第一篇：惠濟區國土局201年統戰工作總結

惠濟區國土局2011年統戰工作總結

統一戰線是我們黨的重要法寶，做好新時期機關統一戰線工作，關系到黨的執政地位和人民民主專政政權的鞏固，關系到科教興國戰略的實施和現代化建設的進程。在區委的正確領導和區委統戰部的具體指導下，我局認真貫徹“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，落實黨的“長期共存、互相監督、肝膽相照、榮辱與共”統戰方針，全面落實黨的方針政策，積極營造出“尊重知識、尊重人才”的社會環境和良好氛圍。現將我局一年來的統戰工作匯報如下：

一、組織學習，提高了對統戰工作的思想認識水平

為全面貫徹落實區委的統戰工作精神，切實加強統戰工作，充分發揮統戰工作的重要作用，最大限度地團結和調動全體統戰對象的積極性，局黨組認真組織全體機關人員學習統戰工作的指示精神。通過學習，使統戰對象加深對統戰理論的理解，提高對統戰工作重要性的認識，鼓勵他們發揚主人翁精神，積極主動參與，為我區經濟社會的快速發展獻計獻策，不遺余力。

二、開展有序，促進了統戰工作的整體推進

我局堅持黨對統一戰線的領導權，把加強黨的領導和發揚社會主義民主有機結合起來，始終保持寬松穩定、團結和諧的政治環境。落實黨的方針政策，加強黨外人士的統戰工作。圍繞區委的工作中心，服從、服務大局，為實現區的奮斗目標提供力量支持。

1、加強領導，落實人員。局黨組把統戰工作作為一項重要工作列入議事日程。班子人員變動后，及時充實統戰工作領導小組。由黨組書記毛書記任統戰工作負責人，辦公室確定一名聯絡員，具體負責落實統戰工作。

2、理清結構，結對溝通。在新形勢下，經濟發展的關鍵是人才問題，人才問題也是知識分子工作的核心。我局干部隊伍中知識分子占了較大比重。黨外知識分子共有15名（其中，本科學歷2人,大專學歷6人；中層以上干部5人，辦事員3人），占職工總人數的32.6%，其中，女同志3人。針對統戰對象分布情況及隊伍結構，開展黨員干部與統戰對象結對子活動。黨組經常與統戰對象交流、溝通，認真聽取他們的意見和要求，隨時掌握他們的思想動態，鼓勵統戰對象參政議政，積極參與到我區經濟建設、新農村建設和科教興區工作上來。

3、凝聚力量，大膽使用。隨著科技發展和經濟社會對知識的需求，知識的價值更加突出。黨組認真貫徹尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創造的方針，在培養人才、用好人才、吸引人才方面下功夫。從政治上、組織上關心統戰對象，把他們作為經濟發展、新農村建設、科技事業發展的基本力量。從知識分子中選拔優秀干部，推薦年輕有為、具有發展潛力的黨外人士參加上級部門的業務培訓。他們工作積極，為科技事業發展、培育和保護企業的知識產權等方面作出了顯著成績，為加快國土事業發展起到了推進作用。局黨組將責任心強、肯干事、能干事的黨外人士，選拔到機關科室內設機構正、副職崗位。加大了培養力度，給他們交任務、壓擔子，為黨外人士發揮聰明才智提供廣闊的舞臺，給他們干成事創造條件，發揮他們在工作創新中的積極作用。

我局黨組還積極培養、引導黨外人士參與惠濟高端服務業新城建設。有的黨外人士還結合本業務科室實際，積極組織、積極參與，為城中村改造和新農村建設、提高農民生活質量方面作出了較大的貢獻。今年來，他們在平凡的工作崗位上，做出了不平凡的成績。

4、教育引導，積極培養。黨組對黨外知識分子政治上一視同仁，工作上放手使用，在日常生活中，想方設法為他們解決各種困難。加強對黨外知識分子的教育引導，把黨外知識分子緊密團結在黨的周圍。黨組以學習型、和諧型和富有戰斗力型的機關建設為抓手，以創建學習型機關、文明機關活動為載體，以“黨在我心中、我在群眾中”主題實踐活動為有效途徑，開展了一系列形式多樣、內容豐富的活動，培養、引導黨外人士向黨組織靠攏，今年有1名同志寫了入黨申請書，1名同志轉為預備黨員。黨外人士還注重加強自身的業務學習，不斷的學習黨的方針政策，黨的路線和理論。局黨外人士自覺接受黨的領導，擁護黨的路線、方針、政策，自覺投身于我區經濟發展的大潮之中。

三、加強建設，提高了統戰干部隊伍素質

今年來，我局主動適應新形勢、新任務的需要，始終堅持統戰工作無界線、無底線的指導方針，以加強統戰干部隊伍建設為重點，注重發揮統戰工作的優勢和作用，最大限度地調動一切積極因素，服務企業項目入駐為中心，有力地促進了我區國土管理事業的健康有序發展。

我們注重加強了對統戰干部的培養、教育、交流，保持著統戰工作負責人和干部隊伍的生機和活力。認真學習統戰政策和業務知識，通過舉辦讀書會、專題交流、參觀紅色教育基地等實踐活動，推動了干部工作作風的新轉變和綜合素質的進一步提高。通過參加統戰部門組織的業務學習和十七屆六中全會精神學習等活動，增強了統戰干部的事業心和使命感，提高了他們的思想政治素質和業務素質，統戰干部能堅持求同存異、平等待人、協商辦事，努力做到人格好、人緣好、形象好，以堅定的立場、民主的作風、廣博的學識和創新的精神，為黨的統一戰線事業做出了貢獻。

四、存在問題及下步措施 存在問題：

1、結合統戰工作開展調查研究和宣傳報道力度不夠。

2、現在局機關的統戰干部大都是兼職人員，人少事多的矛盾突出，有些工作開展得還不到位。

3、統戰干部的素質還有待提高，與“人格好、人緣好、形象好”的要求還有一定的差距。

下步措施：

1、提高認識。要將統戰工作納入局全年工作事項中來，加大統一戰線理論方針政策的宣傳力度，提高干部群眾對統一戰線重要地位和作用的認識。

2、配強人員。在局人員工作分工上，要有黨政領導主抓統戰工作，選配政治素質好、文化素質高、善于團結人、熱心統戰工作的干部擔任局統戰工作聯絡員。

3、加強培訓。一是加大對統戰干部及黨外人士的培訓教育力度，保證所有統戰干部和統戰對象都接受統戰理論業務培訓。二是組織工作交流，建立必要的例會制度。三是重視對統戰干部和黨外人士的培養、教育、交流和使用工作，不斷優化干部隊伍結構。四是統戰干部自身要加強政治理論學習，搞好自身修養，不斷改進工作方法，振奮精神，努力工作，開拓創新。

4、推動工作。抓好統戰宣傳，提高對統戰工作的認識。同時要注重加強調研和信息交流，培育先進典型，推動工作發展。

惠濟區國土資源局

二0一一年十二月

第二篇：惠濟區國土局201年統戰工作總結

惠濟區國土局2011年統戰工作總結

統一戰線是我們黨的重要法寶，做好新時期機關統一戰線工作，關系到黨的執政地位和人民民主專政政權的鞏固，關系到科教興國戰略的實施和現代化建設的進程。在區委的正確領導和區委統戰部的具體指導下，我局認真貫徹“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，落實黨的“長期共存、互相監督、肝膽相照、榮辱與共”統戰方針，全面落實黨的方針政策，積極營造出“尊重知識、尊重人才”的社會環境和良好氛圍。現將我局一年來的統戰工作匯報如下：

一、組織學習，提高了對統戰工作的思想認識水平為全面貫徹落實區委的統戰工作精神，切實加強統戰工作，充分發揮統戰工作的重要作用，最大限度地團結和調動全體統戰對象的積極性，局黨組認真組織全體機關人員學習統戰工作的指示精神。通過學習，使統戰對象加深對統戰理論的理解，提高對統戰工作重要性的認識，鼓勵他們發揚主人翁精神，積極主動參與，為我區經濟社會的快速發展獻計獻策，不遺余力。

二、開展有序，促進了統戰工作的整體推進

我局堅持黨對統一戰線的領導權，把加強黨的領導和發

揚社會主義民主有機結合起來，始終保持寬松穩定、團結和諧的政治環境。落實黨的方針政策，加強黨外人士的統戰工作。圍繞區委的工作中心，服從、服務大局，為實現區的奮斗目標提供力量支持。

1、加強領導，落實人員。局黨組把統戰工作作為一項重要工作列入議事日程。班子人員變動后，及時充實統戰工作領導小組。由黨組書記毛書記任統戰工作負責人，辦公室確定一名聯絡員，具體負責落實統戰工作。

2、理清結構，結對溝通。在新形勢下，經濟發展的關鍵是人才問題，人才問題也是知識分子工作的核心。我局干部隊伍中知識分子占了較大比重。黨外知識分子共有15名（其中，本科學歷2人,大專學歷6人；中層以上干部5人，辦事員3人），占職工總人數的32.6%，其中，女同志3人。針對統戰對象分布情況及隊伍結構，開展黨員干部與統戰對象結對子活動。黨組經常與統戰對象交流、溝通，認真聽取他們的意見和要求，隨時掌握他們的思想動態，鼓勵統戰對象參政議政，積極參與到我區經濟建設、新農村建設和科教興區工作上來。

3、凝聚力量，大膽使用。隨著科技發展和經濟社會對知識的需求，知識的價值更加突出。黨組認真貫徹尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創造的方針，在培養人才、用好人才、吸引人才方面下功夫。從政治上、組織上關心統戰對

象，把他們作為經濟發展、新農村建設、科技事業發展的基本力量。從知識分子中選拔優秀干部，推薦年輕有為、具有發展潛力的黨外人士參加上級部門的業務培訓。他們工作積極，為科技事業發展、培育和保護企業的知識產權等方面作出了顯著成績，為加快國土事業發展起到了推進作用。局黨組將責任心強、肯干事、能干事的黨外人士，選拔到機關科室內設機構正、副職崗位。加大了培養力度，給他們交任務、壓擔子，為黨外人士發揮聰明才智提供廣闊的舞臺，給他們干成事創造條件，發揮他們在工作創新中的積極作用。我局黨組還積極培養、引導黨外人士參與惠濟高端服務業新城建設。有的黨外人士還結合本業務科室實際，積極組織、積極參與，為城中村改造和新農村建設、提高農民生活質量方面作出了較大的貢獻。今年來，他們在平凡的工作崗位上，做出了不平凡的成績。

4、教育引導，積極培養。黨組對黨外知識分子政治上一視同仁，工作上放手使用，在日常生活中，想方設法為他們解決各種困難。加強對黨外知識分子的教育引導，把黨外知識分子緊密團結在黨的周圍。黨組以學習型、和諧型和富有戰斗力型的機關建設為抓手，以創建學習型機關、文明機關活動為載體，以“黨在我心中、我在群眾中”主題實踐活動為有效途徑，開展了一系列形式多樣、內容豐富的活動，培養、引導黨外人士向黨組織靠攏，今年有1名同志寫了入

黨申請書，1名同志轉為預備黨員。黨外人士還注重加強自身的業務學習，不斷的學習黨的方針政策，黨的路線和理論。局黨外人士自覺接受黨的領導，擁護黨的路線、方針、政策，自覺投身于我區經濟發展的大潮之中。

三、加強建設，提高了統戰干部隊伍素質

今年來，我局主動適應新形勢、新任務的需要，始終堅持統戰工作無界線、無底線的指導方針，以加強統戰干部隊伍建設為重點，注重發揮統戰工作的優勢和作用，最大限度地調動一切積極因素，服務企業項目入駐為中心，有力地促進了我區國土管理事業的健康有序發展。

我們注重加強了對統戰干部的培養、教育、交流，保持著統戰工作負責人和干部隊伍的生機和活力。認真學習統戰政策和業務知識，通過舉辦讀書會、專題交流、參觀紅色教育基地等實踐活動，推動了干部工作作風的新轉變和綜合素質的進一步提高。通過參加統戰部門組織的業務學習和十七屆六中全會精神學習等活動，增強了統戰干部的事業心和使命感，提高了他們的思想政治素質和業務素質，統戰干部能堅持求同存異、平等待人、協商辦事，努力做到人格好、人緣好、形象好，以堅定的立場、民主的作風、廣博的學識和創新的精神，為黨的統一戰線事業做出了貢獻。

四、存在問題及下步措施

存在問題：

1、結合統戰工作開展調查研究和宣傳報道力度不夠。

2、現在局機關的統戰干部大都是兼職人員，人少事多的矛盾突出，有些工作開展得還不到位。

3、統戰干部的素質還有待提高，與“人格好、人緣好、形象好”的要求還有一定的差距。

下步措施：

1、提高認識。要將統戰工作納入局全年工作事項中來，加大統一戰線理論方針政策的宣傳力度，提高干部群眾對統一戰線重要地位和作用的認識。

2、配強人員。在局人員工作分工上，要有黨政領導主抓統戰工作，選配政治素質好、文化素質高、善于團結人、熱心統戰工作的干部擔任局統戰工作聯絡員。

3、加強培訓。一是加大對統戰干部及黨外人士的培訓教育力度，保證所有統戰干部和統戰對象都接受統戰理論業務培訓。二是組織工作交流，建立必要的例會制度。三是重視對統戰干部和黨外人士的培養、教育、交流和使用工作，不斷優化干部隊伍結構。四是統戰干部自身要加強政治理論學習，搞好自身修養，不斷改進工作方法，振奮精神，努力工作，開拓創新。

4、推動工作。抓好統戰宣傳，提高對統戰工作的認識。同時要注重加強調研和信息交流，培育先進典型，推動工作發展。

惠濟區國土資源局

二0一一年十二月

第三篇：惠濟區國土資源局督查工作總結

惠濟區國土資源局督查工作總結

2011年，我局共辦理督查等批示件60件、ZZIC網絡輿情33件、區長信箱等其他批示件15件。督促辦理人大代表議案、建議和政協委員提案6件。根據督查情況，共對6個業務科室和7個下轄國土所80人次進行督查件的督辦的工作。

一、督重點，促落實，保發展

對土地工作的督查一直是督查工作的重點，今年以來，我們圍繞保障和發展工作，一是強化了對土地集約節約的有力督查。2011年先后開展了兩次督查調研活動，通過與各單位主要領導或分管領導深入交流，發現了我區土地利用和管理工作中存在的主要問題，及時落實責任、細化目標、分解任務，督促、協調各責任單位圍繞企業搞服務，積極尋找破解土地等瓶頸問題的辦法，督促各科室（所）創新思路，落實舉措，促進土地管理工作有新的突破。

二、督熱點，促和諧，保民生

民生工程是黨委、政府為民意識的重要體現，對于贏民心、得民意有著非同尋常的意義，為此，我們在今年的督查中，把凡是涉及民生的工程，全部納入專題督查的范圍。對實事工程，定期督查，跟蹤協調。將省、鄭州市和我區實事結合起來，制定專題督查方案，完善實事檔案，堅持每兩個

月開展一次督查，采取聽取匯報與現場查看、明查與暗訪相結合等多種形式，及時通報每一件實事的進展情況和存在問題，同時針對問題想方設法予以協調，如省重點工程西北繞城公路的拆遷戶的安置區問題，及時進行協調，盡早解決安置村民的住房問題。

對違法用地進行整治，集中時間，強力推進。針對我區衛片執法檢查工作時間緊迫，任務繁重的狀況，我局堅持動態巡查，放棄節假日，不斷加大違法用地的查處整治力度，嚴厲打擊違法用地和個人。

三、督專項，促解決，保形象

我局始終把督促辦理主要領導批示當作一項上為領導分憂、下為群眾解難的重要工作抓緊抓好。采取現場督辦，電話督辦，回訪當事人等方式督促協調各科室（所），要求他們認真調查、有理有據、材料翔實、上報及時，堅決做到“事無小事、件無小件”，全程掌握了解批示件辦理的各個環節。對辦理不合格的批示件堅決打回重辦，確保領導批示每一件都落到實處，保證了辦結質量。

總之，一年來，經過全體同志的共同努力，督查工作取得了一定成績，但也存在很多問題和不足：一是主動服務領導的意識還不夠強，工作力度不夠大，在一定程度上，被動工作還占有相當比例。二是創新精神不夠，督查多數仍然采取常規性、傳統性、一般性方法，缺乏創造性和新鮮感。三

是督查中對有些情況掌握不透，認識不深，了解不夠。四是知識面不夠寬，特別是對一些專業領域的知識，知之浮淺，或是一知半解。這些問題的存在，在一定程度上影響了督查工作的全面開展和督查作用的有效發揮。在以后工作中，要增強主動性，發揮能動性，樹立創新性，堅定責任性，追求實效性，強化學習，加大力度，采取有力措施，切實把督查工作做好，以督查服務水平的全面提升和各項工作的優質高效，推動我局各項工作落到實處。

惠濟區國土資源局2012年1月5日

第四篇：惠濟區教體局依法行政考核制度

惠濟區教體局依法行政工作考核制度

第一條 為了保證依法行政責任制落到實處，切實提高我局行政執法水平，制定本辦法。

第二條 對本局各執法機構的行政執法工作的考核評比適用本辦法。

第三條 考核工作由局依法行政工作領導小組（以下簡稱領導小組）領導，其下設的辦公室（以下簡稱領導小組辦公室）具體組織實施。

第四條 考核的內容和標準：

1、行政執法人員具有行政執法資格，并領取相關行政執法證件（10分）；

2、行政執法人員定期參加法律知識培訓和考試（5分）；

3、行政執法人員能適應、勝任執法工作的實際需，在工作中無過錯責任（5分）；

4、依法履行職責，依照法律、法規規定實施檢查；執法檢查統籌安排、注重效率、保證質量（5分）；

5、實施行政處罰符合《行政處罰法》的規定,注重處罰與教育相結合(5分)；

6、在查處違法行為過程中，發現違法事實涉嫌構成犯罪的，依法向司法機關移送（5分）。

7、行政審批事項有法律、法規依據，行政審批實施主體

符合行政許可法規定和行政審批改革要求（10分）；

8、行政審批程序體現便民、效能原則，符合行政許可法的規定，辦事制度、辦事程序向社會公示（5分）；

9、行政事業性收費有法律、行政法規依據（10分）；

10、行政事業性收費和罰沒收入全部上繳財政，實行收支兩條線，不截留、挪用、私分收費和罰款（10分）。

11、依法受理行政復議申請，依法審查并作出行政復議決定（5分）；

12、嚴格履行上級行政機關作出的行政復議決定（5分）；

13、對人民法院受理的行政案件，積極出庭應訴、答辯；對人民法院依法作出的生效判決和裁定，自覺履行（5分）。

14、建立有關行政審批、行政處罰、行政強制等行政執法案卷（5分）；

15、法律文書齊全，立卷歸檔及時（5分）;

16、建立健全群眾反映問題的追查制度和查處結果發布制度(5分)。

第五條 考核評比的辦法：

考核評比采用百分制，實行考核，即每年12月底考核本各執法機構的行政執法工作。

每12月初，各執法機構應對本機構當年的行政執法工作進行總結，對照本辦法進行自評打分。

領導小組辦公室在各執法機構自評基礎上，輪流從各執

法機構抽調若干人員，連同領導小組辦公室成員組成考評組，對各執法機構的行政執法工作進行全面考核。

第六條 考核評比的工作程序：

執法機構向考評組報告本機構行政執法自評情況；考評組對照考核內容和標準，對執法機構的行政執法工作進行逐項打分，并評定最后得分。

第七條 領導小組辦公室將考評組對依法行政的考核情況進行匯總，以得分多少為序，提出依法行政先進建議名單，報領導小組審定。

領導小組對被評為全局依法行政工作先進的執法機構進行表彰和獎勵，同時對發生錯案和考核不合格的執法機構給予通報批評。

惠濟區教體局

2011年3月10日

第五篇：鄭州惠濟區新農村調查報告

鄭州惠濟區位于河南省中部，鄭州北部、黃河南岸。總面積232.8平方千米。總人口14萬人（2002年，簡冊）。2004年，總人口20.1萬人。是鄭州市內五個行政區之一。作為鄭 州市規劃的市區北部組團（惠濟區）的主體，其東臨鄭東新區，西臨鄭州高新技術開發區，下轄兩鎮、六個辦事處和河南惠濟經濟開發區、鄭州農業高新技術試驗區和大河工業園 三個開發區。總面積232.8平方公里，總人口20.1萬，其中城鎮人口9.7萬。惠濟區擁有距省會城市最近的自然山體—邙山，濱臨中華民族的母親河—黃河，山、水、城、林交相輝 映，全區600萬株樹木、6.4萬畝有林面積，構成了“人在林中走、車在綠中行”的天然大森林、大氧吧和省會的“綠肺”，已成為鄭州居民休閑、度假、居住的首選之地。巨大的 生態價值、一流的人居環境，使惠濟區成為了河南省“平原綠化高級達標先進區”和國家級“生態示范區建設試點”單位。

花園口鎮，位于中國河南省鄭州市惠濟區的黃河南岸，宋代時已有村落，后變成黃河渡口。1938年6月，日軍寇鄭州，蔣介石下令炸開黃河大堤，造成平漢鐵路以東地區的洪水 泛濫，使豫、皖、蘇三省四十四縣蒙受水患，傷亡慘重，史稱“花園口決堤事件”。此外還有吉林省靖宇縣花園口鎮。東臨撫松縣城，南瀕江源縣，西、北連接三道湖鎮，東部與 撫松縣隔江相望。隨著鄭州市區的“東推北擴”，新近成為開發的熱土：正在建設ＰＶＣ建材、家具、醫藥、農化四大市場。

2002年全鎮有9個行政村，15個自然屯，共有3 476戶，總人口11 257人，其中農業戶1 637戶，農業人口6 593人。2005年榆樹川并入本鎮，全鎮共有19個行政村，39個自然屯，全鎮人口18,933萬人。

花園口鎮地處松花江畔，山多，平地少，屬東部沿江較暖半濕潤區，年平均氣溫4℃，無霜期為130天左右，有“靖宇小江南”之稱。耕地大部分為山地，土質肥沃，農作物主要 是玉米和大豆。

二零一零年十一月二十六日我們對惠濟區花園口鎮G107國道旁的三個村莊京水村、祥云寺村、八里堡進行了調研。

京水村：位于惠濟區花園口鎮人民政府東3.5公里處。據《辭源》載：“賈魯河鄭縣以上謂之京水”，因村當時建于京水之濱，故名。轄京水、蘭墳、王莊3個自然村，18個村

民組，5000常住人口，128多名黨員，有回、漢兩個民族，其中回族1000多人。耕地266.7公頃，主要種植蔬菜、水稻、小麥。2003年村民人均純收入4673元。現在具體收入不詳。當天上午十一點半左右，我們對村委會里面的工作人員和休息的老人進行了調查，從中了解到他們經濟收入主要靠在當地的一個民辦企業務工—萬客隆家具數碼城，還有就是

靠房屋租賃，租賃給去萬客隆家具城務工的外地人。萬客隆家具數碼城，如今正在積極招商引資。根據開發商對外宣示的數字，其“總投資17.1億元，規劃占地3300畝，長江以北 規模最大??可容納國內外家具及相關產品商家5000家左右，每年可實現銷售總額在100億元以上??目前已吸引廣東、四川、江浙等地1700多家商戶入駐經營”，是“2005年河南經濟最具發展力項目”。不過好像其用地不合法，“以租代征”。所以政府要積極引導民辦企業合法開辦公司、企業。

京水村的主要街道就是大河路，但道路有點擁堵，而且由于道路旁綠化不夠完善，灰塵較多，道路邊雖然有垃圾箱，但由于村民或者道路清潔工原因，路面不夠清潔干凈。如 今的京水村建國后經過多年的恢復和重建其中心區域的大村風貌依然顯現。處在城郊接合部的新京水村其繁榮景象遠遠地超過了老京水鎮。村民們很滿意現在的狀況，說環境挺好 老年人都可以聚在一塊聊天，不需要勞作。但所謂的好也只是相對的。與祥云寺村的環境相比較，確實還有點距離。而且村西頭道路小溝里由于生活污水的排放和生活垃圾的任意丟棄，已經是臭水溝了。

祥云寺村：位于惠濟區花園口鎮人民政府東南7公里處。據傳，唐初尉遲敬德在此建有祥云寺，明末王姓遷此定居，形成村落，以寺為村名。1938年國民黨政府決花園口大堤，村被沖沒。1962年重建，仍用原名。轄祥云寺和東崗2個自然村，2個村民組，574人，18名黨員。耕地39.3公頃，以種植水稻、小麥為主。2003年村民人均純收入4799元

八堡村位于惠濟區花園口鎮人民政府東10公里處。清光緒年間，因村建于黃河大堤上防汛修筑的堡房而得名。轄六堡、七堡、田河、八堡、小八堡、凌莊和于莊7個自然村，9個村 民組，2222人，81名黨員。耕地148.67公頃，主要種植水稻、小麥和從事養殖業。村辦有企業。2003年村民人均純收入4775元。中國--荷蘭奶牛示范中心和黃河生態旅游區在村北 黃河灘區。

現在的祥云寺村，由于新農村的實施，老百姓住上了干凈衛生的房子。村容整潔、道路通暢，村民們很滿意現在的居住環境。說曾經的村落夏天雜草叢生，下雨天道路泥濘不

堪。但路燈設施不完善，晚上基本不工作。當地村民主要靠外出打工，長年累月在外不回家，很不利于家庭、夫妻之間的和諧。

八堡村村情概況 八堡村隸屬于云南省紅河州金平苗族瑤族傣族自治縣老勐鄉老勐村委會，屬于壩區，駐地海拔480米。國土面積0.74平方公里，適宜種植水稻、木薯等農作物。有耕地371畝，其中 人均耕地1.57畝；有林地14.5畝。全村轄1個村民小組，有農戶43戶，有鄉村人口158人，其中農業人口158人，勞動力92人，其中從事第一產業人數69人。該村的主要產業為種植、養殖業(主要銷售往本縣。2008年種植、養殖業主產業全村銷售總收入20萬元，占農村經濟總收入88.9％。2008年全村經濟總收入27萬元，農民人均純收入1203元。該村屬于貧困村，農民收入主要以種植、養殖業為主。該村今后的發展思路和產業：大力發展橡膠產業,調整產業結構，加大對基礎設施投入，改善人民群眾的生活生產條件。

農村經濟

該村有耕地總面積371畝(其中：田28畝，地343畝)，人均耕地2.3畝，主要種植水稻、木薯等作物；擁有林橡膠產業

地14.5畝，荒山荒地650畝，其他面積80畝。該村的主要產業為種植、養殖業(主要銷售往本縣。2008年種植、養殖業主產業全村銷售總收入20萬元，占農村經濟總收入88.9％。2008年農村經濟總收入27萬元，其中：種植業收入7萬元，占總收入的25.93％；畜牧業收入13萬元，占總收入的48.15％（其中，年內出欄肉豬178頭，肉牛5頭）；工資性收入1萬元，占總收入的3.7.％；其它收入6萬元，占總收入的22.22.％農民人均純收入1203元，農民收入以種植、養殖業等為主。該村到2008年底，已簽定農業承包合同39份，農村土地承包面積277.1畝。已建立了農村公益事業建設“一事一議”制度，農村財務管理實行自行管理，不定期開展村務公開，并成立了民主理財小組，主要以會議方式公開。

基礎設施該村截止2008年底，已實現通電、路、電視、電話，無路燈。有32戶通有線電視，擁有電視機農戶32戶村內交通道路（分別占農戶總數的74%和74%）；安裝固定電話或擁有移動電話的農戶數30戶，其中擁有移動電話農戶數30戶（分別占總數的100%）。該村到鄉道路為土路；進村道路為土路路面；村內主干道均為硬化的路面；距離最近的集貿市場

1.5公里。全村共擁有摩托車9輛。全村耕地有效灌溉面積為28畝，有效灌溉率為100%，其中有高穩產農田地面積28畝，人均高

穩產農田地面積0.12 畝。該村到2008年底，農戶住房以土木之一結構住房為主，其中有11戶居住磚混結構住房；有10戶居住磚木結構住房；有23戶居住于土木結構住房。村民的醫療主要依靠鄉衛生院，距離鎮衛生院2.3公里。該村建有公廁3個，無垃圾集中堆放場地，無村內生活排水溝渠設施。

通過對三個村莊的了解，我對和諧新農村建設有下面幾點建議

一：以農村基礎設施建設為重點，抓住政策機遇，發揮農民主體作用，夯實新農村建設的物質和社會基礎。應當先改善當地公共環境、村容村貌、交通條件，完善基礎設施、提高村民素質、文化程度。創造一個良好的發展、投資環境。

二：經濟方面，以科學發展觀為指導，一手抓新農村建設，一手抓扶貧開發，明確我市新農村建設的指導思想。地方應當靠政府幫助、引導和扶持、招商引資、村民和集體的努力，大力發展自己的企業，讓村民在當地務工，也是為了構建和諧社會和諧家庭、和諧夫妻關系的需要。

三：以加強組織領導為關鍵環節，健全機構，強化措施，為新農村建設提供強有力的組織保證。官民之間和諧相處，不因權謀私，欺壓百姓。祥云寺和八堡村都不是個好例子 四：做好村容的整潔干凈，街道的通暢、綠化。生活污水和生活垃圾要做好處理。