督職能。切實加強對駐在部門領導班子及其成員的監督，對駐在部門和所屬系統執行“三重一大”況的監督。三是理順工作關系。進一步明確監督主體與責任主體，使派駐（出）機構充分發揮監督職能作用。四是提高工作成效。明確并履行派駐（出）機構的職責與任務，確保駐在部門和所屬系統黨風廉政建設及反腐敗工作得到加強。

二、工作關系和機構設置

（一）工作關系。盟市、旗縣紀委監察局對派駐（出）機構實行統一管理、直接領導，派駐（出）機構對盟市、旗縣紀委監察局負責。派駐（出）機構實施監督檢查、查辦案件以及重要工作、重要情況、重大問題，要及時向盟市、旗縣紀委監察局請示報告。駐在部門黨組（黨委）和行政領導班子對本部門及所屬系統的黨風廉政建設和反腐敗工作負全面領導責任，派駐（出）機構按照規定予以協助和配合。駐在部門黨組（黨委）和行政領導班子要積極支持派駐（出）機構履行職責。

（二）機構設置。盟市、旗縣紀委監察局在盟市、旗縣政府工作部門和經濟開發區設派駐（出）機構，或分區域、分行業設立若干聯合紀檢組（監察室）。聯合紀檢組（監察室）的工作關系和職責、任務參照派駐（出）機構執行。

盟市紀委監察局派駐（出）機構由組長（書記）、副組長（副書記）兼監察室主任和工作人員組成，組長（書記）由副處級領導干部擔任，兼任監察專員，并擔任駐在部門黨組（黨委）成員。旗縣紀委監察局派駐（出）機構由組長（書記）和工作人員組成，組長（書記）由副科級領導干部擔任，兼任監察專員，并擔任駐在部門黨組（黨委）成員。盟市、旗縣紀委監察局派駐（出）機構組長（書記）的職務排序按任同職級領導職務的時間，排在資歷相同的黨政領導班子成員之前。派駐（出）機構的組長（書記）人選由盟市、旗縣紀委商同級黨委組織部提名并考察，由同級黨委組織部報同級黨委任免。根據實際情況和工作需要，盟市紀委監察局派駐（出）機構可設科級檢查員、監察員，比例配置按照有關規定執行，由盟市紀檢監察機關統籌掌握。

盟市、旗縣紀委監察局派駐（出）機構紀檢組長（書記）參加駐在部門黨組（黨委）、行政領導班子會議，一般不參與駐在部門的業務分工；監察室主任列席駐在部門行政領導班子會議。紀檢組長（書記）參加駐在部門討論干部任免等有關重大事項的醞釀協商。紀檢組副組長（副書記）參加同級黨委組織的干部民主推薦會議。

三、工作職責和主要任務

（一）工作職責。盟市、旗縣紀委監察局派駐（出）機構主要職責是：監督檢查駐在部門及所屬系統執行黨的路線、方針、政策和決議，遵守國家法律、法規和執行國務院決定、命令的情況，貫徹落實同級黨委、政府決定和命令的情況，上級紀檢監察機關關于加強黨的紀律檢查工作和行政監察工作的指示、決定及重要部署的情況。監督檢查駐在部門及所屬系統黨組（黨委）和行政領導班子及其成員維護黨的政治紀律，貫徹執行民主集中制，選拔任用領導干部，貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉政勤政等方面的情況。受理對駐在部門及管轄范圍內的黨組織、黨員和行政監察對象的控告、檢舉，黨員和行政監察對象不服處分的申訴。經批準，初步核實駐在部門及所屬系統黨組（黨委）和行政領導班子及其成員違反黨紀政紀的問題；參與調查駐在部門及所屬系統黨組（黨委）和行政領導班子及其成員違反黨紀政紀的案件；負責調查駐在部門及所屬系統黨員干部違反黨紀政紀的案件及其他重要案件。協助駐在部門黨組（黨委）和行政領導班子組織協調駐在部門及所屬系統開展黨風廉政建設和反腐敗工作。及時向同級紀委監察局請示和報告工作，承辦同級紀委監察局交辦的有關事項。

（二）主要任務。盟市、旗縣紀委監察局派駐（出）機構要突出工作重點，圍繞駐在部門的中心工作，積極推進懲治和預防腐敗體系建設。建立健全對駐在部門和所屬系統的干部權力行使進行監督的制度，切實開展專項檢查，重點對執行“三重一大”情況開展有效監督。督促駐在部門黨組（黨委）建立健全體現以人為本、執政為民要求的決策機制、工作機制。督促駐在部門和所屬系統進一步加強政務公開工作，清理、減少行政審批項目，簡化審批程序，確保權力公開運行。大力加強糾正部門和行業不正之風，著重抓好行業作風建設。加強對駐在部門所屬單位負責人的監督。探索整合力量、聯合辦案等形式，認真查處盟市、旗縣駐在部門黨員干部的違紀案件。

派駐（出）機構在工作中發現駐在部門和所屬系統黨政領導班子及其成員，以及黨員干部有違紀問題或其他重要問題，必須及時向同級紀委監察局報告。如對駐在部門和所屬系統發生嚴重問題隱瞞不報、壓案不查，對明令禁止的不正之風長期失察，要追究派駐（出）機構負責人的責任。

四、干部管理和后勤保障

（一）干部管理。對盟市、旗縣紀委監察局派駐（出）機構的干部實行統一管理，加強教育培訓、實踐鍛煉、考核監督和交流使用，不斷提高盟市、旗縣紀委監察局派駐（出）機構的工作水平。

1、盟市、旗縣紀委監察局派駐（出）機構的干部由盟市、旗縣紀委監察局統一管理，編制單列。

盟市、旗縣地稅局、工商行政管理局、質量技術監督局派駐（出）機構應設紀檢組長，相關事項參照盟市、旗縣派駐（出）機構實行統一管理。

2、自治區紀委監察廳對新任盟市紀委監察局派駐（出）機構紀檢組長（書記）進行任職培訓，每兩年內普及培訓一遍。旗縣紀委監察局派駐（出）機構紀檢組長（書記）的培訓和盟市紀委監察局派駐（出）機構的干部培訓，由盟市紀委監察局負責，制定培訓規劃，有針對性地開展輪訓和專題培訓。

有計劃地選派盟市、旗縣紀委監察局派駐（出）干部到上級紀檢監察機關掛職鍛煉和參與辦案，提升工作水平，增強履職能力。

3、加強對盟市、旗縣紀委監察局派駐（出）機構履職情況的考察考核，對派駐（出）機構干部的考核，以盟市、旗縣紀委監察局為主。把工作實績作為考核的重要內容，作為干部選拔任用和獎懲的重要依據，促進派駐（出）干部認真履行職責。派駐（出）機構每年要向盟市、旗縣紀委監察局述職述廉，接受評議。

4、突出抓好派駐（出）機構干部的紀律作風和職業道德教育。盟市、旗縣紀委監察局派駐（出）機構干部要做到“五嚴守、五禁止”。對作風不實、履行職責不到位的，進行批評教育；對不適合從事紀委監察局派駐（出）機構工作的，予以調離；對違紀違法的，要嚴肅查處。

5、有計劃地推進干部交流。盟市、旗縣紀委監察局派駐（出）機構紀檢組長不得從駐在部門產生，一般應具有一定的紀檢監察工作經歷。切實加大盟市、旗縣紀委監察局派駐（出）機構的干部在派駐（出）機構、同級紀委監察局、駐在部門或紀檢監察系統外的轉崗和交流力度。紀檢組長（書記）、監察室主任任職滿三年的應適當交流，任職滿五年的必須交流。逐步建立健全派駐機構紀檢監察干部資格準入制度。

6、關心愛護盟市、旗縣紀委監察局派駐（出）機構干部。支持盟市、旗縣紀委監察局派駐（出）機構干部大膽履行監督職責，嚴肅查處打擊報復紀檢監察派駐（出）機構干部的行為。對工作成績突出的盟市、旗縣紀委監察局派駐（出）機構干部應予以提拔重用。注重培育樹立和宣傳盟市、旗縣紀委監察局派駐（出）機構干部先進典型，充分發揮典型的示范帶動作用。

（二）后勤保障。駐在部門要采取有效措施為盟市、旗縣紀委監察局派駐（出）機構充分發揮職能作用提供支持和保障。各駐在部門要為派駐（出）機構提供工作所需的辦公場所、辦公辦案設備、車輛及其他辦公用品，并根據經濟社會發展不斷加以改善。辦公辦案所需工作經費要列入盟市和旗縣級財政預算，單獨列支。

盟市、旗縣派駐（出）紀檢監察干部的工資、津補貼、住房、醫療、退休等工資福利待遇由駐在部門負責，并按照國家政策規定的項目和標準享受辦案補貼。

五、積極穩妥和大膽創新

加大盟市、旗縣紀委監察局派駐（出）機構改革創新，是適應黨風廉政建設新形勢和新任務發展的客觀需要。要認真總結和借鑒經實踐證明的成功做法，在遵循相關原則、精神和法律、法規的基礎上，提倡和鼓勵積極探索，大膽實踐，以整合資源、創新機制、強化職能為重，點，科學規劃，穩妥推進，創新盟市、旗縣紀委監察局派駐機構的設置形式和運行機制，充分發揮其職能作用。

根據工作需要，制定派駐（出）機構的干部管理、工作程序、業務聯系、考核等相關工作制度。

六、組織領導

盟市、旗縣黨委和政府要加強對紀委監察局派駐（出）機構建設工作的領導，切實解決好派駐（出）機構統一管理工作中遇到的困難和問題。盟市黨委和政府要根據本意見，結合實際研究制定加強盟市和旗縣紀委監察局派駐（出）機構建設的具體實施辦法，抓好工作指導，并督促旗縣黨委和政府加強旗縣紀委監察局派駐（出）機構的組織建設。

盟市、旗縣紀委監察局應設派駐機構管理工作辦公室。各盟市紀委監察局要把加強盟市、旗縣紀委監察局派駐（出）機構建設工作擺上重要議事日程，納入基層黨風廉政建設的總體規劃，作為黨風廉政建設責任制考核的重要內容，切實抓好各項任務的落實。

第五篇：聊城市紀委派駐第一紀檢組落實黨風廉政建設監督責任情況匯報聊城市紀委監察局

聊城市紀委派駐第一紀檢組落實黨風廉政建設監督責任情

況匯報聊城市紀委監察局

聊城市紀委派駐第一紀檢組落實黨風廉政建設監督責任情況匯報

一、準確把握監督責任的內涵，夯實履職盡責的基礎黨的十八屆三中全會明確提出，“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任”。作為一名紀委派駐機構的負責人，面對新時期黨風廉政建設的新視角和新定位，如何理解把握“紀委監督責任”的內涵，關乎工作定位，關乎履職盡責。派駐紀檢組作為市紀委的派出機構，是黨內監督機關的組成部分，是黨風廉政建設和反腐敗的重要力量，是執紀、監督、問責履行監督責任的主體。主要任務，是在市紀委的直接領導下，依據黨章和黨內法規賦予的職責，圍繞協助協調、維護教育、監督檢查、案件處理、受理保護五大責任展開工作。重點是發揮出黨內監督機關作用，對駐在部門落實黨風廉政建設責任制主體責任和領導班子及成員進行監督，推動黨風廉政建設責任落實。

二、正確把握黨風廉政建設大局，扎實履行監督職責今年以來，在市紀委監察局的堅強領導下，我們立足新形勢新機制新任務要求，圍繞履行監督職責，增強監督實效，全面落實派駐機構的監督責任，積極探索實踐了“三個六”的工作機制，即：“六緊”、“六著力”、“六解決”，取得一些成效。一是緊跟形勢，著力加強對駐在部門領導班子及領導成員的監督，解決了部分領導干部主體責任淡、思想認識不到位的問題。二是緊扣責任，著力加強對駐在部門落實黨風廉政建設責任制的監督，解決了個別部門（單位）責任不清、分工不明、措施空洞、考核簡單的問題。三是緊貼實際，著力加強對駐在部門行政權力運行的監督，解決了行政權力異化，“亂作為”和“不作為”的現象。四是緊守紅線，著力加強正風肅紀，解決了有些干部執行中央“八項規定”精神不力，廉政意識麻痹，工作作風“庸懶散”的問題。五是緊密融合，著力加強與駐在部門的聯系配合，共同營造濃厚的廉政氛圍，解決了有些部門（單位）在抓廉政教育上重形式、輕內容，重說教、輕實際，缺乏針對性和不重效果的問題。六是緊抓“三轉”，著力加強自身建設，注重提升干部能力素質，規范執紀監督行為，解決了自身存在的“不想監督”、“不敢監督”和“不會監督”的問題。

三、當前的幾項重點工作當前，各駐在部門雖然沒出現嚴重違紀和腐敗問題，但從過往的教訓來看，“現在沒有問題，不等于將來不發生問題；現在沒發現問題，不等于現在沒有問題”，黨風廉政建設和反腐敗斗爭還有很長的路走，絕非一日之功。對此，作為派駐機構必須時刻保持清醒認識，監督責任是職責所在、使命所系，來不得半點虛假糊弄，更不能用信任代替監督，需認真把握“嚴是愛、寬是害”的理念，在工作中，堅持把全面履行監督責任，作為第一職責和第一要義，把監督的實效性作為有為、有位、有威的出發點和落腳點，敢于監督重點、善于重點監督，突出監督的靶向性，努力做好以下幾項當前工作。一是提認識，鞏固落實“兩個責任”的思想基礎。“兩個責任”為辯證促進、依存互動的關系，各駐在部門黨組的主體責任是前提，派駐機構的監督責任是保障。二者既相互依存，相互促進，同時又相互區別。在黨風廉政建設方面出現問題，不僅要追究問責黨組的主體責任，還要倒查追究派駐機構的監督責任，說到家兩者之間就是“一榮俱榮、一損俱損”的關系。故此，我們以今天會議為契機，利用2個月的時間，到各駐在部門開展學習調研，一方面，通過深入交流探討，統一思想，共同提高守土有責的責任意識；另一方面，摸清底數，共同依據部門（單位）的性質、功能、職責，探索列出“責任清單”和“權力清單”，抓住黨風廉政建設重點和監督重點，為更好落實“兩個責任”提供強大的思想基礎和監督依據。二是重教育，營造落實“兩個責任”的濃厚氛圍。我們派駐機構既是監督者，也是駐在部門黨風廉政建設的協調配合者和推動參與者。年底前，我們將協調配合駐在部門，按照“廣拓渠道、形式創新、主題突出、注重實效”的廉政教育理念，統籌開展“寓廉于教”活動，共同營造出守廉光榮、違廉必究的良好氛圍。一方面抓教育，突出抓好紅色教育、警示教育和歷史文化教育。開辟“清風講堂”，由派駐機構統籌內容題目，各駐在部門每月輪流主辦主講；在駐在部門集中開展“四廉”活動，即：“讀書思廉、觀案思廉、訪貧思廉、學先思廉”，切實運用正反兩方面的典型和傳統文化，扎緊駐在部門干部職工“不想腐”的籬笆。另一方面抓載體，豐富廉潔從政教育的內容。計劃開展“四個一”活動，即：參觀1次廉政警示教育基地；組織1次廉政主題書畫展；舉辦1次廉潔從政演講比賽；測試1次縣處級干部掌握黨風廉政建設責任制情況。切實通過開展廉政教育，筑牢干部反腐倡廉的思想堤壩，為落實“兩個責任”營造出濃厚氛圍。三是抓檢查，促進監督責任的有效落實。首先，緊緊扭住黨風廉政建設責任制的“龍頭”，重點抓好對駐在部門2014年維護黨的政治紀律、貫徹執行民主集中制和落實全年黨風廉政建設各項工作任務的檢查，確保監督駐在部門黨組履行主體責任到位。其次，嚴格標準、嚴明紀律、嚴肅要求，抓好對駐在部門“三重一大”工作的監督，切實推動駐在部門的科學民主決策和相關權力的正常正確運行。第三，以正風肅紀為突破口，充分利用各種節點時機，加大對落實中央“八項規定”精神、“四風”問題和“庸懶散”的檢查力度，嚴抓駐在部門干部隊伍的作風紀律建設，嚴厲懲治一些干部“不作為、亂作為”和混天度日的惰性行為；保護多數干部在干事創業中“想干事、能干事、干成事”的積極性。四是樹形象，打牢履職盡責的政治基礎。派駐機構干部的能力素質決定責任落實、決定監督成效、決定紀檢監察干部隊伍的形象。為此，我們將長期堅持以能力素質提升，促監督責任落實；以嚴格管理考核，促履職盡責到位；以文明規范執紀，促良好形象樹立。有信心決心把派駐第一紀檢組，塑造成一支“政治堅強、業務過硬、值得信賴”的紀檢監察干部隊伍，樹立起“公平正義、文明高效、鐵面執紀”的社會形象，讓組織領導放心，讓駐在部門信服，讓干部群眾滿意。

四、對今后工作的思考

1、建議各駐在部門在履行黨風廉政建設責任制中，解決好“兩個一公里”：一個是“起步一公里”，就是駐在部門黨組要帶頭，以上率下，層層傳導壓力，切實把領導、執行、推動黨風廉政建設的責任真正扛起來，形成責任鏈條，推動主體責任落實；一個是“最后一公里”，就是主體責任真正要落到實處、見到實效，關鍵要把各項制度規定真正落地，在干部職工心中真正扎根，級級重視，層層見效，對落實不到位、工作沒有成效的要敢于嚴肅追究責任。

2、豐富廉政文化建設，打造“廉潔水城”品牌。應當說，以往我們在廉政文化建設上作了一些行之有效的探索，但尚未形成具有聊城鮮明特點特色的廉政文化品牌。我想是不是可以深入探索一下，借鑒黨建品牌的創建，在全市可以創建“廉潔水城”的品牌，選一些駐在部門結合實際，突出特點，形成具有特色廉政文化品牌，充分發揮出廉潔文化的教育引導功能，在全社會營造崇廉尚潔、風清氣正的良好氛圍，更好推動黨員干部樹立廉潔理念，規范廉潔從政行為。

3、試點建立主要領導干部“五不管”和“末位表態”制度。“五不管”和“末位表態”制度，是其他地市加強對駐在部門主要領導干部的監督，建立健全決策權、執行權、監督權相對分離、相互制約、相互監督的有效做法。其核心內容就是，主要領導不直接分管干部人事工作、不直接分管財務、不直接分管物資采購、不直接分管行政執法、不直接分管工程項目建設。“末位表態”工作制度，就是在研究“三重一大”項目時，主要領導不得首先表態或個人定調，先由班子其他成員先發表意見和看法，然后再由主要領導綜合性的發表意見和看法，最后以票決方式依據少數服從多數的原則，作出決策決定。通過制度的形式，真正把權力管起來。最后，我堅信在市紀委監察局的堅強領導和寶泉書記的關懷重視下，派駐第一紀檢組與駐在部門肯定會心中有責、攜手守責、并肩盡責，自覺做到敢于擔當有為，忠誠履行“兩個責任”，真正把黨風廉政建設責任制落在實處，為推動全市的黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展貢獻出綿薄之力。

（2014年9月11日）